W Senacie ruszyły prace Parlamentarnego Zespołu ds. Partnerstwa Publiczno-Prywatnego

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 15.04.2024

Za nami pierwsze posiedzenie Parlamentarnego Zespołu ds. Partnerstwa Publiczno-Prywatnego zaininicjowane przez Senator Agnieszkę Gorgoń-Komor we współpracy z Pracodawcami Medycyny Prywatnej. Zespół ma stanowić platformę wymiany doświadczeń oraz dobrych praktyk realizowanych m.in. przez przedstawicieli medycyny prywatnej, które powinny stanowić wsparcie w poprawie funkcjonowania polskiego systemu ochrony zdrowia.

Partnerstwo publiczno-prywatne jest zjawiskiem coraz szerzej wykorzystywanym w niemal wszystkich gałęziach gospodarki rynkowej. Współpraca między oboma sektorami, wykorzystanie pozytywnych doświadczeń i wdrażanie sprawdzonych rozwiązań to prosta droga do podnoszenia jakości świadczeń, a także budowania zdrowej konkurencji nie tylko w obszarze zdrowia.

Nowa kadencja parlamentu to okazja do podejmowania nowych tematów. Parlamentarzyści wykazują duże zainteresowanie partnerstwem publiczno-prywatnym. Zespół jest odpowiedzią na potrzeby cywilizacyjne, przed którymi stoją wszystkie społeczeństwa, gdzie toczy się gospodarka rynkowa – powiedziała senator Agnieszka Gorgoń-Komor, przewodnicząca nowo powołanego zespołu.

Ochrona zdrowia pierwszym tematem prac Zespołu

Tematem pierwszego posiedzenia było „Określenie partnerstwa publiczno-prywatnego na przykładzie systemu ochrony zdrowia w Polsce – dobre praktyki i transfer wiedzy”. Przedstawiciele Związku Pracodawców Medycyny Prywatnej zaprezentowali rekomendacje dotyczące funkcjonowania systemu ochrony zdrowia na przykładzie sektora prywatnego.

W ocenie przewodniczącej zespołu duże zainteresowanie partnerstwem publiczno-prywatnym podyktowane jest przede wszystkim przekonaniem, że bez niego ochrona zdrowia w Polsce nie będzie mogła skutecznie się rozwijać, z pożytkiem dla pacjentów. Dotyczy to wszystkich społeczeństw z gospodarką rynkową, gdzie sektor publiczny pozostaje nieco w tyle za prywatnym, m.in. ze względu na lepsze standardy leczenia w podmiotach prywatnych.

Obecnie prawie 36% środków z Narodowego Funduszu Zdrowia jest wydatkowanych w sektorze prywatnym, z czego blisko 80% na badania diagnostyczne czy opiekę ambulatoryjną.  Z uwagi na to należy zachęcać do jeszcze ściślejszej współpracy, przede wszystkim w celu lepszego i bardziej efektywnego wydatkowania środków na ochronę zdrowia, jak również podnoszenia jakości leczenia.

Głos sektora prywatnego

Opieka zdrowotna w Polsce jest finansowana z wielu źródeł – oprócz Narodowego Funduszu Zdrowia, są to także prywatne wydatki pacjentów. Ze względu na sposób finansowania, system ochrony zdrowia tworzą łącznie dwa sektory – publiczny i prywatny. Jednakże ze względu na przenikanie się, a także współpracę obu sektorów – wprowadzenie klarownego, prostego podziału na prywatną i publiczną ochronę zdrowia jest niemożliwe.

– Jako Pracodawcy Medycyny Prywatnej bardzo dziękujemy za to, że taki zespół powstał. Uważamy, że partnerstwo publiczno-prywatne i czerpanie ze wspólnych doświadczeń może przyczynić się do zwiększenia efektywności procesu leczenia i zapewnienia kompleksowej opieki nad pacjentem – przekazał Andrzej Podlipski, członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej. Niezwykle ważną kwestią jest wycena świadczeń. Niestety dzisiaj mamy do czynienia z sytuacją, w której za te same świadczenia, wykonywane przez różne podmioty, są niestety różne wyceny za punkt. To sprawia, że bardzo ciężko jest rywalizować o jakość zarówno podmiotom publicznym, jak i prywatnym – przekonywał dalej.

W trakcie posiedzenia przedstawiciele sektora prywatnego wskazywali, że chcieliby wziąć większą odpowiedzialność za pacjenta, system oraz za organizację tego systemu. Spora część dyskusji dotyczyła konieczności wzmocnienia działań profilaktycznych w kraju.

Musimy uwzględnić wszelkie komponenty, które składają się na życie w zdrowiu, takie jak np. psychiatria, psychologia czy zdrowie kobiet. Myślę, że są to obszary, które medycyna prywatna ma „zaopiekowane” od lat. To jest odpowiedni moment, aby właśnie w tych dziedzinach dzielić się doświadczeniami z partnerami publicznymi – mówił Paweł Łangowski, członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Zdaniem ekspertów bez dobrego zabezpieczenia kwestii profilaktyki, będącej największym elementem systemu, dalsze dyskusje na temat tego, jak poprawić efektywność lecznictwa, mogą być wtórne. Jedyną metodą, która pozwoli dobrze zaopiekować kwestię jakości w ochronie zdrowia, jest dialog między sektorem publicznym i prywatnym.

Z kolei Barbara Kopeć, wiceprezeska Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej, wskazała, że droga do zdrowia Polaków wiedzie również przez medycynę laboratoryjną.

W ramach Pracodawców Medycyny Prywatnej współpracujemy z Instytutem Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi w celu poszerzenia możliwości lekarzy medycyny pracy. W tej chwili badania, które wykonuje lekarz medycyny pracy, są poza systemem, nie ma ich w IKP, i nawet jeśli zdiagnozuje przyczynę choroby, to właściwie nic z tym nie może dalej zrobić. Trzeba to zmienić. Powinniśmy się zastanowić, co zrobić, aby jak najdłużej utrzymać dobry stan zdrowia populacji – podkreślała, zapewniając jednocześnie o gotowości do udziału w programach profilaktyki zdrowotnej. – Badania diagnostyczne to najtańsze procedury medyczne wykonywane przez znakomitych fachowców, jakimi są diagności laboratoryjni, na profesjonalnej aparaturze, jaką dysponują laboratoria. Badania medycyny laboratoryjnej są także bardzo tanie – w budżecie szpitala stanowią zaledwie 4-5% kosztów.

Dariusz Dziełak, dyrektor Biura Partnerstwa Publicznego i Innowacji Narodowego Funduszu Zdrowia powiedział, że w zakresie realizacyjnym „tak naprawdę polski system publiczny na prywatnej opiece stoi”. Z punktu widzenia Narodowego Funduszu Zdrowia współpraca sektora publicznego z prywatnym jest nie tylko pożądana, ale także nieuchronna i konieczna.

W dyskusji nie zabrakło głosu przedstawiciela publicznego szpitala. Dorota Gałczyńska-Zych, dyrektor Szpitala Bielańskiego w Warszawie wskazała, że zarządzany przez nią szpital był prekursorem współpracy z sektorem prywatnym. Od 30 lat w ramach outsourcingu realizowana jest diagnostyka laboratoryjna oraz obrazowa, co – jak wskazała – ma swoje mocne i słabe strony. Podkreśliła, że obecnie konieczna jest dalsza dyskusja na temat współpracy obu sektorów oraz wypracowanie tzw. dobrych praktyk.

Uczestnicy posiedzenia wskazywali, że dla maksymalizacji osiąganych przez pacjenta korzyści współpraca pomiędzy sektorem publicznym a prywatnym powinna zostać możliwie precyzyjnie określona i unormowana. Dotychczas w debacie publicznej i parlamentarnej zabrakło merytorycznej dyskusji na temat optymalnego modelu współpracy obu sektorów. 

Przeczytaj teraz

Pracodawcy Medycyny Prywatnej organizują spotkanie: „Dostęp do metod wspierania płodności w Polsce – wyzwania i proponowane rozwiązania”

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 9.04.2024

Pracodawcy Medycyny Prywatnej zapraszają na spotkanie „Dostęp do metod wspierania płodności w Polsce – wyzwania i proponowane rozwiązania”, które odbędzie się 15 kwietnia 2024 r. w godz. 9:00-11:00, w budynku Polskiej Agencji Prasowej (ul. Bracka 6/8) w Warszawie oraz online (formuła hybrydowa).

Celem wydarzenia jest zdefiniowanie kluczowych wyzwań w systemie wspierania płodności w Polsce – bazując m.in. na zapisach znowelizowanej ustawy oraz zasadach wypracowanych przez zespół ministerialny i wskazanie, w jakim kierunku powinien być on docelowo rozwijany. Przedmiotem dyskusji będą m.in. kwestie dostępu do diagnostyki, równość w dostępie do leczenia, czy też wsparcie psychologiczne. Spotkanie będzie pierwszym krokiem ku stworzeniu – w ramach Pracodawców Medycyny Prywatnej – Forum ds. Wspierania Płodności. Forum ma stanowić platformę integrującą podmioty lecznicze oraz ekspertów i gwarantować, że ich głos, a także postulaty będą właściwie słyszalne.

Warsztat będzie składał się z dwóch części – wystąpień ekspertów klinicznych oraz debaty w gronie zaproszonych gości – w tym przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia, Narodowego Funduszu Zdrowia, Parlamentu RP, ekspertów klinicznych oraz jednostek medycznych leczących niepłodność. Kontynuacją będą zamknięte spotkania dla zainteresowanych, podczas których wypracowane zostaną konkretne rekomendacje, które następnie zostaną komunikowane i przekazane osobom odpowiedzialnym za tworzenie systemu.

