BŁĄD 404

Upss! Nie znaleziono takiej strony.

Inne artykuły

Polsko-Amerykańskie Kliniki Serca zainwestowały w spółkę Med-Pro

Autor:
Dodano: 5.10.2012


Polsko-Amerykańskie Kliniki Serca, spółka, której jednym z udziałowców jest fundusz private equity Advent International, zainwestowały w spółkę Med-Pro ze Zgierza, zajmującą się leczeniem chorób sercowo-naczyniowych na terenie województwa łódzkiego. Jest to kolejna w roku 2012 inwestycja Klinik. PAKS kupił większościowe udziały Med-Pro.

Zgierskie Centrum Kardiologii Med-Pro działa na rynku od 2 lat oferując pacjentom z województwa łódzkiego 24-godzinny dyżur hemodynamiczny oraz szeroki wachlarz usług między innymi w zakresie kardiologii interwencyjnej, implantacji rozruszników i kardiowerterów/defibrylatorów.

– Lokalizacja placówki w szpitalu wojewódzkim w Zgierzu jest bardzo ważna z uwagi na dużą populację tego miasta. Daje możliwość strategicznego rozwoju usług w zakresie nie tylko kardiologii inwazyjnej – mówi Katarzyna Adamek, Prezes Zarządu American Heart of Poland S.A. Ośrodek ten docelowo może stanowić ważne zaplecze referencyjne dla naszych ośrodków w województwie łódzkim – dodaje.

Dzięki połączeniu sił z siecią Polsko-Amerykańskich Klinik Serca działalność Med-Pro będzie konsekwentnie rozwijana. Jest to szczególnie ważne ze względu na to, że w całym województwie łódzkim od wielu lat odnotowuje się najwyższą w kraju umieralność, głównie właśnie z powodu chorób krążenia. Region ten jak żaden inny potrzebuje pilnego zwiększania dostępu chorych do bezpłatnych specjalistycznych usług kardiologicznych.
– Liczymy na harmonijną i owocną współpracę z zespołem medycznym szpitala wojewódzkiego w Zgierzu. Wierzymy, że wspólnie uda nam się rozwiązać problemy zdrowotne mieszkańców tego regionu – mówi Katarzyna Adamek, Prezes Zarządu American Heart of Poland S.A.

To już druga w tym roku inwestycja Polsko-Amerykańskich Klinik Serca. 20 marca 2012 roku Polsko-Amerykańskie Kliniki Serca kupiły od Grupy Scanmed większościowy pakiet udziałów w spółce Carint Scanmed, umacniając tym samym swoją pozycję w województwie małopolskim i podkarpackim.

Spółka Polsko-Amerykańskie Kliniki Serca prowadzi oddziały w Ustroniu, Bielsku-Białej, Dąbrowie Górniczej, Kędzierzynie-Koźlu, Mielcu, Polanicy Zdroju, Nysie, Tychach,  Chrzanowie i Starachowicach. Tylko w ubiegłym roku w ośrodkach AHP leczono około 20 tysięcy chorych, w tym ponad pięć tysięcy chorych z zawałem serca.

Polsko Amerykańskie Kliniki Serca posiadają także Centrum Badawczo-Rozwojowe, na które składa się nowoczesny Oddział Kardiochirurgii Małoinwazyjnej i Endoskopowej w Bielsku-Białej oraz Pracownia Doświadczalna w Kostkowicach. Dzięki unijnym środkom z Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka, z puli na wsparcie inwestycji o dużym znaczeniu dla gospodarki w wysokości 18 mln zł, w Centrum prowadzone będą badania nad leczeniem wad zastawkowych serca, niewydolności serca oraz w zakresie zaburzeń krzepnięcia i leczenia

Przeczytaj teraz

Fresenius: podsumowanie akcji profilaktycznej

Autor:
Dodano: 18.04.2013


Centrum Dializ Fresenius w Jaśle ora Nefron Sekcja Nefrologiczna Izby Gospodarczej Medycyna Polska, są organizatorami akcji Nefrotest, której celem jest upowszechnianie wiedzy o chorobach układu moczowego i przekonanie Polaków do regularnych badań profilaktycznych pod kątem chorób nerek.

