W wielospecjalistycznym Szpitalu Medicover otwarto salę hybrydową, która pozwoli na jeszcze efektywniejszą i synergiczną pracę Klinik: Kardiochirurgii i Kardiologii. Salę wyposażono w platformę Allia™ IGS 7 od firmy GE HealthCare, umożliwiającą m.in. użycie rzeczywistości rozszerzonej (tzw. augmented reality) w obrazowaniu. Taki sprzęt funkcjonuje aktualnie wyłącznie w wilanowskim szpitalu.

Wielospecjalistyczny Szpital Medicover od lat konsekwentnie inwestuje w nowe technologie. Oferowane tu rozwiązania były nowatorskimi w skali kraju w momencie wdrażania, a z czasem stawały się „złotym standardem” dla całego sektora. Taką drogę przeszła, przykładowo, zyskująca na dostępności i popularności, chirurgia robotyczna, w której wilanowska placówka wiedzie od lat prym jako lider w liczbie wykonanych zabiegów w asyście robota w Polsce. Podobne nadzieje na popularyzację nowatorskiego rozwiązania szpital wiąże technologią MRg FUS, pozwalającą na leczenie drżenia samoistnego i parkinsonowskiego, która oferowana jest w placówce od początku 2023 r.

Innowacje w „sercu” szpitala i… pacjenta

Otwarcie sali hybrydowej w Szpitalu Medicover ma związek z rozwojem dwóch ośrodków, które od lat wykonują innowacyjne i unikalne na międzynarodową skalę zabiegi. Mowa o Klinikach Kardiologii i Kardiochirurgii, którymi dowodzą odpowiednio: dr hab. n. med. Krzysztof Wróbel, prof. UŁa oraz dr hab. n. med. Paweł Derejko.

Sala hybrydowa umożliwi obu klinikom wykonywanie zaawansowanych procedur szybciej, bezpieczniej i na jeszcze szerszą skalę. Zespoły będą mogły czerpać korzyści z nowoczesnej infrastruktury podczas wykonywania m.in. zabiegów hemodynamicznych czy podczas operacyjnego leczenia wad serca, m. in.: zamykania ubytków przegrody międzyprzedsionkowej, zamykania jamy uszka lewego przedsionka. Nowe wyposażenie pozwoli na dalszy rozwój małoinwazyjnych metod operacji z minidostępów, bezpieczniejsze leczenie ubytków przegrody międzykomorowej, wykonywanie zabiegów wieńcowych (czyt. jednoczasowego wszczepienia pomostów aortalno-wieńcowych i dokonywania plastyki tętnic wieńcowych ze stentami). Szpital Medicover ma również ambicję zwiększenia skali wykonywania innowacyjnych zabiegów przezcewnikowej implantacji zastawki aortalnej (TAVI).

Nowa inwestycja, w ocenie zarządzających szpitalem, poprawi efektywność współpracy obu klinik.

– Siłą naszego szpitala jest synergia. Klinika Kardiologii ściśle współpracuje z Kliniką Kardiochirurgii i Oddziałem Intensywnej Opieki Medycznej, dzięki czemu wykorzystuje się pełen potencjał tych zespołów na rzecz lepszego leczenia pacjenta. Sala hybrydowa, na której będzie możliwa równoległa praca różnych zespołów z możliwością jednoczasowego wykonywania złożonych zabiegów naczyniowych, będzie sprzyjać jeszcze sprawniejszemu, kompleksowemu działaniu – komentuje lek. Krzysztof Przyśliwski, Dyrektor Medyczny Szpitala Medicover.

Czym ta sala hybrydowa różni się od pozostałych?

Sale hybrydowe są rozwiązaniem, które od kilku lat podnoszą jakość szpitalnictwa w Polsce, jednak ta, otwarta w Szpitalu Medicover, stanowi wyjątek w skali kraju. Dostawcą pionierskiej infrastruktury jest firma GE HealthCare.

GE HealthCare aktywnie wspiera personel medyczny w wykorzystaniu nowoczesnych technologii obrazowania, odpowiadając tym samym na rosnące zapotrzebowanie na chirurgię małoinwazyjną. Celem firmy jest zapewnienie dostępu do najwyższej jakości opieki medycznej oraz wsparcie lekarzy w uzyskiwaniu jak najlepszych wyników podczas chirurgicznego czy klinicznego leczenia pacjentów. Sztuczna inteligencja odgrywa kluczową rolę w strategii digitalizacji firmy, która bazuje na opiece precyzyjnej, w tym oferowaniu inteligentnych urządzeń, terapiach celowanych ukierunkowanych na konkretne choroby oraz rozwiązaniach cyfrowych. Potencjał rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji pozwala pracownikom służby zdrowia na lepsze wykorzystanie danych w całym systemie opieki nad pacjentem, m.in. podczas operacji, diagnostyki oraz opracowywaniu spersonalizowanych terapii.

Najnowsze technologie GE HealthCare zostały zaprojektowane z myślą o pacjentach i komforcie pracy personelu medycznego. Allia™ IGS 7, dostępna w nowo otwartej sali hybrydowej, stanowi postęp w zakresie terapii sterowanych obrazem. Wspiera rozwój praktyki w interwencyjnych procedurach sercowo-naczyniowych, zapewniając komfort użytkownikowi. System robotyczny wykorzystany w aparacie wspiera klinicystów w zakresie diagnostyki czy chirurgii. Ułatwia wykonywanie złożonych procedur wymagających najwyższej precyzji oraz wykorzystuje analizę danych, która pozwala na identyfikację wzorców i trendów.

– W GE HealthCare wierzymy, że innowacje oznaczają nowe możliwości. Robotyka już teraz jest integralną częścią opieki zdrowotnej i poprawia jakość leczenia, zwiększając jego efektywność i redukując ryzyko powikłań. Współpracując z liderami rynkowymi, wspieramy opiekę zdrowotną poprzez oferowanie nowoczesnych technologii medycznych, inteligentnych urządzeń i dostarczanie rozwiązań wykorzystywanych w postępowaniu diagnostyczno-leczniczym. To wszystko pozwala nam wzmacniać pozycję profesjonalistów ochrony zdrowia i wpływać na komfort ich pracy, co ostatecznie przynosi korzyści nam wszystkim jako pacjentom – mówi Grażyna Rubiś-Liolios, Dyrektor Generalny Polska i Kraje Bałtyckie w GE HealthCare.

„Innowacyjny szpital” – czyli jaki?

Przedstawiciele Szpitala Medicover podkreślają, że jakkolwiek zakup nowoczesnego wyposażenia może wpływać na postrzeganie danego ośrodka jako „innowacyjnego”, tak za pojęciem „innowacyjny szpital” powinny kryć się jeszcze inne od technologicznej infrastruktury zasoby.

– Sam zakup technologii nie czyni danego szpitala innowacyjnym. Oprócz nowatorskich rozwiązań technologicznych potrzebne jest współistnienie kilku elementów: odpowiedniego zaplecza organizacyjnego i technicznego, wykwalifikowanego, zmotywowanego zespołu oraz kultury organizacji zorientowanej na innowacje – przekonuje Anna Nipanicz-Szałkowska, Dyrektor Szpitala Medicover.

Inwestycja w technologie inwestycją w ludzi

Otwarcie sali hybrydowej jest dla Szpitala Medicover, podobnie jak poprzednie inwestycje w nowoczesne rozwiązania medyczne, szansą nie tylko na skuteczniejsze leczenie pacjentów, ale równolegle na tworzenie lekarzom warunków do ciągłego rozwoju i podnoszenia swoich kompetencji.

– Za każdą – nawet najbardziej nowoczesną technologią – stoją ludzie. Jeśli chcemy odpowiedzieć na rosnące zapotrzebowanie na usługi, zachować najwyższy standard leczenia pacjenta, w tym: leczyć go przy użyciu nowoczesnych rozwiązań, przez wykwalifikowaną i liczniejszą kadrę – musimy przyciągać najlepszych specjalistów, potrafić ich utrzymać i dbać o ich ustawiczny rozwój – tłumaczy Anna Nipanicz-Szałkowska.

– Nie boimy się rozwijać tzw. medycyny jutra, dzięki czemu nasi specjaliści otrzymują szanse kreowania nowych rozwiązań, prowadzenia przełomowych operacji, mogą korzystać z najwyższej klasy sprzętów, zdobywać know-how i dzielić się nim z pozostałymi lekarzami. Beneficjentem końcowym jest, oczywiście, pacjent, bo to dla niego wszystkie te starania – podsumowuje.

Oficjalne otwarcie sali hybrydowej w Szpitalu Medicover miało miejsce 14 listopada br. W wydarzeniu, oprócz zespołu zarządzającego szpitalem, udział wzięli kierownicy Klinik Kardiologii i Kardiochirurgii w Szpitalu Medicover oraz przedstawiciele GE HealthCare. W tym dniu odbyło się spotkanie prasowe pt. „Innowacyjny Szpital: AI-Ludzie-Technologie” oraz study tour po sali hybrydowej z udziałem dziennikarzy mediów zdrowotnych i technologicznych.

Statystyczny pracownik przebywał 12 dni na zwolnieniu lekarskim w ciągu minionych 12 miesięcy. 4 na 10 Polaków w ogóle nie wzięło L4, ale liczna grupa korzystała z tej możliwości znacznie częściej. Co piąty zapytany był nieobecny w pracy z powodu choroby ponad 15 dni w ciągu roku – wynika z raportu enel-med „Zdrowy pracownik 2023”. Na niższą absencję pozytywnie wpływają firmowe pakiety medyczne. 42% pracowników, dzięki opiece zdrowotnej zapewnionej przez pracodawcę, rzadziej „bierze wolne”, gdyż nie musi stać w kolejkach, ma łatwiejszy dostęp do e-recept i teleporad.

W 2022 roku zarejestrowano w Polsce 27 mln zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy na łączną liczbę 288,8 mln dni – wynika z ostatnich danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. To o prawie jedną trzecią więcej niż rok wcześniej (20,5 mln w 2021 roku). Najczęstszą przyczyną nieobecności w pracy były choroby układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej (16,4% wszystkich nieobecności), na kolejnych pozycjach znalazły się ciąża, poród i połóg (15,7%), choroby układu oddechowego (14,2%), urazy, zatrucia i inne skutki działania czynników zewnętrznych (13,3%) oraz zaburzenia psychiczne (10%).

– Dane dotyczące absencji pracowników z powodu zwolnień lekarskich są alarmujące i powinny skłonić do działań przede wszystkim samych pracodawców. Przedsiębiorstwa ponoszą bardzo wysokie koszty związane z nieobecnością członków zespołu, zarówno bezpośrednie – jak wypłata wynagrodzenia za pierwsze dni zwolnienia, jak i pośrednie – związane z czasowym obsadzeniem wakatów. Dlatego troska o zdrowie staje się języczkiem u wagi coraz większej liczby firm w Polsce, szczególnie w obliczu nadal niespłaconego długu covidowego i niezmiennie słabej kondycji publicznych usług medycznych. Przejawem tej troski są między innymi oferowane benefity, które często wpisują się w szerszy kontekst kultury organizacyjnej nastawionej na dobrostan ludzi. Część pracodawców prześciga się od kilku lat w oferowaniu różnorodnych benefitów, stawiając na ilość pozycji do wyboru. Nie zawsze jest to właściwa strategia. Polacy są bowiem najbardziej przywiązani do podstawowych dodatków pozapłacowych. Aż 2 na 3 zapytanych przez nas pracowników nie wyobraża sobie nie mieć pakietów medycznych, dopiero na drugim i trzecim miejscu znalazły się dofinansowanie do wypoczynku i ubezpieczenie na życie. A jak wynika z naszego najnowszego raportu, możliwość korzystania z firmowego pakietu medycznego ma bezpośrednie przełożenie na absencję pracowników – mówi Alina Smolarek, Dyrektorka HR w Centrum Medycznym ENEL-MED.

Częściej chorują pracownicy fizyczni, kobiety, w dużych firmach

W ciągu minionych 12 miesięcy pracownik w Polsce przebywał średnio 12 dni na zwolnieniu lekarskim. 6 na 10 Polaków choć raz było nieobecnych w pracy z powodu choroby. W szczególności, do tygodnia (czyli 5 dni roboczych) na L4 przebywało 16% zapytanych, od 6 do 14 dni – 23%, a 15 dni lub więcej 22%. 40% pracowników nie skorzystało z takiej opcji w ciągu roku ani razu.

Duże znaczenie ma także rodzaj wykonywanej pracy. Średnia liczba dni na L4 w przypadku pracownika fizycznego wyniosła 16, podczas gdy wśród specjalistów wykonujących pracę umysłową ten wynik wyniósł 10 dni. Pracownicy fizyczni dłużej także „chorują”. Minimum 15 dni na zwolnieniu przebywało 27% z nich i 18% specjalistów.

Częściej nieobecne w pracy były kobiety (średnio prawie 15 dni w roku) niż mężczyźni (9,5 dnia), co w dużej mierze jest spowodowane sytuacjami związanymi z ciążą i porodem. Biorąc pod uwagę wiek, najzdrowsi wydają się być najmłodsi i jednocześnie najstarsi pracownicy (średnio 8 i 9 dni wolnych z powodu choroby w grupach wiekowych 18-25 lat oraz 56-65 lat). Wśród osób w wieku 36-45 lat ta średnia jest najwyższa i wynosi 14 dni.              

Biorąc pod uwagę wielkość firmy, pracownicy tych największych częściej „chodzą na zwolnienie” niż ich koledzy z mniejszych organizacji. Średnio niecałe 11 dni pracownik małych i średnich firm przebywał na L4, podczas gdy w przypadku dużych przedsiębiorstw ten wynik wynosi 14 dni.

Pakiet skraca absencję

Jest wiele sposobów na dbanie o zdrowie pracownika, a jednym z nich jest pakiet medyczny. Z badania enel-med „Zdrowy pracownik 2023” jasno wynika, że możliwość korzystania z opieki zdrowotnej zapewnionej przez pracodawcę przekłada się na niższą absencję. 42% zapytanych pracowników wskazuje, że dzięki firmowym pakietom medycznym nie muszą zwalniać się wcześniej z pracy, aby stać w kolejkach, mają łatwiejszy dostęp do e-recept oraz teleporad. W konsekwencji dłużej są w pracy. Częściej tę opinię podzielają młodsi pracownicy – 44% i 47% wskazań na „tak” w grupach wiekowych 18-25 lat i 26-35 lat. Rzadziej osoby w wieku 56-65 lat (36% wskazań). Co czwarty respondent jest odmiennego zdania i nie widzi przełożenia pakietów firmowych na absencję w pracy (23%), a co trzeci nie ma pakietu medycznego (36%).

