W ciągu zaledwie 6 miesięcy u co trzeciego pacjenta objętego Programem Profilaktyki i Opieki Onkologicznej Medicover potwierdzono chorobę nowotworową, a następnie skierowano na szybką ścieżkę leczenia. – Szybsza diagnoza to większe szanse na życie – przypomina dr n. med. Patryk Poniewierza, Dyrektor działu medycznego Medicover, ekspert w zakresie profilaktyki raka szyjki macicy i raka piersi.

W Polsce liczba chorych na nowotwory, potocznie nazywane rakiem, od dawna utrzymuje się na wysokim poziomie. Dodatkowo pandemia COVID-19 doprowadziła do zaburzenia funkcjonowania opieki onkologicznej. Uświadomiła także, że profilaktyka chorób nowotworowych jest równie ważna jak czas ich leczenia.

Wrzesień miesiącem świadomości o nowotworach ginekologicznych

Według danych z Krajowego Rejestru Nowotworów w naszym kraju na raka w 2020 r. zmarło ponad 45 000 kobiet, z czego aż co trzecia na nowotwory ginekologiczne¹. Wśród tych najczęściej diagnozowanych są: rak piersi, rak jajnika, rak trzonu macicy oraz rak szyjki macicy. 

– Rak szyjki macicy jest czwartą najczęstszą przyczyną zachorowalności (604 tys. nowych przypadków) i umieralności (342 tys. zgonów) z powodu nowotworów u kobiet na całym świecie. Polska, niestety, zajmuje ósme miejsce w Unii Europejskiej pod względem zachorowalności (2407 przypadków rocznie) i piąte (1569 przypadków) pod względem zgonów. Wskaźnik przeżyć 5-letnich wynosi 55,1% względem 65,5% (średnia dla krajów OECD – 34%) – mówi dr n. med. Patryk Poniewierza, Dyrektor działu medycznego Medicover.

Mimo to światowe raporty epidemiologiczne wskazują na systematyczny spadek zachorowalności i śmiertelności z powodu raka szyjki macicy w 49 krajach świata, w tym także w Polsce. Zjawisko to jest powiązane z dostępnością metod profilaktycznych: badań przesiewowych (cytologia, testy HPV – DNA) oraz szczepień.

Profilaktyka szansą na życie

Wbrew powszechnym opiniom, tylko niewielka część nowotworów to wynik wrodzonej skłonności genetycznej. W 70-80%² za ich rozwój odpowiadają: nieprawidłowe nawyki żywieniowe, palenie papierosów, picie alkoholu, brak ruchu oraz niska zgłaszalność na badania profilaktyczne. Brak edukacji oraz promocji tzw. czujności onkologicznej sprawiają, że dla wielu pacjentek po prostu jest za późno na pomoc. 

– Profilaktyka, edukacja, zdrowa dieta i aktywność fizyczna – tylko tyle, a dla niektórych aż tyle, wystarczy, by nawet o 80% ograniczyć występowanie chorób przewlekłych, a chorób nowotworowych nawet o połowę. Na przykład, według niedawno opublikowanego na łamach JAMA Oncology międzynarodowego badania, występuje ścisły związek pomiędzy czasem i regularnością aktywności fizycznej a ryzykiem zachorowania na raka. Zgodnie z ustaleniami naukowców już cztery minuty dziennie intensywnego wysiłku zmniejsza ryzyko zachorowania nawet o kilkanaście procent³ – podkreśla dr n. med. Patryk Poniewierza oraz przypomina, że wcześnie wykryty nowotwór w większości przypadków jest uleczalny. 

Medicover od wielu lat wspiera kobiety w dbaniu o zdrowie i rozwija nowoczesne leczenie oraz profilaktykę ginekologiczną. W profesjonalnie wyposażonych gabinetach na terenie całego kraju pacjentki mogą wykonać badania, które są wykorzystywane w diagnostyce raka jajnika oraz profilaktyce i diagnostyce raka szyjki macicy.

– Od blisko dwóch lat w oferujemy możliwość wykonania cytologii płynnej LBC, która jest dokładniejsza i pozwala na większą wykrywalność zmian chorobowych względem klasycznej cytologii. Dodatkowo, przy okazji tego badania można wykonać także test w kierunku wirusa HPV. Pozwala to na kompleksową profilaktykę szyjki macicy, a także na szybkie diagnozowanie zmian nowotworowych – radzi ekspert.

Edukacja onkologiczna z Medicover

Równolegle do rozwijania portfolio usług świadczonych w centrach medycznych i klinikach, Medicover angażuje się w projekty i akcje edukacyjne podnoszące świadomość nt. nowotworów u kobiet.

Od 13 września do końca października Medicover wraz z miesięcznikiem „Twój STYL”, w ramach akcji edukacyjnej „Różowa wstążka”, będzie zachęcać kobiety do wykonywania badań profilaktycznych. Pacjentki mogą skorzystać z oferty specjalnej na badanie cytologii płynnej LBC z genotypowaniem HPV w centrach w całej Polsce. Firma jest także partnerem kampanii „Różowej Wstążki” z marką Estee Lauder.

Edukacja pacjentów mająca na celu zapobieganie wystąpieniu choroby nowotworowej oraz koordynacja procesu diagnostycznego w przypadku jej rozpoznania stoją także u podstaw opracowanego przez Medicover Programu Profilaktyki i Opieki Onkologicznej.

– Program opiera się na ośmiu filarach: dostępie do wiedzy, profilaktyce i badaniach przesiewowych, badaniach genetycznych, opiece Onko-Medi-Cover, diagnostyce objawów, leczeniu nowotworów, wsparciu psychologicznemu oraz opiece po leczeniu. Wszystkie osoby poszukujące informacji o nowotworach mogą skorzystać z bazy materiałów edukacyjnych dotyczących wykrywania raka, jego najczęstszych objawów, diagnostyki oraz mechanizmów powstawania nowotworów. Pacjenci mogą zapoznać się z zasadami profilaktyki nowotworowej i dowiedzieć się, jak zapobiec chorobom nowotworowym, dlaczego należy robić regularne badania przesiewowe, a także jak zahamować postęp już istniejącej choroby – tłumaczy dyrektor.

Do programu, który został zainicjowany z początkiem lutego 2023 r., wytypowano ponad 2700 pacjentów, z czego ponad 450 osób zakwalifikowano. W ciągu 6 miesięcy u prawie 30% potwierdzono chorobę nowotworową i skierowano na szybką ścieżkę leczenia onkologicznego.

---

Źródła:

1. Krajowy Rejestr Nowotworów, dane za rok 2020. ↩︎
2. Krajowy Rejestr Nowotworów, dane za rok 2020. ↩︎
3. jamanetwork.com/journals/jamaoncology za Onkoserwis – doniesienia z zakresu onkologii – wrzesień 2023, https://www.zwrotnikraka.pl/onkoserwis-wrzesien-2023/. ↩︎

Program pt.: „Ochrona zdrowia psychicznego dzieci w szkołach podstawowych na terenie miasta Krakowa” powstał, by wzmocnić zdrowie psychiczne uczniów, a także pomóc w radzeniu sobie z trudnościami wychowawczymi, psychoedukacją oraz wesprzeć relację między nauczycielami, rodzicami i dziećmi. Projekt jest współfinansowany ze środków Miasta Krakowa i Grupę LUX MED wraz z Poradnią Zdrowia Psychicznego HARMONIA.

Wzrost zachorowań na zaburzenia psychiczne obserwowany jest nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie. Wśród dzieci i młodzieży sytuacja jest szczególnie trudna – zwłaszcza, że w całym kraju istnieje deficyt specjalistów z zakresu psychiatrii, psychologii, psychoterapii dziecięcej. Najczęstsze problemy to m.in. trudności w radzeniu sobie ze stresem i lękiem, zaburzenia depresyjne, brak samoakceptacji, zaburzenia kompulsyjne czy związane z odżywianiem. Wsparcie psychologiczne dostępne w placówkach oświatowych to sposób, by dzieci i młodzież zmagająca się z problemami, mogła uzyskać tak potrzebną pomoc.

– Zaburzenia psychiczne występujące u dzieci i młodzieży mogą negatywnie wpływać na ich zdrowie, relacje z rówieśnikami czy powodować trudności w nauce. Brak troski o dobrostan psychiczny w wieku dziecięcym może także prowadzić do nasilenia objawów w życiu dorosłym. Umiejętność radzenia sobie z trudnymi emocjami jest więc niezwykle ważna, jednak wsparcie i czujność rodziców, opiekunów czy nauczycieli są w tej kwestii niezbędne i kluczowe – tłumaczy Małgorzata Czyżewska-Kleczkowska, psycholog z Poradni Zdrowia Psychicznego HARMONIA, LUX MED.

Działania realizowane w ramach wspólnego projektu Miasta Kraków i Grupy LUX MED mają nieść realną pomoc, której potrzebują zwłaszcza dzieci znajdujące się w sytuacjach stwarzających zagrożenie dla ich zdrowia psychicznego. Projekt objął wprowadzenie stosowania zasad ochrony zdrowia psychicznego w funkcjonowanie szkół, a jego celem będzie wpisanie tych zagadnień do programu placówek. Wsparcie otrzymają nie tylko dzieci, ale także ich rodzice, opiekunowie i nauczyciele. Poradnictwo dotyczy m.in. wczesnego rozpoznawania potrzeb i sygnałów ostrzegawczych.

Dodatkowo została uruchomiona telefoniczna linia wsparcia psychologicznego, gdzie udzielane są porady dla rodziców, opiekunów i nauczycieli. Ponadto dzięki realizacji projektu powstanie 10 filmów edukacyjnych pod nazwą „Godzina wychowawcza z psychologiem” skierowanych do dzieci i młodzieży. Wśród głównych poruszanych zagadnień znajdą się materiały na temat efektywnego snu, agresji słownej, sposobów radzenia sobie ze stresem, strachem i lękiem, a także dotyczące tego kiedy oraz gdzie zgłosić się po pomoc, jak rozmawiać z rodzicami, aż po poruszenie tematów związanych z niską samooceną i poczuciem pustki. Materiały będą omawiane z uczniami podczas godziny wychowawczej. Mogą również zostać wykorzystane jako podstawa do pracy z uczniami po zakończeniu programu.

Jest to pierwszy wspólny projekt realizowany przez Miasto Kraków i LUX MED. Działania potrwają do końca 2023 r.

Pracodawcy w Polsce od kilku lat prześcigają się w pomysłach na niestandardowe benefity dla pracowników. Nie zawsze to jest właściwa strategia. Jak wynika z najnowszego badania enel-med „Zdrowy pracownik 2023” Polacy są przywiązani do podstawowych dodatków pozapłacowych, z których nie chcą rezygnować. 62% pracowników nie wyobraża sobie nie mieć pakietu medycznego, 42% dofinansowania wypoczynku, a 41% ubezpieczenia na życie. Co więcej, pracownicy pierwsze dwa benefity postrzegają jako najbardziej odciążające ich budżet domowy, zaraz obok bezpłatnego transportu do pracy. Eksperci enel-med zwracają uwagę, że zdrowie w Polsce jest coraz droższe, dlatego atrakcyjne i indywidualnie dopasowane świadczenia medyczne to wymierna korzyść zarówno dla pracowników jak i pracodawców.

– Firmy na całym świecie coraz częściej rezygnują z pojęcia HR na rzecz People and Culture, podkreślając tym samym zmianę priorytetów i oczekiwań pracowników wobec miejsca pracy. Ostatnie kryzysy społeczno-gospodarcze znacząco wpłynęły na model zarządzania zespołami, a firmy, próbując nadążyć za silnymi trendami, koncentrują się przede wszystkim na człowieku, jego potrzebach i rozwoju. Dlatego strategicznym elementem wynagrodzenia stały się benefity pozapłacowe nawiązujące do trendu well-being. Z wcześniej realizowanych przez nas badań wynika, że pracownicy zdrowie własne i bliskich traktują priorytetowo, wzrosło także przekonanie, że do efektywnej pracy niezbędny jest optymalny stan psychofizyczny. Wyniki naszego najnowszego raportu „Zdrowy pracownik 2023” tylko to potwierdzają – prywatna opieka medyczna oferowana przez pracodawcę to element, który najbardziej odciąża budżet pracowników, więc pracownicy nie chcą z tego rezygnować – powiedziała Alina Smolarek, Dyrektorka HR, Centrum Medyczne ENEL-MED.

Nie chcemy rezygnować ze zdrowia…

Pracownicy średnich i dużych firm zapytani w badaniu enel-med „Zdrowy pracownik 2023” o benefity, z których najtrudniej byłoby im zrezygnować, w pierwszej kolejności wskazali na prywatne pakiety medyczne (62% wskazań). To numer jeden niezależnie od stanowiska czy wieku respondenta. Warto jednak zwrócić uwagę, że nieco więcej specjalistów niż pracowników fizycznych wskazało na istotność tego dodatku (65% vs. 56%).

W drugiej kolejności pracownikom żal byłoby rezygnować z dofinansowania wypoczynku (42%). Znaczenie tego benefitu rośnie wraz z wiekiem. 33% osób w wieku 18-25 lat wskazuje, że bardzo zależy im na tym elemencie, w grupie osób 36-45 lat ten odsetek wynosi 46%, a w grupie 46-55 lat już 49%. Ostatnie miejsce podium zajęło ubezpieczenie na życie, na które wskazało 41% osób. Najbardziej żal tego elementu najstarszym respondentom powyżej 55 lat – 57% wskazań.

Warto dodać, że mężczyznom zdecydowanie trudniej niż kobietom byłoby zrezygnować z samochodu służbowego (38% vs. 26%).

…bo profilaktyka i leczenie słono kosztują

Wysoka inflacja, podwyżki cen energii i usług skłaniają Polaków do jeszcze lepszego zarządzania domowym budżetem. Enel-med zapytał pracowników, które benefity pozapłacowe najbardziej odciążają ich budżet domowy. I tutaj również wyborem numer jeden okazał się prywatny pakiet medyczny. 6 na 10 zapytanych uważa, że jest to dodatek pozapłacowy, który najbardziej pomaga im balansować domowe finanse (61%). Jest to najważniejszy benefit niezależnie od wieku czy stanowiska. Różnice widać w przypadku podziału na płeć – nieco więcej kobiet niż mężczyzn zwróciło największą uwagę na prywatną opiekę medyczną (65% vs. 57%).

Drugim elementem odciążającym domowy budżet jest dofinansowanie do wypoczynku (45%). Jest ono tym ważniejsze, im starszy jest ankietowany. 27% osób w wieku 18-25 lat uważa go za istotną pozycję, podczas gdy w grupie 36-45 lat wskazuje na niego 46% osób, a wśród osób powyżej 55 roku życia aż 55% ankietowanych.

Jako trzeci benefit pracownicy wskazali darmowy transport do pracy (41%), co nie dziwi, biorąc pod uwagę wysokie koszty paliwa oraz zakupu samego pojazdu. Ten element najbardziej odciąża budżet najmłodszych (ok. 50% wskazań w grupie 18-35 lat), nieco mniej tych starszych respondentów (ok. 30% wskazań w grupie 46-65 lat).