W ramach akcji bezpłatnych badań nerek przeprowadzanych w Centrum Dializ Fresenius w Jasle przebadano 450 osób, u 39 z nich stwierdzono wyniki niezgodne z normami.

Specjaliści badali mieszkańców powiatu pod kątem poziomu kreatyniny we krwi oraz wyliczali eGFR.
– Podwyższony lub zbyt niski poziom kreatyniny to sygnał alarmowy, mogący świadczyć o zaburzeniach pracy nerek. EGFR to wskaźnik przesączania kłębuszkowego pokazujący skuteczność pracy nerek, czyli ich zdolność do filtrowania krwi. Na podstawie obu wyników i wywiadu medycznego przeprowadzonego z pacjentem lekarz jest w stanie ocenić stopień zagrożenia chorobą nerek i wystawić skierowanie na specjalistyczne badania – tłumaczy lek. med. Małgorzata Dziki, dyrektor  Centrum Dializ Fresenius w Jaśle.

Centrum Dializ  Fresenius przy ulicy Sroczyńskiego 8 w Jaśle działa od 2007 roku. Obecnie korzystając z 15 stanowisk do hemodializy w stacji dializ leczy się 62 pacjentów. Stacja działa na podstawie kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Nefron Sekcja Nefrologiczna Izby Gospodarczej Medycyna Polska powstała w czerwcu 2008 roku. Dziś zrzesza operatorów niemal 160 publicznych i niepublicznych stacji dializ w Polsce.

Kampania Nefrotest rozpoczęła się w roku 2010 w Świebodzinie. Organizowana jest przez Nefron oraz lokalnego partnera. W ramach akcji w szesnastu miastach przebadanych zostało bezpłatnie i bez skierowania ponad 10 tysięcy osób. Kilkuset pacjentów trafiło do dalszej diagnostyki. Kolejna akcja badania krwi w ramach Nerfotestu odbędzie się jeszcze w kwietniu 2013 roku, w  Limanowej i Nowym Sączu. Według szacunków, w Polsce na przewlekłą chorobę nerek  może chorować od 8 do 10 procent społeczeństwa.

 

Przeczytaj teraz

Działalność Grupy Lux Med elementem relacji między Polską i Wielką Brytanią

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 8.09.2019

Raport firmy Deloitte pod tytułem „Relacje gospodarcze pomiędzy Polską i Wielką Brytanią – wyjątkowe i trwałe partnerstwo”  zawiera przykłady firm z brytyjskim kapitałem działające na polskim rynku. Jedną z nich jest Grupa Lux Med.

Raport powstał jako element obchodów 100-lecie odnowienia relacji dyplomatycznych pomiędzy Polską i Wielką Brytanią.

– Ostatnie stulecie, zwłaszcza okres po upadku komunizmu, to epoka rozkwitu naszych stosunków handlowych, których szybki rozwój przynosi korzyści obu krajom. Najlepszym dowodem rozwoju dwustronnej współpracy gospodarczej jest dynamicznie rosnąca wymiana handlowa, której wartość w latach 1995-2018 wzrosła ponad pięciokrotnie – komentuje raport Jonathan Knott, Ambasador Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej.

Raport podkreśla, że firmy z Wielkiej Brytanii były piątą największą grupą inwestorów, lokując w naszym kraju bezpośrednie inwestycje o wartości 48,1 mld złotych. Dzięki nim polski PKB w 2017 roku był nawet o 15 mld złotych wyższy w porównaniu ze scenariuszem, w którym ten kapitał nie zostałby ulokowany.