– Jak widać na frekwencję pracowników efektywnie może wpływać solidna podstawa benefitów w postaci prywatnej opieki medycznej w organizacji. Najczęściej zarządzający czy przedstawiciele działów HR przypominają sobie o tym jesienią i zimą, kiedy pojawiają się największe problemy kadrowe spowodowane chorobami. Jednak warto zdawać sobie sprawę, że pakiet zdrowotny ma zastosowanie cały rok. Rutynowe kontrole u okulisty czy ginekologa, okresowe badania medycyny pracy, wsparcie psychologiczne – to tylko przykłady usług, których na co dzień potrzebują pracownicy. Kalendarz działań pracodawcy na rzecz zdrowia pracowników może obejmować wiele propozycji – od profilaktyki do szczepień na grypę – i wspierać firmy w zapobieganiu absencjom. W dalszej perspektywie takie wsparcie wpływa na wzmocnienie wizerunku pracodawcy troszczącego się o zdrowie swoich pracowników – mówi Alina Smolarek z Centrum Medycznego ENEL-MED.

***

Metodologia badania:

Badanie „Zdrowy pracownik 2023” zostało zrealizowane przez ICAN Institute na zlecenie Centrum Medycznego enel-med. Wielkość próby wyniosła n=800 pracowników w firmach zatrudniających więcej niż 50 osób. Wśród nich było 200 menedżerów, 300 specjalistów oraz 300 pracowników fizycznych. Badanie wykonano metodą ankiet online (CAWI) w kwietniu 2023 roku.

W wielospecjalistycznym Szpitalu Medicover już niebawem zostanie otwarta pierwsza sala hybrydowa, która wesprze pracę Klinik: Kardiochirurgii i Kardiologii. Infrastruktura technologiczna, dostarczona przez firmę GE Healthcare, będzie unikalna w skali kraju i pozwoli na m.in.: obrazowanie z użyciem rzeczywistości rozszerzonej (tzw. augmented reality) oraz stworzenie spersonalizowanej, ergonomicznej przestrzeni do wykonywania nawet najbardziej zaawansowanych zabiegów.

Głównymi użytkownikami sali hybrydowej będą specjaliści Klinik: Kardiochirurgii, prowadzonej przez dra hab. n. med. Krzysztofa Wróbla, prof. UŁa oraz Kardiologii, rozwijanej przez dra hab. n. med. Pawła Derejkę. Nowa inwestycja, w ocenie zarządu szpitala, poprawi efektywność współpracy obu klinik i stworzy możliwości do wykonywania innowacyjnych zabiegów na jeszcze szerszą skalę.

Oficjalne otwarcie sali hybrydowej w Szpitalu Medicover nastąpi 14 listopada br. Wydarzeniu będzie towarzyszyło spotkanie prasowe połączone ze study tour po pracowni z udziałem zarządu i kierowników Klinik: Kardiochirurgii i Kardiologii Szpitala Medicover oraz przedstawicieli firmy GE Healthcare.

Szpital Medicover jest wiodącym ośrodkiem w diagnozowaniu i leczeniu endometriozy oraz kompleksowej opiece nad pacjentkami ginekologicznymi w Polsce. Ekspercka kadra, bogate doświadczenie i pozycja lidera sprawia, że szpital może, chce, a wręcz powinien dzielić się know-how z otoczeniem. Specjaliści Szpitala Medicover chcą edukować jednak nie tylko pacjentów, ale i być mentorami dla środowiska medycznego.

W związku z tym od marca br. placówka organizuje warsztaty dla lekarzy-ginekologów pt. „Diagnostyka ultrasonograficzna w endometriozie” (dotychczas odbyły się cztery edycje), a już niebawem, w dniach 9-10 listopada br., Szpital Medicover wraz z firmą Erbe Polska organizuje pierwszy Ekspercki Kurs Laparoskopowego Leczenia Endometriozy.

Kurs jest przeznaczony dla lekarzy specjalistów z zakresu ginekologii i położnictwa. W programie wydarzenia przewidziane są zajęcia praktyczne z zakresu laparoskopowego leczenia endometriozy. Liczba miejsc jest ściśle ograniczona, gdyż w kursie może uczestniczyć maksymalnie pięć osób. O kwalifikacji na listę uczestników poszczególnych zgłoszonych osób decydował organizator, uwzględniając praktyczną znajomość technik laparoskopowych i doświadczenie w leczeniu chirurgicznym endometriozy potencjalnego uczestnika.

Kierownikiem merytorycznym kursu jest dr n. med. Bogumił Siekierski, Kierownik Kliniki Ginekologii w Szpitalu Medicover. Wśród prowadzących znajdują się również: dr n. med. Joanna Jacko, ginekolog, ekspert w leczeniu operacyjnym endometriozy głęboko naciekającej oraz diagnostyce ultrasonograficznej endometriozy ze Szpitala Medicover oraz dr n. med. Maciej Pliszkiewicz, specjalista ginekologii i położnictwa oraz ginekologii onkologicznej ze Szpitala Medicover.

Przedstawiciele Szpitala Medicover wierzą, że aktywny udział w kształceniu medyków istotnie podniesie jakość opieki zdrowotnej w Polsce, a tym samym poprawi stan zdrowia i komfort życia pacjentów.

– Czujemy się zobowiązani, by projektować i wdrażać rozwiązania zwiększające umiejętności i wiedzę lekarzy, które w konsekwencji przełożą się na poprawę dostępności do świadczeń dla coraz bardziej świadomych swojej choroby kobiet – mówi lek. Krzysztof Przyśliwski, Dyrektor Medyczny Szpitala Medicover.

Każdego roku w Szpitalu Medicover wykonuje się ok. 300 operacji endometriozy, w tym przypadki skrajnie zaawansowane, z zaangażowaniem jelita czy ogniskami na przeponie. Są to operacje laparoskopowe, jak i w asyście robota da Vinci. Od maja br. placówka oferuje ponadto innowacyjne testy, które pozwalają na wstępne rozpoznanie lub wykluczenie endometriozy w ciągu 14 dni (poprzez wykrycie nadekspresji genu FUT4 – specyficznej dla występowania tej choroby).

Szpital Medicover po raz kolejny został doceniony przez pacjentki w Rankingu Fundacji Rodzić po Ludzku. W najnowszym zestawieniu zajął pierwsze miejsce na liście szpitali położniczych w ramach województwa mazowieckiego. Ocena, którą w tegorocznym rankingu uzyskał Szpital Medicover, to 83 w 100 punktowej skali.

Szpital Medicover ponownie zajmuje I miejsce w rankingu mazowieckich porodówek. W tym podsumowaniu wilanowski szpital uwzględniany jest regularnie, zajmując topowe miejsca w skali województwa i kraju (tu: aktualnie II miejsce za Powiatowym Zakładem Opieki Zdrowotnej w Starachowicach).

Zestawienie najlepszych porodówek w Polsce powstaje na podstawie ogólnopolskiej ankiety, którą kobiety z całego kraju wypełniają w ramach akcji „Głos matek”, zainicjowanej przez Fundację Rodzić po Ludzku. W ramach formularza wypełnionego przez rodzące oceniane są m.in.: warunki obowiązujące na sali, obsługa personelu, poczucie komfortu.

W Szpitalu Medicover rodzące doceniły szczególnie:

• zadowolenie z opieki
  oraz
• wsparcie w karmieniu piersią. 

Pracownicy szpitala cieszą się z tego wyróżnienia, gdyż Klinika Położnictwa jest jego wizytówką. To tutaj na świat przyszło już ponad 12 000 dzieci. Pacjentki cenią bezpieczeństwo, intymność i zaopiekowanie od pierwszych chwil i są skłonne polecać poród w Szpitalu Medicover swoim znajomym, o czym świadczą bardzo wysokie wyniki NPS (Net Promoter Score).

Pełny ranking znajduje się tutaj.

W 15. edycji plebiscytu Złoty Skalpel, wyróżniającym innowatorów zmieniających oblicze medycyny, wygrał prof. dr hab. n. med. Mirosław Ząbek, wyłączny operator technologii MRg FUS w Polsce, która jest wykorzystywana w Szpitalu Medicover. II miejsce należy do zespołów Kliniki Krążenia Płucnego, Chorób Zakrzepowo-Zatorowych CMKP w ECZ Otwock, I Katedry i Kliniki Kardiologii Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego oraz Kliniki Kardiochirurgii Szpitala Medicover za powołanie multidyscyplinarnego zespołu leczącego ostrą zatorowość płucną. Listę 10 laureatów zamyka współpracujący ze Szpitalem Medicover Paley European Institute prowadzący program leczenia dzieci z mózgowym porażeniem dziecięcym.

W tym roku odbyła się 15. edycja plebiscytu Złoty Skalpel, wyróżniającego innowatorów zmieniających oblicze medycyny.

Takim innowatorem, zdobywcą I miejsca, jest prof dr. hab. n. med. Mirosław Ząbek, który jest twarzą technologii MRg FUS, wykorzystywanej m.in. w Szpitalu Medicover. Jak można przeczytać w uzasadnieniu Kapituły:

Prof. Ząbek jako pierwszy w Polsce wykonuje procedurę MRg-FUS, która pozwala na leczenie drżenia samoistnego i parkinsonowskiego. Zabieg polega na wykorzystaniu skoncentrowanej wiązki ultradźwięków, sterowanej za pomocą rezonansu magnetycznego, do zniszczenia struktur odpowiedzialnych za wywoływanie objawów obniżających jakość życia pacjenta.

W ramach tegorocznego Złotego Skalpela Kapituła plebiscytu wyróżniła profesora Ząbka również za jego działalność na polu prowadzenia terapii genowej mózgu w chorobie Huntingtona oraz w demencji.

Jako pierwszy w Europie przeprowadził operację terapii genowej mózgu w chorobie Huntingtona – ciężkiej, postępującej i śmiertelnej chorobie, polegającej na postępującej demencji i ruchach mimowolnych.

Ośrodek kierowany przez laureata został wybrany jako jedyny w Europie do terapii genowej demencji czołowo-skroniowej. Pierwsze dwie operacje odbędą się na przełomie listopada-grudnia i będą to pierwsze takie operacje na świecie.

II miejsce w plebiscycie należy do zespołów Kliniki Krążenia Płucnego, Chorób Zakrzepowo-Zatorowych CMKP w ECZ Otwock, I Katedry i Kliniki Kardiologii Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego oraz Kliniki Kardiochirurgii Szpitala Medicover za „Wdrożenie multidyscyplinarnego Zespołu Szybkiego Reagowania CELZAT w celu poprawy jakości diagnostyki i wyników leczenia ostrej zatorowości płucnej”. Liderem projektu jest prof. dr hab. med. Marcin Kurzyna z ECZ Otwock.

Poniżej uzasadnienie zdobycia zaszczytnego II miejsca:

Głównym celem działalności CELZAT jest zmniejszenie śmiertelności z powodu ostrej zatorowości płucnej. W toku pięciu lat działalności zespół CELZAT podjął leczenie ponad 230 pacjentów ze skomplikowanym lub powikłanym przebiegiem OZP. W centrum zainteresowania zespołu CELZAT pozostają pacjenci z OZP i współistniejącą chorobą nowotworową. Dzięki zastosowaniu nowoczesnych metod leczenia śmiertelność wewnątrzszpitalna nie różni się pomiędzy pacjentami onkologicznymi i pacjentami z OZP bez choroby nowotworowej.

Listę Laureatów, zajmując X miejsce, zamyka Paley European Institute, który reprezentują dr n. med. Jarosław Michał Deszczyński i dr n. med. Tomasz Albrewczyński, z projektem „Pacjent 360 Stopni – Kompleksowa Opieka nad Dziećmi z Porażeniem Mózgowym”.

Tak o inicjatywie pisze Organizator plebiscytu:

Od trzech lat w specjaliści z Paley European Institute prowadzą program leczenia dzieci z mózgowym porażeniem dziecięcym. Można śmiało stwierdzić, że na mapie Polski pojawił się ośrodek, który znacząco ułatwia rodzicom i pacjentom dostęp do kompleksowej opieki medycznej zgodnej z najnowszymi standardami światowymi w jednym miejscu.

Paley European Institute od 2021 r. bezpośrednio współpracuje z Szpitalem Medicover, wykonując tu wiele nowatorskich zabiegów dla małych pacjentów.

Po raz kolejny w prestiżowym plebiscycie Złoty Skalpel wyróżniani są wybitni eksperci, którzy pracują w strukturach Medicover lub z firmą współpracują. Gratulacje i ogromne wyrazy uznania za pracę na rzecz rozwoju medycyny i poprawy jakości ochrony zdrowia w Polsce.

W ubiegłym roku wśród laureatów znalazł się prof. dr hab. n. med. Przemysław Lubiatowski z kliniki Rehasport („Wirtualna rzeczywistość podczas innowacyjnych zabiegów ortopedycznych”).

Organizatorem plebiscytu Złoty Skalpel jest redakcja gazety i portalu „Pulsu Medycyny”.

Więcej informacji o wynikach tegorocznego plebiscytu.

Wielospecjalistyczny Szpital Medicover oferuje swoim pacjentom usługi w nowym obszarze – andrologii. Jest to dynamicznie rozwijająca się gałąź medycyny, czerpiąca z dziedzin urologii i endokrynologii, która jednak w Polsce nie stanowi oddzielnej specjalizacji. Stąd decyzja wilanowskiego szpitala o powołaniu Oddziału Andrologii i Urologii Czynnościowej i Rekonstrukcyjnej, który będzie rozwijał lek. Piotr Grabiec, specjalista z wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie.

Szpital Medicover – w odpowiedzi na duże zapotrzebowanie ze strony pacjentów – systematycznie rozwija swoje portfolio usług, powołując do życia Oddział Andrologii i Urologii Czynnościowej i Rekonstrukcyjnej. Dzięki temu, dysponując już prężnie działającym Oddziałem Urologii specjalizującym się w operacjach prostatektomii w asyście robota chirurgicznego, placówka będzie mogła na jeszcze szerszą skalę diagnozować i leczyć zaburzenia funkcjonowania męskiego układu płciowego.

Wieloletnie doświadczenie doktora Piotra Grabca, nabyte w wiodących ośrodkach w Niemczech, umożliwi polskim pacjentom dostęp do szerokiego spektrum diagnostyki i leczenia w zakresie endokrynologii męskiej, uwzględniając:

• diagnozowanie i leczenie stanów związanych z męską gospodarką hormonalną, w tym z zaburzeniami poziomu testosteronu,
• pomaganie pacjentom z zaburzeniami seksualnymi, w tym z zaburzeniami erekcji,
• diagnozowanie i leczenie schorzeń związanych z niepłodnością.