– Pakiet zdrowotny może być istotnym elementem przewagi konkurencyjnej, ale tylko wtedy, kiedy jest atrakcyjny i dopasowany do pracownika. Nie ma rozwiązań dla każdego i trzeba poświęcić czas na zbudowanie programu prozdrowotnego właściwego dla zatrudnionych i kultury organizacyjnej firmy. Coraz częściej też, ze względu na rosnące koszty dbania o zdrowie, Polacy są gotowi uczestniczyć w kosztach spersonalizowanego pakietu medycznego oferowanego przez pracodawcę. Część oczekuje dodatkowych konsultacji stomatologicznych, część wizyty u psychoterapeuty, a jeszcze inni rozszerzonej opieki na członków rodziny. Partycypacyjny model zarządzania pakietami medycznymi sprawia, że z jednej strony pracownik może mieć dostęp do szerokiej oferty i korzystać z niej zawsze wtedy, kiedy potrzebuje. Z drugiej zaś, biorąc pod uwagę coraz wyższe koszty prowadzenia działalności oraz usług medycznych, pracodawca może pozwolić sobie na atrakcyjny benefit, który wyróżni go na rynku – mówi Alina Smolarek, Dyrektorka HR, Centrum Medyczne ENEL-MED.

***

Metodologia badania:

Badanie „Zdrowy pracownik 2023” zostało zrealizowane przez ICAN Institute na zlecenie Centrum Medycznego enel-med. Wielkość próby wyniosła n=800 pracowników w firmach zatrudniających więcej niż 50 osób. Wśród nich było 200 menedżerów, 300 specjalistów oraz 300 pracowników fizycznych. Badanie wykonano metodą ankiet online (CAWI) w kwietniu 2023 roku.

Podczas tegorocznego Forum Ekonomicznego w Karpaczu Medicover Sp. z o.o. i Agencja Badań Medycznych zawarły porozumienie o współpracy, na mocy którego Medicover stał się pierwszym partnerem WHiH z sektora prywatnej ochrony zdrowia.

Porozumienie w imieniu Agencji Badań Medycznych podpisał dr hab. n. med. Radosław Sierpiński, Prezes ABM, a w imieniu Medicover – Artur Białkowski, Członek Zarządu i Dyrektor zarządzający pionem usług biznesowych.

Medicover, decyzją o dołączeniu do WHiH, ugruntował swoją wieloletnią pozycję lidera innowacji w sektorze prywatnej ochrony zdrowia, deklarując kolejne inspirujące inicjatywy realizowane we współpracy z ABM.

– W DNA Medicover są wpisane rozwój i innowacyjność, które, obok dbania o komfort pacjentów, wyznaczają także nadrzędne cele, którymi kierujemy się w codziennej pracy od ponad 28 lat. Byliśmy pierwszym podmiotem z sektora ochrony zdrowia, który ponad dekadę temu udostępnił pacjentom usługi z obszaru telemedycyny. Dlatego ogromnie cieszę się, że nasze starania i wysiłki mogą być kontynuowane w ramach współpracy z Warsaw Health Innovation Hub. Zaproszenie do WHiH to dla nas ogromne wyróżnienie oraz potwierdzenie, że kierunek rozwoju, który obraliśmy ponad dekadę temu, jest właściwy – mówił Artur Białkowski, Członek Zarządu i Dyrektor zarządzający pionem usług biznesowych w Medicover, Wiceprezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Obszar, na którym Medicover chciałby skoncentrować swoją uwagę w ramach współpracy z podmiotami zrzeszonymi w WHIH, to weryfikacja i skalowanie innowacyjnych rozwiązań z obszaru telemedycyny, wyrobów medycznych czy szeroko rozumianego med-tech w ramach programów pilotażowych. Tego typu programy będą stanowić wartościową oś współpracy między dynamicznie rozwijającym się środowiskiem start-upów a dojrzałym międzynarodowym podmiotem medycznym o ugruntowanej pozycji i dużej grupie pacjentów, jakim jest Medicover. Działania te w perspektywie kolejnych miesięcy mogą także zostać poszerzone o obszar biotechnologii i badań klinicznych.

– Medicover od lat systematycznie umacnia swój międzynarodowy potencjał w obszarze badań klinicznych. Jest to możliwe dzięki synergicznej współpracy zarówno pomiędzy wyspecjalizowanymi jednostkami Medicover, jak np. Medicover Integrated Clinical Services (MICS), ośrodkami Medicover Genetics, laboratoriami Synevo, jak i z lokalnymi partnerami, m.in. polskim ośrodkiem „Nasz Lekarz”. Połączenie holistycznej opieki nad zdrowiem, profilaktyki zdrowotnej, nowoczesnej diagnostyki, najwyższej jakości procedur medycznych i działań w obszarze edukacji, służy wspólnemu celowi, jakim jest zdrowie i komfort pacjenta – komentował Prezes Artur Białkowski.

Podczas podpisania porozumienia wieloletnie zaangażowanie Medicover w rozwój polskiego ekosystemu innowacji medycznych podkreślił także Prezes ABM, dr hab. n. med. Radosław Sierpiński.

– Przystąpienie Medicover do Warsaw Health Innovation Hub oznacza otwarcie na kolejną grupę podmiotów – świadczeniodawców. Dotychczasowe projekty w zakresie innowacji realizowaliśmy głównie we współpracy z krajowymi i światowymi firmami biofarmaceutycznymi, jednak w pewnym momencie doszliśmy do wniosku, że brakuje nam ogniwa, który zagwarantowałby finalne dotarcie do pacjenta. Cieszę się, że firma Medicover, bardzo dobrze funkcjonująca w środowisku innowacji i cyfryzacji, staje się prekursorem w tym obszarze. Jest to szczególnie ważne, ponieważ Medicover zawsze był miejscem, w którym dbano o jakość świadczonych usług. To miejsce, w którym pracują znakomici specjaliści i gdzie, bardzo często, dostępne są najnowocześniejsze technologie, jeśli chodzi o diagnostykę i terapie. Mam nadzieję, że w ciągu kilku najbliższych miesięcy namacalnym sukcesem będą pierwsze projekty, które rozpoczniemy wspólnie i które posłużą polskim pacjentom.

• #ODWOŁUJE #NIEBLOKUJE to ogólnopolska kampania społeczna zainicjowana w 2022 r. przez Centrum Medyczne CMP.
• Kampania ma na celu zbudowanie świadomości społecznej w kwestii problematyki  nieodwoływanych wizyt lekarskich – (według danych MZ rocznie może ich być nawet kilkanaście milionów). Każda nieodwołana wizyta to stracony zasób, z którego mógłby skorzystać inny pacjent.  Efekt – kłopoty z dostępnością do lekarzy i długie kolejki do specjalistów.
• Druga edycja kampanii rusza już 28 września br., a otworzy ją konferencja z udziałem uczestników i decydentów rynku ochrony zdrowia.

28 września, w dniu startu 2. edycji kampanii #ODWOŁUJE #NIEBLOKUJE, w Centralnym Domu Technologii przy ul. Kruczej 50 w Warszawie, odbędzie się konferencja, w której udział potwierdziło szerokie grono ekspertów z branży medycznej. Akcja #ODWOŁUJE #NIEBLOKUJE integruje całe środowisko medyczne, a udział w niej biorą najważniejsze państwowe instytucje z obszaru ochrony zdrowia, placówki publiczne i prywatne, w tym szpitale oraz sieci medyczne, a także instytucje naukowe i fundacje propacjenckie. Inicjatywa nagłaśnia problem nieodwoływania przez pacjentów umówionych wizyt lekarskich, ale także niestawiania się na planowych zabiegach. W sytuacji gdy system ochrony zdrowia w Polsce jest nieefektywny, pogłębia to tylko i tak ogromne problemy z dostępnością do leczenia i dodatkowo wydłuża kolejki do lekarzy.

Środowisko medyczne poszuka wspólnych rozwiązań

Podczas wydarzenia organizatorzy i zaproszeni goście – eksperci i praktycy rynkowi reprezentujący organizacje i podmioty medyczne – zastanowią się wspólnie, jak ogromna skala problemu nieodwoływanych wizyt przekłada się na funkcjonowanie placówek medycznych, na codzienną pracę ich personelu oraz dostępność usług medycznych dla pacjentów. Kolejnym wątkiem będzie omówienie rozwiązań, jakie mogą wpłynąć na świadomość pacjentów, ponieważ to właśnie działania edukacyjne są jednym z kluczowych sposobów na radzenie sobie z tym problemem. Z kolei zaangażowanie w dyskusję partnerów technologicznych pomoże w znalezieniu odpowiedzi na pytanie, jak wdrażać i skutecznie wykorzystywać w placówkach medycznych nowoczesne rozwiązania cyfrowe, ułatwiające pacjentom odwoływanie wizyt. Kluczowe jest także zaangażowanie organizacji propacjenkich, mających wiedzę i doświadczenie w delikatnej materii komunikacji na styku placówka medyczna – pacjent.

– Już 1. edycja sprawiła, że odsetek nieodwołanych wizyt w placówkach, które przyłączyły się do kampanii, spadł minimum o kilkanaście procent, a w samym Centrum Medycznym CMP wskaźnik ten spadł o 25% w skali 12 miesięcy. Jednak wciąż jeszcze wiele jest w tym temacie do zrobienia. Zatem działamy i już za chwilę startujemy z kolejną edycją. Kampania nabiera mocy, a otwierająca ją konferencja pozwoli spojrzeć z szerszej perspektywy na zjawisko tzw. no show i da wszystkim zainteresowanym stronom przestrzeń do wymiany doświadczeń, wniosków i pomysłów oraz wspólnego poszukiwania najlepszych rozwiązań. Zachęcamy wszystkich zainteresowanych tematem, do bezpłatnego zarejestrowania się na stronie internetowej kampanii – wyjaśnia Paweł Walicki, Prezes zarządu Centrum Medycznego CMP.

AGENDA
10:00 – Rejestracja uczestników, powitanie gości

10:30 – KONFERENCJA PRASOWA

• Paweł Walicki – Prezes, Centrum Medyczne CMP
• Filip Nowak – Prezes, Narodowy Fundusz Zdrowia
• Jakub Adamski – Dyrektor Departamentu Współpracy, Biuro Rzecznika Praw Pacjenta
• Andrzej Jaworski – Prezes, PZU Zdrowie
• Justyna Mieszalska – Prezes, Centrum Medyczne WUM
• Piotr Pawliszak – Prezes, Okręgowa Izba Lekarska w Warszawie
• Urszula Szybowicz – Dyrektor Operacyjna, Polska Federacja Szpitali

PANEL I

11:30-12:30 – Nieodwołanie wizyty pacjentów. Wpływ zjawiska na system opieki medycznej w Polsce

Spojrzenie na problem z poziomu różnych uczestników systemu opieki zdrowotnej: pacjent, recepcjonistka, pracownik call center, lekarz, kierownik przychodni

12:30-13:30 – Nieodwołanie wizyty pacjentów. Wpływ zjawiska na system opieki medycznej w Polsce – część 2

• Artur Białkowski – Wiceprezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej, Dyrektor Zarządzający ds. Usług Biznesowych, Medicover
• Joanna Kusy – Dyrektor Przychodni Specjalistycznej św. Zofii, Centrum Medyczne „Żelazna”
• Michał Rybak – Wiceprezes Zarządu ds. Operacyjnych, Grupa Lux Med
• Paweł Walicki – Prezes, Centrum Medyczne CMP
• Przedstawiciel Narodowego Funduszu Zdrowia

PANEL II

13:30-14:45 – Edukacja pacjentów jako jedno z rozwiązań problemu nieodwołanych wizyt

• Jakub Adamski – Dyrektor Departamentu Współpracy, Biuro Rzecznika Praw Pacjenta
• Anna Gołębicka – Ekspert Centrum im. Adama Smitha
• Magdalena Kołodziej – Prezes, Fundacja MY PACJENCI
• Dariusz Saletra – Dyrektor Centrów Medycznych, PZU ZDROWIE

14:45-15:15 – Przerwa kawowa

PANEL III

15:15-16:15 – Technologia jako ważny aspekt zarządzania wizytami pacjenta w placówce medycznej Perspektywa pacjent – placówka

• Piotr Dębosz – Dyrektor Sprzedaży, Talkie.ai
• Marcin Fiedziukiewicz – Prezes, kliniki.pl
• Tomasz Imiela – Wiceprezes, Okręgowa Izba Lekarska w Warszawie
• Daniel Nowocin – Prezes, Medidesk
• Antoni Omondi – Wiceprezes, Sagenso
• Piotr Radecki – Dyrektor Zarządzający, Znany Lekarz

16:15 – Lunch

Wszystkich zainteresowanych tą tematyką – lekarzy, zarządzających placówkami medycznymi, personel administracyjny placówek, a przede wszystkim pacjentów – zachęcamy i zapraszamy do osobistego udziału w tym wydarzeniu. Liczba fizycznych miejsc jest ograniczona, natomiast wydarzenie odbędzie się w formule hybrydowej (stacjonarnie i online).

Formularz do rejestracji dostępny jest pod linkiem: https://konferencja.odwolujenieblokuje.pl/.

Organizatorem Kampanii jest: Centrum Medyczne CMP.

Współorganizatorami kampanii są: Centrum Medyczne Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, Grupa Luxmed, Medicover, Centrum Medyczne Żelazna, PZU Zdrowie, ZnanyLekarz, Kliniki.pl.

Patronat honorowy nad wydarzeniem objęło: Ministerstwo Zdrowia, Narodowy Fundusz Zdrowia oraz Rzecznik Praw Pacjenta.

Partnerami merytorycznymi kampanii są: Pracodawcy Medycyny Prywatnej, Polska Federacja Szpitali, Polskie Towarzystwo Koordynowanej Ochrony Zdrowia, Pracodawcy dla Zdrowia, Fundacja MY PACJENCI, Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej, Fundacja Nie Widać Po Mnie, Okręgowa Izba Lekarska w Warszawie, Centrum e-Zdrowia.

Partnerami kampanii są: Mazowiecki Szpital Bródnowski, Państwowy Instytut MSWiA, Szpital Wolski, Warszawskie Centrum Opieki Medycznej ”KOPERNIK”.

Partnerami technologicznymi: Talkie.ai, Medidesk, Sagenso.

Patroni medialni kampanii: Rzeczpospolita, Medonet, naTemat, Polityka Zdrowotna, Rynek Zdrowia, Nasze Miasto.

W dniach 9-10 października 2023 r. w The Westin Warsaw Hotel odbędzie się 2. Data Economy Congress – kolejna edycja cross-sektorowej konferencji, podczas której przewodnim tematem będą mechanizmy i trendy kształtujące gospodarkę przyszłości. Jednym z zagadnień podczas konferencji będą nowoczesne technologie w medycynie, w tym AI. Pracodawcy Medycyny Prywatnej są partnerem tego wydarzenia.

Poniżej przedstawiamy kilka kluczowych punktów na temat medycyny w erze cyfrowej, które to rozwinięte zostaną przez prelegentów podczas październikowego wydarzenia. Szczegóły oraz link do zapisów na konferencję znajduje się na stronie Data Economy Congres.