Obecnie działa w Polsce około 400 brytyjskich przedsiębiorstw niefinansowych, zatrudniających łącznie ponad 110 tysięcy osób, najwięcej w przetwórstwie i handlu. Uwzględniając brytyjskie przedsiębiorstwa finansowe działające w Polsce, które zatrudniają ponad 4 tysiące osób, łączne zatrudnienie w brytyjskich firmach sięga około 115 tysięcy osób.

Brytyjscy inwestorzy planują dalszy rozwój w Polsce, a więc ich wpływ na gospodarkę i społeczeństwo będzie się zwiększał. Wyniki ankiety przeprowadzonej przez Deloitte wśród wybranych brytyjskich firm działających w Polsce wskazują, że 63 procent planuje zwiększenie zatrudnienia w najbliższych 5 latach, a 73 procent deklaruje, że podniesie nakłady inwestycyjne.

Czytaj także: Grupa Lux Med nagrodzona za inwestycje na rynku zdrowia>>>

Brytyjskie firmy działające w Polsce aktywnie wspierają realizację Celów Zrównoważonego Rozwoju, a brytyjska administracja publiczna jest gotowa dzielić się wiedzą i dobrymi praktykami w zakresie polityk publicznych. Trwałe fundamenty dla współpracy przekładające się na korzyści ekonomiczne, a także wspólne wartości na czele ze zrównoważonym rozwojem sprawiają, że jest to wyjątkowe partnerstwo.

Grupa Lux Med w kwietniu 2013 roku, w wyniku  transakcji przejęcia od Mid Europa Partners, weszła w skład Bupa, międzynarodowej grupy działającej na rynku opieki zdrowotnej, obsługującej 22 miliony klientów, zatrudniającej 70 000 osób, obecnej między innymi w Wielkiej Brytanii, Australii, Hiszpanii, Nowej Zelandii oraz Stanach Zjednoczonych, a także w Arabii Saudyjskiej, Hongkongu, Indiach, Tajlandii, Chinach i w krajach Ameryki Łacińskiej. Grupa rozwinęła swoją działalność dzięki przejęciom i tworzeniu nowych placówek. Obecnie jest ich ponad 230, w tym 9 szpitali. Grupa zapewnia opiekę 2,3 milionom pacjentów. Zatrudnia ponad 15 tysięcy osób.

Raport podkreśla działalność Lux Med w zakresie innowacji w obszarze e-zdrowia, które Grupa wprowadza i dzięki którym pacjenci mają szybszy, wygodniejszy i bardziej spersonalizowany dostęp do opieki medycznej. Stale rozwija między innymi Portal Pacjenta, dostępny w postaci strony internetowej i aplikacji mobilnej. Umożliwia on rezerwowanie wizyt, e-czaty z lekarzami, przegląd wystawionych skierowań czy odbiór wyników badań.

Innowacyjną funkcjonalnością na Portalu Pacjenta jest możliwość zamawiania recept w wersji elektronicznej. Grupa Lux Med jest pierwszą prywatną grupą medyczną w Polsce, która umożliwiła pacjentom takie rozwiązanie.

W ramach przeglądu dobrych praktyk we współpracy polsko-brytyjskiej znalazł się przykład działań Lux Med dotyczących partnerstwa medycznego dla sportowców i parasportowców.

Ponieważ zdrowie i sport są ze sobą ściśle związane Grupa Lux Med przez cały rok zapewnia sportowcom – zawodowym i amatorom – profesjonalną, kompleksową opiekę zdrowotną: od profilaktyki, przez szczepienia i diagnostykę obrazową po leczenie.

Grupa jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego. Poza tym, niezależnie od partnerstwa z całym Ruchem Olimpijskim, wspiera medycznie wybrane związki sportowe. Angażuje się również w działania statutowe organizacji propagujących wartości olimpijskie oraz szerzące ducha sportu. Jest też partnerem akcji „Gramy Fair, mówimy #NIEdladopingu”, organizowanej przez Polską Agencję Antydopingową pod patronatem honorowym PKOl.

