Nowa inwestycja Orpea w Gdańsku

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Orpea Polska, lider stacjonarnej opieki długoterminowej w Polsce, podpisała 1 grudnia 2021 z firmą Erbud  umowę dotyczącą generalnego wykonawstwa inwestycji na terenie dawnego kompleksu szpitalnego Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego w Gdańsku-Wrzeszczu. Prace budowalne rozpoczną się jeszcze w grudniu. Zakończenie robót, w tym uzyskanie pozwolenia na użytkowanie, zostało zaplanowane na początek 2024 roku.

Projekt Grupy Orpea przewiduje między innymi przebudowę infrastruktury technicznej, zagospodarowanie terenu, przebudowę budynku głównego szpitala, w tym renowację elewacji, wymianę okien oraz częściową zmianę kształtu dachu jako poddasze mansardowe w nawiązaniu do pierwotnej bryły zrealizowanej w 1912 roku.

Modyfikacje te zostaną wykonane pod nadzorem Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków. Układ budynku, w tym lokalizacja wejścia głównego, pozostaną bez zmian. Inwestycja obejmuje również zagospodarowanie terenu oraz wykonanie infrastruktury drogowej z zachowaniem istniejących zjazdów od strony ulic Klinicznej oraz Kochanowskiego.

Rezydencja będzie się składać z trzech budynków. W największym, czyli budynku dawnego szpitala o powierzchni całkowitej 12 089 mkw, zaprojektowano 105 pokoi, jedno- oraz dwuosobowych, w tym specjalistyczne centrum dedykowane osobom z chorobą Alzheimera wraz z ogrodem terapeutycznym oraz część przeznaczoną do opieki paliatywnej.

W obiekcie znajdą się także 24 apartamenty w formule assisted living dla samodzielnych seniorów.

Czytaj także: Orpea otworzy dom opieki w Łodzi >>>

W ramach rezydencji zaprojektowano zaplecze pielęgniarsko-opiekuńcze, a także pomieszczenia wielofunkcyjne, w tym między innymi restaurację z zapleczem kuchennym, będącą również salą wielofunkcyjną, w której będą się odbywały spotkania świąteczne czy przyjęcia urodzinowe, sale pobytu dziennego, w których będzie prowadzona terapia zajęciowa, sale rehabilitacyjne, pomieszczenia ergoterapii, łazienki terapeutyczne, bibliotekę z czytelnią, salon fryzjerski oraz dział farmacji.

-Bardzo się cieszę, że do listy miast, w których już funkcjonują domy opieki pod szyldem Orpea Rezydencje, dołączy Gdańsk. Jestem przekonana, że wraz z firmą Erud stworzymy na terenie dawnego szpitala ośrodek, którego mieszkańcy będą się czuli bezpiecznie i komfortowo, a rodziny – tak, jak w przypadku naszych już funkcjonujących Domów – będą miały pewność, że ich bliscy są pod opieką profesjonalnych, oddanych zespołów – powiedziała Beata Leszczyńska, prezes zarządu Orpea Polska.

-Jako Grupa Erbud mamy za swoim koncie realizację wielu specjalistycznych obiektów z obszaru służby zdrowia, w tym przychodnie i szpitale. Budowaliśmy chociażby Szpital Południowy w Warszawie, Przylądek Nadziei we Wrocławiu, modernizowaliśmy i rozbudowywaliśmy szpital im. Ludwika Rydygiera w Krakowie. Cieszymy się, że możemy stanąć przed kolejnym wyzwaniem, jakim będzie budowa nowoczesnego obiektu dla seniorów, który powstanie w miejscu z wieloletnią historią – powiedział Jacek Leczkowski, wiceprezes Erbud S.A.

Orpea Polska działa od 2001 roku. Oferuje ponad 1250 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów i klinikach specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej.

Domy i kliniki zlokalizowane są na Mazowszu, w Chorzowie i we Wrocławiu, gdzie poza domem opieki funkcjonują Mieszkania dla Seniorów (formuła assisted living).

Orpea Polska oferuje opiekę na oddziałach rehabilitacyjnych oraz w ośrodkach opiekuńczo-leczniczych w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia lub w formie komercyjnej.

Od 2016 roku firma jest częścią Grupy Orpea, obecnej w branży od 1989 roku z potencjałem ponad 110 000 miejsc w domach opieki, klinikach rehabilitacyjnych i psychiatrycznych (ponad 1000 placówek) w 25 krajach.

Czytaj także: Orpea Polska działa już 20 lat>>>

Nasi Członkowie

Specjaliści z Diagnostyki zbadali przeciwciała u osób zaszczepionych

Dział Medyczny spółki Diagnostyka, pod kierownictwem prof. dr. hab. n. med. Jakuba Swadźby, opublikował pracę naukową, opisującą kształtowanie się poziomu przeciwciał u osób w pełni zaszczepionych przeciw chorobie Covid-19.

Badania zostały przeprowadzone na grupie 100 osób, które przyjęły dwie dawki szczepionki Pfizer/BioNTech Comirnaty. Przez 4 miesiące od podania pierwszej dawki preparatu, u pacjentów monitorowano poziom przeciwciał poszczepiennych klasy IgG przeciwko wirusowi SARS-CoV-2, aby szczegółowo określić tempo ich rozwijania się w organizmie.

W badaniu użyto zestawów odczynnikowych rutynowo stosowanych w laboratoriach Diagnostyki.

Badania wykazały, że u ponad 70 procent przebadanych pacjentów, przeciwciała IgG pojawiły się już po 10 dniach, liczonych od momentu przyjęcia pierwszej dawki szczepionki.

W grupie 15-tu pacjentów, którzy wcześniej przeszli zakażenie wirusem Sars-CoV-2, stężenie przeciwciał w tak krótkim czasie osiągnęło wartość maksymalną, po czym zaczęło spadać.

Wśród osób niezakażonych wcześniej wirusem, szczyt ilości przeciwciał zanotowano po 30-tu dniach od przyjęcia pierwszej dawki preparatu. Między pierwszym a czwartym miesiącem od pierwszej dawki szczepionki, przeciwciała posiadało 100 procent przebadanych.

Badanie potwierdziło wyniki dotychczasowych obserwacji naukowców, czyli istniejącą zależność pomiędzy poziomem przeciwciał po szczepieniu a faktem przebytego zakażenia wirusem.

W przypadku osób wcześniej chorujących, które przez zakażenie koronawirusem nabyły pewien stopień odporności, pierwsza dawka szczepienia zadziałała jak ta „przypominająca”, powodując nagły skok przeciwciał.

Czytaj także: Diagnostyka S.A. opublikowała Raport ESG>>>

U osób wcześniej niezakażonych, największy wzrost stężenia przeciwciał był obserwowany między 20. a 30. dniem od rozpoczęcia cyklu szczepienia, czyli w okresie po przyjęciu drugiej dawki preparatu, ale nie osiągał wartości notowanych u zaszczepionych ozdrowieńców.

Po dwóch miesiącach od pierwszej dawki szczepienia, stężenia obserwowane w grupach ozdrowieńców i osób wcześniej niezakażonych zbliżyły się do siebie, jednak pozostały statystycznie istotnie wyższe w grupie ozdrowieńców.

Mimo spadającego wraz z upływem czasu poziomu przeciwciał, po 120 dniach od rozpoczęcia badania wszyscy pacjenci wciąż posiadali przeciwciała, a u ponad 80 procent ich stężenie przekraczało wartość 520 BAU/ml, skorelowaną z wysoką zdolnością do neutralizacji wirusa SARS-CoV-2 (według danych producenta testu).

W skład zespołu badawczego wchodzili pracownicy Działu Medycznego Diagnostyki – Emilia Martin, Tomasz Anyszek oraz Andrzej Panek.

Praca naukowa została opublikowana w listopadowym wydaniu impaktowanego czasopisma medycznego Vaccines. Artykuł można bezpłatnie przeczytać lub pobrać ze strony: https://www.mdpi.com/2076-393X/9/11/1367/htm

Dowiedz się więcej

Nowe punkty pobrań sieci Diagnostyka

Sieć placówek diagnostyki medycznej Diagnostyka otworzyła nowe punkty pobrań. Placówki powstały w województwie śląskim oraz w lubuskim. Diagnostyka prowadzi ponad 1100 punktów pobrań w całym kraju.

Nowy punkt pobrań w województwie śląskim zlokalizowany jest w Myszkowie przy ulicy Kwiatkowskiego 19. Placówka otwarta jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:00 do 13:00. Oferuje między innymi pobieranie wymazów w kierunku wirusa Sars-CoV-2.

Punkt pobrań w województwie lubuskim powstał w Świebodzinie, przy ulicy Kilińskiego 9a. Pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:30 do 12:00. Placówka realizuje między innymi badania w ramach programu Profilaktyka 40+.

Czytaj także: Diagnostyka S.A. opublikowała Raport ESG>>>

Diagnostyka prowadzi w całej Polsce także ponad 200 laboratoriów. Wykonuje ponad 100 mln badań dla około 16 mln pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych.

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej.

Czytaj także: Inwestujemy w nowe technologie>>>

Dowiedz się więcej

Nowoczesna metoda leczenia w szpitalu Swissmed

Szpital Swissmed wprowadził nową usługę leczenia wysiłkowego nietrzymania moczu. Problem ten dotyczy od 10 do 15 procent osób, przeważnie pań. 30 procent kobiet, niezależnie od wieku, dotyka nietrzymanie moczu.

Nowa metoda to leczenie za pomocą środka wypełniające tkanki cewki moczowej, składającym się w 97,5 procent z wody i w 2,5 procent z poliakrylamidu.

Świadczenie jest komercyjne.

Czytaj także: Swissmed: wzrost przychodów z komercyjnych usług medycznych>>>

W Polsce nietrzymanie moczu dotyczy około 5 milionów kobiet. To więcej niż osób chorujących na nadciśnienie, cukrzycę czy zaburzenia depresyjne.

Szpital Swissmed zlokalizowany jest w Gdańsku, przy ulicy Wileńskiej 44. Oferuje świadczenia w zakresie ginekologii, położnictwa i neonatologii, ortopedii, okulistyki, chirurgii ogólnej,  proktologii, laryngologii, chirurgii plastycznej, gastroenterologii, chirurgii dziecięcej, chirurgii onkologicznej, neurochirurgii, urologii i andrologii. Prowadzi kilkadziesiąt poradni specjalistycznych.

W lipcu 2021 umowę przewidującą nabycie pakietu 55,39 procent akcji Swissmed od dotychczasowego większościowego akcjonariusza – Bruno Hangartnera zawarła ze Swissmed Grupa Lux Med.

Dowiedz się więcej

Szpital Gajda-Med w Pułtusku z nowym wyposażeniem

Szpital Powiatowy Gajda – Med w Pułtusku kupił nowy sprzęt, który został sfinansowany dzięki środkom przekazanym przez samorząd województwa mazowieckiego. Do placówki trafiły systemy monitorowania pacjentów oraz respiratory.