• współczesne technologie umożliwiają zbieranie i analizę ogromnych ilości danych w medycynie i farmacji, przyczyniając się do lepszego zrozumienia chorób i tworzenia spersonalizowanych terapii,
  
• połączenie bioanalityki z bioinformatyką przyspiesza tworzenie nowych leków, a nanotechnologia i analiza genetyczna otwierają drogę do indywidualizowanej farmakoterapii,
  
• analiza danych umożliwia lekarzom dokładniejsze diagnozowanie, prognozowanie rozwoju chorób i dostosowywanie leczenia, ale wymaga odpowiedniego podejścia do prywatności i bezpieczeństwa danych pacjentów.

Potencjał danych w medycynie oraz w farmacji – jak go wykorzystać?

W erze cyfrowej dane są jednym z najcenniejszych zasobów. W medycynie i farmacji ich potencjał jest wręcz nieoceniony. Współczesne technologie pozwalają na zbieranie, analizowanie i interpretowanie ogromnych ilości informacji w sposób, który jeszcze kilka lat temu byłby nieosiągalny.

Przede wszystkim analiza danych pozwala na lepsze zrozumienie chorób i ich przebiegu. Dzięki temu lekarze mogą dokładniej diagnozować, prognozować rozwój choroby oraz dostosowywać leczenie do indywidualnych potrzeb pacjenta. W farmacji analiza danych pozwala na skuteczniejsze projektowanie leków, przewidywanie ich skuteczności oraz ewentualnych skutków ubocznych.

Jednym z najbardziej obiecujących zastosowań analizy danych w medycynie jest medycyna personalizowana. Dzięki analizie genetycznej pacjentów oraz zbieraniu danych na temat ich reakcji na różne leki możliwe jest tworzenie terapii dostosowanych do konkretnego pacjenta. To z kolei przekłada się na wyższą skuteczność leczenia i mniejsze ryzyko powikłań.

W farmacji analiza danych pozwala na przyspieszenie procesu tworzenia nowych leków. Badania kliniczne, które tradycyjnie trwałyby lata, mogą być skrócone dzięki analizie dostępnych danych. Ponadto możliwe jest przewidywanie, jakie leki będą najbardziej potrzebne w przyszłości, co pozwala na lepsze planowanie badań i inwestycji.

Kluczem jest wykorzystanie tych danych w praktyczny sposób, tak aby przekształcić je w użyteczną wiedzę. Wiąże się to jednak z pewnymi wyzwaniami. Prywatność pacjentów, bezpieczeństwo danych oraz etyczne aspekty ich wykorzystania – to tylko niektóre z nich. Jednak z odpowiednimi zabezpieczeniami i świadomością ich potencjału, dane mogą stać się kluczem do rewolucji w opiece zdrowotnej. Ważne jest, aby pamiętać o odpowiedzialności i interdyscyplinarności w farmacji, łącząc różne dziedziny nauki w celu osiągnięcia najlepszych wyników dla pacjentów.

Jak zaawansowana technologia może pomóc w zwiększeniu efektywności odkrywania leków?

Współczesna farmacja przechodzi dynamiczną transformację, w której technologia odgrywa kluczową rolę. Jednym z najważniejszych aspektów jest połączenie bioanalityki z bioinformatyką. Dzięki temu możliwe jest tworzenie komputerowych modeli matematyczno-statystycznych, które przewidują najbardziej obiecujące technologicznie układy i testują je w praktyce.

Nanotechnologia, choć obecnie jest na etapie wczesnych badań, ma potencjał w stworzeniu rewolucyjnego sposobu dostarczania leków. Koncepcje nanocząstek jako „ciężarówek” dostarczających leki bezpośrednio do celu, takiego jak komórki nowotworowe, są obiecujące, choć obecnie stanowią wyzwanie technologiczne.

Jednak prawdziwą przyszłość farmacji widzimy w zindywidualizowanej farmakoterapii. Dzięki bioinformatyce i analizie genetycznej możliwe jest dostosowywanie terapii do konkretnego pacjenta, co zwiększa skuteczność leczenia i minimalizuje ryzyko działań niepożądanych. Na przykład – lek trastuzumab stosowany w terapii raka sutka jest skuteczny tylko u pewnej subpopulacji pacjentek, co zostało ustalone dzięki testom genetycznym.

Współczesne technologie, takie jak bioinformatyka, nanotechnologia i analiza genetyczna, mają potencjał do przekształcenia farmacji w nadchodzących latach, umożliwiając bardziej precyzyjne, skuteczne i bezpieczne leczenie dla pacjentów na całym świecie.

Czy Pana zdaniem możemy doczekać się powstania firm, które będą wyspecjalizowane w technologiach umożliwiających tworzenie skutecznych leków w Polsce?

– Zdecydowanie tak. Dzięki ujednoliceniu przepisów w UE / RODO ucywilizowane zostały procesy przetwarzania danych, a więc i wykorzystania w obszarze Generatywnej AI w obszarze ochrony zdrowia. Dodatkowym czynnikiem katalizującym powstawianie tego typu firm będzie zapewne upowszechnienie się inicjatyw takich jak ‘Data Lake’ prowadzonych m.in. przez Wojciecha Sierodzkiego i Ligę Kornowską (https://data-lake.co) zapewniających dostęp do dużych ilości wysokojakościowych danych medycznych – mówi Bernard Gołko, General Manager & Management Board Member, Solution One Investment Fund.

Na jakim etapie jest automatyzacja wykorzystywania danych w medycynie i farmacji oraz strumieniowego przesyłania danych w chmurze?

Automatyzacja wykorzystywania danych w medycynie i farmacji oraz strumieniowego przesyłania danych w chmurze jest coraz bardziej zaawansowana i stanowi kluczowy element nowoczesnych rozwiązań w tych sektorach.

Z jednej strony – technologia IT w farmacji pozwala na skrócenie czasu wprowadzenia nowego leku na rynek, co przekłada się na niższe koszty i szybszy dostęp pacjentów do nowych terapii. Współczesne technologie umożliwiają analizę ogromnych zbiorów danych w krótkim czasie, co przyspiesza badania nad nowymi lekami.

Z drugiej strony – technologia cloud computing (chmura obliczeniowa) jest jednym z najczęściej stosowanych rozwiązań przechowujących dane osobowe, w tym dane medyczne. Organizacje korzystające z chmur obliczeniowych podkreślają wiele korzyści, takich jak: niższe koszty, dostępność zasobów z wielu urządzeń, wysoki poziom bezpieczeństwa danych oraz potencjał wynikający z analizy danych. Chmura obliczeniowa oferuje dostępność na żądanie zasobów obliczeniowych, takich jak: sieci, serwery czy pamięci masowe, bez konieczności aktywnego zarządzania przez użytkownika.

Jednakże przechowywanie danych medycznych w chmurze wiąże się z wieloma wyzwaniami prawnymi. Dane dotyczące zdrowia są uważane za dane wrażliwe w świetle RODO i podlegają szczególnym zabezpieczeniom. Wprowadzenie europejskiej przestrzeni danych dotyczących zdrowia (European Health Data Space) ma na celu dalszą digitalizację i interoperacyjność sektora ochrony zdrowia, co z pewnością przyczyni się do wzrostu popularności rozwiązań chmurowych w medycynie.

Jak analiza danych może wpłynąć na pracę lekarzy?

Współczesna medycyna stoi przed rewolucją, której fundamentem jest analiza danych. W dobie technologii cyfrowych lekarze mają dostęp do ogromnych zbiorów informacji, które mogą być kluczem do bardziej precyzyjnej, skutecznej i spersonalizowanej opieki nad pacjentem.

Przede wszystkim, analiza danych pozwala na głębsze zrozumienie chorób. Dzięki temu lekarze mogą dokładniej diagnozować, prognozować rozwój choroby oraz dostosowywać leczenie do indywidualnych potrzeb pacjenta. Na przykład – analiza genetyczna pacjentów umożliwia identyfikację predyspozycji do pewnych schorzeń oraz reakcji na leki, co prowadzi do medycyny personalizowanej.

Dane medyczne gromadzone w chmurze obliczeniowej, takie jak: historia choroby, wyniki badań czy reakcje na leki, mogą być analizowane w czasie rzeczywistym. To przekłada się na szybsze diagnozowanie, monitorowanie pacjentów na odległość oraz dostosowywanie terapii w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby pacjenta.

Dodatkowo, analiza danych pozwala na identyfikację wzorców i trendów w populacji. Lekarze mogą przewidywać epidemie, identyfikować czynniki ryzyka w populacji i wdrażać skuteczne programy prewencyjne. W farmacji analiza danych przyspiesza badania nad nowymi lekami, skracając czas i koszty ich wprowadzenia na rynek.

Podsumowując – analiza danych ma potencjał, by zrewolucjonizować pracę lekarzy, oferując bardziej precyzyjne, skuteczne i spersonalizowane podejście do opieki nad pacjentem. Jednak sukces zależy od odpowiedniego wykorzystania technologii, z uwzględnieniem prywatności i bezpieczeństwa danych pacjentów.

Czy Pana zdaniem polscy lekarze zaczynają już korzystać z dobrodziejstw nowoczesnych technologii, czy potrzebujemy na to jeszcze trochę czasu?

– Widzę bardzo dużą otwartość polskiego środowiska medycznego na innowacje – tak w kontekście wykorzystywania narzędzi opartych o algorytmy AI (szczególnie w obszarze analizy obrazu), jak i technologii zdalnego monitorowania stanu zdrowia pacjentów oraz ich wsparcia w domu. Jednym z ciekawych tego typu rozwiązań jest wykorzystanie Rzeczywistości Wirtualnej (VR) w obszarze neurorehabilitacji pacjentów po udarach. Średnio w UE na 1000 przypadków przypada jeden rehabilitant. Wykorzystanie technologii do „multiplikacji rąk rehabilitantów” to kwestia najbliższej przyszłości. Przykładem tego typu polskiego rozwiązania jest system BioMinds XR, który jest już testowany w kilku polskich dużych szpitalach – komentuje Bernard Gołko, General Manager & Management Board Member, Solution One Investment Fund.

6 września 2023 r., podczas ścieżki „Zdrowie i Biznes” w ramach XXXII Forum Ekonomicznego w Karpaczu, odbył się panel Pracodawców Medycyny Prywatnej pt.: „Medycyna prywatna w systemie ochrony zdrowia”.

Moderatorem dyskusji był red. Krzysztof Jakubiak, a udział w niej wzięli:

• Piotr Bromber – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia,
• Filip Nowak – Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia,
• Dr Małgorzata Gałązka-Sobotka – Dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego,
• Artur Białkowski – Wiceprezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
• Jakub Szulc – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
• Andrzej Podlipski – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Główne wnioski wynikające z dyskusji

1. Opieka zdrowotna w Polsce jest finansowana z wielu źródeł – oprócz Narodowego Funduszu Zdrowia są to także prywatne wydatki pacjentów. Ze względu na sposób finansowania system ochrony zdrowia tworzą łącznie dwa sektory – publiczny i prywatny. Jednakże z uwagi na fakt przenikania się i współpracę obu sektorów, wprowadzenie klarownego, prostego podziału na prywatną i publiczną ochronę zdrowia jest niemożliwe.
2. Cele publicznej i prywatnej ochrony zdrowia są tożsame – jest to możliwie najlepsza opieka nad polskim pacjentem.
3. Podmioty medycyny prywatnej mogą stanowić istotne wsparcie dla będącego podstawą systemu, publicznego sektora ochrony zdrowia. Funkcjonowanie sektora prywatnego może w znaczący sposób odciążyć system publiczny.
4. Struktura właścicielska nie determinuje podziału na publiczną i prywatną ochronę zdrowia. Wiele prywatnych placówek ochrony zdrowia zawiera kontrakty z Narodowym Funduszem Zdrowia, stając się tym samym elementem systemu publicznego.
5. Z perspektywy efektywnego funkcjonowania systemu ochrony zdrowia i pełnego zabezpieczenia potrzeb pacjenta – kluczowa jest stała, usystematyzowana współpraca pomiędzy prywatnym a publicznym sektorem ochrony zdrowia.

Artur Białkowski, Wiceprezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

– Duża część finansowania medycyny prywatnej pochodzi spoza systemu publicznego. Są to różnego rodzaju ubezpieczenia zdrowotne, abonamenty zdrowotne. Są też tzw. wydatki z kieszeni, kiedy pacjent przychodzi i płaci za daną usługę. To co jest istotne – to skala serwisu usług dostarczanych przez sektor prywatny rośnie i jest tak duża, że dziś nie możemy myśleć o tym, żeby tego nie było. System publiczny temu nie podoła, potrzebna jest prywatna medycyna.

Piotr Bromber, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia

– Najważniejsze – to współpraca, wzajemne uzupełnianie oraz wsparcie. Doceniamy dobrą współpracę z przedstawicielami medycyny prywatnej. Kluczowe dla wzmocnienia relacji były prace nad ustawą o jakości w ochronie zdrowia. Obecnie jest wypracowany konsensus w relacjach codziennych. Problemy i wyzwania prywatnego systemu ochrony zdrowia są omawiane. Nie dostrzegam problemu, który w najbliższym czasie mógłby nas poróżnić.

Filip Nowak – Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia

– Sektor prywatny jest jednym z głównych elementów systemu ochrony zdrowia. Płatnik narodowy nie zastanawia się nad strukturą własnościową podmiotu, z którą zawiera umowę na realizację świadczeń. Współpraca zmierzająca do optymalizacji wykorzystania potencjału – to jest to, do czego partnerstwo publiczno-prywatne powinno stale dążyć.

Dr Małgorzata Gałązka-Sobotka – Dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego

– Polski system ochrony zdrowia rocznie przyjmuje ok. 28 mln pacjentów w ramach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ). Około 16 mln pacjentów w ramach ambulatoryjnej opieki specjalistycznej (AOS). Na każdym z tych poziomów dominuje sektor prywatny – czyli prywatni przedsiębiorcy prowadzący podmioty działające najczęściej w oparciu o umowę z NFZ. Faktem jest mocne współistnienie sektora prywatnego z sektorem publicznym. Dyskusja powinna toczyć się o tym, jak istotnie wyrównywać szanse.

Andrzej Podlipski, Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

– Chciałbym, aby jakość była naturalnym miernikiem do porównywania dwóch sektorów. Nie cena jest ważna, ale to jak wygląda usługa. Wierzymy, że dzięki usługom sektora prywatnego polepszy się jakość udzielanych świadczeń. Warto podkreślić, że udział w rynku prywatnych świadczeniodawców stanowi prawie 50%.

Jakub Szulc, Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

– Nie powinniśmy rozróżniać świadczeniodawców publicznych i prywatnych. Pacjent oczekuje jakości i określonego standardu udzielanego świadczenia. Chciałbym żebyśmy zaczęli mówić o tym, co dostarczamy pacjentowi i co pacjent powinien otrzymać. Powinniśmy zacząć patrzeć na udzielanie świadczeń przez pryzmat zdrowia.