Znajomość najnowszych technik pozwoli na leczenie czynnościowych zaburzeń nietrzymania moczu, włączając w to zabiegi w asyście robota chirurgicznego. W zakresie procedur rekonstrukcyjnych najczęściej wykonywane operacje dotyczą chirurgicznej korekcji wad rozwojowych lub nabytych układu moczowo-płciowego, ze szczególnym uwzględnieniem protez prącia, powiększania obwodu prącia, korekcji skrzywienia prącia.  

– Wraz z rosnącą świadomością społeczną powoli przełamywane są bariery, które w przeszłości stały na przeszkodzie w otwartej dyskusji na temat zdrowia mężczyzn. Dla coraz większej liczby panów ich zdrowie, seksualność, czy samopoczucie stają się aspektami życia, o których można i należy rozmawiać oraz o których poprawę warto się starać – mówi lek. Piotr Grabiec, specjalista urologii, andrologii, uroonkologii i uroradiologii, FEBU (Fellow of the European Board of Urology).

– Tematem tabu przestaje być pojęcie andropauzy, a leczenie zaburzeń erekcji staje się standardem. Poddanie się zabiegom andrologicznym: rekonstrukcyjnym, plastycznym, estetycznym oraz protetycznym daje szansę na powrót do zdrowia fizycznego, a tym samym do dobrostanu psychicznego – dodaje.

Utworzenie Oddziału Andrologii i Urologii Czynnościowej i Rekonstrukcyjnej jest dla Szpitala Medicover kontynuacją rozwijania usług z obszaru zdrowia mężczyzn.

– Usługi naszego szpitala od lat cieszą się zainteresowaniem mężczyzn. To tutaj funkcjonuje Oddział Urologii, w którym wykonuje się najwięcej prostatektomii w asyście robota chirurgicznego, a w Klinice Wellness otaczamy męskich pacjentów opieką, oferując m.in.: screeningi stanu zdrowia, leczenie otyłości, konsultacje z coachem zdrowia, testy genetyczne – wymienia Anna Nipanicz-Szałkowska, Dyrektor Szpitala Medicover.

– Rozwijając gałąź andrologii wierzymy, że zwiększymy szansę naszych pacjentów na osiągnięcie satysfakcjonującego życia seksualnego oraz lepszego zdrowia psychicznego i społecznego, wpływając na podniesienie ich komfortu życia – dodaje.

W Polsce andrologia, podobnie jak medycyna męska, nie stanowią oddzielnej specjalizacji, jednak w wielu krajach jest inaczej. W Niemczech, by móc posługiwać się tytułem androloga, należy ukończyć 18-miesięczną, odrębną specjalizację na akredytowanym Oddziale Andrologicznym. Taką drogę przeszedł lek. Piotr Grabiec, który ma za sobą liczne staże i wizyty kliniczne w najlepszych ośrodkach w Niemczech, m.in.: w Berlinie, Frankfurcie nad Menem, Norymberdze, Stuttgarcie i Fryburgu.

Lek. Piotr Grabiec jest absolwentem Wydziału Lekarskiego Uniwersytetu Medycznego im. Piastόw Śląskich we Wrocławiu. Specjalizuje się w dziedzinach: urologii, andrologii, uroonkologii i uroradiolgii. Specjalizację w zakresie andrologii uzyskał zdając egzamin w Nadreńskiej Izbie lekarskiej (Düsseldorf, Niemcy). Obecnie doktoryzuje się na prestiżowym Uniwersytecie w Ratyzbonie. Swoją wiedzę sukcesywnie pogłębia na licznych kursach certyfikujących dla lekarzy m.in. w Hiszpanii, Austrii, Francji, Danii oraz w Czechach.

Andrologia to bardzo dynamicznie rozwijająca się dziedzina medycyny, a potrzeba działania na rzecz częstszej diagnostyki i skuteczniejszego leczenia schorzeń z tego zakresu, jak również budowania świadomości społecznej na temat zdrowia mężczyzn, jest potrzebą, na którą coraz częściej zwracają uwagę specjaliści zdrowia publicznego na całym świecie.

Rak piersi to choroba podstępna, gdyż początkowo nie daje symptomów, a pierwszym objawem zwykle jest guz w piersi. Dlatego tak ważnym elementem profilaktyki jest samobadanie piersi. Kobiety, które robią to cyklicznie, są w stanie wyczuć guzek wielkości już 2 cm, podczas gdy pozostałe osoby – dopiero 4-centymetrową zmianę.

Rak piersi, zwany także rakiem sutka, to najczęściej występujący nowotwór złośliwy u kobiet w Polsce – w 2020 r. został rozpoznany u 17 694 pacjentek, a z jego powodu zamarło niemal 7 000 osób. Pierwszym wyczuwalnym objawem zwykle jest guzek w piersi. Sygnałem ostrzegawczym powinny być także: zmiana wielkości, kształtu lub konturu piersi, asymetria piersi, zmiany skórne czy zmiany wyglądu brodawki oraz powiększenie węzłów chłonnych pachowych.

Wciąż nie jest znana przyczyna rozwoju raka piersi, co oznacza, że zachorować może każdy, choć u mężczyzn akurat ten rodzaj nowotworu występuje stosunkowo rzadko. Zauważono jednak, że prawdopodobieństwo rozwoju choroby rośnie u osób, u których m.in. rozpoznano mutację konkretnych rodzajów genów lub w historii rodziny był nowotwór piersi, np. u babci, matki. Na zachorowanie są też bardziej narażone kobiety, które ukończyły 50 r.ż., nie karmiły piersią lub są bezdzietne. Wśród czynników wymienia się również m.in. nadwagę lub otyłość, brak aktywności fizycznej, częste spożywanie alkoholu etc.

Istotną rolę w zapobieganiu rozwojowi raka piersi odgrywa profilaktyka i badania przesiewowe. Te ostatnie pozwalają wcześnie wykryć zmiany i wdrożyć skuteczne leczenie. Takim badaniem, które każda kobieta może wykonać samodzielnie lub z pomocą partnera/ki jest samobadanie piersi. Według statystyk nawet ok. 80% zmian jest wykrywanych właśnie w ten sposób i aż 75% z nich ma charakter łagodny. Są to torbiele, włókniaki lub tłuszczaki.

– Samobadanie piersi powinnyśmy wykonywać między piątym a dziesiątym dniem cyklu lub w jeden, określony i stały dzień miesiąca, jeśli nie miesiączkujemy. Wybierzmy dzień, w którym nasze piersi są niebolesne, najmniej tkliwe i znajdźmy chwilę, by na spokojnie i dokładnie im przyjrzeć się w lustrze. Czy na skórze pojawiły się jakieś guzki, siniaki, zagłębienia skóry, pofałdowania (skórka pomarańczowa), a może pieprzyk, którego wcześniej na nich nie było? Jak wyglądają nasze sutki? Czy zmieniły swój wygląd? Czy zauważamy jakąś wydzielinę, której teoretycznie być nie powinno? Następnie piersi należy zbadać dotykiem – nie może to być jednak powierzchowne masowanie, a nacisk na ok. 2 cm – wykonany kolistymi ruchami trzech lub czterech palców dłoni. Nie odrywając dłoni w trakcie badania, staramy się zbadać całą pierś, tak aby nie pominąć żadnej jej części. Nie zapominajmy również o zbadaniu dołów pachowych i znajdujących się tam węzłów chłonnych. Badanie palpacyjne może przeprowadzić na stojąco, np. w łazience przed lustrem, na leżąco czy pod prysznicem – mówi Adriana Smoleńska, położna z Centrum Medycznego Damiana, marki z portfolio Medicover.

W przypadku stwierdzenia zmiany, oraz w ramach profilaktyki, raz do roku należy wykonać USG piersi, a od 35 r. ż. także mammografię, jeśli jest takie zalecenie lekarza prowadzącego. Badanie USG jest całkowicie bezpieczne i nieinwazyjne oraz może być wykonywane u kobiet w ciąży i karmiących piersią. Pozwala na ocenę struktur gruczołu sutkowego oraz skutecznie wykrywa łagodne i rakowe zmiany piersi, pomaga dostrzec zmiany, które mogą być niewidoczne w badaniu mammograficznym.

– Samobadanie piersi powinnyśmy zacząć wykonywać od najmłodszych lat. Im wcześniej wyrobimy w sobie ten nawyk, tym wcześniej zauważymy ewentualną zmianę. Dlatego też zachęcam mamy, by wykonały takie samobadanie wraz ze swoimi dorastającymi córkami – dodaje położna.

Samobadanie piersi to z jednej strony absolutne minimum, które można dla siebie zrobić, ale właśnie to minimum niejednokrotnie ratuje zdrowie, a nawet życie, bowiem rak piersi, wykryty odpowiednio wcześnie, jest niemal w 100% uleczalny.

Kobiety badające regularnie swoje piersi mogą wykryć guz o wielkości ok. 2 cm, który potencjalnie może okazać się złośliwy, ale jest niemal w 100% wyleczalny. Rak w pierwszym stadium zaawansowania ma prawie 90% szans na długotrwałe wyleczenie. Kobiety z takim rozpoznaniem najczęściej też kwalifikują się do leczenia oszczędzającego pierś – bez amputacji.

Jednocześnie należy podkreślić, że nie każdy guzek to rak. Pod tym pojęciem ujmuje się zarówno zmiany łagodne, jak i złośliwe. Jednak większość, bo ok. 80% tzw. guzków piersi, okazuje się na szczęście zmianami łagodnymi.

– Samokontrola nie zwalnia z wizyt u ginekologa, USG piersi czy mammografii – przypomina położna i zachęca, by kobiety same badały piersi i zgłaszały się na badania przesiewowe, gdyż rak wykryty we wczesnym stadium jest uleczalny.

Regularne badanie i profilaktyka – w Medicover, w ramach Programu Profilaktyka Zdrowia Kobiety – pozwala wykrywać zmiany nowotworowe na wczesnym etapie zaawansowania, a w konsekwencji dobrać optymalny schemat leczenia.

Źródła: e-Book „Zdrowie Kobiety”, medicover.pl/nowotwory/rak-piersi/.

17 października br. Grupa LUX MED otworzyła kolejne centrum medyczne na Podkarpaciu. Nowa placówka mieści się w Mielcu i oferuje szeroką gamę specjalistycznych usług medycznych dla mieszkańców regionu.

W nowym centrum medycznym LUX MED w Mielcu pacjenci mogą skorzystać z usług: alergologa, kardiologa, endokrynologa, chirurga, ortopedy, okulisty, internisty, radiologa, urologa, ginekologa, dermatologa, neurologa, pulmonologa i gastroenterologa. Oferowane są także badania diagnostyczne, w tym EKG, spirometria, badania laboratoryjna, ultrasonografia, badania dopplerowskie, echo serca oraz badania profilaktyczne dla osób powyżej 40. roku życia. Dodatkowo uruchomiono także punkt medycyny podróży. Placówka została zaprojektowana z myślą o pacjentach, zapewniając im dogodną lokalizację, nowoczesne udogodnienia oraz dostęp do wysoko wykwalifikowanych lekarzy i specjalistów.

– Nie zwalniamy tempa i otwieramy kolejne centrum medyczne w Mielcu. To ważny krok w poszerzaniu naszej oferty na Podkarpaciu i odpowiedź na zapotrzebowanie pacjentów. Chcemy dostarczać nie tylko specjalistyczną opiekę medyczną, ale także poczucie bezpieczeństwa i komfortu podczas konsultacji w gabinetach lekarskich. Dziękuję zespołowi LUX MED, który włożył wiele pracy, by to miejsce mogło służyć teraz pacjentom – Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Placówka LUX MED w Mielcu to nowoczesne i przestronne miejsce z przyjazną recepcją oraz komfortowymi gabinetami lekarskimi. Znajduje się tu również strefa dla kobiet, usytuowana przy dwóch profesjonalnie urządzonych gabinetach ginekologicznych. Centrum mieści się na parterze, co zapewnia łatwy dostęp dla osób niepełnosprawnych. Dostępne są też miejsca parkingowe.

To kolejna inwestycja LUX MED w regionie. Niedawno LUX MED przejął renomowaną klinikę „Stomatologia Aleksander Makara” mieszczącą się  w centrum Rzeszowa.

Przedstawiciele Pracodawców Medycyny Prywatnej wzięli aktywny udział w odbywającym się w dniach 16-17 października br. XIX Forum Rynku Zdrowia.

Podczas wydarzenia organizację – występując w roli prelegentów podczas paneli dyskusyjnych – reprezentowali:

Andrzej Mądrala – Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

• panel: „Programy profilaktyczne w Polsce. Wczoraj, dziś, jutro”;

• panel: „Ubezpieczenia zdrowotne” (moderator);

Artur Białkowski – Wiceprezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

• panel: „Sesja otwarcia. Road mapa dla zdrowia na kolejne lata”;

• panel: „Ubezpieczenia zdrowotne”;

• panel: „Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie”;

Jakub Szulc – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

• panel: „5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?”;

Kamila Skorupińska – Przewodnicząca Forum HR Pracodawców Medycyny Prywatnej

• panel: „Okrągły stół kadr medycznych. Jakich zmian potrzebuje środowisko?”.

Sesja otwarcia. Road mapa dla zdrowia na kolejne lata

Podczas panelu otwierającego Wiceprezes PMP Artur Białkowski – przedstawiając wyzwania i rekomendacje dla nowego kierownictwa resortu – wskazał na:

• potrzebę rozwijania innowacji, gdyż „jest to kapitał, który przynosi efekty. Jest to widoczne, zwłaszcza gdy następuje współpraca sektora prywatnego z publicznym. Telemedycyna, rozwiązania z zakresu e-zdrowia – e-recepty, e-skierowania, e-zwolnienia – pozwoliły nam zrobić bardzo duży krok do przodu w świadczeniu dobrej, skoordynowanej opieki medycznej i przetrwać pandemię”;
• konieczność zapewnienia takich warunków, aby pacjent był traktowany tak samo bez względu na to, czy korzysta z medycyny prywatnej, czy też publicznej;
• na konieczność sprostania wyzwaniu, jakim są niedobory kadr medycznych.

5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?

W ramach dyskusji, podczas panelu pt.: „5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?”, która skoncentrowała się głównie na kwestii jakości w systemie ochrony zdrowia, Jakub Szulc zauważył, że jeśli chodzi o reformowanie ochrony zdrowia, to w ubiegłych latach zabrakło przede wszystkim spójności i konsekwencji w tym zakresie. Zwrócił także uwagę, że faktyczne wydatki na zdrowie nie były – z różnych powodów – tak wysokie jak deklarowane.

