Dr n. med. Piotr Zagórski, ortopeda ze Sport-Kliniki w Żorach został laureatem SNACE Summit, nowoczesnej szkoły ortopedii. Międzynarodowe spotkanie ortopedyczne odbyło się 13 stycznia 2023 roku w Warszawie.

Spotkanie SNACE (Smith+Nephew Arthro Center of Excellence) Summit było zwieńczeniem całorocznej szkoły zaawansowanych technik operacyjnych w artroskopii.

Dr n. med. Piotr Zagórski przez cały rok doskonalił swoje umiejętności uczestnicząc w kursach teoretycznych i praktycznych zarówno w Polsce, jak i zagranicą, dzięki czemu uzyskał międzynarodowy certyfikat w zakresie chirurgii stawu skokowego i stopy. Żorski ortopeda znalazł się wśród sześciu wyróżnionych i nagrodzonych osób, którym komisja SNACE przyznała najwyższe oceny. Podczas spotkania dr n. med. Piotr Zagórski zaprezentował swoją nagrodzoną pracę i przedstawił wyniki prowadzonych badań.

Sport-Klinika specjalizuje się w mało inwazyjnych zabiegach operacyjnych metodą artroskopową, w szczególności są to zabiegi rekonstrukcyjne i naprawcze stawu kolanowego i ramiennego.

Sport-Klinika laureatem wyróżnienia – Symbol Nowoczesnej Opieki Medycznej 2022

Klinika oferuje również rehabilitację noworodków, dzieci oraz młodzieży, w tym także pacjentów z problemami ze strony ośrodkowego układu nerwowego (OUN).

Sport-Klinka to także ośrodek badawczo-szkoleniowy, który organizuje szkolenia i konferencje medyczne dla lekarzy z kraju i z zagranicy.

Placówka posiada także Certyfikat Akredytacyjny CMJ, przyznawany przez ministra zdrowia, oraz tytuł „Szpital bez bólu”, a także akredytację Ministerstwa Zdrowia upoważniającą do prowadzenia kształcenia podyplomowego lekarzy.

Sport-Klinika należy do Grupy Scanmed.

25 stycznia 2023 roku odbyło się wręczenie nagród  przyznanych w ramach konkursu Sukces Roku w Ochronie Zdrowie – Liderzy Medycyny, organizowanego przez wydawnictwo Termedia oraz redakcję „Menedżera Zdrowia” i „Kuriera Medycznego”. Kapituła konkursu wyróżniła przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Tytuł Osobowość Medyczna Roku otrzymał dr n. przyr. Andrzej Mądrala prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, członek rady Pracodawców RP.

Menedżerem Roku w kategorii – placówki prywatne został Jakub Swadźba, prezes spółki Diagnostyka.

Wyróżnienie w tej kategorii otrzymali: Beata Drzazga, prezes BetaMed SA oraz Andrzej Sokołowski, prezes zarządu Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych.

Nagrody przyznane zostały już po raz dwudziesty drugi. Celem konkursu jest wyłonienie i nagrodzenie osób oraz podmiotów, które szczególnie wyróżniły się w polskiej medycynie.

Więcej na temat nagród czytaj: Prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej Osobowością Medyczną Roku 2022

Uroczystość odbyła się na Zamku Królewskim w Warszawie.

Poprzedziła ją konferencja pod hasłem – Priorytety w Ochronie Zdrowia 2023 – odważne wybory na trudne czasy. Wzięli w niej udział przedstawiciele najważniejszych instytucji państwowych, eksperci, liderzy opinii, przedstawiciele organizacji pacjenckich i praktycy.

Jeden z paneli organizowany był przez Pracodawców RP i nosił tytuł – Po pierwsze zdrowie. Jego moderatorem był Andrzej Mądrala, prezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej, a udział wzięli między innymi : Artur Białkowski, wiceprezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej, dyrektor zarządzający Medicover Polska, Andrzej Sokołowski, prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnej oraz Jarosław Fedorowski, prezes Polskiej Federacji Szpitali.

Dr n. przyr. Andrzej Mądrala prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, członek rady Pracodawców RP, został wyróżniony tytułem Osobowość Medyczna Roku w konkursie Sukces Roku w Ochronie Zdrowie – Liderzy Medycyny, organizowanym przez wydawnictwo Termedia oraz redakcję „Menedżera Zdrowia”  i „Kuriera Medycznego”.

Nagrody przyznane zostały już po raz dwudziesty drugi. Celem konkursu jest wyłonienie i nagrodzenie osób oraz podmiotów, które szczególnie wyróżniły się w polskiej medycynie.

Menedżerem Roku w kategorii – placówki prywatne został Jakub Swadźba, prezes spółki Diagnostyka.

Wyróżnienie w tej kategorii otrzymali: Beata Drzazga, prezes BetaMed SA oraz Andrzej Sokołowski, prezes zarządu Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych.

Chcemy wzmacniać międzysektorową współpracę i system ochrony zdrowia

W kategorii  placówki publiczne Menedżerem roku został Youssef Sleiman, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Św. Rafała w Czerwonej Górze, natomiast wyróżnienia otrzymali: Magdalena Joanna Borkowska, dyrektor Białostockiego Centrum Onkologii, dr n. o zdrowiu Barbara Stawarz, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala im. św. Ojca Pio w Przemyślu oraz dr n. o zdrowiu Marcin Sygut, dyrektor Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego nr 2 PUM w Szczecinie.

Za najbardziej innowacyjny szpital uznano Szpital Specjalistyczny w Brzozowie, wyróżnione w tej kategorii zostały: Uniwersytecki Dziecięcy Szpital Kliniczny im. L. Zamenhofa w Białymstoku, Uniwersytecki Szpital Kliniczny im. Jana Mikulicza – Radeckiego we Wrocławiu oraz oddział chirurgii szczękowo-twarzowej Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego im. Andrzeja Mieleckiego w Katowicach.

Za Lidera Roku 2022 w kategorii – zdrowie publiczne uznano Uczelnię Łazarskiego, za trzy programy: MBA w Ochronie Zdrowia, Biała Księga oraz Model kompleksowej opieki specjalistycznej nad świadczeniobiorcami leczonymi z powodu otyłości olbrzymiej KOS-BAR.

Wyróżnienie otrzymało Krajowe Centrum ds. AIDS.

Liderem Roku 2022 w kategorii działalności edukacyjnej uznany został Gilead Sciences Poland sp. z o.o, a wyróżnienia otrzymali: Naukowa Fundacja Polpharmy, Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego oraz Fundacja Polska Koalicja Pacjentów Onkologicznych.

Zwycięzcą w kategorii działalność charytatywna zostało Stowarzyszenie Hospicjum Łódzkie, a wyróżnienia otrzymali: Fundacja dla Dzieci z Chorobami Nowotworowymi „Krwinka” oraz Fundacja Nie Widać Po Mnie.

Nagrody przyznano także w kategorii media i PR. Tutaj zwyciężczynią została Anna Zimny-Zając, redaktor naczelna Medonet.pl, a wyróżnieni: Magdalena Gudowska oraz Patrycja Rzucidło-Zając, założycielki agencji Beats4Health, Anna Kaczmarek, redaktor naczelna Sektora Zdrowie w Grupie NaTemat, Łukasz Waligórski, redaktor naczelny portalu i magazynu MGR.FARM oraz Klara Klinger, dziennikarka Dziennika Gazety Prawnej.

Za Ambasadora Zdrowia uznana została Agata Kornhauser-Duda, pierwsza dama RP.

Przyznano także nagrody specjalne „Menedżera Zdrowia” i „Kuriera Medycznego”. Otrzymali je: Agnieszka Leszczyńska, prezes firmy Angelini Pharma Polska, Piotr Dębski, dyrektor zarządzający firmy Biogen Polska oraz dr hab. n. med. Dominik Dytfeld, z Katedry i Kliniki Hematologii i Transplantologii Szpiku Uniwersytetu Medycznego w Poznaniu.

Wręczenie nagród odbędzie się 25 stycznia 2023 roku na Zamku Królewskim w Warszawie.

Źródło: Termedia

Sport-Klinika z Żor, należąca do Grupy Scanmed, otrzymała tytuł Symbolu Nowoczesnej Opieki Medycznej 2022. Jest to wyróżnienie przyznawane za jakość świadczonych usług, innowacyjność, skuteczność zarządzania i politykę zrównoważonego rozwoju oraz działania zarówno na rzecz lokalnej społeczności jak i ekologii.

Wyróżnienie oznacza docenienie placówki za innowacyjne metody leczenia, nowoczesny sprzęt medyczny oraz nieustanne doskonalenie się w celu zapewnienia usługi na światowym poziomie.

