Poradnia Zdrowia Psychicznego Harmonia, należąca do Grupy LUX MED, poszerza sieć placówek. Nowe centrum zostało otwarte w Krakowie przy ul. Lublańskiej 34. To znaczący krok firmy w stronę rozwoju usług z zakresu opieki zdrowia psychicznego na terenie Małopolski.

W nowo otwartej placówce pacjenci mogą skorzystać z kompleksowego wsparcia psychologów i psychiatrów, konsultacji dla par, rodzin i dzieci. W ofercie znalazły się również terapie i psychoterapie oraz diagnozowanie zaburzeń. Dodatkowo specjaliści Poradni Zdrowia Psychicznego Harmonia oferują profesjonalną pomoc pracodawcom i pracownikom poprzez programy oraz warsztaty wspomagające samorozwój pod kątem biznesowym.

– Obserwujemy stale rosnące zapotrzebowanie na usługi z zakresu szeroko pojętego zdrowia psychicznego i rozwoju, które jest związane z aktualnymi wyzwaniami społecznymi. Naszą odpowiedzią na potrzeby pacjentów jest otwarcie pierwszej Poradni Zdrowia Psychicznego Harmonia w Krakowie. To krok w stronę rozbudowy oferty Grupy LUX MED w stolicy Małopolski, wpisany w naszą strategię. Cieszę się, że mieszkańcy Krakowa i okolic mogą korzystać z pomocy wykwalifikowanych specjalistów i tym samym odnaleźć równowagę w życiu prywatnym i zawodowym – mówi Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Udzielenie profesjonalnego wsparcia przez lekarza lub terapeutę Poradni Zdrowia Psychicznego Harmonia zawsze odbywa się na podstawie dokładnego wywiadu i propozycji indywidualnie dobranej formy wsparcia.

– Mamy świadomość, że kompleksowa opieka psychologiczna czy psychiatryczna wymaga specjalistycznej pomocy w zdiagnozowaniu problemu, zalecenia odpowiedniej terapii, ale również budowania partnerskiej relacji z lekarzem lub terapeutą. Dlatego zadbaliśmy o to, by wnętrze naszej krakowskiej poradni było komfortowe i przyjazne dla pacjentów – podkreśla Mariola Pilas-Kołodziej, Dyrektor Centrów Medycznych Harmonia.

Nowoczesne gabinety poradni Grupy LUX MED mieszczą się w dogodnej lokalizacji przy ul. Lublańskiej 34. Poradnia została oficjalnie otwarta 21 listopada.

17 października br. Grupa LUX MED otworzyła kolejne centrum medyczne na Podkarpaciu. Nowa placówka mieści się w Mielcu i oferuje szeroką gamę specjalistycznych usług medycznych dla mieszkańców regionu.

W nowym centrum medycznym LUX MED w Mielcu pacjenci mogą skorzystać z usług: alergologa, kardiologa, endokrynologa, chirurga, ortopedy, okulisty, internisty, radiologa, urologa, ginekologa, dermatologa, neurologa, pulmonologa i gastroenterologa. Oferowane są także badania diagnostyczne, w tym EKG, spirometria, badania laboratoryjna, ultrasonografia, badania dopplerowskie, echo serca oraz badania profilaktyczne dla osób powyżej 40. roku życia. Dodatkowo uruchomiono także punkt medycyny podróży. Placówka została zaprojektowana z myślą o pacjentach, zapewniając im dogodną lokalizację, nowoczesne udogodnienia oraz dostęp do wysoko wykwalifikowanych lekarzy i specjalistów.

– Nie zwalniamy tempa i otwieramy kolejne centrum medyczne w Mielcu. To ważny krok w poszerzaniu naszej oferty na Podkarpaciu i odpowiedź na zapotrzebowanie pacjentów. Chcemy dostarczać nie tylko specjalistyczną opiekę medyczną, ale także poczucie bezpieczeństwa i komfortu podczas konsultacji w gabinetach lekarskich. Dziękuję zespołowi LUX MED, który włożył wiele pracy, by to miejsce mogło służyć teraz pacjentom – Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Placówka LUX MED w Mielcu to nowoczesne i przestronne miejsce z przyjazną recepcją oraz komfortowymi gabinetami lekarskimi. Znajduje się tu również strefa dla kobiet, usytuowana przy dwóch profesjonalnie urządzonych gabinetach ginekologicznych. Centrum mieści się na parterze, co zapewnia łatwy dostęp dla osób niepełnosprawnych. Dostępne są też miejsca parkingowe.

To kolejna inwestycja LUX MED w regionie. Niedawno LUX MED przejął renomowaną klinikę „Stomatologia Aleksander Makara” mieszczącą się  w centrum Rzeszowa.

Do grona osób, które z pełną świadomością i dumą mogą powiedzieć „Umiem Pomóc” dołączy blisko pół tysiąca uczniów ze szkół w Świętochłowicach. Grupa LUX MED po raz jedenasty przeprowadzi szkolenia dla uczniów klas siódmych i ósmych, podczas których uczestnicy zyskują wiedzę zarówno teoretyczną, jak i praktyczną, dotycząca udzielania pierwszej pomocy i ratowania ludzkiego życia. Udział w akcji jest nagrodą dla miasta za zajęcie pierwszego miejsca w wyzwaniu Healthy Cities, również organizowanym przez Grupę LUX MED.

„Umiem Pomóc” to ogólnopolski projekt, którego celem jest edukacja uczniów, ale także wspieranie w pokonywaniu barier, w sytuacji gdy kluczowe znaczenie ma szybkie udzielenie pierwszej pomocy. Pierwsza edycja odbyła się w 2011 roku, a przez wszystkie lata przeszkolono ponad 6 500 uczniów ze szkół w całej Polsce. Głównym założeniem akcji jest efektywne nauczanie młodzieży umiejętności ratowania życia. Co roku kolejni uczniowie, pod okiem wykwalifikowanych ratowników z Akademii Ratownictwa Medycznego LUX MED, zapoznają się z zasadami prawidłowego przeprowadzania resuscytacji krążeniowo-oddechowej, a także obsługi defibrylatora AED. To okazja dla młodych ludzi na zdobycie nowych, niezwykle ważnych umiejętności i oswojenia się z tematem, który może pomóc uratować niejedno ludzkie życie.

– Wszyscy powinni wiedzieć, jak należy się zachować, gdy spotykają się z sytuacją, w której niezbędne jest udzielenie pierwszej pomocy. W takich chwilach często decydująca jest szybkość i skuteczność działania. Młodzi ludzie nie mogą mieć oporów, kiedy należy udzielić pierwszej pomocy. Dlatego bardzo się cieszę, że od wielu lat ratownicy z Akademii Ratownictwa LUX MED przekazują zarówno praktyczną, jak i teoretyczną wiedzę uczniom. To najlepsza inwestycja w młodych ludzi – mówi Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Tegoroczna, 11. edycja akcji odbywa się w Świętochłowicach. Jest to nagroda dla miasta za zajęcie pierwszego miejsca w wyzwaniu Healthy Cities. Szkolenie obejmuje uczniów klas siódmych i ósmych. Wydarzenie objęte zostało honorowym patronatem Prezydenta Miasta Świętochłowice.

– Jako medycy wiemy, że podstawą udzielenia pierwszej pomocy jest praktyka, dlatego największy nacisk kładziemy na ćwiczenia, podczas których kursanci mogą własnymi rękami poczuć klatkę piersiową i nauczyć się resuscytacji. Na wykładzie uczymy, że każda pomoc może uratować ludzkie życie i nigdy nie należy się wahać, czy jej udzielić – podkreśla Jakub Rychlik, ratownik Akademii Ratownictwa Medycznego LUX MED, szkoleniowiec.

Pedagodzy podkreślają, że nauki i praktyki dotyczącej pierwszej pomocy nigdy za wiele.

– W przypadku gdy znajdujemy się w sytuacji zagrożenia życia – każda pomoc się liczy. Ta pierwsza jest najważniejsza. Dlatego młodzież już w wieku 14-15 lat powinna znać te podstawy. Uczniowie uczą się tego wprawdzie na zajęciach z „Edukacji dla bezpieczeństwa”, ale fachowa pomoc ratowników medycznych jest w stanie najlepiej przekazać te umiejętności, którymi powinni się posługiwać w sytuacji zagrożenia zdrowia czy życia. Jest to jak najbardziej konieczne, bo życie nas nie oszczędza i umiejętność dobrego, pozytywnego zadziałania w sytuacjach zagrożenia jest wielkim skarbem. I te zajęcia i ćwiczenia mają, w takich sytuacjach, ułatwić młodzieży udzielenie najpotrzebniejszej pomocy i to jest cel główny, aby tego ich nauczyć – powiedział Marek Planta, dyrektor Szkoły Podstawowej nr 8 w Świętochłowicach.

Grupa LUX MED zapewniła uczniom nie tylko aktualną wiedzę na temat udzielania pierwszej pomocy, ale także przekazała placówkom odpowiednie materiały szkoleniowe, które przypominać mają o zasadach ratowania życia.

LUX MED przejmuje renomowaną klinikę stomatologiczną w stolicy województwa podkarpackiego i wchodzi tym samym z ofertą usług dentystycznych do nowego miasta.

Oferta „Stomatologia Aleksander Makara” obejmuje m.in. stomatologię zachowawczą poprzez leczenie kanałowe, ortodoncję, protetykę i implantologię, pedodoncję, a także zabiegi z zakresu chirurgii stomatologicznej. W klinice pracuje zespół medyczny działający pod przewodnictwem dr. Aleksandra Makary specjalizującego się w implantologii, chirurgii stomatologicznej i stomatologii estetycznej. Zespół składa się z 10 lekarzy i 18 osób pozostałego personelu, w tym higienistek oraz asystentek i ma potencjał dalszego wzrostu. Z usług mogą korzystać zarówno dorośli, jak również dzieci.

– Przejęcie „Stomatologia Aleksander Makara” jest dowodem konsekwencji, z jaką realizujemy strategię umacniania pozycji Grupy LUX MED w segmencie stomatologicznym. Naszym pacjentom dajemy gwarancję wysokiej jakości niezależnie od miejsca, w którym decydują się na skorzystanie z naszej oferty, a teraz jest to możliwe również na terenie Rzeszowa. Cieszę się, że dołącza do nas zespół wyjątkowych profesjonalistów. To duże i ważne wzmocnienie dla LUX MED Stomatologia – mówi Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Placówka posiada pięć foteli dentystycznych i zlokalizowana jest w Centrum Rzeszowa, przy ul. Rejtana 20a.

– Dołączamy do lidera rynku prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce, co daje nam i naszym pacjentom wiele nowych możliwości. Dla nas to przede wszystkim perspektywa dalszego rozwoju i ciekawych wyzwań. Dziękujemy naszym pacjentom za dotychczasowe zaufanie. Jestem przekonany, że szybko zauważą kolejne, pozytywne zmiany w naszej klinice i docenią jakość oraz szeroki zakres oferowanych przez nas usług – mówi dr Aleksander Makara.