***

AGENDA

Dostęp do metod wspierania płodności w Polsce – wyzwania i proponowane rozwiązania

15.04.2024 r., godz. 9:00-11:00

9:05-9:20        OTWARCIE SPOTKANIA, Artur Białkowski, Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

9:20-9:50        WYSTĄPIENIA EKSPERTÓW I ORGANIZACJI PACJENTÓW

  • prof. dr hab. n. med. Rafał Kurzawa – Obecny stan i możliwości leczenia niepłodności w Polsce (Atlas niepłodności);
  • prof. dr hab. n. med. Michał Radwan Główne bariery i potrzeby w zakresie rozwoju leczenia niepłodności;
  • prof. dr hab. n. med. Robert Jach – Wyzwania w zakresie zabezpieczania płodności u pacjentów z nowotworem;

9:50-10:50      DYSKUSJA ORAZ SESJA Q&A – W drodze do optymalnego modelu wspieranie płodności w Polsce. Czego brakuje? Co należy zmienić?

                              MODERATOR: Marzena Smolińska, Doradca Zarządu InviMed

                              UCZESTNICY:

  • przedstawiciel Ministerstwa Zdrowia (TBC);
  • Marek Hok, Poseł na Sejm RP;
  • prof. Mirosław Wielgoś, Konsultant krajowy w dziedzinie perinatologii;
  • dr Joanna Kufel-Grabowska, Przewodnicząca Sekcji Płodności w Chorobie Nowotworowej, Polskie Towarzystwo Onkologiczne;
  • Marta Górna, Stowarzyszenie Nasz Bocian;
  • dr Łukasz Sroka, Dyrektor Medyczny, InviMed;

10:50-11:00   PODSUMOWANIE I ZAKOŃCZENIE SPOTKANIA – Artur Białkowski, Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

Przeczytaj teraz

Parlamentarny Zespół ds. Partnerstwa Publiczno-Prywatnego z udziałem przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 9.04.2024

W efekcie rozmów przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej z Senator RP Agnieszką Gorgoń-Komor w Senacie został utworzony Parlamentarny Zespół ds. Partnerstwa Publiczno-Prywatnego.

Zespół ma stanowić platformę wymiany doświadczeń oraz dobrych praktyk, realizowanych przez przedstawicieli medycyny prywatnej, które powinny stanowić wsparcie w poprawie funkcjonowania polskiego systemu ochrony zdrowia.

15 października odbyło się spotkanie Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej z Senator Agnieszką Gorgoń-Komor, podczas którego podsumowaliśmy dotychczasowe rozmowy oraz zarysowaliśmy zakres tematów, które będą mogły stanowić prace zespołu. Wśród nich znalazły się m.in. przedstawienie roli sektora prywatnego, cyfryzacji w ochronie zdrowia czy zasadność określenia równych zasad i warunków finansowania świadczeń zdrowotnych ze środków publicznych bez uwarunkowania struktury właścicielskiej. Efektem rozmów jest właśnie powołanie zespołu, który ma ułatwić i udrożnić komunikację pomiędzy decydentami a prywatnym sektorem medycyny.

Przeczytaj teraz

Ochrona zdrowia ukierunkowana na pacjenta

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 3.04.2024

Wspólnym mianownikiem prywatnego i publicznego sektora opieki zdrowotnej jest pacjent – jego zdrowie i profilaktyka chorób – podkreśla Artur Białkowski, nowy Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej (PMP).

– Medycyna prywatna jest dziś skoncentrowana na pacjencie – począwszy od profilaktyki, znoszenia barier w dostępie do leczenia, zapewnienia opieki na poziomie ambulatoryjnym, aż po inwestycje w nowe technologie oraz zaangażowanie w kształcenie kadr medycznych – dodaje Prezes PMP.

Podmioty prywatne dysponują wykwalifikowaną kadrą, wiedzą, niezbędną nowoczesną infrastrukturą, a także zdobytym na przestrzeni lat doświadczeniem. Co więcej – sektor prywatny jest gotowy do dzielenia się z publicznym swoimi zasobami, doświadczeniem i know-how. Na szczególną uwagę – zdaniem Artura Białkowskiego – zasługują dobre praktyki prywatnych placówek w zakresie wdrażania innowacji, organizacji opieki oraz zarządzania.

Sektor prywatny i publiczny są naturalnymi partnerami do współpracy w zakresie wykorzystania nowych technologii, lecznictwa otwartego, a także profilaktyki, diagnostyki i organizacji opieki. Koncentracja na tych aspektach jest także zgodna z koncepcją Value Based Healthcare, w której duży nacisk kładzie się na zapobieganie schorzeniom, wczesne ich wykrywanie, a także wykorzystanie nowoczesnych technologii do leczenia w sposób najbardziej efektywny oraz wygodny dla pacjenta.

W ocenie Prezesa Pracodawców Medycyny Prywatnej kluczowe jest wprowadzenie modelu skoncentrowanego na efektach całego procesu leczenia (a nie pojedynczych świadczeń), który pozwala na poprawę bezpieczeństwa zdrowotnego pacjentów, pobudza konkurencję między podmiotami leczniczymi w zakresie wyników leczenia i daje stały impuls do wdrażania innowacyjnych rozwiązań z myślą – oczywiście – o pacjencie.

System ochrony zdrowia powinien zachęcać świadczeniodawców do stałego podnoszenia jakości usług, wprowadzania nowoczesnych, coraz skuteczniejszych metod leczenia. Niezbędne w tym zakresie jest również gromadzenie i udostępnianie odpowiednich danych dotyczących wyników leczenia, a także wyceny świadczeń oraz cyfryzacja systemu, w tym przede wszystkim dostęp do elektronicznej dokumentacji medycznej – komentuje Artur Białkowski.

Czerpanie z własnych doświadczeń może pomóc obu sektorom zmierzyć się z najpoważniejszymi wyzwaniami systemu ochrony zdrowia, jakim są np. braki kadrowe. Sektor publiczny mógłby skorzystać z doświadczeń medycyny prywatnej w zakresie organizacji pracy personelu i opieki nad pacjentami. Wykorzystanie rozwiązań telemedycznych – które podnoszą wydajność systemu przy zachowaniu standardów bezpieczeństwa pacjentów oraz pracowników – jest z kolei doskonałym przykładem korzyści, jakie wnoszą do całego systemu ochrony zdrowia nowoczesne technologie.

Kolejnym istotnym elementem jest rozwój i poszerzenie skali lecznictwa otwartego, które pozwala na lepsze wykorzystanie zasobów systemu ochrony zdrowia. Jego przewagą są znacznie niższe – w porównaniu z leczeniem szpitalnym – koszty, przy jednoczesnym zapewnieniu – zarówno pacjentom, jak i pracownikom medycznym – większego komfortu oraz oszczędności czasu.

Podsumowując – niezwykle ważnymi wyzwaniami i zadaniami wspólnymi dla obu sektorów są:  wykorzystanie zasobów systemu prywatnego w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego, racjonalizacja systemu opieki, w tym zwiększenie roli i znaczenia lecznictwa otwartego, organizacja systemu skoncentrowanego na pacjencie, wprowadzenie modelu opieki zdrowotnej opartego na wartości, stworzenie mechanizmów oceny, które będą bodźcem do poprawy jakości świadczeń, jak również zwiększania innowacyjności świadczeniodawców, wdrażanie nowoczesnych technologii, takich jak np. telemedycyna, a także inicjowanie zmian w zakresie zarządzania pracą personelu medycznego, czy wreszcie inwestycje w zdrowie publiczne i innowacyjne technologie.

Jako Pracodawcy Medycyny Prywatnej niezmiennie deklarujemy, że prywatni świadczeniodawcy są gotowi i chętni do dzielenia się doświadczeniami, które mogą przyczynić się do poprawy funkcjonowania całego systemu opieki nad pacjentem – podkreśla Prezes Artur Białkowski.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej mają olbrzymią nadzieję, że udział, jak również rola świadczeniodawców prywatnych w całym systemie ochrony zdrowia zostaną w końcu właściwie dostrzeżone, co pozwoli na dynamizację rozwoju współpracy pomiędzy podmiotami, bez względu na strukturę właścicielską. W centrum uwagi sektora prywatnego i publicznego zawsze musi pozostawać pacjent, a chęć zapewnienia mu możliwie najlepszej opieki powinna być elementem łączącym oraz integrującym wszystkim uczestników systemu.

Przeczytaj teraz

Pracodawcy Medycyny Prywatnej życzą radosnych Świąt Wielkanocnych!

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 28.03.2024
Przeczytaj teraz

Reprezentacja Pracodawców Medycyny Prywatnej obecna podczas II Kongresu Gospodarka i Zdrowie

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 29.02.2024

W dniach 5 i 6 marca 2024 roku w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie odbędzie się druga edycja Kongresu Gospodarka i Zdrowie. Tegoroczna edycja poświęcona zostanie holistycznemu spojrzeniu na profilaktykę.

5 marca o godzinie 13:30 rozpocznie się organizowana przez Pracodawców RP sesja pt.: „Profilaktyka prozdrowotna pracowników”. Udział w niej wezmą m.in. reprezentanci Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Prelegenci:

  • Artur Białkowski Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
  • Barbara Kopeć Wiceprezeska Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
  • Dr n. ekon. Małgorzata Gałązka-Sobotka – Doradca Prezesa Zarządu Pracodawców RP, Dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego i Dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego, Dyrektor Center of Value Based Healthcare,
  • Prof. dr hab. med. Jolanta Walusiak-Skorupa – Dyrektor Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi,
  • Joanna Głażewska – Zastępca Dyrektora Departamentu Zdrowia Publicznego, Ministerstwo Zdrowia,
  • Marek Hok – Poseł RP,
  • Dr hab. prof. SGH Piotr Wachowiak – Rektor Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie,
  • Aleksandra Ossowska – HR Director, MSD,
  • Anna Panek – Dyrektor zespołów HR i administracji, Soonly,
  • Anna Rulkiewicz – Prezeska Zarządu, Grupa LUXMED.