Symbol jest nagrodą przyznawaną od 2011 roku przez ekspertów z redakcji „Monitora Rynkowego”, który należy do „Dziennika Gazety Prawnej”, i „Monitora Biznesu” z „Rzeczypospolitej”. Wyróżnienie to otrzymują polskie firmy i instytucje godne naśladowania, które wyróżnia innowacyjność oraz świadczenie usług najwyższej jakości, a także dbałość o środowisko i dobro mieszkańców regionu.

Sport-Klinika z certyfikatem ISO 27001

Sport-Klinika specjalizuje się w mało inwazyjnych zabiegach operacyjnych metodą artroskopową, w szczególności są to zabiegi rekonstrukcyjne i naprawcze stawu kolanowego i ramiennego.

Klinika oferuje również rehabilitację noworodków, dzieci oraz młodzieży, w tym także pacjentów z problemami ze strony ośrodkowego układu nerwowego (OUN).

Sport-Klinka to także ośrodek badawczo-szkoleniowy, który organizuje szkolenia i konferencje medyczne dla lekarzy z kraju i z zagranicy.

Placówka posiada także Certyfikat Akredytacyjny CMJ, przyznawany przez ministra zdrowia, oraz tytuł „Szpital bez bólu”, a także akredytację Ministerstwa Zdrowia upoważniającą do prowadzenia kształcenia podyplomowego lekarzy.

Szpital Carolina Medical Center został wyróżniony w ogólnopolskim rankingu najlepszych placówek medycznych, organizowanym przez serwis Kliniki.pl. Podstawą oceny w rankingu są opinie pacjentów.

Kliniki.pl Rating Index bierze pod uwagę średnią ocenę wystawioną danej placówce przez pacjentów na czterech niezależnych platformach, czyli ZnanyLekarz.pl, Kliniki.pl, w wizytówce w mapach Google oraz na portalu społecznościowym Facebook.

Nagroda została wręczona 25 września 2022 w Gdańsku, podczas gali organizowanej przez serwis Kliniki.pl. Odebrały ją reprezentantki Działu Turystyki Medycznej i Ubezpieczycieli CMC – Danuta Milanowska oraz Julia Skłodowska.

Serwis kliniki.pl to portal, który łączy ponad 1000 placówek medycznych. Dzięki niemu pacjent może w jednym miejscu umówić się na konsultację różnych specjalizacji. W ciągu roku serwis odwiedza około 12 milionów użytkowników.

Laboratorium Diagnostyki z tytułem „Budowa Roku 2021”

Carolina Medical Center to klinika ortopedii i medycyny sportowej, która specjalizuje się w leczeniu i prewencji urazów układu mięśniowo-szkieletowego. Zatrudnia między innymi specjalistów w zakresie ortopedii, neurochirurgii, chirurgii dziecięcej, reumatologii, neurologii i rehabilitacji. Zapewnia kompleksową opiekę medyczną – całodobowe ambulatorium urazowe, konsultacje specjalistyczne, diagnostykę obrazową i funkcjonalną, leczenie operacyjne i nieinwazyjne, rehabilitację, badania biomechaniczne, trening motoryczny.

Współpracuje z Polskim Komitetem Olimpijskim oraz wieloma federacjami sportowymi, w tym Polskim Związkiem Pływackim.

Szpital zlokalizowany jest przy ulicy Pory 78 w Warszawie, jego filia działa w Szpitalu Swissmed przy ulicy Wileńskiej 44 w Gdańsku. Carolina Medical Center należy do Grupy Lux Med.

Innowacyjna technologia w Carolina Medical Center

Profesor Jakub Swadźba, założyciel i prezes zarządu sieci laboratoriów Diagnostyka, został wyróżniony w plebiscycie magazynu Forbes „50 po 50”. Ideą plebiscytu było wyróżnienie przedstawicieli polskiego biznesu, którzy udowodnili, że sukces nie jest definiowany wiekiem, a najcenniejszym – i najtrudniejszym – zgromadzonym kapitałem jest wiedza oraz doświadczenie.

Do kapituły plebiscytu „50 po 50” zaproszono głównie przedstawicieli funduszy inwestycyjnych oraz firm doradzających przedsiębiorcom, a także między innymi prezesa Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej oraz przedstawicielki rynku executive search. Kapitułę uzupełniono o dziennikarzy i redaktorów redakcji magazynu „Forbes” i portalu Forbes.pl.

Grono jurorów przygotowało kandydatury osób, które po przekroczeniu 50. roku życia zaskoczyły rynek nową udaną inwestycją, z sukcesem się przebranżowiły lub nadały nowy ton swojej dotychczasowej działalności. Spośród ponad 100 zgłoszonych nazwisk, kapituła wyłoniła listę 50 laureatów.

Założyciel i prezes spółki Diagnostyka nominowany został za stworzenie największej w Polsce sieci laboratoriów medycznych dostępnych w każdym z województw, zatrudniającej ponad 5 tysięcy pracowników. W roku 2022, do już prowadzonego biznesu, Swadźba dołożył najnowsze laboratorium badawcze w tej części Europy, które wykonuje 3 tysiące rodzajów badań. Zostało ono otwarte 1 kwietnia 2022 roku w Warszawie. Do tego postawił na rozwój technologicznych start-upów, takich jak między innymi platforma badania.pl.

Diagnostyka wyróżniona przez Roche

Diagnostyka specjalizuje się w realizacji profesjonalnych usług – od pobrania i transportu materiału biologicznego, poprzez wykonanie badania, aż do dostarczenia wyniku analiz medycznych w możliwie najkrótszym czasie. Posiada ponad 1000 punktów pobrań w całej Polsce, wykonując rocznie 120 milionów badań dla ponad 18 milionów pacjentów.

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych. Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej.

Spółka Diagnostyka została także nagrodzona podczas gali Diamentów Forbesa 2022, która odbyła się w Krakowie i podczas której wyróżniono przedsiębiorstwa z województwa małopolskiego.

Diament Forbesa dla spółki Diagnostyka

23 czerwca 2022 zakończyła się pierwsza edycja konkursu European Private Hospital Awards (EPHA), wyróżniającego prywatne szpitale w Europie. Spośród ponad 70 zgłoszeń, do ścisłego grona finalistów zakwalifikował się Szpital Medicover, który oceniany był w kategorii najlepszego materiału informacyjnego roku (News coverage of the year).

O wygraną walczył reportaż dotyczący endometriozy pt. „Taka Twoja Uroda” autorstwa dziennikarek „Faktów” TVN – Magdy Łucyan i Katarzyny Górniak, z czynnym udziałem doktora B. Pawła Siekierskiego, kierownika Kliniki Ginekologii w Szpitalu Medicover.

Reportaż „Taka Twoja uroda” dotyczy problemu endometriozy w Polsce – schorzenia, które odpowiedzialne jest za połowę przypadków bezpłodności, a które niezdiagnozowane i nieleczone znacznie obniża jakość życia pacjentek. Film autorstwa dziennikarek „Faktów” TVN opowiada historię czterech kobiet w różnym stadium zaawansowania endometriozy. Ideą przewodnią materiału było danie głosu kobietom, w których chorobę nikt nie wierzy, nikt jej nie rozpoznaje lub też lekceważy. Autorki miały nadzieję, że dzięki filmowi zwiększy się świadomość społeczna na temat endometriozy, co sprawi, że otoczenie będzie bardziej wyrozumiałe dla pacjentek, a lekarze zaczną prawidłowo diagnozować i leczyć tę chorobę. Reportaż miał też sprawić, że niezdiagnozowane kobiety z objawami endometriozy łatwiej i szybciej nabiorą podejrzeń, co może im dolegać.

Celem rzetelnego ukazania  problemu autorki nawiązały współpracę z ginekologami i onkologami, którzy specjalizują się w leczeniu endometriozy. Wśród nich znalazł się dr n. med. B. Paweł Siekierski, kierownik Kliniki Ginekologii w Szpitalu Medicover, specjalista w dziedzinie położnictwa i ginekologii oraz ginekologii onkologicznej, ekspert w zakresie diagnostyki i terapii endometriozy oraz każdego aspektu endoskopowej chirurgii ginekologicznej.

-Leczenie endometriozy jest trudne, ale zdecydowanie możliwe i w większości przypadków skuteczne. Większa świadomość na temat tego schorzenia, to trafniejsze i liczniejsze diagnozy, wszczęte procedury lecznicze, a co za tym idzie – szansa na poprawienie jakości życia i możliwości zajścia w ciążę dla polskich pacjentek. Dlatego też tak ważne jest docieranie z  przekazem edukacyjnym do tych, których problem endometriozy potencjalnie dotyczy, a to populacja około 2-3 milionów kobiet w Polsce – komentuje dr n. med. B. Paweł Siekierski ze Szpitala Medicover.