Monitory przeznaczone są dla dorosłych, dzieci i noworodków, stosowane mogą być na oddziałach intensywnej terapii, w salach operacyjnych, oddziałach ratunkowych i oddziałach intensywnej terapii noworodka. Mogą być używane zarówno samodzielnie jak i w połączeniu z innym urządzeniem, takim jak respirator lub aparat do znieczulania, jako w pełni zintegrowane stanowisko pracy.

Nowe respiratory charakteryzują się otwartym obwodem oddechowym, który umożliwia pacjentowi swobodne oddychanie w dowolnym momencie cyklu i przy każdym poziomie ciśnienia. Zachęcają do oddychania spontanicznego, co zwiększa poziom komfortu pacjenta i pomaga skrócić czasy odłączania od urządzenia. Posiadają możliwość zastosowania całkowicie nieinwazyjnej wentylacji, co pomaga obniżyć odsetek intubacji i infekcji.

Czytaj także: Carolina Medical Center unowocześnia sprzęt diagnostyczny>>>

Szpital Gajda-Med prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne.

We wrześniu 2021 w szpitalu rozpoczęła się modernizacja jednego z budynków, w wyniku której baza placówki powiększy się o 120 łóżek. Na pierwszym i drugim piętrze obiektu powstaną pokoje dla pacjentów, gabinety zabiegowe oraz izolatki, a na parterze będzie funkcjonował dział rehabilitacji.

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego.

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.

Dowiedz się więcej

Raport Medicover: opieka zdrowotna to oszczędność dla pracodawców

Z najnowszego raportu Medicover pt. „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2021” wynika, że opieka zdrowotna stanowi wymierną korzyść nie tylko dla pracowników, lecz także dla pracodawców. Dzięki temu firma może zaoszczędzić rocznie ponad 1400 zł (na osobę) na kosztach absencji i prezenteizmu.

Medicover corocznie przygotowuje kompleksową analizę stanu zdrowia pracowników objętych opieką medyczną w firmie. Na potrzeby najnowszej, siódmej edycji raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa  2021” firma przeanalizowała dane dużej populacji – 443 329 pracowników firm będących pod opieką Medicover. Analiza została oparta o dane z lat 2019–2020. Wśród badanych mężczyźni stanowili 54,1 procent, a kobiety 45,9 procent.

Jednym z głównych wniosków płynących z raportu jest to, że dostęp do dobrej opieki zdrowotnej przynosi mierzalne korzyści dla firm. Oszczędność dla pracodawcy, którego pracownicy znajdują się pod opieką Medicover, wynosi 1408 zł w przeliczeniu na każdego statystycznego pracownika. W skali roku to aż o 403 zł więcej niż jeszcze rok temu.

Więcej produktywnych lat

Autorzy raportu zaznaczają, że najczęstszym powodem konsultacji lekarskiej jest wizyta profilaktyczna pracownika (w tym wizyty medycyny pracy) – w ciągu roku poddaje się jej 50–60 procent badanych (lata 2019 i 2020). Stanowi to dwukrotnie wyższy odsetek w porównaniu do ogólnej populacji w Polsce. Drugie wśród najczęstszych powodów konsultacji są choroby układu oddechowego, na trzecim miejscu znalazły się choroby oka i przydatków oka.

​Sfery z największym wzrostem absencji w 2020 roku to choroby układu ruchu i zaburzenia psychiczne. Jednocześnie, dzięki profilaktyce, lepszemu dostępowi do opieki zdrowotnej, w tym telemedycynie, oraz właściwemu postępowaniu pacjenci Medicover mają krótszą absencję niż ta notowana w populacji ogólnej w Polsce. Zgodnie z danymi za 2020 rok dzięki opiece Medicover firmy zyskały w analizowanej grupie średnio 4,40 produktywnego dnia na każdego pracownika. Jeśli weźmiemy pod uwagę całą badaną grupę, czyli prawie 445 tysięcy pracowników, zmniejszenie w tej grupie liczby zwolnień lekarskich i ograniczenie prezenteizmu, czyli kosztów związanych z obniżoną wydajnością pracy pracownika, który przychodzi do pracy mimo choroby, pozwalają uzyskać aż 1,95 mln dni, czyli 8372 produktywnych lat.

Covid-19 dodatkowym wyzwaniem

Z danych Medicover za 2020 rok wynika, że u 2,4 procent pracowników stwierdzono podejrzenie lub potwierdzono zakażenie Covid-19. Chorobę nieco częściej rozpoznawano u mężczyzn niż u kobiet. Co ciekawe, po standaryzacji ze względu na liczebność grup najczęściej podejrzenie lub potwierdzenie zakażenia stwierdzano u pracowników na stanowiskach decyzyjnych.

Trzeba jednak podkreślić, że nie jest to kompletny obraz wpływu Covid-19 na pracowników, bo znaczna ich część trafiała do publicznej opieki zdrowotnej. Z danych Ministerstwa Zdrowia wynika, że w 2020 roku zakażenie Covid-19 przeszło około 6 procent Polaków.

Stres, zaburzenia lękowe i depresyjne

W 2020 roku nastąpił znaczny wzrost liczby porad zasięganych u psychologa i psychiatry. Do najczęstszych problemów związanych ze zdrowiem psychicznym należały reakcje na stres, zaburzenia lękowe i depresja. To właśnie w obszarze zaburzeń psychicznych z powodu reakcji na ciężki stres w Medicover w 2020 roku udzielono aż o 55 procent więcej konsultacji niż rok wcześniej. Zwiększenie potrzeby konsultacji związanych ze zdrowiem psychicznym było wyraźniejsze u kobiet niż u mężczyzn.

Tak niepokojący wynik najprawdopodobniej był skutkiem pandemii Covid-19. Podwyższenie poziomu stresu w połączeniu z pracą zdalną spowodowało pogorszenie stanu zdrowia psychicznego zatrudnionych. Efektem był wzrost liczby zwolnień lekarskich od psychiatry o prawie 60 procent.

Nadciśnienie, bole pleców i głowy, cukrzyca

W 2020 roku nieprawidłowe ciśnienie tętnicze stwierdzono u 26 procent pracowników, częściej niż w 2019 (o 21 procent). Wysoki odsetek nieprawidłowych wartości ciśnienia stanowi ryzyko rozwoju chorób układu krążenia, w tym udaru mózgu i śmierci. Właściwe leczenie znacząco zmniejsza to ryzyko.

Długość zwolnień lekarskich wzrosła również z powodu zgłaszanych problemów z układem ruchu. Jedną z przyczyn tego wzrostu może być siedzący tryb życia, brak ergonomicznych warunków w czasie pracy zdalnej i utrudniony dostęp do rehabilitacji w czasie pandemii Covid-19. Pacjenci Medicover wzięli na każdą z chorób z obszaru układu ruchu i urazów średnio więcej dni zwolnienia niż w 2019 roku.

Analiza pokazuje także, że co piąty wynik badania glikemii jest nieprawidłowy. Wskazuje to na konieczność kontroli poziomu cukru i intensyfikację profilaktyki w kierunku cukrzycy. Najistotniejszą rolę w profilaktyce odgrywają zmniejszenie masy ciała, właściwa dieta i aktywność fizyczna.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej wspierają rządowy program Profilaktyka 40 PLUS >>>

-Ponad połowa pracowników ma jeden lub więcej czynników ryzyka prowadzących do problemów zdrowotnych w przyszłości (nadwaga, wysoki poziom cholesterolu, palenie, itd.). Warto zaznaczyć, że nieprawidłowy poziom cholesterolu ma blisko połowa badanych. Odsetek nadwagi i otyłości zwiększył się nieznacznie w 2020 roku – wzrost o 2–3 punkty procentowe wystąpił u obu płci. Jednak jest to trend długoletni, więc stanowi rosnące ryzyko zdrowotne – komentuje dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover

Dane te wskazują na konieczność wprowadzenie działań w celu profilaktyki chorób. Wiąże to się z między innymi z koniecznością poprawy stylu życia. Aby to zapewnić, Medicover stale rozwija ofertę i wprowadza nowe rozwiązania dla pacjentów.

Aktywność fizyczna jako nieodłączny element zdrowia

Medicover od kilku lat intensywnie rozwija się w kierunku zintegrowanej opieki zdrowotnej i stawia na holistyczne podejście do zdrowia (zgodnie z definicją WHO). W tym podejściu sport i aktywność fizyczna to nieodłączne elementy zdrowego trybu życia. Firma inwestuje we własną sieć klubów fitness i siłowni, a także rozwija ofertę z zakresu profilaktyki zdrowotnej, sportu i rekreacji.

-Wraz z rosnącą świadomością społeczeństwa w obszarze zdrowego trybu życia od lat najbardziej pożądanym i popularnym benefitem pracowniczym jest opieka medyczna. „Zdrowie” staje się pojęciem coraz bardziej holistycznym, również za sprawą WHO, które definiuje jego znaczenie nie jako całkowity brak choroby, lecz jako „stan całkowitego dobrego samopoczucia fizycznego, psychicznego i społecznego”. Dlatego w Medicover stawiamy na zintegrowane podejście do zdrowia, które polega nie tylko na leczeniu konkretnego obszaru, lecz także oznacza kompleks działań, w tym aktywność sportową, mających na celu poprawę stanu zdrowia pacjenta – mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych Medicover Polska.

Aktywność fizyczna jest także jednym z ważniejszych elementów „zdrowego trybu życia, dlatego oferta sportowa jest coraz chętniej wybieranym benefitem pracowniczym. W Medicover Sport klienci mogą korzystać z pakietów sportowych oferujących dostęp do 4,5 tysięcy obiektów sportowych czy z pakietów online. Oferta jest zróżnicowana i dostosowana do indywidualnych preferencji. Warto także podkreślić, że w autorskim programie „Zdrowa Firma” kluczową rolę odgrywa oferta sportowa.

Raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2020” to kompleksowa analiza stanu zdrowia populacji pracowników znajdujących się pod opieką Medicover Sp. z o.o., opisująca główne problemy zdrowotne i czynniki wpływające na absencję chorobową. Istotną częścią raportu jest uaktualniana kalkulacja kosztów, jakie ponoszą pracodawcy z powodu wybranych chorób pracowników.

Czytaj także: Medicover z dwoma nowymi klubami Calypso Fitness w Łodzi >>>

W 2021 roku ukazała się siódma edycja raportu. Eksperci Medicover przeanalizowali dane za okres 2019–2020 dotyczące 443 329 osób w przedziale wiekowym 20–67 lat. Raport obejmuje wyniki pracowników produkcyjnych, w tym pracujących zmianowo, biurowych, pracujących mobilnie oraz osób na stanowiskach decyzyjnych. W przygotowaniu raportu wykorzystano również ogólnodostępne analizy ZUS i GUS.

Raport pokazuje rzetelny obraz głównych problemów zdrowotnych i czynników wpływających na absencję chorobową, zawiera informację o zagrożeniach dla zdrowia, którym można zapobiegać, aby nie stały się przyczyną poważnych chorób w przyszłości. Autorzy przybliżają także, jak okres pandemii Covid-19 wpłynął na zdrowie pracowników.