Firma prowadzi także programy profilaktyki sportowej: Medycyna dla Sportu i Aktywnych, zainicjowany z myślą o osobach, które chcą rozpocząć aktywny tryb życia lub kontynuować go w bardziej świadomy sposób, oraz „Zdrowi – gotowi – sport!”, przypominający o konieczności stałej kontroli stanu zdrowia, która jest podstawą bezpiecznego uprawiania sportu.

Lux Med rozwija też sieć placówek medycyny sportowej na terenie całego kraju. Wysokie kompetencje jednej z nich, szpitala Carolina Medical Center zostały potwierdzone przyznaniem mu tytułu FIFA Medical Clinic of Excellence. Grupa systematycznie zapewnia też zabezpieczenia medyczne podczas wydarzeń sportowych, takich jak  Warszawska Triada Biegowa.

Do 2019 roku firma wykonała procedury medyczne dla 3159 osób związanych z PKOl, PKPar i należących do 35 związków sportowych.

Założenia idei zrównoważonego rozwoju Grupa Lux Med konsekwentnie łączy z dzieleniem się wiedzą. Całościowe opracowanie strategii CSR dopełniają analizy potrzeb lokalnych społeczności, z których wynika, że część młodych ludzi boi się udzielać pierwszej pomocy głównie ze względu na brak wiedzy oraz z obawy o bezpieczeństwo własne i poszkodowanego.

Umiem Pomóc to kampania edukacyjna, w ramach której wykwalifikowani instruktorzy Akademii Ratownictwa Lux Med z wieloletnim stażem przekazują dzieciom i młodzieży wiedzę o tym, jak prawidłowo przeprowadzić resuscytację krążeniowo-oddechową, pokazują schematy postępowania w przypadku drgawek lub zakrztuszeń oraz uczą obsługi defibrylatora zewnętrznego AED. Ideą zajęć prowadzonych w formie wykładów i warsztatów w ramach projektu Umiem Pomóc jest nie tylko wyposażenie dzieci w konkretną wiedzę, ale także rozwijanie empatii i budowanie świadomości konieczności reakcji, gdy są świadkami sytuacji, w której ktoś potrzebuje pomocy.

Inna inicjatywa edukacyjna z zakresu pierwszej pomocy to bezpłatna aplikacja Pierwsza Pomoc przygotowana z myślą o świadkach nagłych wypadków i zdarzeń. Zawiera wiele cennych wskazówek i ilustracji ułatwiających udzielanie pierwszej pomocy poszkodowanym.

Kampania Umiem Pomóc jest realizowana od 2011 roku. Do tej pory odbyło się 8 odsłon projektu, w ramach których wiedzę o pierwszej pomocy przekazano ponad 5 tysiącom uczniów między innymi z Warszawy, Krakowa, Katowic, Wrocławia, Trójmiasta, Poznania, Torunia, Rzeszowa i Olsztyna. Aplikacja Pierwsza Pomoc została pobrana na urządzenia mobilne ponad milion razy.

Część danych oraz informacje do opisu dobrych praktyk zawartych w raporcie dostarczyły oprócz Grupy Lux Med także firmy: Arriva, Grupa Aviva, BP, Diageo, GlaxoSmithKline Provident, Sage, Tesco oraz inne.

Raport jest dostępny na stronie www2.deloitte.com

Przeczytaj teraz

Telemedycyna: kolejny miesiąc spadku przychodów

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 21.10.2018

Telemedycyna Polska S.A. odnotowała we wrześniu 2018 roku spadek skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży o 1,8 procenta w stosunku do września 2017. To kolejny miesiąc spadku przychodów Grupy.

Przychody Grupy Kapitałowej Telemedycyna Polska we wrześniu 2018 osiągnęły wartość 487,1 tys. zł.

Natomiast skonsolidowane przychody narastająco we wrześniu 2018 wyniosły 4475,3 tys. zł i były wyższe o 12,9 procenta w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego.