Wymowa reportażu, ale i spektakularne wyniki oglądalności samego filmu, jak i treści z nim bezpośrednio związanych, przyniosło Szpitalowi Medicover zaszczytne miejsce w I edycji międzynarodowego konkursu European Private Hospital Awards (EPHA), organizowanego przez Europejską Unię Szpitali Prywatnych (UEHP) oraz Portugalskie Stowarzyszenie Szpitali Prywatnych (APHP) we współpracy z EY.

Inicjatywa  miała na celu zaprezentowanie i wsparcie innowacyjnych i wyróżniających się europejskich projektów w dziedzinie ochrony zdrowia. Międzynarodowe jury oceniało 72 wnioski ze szpitali z 10 krajów europejskich. Projekt zgłoszony przez Szpital Medicover znalazł się w ścisłym gronie 3 finalistów w kategorii najlepszego materiału informacyjnego roku (News coverage of the year).

– Renoma, którą przez lata wypracował sobie Szpital Medicover sprawia, że angażujemy się w różne projekty o charakterze edukacyjnym. Do kwestii dzielenia się najnowszą wiedzą i najlepszymi praktykami podchodzimy bardzo poważnie, gdyż wiemy, jak ważny w procesie leczenia jest świadomy, wyedukowany pacjent. Wierzymy, że materiały, takie jak reportaż „Taka Twoja uroda”, to często pierwszy krok pacjentów i ich rodzin na drodze ku lepszemu, zdrowszemu życiu – komentuje Anna Nipanicz-Szałkowska, dyrektor Szpitala Medicover.

-Nas, jako reporterki, bardzo porusza to, że te wszystkie kobiety nam dziękują. Czują, że wreszcie ktoś potraktował je poważnie. Usłyszał je i im uwierzył, bo system im nie wierzy – komentowała po pierwszej emisji filmu dziennikarka „Faktów” TVN Katarzyna Górniak, współautorka reportażu.

Film „Taka Twoja uroda” w bardzo krótkim czasie odnotował ogromne zainteresowanie opinii publicznej. Liczbę widzów programu „Czarno na Białym”, w ramach którego powstał reportaż, szacuje się na 200-400 tysięcy, a materiał został tam wyemitowany dwukrotnie. Streszczenie materiału zostało również dwukrotnie wyemitowane w głównym wydaniu serwisu informacyjnego „Fakty” z oglądalnością 3-3,5 mln. Rekordową oglądalność odnotowano także na platformie internetowej TVN24 Go.

Szacuje się, że wycinki medialne wykorzystujące materiał (w tym jego kluczowe przesłania) dotarły do ponad 3,6 mln osób i wygenerowały AVE (ekwiwalent wartości reklamowej) na poziomie 1,6 mln zł.

Zwycięzcą EPHA w kategorii najlepszego materiału informacyjnego roku został niemiecki zespół klinik Heligenfeld Kliniken za raport na temat zdrowia psychicznego w świetle pandemii koronawirusa pt. Coronavirus-Burnout-Journal.

Wyróżnienie specjalne dla szpitali prywatnych z Polski i Rumunii za wsparcie udzielone Ukrainie, trafiły na ręce reprezentantów odpowiednio Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych i rumuńskiej organizacji PALMED.

Do katalogu nagród i wyróżnień Medicover przyznanych w 2022 roku dołączył tytuł „Najlepszy produkt dla MŚP”, zawarty w najnowszej edycji raportu „Turbiny Polskiej Gospodarki” Gazety Finansowej.

Tytuł „Najlepszy produkt dla MŚP” otrzymała oferta „Zdrowa Firma” czyli rozwiązanie dla firm z każdego obszaru zdrowia: fizycznego, psychicznego aż po społeczne.

Rozwiązania te wspierają firmy w realizacji celów biznesowych, podnoszą odporność i zaangażowanie pracowników. Wśród propozycji Medicover dla firm znajduje się między innymi opieka medyczna dla małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających od 2 do 99 pracowników. Mając na uwadze specyficzne potrzeby klientów tego sektora, oferowane są rozwiązania zróżnicowane pod kątem zakresu i ceny.

Medicover ponownie z nagrodą – Gwiazda Jakości Obsługi

Medicover to międzynarodowa firma świadczącej usługi medyczne i  diagnostyczne, założona w 1995 roku.

Medicover prowadzi centra medyczne, szerokoprofilowe szpitale, apteki, kliniki leczenia niepłodności, centra stomatologiczne, salony optyczne, kluby i siłownie w całej Polsce. Oferuje pakiety sportowo-rekreacyjne oraz programy kafeteryjne dla klientów korporacyjnych.

Grupa Lux Med otrzymała Gwiazdę Jakości Obsługi 2022. To prestiżowe wyróżnienie przyznawane jest rokrocznie firmom, które docenione zostały przez klientów w niezależnym badaniu opinii. Nagrody przyznawane są firmom wiarygodnym, przyjaznym i otwartym na potrzeby konsumentów. Wyróżnienie to efekt pracy zespołowej i usprawnień, które Lux Med wdraża w odpowiedzi na potrzeby pacjentów.

Nagrody przyznawane są na podstawie przeprowadzonego badania satysfakcji klientów składającego się z czterech etapów. Firmy, które uzyskują najwyższe oceny konsumentów oraz pozytywnie wyróżniają się na tle innych firm w swojej branży, otrzymują tytuł Gwiazdy Jakości Obsługi.

Lux Med podpisał umowę z MC2 Innovations

– Świadomość pacjentów co do własnego zdrowia rośnie bardzo szybko. Oczekują krótszego czasu oczekiwania, lepszej jakości usług i wygody. W Lux Med wiemy, jak ważne jest indywidualne podejście do problemu z jakim zgłasza się do nas pacjent, bo odpowiednio wyrażone zaangażowanie buduje lojalność względem marki. Opracowaliśmy Mapę Podróży Pacjenta, zbieramy opinie za pośrednictwem narzędzi takich jak Medalia i wprowadziliśmy strukturę organizacyjną z wydzieloną jednostką  Pionu Doświadczeń Pacjenta. To wszystko, i wiele innych, przekłada się na efekty, wyrażone w rosnących rok do roku wskaźnikach satysfakcji z oferowanych przez nas usług. Dziękuję za to mojemu zespołowi Lux Med – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Uroczysta Gala wręczenia nagród odbyła się 27 maja 2022 w Business Centre Club. Nagrodę w imieniu Lux Med odebrały Iwona Radko-Jarosińska – dyrektorka Pionu Doświadczeń Pacjenta w Grupie Lux Med oraz Aneta Skibińska – dyrektorka Departamentu Standaryzacji i Jakości Obsługi w Grupie Lux Med.

– Mam zaszczyt odebrać nagrodę dla wszystkich pracowników Lux Med, którzy każdego dnia pomagają i opiekują się naszymi pacjentami. Dziękujemy naszym klientom i pacjentom za każde ciepłe słowo i uznanie dla naszej pracy. To zobowiązuje nas do ciągłego dalszego doskonaleni – powiedziała Iwona Radko, podczas gali Gwiazd Jakości Obsługi.

Działania spółki Diagnostyka z zakresu zrównoważonego rozwoju zostały docenione przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i opublikowane w wydawanym cyklicznie Raporcie “Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”. Choć to debiut spółki w publikacji, w Raporcie uwzględniono wszystkie 8 zgłoszonych działań.

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” to najważniejsza cykliczna publikacja Forum Odpowiedzialnego Biznesu, wydawana od 2002 roku. Raport jest przeglądem aktywności firm, które zgłosiły swoje działania w zakresie CSR, oraz podsumowuje najważniejsze kwestie związane z odpowiedzialnym biznesem w danym roku w Polsce.

W części wprowadzającej znajdują się artykuły i komentarze ekspertów i ekspertek. Stałym elementem publikacji jest także przegląd wybranych artykułów prasowych oraz kalendarium wydarzeń związanych z CSR.

Diagnostyka wyróżniona przez Roche

Premiera Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2021. Dobre praktyki” odbyła się 25 maja 2022 w ramach części konferencyjnej 9. Targów CSR w EXPO XXI w Warszawie.

Targi CSR to największe wydarzenie w Polsce poświęcone społecznej odpowiedzialności biznesu, organizowane co dwa lata, przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Celem wydarzenia jest prezentacja działań i praktyk firm społecznie odpowiedzialnych oraz dyskusja o najważniejszych trendach i wyzwaniach społeczno-gospodarczych.