To kolejna duża inwestycja Grupy LUX MED w stomatologię w ostatnich tygodniach. Niedawno firma otworzyła centra stomatologiczne w Katowicach przy ulicy Piotra Skargi 6a i Sosnowcu, przy ulicy Wojska Polskiego 12.

Doradcą transakcyjnym w procesie pozyskania inwestora dla Kliniki Stomatologia Aleksander Makara był CET Polska – wyłączny partner Clairfield International w Polsce. Od strony prawnej doradcą Sprzedających była kancelaria Apogado Górski Szetela.

Więcej informacji na stronie: https://stomatologia.luxmed.pl/.

Program pt.: „Ochrona zdrowia psychicznego dzieci w szkołach podstawowych na terenie miasta Krakowa” powstał, by wzmocnić zdrowie psychiczne uczniów, a także pomóc w radzeniu sobie z trudnościami wychowawczymi, psychoedukacją oraz wesprzeć relację między nauczycielami, rodzicami i dziećmi. Projekt jest współfinansowany ze środków Miasta Krakowa i Grupę LUX MED wraz z Poradnią Zdrowia Psychicznego HARMONIA.

Wzrost zachorowań na zaburzenia psychiczne obserwowany jest nie tylko w Polsce, ale i na całym świecie. Wśród dzieci i młodzieży sytuacja jest szczególnie trudna – zwłaszcza, że w całym kraju istnieje deficyt specjalistów z zakresu psychiatrii, psychologii, psychoterapii dziecięcej. Najczęstsze problemy to m.in. trudności w radzeniu sobie ze stresem i lękiem, zaburzenia depresyjne, brak samoakceptacji, zaburzenia kompulsyjne czy związane z odżywianiem. Wsparcie psychologiczne dostępne w placówkach oświatowych to sposób, by dzieci i młodzież zmagająca się z problemami, mogła uzyskać tak potrzebną pomoc.

– Zaburzenia psychiczne występujące u dzieci i młodzieży mogą negatywnie wpływać na ich zdrowie, relacje z rówieśnikami czy powodować trudności w nauce. Brak troski o dobrostan psychiczny w wieku dziecięcym może także prowadzić do nasilenia objawów w życiu dorosłym. Umiejętność radzenia sobie z trudnymi emocjami jest więc niezwykle ważna, jednak wsparcie i czujność rodziców, opiekunów czy nauczycieli są w tej kwestii niezbędne i kluczowe – tłumaczy Małgorzata Czyżewska-Kleczkowska, psycholog z Poradni Zdrowia Psychicznego HARMONIA, LUX MED.

Działania realizowane w ramach wspólnego projektu Miasta Kraków i Grupy LUX MED mają nieść realną pomoc, której potrzebują zwłaszcza dzieci znajdujące się w sytuacjach stwarzających zagrożenie dla ich zdrowia psychicznego. Projekt objął wprowadzenie stosowania zasad ochrony zdrowia psychicznego w funkcjonowanie szkół, a jego celem będzie wpisanie tych zagadnień do programu placówek. Wsparcie otrzymają nie tylko dzieci, ale także ich rodzice, opiekunowie i nauczyciele. Poradnictwo dotyczy m.in. wczesnego rozpoznawania potrzeb i sygnałów ostrzegawczych.

Dodatkowo została uruchomiona telefoniczna linia wsparcia psychologicznego, gdzie udzielane są porady dla rodziców, opiekunów i nauczycieli. Ponadto dzięki realizacji projektu powstanie 10 filmów edukacyjnych pod nazwą „Godzina wychowawcza z psychologiem” skierowanych do dzieci i młodzieży. Wśród głównych poruszanych zagadnień znajdą się materiały na temat efektywnego snu, agresji słownej, sposobów radzenia sobie ze stresem, strachem i lękiem, a także dotyczące tego kiedy oraz gdzie zgłosić się po pomoc, jak rozmawiać z rodzicami, aż po poruszenie tematów związanych z niską samooceną i poczuciem pustki. Materiały będą omawiane z uczniami podczas godziny wychowawczej. Mogą również zostać wykorzystane jako podstawa do pracy z uczniami po zakończeniu programu.

Jest to pierwszy wspólny projekt realizowany przez Miasto Kraków i LUX MED. Działania potrwają do końca 2023 r.

MC2 Innovations Sp. z o.o., założona przez byłą minister cyfryzacji Annę Streżyńską oraz doświadczonego menedżera IT Arkadiusza Szczebiota, od 2018 r. rozwijała platformę benefitową Carrotspot, której celem jest oferowanie pracownikom różnych pakietów motywacyjnych.

W maju ub. roku LUX MED podpisał ze start-upem umowę, na mocy której stał się jego głównym udziałowcem. 7 sierpnia br. podpisano kontrakt, na podstawie którego LUX MED wykupił pozostałe udziały, stając się wyłącznym właścicielem spółki.

– Inwestując w Carrotspot, mamy jasny cel, jakim jest wykorzystanie jego potencjału jako platformy benefitowej oferowanej przez LUX MED. Dziś jesteśmy znacznie bliżej tego miejsca. Dziękuję Annie Streżyńskiej, która potrafiła zgromadzić wokół tego projektu zespół znakomitych ekspertów i wypracować rozwiązanie o ciekawym potencjale rynkowym – mówi Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.
– Platforma Carrotspot pozwala na wprowadzenie sprofilowanych programów motywacyjnych i zdecydowanie ogranicza biurokrację w firmach.

– Jako start-up przez ostatnie 5 lat przeszliśmy naprawdę długą i ciekawą drogę – od pomysłu, do opracowania i uruchomienia platformy, doskonale wpisującej się w potrzeby biznesowe lidera rynku prywatnych usług zdrowotnych. Decyzja LUX MED o przejęciu platformy Carrotspot pozwala z optymizmem patrzeć na dalszy rozwój tego projektu. Nam samym pozwala wykorzystać lata naszych doświadczeń przy naszych nowych planach – mówi Anna Streżyńska.

Szacuje się, że aż 1/3 Polaków boi się latać, a połowa odczuwa dyskomfort na pokładzie samolotu. Osoby z awiofobią, bo tak nazywa się lęk przed lataniem, słyszą sporo „dobrych rad”, a wśród nich najpopularniejsza: „Jak się boisz, to się napij”. – To jeden z najgorszych pomysłów! Alkohol nigdy nie jest dobrym środkiem na regulowanie emocji. Najczęściej po ustąpieniu upojenia lęk wraca ze zdwojoną siłą. A dodatkowo ma mnóstwo innych negatywnych skutków – przestrzega Rania Al-Mashan, psycholożka Poradni Zdrowia Psychicznego Harmonia, LUX MED.

Zamiast rajskich wakacji – stres, nerwy i rodzinne kłótnie. Osoby z awiofobią nie mają łatwego życia – czasami niepokój ogarnia ich już na myśl o podróży, a im bliżej lotniska, tym czują się gorzej. Często skarżą się na naprawdę przykre objawy: przyspieszony oddech, zawroty głowy, wzmożone napięcie mięśniowe, nudności, potliwość. Czasem objawy mijają dopiero po dłuższej chwili od wylądowania. Podróże drogą lotniczą dla osób z awiofobią i ich rodzinami mogą być naprawdę męczące.

Skąd się bierze strach przed lataniem?

Przyczyn awiofobii, czyli lęku przed lataniem samolotem, może być wiele. Tak jak w przypadku innych fobii, nauka potwierdza, że lęki mogą mieć m.in. podłoże genetyczne. Często są to również czynniki środowiskowe: lęk i strach mogą być zachowaniem wyuczonym od osób z otoczenia, które często reagują w sposób nadmiernie lękowy, np. nadopiekuńczych rodziców.

– Z okresu dzieciństwa można nieść bagaż w postaci różnych schematów poznawczych, błędnych przekonań czy zniekształceń myślowych, takich jak np. katastrofizacja czy nadmierne uogólnianie. Przez to bardzo łatwo tracimy obiektywizm w myśleniu i ocenianiu rzeczywistości – więc jesteśmy bardziej predysponowani do odczuwania lęku i wystąpienia fobii – tłumaczy Rania Al-Mashan, psycholożka Poradni Zdrowia Psychicznego Harmonia, LUX MED.

Tak jak w innych obszarach życia i zdrowia – problem nieleczony wcale nie znika, a wręcz pogłębia się.

– Najczęstszy błąd to unikanie bodźca awersyjnego, czyli lękotwórczego. Człowiek z awiofobią pozostawiony sam sobie jeszcze mocniej odczuwa strach i lęk na myśl o wejściu na pokład samolotu – tłumaczy Rania Al-Mashan.

Tylko nie „uspokój się”…

Co można z tym zrobić? Współtowarzysze podróży nie mają z nimi łatwo, bo do osób w takim stanie nie trafiają komunikaty rzeczowe.

– Nie ma sensu przywoływać statystyk i tłumaczyć, że to najbezpieczniejszy środek transportu, choć to prawda. Osoba z objawami lękowymi nie posłucha też historii o szczęśliwym finale awaryjnego lądowania. Ale najgorsze co może zrobić współpasażer to umniejszać problem, mówić: „przesadzasz”, „nie histeryzuj, uspokój się”. Czy ktoś kiedykolwiek uspokoił się po takich słowach? Nie! Za to takie stwierdzenia pogłębiają poczucie braku bezpieczeństwa, a osoba bojąca się latać czuje się jeszcze bardziej osamotniona ze swoim problemem – wyjaśnia Rania Al-Mashan.

…ani „napij się”

Niestety popularnym mitem wśród naszych rodaków jest przeświadczenie, że lęk przed lataniem pomoże przezwyciężyć alkohol. A ten na lotniskach i na pokładzie samolotów jest powszechnie dostępny, więc rzeczywiście łatwo zastosować się do „dobrej rady”, by strach pokonać mocniejszych drinkiem

– Alkohol nigdy nie jest dobrym środkiem na regulowanie emocji! Najczęściej po ustąpieniu upojenia lęk wraca ze zdwojoną siłą. Poza tym alkohol może zwiększać dyskomfort związany ze zmianami ciśnienia w samolocie. Dodatkowo alkohol nasila zaburzenia lękowe, gdyż jest substancja prozapalną, a stan zapalny w układzie nerwowym jest charakterystyczny dla osób zmagających się z lękiem. Tak więc jest wiele powodów, dla których nie powinien być lekiem na stres związany z lataniem – przypomina Rania Al-Mashan.

Być blisko

Co zatem powinien zrobić ktoś, kto podróżuje z osobą bojącą się latać?

– Okazać wsparcie. Na przykład wziąć tę osobę za rękę albo położyć jej rękę na swojej klatce piersiowej i pokazać swój spokojny, regularny oddech. Zachęcić do technik oddechowych, mówić miłe komunikaty spokojnym, miarowym głosem. Można wtedy wprowadzić elementy wizualizacji, tak aby mentalnie odseparować taką osobę od sytuacji powodującej stres – zachęca ekspertka.