Stomatologia ciągle kojarzy się Polakom z bólem i strachem. Jak wynika z danych Ministerstwa Zdrowia „Monitoring Zdrowia Jamy Ustnej” 99 proc. osób w wieku 35-44 lata ma próchnicę zębów. Dorośli negatywnym postrzeganiem dentystów zarażają młodych. Statystycznie polski 3-latek ma aż trzy zepsute zęby, a co dziesiąty 7-latek nie był nigdy na przeglądzie stomatologicznym. Potwierdzają to dane z raportu Ipsos, z których wynika, że ponad 76 proc. polskich uczniów w wieku 6-12 lat ma problemy z próchnicą, natomiast w grupie dzieci w wieku 7-9 lat to aż 79 proc. Specjaliści enel-med stomatologia pokazują sposoby walki o zdrowy uśmiech, między innymi poprzez stosowanie pełnej narkozy lub sedacji wziewnej podczas leczenia.

– Dentofobia i lęk przed leczeniem stomatologicznym są w Polsce nadzwyczaj rozwinięte, głównie z powodu czasów PRL-u, gdzie leczenie było bardzo bolesne. Ten strach jest przekazywany z pokolenia na pokolenie. Widać to też w naszej kampanii CSR „Rozdajemy Uśmiechy na Zdrowie”. Ma ona na celu wsparcie profilaktyki stomatologicznej oraz poprawę stanu uzębienia wśród najmłodszych od 3. do 12. r.ż. Akcja zapewnia bezpłatne przeglądy stomatologiczne oraz kompleksowe leczenie najpilniejszych przypadków. Jesteśmy w trakcie zakończenia pierwszej edycji, w której co piąte dziecko ma wysoki poziom próchnicy, czyli minimum 6 zębów do leczenia zachowawczego. W wielu przypadkach, gdy realizacja wizyt w standardowej procedurze nie jest możliwa, wtedy świetnie sprawdza się sedacja wziewna lub pełna narkoza – podkreśla lek. Joanna Drózd-Trześniewska, dentysta centrum stomatologii enel-med.

Stomatologiczne piekło

Zgodnie z danymi Światowej Federacji Dentystycznej aż 90 proc. populacji zmaga się z próchnicą zębów. Natomiast dane epidemiologiczne pokazują, że problem w Polsce jest jeszcze większy. Ministerstwo Zdrowia w ramach programu „Monitoring Zdrowia Jamy Ustnej” wskazuje, że 99 proc. Polaków w wieku 35-44 lat ma próchnicę. Sytuacja nastolatków też nie wygląda najlepiej, ponieważ 92 proc. młodzieży zmaga się z problemami w jamie ustnej. To samo badanie mówi o tym, że co dziesiąty 7-latek nie był nigdy u stomatologa, a 3-latki mają statystycznie 3 zęby do leczenia.

Z kolei z raportu firmy badawczej Ipsos wynika, że ponad 76 proc. polskich uczniów w wieku 6-12 lat ma problemy z próchnicą, natomiast w grupie dzieci w wieku 7-9 lat więcej, bo 79 proc.

– Warto rozpocząć leczenie zębów jak najwcześniej. Próchnica jest chorobą bakteryjną, a więc zakaźną. A u dzieci nawet wysoko zakaźną, ponieważ przebieg jest inny niż u dorosłych. Czas, w jakim należy udzielić pomocy najmłodszym, jest kluczowy w procesie leczenia. Dlatego potrzebują natychmiastowego i kompleksowego wsparcia. U dorosłych można rozłożyć leczenie w czasie. Poza tym nieleczone zęby mleczne to duże ryzyko próchnicy w zębach stałych. Dodatkowo, warto zwrócić uwagę na aspekt psychologiczny. U dzieci dyskomfort w jamie ustnej zarażonej próchnicą uniemożliwia koncentrację nawet na prostych zajęciach. Dzieci odmawiają szczotkowania zębów, spożywania twardych pokarmów – mówi lek. Joanna Drózd-Trześniewska, dentysta centrum stomatologii enel-med.

Humanitarne metody w stomatologii

Stomatologia enel-med bezpośrednio zajmuje się eliminacją lęku podczas zabiegów dentystycznych. Jedną z metod wspomagających jest sedacja wziewna, która daje pacjentowi uczucie spokoju. W tym celu podaje się przez maskę nosową podtlenek azotu, powszechnie znany jako gaz rozweselający. Generuje to pozytywne uczucie bez wpływu na świadomość pacjenta. Jest to metoda odpowiednia dla dorosłych i dzieci powyżej 4 r.ż., przy pojedynczych zębach do leczenia. Trzeba pamiętać, że przy tej metodzie lekarze muszą mieć rzeczywisty kontakt z pacjentem, aby ustalić głębokość sedacji wziewnej. Efekty działania gazu rozweselającego ustępują po ściągnięciu maski nosowej. Dlatego też pacjent po wizycie u dentysty może wrócić do swoich codziennych zajęć.

Drugą metodą jest znieczulenie ogólne, które wpływa na poziom świadomości. Lek podaje się dożylnie lub wziewnie. Pozbawia on pacjenta przytomności na czas trwania zabiegu dentystycznego. Na miejscu zabiegu musi być anestezjolog, a także placówka musi spełniać rygorystyczne warunki. Po takim zabiegu pacjent nie będzie niczego pamiętał. Jest to sprawdzona metoda dla dorosłych, dzieci czy osób z niepełnosprawnościami z dużymi potrzebami leczniczymi. Szczególnie polecana w przypadku najmłodszych, gdzie występuje duża trudność w wykonaniu zabiegów dentystycznych. Cały proces znieczulenia oraz leczenia stomatologicznego jest prowadzony w sposób bezstresowy dla małego pacjenta. Zazwyczaj już godzinę po zakończonym zabiegu pacjent zostaje wypuszczony do domu.

Każdorazowo, należy wybrać metodę leczenia zębów, która jest najbardziej odpowiednia dla pacjenta i dopasowana do skali problemu stomatologicznego. Przy pojedynczych zębach oraz niezbyt skomplikowanych procedurach może to być sedacja wziewna, ale przy licznych i zaawansowanych zmianach jest to często niemożliwe. Wtedy należy rozważyć leczenie w znieczuleniu ogólnym.

6 września 2023 r., podczas ścieżki „Zdrowie i Biznes” odbywającej się w ramach XXXII Forum Ekonomicznego w Karpaczu, o godz. 13:45 w sali 6.25 (VI piętro Hotelu Gołębiewski) rozpocznie się panel dyskusyjny Pracodawców Medycyny Prywatnej pt.: „Medycyna prywatna w systemie ochrony zdrowia”.

Poniżej szczegóły wydarzenia:

MODERATOR: Krzysztof Jakubiak

PRELEGENCI:

1. Piotr Bromber – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia
2. Filip Nowak – Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia
3. Dr Małgorzata Gałązka-Sobotka – Dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego
4. Artur Białkowski – Wiceprezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej
5. Jakub Szulc – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej
6. Andrzej Podlipski – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

OBSZARY DO DYSKUSJI:

Polska opieka zdrowotna finansowana jest przez połączenie licznych źródeł finansowania, w tym wydatków rządowych i obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego oraz środków prywatnych, takich jak bezpośrednie wydatki gospodarstw domowych, wydatki organizacji pozarządowych
i prywatnych podmiotów – abonamenty medyczne. Sektor prywatny to nie tylko prywatny świadczeniodawca, lecz także prywatny płatnik usług zdrowotnych. Z abonamentów medycznych korzysta już dzisiaj w Polsce parę milionów polskich pacjentów. Prywatne podmioty lecznicze niezwykle skutecznie uzupełniają publiczny system opieki zdrowotnej, a tym samym skutecznie budują bezpieczeństwo zdrowotne Polaków. Model medycyny prywatnej jest zupełnie niewykorzystanym elementem systemu opieki zdrowotnej, a przecież niewątpliwie sprzyja innowacyjności w opiece zdrowotnej. Medycyna prywatna to efektywna organizacja procesu diagnostyczno-terapeutycznego, to nośnik jakości i nowych technologii, to realne zaplecze dla realizacji programów poprawiających dostępność do świadczeń dla polskiego pacjenta. Jak w pełni wykorzystać jej potencjał? Czy w najbliższych latach uda się stworzyć rozwiązania prawne i mechanizmy finansowe pozwalające na zwiększenie dostępności do podmiotów prywatnych?

POZOSTAŁE PANELE Z UDZIAŁEM PRZEDSTAWICIELI PMP:

---

➡️5.09.2023 r., godz. 16:40, sala 6.25 (VI piętro Hotelu Gołębiewski)

„Nowoczesne narzędzia finansowania w ochronie zdrowia”

• z udziałem Artura Białkowskiego – Wiceprezesa Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

---

➡️6.09.2023 r., godz. 14:55, namiot zewnętrzny nr A2 (strefa Dolnośląskie Innovation Rocket, blisko stoiska Biedronki, na tyłach stoiska RASP-u)

„W zdrowym ciele zdrowy duch – czyli jak zadbać o pracowników?”

• z udziałem Artura Białkowskiego – Wiceprezesa Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

---

➡️6.09.2023 r., godz. 18:20, sala 6.24 (VI piętro Hotelu Gołębiewski)

WYDARZENIE SPECJALNE: OKRĄGŁY STÓŁ „PRIORYTETY ZDROWOTNE POLSKIEJ PREZYDENCJI W RADZIE UNII EUROPEJSKIEJ 2025”

• z udziałem przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej:
  * Dr. Andrzeja Mądrali – Prezesa Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
  * Artura Białkowskiego – Wiceprezesa Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
  * Pawła Łangowskiego – Eksperta Pracodawców Medycyny Prywatnej

---

➡️7.09.2023 r., godz. 8:30

Zamknięta debata z Wiceministrem Zdrowia Maciejem Miłkowskim na temat: „Innowacyjnych rozwiązań systemowych oraz innowacyjnych terapii”

• z udziałem Katarzyny Masłowskiej – Dyrektor ds. strategii i marketingu, Air Liquide Healthcare (współorganizator wydarzenia, członek Pracodawców Medycyny Prywatnej)

---

PONADTO ZAPRASZAMY:

1. do specjalnej STREFY ZDROWIA (VI piętro Hotelu Gołębiewski), gdzie w dniach 5-6.09.2023 r. będzie można zaszczepić się przeciw grypie oraz tężcowi, krztuścowi i błonicy. Dodatkowo firmy należące do Pracodawców Medycyny Prywatnej (Medicover, Diagnostyka, Alab laboratoria, Synevo) przygotowały dla uczestników Forum specjalne, zdrowotne niespodzianki 😊.
   
   

Więcej informacji na temat wydarzenia tutaj.

Wydarzenie odbędzie się  21 września 2023 r. o godz. 20:00. Podczas webinaru poruszane będą zagadnienia związane z nową, już dostępną w Polsce, metodą leczenia drżenia samoistnego oraz drżennej postaci choroby Parkinsona. Eksperci przedstawią m.in. wskazania do zabiegu, opowiedzą o procesie kwalifikacji, zaletach oraz przebiegu procedury. 

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, obowiązują zapisy, liczba miejsc jest ograniczona.

FORMULARZ REJESTRACYJNY DOSTĘPNY JEST TUTAJ

Program webinaru:

20:00-20:30

• Kwalifikacja neurologiczna do FUS pacjenta z drżeniem samoistnym lub drżenną postacią choroby Parkinsona.
• Przeciwskazania neurologiczne i neurochirurgiczne.
• Przedstawienie metody zabiegu MRg FUS.

20:30-21:00

• Sesja pytań i odpowiedzi.

Więcej szczegółów na temat wydarzenia znajduje się tutaj.

Nie lata, a od kilku do kilkunastu dni – tyle wystarczy, by zdiagnozować endometriozę. Od 28 sierpnia br. innowacyjny test EndoRNA qRT-PCR opracowany przez naukowców z Warszawskiego Uniwersytetu można wykonać w wybranych centrach medycznych Medicover w Warszawie. W kolejnych tygodniach taką możliwość będą miały także mieszkanki innych miast na terenie kraju. Centra medyczne Medicover to kolejne, po Szpitalu Medicover na warszawskim Wilanowie oraz klinikach leczenia niepłodności InviMed, kliniki, w których Medicover oferuje możliwość wykonania testu na endometriozę.

Endometrioza jest schorzeniem, które dotyka kobiecych narządów rozrodczych, zwłaszcza błony śluzowej macicy, zwanej endometrium. U pacjentek z tą chorobą tkanka endometrialna rozprzestrzenia się na jajniki, jajowody, powierzchnię macicy, a czasami nawet poza miednicę, na narządy wewnętrzne. Łuszczące się endometrium zamiast być usuwane z organizmu – odkłada się w nim, powodując m.in. stany zapalne, zrosty etc.

Według Światowej Organizacji Zdrowia choroba występuje u około 10 proc. populacji na świecie. W Polsce choruje na nią ok. 3 milionów kobiet, a co u trzeciej z nich z tego powodu występują poważne trudności z zajściem w ciążę.

– Endometrioza ze względu na niespecyficzne objawy, takie jak: intensywny ból w trakcie menstruacji, ból ciągły w okolicy krzyżowej lub bolesność w trakcie stosunku, oddawania moczu lub stolca, dotychczas była trudna do rozpoznania. Dla wielu pacjentek oznaczało to lata cierpienia – średnio diagnostyka trwała od kilku do nawet kilkunastu lat – a w wielu przypadkach przekreślało szansę na zajście w ciążę. Obecnie, dzięki małoinwazyjnym i bezpiecznym testom opracowanym przez polskich naukowców, wystarczy maksymalnie kilkanaście dni na potwierdzenie lub wykluczenie choroby, a następnie podjęcie leczenia 
– tłumaczy lek. Agnieszka Motyl, Dyrektor Działu Jakości i Standardów Medycznych w Medicover.

Jak wygląda badanie?

Badanie odbywa się podczas wizyty w gabinecie ginekologicznym i przypomina pobranie cytologii.

– Lekarz, metodą biopsji aspiracyjnej, pobiera próbkę endometrium w trakcie fazy wydzielniczej cyklu miesiączkowego. Jest to mało inwazyjne pobranie, a pacjentka od razu może wrócić do codziennych czynności – mówi lekarka.

Następnie w warunkach laboratoryjnych sprawdza się poziom ekspresji mRNA genu FUT4 – enzymu biorącego udział w metabolizmie białek, którego poziom koreluje ze stanem klinicznym, czyli obecnością endometriozy. Wynik jest dostępny od 7 do 10 dni roboczych. Decyzję o tym, czy u danej pacjentki można wykonać test, każdorazowo podejmuje lekarz podczas konsultacji ginekologicznej. Test zaleca się szczególnie kobietom, które zmagają się z takimi dolegliwościami jak: ból ciągły w okolicy krzyżowej, nawracający ból w okresie około menstruacyjnym, bolesność podczas stosunku płciowego, oddawania moczu czy stolca, a także cierpiących na zmęczenie i zaburzenia emocjonalne.

Od kiedy będzie można wykonać badanie?