Do analizy ekonomicznej wybrano najczęstsze problemy zdrowotne występujące wśród pracowników. Należą do nich choroby przewlekłe: nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, bóle pleców, bóle głowy, astma i alergia oraz choroby układu pokarmowego, a także grupa chorób ostrych – infekcje układu oddechowego.

Następnie przeprowadzono standaryzację populacji według wieku, co pozwoliło na porównanie populacji Medicover do populacji ubezpieczonych w ZUS. Wówczas obliczono koszty absencji i nieefektywnej obecności w pracy dla pracowników pod opieką Medicover oraz ogólnej populacji ubezpieczonych w ZUS. Uzyskane wyniki przedstawiają koszty danej choroby, ponoszone przez pracodawcę na jednego statystycznego – a nie tylko chorego – pracownika.

Raport jest elementem programu Zdrowa Firma, którego celem jest wsparcie firm we wszystkich obszarach zdrowia pracowników – fizycznego, psychicznego i społecznego.

Raport jest dostępny na stronie: https://zdrowafirma.medicover.pl/

Dowiedz się więcej

Diagnostyka S.A. opublikowała Raport ESG

Diagnostyka S.A. opublikowała swój pierwszy w historii Raport ESG, czyli raport niefinansowy, w którym opisano działania spółki w obszarach środowiskowych, społecznych oraz pracowniczych.

Ze względu na pierwsze, wyjątkowe wydanie, raport – oprócz działań podejmowanych szczególnie w 2020 roku – zawiera kluczowe informacje dotyczące działalności spółki, takie jak jej historia, model biznesowy i strategia rozwoju, obowiązujące procedury czy struktura zatrudnienia.

W rezultacie stanowi kompendium wiedzy o Diagnostyce, podsumowujące lata pracy i doświadczeń w dziedzinie medycyny laboratoryjnej.

– Od początku istnienia naszą dewizą jest, że „Diagnostyka to więcej niż wynik”, dlatego szczególnie cenię realizowane przez nas inicjatywy społeczne i w pełni popieram działania wpływające na kształt branży diagnostycznej w Polsce. W raporcie można przeczytać o przykładach naszych działań w tym zakresie. Odpowiedź na wyzwania zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialne podejście do wpływu na otoczenie to nie tylko konieczność, ale także szansa. Zobowiązujemy się uwzględniać czynniki ESG w prowadzeniu naszej działalności poprzez doskonalenie praktyk zarządczych i uwzględnianie potrzeb naszych interesariuszy w kierunkach rozwoju Diagnostyki. Jako liderzy branży, czujemy się zobligowani do czynnego udziału w budowaniu zrównoważonej gospodarki naszego kraju. – powiedział Jakub Swadźba, prezes zarządu i współzałożyciel Diagnostyki.

W odpowiedzi na standardy raportowania ESG, treści zawarte w raporcie Diagnostyki zostały odpowiednio podzielone na zagadnienia środowiskowe (environmental), społeczne (social responsibility) oraz kwestie ładu korporacyjnego (corporate governance).

Rok 2020 był czasem wyjątkowym, w którym wiele działań spółki zostało podporządkowanych trwającej pandemii i walce z jej następstwami, dlatego szczególne miejsce w raporcie zajmuje rozdział „Pacjenci” i opisane w nim działania podejmowane przez Diagnostykę w tym okresie.

Oprócz podsumowania dotychczasowych przedsięwzięć i dokonań, raport przedstawia także wizję rozwoju spółki, kładąc mocny nacisk na zarządzanie kwestiami środowiskowymi.

– Raportowanie niefinansowe stało się w ostatnich latach standardem dla wielu spółek. Świadczy ono nie tylko o ich wiarygodności, ale przede wszystkim o odpowiedzialnym i przemyślanym podejściu do zarządzania swoimi zasobami. O rosnącej roli raportów niefinansowych świadczy chociażby fakt wydania w tym roku dyrektywy unijnej, zgodnie z którą raportowanie takie już niedługo stanie się nie tylko dobrą praktyką, a obowiązkiem dla wielu firm – powiedziała Barbara Kopeć, pełnomocnik zarządu Diagnostyki ds. zarządzania projektami i ESG.

Raport można pobrać tutaj>>>

Diagnostyka prowadzi ponad 200 laboratoriów i ponad 1100 punktów pobrań na terenie całego kraju. Wykonuje ponad 100 mln badań dla około 16 mln pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych.

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej.

Na temat rozwoju spółki Diagnostyka czytaj: Inwestujemy w nowe technologie>>>

Dowiedz się więcej

Złote Godło dla Centrum Medycznego Mavit w Programie Najwyższa Jakość Quality International

Centrum Medyczne Mavit uzyskało w Programie Najwyższa Jakość Quality International 2021 tytuł Laureata oraz Złote Godło w kategorii QI Services – za najwyższej jakości usługi medyczne.

Kapituła Programu pod patronatem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Polskiego Komitetu Normalizacyjnego oraz Katedry Zarządzania Procesowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie bardzo wysoko oceniła zgłoszenie CM Mavit i jednogłośną decyzją nagrodziła najwyższym odznaczeniem działania podejmowane w kierunku wdrażania i promowania jakości we wszystkich obszarach funkcjonowania firmy, zwłaszcza w zakresie usług będących przedmiotem wniosku.

Uroczyste wręczenie medali i dyplomów miało miejsce 30 listopada 2021 w Katowicach podczas Europejskiego Forum Biznesu 2021. Nagrodę dla Centrum Medycznego Mavit odebrała dr hab. n. med. Justyna Domienik-Karłowicz – prezes zarządu firmy.

Od początku istnienia Centrum Medycznego Mavit jego misją jest zapewnianie pacjentom opieki medycznej na wysokim poziomie oraz szczególna dbałość o bezpieczeństwo i komfort leczenia. Nieustannie doskonalone są poszczególne procesy, po to, aby świadczyć usługi w sposób zgodny z wdrożonymi Standardami Obsługi Pacjenta, przepisami prawa i założeniami Systemu Zarządzania Jakością.

Czytaj także: Centrum Medyczne Mavit ośrodkiem referencyjnym Alcon>>>

Zdobycie Złotego Godła QI za usługi medyczne to bezsprzeczny dowód realizowania przez firmę skutecznej polityki jakości. Ta prestiżowa nagroda jest tym bardziej cenna, że instytucje patronujące nie są związane z żadnym podmiotem gospodarczym, co zapewnia bezstronność oceny.

Program Najwyższa Jakość Quality International to obecnie największy projakościowy konkurs w Polsce.

Jego celem jest promowanie skutecznych metod zarządzania jakością i docenienie firm i instytucji spełniających najwyższe standardy w tym zakresie.

Zapraszamy do obejrzenia krótkiego filmu na kanale CM Mavit>>>

Centrum Medyczne Mavit działa od ponad 21 lat i obejmuje sieć czterech wysokospecjalistycznych ośrodków mieszczących się w Warszawie i Katowicach, które oferują świadczenia w zakresie okulistyki, laryngologii oraz chirurgii szczękowo-twarzowej.

W 2019 roku Centrum Medyczne Mavit dołączyło do Grupy Lux Med.

Dowiedz się więcej

Carolina Medical Center unowocześnia sprzęt diagnostyczny

Na początku roku 2022 centrum diagnostyczne warszawskiego szpitala Carolina Medical Center zostanie wyposażone w najnowocześniejszy w Polsce rezonans magnetyczny Signa Explorer firmy GE Healthcare.

Urządzenie wykorzystuje innowacyjną technologię obrazowania opartą o działanie sztucznej inteligencji i głębokie uczenie. Oprogramowanie wyostrza obraz rezonansu poprzez usuwanie tzw. szumów.

Diagnostyka obrazowa odgrywa ważną rolę na każdym etapie leczenia ortopedycznego. Badania pomagają w wyborze odpowiedniej metody leczenia oraz mają istotny wpływ na planowanie zabiegu operacyjnego. Dzięki nim możliwa jest kompleksowa i szybka diagnostyka pacjentów z urazami czy schorzeniami ortopedycznymi. Dlatego Carolina Medical Center przykłada ogromną wagę do jakości urządzeń, którymi wykonywane są badania.

Centrum diagnostyczne CMC, jako jedno z nielicznych miejsc w Polsce, oferuje możliwość wykonania badań z użyciem aparatu TELOS, badanie całych kończyn i kręgosłupa czy specjalistycznych projekcji, jak na przykład projekcja Merchanta.

W kwietniu 2021 roku do centrum diagnostyki obrazowej kupiony został drugi aparat rentgenowski klasy premium. Nowe urządzenie Digital Diagnost C90 High Performance marki Philips wykorzystuje najnowocześniejszą technologię poprawiającą jakość uzyskiwanych obrazów przy jednoczesnym zmniejszeniu dawki promieniowania.

Zaawansowana technologia umożliwia automatyczny dobór parametrów ekspozycji, dzięki czemu uzyskiwane są zdjęcia o optymalnej jakości. Złożone rozwiązania technologiczne, takie jak detektory cyfrowe, w tym jeden bezprzewodowy, mobilny stół i lampa rentgenowska w znacznym stopniu zwiększają komfort pacjenta – aparat RTG dostosowuje się do możliwości ruchowych pacjenta, a nie odwrotnie, co ma miejsce w klasycznych pracowniach.

-Nowoczesne oprogramowanie umożliwia skrócenie czasu trwania całego badania, a zarazem poprawia jego jakość, co było niemożliwe do tej pory. Zmniejsza to ryzyko błędu interpretacji oglądanego obrazu – niewielkie zmiany chorobowe, które w badaniu przeprowadzanym w rezonansie o standardowych parametrach mogły być zakryte przez szumy, zostają uwidocznione – podkreśla dr n. med. Marcin Paśnik, kierownik Centrum Diagnostyki Obrazowej w Carolina Medical Center. -Aparat dodatkowo wyposażony jest w technologie SilentScan co zapewnia zupełnie nowy poziom komfortu pacjenta w trakcie badania. Dzięki niej możliwe jest przeprowadzenie badania ciszej, w przeciwieństwie do dotychczas wykorzystywanego urządzenia – dodaje dr Paśnik.

Czytaj także: Nowa pracownia Lux Med Diagnostyka>>>

Obecnie wymieniany będzie rezonans magnetyczny w pracowni diagnostycznej Carolina Medical Center. Potrwa to od grudnia 2021 do końca stycznia 2022 roku.

W tym czasie badania rezonansu magnetycznego będzie można wykonać w placówkach Lux Med Diagnostyka, działających na terenie Warszawy, między innymi przy ulicy Puławskiej 455, 1 Sierpnia 8,  gen. Augusta Emila Fieldorfa „Nila” 40, Św. Wincentego 103 czy Goszczyńskiego 1.

