Resort zdrowia nagrodził najlepszych pracodawców

0
318

Ministerstwo Zdrowia rozstrzygnęło pierwszą edycję konkursu PracoDawca Zdrowia. Prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej Anna Rulkiewicz jest członkiem kapituły konkursu z ramienia Pracodawców RP.

Decyzją kapituły nagrodzonych zostało trzynaście podmiotów, które wykazały się ponadprzeciętną troską o zdrowie swoich pracowników. Wśród nich znaleźli się:
1. Adamed Pharma S.A.,
2. Baltic Clinic Sp. z o.o.,
3. Centrum Zdrowia Kobiety i Dziecka Szpital Miejski w Zabrzu,
4. Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o.,
5. Główny Urząd Statystyczny,
6. Mazowiecki Szpital Specjalistyczny im. dr. Józefa Psarskiego w Ostrołęce,
7. Ministerstwo Środowiska,
8. Roche Polska Sp. z o.o.,
9. Sandoz Polska Sp. z o.o.,
10. Sitech Sp. z o.o.,
11. Urząd Marszałkowski Województwa Dolnośląskiego,
12. Wojewódzki Specjalistyczny Szpital Dziecięcy im. prof. Stanisława Popowskiego w Olsztynie,
13. Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A.

Głównym celem konkursu jest promocja profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy i zwiększenie liczby osób zgłaszających się na badania profilaktyczne wykrywające choroby cywilizacyjne, a w szczególności nowotwory. O certyfikat ubiegać się mogą przedsiębiorstwa, instytucje i urzędy, które dbają o zdrowie swoich pracowników i skutecznie wdrażają programy promocji zdrowia wewnątrz firmy.

Aby stać się „PracoDawcą Zdrowia” należy spełnić przynajmniej osiem spośród dziesięciu kryteriów regulaminu; między innymi:
1. Promować aktywny styl życia pracowników.
2. Zwalczać palenie tytoniu wśród pracowników.
3. Nie pozwalać na sprzedaż i konsumpcję napojów alkoholowych na terenie instytucji.
4. Wspierać badania profilaktyczne pracowników, udzielając im raz w roku minimum pół dnia wolnego w godzinach pracy w celu przeprowadzenia takich badań.
5. Podejmować działania promujące wśród pracowników zdrowy styl życia i odpowiednie odżywianie.
6. Uświadamiać pracownikom konieczność wykonywania przeciwnowotworowych badań profilaktycznych.
7. Działać na rzecz ograniczenia stresu swoich pracowników.
8. Wykorzystywać fundusz socjalny do działań wspierających zdrowie pracownika – wspomagać aktywność fizyczną i wypoczynek pracowników.
9. Współfinansować lub przynajmniej aktywnie wspierać kampanie społeczne na rzecz przeciwdziałania chorobom przewlekłym, a w szczególności nowotworowym.
10. Chronić swoich pracowników przed działaniem substancji rakotwórczych i innych czynników kancerogennych w miejscu pracy.

W skład kapituły konkursu weszli także: minister zdrowia Łukasz Szumowski, wiceminister zdrowia Sławomir Gadomski, konsultant krajowy ds. onkologii Maciej Krzakowski, prezes Polskiego Towarzystwa Onkologicznego Adam Maciejczyk, dyrektor Narodowego Insyttutu Zdrowia Publicznego-Państwowego Zakładu Higieny Grzegorz Juszczyk, kierownik Centrum Profilaktyki Nowotworów Centrum Onkologii w Warszawie Michał F. Kamiński, Szymon Chrostowski z Polskiej Koalicji Pacjentów Onkologicznych, Jan Guz z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Cezary Kaźmierczak ze Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, Henryka Bochniarz z Konfederacji Lewiatan, Maria Ochman NZZ „Solidarność” oraz Anna Janczewska-Radwan z Business Centre Club.

Wielu pracodawców zaskoczyło kapitułę ilością pomysłów oraz działań, jakie podejmują na rzecz swoich pracowników. Szczepienia profilaktyczne, badania wzroku, konsultacje chirurgów naczyniowych, konsultacje dermatologiczne połączone z badaniem znamion dermatoskopem, warsztaty z fizjoterapeutą, badania pod kątem wykrywania chorób nowotworowych czy warsztaty żywieniowe z dietetykiem – to tylko kilka propozycji spośród ogromnego wachlarza korzyści, jakie zapewniają zatrudnionym laureaci certyfikatu „PracoDawca Zdrowia”.

Ministerstwo Zdrowia zachęca do złożenia dokumentów do drugiej edycji konkursu.
Więcej informacji na temat konkursu dostępnych jest na stronie: www.gov.pl.