Pacjentki od 28 sierpnia br. będą mogły wykonać test w wybranych centrach medycznych Medicover w Warszawie. W kolejnych tygodniach usługa ma się pojawić także w innych miastach na terenie całej Polski. Z badania może skorzystać każda dorosła kobieta, bez względu czy posiada pakiet medyczny Medicover czy też nie. Zapisy na konsultację ginekologiczną, a następnie test, są prowadzone telefonicznie przez pracowników Biura Obsługi Klienta, osobiście w centrum medycznym, poprzez Internet (MediStore) lub aplikację Medicover Online (dotyczy pacjentów z pakietem Medicover).

Medicover, wiodący międzynarodowy dostawca, od ponad 28 lat świadczy usługi w zakresie opieki medycznej i wellbeing. Ginekologia jest jedną z najbardziej rozwijanych kategorii świadczeń w ramach oferty wielospecjalistycznych centrów medycznych firmy. Wśród oferowanych pacjentkom usług są m.in. dostęp do cytologii płynnej (LBC), fizjoterapia uroginekologiczną, a także implant antykoncepcyjny, czyli nowoczesna metoda antykoncepcji hormonalnej. Medicover, wspierając pacjentki w dbaniu o ich zdrowie intymne, w swoim portfolio ma także usługi z obszaru telemedycyny, a także pakiety badań profilaktycznych.

Więcej informacji o testach na endometriozę znajduje się na stronie Medicover.

***

O teście

Test EndoRNA qRT-PCR, opracowany przez polską firmę Diagendo, jest przeznaczony dla pacjentek z podejrzeniem endometriozy – pozwala przyspieszyć moment postawienia diagnozy i rozpoczęcia leczenia.

Jest to wyrób medyczny. Dla bezpieczeństwa należy go stosować zgodnie z instrukcją. W przypadku wątpliwości należy skonsultować się ze specjalistą, który zadecyduje, czy dany wyrób jest przeznaczony dla konkretnej osoby.

Przygotowanie i przebieg badania

Na badanie należy zgłosić się we wczesnej fazie wydzielniczej (przy standardowym, 28 dniowym cyklu pomiędzy 14 a 21 dniem), a 4 dni przed planowanym terminem pobrania wymazu nie należy przyjmować żadnych leków dopochwowych ani stosować tamponów czy wykonywać zabiegów polegających na płukaniu pochwy. 

Test na endometriozę polega na pobraniu próbki endometrium metodą biopsji aspiracyjnej. Badanie nie wymaga znieczulenia, trwa kilka minut, a kobieta może odczuwać lekki dyskomfort.

Wynik badania dostępny jest po około 7-14 dniach roboczych od momentu pobrania próbki od pacjentki. W przypadku testu EndoRNA fałszywie negatywne wyniki mogą dotyczyć 6-11,8% wyników.

Przeciwwskazania

Ginekolog może odmówić pobrania testu na endometriozę, jeżeli pacjentka zgłosi się na badanie w nieprawidłowym dniu cyklu oraz w przypadku, gdy nie minęły 3 miesiące od zakończenia terapii hormonalnej – hormony wpływają na endometrium, co może zafałszować wynik badania. Test nie jest również wykonywany kobietom w ciąży. 

Cena testu na endometriozę to koszt ok. 2000 zł. Badanie poprzedza obowiązkowa konsultacja ginekologiczna (dodatkowo płatna).

Aż 28 proc. pracowników w Polsce deklaruje, że uprawia sport, aby rozładować stres. Co trzecia osoba przyznaje, że dzięki regularnej aktywności fizycznej rośnie ich komfort życia oraz poprawia się samopoczucie¹. W odpowiedzi na potrzeby pracowników i pracodawców Medicover – jako pierwsza firma na polskim rynku – wprowadził pakiety medyczno-sportowe Zdrowie Active w ramach konceptu Zdrowa Firma.

Koncept Medicover Zdrowa Firma to nowoczesne podejście do dbania o zdrowie pracowników w sposób holistyczny, zarówno w wymiarze fizycznym, poprzez zapewnienie kompleksowej opieki medycznej, jak i psychicznym oraz społecznym.

– Konkurencja na rynku pracy jest coraz większa, a na znaczeniu stale zyskują benefity pozapłacowe. Pracownicy oczekują od potencjalnego pracodawcy, że będzie on dbał nie tylko o ich zdrowie fizyczne, ale również dobrostan oraz motywował do zmiany złych nawyków, na przykład żywieniowych. Tylko dobrze zaprojektowane i atrakcyjne programy benefitów pozapłacowych będą przyciągać pracowników i zmniejszać rotację personelu – mówi Artur Białkowski, Dyrektor zarządzający pionem usług biznesowych, Członek Zarządu Medicover.

Jedyna taka oferta na rynku

Siedzący tryb życia i stres nie tyko obniżają samopoczucie pracowników i ich zaangażowanie, ale także negatywnie wpływają na ogólny stan zdrowia. Jak wynika z badania Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” – liczba absencji pracowniczych wywołanych depresją i stanami lękowymi rok do roku wzrosła o 86 proc. W 2022 r. wystawiono także o 27 proc. więcej zwolnień lekarskich z powodu schorzeń układu ruchu w porównaniu do roku 2019. Stale też powiększa się grupa osób z nadwagą czy zbyt wysokim poziomem cholesterolu i cukru we krwi.

– W Medicover od kilku lat proponujemy zintegrowane podejście do zdrowia, które uwzględnia sport i dobre samopoczucie psychiczne jako kluczowe elementy profilaktyki zdrowotnej i budowania odporności. Tak powstał pakiet Zdrowie Active, łączący dostęp do usług medycznych i sportowych. To jedyna taka oferta na rynku, która umożliwia zadbanie o zdrowie w sposób kompleksowy. Pakiet Zdrowie Active można dopasować do potrzeb i oczekiwań wszystkich pracowników, bez względu na ich wiek, płeć czy aktualną formę fizyczną. Opieka zdrowotna i oferta sportowa to naturalne, uzupełniające się połączenie, a światy medycyny i sportu będą miały ze sobą coraz więcej wspólnego – dodaje.

Korzyści dla pracodawców

Pakiet Medicover Zdrowie Active to wyjątkowe połączenie świadczeń medycznych, takich jak: medycyna pracy, profilaktyka, opieka podstawowa, konsultacje specjalistyczne (także w formie teleporad), diagnostyka, stomatologia, rehabilitacja, psychologia, aż po opiekę szpitalną oraz sportowych. Pracownicy mają zarówno komfort dostępu do profesjonalnej opieki, jak i możliwość korzystania z szerokiej oferty 4300 obiektów sportowych, m.in. siłowni, basenów, lodowisk i wielu innych.

Nowością jest także możliwość rozszerzenia pakietów o konsultacje u certyfikowanych lekarzy medycyny stylu życia. Nie tylko wykonają oni kompleksową analizę stylu życia, ale też opracują indywidualny plan zmiany nawyków, a następnie będą monitorować postępy.

Zdrowie w firmie

Medicover od 28 lat wykorzystuje swoje doświadczenie w obszarze opieki medycznej i wellbeingu oraz wspiera pracodawców w budowaniu zdrowia, bezpieczeństwa i zaangażowania pracowników. Koncept Zdrowej Firmy to jednocześnie holistyczne podejście do opieki nad zdrowiem pracowników, nowoczesne narzędzie dla działów HR oraz cenne wsparcie w realizacji celów z obszaru employer brandingu. Temu ostatniemu służą m.in. wsparcie psychologiczne, webinary oraz platforma Medicover Benefits z szeroką ofertą aktywności związanych ze spędzaniem czasu wolnego.

– Jak sama nazwa wskazuje, wybierając koncept Zdrowej Firmy, firmy wybierają model organizacji, w której pracownicy są bardziej zaangażowani, biznesowe cele lepiej osiągane, a koszty absencji i prezenteizmu mniejsze. W raporcie Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” wyliczyliśmy, że pracodawca, którego personel znajduje się pod opieką Medicover, może obniżyć koszt związany z zatrudnieniem każdego statystycznego pracownika nawet o 1245 zł – dodaje Artur Białkowski.

Więcej informacji o koncepcie Zdrowa Firma jest dostępnych na stronie internetowej Medicover.

Marek Kubicki, Członek Zarządu i Dyrektor Pionu Biznesowego, odchodzi z Centrum Medycznego Damiana. Jego zadania przejmie Radosław Rożek. Zmiany wchodzą w życie 1 września 2023 roku.  

Marek Kubicki zasiadał w zarządzie Centrum Medycznego Damiana oraz kierował Pionem Biznesowym od 2018 roku. Ze strukturami Healthcare Services Medicover był związany od 2016 roku, kiedy dołączył do zespołu Care Experts jako członek zarządu. W czasie pandemii odegrał kluczową rolę w rozwoju Centrum Medycznego Damiana, organizując sieć punktów szczepień i testowania na COVID-19, natomiast od 2022 roku rozwijał sektor usług z zakresu zdrowia psychicznego pod marką MindHealth, w tym integrację spółki Allenort.

Radosław Rożek obejmie stanowisko Dyrektora Generalnego oraz Członka Zarządu Centrum Medycznego Damiana. Obecnie, począwszy od września 2021 roku, pełni funkcję Dyrektora Operacyjnego Ambulatory w Pionie Usług Biznesowych Medicover. Doświadczenie w zarządzaniu biznesem zdobywał w sektorze logistycznym w Polsce i Europie Centralnej. Był uczestnikiem wielu renomowanych programów z zakresu przywództwa oraz posiada dyplom MBA.

W dniach 25-26 sierpnia 2023 roku w Światowym Centrum Słuchu w Kajetanach odbędzie się 9. Międzynarodowy Festiwal Muzyczny „Ślimakowe Rytmy”. Bogaty program wydarzenia ma na celu promowanie muzyki jako formy terapii dla osób z zaburzeniami słuchu. Pomysłodawcą i organizatorem festiwalu jest prof. Henryk Skarżyński, który od ponad 30 lat przywraca ludzi ze świata ciszy do świata dźwięków.

W ramach tegorocznej edycji wydarzenia uczestnicy będą mieli okazję wziąć udział w warsztatach muzyczno-scenicznych o nazwie „Muzyka i sztuka w terapii”. Doświadczeni terapeuci poprowadzą zajęcia z muzykoterapii dla każdego – każda grupa wiekowa będzie mogła wziąć udział w odpowiednich zajęciach muzykoterapeutycznych. Odbędą się również warsztaty arteterapii, rytmiki terapeutycznej oraz warsztaty pisania piosenek dla nastolatków.

Istotnym elementem festiwalu będzie IX Konferencja Naukowa z cyklu „Muzyka w rozwoju słuchowym człowieka”, w tym roku pod hasłem „Muzyka i sztuka w terapii”. Eksperci skupią się na tematach związanych z medycyną i terapią a muzyką i sztuką. Wybitni specjaliści poprowadzą wykłady dotyczące muzykoterapii dzieci z różnymi zaburzeniami słuchu, a także muzykoterapii dla każdego, terapii opartej na rytmice i tańcu, arteterapii, metodach diagnostycznych i rehabilitacji przy niedosłuchu oraz po wszczepieniu implantów słuchowych. Poruszone zostaną również zagadnienia dotyczące centralnych zaburzeń przetwarzania słuchowego, percepcji dźwięków, a także postępów w dziedzinie implantów słuchowych.

Uczestnicy festiwalu będą mieli również okazję poznać Mobilne Laboratoria Przyszłości, w których 16 zespołów edukatorów poprowadzi warsztaty, wykorzystując najnowocześniejszy sprzęt dostępny w szkołach dzięki programowi „Laboratoria Przyszłości”. Celem jest stworzenie najmłodszym przestrzeni do zabawy, eksperymentów oraz rozwijania kreatywnego myślenia i konstruktywnych działań. Uczestnicy odkrywać będą swoje naturalne predyspozycje i talenty oraz uczyć się pracy w zespole. Edukatorzy pomogą im rozwijać zainteresowania i zdobyć umiejętności, zgodne z ich indywidualnymi predyspozycjami. Dzięki Mobilnym Laboratoriom Przyszłości mogą się spełnić dziecięce – i nie tylko – marzenia, jak przeniesienie się w wirtualną rzeczywistość czy kręcenie filmów za pomocą najnowocześniejszych kamer.

Istotną częścią festiwalu będzie I Forum Edukacyjno-Szkoleniowe poświęcone roli nauczycieli, opiekunów i edukatorów w kształceniu dzieci z niedosłuchem, użytkowników implantów słuchowych oraz korzystających z aparatów słuchowych w przedszkolach, jak również szkołach. Poruszone zostaną tematy związane m.in. z ich codziennym funkcjonowaniem w placówkach oświatowych czy problemach z integracją i nauczaniem najmłodszych z problemami słuchowymi.

Dyskusja będzie przestrzenią do analizy potrzeb dzieci z niedosłuchem oraz ich opiekunów, a także rozmowy o udogodnieniach, które mogą ułatwić pracę zarówno uczniom, jak rodzicom, nauczycielom i pracownikom oświaty, a przekazane wskazówki okażą się wsparciem edukacji i rozwoju językowego dzieci z niedosłuchem. Celem dyskusji będzie również wypracowanie dobrych praktyk dla pedagogów, jak również nauczycieli oraz zidentyfikowanie możliwości zastosowania wybranych udogodnień w szkołach i przedszkolach.

Uroczyste zakończenie Międzynarodowego Festiwalu Muzycznego „Ślimakowe Rytmy” nastąpi podczas niezwykłego wydarzenia, jakim będzie Koncert Galowy „Tam, gdzie gra muzyka”. Będzie to hołd nie tylko dla talentu niedosłyszących artystów, ale także dla szerszego grona specjalistów oraz rodziców i opiekunów dzieci, w związku z 30. rocznicą naszej tożsamości – od Ośrodka Cochlear Center (1993 rok) do Światowego Centrum Słuchu (2023 rok).

Niezwykłym wydarzeniem, honorującym 30 lat pracy, pacjentów, specjalistów i całe otoczenie, będzie szczególny koncert gwiazdy wieczoru Bruce’a Liu, zwycięzcy XVIII Międzynarodowego Konkursu Pianistycznego im. Fryderyka Chopina w Warszawie. Artysta zaprezentuje recital z utworami Fryderyka Chopina, a także wystąpi w duecie z artystami – pacjentami Światowego Centrum Słuchu, grając koncert na cztery ręce. Usłyszymy utwory polskich kompozytorów w interpretacji artystów, gości oraz pacjentów Światowego Centrum Słuchu. Na scenie pojawią się laureaci tegorocznej i poprzednich edycji Międzynarodowego Festiwalu Muzycznego „Ślimakowe Rytmy”. Na zakończenie wykonają Hymn „Świat, który słyszę”.

Zapraszamy na 9. Międzynarodowy Festiwal Muzyczny Dzieci, Młodzieży i Dorosłych z Zaburzeniami Słuchu „Ślimakowe Rytmy – Beats of Cochlea” oraz inne wyjątkowe wydarzenia, pełne inspirujących zajęć, wykładów i koncertów, które połączą pasję do muzyki z troską o rozwój i dobrostan osób z zaburzeniami słuchu. To wszystko jest wstępem do naszych licznych działań wychodzących naprzeciw potrzebom dbania o wspólne zdrowie na naszej planecie Ziemi. To praktyczna realizacja projektu WHO „Global Health and Peace Initiative”.