Daj sobie pomóc

Jeśli lęk przed lataniem jest tak silny, że np. niweczy plany wakacyjne całej rodziny, to warto zastanowić się, jak go pokonać. Jest to możliwe i to szybko! Przy dobrej współpracy z terapeutą, całkowite pozbycie się awiofobii może zająć raptem 3 miesiące.

– Najczęściej w przypadku awiofobii stosujemy psychoterapię w nurcie poznawczo-behawioralnym. Można spróbować także psychoterapii w nurcie psychodynamicznym, w którym pacjent wspólnie z terapeutą wraca do przeszłości i szuka źródeł lęku w sytuacjach niezwiązanych bezpośrednio z lataniem samolotem – wyjaśnia ekspertka Poradni Harmonia.

I radzi, by pochylić się nad swoim lękiem i podjąć pracę, by go oswoić. Można to robić samodzielnie.

– Do codziennych praktyk warto włączyć trening Jacobsona lub trening autogenny Schultza. To dwie znakomite metody głębokiej relaksacji. Z tym ostatnim pracowali nawet żołnierze jednostki GROM i trening ten ma świetne rezultaty w walce nawet z przewlekłym stresem i lękiem. Poleca się go generalnie osobom, które chcą żyć lepiej, bardziej świadomie regulować emocje – podsumowuje psycholożka.

Czas trwania terapii to bardzo indywidualna kwestia, zależna od zasobów danej jednostki. Jeśli pacjent, nawet po udanej terapii, odczuwa strach bezpośrednio przed planowaną podróżą, dobrą opcją będzie wybranie się do psychoterapeuty na jednorazową sesję-konsultację przed wyjazdem. Można też skorzystać z pomocy psychiatry i wprowadzić środki farmakologiczne, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Niestety wciąż wiele osób uważa awiofobię za swoją słabość, z którą nie chce walczyć, aby lepiej żyć.

– Widzę, że do gabinetów terapeutów zgłaszają się głównie pacjenci, którzy zmuszeni są do korzystania z samolotów w celach służbowych. Biznesowe podróże zagraniczne z reguły odbywają się drogą lotniczą, więc pacjenci muszą się uporać z awiofobią, bo inaczej stracą pracę. A naprawdę warto pochylić się nad awiofobią, by móc doświadczać dalekich kultur, krajobrazów i spędzać rajskie wakacje w przepięknych okolicznościach – podsumowuje Rania Al-Mashan, psycholożka z Poradni Zdrowia Psychicznego Harmonia LUX MED.

Świętochłowice, Świnoujście i Zamość – te miasta stanęły na podium czerwcowego wyzwania Healthy Cities. Samorządy, w podziękowaniu za promowanie aktywności fizycznej w trosce o zdrowie i planetę, otrzymają zielony budżet o łącznej wartości 60 tys. złotych. Natomiast trzy najbardziej zaangażowane firmy zostaną włączone w projekt rewitalizacji torfowisk – niezwykle ważnych dla funkcjonowania ekosystemów. Dodatkowo za wszystkich uczestników wyzwania Grupa LUX MED posadzi 10 tys. drzew.

Nowe rekordy i dumni zwycięzcy – tak można podsumować akcję Healthy Cities 2023 organizowaną przez Grupę LUX MED. W tegorocznej edycji wzięło udział 10 tys. uczestników. Wszyscy, którzy brali udział w sportowej rywalizacji, przez cały czerwiec chodzili, biegali czy spacerowali dla zdrowia i planety. Mieszkańcy 66 miast na prawach powiatu oraz pracownicy ponad 90 firm wspólnie przeszli 1,8 miliarda kroków.

– Nasza akcja ma przypomnieć, że każdy krok ma znaczenie dla zdrowia. Widzimy, że rola aktywności fizycznej jest wciąż przez wiele osób niedoceniania, dlatego zachęcamy do zmiany nawyków przez wykonanie podstawowych i zarazem najprostszych działań profilaktycznych – chodzenia. Wierzę, że udział w wyzwaniu pozwolił uczestnikom poczuć jak duży wpływ na nas mają małe zmiany, jakie wprowadzamy do naszej codziennej rutyny – Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Zdrowe nawyki i działania dla planety

Firmy, których pracownicy zebrali najwięcej kroków, obejmą patronatem projekt rewitalizacji polskich torfowisk, realizowany we współpracy z organizacją UNEP/ GRID (działającą w Polsce na rzecz misji Programu ONZ ds. Środowiska). W tym roku przyznano trzy miejsca pierwsze:

• DB PORT SZCZECIN – I miejsce w kategorii do 500 pracowników/ -czek,
• AC S.A. – I miejsce w kategorii 501-5000 pracowników/ -czek,
• OM NSZZ Solidarność w Volkswagen Poznań – I miejsce w kategorii od 5001 pracowników/ -czek.

Wśród miast pozycję lidera zajęły Świętochłowice. Warto podkreślić, że to już drugie zwycięstwo tego miasta w wyzwaniu Healthy Cities. W tym roku, poza zielonym budżetem o wartości 30 tys. zł, przeznaczonym na wsparcie proekologicznych inicjatyw, miasto otrzyma także nagrodę w postaci organizacji dla dzieci i młodzieży warsztatów z zasad pierwszej pomocy pod nazwą „Umiem Pomóc” . Drugie miejsce, podobnie, jak w zeszłym roku zajęło Świnoujście. Natomiast trzeci był Zamość.

– Każdy kto dołączył do naszego wyzwania jest wygrany. Cieszymy się, że z roku na rok liczba uczestników i ich zaangażowanie w akcję rośnie. To pokazuje, że jesteśmy coraz bardziej świadomi roli, jaką profilaktyka ma na nasze życie. Wyzwanie łączy ruch, zdrowie i troskę o planetę pod jednym dachem, co znakomicie koresponduje z duchem zrównoważonego rozwoju. Liczny udział firm pokazuje, że przestaje on być wyłącznie modnym hasłem, a przybiera realny kształt i ma swój wyraz w codziennym życiu – Łukasz Niewola, Dyrektor Komunikacji Korporacyjnej i Zrównoważonego Rozwoju Grupy LUX MED.

Tegoroczna akcja była trzecią edycją projektu. W 2022 r. wzięło w niej udział 9 tys. osób, a uczestnicy pokonali ponad 1,5 mld kroków, czyli 27 razy okrążyli Ziemię. Zwycięskie samorządy przeznaczyły zielone budżety m.in. na: zakup pól lawendowych z hotelami dla ptaków i owadów, pojemników na korki, budki dla kaczek czy kotów, a także urządzenia do pomiaru czasu podczas miejskich zawodów sportowych. Z kolei najlepsze w rankingu firmy wspólnie z Lasami Państwowymi posadziły 9 ha drzew.

Firma wzmacnia swoją obecność na Dolnym Śląsku, kontynuując przyjętą strategię rozwoju szpitalnictwa. Umowa, na mocy której Orthos – wiodący na lokalnym rynku, wielospecjalistyczny szpital – stał się częścią Grupy została podpisana 11 lipca 2023 roku. To już 15. szpital działający w ramach struktur LUX MED.

Orthos to szpital w Komorowicach pod Wrocławiem zapewniający szeroki zakres usług diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych. W szpitalu wykonywane są zabiegi z zakresu m.in. ortopedii i traumatologii narządu ruchu, chirurgii plastycznej, chirurgii ogólnej i onkologicznej, ginekologii, laryngologii i neurochirurgii. Specjaliści Orthosa świadczą porady m.in. z zakresu ortopedii, rehabilitacji, laryngologii, chirurgii ogólnej i onkologicznej, leczenia bólu, neurochirurgii, geriatrii, medycyny sportowej i preluksacji. Placówka dysponuje nowoczesnym blokiem operacyjnym, komfortowymi salami chorych (łącznie ponad 50 łóżek) oraz doskonale wyposażonym oddziałem rehabilitacji. 

– Cieszę się, że rozszerzamy naszą ofertę o nowoczesne usługi szpitalne w stolicy województwa dolnośląskiego. Realizujemy tym samym nasze plany związane z rozwojem kompleksowej oferty opieki zdrowotnej i zapewnieniem realnej alternatywy dla publicznego systemu opieki szpitalnej. Dołącza do nas zespół uznanych w regionie specjalistów, zarówno w wymiarze medycznym, jaki i zarządczym. To duże wzmocnienie dla naszej Grupy – mówi Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Do Grupy dołączyło ok. 230 pracowników, w tym 100 lekarzy specjalistów.

– To dla nas wyjątkowy moment. Przez lata działalności naszego szpitala i dzięki pracy całego zespołu staliśmy się numerem 1. dla tysięcy pacjentów. Orthos jest synonimem najwyższej jakości świadczonych usług, miejscem pracy fantastycznych specjalistów oraz oddanego, zaangażowanego i profesjonalnego zespołu. Nasi pacjenci zaufali nam, a my tego zaufania nie zawiedliśmy. Od teraz będziemy mogli realizować cele i priorytety z naszym strategicznym inwestorem branżowym, któremu podobnie jak nam wszystkim bliska jest idea rozwijana w Orthosie od lat: „leczymy nowocześnie, bezpiecznie i z sercem” – mówi Krzysztof Kotela, Prezes Zarządu Szpitala Wielospecjalistycznego Orthos.

W ubiegłym roku LUX MED wprowadził na rynek ofertę polisy ubezpieczenia szpitalnego, którego zaplecze infrastrukturalne składa się z szpitali własnych Grupy oraz kilkudziesięciu szpitali współpracujących. Oferta obejmuje pomoc medyczną w zakresie procedur planowych i przypadków nagłych, wspierając się w tym obszarze funkcją Koordynatorów Opieki Szpitalnej oraz, uruchomionych w ramach szpitala św. Elżbiety w Warszawie i szpitala Swissmed w Gdańsku, Oddziałów Pomocy Doraźnej. Przejęcie szpitala Orthos to kolejna akwizycja firmy w obszarze szpitalnictwa na przestrzeni ostatnich kilkunastu miesięcy. W kwietniu ub. roku do Grupy dołączyła spółka Med Polonia z Poznania.

– Jestem przekonana, że dobra współpraca pozwoli na rozwój szpitala oraz na zapewnienie pacjentom jeszcze lepszego dostępu do naszego ubezpieczenia szpitalnego LUX MED – Pełna Opieka, obejmującego całość leczenia: od diagnostyki szpitalnej, przez zabiegi planowe, pomoc w nagłych przypadkach, aż po rehabilitację poszpitalną i przegląd zdrowia – dodaje Anna Rulkiewicz.

Działalność Orthos wpisuje się w przyjętą przez Grupę LUX MED strategię ESG. Szpital inwestuje w rozwiązani przyjazne dla środowiska, takie jak farmy fotowoltaiczne, i podejmuje inne działania pozwalające ograniczyć negatywny wpływ placówki na otoczenie.

