Jest jednolity tekst ustawy o najniższym wynagrodzeniu w podmiotach leczniczych

0
235

W Dzienniku Ustaw RP opublikowany został jednolity tekst ustawy z 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Ustawa określa sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne oraz pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawody medyczne, zatrudnionych w podmiotach leczniczych, uwzględniający rodzaj wykonywanej pracy oraz sposób osiągania najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

Z ustawy wynika, że do 31 grudnia 2021 roku podmiot leczniczy dokonuje podwyższenia wynagrodzenia zasadniczego tych grup pracowników, jeśli jest ono niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego, ustalonego jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy i kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie.

Podwyżka ta uwzględnia warunki dotyczące sposobu podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w drodze porozumienia – zakładowego układu zbiorowego. Podmiot leczniczy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa, zawiera porozumienie z pracownikami. Porozumienia zawiera się corocznie do 31 maja. Jeżeli porozumienie nie zostanie zawarte w tym terminie, do 15 czerwca warunki podwyżki ustala kierownik podmiotu lub podmiot tworzący (w przypadku jednostek budżetowych) za pomocą zarządzenia.

Czytaj także: Od 24 sierpnia nowe przepisy o kształceniu pielęgniarek>>>

W porozumieniu albo zarządzeniu określa się również zasady podwyższania wynagrodzenia osoby zatrudnionej w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym, niewykonującej zawodu medycznego, tak aby wynagrodzenie to odpowiadało w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniało ilość i jakość świadczonej pracy.

Tekst jednolity ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych został opublikowany 6 sierpnia 2019 roku w Dzienniku Ustaw RP (poz. 1471).