Carolina Medical Center jest jedną z najnowocześniejszych klinik ortopedii i medycyny sportowej oraz prekursorem w stosowaniu innowacyjnych technik i procedur medycznych.

Specjalizuje się w leczeniu i prewencji urazów układu mięśniowo-szkieletowego. Zatrudnia między innymi specjalistów w zakresie ortopedii, neurochirurgii, chirurgii dziecięcej, reumatologii, neurologii i rehabilitacji.  Zapewnia kompleksową opiekę medyczną – całodobowe ambulatorium urazowe, konsultacje specjalistyczne, diagnostykę obrazową i funkcjonalną, leczenie operacyjne i nieinwazyjne, rehabilitację, badania biomechaniczne, trening motoryczny.

Współpracuje z Polskim Komitetem Olimpijskim oraz wieloma federacjami sportowymi, w tym Polskim Związkiem Pływackim.

Szpital zlokalizowany jest przy ulicy Pory 78 w Warszawie, jego filia działa w Szpitalu Swissmed przy ulicy Wileńskiej 44 w Gdańsku. Carolina Medical Center należy do Grupy Lux Med.

Dowiedz się więcej

Lekarze Scanmed prelegentami na prestiżowych konferencjach

Oddział Kliniczny Neurochirurgii krakowskiego Szpitala św. Rafała, należącego do Grupy Scanmed, specjalizuje się między innymi w leczeniu tętniaków mózgu metodą mikrochirurgiczną i wewnątrznaczyniową. Specjaliści z tego oddziału mieli okazję podzielić się swoimi doświadczeniami z tego zakresu z innymi lekarzami podczas prestiżowych konferencji.

Prof. dr hab. Ryszard Czepko, ordynator Oddziału Klinicznego Neurochirurgii Szpitala Św. Rafała wygłosił odczyt podczas Kongresu Europejskiego Związku Towarzystw Neurochirurgicznych (EANS) w Hamburgu, który odbył się od 3 do 7 października 2021 roku. Jego referat nosił tytuł „Clipping vs. coiling for unrupruted MCA aneurysms. Single-centre experience and literature review”.

Natomiast lekarz Ryszard Adam Czepko wygłosił referat pt. „Odległe wyniki leczenia mikrochirurgicznego i wewnątrznaczyniowego niepękniętych tętniaków tętnicy łączącej przedniej” podczas 45. Zjazdu Polskiego Towarzystwa Neurochirurgów w Krakowie, który odbył się od 13 do 16 października 2021 roku.

Oba opracowania powstały przy udziale studentów Krakowskiej Akademii im. A. Frycza-Modrzewskiego – członków Neurochirurgicznego Koła Naukowego, które w 2021 roku powstało przy Oddziale Klinicznym Neurochirurgii Szpitala św. Rafała.

Czytaj także: Nowa pracownia endoskopowa w Szpitalu św. Rafała>>>

Oddział neurochirurgii Szpitala św. Rafała to największy oddział tej specjalności w Małopolsce. W placówce działają także oddziały – ortopedii i traumatologii narządu ruchu, kardiologii inwazyjnej, angiologii i elektroterapii, chirurgii ogólnej i onkologicznej, rehabilitacji dziennej, chirurgii jednego dnia oraz anestezjologii i intensywnej terapii.

Placówka realizuje świadczenia oraz procedury zabiegowe dla pacjentów wymagających leczenia onkologicznego, chorych urazowych oraz przyjmowanych w trybie pilnym, w stanach zagrożenia zdrowia i życia.

Grupa Scanmed to sieć medyczna działająca w ponad 40 lokalizacjach na terenie całego kraju. W skład Grupy wchodzi także Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni. Podobnie jak szpital w Krakowie należy on do Systemu Podstawowego Zabezpieczenia Świadczeń Szpitalnych (sieci szpitali). Ich ofertę uzupełniają specjalistyczne jednostki szpitalne oraz centra medyczne oferujące usługi w 23 miastach w Polsce.

Czytaj także: Nowatorski zabieg w Centrum Kardiologii Scanmed >>>

Dowiedz się więcej
Zobacz wszystkich członków

ZOSTAŃ CZŁONKIEM ZWIĄZKU

Zostań członkiem naszego związku. Kliknij w przycisk poniżej a następnie uzupełnij kwestionariusz.

Kwestionariusz członkostwa
Nasi Członkowie

Specjaliści z Diagnostyki zbadali przeciwciała u osób zaszczepionych

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Dział Medyczny spółki Diagnostyka, pod kierownictwem prof. dr. hab. n. med. Jakuba Swadźby, opublikował pracę naukową, opisującą kształtowanie się poziomu przeciwciał u osób w pełni zaszczepionych przeciw chorobie Covid-19.

Badania zostały przeprowadzone na grupie 100 osób, które przyjęły dwie dawki szczepionki Pfizer/BioNTech Comirnaty. Przez 4 miesiące od podania pierwszej dawki preparatu, u pacjentów monitorowano poziom przeciwciał poszczepiennych klasy IgG przeciwko wirusowi SARS-CoV-2, aby szczegółowo określić tempo ich rozwijania się w organizmie.

W badaniu użyto zestawów odczynnikowych rutynowo stosowanych w laboratoriach Diagnostyki.

Badania wykazały, że u ponad 70 procent przebadanych pacjentów, przeciwciała IgG pojawiły się już po 10 dniach, liczonych od momentu przyjęcia pierwszej dawki szczepionki.

W grupie 15-tu pacjentów, którzy wcześniej przeszli zakażenie wirusem Sars-CoV-2, stężenie przeciwciał w tak krótkim czasie osiągnęło wartość maksymalną, po czym zaczęło spadać.

Wśród osób niezakażonych wcześniej wirusem, szczyt ilości przeciwciał zanotowano po 30-tu dniach od przyjęcia pierwszej dawki preparatu. Między pierwszym a czwartym miesiącem od pierwszej dawki szczepionki, przeciwciała posiadało 100 procent przebadanych.

Badanie potwierdziło wyniki dotychczasowych obserwacji naukowców, czyli istniejącą zależność pomiędzy poziomem przeciwciał po szczepieniu a faktem przebytego zakażenia wirusem.

W przypadku osób wcześniej chorujących, które przez zakażenie koronawirusem nabyły pewien stopień odporności, pierwsza dawka szczepienia zadziałała jak ta „przypominająca”, powodując nagły skok przeciwciał.

Czytaj także: Diagnostyka S.A. opublikowała Raport ESG>>>

U osób wcześniej niezakażonych, największy wzrost stężenia przeciwciał był obserwowany między 20. a 30. dniem od rozpoczęcia cyklu szczepienia, czyli w okresie po przyjęciu drugiej dawki preparatu, ale nie osiągał wartości notowanych u zaszczepionych ozdrowieńców.

Po dwóch miesiącach od pierwszej dawki szczepienia, stężenia obserwowane w grupach ozdrowieńców i osób wcześniej niezakażonych zbliżyły się do siebie, jednak pozostały statystycznie istotnie wyższe w grupie ozdrowieńców.

Mimo spadającego wraz z upływem czasu poziomu przeciwciał, po 120 dniach od rozpoczęcia badania wszyscy pacjenci wciąż posiadali przeciwciała, a u ponad 80 procent ich stężenie przekraczało wartość 520 BAU/ml, skorelowaną z wysoką zdolnością do neutralizacji wirusa SARS-CoV-2 (według danych producenta testu).

W skład zespołu badawczego wchodzili pracownicy Działu Medycznego Diagnostyki – Emilia Martin, Tomasz Anyszek oraz Andrzej Panek.

Praca naukowa została opublikowana w listopadowym wydaniu impaktowanego czasopisma medycznego Vaccines. Artykuł można bezpłatnie przeczytać lub pobrać ze strony: https://www.mdpi.com/2076-393X/9/11/1367/htm

Dowiedz się więcej

Nowe punkty pobrań sieci Diagnostyka

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Sieć placówek diagnostyki medycznej Diagnostyka otworzyła nowe punkty pobrań. Placówki powstały w województwie śląskim oraz w lubuskim. Diagnostyka prowadzi ponad 1100 punktów pobrań w całym kraju.

Nowy punkt pobrań w województwie śląskim zlokalizowany jest w Myszkowie przy ulicy Kwiatkowskiego 19. Placówka otwarta jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:00 do 13:00. Oferuje między innymi pobieranie wymazów w kierunku wirusa Sars-CoV-2.

Punkt pobrań w województwie lubuskim powstał w Świebodzinie, przy ulicy Kilińskiego 9a. Pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:30 do 12:00. Placówka realizuje między innymi badania w ramach programu Profilaktyka 40+.

Czytaj także: Diagnostyka S.A. opublikowała Raport ESG>>>

Diagnostyka prowadzi w całej Polsce także ponad 200 laboratoriów. Wykonuje ponad 100 mln badań dla około 16 mln pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych.

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej.

Czytaj także: Inwestujemy w nowe technologie>>>

Dowiedz się więcej

Nowoczesna metoda leczenia w szpitalu Swissmed

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Szpital Swissmed wprowadził nową usługę leczenia wysiłkowego nietrzymania moczu. Problem ten dotyczy od 10 do 15 procent osób, przeważnie pań. 30 procent kobiet, niezależnie od wieku, dotyka nietrzymanie moczu.

Nowa metoda to leczenie za pomocą środka wypełniające tkanki cewki moczowej, składającym się w 97,5 procent z wody i w 2,5 procent z poliakrylamidu.

Świadczenie jest komercyjne.

Czytaj także: Swissmed: wzrost przychodów z komercyjnych usług medycznych>>>

W Polsce nietrzymanie moczu dotyczy około 5 milionów kobiet. To więcej niż osób chorujących na nadciśnienie, cukrzycę czy zaburzenia depresyjne.

Szpital Swissmed zlokalizowany jest w Gdańsku, przy ulicy Wileńskiej 44. Oferuje świadczenia w zakresie ginekologii, położnictwa i neonatologii, ortopedii, okulistyki, chirurgii ogólnej,  proktologii, laryngologii, chirurgii plastycznej, gastroenterologii, chirurgii dziecięcej, chirurgii onkologicznej, neurochirurgii, urologii i andrologii. Prowadzi kilkadziesiąt poradni specjalistycznych.

W lipcu 2021 umowę przewidującą nabycie pakietu 55,39 procent akcji Swissmed od dotychczasowego większościowego akcjonariusza – Bruno Hangartnera zawarła ze Swissmed Grupa Lux Med.

Dowiedz się więcej

Szpital Gajda-Med w Pułtusku z nowym wyposażeniem

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Szpital Powiatowy Gajda – Med w Pułtusku kupił nowy sprzęt, który został sfinansowany dzięki środkom przekazanym przez samorząd województwa mazowieckiego. Do placówki trafiły systemy monitorowania pacjentów oraz respiratory.

Monitory przeznaczone są dla dorosłych, dzieci i noworodków, stosowane mogą być na oddziałach intensywnej terapii, w salach operacyjnych, oddziałach ratunkowych i oddziałach intensywnej terapii noworodka. Mogą być używane zarówno samodzielnie jak i w połączeniu z innym urządzeniem, takim jak respirator lub aparat do znieczulania, jako w pełni zintegrowane stanowisko pracy.