W sierpniu 2018 Grupa także odnotowała spadek przychodów. W poprzednich miesiącach odnotowywano zarówno spadek jak i wzrost przychodów, w zależności od miesiąca.

Wzrost przychodów spółka wiąże ze zwiększaniem się bazy klientów abonamentowych a także ze wzrostem usług świadczonych bezpośrednio klientom indywidualnym (usługa kardiotele dla osób fizycznych).

Telemedycyna Polska S.A. specjalizuje się w usługach telekardiologicznych dla pacjentów indywidualnych oraz dla placówek medycznych na terenie całego kraju. Spółka posiada własne Centrum Monitoringu Kardiologicznego, które czynne jest przez całą dobę, 365 dni w roku i obsługuje kilka tysięcy badań miesięcznie.

Spółka bezpośrednio świadczy usługę kardiotele – całodobową teleopiekę kardiologiczną. W ramach tej usługi pacjenci wyposażani są w osobisty, przenośny aparat EKG, za pomocą którego mogą przesyłać przez telefon swoje badania oraz konsultować je z dyżurującym lekarzem z Centrum Monitoringu Kardiologicznego.

Udziałowcem spółki Telemedycyna Polska jest Neuca Med, współpraca z tym podmiotem wiąże się z realizacją projektów między innymi  obszarze dystrybucji usług dla pacjentów indywidualnych oraz zwiększenia ich stopnia innowacyjności  i użyteczności.

Przeczytaj teraz

Medicover Stomatologia planuje największą rekrutację

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 23.02.2022

Nawet 150 etatów dla dentystów i 180 dla pozostałych pracowników centrów dentystycznych stworzy w tym roku Medicover Stomatologia. Sieć rusza właśnie z największą w swojej historii rekrutacją. Do obsadzenia są wakaty dla lekarzy, ale także między innymi dla higienistek, asystentek, techników, fizjoterapeutów stomatologicznych, pracowników recepcji, opiekunów pacjenta, a nawet logopedów. Powodem jest dynamiczny rozwój Medicover Stomatologia w całej Polsce.

Rekrutacja jest częścią zaplanowanej na ten rok kampanii employer brandingowej.

– Medicover Stomatologia rośnie, a co za tym idzie stale zwiększają się nasze potrzeby kadrowe. W ciągu ostatnich 2 lat podwoiliśmy liczbę centrów stomatologicznych i w sumie dysponujemy aż 64 lokalizacjami, w których pracuje już 732 dentystów, czyli najwięcej na rynku. Miniony rok przyniósł otwarcie kolejnych 9 centrów, a już w najbliższych miesiącach na rynku zadebiutują następne – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

– Postępująca ekspansja sieci w całej Polsce wiąże się z koniecznością zwiększenia zatrudnienia praktycznie w każdym obszarze naszej działalności medycznej i biznesowej. Rozwój i kolejne otwarcia przynoszą nowe wakaty zarówno dla lekarzy dentystów z każdej specjalizacji, dla pracowników centrów dentystycznych oraz naszego biura w Warszawie – dodaje.

Czytaj także: Medicover Stomatologia dysponuje już 359 fotelami>>>

Powód tak wzmożonej rekrutacji, zwłaszcza lekarzy, jest jeszcze jeden. Jak podkreśla Wioletta Januszczyk, wynika on z modelu opieki, jaki rozwija Medicover Stomatologia.

– Coraz większy nacisk kładziemy na kompleksowość leczenia stomatologicznego. Oznacza to, że w każdym z naszych centrów stomatologicznych chcemy mieć kompletny i interdyscyplinarny zespół dentystów ze wszystkich dziedzin stomatologii. To pociąga za sobą otwarcie nowych etatów w działających już i planowanych centrach, przede wszystkim związanych z takimi specjalizacjami jak między innymi  ortodoncja, protetyka czy periodontologia – mówi.

