Grupa Lux Med zaoferowała swoim pacjentom nową usługę – konsultacje położnej. Są one dostępne w ramach abonamentu, w wybranych placówkach sieci. Nowa oferta została wprowadzona ze względu na potrzeby pacjentów, którzy oczekują profesjonalnych, ale jednocześnie szybkich porad i rozwiązań.

Kompetencje położnej obejmują między innymi możliwość ordynowania leków i wyrobów medycznych – samodzielnie lub w ramach kontynuacji, wystawianie zleceń i recept na wyroby medyczne oraz skierowań na określone badania diagnostyczne i środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego.

Położna  może także udzielać poradnictwa dotyczącego ciąży fizjologicznej oraz połogu, także w przypadku niepokojących objawów. Posiada wiedzę dotycząca rozwoju ciąży i płodu, wykonywanych w tym czasie badań oraz ich interpretacji.

Może doradzić w zakresie przygotowania do porodu, odżywiania i aktywności fizycznej w ciąży, karmienia dziecka, a także w zakresie profilaktyki chorób kobiecych, przygotowania kobiet do prowadzenia samoobserwacji we wszystkich okresach życia w celu wczesnego wykrywania i likwidacji czynników ryzyka schorzeń nowotworowych.

Wiedza położnej dotyczy także pielęgnacji i żywienia noworodków  czy metod planowania rodziny oraz ochrony macierzyństwa.

Czytaj także: Lux Med wyróżniony za działania well-being>>>

Na konsultację z położną w ramach abonamentu Lux Med można się umówić w Warszawie, Katowicach, Gdańsku, Łodzi, Krakowie, Wrocławiu oraz w Starej Iwicznej.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest prawie 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 18 500 osób, w tym około 7500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

W 7 edycji ogólnopolskiego konkursu „Położna na Medal” w kategorii – laureatki wojewódzkie – województwo śląskie zwyciężyła Patrycja Rataj, położna oddziału ginekologii i położnictwa w Szpitalu im. Rudolfa Weigla w Blachowni, należącym do Grupy Scanmed.

Konkurs jest organizowany przez Akademię Malucha Alantan i objęty patronatem Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, Polskiego Towarzystwa Położnych, Fundacji Rodzić po Ludzku oraz Stowarzyszenia Dobrze Urodzeni.

W konkursie na najlepsze położne głosują pacjenci oraz ich rodziny. Wybierana jest najlepsza położna w każdym województwie oraz trzy najlepsze w kraju.

Patrycja Rataj jest położną w szpitalu w Blachowni od listopada 2018 roku. Jest absolwentką Państwowej Medycznej Wyższej Szkoły Zawodowej w Opolu oraz Uniwersytetu Opolskiego Została doceniona za fachową pomoc udzielaną pacjentkom oraz  życzliwe podejście do pacjentek i personelu.

Czytaj także: Szpital w Blachowni zainwestował w oddział ginekologiczno-położniczy>>>

Szpital im. Weigla w Blachowni działa w systemie podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej (sieć szpitali) i przyjmuje chorych w stanie zagrożenia zdrowia i życia.

Placówka prowadzi oddziały: chirurgii ogólnej, chirurgii urazowo-ortopedycznej, anestezjologii i intensywnej terapii, chorób wewnętrznych, ginekologiczno-położniczy, neonatologiczny oraz pediatryczny. Działa tutaj także zespół poradni specjalistycznych, pracownie diagnostyczne oraz nocna i świąteczna pomoc lekarska.

Na początku 2020 roku szpital otrzymał pozytywną ocenę w procesie akredytacji Ministerstwa Zdrowia, a pod koniec 2019 roku – po raz kolejny certyfikat „Szpital bez bólu”.

Jesienią 2020 roku część łóżek szpitala została przeznaczona na potrzeby pacjentów chorych na Covid-19.

Czytaj także: Grupa Scanmed realizuje misję publiczną>>>

Do konsultacji publicznych trafił projekt nowelizacji ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej, którego celem jest zapewnienie spójności przepisów prawa krajowego z dyrektywą unijną 2005/36/WE.

Do ustawy wprowadzono przepis dotyczący pielęgniarek i położnych, które niezależnie od rodzaju ukończonej szkoły, ponoszą pełną odpowiedzialność za planowanie, organizowanie i zarządzanie opieką medyczną.

Zgodnie z wnioskiem Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych umożliwiono pielęgniarce lub położnej będącej obywatelem państwa członkowskiego Unii Europejskiej złożenie oświadczenia o zamiarze czasowego i okazjonalnego wykonywania zawodu w dowolnej okręgowej izbie pielęgniarek i położnych.

Poza tym nowelizacja w zakresie świadczenia usług transgranicznych czasowo i okazjonalnie przez pielęgniarki i położne będące obywatelami państw członkowskich Unii Europejskiej, usuwa obowiązek podawania w oświadczeniu informacji dotyczącej czasu i miejsca wykonywania na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Czytaj także: Ekonomia najważniejsza w ochronie zdrowia>>>

Dostosowano także przepisy w zakresie warunków przyznawania obywatelowi państwa członkowskiego Unii Europejskiej prawa wykonywania zawodu położnej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez wskazanie, że jednym z warunków przyznania tego prawa jest posiadanie stosownego dokumentu potwierdzającego posiadanie formalnych kwalifikacji do wykonywania zawodu oraz spełnianie co najmniej jednego z 3 warunków. Są to: 3 lata i łącznie co najmniej 4600 godzin pracy, przy czym praktyka kliniczna to przynajmniej 1/3 okresu minimalnego, co najmniej 2 lata i co najmniej 3 600 godzin pod warunkiem posiadania dokumentu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie pielęgniarki oraz co najmniej 18 miesięcy i co najmniej 3000 godzin pod warunkiem posiadania dokumentu potwierdzającego kwalifikacje w zawodzie pielęgniarki oraz co najmniej rocznego doświadczenia w wykonywaniu zawodu położnej.

Do regulacji dodano przepis zobowiązujący położną (która ukończyła co najmniej 18 miesięczne kształcenie obejmujące co najmniej 3000 godzin) do przedłożenia zaświadczenia potwierdzającego posiadanie co najmniej rocznego doświadczenia w wykonywaniu zawodu położnej.

Nowelizacja dokonuje także transpozycji art. 43 ust. 1a dyrektywy 2005/36/WE, która mówi, że należy zagwarantować prawo położnych do automatycznego uznania kwalifikacji, jeżeli zostaną spełnione podane w ustawie warunki.

Projekt ustawy o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 28 października 2020 roku.

Uwagi do projektu można przekazywać do 27 listopada 2020 roku.