Więcej informacji można znaleźć na stronie internetowej festiwalu: www.festiwal.ifps.org.pl.

ESG to niefinansowe kryteria, dzięki którym firmy mogą zwiększać swoją wartość – zarówno w oczach inwestorów, jak i klientów oraz konsumentów. W samym środku jest litera „S”, która opisuje działania społeczne, a wśród nich te skierowane do pracowników. O tym, w jaki sposób Medicover wspiera firmy w dbaniu o zdrowie i wellbeing pracowników, opowiadał w specjalnym wywiadzie dla redakcji portalu money.pl Artur Białkowski, Dyrektor zarządzający pionem usług biznesowych, Członek Zarządu Medicover i Wiceprezes Pracodawców Medycyny Prywatnej. Rozmowa odbyła się w ramach projektu TOGETAIR 2023, którego Medicover był partnerem. 

O Zdrowej Firmie w kontekście ESG:

– ESG jest coraz bardziej popularne wśród pracodawców, a sami pracodawcy chcą działać zgodnie z tymi wartościami. Nasza oferta Zdrowej Firmy pomaga pracodawcom realizować cele w zakresie odpowiedzialności społecznej, czyli wspomnianej litery „S”, oferując odpowiednie benefity, od opieki medycznej po szeroko pojęty wellbeing.

O wyzwaniach:

– Z naszych danych (Raport Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022”) widzimy, że w 2021 r. liczba rozpoznań zaburzeń na tle psychologicznym i lękowym wzrosła względem roku 2020 o 86 proc. Odpowiadając na te potrzeby, rozwijamy w Medicover obszar porad psychologicznych, a pracodawcom oferujemy szeroką ofertę seminariów i wsparcia psychologicznego. Jednocześnie promujemy aktywność sportową, gdyż – jak pokazują badania – osoby, które regularne uprawiają sport są bardziej odporne mentalnie.

O koncepcie Zdrowej Firmy:

– Zdrowa Firma to jest koncept, w ramach którego pracodawca otrzymuje od nas kompleksowe rozwiązanie, by – jak sama nazwa mówi – jego firma stała się zdrowsza, dzięki temu, że dbamy o zdrowie fizyczne pracowników, ale też dobrostan, m.in. poprzez sport oraz platformę benefitów.

O korzyściach dla pracodawców:

– Zdrowy, zmotywowany pracownik to już jest benefit dla pracodawcy. Wszystkie rozwiązania, które oferujemy w ramach Zdrowej Firmy – czy to opieka medyczna czy pakiety sportowe lub platforma benefitowa – przekłada się na poprawę zdrowia i dobrostanu pracowników, dzięki czemu są oni lepiej zmotywowani i rzadziej chorują. W ostatnim raporcie pokazujemy także, że inwestycja w benefity pozapłacowe zwraca się pracodawcy w oszczędnościach na absencji pracowników, które są rzędu 1245 zł na każdej zatrudnionej osobie.

***

Rozmowa z Arturem Białkowskim odbyła się w ramach projektu TOGETAIR 2023, który jest:
· przestrzenią publicznej debaty na temat polskiej i europejskiej polityki klimatycznej, z uwzględnieniem obecnego stanu środowiska,
· platformą formułowania najważniejszych trendów, kierunków i rekomendacji rozwoju ekologicznego – TOGETAIR to strefa, w której spotykają się przedstawiciele administracji rządowej i samorządowej, politycy, ludzie biznesu, naukowcy i organizacje pozarządowe, a także dziennikarze,
· miejscem do zadawania trudnych pytań na temat ekologicznej przyszłości naszej planety.

Więcej o projekcie: https://togetair.eu/.

MC2 Innovations Sp. z o.o., założona przez byłą minister cyfryzacji Annę Streżyńską oraz doświadczonego menedżera IT Arkadiusza Szczebiota, od 2018 r. rozwijała platformę benefitową Carrotspot, której celem jest oferowanie pracownikom różnych pakietów motywacyjnych.

W maju ub. roku LUX MED podpisał ze start-upem umowę, na mocy której stał się jego głównym udziałowcem. 7 sierpnia br. podpisano kontrakt, na podstawie którego LUX MED wykupił pozostałe udziały, stając się wyłącznym właścicielem spółki.

– Inwestując w Carrotspot, mamy jasny cel, jakim jest wykorzystanie jego potencjału jako platformy benefitowej oferowanej przez LUX MED. Dziś jesteśmy znacznie bliżej tego miejsca. Dziękuję Annie Streżyńskiej, która potrafiła zgromadzić wokół tego projektu zespół znakomitych ekspertów i wypracować rozwiązanie o ciekawym potencjale rynkowym – mówi Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.
– Platforma Carrotspot pozwala na wprowadzenie sprofilowanych programów motywacyjnych i zdecydowanie ogranicza biurokrację w firmach.

– Jako start-up przez ostatnie 5 lat przeszliśmy naprawdę długą i ciekawą drogę – od pomysłu, do opracowania i uruchomienia platformy, doskonale wpisującej się w potrzeby biznesowe lidera rynku prywatnych usług zdrowotnych. Decyzja LUX MED o przejęciu platformy Carrotspot pozwala z optymizmem patrzeć na dalszy rozwój tego projektu. Nam samym pozwala wykorzystać lata naszych doświadczeń przy naszych nowych planach – mówi Anna Streżyńska.

Human Papilloma Virus (HPV), czyli wirus brodawczaka ludzkiego, to jeden z najpowszechniej występujących wirusów, przenoszonych nie tylko drogą płciową. Nastolatek, singiel czy senior mogą się nim również zarazić przez bezpośredni kontakt ze śliną lub krwią osoby zarażonej. Zakażenie HPV zwykle nie daje żadnych objawów i ustępuje samoistnie, ale nierzadko może powodować poważne choroby. Ten wirus jest odpowiedzialny za prawie wszystkie przypadki raka szyjki macicy i kłykcin kończystych. Nie ma na niego lekarstwa, a jedyną skuteczną ochroną jest szczepienie. Lekarze specjaliści z Centrum Medycznego enel-med wskazują 7 faktów o HPV, o których warto wiedzieć.

– Jest środek wakacji i utrzymanie sterylnej higieny w takich okolicznościach jest często niemożliwe. O wirusie HPV dużo się obecnie mówi w kontekście refundacji szczepionek dla 12- i 13-latków. Jednak wciąż świadomość znaczenia tego wirusa dla zdrowia jest w Polsce niewielka i nad tym powinno się pracować. Narażone są nie tylko osoby młode, ale również dorośli. Bo tak naprawdę może dotknąć każdego z nas – na wakacjach, na wyjeździe firmowym czy podczas pobytu w sanatorium. I o ile w większości przypadków zakażenie wirusem nie powoduje poważnych konsekwencji, o tyle jeśli już takie są, to mogą okazać się bolesne w skutkach – podkreśla dr n. med. Katarzyna Skórzewska, Centrum Medyczne ENEL-MED.

#Fakt 1: nastolatek, singiel, senior

HPV jest wirusem, którym można się zarazić na wiele sposobów. Panuje przekonanie, że dotyczy tylko grupy osób aktywnych seksualnie. Jednak szacuje się, że zarażenie wirusem brodawczaka ludzkiego przechodzi 80% populacji. Zatem narażone są dzieci, młodzież, osoby dorosłe oraz seniorzy.

#Fakt 2: wiele odmian

Istnieje ponad 100 znanych typów wirusa brodawczaka ludzkiego, a ok. 40 z tych szczepów może infekować okolice narządów płciowych, jamę ustną i gardło. Szczepy te są zwykle podzielone na szczepy wysokiego ryzyka (co oznacza, że ​​mogą potencjalnie prowadzić do raka) i niskiego ryzyka. Około tuzina różnych typów HPV może potencjalnie powodować raka. Jednak większość typów brodawczaka ludzkiego nie stwarza żadnego poważnego zagrożenia dla zdrowia.

#Fakt 3: zmiany skórne

Zmianami skórnymi spowodowanymi przez niektóre typy wirusa HPV są kłykciny kończyste. Mogą być zlokalizowane na narządach płciowych czy w okolicy odbytu, rzadziej w jamie ustnej i gardle.

– Grudkowate zmiany skórne spowodowane wirusem pojawiają się też często w jamie ustnej, gardle i na skórze twarzy. Kłykciny kończyste występują w okolicy narządów płciowych, jamy ustnej oraz gardła. Na początku są to niewielkie, zupełnie bezbolesne i lekko twarde grudki. W późniejszej fazie zakażenia zmiany mogą jednak ewoluować w kalafiorowate wykwity, o barwie skóry, czerwone lub brunatne – podkreśla dr n. med. Krzysztof Jakubowski, Kierownik medyczny kliniki Estell Senator.

#Fakt 4: prezerwatywy nie chronią w pełni

Używanie prezerwatyw może zmniejszyć ryzyko przeniesienia wirusa HPV, jednak nie zapewnia pełnej ochrony. Wirus brodawczaka ludzkiego może zarażać obszary, które nie są zakryte prezerwatywą (okolice odbytu, sromu, a także pachwiny).  

#Fakt 5: z perspektywy kobiety

Zgodnie z raportem „Human Papillomavirus and Related Diseases Report POLAND”, przygotowanym przez HPV Information Centre, rak szyjki macicy jest czwartym najczęściej występującym nowotworem wśród kobiet na całym świecie. W 2020 roku oszacowano liczbę 604 127 nowych przypadków i 341 831 zgonów. Z kolei w Polsce rocznie diagnozuje się ok. 3 862 nowych przypadków raka szyjki macicy (szacunki na 2020 rok), co daje 6. miejsce wśród przyczyn raka u kobiet. Dodatkowo jest trzecią najczęstszą przyczyną zgonów z powodu nowotworów u kobiet w wieku od 15 do 44 lat w Polsce. DNA HPV jest wykrywane w 78% inwazyjnych raków pochwy i 91% nowotworów pochwy wysokiego stopnia.

#Fakt 6: przez pryzmat mężczyzny

HPV Information Centre w swoim opracowaniu uwzględnia również choroby nowotworowe u mężczyzn wywoływane przez wirusa HPV. Roczne obciążenie rakiem prącia oszacowano na 34 tys. przypadków w 2018 roku na całym świecie, a DNA HPV jest wykrywalne w około 51% wszystkich przypadków. Dodatkowo w diagnozach są także rak migdałków oraz rak odbytu.

#Fakt 7: jest antidotum

Nie ma lekarstwa na HPV. Jedynym sposobem zapobiegania zakażeniu kilku wysokoonkogennym typom HPV i zmniejszenia ryzyka rozwoju tych nowotworów jest przyjęcie szczepionki przeciwko wirusowi brodawczaka ludzkiego. W zależności od preparatu, szczepionka HPV chroni nawet przed 9 serotypami wirusa, które mogą wywołać nowotwór oraz zmiany skórne w postaci kłykcin kończystych.  

Obecnie w Polsce Narodowy Fundusz Zdrowia finansuje szczepienia dziewcząt i chłopców w wieku 12 i 13 lat.

Medicover Stomatologia ma już 112 centrów dentystycznych w Polsce oraz w Niemczech i ponad dwa razy więcej foteli niż przed rokiem. Ponadto 3 na 4 lokalizacje w Polsce, działające pod szyldem Medicover Stomatologia, funkcjonują już w „Rytuale Uśmiechu”, czyli w autorskim koncepcie stworzonym dwa lata temu przez markę.  

Medicover Stomatologia umacnia swoją pozycję na rynku dentystycznym. Sieć, licząca już 112 centrów, tylko w ciągu ostatniego roku podwoiła liczbę foteli i dysponuje obecnie 710-cioma, z czego 487 dostępne jest w Polsce, a 223 w Niemczech.

Jednocześnie marka rozwija „Rytuał Uśmiechu” – czyli autorski koncept, w którym funkcjonują centra.  W tym formacie w zaledwie dwa lata zostało otwarte aż 20 nowych lokalizacji w 10-ciu miastach w całej Polsce, m.in. w: Łodzi, Krakowie, Lublinie, Białymstoku, Toruniu, Bielsku-Białej, Gdyni, Gdańsku, Sosnowcu i aż 10 w Warszawie.

– Medicover Stomatologia to obecnie najdynamiczniej rozwijająca się sieć dentystyczna w Polsce, która kolejnymi inwestycjami umacnia się na strategicznych dla siebie rynkach, ale także utrwala pozycję lidera, który wyznacza kierunek dla konsolidacji rynku dentystycznego – mówi Wioletta Januszczyk, Dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia. 

– Z jednej strony, stawiamy na kontynuację ekspansji, zwiększając liczbę foteli poprzez otwarcia i akwizycje lokalnych marek stomatologicznych. Z drugiej, od dwóch lat w ramach rozwoju marki intensywnie wprowadzamy na rynek koncept „Rytuału Uśmiechu”. Tempo tego rozwoju w ostatnich miesiącach przybrało na sile. Do nowych centrów, które powstają w „Rytuale”, zaczęły bowiem dołączać centra, które do niego dostosowaliśmy, a od niedawna także pozyskane z rynku lokalne marki – dodaje.

Adaptacja do formatu w toku

Skalę zmian widać w liczbach. Tylko w ciągu roku aż 11 działających od lat centrów przeszło modernizację i zostało zaadaptowane do „Rytuału Uśmiechu”. Kolejne są w trakcie. Jak zapowiada sieć, proces ten czeka też część lokalnych marek, których w portfolio jest obecnie 20. Pierwsza w formacie „Rytuału Uśmiechu” ma zadebiutować latem tego roku.

 – Dostosowując istniejące lokalizacje do „Rytuału Uśmiechu”, poddajemy je remodelingowi i unowocześnieniu. Nie jest to jednak tylko proces estetyzujący. Nadrzędnym celem i jednocześnie obietnicą naszej marki jest zapewnienie pacjentom emocjonalnego komfortu podczas wizyty stomatologicznej. Łamiąc stereotypy, zapewniamy przyjemne doświadczenia, zdrowy uśmiech oraz leczenie według spójnych standardów opieki i holistycznego podejścia – mówi Wioletta Januszczyk.

 – Stało się to naszym rynkowym wyróżnikiem, na którym budujemy przewagę. Jest to też nasz pomysł na stale ewoluujące potrzeby pacjentów-konsumentów, którzy oczekują dziś kompleksowego podejścia, komfortu i dostępu do najnowszych metod leczenia – podsumowuje. 

Przykładem tego kierunku jest niedawny re-opening lokalizacji przy ul. Prostej w Warszawie, gdzie oprócz adaptacji do „Rytuału Uśmiechu”, sieć stworzyła w tym koncepcie Centrum Ortodoncji Nakładkowej. Było to rynkową odpowiedzią marki na rosnącą w Polsce popularność leczenia ortodontycznego.

„Ritual of Smile” debiutuje w Niemczech

Medicover Stomatologia stawia nie tylko na obecność konceptu w Polsce. W 2022 r. sieć otworzyła ścieżkę międzynarodowego rozwoju, wchodząc na niemiecki rynek. Firma przejęła 100% udziału w sieci MeinDentist i KinderDentist, która jest wiodącym graczem za zachodnią granicą, a także większościowe udziały w sieci DDent. Wzmocniło to wówczas portfolio aż o 32 centra, które wniosły do puli 223 fotele.