Podczas debaty zostaną przedyskutowane następujące kwestie:

  1. Co zrobić, abyśmy jako społeczeństwo pozostawali jak najdłużej w dobrym zdrowiu?
  2. Wykorzystanie potencjału firm /pracodawców we wzmocnieniu świadomości i odpowiedzialności za zdrowie swoich pracowników.
  3. Zdrowe społeczeństwo inwestycją, a nie kosztem.
  4. Co zrobić, aby poprawić dostęp do opieki profilaktycznej?
  5. Doświadczenia pracodawców – inwestowanie w opiekę zdrowotną.

Dyskusję poprowadzi red. Klara Klinger.

Szczegółowy program wydarzenia znajduje się tutaj.

Serdecznie zapraszamy do śledzenia przebiegu dyskusji z udziałem naszych przedstawicieli!

Przeczytaj teraz

IX Kongres Wyzwań Zdrowotnych z głosem Pracodawców Medycyny Prywatnej

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 26.02.2024

W dniach 7-8 marca 2024 r., w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach, odbędzie się IX Kongres Wyzwań Zdrowotnych (Health Challenges Congress) organizowany przez Grupę PTWP.

Wydarzenie jest idealną okazją do spotkań w gronie ekspertów, a także dyskusji oraz wypracowania wspólnych rozwiązań dotyczących funkcjonowania systemu ochrony zdrowia.

W programie #HCC2024:

  • 2 dni rozmów i spotkań,
  • inspirujące debaty z udziałem decydentów i ekspertów branżowych.

Podczas kongresu zostaną omówione tematy z zakresu funkcjonowania systemu, leczenia w wybranych jednostkach chorobowych, e-zdrowia i innowacji, zdrowia publicznego, rynku farmaceutycznego oraz ubezpieczeń.

W dyskusji nie może zabraknąć głosu przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Artur Białkowski Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej – weźmie udział w dwóch panelach dyskusyjnych:

🟡 7.03.24 r., godz. 9:30 – „Sesja otwarcia: Liderzy zmian. To oni budują przyszłość ochrony zdrowia w Polsce”,

🟡 7.03.24 r., godz. 16:30 – „Ubezpieczenia zdrowotne”.

Andrzej PodlipskiCzłonek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej – wystąpi w roli prelegenta dwóch dyskusji moderowanych:

🟡 7.03.24 r., godz. 15:00 – „Źródła finansowania ochrony zdrowia”,

🟡 8.03.24 r., godz. 9:30 – „Polski system ochrony zdrowia widziany oczami ekspertów”.

🟡 8.03.24 r. o godz. 13:00 w panelu dyskusyjnym pt.: „Diagnostyka laboratoryjna” głos zabierze Tomasz AnyszekEkspert Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej są partnerem tego wydarzenia.

Szczegóły i rejestracja: www.hccongress.pl/2024/pl/

Transmisja dostępna po zalogowaniu.

Serdecznie zapraszamy do śledzenia dyskusji z udziałem naszych ekspertów!

Przeczytaj teraz

Karolina Prasek w Zespole do spraw Świadczeń z Funduszu Kompensacyjnego Zdarzeń Medycznych

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 21.02.2024

Miło nam poinformować, że Dr n. o zdr. Karolina Prasek – Przewodnicząca działającego w ramach Pracodawców Medycyny Prywatnej Forum Pielęgniarek i Położnych – została powołana w skład Zespołu do spraw Świadczeń z Funduszu Kompensacyjnego Zdarzeń Medycznych przy Rzeczniku Praw Pacjenta.

Do zadań zespołu będzie należało wydawanie w toku postępowania opinii w przedmiocie wystąpienia zdarzenia medycznego i jego skutków.

Serdecznie gratulujemy!

Przeczytaj teraz

Podsumowanie udziału reprezentacji Pracodawców Medycyny Prywatnej w konferencji „Priorytety w Ochronie Zdrowia 2024”

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 2.02.2024

Reprezentacja Pracodawców Medycyny Prywatnej była obecna na jednej z najważniejszych konferencji systemowych – „Priorytety w Ochronie Zdrowia 2024”która 31 stycznia 2024 r. odbyła się na Zamku Królewskim w Warszawie.

W charakterze prelegentów wystąpili:
1. Andrzej Podlipski, Członek Zarządu PMP Pracodawcy Medycyny Prywatnej obecni podczas „Priorytetów w Ochronie Zdrowia 2024” w sesji inauguracyjnej „Zdrowie po wyborach – nowe otwarcie”,
2. Barbara Kopeć, Wiceprezeska Zarządu PMP – w panelu „Po pierwsze ZDROWIE”.

W swojej wypowiedzi, której przysłuchiwała się m.in. Minister Zdrowia Izabela Leszczyna, Andrzej Podlipski przekonywał, że system prywatny i publiczny stanowią całość i należy dążyć do wzmacniania współpracy pomiędzy obydwoma sektorami.

– Powinniśmy przestać dzielić system ochrony zdrowia na „publiczne” i „prywatne”. To, na czym należy się skupić – to przede wszystkim wykorzystanie potencjału, infrastruktury, kadr medycznych oraz innowacji po stronie medycyny prywatnej. System prywatny stanowi świetne uzupełnienie systemu publicznego.

Podczas panelu „Po pierwsze ZDROWIE” uczestnicy dyskusji skupili się na temacie profilaktyki oraz zachowaniu dobrego zdrowia przez jak najdłuższy czas. Ogromną rolę i potrzebę działań profilaktycznych podkreślali Marek Kos, Wiceminister Zdrowia oraz Beata Małecka-Libera, Przewodnicząca Komisji Zdrowia Senatu RP, która zaproponowała utworzenie stanowiska pełnomocnika rządu ds. profilaktyki.

Reprezentująca PMP Wiceprezeska Barbara Kopeć wskazała na korzyści wynikające z właściwego przeprowadzania badań diagnostycznych.

– W Pracodawcach Medycyny Prywatnej prężnie działamy w ramach Forum Diagnostyki Laboratoryjnej. Porządne wykonywanie badań diagnostycznych ogranicza dalsze koszty leczenia – dzięki szybkiej diagnozie można zachować jak najdłużej dobre zdrowie. Tylko diagnostyka laboratoryjna potrafi pokazać w niezwykle szybkim tempie co faktycznie dzieje się w organizmie. Według World Health Organization morfologia jest najczęściej wykonywanym badaniem na świecie. Niestety w Polsce robi się dwa razy mniej badań laboratoryjnych niż w Czechach.

Przeczytaj teraz

Konferencja naukowa „Jakość w medycynie laboratoryjnej”

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 1.02.2024

W dniu 30 stycznia 2024 r. w hotelu Sofitel Warsaw Victoria odbyła się, zorganizowana przez Pracodawców Medycyny Prywatnej, konferencja naukowa pt.: „Jakość w medycynie laboratoryjnej”.

Wydarzenie, w którym udział wzięło łącznie (stacjonarnie i online) ponad 700 osób, otworzyły wystąpienia Prezesa organizacji, Artura Białkowskiego oraz Wiceminister Zdrowia, Urszuli Demkow.

– Jako prywatni świadczeniodawcy, korzystając ze środków własnych, inwestujemy w kolejne innowacyjne technologie, a naszą wiedzą staramy się dzielić. Medycyna laboratoryjna to bardzo ważny element systemu ochrony zdrowia, którą jako organizacja będziemy wspierać i rozwijać – zaznaczył Prezes Artur Białkowski.

– Po zapoznaniu się z programem konferencji uznałam, że nie może mnie tu nie być. Diagności laboratoryjni pełnią szczególną rolę w systemie ochrony zdrowia, a ja jako wiceminister zdrowia będę dbała o realizację postulatów środowiska – podkreśliła Prof. Urszula Demkow.

Celem konferencji było przygotowanie propozycji systemu nadzoru nad jakością, a także kompetencją laboratoriów medycznych, który oparty będzie zarówno o nowe, niestosowane dotychczas rozwiązania, jak i narzędzia już dostępne, ale nie w pełni skutecznie wykorzystywane.

Transmisja konferencji dostępna jest tutaj.

Przeczytaj teraz

Pracodawcy Medycyny Prywatnej obecni podczas „Priorytetów w Ochronie Zdrowia 2024”

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 29.01.2024

31 stycznia 2024 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbędzie się konferencja „Priorytety w Ochronie Zdrowia 2024”. W wydarzeniu udział wezmą wybitni naukowcy, specjaliści poszczególnych dziedzin medycyny, światowej klasy eksperci, decydenci kształtujący system opieki zdrowotnej w Polsce, przedstawiciele największych globalnych firm farmaceutycznych, przedstawiciele organizacji pacjenckich oraz reprezentanci kluczowych organizacji sektora zdrowotnego. Wśród uczestników konferencji nie mogło zabraknąć przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej.

godz. 8:00-09:00, Sala Wielka

SESJA INAUGURACYJNA. ZDROWIE PO WYBORACH – NOWE OTWARCIE

MODERATOR: Bartosz Kwiatek, Polsat News

PRELEGENCI:

  • Andrzej Podlipski, Pracodawcy Medycyny Prywatnej
  • Bartosz Arłukowicz, Poseł, Komisja Zdrowia
  • Bartłomiej Chmielowiec, Rzecznik Praw Pacjenta
  • Małgorzata Gałązka-Sobotka, Uczelnia Łazarskiego
  • Anna Gołębicka, Szkoła Główna Handlowa
  • Łukasz Jankowski, Naczelna Izba Lekarska
  • Wojciech Konieczny, Ministerstwo Zdrowia
  • Izabela Leszczyna, Ministerstwo Zdrowia
  • Joanna Miłachowska, Pracodawcy dla Zdrowia, Siemens Healthineers
  • Filip Nowak, Narodowy Fundusz Zdrowia

godz. 16:30-17:30, Sala Koncertowa

MODERATOR: Michał Dobrołowicz, RMF FM

PRELEGENCI:

  • Barbara Kopeć, Pracodawcy Medycyny Prywatnej
  • Jacek Cieplak, Pracodawcy RP
  • Agnieszka Grzybowska-Zalewska, Pracodawcy RP, INFARMA
  • Mariusz Kisiel, Pracodawcy RP, Związek Aptek Franczyzowych
  • Marek Kustosz, Fundacja TO SIĘ LECZY
  • Beata Małecka-Libera, Senat RP
  • Andrzej Mądrala, Pracodawcy RP
  • Marek Kos, Ministerstwo Zdrowia
  • Rafał Staszewski, Agencja Badań Medycznych

Więcej informacji na temat konferencji znajduje się tutaj.

Serdecznie zapraszamy do śledzenia dyskusji z udziałem naszych przedstawicieli!

Przeczytaj teraz

Pracodawcy Medycyny Prywatnej z nowym zarządem i jasną misją

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 25.01.2024

Początek 2024 r. przyniósł zmiany w Zarządzie Pracodawców Medycyny Prywatnej – największej i najstarszej organizacji zrzeszającej prywatnych świadczeniodawców usług medycznych. Od 1 stycznia funkcję Prezesa Pracodawców Medycyny Prywatnej objął Artur Białkowski (Medicover), natomiast na Wiceprezesów organizacji wybrano Barbarę Kopeć (Diagnostyka) oraz Jakuba Szulca (Alab Laboratoria). Członkami Zarządu zostali: Andrzej Podlipski (Scanmed), Paweł Łangowski (Centrum Medyczne Damiana), a także Rafał Krajewski (Fundacja Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa).

Z ponad 30-stoma stałymi członkami, Pracodawcy Medycyny Prywatnej są obecnie największą i najstarszą organizacją reprezentującą sektor prywatnych usług medycznych w Polsce. Pracodawcy Medycyny Prywatnej od wielu lat aktywnie angażują się w debatę na temat zmian w systemie ochrony zdrowia w Polsce, postulując równe traktowanie świadczeniodawców, bez względu na strukturę właścicielską, jak również wskazując na korzyści z rozwijania partnerstwa publiczno-prywatnego w systemie ochrony zdrowia.

Jako organizacja reprezentująca głos prywatnych świadczeniodawców stoimy na stanowisku, że współpraca sektora prywatnego z publicznym jest dziś kluczowa dla stworzenia efektywnego systemu ochrony zdrowia, którego beneficjentami będziemy my wszyscy – pacjenci podkreśla Artur Białkowski, Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej. – Sektor prywatny i publiczny mierzą się z podobnymi problemami i stoją przed podobnymi wyzwaniami, jak chociażby standardy opieki psychiatrycznej w Polsce, kwestie dostępu do leczenia niepłodności czy też zagrożenia z obszaru cyberbezpieczeństwa. Wierzymy w to, że efektywna zmiana jest możliwa tylko dzięki otwartości na dialog oraz współpracę wszystkich zainteresowanych stron, jak również środowisk. Chcemy także zaoferować jeszcze większe wsparcie dla obecnych członków organizacji oraz docelowo rozszerzyć współpracę o nowe podmioty dodaje nowy Prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej podkreślają także, że dzięki unikalnej wiedzy i doświadczeniu swoich członków mogą być cennym głosem w dyskusji z przedstawicielami rządu i Parlamentu RP.

Jako podmioty prywatne mamy większą swobodę we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań np. z obszaru telemedycyny i cyfryzacji, które pozwalają nam oferować naszym pacjentom jeszcze lepsze jakościowo świadczenia. I niezmiennie jesteśmy otwarci na to, aby – jeśli będzie takie zainteresowanie po stronie rządu, po stronie decydentów – dzielić się naszą wiedzą i rekomendacjami w tym obszarze wskazuje Barbara Kopeć, Wiceprezeska Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Przeczytaj teraz

WEBINAR: DrżeNIE – o drżeniu rąk w chorobie Parkinsona i w drżeniu samoistnym

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 18.01.2024

Szpital Medicover zaprasza na bezpłatny edukacyjny webinar pt.: „DrżeNIE – o drżeniu rąk w chorobie Parkinsona i w drżeniu samoistnym” organizowany 15 lutego 2024 r. o godz. 20.00.

Drżenie jest objawem choroby Parkinsona i drżenia samoistnego, które w szczególnie niekorzystny sposób rzutuje na życie pacjenta. Jak często i u kogo występuje, na jakie obszary życia wpływa i jak można je leczyć – opowie dr n. med. Justyna Zielińska-Turek, ekspert-neurolog ze Szpitala Medicover w rozmowie z przedstawicielem Fundacji Chorób Mózgu i portalu ChorobyMózgu.pl.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, obowiązują zapisy, liczba miejsc jest ograniczona.

*** REJESTRACJA NA WEBINAR ***

Link do zewnętrznej platformy, na której będzie się odbywał webinar, zostanie przesłany każdej zarejestrowanej osobie w terminie zbliżonym do terminu wydarzenia.

Przeczytaj teraz

Pracodawcy Medycyny Prywatnej organizują konferencję

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 15.01.2024

Więcej informacji na temat wydarzenia znajduje się tutaj.

Przeczytaj teraz

Pracodawcy Medycyny Prywatnej życzą wesołych świąt!

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 21.12.2023
Przeczytaj teraz

Kwestionariusz do badania kultury zdrowia w zakładzie pracy

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 16.12.2023

Jest to kolejne narzędzie dedykowane pracodawcom i osobom zarządzającym zdrowiem w firmach, opracowane przez ekspertów z Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi (organizacji partnerskiej Pracodawców Medycyny Prywatnej) w ramach projektu „Praca na zdrowie”, finansowanego przez Ministra Zdrowia ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025.

„Kwestionariusz do badania kultury zdrowia w zakładzie pracy” oraz wcześniej wypracowane narzędzia tj. „Kwestionariusz do subiektywnej oceny stanu zdrowia personelu firmy” i „Kwestionariusz do oceny zachowań i postaw personelu wobec zdrowia” wraz z opisami rekomendowanej metodyki ich stosowania są udostępnione bezpłatnie do zastosowań niekomercyjnych, z uznaniem autorstwa (CC BY-NC-ND 4.0).

LINK DO KWESTIONARIUSZY

„Kwestionariusz do badania kultury zdrowia w zakładzie pracy” jest narzędziem pomocnym pracodawcom oraz osobom zarządzającym zdrowiem w zakładach pracy w ocenie czy i na ile kultura ich organizacji w sposób efektywny wspiera zdrowie pracowników. Posiłkując się nim, można w uporządkowany i systematyczny sposób ocenić, czy i na ile firma realnie ceni i wspiera zdrowie swojego personelu. Oznacza to zwłaszcza, że tworzy korzystne dla niego warunki w środowisku materialnym i społeczno-organizacyjnym, rozwija wśród kadry i pracowników postawy sprzyjające zdrowiu oraz umożliwia, ułatwia, wspiera i stymuluje prozdrowotne praktyki, realizowane zarówno w czasie pracy, jak w życiu codziennym. Pracodawcy i menadżerowie mogą zorientować się w jakich obszarach funkcjonowania ich organizacji zdrowie zajmuje obecnie ważne, a w jakich jeszcze marginalne miejsce. W kolejnych latach mogą też monitorować postępy w tworzeniu i rozwijaniu kultury zdrowia w swoim przedsiębiorstwie lub instytucji.

Zainteresowanie kulturą zdrowia w zakładach pracy jest relatywnie nowym trendem. Rozwija się on na fali rosnącego zainteresowania firm wellbeingiem personelu oraz pod wpływem dojrzewającej świadomości, że same „dni zdrowia” i prozdrowotne benefity nie są w stanie skutecznie oddziaływać na samopoczucie i stan zdrowia pracowników – zwłaszcza gdy atmosfera i organizacja pracy, styl zarządzania, komunikacja lub relacje międzyludzkie w danej organizacji pozostawiają wiele do życzenia. Gdy kultura organizacyjna nie jest przyjazna dla zdrowia, pracownicy często nie mają czasu, siły i chęci, by uczestniczyć w prozdrowotnych akcjach i korzystać z oferowanych benefitów, natomiast pracodawcy ponoszą bezproduktywne koszty troski o zdrowie personelu niedostosowanej do jego potrzeb (a jeszcze większe gdy pracownicy zauważają, że jest to troska pozorowana – tzw. wellbeing washing).

Kultura zdrowia jest jeszcze słabo opisanym tematem – zarówno w literaturze naukowej, jak w praktyce zarządczej przedsiębiorstw. Dlatego też eksperci Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, w oparciu o przegląd literatury oraz wywiady z menedżerami i własne wieloletnie doświadczenia, opracowali autorską definicję kultury zdrowia. Obejmuje ona 8 podstawowych elementów:

  1. Wartości i polityki organizacyjne.
  2. Materialne środowisko pracy i świadczenia prozdrowotne.
  3. Organizacja procesów pracy.
  4. Struktury i role instytucjonalne.
  5. Praktyki zarządcze i komunikacyjne.
  6. Normy i obyczaje w organizacji.
  7. Postawy i przekonania.
  8. Relacje międzyludzkie.

Każdy z tych elementów został bardziej szczegółowo scharakteryzowany w „Kwestionariuszu do badania kultury zdrowia w zakładzie pracy”. Łącznie opisują one postulowany „stan idealny” takiej kultury organizacyjnej, w której pracownikom chce się dbać o zdrowie i mają ku temu tworzone, przy ich współudziale, optymalne warunki.

Ocena kultury organizacyjnej prowadzona w oparciu o przedstawiony kwestionariusz polega na tym, by przy każdej z 31 szczegółowych charakterystyk, przypisanych do wymienionych ośmiu elementów kultury organizacyjnej, określić na 7-punktowej skali, na ile są one spełnione w organizacji.

„Kwestionariusz do badania kultury zdrowia w zakładzie pracy” został przygotowany tak, by mógł być wykorzystany przede wszystkim jako narzędzie wspierające większą świadomość kadry zarządzającej oraz jako pomoc w planowaniu rozwoju organizacji. Pokazuje on optymalne kierunki rozwoju organizacji (przedstawione na tyle ogólnie, by mogły mieć zastosowanie do różnych typów organizacji) i pomaga ocenić dystans do ich osiągnięcia. Pozwala też bardziej precyzyjnie określić i opisać ww. charakterystyki, dostosowując je do profilu własnej organizacji. Kwestionariusz może też być użyty jako narzędzie współpracy z pracownikami, dla których tworzy się te rozwiązania. Może służyć rozwijaniu dialogu i angażowaniu pracowników w sprawy dotyczące zdrowia. W załączniku do kwestionariusza opisane zostały rekomendacje, jak w optymalny sposób przeprowadzić cały proces oceny. Warto podkreślić, że każda organizacja powinna ten proces zaplanować i zrealizować w sposób dostosowany do własnej sytuacji, własnych celów i potrzeb.

W oparciu o ww. trzy kwestionariusze, eksperci Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w ramach Centrum Konsultacyjnego oferują zakładom pracy bezpłatną pomoc w procesie diagnozy potrzeb zdrowotnych personelu oraz oceny kultury zdrowia:

  • konsultacje z kadrą zarządzającą służące omówieniu celu badań oraz możliwych sposobów ich realizacji z wykorzystaniem kwestionariuszy,
  • adaptację ww. kwestionariuszy do specyficznych potrzeb i uwarunkowań danej organizacji,
  • bieżące konsultowanie procesów gromadzenia danych,
  • pomoc w interpretacji uzyskanych wyników.

Aby zapisać się na konsultacje, wystarczy kliknąć w poniższy link.

LINK DO KONSULTACJI

ZOBACZ I POBIERZ KWESTIONARIUSZ

Zapraszamy do kontaktu z twórcami kwestionariuszy z Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera:
tel.: 42 6314 685, e-mail: pracanazdrowie@imp.lodz.pl.

Działania są realizowane w ramach projektu „Edukacja w zakresie zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników oraz opracowanie i upowszechnienie instrumentów promujących zdrowie i zachowania prozdrowotne w środowisku pracy”, realizowanego w ramach Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025, finansowanego przez Ministra Zdrowia.

Przeczytaj teraz

Zasady opieki profilaktycznej nad starszym pracownikiem. Materiały dla pracodawców

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 13.12.2023

zespół Ekspertów Instytutu Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera w Łodzi (partner Pracodawców Medycyny Prywatnej) przygotował opracowanie „Zasady opieki profilaktycznej nad starszym pracownikiem – materiały dla pracodawców” pod redakcją M. Rybackiego.

Niniejsza broszura powstała w ramach Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025, finansowanego przez Ministra Zdrowia.

Stanowi ona kompendium wiedzy dla pracodawców – przedstawia m.in. wybrane podstawy prawne w opiece nad starzejącym się pracownikiem, najczęstsze problemy zdrowotne pracowników oraz zalecenia i przykłady dobrych praktyk w zakresie opieki profilaktycznej nad starszymi pracownikami.

—> PRZECZYTAJ BROSZURĘ <—

Zapraszamy do lektury!

Przeczytaj teraz

Konferencja „Medycyna prywatna obecnie i w przyszłości”

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 5.12.2023

Pracodawcy Medycyny Prywatnej, we współpracy z Ogólnopolskim Stowarzyszeniem Szpitali Prywatnych oraz Federacją Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie, organizują konferencję pt.: „Medycyna prywatna obecnie i w przyszłości”. Wydarzenie odbędzie się 6 grudnia 2023 r. w Nadarzynie (ul. Katowicka 62), w ramach tegorocznych Międzynarodowych Targów Medycznych Warsaw Medical Expo.

Konferencja obfitować będzie zarówno w dyskusje, debaty, opinie, jak i refleksje wokół polskiego systemu ochrony zdrowia. W tegorocznej edycji eksperci skupią się na tematach takich jak m.in.: medycyna prywatna jako trwały element systemu ochrony zdrowia, sztuczna inteligencja – możliwości, nadzieje i zagrożenia, nowoczesne technologie wspierające proces opieki medycznej i ich wpływ na poprawę jakości w ochronie zdrowia, cyberbezpieczeństwo,
a także chirurgia robotowa.

W wydarzeniu udział wezmą znamienici profesjonaliści medyczni, lekarze, menedżerowie podmiotów leczniczych, jak również posłowie i senatorowie nowej kadencji Sejmu i Senatu. Konferencja będzie doskonałą okazją do zaprezentowania osiągnięć oraz dobrych praktyk sektora medycyny prywatnej, a także omówienia wyzwań stojących przed nim w przyszłości.

Już teraz serdecznie zapraszamy Państwa do bezpłatnego udziału w tym wydarzeniu. Formularz rejestracyjny dostępny jest pod podanym linkiem: https://tiny.pl/c2mff.

Szczegółowy program konferencji znajduje się poniżej.

Przeczytaj teraz

Bezpłatny e-learning dla profesjonalistów służby medycyny pracy organizowany przez Instytut Medycyny Pracy w Łodzi

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 28.11.2023

Instytut Medycyny Pracy im. prof. Jerzego Nofera w Łodzi (partner Pracodawców Medycyny Prywatnej) zaprasza profesjonalistów służby medycyny pracy do udziału w bezpłatnym szkoleniu w formie e-learningu nt. rozwiązań w zakresie wsparcia zdrowia i jak najdłuższej aktywności zawodowej pracowników.

—> ZAREJESTRUJ SIĘ <—

➡️ Szkolenie obejmuje 9 modułów:

  • Kompleksowy model przeciwdziałania wczesnemu wykluczeniu z rynku pracy – rola służby medycyny pracy.
  • Możliwość wykonywania pracy wymagającej określonej sprawności psychofizycznej wraz z wiekiem.
  • Badania w kierunku chorób układu oddechowego u osób starszych.
  • Praca zdalna – szansa i wyzwanie dla starzejących się pracowników.
  • Narząd wzroku – zmiany związane z wiekiem – schorzenia, kryteria zdrowotne.
  • Zmiany w obrębie układu ruchu związane z wiekiem – profilaktyka i zasady ergonomii.
  • Narażenie na czynniki szkodliwe dla układu oddechowego u starzejących się pracowników.
  • Medycyna stylu życia. Jak zdrowo i aktywnie się starzeć?
  • Zdrowie psychiczne u starzejącego się pracownika.

➡️ W czasie trwania szkolenia do Państwa dyspozycji dostępni będą eksperci Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi:

  • Problemy orzecznicze wśród osób starszych, opieka profilaktyczna nad pracownikiem: Marta Wiszniewska, Agnieszka Lipińska-Ojrzanowska, Marcin Rybacki, Jolanta Walusiak-Skorupa.
  • Ergonomia, promocja zdrowia wśród osób starszych: Kinga Polańska, Magdalena Janc, Krzysztof Puchalski, Eliza Goszczyńska.
  • Zdrowie psychiczne osób starszych, wsparcie psychologiczne pracowników: Kaja Staszewska, Edyta Klimczak.

➡️ Po ukończonym szkoleniu uczestnicy otrzymają imienny certyfikat uczestnictwa (10 punktów edukacyjnych*).

*Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 21 lutego 2022 r. w sprawie sposobów dopełnienia obowiązku doskonalenia zawodowego lekarzy i lekarzy dentystów.

—> DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ <—

Zadanie realizowane ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata 2021-2025, finansowane przez Ministra Zdrowia.

Przeczytaj teraz

Czy to dobrze, że dekoracje świąteczne pojawiają się tak wcześnie? Psycholog tłumaczy

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 20.11.2023

Akcesoria i ozdoby świąteczne w ofertach niektórych sklepów pojawiły się jeszcze w październiku. Dziś wiele miejsc w przestrzeni publicznej mieni się świątecznymi światełkami i dekoracjami. Wiele osób uważa, że to za wcześnie i niszczy to magiczną atmosferę towarzyszącą Bożemu Narodzeniu. Czy tak jest naprawdę? Zapytaliśmy o to dr Marzenę Sekułę, psychoterapeutkę z Poradni Zdrowia Psychicznego HARMONIA, Grupy LUX MED.

Wiele osób ma wrażenie, że co roku święta zaczynają się wcześniej – w niektórych sklepach asortyment świątecznych ozdób pojawia się jeszcze w październiku. Wiele miejsc dekorowanych jest w świąteczne lampki na początku listopada. Polska nie jest odosobniona. Np. słynna handlowa ulica Oxford Street w Londynie rozbłyskuje świątecznym blaskiem od trzeciego listopada. Chwilę potem już cała stolica Wielkiej Brytanii mieni się bożonarodzeniowymi lampkami.

Od wielu lat toczy się dyskusja, czy to dobrze, że tak wcześnie pojawiają się ozdoby świąteczne. Dr Marzena Sekuła, psychoterapeutka z Poradni Zdrowia Psychicznego Harmonia Grupy LUX MED podkreśla, że temat jest rzeczywiście złożony.

– Święta oraz związana z nimi tradycja wywołują pozytywne emocje i przenoszą nas w magiczną, świąteczną rzeczywistość. Pojawiające się ozdoby już na początku listopada znacząco wydłużają okres świąteczny. Dla handlowców to wydłużenie najważniejszego biznesowo momentu roku. Im wcześniej producenci przypomną konsumentom o świątecznych produktach, tym bardziej wzrasta prawdopodobieństwo ich zakupu. Dla niektórych może być to wada. Ale zauważmy także, że „listopad jest uznany za najbardziej depresyjny miesiąc”. Dni stają się krótkie, jest buro i szaro, a do tego często z nieba leje się deszcz. Pojawienie się więc kolorowych, nasyconych czerwienią, złotem i innymi barwami ozdób może zadziałać jak koloroterapia, powodując stymulację wyrzutu dopaminy – neuroprzekaźnika „szczęścia”. Tak więc energia ukryta w świątecznej atmosferze oraz w kolorowych ozdobach może zadziałać jak „dopaminowy opatrunek” na gorsze samopoczucie – wyjaśnia ekspertka.

Tak więc ten „przedświąteczny rozbieg” może mieć i pozytywne i negatywne aspekty. Wszystko zależy na ile świadomie wykorzystamy magię świąt i nie wpadniemy w pułapkę konsumpcyjnego przeżywania tego wyjątkowego czasu.

Przeczytaj teraz

XIX Forum Rynku Zdrowia z udziałem przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej – podsumowanie

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 20.10.2023

Przedstawiciele Pracodawców Medycyny Prywatnej wzięli aktywny udział w odbywającym się w dniach 16-17 października br. XIX Forum Rynku Zdrowia.

Podczas wydarzenia organizację – występując w roli prelegentów podczas paneli dyskusyjnych – reprezentowali:

Andrzej Mądrala – Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

  • panel: „Programy profilaktyczne w Polsce. Wczoraj, dziś, jutro”;
  • panel: „Ubezpieczenia zdrowotne” (moderator);


Artur Białkowski – Wiceprezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

  • panel: „Sesja otwarcia. Road mapa dla zdrowia na kolejne lata”;
  • panel: „Ubezpieczenia zdrowotne”;
  • panel: „Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie”;


Jakub Szulc – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

  • panel: „5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?”;


Kamila Skorupińska – Przewodnicząca Forum HR Pracodawców Medycyny Prywatnej

  • panel: „Okrągły stół kadr medycznych. Jakich zmian potrzebuje środowisko?”.


Sesja otwarcia. Road mapa dla zdrowia na kolejne lata

Podczas panelu otwierającego Wiceprezes PMP Artur Białkowski – przedstawiając wyzwania i rekomendacje dla nowego kierownictwa resortu – wskazał na:

  • potrzebę rozwijania innowacji, gdyż „jest to kapitał, który przynosi efekty. Jest to widoczne, zwłaszcza gdy następuje współpraca sektora prywatnego z publicznym. Telemedycyna, rozwiązania z zakresu e-zdrowia – e-recepty, e-skierowania, e-zwolnienia – pozwoliły nam zrobić bardzo duży krok do przodu w świadczeniu dobrej, skoordynowanej opieki medycznej i przetrwać pandemię”;
  • konieczność zapewnienia takich warunków, aby pacjent był traktowany tak samo bez względu na to, czy korzysta z medycyny prywatnej, czy też publicznej;
  • na konieczność sprostania wyzwaniu, jakim są niedobory kadr medycznych.



5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?

W ramach dyskusji, podczas panelu pt.: „5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?”, która skoncentrowała się głównie na kwestii jakości w systemie ochrony zdrowia, Jakub Szulc zauważył, że jeśli chodzi o reformowanie ochrony zdrowia, to w ubiegłych latach zabrakło przede wszystkim spójności i konsekwencji w tym zakresie. Zwrócił także uwagę, że faktyczne wydatki na zdrowie nie były – z różnych powodów – tak wysokie jak deklarowane.

Problemem jest nie to, czy my określiliśmy, że będziemy wydawać 7% PKB na zdrowie, tylko to, w jaki sposób te 7% liczymy.

Jako jedną z największych porażek legislacyjnych w obszarze zdrowia Jakub Szulc wskazał nieprzyjęcie ustawy o szpitalnictwie.

– Z jednej strony wprowadzamy potrzebne rozwiązania, jak ustawa o jakości – choć w mocno ograniczonej – by nie rzec kadłubkowej – formie w stosunku do pierwotnego projektu, a nie zajmujemy się rzeczą, która na dzisiaj z perspektywy „być albo nie być” szpitali jest, wydaje się, zdecydowanie bardziej istotna.

Jako rekomendację dla nowego Ministra Zdrowia Jakub Szulc wskazał natomiast dialog ze środowiskiem systemu publicznego i prywatnego.



Ubezpieczenia zdrowotne

Podczas rozmowy na temat ubezpieczeń zdrowotnych Artur Białkowski podkreślał udział sektora prywatnego w ochronie zdrowia w Polsce i zalety, jakie przynosi jego funkcjonowanie dla całego systemu – m.in. w obszarze jakości oferowanych świadczeń.

– Jednostki prywatne mocno inwestują w nowe technologie oraz innowacje. Prywatni świadczeniodawcy skupiają się na efektywności świadczeń medycznych – zarówno kosztowej, jak i jakościowej.

Wiceprezes PMP wskazał także, że w większości abonamenty medyczne są częścią oferowanych przez pracodawców benefitów, przekonując, że wprowadzenie odpowiednich systemów zachęt spowodowałoby, że częściej korzystaliby z nich też indywidualni nabywcy.

Również i po tej sesji uczestnicy przedstawili swoje rekomendacje dla Ministra Zdrowia: określenie definicji ubezpieczeń zdrowotnych wraz z serwisem usług, wprowadzenie ulg podatkowych dla płatników ubezpieczeń zdrowotnych oraz wprowadzenie ulg podatkowych dla płatników abonamentów medycznych.



Programy profilaktyczne w Polsce. Wczoraj, dziś, jutro

W odbywającej się także pierwszego dnia kongresu debacie na temat profilaktyki Prezes PMP Andrzej Mądrala podkreślał, że konieczne jest określenie spójnej, kompleksowej i wieloletniej koncepcji działań profilaktycznych oraz zbudowanie modelu powszechnego systemu opieki profilaktycznej ukierunkowanego na zachowanie zdrowego trybu życia i zapobieganiu chorobom.

Przypomniał również, że Pracodawcy RP od dawna promują konieczność stworzenia gabinetów przyzakładowych.

W każdej firmie powinna być osoba odpowiedzialna za zdrowie pracowników, bo między innymi to będzie gwarantowało zadbanie o profilaktykę zdrowotną pracowników.



Okrągły stół kadr medycznych. Jakich zmian potrzebuje środowisko?

W trakcie swojej wypowiedzi Kamila Skorupińska – Przewodnicząca Forum HR PMP przypomniała, że:

chyba nikt sobie nie wyobraża, by ochrona zdrowia mogła istnieć bez sektora prywatnego. I nie tylko w warstwie ambulatoryjnej, gdzie dominujemy, ale również w warstwie szpitalnej.

Odnosząc się do przytoczonych w dyskusji słów byłego Ministra Zdrowia, Adama Niedzielskiego, podkreśliła, że nie zgadza się ze stwierdzeniem, że system prywatny jest jedynie konsumentem tego, co wytworzy system publiczny.

Jako główną rekomendację i jednocześnie apel do nowego Ministra Zdrowia Kamila Skorupińska wskazała uzdrowienie systemu ochrony zdrowia.

– Należy uzdrowić system ochrony zdrowia, który jest chory – od formy właścicielskiej, zarządczej, organizacyjnej, systemowej. System wymaga resetu. Chodzi o zbudowanie czegoś, co ma sens dla pacjenta, kadry, która jest krytycznie ważna dla społeczeństwa polskiego. Kadra ma prawo wiedzieć, w jakich kierunkach ma się kształcić, ma mieć godne warunki płacy i pracy.


Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie

Równe traktowanie prywatnych i publicznych podmiotów było natomiast jedną z rekomendacji po sesji „Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie”, która odbyła się drugiego dnia Forum.

W szczególny sposób w wypowiedziach uczestników wybrzmiewała kwestia efektywności.

Efektywność jest sposobem na to, żeby dostarczać więcej usług za mniej pieniędzy – trzeba szukać innowacyjności, ale jednocześnie patrzeć, czy można poprawić opiekę. Właściwie ustawione procesy powodują, że możemy wygenerować oszczędności.

Wiceprezes PMP Artur Białkowski podkreślał, iż fakt, że pieniądze pojawiają się w systemie to zaledwie jedna strona medalu. Niezwykle ważne jest ich odpowiednie alokowanie – zwłaszcza w sytuacji inflacji medycznej.

Pod tym względem sektor prywatny – który w szczególny sposób musi zwracać uwagę na stronę kosztową przy jednoczesnym utrzymywaniu odpowiedniej efektywności – może stanowić źródło cennej wiedzy i rekomendacji.

Po raz kolejny Artur Białkowski alarmował też jak poważnym problemem dla obu sektorów są – i w dalszym ciągu będą – niedobory personelu medycznego. Dlatego też dużym wyzwaniem mogłoby być np. wprowadzenie refundacji wizyt prywatnych w systemie publicznym.

To byłby dobry pomysł, gdybyśmy byli w stanie zapewnić taką dostępność w podmiotach prywatnych, by dać sobie radę z tym dodatkowym zapotrzebowaniem.

Przeczytaj teraz

XIX Forum Rynku Zdrowia z udziałem przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 10.10.2023

W dniach 16-17 października 2023 r., w Hotelu Sheraton Grand Warsaw w Warszawie, odbędzie się XIX Forum Rynku Zdrowia – prestiżowe wydarzenie poświęcone ochronie zdrowia.

Kongres będzie wyjątkową okazją do podsumowania zmian wdrożonych w systemie ochrony zdrowia i wypracowania rekomendacji na przyszłość: „Road mapy dla zdrowia” na kolejne lata. Forum Rynku Zdrowia to 2 dni dyskusji, ponad 25 sesji tematycznych, znamienici prelegenci i wyjątkowi uczestnicy. Wśród nich nie mogło zabraknąć przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Poniżej przedstawiamy szczegóły dotyczące paneli, w których udział wezmą reprezentanci Pracodawców Medycyny Prywatnej.

16 października 2023 r., godz. 9:00-11:00, Sala Balowa ABCDE

PANEL INAUGURACYJNY: „Sesja otwarcia. Road mapa dla zdrowia na kolejne lata”

TEMATYKA:

1.1. Miodowa 15 – czyli miejsce zdrowia w polityce

Podsumowanie kilkumiesięcznych rozmów przeprowadzonych w ramach programu „Miodowa 15”. Czy kampania wyborcza i pomysły poszczególnych partii politycznych otwierają nowe perspektywy na zdrowie? Czyje pomysły warto zaimplementować w systemie ochrony zdrowia? Game changery kampanii wyborczej.

1.2. Rekomendacje dla nowego ministra zdrowia ‒ eksperci ochrony zdrowia

Pierwsze sto dni nowego ministra zdrowia. Jakie najważniejsze zadania przed nim? Rekomendacje ekspertów ochrony zdrowia.

1.3. Rekomendacje dla nowego ministra zdrowia ‒ biznes w ochronie zdrowia

Czego potrzebuje biznes od systemu? Co biznes może dać ochronie zdrowia? Rozmowa w gronie ekspertów.

MODERACJA:

  1. Paulina Gumowska – redaktorka naczelna, RynekZdrowia.pl
  2. Jakub Styczyński – dziennikarz, Rynek Zdrowia

PRELEGENCI:

Prelegenci cz. I

  1. Krzysztof Jakubiak – prezes zarządu, Modern Healthcare Institute Sp. z o.o., założyciel, redaktor naczelny, portal mZdrowie.pl
  2. Klara Klinger – dziennikarka, Dziennik Gazeta Prawna
  3. Patryk Słowik – dziennikarz, Wirtualna Polska
  4. Anna Zimny-Zając – redaktor naczelna, Medonet.pl

Prelegenci cz. II

  1. Artur Białkowski – dyrektor, Pion Usług Biznesowych, członek zarządu, Medicover, wiceprezes, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
  2. Bartłomiej Ł. Chmielowiec – Rzecznik Praw Pacjenta
  3. dr Małgorzata Gałązka-Sobotka – dziekan, Centrum Kształcenia Podyplomowego, dyrektor, Instytut Zarządzania w Ochronie Zdrowia, Uczelnia Łazarskiego, ekspert, Pracodawcy RP
  4. Dorota Gałczyńska-Zych – dyrektor, Szpital Bielański im. ks. Jerzego Popiełuszki w Warszawie
  5. Łukasz Jankowski – prezes, Naczelna Rada Lekarska
  6. Filip Nowak – prezes, Narodowy Fundusz Zdrowia
  7. Anna Rulkiewicz – prezeska, Grupa LUX MED, wiceprezydentka, Konfederacja Lewiatan, prezeska, Związek Pracodawcy dla Zdrowia

Prelegenci cz. III

  1. Arkadiusz Grądkowski – prezes, Ogólnopolska Izba Gospodarcza Wyrobów Medycznych POLMED
  2. Jacek Kopacz – wiceprezes zarządu, Supra Brokers S.A.
  3. Krzysztof Kopeć – prezes, Krajowi Producenci Leków, wiceprezydent, Konfederacja Lewiatan, członek zarządu, Mediciens for Europe
  4. Marcin Romanowski – wiceprezes zarządu, dyrektor Sektora e-Zdrowie, Comarch S.A.

16 października 2023 r., godz. 11:30-12:30, Sala Balowa AB

PANEL: „5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?”

TEMATYKA:

Ustawa 7 proc. PKB na zdrowie, DNUR, ustawa o jakości, ustawa reformująca szpitale i o wynagrodzeniach. Podsumowanie oczami ekspertów i wskazanie nowych kierunków.

MODERACJA:

Karolina Hytrek-Prosiecka – dziennikarka, Gazeta.pl

PRELEGENCI:

  1. Bartłomiej Ł. Chmielowiec – Rzecznik Praw Pacjenta
  2. dr Jacek Krajewski – prezes, Federacja Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie
  3. Marcin Kuta – dyrektor, Specjalistyczny Szpital im. E. Szczeklika w Tarnowie
  4. Agnieszka Pietraszewska-Macheta – dyrektor, Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia
  5. Jakub Szulc – członek Zarządu, Pracodawcy Medycyny Prywatnej
  6. Piotr Welenc – ekspert, Supra Brokers

16 października 2023 r., godz. 13:00-14:00, Sala Balowa CDE

PANEL: „Ubezpieczenia zdrowotne”

TEMATYKA:

Jaki jest potencjał prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych? Czy jest to dobre źródło finansowania opieki zdrowotnej w Polsce?

MODERACJA:

dr Andrzej Mądrala – prezes zarządu, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP

PRELEGENCI:

  1. Artur Białkowski – dyrektor, Pion Usług Biznesowych, członek zarządu, Medicover, wiceprezes, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
  2. Dariusz Dziełak – dyrektor, Biuro Partnerstwa Publicznego i Innowacji, Narodowy Fundusz Zdrowia
  3. Dorota Fal – doradca zarządu ds. ubezpieczeń zdrowotnych, Polska Izba Ubezpieczeń
  4. Andrzej Jaworski – prezes zarządu, PZU Zdrowie
  5. dr hab. Barbara Więckowska – prof. SGH, Katedra Ubezpieczenia Społecznego, Instytut Gospodarstwa Społecznego, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

16 października 2023 r., godz. 14:30-16:00, Sala Sofia

PANEL: „Programy profilaktyczne w Polsce. Wczoraj, dziś, jutro”

TEMATYKA:

Dekada zmian – podsumowanie 10 lat działań w ramach projektu Zdrowie Człowiek Profilaktyka. Programy polityki zdrowotnej i programy zdrowotne w praktyce – najczęstsze problemy i możliwe rozwiązania.

MODERACJA:

Tomasz Jan Prycel – dyrektor zarządzający, Stowarzyszenie CEESTAHC (Central and Eastern European Society of Technology Assessment in Health Care)

PRELEGENCI:

  1. Edyta Masłowska-Parafian – ekspert ds. Funduszy Europejskich, dyrektor ds. finansowych
    i operacyjnych, Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ”
  2. dr Andrzej Mądrala – prezes zarządu, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
  3. Marcin Pasiarski – prof. UJK, kierownik, Klinika Hematologii i Transplantacji Szpiku, Świętokrzyskie Centrum Onkologii w Kielcach
  4. Paweł Wdówik – konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy, kierownik, Oddział
    w Radomiu Mazowieckiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, zastępca prezesa, Polskie Towarzystwo Medycyny Pracy
  5. Marek Wójcik – ekspert, pełnomocnik zarządu ds. legislacyjnych, Związek Miast Polskich, podsekretarz stanu w Ministerstwie Administracji i Cyfryzacji w latach 2014-2015

16 października 2023 r., godz. 16:00-17:00, Sala Balowa CDE

PANEL: „Okrągły stół kadr medycznych. Jakich zmian potrzebuje środowisko?”

TEMATYKA:

Czy dialog jest skutecznym narzędziem we wprowadzaniu zmian w ochronie zdrowia? Najpilniejsze zmiany do wprowadzenia.

MODERACJA:

Paulina Gumowska – redaktorka naczelna, RynekZdrowia.pl

PRELEGENCI:

  1. dr Tomasz Dybek – prezes, Krajowa Rada Fizjoterapeutów
  2. Łukasz Jankowski – prezes, Naczelna Rada Lekarska
  3. Mariola Łodzińska – prezes, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych, Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych
  4. Monika Pintal-Ślimak – prezes, Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych
  5. Elżbieta Piotrowska-Rutkowska – prezes, Naczelna Rada Aptekarska
  6. Kamila Skorupińska – przewodnicząca Forum HR, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, dyrektor HR, Medicover

17 października 2023 r., godz. 9:30-10:30, Sala Balowa AB

PANEL: „Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie”

TEMATYKA:

Ustawa 7 proc. PKB na zdrowie. Ile naprawdę wydajemy na ochronę zdrowia, ile powinniśmy? Źródła finansowania ochrony zdrowia. Wzrost wyceny świadczeń.

MODERACJA:

Paulina Gumowska – redaktorka naczelna, RynekZdrowia.pl

PRELEGENCI:

  1. Artur Białkowski – dyrektor, Pion Usług Biznesowych, członek zarządu, Medicover, wiceprezes, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
  2. Bernadeta Skóbel – radca prawny, kierownik, Dział Monitoringu Prawnego i Ekspertyz, Związek Powiatów Polskich
  3. dr Bartosz Straszak – prof. CH, dyrektor ds. inwestycji i rozwoju, Wojewódzki Szpital Specjalistyczny nr 5 im. św. Barbary w Sosnowcu
  4. Jarosław Wyligała – prezes zarządu, MEDTECH POLSKA

Pracodawcy Medycyny Prywatnej są partnerem XIX Forum Rynku Zdrowia.