Etaty dla lekarzy

Lista ogłoszeń, które już pojawiły się na rynku pracy, jest długa. Medicover Stomatologia poszukuje zarówno lekarzy dentystów (między innymi periodontologów, ortodontów, pedodontów, protetyków, implantologów, endodontów, chirurgów), jak również higienistek/higienistów i asystentek/asystentów. Poszukiwani są także anestezjolodzy, którzy wspierają dentystów podczas leczenia w znieczuleniu ogólnym.

– Realizując zaplanowaną na 2022 rok kampanię employer brandingową, planujemy zwiększenie kadry lekarzy-dentystów o około 20 procent, czyli do blisko 900. Kolejne miesiące przyniosą sukcesywne uwolnienie na rynek od 110 do 150 wakatów dla dentystów w kilkunastu miastach, w tym między innymi w Warszawie, Krakowie, Bielsku-Białej, Toruniu, Gdańsku czy Katowicach, co wiąże się zarówno z nowymi otwarciami w tym roku, jak i poszerzaniem świadczonych usług w istniejących już lokalizacjach – informuje Agnieszka Zatoń, kierownik Działu HR Biznes Partner, Pion Usług Stomatologicznych w Medicover.

Czytaj także: Nowa placówka Medicover Stomatologia w Wilanowie>>>

Kto może liczyć na zatrudnienie w tym segmencie? Jak podkreśla Wioletta Januszczyk, poszukiwani są dziś specjaliści, którym bliska jest wizja rozwoju sieci.

–  Zatrudniamy pasjonatów. Lekarzy, którzy mają doświadczenie w pracy w środowisku cyfrowym i potrafią podejść do każdego przypadku holistycznie, w pełni wykorzystując swoją wiedzę. Niezwykle ważna dla nas jest także umiejętność budowania relacji z pacjentem, a także chęć pracy na kompleksowych planach leczenia – zaznacza dyrektor zarządzająca.

Praca nie tylko dla dentysty

Ale nie tylko dentysta znajdzie pracę w Medicover Stomatologia. Oferty pracy pojawiają się również dla techników RTG, sterylizacji i dentystycznych. Do obsadzenia są też stanowiska w recepcjach – zarówno w istniejących centrach w całym kraju, jak i w planowanych lokalizacjach. Sieć poszukuje także opiekunów pacjenta, managerów centrów dentystycznych, ale też logopedów i fizjoterapeutów stomatologicznych. Również warszawskie biuro Medicover Stomatologia rekrutuje zarówno na stanowiska w dziale operacji, jak również marketingu, który stanowi wsparcie dla sieci i akwizycji.

Co oferuje sieć?

Dentyści, oprócz atrakcyjnych wynagrodzeń, mogą liczyć między innymi na elastyczny grafik, w ramach którego lekarz samodzielnie decyduje o zakresie współpracy, a także na „pracę na 4 ręce” z doświadczoną i wykwalifikowaną w pracy z różnymi specjalistami asystą stomatologiczną. Sieć zapewnia także zapełniony grafik niemal od samego początku (w całej Polsce co roku realizowane jest blisko pół miliona wizyt). Oprócz tego Medicover oferuje dentystom możliwość pracy w kilku centrach, a także gwarantuje wsparcie w rozwoju i współfinansuje go poprzez organizację kursów i szkoleń.

Inaczej wygląda oferta dla pozostałej kadry. Opiekunowie pacjenta z kolei mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość awansu w strukturach firmy, szkolenia stacjonarne i dostęp do platformy szkoleniowej on-line, czy pakiet dodatkowych benefitów. Podobne korzyści, poszerzone o system premiowy, oferuje się też higienistkom/higienistom i asystentkom/asystentom.