– Problemem jest nie to, czy my określiliśmy, że będziemy wydawać 7% PKB na zdrowie, tylko to, w jaki sposób te 7% liczymy.

Jako jedną z największych porażek legislacyjnych w obszarze zdrowia Jakub Szulc wskazał nieprzyjęcie ustawy o szpitalnictwie.

– Z jednej strony wprowadzamy potrzebne rozwiązania, jak ustawa o jakości – choć w mocno ograniczonej – by nie rzec kadłubkowej – formie w stosunku do pierwotnego projektu, a nie zajmujemy się rzeczą, która na dzisiaj z perspektywy „być albo nie być” szpitali jest, wydaje się, zdecydowanie bardziej istotna.

Jako rekomendację dla nowego Ministra Zdrowia Jakub Szulc wskazał natomiast dialog ze środowiskiem systemu publicznego i prywatnego.

Ubezpieczenia zdrowotne

Podczas rozmowy na temat ubezpieczeń zdrowotnych Artur Białkowski podkreślał udział sektora prywatnego w ochronie zdrowia w Polsce i zalety, jakie przynosi jego funkcjonowanie dla całego systemu – m.in. w obszarze jakości oferowanych świadczeń.

– Jednostki prywatne mocno inwestują w nowe technologie oraz innowacje. Prywatni świadczeniodawcy skupiają się na efektywności świadczeń medycznych – zarówno kosztowej, jak i jakościowej.

Wiceprezes PMP wskazał także, że w większości abonamenty medyczne są częścią oferowanych przez pracodawców benefitów, przekonując, że wprowadzenie odpowiednich systemów zachęt spowodowałoby, że częściej korzystaliby z nich też indywidualni nabywcy.

Również i po tej sesji uczestnicy przedstawili swoje rekomendacje dla Ministra Zdrowia: określenie definicji ubezpieczeń zdrowotnych wraz z serwisem usług, wprowadzenie ulg podatkowych dla płatników ubezpieczeń zdrowotnych oraz wprowadzenie ulg podatkowych dla płatników abonamentów medycznych.

Programy profilaktyczne w Polsce. Wczoraj, dziś, jutro

W odbywającej się także pierwszego dnia kongresu debacie na temat profilaktyki Prezes PMP Andrzej Mądrala podkreślał, że konieczne jest określenie spójnej, kompleksowej i wieloletniej koncepcji działań profilaktycznych oraz zbudowanie modelu powszechnego systemu opieki profilaktycznej ukierunkowanego na zachowanie zdrowego trybu życia i zapobieganiu chorobom.

Przypomniał również, że Pracodawcy RP od dawna promują konieczność stworzenia gabinetów przyzakładowych.

– W każdej firmie powinna być osoba odpowiedzialna za zdrowie pracowników, bo między innymi to będzie gwarantowało zadbanie o profilaktykę zdrowotną pracowników.

Okrągły stół kadr medycznych. Jakich zmian potrzebuje środowisko?

W trakcie swojej wypowiedzi Kamila Skorupińska – Przewodnicząca Forum HR PMP – przypomniała, że:

– chyba nikt sobie nie wyobraża, by ochrona zdrowia mogła istnieć bez sektora prywatnego. I nie tylko w warstwie ambulatoryjnej, gdzie dominujemy, ale również w warstwie szpitalnej.

Odnosząc się do przytoczonych w dyskusji słów byłego Ministra Zdrowia, Adama Niedzielskiego, podkreśliła, że nie zgadza się ze stwierdzeniem, że system prywatny jest jedynie konsumentem tego, co wytworzy system publiczny.

Jako główną rekomendację i jednocześnie apel do nowego Ministra Zdrowia Kamila Skorupińska wskazała uzdrowienie systemu ochrony zdrowia.

– Należy uzdrowić system ochrony zdrowia, który jest chory – od formy właścicielskiej, zarządczej, organizacyjnej, systemowej. System wymaga resetu. Chodzi o zbudowanie czegoś, co ma sens dla pacjenta, kadry, która jest krytycznie ważna dla społeczeństwa polskiego. Kadra ma prawo wiedzieć, w jakich kierunkach ma się kształcić, ma mieć godne warunki płacy i pracy.

Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie

Równe traktowanie prywatnych i publicznych podmiotów było natomiast jedną z rekomendacji po sesji „Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie”, która odbyła się drugiego dnia Forum.

W szczególny sposób w wypowiedziach uczestników wybrzmiewała kwestia efektywności.

– Efektywność jest sposobem na to, żeby dostarczać więcej usług za mniej pieniędzy – trzeba szukać innowacyjności, ale jednocześnie patrzeć, czy można poprawić opiekę. Właściwie ustawione procesy powodują, że możemy wygenerować oszczędności.

Wiceprezes PMP Artur Białkowski podkreślał, iż fakt, że pieniądze pojawiają się w systemie to zaledwie jedna strona medalu. Niezwykle ważne jest ich odpowiednie alokowanie – zwłaszcza w sytuacji inflacji medycznej.

Pod tym względem sektor prywatny – który w szczególny sposób musi zwracać uwagę na stronę kosztową przy jednoczesnym utrzymywaniu odpowiedniej efektywności – może stanowić źródło cennej wiedzy i rekomendacji.

Po raz kolejny Artur Białkowski alarmował też jak poważnym problemem dla obu sektorów są – i w dalszym ciągu będą – niedobory personelu medycznego. Dlatego też dużym wyzwaniem mogłoby być np. wprowadzenie refundacji wizyt prywatnych w systemie publicznym.

– To byłby dobry pomysł, gdybyśmy byli w stanie zapewnić taką dostępność w podmiotach prywatnych, by dać sobie radę z tym dodatkowym zapotrzebowaniem.

Pakiety medyczne oferuje już 8 na 10 firm w Polsce, jednak nie zawsze zawierają w sobie to, czego oczekują pracownicy. Co drugiemu ankietowanemu brakuje usług stomatologicznych, co trzeciemu rehabilitacji, a co czwartemu konsultacji specjalistycznych, takich jak: ortodoncja czy implantologia – wynika z raportu enel-med „Zdrowy pracownik 2023”. Eksperci zwracają uwagę, że zdrowie pracowników jest coraz ważniejsze dla pracodawców i w związku z tym aż 80% firm planuje wprowadzenie szerszego pakietu medycznego. Wybrani mogą liczyć nawet na konsultacje medycyny estetycznej czy ubezpieczenie zagranicznych podroży.

– Wyniki naszego badania wyraźnie wskazują, że troska o zdrowie kadry może zostać skutecznie zagospodarowana nie tyle dostępnością prywatnej opieki medycznej, co jej rozszerzeniem w odpowiedzi na rosnące oczekiwania pracowników. Opieka medyczna od wielu lat jest standardem w firmach i jest to kluczowy benefit, ale żeby się wyróżnić nie wystarczy już podstawowa oferta. Dzisiaj pracownicy coraz częściej liczą na dostęp do wyższych pakietów medycznych czy możliwości objęcia taką opieką członków rodziny. Solidna podstawa w postaci benefitów okołozdrowotnych może efektywnie wpłynąć na komfort załogi, a w dalszej perspektywie na wzmocnienie wizerunku pracodawcy. Dlatego w mojej ocenie najbardziej perspektywicznym kierunkiem dla rozwoju benefitów jest głęboko dopasowana oferta pakietów medycznych, wzbogacona o program prozdrowotny zapewniony przez pracodawcę – mówi Alina Smolarek, Dyrektorka HR w Centrum Medycznym ENEL-MED.

Pakiet to standard…

W zestawieniu benefitów najbardziej pożądanych przez pracowników w raporcie enel-med „Zdrowy pracownik 2023” pakiet medyczny zajmuje pierwsze miejsce ex aequo z dofinansowaniem wypoczynku (81% wskazań). Pracownicy wyraźnie określili, że największe znaczenie w przypadku prywatnej opieki zdrowotnej ma dla nich łatwy i szybki dostęp do lekarzy wielu specjalizacji (75%), wysoko oceniani przez innych pacjentów lekarze (56%) oraz dogodne lokalizacje z parkingiem i wygodnym dojazdem (49%). 47% pracowników zwraca także uwagę na wyposażenie gabinetów, a dla 35% respondentów dużym ułatwieniem jest aplikacja mobilna z listą rezerwową, możliwością̨ zapisania się na wizytę czy otrzymania e-recepty (35%). Co ciekawe, aplikacja mobilna znacznie częściej była wskazywana wśród młodszych Polaków (44% w grupie osób 18-35 lat). Natomiast starsi pracownicy częściej zwracają uwagę na łatwy i szybki dostęp do lekarzy wielu specjalizacji (77% w grupie 55+).

Pakiet medyczny jako benefit oferuje 82% firm, choć standardem jest w dużych organizacjach zatrudniających 250 pracowników i więcej (97%). W mniejszych firmach, 2 na 3 oferują pakiet medyczny.

…ale standard to za mało

Z raportu wynika także, że zdecydowana większość badanych firm (80%) rozważa wprowadzenie wyższych pakietów medycznych dla pracowników, częściej dotyczy to dużych firm (88%) niż średnich (70%). O jaki zakres powinni uzupełnić oferowane wsparcie medyczne? Pracownicy w badaniu wskazali, czego najbardziej brakuje im w pakietach.

W pierwszej kolejności wsparcie medyczne powinno zostać uzupełnione o usługi stomatologiczne. Na stomatologię zachowawczą wskazało 53% pracowników, a na profilaktykę stomatologiczną 50%. Co trzeci ankietowany chciałby mieć dostęp do rehabilitacji (35%) i konsultacji specjalistycznych, takich jak: ortodoncja czy protetyka (33%). 16% wskazuje na ubezpieczenie zagranicznych podróży, a 13% na stomatologię estetyczną.

Oczekiwania pracowników są jednak zróżnicowane ze względu na wiek. Im starszy pracownik, tym większe jest zainteresowanie stomatologią zachowawczą, rozszerzonym zakresem zabiegów ambulatoryjnych oraz rehabilitacją. Dla młodszych pracowników ważniejsze jest ubezpieczenie zagraniczne w podroży (31% wskazań wśród osób w wieku 18-24 lata i 24% w grupie osób 25-34 lata, podczas gdy 15% w grupie 56-65 lat).

Ekspertka enel-med zwraca uwagę, że pakiety medyczne to tylko część benefitów okołozdrowotnych.

– Z własnego doświadczenia – jako pracodawca oraz partner biznesowy pracodawców – widzimy coraz większe zainteresowanie innymi elementami prozdrowotnej polityki. Na przykład dla naszych klientów organizujemy badania jamy ustnej w miejscu pracy dla wszystkich chętnych pracowników, wykorzystując do tego zaawanasowany technologicznie sprzęt. Dużą popularnością cieszą się organizowane w firmach konsultacje z dietetykiem, a w przedsiębiorstwach zatrudniających tzw. white collars organizujemy masaże i warsztaty z fizjoterapeutą – mówi Alina Smolarek, dyrektorka HR w Centrum Medycznym ENEL-MED.

Do grona osób, które z pełną świadomością i dumą mogą powiedzieć „Umiem Pomóc” dołączy blisko pół tysiąca uczniów ze szkół w Świętochłowicach. Grupa LUX MED po raz jedenasty przeprowadzi szkolenia dla uczniów klas siódmych i ósmych, podczas których uczestnicy zyskują wiedzę zarówno teoretyczną, jak i praktyczną, dotycząca udzielania pierwszej pomocy i ratowania ludzkiego życia. Udział w akcji jest nagrodą dla miasta za zajęcie pierwszego miejsca w wyzwaniu Healthy Cities, również organizowanym przez Grupę LUX MED.

„Umiem Pomóc” to ogólnopolski projekt, którego celem jest edukacja uczniów, ale także wspieranie w pokonywaniu barier, w sytuacji gdy kluczowe znaczenie ma szybkie udzielenie pierwszej pomocy. Pierwsza edycja odbyła się w 2011 roku, a przez wszystkie lata przeszkolono ponad 6 500 uczniów ze szkół w całej Polsce. Głównym założeniem akcji jest efektywne nauczanie młodzieży umiejętności ratowania życia. Co roku kolejni uczniowie, pod okiem wykwalifikowanych ratowników z Akademii Ratownictwa Medycznego LUX MED, zapoznają się z zasadami prawidłowego przeprowadzania resuscytacji krążeniowo-oddechowej, a także obsługi defibrylatora AED. To okazja dla młodych ludzi na zdobycie nowych, niezwykle ważnych umiejętności i oswojenia się z tematem, który może pomóc uratować niejedno ludzkie życie.

– Wszyscy powinni wiedzieć, jak należy się zachować, gdy spotykają się z sytuacją, w której niezbędne jest udzielenie pierwszej pomocy. W takich chwilach często decydująca jest szybkość i skuteczność działania. Młodzi ludzie nie mogą mieć oporów, kiedy należy udzielić pierwszej pomocy. Dlatego bardzo się cieszę, że od wielu lat ratownicy z Akademii Ratownictwa LUX MED przekazują zarówno praktyczną, jak i teoretyczną wiedzę uczniom. To najlepsza inwestycja w młodych ludzi – mówi Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Tegoroczna, 11. edycja akcji odbywa się w Świętochłowicach. Jest to nagroda dla miasta za zajęcie pierwszego miejsca w wyzwaniu Healthy Cities. Szkolenie obejmuje uczniów klas siódmych i ósmych. Wydarzenie objęte zostało honorowym patronatem Prezydenta Miasta Świętochłowice.

– Jako medycy wiemy, że podstawą udzielenia pierwszej pomocy jest praktyka, dlatego największy nacisk kładziemy na ćwiczenia, podczas których kursanci mogą własnymi rękami poczuć klatkę piersiową i nauczyć się resuscytacji. Na wykładzie uczymy, że każda pomoc może uratować ludzkie życie i nigdy nie należy się wahać, czy jej udzielić – podkreśla Jakub Rychlik, ratownik Akademii Ratownictwa Medycznego LUX MED, szkoleniowiec.

Pedagodzy podkreślają, że nauki i praktyki dotyczącej pierwszej pomocy nigdy za wiele.

