Pracodawcy RP po raz drugi zaprezentowali podczas webinarium program “Pracodawcy przeciw Covid-19″, którego celem jest zmobilizowanie przedsiębiorców do wdrażania programu zwalczania skutków pandemii w środowisku pracy. 

Inicjatorzy programu postulują jego przyjęcie przez szerokie gremium przedsiębiorców, nawiązanie współpracy z rządem w celu jego realizacji, włączenie jego działań do “Nowego Ładu” oraz sfinansowanie części z nich z Krajowego Planu odbudowy. 

Program składa się z kilku elementów. Pierwszym z nich jest aktywne zarządzanie ryzykiem klienta, który obejmuje między innymi takie przemodelowania działania firmy, aby ryzyko zarażenia dla jej klientów było jak najniższe. Mogą w tym pomagać takie narzędzia jak na przykład lista kontrolna możliwości zmian w obsłudze klienta, czy też analiza ryzyka zakażenia wśród klientów oraz lista kontrola zarządzania ryzykiem zakażeń. Element dotyczący bezpiecznego stanowiska pracy dotyczy ochrony pracowników przed zakażaniem, co jest bardzo ważne, gdyż w obecnej, trzeciej fali pandemii około 50 procent zakażeń zdarza się właśnie w miejscu pracy. Także tutaj pomocne mogą być listy kontrolne oceny ryzyka czy listy możliwości zmian w sposobie pracy poprzez wprowadzanie różnych jej form (praca zdalna, wideokonferencje itp.). 

Czytaj także: Lux Med zaszczepi olimpijczyków>>>

W zakresie stratyfikacji i aktywnego zarządzenia indywidualnym ryzykiem pracownika przydane narzędzie to kalkulator indywidualnego ryzyka ciężkiego przebiegu Covid-19, opracowany przez jeden z ośrodków brytyjskich, gdzie na podstawie określonych parametrów wyliczane jest ryzyko skutków zachorowania na Covid-19. 

Kolejne elementy programu to szczepienia przeciw grypie oraz szczepienia przeciw Covid-19, które będą się także odbywać w zakładach pracy. Jest to zgodne z postulatami Pracodawców RP, którzy zaproponowali takie rozwiązanie. Zgodnie z informacjami rządu będzie ono wdrażane w drugiej połowie maja 2021 (jako pilotaż) oraz od czerwca na szerszą skalę.  

Kolejny element programu to monitorowania stanu uodpornienia za pomocą rozwiązania Covid– Status, rejestrującego dane o szczepieniu, przechorowaniu Covid-19 czy na temat serologii.  

Pracodawcy RP zapraszają przedsiębiorców do przekazywania uwag na temat Gemlik escort tego programu.  

Czytaj także: Spłacenie długu zdrowotnego wymaga zwiększenia nakładów i wydolności systemu>>>

Kolejne webinarium, którego tematem będą szczepienia przeciw Covid-19, odbędzie się 23 kwietnia 2021 roku, o godzinie 10.00. 

W webinarium 15 kwietnia 2021 udział wziął dr n. med. Adam Kozierkiewicz, ekspert ds. ekonomiki zdrowia, który zaprezentował założenia programu “Pracodawcy przeciw Covid-19″, a prowadził je dr n. Görükle escort przyr. Andrzej Mądrala, Wiceprezydent Pracodawców RP. 

Zapis webinarium jest dostępne na Gürsu escort stronie www.pracodawcyrp. oraz na kanale Pracodawców RP na YouTube. 

Projekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych, przyjęty przez Radę Ministrów proponuje nowy typ spółki kapitałowej – Prosta Spółka Akcyjna. Jej wprowadzenie ma ułatwić podejmowanie i prowadzenie działalności gospodarczej.

Ma także zwiększyć możliwości inwestycyjne polskich przedsiębiorców,  konkurujących z firmami działającymi na podstawie korzystniejszych przepisów w innych krajach.

Prowadzenie działalności w formie tej spółki ma ułatwić rozwój nowoczesnych przedsięwzięć, zwłaszcza korzystających z kapitału ludzkiego (np. z kreatorów i doświadczonych specjalistów) i innowacyjnych rozwiązań.

PSA ma konstrukcję nowoczesnej, niepublicznej spółki kapitałowej dostosowanej do współczesnej gospodarki, przeznaczonej przede wszystkim do prowadzenia innowacyjnych przedsięwzięć. Impulsem do jej stworzenia były problemy sygnalizowane przez tzw. startupy, czyli firmy najczęściej działające w obszarze innowacji.

Wprowadzając do obrotu gospodarczego nową spółkę, zdecydowano jednak, że nie będzie ona adresowana jedynie do firm typu startup, ale także do wszystkich innych inwestorów. Obecnie żadna z dostępnych form spółek nie odpowiada w pełni na wyzwania i potrzeby nowoczesnych przedsięwzięć gospodarczych. PSA łączy zalety innych spółek: z ograniczoną odpowiedzialnością, akcyjnej i jawnej.

Podstawowe cechy prostej spółki akcyjnej to odejście od kapitału zakładowego na rzecz kapitału akcyjnego – wymagana minimalna wysokość  kapitału akcyjnego to 1 zł, możliwość elastycznego kształtowania struktury majątkowej spółki w oparciu o akcje niebędące częścią kapitału spółki, i znaczna swoboda wypłat z kapitału akcyjnego.

Rozwiązanie to oznacza także nowoczesny mechanizm ochrony wierzycieli przez wprowadzenie zakazu wypłat na rzecz wspólników, które zagrażałyby wypłacalności spółki, oraz obowiązek oszczędzania (chodzi o odpis 8 procent z zysku za dany rok na kapitał akcyjny), możliwość wniesienia do spółki jako wkładu pracy i usług – bez skomplikowanych i kosztownych wycen – na etapie rozpoczynania działalności (w praktyce część wspólników będzie mogła wnieść swoją pracę, tj. doświadczenie i kwalifikacje zawodowe lub usługi, a część kapitał  finansowy).

Rejestracja elektroniczna spółki będzie następowała w 24 godziny (za pomocą formularza), a w przypadku bardziej skomplikowanych przedsięwzięć możliwe będzie zawarcie umowy prostej spółki akcyjnej w formie aktu notarialnego.

Funkcjonowanie PSA ma być uproszczone między innymi przez szerokie wykorzystanie środków komunikacji elektronicznej w procesach decyzyjnych.

W spółce będzie można ustanowić radę dyrektorów (zamiast zarządu i rady nadzorczej), co zapewni usprawnienie procesów decyzyjnych, albo powołać jednoosobowy zarząd (nie ma obowiązku tworzenia rady nadzorczej). Będzie także możliwość szybkiej i nieskomplikowanej likwidacji PSA w razie niepowodzenia przedsięwzięcia lub przekształcenia jej w inną spółkę kapitałową.

Nowe przepisy mają wejść w życie 1 marca 2020 roku.