Na tym jednak rozwój Medicover Stomatologia nie poprzestał.  W kwietniu tego roku w Niemczech otwarto pierwsze centrum, które od podstaw stworzono w „Rytuale Uśmiechu”, który tu przyjął międzynarodową formę „Ritual of Smile”. Koncept ten pojawił się w liczącej obecnie 16 lokalizacji sieci MeinDentist.

– Zrealizowane w ostatnich latach otwarcia, a także prowadzone prace adaptacyjne pozostałych lokalizacji, sprawiły, że już 31 naszych centrów działa w koncepcie „Rytuału Uśmiechu”. Tym samym staliśmy się jedyną w Polsce siecią, która rozwija się na rynku w oparciu o spójny format i to na tak dużą skalę. To nowe podejście do ekspansji, ale także do konsolidacji, często bardzo różniących się od siebie podmiotów – mówi Dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Ten kierunek sieć planuje umacniać.

– Koncept „Rytuału Uśmiechu” został bardzo dobrze przyjęty przez pacjentów i rynek dentystyczny, stając się fundamentem naszego rozwoju. Tym bardziej, że miał on znaczący wpływ na rozpoznawalność oraz wartość marki Medicover Stomatologia – komentuje Wioletta Januszczyk.

– To skłania nas do dalszego inwestowania w format. Przykładem tego kierunku są już dwa duże tegoroczne debiuty. W styczniu w Elektrowni Powiśle stworzyliśmy pierwsze w naszym portfolio Centrum Metamorfoz, działające w „Rytuale Uśmiechu”. Z kolei w maju pojawiło się na rynku kolejne Centrum Ortodoncji Nakładkowej, tym razem na Żoliborzu. Następne mamy w przygotowaniu. Przed nami intensywna II połowa 2023 roku – dodaje.

Dr Karolina Prasek – Przewodnicząca Forum Pielęgniarek i Położnych Pracodawców Medycyny Prywatnej, Dyrektorka Działu Rozwoju Pielęgniarstwa i Położnictwa w Medicover, wykładowczyni Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego gościła w jednym z odcinków „Hallo Haller” – autorskiego programu Doroty Haller polegającego na rozmowach z inspirującymi kobietami.

W rozmowie poruszono m.in. tematy takie jak: percepcja zawodu pielęgniarki i jego prestiż, zainteresowanie mężczyzn tym sfeminizowanym zawodem, relacje między pielęgniarkami i lekarzami w systemie ochrony zdrowia, komunikacja z pacjentami, a także wynagrodzenia i standardy pracy w pielęgniarstwie.

Zachęcamy do wysłuchania całego wywiadu.

Do grona lekarzy Wielospecjalistycznego Szpitala Medicover dołączył dr n. med. Andrzej Lehmann, chirurg specjalizujący się w operacjach przepuklin i rekonstrukcji przedniej ściany brzucha. Na koncie ekspert ma ponad 3000 operacji, a w wilanowskim szpitalu będzie wykonywał m.in. laparoskopowe rekonstrukcje rozejścia kresy białej, jak również zabiegi leczące poporodową niewydolność przedniej ściany brzucha.

Szpital Medicover od lat oferuje leczenie wielu rodzajów przepuklin (m.in.: pooperacyjnych, pachwinowej, pępkowej). Rocznie liczba zabiegów wynosi ok. 250. Większość z nich jest wykonywana z zastosowaniem małoinwazyjnych technik chirurgii laparoskopowej, co wiąże się z wieloma korzyściami dla pacjenta, tj. krótszą hospitalizacją i szansą na szybszy powrót do aktywności.

Wilanowski szpital strategicznie stawia na rozwój w obszarze przepuklin brzusznych, jak i abdominoplastyki, stąd w czerwcu br. nawiązał współpracę z uznanym ekspertem w dziedzinie operacji przepuklin i rekonstrukcji przedniej ściany brzucha – chirurgiem Andrzejem Lehmannem.

W Szpitalu Medicover specjalista będzie wykonywał:

• operacje przepuklin przedniej ściany brzucha z zastosowaniem technik laparoskopowych, w tym: laparoskopowe rekonstrukcje rozejścia kresy białej,
• operacje przepuklin pachwinowych – przede wszystkim z metodą laparoskopową z dostępu TAPP (jedno i obustronnych, pierwotnych i nawrotowych),
• operacje otwarte przepuklin: okołostomijnych, brzusznych: pierwotnych i nawrotowych z przesunięciami płatów skórno-mięśniowych.

– Regularnie nawiązujemy współprace z liderami medycyny, po to, by nasi pacjenci byli zawsze w jak najlepszych rękach. Doktor Lehmann to bardzo doświadczony chirurg, który w swoim podejściu do leczenia pozostaje również wrażliwy na kwestię końcowego efektu kosmetycznego zabiegu – mówi Anna Nipanicz-Szałkowska, Dyrektor Szpitala Medicover.

– Rozwijając obszar leczenia przepuklin uzupełniamy ofertę o laparoskopowe zabiegi rekonstrukcyjne rozejścia kresy białej skierowane do kobiet po porodzie oraz plastykę brzucha, dedykowaną pacjentom bariatrycznym, ale i tym, którzy z różnych względów mierzą się z problemami natury estetycznej – dodaje.

– Problem przepukliny jest wielokrotnie umniejszany, a tak naprawdę w wielu przypadkach mamy do czynienia z rozległą deformacją przedniej ściany brzucha i w tych przypadkach zabieg naprawczy wymaga od chirurga dużego doświadczenia – podkreśla dr n. med. Andrzej Lehmann.

Dr n. med. Andrzej Lehmann na swoim koncie ma ponad 3000 wykonanych operacji przepuklin i rekonstrukcji przedniej ściany brzucha. Jest absolwentem m.in. Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego i Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Wiedzę w temacie przepuklin i rekonstrukcji przedniej ściany brzucha zgłębiał m.in. w hiszpańskim szpitalu akademickim Hospital Virgen del Rocio. W ostatnim czasie był zaangażowany w misje humanitarne w Ukrainie, gdzie edukował tamtejszych chirurgów w dziedzinie nowoczesnych technik zaopatrywania trudnych przepuklin. W Szpitalu Medicover dr Lehmann będzie wykonywał swoje usługi na zasadach komercyjnych.

Według statystyk problem przepuklin dotyczy nawet 20% społeczeństwa, przy czym najczęściej rozpoznawana jest przepuklina pachwinowa (stanowi 60-70% wszystkich zachorowań, u mężczyzn przepuklina tego rodzaju występuje nawet siedem razy częściej niż u kobiet). Według danych światowych operacja przepukliny jest najczęściej wykonywanym planowym zabiegiem chirurgicznym.

10 sierpnia br. w stolicy Małopolski rozpocznie swoją działalność nowocześnie wyposażone centrum medyczne Medicover usytuowane w prestiżowej lokalizacji kompleksów biurowych Brain Park. Na miejscu pacjenci będą mogli m.in. wykonać badania diagnostyczne, a także skorzystać z pomocy medycznej lekarzy internistów, jak i specjalistów. Nowo otwarte centrum medyczne to już szósta klinika działająca pod marką Medicover w Krakowie.

Nowe Centrum Medyczne Medicover Fabryczna City jest zlokalizowane przy ul. Fabrycznej 1 na terenie kompleksu Biurowego Brain Park, w niedużej odległości od głównych węzłów komunikacyjnych, bulwarów nad Wisłą oraz historycznego Kazimierza i Starego Miasta.  

Na powierzchni 1400 m² do dyspozycji pacjentów będą przekazane aż 32 nowocześnie wyposażone gabinety, w tym trzy gabinety zabiegowe, jeden punkt pobrań oraz dedykowana część pediatryczna dla najmłodszych.

Specjalizacje lekarskie

W nowym krakowskim centrum medycznym dla pacjentów Medicover będą lekarze ponad dwudziestu różnych specjalizacji, w tym pediatrii, ginekologii, laryngologii, okulistyki, chirurgii oraz ortopedii. Ponadto będzie można wykonać RTG, echo serca oraz USG, zresztą akurat to narzędzie diagnostyczne będzie znajdowało się w każdym gabinecie ginekologa. Nowością będzie też część dedykowana najmłodszym pacjentom, która od reszty centrum będzie odróżniać się charakterystycznymi rysunkami przedstawiającymi zwierzęta. Pacjenci, którzy przybędą do centrum na konsultację, będą mogli pozostawić swoje auto w podziemnym parkingu.

Nowy salon Medicover Optyk

W krakowskim kompleksie Brain Park na początku sierpnia rozpocznie także działalność salon optyczny Medicover Optyk. Nowa placówka będzie wyposażona w aż dwa profesjonalne gabinety optometryczne – wszystko dla wygody pacjentów, by mogli w komfortowych warunkach badać wzrok u dyplomowanych optometrystów.

W ofercie salonu znajdą się kolekcje opraw i okularów przeciwsłonecznych światowych marek takich jak: Prada, Emporio Armani, Versace, Ana Hickmann, Gucci i wielu, wielu innych. W wyborze idealnego modelu pomogą bezpłatnie styliści.

Medicover umacnia swoją pozycję w Małopolsce

Medicover od ponad 28 lat swojej działalności w Polsce koncentruje się na szerokim zakresie usług od zdrowia po wellbeing. W portfolio firmy znajdują się usługi z zakresu profilaktyki i opieki ambulatoryjnej, specjalistycznej opieki zdrowotnej, innowacyjne usługi stomatologiczne, zaawansowane procedury in vitro, a także rozwiązania z zakresu wellbeingu, w tym szeroka oferta sportowa i usługi dietetyczne.

W Krakowie firma jest obecna od wielu lat i oferuje swoje usługi m.in. poprzez sieć nowoczesnych centrów medycznych – poza najnowszym w Brain Park – pacjenci pomoc uzyskają w pięciu innych punktach: przy al. Gen. Tadeusza Bora-Komorowskiego, ulicach: Jasnogórskiej, Podgórskiej, Świętokrzyskiej i Leona Henryka Sternbacha.

Szacuje się, że aż 1/3 Polaków boi się latać, a połowa odczuwa dyskomfort na pokładzie samolotu. Osoby z awiofobią, bo tak nazywa się lęk przed lataniem, słyszą sporo „dobrych rad”, a wśród nich najpopularniejsza: „Jak się boisz, to się napij”. – To jeden z najgorszych pomysłów! Alkohol nigdy nie jest dobrym środkiem na regulowanie emocji. Najczęściej po ustąpieniu upojenia lęk wraca ze zdwojoną siłą. A dodatkowo ma mnóstwo innych negatywnych skutków – przestrzega Rania Al-Mashan, psycholożka Poradni Zdrowia Psychicznego Harmonia, LUX MED.

Zamiast rajskich wakacji – stres, nerwy i rodzinne kłótnie. Osoby z awiofobią nie mają łatwego życia – czasami niepokój ogarnia ich już na myśl o podróży, a im bliżej lotniska, tym czują się gorzej. Często skarżą się na naprawdę przykre objawy: przyspieszony oddech, zawroty głowy, wzmożone napięcie mięśniowe, nudności, potliwość. Czasem objawy mijają dopiero po dłuższej chwili od wylądowania. Podróże drogą lotniczą dla osób z awiofobią i ich rodzinami mogą być naprawdę męczące.

Skąd się bierze strach przed lataniem?

Przyczyn awiofobii, czyli lęku przed lataniem samolotem, może być wiele. Tak jak w przypadku innych fobii, nauka potwierdza, że lęki mogą mieć m.in. podłoże genetyczne. Często są to również czynniki środowiskowe: lęk i strach mogą być zachowaniem wyuczonym od osób z otoczenia, które często reagują w sposób nadmiernie lękowy, np. nadopiekuńczych rodziców.

– Z okresu dzieciństwa można nieść bagaż w postaci różnych schematów poznawczych, błędnych przekonań czy zniekształceń myślowych, takich jak np. katastrofizacja czy nadmierne uogólnianie. Przez to bardzo łatwo tracimy obiektywizm w myśleniu i ocenianiu rzeczywistości – więc jesteśmy bardziej predysponowani do odczuwania lęku i wystąpienia fobii – tłumaczy Rania Al-Mashan, psycholożka Poradni Zdrowia Psychicznego Harmonia, LUX MED.

Tak jak w innych obszarach życia i zdrowia – problem nieleczony wcale nie znika, a wręcz pogłębia się.

– Najczęstszy błąd to unikanie bodźca awersyjnego, czyli lękotwórczego. Człowiek z awiofobią pozostawiony sam sobie jeszcze mocniej odczuwa strach i lęk na myśl o wejściu na pokład samolotu – tłumaczy Rania Al-Mashan.

Tylko nie „uspokój się”…

Co można z tym zrobić? Współtowarzysze podróży nie mają z nimi łatwo, bo do osób w takim stanie nie trafiają komunikaty rzeczowe.

– Nie ma sensu przywoływać statystyk i tłumaczyć, że to najbezpieczniejszy środek transportu, choć to prawda. Osoba z objawami lękowymi nie posłucha też historii o szczęśliwym finale awaryjnego lądowania. Ale najgorsze co może zrobić współpasażer to umniejszać problem, mówić: „przesadzasz”, „nie histeryzuj, uspokój się”. Czy ktoś kiedykolwiek uspokoił się po takich słowach? Nie! Za to takie stwierdzenia pogłębiają poczucie braku bezpieczeństwa, a osoba bojąca się latać czuje się jeszcze bardziej osamotniona ze swoim problemem – wyjaśnia Rania Al-Mashan.

…ani „napij się”

Niestety popularnym mitem wśród naszych rodaków jest przeświadczenie, że lęk przed lataniem pomoże przezwyciężyć alkohol. A ten na lotniskach i na pokładzie samolotów jest powszechnie dostępny, więc rzeczywiście łatwo zastosować się do „dobrej rady”, by strach pokonać mocniejszych drinkiem

– Alkohol nigdy nie jest dobrym środkiem na regulowanie emocji! Najczęściej po ustąpieniu upojenia lęk wraca ze zdwojoną siłą. Poza tym alkohol może zwiększać dyskomfort związany ze zmianami ciśnienia w samolocie. Dodatkowo alkohol nasila zaburzenia lękowe, gdyż jest substancja prozapalną, a stan zapalny w układzie nerwowym jest charakterystyczny dla osób zmagających się z lękiem. Tak więc jest wiele powodów, dla których nie powinien być lekiem na stres związany z lataniem – przypomina Rania Al-Mashan.

Być blisko

Co zatem powinien zrobić ktoś, kto podróżuje z osobą bojącą się latać?

– Okazać wsparcie. Na przykład wziąć tę osobę za rękę albo położyć jej rękę na swojej klatce piersiowej i pokazać swój spokojny, regularny oddech. Zachęcić do technik oddechowych, mówić miłe komunikaty spokojnym, miarowym głosem. Można wtedy wprowadzić elementy wizualizacji, tak aby mentalnie odseparować taką osobę od sytuacji powodującej stres – zachęca ekspertka.