– W przypadku gdy znajdujemy się w sytuacji zagrożenia życia – każda pomoc się liczy. Ta pierwsza jest najważniejsza. Dlatego młodzież już w wieku 14-15 lat powinna znać te podstawy. Uczniowie uczą się tego wprawdzie na zajęciach z „Edukacji dla bezpieczeństwa”, ale fachowa pomoc ratowników medycznych jest w stanie najlepiej przekazać te umiejętności, którymi powinni się posługiwać w sytuacji zagrożenia zdrowia czy życia. Jest to jak najbardziej konieczne, bo życie nas nie oszczędza i umiejętność dobrego, pozytywnego zadziałania w sytuacjach zagrożenia jest wielkim skarbem. I te zajęcia i ćwiczenia mają, w takich sytuacjach, ułatwić młodzieży udzielenie najpotrzebniejszej pomocy i to jest cel główny, aby tego ich nauczyć – powiedział Marek Planta, dyrektor Szkoły Podstawowej nr 8 w Świętochłowicach.

Grupa LUX MED zapewniła uczniom nie tylko aktualną wiedzę na temat udzielania pierwszej pomocy, ale także przekazała placówkom odpowiednie materiały szkoleniowe, które przypominać mają o zasadach ratowania życia.

Diagnostyka w dniach od 16 października do 8 grudnia 2023 roku zaprasza do skorzystania z badań w ramach kampanii W trosce o zdrowie. W akcji profilaktycznej znalazły się trzy pakiety: podstawowy, rozszerzony i kompleksowy, a ich cena została obniżona do 50%. Badania wykonane jesienią wskażą czy wykorzystaliśmy letnie miesiące wzmacniająco: zasilając organizm w witaminę D, w witaminy i minerały pochodzące ze świeżych owoców i warzyw czy osłabiająco: przesadzając z tłustym jedzeniem w czasie letniego grillowania, co wpływa negatywnie na metabolizm.

Niedobór witamin i minerałów może objawiać się zaburzeniami nastroju, częstymi infekcjami, biegunkami, problemami z koncentracją i snem, uczuciem zmęczenia, depresją, a nawet zaburzeniami płodności. Wyniki wykonanych badań, m.in. witaminy D, B12, ferrytyny wskażą na ewentualną potrzebę wprowadzenia suplementacji, która – stosowana w odpowiednich dawkach – z całą pewnością wzmocni organizm i sprawi, że będzie bardziej odporny w zimniejszych porach roku.

Dzięki badaniom poznasz przyczynę przeziębienia i jesiennej infekcji

Jesień zdecydowanie częściej niż ciepłe miesiące wiąże się ze zwiększoną częstotliwością sezonowych infekcji – katarem, kichaniem, kaszlem i bólem gardła. Za wymienione objawy najczęściej odpowiadają wirusy, nieco rzadziej chorobotwórcze bakterie. Dzięki wykonanym badaniom możliwe jest ustalenie przyczyn występujących objawów. Za wzrost stężenia białka CRP i ilości neutrofili zwykle odpowiadają bakterie, wzrost ilości limfocytów kojarzymy z infekcją wywołaną przez wirusy.  Dodatkowo oznaczenie stężenia immunoglobulin (IgG, IgM, IgA) pokaże, jak funkcjonuje Twój układ odpornościowy.

Przed pojawieniem się choroby

Regularne badania, wykonywane mimo braku objawów, pozwalają na wykrycie alarmujących odchyleń, a nieprawidłowe wyniki niejednokrotnie wiążą się z rozpoznaniem choroby na wczesnym etapie, ewentualnie stanowią podstawę do regularnej kontroli naszego zdrowia, czy też rozszerzenia diagnostyki. Wśród wielu podstępnie rozwijających się dolegliwości, które mogą wykryć badania profilaktyczne, wymienia się: zaburzenia lipidowe prowadzące do miażdżycy, cukrzycę typu 2 lub
dnę moczanową objawiającą się np. bólem stawów.

Do ogólnej oceny zdrowia posłużą badania takie jak: morfologia, kreatynina z kwasem moczowym jako badania oceniające funkcję nerek, TSH, który razem z fT4 pomoże ocenić funkcjonowanie tarczycy. Glukoza i hemoglobina glikowana to badania, na podstawie których możliwe jest rozpoznanie zaburzeń metabolizmu glukozy. Ferrytyna informuje o poziomie zmagazynowanego w organizmie żelaza – kluczowego pierwiastka w procesie krwi otworzenia, a albumina i próby wątrobowe (ALT, AST, ALP, BIL, GGTP) pomogą sprawdzić stan wątroby. W trosce o serce warto regularnie wykonywać lipidogram.

W kampanii profilaktycznej ceny badań w pakietach zostały obniżone do 50%. Zestawy można zakupić stacjonarnie w placówkach DIAGNOSTYKI lub online – w e-Sklepie DIAGNOSTYKI należy wejść na stronę: https://diag.pl/sklep/kategoria/akcje-profilaktyczne/ i wybrać konkretny pakiet badań.
Z zakupionym voucherem wystarczy udać się do najbliższego punktu pobrań realizującego sprzedaż internetową: https://diag.pl/katalogi/placowki/?filters=1000.

Akademia Wychowania Fizycznego w Warszawie, Uczelnia Łazarskiego, Warszawski Uniwersytet Medyczny, Krakowska Akademia im. Jana Frycza Modrzewskiego, a ostatnio także Uniwersytet Medyczny w Łodzi – to uczelnie, w których Medicover kształci medyków. Z doświadczenia i wiedzy personelu medycznego firmy skorzystały już tysiące studentów.

– Stale poszerzamy listę uczelni, z którymi współpracujemy, oferując studentom i absolwentom wyjątkową możliwość odbycia praktyk zawodowych lub stażu w naszych nowoczesnych centrach medycznych w całym kraju oraz wielospecjalistycznych szpitalach. Aktualnie prowadzimy rozmowy z kilkoma uczelniami m.in. ze Śląska i Pomorza. Jesteśmy też otwarci na kolejne współprace – mówi dr n. o. zdr. Karolina Prasek, Dyrektor działu rozwoju pielęgniarstwa i położnictwa w Medicover.

Medicover od roku akademickiego 2011/2012 kształci na kierunku pielęgniarstwo na Akademii Wychowania Fizycznego w Warszawie. A od kilku lat także na kierunku lekarskim na czołowych niepublicznych szkołach wyższych: Uczelni Łazarskiego w Warszawie i Krakowskiej Akademii im. Jana Frycza Modrzewskiego.

– Obecnie cały system ochrony zdrowia mierzy się z wyzwaniem, jakim jest niedostateczna liczba personelu medycznego. Istotne jest zatem, by obecnym studentom, jeszcze na etapie nauki, umożliwić rozwój umiejętności i nabycie kompetencji w ramach zajęć praktycznych. To też ułatwi im późniejszy start w karierze zawodowej – mówi dyrektor.

W Medicover studenci i rezydenci uczą się pod okiem wykwalifikowanych pracowników medycznych, którzy są specjalistami w swoich dziedzinach, takich jak: kardiologia, kardiochirurgia, chirurgia ogólna, ginekologia, położnictwo, pielęgniarstwo, anestezjologia i intensywna terapia oraz medycyna rodzinna. Pracują też na nowoczesnym sprzęcie medycznym i w komfortowych warunkach.

– Obecnie dopracowujemy szczegóły nowego programu indywidualnych praktyk dla studentów pielęgniarstwa, w ramach których mogliby oni podszkolić się w konkretnych obszarach. Takie zajęcia odbywałyby się w ramach cyklu studiów lub dodatkowo – zdradza ekspertka Medicover.

Dr Karolina Prasek, która sama wykłada na WUM, mogła przećwiczyć to rozwiązanie w praktyce, gdy – jako członkini kadry narodowej – przez ostatnie pół roku uczestniczyła w przygotowaniu polskiej reprezentantki do udziału w prestiżowych zawodach EuroSkills Gdańsk 2023.

– Tegoroczne EuroSkills były dla nas wyjątkowe – po pierwsze zawody odbyły się w naszym kraju, a po drugie – po raz pierwszy w historii wystąpiła polska pielęgniarka, Magdalena Szymańska, absolwentka Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, a od niedawna także moja koleżanka w Medicover. W trakcie intensywnych pięciu dni trwania zawodów zawodniczka WorldSkills Poland miała za zadanie zaplanować opiekę nad pacjentem w warunkach domowych, domu opieki oraz szpitalnych, a następnie zaprezentować to w praktyce przed jury. Dodatkowym utrudnieniem, obok stresu, który zawsze towarzyszy podobnym wydarzeniom, pojawiło się nowe, czyli konieczność porozumiewania się wyłącznie w języku angielskim 
– mówi dr n. o. zdr. Karolina Prasek.

EuroSkills to największe w Europie zawody dla młodych adeptów, którzy nie ukończyli 25 r.ż., związane z kształceniem zawodowym i doskonaleniem umiejętności w wybranych przez nich obszarach. Tegoroczna, już 8., edycja zmagań odbyła się w Gdańsku, a o zwycięstwo w 42 różnych zawodach walczyło blisko 600 zawodników z 32 krajów europejskich, w tym z Polski.

Uczniowie w klasach I-III mają średnio 5 godzin lekcji każdego dnia. Według badań¹ dzieci w tej grupie wiekowej są w stanie skupić swoją uwagę przez zaledwie 25 minut. Dlatego stałym elementem lekcji powinny stać się przerwy śródlekcyjne, podczas których uczniowie wykonują krótkie ćwiczenia fizyczne. Nawet 3 minuty aktywności ruchowej w klasie pozwalają na poprawę koncentracji, dotlenienie mózgu oraz ograniczenie czasu przebywania w pozycji siedzącej. Ten prosty sposób sprawi, że nauka będzie o wiele przyjemniejsza, bardziej efektywna, a postawa ciała prawidłowa. 

Ponad 1700 uczniów w 96 szkołach w całej Polsce przez tydzień wykonało blisko 2500 przerw śródlekcyjnych. Każda przerwa to 3 minuty ćwiczeń, co dało łącznie ponad 5 dni nieustannego treningu. Wszystko to w ramach konkursu FitSchool, organizowanego przez Fundację Medicover w ostatnim tygodniu września.

Konkurs dla szkół

W dniach 25-29.09.2023 r. Fundacja Medicover zorganizowała konkurs dla klas I-III ze szkół podstawowych oraz zerówek w całej Polsce. Ideą konkursu była popularyzacja przerw śródlekcyjnych w przestrzeni szkolnej. Liczba zgłoszeń do konkursu oraz liczba odtworzeń treningów 3-minutowych przeszła najśmielsze oczekiwania organizatora, a tym samym pokazała jak łatwo można wdrożyć przerwy śródlekcyjne w trakcie dnia w szkole.

– Wystarczyło zaledwie kilka dni, podczas których proponowaliśmy klasie krótki trening w czasie lekcji, aby uczniowie przyzwyczaili się do tego. Dzieciaki wręcz czekają na ten moment lekcji i są ciekawe, jakiej dyscypliny sportowej będzie dotyczył kolejny 3-minutowy trening. Jestem przekonana, że przerwy śródlekcyjne będą stałym elementem każdego dnia nauki – mówi Pani Agata Jarczyk, nauczycielka wychowania fizycznego ze Szkoły Podstawowej nr. 4 im. Tadeusza Kościuszki w Świętochłowicach, która wygrała konkurs oraz nagrody w postaci sprzętu sportowego.

Regularne uprawianie sportu buduje w młodych ludziach poczucie odpowiedzialności, systematyczności, dążenie do wyznaczonego celu według zaplanowanych kroków, uczy pracy w grupie, a także radzenia sobie z sukcesem i z porażką.

Potrzeba zwiększenia aktywności fizycznej w szkole

Codzienne, wielogodzinne przebywanie dziecka w szkole w pozycji siedzącej jest czynnikiem szkodliwie wpływającym na rozwój organizmu. Praca umysłowa oraz siedzenie w bezruchu podczas zajęć szkolnych sprawiają, że dziecko szybko się męczy, na skutek czego przybiera nieprawidłową postawę ciała. Pozycja siedząca powoduje niedokrwienie dużych grup mięśniowych. Długotrwała praca dziecka w pozycji siedzącej zmniejsza także zdolności funkcji poznawczych. Aby zapobiec tym negatywnym zjawiskom, należy wprowadzać ćwiczenia śródlekcyjne. Taka aktywność fizyczna ma bardzo pozytywny wpływ zarówno na organizm młodego człowieka, jak i efektywność jego pracy umysłowej. Kilkuminutowe przerwy w pracy nad zadaniami powinny być stosowane kilkukrotnie w ciągu pobytu dziecka w szkole.

– Dbanie o rozwój dziecka jest wielościeżkowe. Harmonijna współpraca sfery poznawczej z przerwami o typie ruchowym okazała się najlepszym rozwiązaniem, aby wspomagać każde pole rozwoju. Ruch nie tylko okazał się skuteczną formą odpoczynku dla dzieci po szkole, ale również krótkie przerwy w trakcie nauki pozytywnie wpływają na to, co dziecko wynosi z lekcji – dodaje lek. Alicja Sapała-Smoczyńska, specjalista pediatrii, Kierownik Działu Medycznego Szpitala Medicover.

Według rekomendacji WHO każde dziecko powinno być aktywne fizycznie minimum 60 min dziennie, a 3 dni w tygodniu wykonywane ćwiczenia powinny być o dużej intensywności. Aktywność fizyczna w klasie, w trakcie lekcji, może stanowić okazję do zwiększenia ogólnego poziomu aktywności fizycznej w szkole, jednocześnie poprawiając wyniki związane z nauką.

O programie FitSchool – dobre nawyki ruchowe małymi krokami

Fundacja Medicover, we współpracy z pediatrami oraz fizjoterapeutami dziecięcymi, stworzyła Program FitSchool, aby wprowadzić dobre nawyki ruchowe od najwcześniejszych lat w szkole. Jednym z filarów Programu są właśnie treningi 3-minutowe, które mogą posłużyć w klasie jako narzędzie do wprowadzenia przerw śródlekcyjnych do stałego harmonogramu pracy z najmłodszymi dziećmi.

3-minutowe treningi FitSchool to krótkie, ale intensywne serie ćwiczeń z trenerem na ekranie. Zaletą tych ćwiczeń jest możliwość wykonywania ich w szkolnej klasie, bez konieczności wykorzystania sali gimnastycznej. Ćwiczenia przygotowane są w taki sposób, aby uczniowie mogli je wykonywać bezpiecznie na niewielkiej przestrzeni między ławkami. Ćwiczenia śródlekcyjne mogą być przeprowadzone zawsze wtedy, gdy nauczyciel zauważy znużenie, zmęczenie i trudności z koncentracją u uczniów. Wielokrotne powtarzanie treningów 3-minutowych może prowadzić do utrwalenia nawyków związanych z ruchem, który jest jednym z podstawowych elementów profilaktyki zdrowotnej, w tym chorób cywilizacyjnych.