Królują na kinderbalach, można je znaleźć w sklepikach na basenach czy w salach zabaw, pakowane są do szkolnych plecaków. Lizaki w sprayu, bo o nich mowa, zdobyły serca najmłodszych konsumentów. Stomatolodzy dziecięcy ostrzegają. – Cukier i syrop glukozowo-fruktozowy, oblepiające każdą powierzchnię zęba, mają szkodliwe działanie: powodują rozwój próchnicy, a także sprzyjają grzybicy jamy ustnej. Nie zapominajmy także, że nadmiar węglowodanów prowadzi do nadwagi, otyłości i chorób metabolicznych – mówi lek. dent. Magdalena Słowik-Mazur, specjalista stomatologii dziecięcej z LUX MED Stomatologia.

Lizaki w sprayu to nic innego jak słodki płyn zamknięty w niewielkich buteleczkach z atomizerem. Listę składników lizaków w sprayu zaczyna cukier, syrop glukozowo-fruktozowy, woda, barwniki, sorbinian potasu czy benzoesan sodu.

– Lizaki w sprayu, jak inne słodycze, wpływają negatywnie na zdrowie dzieci. Słodka substancja oblepia zęby na każdej powierzchni, co nie tylko sprzyja rozwojowi próchnicy, ale rozpylana po całej jamie ustnej może powodować podrażnienia błony śluzowej, a także prowadzić do grzybicy jamy ustnej. Cukier jest bowiem wspaniałą pożywką zarówno dla bakterii, jak i grzybów – informuje lek. dent. Magdalena Słowik-Mazur, specjalista stomatologii dziecięcej z LUX MED Stomatologia.

Nie wszyscy rodzice zapewne wiedzą, że zjedzenie lizaka – czy to klasycznego, czy też rozpylanego – powoduje obniżenie pH jamy ustnej. Gdy pH spada – związki mineralne „uciekają” z zębów do śliny. Gdy pH rośnie – sytuacja jest odwrotna: związki „wracają” do zębów.

Obniżone pH wpływa na strukturę szkliwa. Stają się porowate i odwapnione. Przy częstym i długotrwałym spożywaniu słodyczy, pory i odwapnienia robią się coraz większe, aż do pojawienia się realnego ubytku w zębie. Brak odpowiedniej higieny jamy ustnej, podjadanie między posiłkami, dieta obfita w węglowodany wraz z osobniczą podatnością zęba na niekorzystne warunki prowadzi do nieuniknionej próchnicy. 

– Niestety spotykam się z przekonaniem, że jeśli zęby nie wykonały „pracy” w postaci rozdrobnienia i żucia pokarmu, to nie trzeba ich myć. I np. lizak – niegryziony – nie ma wpływu na rozwój próchnicy, a to nieprawda – przypomina lek. dent. Magdalena Słowik Mazur, specjalista stomatologii dziecięcej z LUX MED Stomatologia.

Same ubytki w zębach nie są jedynym powodem, który powinien zniechęcić rodziców do dawania dzieciom dużej ilości słodyczy:

– Niestety znam kilkulatków, którzy potrafią zjeść nawet 12 lizaków dziennie. To bardzo niepokojące zjawisko – cukier sprawia, że dzieci tyją, zapadają na choroby metaboliczne, autoimmunologiczne. Zawarte w słodyczach barwniki są często alergizujące. Spożywanie węglowodanów w nadmiarze obciąża nie tylko szkliwo, ale też inne organy – m.in. trzustkę – tłumaczy stomatolog.

Czy to oznacza, że rodzice powinni całkowicie usunąć słodycze z jadłospisu dzieci?

– Raz na jakiś czas, np. na kinderbalu, dziecko może zjeść żelki, pianki, a nawet inne smakołyki. Można też ustanowić jakiś „słodki dzień” w rodzinnym kalendarzu. Badania dowodzą, że słodycze jedzone nawet w większej ilości, ale rzadziej, szkodzą mniej, niż małe porcje jedzone codziennie. Warto też tłumaczyć dzieciom, dlaczego podjęliśmy decyzję o ograniczeniu cukru w diecie. I oczywiście pilnować się samemu, bo naszym zachowaniem dajemy dzieciom przykład – przypomina lek. dent. Magdalena Słowik-Mazur.

Chociaż work-life balans, którego podstawą jest rozdzielenie życia prywatnego od zawodowego, jest niezwykle popularny, w sytuacjach stresujących polscy pracownicy oczekują adekwatnej reakcji od swoich pracodawców. Wsparcia w kwestii zdrowia psychicznego ze strony przełożonych oczekuje blisko 97 proc. z nas^[1]. W nagłych sytuacjach kryzysowych niezbędne jest umożliwienie skorzystania z dostępnych w miejscu pracy zasobów wsparcia. W jaki sposób pomóc pracownikom?

Wysoki poziom stresu na co dzień odczuwa co piąty Polak^[2], jednak niejednokrotnie zdarza się, że w wyniku losowych zdarzeń – problemu zdrowotnego, nieszczęśliwego wypadku, choroby w rodzinie czy innej trudnej sytuacji prywatnej – pracownik z dnia na dzień zaczyna zmagać się z dużym obciążeniem psychicznym. To moment, w którym pracodawca powinien wykazać się szczególną empatią.

„Pracodawco, pomocy” – czemu tak trudno to powiedzieć?

Doświadczając trudnych emocji wywołanych nagłą przykrą sytuacją, pracownicy mają tendencję do ukrywania tej kwestii przed swoim przełożonym. Czasem jest to naturalna reakcja, która wynika z potrzeby przepracowania problemu samodzielnie, jednak zdarza się, że jest to podyktowane obawą przed negatywnym zachowaniem pracodawcy. 

– Na to, żeby pracownicy mogli czuć się komfortowo, składa się wiele czynników, zwłaszcza że rzeczywistość stawia przed nami coraz większe wymagania. Przede wszystkim jest to troska o zdrowie psychiczne poprzez intensyfikację działań w obszarze wellbeingu w długofalowej perspektywie, ale także psychoedukacja oraz szeroko rozumiana kultura organizacyjna miejsca pracy. Budowanie świadomości na temat istotności zdrowia psychicznego jest ogromnym wyzwaniem naszych czasów, ale także jednym z najtrudniejszych zadań, które stoi przed pracodawcami – wyjaśnia dr Marzena Sekuła, psycholog, Poradnia Zdrowia Psychicznego Harmonia Grupy LUX MED.

Apteczka pierwszej pomocy, czyli jakimi narzędziami dysponuje pracodawca?

W momencie gdy pracownik poinformuje swojego przełożonego o zaistnieniu niespodziewanej sytuacji, kluczowa jest pierwsza reakcja. Podstawowym krokiem jest aktywne wysłuchanie oraz empatyczna postawa. Warto okazać zrozumienie dla pracownika, zapewnić o dyskrecji, a zarazem nie naciskając, zadeklarować udzielenie wsparcia. Dostępne zasoby mogą się różnić, ale najczęściej oferowany jest pakiet tzw. interwencji kryzysowej, w ramach którego pracownik może skorzystać z pomocy psychiatrów i psychoterapeutów. Interwencja kryzysowa to forma profesjonalnej i celowanej pomocy w czasie kryzysu, który dotknął jednostkę. W konsekwencji ma doprowadzić do odzyskania równowagi emocjonalnej i poczucia sprawstwa. W dobie powszechnej technologii dostępne są rozwiązania online – m.in. czaty z ekspertem zdrowia psychicznego. Wśród stosowanych rozwiązań pojawia się również pula dodatkowych dni wolnych – „Mental Health Days”.

Podstawą w sytuacjach kryzysowych jest zrozumienie, że każdy pracownik jest innym człowiekiem i inaczej reaguje na nagłe sytuacje. Wybierając odpowiednią ofertę pomocy, trzeba indywidualnie rozważyć, które rozwiązanie może nieść najlepsze korzyści.

Jak pracodawca może pomóc pracownikowi?

Pracodawca posiada wiele narzędzi, które pomogą pracownikowi w trudnych sytuacjach życiowych. Narzędzia, które warto stosować to przede wszystkim szeroko pojęte budowanie świadomości na temat wagi zdrowia psychicznego. Poprawna psychoedukacja to nie tylko promowanie zdrowych nawyków żywieniowych i zachęcanie do aktywności fizycznej, ale także zapewnienie dostępu do szkoleń prowadzonych przez wyspecjalizowanych psychologów i coachów. Natomiast menadżerom pracodawca może zaoferować warsztaty z zakresu psychologicznych podstaw zarządzania zespołem. W obszarach zasobów wsparcia mogą się znaleźć także pakiety medyczne obejmujące wsparcie psychiatryczne, a także dofinansowanie psychoterapii. W trudnych sytuacjach oferowana może być także pomoc career coacha. Obecnie dla podniesienia komfortu pracy często zwraca się uwagę na:

1. warsztaty i seminaria – to regularne spotkania, podczas których poruszane są kwestie związane z zarządzaniem stresem, motywacją czy uzależnieniami. Dzięki takiej przestrzenia wspólnie można wypracować rozwiązania problemów.
2. Rozwój osobisty i zawodowy – pomoc pracodawcy przy zdobywaniu kolejnych szczebli na ścieżce rozwoju daje poczucie wsparcia pracownikowi, który może zrobić to w odpowiednim tempie.
3. Interwencje kryzysowe – celem interwencji kryzysowej jest przywrócenie równowagi psychicznej i umiejętności samodzielnego poradzenia sobie w trudnej sytuacji. W nagłych zdarzeniach (mobbing, wypadek, itp.) pracownik może liczyć na wsparcie psychiatrów i psychoterapeutów, dzięki czemu zapobiega przejściu reakcji kryzysowej w stan chronicznej niewydolności psychospołecznej.

Kultura organizacji możliwości rozwoju

Pakiet wsparcia oferowany przez pracodawców jest szczególnie ważny w przypadku losowych sytuacji, jednak podstawą jest świadome budowanie kultury organizacyjnej opartej na współdziałaniu, a nie współzawodnictwie. Przełożeni nie tylko powinni na co dzień zachowywać się empatycznie, ale także przeciwdziałać mobbingowi i wszelkiego rodzaju nadużyciom.

---

[1] „Zdrowie psychiczne na polskim rynku pracy”. Raport z badania Poradni Zdrowia Psychicznego HARMONIA Grupy LUX MED” https://harmonia.luxmed.pl/wp-content/uploads/2023/03/Raport-Zdrowie-psychiczne-na-polskim-rynku-pracy-Poradnie-Zdrowia-Psychicznego-HARMONIA.pdf

[2] Jw.

82 proc. Polaków umie jeździć na rowerze, ale ilu z nich wybiera ten środek transportu na co dzień? Okazuje się, że zaledwie 18 proc. Jazdę na rowerze częściej traktujemy jako dyscyplinę sportową[1]. A przecież to idealna forma ruchu nie tylko od święta, zwłaszcza gdy doskwiera nam ból kolan czy kręgosłupa!