Czytaj także: Nowe centrum stomatologiczne Lux Med w Warszawie>>>

– W przypadku zespołów higieny i asysty stomatologicznej poszukujemy dziś do współpracy osoby z doświadczeniem w pracy z różnymi specjalistami w dziedzinie stomatologii, a także samodzielnych na swoim stanowisku oraz otwartych na rozwój. Jednocześnie też nie zamykamy się na osoby na początku swojej drogi zawodowej. Chętnie wdrożymy do pracy zarówno asystentki, jak i higienistki – mówi Agnieszka Zatoń.

Aktualne oferty pracy z Medicover Stomatologia można śledzić na stronie medicover.pl/praca

Medicover Stomatologia posiada obecnie posiada 64 nowoczesne centra, które oferują kompleksowy zakres usług dentystycznych.

Oferta Medicover Stomatologia odpowiada na potrzeby całych rodzin, obejmując usługi z zakresu między innymi stomatologii zachowawczej, implantologii, protetyki, ortodoncji czy stomatologii dziecięcej.

Stomatologia w Medicover dostępna dla pacjentów zarówno w ramach abonamentów medycznych, jak i na zasadzie płatności za pojedyncze usługi. Gabinety zlokalizowane są w największych miastach na terenie całej Polski.

Przeczytaj teraz

Wizja V zmienia się w wizjaMED

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 2.04.2019

Wizja V, prowadząca sieć pracowni diagnostyki obrazowej, odświeżyła nazwę brandu, którą teraz jest wizjaMED, oraz zmieniła identyfikację wizualną. Nową szatę graficzną zyskała także nowocześniejsza strona internetowa.

Firma jest w trakcie rebrandingu, który może potrwać do maja 2019. Zmiana wizualna nie jest związana ze zmianą właściciela czy zarządu.

Nowa identyfikacja wizualna nawiązuje do sprzętu diagnostyki obrazowej. Płynna, zaokrąglona i geometryczna forma kojarzy się z nowoczesnością i dynamizmem, a dzięki zastosowanej typografii znak jest czytelny i konkretny w odbiorze, bardzo współczesny. Sygnet w swym kształcie, nawiązuje wizualnie do sprzętu diagnostycznego wykorzystywanego w specjalistycznych badaniach, które oferuje wizjaMED, a kolory logo ściśle nawiązują do branży medycznej. Kojarzą się z bezpieczeństwem, zaufaniem, niezawodnością oraz odpowiedzialnością. Typografia w kolorze szarym kojarzy się ze spokojem – wyjaśnia wizjaMED.

– W wizjaMED fundamenty pozostają te same – nadal potrzeby pacjenta, jego czas i bezpieczeństwo stawiamy na pierwszym miejscu – czytamy w komunikacie spółki.

WizjaMED, dotychczas jako Wizja V, a początkowo jako Fantom sp. z o.o., działa od 2007 roku. Spółka prowadzi 15 pracowni diagnostycznych, które działają w województwach: łódzkim, mazowieckim, śląskim, dolnośląskim, pomorskim oraz wielkopolskim. Pracownie znajdują się w Łasku, Kartuzach, Skierniewicach, Łodzi, Ostrowi Mazowieckiej, Wrześni, Płocku, Trzebnicy, Tuszynie, Wilkowicach-Bystrej, Wyszkowie oraz w Żyrardowie. Ostatnia została otwarta w 2017 roku w Pabianickim Centrum Medycznym.

Pracownie udzielają świadczeń pacjentom w zakresie tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego. Współpracują z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz wykonują badania komercyjne.

Pacjenci mogą rejestrować się na badania także za pomocą strony internetowej.

W maju 2019 spółka planuje otwarcie w Łodzi nowej placówki, która będzie oferowała specjalistyczne badania w zakresie rezonansu magnetycznego.

Pracownia będzie oferowała badania w znieczuleniu, a jako druga w Polsce – dynamiczne badania kolana. Dzięki technice zastosowanej w tym badaniu można uzyskać 100-procentową pewność postawionej diagnozy dotyczącej zerwanego więzadła.

Czytaj na ten temat: Wizja V otworzy nową pracownię diagnostyczną>>>

 

Przeczytaj teraz