Dzieci, które dużo się ruszają, mają ogólnie lepsze zdrowie, są mniej podatne na choroby somatyczne i wykazują mniej zaburzeń psychicznych.

Z Programu FitSchool mogą bezpłatnie korzystać nauczyciele w całej Polsce. Poza treningami 3-minutowymi, nauczyciel ma także dostęp do treningów 30-minutowych przewidzianych do stosowania podczas lekcji WF. Program FitSchool to także bezpłatne certyfikowane szkolenia online dla nauczycieli. Od marca 2023 do programu dołączyło: 400 nauczycieli oraz 22 500 uczniów w 200 szkołach.

Dodatkowe informacje można uzyskać na stronie internetowej www.fitschool.pl.

Źródło:

1. Sidney M. Baker, Louise Bates Ames i inni, „Rozwój psychiczny dziecka”. ↩︎

W dniach 16-17 października 2023 r., w Hotelu Sheraton Grand Warsaw w Warszawie, odbędzie się XIX Forum Rynku Zdrowia – prestiżowe wydarzenie poświęcone ochronie zdrowia.

Kongres będzie wyjątkową okazją do podsumowania zmian wdrożonych w systemie ochrony zdrowia i wypracowania rekomendacji na przyszłość: „Road mapy dla zdrowia” na kolejne lata. Forum Rynku Zdrowia to 2 dni dyskusji, ponad 25 sesji tematycznych, znamienici prelegenci i wyjątkowi uczestnicy. Wśród nich nie mogło zabraknąć przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Poniżej przedstawiamy szczegóły dotyczące paneli, w których udział wezmą reprezentanci Pracodawców Medycyny Prywatnej.

16 października 2023 r., godz. 9:00-11:00, Sala Balowa ABCDE

PANEL INAUGURACYJNY: „Sesja otwarcia. Road mapa dla zdrowia na kolejne lata”

TEMATYKA:

1.1. Miodowa 15 – czyli miejsce zdrowia w polityce

Podsumowanie kilkumiesięcznych rozmów przeprowadzonych w ramach programu „Miodowa 15”. Czy kampania wyborcza i pomysły poszczególnych partii politycznych otwierają nowe perspektywy na zdrowie? Czyje pomysły warto zaimplementować w systemie ochrony zdrowia? Game changery kampanii wyborczej.

1.2. Rekomendacje dla nowego ministra zdrowia ‒ eksperci ochrony zdrowia

Pierwsze sto dni nowego ministra zdrowia. Jakie najważniejsze zadania przed nim? Rekomendacje ekspertów ochrony zdrowia.

1.3. Rekomendacje dla nowego ministra zdrowia ‒ biznes w ochronie zdrowia

Czego potrzebuje biznes od systemu? Co biznes może dać ochronie zdrowia? Rozmowa w gronie ekspertów.

MODERACJA:

1. Paulina Gumowska – redaktorka naczelna, RynekZdrowia.pl
2. Jakub Styczyński – dziennikarz, Rynek Zdrowia

PRELEGENCI:

Prelegenci cz. I

1. Krzysztof Jakubiak – prezes zarządu, Modern Healthcare Institute Sp. z o.o., założyciel, redaktor naczelny, portal mZdrowie.pl
2. Klara Klinger – dziennikarka, Dziennik Gazeta Prawna
3. Patryk Słowik – dziennikarz, Wirtualna Polska
4. Anna Zimny-Zając – redaktor naczelna, Medonet.pl

Prelegenci cz. II

1. Artur Białkowski – dyrektor, Pion Usług Biznesowych, członek zarządu, Medicover, wiceprezes, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
2. Bartłomiej Ł. Chmielowiec – Rzecznik Praw Pacjenta
3. dr Małgorzata Gałązka-Sobotka – dziekan, Centrum Kształcenia Podyplomowego, dyrektor, Instytut Zarządzania w Ochronie Zdrowia, Uczelnia Łazarskiego, ekspert, Pracodawcy RP
4. Dorota Gałczyńska-Zych – dyrektor, Szpital Bielański im. ks. Jerzego Popiełuszki w Warszawie
5. Łukasz Jankowski – prezes, Naczelna Rada Lekarska
6. Filip Nowak – prezes, Narodowy Fundusz Zdrowia
7. Anna Rulkiewicz – prezeska, Grupa LUX MED, wiceprezydentka, Konfederacja Lewiatan, prezeska, Związek Pracodawcy dla Zdrowia

Prelegenci cz. III

1. Arkadiusz Grądkowski – prezes, Ogólnopolska Izba Gospodarcza Wyrobów Medycznych POLMED
2. Jacek Kopacz – wiceprezes zarządu, Supra Brokers S.A.
3. Krzysztof Kopeć – prezes, Krajowi Producenci Leków, wiceprezydent, Konfederacja Lewiatan, członek zarządu, Mediciens for Europe
4. Marcin Romanowski – wiceprezes zarządu, dyrektor Sektora e-Zdrowie, Comarch S.A.

16 października 2023 r., godz. 11:30-12:30, Sala Balowa AB

PANEL: „5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?”

TEMATYKA:

Ustawa 7 proc. PKB na zdrowie, DNUR, ustawa o jakości, ustawa reformująca szpitale i o wynagrodzeniach. Podsumowanie oczami ekspertów i wskazanie nowych kierunków.

MODERACJA:

Karolina Hytrek-Prosiecka – dziennikarka, Gazeta.pl

PRELEGENCI:

1. Bartłomiej Ł. Chmielowiec – Rzecznik Praw Pacjenta
2. dr Jacek Krajewski – prezes, Federacja Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie
3. Marcin Kuta – dyrektor, Specjalistyczny Szpital im. E. Szczeklika w Tarnowie
4. Agnieszka Pietraszewska-Macheta – dyrektor, Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia
5. Jakub Szulc – członek Zarządu, Pracodawcy Medycyny Prywatnej
6. Piotr Welenc – ekspert, Supra Brokers

16 października 2023 r., godz. 13:00-14:00, Sala Balowa CDE

PANEL: „Ubezpieczenia zdrowotne”

TEMATYKA:

Jaki jest potencjał prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych? Czy jest to dobre źródło finansowania opieki zdrowotnej w Polsce?

MODERACJA:

dr Andrzej Mądrala – prezes zarządu, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP

PRELEGENCI:

1. Artur Białkowski – dyrektor, Pion Usług Biznesowych, członek zarządu, Medicover, wiceprezes, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
2. Dariusz Dziełak – dyrektor, Biuro Partnerstwa Publicznego i Innowacji, Narodowy Fundusz Zdrowia
3. Dorota Fal – doradca zarządu ds. ubezpieczeń zdrowotnych, Polska Izba Ubezpieczeń
4. Andrzej Jaworski – prezes zarządu, PZU Zdrowie
5. dr hab. Barbara Więckowska – prof. SGH, Katedra Ubezpieczenia Społecznego, Instytut Gospodarstwa Społecznego, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

16 października 2023 r., godz. 14:30-16:00, Sala Sofia

PANEL: „Programy profilaktyczne w Polsce. Wczoraj, dziś, jutro”

TEMATYKA:

Dekada zmian – podsumowanie 10 lat działań w ramach projektu Zdrowie Człowiek Profilaktyka. Programy polityki zdrowotnej i programy zdrowotne w praktyce – najczęstsze problemy i możliwe rozwiązania.

MODERACJA:

Tomasz Jan Prycel – dyrektor zarządzający, Stowarzyszenie CEESTAHC (Central and Eastern European Society of Technology Assessment in Health Care)

PRELEGENCI:

1. Edyta Masłowska-Parafian – ekspert ds. Funduszy Europejskich, dyrektor ds. finansowych
   i operacyjnych, Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ”
2. dr Andrzej Mądrala – prezes zarządu, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
3. Marcin Pasiarski – prof. UJK, kierownik, Klinika Hematologii i Transplantacji Szpiku, Świętokrzyskie Centrum Onkologii w Kielcach
4. Paweł Wdówik – konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy, kierownik, Oddział
   w Radomiu Mazowieckiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, zastępca prezesa, Polskie Towarzystwo Medycyny Pracy
5. Marek Wójcik – ekspert, pełnomocnik zarządu ds. legislacyjnych, Związek Miast Polskich, podsekretarz stanu w Ministerstwie Administracji i Cyfryzacji w latach 2014-2015

16 października 2023 r., godz. 16:00-17:00, Sala Balowa CDE

PANEL: „Okrągły stół kadr medycznych. Jakich zmian potrzebuje środowisko?”

TEMATYKA:

Czy dialog jest skutecznym narzędziem we wprowadzaniu zmian w ochronie zdrowia? Najpilniejsze zmiany do wprowadzenia.

MODERACJA:

Paulina Gumowska – redaktorka naczelna, RynekZdrowia.pl

PRELEGENCI:

1. dr Tomasz Dybek – prezes, Krajowa Rada Fizjoterapeutów
2. Łukasz Jankowski – prezes, Naczelna Rada Lekarska
3. Mariola Łodzińska – prezes, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych, Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych
4. Monika Pintal-Ślimak – prezes, Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych
5. Elżbieta Piotrowska-Rutkowska – prezes, Naczelna Rada Aptekarska
6. Kamila Skorupińska – przewodnicząca Forum HR, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, dyrektor HR, Medicover

17 października 2023 r., godz. 9:30-10:30, Sala Balowa AB

PANEL: „Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie”

TEMATYKA:

Ustawa 7 proc. PKB na zdrowie. Ile naprawdę wydajemy na ochronę zdrowia, ile powinniśmy? Źródła finansowania ochrony zdrowia. Wzrost wyceny świadczeń.

MODERACJA:

Paulina Gumowska – redaktorka naczelna, RynekZdrowia.pl

PRELEGENCI:

1. Artur Białkowski – dyrektor, Pion Usług Biznesowych, członek zarządu, Medicover, wiceprezes, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
2. Bernadeta Skóbel – radca prawny, kierownik, Dział Monitoringu Prawnego i Ekspertyz, Związek Powiatów Polskich
3. dr Bartosz Straszak – prof. CH, dyrektor ds. inwestycji i rozwoju, Wojewódzki Szpital Specjalistyczny nr 5 im. św. Barbary w Sosnowcu
4. Jarosław Wyligała – prezes zarządu, MEDTECH POLSKA

Pracodawcy Medycyny Prywatnej są partnerem XIX Forum Rynku Zdrowia.

Serdecznie zapraszamy do śledzenia paneli z udziałem naszych przedstawicieli.

Rejestracja oraz pełna agenda wydarzenia dostępne są tutaj.

W prestiżowym wydarzeniu odbywającym się w Chicago, światowej sławy polski otochirurg, profesor Henryk Skarżyński, został uroczyście uznany za Członka Honorowego Polsko-Amerykańskiego Towarzystwa Medycznego, co stanowi wyjątkowe wyróżnienie.

Profesor Henryk Skarżyński jest ceniony nie tylko jako wybitny otochirurg, ale również jako założyciel i dyrektor Instytutu Fizjologii i Patologii Słuchu w Warszawie oraz Światowego Centrum Słuchu. Jego osiągnięcia w dziedzinie medycyny są nie do przecenienia, a liczba przeprowadzonych operacji przekroczyła już 230 tysięcy.

Jednak to nie tylko liczby świadczą o wyjątkowości profesora Skarżyńskiego. Wprowadził on telemedycynę do Polski, wiele innowacyjnych rozwiązań medycznych i zaangażował się w wiele innych inicjatyw, które mają na celu poprawę jakości opieki medycznej.

– Robiłem i robię tylko to, co potrafię najlepiej i do czego czułem wewnętrzne powołanie. Wszystko to robię z pasją i zaangażowaniem. W całym moim życiu i działalności kieruje się takimi wartościami jak: ochrona życia, wolności, bezpieczeństwa osobistego i godnego życia. Jestem wdzięczny, że zostało to docenione – powiedział prof. Henryk Skarżyński, odbierając wyróżnienie.

Prof. Henryk Skarżyński wygłosił również specjalny wykład dla studentów i młodych lekarzy pt.: „Kroki milowe w światowej nauce i medycynie”.

Ceremonia przyznania tego prestiżowego wyróżnienia miała miejsce w Chicago podczas jubileuszowego balu Polsko-Amerykańskiego Towarzystwa Medycznego, zgromadzając w jednym miejscu najwybitniejszych polonijnych medyków na świecie.

Dla profesora Henryka Skarżyńskiego to wyraz uznania za wkład w dziedzinę medycyny i wartości, które kierują jego życiem. Jego osiągnięcia stanowią inspirację zarówno w kraju, jak i poza jego granicami.

Profesor Skarżyński jest laureatem dziesiątek odznaczeń i wyróżnień. W 2006 roku Krzyż Oficerski Orderu Odrodzenia Polski przyznał mu Prezydent Lech Kaczyński, a w 2010 roku Order Za Zasługi trzeciego stopnia wręczył mu Prezydent Ukrainy Wiktor Juszczenko za aktywne działania na rzecz rozwoju stosunków polsko-ukraińskich. Rok później medal honorowy przyznał mu również Prezydent Gruzji Micheil Saakaszwili.

W 2023 roku profesor Skarżyński otrzymał też Odznakę Honorową Rzecznika Praw Obywatelskich.

– Jego osiągnięcia obejmują liczne wdrożenia metod chirurgicznych, autorskie programy badań przesiewowych i opracowania nowoczesnych koncepcji leczenia słuchu. (…) Wiele z tych rozwiązań stanowi kamienie milowe w polskiej i światowej medycynie oraz jest fundamentem polskiej szkoły otochirurgii – mówił wówczas Rzecznik Praw Obywatelskich Marcin Wiącek.

Wykłady dla stomatologów, higienistek i asystentek stomatologicznych, zapoznanie się z innowacyjnymi technikami leczenia stomatologicznego oraz wymiana doświadczeń. Wszystko to było na wyciągnięcie ręki podczas konferencji „Innowacje to zmiany 2023” zorganizowanej przez enel-med stomatologia, która odbyła się 30 września br. W spotkaniu wzięło udział aż 250 lekarzy dentystów, higienistek oraz asystentek stomatologicznych.

– Konferencje stomatologiczne odgrywają kluczową rolę w rozwoju dziedziny stomatologii i są niezwykle ważne dla profesjonalistów pracujących w tej branży. Istnieje wiele powodów, dla których warto brać udział w takich wydarzeniach. Konferencja „Innowacje to zmiany 2023” umożliwiła profesjonalistom dostęp do najnowszych osiągnięć w dziedzinie stomatologii. Dodatkowo stanowiła znakomitą okazję do nawiązywania kontaktów i wymiany doświadczeń z innymi profesjonalistami. Współpraca oraz dzielenie się wiedzą z kolegami i koleżankami z branży może prowadzić do rozwoju nowych koncepcji, a także innowacyjnych rozwiązań, co przekłada się na jakość opieki stomatologicznej – mówi Beata Krakowska, Dyrektor ds. stomatologii i medycyny estetycznej, Centrum Medyczne ENEL-MED.