Jazda na rowerze nie wymaga specjalnego przygotowania czy długotrwałego treningu, aby móc się cieszyć z kilkukilometrowej przejażdżki. Jest to sport, który może uprawiać każdy, niezależnie od poziomu sprawności fizycznej, ponieważ obciążenia dobieramy indywidualnie w trakcie jazdy, uwzględniając samopoczucie, formę oraz stan zdrowia. Warto jednak poświęcić chwilę na zaplanowanie trasy:

– Ważne, by zaplanować wycieczkę tak, żeby nie przekraczała naszych możliwości. Wraz z długotrwałym wysiłkiem aerobowym, jakim jest jazda na rowerze, poprawiamy nasze krążenie, wzmacniamy mięśnie oraz spalamy kalorie. Rower jest jedną z najbezpieczniejszych form ruchu, umożliwiających rozpoczęcie kontaktu ze sportem, dlatego zalecany jest osobom z nadwagą, które chcą zacząć się ruszać, ale muszą robić to mądrze – tłumaczy dr n. med. Przemysław Krakowski, specjalista ortopedii i traumatologii narządu ruchu w Szpitalu Carolina należącym do Grupy LUX MED.

Rower jak lekarstwo

Jazda na rowerze zalecana jest także osobom, które cierpią na chorobę zwyrodnieniową stawów kolanowych, ponieważ jednostajny ruch odżywia chrząstkę stawową oraz pozwala na bezpieczną i długotrwałą wymianę płynu stawowego. Jego cyrkulacja zmniejsza ilość prozapalnych cząsteczek w jamie stawu, redukując dolegliwości bólowe i spowalniając proces uszkadzania, a nawet starzenia się chrząstki.

– Trzeba pamiętać, że niektóre sporty, np. bieganie, mogą w łatwy sposób prowadzić do przeciążeń. Jazda na rowerze różni się od innych dyscyplin tym, że wykonywany jest płynny ruch stawu kolanowego. Ponadto chrząstka stawowa odżywiana jest bezpośrednio z płynu stawowego poprzez dyfuzję, a czynnikiem wpływającym na jakość tego procesu jest ruch. Dzięki niemu dochodzi do ciągłej wymiany metabolitów oraz składników odżywczych pomiędzy chrząstką a płynem stawowym – wyjaśnia specjalista.

Również kręgosłup (choć mogłoby się wydawać, że nie) podziękuje za systematyczną jazdę na rowerze. Ból kręgosłupa nie jest przeciwwskazaniem do rekreacyjnej przejażdżki. Jazda wzmacnia osłabione mięśnie kończyn dolnych, a także mięśnie przykręgosłupowe. Trzeba jednak pamiętać o prawidłowej postawie: plecy powinny być proste, a tułów – lekko pochylony do przodu. Ważne są także tzw. amortyzatory w rowerach – nadmierne wstrząsy w trakcie jazdy niekorzystnie wpływają na kondycje krążków międzykręgowych.

Zasady „zdrowej” jazdy

Przed jazdą na rowerze warto wykonać rozgrzewkę, która przygotowuje organizm do wysiłku – aktywizuje ona nie tylko mięśnie, ale także układ sercowo-naczyniowy czy oddechowy. Ponadto minimalizujemy ryzyko kontuzji. Choć jazda na rowerze uznawana jest za jedną z bezpieczniejszych dyscyplin, to i tu urazy także się zdarzają. Są to m.in. kontuzje nadgarstków, łokcia czy obręczy barkowej, a także głowy. Dlatego podstawową zasadą jest stosowanie kasku, niezależnie, gdzie jedziemy i ile kilometrów chcemy pokonać. Kolejną istotną kwestią jest dobór odpowiedniego roweru – jego typu oraz wielkości.

– Pierwszym pytaniem, na jakie warto sobie odpowiedzieć, to: w jakim celu kupujemy rower – czy będziemy na nim jeździć do pracy, a może planujemy weekendowe podróże za miasto? Aktualnie w ofercie producentów znajduje się mnogość rozwiązań, począwszy od rowerów szosowych, przez MTB, po rowery crossowe lub miejskie. Każdy typ roweru będzie się różnił wielkością kół, geometrią ramy, rozstawem pomiędzy kierownicą a siodełkiem, a także wieloma innymi szczegółami technicznymi. W zależności od rodzaju roweru, na jaki się zdecydujemy, zmienia się nasza pozycja, co ma istotny wpływ na komfort jazdy oraz na zdrowie. Jeżeli planujemy wycieczki rowerowe od czasu do czasu na średnim dystansie, to zdecydujmy się na rower z grupy cross, nie szosowy – podkreśla specjalista Grupy LUX MED.

Na co jeszcze zwrócić uwagę?

– Kolejnym istotnym parametrem w doborze roweru jest wielkość ramy, którą najlepiej dobierać zgodnie z zaleceniami producenta dotyczącymi konkretnego modelu. Nieodpowiedni rozmiar może prowadzić do przeciążeń w obrębie kręgosłupa lędźwiowego czy naszych nadgarstków. Po wybraniu odpowiedniej długości ramy warto wsiąść na rower i przejechać się chwilę, sprawdzając, czy czujemy się na nim komfortowo – podsumowuje doktor Krakowski.

Przed wyjazdem na wycieczkę rowerową warto także zwrócić uwagę na planowaną długość trasy i pogodę. W trakcie długotrwałego wysiłku będziemy spalać znaczne ilości kalorii oraz tracić wodę z organizmu, dlatego dobrze jest zaopatrzyć się w picie i przekąski. Należy także pamiętać o odpowiedniej odzieży, która będzie nas chroniła przed złymi warunkami atmosferycznymi, zmniejszając ryzyko przegrzania czy wychłodzenia organizmu.

Dobra rada

Jazda na rowerze to idealny sposób na wakacyjny wypoczynek. W Polsce mamy wiele szlaków rowerowych, dzięki którym możemy poznać nowe miejsca. Jest to m.in. nadmorski szlak rowerowy R-10 o łącznej długości 588 km, czy malowniczy Szlak Stu Jezior liczący ok. 100 km długości.

---

[1] Globalne badanie Ipsos, „Cycling across the world”, maj 2022

17 kwietnia 2023 Grupa Lux Med otworzyła nowoczesne Centrum Chirurgii Robotycznej. Jednostka wyposażona została w system, który umożliwia przeprowadzanie zabiegów najnowocześniejszą małoinwazyjną metodą.

– Chcemy zapewniać naszym pacjentom nowoczesną i najwyższej jakości opiekę medyczną a uruchomienie Centrum Chirurgii Robotycznej to bardzo istotny etap na tej drodze. Wierzymy, że to przyszłość sektora ochrony zdrowia – powiedziała na otwarciu prezeska Grupy Lux Med Anna Rulkiewicz.

W ramach nowo otwartego Centrum Chirurgii Robotycznej Grupy Lux Med zabiegi będą odbywać się w dwóch warszawskich placówkach. Zespoły medyczne w Szpitalu św. Elżbiety w asyście nowego robota medycznego wykonywane będą prostatektomie radykalne w diagnostyce nowotworu złośliwego prostaty oraz robotyczne resekcje guza nerki. Zespołem robotycznym pokierują doświadczeni specjaliści – dr hab. n. med. Artur Antoniewicz oraz dr hab. n. med. Tomasz Borkowski.

Natomiast w Szpitalu Św. Wincentego Lux Med Onkologia możliwe będzie leczenie operacyjne w asyście robota w diagnostyce nowotworu złośliwego trzonu macicy. Na czele tego zespołu robotycznego staną równie wybitni lekarze – dr n. med. Maciej Olszewski oraz dr n. med. Magdalena Bizoń.

                       

W Szpitalu Lux Med Onkologia kompleksowe leczenie onkologiczne, w tym leczenie metodą chirurgii robotycznej, prowadzone jest w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Nowotwory złośliwe stanowią drugą przyczynę zgonów w Polsce, niemal 22 procent zgonów mężczyzn i 20 procent zgonów kobiet. Rocznie ponad 6 tysięcy kobiet dowiaduje się, że choruje na raka endometrium (raka trzonu macicy). Rak endometrium to najczęściej rozpoznawany nowotwór złośliwy narządu rodnego – najwięcej zachorowań przypada między 55. a 70. rokiem życia.

Z kolei ponad 14 tysięcy mężczyzn otrzymuje diagnozę raka prostaty – to najczęstszy wśród nowotworów diagnozowanych u mężczyzn. Pacjenci onkologiczni i lekarze poszukują nowych możliwości w innowacyjnych metodach leczenia, do których zalicza się chirurgia robotyczna, skracająca czas hospitalizacji i umożliwiająca wcześniejsze rozpoczęcie ewentualnego leczenia uzupełniającego.

System robotyczny do chirurgii małoinwazyjnej jest narzędziem w rękach chirurga, urologa, czy ginekologa, które umożliwia mikroskopijną precyzję ruchów i niweluje wpływ drżenia rąk lekarza operującego. Zapewnia również bardzo wysoką jakość obrazu w czasie rzeczywistym, lepsze trójwymiarowe widzenie i łatwiejszy dostęp i wizualizację trudno dostępnych przestrzeni.

-Nowoczesne szpitalnictwo wymaga inwestycji i perspektywicznego myślenia o jak najlepszej opiece nad pacjentem. Do zespołu Centrum Chirurgii Robotycznej dołączają uznani w sektorze ochrony zdrowia eksperci. Stwarza to dla nas, jak i naszych pacjentów, nowe możliwości na skuteczne leczenie – mówi Maciej Mądrala, dyrektor szpitali Grupy Lux Med.

Zgodnie z rekomendacjami Europejskiego Towarzystwa Ginekologii Onkologicznej, metodą z wyboru w leczeniu operacyjnym raka trzonu macicy są techniki małoinwazyjne pod postacią laparoskopii i chirurgii robotycznej.

Leczenie raka prostaty zostało również włączone do Ubezpieczenia Szpitalnego Lux Med Pełna Opieka. Polisa Pełna Opieka jest ubezpieczeniem typu „all risk” i obejmuje diagnostykę i leczenie szpitalne schorzeń, pomoc w nagłych przypadkach, rehabilitację poszpitalną i kompleksowy przegląd stanu zdrowia. Dodatkowo pacjenci mogą liczyć na wsparcie koordynatora opieki szpitalnej, który pomaga na wszystkich etapach leczenia.

 

Szpital Medicover z technologią MRg FUS na Mapie Innowacji Ministerstwa Zdrowia

Od początku agresji Rosji na Ukrainę, czyli od 24 lutego 2023 roku, Grupa Lux Med pomogła ponad 200 tysiącom pacjentów z Ukrainy i zrealizowała dla nich ponad 360 tysięcy usług medycznych.

Firma zaoferowała bezpłatną pomoc medyczną we wszystkich 270 placówkach i 14 szpitalach. Personel placówek Grupy cały czas opiekuje się ukraińskimi uchodźcami, którzy potrzebują pomocy medycznej.  Pomoc możliwa jest dzięki finansowemu wsparciu właściciela Grupy Lux Med. firmy Bupa i działaniom Fundacji Lux Med im. dr Joanny Perkowicz.