Nowe respiratory charakteryzują się otwartym obwodem oddechowym, który umożliwia pacjentowi swobodne oddychanie w dowolnym momencie cyklu i przy każdym poziomie ciśnienia. Zachęcają do oddychania spontanicznego, co zwiększa poziom komfortu pacjenta i pomaga skrócić czasy odłączania od urządzenia. Posiadają możliwość zastosowania całkowicie nieinwazyjnej wentylacji, co pomaga obniżyć odsetek intubacji i infekcji.

Czytaj także: Carolina Medical Center unowocześnia sprzęt diagnostyczny>>>

Szpital Gajda-Med prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne.

We wrześniu 2021 w szpitalu rozpoczęła się modernizacja jednego z budynków, w wyniku której baza placówki powiększy się o 120 łóżek. Na pierwszym i drugim piętrze obiektu powstaną pokoje dla pacjentów, gabinety zabiegowe oraz izolatki, a na parterze będzie funkcjonował dział rehabilitacji.

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego.

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.

Dowiedz się więcej

Raport Medicover: opieka zdrowotna to oszczędność dla pracodawców

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 1.12.2021

Z najnowszego raportu Medicover pt. „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2021” wynika, że opieka zdrowotna stanowi wymierną korzyść nie tylko dla pracowników, lecz także dla pracodawców. Dzięki temu firma może zaoszczędzić rocznie ponad 1400 zł (na osobę) na kosztach absencji i prezenteizmu.

Medicover corocznie przygotowuje kompleksową analizę stanu zdrowia pracowników objętych opieką medyczną w firmie. Na potrzeby najnowszej, siódmej edycji raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa  2021” firma przeanalizowała dane dużej populacji – 443 329 pracowników firm będących pod opieką Medicover. Analiza została oparta o dane z lat 2019–2020. Wśród badanych mężczyźni stanowili 54,1 procent, a kobiety 45,9 procent.

Jednym z głównych wniosków płynących z raportu jest to, że dostęp do dobrej opieki zdrowotnej przynosi mierzalne korzyści dla firm. Oszczędność dla pracodawcy, którego pracownicy znajdują się pod opieką Medicover, wynosi 1408 zł w przeliczeniu na każdego statystycznego pracownika. W skali roku to aż o 403 zł więcej niż jeszcze rok temu.

Więcej produktywnych lat

Autorzy raportu zaznaczają, że najczęstszym powodem konsultacji lekarskiej jest wizyta profilaktyczna pracownika (w tym wizyty medycyny pracy) – w ciągu roku poddaje się jej 50–60 procent badanych (lata 2019 i 2020). Stanowi to dwukrotnie wyższy odsetek w porównaniu do ogólnej populacji w Polsce. Drugie wśród najczęstszych powodów konsultacji są choroby układu oddechowego, na trzecim miejscu znalazły się choroby oka i przydatków oka.

​Sfery z największym wzrostem absencji w 2020 roku to choroby układu ruchu i zaburzenia psychiczne. Jednocześnie, dzięki profilaktyce, lepszemu dostępowi do opieki zdrowotnej, w tym telemedycynie, oraz właściwemu postępowaniu pacjenci Medicover mają krótszą absencję niż ta notowana w populacji ogólnej w Polsce. Zgodnie z danymi za 2020 rok dzięki opiece Medicover firmy zyskały w analizowanej grupie średnio 4,40 produktywnego dnia na każdego pracownika. Jeśli weźmiemy pod uwagę całą badaną grupę, czyli prawie 445 tysięcy pracowników, zmniejszenie w tej grupie liczby zwolnień lekarskich i ograniczenie prezenteizmu, czyli kosztów związanych z obniżoną wydajnością pracy pracownika, który przychodzi do pracy mimo choroby, pozwalają uzyskać aż 1,95 mln dni, czyli 8372 produktywnych lat.

Covid-19 dodatkowym wyzwaniem

Z danych Medicover za 2020 rok wynika, że u 2,4 procent pracowników stwierdzono podejrzenie lub potwierdzono zakażenie Covid-19. Chorobę nieco częściej rozpoznawano u mężczyzn niż u kobiet. Co ciekawe, po standaryzacji ze względu na liczebność grup najczęściej podejrzenie lub potwierdzenie zakażenia stwierdzano u pracowników na stanowiskach decyzyjnych.

Trzeba jednak podkreślić, że nie jest to kompletny obraz wpływu Covid-19 na pracowników, bo znaczna ich część trafiała do publicznej opieki zdrowotnej. Z danych Ministerstwa Zdrowia wynika, że w 2020 roku zakażenie Covid-19 przeszło około 6 procent Polaków.

Stres, zaburzenia lękowe i depresyjne

W 2020 roku nastąpił znaczny wzrost liczby porad zasięganych u psychologa i psychiatry. Do najczęstszych problemów związanych ze zdrowiem psychicznym należały reakcje na stres, zaburzenia lękowe i depresja. To właśnie w obszarze zaburzeń psychicznych z powodu reakcji na ciężki stres w Medicover w 2020 roku udzielono aż o 55 procent więcej konsultacji niż rok wcześniej. Zwiększenie potrzeby konsultacji związanych ze zdrowiem psychicznym było wyraźniejsze u kobiet niż u mężczyzn.

Tak niepokojący wynik najprawdopodobniej był skutkiem pandemii Covid-19. Podwyższenie poziomu stresu w połączeniu z pracą zdalną spowodowało pogorszenie stanu zdrowia psychicznego zatrudnionych. Efektem był wzrost liczby zwolnień lekarskich od psychiatry o prawie 60 procent.

Nadciśnienie, bole pleców i głowy, cukrzyca

W 2020 roku nieprawidłowe ciśnienie tętnicze stwierdzono u 26 procent pracowników, częściej niż w 2019 (o 21 procent). Wysoki odsetek nieprawidłowych wartości ciśnienia stanowi ryzyko rozwoju chorób układu krążenia, w tym udaru mózgu i śmierci. Właściwe leczenie znacząco zmniejsza to ryzyko.

Długość zwolnień lekarskich wzrosła również z powodu zgłaszanych problemów z układem ruchu. Jedną z przyczyn tego wzrostu może być siedzący tryb życia, brak ergonomicznych warunków w czasie pracy zdalnej i utrudniony dostęp do rehabilitacji w czasie pandemii Covid-19. Pacjenci Medicover wzięli na każdą z chorób z obszaru układu ruchu i urazów średnio więcej dni zwolnienia niż w 2019 roku.

Analiza pokazuje także, że co piąty wynik badania glikemii jest nieprawidłowy. Wskazuje to na konieczność kontroli poziomu cukru i intensyfikację profilaktyki w kierunku cukrzycy. Najistotniejszą rolę w profilaktyce odgrywają zmniejszenie masy ciała, właściwa dieta i aktywność fizyczna.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej wspierają rządowy program Profilaktyka 40 PLUS >>>

-Ponad połowa pracowników ma jeden lub więcej czynników ryzyka prowadzących do problemów zdrowotnych w przyszłości (nadwaga, wysoki poziom cholesterolu, palenie, itd.). Warto zaznaczyć, że nieprawidłowy poziom cholesterolu ma blisko połowa badanych. Odsetek nadwagi i otyłości zwiększył się nieznacznie w 2020 roku – wzrost o 2–3 punkty procentowe wystąpił u obu płci. Jednak jest to trend długoletni, więc stanowi rosnące ryzyko zdrowotne – komentuje dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover

Dane te wskazują na konieczność wprowadzenie działań w celu profilaktyki chorób. Wiąże to się z między innymi z koniecznością poprawy stylu życia. Aby to zapewnić, Medicover stale rozwija ofertę i wprowadza nowe rozwiązania dla pacjentów.

Aktywność fizyczna jako nieodłączny element zdrowia

Medicover od kilku lat intensywnie rozwija się w kierunku zintegrowanej opieki zdrowotnej i stawia na holistyczne podejście do zdrowia (zgodnie z definicją WHO). W tym podejściu sport i aktywność fizyczna to nieodłączne elementy zdrowego trybu życia. Firma inwestuje we własną sieć klubów fitness i siłowni, a także rozwija ofertę z zakresu profilaktyki zdrowotnej, sportu i rekreacji.

-Wraz z rosnącą świadomością społeczeństwa w obszarze zdrowego trybu życia od lat najbardziej pożądanym i popularnym benefitem pracowniczym jest opieka medyczna. „Zdrowie” staje się pojęciem coraz bardziej holistycznym, również za sprawą WHO, które definiuje jego znaczenie nie jako całkowity brak choroby, lecz jako „stan całkowitego dobrego samopoczucia fizycznego, psychicznego i społecznego”. Dlatego w Medicover stawiamy na zintegrowane podejście do zdrowia, które polega nie tylko na leczeniu konkretnego obszaru, lecz także oznacza kompleks działań, w tym aktywność sportową, mających na celu poprawę stanu zdrowia pacjenta – mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych Medicover Polska.

Aktywność fizyczna jest także jednym z ważniejszych elementów „zdrowego trybu życia, dlatego oferta sportowa jest coraz chętniej wybieranym benefitem pracowniczym. W Medicover Sport klienci mogą korzystać z pakietów sportowych oferujących dostęp do 4,5 tysięcy obiektów sportowych czy z pakietów online. Oferta jest zróżnicowana i dostosowana do indywidualnych preferencji. Warto także podkreślić, że w autorskim programie „Zdrowa Firma” kluczową rolę odgrywa oferta sportowa.

Raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2020” to kompleksowa analiza stanu zdrowia populacji pracowników znajdujących się pod opieką Medicover Sp. z o.o., opisująca główne problemy zdrowotne i czynniki wpływające na absencję chorobową. Istotną częścią raportu jest uaktualniana kalkulacja kosztów, jakie ponoszą pracodawcy z powodu wybranych chorób pracowników.

Czytaj także: Medicover z dwoma nowymi klubami Calypso Fitness w Łodzi >>>

W 2021 roku ukazała się siódma edycja raportu. Eksperci Medicover przeanalizowali dane za okres 2019–2020 dotyczące 443 329 osób w przedziale wiekowym 20–67 lat. Raport obejmuje wyniki pracowników produkcyjnych, w tym pracujących zmianowo, biurowych, pracujących mobilnie oraz osób na stanowiskach decyzyjnych. W przygotowaniu raportu wykorzystano również ogólnodostępne analizy ZUS i GUS.

Raport pokazuje rzetelny obraz głównych problemów zdrowotnych i czynników wpływających na absencję chorobową, zawiera informację o zagrożeniach dla zdrowia, którym można zapobiegać, aby nie stały się przyczyną poważnych chorób w przyszłości. Autorzy przybliżają także, jak okres pandemii Covid-19 wpłynął na zdrowie pracowników.

Do analizy ekonomicznej wybrano najczęstsze problemy zdrowotne występujące wśród pracowników. Należą do nich choroby przewlekłe: nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, bóle pleców, bóle głowy, astma i alergia oraz choroby układu pokarmowego, a także grupa chorób ostrych – infekcje układu oddechowego.

Następnie przeprowadzono standaryzację populacji według wieku, co pozwoliło na porównanie populacji Medicover do populacji ubezpieczonych w ZUS. Wówczas obliczono koszty absencji i nieefektywnej obecności w pracy dla pracowników pod opieką Medicover oraz ogólnej populacji ubezpieczonych w ZUS. Uzyskane wyniki przedstawiają koszty danej choroby, ponoszone przez pracodawcę na jednego statystycznego – a nie tylko chorego – pracownika.

Raport jest elementem programu Zdrowa Firma, którego celem jest wsparcie firm we wszystkich obszarach zdrowia pracowników – fizycznego, psychicznego i społecznego.

Raport jest dostępny na stronie: https://zdrowafirma.medicover.pl/

Dowiedz się więcej

Diagnostyka S.A. opublikowała Raport ESG

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 30.11.2021

Diagnostyka S.A. opublikowała swój pierwszy w historii Raport ESG, czyli raport niefinansowy, w którym opisano działania spółki w obszarach środowiskowych, społecznych oraz pracowniczych.

Ze względu na pierwsze, wyjątkowe wydanie, raport – oprócz działań podejmowanych szczególnie w 2020 roku – zawiera kluczowe informacje dotyczące działalności spółki, takie jak jej historia, model biznesowy i strategia rozwoju, obowiązujące procedury czy struktura zatrudnienia.

W rezultacie stanowi kompendium wiedzy o Diagnostyce, podsumowujące lata pracy i doświadczeń w dziedzinie medycyny laboratoryjnej.

– Od początku istnienia naszą dewizą jest, że „Diagnostyka to więcej niż wynik”, dlatego szczególnie cenię realizowane przez nas inicjatywy społeczne i w pełni popieram działania wpływające na kształt branży diagnostycznej w Polsce. W raporcie można przeczytać o przykładach naszych działań w tym zakresie. Odpowiedź na wyzwania zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialne podejście do wpływu na otoczenie to nie tylko konieczność, ale także szansa. Zobowiązujemy się uwzględniać czynniki ESG w prowadzeniu naszej działalności poprzez doskonalenie praktyk zarządczych i uwzględnianie potrzeb naszych interesariuszy w kierunkach rozwoju Diagnostyki. Jako liderzy branży, czujemy się zobligowani do czynnego udziału w budowaniu zrównoważonej gospodarki naszego kraju. – powiedział Jakub Swadźba, prezes zarządu i współzałożyciel Diagnostyki.

W odpowiedzi na standardy raportowania ESG, treści zawarte w raporcie Diagnostyki zostały odpowiednio podzielone na zagadnienia środowiskowe (environmental), społeczne (social responsibility) oraz kwestie ładu korporacyjnego (corporate governance).

Rok 2020 był czasem wyjątkowym, w którym wiele działań spółki zostało podporządkowanych trwającej pandemii i walce z jej następstwami, dlatego szczególne miejsce w raporcie zajmuje rozdział „Pacjenci” i opisane w nim działania podejmowane przez Diagnostykę w tym okresie.

Oprócz podsumowania dotychczasowych przedsięwzięć i dokonań, raport przedstawia także wizję rozwoju spółki, kładąc mocny nacisk na zarządzanie kwestiami środowiskowymi.

– Raportowanie niefinansowe stało się w ostatnich latach standardem dla wielu spółek. Świadczy ono nie tylko o ich wiarygodności, ale przede wszystkim o odpowiedzialnym i przemyślanym podejściu do zarządzania swoimi zasobami. O rosnącej roli raportów niefinansowych świadczy chociażby fakt wydania w tym roku dyrektywy unijnej, zgodnie z którą raportowanie takie już niedługo stanie się nie tylko dobrą praktyką, a obowiązkiem dla wielu firm – powiedziała Barbara Kopeć, pełnomocnik zarządu Diagnostyki ds. zarządzania projektami i ESG.

Raport można pobrać tutaj>>>

Diagnostyka prowadzi ponad 200 laboratoriów i ponad 1100 punktów pobrań na terenie całego kraju. Wykonuje ponad 100 mln badań dla około 16 mln pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych.

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej.

Na temat rozwoju spółki Diagnostyka czytaj: Inwestujemy w nowe technologie>>>

Dowiedz się więcej

Złote Godło dla Centrum Medycznego Mavit w Programie Najwyższa Jakość Quality International

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 30.11.2021

Centrum Medyczne Mavit uzyskało w Programie Najwyższa Jakość Quality International 2021 tytuł Laureata oraz Złote Godło w kategorii QI Services – za najwyższej jakości usługi medyczne.

Kapituła Programu pod patronatem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Polskiego Komitetu Normalizacyjnego oraz Katedry Zarządzania Procesowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie bardzo wysoko oceniła zgłoszenie CM Mavit i jednogłośną decyzją nagrodziła najwyższym odznaczeniem działania podejmowane w kierunku wdrażania i promowania jakości we wszystkich obszarach funkcjonowania firmy, zwłaszcza w zakresie usług będących przedmiotem wniosku.

Uroczyste wręczenie medali i dyplomów miało miejsce 30 listopada 2021 w Katowicach podczas Europejskiego Forum Biznesu 2021. Nagrodę dla Centrum Medycznego Mavit odebrała dr hab. n. med. Justyna Domienik-Karłowicz – prezes zarządu firmy.

Od początku istnienia Centrum Medycznego Mavit jego misją jest zapewnianie pacjentom opieki medycznej na wysokim poziomie oraz szczególna dbałość o bezpieczeństwo i komfort leczenia. Nieustannie doskonalone są poszczególne procesy, po to, aby świadczyć usługi w sposób zgodny z wdrożonymi Standardami Obsługi Pacjenta, przepisami prawa i założeniami Systemu Zarządzania Jakością.

Czytaj także: Centrum Medyczne Mavit ośrodkiem referencyjnym Alcon>>>

Zdobycie Złotego Godła QI za usługi medyczne to bezsprzeczny dowód realizowania przez firmę skutecznej polityki jakości. Ta prestiżowa nagroda jest tym bardziej cenna, że instytucje patronujące nie są związane z żadnym podmiotem gospodarczym, co zapewnia bezstronność oceny.

Program Najwyższa Jakość Quality International to obecnie największy projakościowy konkurs w Polsce.

Jego celem jest promowanie skutecznych metod zarządzania jakością i docenienie firm i instytucji spełniających najwyższe standardy w tym zakresie.

Zapraszamy do obejrzenia krótkiego filmu na kanale CM Mavit>>>

Centrum Medyczne Mavit działa od ponad 21 lat i obejmuje sieć czterech wysokospecjalistycznych ośrodków mieszczących się w Warszawie i Katowicach, które oferują świadczenia w zakresie okulistyki, laryngologii oraz chirurgii szczękowo-twarzowej.

W 2019 roku Centrum Medyczne Mavit dołączyło do Grupy Lux Med.

Dowiedz się więcej

Carolina Medical Center unowocześnia sprzęt diagnostyczny

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 30.11.2021

Na początku roku 2022 centrum diagnostyczne warszawskiego szpitala Carolina Medical Center zostanie wyposażone w najnowocześniejszy w Polsce rezonans magnetyczny Signa Explorer firmy GE Healthcare.

Urządzenie wykorzystuje innowacyjną technologię obrazowania opartą o działanie sztucznej inteligencji i głębokie uczenie. Oprogramowanie wyostrza obraz rezonansu poprzez usuwanie tzw. szumów.

Diagnostyka obrazowa odgrywa ważną rolę na każdym etapie leczenia ortopedycznego. Badania pomagają w wyborze odpowiedniej metody leczenia oraz mają istotny wpływ na planowanie zabiegu operacyjnego. Dzięki nim możliwa jest kompleksowa i szybka diagnostyka pacjentów z urazami czy schorzeniami ortopedycznymi. Dlatego Carolina Medical Center przykłada ogromną wagę do jakości urządzeń, którymi wykonywane są badania.

Centrum diagnostyczne CMC, jako jedno z nielicznych miejsc w Polsce, oferuje możliwość wykonania badań z użyciem aparatu TELOS, badanie całych kończyn i kręgosłupa czy specjalistycznych projekcji, jak na przykład projekcja Merchanta.

W kwietniu 2021 roku do centrum diagnostyki obrazowej kupiony został drugi aparat rentgenowski klasy premium. Nowe urządzenie Digital Diagnost C90 High Performance marki Philips wykorzystuje najnowocześniejszą technologię poprawiającą jakość uzyskiwanych obrazów przy jednoczesnym zmniejszeniu dawki promieniowania.

Zaawansowana technologia umożliwia automatyczny dobór parametrów ekspozycji, dzięki czemu uzyskiwane są zdjęcia o optymalnej jakości. Złożone rozwiązania technologiczne, takie jak detektory cyfrowe, w tym jeden bezprzewodowy, mobilny stół i lampa rentgenowska w znacznym stopniu zwiększają komfort pacjenta – aparat RTG dostosowuje się do możliwości ruchowych pacjenta, a nie odwrotnie, co ma miejsce w klasycznych pracowniach.

-Nowoczesne oprogramowanie umożliwia skrócenie czasu trwania całego badania, a zarazem poprawia jego jakość, co było niemożliwe do tej pory. Zmniejsza to ryzyko błędu interpretacji oglądanego obrazu – niewielkie zmiany chorobowe, które w badaniu przeprowadzanym w rezonansie o standardowych parametrach mogły być zakryte przez szumy, zostają uwidocznione – podkreśla dr n. med. Marcin Paśnik, kierownik Centrum Diagnostyki Obrazowej w Carolina Medical Center. -Aparat dodatkowo wyposażony jest w technologie SilentScan co zapewnia zupełnie nowy poziom komfortu pacjenta w trakcie badania. Dzięki niej możliwe jest przeprowadzenie badania ciszej, w przeciwieństwie do dotychczas wykorzystywanego urządzenia – dodaje dr Paśnik.

Czytaj także: Nowa pracownia Lux Med Diagnostyka>>>

Obecnie wymieniany będzie rezonans magnetyczny w pracowni diagnostycznej Carolina Medical Center. Potrwa to od grudnia 2021 do końca stycznia 2022 roku.

W tym czasie badania rezonansu magnetycznego będzie można wykonać w placówkach Lux Med Diagnostyka, działających na terenie Warszawy, między innymi przy ulicy Puławskiej 455, 1 Sierpnia 8,  gen. Augusta Emila Fieldorfa „Nila” 40, Św. Wincentego 103 czy Goszczyńskiego 1.

Carolina Medical Center jest jedną z najnowocześniejszych klinik ortopedii i medycyny sportowej oraz prekursorem w stosowaniu innowacyjnych technik i procedur medycznych.

Specjalizuje się w leczeniu i prewencji urazów układu mięśniowo-szkieletowego. Zatrudnia między innymi specjalistów w zakresie ortopedii, neurochirurgii, chirurgii dziecięcej, reumatologii, neurologii i rehabilitacji.  Zapewnia kompleksową opiekę medyczną – całodobowe ambulatorium urazowe, konsultacje specjalistyczne, diagnostykę obrazową i funkcjonalną, leczenie operacyjne i nieinwazyjne, rehabilitację, badania biomechaniczne, trening motoryczny.

Współpracuje z Polskim Komitetem Olimpijskim oraz wieloma federacjami sportowymi, w tym Polskim Związkiem Pływackim.

Szpital zlokalizowany jest przy ulicy Pory 78 w Warszawie, jego filia działa w Szpitalu Swissmed przy ulicy Wileńskiej 44 w Gdańsku. Carolina Medical Center należy do Grupy Lux Med.

Dowiedz się więcej

Lekarze Scanmed prelegentami na prestiżowych konferencjach

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 30.11.2021

Oddział Kliniczny Neurochirurgii krakowskiego Szpitala św. Rafała, należącego do Grupy Scanmed, specjalizuje się między innymi w leczeniu tętniaków mózgu metodą mikrochirurgiczną i wewnątrznaczyniową. Specjaliści z tego oddziału mieli okazję podzielić się swoimi doświadczeniami z tego zakresu z innymi lekarzami podczas prestiżowych konferencji.

Prof. dr hab. Ryszard Czepko, ordynator Oddziału Klinicznego Neurochirurgii Szpitala Św. Rafała wygłosił odczyt podczas Kongresu Europejskiego Związku Towarzystw Neurochirurgicznych (EANS) w Hamburgu, który odbył się od 3 do 7 października 2021 roku. Jego referat nosił tytuł „Clipping vs. coiling for unrupruted MCA aneurysms. Single-centre experience and literature review”.

Natomiast lekarz Ryszard Adam Czepko wygłosił referat pt. „Odległe wyniki leczenia mikrochirurgicznego i wewnątrznaczyniowego niepękniętych tętniaków tętnicy łączącej przedniej” podczas 45. Zjazdu Polskiego Towarzystwa Neurochirurgów w Krakowie, który odbył się od 13 do 16 października 2021 roku.

Oba opracowania powstały przy udziale studentów Krakowskiej Akademii im. A. Frycza-Modrzewskiego – członków Neurochirurgicznego Koła Naukowego, które w 2021 roku powstało przy Oddziale Klinicznym Neurochirurgii Szpitala św. Rafała.

Czytaj także: Nowa pracownia endoskopowa w Szpitalu św. Rafała>>>

Oddział neurochirurgii Szpitala św. Rafała to największy oddział tej specjalności w Małopolsce. W placówce działają także oddziały – ortopedii i traumatologii narządu ruchu, kardiologii inwazyjnej, angiologii i elektroterapii, chirurgii ogólnej i onkologicznej, rehabilitacji dziennej, chirurgii jednego dnia oraz anestezjologii i intensywnej terapii.

Placówka realizuje świadczenia oraz procedury zabiegowe dla pacjentów wymagających leczenia onkologicznego, chorych urazowych oraz przyjmowanych w trybie pilnym, w stanach zagrożenia zdrowia i życia.

Grupa Scanmed to sieć medyczna działająca w ponad 40 lokalizacjach na terenie całego kraju. W skład Grupy wchodzi także Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni. Podobnie jak szpital w Krakowie należy on do Systemu Podstawowego Zabezpieczenia Świadczeń Szpitalnych (sieci szpitali). Ich ofertę uzupełniają specjalistyczne jednostki szpitalne oraz centra medyczne oferujące usługi w 23 miastach w Polsce.

Czytaj także: Nowatorski zabieg w Centrum Kardiologii Scanmed >>>

Dowiedz się więcej
Zobacz wszystkie informacje

GenXone – kolejna umowa dotycząca prac badawczych

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Spółka genXone S.A. zawarła umowę z Pure Clinical sp. z o.o. z Warszawy dotyczącą organizacji nadzorowanych badań interpretacji wyników testów antygenowych. Czas realizacji umowy wyniesie 12 miesięcy, a łączna przewidywana kwota wynagrodzenia – 100.000 zł netto.

Zakres umowy obejmuje rekrutację uczestników badania, organizację badania zgodnie z wytycznymi oraz weryfikację poprawności przeprowadzonej oceny.

Kolejny raz Laboratorium Diagnostyki Molekularnej geXone jest wybierane na partnera w niestandardowych pracach badawczych.

Pure Clinical działa w sektorze – badania i rozwój w dziedzinie fizyki, inżynierii i nauk biologicznych.

Dzięki współpracy z nowym partnerem spółka genXone ma możliwość rozszerzenia współpracy o obszary, które związane są z walidacją molekularnych testów diagnostycznych, co pozwala na uruchomienie nowych usług w zakresie prac badawczo-naukowych.

Czytaj także: Spółka genXone wprowadziła na rynek badania mikrobioty jelitowej >>>

GenXone to spółka z branży biotechnologicznej, która specjalizuje się w sekwencjonowaniu NGS (ang. next generation sequencing) oraz diagnostyce medycznej. Jest pierwszym w Polsce i jednym z pierwszych dziesięciu na świecie laboratoriów wykorzystujących technologię sekwencjonowania nanoporowego w wielu obszarach nauki, biznesu i medycyny.

Współpracuje jako partner komercyjny z firmą Oxford Nanopore Technologies – światowym liderem innowacji biotechnologicznych.

Największym akcjonariuszem genXone S.A. jest Diagnostyka S.A., która posiada obecnie 38,61 procent akcji spółki oraz tyle samo procent głosów na WZA

Przeczytaj teraz

Nowy sprzęt w Miedziowym Centrum Zdrowia

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Regionalny Ośrodek Kardiologiczny szpitala, będącego częścią Miedziowego Centrum Zdrowia z Lubina, wzbogacił się o nowy sprzęt, który trafił do pracowni angiografii i hemodynamiki.

Pracownia została wyposażona w angiograf, umożliwiający wykonywanie nawet najbardziej skomplikowanych, małoinwazyjnych zabiegów na sercu, takich jak udrożnienie naczyń wieńcowych w zawale serca i w przewlekłej chorobie niedokrwiennej serca czy procedury wszczepiania układów stymulujących.

Wykorzystanie takiego sprzętu pozwala między innymi kontrolować i minimalizować poziom narażenia na promieniowanie przy zachowaniu najlepszej jakości obrazu.

Pracownia angiografii i hemodynamiki w MCZ wykonuje pełny zakres usług, takich jak między innymi rewaskularyzacja tętnic wieńcowych z wykorzystaniem najnowocześniejszych technik wewnątrznaczyniowych oraz procedury wszczepiania układów stymulujących: rozruszników serca, kardiowerterów-defibrylatorów czy defibrylatorów do terapii resynchronizacji (CRT).

Czytaj także: Nowy sprzęt w szpitalu Gajda-Med w Pułtusku>>>

Wykonywane są tutaj również badania elektrofizjologiczne i zabiegi ablacji mięśnia przedsionków, w terapii zaburzeń rytmu serca.

Miedziowe Centrum Zdrowia prowadzi w Lubinie szpital, w którym działają oddziały – okulistyczny, chorób wewnętrznych, onkologiczny, diabetologiczny, gastroenterologiczny, otolaryngologiczny, rehabilitacji kardiologicznej oraz anestezjologii i intensywnej terapii, a także przychodnia i zakład rehabilitacji leczniczej.

Centrum prowadzi także placówki w Legnicy, Głogowie, Rudnej i Chobieni.

W strukturach MCZ znajduje się też Miedziowe Centrum Medycyny Pracy oraz Miedziowe Centrum Badań Psychologicznych, które obsługują firmy na terenie Zagłębia Miedziowego.

Miedziowe Centrum Zdrowia  jest spółką akcyjną, której 100 procent udziałów należy do KGHM Polska Miedź S.A.

Czytaj także: Nowa metoda leczenia w szpitalu Swissmed>>>

Przeczytaj teraz

Szpital w Szprotawie ze wsparciem samorządu

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Placówka w Szprotawie, należąca do Grupy Nowy Szpital, wzbogaciła się o nowy sprzęt, który trafił do pracowni endoskopii. Zakup, o łącznej wartości 130 000 zł, został sfinansowany przez powiat żagański ze środków Lubuskiego Funduszu Samorządowego.

Dzięki nowemu wyposażeniu pracowni, które składa się z gastroskopu, kolonoskopu oraz procesora obrazu, więcej pacjentów będzie mogło skorzystać z badań i zabiegów endoskopowych – gastroskopii i kolonoskopii.

– Pomimo “czwartej fali” epidemii, w szpitalu w Szprotawie badania endoskopowe wykonywane są normalnie. Dzięki udostępnieniu przez naszych specjalistów dodatkowych dni zabiegowych, nie ma kolejek i badania wykonujemy na bieżąco – mówi Mirosław Sosna, prezes Nowego Szpitala w Szprotawie.

Czytaj także: Nowy sprzęt w szpitalu Gajda-Med w Pułtusku>>>

Szpital w Szprotawie  prowadzi oddział chorób wewnętrznych i pediatrii, a także poradnie specjalistyczne, pracownie diagnostyczne, pracownię rehabilitacji oraz zakład opiekuńczo-leczniczy.

Grupa Nowy Szpital prowadzi dziesięć placówek. Oprócz szpitala w Szprotawie są to także placówki w Olkuszu, Wschowie, Świeciu, Wąbrzeźnie, Nakle i Szubinie, Świebodzinie, Kostrzynie i Skwierzynie. Wszystkie działają w ramach sieci szpitali.

Przeczytaj teraz

Gdańsk: nowa siedziba CM Gunarys

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Centrum Medyczne Gunarys z Gdańska od 22 listopada 2021 zajmuje nową siedzibę, zlokalizowaną przy Alei gen. J. Hallera 134/231, w dzielnicy Wrzeszcz. W nowej lokalizacji placówka rozszerzyła zakres oferowanych świadczeń.

Obecnie oferuje konsultacje specjalistyczne, diagnostykę i zabiegi w zakresie medycyny estetycznej.

W Centrum przyjmują specjaliści chirurgii, ginekologii, radiologii, diabetologii, urologii, proktologii, a także lekarze medycyny estetycznej. Dzieła tutaj pracownia endoskopowa.

Czytaj także: Nowa inwestycja Orpea w Gdańsku>>>

Placówka skupia się na zdrowiu kobiet, dlatego oferuje diagnostykę w zakresie chorób piersi i tarczycy, a także opiekę nad kobietami w ciąży. Jednak jej oferta, także w zakresie medycyny estetycznej, jest skierowana również do mężczyzn.

W przychodni panom oferowane są między innymi konsultacje w zakresie niepłodności, wykonywane są zabiegi chirurgiczne, na przykład wazektomia.

Właścicielką Centrum jest Joanna Gunarys, lekarz chirurgii ogólnej. Wcześniej placówka funkcjonowała pod nazwą – Joanna Gunarys Medycyna Estetyczna.

Przeczytaj teraz

Zmiany przepisów dotyczących badań psychologicznych

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 3.12.2021

5 grudnia 2021 weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia zmieniające przepisy dotyczące kierowania na badania lekarskie lub badania psychologiczne w zakresie psychologii transportu.

Konieczność wydania rozporządzenia wynika z nowelizacji ustawy o transporcie drogowym oraz ustawy o kierujących pojazdami, która weszła w życie 5 grudnia 2021 roku.

Rozporządzenie zawiera zmianę odesłań do ustawy o kierujących pojazdami, w art. 105 w ust. 5 w pkt 1 i 2 zastępuje wyrazy „art. 99 ust. 1 pkt 5” wyrazami „art. 98a ust. 1 pkt 2” oraz wprowadza rezygnację z wydawania decyzji przez starostę o skierowaniu na badanie psychologiczne przeprowadzane w celu ustalenia istnienia lub braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej wspierają rządowy program Profilaktyka 40 PLUS>>>

Od 5 grudnia 2021 roku starosta jedynie wysyła informację o obowiązku poddania się odpowiednio badaniom lekarskim, badaniom psychologicznym lub o obowiązku ukończenia odpowiednich kursów reedukacyjnych.

Rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie kursu reedukacyjnego w zakresie problematyki przeciwalkoholowej i przeciwdziałania narkomanii oraz szczegółowych warunków i trybu kierowania na badania lekarskie lub badania psychologiczne w zakresie psychologii transportu zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 3 grudnia 2021 roku (po. 2242).

Przeczytaj teraz

PZU Zdrowie otworzy nową placówkę w Gdańsku

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 30.11.2021

W pierwszym kwartale 2022 roku gdańska placówka PZU Zdrowie, działająca przy ulicy Jana Pawła II 20, przeniesie się bliżej centrum – do zrewitalizowanej okolicy Stoczni Gdańskiej. Będzie miała siedzibę w kompleksie biurowo-handlowym Palio Cavatina przy ulicy Marynarki Polskiej 195. Przeprowadzka pozwoli na poszerzenie zakresu usług placówki.

Do dyspozycji pacjentów będą między innymi kompleksowe usługi w zakresie medycyny pracy, obejmujące konsultacje specjalistów, badania psychotechniczne i testy psychologiczne, rozwinięty obszar kardiologii z aparatem USG GE Vivid oraz bieżnią do prób wysiłkowych, obszar dermatologii z wideodermatoskopią, badania USG i RTG oraz iluminator żył w gabinecie pobrań.

Będą tutaj działały trzy gabinety stomatologiczne wraz z pracownią tomografii komputerowej zębów 3D (CBCT).

Czytaj także: Enel-Med otworzy centrum medyczne w biurowcu Warsaw Spire >>>

Z nowego centrum medycznego będą mogli korzystać zarówno klienci z pakietami PZU Zdrowie, jak i pacjenci indywidualni.

W Gdańsku zlokalizowane są jeszcze inne placówki własne PZU Zdrowie – centrum medyczne przy ulicy Abrahama 1a oraz pracownia diagnostyki obrazowej przy Alei Grunwaldzkiej 505. Na terenie Trójmiasta działa również kilkadziesiąt placówek partnerskich sieci.

PZU Zdrowie posiada 130 placówek własnych i 2200 partnerskich w 600 miastach w Polsce, w tym między innymi własną sieć pracowni diagnostyki obrazowej i centrum telemedyczne.

1 grudnia 2021 sieć wprowadziła do swojej oferty nową usługę– sprzedaż pakietów medycznych i profilaktycznych PZU Zdrowie dla klientów indywidualnych.

Przeczytaj teraz

Wzrost przychodów Grupy EMC

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 30.11.2021

W okresie 9 miesięcy roku 2021, czyli od 1 stycznia do 30 września 2021 , Grupa EMC S.A. wygenerowała przychody w wysokości 386.998 tys. zł, czyli o 68.244 tys. zł (21,41 procent) wyższe niż w analogicznym okresie roku 2020.

Przychody dotyczące świadczeń finansowanych w ramach umów z Narodowym Funduszem Zdrowia wzrosły o 34.907 tys. zł, czyli o 14,29 procent w porównaniu do analogicznego okresu roku 2020.

Szacowana wartość umów z NFZ na 2021 rok wynosi 296.914 tys. zł. Na dzień 30 września 2021 roku Grupa EMC wypracowała 10.250 tys. zł tzw. nadwykonań (świadczeń wykonanych powyżej limitu przypadającego na okres zakończony 30 września 2021 roku).

Wzrost świadczeń uzyskanych od klientów komercyjnych wyniósł w okresie 9. miesięcy roku 2021 o 22,93 procent, czyli o 11.442 tys. zł w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego.

Czytaj także: Wzrost przychodów z usług komercyjnych w enel-med>>>

W okresie tym Grupa EMC zanotowała stratę netto w wysokości 1 087 tys. zł. Rok wcześniej strata ta miała wartość 5 715 tys. zł.

Zobowiązania krótkoterminowe na koniec września 2021 roku przekroczyły aktywa obrotowe o 43.561 tys. zł.

EMC prowadzi 10 szpitali (większość działa w sieci) oraz 20 przychodni, które funkcjonują na terenie województw: dolnośląskiego, opolskiego, pomorskiego, śląskiego, mazowieckiego i wielkopolskiego. Do sieci EMC należą między innymi: szpital Św. Anny w Piasecznie oraz Szpital Geriatryczny im. Jana Pawła II w Katowicach.

1 września 2021 spółka EMC Instytut Medyczny S.A. podpisała umowę dotyczącą zakupu zorganizowanej części przedsiębiorstw: NZOZ Centrum Medyczne Practimed oraz Praktyka Lekarza Rodzinnego Practimed z Wrocławia.

Przeczytaj teraz

Weszło w życie rozporządzenie w sprawie umów o świadczenia POZ

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 30.11.2021

30 listopada 2021 roku weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia, które wprowadza zmiany w zakresie umów o udzielanie świadczeń podstawowej opieki zdrowotnej. Związane są one z opieką koordynowaną, która została wprowadzona w październiku 2021.

Z ustawy o świadczeniach zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych, obowiązującej od 1 października 2021 roku, wynika, że istnieje możliwość wyodrębnienia w umowach zawieranych z podmiotami udzielającymi świadczeń w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej dodatkowych środków przeznaczonych na zapewnienie koordynacji opieki nad pacjentem, profilaktycznej opieki zdrowotnej (opłata zadaniowa) oraz oczekiwanego efektu zdrowotnego i jakości opieki (dodatek motywacyjny).

Odmienny sposób finansowania świadczeń opieki zdrowotnej w podstawowej opiece zdrowotnej wymagał doprecyzowania, które przepisy ogólnych warunków umów nie mają do tych świadczeń zastosowania.

Czytaj także: Złote Godło dla Centrum Medycznego Mavit w Programie Najwyższa Jakość Quality International>>>

Wynika to między innymi z faktu, że zgodnie z art. 159 ust. 1 pkt 1 ustawy do zawierania umów z podmiotami udzielającymi świadczeń w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, z wyjątkiem nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej, nie stosuje się przepisów art. 136 ust. 1 pkt 5 (w umowach tych nie określa się kwoty zobowiązania) oraz przepisów dotyczących konkursu ofert i rokowań do zawierania umów.

W związku z tym w rozporządzeniu dodano do przepisu § 33a ust. 1 wyrazy „zawieranych ze świadczeniodawcami udzielającymi świadczeń w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, z wyjątkiem nocnej i świątecznej opieki zdrowotnej”. Proponowana zmiana ma na celu wyłączenie stosowania do umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w zakresie POZ przepisów § 2 ust. 2, § 15, § 20-22 i § 3 Ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.

Rozporządzenie ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 29 listopada (poz. 2175)

Link do rozporządzenia>>>

Przeczytaj teraz

Prawie 300 tysięcy badań w pracowniach Voxel

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 26.11.2021

Spółki z Grupy Voxel, zajmujące się usługami medycznymi i sprzedażą radiofarmaceutyków, w okresie 9 miesięcy 2021 roku wykonały łącznie prawie 292 tysięcy badań. W analogicznym okresie roku 2020 były to 224 tysiące badań. Nastąpił wzrost liczby badań o 33 procent. 

Liczba badań w zakresie diagnostyki obrazowej (badania TK, MR i PET-TK), które generują główne przychody ze sprzedaży Grupy, wyniosła prawie 238 tysięcy, podczas gdy w okresie 9 miesięcy 2020 roku – ponad 178 tysięcy, wzrost liczby tych badań wyniósł 31 procent. 

Przychody uzyskiwane ze sprzedaży badań TK, MR i PET w Voxel w okresie 9 miesięcy 2021 roku wzrosły o 31 procent w porównaniu do roku 2020 i o 21 procent w porównaniu do roku 2019. 

W okresie 9 miesięcy 2021 roku przychody ze sprzedaży Grupy Voxel wyniosły 313,4 milionów złotych i wzrosły o 123,6 milionów złotych, czyli o 65 procent w porównaniu do 9 miesięcy roku 2020. 

Czytaj także: Przejęcie Betamed – nowy etap w rozwoju Air Liquide >>>

Wzrost przychodów zanotowały wszystkie spółki Grupy – Alteris (wzrost o 87 procent), Vito-Med, spółka oferująca świadczenia szpitalne oraz w zakresie diagnostyki laboratoryjnej, w tym testy w kierunku Covid-19 (o 204 procent), Voxel (wzrost o 34 procent), Rezonans Powiśle (o 39 procent), Scanix (o 21 procent) oraz Exira (o 23 procent). 

Zysk netto Grupy za 9 miesięcy roku 2021 miał wartość 47 469,9 tysięcy złotych, rok wcześniej wynosił 14 159,6 tysięcy złotych.  

30 września 2021 roku Voxel prowadził (samodzielnie i w ramach współpracy) 15 pracowni tomografii komputerowej, w których wykonał prawie 70,9 tysięcy badań w ciągu 9 miesięcy roku 2021 roku, 21 pracowni rezonansu magnetycznego (prawie 109,7 tysięcy badań), 8 pracowni PET-TK (ponad 10,3 tysięcy badań) oraz 4 pracownie SPECT (prawie 8,4 tysięcy procedur). 

Voxel zajmuje się także sprzedażą radiofarmaceutyków. 

Przeczytaj teraz
Zobacz wszystkie aktualności

O związku

Organizacja Pracodawcy Medycyny Prywatnej

zrzesza prywatnych świadczeniodawców usług medycznych, wśród których znajdują się liderzy rynku pracowniczych programów zdrowotnych, spółki giełdowe oraz lokalni pracodawcy ochrony zdrowia, stanowiący ważne ogniwo w systemie zdrowia publicznego.

Czytaj więcej na temat Pracodawców Medycyny Prywatnej...