Program dostosowany dla każdego

Konferencja „Innowacje to zmiany 2023” była dopasowana do potrzeb wszystkich profesjonalistów w dziedzinie stomatologii: lekarzy dentystów, higienistek oraz asystentek stomatologicznych.

Lekarze w trakcie wykładu na temat stomatologii XXI wieku mogli się dowiedzieć czy skaner wewnątrzustny jest jedynie kaprysem, czy też nieodzownym narzędziem. Kolejnymi zagadnieniami, które omawiano, były możliwości cyfrowej ortodoncji i systemu Once i Once Aligner. Dodatkowo lekarze dentyści zobaczyli jak wygląda mapa drogowa w planowaniu i leczeniu implantologicznym, zwracając uwagę na ocenę ryzyka. Podczas konferencji omówiono również leczenie biologiczne głębokiej próchnicy, co było szczególnie interesujące dla wielu obecnych lekarzy zachowawców. Na koniec prelegenci podzielili się swoją wiedzą na temat wykorzystania systemu Clear Correct w przygotowaniu pacjenta do licówek i rekonstrukcji protetycznych.

Z kolei higienistki i asystentki stomatologiczne posłuchały między innymi wykładu o innowacyjnych rozwiązaniach w profesjonalnej profilaktyce stomatologicznej. Dużym zainteresowaniem uczestników spotkania cieszył się także temat „Jak prawidłowo oczyszczać przestrzenie międzyzębowe?”, który skupiał się na najtrudniejszym elemencie instruktażu higieny jamy ustnej. Można było się również dowiedzieć o ważnych aspektach w opiece nad pacjentem periodontologicznym i implantologicznym.

30 lat minęło

Tego samego wieczoru odbyła się uroczysta gala, podczas której Grupa ENEL-MED obchodziła 30-lecie działalności. Była to świetna okazja, aby pracownicy kadry medycznej i pozamedycznej mogli spotkać się w jednym czasie i miejscu. W trakcie gali zostały wręczone nagrody dla najbardziej zasłużonych lekarzy, asystentek i higienistek stomatologicznych oraz kierowników oddziałów z najdłuższym stażem.

Organizatorem konferencji „Innowacje to zmiany 2023” było Centrum Stomatologiczne enel-med przy licznym wsparciu sponsorów, takich jak: Kol-Dental, Dentsply Sirona, Schmidtdental, Stern Weber, GUM, Septodont, Pierre Fabre, Haleon, RS-Team, EMS, Lexus, ORAL-B, fmdental.

Edukacja jest jednym z kluczowych filarów profilaktyki zdrowotnej i odgrywa kluczową rolę w zapobieganiu chorobom nowotworowym – mówi Beata Wojciechowska, kierownik zespołu profilaktyki i promocji zdrowia w Medicover, współautorka bazy wiedzy o nowotworach, która powstała w ramach autorskiego programu Profilaktyka i Opieka Onkologiczna Medicover. Każdego miesiąca portal internetowy medicover.pl/nowotwory odwiedza około 50 tysięcy osób.

Profilaktyka zdrowotna pozwala na wczesne wykrycie choroby, uzyskanie wiedzy o stanie zdrowie pacjenta oraz szybsze rozpoczęcie leczenia. Niestety, jak wynika z danych Narodowego Funduszu Zdrowia¹, w Polsce np. na badania przesiewowe w kierunku raka szyjki macicy zgłasza się ok. 11,6 proc. kobiet, podczas gdy w Szwecji jest to nawet 90 proc., a w Wielkiej Brytanii prawie 80 proc.². Według danych OECD³ Polska należy także do krajów z jednym z najwyższych w Unii Europejskiej wskaźnikiem zgonów z powodu nowotworów. Nasz kraj „wyprzedza” tylko: Łotwę, Słowenię, Słowację, Chorwację i Węgry. 

Warunkiem skuteczności programów profilaktycznych jest właściwa edukacja społeczeństwa, która obok regularnej aktywności fizycznej, zdrowej i zbilansowanej diety, unikania używek etc., składa się na holistyczny model opieki nad zdrowiem, do czego swoich pacjentów od lat zachęca Medicover.

Właśnie z tą myślą firma stworzyła internetową encyklopedię wiedzy o nowotworach: www.medicover.pl/nowotwory. Portal powstał jako element autorskiego Programu Profilaktyki i Opieki Onkologicznej Medicover, który wystartował na początku tego roku.

Kompendium opracowane merytorycznie przez zespół medyczny Medicover stanowi rzetelne źródło informacji o nowotworach, ich profilaktyce, diagnostyce i leczeniu. Tym, co je wyróżnia jest sposób przedstawienia informacji. Twórcom zależało, by nie była to kolejna baza wiedzy dla lekarzy specjalistów, dlatego zamiast skomplikowanego żargonu medycznego, postawili na prosty język, który będzie zrozumiały dla wszystkich, bez wyjątku.

Od startu programu liczba odwiedzających stronę Medicover stale rośnie. Średnio miesięcznie jest to 50 tysięcy odsłon, co oznacza, że od uruchomienia serwisu z portalu skorzystało już ponad 300 tysięcy osób. Ta niezbędna i ekspercka wiedza jest dostępna na 1 kliknięcie!

– Ta niezbędna i ekspercka wiedza jest dostępna na 1 kliknięcie! Nawet 70-90% nowotworów determinowanych jest przez zewnętrzne czynniki środowiskowe, na które mamy realny wpływ. Regularne badania, zdrowy styl życia i świadomość czynników ryzyka mogą znacząco zmniejszyć ryzyko zachorowania na tę groźną chorobę. Dla przykładu, regularne wykonywanie cytologii pozwala na wykrycie nowotworów szyjki macicy we wczesnym stadium rozwoju choroby, co zwiększa szanse na skuteczne leczenie. Unikanie palenia papierosów, utrzymywanie prawidłowej masy ciała, regularna aktywność fizyczna czy ograniczenie ekspozycji na promieniowanie słoneczne to proste, ale skuteczne sposoby na obniżenie ryzyka wielu rodzajów nowotworów. Pamiętajmy, że profilaktyka to nie tylko ochrona przed nowotworami, ale także inwestycja w długie życie w zdrowiu – przypomina Beata Wojciechowska, Kierownik Zespołu Profilaktyki i Promocji Zdrowia w Medicover.

Program Profilaktyka i Opieka Onkologiczna Medicover został zainicjowany z początkiem lutego 2023 r. Do udziału w nim wytypowano ponad 2700 pacjentów, z czego ponad 450 osób zakwalifikowano.

W ciągu 6 miesięcy aż u 30% uczestników programu, u których podejrzewano nowotwór, potwierdzono jego rozpoznanie, a następnie zaproponowano szybką ścieżkę leczenia.

Więcej o programie na stronie www.medicover.pl/nowotwory.

---

Źródła:

1. https://www.nfz.gov.pl/dla-pacjenta/programy-profilaktyczne/dane-o-realizacji-programow/. ↩︎
2. https://onkologia.org.pl/pl/cytologia. ↩︎
3. https://data.oecd.org/healthstat/deaths-from-cancer.htm. ↩︎

Medicover wzmacnia swoją obecność w stolicy Warmii i Mazur. 2 października w samym sercu Olsztyna rozpoczęło działalność nowoczesne wielospecjalistyczne centrum medyczne. W jednym miejscu do dyspozycji pacjentów są punkt pobrań oraz gabinety do konsultacji lekarskich i badań diagnostycznych.

Nowo otwarte centrum medyczne, pierwsze pod marką Medicover w Olsztynie, znajduje się w prestiżowej lokalizacji kompleksów biurowych SIGMA przy al. Marszałka Piłsudskiego 44A, jednej z głównych ulic miasta.

– 2 października to był dla nas dzień pełen emocji i radości z zakończenia procesu przygotowania centrum i możliwości jego otwarcia w pełnej funkcjonalności. Dołożyliśmy wszelkich starań, aby to miejsce było kompletne, profesjonalne i wyjątkowe – mówi Małgorzata Huścio, kierownik centrum medycznego.

W jasnych, nowocześnie urządzonych przestrzeniach, które już od wejścia budzą pozytywne emocje, do dyspozycji pacjentów oddano punkt pobrań oraz 26 gabinetów do konsultacji lekarsko-pielęgniarskich i badań diagnostycznych wyposażonych w najnowszy sprzęt.

Centrum, którego całkowita powierzchnia wynosi 950 metrów kwadratowych, posiada także najnowszy sprzęt do badania RTG, USG, EKG oraz audiometrii i spirometrii. Dzięki temu w trakcie jednej wizyty pacjent można otrzymać kompleksową pomoc lekarską i wykonać niezbędne badania.

– Oczekiwania lokalnego rynku wobec naszego centrum były bardzo wysokie. Medicover od zawsze zapewnia najlepszych lekarzy specjalistów i bardzo doświadczony personel medyczny. Podjęliśmy wyzwanie i w toku rekrutacji powstał zespół, który będzie odtąd troskliwie opiekował się zdrowiem naszych pacjentów. Współpracują z nami lekarze, których nazwiska od lat gwarantują pacjentom najwyższy standard usług – mówi kierownik centrum.

Nowo otwarte centrum medyczne Medicover to miejsce dla wszystkich olsztynian. Na miejscu przyjmują wykwalifikowani lekarze wielu różnych specjalizacji, w tym tych najbardziej pożądanych, czyli: interniści, pediatrzy, ginekolodzy, endokrynolodzy, pulmonolodzy, alergolodzy, reumatolodzy, a także okuliści, ortopedzi i chirurdzy. Ponadto można przeprowadzić większość badań z obszaru profilaktyki medycyny pracy wraz z psychotechniką i widzeniem zmierzchowym. Jest to ogromne ułatwienie dla pracodawców i samych pracowników, gdyż uzyskanie orzeczenia odbywa się po prostu sprawniej.

– Nasze nowe centrum wyróżnia się dodatkowo tym, że oferuje nie tylko najwyższą jakość usług medycznych, ale równie wysoki standard obsługi administracyjnej. Pomocny i zaangażowany zespół recepcyjny posiada szeroką wiedzę o usługach medycznych, które są dostępne w centrum. Błyskawicznie reagują na potrzeby naszych pacjentów, a także są dla nich wsparciem logistycznym i technicznym. Zlokalizowanie wszystkich niezbędnych gabinetów i pracowni diagnostycznych na jednej powierzchni pozwala zaoszczędzić im energię i ich cenny czas – dodaje Małgorzata Huścio.

Z myślą o wygodzie pacjentów w ramach centrum wydzielono także mniejsze strefy: dla najmłodszych pacjentów oraz ginekologiczną. Ponadto zastosowano szereg rozwiązań, które usprawniają rejestrację oraz obsługę pacjentów, m.in. mobilne recepcje oraz selfcheck.

Pacjenci na miejsce wygodnie dojadą z dowolnej części Olsztyna, korzystając z transportu miejskiego. Z myślą o osobach zmotoryzowanych przed budynkiem przygotowano także parking na 30 miejsc.

Medicover umacnia się w Olsztynie

Nowe centrum medyczne Medicover w Olsztynie to kolejna inwestycja firmy w tym regionie.
W grudniu 2020 roku przejęła trzy centra stomatologiczne działające pod marką Kraina Zdrowego Uśmiechu, a następnie w styczniu 2023 r. do marki dołączył kolejny lokalny lider – Sokołowscy „Dentyści z pasją”. Medicover jest też obecny w Olsztynie ze swoją działalnością sportową. Od kilku lat olsztynianie mogą także trenować w klubie fitness Just GYM, jednym z ponad 130 takich obiektów w portfolio firmy.

LUX MED przejmuje renomowaną klinikę stomatologiczną w stolicy województwa podkarpackiego i wchodzi tym samym z ofertą usług dentystycznych do nowego miasta.

Oferta „Stomatologia Aleksander Makara” obejmuje m.in. stomatologię zachowawczą poprzez leczenie kanałowe, ortodoncję, protetykę i implantologię, pedodoncję, a także zabiegi z zakresu chirurgii stomatologicznej. W klinice pracuje zespół medyczny działający pod przewodnictwem dr. Aleksandra Makary specjalizującego się w implantologii, chirurgii stomatologicznej i stomatologii estetycznej. Zespół składa się z 10 lekarzy i 18 osób pozostałego personelu, w tym higienistek oraz asystentek i ma potencjał dalszego wzrostu. Z usług mogą korzystać zarówno dorośli, jak również dzieci.

– Przejęcie „Stomatologia Aleksander Makara” jest dowodem konsekwencji, z jaką realizujemy strategię umacniania pozycji Grupy LUX MED w segmencie stomatologicznym. Naszym pacjentom dajemy gwarancję wysokiej jakości niezależnie od miejsca, w którym decydują się na skorzystanie z naszej oferty, a teraz jest to możliwe również na terenie Rzeszowa. Cieszę się, że dołącza do nas zespół wyjątkowych profesjonalistów. To duże i ważne wzmocnienie dla LUX MED Stomatologia – mówi Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Placówka posiada pięć foteli dentystycznych i zlokalizowana jest w Centrum Rzeszowa, przy ul. Rejtana 20a.

– Dołączamy do lidera rynku prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce, co daje nam i naszym pacjentom wiele nowych możliwości. Dla nas to przede wszystkim perspektywa dalszego rozwoju i ciekawych wyzwań. Dziękujemy naszym pacjentom za dotychczasowe zaufanie. Jestem przekonany, że szybko zauważą kolejne, pozytywne zmiany w naszej klinice i docenią jakość oraz szeroki zakres oferowanych przez nas usług – mówi dr Aleksander Makara.

To kolejna duża inwestycja Grupy LUX MED w stomatologię w ostatnich tygodniach. Niedawno firma otworzyła centra stomatologiczne w Katowicach przy ulicy Piotra Skargi 6a i Sosnowcu, przy ulicy Wojska Polskiego 12.

Doradcą transakcyjnym w procesie pozyskania inwestora dla Kliniki Stomatologia Aleksander Makara był CET Polska – wyłączny partner Clairfield International w Polsce. Od strony prawnej doradcą Sprzedających była kancelaria Apogado Górski Szetela.

Więcej informacji na stronie: https://stomatologia.luxmed.pl/.