W marcu 2022 roku Bupa przekazała 6 milionów funtów na rzecz pomocy uchodźcom, co pozwoliło rozszerzyć dotychczasowy zakres działań pomocowych i kontynuować je do dziś.

Wsparcie otrzymują także pracownicy sektora ochrony zdrowia, którzy po wojnie przybyli do Polski z Ukrainy. Do tej pory zatrudnienie znalazło 240 osób, są to lekarze, pielęgniarki, pozostały personel medyczny oraz pracownicy administracyjni, którzy otrzymali pełne wsparcie, także w kwestiach formalno-prawnych.

Grupa Lux Med pomogła 180 tysiącom uchodźców z Ukrainy

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa (od 2013), która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Firma świadczy swoje usługi w Polsce już od 30 lat.

Podczas pandemii Covid – 19 Grupa włączyła się aktywnie do walki o zdrowie i życie Polaków, wspierając sektor publiczny. Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 14 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 20 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Grupa Lux Med podpisała umowę z Polską Agencją Andydopingową POLADA. W ramach kontroli antydopingowej zespoły medyczne Lux Med zajmują się pobieraniem krwi u sportowców. Trwają także szkolenia certyfikujące pracowników.

Podpisanie umowy to początek długofalowej współpracy obu firm w tym zakresie.

To kolejne działanie Lux Med w obszarze opieki nad sportowcami. Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego. Z tym ostatnim przedłużenie umowy o współpracy podpisane zostało w lutym 2023 roku.

Grupa Lux Med Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego przez kolejne lata

Polska Agencja Antydopingowa (POLADA) odpowiada za koordynację krajowego programu zwalczania dopingu w sporcie, w ramach którego realizowane są między innymi kontrole antydopingowe, projekty o charakterze profilaktycznym, a także prowadzona jest szeroka działalność informacyjno-edukacyjna.

POLADA posiada również uprawnienia do prowadzenia tzw. współpracy śledczej z Policją, prokuratorami, Służbą Celno-Skarbową, Żandarmerią Wojskową i Strażą Graniczną. Przy Agencji działa Panel Dyscyplinarny, który rozstrzyga o odpowiedzialności dyscyplinarnej za doping w sporcie.

Analizą próbek fizjologicznych zawodników pobranych w wyniku kontroli antydopingowej zajmuje się Polskie Laboratorium Antydopingowe, obecnie jedyny podmiot działający na terenie Polski, który  posiada certyfikat akredytacji Światowej Agencji Antydopingowej (WADA). Na świecie działa 31 laboratoriów antydopingowych posiadających akredytację Światowej Agencji Antydopingowej, szczegółowa lista akredytowanych laboratoriów dostępna jest na stronie internetowej ŚAA.

Eksperci i ekspertki Grupy Lux Med biorą udział w wielu konferencjach i forach dyskusyjnych, dzieląc się swoją specjalistyczną wiedzą. W marcu 2023 roku uczestniczyli między innymi w HR Challenge Poland 2023 i w Europejskim Kongresie Samorządów.

HR Challenge Poland 2023 odbył się 8 i 9 marca 2023 roku. W ramach tego wydarzenia prezes Grupy Lux Med Anna Rulkiewicz wzięła udział w dyskusji panelowej „Jak CEO i Dyrektor HR mogą wzajemnie sobie pomóc w zarządzaniu organizacją by sprostać dzisiejszym wyzwaniom”. Dorota Sawicz, dyrektor HR Grupy Lux Med, prowadziła dyskusję „Jak zadbać o pracowników, zmniejszyć poziom stresu i niepokoju”.

Natomiast Łukasz Niewola, dyrektor komunikacji korporacyjnej i zrównoważonego rozwoju Grupy Lux Med, dzielił się wiedzą podczas panelu „Zielona przyszłość miast i regionów” w trakcie VIII Europejskiego Kongresu Samorządów 2023, który odbył się w Mikołajkach 6 i 7 marca.

Anna Łuś, dyrektor Makroregionu Zachód Lux Med. wygłosiła prelekcję „Kobiety świata medycyny zmieniają rzeczywistość – czego możemy się od nich nauczyć?” w ramach konferencji dla kobiet w ochronie zdrowia „Women In Med” Fundacji Kobiety Medycyny, która miała miejsce 4 marca 2023.

Lux Med: umowa z Polską Agencją Antydopingową

Także w marcu 2023 (10 i 11 marca) odbyły się targi edukacyjne  Perspektywy2023. Grupa Lux Med wzięła w nich udział jako partner strategiczny kierunku pielęgniarstwo w Wyższej Szkole Inżynierii i Zdrowia w Warszawie.

Podczas wydarzenia eksperci Lux Med zachęcali młode osoby do wejścia na ścieżkę zawodową związaną z ochroną zdrowia a w szczególności z pielęgniarstwem.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa (od 2013 roku), która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Firma świadczy swoje usługi w Polsce już od 30 lat.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 20 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Ponad 3 miliony Polaków posiada prywatne ubezpieczenie zdrowotne. To ważna informacja także dla pracodawców – w jakie benefity warto zainwestować, by zainteresować pracowników i zaoferować im bonus, który może spełnić ich oczekiwania i potrzeby co do opieki zdrowotnej. Zwłaszcza, że po doświadczeniach pandemii ocena atrakcyjności świadczeń pozapłacowych zmieniła się.​

Liczba Polaków, którzy korzystają z prywatnych ubezpieczeń medycznych sukcesywnie rośnie. To między innymi pandemii Covid-19 i dostępu do usług medycznych oraz oczekiwań z tym związanych. Najczęściej Polacy traktują prywatne ubezpieczenie zdrowotne jako uzupełnienie oferty publicznej gwarantowanej w ramach NFZ.

Nie tylko opieka ambulatoryjna w prywatnym ubezpieczeniu zdrowotnym

Aż 70 procent pracowników oczekuje od pracodawcy dodatkowej opieki medycznej w formie benefitu, a ponad 35 procent – ubezpieczenia na życie. Nowoczesne świadczenia pozapłacowe to takie, które spełnią potrzeby pracowników, a jednocześnie są innowacyjne, atrakcyjne i zgodne z ich oczekiwaniami. Do tej pory na rynku benefitów znaczącą rolę odgrywał model prywatnej opieki ambulatoryjnej, ale teraz przyszedł czas na nową formę – Ubezpieczenie Szpitalne Lux Med – Pełna Opieka.

-Jako pierwsi w Polsce uruchomiliśmy polisę szpitalną „all risk”, która obejmuje całość leczenia: od diagnostyki szpitalnej, przez zabiegi planowe, pomoc w nagłych przypadkach, aż po rehabilitację poszpitalną i przegląd zdrowia. Ubezpieczenie Szpitalne Lux Med Pełna Opieka to oferta skierowana do klientów indywidualnych oraz firm – jako benefit pracowniczy. Rozwiązanie to może być uzupełnieniem dotychczasowego pakietu opieki medycznej lub też stanowić oddzielne świadczenie dla pracowników – mówi Sławomir Łopalewski, dyrektor zarządzający spółki Lux Med Ubezpieczenia.

Oferta Grupy Lux Med odpowiada nie tylko na potrzeby pracownika w nagłych wypadkach czy planowanych zabiegach, zawiera ona również wsparcie Koordynatora Opieki Szpitalnej, który pomaga pacjentowi na wszystkich etapach leczenia, obejmuje również kompleksowe badania profilaktyczne.

Ubezpieczenie szpitalne Lux Med z nagrodą Produkt Roku

Czy innowacyjny benefit przyciągnie pracowników?

Na atrakcyjność benefitów wpływa wiele czynników. Różne oczekiwania względem bonusów oznaczają, że o beneficie nie świadczy wyłącznie jego innowacyjność, a dopasowanie do potrzeb. Dobry benefit przestał już być kojarzony jako ten zapewniający motywację bądź rozrywkę. Jego rolę zastąpiło świadczenie pozapłacowe, które realnie pomaga zabezpieczyć ewentualne, przyszłe problemy zdrowotne pracownika, a także jest efektywną formą wsparcia w nagłej, często trudnej sytuacji.

Projektowanie polityki benefitowej stawia przed firmami oraz ich działami HR wiele wyzwań. Kluczowe jest wprowadzanie rozwiązań, które mogą być dla pracowników pomocne w perspektywie długoterminowej, a firmom pomagają pozycjonować się jako atrakcyjni pracodawcy na rynku.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa (od 2013), która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Firma świadczy swoje usługi w Polsce już od ponad 30 lat.

Podczas pandemii Covid – 19 Grupa włączyła się aktywnie do walki o zdrowie i życie Polaków, wspierając sektor publiczny. Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 14 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 20 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego. W codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska. Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Anna Rulkiewicz, prezes zarządu Lux Med i wiceprezydent Konfederacji Lewiatan, znalazła się na drugim miejscu listy najbardziej wpływowych kobiet w polskiej ochronie zdrowia. Wyróżnienie przyznano podczas VIII edycji Kongresu Wyzwań Zdrowotnych, była to pierwsza edycja tego plebiscytu. Anna Rulkiewicz otrzymała wyróżnienie jako jedyna przedstawicielka prywatnego sektora ochrony zdrowia.

W plebiscycie wyróżniono zarówno menadżerki jak i lekarki i  pracownice naukowe, a także działaczki społeczne, pracownice instytucji państwowych oraz przedstawicielki organizacji działających na rzecz pacjentów i rozwoju ochrony zdrowia. Są to osoby, których praca przyczynia się do poprawy funkcjonowania systemu zdrowia i wpływa na rozwój medycyny w Polsce.

Wśród nadesłanych zgłoszeń jury konkursu wybrało 50 kobiet, z których 10 zostało uhonorowanych statuetką.

Na pierwszym miejscu znalazła się Agnieszka Mastalerz-Migas, prof. UMW, konsultant krajowy w dziedzinie medycyny rodzinnej, prezes Zarządu Głównego Polskiego Towarzystwa Medycyny Rodzinnej i kierownik Katedry i Zakładu Medycyny Rodzinnej Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu, a na trzecim – Małgorzata Gałązka-Sobotka, dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego oraz dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego.

Anna Rulkiewicz, która była na drugim miejscu, została wyróżniona za współtworzenie i wprowadzanie w życie innowacyjnych projektów zdrowotnych na rynku prywatnych usług medycznych.

– Jestem bardzo szczęśliwa, że znalazłam się w gronie kobiet, które mają wpływ na system ochrony zdrowia. Dedykuję tę nagrodę nie tylko wszystkim kobietom, ale wszystkim osobom, które chcą zmienić system ochrony zdrowia, tak, aby lepiej działał na rzecz pacjentów. Warto podkreślić i to też jest dla mnie ważne, że jestem jedyną osobą wyróżnioną w tym plebiscycie, i to na tak zaszczytnym miejscu, która działa w prywatnym sektorze ochrony zdrowia. Cieszę się, bo dzięki temu widać nasz sektor i widać naszą walkę. Dziękuję przede wszystkim mojemu zespołowi, bo ta nagroda to nasze wspólne dzieło. Stanowi ona docenienie tego, co robimy i zrobiliśmy do tej pory dla naszych pacjentów –  mówiła Anna Rulkiewicz po otrzymaniu nagrody w ramach plebiscytu „Kobiety Rynku Zdrowia”.