W tegorocznej, jubileuszowej edycji Raportu, Forum Odpowiedzialnego Biznesu wyróżniło 8 działań podejmowanych przez Diagnostykę, które dotyczą 7 obszarów tematycznych: Zaangażowanie społeczne i rozwój społeczności lokalnej, Praktyki z zakresu pracy, Środowisko, Prawa człowieka, Ład organizacyjny, Zagadnienia konsumenckie oraz Uczciwe praktyki operacyjne.

Już po raz szósty w raporcie FOB dobre praktyki skatalogowano pod kątem realizacji poszczególnych Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ (UN Sustainable Development Goals, SDGs).

Działania Diagnostyki wyróżnione w Raporcie to między innymi rozpoczęcie procesu elektryfikacji floty kurierskiej, publikacja pierwszego w historii spółki Raportu ESG, stanowiska samodzielnej rejestracji czy wysyłkowe badania DIAGpack. Szczegółowy opis każdej praktyki jest łatwo dostępny w wygodnej wyszukiwarce na stronie Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Więcej informacji: Raport odpowiedzialnego biznesu 2021 z rekordową liczbą firm

Pełny Raport “Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” w wersji PDF

Diagnostyka to największa w Polsce sieć laboratoriów medycznych, specjalizująca się w realizacji profesjonalnych usług – od pobrania i transportu materiału biologicznego, poprzez wykonanie badania, aż do dostarczenia wyniku analiz medycznych w możliwie najkrótszym czasie. Posiada ponad 1000 punktów pobrań w całej Polsce, wykonując rocznie 120 milionów badań dla ponad 18 milionów pacjentów.

Diagnostyka otworzyła najnowocześniejsze laboratorium w Europie środkowo-wschodniej

Medicover po raz kolejny został wyróżniony tytułem Gwiazdy Jakości Obsługi, projektu, którego celem jest wyłanianie firm najbardziej przyjaznych klientom i konsumentom. W tym roku, w 15. edycji programu, ocenionych zostało ponad 40 tysięcy firm z niemal 250 branż.

Tytuł trafił do tych, które uzyskały najwyższe oceny konsumentów na platformie programu i w badaniu ankietowym online (CAWI) oraz wyróżniły się na tle innych firm w swojej branży.

Posiadacze godła Gwiazdy Jakości Obsługi to firmy uznawane za najbardziej przyjazne klientom i konsumentom, gdyż to od poziomu ich satysfakcji (monitorowanego przez cały rok) zależy, która z firm otrzyma tytuł. Jak informuje organizator, miano Gwiazdy Jakości Obsługi „komunikuje bezcenne wartości w biznesie, takie jak jakość, solidność, zaufanie, przyjazność i prestiż”.

Badanie satysfakcji konsumentów

W 2022 roku Medicover został po raz kolejny Gwiazdą Jakości Obsługi.

-Tytuł Gwiazdy Jakości Obsługi, zdobywany przez Medicover po raz kolejny w historii konkursu, to potwierdzenie naszej ambicji do ciągłego podnoszenia poziomu obsługi klienta. Świadczenie usług z obszaru zdrowia i wellbeingu w całej Polsce, względem tak dużej liczby zróżnicowanych odbiorców, to duże wyzwanie, które wymaga ciągłej koncentracji na najwyższych standardach customer i patient experience – komentuje Marzena Kołoszczyk, dyrektor Departamentu Obsługi Klienta w Medicover w Polsce.

Nagroda przyznawana jest na podstawie całorocznego badania satysfakcji konsumentów, przeprowadzanego przez Polski Program Jakości Obsługi we współpracy z ekspertami z SecretClient®. W ramach projektu analizowany jest indeks jakości usług, wskaźnik NPS – poziom lojalności klientów oraz pięć podstawowych obszarów usług.

Klienci w trakcie prowadzonego badania satysfakcji docenili przede wszystkim działania, jakie podjął Medicover w trakcie trudnego dla wszystkich okresu pandemii. To właśnie szczególnie przed firmami z branży opieki zdrowotnej pandemia postawiła szereg wyzwań związanych z zachowaniem odpowiednich procedur bezpieczeństwa dla klientów i pacjentów w placówkach medycznych.

Technologie cyfrowe i telemedycyna

Pandemia zobligowała firmy do korzystania w większym stopniu z cyfrowych technologii i rozwoju usług telemedycznych.

-Z dumą mogę powiedzieć, że Medicover wyszedł naprzeciw wyzwaniom stawianym przez pandemię, rozwijając samoobsługowe kanały i wprowadzając nowe udogodnienia dla pacjentów. Już blisko 80 procent klientów Medicover korzysta z Medicover OnLine: z aplikacji mobilnej i wersji przeglądarkowej. Pacjenci mogą za pośrednictwem Medicover OnLine kompleksowo zarządzać opieką medyczną swoją i swojej rodziny, niektóre funkcje, jak na przykład szybki kontakt z lekarzem, dostępne są za jednym kliknięciem – informuje Marzena Kołoszczyk.

-Oprócz rozwijania platformy i aplikacji Medicover OnLine, postanowiliśmy wdrożyć nowe narzędzia, ułatwiające pacjentom wyszukiwanie najpotrzebniejszych informacji, a także opracować i wdrożyć nowe standardy pracy infolinii, celem podniesienia satysfakcji pacjentów korzystających z tego kanału. Jest to około 300 tysięcy pacjentów, z czego aż 96 procent deklaruje zadowolenie z obsługi konsultantów – uzupełnia.

W sierpniu 2021 roku klienci Medicover zyskali intuicyjny i prosty w obsłudze wirtualny Przewodnik Pacjenta. Obszerne kompendium wiedzy prowadzi „za rękę” internautę szukającego pomocy w zakresie między innymi porad medycznych, konkretnych badań i zabiegów, badań w obszarze medycyny pracy, profilaktyki i szczepień, uzyskiwania recept, zaświadczeń i dokumentacji medycznej, a także pilnej pomocy Hot Line.

-Rozwój samoobsługowych kanałów, jak i telemedycyny, a także utrzymywanie podwyższonych standardów bezpieczeństwa, to parametry, które pozwoliły nam zostać Gwiazdą Jakości Obsługi w tym wyjątkowo wymagającym czasie, co cieszy i motywuje do dalszych działań – podsumowuje dyrektor Departamentu Obsługi Klienta w Medicover w Polsce.

Złote Zasady Obsługi Klienta

W minionym roku Medicover wdrożył również Złote Zasady Obsługi Klienta – standard obowiązujący w całej organizacji i definiujący wysoką jakość obsługi klienta i przekładającą się na chęć rekomendacji usług Medicover.

-Dziś Złote Zasady Obsługi Klienta to filozofia, którą posługują się pracownicy w całej organizacji. Program ma na celu poprawę doświadczeń pacjentów, ale  naszą największą siłą napędową są nasi pracownicy. To oni kształtują tę jakość usług i podnoszą jej standard na każdym etapie ścieżki pacjenta. Poprzez program nie tylko angażujemy naszych pracowników w budowanie jakości świadczonych usług, ale również realnie kształtujemy wzorce godne naśladowania. To również świetna motywacja dla każdego z nas – pracowników – podsumowuje Marzena Kołoszczyk.

Platformą programu Gwiazda Jakości Obsługi jest strona: jakoscobslugi.pl

Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med, otrzymała nagrodę Lider Polskiego Sportu Gentelman Magazine. Nagroda przyznawana jest za zaangażowanie w działanie na rzecz wspierania i promocji polskiego sportu oraz kreowanie jego pozytywnego wizerunku w kraju i na świecie. Stanowi uhonorowanie pracy zarówno liderów firm, jak i sportowców.

Kapituła przyznała nagrodę prezes Rulkiewicz za efektywne wsparcie medyczne Polskiego Komitetu Olimpijski i Polskiej Reprezentacji Olimpijskiej.

Grupa Lux Med od 2014 roku jest Głównym Partnerem Medycznym PKOl i Polskiej Reprezentacji Olimpijskiej, a od 2018 roku –  Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego. Otacza pełną, specjalistyczną i profesjonalną opieką medyczną polskich sportowców – zarówno tych utytułowanych, osiągających najlepsze wyniki sportowe, jak i tych, którzy rozpoczynają swoje sportowe kariery. Lux Med będzie Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego  i Polskiej Reprezentacji Olimpijskiej do 2028 roku.

Lux Med Głównym Partnerem Medycznym PKOl przez kolejne lata

Grupa od dawna wspiera także Polaków w aktywnym trybie życia i dba o to, aby uprawiali sport bezpiecznie. Dlatego już w 2015 roku stworzyła wraz z  Robertem Korzeniowskim specjalny program dla aktywnych. W 2016 roku firma otworzyła pierwszą w Polsce sieć placówek medycyny sportowej o szerokim zasięgu. Centra medycyny sportowej tworzyło pięć regionalnych filii warszawskiego szpitala ortopedycznego Carolina Medical Center – w Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku i Rzeszowie.

Dzięki opiece Lux Med wielu sportowców może realizować swoje sportowe cele i ambicje oraz reprezentować nasz kraj na zawodach najwyższej rangi – w tym Igrzyskach Olimpijskich – najważniejszej sportowej imprezie świata.

W codziennej działalności Grupa Lux Med kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Grupa Lux Med wyróżniona za akcję Healthy Cities

Grupa Lux Med  jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2,5 miliona pacjentów w całym kraju.

Grupa Lux Med to ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 13 szpitali oraz blisko 3 tys. poradni partnerskich. Zatrudnia ponad 19 tysięcy osób, w tym około 8 tysięcy lekarzy i 5 tysięcy wspierającego personelu medycznego.

W związku z działaniami wojennymi na Ukrainie Grupa Lux Med bardzo szeroko i aktywnie zaangażowała się w działania charytatywne. Oferuje między innymi bezpłatną pilną pomoc medyczną dla obywateli Ukrainy oraz osób innych narodowości, które przybyły z Ukrainy po rozpoczęciu działań wojennych.

Sieć placówek enel-med zajęła pierwsze miejsce w rankingu Forbes Poland’s Best Employers wśród firm oferujących prywatne usługi medyczne. Ranking 300 najlepszych pracodawców sporządzony we współpracy z firmą Statista objął organizacje z aż 25 sektorów rynku, zatrudniające co najmniej 250 osób.

Laureaci zostali wybrani na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród pracowników, którzy oceniali między innymi możliwości rozwoju, atmosferę czy ogólne warunki zatrudnienia.

Enel-Med szkoli pracowników w zakresie innowacji

To druga edycja rankingu, w którym pracownicy zdecydowali się wyróżnić Centrum Medyczne Enel-Med S.A. To właśnie za sprawą ich głosów firma znalazła się w pierwszej 200-tce notowania magazynu Forbes.

Możliwości awansu i atmosfera

W ramach konkursu sprawdzono między innymi. na ile pracownicy byliby gotowi zarekomendować danego pracodawcę rodzinie i znajomym. Wśród obszarów podlegających ewaluacji znalazły się również możliwości awansu, atmosfera panująca w organizacji, wynagrodzenie i środowisko pracy.

– Niezwykle cieszy nas fakt, ze zostaliśmy ocenieni najwyżej wśród medycznych pracodawców sieciowych, pokonując konkurentów o kilkadziesiąt miejsc w zestawieniu. Nagroda to efekt konsekwentnie realizowanej strategii, w enel-med ludzie są dla nas największa wartością. Traktujemy to stwierdzenie bardzo poważnie, i przekuwamy na szereg konkretnych działań, co przynosi jak widać konkretne efekty. Wynik konkursu potwierdza nasze wewnętrzne analizy. Z przeprowadzonej przez nas w 2022 roku oceny satysfakcji pracy wynika, że chęć do polecenia enel-med jako pracodawcy znacząco wzrosła. Co więcej, zaobserwowaliśmy także małą rotację personelu. W enel-med satysfakcja naszych pracowników, przekłada się bezpośrednio na zadowolenie naszych pacjentów. Bardzo dziękuję za tegoroczne wyróżnienie całemu zespołowi enel-med – podsumowuje Jacek Rozwadowski, prezes Centrum Medycznego Enel-Med S.A.

W ostatnich latach rynek pracy bardzo się zmienia, ewoluują również oczekiwania kandydatów wobec nowego miejsca pracy. Spółka enel-med wychodzi tym trendom naprzeciw, wdrażając kolejne autorskie rozwiązania i benefity. Pracownicy doceniają na przykład rozwiązanie „Jedź do pracy bez stresu”, które zapewnia im możliwość większej elastyczności w sprawowaniu codziennych obowiązków zawodowych. enel-med wprowadził również program wspierający młode mamy w powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim pt. „Mama wraca do pracy”.

Wsparcie pracowników

Pracownicy spółki mogą również liczyć na ciekawe rozwiązania promujące ich hobby takie jak karta sportowa, firmowa drużyna biegowa oraz, oczywiście, kompleksowy pakiet ubezpieczeń zdrowotnych do wykorzystania w całej Polsce. Dodatkowo w ofercie pracowniczej znajdują się warsztaty oraz akcje edukacyjnie wspierające pracowników czyli  techniki relaksacyjne, radzenie sobie ze stresem, podstawy pierwszej pomocy.

Enel-med wyróżniony tytułem Najlepszy Partner w Biznesie 2021

Starania organizacji dostrzegają zewnętrzni eksperci, periodyki branżowe oraz – co najważniejsze – sami pracownicy.  W 2021 roku, oprócz wyróżnienia Poland’s Best Employers firma otrzymała również godło „Friendly Workplace” redakcji MarkaPracodawcy.pl. Nagroda przyznawana jest na podstawie wyników badań poziomu satysfakcji w zespole za tworzenie przyjaznego środowiska pracy. Ponadto, spółka od lat wdraża dobre praktyki i uczestniczy w wymianie know-how w ramach członkostwa w Koalicji na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji.

Źródło: biznes.newseria.pl

Warszawski szpital Carolina Medical Center po raz kolejny został wyróżniony przez internetową wyszukiwarkę usług medycznych WhatClinic i otrzymał WhatClinic Patient Service Award 2021.

Placówka została doceniona za wyjątkową obsługę pacjentów.

Nagrodę przyznano na podstawie opinii wystawianych przez użytkowników portalu, które zostały przeanalizowane pod kątem szybkości reakcji na zgłoszenia i wskaźnika komunikacji z pacjentami.

Carolina Medical Center została wyróżniona tą prestiżową nagrodą jako jedna z nielicznych.

Carolina Medical Center jest jedną z najnowocześniejszych klinik ortopedii i medycyny sportowej oraz prekursorem w stosowaniu innowacyjnych technik i procedur medycznych.

Czytaj także: Carolina Medical Center Partnerem Medycznym WOPR>>>

Specjalizuje się w leczeniu i prewencji urazów układu mięśniowo-szkieletowego. Zatrudnia między innymi specjalistów w zakresie ortopedii, neurochirurgii, chirurgii dziecięcej, reumatologii, neurologii i rehabilitacji.  Zapewnia kompleksową opiekę medyczną – całodobowe ambulatorium urazowe, konsultacje specjalistyczne, diagnostykę obrazową i funkcjonalną, leczenie operacyjne i nieinwazyjne, rehabilitację, badania biomechaniczne, trening motoryczny.

Współpracuje z Polskim Komitetem Olimpijskim oraz wieloma federacjami sportowymi, w tym Polskim Związkiem Pływackim.

Szpital zlokalizowany jest przy ulicy Pory 78 w Warszawie, jego filia działa w Szpitalu Swissmed przy ulicy Wileńskiej 44 w Gdańsku. Carolina Medical Center należy do Grupy Lux Med.

Lux Med został uznany za Lidera Dekady 2011-2021 w ogólnopolskim programie badawczym Konsumencki Lider Jakości. Respondenci docenili firmę między innymi za dużą dostępność placówek i wizyt, szybką i profesjonalną pomoc lekarską oraz miłą obsługę. Lux Med zwyciężał w swojej kategorii od początku realizacji programu, czyli aż 9 razy. W 10-tej edycji plebiscytu firma ponownie zdobyła najwięcej głosów respondentów, tym samym uzyskując tytuł Konsumenckiego Lidera Dekady.

Konsumencki Lider Jakości to ogólnopolski program badań konsumenckich prowadzony przez redakcję Strefy Gospodarki, niezależnego dodatku dystrybuowanego wraz z Dziennikiem Gazetą Prawną. W 10-ciu edycjach plebiscytu swoimi opiniami o usługach i produktach firm działających w naszym kraju podzieliło się ponad 130 tysięcy Polaków.

Lux Med doceniony za usługi i obsługę

W jubileuszowej edycji badania prawie 76 procent respondentów wskazało, że zdecydowanie poleca korzystanie z usług Grupy Lux Med, co było najwyższym wynikiem w tej kategorii.

Na firmę oddano też najwięcej głosów spośród wszystkich firm świadczących usługi medyczne. Respondenci wskazywali, że Lux Med ma dużą liczbę placówek i specjalistów w wielu miastach, krótkie terminy oczekiwania na wizytę, miłą obsługę i prostą rejestrację na wizytę online. Zdaniem konsumentów lekarze współpracujący z Grupą to dobrzy specjaliści, którzy trafnie diagnozują swoich pacjentów.

– To wyróżnienie cieszy szczególnie, bowiem jest owocem opinii naszych pacjentów. Lux Med to nie tylko centra medyczne i szpitale, ale przede wszystkim oddani swojej pracy ludzie. Od 30-tu lat zmieniamy się, żeby zapewnić pacjentom jak najlepszą opiekę zdrowotną. Inwestujemy w innowacje i nowe technologie, stawiamy na jakość i koordynację opieki. Wiemy, jak ważne jest społeczne zaangażowanie. Podczas pandemii włączyliśmy się w realizację misji publicznej. Prowadzimy szczepienia przeciw Covid-19, a lekarze Lux Med ratują zdrowie i życie pacjentów w naszym szpitalu covidowym. Dziękuję naszym pacjentom, klientom i wszystkim pracownikom – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Celem programu Konsumencki Lider Jakości jest wyłonienie najlepszych w opinii konsumentów marek i firm, dostępnych oraz funkcjonujących na polskim rynku. Wszyscy laureaci tytułu Konsumencki Lider Jakości prezentowani są na łamach Strefy Gospodarki i w serwisie internetowym Dziennika Gazety Prawnej.  Każde wydanie dziennika dociera do blisko 200 tysięcy czytelników.

Czytaj także: Grupa Lux Med wśród Super Marek Pracodawców >>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Firma świadczy swoje usługi w Polsce już od 30 lat.

Podczas pandemii Covid-19 Grupa włączyła się aktywnie do walki o zdrowie i życie Polaków, wspierając sektor publiczny.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 13 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 19 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Czytaj także: Szpital Medicover z porodówką numer 1 w Polsce i na Mazowszu>>>

Grupa Scanmed otrzymała tytuł Solidny Pracodawca 2021, przyznawany firmom, które prowadzą transparentną politykę personalną. Kapituła konkursu oceniała między innymi stabilność zatrudnienia, wiarygodność i transparentne warunki współpracy.

W konkursie brane są pod uwagę kluczowe z punktu widzenia pracowników aspekty, takie jak bezpieczeństwo, warunki pracy, czy rozwój. Tę atmosferę budują nie tylko wewnętrzne regulacje, ale przede wszystkim ludzie, którzy są częścią organizacji.

–  Wysoka jakość usług to zasługa około 3200 naszych współpracowników, wśród których jest ponad 1100 lekarzy, personel pielęgniarski, medyczny oraz administracyjny. Doceniamy kompetencje każdej z tych osób i z myślą o nich budujemy środowisko pracy oparte na wartościach, które przyjęliśmy w organizacji, między innymi na wzajemnym szacunku, zaufaniu i współpracy. Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku pokazuje nam, że obraliśmy właściwy kierunek i motywuje nas do kolejnych działań na rzecz naszego zespołu – mówi Hubert Bojdo, prezes Grupy Scanmed.

Zespół firmy może liczyć na standardowy system benefitów. Najważniejszym aspektem jest jednak stabilność współpracy. 20 procent zespołu pracuje w niej powyżej 10 lat, a największą grupę stanowią osoby, które pracują od 2 do 9 lat (51 procent).

Praca odbywa się w różnorodnych zespołach pod względem doświadczenia, kompetencji i wieku. Firma jest otwarta na osoby, które dopiero zaczynają swoją drogę zawodową. W ostatnim roku na praktyki przyjęła 400 osób, a na staż – 50.

Grupa posiada też placówki uprawnione do prowadzenia szkolenia specjalizacyjnego lekarzy, wpisane na listę Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego. W przypadku jednostek medycznych praktyczne doświadczenie pod opieką ekspertów mogą zdobyć również studenci pielęgniarstwa oraz innych kierunków medycznych. Chętni mogą też sprawdzić się w obsłudze pacjenta, czy na stanowiskach administracyjnych.

Ważnym elementem, który cieszy się popularnością wśród zespołu, są szkolenia dopasowane do charakteru stanowiska i doświadczenia. To między innymi specjalistyczne kursy medyczne, ale też zajęcia z rozwoju osobistego, czy komunikacji z pacjentami.

Tylko w 2021 roku pracownicy Grupy Scanmed odbyli 6100 szkoleń.  Przedstawiciele zespołu medycznego mają także możliwość udziału w prestiżowych konferencjach naukowych, podczas których nie tylko doskonalą swoją wiedzę, ale mogą również zaprezentować własny dorobek zawodowy.

Czytaj także: Lekarze Scanmed prelegentami na prestiżowych konferencjach>>>

Zespół może też korzystać  z programu wellbeingowego, który obejmuje, między innymi webinaria z psychologiem „Przejmij ster nad stresem”. Również zajęcia z języka angielskiego prowadzone są w przyjaznej atmosferze, tak aby obsługa pracowników obcojęzycznych stała się czymś naturalnym i nie była kojarzona z kolejnym wyzwaniem.

– Inwestujemy w samopoczucie naszych pracowników, bo wiemy, że lepsza odporność psychiczna oznacza również lepsze funkcjonowanie w pracy, budowanie bardziej satysfakcjonujących relacji, zmniejszenie absencji chorobowej oraz wyższą wydajność – opowiada Karolina Radomyska, dyrektor pionu HR w Grupie Scanmed i członek zarządu. – Staramy się, aby inicjatywy wellbeingowe w naszej organizacji były dopasowane do potrzeb różnych grup pracowników i zmieniającej się sytuacji w sektorze ochrony zdrowia.

Konkurs solidny Pracodawca organizuje Kowalski Pro-Media, wydawca dodatku promocyjno-informacyjnego Rzeczpospolitej – Rzecz o Biznesie, Strony Rynku w Gazecie Wyborczej oraz Monitora Gospodarczego emitowanego w TV Polsat.

Grupa Scanmed to sieć placówek medycznych, działająca w ponad 40 lokalizacjach na terenie całego kraju. W skład Grupy wchodzą między innymi: Szpital Św. Rafała w Krakowie, Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni, Weiss Klinik w Chorzowie i Sport-Klinika w Żorach a także centra kardiologii działające w kilkunastu miejscowościach.

Czytaj także: Nowatorski zabieg w Centrum Kardiologii Scanmed >>>

15 stycznia 2022 po raz 20. wręczone zostały nagrody Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej. Medal Pro Masovia otrzymał z rąk marszałka województwa organizator wydarzenia. Partnerem medycznym uroczystości była Grupa Lux Med, a jednym z partnerów – Laboratoria Medyczne Diagnostyka.

Wśród wyróżnionych nie zabrakło przedstawiciela rynku medycznego.

Wyróżnienie otrzymał Piotr Sójka, współwłaściciel firmy MIRAI Clinic sp. za stworzenie unikalnego, nowoczesnego centrum ortopedycznego przy zachowaniu najwyższej troski o zabytkową wartość budowli i potrzeby lokalnej społeczności.

MIRAI Clinic prowadzi placówki w Otwocku oraz w Warszawie – w dzielnicach Wola i Mokotów.

Czytaj także: Sport-Klinika organizatorem sympozjum ortopedycznego>>>

Pozostali wyróżnieni Wektorami 2021 to: Andrzej Wasilewski, akcjonariusz MAK Investments S.A.,  Elżbieta Zajezierska, prezes zarządu Nowel Sp. z o.o., Michael Schulz, regional manager H&M Hennes & Mauritz logistics sp z o.o., Jan Rejs, właściciel i założyciel Rejs Sp. z o.o. w Rypinie oraz spółka Polenergia S.A.

Nagrodę Super Wektora otrzymał Rafał Brzoska, prezes InPost Sp. z o.o.

Wektory to coroczne nagrody przyznawane od 2002 roku przez Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej. Są prestiżowym wyróżnieniem dla tych, którzy wskazują nowatorskie rozwiązania dla polskiej gospodarki oraz przyczyniają się do rozwoju społecznego.

Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med., znalazła się wśród dwudziestu przedsiębiorców, których działania w roku 2021 zostały docenione przez jury rankingu, prowadzonego przez magazyn Forbes Polska.

Prezes Rulkiewicz znalazła się na 14. miejscu zestawienia.

-Bardzo dziękuję jury za docenienie mojej pracy. Dziękuję także mojemu zespołowi w Lux Med, bez którego tego wyróżnienia by nie było. Wyróżnienie to podkreśla zmiany i innowacyjny kierunek, w jakim zmierza nasza Grupa – komentuje prezes Anna Rulkiewcz.

Organizatorzy rankingu, przy wsparciu bankierów inwestycyjnych, typują przedsiębiorców, którzy w kończącym się roku odnieśli największe sukcesy.

W pierwszej dwudziestce zestawienia znalazły się między innymi takie firmy jak InPost, CC, Maspex, Synthos czy LPP. Branżę medyczną, oprócz Lux Med., reprezentują także firmy farmaceutyczne Captor Therapeutics oraz Mabion.

Czytaj także: Grupa Lux Med wspiera niezależne dziennikarstwo>>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest prawie 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 18 500 osób, w tym około 7500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Centrum Zdrowia Tuchów zdobyło dwie nagrody w 4. edycji konkursu Bezpieczny Szpital Inspiracje. Są w nim nagradzane firmy, które w minionym roku wprowadzały rozwiązania wpływające na zdrowie oraz komfort życia.

Nagrodę przyznano spółce w kategorii “Działania na rzecz poprawy zdrowia i jakości życia seniorów” za realizację projektu Centrum Zdrowia Seniora w Wierzchosławicach.

Centrum to składa się z Dziennego Domu Opieki Medycznej dla osób zagrożonych hospitalizacją i po leczeniu szpitalnym oraz z wypożyczalni sprzętu rehabilitacyjnego. Placówka realizuje też świadczenia w ramach domowej pielęgniarskiej opieki długoterminowej.

Spółka została także finalistą konkursu w kategorii “Profilaktyka  i popularyzacja zdrowego stylu życia”, w ramach której oceniano akcje edukacyjno-promocyjne, zachęcające do badań profilaktycznych, zdrowego żywienia oraz organizowanie badań przesiewowych.

Centrum Zdrowia Tuchów nagrodzono za program Dobry początek! W ramach tych działań z bezpłatnego, nieinwazyjnego badania prenatalnego korzystają mieszkanki powiatów: tarnowskiego, dąbrowskiego, brzeskiego, gorlickiego i samego Tarnowa.

Czytaj także: Nagroda “Bezpieczny Szpital Przyszłości” dla Szpitala św. Rafała>>>

Centrum Zdrowia Tuchów jest obecnie największym niepublicznym ośrodkiem medycznym działającym w podregionie tarnowskim. Spółka świadczy szeroki zakres usług medycznych obejmujący podstawową opiekę zdrowotną, specjalistyczną opiekę ambulatoryjną, lecznictwo szpitalne, diagnostykę, opiekę psychiatryczną i leczenie uzależnień, świadczenia pielęgnacyjne i opiekuńcze, leczenie stomatologiczne, programy profilaktyczne oraz rehabilitację leczniczą.

Centrum Zdrowia Tuchów prowadzi działalność leczniczą w 12 lokalizacjach. Głównym miejscem udzielenia świadczeń jest Tuchów, gdzie zlokalizowane są między innymi 4 oddziały szpitalne czyli oddział chorób wewnętrznych, oddział ginekologiczno-położniczy, oddział neonatologiczny i oddział chirurgii jednego dnia.

W Dąbrowie Tarnowskiej spółka prowadzi oddział ginekologiczno – położniczy, oddział neonatologiczny oraz Zakład Opiekuńczo – Leczniczy. CZT prowadzi także kilkanaście poradni specjalistycznych oraz zespół pracowni analitycznych i diagnostycznych.

Centrum Zdrowia Tuchów jest spółką, która została utworzona w 2007 roku i od 1 lutego 2008 roku rozpoczęła udzielanie świadczeń po zlikwidowanym Zespole Opieki Zdrowotnej w Tuchowie. Udziałowcami spółki są pracownicy.

Czytaj także: Grupa Lux Med w United Nation Global Compact >>>

Centrum Medyczne Mavit uzyskało w Programie Najwyższa Jakość Quality International 2021 tytuł Laureata oraz Złote Godło w kategorii QI Services – za najwyższej jakości usługi medyczne.

Kapituła Programu pod patronatem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Polskiego Komitetu Normalizacyjnego oraz Katedry Zarządzania Procesowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie bardzo wysoko oceniła zgłoszenie CM Mavit i jednogłośną decyzją nagrodziła najwyższym odznaczeniem działania podejmowane w kierunku wdrażania i promowania jakości we wszystkich obszarach funkcjonowania firmy, zwłaszcza w zakresie usług będących przedmiotem wniosku.

Uroczyste wręczenie medali i dyplomów miało miejsce 30 listopada 2021 w Katowicach podczas Europejskiego Forum Biznesu 2021. Nagrodę dla Centrum Medycznego Mavit odebrała dr hab. n. med. Justyna Domienik-Karłowicz – prezes zarządu firmy.

Od początku istnienia Centrum Medycznego Mavit jego misją jest zapewnianie pacjentom opieki medycznej na wysokim poziomie oraz szczególna dbałość o bezpieczeństwo i komfort leczenia. Nieustannie doskonalone są poszczególne procesy, po to, aby świadczyć usługi w sposób zgodny z wdrożonymi Standardami Obsługi Pacjenta, przepisami prawa i założeniami Systemu Zarządzania Jakością.

Czytaj także: Centrum Medyczne Mavit ośrodkiem referencyjnym Alcon>>>

Zdobycie Złotego Godła QI za usługi medyczne to bezsprzeczny dowód realizowania przez firmę skutecznej polityki jakości. Ta prestiżowa nagroda jest tym bardziej cenna, że instytucje patronujące nie są związane z żadnym podmiotem gospodarczym, co zapewnia bezstronność oceny.

Program Najwyższa Jakość Quality International to obecnie największy projakościowy konkurs w Polsce.

Jego celem jest promowanie skutecznych metod zarządzania jakością i docenienie firm i instytucji spełniających najwyższe standardy w tym zakresie.

Zapraszamy do obejrzenia krótkiego filmu na kanale CM Mavit>>>

Centrum Medyczne Mavit działa od ponad 21 lat i obejmuje sieć czterech wysokospecjalistycznych ośrodków mieszczących się w Warszawie i Katowicach, które oferują świadczenia w zakresie okulistyki, laryngologii oraz chirurgii szczękowo-twarzowej.

W 2019 roku Centrum Medyczne Mavit dołączyło do Grupy Lux Med.

Lux Med otrzymał główną nagrodę w konkursie Siła Przyciągania w kategorii „Strategiczne podejście do działań well-being”. Kapituła konkursu oceniała firmę między innymi pod kątem kompleksowości działań well-being, ich dopasowania do potrzeb grupy docelowej i efektu w porównaniu z założeniami projektu.

Program well-beingowy istnieje w Grupie Lux Med już od 2013 roku, a jego celem jest dbanie o zdrowie i samopoczucie pracowników poprzez edukowanie oraz budowanie świadomości zdrowego stylu życia. Skupia się na kilku obszarach: zdrowiu psychicznym, sporcie i aktywności fizycznej, bezpieczeństwie oraz profilaktyce. Co ważne – uwzględnia różnorodność pracowników i potrzeby różnych zespołów.

Konkurs Siła Przyciągania organizowany jest od 2016 roku przez gazetę i portal Puls Biznesu. Jego głównym celem jest wyróżnienie najciekawszych i najskuteczniejszych akcji z obszaru employer brandingu oraz human resources.

Czytaj także: Zdrowegeny.pl wśród najszybciej rozwijających się firm >>>

Konkurs ma wyłonić najciekawsze i najskuteczniejsze kampanie, inicjatywy i akcje, które powodują, że firma nie tylko przyciąga, ale i zatrzymuje najbardziej utalentowanych pracowników. Nagrodzone w konkursie „Siła Przyciągania” przedsięwzięcia mają stanowić najlepsze wzory do naśladowania i być inspiracją dla innych.

Oprócz kategorii Strategiczne podejście do działań well-being, firmy oceniano także w kategoriach: Employer branding – kampania wizerunkowa (zwycięzcą była Nordea), Employer branding – kampania marketingu rekrutacyjnego (nagrodę główną otrzymał Nationale-Nederlanden) oraz Zdalne wdrożenie pracownika – onboarding (w której zwyciężył Samsung Electronics Polska).

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest prawie 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 18 500 osób, w tym około 7500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Czytaj także: Grupa Lux Med wyróżniona za akcję Healthy Cities>>>

10 listopada 2021 roku w Barcelonie, podczas 44. Światowego Kongresu Szpitali, wręczono nagrody dla najlepszych szpitali. Po raz pierwszy w historii nagroda w prestiżowym konkursie organizowanym przez International Hospital Federation (IHF Awards) trafiła do polskiego szpitala.  Szpital na Klinach z Krakowa zdobył III nagrodę w kategorii American College of Healthcare Executives Excellence Award for Leadership and Management.

Kapituła konkursu oceniła aż 250 prac z 38 krajów, polski szpital nagrodzono za projekt polegający na utworzeniu nowej placówki wraz z Centrum Chirurgii Robotycznej i Nowych Technologii oraz ośrodkiem kształcenia i rozwoju umiejętności kadr medycznych.

– To naprawdę piękne zwieńczenie trzyletniej pracy 200-osobowego zespół wybitnych specjalistów. Naszym celem było stworzenie jednego z najbardziej innowacyjnych i przyjaznych pacjentowi ośrodków medycznych w Europie. Dziś możemy powiedzieć, że to osiągnęliśmy. Szpital działa w oparciu o model opieki opartej na wartości dla pacjenta. Dotychczas przyjęliśmy prawie 40 tysięcy pacjentów, 98 procent zabiegów wykonaliśmy z wykorzystaniem technik małoinwazyjnych, w tym z wykorzystaniem robota da Vinci i innych zaawansowanych technologii – mówi Joanna Szyman prezes zarządu Grupy NEO Hospital, do której należy Szpital na Klinach.

W szpitalu działają centra kompetencji w zakresie leczenia chorób cywilizacyjnych, w tym Klinika Leczenia Otyłości, posiadająca akredytację International Bariatric Club – Oxford University.

– Nasza Klinika bierze również udział w programie kontroli jakości administrowanym przez American College of Surgeons (ACS), który pozwala na indywidulaną ocenę korzyści dla każdego pacjenta i przewidywanie wyników operacji bariatrycznych – mówi prof. Tomasz Rogula, chirurg bariatra oraz dyrektor kliniczny w Szpitalu na Klinach.

Czytaj także: Grupa Lux Med wyróżniona za akcję Healthy Cities>>>

Szpital posiada status szpitala klinicznego. Na terenie ośrodka odbywa się kształcenie studentów kierunku lekarskiego oraz praktyki i staże dla kadry medycznej.

Realizowany jest także pierwszy w Polsce program badawczo-rozwojowy w dziedzinie ginekologii onkologicznej z wykorzystaniem robota da Vinci. Pogram uzyskał dofinansowanie z Unii Europejskiej.

W NEO Hospital działa również ośrodek kształcenia lekarzy w zakresie technik małoinwazyjnych, wykorzystujący nowoczesne technologie, w tym wirtualne symulacje i systemy sztucznej inteligencji.

Szpital prowadzi także Living Lab, dzięki któremu twórcy nowych technologii, w tym z obszaru AI, VR, AR mogą je doskonalić z wykorzystaniem informacji zwrotnych od użytkowników.

NEO Hospital jest członkiem Polskiej Federacji Szpitali, przy której zainicjowano Koalicję na rzecz rozwoju robotyki medycznej.

Czytaj także: Szpital Mazovia prekursorem nowoczesnych metod obrazowania tkanek podczas zabiegów z użyciem robota da Vinci>>>

Szpital na Klinach posiada oddziały – ginekologii, położnictwa, chirurgii ogólnej, chirurgii onkologicznej, chirurgii naczyniowej, chirurgii kręgosłupa, chirurgii plastycznej, ortopedii, urologii oraz 17 poradni specjalistycznych, między innymi uroginekologiczną, pediatryczną, endokrynologiczną czy psychologiczną. Działa tutaj Centrum Leczenia Endometriozy i Centrum Leczenia Tarczycy.

W placówce działają dwie sale operacyjne, sala chirurgii jednego dnia oraz trakt porodowy.

Szpital działa przy ulicy Kostrzewskiego 37, przy ulicy Cechowej 12 zlokalizowane są gabinety specjalistyczne.

Centrum Medyczne Damiana otrzymało Certyfikat Świadomy Wybór Newsweeka 2021 w kategorii „Przydatne po pandemii”. Kapituła wyróżniła Centrum za przesiewowy test genetyczny FRANKD– szybki i skuteczny sposób wykrywania wirusa Sars-CoV-2, opracowany przez polskich naukowców. 

-Dziękujemy za wyróżnienie naszych działań w zakresie testowania pacjentów w kierunku Covid-19 przesiewowym testem genetycznym FRANKD. Jest to dla nasz szczególnie ważne ze względu na to, że testowanie pacjentów jest jednym z czynników, które pozwoli zatrzymać pandemię Covid-19 w Polsce – komentuje Marek Kubicki, członek zarządu Centrum Medycznego Damiana. 

Tekst został opracowany przez polskich naukowców z laboratorium GeneMe. 

Czytaj także: Marka Lux Med najsilniejsza medialnie >>>

Certyfikaty Świadomy Wybór przyznane zostały produktom i usługom, które zasługiwały na uwagę konsumentów. Wybierane były w siedmiu kategoriach: Jakość za rozsądną cenę, Najbardziej użyteczne, Najbardziej innowacyjne, Solidne, Przydatne po pandemii, Dobrze Zaprojektowany oraz Zmieniamy świat na lepsze. 

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie przychodnie przy ulicach: Wałbrzyskiej 46, Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B, przy Bażantarni 8B oraz przy placu Konesera 10A.  Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana. Od lipca 2021 roku działa przychodnia w Piasecznie przy ulicy Puławskiej 42 B.    

W Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu i Katowicach Centrum Medyczne Damiana prowadzi poradnie zdrowia psychicznego.    

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover.   

Lux Med zajął pierwszą pozycję w zestawieniu najsilniejszych medialnie marek w kategorii „Sieci – opieka medyczna” w badaniu przeprowadzonym przez magazyn Press i Press-Service Monitoring Mediów. Była to XIV edycja badania Top Marka. 

Autorzy zestawienia poddali analizie 108 milionów wzmianek opublikowanych w prasie, serwisach internetowych i wybranych mediach społecznościowych od 1 lipca 2020 do 30 czerwca 2021 roku. Materiały obejmowały 2 miliony tekstów prasowych, 16 milionów – internetowych oraz 90 milionów postów w mediach społecznościowych. 

-Współpraca z mediami, dostarczanie wartościowych treści i stała gotowość do udzielania merytorycznych komentarzy jest dla nas bardzo ważna. Szczególne podziękowania za ten sukces kierują do naszego wspaniałego zespołu komunikacji z jego szefem Łukaszem Niewolą oraz Maciejem Mikołajewskim, Katarzyną Michaliszyn, Katarzyną Muchorską, Anną Ramian, Joanną Sienkiewicz-Kozyrską, Katarzyną Koselą i Dorotą Malinowską – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.  

Wizerunek marki w mediach to jeden z kluczowych elementów pozwalających ocenić jej potencjał, wartość i siłę. 

Czytaj także: Lux Med z tytułem firma 30-lecia >>>

Od 14 lat Press i Press Service Monitoring Mediów analizują brandy, wyłaniając spośród nich najpopularniejsze w mediach marki korporacyjne, produktowe i pro bono. W wyniku tego badania powstają branżowe rankingi ilościowe i jakościowe, pokazujące między innymi wizerunek poszczególnych marek w publikacjach prasowych, internetowych i mediach społecznościowych.  

Pomysłodawcą projektu Top Marka jest magazyn Press. Właścicielem metodologii badania jest Press- Service Monitoring Mediów. 

Ranking obejmuje aż 500 brandów z 50 branż i jest największym tego typu badaniem na polskim rynku. Kluczową zmianą wprowadzoną dwa lata temu było zastosowanie w analizie jednakowych wskaźników dla wszystkich rodzajów publikacji, z uwzględnieniem specyfiki prasy, portali internetowych i social media.  

Na potrzeby raportu stworzono wskaźnik impact – szacujący dotarcie informacji w oparciu o dane dotyczące konsumpcji danego medium oraz indeks sentymentu oceniający jakość przekazu. Oba wskaźniki w połączeniu z liczbą publikacji stanowią o medialnej sile marek i wpływają na ich miejsce w ogólnym rankingu 500 brandów.  

Dzięki Top Marce czytelnicy, którymi są między innymi przedstawiciele opiniotwórczych środowisk i osoby odpowiedzialne za wizerunek, uzyskują szeroką i inspirującą wiedzę o rynku i efektywności działań z zakresu public relations. 

Czytaj także: Nagrody dla Lux Med w konkursie “Liderzy Zmian w Ochronie Zdrowia” >>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.   

Grupa Lux Med. zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest prawie 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych oraz blisko 3000 poradni partnerskich.   

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 18 500 osób, w tym około 7500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.   

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.