Instytut Medycyny Pracy im. prof. dra med. J. Nofera w Łodzi – partner Pracodawców Medycyny Prywatnej – zaprasza pracodawców i profesjonalistów zajmujących się zarządzaniem zdrowiem pracowników do udziału w bezpłatnym webinarium: „Jak wspierać zdrowie pracowników i osiągnąć sukces organizacyjny?” nt. możliwych do wdrożenia w firmie rozwiązań wspierających zdrowie i aktywność zawodową pracowników. Webinarium odbędzie się w dniach 12-13 października 2023 r.

—> REJESTRACJA <—

W czasie webinarium będzie można dowiedzieć się, które obszary i w jaki sposób należy wspierać, aby budować kapitał i kulturę zdrowia pracowników w kontekście niekorzystnych procesów demograficznych. Wydarzenie będzie obejmowało prezentacje, dyskusje panelowe, a także warsztaty prowadzone przez ekspertów promocji zdrowia w miejscu pracy, zarządzania kapitałem ludzkim, psychologii zdrowia i pracy, fizjologii pracy oraz ergonomii, zdrowia publicznego, jak również medycyny pracy. Uczestnicy – po ukończonym webinarium – otrzymają imienny certyfikat uczestnictwa.

Program dostępny jest na stronie projektu „Praca na Zdrowie”.  

Serdecznie zapraszamy do rejestracji!

Start drugiej edycji kampanii społecznej #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE.

• W czwartek, 28 września br., odbyła się konferencja inaugurująca drugą edycję kampanii #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE, podczas której całe szeroko rozumiane środowisko medyczne, kluczowi decydenci oraz reprezentanci pacjentów spotkali się, aby omówić problem nieodwołanych wizyt lekarskich i podjąć próbę wypracowania wspólnych rekomendacji najbardziej skutecznych rozwiązań.

• Już pierwsza odsłona kampanii sprawiła, że odsetek nieodwołanych wizyt w placówkach, które przyłączyły się do tej akcji, spadł o co najmniej kilkanaście procent. W ruszającej właśnie drugiej edycji nacisk położony jest przede wszystkim na edukowanie pacjentów na temat skali problemu – wynoszącej nawet kilkanaście milionów wizyt rocznie – oraz szukanie rozwiązań systemowych i technologicznych ułatwiających odwoływanie wizyt. Jednym z fundamentów tych działań jest m.in. Karta Dobrych Praktyk dla Pacjenta, przyjęta właśnie przez Radę Organizacji Pacjentów przy Ministrze Zdrowia.

• Jak wynika z badania przeprowadzonego na potrzeby kampanii przez Fundację MY PACJENCI, świadomość skali problemu nieodwołanych wizyt jest wciąż zbyt mała – 53 proc. badanych szacuje ją na maksymalnie 100 tys. wizyt rocznie, tylko nieco ponad 4 proc. wskazuje na liczbę powyżej 10 mln. Aż 78 proc. badanych uważa jednak, że brak odwoływania wizyt lekarskich przez pacjentów to ważny temat dla sprawnego funkcjonowania ochrony zdrowia. Wśród preferowanych rozwiązań, ułatwiających odwołanie wizyty, pacjenci najczęściej wskazują na wiadomości SMS z przychodni z prośbą o potwierdzenie obecności.

Konferencja inaugurująca drugą edycję kampanii #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE zgromadziła liczne grono ekspertów i praktyków reprezentujących kluczowe organizacje i podmioty medyczne, a także decydentów oraz organizacje propacjenckie, w celu omówienia problemu nieodwołanych wizyt lekarskich i poszukiwania rozwiązań, w tym systemowych i technologicznych. Wcześniejsze anulowanie konsultacji lub planowego zabiegu daje zasób do wykorzystania innym chorym będącym w potrzebie.

– Widzimy, że zasięg i skuteczność kampanii #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE zwiększają się. Do akcji zainicjowanej przez Centrum Medyczne CMP początkowo przyłączyło się dziesięciu partnerów, dziś ich liczba przekroczyła 300 podmiotów. Oczywiście chcemy, aby druga edycja kampanii miała jeszcze większy społeczny wydźwięk. Ma ona otwarty charakter – przystąpienie do niej jest całkowicie bezkosztowe, zatem zachęcamy każdą placówkę medyczną w Polsce do rejestrowania się na stronie kampanii www.odwolujenieblokuje.pl. Tam też można znaleźć wszelkie niezbędne informacje oraz otrzymać dostęp do materiałów informacyjnych do wykorzystania – mówi Paweł Walicki, Prezes Zarządu Centrum Medycznego CMP. – Działania realizowane w ramach kampanii już przynoszą realne skutki. U wszystkich partnerów widoczna jest wyraźna zmiana na plus. Wskaźnik nieodwołanych wizyt spadł u każdego z nich o co najmniej kilkanaście procent, co przekłada się na poprawę dostępności lekarzy i zwiększenie bezpieczeństwa zdrowotnego pacjentów.

Pierwsza edycja kampanii koncentrowała się przede wszystkim na integracji całego środowiska medycznego i zainicjowaniu szerokiego dyskursu publicznego angażującego wszystkie strony systemu ochrony zdrowia w Polsce oraz zaproponowaniu zmian, także tych legislacyjnych, umożliwiających zminimalizowanie zjawiska. Praktyczną konsekwencją było wypracowanie i przyjęcie przez partnerów kampanii Karty Dobrych Praktyk dla Placówek Medycznych z rekomendacjami w zakresie edukowania pacjentów i personelu. Druga, startująca właśnie edycja, w większym stopniu skupia się na samych pacjentach – edukowaniu ich zarówno na temat samego zjawiska, jak i narzędzi ułatwiających odwoływanie wizyt. Przyjęta właśnie przez Radę Organizacji Pacjentów przy Ministrze Zdrowia to kolejny krok milowy kampanii.

– Prawie pół miliona nieodwołanych wizyt w I półroczu tego roku m.in. w onkologii i kardiologii. To spora skala, szczególnie, że mówimy o publicznej ochronie zdrowia. Dlatego ponownie włączyliśmy się w działania kampanii społecznej #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE, ponieważ wspólnie zależy nam na zatrzymaniu licznika nieodwołanych wizyt. Wierzę, że m.in. dzięki konsekwentnej edukacji i stałemu wzrostowi świadomości pacjentów, że z terminu wizyty, który przepadł, mogła skorzystać inna osoba, uda się skutecznie zredukować liczbę nieodwołanych wizyt – mówi Filip Nowak, Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia.

Wspólne działania podmiotów z sektora ochrony zdrowia mają dodatkowy cel: próbę oszacowania realnej skali problemu. Szacunki Ministerstwa Zdrowia z 2019 roku mówią o 17 milionach takich wizyt rocznie, ale przedstawiciele najważniejszych placówek i podmiotów medycznych zgodnie twierdzą, że to wartość niedoszacowana. Jeszcze bardziej problem niedoszacowany jest wśród samych pacjentów. W badaniu przeprowadzonym przez Fundację MY PACJENCI na potrzeby kampanii ponad 53 proc. ankietowanych szacuje, że liczba nieodwołanych wizyt nie przekracza 100 tys. rocznie. Tylko nieco ponad 4 proc. uważa, że takich zablokowanych wizyt jest więcej niż 10 mln każdego roku. Równocześnie ankietowani rozumieją w większości wagę problemu – aż 78 proc. z nich uważa, że brak odwoływania wizyt lekarskich przez pacjentów to ważny temat dla sprawnego funkcjonowania ochrony zdrowia. Wśród preferowanych rozwiązań ułatwiających odwoływanie wizyt pacjenci najczęściej wskazują na wiadomości SMS przypominające o wizycie z prośbą o jej potwierdzenie z opcją udzielenia informacji zwrotnej „TAK” lub „NIE”. Taką opcję kontaktu wybrało aż 92 proc. ankietowanych. W drugiej kolejności wskazywano na SMS z podanym numerem telefonu, pod którym można odwołać wizytę (niemal 79 proc. wskazań). Trzecia najbardziej popularna opcja to telefon z przychodni w celu potwierdzenia wizyty (w tym także realizowany przez chatbota). Na taką opcję wskazało 65 proc. badanych.

Oprócz organizatora – Centrum Medycznego CMP – w konferencji udział wzięli przedstawiciele współorganizatorów i partnerów kampanii: Pracodawców Medycyny Prywatnej, Biura Rzecznika Praw Pacjenta, Narodowego Funduszu Zdrowia, Okręgowej Izby Lekarskiej w Warszawie, Polskiej Federacji Szpitali, Medicover, Grupy LUX MED, PZU Zdrowie, Centrum Medycznego WUM, Centrum Medycznego „Żelazna”, kliniki.pl., Znanego Lekarza, Centrum im. Adama Smitha, Fundacji MY PACJENCI, Instytutu Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej, Fundacji Nie Widać Po Mnie, Talkie.ai, Medidesk, Sagenso, Pracodawców dla Zdrowia.

6 na 10 dzieci w Polsce ma stan higieny jamy ustnej wymagający poprawy, dodatkowo 61% jest diagnozowanych z aktywną próchnicą. I choć zdecydowana większość najmłodszych myje zęby dwa razy dziennie (71%), to jednak nieodpowiednia dieta psuje efekt. Aż 90% przebadanych przyznaje się do spożywania słodyczy, a 77% do picia napojów słodzonych i gazowanych. Takie są najważniejsze wyniki ankiet przeprowadzonych wśród ponad 700 dzieci w ramach wspólnej akcji Polskiego Towarzystwa Stomatologicznego, enel-med i Septodont „Rozdajemy uśmiechy na zdrowie”.

Akcja Polskiego Towarzystwa Stomatologicznego „Rozdajemy uśmiechy na zdrowie”, której  sponsorem jest Septodont, a partnerem medycznym realizującym przeglądy stomatologiczne i leczenie zębów dzieci enel-med stomatologia, przyciągnęła 1 201 dzieci z całej Polski. Przebadanych zostało 726 najmłodszych Polaków w wieku od 3 do 12 lat, a 108 przeszło kompleksowe leczenie. Razem 1 080 zębów zostało wyleczonych z próchnicy, co dało średni koszt 1 851 zł na jednego uczestnika.

– Podsumowanie akcji mogę streścić w dwóch wnioskach. Pierwszy jest pozytywny i odnosi się do frekwencji uczestników. Liczba najmłodszych, którzy zostali zgłoszeni, przerosła nasze oczekiwania i pokazała, że kampanie edukacyjne w zakresie stomatologii dziecięcej są bardzo potrzebne. Drugi wniosek nie jest już tak optymistyczny. Stan zdrowia jamy ustnej dzieci w Polsce jest zatrważający, zwłaszcza biorąc pod uwagę możliwości współczesnej medycyny. W kampanii udzielono pomocy stomatologicznej dzieciom z największymi potrzebami leczniczymi. Niejednokrotnie były to zabiegi wykonywane w trybie pilnym, gdyż dzieci doświadczały bólów ze strony zębów. Uniemożliwiało to ich prawidłowe funkcjonowanie, a stany zapalne okołozębowe były realnym zagrożeniem dla ich zdrowia ogólnego. W Polsce nie mamy utrudnionej dostępności do dentysty, a mimo to dzieci przychodzą za późno na pierwszy przegląd stomatologiczny. Najczęściej wtedy, kiedy jest już problem. Dlatego apeluję do rodziców, aby nie odkładali spotkania dziecka ze stomatologiem do czasu pojawienia się bólu. Lepiej zapobiegać, niż leczyć – mówi lek. Joanna Drózd-Trześniewska, dentysta Centrum Stomatologii enel-med.

Słodkie dzieci

W ramach akcji „Rozdajemy uśmiechy na zdrowie” przed każdym badaniem dentystycznym były przeprowadzane ankiety dotyczące informacji o nawykach żywieniowych oraz utrzymaniu higieny jamy ustnej u dzieci. Na pierwszy rzut oka badanie wykazało, że najmłodsi dbają o szkliwo. 71% dzieci myje zęby dwa razy dziennie, a 28% raz dziennie. Dodatkowo, 84% najmłodszych Polaków między 3. a 6. rokiem życia stosuje pastę z fluorem, w grupie wiekowej 6-12 lat jeszcze więcej, bo 93%. Jednak wśród przebadanych 6 na 10 dzieci miała niewystarczającą higienę jamy ustnej.

– Wiem, że te statystyki nie wydają się być takie złe, ale w rzeczywistości średnio co czwarte dziecko myje zęby tylko raz dziennie, mimo że – zgodnie z zaleceniami – obligatoryjne jest mechanicznie oczyszczanie zębów dwa razy dziennie. Kolejną kwestią jest pasta z fluorem. W naszym kraju i szerokości geograficznej każde dziecko powinno stosować pastę z fluorem. Więc ciągle mamy do podciągnięcia kilkanaście procent najmłodszych, u których rodzic nie stosuje fluoru. Dodatkowo szczotkowanie zębów musi odbywać się pod kontrolą rodzica. A nawet do 10. roku życia to właśnie rodzic powinien poprawiać po dziecku czyszczenie zębów, aby było ono efektywne – mówi lek. Joanna Drózd-Trześniewska, dentysta Centrum Stomatologii enel-med.

Poza dbaniem o higienę jamy ustnej, drugą bardzo ważną przyczyną takiego wyniku może być zła dieta. Aż 90% dzieci spożywa słodycze, a 77% najmłodszych Polaków w wieku od 3 do 12 lat gasi pragnienie napojami słodzonymi i gazowanymi.

Stomatolodzy na ratunek

Wśród dzieci, które odbyły bezpłatne przeglądy stomatologiczne, 9% wymagała leczenia w trybie pilnym. U 20% wskaźnik próchnicy był bardzo wysoki, czyli ponad 6 zębów do leczenia zachowawczego. 61% dzieci miało aktywną próchnicę, a 42% dostało zalecenie lakowania zębów. Nastawienie dzieci do wizyty stomatologicznej było różne. 78% współpracowało w gabinecie, jednak 22% nie potrafiło, dlatego 45 zabiegów odbyło się w pełnej narkozie.

To dopiero początek

Kampania „Rozdajemy uśmiechy na zdrowie”, której nadrzędnym celem jest szerzenie wiedzy i edukacji na temat regularnych badań jamy ustnej, a w drugiej kolejności leczenie najtrudniejszych przypadków, będzie miała swoją kontynuację. Grant na leczenie od Septodont w wysokości 200 tys. zł wystarczył tylko na część problemów zgłaszających się dzieci. Autorzy akcji już pracują nad drugą edycją, aby kontynuować działania. Obecnie trwają poszukiwania partnerów i funduszy, aby wyleczyć jeszcze więcej zębów. Więcej informacji jest dostępnych na stronie https://www.usmiechdladziecka.pl/.