Daj sobie pomóc

Jeśli lęk przed lataniem jest tak silny, że np. niweczy plany wakacyjne całej rodziny, to warto zastanowić się, jak go pokonać. Jest to możliwe i to szybko! Przy dobrej współpracy z terapeutą, całkowite pozbycie się awiofobii może zająć raptem 3 miesiące.

– Najczęściej w przypadku awiofobii stosujemy psychoterapię w nurcie poznawczo-behawioralnym. Można spróbować także psychoterapii w nurcie psychodynamicznym, w którym pacjent wspólnie z terapeutą wraca do przeszłości i szuka źródeł lęku w sytuacjach niezwiązanych bezpośrednio z lataniem samolotem – wyjaśnia ekspertka Poradni Harmonia.

I radzi, by pochylić się nad swoim lękiem i podjąć pracę, by go oswoić. Można to robić samodzielnie.

– Do codziennych praktyk warto włączyć trening Jacobsona lub trening autogenny Schultza. To dwie znakomite metody głębokiej relaksacji. Z tym ostatnim pracowali nawet żołnierze jednostki GROM i trening ten ma świetne rezultaty w walce nawet z przewlekłym stresem i lękiem. Poleca się go generalnie osobom, które chcą żyć lepiej, bardziej świadomie regulować emocje – podsumowuje psycholożka.

Czas trwania terapii to bardzo indywidualna kwestia, zależna od zasobów danej jednostki. Jeśli pacjent, nawet po udanej terapii, odczuwa strach bezpośrednio przed planowaną podróżą, dobrą opcją będzie wybranie się do psychoterapeuty na jednorazową sesję-konsultację przed wyjazdem. Można też skorzystać z pomocy psychiatry i wprowadzić środki farmakologiczne, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Niestety wciąż wiele osób uważa awiofobię za swoją słabość, z którą nie chce walczyć, aby lepiej żyć.

– Widzę, że do gabinetów terapeutów zgłaszają się głównie pacjenci, którzy zmuszeni są do korzystania z samolotów w celach służbowych. Biznesowe podróże zagraniczne z reguły odbywają się drogą lotniczą, więc pacjenci muszą się uporać z awiofobią, bo inaczej stracą pracę. A naprawdę warto pochylić się nad awiofobią, by móc doświadczać dalekich kultur, krajobrazów i spędzać rajskie wakacje w przepięknych okolicznościach – podsumowuje Rania Al-Mashan, psycholożka z Poradni Zdrowia Psychicznego Harmonia LUX MED.

Wielospecjalistyczny Szpital Medicover prowadzi cykl szkoleń dla lekarzy-ginekologów pt. „Diagnostyka ultrasonograficzna w endometriozie”. Pierwsza edycja warsztatów odbyła się w marcu br., podczas obchodów miesiąca świadomości endometriozy, a ze względu na utrzymujące się wysokie zainteresowanie, aktualnie w planach jest już trzecie takie spotkanie. Szpital Medicover chce dzielić się wiedzą i najlepszymi praktykami ze środowiskiem medycznym, po to by lepiej diagnozować i leczyć endometriozę w naszym kraju.

Endometrioza to choroba, która dotyka nawet co 10. Polkę, a jej właściwe rozpoznanie może zajmować nawet 10 lat. To niezmiennie ważny temat dla warszawskiego Szpitala Medicover, w którym, począwszy od marca br., odbywają się warsztaty dla lekarzy-ginekologów pt. „Diagnostyka ultrasonograficzna w endometriozie”, prowadzone przez tamtejszych ekspertów ginekologii i położnictwa.

Kierownik merytoryczny warsztatów, dr n. med. Joanna Jacko, prezentuje uczestnikom zasady przeprowadzania badania USG w kierunku endometriozy zgodnie z protokołem International Deep Endometriosis Analysis (IDEA). Dr n. med. Maciej Pliszkiewicz omawia postępowanie terapeutyczne w endometriozie, a lek. Magdalena Korniluk mówi o tym, kiedy należy podejrzewać endometriozę i od czego zacząć diagnostykę. Po prelekcjach ekspertów następuje praktyczne szkolenie z udziałem pacjentek ginekologicznych.  

Warsztaty „Diagnostyka ultrasonograficzna w endometriozie” od początku cieszą się dużą popularnością wśród lekarzy-ginekologów. Oceny wystawiane przez respondentów po wydarzeniu są pozytywne, a poziom NPS (wskaźnika na ile uczestnik byłby skłonny polecić udział w wydarzeniu swojemu znajomemu) wynosi 100%.

– Obserwujemy duże zainteresowanie taką formą kształcenia zawodowego. W zasadzie, zaraz po zamknięciu listy na poszczególną edycję warsztatów, na liście rezerwowej mamy już komplet na kolejną edycję – informuje dr n. med. Joanna Jacko, ginekolog, ekspert w leczeniu operacyjnym endometriozy głęboko naciekającej oraz diagnostyce ultrasonograficznej endometriozy ze Szpitala Medicover.

– Aby nasze spotkania były efektywne, ograniczamy liczbę uczestników do ok. 15 osób. To, co szczególnie cieszy, to fakt, że w warsztatach biorą udział zarówno młodzi ginekolodzy, ale i szanowani eksperci z dużym dorobkiem naukowym. Wszystko to sprawia, że w kameralnych warunkach możemy wszyscy czerpać ze swoich doświadczeń, wzajemnie inspirować się. Wierzymy, że głównym beneficjentem pozostaje jednak pacjent – dodaje.

– Za udział w wydarzeniu uczestnicy otrzymują punkty edukacyjne, a możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń z ekspertami Szpitala Medicover to bezcenne doświadczenie na drodze doskonalenia zawodowego – uzupełnia lek. Krzysztof Przyśliwski, Dyrektor Medyczny Szpitala Medicover.

– Jako wiodący ośrodek w diagnozowaniu i leczeniu operacyjnym endometriozy w Polsce, czujemy się zobowiązani, by projektować i wdrażać rozwiązania zwiększające umiejętności i wiedzę lekarzy, które w konsekwencji przełożą się na poprawę dostępności do świadczeń dla coraz bardziej świadomych swojej choroby kobiet – dodaje.  

W ramach kształcenia środowiska medycznego Szpital Medicover zorganizował w grudniu ub. roku warsztaty „Kobiety w chirurgii”, dedykowane młodym ginekolożkom i specjalizantkom ginekologii, a poświęcone tematyce leczenia endometriozy w asyście robota da Vinci. Za tę inicjatywę placówka zdobyła I miejsce w europejskim konkursie szpitali prywatnych – European Private Hospital Awards. Warsztaty „Diagnostyka ultrasonograficzna w endometriozie” to kolejna szpitalna inicjatywa, której celem jest inwestowanie w ustawiczny rozwój kadry medycznej, podnoszenie poziomu opieki medycznej w Polsce, a docelowo: poprawa zdrowia pacjentów w naszym kraju.

– Kolejna, trzecia edycja szkolenia „Diagnostyka ultrasonograficzna w endometriozie”, planowana jest na koniec wakacji. Wolnych miejsc aktualnie brak, ale zachęcamy do śledzenia informacji na ten temat. Wiele bowiem wskazuje na to, że przed nami jeszcze nie jedna okazja do spotkania się na takim ogólnopolskim, warsztatowym „konsylium” na temat diagnostyki i leczenia endometriozy – podsumowuje dr n. med. Joanna Jacko.

Co roku w Szpitalu Medicover wykonuje się ok. 300 operacji endometriozy, w tym przypadki skrajnie zaawansowane, z zaangażowaniem jelita czy ogniskami na przeponie. Są to operacje laparoskopowe, jak i w asyście robota da Vinci. Od maja br. placówka oferuje ponadto innowacyjne testy, które pozwalają na wstępne rozpoznanie lub wykluczenie endometriozy w ciągu 14 dni (poprzez wykrycie nadekspresji genu FUT4 – specyficznej dla występowania tej choroby).

Według raportu Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” ponad 50 proc. pracowników korzysta z konsultacji profilaktycznych – to dwa razy więcej w porównaniu do ogólnej populacji w Polsce^[1]. Doświadczenia pandemii COVID-19 oraz rosnąca świadomość społeczna sprawiają, że pacjenci coraz częściej stawiają na profilaktykę jako najlepszy sposób na długie życie w zdrowiu. 

Według danych z raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” w 2021 roku pacjenci otoczeni opieką medyczną Medicover przebywali średnio o prawie pięć dni krócej na zwolnieniu lekarskim w porównaniu do populacji. Krótsza nieobecność w pracy to zysk na pracodawców, według Raportu Medicover w 2021 r. wyniósł on 1245 zł rocznie na każdym pracowniku.

– Medicover, by wspierać pracodawców w obszarze polityki HR i budowania zaangażowania zespołu, stworzył koncept „Zdrowej Firmy”, który obejmuje wszystkie obszary zdrowia według definicji WHO – fizyczne, psychiczne i społeczne. Dzięki kompleksowemu podejściu do benefitów pracowniczych pracodawcy lepiej dbają o pracowników, ich zdrowie psychiczne, jak i fizyczne oraz relacje międzyludzkie, które wpływają na atmosferę w pracy. W konsekwencji dobra i dopasowana opieka medyczna generuje oszczędności dla firmy związane z mniejszą absencją pracowników czy nieefektywną obecnością w pracy, czyli prezenteizmem^[2]​ – wylicza lek. Agnieszka Motyl, Dyrektor Działu Jakości i Standardów Medycznych w Medicover.

Inwestycja w zdrowie się opłaca

Twórcy raportu Medicover poszli o krok dalej i wyliczyli także ile kosztują pracodawców konkretne problemy zdrowotne. Na potrzeby opracowania wybrano siedem najczęściej występujących schorzeń, głównie chorób przewlekłych: nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, bóle pleców, bóle głowy, astma i alergia oraz choroba układu pokarmowego, a także grupa chorób ostrych – infekcje układu oddechowego. Dane następnie porównano z danymi pacjentów ZUS. I tak, koszt absencji oraz prezenteizmu wskutek nadciśnienia tętniczego na jednego pracownika pod opieką Medicover był 4,7 razy niższy niż w przypadku przeciętnego pracownika w Polsce, a cukrzycy aż siedem razy^[3].

– Współczesne podejście do opieki medycznej to przede wszystkim zapobieganie problemom zdrowotnym, bez względu na to, czy dotyczy to chorób cywilizacyjnych, czy sezonowych infekcji. Dbanie o zdrowie to proces, który obejmuje regularne badania profilaktyczne, właściwe odżywianie, higienę snu, unikanie używek i stresu oraz sport. Na przykład dzięki regularnej aktywności fizycznej nie tylko dbamy o swój wygląd i samopoczucie, ale przede wszystkim o zdrowie i budujemy odporność, także tę mentalną – tłumaczy ekspertka.

W Medicover w sprawnym i trafnym doborze działań profilaktycznych pomaga Standard Profilaktyki Medicover. Zestawienie to obejmuje listę zaleceń dla dorosłych kobiet i mężczyzn, dzieci, a także kobiet ciężarnych i planujących ciążę. Rekomendacje dla poszczególnych grup pacjentów są dostępne w formie tabeli, z licznymi przypisami i objaśnieniami ułatwiającymi personelowi medycznemu przeprowadzanie konsultacji. Dokument, którego pierwsza wersja powstała dekadę temu, obejmuje wytyczne przygotowywane zgodnie z najnowszą wiedzą medyczną, zatwierdzane przez członków Rady Naukowej Medicover.

Cyfryzacja wsparciem procesu profilaktyki

Rozwój profilaktyki wspiera również cyfryzacja usług medycznych. Medicover także w tym obszarze może pochwalić się wieloma osiągnięciami.

– W czasach wielu wyzwań, z którymi mierzy się obecnie cały sektor ochrony zdrowia, jak m.in. wydłużenie sezonu infekcyjnego, telemedycyna i nowe technologie w znacznym stopniu ułatwiają dostęp do usług medycznych. W Medicover, mając już za sobą lata doświadczeń w obszarze rozwoju cyfryzacji systemu medycznego, nadal jesteśmy aktywnie zaangażowani we wprowadzanie nowych rozwiązań, które będą wsparciem w pracy dla lekarzy i pozostałego personelu medycznego – podkreśla lek. Agnieszka Motyl.

Firma jako pierwsza w Polsce 15 lat temu uruchomiła m.in. usługę zdalnego zamawiania recept, a w 2012 r. przełomowe, jak na owe czasy i uwarunkowania rynkowe, narzędzie, jakim był czat z lekarzem pierwszego kontaktu online. Od tego czasu wdrożono m.in. czaty z lekarzami innych specjalizacji oraz wideokonsultacje i teleporady, platformę obsługi pacjenta – portal i aplikację mobilną Medicover OnLine, a ostatnio StrefaAptek.pl. Obecnie firma skupia się na testowaniu rozwiązań m.in. do zdalnego monitorowania stanu zdrowia pacjentów z chorobami przewlekłymi, jak również narzędzi wspierających lekarzy w diagnostyce i leczeniu dzięki wykorzystaniu algorytmów sztucznej inteligencji.

***

O raporcie

Raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” to kompleksowa analiza stanu zdrowia populacji pracowników znajdujących się pod opieką Medicover Sp. z o.o., opisująca główne problemy zdrowotne i czynniki wpływające na absencję chorobową. Istotną częścią raportu jest uaktualniana kalkulacja kosztów, jakie ponoszą pracodawcy z powodu wybranych chorób pracowników. W 2022 roku ukazała się ósma edycja raportu. Eksperci Medicover przeanalizowali dane za okres 2019-2021 dotyczące 471 081 osób w przedziale wiekowym 20-65 lat. Raport obejmuje wyniki pracowników produkcyjnych, w tym pracujących zmianowo, biurowych, pracujących mobilnie oraz osób na stanowiskach decyzyjnych. W przygotowaniu raportu wykorzystano również ogólnodostępne analizy ZUS i GUS.

Raport pokazuje rzetelny obraz głównych problemów zdrowotnych i czynników wpływających na absencję chorobową, zawiera informacje o zagrożeniach dla zdrowia, którym można zapobiegać, aby nie stały się przyczyną poważnych chorób w przyszłości. Autorzy przybliżają także, jak okres pandemii COVID-19 wpłynął na zdrowie pracowników.

Do analizy ekonomicznej wybrano najczęstsze problemy zdrowotne występujące wśród pracowników. Należą do nich choroby przewlekłe: nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, bóle pleców, bóle głowy, astma i alergia oraz choroby układu pokarmowego, a także grupa chorób ostrych – infekcje układu oddechowego. Następnie przeprowadzono standaryzację populacji według wieku, co pozwoliło na porównanie populacji Medicover do populacji ubezpieczonych w ZUS. Wówczas obliczono koszty absencji i nieefektywnej obecności w pracy dla pracowników pod opieką Medicover oraz ogólnej populacji ubezpieczonych w ZUS. Uzyskane wyniki przedstawiają koszty danej choroby ponoszone przez pracodawcę na jednego statystycznego – a nie tylko chorego – pracownika.

---

[1] Raport Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022”

[2] Tamże

[3] Tamże