Serdecznie zapraszamy do śledzenia paneli z udziałem naszych przedstawicieli.

Rejestracja oraz pełna agenda wydarzenia dostępne są tutaj.

Przeczytaj teraz

WEBINARIUM: „Jak wspierać zdrowie pracowników i osiągnąć sukces organizacyjny?” – 12-13 października 2023 r.

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 5.10.2023

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. J. Nofera w Łodzi – partner Pracodawców Medycyny Prywatnej – zaprasza pracodawców i profesjonalistów zajmujących się zarządzaniem zdrowiem pracowników do udziału w bezpłatnym webinarium: „Jak wspierać zdrowie pracowników i osiągnąć sukces organizacyjny?” nt. możliwych do wdrożenia w firmie rozwiązań wspierających zdrowie i aktywność zawodową pracowników. Webinarium odbędzie się w dniach 12-13 października 2023 r.

—> REJESTRACJA <—

W czasie webinarium będzie można dowiedzieć się, które obszary i w jaki sposób należy wspierać, aby budować kapitał i kulturę zdrowia pracowników w kontekście niekorzystnych procesów demograficznych. Wydarzenie będzie obejmowało prezentacje, dyskusje panelowe, a także warsztaty prowadzone przez ekspertów promocji zdrowia w miejscu pracy, zarządzania kapitałem ludzkim, psychologii zdrowia i pracy, fizjologii pracy oraz ergonomii, zdrowia publicznego, jak również medycyny pracy. Uczestnicy – po ukończonym webinarium – otrzymają imienny certyfikat uczestnictwa.

Program dostępny jest na stronie projektu „Praca na Zdrowie”.  

Serdecznie zapraszamy do rejestracji!

Przeczytaj teraz

Problem nieodwołanych wizyt lekarskich to koszty dla systemu ochrony zdrowia i wydłużające się kolejki do lekarzy

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 4.10.2023

Start drugiej edycji kampanii społecznej #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE.

  • W czwartek, 28 września br., odbyła się konferencja inaugurująca drugą edycję kampanii #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE, podczas której całe szeroko rozumiane środowisko medyczne, kluczowi decydenci oraz reprezentanci pacjentów spotkali się, aby omówić problem nieodwołanych wizyt lekarskich i podjąć próbę wypracowania wspólnych rekomendacji najbardziej skutecznych rozwiązań.
  • Już pierwsza odsłona kampanii sprawiła, że odsetek nieodwołanych wizyt w placówkach, które przyłączyły się do tej akcji, spadł o co najmniej kilkanaście procent. W ruszającej właśnie drugiej edycji nacisk położony jest przede wszystkim na edukowanie pacjentów na temat skali problemu wynoszącej nawet kilkanaście milionów wizyt rocznie oraz szukanie rozwiązań systemowych i technologicznych ułatwiających odwoływanie wizyt. Jednym z fundamentów tych działań jest m.in. Karta Dobrych Praktyk dla Pacjenta, przyjęta właśnie przez Radę Organizacji Pacjentów przy Ministrze Zdrowia.
  • Jak wynika z badania przeprowadzonego na potrzeby kampanii przez Fundację MY PACJENCI, świadomość skali problemu nieodwołanych wizyt jest wciąż zbyt mała – 53 proc. badanych szacuje ją na maksymalnie 100 tys. wizyt rocznie, tylko nieco ponad 4 proc. wskazuje na liczbę powyżej 10 mln. Aż 78 proc. badanych uważa jednak, że brak odwoływania wizyt lekarskich przez pacjentów to ważny temat dla sprawnego funkcjonowania ochrony zdrowia. Wśród preferowanych rozwiązań, ułatwiających odwołanie wizyty, pacjenci najczęściej wskazują na wiadomości SMS z przychodni z prośbą o potwierdzenie obecności.

Konferencja inaugurująca drugą edycję kampanii #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE zgromadziła liczne grono ekspertów i praktyków reprezentujących kluczowe organizacje i podmioty medyczne, a także decydentów oraz organizacje propacjenckie, w celu omówienia problemu nieodwołanych wizyt lekarskich i poszukiwania rozwiązań, w tym systemowych i technologicznych. Wcześniejsze anulowanie konsultacji lub planowego zabiegu daje zasób do wykorzystania innym chorym będącym w potrzebie.

– Widzimy, że zasięg i skuteczność kampanii #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE zwiększają się. Do akcji zainicjowanej przez Centrum Medyczne CMP początkowo przyłączyło się dziesięciu partnerów, dziś ich liczba przekroczyła 300 podmiotów. Oczywiście chcemy, aby druga edycja kampanii miała jeszcze większy społeczny wydźwięk. Ma ona otwarty charakter – przystąpienie do niej jest całkowicie bezkosztowe, zatem zachęcamy każdą placówkę medyczną w Polsce do rejestrowania się na stronie kampanii www.odwolujenieblokuje.pl. Tam też można znaleźć wszelkie niezbędne informacje oraz otrzymać dostęp do materiałów informacyjnych do wykorzystania – mówi Paweł Walicki, Prezes Zarządu Centrum Medycznego CMP. – Działania realizowane w ramach kampanii już przynoszą realne skutki. U wszystkich partnerów widoczna jest wyraźna zmiana na plus. Wskaźnik nieodwołanych wizyt spadł u każdego z nich o co najmniej kilkanaście procent, co przekłada się na poprawę dostępności lekarzy i zwiększenie bezpieczeństwa zdrowotnego pacjentów.

Pierwsza edycja kampanii koncentrowała się przede wszystkim na integracji całego środowiska medycznego i zainicjowaniu szerokiego dyskursu publicznego angażującego wszystkie strony systemu ochrony zdrowia w Polsce oraz zaproponowaniu zmian, także tych legislacyjnych, umożliwiających zminimalizowanie zjawiska. Praktyczną konsekwencją było wypracowanie i przyjęcie przez partnerów kampanii Karty Dobrych Praktyk dla Placówek Medycznych z rekomendacjami w zakresie edukowania pacjentów i personelu. Druga, startująca właśnie edycja, w większym stopniu skupia się na samych pacjentach – edukowaniu ich zarówno na temat samego zjawiska, jak i narzędzi ułatwiających odwoływanie wizyt. Przyjęta właśnie przez Radę Organizacji Pacjentów przy Ministrze Zdrowia to kolejny krok milowy kampanii.

Prawie pół miliona nieodwołanych wizyt w I półroczu tego roku m.in. w onkologii i kardiologii. To spora skala, szczególnie, że mówimy o publicznej ochronie zdrowia. Dlatego ponownie włączyliśmy się w działania kampanii społecznej #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE, ponieważ wspólnie zależy nam na zatrzymaniu licznika nieodwołanych wizyt. Wierzę, że m.in. dzięki konsekwentnej edukacji i stałemu wzrostowi świadomości pacjentów, że z terminu wizyty, który przepadł, mogła skorzystać inna osoba, uda się skutecznie zredukować liczbę nieodwołanych wizyt – mówi Filip Nowak, Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia.

Wspólne działania podmiotów z sektora ochrony zdrowia mają dodatkowy cel: próbę oszacowania realnej skali problemu. Szacunki Ministerstwa Zdrowia z 2019 roku mówią o 17 milionach takich wizyt rocznie, ale przedstawiciele najważniejszych placówek i podmiotów medycznych zgodnie twierdzą, że to wartość niedoszacowana. Jeszcze bardziej problem niedoszacowany jest wśród samych pacjentów. W badaniu przeprowadzonym przez Fundację MY PACJENCI na potrzeby kampanii ponad 53 proc. ankietowanych szacuje, że liczba nieodwołanych wizyt nie przekracza 100 tys. rocznie. Tylko nieco ponad 4 proc. uważa, że takich zablokowanych wizyt jest więcej niż 10 mln każdego roku. Równocześnie ankietowani rozumieją w większości wagę problemu aż 78 proc. z nich uważa, że brak odwoływania wizyt lekarskich przez pacjentów to ważny temat dla sprawnego funkcjonowania ochrony zdrowia. Wśród preferowanych rozwiązań ułatwiających odwoływanie wizyt pacjenci najczęściej wskazują na wiadomości SMS przypominające o wizycie z prośbą o jej potwierdzenie z opcją udzielenia informacji zwrotnej „TAK” lub „NIE”. Taką opcję kontaktu wybrało aż 92 proc. ankietowanych. W drugiej kolejności wskazywano na SMS z podanym numerem telefonu, pod którym można odwołać wizytę (niemal 79 proc. wskazań). Trzecia najbardziej popularna opcja to telefon z przychodni w celu potwierdzenia wizyty (w tym także realizowany przez chatbota). Na taką opcję wskazało 65 proc. badanych.

Oprócz organizatora – Centrum Medycznego CMP – w konferencji udział wzięli przedstawiciele współorganizatorów i partnerów kampanii: Pracodawców Medycyny Prywatnej, Biura Rzecznika Praw Pacjenta, Narodowego Funduszu Zdrowia, Okręgowej Izby Lekarskiej w Warszawie, Polskiej Federacji Szpitali, Medicover, Grupy LUX MED, PZU Zdrowie, Centrum Medycznego WUM, Centrum Medycznego „Żelazna”, kliniki.pl., Znanego Lekarza, Centrum im. Adama Smitha, Fundacji MY PACJENCI, Instytutu Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej, Fundacji Nie Widać Po Mnie, Talkie.ai, Medidesk, Sagenso, Pracodawców dla Zdrowia.

Przeczytaj teraz
Page 1 of 378
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 378