<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>trzeźwość pracownika &#8211; Medycyna Prywatna</title>
	<atom:link href="https://medycynaprywatna.pl/tag/trzezwosc-pracownika/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://medycynaprywatna.pl</link>
	<description>Pracodawcy Medycyny Prywatnej</description>
	<lastBuildDate>Wed, 22 Feb 2023 21:52:32 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Pracodawca może kontrolować trzeźwość pracowników</title>
		<link>https://medycynaprywatna.pl/pracodawca-moze-kontrolowac-trzezwosc-pracownikow/</link>
					<comments>https://medycynaprywatna.pl/pracodawca-moze-kontrolowac-trzezwosc-pracownikow/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Medycyna Prywatna]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Feb 2023 10:25:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[pracownik]]></category>
		<category><![CDATA[rozporządzenie]]></category>
		<category><![CDATA[trzeźwość pracownika]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://medycynaprywatna.pl/?p=36625</guid>

					<description><![CDATA[21 lutego 2023 weszło w życie rozporządzenie dotyczące badań na obecność alkoholu u pracowników. Jest to związane ze zmianami w Kodeksie pracy, które umożliwiają pracodawcom przeprowadzenie takich kontroli. Rozporządzenie określa warunki i metody przeprowadzania przez pracodawcę oraz przez uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego lub zlecanych przez ten organ badań na obecność w organizmie [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>21 lutego 2023 weszło w życie rozporządzenie dotyczące badań na obecność alkoholu u pracowników. Jest to związane ze zmianami w Kodeksie pracy, które umożliwiają pracodawcom przeprowadzenie takich kontroli.</p>
<p>Rozporządzenie określa warunki i metody przeprowadzania przez pracodawcę oraz przez uprawniony organ powołany do ochrony porządku publicznego lub zlecanych przez ten organ badań na obecność w organizmie pracownika alkoholu oraz środków działających podobnie do alkoholu.</p>
<p><a href="https://medycynaprywatna.pl/raport-pracodawcow-rp-na-temat-profilaktyki-zdrowotnej/" target="_blank" rel="noopener">Raport Pracodawców RP na temat profilaktyki zdrowotnej</a></p>
<p>Mówi także o sposobach dokumentowania badań oraz zawiera wykaz środków działających podobnie do alkoholu. Zgodnie z treścią rozporządzenia do takich środków należą opioidy, amfetamina i jej analogi, kokaina, kannabinoidy oraz beznodiazepiny.</p>
<p>Dokument określa także, co powinien zawierać protokół z przeprowadzenia takich badań.</p>
<p>Rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie badań na obecność alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu w organizmie pracownika zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 20 lutego 2023 roku (poz. 217).</p>
<p><a href="https://dziennikustaw.gov.pl/D2023000031701.pdf" target="_blank" rel="noopener">Link do rozporządzenia&gt;&gt;&gt;</a></p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://medycynaprywatna.pl/pracodawca-moze-kontrolowac-trzezwosc-pracownikow/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
