Projekt rozporządzenia w sprawie wynagrodzenia koordynatorów ratownictwa medycznego

Projekt nowelizacji rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej określi wynagrodzenie wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego.
Dotychczas funkcja ta była pełniona przez lekarza koordynatora ratownictwa medycznego i wynagrodzenie uwzględniało tylko lekarza. Nowe rozporządzenie umożliwi określenie wynagrodzenia również dla pielęgniarki systemu oraz ratownika medycznego pełniących funkcję wojewódzkiego koordynatora ratownictwa medycznego.
W systemie Państwowego Ratownictwa Medycznego obecnie funkcjonują lekarze koordynatorzy ratownictwa medycznego. Znajduje to odzwierciedlenie w rozporządzeniu Rady Ministrów z 2 lutego 2010 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudnionych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek (Dz. U. poz. 134).
W tabeli III załącznika nr 3 do ww. rozporządzenia został wskazany lekarz koordynator ratownictwa medycznego. Ustawa z 10 maja 2018 roku o zmianie ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1115) wprowadziła zmiany w tym zakresie. Lekarz koordynator ratownictwa medycznego, którym mógł być tylko lekarz systemu, został zastąpiony wojewódzkim koordynatorem ratownictwa medycznego, którym będzie mógł być lekarz systemu lub ratownik medyczny lub pielęgniarka systemu. W przypadku ratownika medycznego oraz pielęgniarki systemu wymagany będzie czteroletni staż pracy na stanowisku dyspozytora medycznego oraz wykształcenie wyższe II stopnia.
Uwagi do projektu rozporządzenia można przekazywać do 5 września 2018 roku. Projekt jest dostępny na stronie internetowej Rządowego Centrum Legislacji, został opublikowany 27 lipca 2018 roku.