              

Kolejne miejsce w plebiscycie zajęły: Beata Małecka-Libera, senator RP, przewodnicząca Senackiej Komisji Zdrowia, Maria Libura, ekspertka ds. zdrowia Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego, kierownik Zakładu Dydaktyki i Symulacji Medycznej Collegium Medicum z Centrum Symulacji Medycznej Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, wiceprezes Polskiego Towarzystwa Komunikacji Medycznej, Ewa Krajewska, Główny Inspektor Farmaceutyczny, Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych, Elżbieta Piotrowska-Rutkowska, prezes Naczelnej Rady Aptekarskiej, Brygida Kwiatkowska, konsultant krajowy w dziedzinie reumatologii, kierownik Kliniki Wczesnego Zapalenia Stawów, zastępca dyrektora ds. klinicznych Narodowego Instytutu Geriatrii, Reumatologii i Rehabilitacji w Warszawie oraz Klaudia Rogowska, dyrektor Górnośląskiego Centrum Medycznego im. prof. Leszka Gieca Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach.

VIII Kongres Wyzwań Zdrowotnych (Health Challenges Congress – HCC) miał miejsce 9 i 10 marca 2023 roku w Katowicach. Organizatorem przedsięwzięcia była grupa PTWP. Pracodawcy Medycyny Prywatnej byli jego partnerem.

Potencjał prywatnego sektora ochrony zdrowia jest niewykorzystany

2 marca 2023 odbyło się uroczyste podpisanie Karty Dobrych Praktyk dla placówek medycznych, wypracowanej w ramach I edycji kampanii społecznej #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE. Zainicjowana w październiku ubiegłego roku akcja zwraca uwagę na nieodwoływanie wizyt lekarskich przez pacjentów. W kampanii wzięli udział przedstawiciele placówek ochrony zdrowia – zarówno z sektora prywatnego, jak i publicznego.

27 października 2022 roku wystartowała kampania społeczna #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE, zainicjowana przez Centrum Medyczne CMP, której celem jest uświadamianie pacjentów, jak ogromne znaczenie ma wcześniejsza rezygnacja z wizyty.

Anulowanie konsultacji lekarskiej z wyprzedzeniem daje zasób do wykorzystania dla osób, które mogą być w ogromnej potrzebie. Odpowiedzialne podejście do umawiania wizyt pozwala na wdrożenie idei zero waste w medycynie – dzięki temu inni nie tracą możliwości pomocy medycznej, specjaliści mogą wykorzystywać w pełni swój potencjał i czas, a system ochrony zdrowia ponosi mniejsze straty.

Kampania uświadamia o skali problemu. W ostatnich dostępnych danych z Ministerstwa Zdrowia liczba nieodwołanych wizyt sięga 17 milionów rocznie.

Medicover dołącza do wyzwania #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE

Nieodwołane wizyty generują ogromne straty na wielu płaszczyznach. Z jednej strony dotyczą one kwestii finansowych – koszty nie znikają wraz z nieodbytą konsultacją. Większe zobowiązania finansowe są związane z ambulatoryjną opieką zdrowotną, w ramach której mamy do czynienia z bardziej skomplikowanymi świadczeniami, natomiast system częściej spotka się z brakiem rezygnacji z wizyt w ramach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ).

Zjawisko nieodwoływania wizyt wydłuża kolejki do specjalistów, którzy tracą czas i marnują swoją wiedzę oraz potencjał. W efekcie, zdarzają się sytuacje, kiedy na konsultacje stawiają się pacjenci bez aktualnych badań, którzy skierowanie dostali nawet kilkanaście miesięcy wcześniej. Tego typu wizyty również zmniejszają dostępność opieki zdrowotnej, bo leczenie zaczyna się tak naprawdę od początku. Biorąc pod uwagę fakt, że w Polsce na 1000 osób przypada 2,38 lekarzy, każda wizyta jest na wagę złota.

Karta Dobrych Praktyk dla placówek medycznych

Kampania, mająca stricte edukacyjny charakter, jest skierowana zarówno do pacjentów, jak i  bezpośrednio do placówek medycznych.

Już na starcie akcji jej współorganizatorzy zadeklarowali chęć wspólnego wypracowania Karty Dobrych Praktyk dla placówek medycznych, która zawierać będzie postulaty pomocne w wypracowaniu wszelkich dostępnych ścieżek, pozwalających usprawnić odwoływanie wizyt pacjentom.

-Jestem szczęśliwy, że udało nam się stworzyć projekt kampanii społecznej, który łączy ze sobą sektor publiczny i prywatny. Nieodwoływanie wizyt to niezwykle ważny problem dla całego systemu ochrony zdrowia. Nasza kampania stawia na edukację, a wspólnie wypracowana Karta Dobrych Praktyk dla placówek medycznych, którą dziś podpisujemy  jest jej zasadniczym elementem. Chciałbym serdecznie podziękować wszystkim Sygnatariuszom Karty za to, ze dziś stoimy tu w jednym szeregu i mówimy jednym głosem! – mówi Paweł Walicki, prezes Centrum Medycznego CMP.

Opracowana podczas wspólnych konsultacji Karta Dobrych Praktyk zawiera szereg wytycznych, które w formie rekomendacji między innymi zwracają uwagę na to, jak ważna jest edukacja pacjentów w kwestii niezwykłej wagi odpowiedzialnego odwoływania wizyty, na którą z różnych przyczyn nie mogą się stawić. Zarówno lekarze, jak i osoby odpowiedzialne za rejestracje powinny informować o powinności odwołania wizyty wraz z informacją o tym, w jaki sposób przygotować się do badania czy konsultacji.

       

W ten sposób personel medyczny przyjmuje na siebie ważną rolę podmiotu budującego w pacjencie poczucie współodpowiedzialności za zwiększenie dostępności do systemu opieki zdrowotnej. Jednocześnie nie chodzi tu o jakiekolwiek sankcjonowanie pacjentów, ale wyłącznie o ich uświadamianie oraz budowanie partnerstwa, które sprawi, że pacjent zrozumie fakt, jak ważną pełni rolę w systemie ochrony zdrowia i poczuje się częścią tego systemu!

Kampania informacyjna dotycząca prawidłowego odwołania wizyty powinna wykorzystywać przestrzeń bezpośrednio w placówce, jak również jej stronę internetową, aplikacje czy media społecznościowe.

W Karcie Dobrych Praktyk placówki medyczne dostrzegają również konieczność wprowadzania narzędzi ułatwiających anulowanie konsultacji, takich jak dedykowane adresy mailowe, boty na infolinii czy portale pacjenta. W miarę własnych zasobów zobowiązują się do wprowadzania tego typu rozwiązań, umożliwiających jak najprostsze odwołanie wizyty przez pacjenta.

Sygnatariuszami Karty Dobrych Praktyk dla placówek medycznych są Przedstawiciele Organizatora i Współorganizatorów kampanii w osobach: Paweł Walicki – Prezes Centrum Medycznego CMP, Anna Rulkiewicz – Prezes Grupy Lux Med, Artur Białkowski – Dyrektor Zarządzający ds. Usług Biznesowych Medicover Polska, Romuald Magdoń – Wiceprezes Polmed S.A., Justyna Mieszalska – Prezes Centrum Medycznego WUM, dr n. med. Wojciech Puzyna – Prezes Centrum Medycznego „Żelazna” sp. z o. o., Robert Mazur – Prezes Szpitala Wolskiego im. Anny Gostyńskiej, Piotr Gołaszewski – Dyrektor ds. Zarządzania Filiami – Mazowiecki Szpital Bródnowski, Izabela Marcewicz-Jendrysik – Prezes Warszawskiego Centrum Opieki Medycznej „Kopernik” Sp. z o. o. oraz prof. dr hab. n. med. Waldemar Wierzba – Dyrektor Państwowego Instytutu Medycznego MSWiA.

Karta Dobrych Praktyk dla placówek medycznych stanowi zbiór zasad obowiązujących we wszystkich placówkach przystępujących do kampanii społecznej #ODWOLUJE #NIEBLOKUE, która wyznacza kierunek rozwoju tych placówek w kwestii radzenia sobie z problematyką non-show.

Kampania społeczna #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE ma charakter otwarty i daje szansę wszystkim placówkom medycznym w całej Polsce do przystąpienia do niej w dowolnym momencie. Więcej informacji na temat kampanii społecznej #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE dostępnych jest na stronie: www.odwolujenieblokuje.pl

Organizatorem kampanii jest Centrum Medyczne CMP. Honorowy patronat nad akcją objęło Ministerstwo Zdrowia oraz Narodowy Fundusz Zdrowia. Współorganizatorami projektu są: Centrum Medyczne „Żelazna” sp. z o. o. , Mazowiecki Szpital Bródnowski, Państwowy Instytut Medyczny MSWiA, Warszawskie Centrum Opieki Medycznej „Kopernik” Sp. z o. o., Szpital Wolski im. Dr Anny Gostyńskiej, Polmed S.A., Medicover Polska i Grupa Lux Med. Wśród partnerów społecznych znalazły się takie organizacje jak Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej oraz Fundacja MY PACJENCI. Patronem naukowym został Warszawski Uniwersytet Medyczny, a partnerami merytorycznymi Centrum Medyczne Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego i Centrum e–Zdrowia. Strategicznym patronem medialnym przedsięwzięcia jest portal Politykazdrowotna.com, pod kątem partnerstwa medialnego kampanię wsparło Nasze Miasto i Wprost.

Centrum Medyczne CMP to sieć przychodni posiadających obecnie 21 oddziałów na terenie Warszawy, Piaseczna, Łomianek, Józefosławia i Białej Rawskiej. Jest polską, rodzinną firmą, która powstała w 2002 roku. Jej misją jest dostosowanie się do potrzeb pacjentów i ich zaspokojenie, a także wyjście naprzeciw oczekiwaniom rynku i rozwój oferty biznesowej. CMP oferuje prywatną opiekę specjalistyczną, a także realizuje wizyty z zakresu Podstawowej Opieki Zdrowotnej i Ambulatoryjnej Opieki Specjalistycznej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia. Na stałe współpracuje z około 500 podwykonawcami na terenie całej Polski i ponad 800 specjalistami. Opieką lekarską w CMP objętych jest ok. 650 000 pacjentów. Od 2019 roku firma prowadzi badania kliniczne między innymi w zakresie leczenia grypy czy chorób z obszaru pulmonologii, kardiologii i ginekologii, a obecnie również leków na Covid-19.

Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med, wiceprezydent Konfederacji Lewiatan, znalazła się w pierwszej dziesiątce tegorocznego rankingu Lista 100 Pulsu Medycyny. Została także najwyżej sklasyfikowanym ekspertem spośród wszystkich reprezentantów sektora prywatnego, którzy znaleźli się w zestawieniu.

Lista Stu to organizowany przez Puls Medycyny od 2002 roku ranking najbardziej wpływowych osób w polskiej medycynie oraz tych, którzy mają największy wpływ na polski system ochrony zdrowia.

W pierwszym z tych rankingów na pierwszym miejscu w tym roku znalazł się profesor Henryk Skarzyński, natomiast w drugim – wiceminister zdrowia Maciej Miłkowski.

Anna Rulkiewicz znalazła się w pierwszej dziesiątce rankingu dotyczącego najbardziej wpływowych osób w systemie ochrony zdrowia w roku 2022. W grupie tej znajdują się także takie osoby jak Bartłomiej Chmielowiec, Rzecznik Praw Pacjenta, Filip Nowak, prezes NFZ, Adam Niedzielski, minister zdrowia, Łukasz Jankowski, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej czy Małgorzata Gałązka-Sobotka, dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego w Warszawie.

Wektor Serca dla Grupy Lux Med

W rankingu najbardziej wpływowych osób w systemie ochrony zdrowia w roku 2022 znaleźli się także inni przedstawiciele prywatnego sektora ochrony zdrowia – Andrzej Mądrala, założyciel Centrum Medycznego Mavit, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej zajął 26 miejsce, a Jarosław Fedorowski – prezes Polskiej Federacji Szpitali – 40 miejsce.

Anna Rulkiewicz od 2007 roku pełni funkcję prezesa zarządu Grupy Lux Med, od 2011 roku – także funkcję dyrektora zarządzającego LMG Försäkrings AB, którego oddział działa w Polsce pod marką Lux Med Ubezpieczenia.

Andrzej Mądrala wyróżniony Portretem Polskiej Medycyny

Grupa Lux Med rozpoczęła kolejną współpracę z Warszawskim Uniwersytetem Medycznym. Tym razem dotyczy ona realizacji zajęć praktycznych dla studentów kierunku położnictwo.

Lux Med od wielu lat jest zaangażowany w kształcenie kadr medycznych i aktywnie włącza się w proces merytorycznego, dobrego przygotowania pracowników do opieki nad pacjentami. Grupa współpracuje z uczelniami i ośrodkami kształcenia podyplomowego w całej Polsce, na przykład z takimi warszawskimi uczelniami jak Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Wyższa Szkoła Handlowa czy Wyższa Szkoła Inżynierii i Zdrowia. Dysponuje szeroką bazą profesjonalistów medycznych oraz doskonałą infrastrukturą zarówno kliniczną Centrum Edukacji Medycznej CEM, jak i dydaktyczną.

Studenci kierunków medycznych są i będą obecni w centrach medycznych i szpitalach należących do Grupy Lux Med.

Strategiczne partnerstwo Grupy Lux Med i SGH

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa (od 2013 roku), która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Firma świadczy swoje usługi w Polsce już od 30 lat.

Podczas pandemii Covid – 19 Grupa włączyła się aktywnie do walki o zdrowie i życie Polaków, wspierając sektor publiczny. Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 14 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 20 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Mija rok od rosyjskiej agresji na Ukrainę. Według danych Straży Granicznej, do tej pory granicę polsko-ukraińską przekroczyło blisko 10 mln uchodźców. To głównie kobiety z dziećmi i osoby starsze. Wiele z nich, po przybyciu do Polski, szukało doraźnej pomocy medycznej lub musiało kontynuować leczenie.

Z pomocą przyszła Grupa Lux Med, która już w 24 godziny od wybuchu wojny zaoferowała uchodźcom pilną, bezpłatną pomoc medyczną we wszystkich swoich centrach medycznych i szpitalach. Do tej pory pomogła ponad 180 tysiącom osób, świadcząc ponad 320 tysięcy usług medycznych. Uruchomiła też program wsparcia zawodowego dla uchodźców – pracowników ochrony zdrowia z Ukrainy i zatrudniła już 240 z nich.

W marcu 2022 roku właściciel Grupy Lux Med– firma Bupa przekazała kwotę 6 milionów funtów na rzecz pomocy uchodźcom, co pozwoliło rozszerzyć dotychczasowy zakres działań pomocowych i kontynuować je do dziś. Działania realizowane są głównie przez Fundację Lux Med im. dr Joanny Perkowicz.

Lux Med i Bupa pomagają uchodźcom

-Atak Rosji na Ukrainę był dla wszystkich szokiem. W momencie gdy do Polski ruszyło morze uchodźców, ruszyła też fala wsparcia. Dziś nikt nie wie, kiedy skończy się wojna, ale z pewnością wiemy, że na dramat naszych wschodnich sąsiadów nie możemy pozostać obojętnymi – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Firma zaoferowała bezpłatną pomoc medyczną we wszystkich 270 placówkach i 14 szpitalach.

-Na prośbę wojewody zorganizowaliśmy punkt medyczny na Dworcu Centralnym w Warszawie, a następnie w Centrum Pomocy Humanitarnej PTAK w Nadarzynie – największym centrum tego typu w Polsce. Uruchomiliśmy też centrum medyczne dla uchodźców w budynku Marriott w Warszawie, w którym zatrudnienie znalazł także personel z Ukrainy – mówi prezes Grupy Lux Med.

Jak dodaje, z perspektywy podmiotu leczniczego, poza kontynuacją leczenia chorób przewlekłych takich jak cukrzyca, nadciśnienie tętnicze, epilepsja, przewlekłe choroby i bóle pleców, specjaliści Lux Med. leczący uchodźców wojennych, obserwują wzrost zapotrzebowania na porady psychologów.

-Trwająca już blisko rok wojna i przebywanie w stanie niepewności, z daleka od bliskich, czy też brak perspektyw na powrót powoduje, że widzimy u wielu stany depresyjne, przewlekłego lęku lub rezygnacji – mówi Anna Rulkiewicz.

Specjalny Program Wsparcia Medycznego i Zawodowego Grupy Lux Med dla uchodźców z Ukrainy składa się z trzech filarów: pomocy doraźnej, leczenia szpitalnego i rozwoju zawodowego. W ramach tego ostatniego elementu firma zaoferowała osobom, które przed wojną pracowały w branży medycznej m.in. wsparcie prawne i pomoc w uzyskaniu Prawa Wykonywania Zawodu Lekarza, intensywną naukę języka polskiego czy szkolenia medyczne.

Nagrody dla Grupy Lux Med

Dotychczas Grupa Lux Med zatrudniła 240 osób – między innymi lekarzy, pielęgniarki i pozostały personel medyczny oraz pracowników administracyjnych, zapewniając pełne wsparcie, także w kwestiach formalno-prawnych.

Historie lekarzy, którym pomógł Lux Med:

• Małżeństwo lekarzy Maryna i Oleksandr Pushko razem z rodziną uciekli z bombardowanego przez rosyjskie wojsko Mariupola
• Oksana Okhniku-Dymytruk wraz z synem i matką uciekali przed okrucieństwem wojny pieszo. W Polsce otrzymała „bilet do życia”.
• Natalia Shadorska jest kardiologiem dziecięcym. Przed atakiem Rosji na Ukrainę  mieszkała wraz z mężem i dziećmi w Kijowie.

-Jestem bardzo dumna z tego co robimy i mam przekonanie, że jako społeczeństwo dobrze zdajemy egzamin z człowieczeństwa – dodaje Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa (od 2013), która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Firma świadczy swoje usługi w Polsce już od 30 lat.

Podczas pandemii Covid – 19 Grupa włączyła się aktywnie do walki o zdrowie i życie Polaków, wspierając sektor publiczny. Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 14 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 20 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Grupa Lux Med Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego przez kolejne lat

Stomatologia estetyczna i program wellbeingowy Grupy Lux Med zostały nagrodzone. Stomatologia estetyczna została docenione przez klientów, a program wellbeingowy przez Wellbeing Institute.

Stomatologia estetyczna Lux Med otrzymała złote godło w ogólnopolskim konkursie Laur Klienta 2023.

Laur Konsumenta/Klienta to jeden z pierwszych i najbardziej liczących się certyfikatów konsumenckich w kraju. Konkurs organizowany jest od 17 lat, a nagrody są przyznawane na podstawie plebiscytu powszechnej popularności produktów oraz usług. O kolejności miejsc, w każdej kategorii produktowej, decyduje liczba głosów oddanych przez  konsumentów/klientów na poszczególne produkty i usługi znajdujące się na liście poddanej głosowaniu.

Natomiast program wellbeingowy Lux Med zajął trzecie miejsce w konkursie The Best of Wellbeing organizowanym przez Wellbeing Institute.

Docenione zostały działania Grupy Lux Med w zakresie zdrowia psychicznego, fizycznego oraz profilaktyki i bezpieczeństwa. W ramach programu organizowane są akcje profilaktyczne, takie jak między innymi profilaktyka bólu pleców. Pracownicy Grupy Lux Med mają możliwość skorzystania z porad fizjoterapeuty w ponad 60 lokalizacjach w całej Polsce. Odbywają się także warsztaty oraz webinary z psychologami i psychiatrami.

Grupa Lux Med otworzyła Akademię Zdrowia Psychicznego

Lux Med Sport Tetm to grupa  zrzeszająca aktywnych pracowników.  Lux Med dofinansowuje także biegowe pakiety startowe, zespołowe treningi i udział w różnorodnych sportowych imprezach.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa (od 2013 roku), która działa jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 14 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Lux Med Diagnostyka otworzyła nową pracownię zlokalizowaną w Olsztynie przy alei Marszałka Józefa Piłsudskiego 10/14, na ternie Domu Handlowego Dukat. Pracownia oferuje badania w zakresie rezonansu magnetycznego.

W Olsztynie Lux Med Diagnostyka prowadzi także pracownię rezonansu magnetycznego działającą na terenie Wojewódzkiego Specjalistycznego Szpitala Dziecięcego przy ulicy Żołnierskiej 18A.

W całej Polsce Lux Med Diagnostyka prowadzi pracownie oferujące badania tomografii komputerowej, rezonansu magnetycznego, USG i RTG. W 2022 roku w placówkach Grupy Lux Med wykonano ponad 1,4 miliona badań, w tym około 280 tysięcy badań rezonansu magnetycznego, 250 tysięcy badań tomografii komputerowej oraz 140 tysięcy badań mammograficznych (w pracowniach stacjonarnych i mammobusach).

Lux Med Diagnostyka jest największym usługodawcą diagnostyki obrazowej w Polsce, zatrudniającym ponad 400 radiologów.

Lux Med Diagnostyka inwestuje w jakość i bezpieczeństwo

Badania w placówkach Lux Med Diagnostyka można wykonać zarówno prywatnie, jak i w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia. Wyniki badań można odebrać przez internet, bez konieczności ponownej wizyty w placówce.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa (od 2013 roku), która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 14 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich.