W 2021 roku zespół Kliniki Kardiochirurgii Szpitala Medicover pod kierownictwem  dr. hab. n. med., profesora Uczelni Łazarskiego Krzysztofa Wróbla wykonał 400 operacji, co stanowi rekord w historii Kliniki. Znaczna część z nich została przeprowadzona w trybie pilnym i ratującym życie.

Przez osiem lat działalności wykonano tutaj łącznie ponad 3000 zabiegów, które obejmowały klasyczne i małoinwazyjne operacje, między innymi pomostowanie tętnic wieńcowych (by-passy), operacje wymian i napraw zastawek serca, tętniaków aorty i leczenie zatorowości płucnej.

-Dzięki wiedzy i doświadczeniu zespołu Kliniki Kardiochirurgii, który współpracuje z pełnowymiarową Kliniką Anestezjologii i Intensywnej Terapii, z każdym rokiem udaje nam się wyleczyć coraz większą liczbę pacjentów. 2021 rok przyniósł nam rekordową liczbę 400 zabiegów kardiochirurgicznych. Nie byłoby to możliwe bez udziału nowoczesnych technologii, którymi dysponujemy, a także  fachowości naszych kardiochirurgów, kardiologów, anestezjologów, perfuzjonistów, pielęgniarek i rehabilitantów, które pozwalają na leczenie najbardziej skomplikowanych przypadków chorób serca – komentuje Anna Nipanicz-Szałkowska, dyrektor Szpitala Medicover.

Czytaj także: Szpital Medicover z porodówką numer 1 w Polsce i na Mazowszu>>>

-Klinika Kardiochirurgii oferuje pełen zakres operacji kardiochirurgicznych u dorosłych (z wyjątkiem transplantacji serca), w tym mechaniczne wspomaganie układu krążenia między innymi przy użyciu techniki ECMO. Na liście innowacyjnych zabiegów wykonywanych przez nasz zespół są małoinwazyjne operacje zastawek serca takie jak przezcewnikowa implantacja zastawki aortalnej (TAVI) oraz naprawa zastawki mitralnej małoinwazyjną metodą NEOCHORD – operacja, którą w Polsce wykonuje się jak do tej pory tylko w Szpitalu Medicover – dodaje dr. hab. n. med. Krzysztof Wróbel.

Obecnie skład Kliniki Kardiochirurgii to wykwalifikowany zespół 7 lekarzy i 23 pielęgniarek. Jej specjaliści poświęcają się również działalności naukowej i wnoszą istotny wkład w rozwój polskiej kardiochirurgii.

Szpital Medicover jest wiodącym polskim ośrodkiem z zakresu chirurgicznego leczenia zatorowo-zakrzepowego nadciśnienia płucnego pełniącym 24-godzinny ostry dyżur w ramach ogólnopolskiego programu PERT (Pulmonary Embolism Response Team), prowadzonego przez lek. med. Dariusza Zielińskiego, kardiochirurga. Klinika współpracuje z wieloma ośrodkami medycznymi w Polsce i za granicą.

Wraz z rozpoczęciem roku akademickiego 2021/22 Szpital Medicover nawiązał współpracę z Uczelnią Łazarskiego. Studenci kierunku lekarskiego biorą udział w zajęciach praktycznych w oddziałach klinicznych Szpitala Medicover – między innymi w Klinice Kardiochirurgii.

Przyszli lekarze mają możliwość zdobywania wiedzy pod kierunkiem wybitnych specjalistów szpitala oraz zapoznawania się z najnowocześniejszymi metodami leczenia. Profesor Krzysztof Wróbel prowadzi kurs fakultatywny dla studentów z metodologii badań naukowych.

Czytaj także: Medicover rozszerzył współpracę z Uczelnią Łazarskiego>>>

Od 1 lutego 2022 roku na terenie kompleksu biurowego Green Horizon przy ulicy Pomorskiej 106 w Łodzi działa nowy salon Medicover Optyk. Oprócz badań optometrycznych i doradztwa w zakresie doboru okularów i soczewek kontaktowych, salon optyczny Medicover po raz pierwszy w Łodzi oferuje… kompleksowe badanie słuchu i dobór aparatów słuchowych.

Klienci placówki mogą skorzystać ze spersonalizowanego pomiaru optycznego, realizowanego za pomocą technologii Visioffice®, która pozwala dobrać soczewki okularowe jak najlepiej dostosowane do indywidualnych potrzeb pacjenta.

Takie soczewki dają szansę w pełni wykorzystać możliwości okularów, osiągnąć szerokie pole widzenia, również w przypadku wysokich wad wzroku. Jednocześnie dobierane przez ekspertów w salonie oprawki dają klientowi poczucie najwyższej estetyki i komfortu użytkowania.

Po raz pierwszy w ofercie Medicover Optyk, w łódzkim salonie pojawiła się możliwość doboru, nieodpłatnego testowania i zakupu aparatu słuchowego.

-Od pewnego czasu, głównie na Zachodzie, zauważamy rosnącą tendencję do dobierania aparatów słuchowych w salonach optycznych. Korzystając z profesjonalnej diagnostyki i konsultacji specjalistów, pacjent w jednym miejscu może jednocześnie zadbać nie tylko o swój wzrok, lecz także o słuch – komentuje Magdalena Lipczyńska, dyrektor Działu Medicover Optyk.

-Szacuje się, że problem niedosłuchu dotyczy około 30 procent osób między 65. a 74. rokiem życia. Chcemy, korzystając z możliwości, jakie daje nam rozwój naszej sieci Medicover Optyk, zaoferować profesjonalną diagnostykę wykonaną przez dyplomowanego audiofonologa-protetyka słuchu i dopasować osobie z problemem niedosłuchu urządzenie, które będzie go wspierać w codziennym życiu – dodaje Malwina Świeciak, protetyk Medicover Optyk.

Gorsza jakość słyszenia, jak i widzenia, wpływają negatywnie na samopoczucie, relacje z najbliższymi i komfort życia. Tymczasem wellbeing jest jednym z fundamentów dobrego zdrowia. Medicover stawia na zintegrowaną opiekę i oferuje swoim pacjentom w Łodzi szeroki zakres usług.

-Salon Medicover Optyk jest uzupełnieniem szerokiego zakresu usług świadczonych przez Medicover w biurowcu Green Horizon przy ulicy Pomorskiej 106 w Łodzi. Pacjent, który decyduje się na leczenie w tym miejscu, jest otoczony holistyczną opieką, co wpisuje się w filozofię działania Medicover – dodaje Magdalena Lipczyńska.

Na terenie kompleksu Green Horizon funkcjonuje także centrum medyczne Medicover – Pomorska, a także centrum stomatologiczne Medicover Stomatologia – stworzone w koncepcie „Rytuał Uśmiechu”, który zakłada między innymi niestandardowy dla gabinetów dentystycznych projekt wnętrz zapewniający komfort emocjonalny, wielospecjalistyczne leczenie i wyjątkowy standard obsługi klienta.

Czytaj także: W Łodzi powstało nowe centrum Medicover Stomatologia>>>

Centrum Medyczne Damiana, posiadające 27 lat doświadczenia w opiece medycznej, robi kolejny krok w kierunku wzmocnienia holistycznego podejścia do pacjenta, wprowadza nową markę i uruchamia pierwszy w Polsce catering dietetyczny, obejmujący między innymi diety medyczne. MediDieta.pl bazuje na spersonalizowanych dietach pudełkowych opracowanych wspólnie z lekarzami różnych specjalizacji oraz dietetykami klinicznymi.

Problemy zdrowotne związane z odżywianiem to powszechny problem. Ponad milion Polaków ma podwyższonym poziom cukru, a około 3 milionów nie ma świadomości, że cierpi z powodu nadciśnienia tętniczego, które grozi zawałem serca i udarem mózgu.

1/3 osób między 18 a 34 rokiem życia ma zbyt wysoki poziom całkowity cholesterolu, co może doprowadzić do rozwoju miażdżycy. Ponad 34 procent Polaków deklaruje, że ma długotrwałe problemy zdrowotne lub przewlekłe choroby trwające powyżej 6 miesięcy i odsetek ten systematycznie rośnie. Z badań wynika, że 36 procent jest pod stałą opieką lekarza.

Prawidłowa dieta jest jednym z czterech najważniejszych czynników determinujących liczbę lat przeżytych w zdrowiu. Pozostałe to aktywność fizyczna, palenie tytoniu i picie alkoholu. Do tego dochodzą czynniki takie jak tempo życia, ekspozycja na stres czy sposób przetworzenia żywności, które coraz częściej przyczyniają się do powstawania alergii pokarmowych, nietolerancji czy chorób autoimmunologicznych.

– Warto pamiętać, że najczęściej docierają do nas jedynie informacje o błędach żywieniowych – zbyt duże spożycie czerwonego mięsa, nadużywanie soli i cukru czy zbyt małe spożycie białka roślinnego. Choć mamy świadomość ogólnych zasad, których wszyscy powinniśmy się trzymać, trudno dziś mówić o ich uniwersalności. Każdy z nas jest inny, ma różne preferencje i przypadłości – o czym doskonale wiemy od lat opiekując się pacjentami w Centrum Medycznym Damiana. Dlatego uruchamiając markę MediDieta.pl, skupiamy się na jednostce i dostosowujemy sposób żywienia do konkretnej osoby. Indywidualne diety i cały system żywienia, który proponujemy, bierze pod uwagę nie tylko wykluczenia, takie jak dieta bezglutenowa czy propozycje posiłków bez laktozy, ale przede wszystkim choroby, z jakimi się borykamy. To kolejny krok Centrum Medycznego Damiana, by zaoferować opiekę spersonalizowaną, obejmującą specjalistyczne wsparcie w procesie leczenia także w obszarze żywienia – mówi Marek Kubicki, członek zarządu Centrum Medycznego Damiana.

Czytaj także: Na zdrowie patrzymy holistycznie>>>

Dieta jako element wspierający zarządzanie chorobą

Mimo rozwoju medycyny i wydłużenia średniej czasu życia, wzrosła zapadalność na choroby przewlekłe. Nieodpowiedni styl życia, w szczególności nieprawidłowa dieta oraz brak aktywności fizycznej zwiększają prawdopodobieństwo ich rozwoju. Jak wskazują eksperci, dieta powinna być elementem skutecznego zarządzania chorobą, szczególnie w przypadku występowania u pacjenta wielu schorzeń. MediDieta obejmuje kilkanaście programów dietetyczno-medycznych stworzonych we współpracy z dietetykami klinicznymi.

– Co wyróżnia nasze diety? Przede wszystkim kompleksowość i pierwiastek medyczno-zdrowotny. Mając na uwadze bezpieczeństwo i konkretne potrzeby pacjentów, opracowaliśmy programy żywieniowe, które mogą stanowić uzupełnienie leczenia i wspomagają proces rekonwalescencji. Są to między innymi diety w chorobach sercowo-naczyniowych (po zawałach, w przypadku miażdżycy, cukrzycy typu 2 i insulinooporności), w chorobach układu pokarmowego (wrzody, zapalenie żołądka czy przełyku, choroba refluksowa, zespół jelita drażliwego, choroby wątroby), diety redukcyjne oraz diety w przypadku obniżonej odporności organizmu – mówi Agnieszka Dziedzic Pasik, dyrektor zarządzająca Centrum Medycznego Damiana.

Dieta w trosce o pracownika

Jak pokazują badania, dzięki dobrze zbilansowanej diecie jesteśmy w stanie podnieść naszą efektywność nawet o 25 procent .

– Właściwie skomponowane, regularne posiłki mogą wpłynąć na naszą zdolność koncentracji i podejmowania decyzji, dlatego zadbanie o właściwą dietę pracowników może być pożądanym kierunkiem w działaniach pracodawców. Jako MediDieta zamierzamy docierać do firm zarówno z naszymi posiłkami umieszczonymi w lodówkach vendingowych MediDieta, jak i warsztatami edukacyjnymi. MediDieta dostępna będzie również w sieciach klubów sportowych Medicover, w których po treningu każdy będzie mógł kupić odpowiednio zbilansowany posiłek – mówi Dominika Korczak, dyrektor ds. rozwoju biznesu i oferty produktowej.

MediDieta.pl uwzględnia też dietę standardową, białkową dla sportowców, wegetariańską, wegańską, bez laktozy, bez glutenu czy dietę w chorobie Hashimoto. W ramach usług oferowane są badania laboratoryjne, konsultacje lekarskie i dietetyczne, podczas których na podstawie wywiadu żywieniowego, wyliczenia wskaźnika BMI, WHR, procentowego udziału tkanki tłuszczowej – powstaje plan dietetyczny

– Zakres oferowanych przez nas usług oraz pakietów medycznych jest dostosowany do rosnących oczekiwań naszych pacjentów. Obserwując wzrastające zapotrzebowanie na opiekę holistyczną, w ostatnim czasie uruchomiliśmy Centra Zdrowia Psychicznego MindHealth. Decyzja o otoczeniu pacjentów właściwą opieką dietetyczną była naturalnym kierunkiem naszych działań. Skorzystaliśmy z naszego zaplecza merytorycznego i wspólnie z klinicystami przygotowaliśmy odpowiedni program zmiany nawyków żywieniowych. Zadbaliśmy również o osoby, którym na przeszkodzie stoi „słomiany zapał”. Przygotowaliśmy program uzupełniony o konsultacje z couchem, mające wzmocnić prace nad motywacją oraz z psychologiem zorientowane na osiągnięcie celu – mówi Dominika Korczak.

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana: nowe Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health w Gdańsku>>>

Centrum Medyczne Damiana istnieje od 1994 roku. Zapewnia pacjentom szeroki zakres opieki medycznej w ośmiu przychodniach w Warszawie oraz w szpitalu, gdzie wykonywane są operacje w zakresie chirurgii ogólnej, ortopedii, okulistyki, laryngologii i ginekologii. W sześciu miastach działają także centra zdrowia psychicznego.

Wysoka jakość znalazła usług odzwierciedlenie  w zdobytych przez CMD certyfikatach i nagrodach, takich jak: „Akredytacja Centrum Monitorowania Jakości”, Certyfikat ISO, „Szpital bez bólu”, „Bezpieczny Pacjent”, „Godło Quality International 2017” oraz „Miejsce przyjazne przyszłej Mamie”.

Centrum Medyczne Damiana angażuje się także w działania charytatywne i współpracuje z między innymi  takimi organizacjami jak: UNICEF Polska, WOŚP oraz Fundacja Spełniamy Marzenia.

Centrum Medyczne Damiana należy do Grupy Medicover.

Grupa Lux Med wspiera Polski Komitet Olimpijski i kadrę narodową podczas rozpoczynających się 4 lutego 2022 roku w Pekinie XXIV Zimowych Igrzysk Olimpijskich.

Współpraca Grupy Lux Med z PKOI, którego jest Głównym Partnerem Medycznym, trwa nieprzerwanie od 2014 roku.

Tym razem z powodu trwającej pandemii Covid-19, olimpiada odbędzie się w pełnym reżimie sanitarnym.

Międzynarodowa rywalizacja będzie odbywać się w 3 strefach: w Pekinie, Yanqing i Zhangjiakou, od 4 do 20 lutego 2022.

Zarząd Polskiego Komitetu Olimpijskiego zatwierdził skład Polskiej Reprezentacji Olimpijskiej. Będzie ona liczyć 57 zawodników oraz 71 osób współpracujących.

Szefem Polskiej Misji Olimpijskiej Pekin 2022 został były łyżwiarz – Konrad Niedźwiedzki (brązowy medalista olimpijski w wyścigu drużynowym z Soczi 2014 r.).

Nasi olimpijczycy wystartują w biathlonie, łyżwiarstwie figurowym, łyżwiarstwie szybkim – tor długi, short track, biegach narciarskich, skokach narciarskich, kombinacji norweskiej, narciarstwie alpejskim, snowboardzie i saneczkarstwie.

Czytaj także: Lux Med wspiera paraolimpijczyków>>>

Grupa Scanmed otrzymała tytuł Solidny Pracodawca 2021, przyznawany firmom, które prowadzą transparentną politykę personalną. Kapituła konkursu oceniała między innymi stabilność zatrudnienia, wiarygodność i transparentne warunki współpracy.

W konkursie brane są pod uwagę kluczowe z punktu widzenia pracowników aspekty, takie jak bezpieczeństwo, warunki pracy, czy rozwój. Tę atmosferę budują nie tylko wewnętrzne regulacje, ale przede wszystkim ludzie, którzy są częścią organizacji.

–  Wysoka jakość usług to zasługa około 3200 naszych współpracowników, wśród których jest ponad 1100 lekarzy, personel pielęgniarski, medyczny oraz administracyjny. Doceniamy kompetencje każdej z tych osób i z myślą o nich budujemy środowisko pracy oparte na wartościach, które przyjęliśmy w organizacji, między innymi na wzajemnym szacunku, zaufaniu i współpracy. Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku pokazuje nam, że obraliśmy właściwy kierunek i motywuje nas do kolejnych działań na rzecz naszego zespołu – mówi Hubert Bojdo, prezes Grupy Scanmed.

Zespół firmy może liczyć na standardowy system benefitów. Najważniejszym aspektem jest jednak stabilność współpracy. 20 procent zespołu pracuje w niej powyżej 10 lat, a największą grupę stanowią osoby, które pracują od 2 do 9 lat (51 procent).

Praca odbywa się w różnorodnych zespołach pod względem doświadczenia, kompetencji i wieku. Firma jest otwarta na osoby, które dopiero zaczynają swoją drogę zawodową. W ostatnim roku na praktyki przyjęła 400 osób, a na staż – 50.

Grupa posiada też placówki uprawnione do prowadzenia szkolenia specjalizacyjnego lekarzy, wpisane na listę Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego. W przypadku jednostek medycznych praktyczne doświadczenie pod opieką ekspertów mogą zdobyć również studenci pielęgniarstwa oraz innych kierunków medycznych. Chętni mogą też sprawdzić się w obsłudze pacjenta, czy na stanowiskach administracyjnych.

Ważnym elementem, który cieszy się popularnością wśród zespołu, są szkolenia dopasowane do charakteru stanowiska i doświadczenia. To między innymi specjalistyczne kursy medyczne, ale też zajęcia z rozwoju osobistego, czy komunikacji z pacjentami.

Tylko w 2021 roku pracownicy Grupy Scanmed odbyli 6100 szkoleń.  Przedstawiciele zespołu medycznego mają także możliwość udziału w prestiżowych konferencjach naukowych, podczas których nie tylko doskonalą swoją wiedzę, ale mogą również zaprezentować własny dorobek zawodowy.

Czytaj także: Lekarze Scanmed prelegentami na prestiżowych konferencjach>>>

Zespół może też korzystać  z programu wellbeingowego, który obejmuje, między innymi webinaria z psychologiem „Przejmij ster nad stresem”. Również zajęcia z języka angielskiego prowadzone są w przyjaznej atmosferze, tak aby obsługa pracowników obcojęzycznych stała się czymś naturalnym i nie była kojarzona z kolejnym wyzwaniem.

– Inwestujemy w samopoczucie naszych pracowników, bo wiemy, że lepsza odporność psychiczna oznacza również lepsze funkcjonowanie w pracy, budowanie bardziej satysfakcjonujących relacji, zmniejszenie absencji chorobowej oraz wyższą wydajność – opowiada Karolina Radomyska, dyrektor pionu HR w Grupie Scanmed i członek zarządu. – Staramy się, aby inicjatywy wellbeingowe w naszej organizacji były dopasowane do potrzeb różnych grup pracowników i zmieniającej się sytuacji w sektorze ochrony zdrowia.

Konkurs solidny Pracodawca organizuje Kowalski Pro-Media, wydawca dodatku promocyjno-informacyjnego Rzeczpospolitej – Rzecz o Biznesie, Strony Rynku w Gazecie Wyborczej oraz Monitora Gospodarczego emitowanego w TV Polsat.

Grupa Scanmed to sieć placówek medycznych, działająca w ponad 40 lokalizacjach na terenie całego kraju. W skład Grupy wchodzą między innymi: Szpital Św. Rafała w Krakowie, Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni, Weiss Klinik w Chorzowie i Sport-Klinika w Żorach a także centra kardiologii działające w kilkunastu miejscowościach.

Czytaj także: Nowatorski zabieg w Centrum Kardiologii Scanmed >>>

Do szpitala Gajda-Med w Pułtusku dotarł najnowszy zakupiony sprzęt, którym są mobilne aparaty przeznczone do badań ultrasonograficznych. Urządzenia współpracują z aplikacją mobilną i umożliwiają uzyskanie obrazu USG na kompatybilnym smartfonie lub tablecie.

Przenośne głowice USG po podłączeniu to urządzenia mobilnego współpracują z aplikacja Lumify. Jej intuicyjny interfejs ułatwia podejmowanie decyzji i ustalenie właściwego planu leczenia.

Mobilne aparaty USG zapewniają wyższy standard pracy lekarza rodzinnego, gdyż pozwalają dokonać szybkiej oceny stanu pacjenta – bez wychodzenia z gabinetu można zrobić błyskawicznie USG klatki piersiowej, nerki itd.

Służą także pediatrom, a także takim specjalistom jak ortopeda, kardiolog, endokrynolog, zarówno w przychodni jak i na oddziale szpitalnym.

To kolejne urządzenia, które trafiły do tej placówki w ostatnim czasie. Szpital wzbogacił się między innymi w klasyczny aparat USG, aparat USG przeznaczony do badań w zakresie echokardiografii, urządzenie do leczenia nerkozastępczego oraz o systemy monitorowania pacjentów i respiratory.

Czytaj także: MediDieta.pl – nowa marka Centrum Medycznego Damiana>>>

Szpital Gajda-Med prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne.

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego.

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.

2 lutego 2022 weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia, zgodnie z którym skrócona została kwarantanna oraz izolacja dla pracowników medycznych oraz funkcjonariuszy (między innymi żołnierzy, policjantów i pracowników służb takich jak Straż Pożarna, SOP czy wywiad wojskowy).

Izolacja po zakażeniu wirusem Sars-CoV-2 będzie trwała siedem dni (a nie dziesięć jak dotąd), od piątego dnia będzie można wykonać test, którego negatywny wynik zwolni z izolacji.

Rozporządzenie skraca także z siedmiu do pięciu dni kwarantannę dla osób uczestniczących w udzielaniu świadczeni opieki zdrowotnej osobom chorym na Covid-19.  Zwalnia z kwarantanny codzienne testowanie testem antygenowym, przez pięć dni po kontakcie z chorym na Covid-19.

Czytaj także: Pracodawcy RP interweniowali w sprawie testów w kierunku Sars-CoV-2>>>

Kwarantanna w przypadku osób, które miały kontakt z chorymi na Covid-19 od 25 stycznia 2022 roku trwa siedem dni, podobnie jak w przypadku osób skierowanych na test w kierunku Covid-19. Osoba zakażona kierowana jest na trwającą 10 dni izolację.

Rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie chorób zakaźnych powodujących powstanie obowiązku hospitalizacji, izolacji lub izolacji w warunkach domowych oraz obowiązku kwarantanny lub nadzoru epidemiologicznego zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 1 lutego 2022 (poz. 235).

Pilotażowy program w zakresie wykorzystania elektronicznych stetoskopów w ramach podstawowej opieki zdrowotnej będzie prowadzony także wśród pacjentów zakażonych wirusem Sars-CoV-2.

Program będzie dotyczył osób z ryzykiem ciężkiego przebiegu zakażenia, u których zdiagnozowano jedną z chorób: chorobę nowotworową, wrodzone lub nabyte zaburzenia odporności, przewlekłą chorobę układu oddechowego, wielochorobowość (co najmniej dwie choroby przewlekłe) lub otyłość.

Program stanowić będzie jeden z elementów opieki przedszpitalnej nad osobami chorymi na Covid-19 i ma za zadanie odciążyć system ochrony zdrowia, szczególnie szpitale, zwłaszcza w trakcie obecnej fali zakażeń wariantem Omikron.

Opieka z wykorzystaniem narzędzi telemedycyny ma dotyczyć wczesnego stadium choroby.

Czytaj także: MediDieta.pl – nowa marka Centrum Medycznego Damiana >>>

Gdy pacjent nie jest objęty programem Pulsocare (dostępnym w ramach Domowej Opieki Medycznej, przeznaczonym dla osób pozostających w izolacji domowej) zostanie do niego zakwalifikowany przez lekarza POZ. Jego stan zdrowia będzie wówczas monitorowany przez oba urządzenia.

Pacjent będzie przeprowadzać badania samodzielnie w domu, a wyniki za pomocą aplikacji mobilnej będzie przesyłać na platformę DOM.

Lekarz odsłuchujący zapis badania będzie w stanie stwierdzić rozpoczynające się nawet na wczesnym etapie stany zapalne lub inne patologie dróg oddechowych, co ma ogromne znaczenie w pandemii Covid-19. Wczesna profilaktyka może zapobiec progresji zmian i umożliwić szybką reakcję, czyli na przykład skierowanie pacjenta do placówki medycznej w celu wykonania badania radiologicznego klatki piersiowej.

Lekarz sprawujący opiekę nad takim pacjentem będzie miał obowiązek zapoznawać się z minimum dwoma badaniami wykonanymi elektronicznym stetoskopem w tygodniu.

Program pilotażowy będzie prowadzony w trzech etapach, w pierwszym zostaną kupione przez ministerstwo zdrowia urządzenia oraz wybrani zostaną realizatorzy programu.

Program pilotażowy z wykorzystaniem elektronicznych stetoskopów był już prowadzony w roku 2021 i dotyczył pacjentów po przebytym zakażeniu Sars-CoV-2, ze współistniejącymi chorobami układu oddechowego.

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie programu pilotażowego w zakresie wykorzystania elektronicznych stetoskopów w ramach podstawowej opieki zdrowotnej przez świadczeniobiorców zakażonych wirusem SARS-CoV-2 został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 31 stycznia 2022 i został skierowany do ogłoszenia.

Do konsultacji skierowano projekt rozporządzenie ministra zdrowia, zgodnie z którym nastąpią zmiany w strukturze organizacyjnej Narodowego Funduszu Zdrowia. Zlikwidowane zostaną między innymi jednostki zajmujące się profilaktyką zdrowotną.

W centrali NFZ zlikwidowane zostanie Biuro Profilaktyki Zdrowotnej, natomiast Departament Obsługi Klientów stanie się Departamentem Obsługi Klientów i Profilaktyki.

W oddziałach wojewódzkich znikną natomiast zespoły profilaktyki zdrowotnej, a wydziały obsługi klientów przekształcone zostaną w wydziały obsługi klientów i profilaktyki.

Czytaj także: Nowy salon Medicover Optyk w Łodzi dba o wzrok i słuch>>>

Podkreślona zostanie także rola promocji. W centrali NFZ Biuro Komunikacji Społecznej stanie się Biurem Komunikacji Społecznej i Promocji. Podobna zmiana nastąpi w oddziałach wojewódzkich Funduszu, w których zespoły komunikacji społecznej staną się zespołami komunikacji społecznej i promocji.

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie nadania statutu Narodowemu Funduszowi Zdrowia został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 1 lutego 2022.

Uwagi do projektu można kierować w ciągu 21 dni.

Link do projektu>>>

Testy antygenowe w kierunku Sars-CoV-2, wygenerowane przez pacjentów, finansowane przez NFZ, od 28 stycznia 2022 wykonują także laboratoria diagnostyczne oraz mobilne punkty pobrań. W sprawie tej interweniowali Pracodawcy RP.

Apel do ministra zdrowia Pracodawcy RP wystosowali po zapowiedzi, że bezpłatne testy antygenowe w kierunku wirusa Sars-CoV-2 będą wykonywane w wybranych aptekach. Zwrócili się o wówczas do ministra zdrowia o umożliwienie na tych samych zasadach bezpłatne testowanie pacjentów z wykorzystaniem testów antygenowych w punktach pobrań i laboratoriach.

Chodziło o placówki, które już wcześniej wykonywały takie testy. Argumentem było to, że dobrze byłoby wykorzystać bazę w postaci kilku tysięcy punktów pobrań, w tym punktów drive-thru, które od prawie dwóch lat z powodzeniem pobierają materiał do badań z zachowaniem reżimu sanitarnego, a także pozostałych podmiotów, które również realizują testy w kierunku Covid-19.

– Jesteśmy pewni, że do tych punktów pobrań i podmiotów leczniczych będą się zgłaszać pacjenci w celu wykonania bezpłatnych testów antygenowych i powinni mieć możliwość ich wykonania na tych samych zasadach co w aptekach – uzasadniali Pracodawcy RP.

Czytaj także: Testy antygenowe, wygenerowane przez pacjenta, także w prywatnych laboratoriach>>>

Po tej interwencji Ministerstwo Zdrowia opublikowało komunikat, w którym poinformowało, że od 28 stycznia 2022 wszyscy zainteresowani mogą wykonać bezpłatny test antygenowy w kierunku wirusa Sars-CoV-2 przeprowadzony przez pracownika laboratorium lub mobilnego punktu pobrań.

Badania nie wymagają skierowania, są finansowane przez NFZ, który wycenił wykonanie jednego testu na 35,83 zł oraz na 23,24 z, gdy test antygenowy został dostarczony do laboratorium z Rządowej Agencji Rezerw Strategicznych lub jego koszt został pokryty przez podmiot sektora finansów publicznych.

Pacjent otrzymuje wynik badania za pośrednictwem sms-a lub przez konto IKP.

Warszawski Szpital Medicover po raz kolejny został doceniony przez pacjentki w Rankingu Fundacji Rodzić po Ludzku. W najnowszym zestawieniu zajął pierwsze miejsce na liście szpitali położniczych – zarówno w skali całego kraju, jak i w ramach województwa mazowieckiego. Wilanowski szpital spełnia kryteria drugiego stopnia referencyjności.

Zestawienie najlepszych porodówek w Polsce powstaje na podstawie ogólnopolskiej ankiety, którą kobiety z całego kraju wypełniają w ramach akcji „Głos matek”, zainicjowanej przez Fundację Rodzić po Ludzku. W ramach formularza wypełnionego przez rodzące oceniane są między innymi warunki obowiązujące na sali, obsługa personelu, poczucie komfortu.

Ocena, którą w tegorocznym rankingu uzyskał Szpital Medicover, to 81 w 100-punktowej skali. W Szpitalu Medicover największym uznaniem cieszyły się takie aspekty jak wsparcie w karmieniu piersią, opieka okołoporodowa, postawa personelu, realizacja praw pacjenta oraz warunki panujące w placówce.

-Dziękujemy wszystkim rodzicom za okazane zaufanie i tak wysoką ocenę naszego Oddziału Położniczego. Dokładamy wszelkich starań by dzień narodzin był wyjątkowy, najpiękniejszy i pozostawił same pozytywne wspomnienia – komentuje dr n. med. Ewa Kurowska, kierownik Kliniki Położnictwa w Szpitalu Medicover.

Czytaj także: Medicover Polska wdraża zdalne KTG dla kobiet w ciąży>>>

Wielospecjalistyczny Szpital Medicover rokrocznie uwzględniany jest w podsumowaniu Fundacji Rodzić po Ludzku. W 2021 roku zajął II miejsce w skali kraju i tak, jak obecnie – pierwsze miejsce na Mazowszu.

-Nasza stała obecność na szczycie zestawień najlepszych szpitali położniczych, to duże wyróżnienie, ale i ciągła mobilizacja do dalszego rozwoju. Jesteśmy zdeterminowani, by nadal podnosić poprzeczkę w zakresie opieki porodowej – mówi Anna Nipanicz-Szałkowska, dyrektor Szpitala Medicover.

-Posiadamy II stopień referencyjności, oferujemy pakiety prowadzenia ciąży oraz pakiety porodowe dopasowane do oczekiwań przyszłych rodziców, ale czynnikiem, bez którego komfortowe porody nie byłyby możliwe, są nasi ludzie. Dlatego też, każde przyznane nam wyróżnienie, to przede wszystkim zasługa naszego personelu – dodaje.

Szpital szczyci się specjalistycznym zespołem – współpracą (często wieloletnią) z doświadczonymi lekarzami ginekologami i neonatologami oraz położnymi i pielęgniarkami neonatologicznymi. Parametr, na który często zwracają uwagę w swych poporodowych opiniach pacjentki Szpitala Medicover, to empatyczna troska ze strony personelu.

Szpital Medicover jesienią 2021 roku ogłosił jubileusz Oddziału Położnictwa. We wrześniu 2021 na świat przyszedł tu 10-tysięczny noworodek.

Czytaj na ten temat: 10-tysięczny noworodek powitany w Szpitalu Medicover>>>

W najnowszym raporcie Diamenty Forbesa spółka Diagnostyka zajęła drugie miejsce wśród przedsiębiorców z województwa małopolskiego i dwunaste – na liście ogólnopolskiej (w swojej kategorii).

Raport zawiera listę najszybciej rozwijających się polskich przedsiębiorstw i wyróżnia firmy, które oprócz zwiększania swojej wartości spełniają także takie wymogi jak pozytywny rating wiarygodności i ryzyka współpracy.

Analizowane są dane firm, które złożyły w terminie raporty do Krajowego Rejestru Sądowego za lata 2016-2020. W zestawieniu znalazły się firmy, które w ostatnich trzech latach najszybciej zwiększyły swoją wartość.

Poza tym musiały się wykazać dodatnim wynikiem finansową oraz wartością kapitałów własnych. Na liście ostatecznie znalazły się przedsiębiorstwa z 15-procentowym i większym wzrostem wartości.

Czytaj także: Diagnostyka: 2 miliony badań w ramach programu Profilaktyka 40 PLUS >>>

Podstawą do tworzenia kategorii jest osiągany przychód – od 5 do 50 mln zł (małe firmy), d 50 do 250 mln zł (średnie firmy) oraz powyżej 250 mln zł (duże firmy).

Sprzedaż spółki Diagnostyka S.A. za rok 2020 wyniosła 1 018,70 mln zł, a zysk netto – 222,62 mln zł.

Diagnostyka prowadzi w całej Polsce ponad 200 laboratoriów oraz ponad 1100 punktów pobrań. Wykonuje ponad 100 milionów badań dla około 16 milionów pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych.

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej.
x

Lux Med Diagnostyka w roku 2022 kupi 7 nowoczesnych cyfrowych mammografów klasy premium, które przeznaczone będą do mobilnych pracowni mammograficznych. Montaż pierwszego urządzenia Siemens Fusion odbędzie się 1 lutego 2022.

Nowe mammografy zapewnią większy komfort badania i doskonałą jakość obrazu. Będą one wykorzystywane do wykonywania bezpłatnych badań w ramach Programu Profilaktyki Raka Piersi u pań w wieku 50 – 69 lat.

Zakup został dofinansowany kwotą prawie 4,2 mln zł przez Ministerstwo Zdrowia w ramach Narodowej Strategii Onkologicznej.

Lux Med Diagnostyka to największy usługodawca diagnostyki obrazowej w Polsce, który oferuje świadczenia dla pacjentów, lekarzy oraz partnerów prywatnych i publicznych. Wykonuje badania z zakresu rezonansu magnetycznego, tomografii komputerowej, mammografii, USG i RTG.

Czytaj także: Lux Med Diagnostyka inwestuje w nowy sprzęt i technologię >>>

Pracownie Lux Med Diagnostyka działają na terenie publicznych szpitali oraz jako samodzielne ośrodki w całej Polsce. Własne i współzarządzane placówki znajdują się w Warszawie, Bielsku Podlaskim, Częstochowie, Gdańsku, Inowrocławiu, Katowicach, Kłobucku, Koninie, Krakowie, Lublinie, Lublińcu, Łomży, Łodzi, Mielcu, Olsztynie, Opolu, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Toruniu oraz Wrocławiu.

W roku 2021 Lux Med Diagnostyka otworzyła nową pracownię mammograficzną w Warszawie, nową pracownię tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego w Katowicach, a także wyposażyła pracownię tomografii komputerowej działającą w Szpitalu Bielańskim w nowy aparat.

Od początku stycznia 2022 w warszawskim centrum medycznym Medicover – Inflancka odbywały się zajęcia kliniczne z przedmiotu „medycyna rodzinna”, dedykowane studentom Wydziału Lekarskiego Uczelni Łazarskiego. To kolejna forma współpracy między firmą medyczną a jedną z nielicznych uczelni niepublicznych w Polsce prowadzących kształcenie na kierunku lekarskim.

Czytaj także: Cztery uczelnie niepubliczne kształcą lekarzy>>>

Wcześniej, jesienią 2021, studenci Uczelni Łazarskiego mieli możliwość odbycia praktyk w Wielospecjalistycznym Szpitalu Medicover na warszawskim Wilanowie. W ramach tej współpracy, od początku  roku studenckiego 2021/22 studenci tej uczelni mają możliwość zdobywania wiedzy w oddziałach klinicznych szpitala pod okiem specjalistów z obszaru: kardiologii, kardiochirurgii, chirurgii ogólnej, ginekologii, położnictwa oraz anestezjologii i intensywnej terapii.

Zajęcia kliniczne w warszawskich centrach medycznych to również kolejny element kształcenia lekarzy rodzinnych w Polsce, w które zaangażowany jest Medicover. Wcześniej w centrum medycznym Medicover – Grunwaldzka w Gdańsku, rozpoczęto organizację szkoleń specjalizacyjnych dla rezydentów, na podstawie posiadanej przez centrum akredytacji.

Edukacyjna działalność prowadzona przez Medicover wiąże się z wieloma korzyściami dla wszystkich, ale największą, długofalową korzyść, osiągną pacjenci.

-Kształcenie przyszłych kadr medycznych to duża odpowiedzialność, którą z honorem bierzemy na siebie wraz z partnerami, takimi jak Uczelnia Łazarskiego. Wierzymy, że możliwość nabycia wiedzy praktycznej, pod okiem ekspertów, w inspirującym i profesjonalnym otoczeniu, to coś wyjątkowego na drodze kształcenia zawodowego przyszłego lekarza – komentuje lek med. Patryk Poniewierza, dyrektor ds. medycznych w Medicover Polska.

-Celem naszej firmy jest poprawa i utrzymanie zdrowia oraz dobrego samopoczucia pacjentów. Aby to osiągnąć bardzo ważne jest holistyczne patrzenie na zdrowie. Taka umiejętność jest kluczowa dla lekarzy rodzinnych, którzy są blisko pacjenta, znają jego historię choroby i pełnią niezwykle ważną rolę w jego leczeniu. Nawiązując współpracę z Uczelnią Łazarskiego mamy poczucie wspólnego kształtowania kadry medycznej, która będzie dbać o nasze zdrowie i wellbeing w przyszłości. Mamy nadzieję, że pojawienie się na rynku zmotywowanych, dobrze wykształconych lekarzy pozwoli w pewnym stopniu zmniejszyć problem niedoborów kadry medycznej – dodaje.

Czytaj także: Na zdrowie patrzymy holistycznie>>>

-Medycyna rodzinna to jeden z przedmiotów procesu kształcenia na Wydziale Medycznym Uczelni Łazarskiego. Kontakt naszych studentów z pacjentami i zespołem wybitnych profesjonalistów, umożliwiający realizację kształcenia w formule mistrz–uczeń, przy zachowaniu małych, dwuosobowych grup, to możliwość zdobywania wiedzy i umiejętności w praktyce. Medicover, wpisując się w proces dydaktyczny, to nie tylko jedna z największych firm świadczących usługi z zakresu medycyny rodzinnej w Polsce, ale przede wszystkim model opieki lekarskiej oparty na empatii i wszechstronnym podejściu do potrzeb pacjenta. Jestem przekonany, że będzie to bardzo owocna i wieloletnia współpraca –mówi dr hab. Paweł Olszewski, dziekan Wydziału Medycznego Uczelni Łazarskiego.

Medicover w realizacji programu zajęć klinicznych bazował na dotychczasowych, pozytywnych szkoleniowych doświadczeniach z gdańskiego centrum.

-Szkolenia organizowane przez Medicover to okazja do pracy z uznanymi praktykami, w centrach medycznych, gdzie nowoczesne narzędzia i metody leczenia spotykają się z ugruntowaną, wielospecjalistyczną wiedzą. Taką możliwość zdobywania szlifów lekarskich w żywym, dynamicznym środowisku, to coś, co oceniam szczególnie korzystnie, patrząc na dotychczasowe moje kształcenie – podsumowuje Paulina Śliwińska, uczestniczka szkoleń specjalizacyjnych w centrum medycznym Medicover – Grunwaldzka w Gdańsku.

Nawiązując kolejną współpracę z Uczelnią Łazarskiego, Medicover objął swoim zasięgiem przyszłych lekarzy rodzinnych, adeptów najbardziej różnorodnej specjalizacji, studiujących w Warszawie.

Czytaj także: Szpital Medicover z porodówką numer 1 w Polsce i na Mazowszu >>>

Spółka genXone, działająca w branży biotechnologicznej, podpisała z duńską firmą gMendel ApS list intencyjny, w którym zadeklarowano chęć przyszłej współpracy w zakresie diagnostyki zaburzeń genetycznych. Kooperacja ma doprowadzić do unowocześnienia procesu przeprowadzania badań oraz zwiększenia ich dostępności.

Duńska firma biotechnologiczna gMendel zajmuje się usprawnianiem procesu leczenia zaburzeń genetycznych. Założeniem badań prowadzonych przez gMendel jest dostarczenie finalnemu odbiorcy maksymalnie precyzyjnego wyniku diagnozy w jak najkrótszym czasie.

W ramach współpracy z genXone, spółki będą wzajemnie korzystać z posiadanych technologii oraz know-how, a także wspólnie dostosowywać narzędzia diagnostyczne do potrzeb rynku. Działania te mają na celu optymalizację procesu diagnozowania zaburzeń genetycznych.

– Zespoły gMendel i genXone łączy nie tylko mocne zaplecze technologiczne i bogate doświadczenie, ale przede wszystkim – chęć zrewolucjonizowania podejścia do badań genetycznych. Rozpoczynana przez nas współpraca potwierdza nasze zapowiedzi o rozszerzaniu działalności spółki poza granice kraju, a także spełnia nasze marzenia o większej dostępności badań i możliwie wczesnej diagnostyce pacjentów. Widzimy zatem ogromny potencjał rozwoju tej współpracy – powiedział Michał Kaszuba, prezes genXone.

Czytaj także: Certyfikat dla laboratorium genXone>>>

Obecnie dostępne rozwiązania w zakresie badań zaburzeń genetycznych mają wiele ograniczeń, między innymi ze względu na ich złożoność, czasochłonność, a także duże koszty związane z wykonywaniem analiz.

Podpisany list intencyjny ma na celu rozwiązanie tych problemów, z którymi osobiście zetknęli się w przeszłości założyciele gMendel. To właśnie osobiste przeżycia związane z chorobami bliskich, w których diagnoza była możliwa jedynie dzięki sekwencjonowaniu DNA, zainspirowały ich do stworzenia spółki. W 2020 roku doszli do wniosku, że ten skomplikowany proces medyczny chcą zamienić w rutynową praktykę kliniczną.

– Jesteśmy niezmiernie szczęśliwi mogąc współpracować z firmą genXone, największym dostawcą technologii sekwencjonowania NGS oraz sekwencjonowania nanoporowego w Polsce. Oczekujemy, że kooperacja pozwoli nam rozszerzyć dostępność naszej unikatowej technologii na Polskę oraz następne kraje. Mamy ambicje, aby zmieniać życie pacjentów poprzez oferowanie przełomowych rozwiązań dla systemu opieki zdrowotnej – powiedział Chris Kyriakidis, prezes założyciel firmy gMendel.

genXone jest spółką otwartą na nowoczesne technologie i innowacyjne podejście do specjalistycznych badań. Współpraca z liderami leczenia zaburzeń genetycznych świadczy o wysokich kompetencjach zespołu, które są wyraźnie zauważalne nawet na tle rosnącej konkurencji. Doświadczenie spółki przesądziło między innymi o wybraniu jej w ubiegłym roku do państwowego programu monitorowania zmienności genetycznej wirusa Sars-CoV-2.

Spółki genXone i gMendel nie wykluczają rozszerzenia prac w diagnostyce zaburzeń genetycznych. Rozważają również podjęcie w przyszłości współpracy w zakresie wdrażania duńskiej technologii na rynku polskim.

Czytaj także: Umowa genXone z WSSE w Olsztynie >>>

GenXone to spółka z branży biotechnologicznej, która specjalizuje się w sekwencjonowaniu NGS (ang. next generation sequencing) oraz diagnostyce medycznej. Jest pierwszym w Polsce i jednym z pierwszych dziesięciu na świecie laboratoriów wykorzystujących technologię sekwencjonowania nanoporowego w wielu obszarach nauki, biznesu i medycyny.

Współpracuje jako partner komercyjny z firmą Oxford Nanopore Technologies – światowym liderem innowacji biotechnologicznych.

Spółka ma siedzibę w Złotnikach koło Poznania.

Największym akcjonariuszem genXone S.A. jest Diagnostyka S.A., która posiada obecnie 38,61 procent akcji spółki oraz tyle samo procent głosów na WZA.

Czytaj także: Diagnostyka na drugim miejscu rankingu Forbesa>>>

Centrum Medyczne nr 3 i Centrum Medyczne nr 5, należące do Prywatnej Lecznicy Certus z Poznania, zlokalizowane w Swarzędzu, zostaną połączone i będą działać w jednej lokalizacji – przy ulicy Poznańskiej.

W lokalizacji tej działa obecnie Centrum Medyczne nr 3. Centrum Medyczne nr 5 natomiast jest zlokalizowane na osiedlu E. Raczyńskiego 2/23.

Placówki mają zostać połączone w lutym 2022.

Czytaj także: Poznań: nowy blok operacyjny w szpitalu Certus >>>

Obie przychodnie oferują świadczenia w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, Centrum Medyczne nr 3 – także komercyjne konsultacje specjalistyczne, a Centrum Medyczne nr 5 –leczenie stomatologiczne, zarówno finansowane przez NFZ jak i komercyjne.

Certus prowadzi w Poznaniu szpital i ambulatorium przy ulicy Grunwaldzkiej 156. Centrum Medyczne nr 1 działa przy ulicy Marcelińskiej 90. Centrum Medyczne nr 2  – przy ulicy Wagrowskiej 6 (przy Rondzie Starołęka), a Centrum Medyczne nr 4 – na poznańskim osiedlu Wichrowe Wzgórze 122.

Prywatna Lecznicza Certus powstała w roku 1992 jako pierwszy wielospecjalistyczny prywatny szpital w Polsce.

W 2017 roku Certus został częścią Penta Hospitals International (PHI) – grupy szpitali i przychodni w Europie Środkowo-Wschodniej. Od 2019 roku jest częścią Grupy EMC.

Do konsultacji skierowany został projekt rozporządzenia, które określa diagnostyczne poziomy referencyjne dla badań rentgenodiagnostycznych, badań diagnostycznych z zakresu medycyny nuklearnej oraz zabiegów z zakresu radiologii zabiegowej.

Został on przygotowany na podstawie aktualnie obowiązujących poziomów referencyjnych dla badań diagnostycznych wykonywanych z zastosowaniem promieniowania jonizującego oraz zabiegów z zakresu radiologii zabiegowej, określonych w załącznikach nr 2 i 3 do rozporządzenia ministra zdrowia z 18 lutego 2011 r. w sprawie warunków bezpiecznego stosowania promieniowania jonizującego dla wszystkich rodzajów ekspozycji medycznej (Dz. U. z 2017 r. poz. 884).

Podstawą określenia wartości diagnostycznych poziomów referencyjnych był przegląd zaleceń europejskich, analiza międzynarodowych przepisów prawnych i danych literaturowych oraz analizy w zakresie oceny narażenia medycznego przeprowadzone przez Krajowe Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia.

Czytaj także: Lux Med Diagnostyka kupuje nowe mammografy>>>

Na potrzeby zmian rozporządzenia przeprowadzono porównania dostępnych wartości diagnostycznych poziomów referencyjnych zawartych w przepisach niektórych krajów europejskich, takich jak Niemcy, Francja czy Wielka Brytania, a także dokonano przeglądu publikacji naukowych.

Projekt wprowadza zmiany diagnostycznych poziomów referencyjnych dla radiografii pediatrycznej oraz dla standardowego dorosłego pacjenta o wzroście 170 cm i masie 70 kg w zakresie radiografii, mammografii i tomografii komputerowej. Między innymi doprecyzowano i rozszerzono o nowe pozycje wykaz poziomów referencyjnych dla badań z zakresu tomografii komputerowej.

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie diagnostycznych poziomów referencyjnych został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 27 stycznia 2022 roku.

Uwagi do projektu można przekazywać w ciągu 30-tu dni.

Link do projektu>>>

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia wprowadza nową dziedzinę specjalizacji w ochronie zdrowia, jaką jest psychoterapia uzależnień. Umożliwi to podniesienie w ramach kształcenia podyplomowego kwalifikacji osób posiadających tytuł zawodowy lekarza lub tytuł zawodowy magistra pielęgniarstwa.

Specjalizację taką będą także mogły uzyskać osoby z tytułami magistra uzyskanymi po studiach w zakresie: praca socjalna, psychologia, pedagogika, pedagogika specjalna, socjologia, resocjalizacja, zdrowie publiczne, nauki o rodzinie, teologia lub filozofia.

Osoba posiadająca tytuł specjalisty w dziedzinie psychoterapii uzależnień będzie przygotowana do prowadzenia psychoterapii osób z zaburzeniami związanymi z używaniem alkoholu, środków odurzających, substancji psychotropowych i nowych substancji psychoaktywnych, a także osób z zaburzeniami nawyków i popędów oraz bliskich tych osób.

Osoby takie będą mogły przeprowadzać diagnozę problemową oraz prowadzić psychoterapię indywidualną oraz grupową.

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana: nowe Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health w Gdańsku >>>

Nowelizacja ustawy o zdrowiu publicznym oraz niektórych innych ustaw z 17 listopada 2021 roku (Dz. U. poz. 2469) uwzględnia zmiany dotyczące systemu szkolenia w dziedzinie uzależnienia, które od 1 stycznia 2022 roku prowadzone jest przez Krajowe Centrum Przeciwdziałania Uzależnieniom.

Powstało ono z połączenia Krajowego Biura do Spraw Przeciwdziałania Narkomanii oraz Państwowej Agencji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych. Zmiany te wpisują się w funkcjonujący system prowadzenia szkoleń i uzyskiwania tytułu specjalisty w określonych dziedzinach ochrony zdrowia.

Zmiany przyczynią się także do skoordynowania systemu szkoleń w dziedzinie uzależnienia, obecnie funkcjonują trzy ścieżki dochodzenia do certyfikatu, od 1 stycznia 2022 roku prowadzone przez Krajowe Centrum Przeciwdziałania Uzależnieniom. Dwie z nich obsługiwane były do 31 grudnia 2021 roku przez KBPN, a jedna przez PARPA.

Projekt rozporządzenie ministra zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie specjalizacji w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 28 stycznia 2022.

Uwagi do projektu można przesyłać w ciągu 7 dni.

Rozporządzenie ministra zdrowia przesuwa termin, od którego szpitale udzielające świadczeń pacjentom z podejrzeniem o zakażenie i potwierdzonym zakażeniem wirusem Sars-CoV-2, będą obowiązane do raportowania danych do Rządowego Centrum Bezpieczeństwa (RCB).

Chodzi o dane pacjentów z podejrzeniem o zakażenie i potwierdzonym zakażeniem wirusem Sars-CoV-2, obejmujące wiek, płeć, numer w wykazie głównym przyjęć i wypisów, stan pacjenta według modyfikowanej skali wczesnego ostrzegania (skali MEWS) oraz prowadzoną tlenoterapię, a także informacje o liczbie łóżek i ich wykorzystaniu.

Dane te zgodnie z obowiązującymi przepisami powinny być przekazane do RCB od 1 stycznia 2022 roku. Zmiana terminu na 1 lipca 2022 roku wynika z konieczności ukończenia przez RCB, prac projektowych nad modułem wchodzącym w skład Systemu Ewidencji Zasobów Ochrony Zdrowia, przeznaczonym do gromadzenia tych informacji.

Czytaj także: Diagnostyka na drugim miejscu rankingu Forbesa>>>

Prace te mogą zostać ukończone do końca czerwca 2022 roku i od 1 lipca 2022 roku system, którego administratorem jest RCB, będzie umożliwiał ich raportowanie.

Projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie zakresu informacji gromadzonych w Systemie Ewidencji Zasobów Ochrony Zdrowia oraz sposobu i terminów przekazywania tych informacji został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji. w Dzienniku Ustaw RP i skierowany do ogłoszenia.

Wejdzie w życie z mocą obowiązywania od 31 grudnia 2021.

Mamy tylko jedną planetę, na której obecnie żyjemy, i musimy o nią dbać. To właśnie my – biznes duży i mały, musimy się włączyć w ten proces, tak, byśmy mogli dalej bezpiecznie funkcjonować. Nikt za nas tego nie zrobi – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, podczas I kongresu ESG.

Anna Rulkiewicz uczestniczyła w panelu pod tytułem „ESG = game changer. Jak standardy zrównoważonego rozwoju zmienią zasady gry w biznesie?”

W panelu wzięli też udział przedstawiciele takich firm jak PKN Orlen, PGE, Amazon, Bank Gospodarstwa Krajowego, Lotnisko Chopina i Polska Agencja Żeglugi Powietrznej.

W 2050 roku Unia Europejska ma ogłosić neutralność klimatyczną. Uczestnicy spotkania mówili o tym, w  jaki sposób każdy musi zmienić swoje dotychczasowe przyzwyczajenia, postawy oraz świadomość konsumencką. Zastanawiali się, jak to wpłynie na działalności firm.

ESG oznacza czynniki, w oparciu o które tworzone są ratingi i oceny pozafinansowe przedsiębiorstw i innych organizacji, składające się z trzech elementów, takich jak E – Środowisko (environmental), S – Społeczna odpowiedzialność (social responsibility) i G – Ład korporacyjny (corporate governance).

Anna Rulkiewicz przypomniała, że duże spółki giełdowe najszybciej wprowadzają u siebie zmiany w tym zakresie. Mniejsze firmy często czerpią inspirację z działań dużych korporacji, ważną rolę w zakresie uświadamiania nadchodzących zmian odgrywają także organizacje biznesowe.

–  Warto mówić o różnych środkach pomocowych, potrzebne jest w tym zakresie edukacja. Ten rok trzeba mądrze wykorzystać. W grupie Lux Med przygotowujemy się na taką transformację, mamy gotowe struktury, pracowników, korzystamy z pomocy specjalistycznych firm, opracowaliśmy plany jak dość do „zeroemisyjności” oraz jasne cele wytyczone na lata 2030 i 2040 – mówiła prezes Lux Med.

Wspomniała też o wpływie środowiska na zdrowie. Przytoczyła dane, z których wynika, że rocznie z powodu smogu umiera w Polsce 48 tysięcy osób, a negatywne skutki wywoływane przez aerozole atmosferyczne dotyczą zwiększonej zachorowalności na choroby układu oddechowego i krwionośnego.

Grupa Lux Med podejmuje działania, aby ograniczyć emisyjność poprzez stawianie obiektów spełniających wymogi w tym zakresie, przez zmianę floty samochodowej na hybrydową, a także poprzez podejmowanie akcji profilaktycznych, takich jak między innymi Healthy Cities, w wyniku której w roku 2021 posadzonych zostało 375 tysięcy drzew. Kolejne akcje planowane są także w roku 2022.

Czytaj na ten temat: Grupa Lux Med wyróżniona za akcję Healthy Cities>>>

–  Będziemy się skupiać na miastach, aby czynić je bardziej przyjaznymi. Każdy rok bez takich działań jest stratą dla planety i dla zdrowia. Dobrze jest stawiać sobie krótkoterminowe cele. To nie legislacja i rządzący zmienią świat, ale ludzie biznesu, a zdrowie odgrywa szczególną rolę, bo wpływa bezpośrednio na nas i  nasze rodziny – dodała.

Uczestnicy spotkania podkreślali, że transformacja zgodna z ESG jest konieczna i jest także opłacalna. Wspominali także o innych aspektach wdrożenia ESG, takich jak bezpieczeństwo pracowników. Przedstawiciel Banku Gospodarstwa Krajowego wspomniał, że brak takich wdrożeń wpływa negatywnie na wizerunek firmy, dlatego firmy finansowe oferują preferencyjne warunki dla przedsiębiorców, którzy działają przyjaźnie dla środowiska.

Wspomniał, że uzupełnieniem dla środków unijnych na cele związane z ESG są środki własne, takie jak Fundusz Trójmorza, którego inicjatorem jest BGK czy także projekt 3W – Woda Wodór Węgiel.

Firma Amazon postawiła sobie za cel, że neutralna klimatycznie będzie już w roku 2040, a do roku 2030 będzie korzystać tylko  z energii odnawialnej. Podjęła także inicjatywę – deklarację klimatyczną, realizowaną z partnerami i współpracownikami, w której bierze udział 200 firm.

Ważnym elementem ESG jest różnorodność i inkluzja, czyli włączanie do zespołów ludzi – niezależnie od ich płci, wieku, przekonań, orientacji, rasy, narodowości, stopnia sprawności, o czym też dyskutowano.

W ramach Kongresu nastąpiło także podpisanie listu intencyjnego na rzecz wdrożenia ESG w Polsce.

Organizatorem Kongresu był Instytut ESG – zespół doradczo-analityczny działający w ramach Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego, a współorganizatorami: RaportCSR.pl, Akademia Zarządzania i Rozwoju oraz Forum Pracodawcy Godnego Zaufania.

Kongres odbył się 26 stycznia 2022.

Lekarze współpracujący z Grupą Lux Med korzystają ze specjalistycznego oprogramowania, z pomocą którego mogą dyktować opis badania, a głos jest rozpoznawany i konwertowany na tekst. Dzięki nowoczesnemu narzędziu, działającemu w oparciu o mechanizm samouczącej się sieci neuronowej, radiolodzy nie muszą samodzielnie zapisywać opisu badania.

Opis badania oprogramowanie Newton Dictae konwertuje na tekst. Program działa bardzo precyzyjnie, gdyż ma wgrany specjalistyczny słownik radiologiczny.

Aplikacja może być stosowana przez lekarzy różnych specjalności, ponieważ słowniki obejmują również specjalistyczny język stosowany przez ortopedów czy w medycynie ogólnej. Jednak właśnie radiologia wydaje się specjalizacją idealną do zastosowania takiego narzędzia.

– Zacisze gabinetów opisowych to idealne środowisko do przekształcania mowy na tekst – tłumaczy Katarzyna Kożuchowska, dyrektor operacyjny Teleradiologii, Pracowni Szpitalnych Grupy Lux Med. I dodaje: – Wielu naszych radiologów pracuje w domu, gdzie również program sprawdza się znakomicie.

Jak przyznaje, niektórzy lekarze podchodzili do nowoczesnego rozwiązania z pewną rezerwą. – Słyszeliśmy powątpiewania, które są zupełnie naturalne. Każdy, kto miał styczność z powszechnie dostępnymi konwerterami mowy na tekst wie, że różnie bywa z ich skutecznością i precyzją. Ale przynajmniej niekiedy można się pośmiać z tych interpretacji. Jednak w codziennej pracy nikt nie może sobie pozwolić na pracę z niesprawnym narzędziem – podkreśla Katarzyna Kożuchowska.

Czytaj także: Nowa pracownia Lux Med Diagnostyka >>>

Tutaj sytuacja jest zupełnie inna, gdyż system Newton Dictate, stosowany w Grupie Lux Med zapamiętuje głos i zwroty stosowane przez użytkownika poprzez mechanizm samouczącej się sieci neuronowej, a dzięki słownikowi skuteczność konwersji jest bardzo wysoka.

– Najbardziej cieszy nas, gdy doświadczeni lekarze, mający swoje przyzwyczajenia, zaczynają z pasją korzystać z tego rozwiązania. Współpracuje z nami pani doktor, która dziś nie wyobraża sobie innej pracy niż opisywanie słowami badań. Wprowadziła ten system również w swoim szpitalnym oddziale – dodaje pani dyrektor.

Lekarze potwierdzają wygodę stosowania narzędzia.

– Aplikacja Newton Dictate pomaga mi w codziennej pracy, znacznie skraca i ułatwia tworzenie opisów. Używanie aplikacji nie wymaga specjalnego szkolenia, po 5 minutach od instalacji już można zacząć z niej korzystać. Edycja opisy z użyciem tylko klawiatury komputera jest bardziej pracochłonna i wymaga znacznie więcej wysiłku.  – wyjaśnia lek. Jarosław Szymański z Centrum Diagnostycznego Lux Med Diagnostyka w Warszawie.

Dodatkowym atutem jest możliwość wgrania szablonów, które jeszcze bardziej usprawniają pracę. Dzięki temu lekarze mogą opisywać więcej zdjęć w porównaniu do tradycyjnego wpisywania za pomocą klawiatury.

– Dla lekarza radiologa, który nie posiada umiejętności pisania bezwzrokowego, system Newton Dictate w znaczący sposób zmniejsza wysiłek fizyczny wkładany w pracę. Radiolog koncentruje się na obrazach, a znacznie mniej na klawiaturze. W krótszym czasie powstaje opis. Skraca się czas poprawiania literówek, itp. Lepszy efekt przy zmniejszonym wysiłku – informuje  dr n. med. Ewa Jeglińska, dyrektor medyczny Regionu Warszawa.

Jednak to nie koniec korzyści.

– Radiolodzy są szczególnie narażeni na występowanie zespołu cieśni nadgarstka. Żaden inny specjalista nie spędza tyle czasu przy komputerze, co właśnie radiolog. Dlatego wprowadzone przez nas rozwiązanie ma też bezpośrednie korzyści dla komfortu i bezpieczeństwa pracy lekarzy – wyjaśnia Katarzyna Kożuchowska.

Rozpoznany tekst zapisuje się bezpośrednio w systemie informatycznym, w którym pracują lekarze z Grupy Lux Med. System ten jest w pełni zabezpieczony przed wyciekiem danych, zapisywanie w nim wyników badań jest o wiele bezpieczniejsze niż w popularnych chmurach.

Z programu do rozpoznawania mowy mogą korzystać wszyscy radiolodzy współpracujący z Grupą Lux Med.

Czytaj także: Telemedycyna tematem debaty oksfordzkiej >>>

Centrum Medyczne Mavit wszczepiło swoim pacjentom już 100 soczewek premium najnowszej generacji – Alcon Arcrysof IQ Vivity. Soczewki wprowadzono na amerykański rynek w styczniu 2021 roku i wkrótce trafiły także do oferty Centrum Medycznego Mavit, jako do jednego z niewielu ośrodków w Polsce.

Pierwszy zabieg operacji zaćmy z wykorzystaniem Arcrysof IQ Vivity odbył się w szpitalu Mavit 7 kwietnia 2021. Przeprowadził go prof. dr hab. n. med. Marek Rękas.

Centrum Medyczne Mavit zostało także pierwszym w Polsce ośrodkiem referencyjnym Alcon z zakresu przeprowadzania zabiegów leczenia zaćmy. Dzięki uzyskaniu takiego statusu stało się międzynarodową placówką szkoleniową dla lekarzy.

Czytaj na ten temat: Centrum Medyczne Mavit ośrodkiem referencyjnym Alcon >>>

Soczewki – Alcon Arcrysof IQ Vivity.  należą do kategorii soczewek EDOF (Extended Depth of Focus) o wydłużonej ogniskowej, dzięki czemu jednocześnie zapewniają dobre widzenie do bliży funkcjonalnej (około 40 cm), na odległości pośrednie i do dali, przy ograniczeniu olśnień i efektu halo.

Centrum Medyczne Mavit działa od prawie 22 lat i obejmuje sieć czterech wysokospecjalistycznych ośrodków mieszczących się w Warszawie i Katowicach, które oferują świadczenia w zakresie okulistyki, laryngologii oraz chirurgii szczękowo-twarzowej.

W 2019 roku Centrum Medyczne Mavit dołączyło do Grupy Lux Med.

Centrum Medyczne Damiana po raz kolejny wspiera Wielką Orkiestrę Świątecznej Pomocy. Tegoroczny trzydziesty finał WOŚP odbędzie się 30 stycznia 2022. Tego dnia placówka Centrum Medycznego Damiana, która działa w Centrum Praskim Koneser w Warszawie, będzie oferować bezpłatne porady i konsultacje.

Będą to konsultacje lekarza chorób wewnętrznych oraz kwalifikacje do szczepień przeciw grypie i Covid-19, porady położnej, porady rehabilitanta oraz psychologa.

Będzie można nauczyć się samobadania piersi, wykonać badanie słuchu, a także skonsultować się z diabetologiem i dietetykiem

Rozdawane będą vouchery do wykorzystania na konsultacje specjalistów oraz vouchery na konsultacje kosmetologa.

Centrum Medyczne Damiana zapozna także zainteresowanych ze swoją nową ofertą MediDieta, a zakup batona energetycznego będzie oznaczał  dołożenie się do zbiórki na rzecz WOŚP.

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana: nowe Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health w Gdańsku>>>

Oprócz placówki w Centrum Praskim Koneser Centrum Medyczne Damiana prowadzi także w Warszawie przychodnie przy ulicach: Wałbrzyskiej 46, Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B oraz przy Bażantarni 8B. Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana. Od 2021 roku działa przychodnia w Piasecznie przy ulicy Puławskiej 42 B.

W Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Gdańsku i Katowicach Centrum Medyczne Damiana prowadzi poradnie zdrowia psychicznego.

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover.

W przychodni InspiroMed, prowadzonej przez Fundację Hospicjum Onkologiczne Św. Krzysztofa w Warszawie, od 7 lutego 2022 roku będzie działał punkt pobrań. Badania laboratoryjne będą oferowane dzięki współpracy ze spółką Diagnostyka S.A.

Punkt będzie prowadzony przez przeszkolonych w tym kierunku pracowników medycznych fundacji.

Będzie oferował badania biochemiczne, mikrobiologiczne i genetyczne, szeroki zakres badań krwi, moczu, kału, wymazy z ran. Badania laboratoryjne będą wykonywane bez skierowania, będzie można ustalić indywidualne terminy pobrań, a wybrane wyniki badań dostępne już w ciągu 12-tu godzin.

W przychodni InspiroMed działają poradnie specjalistyczne – leczenia bólu, psychologiczna oraz krótko- i długoterminowej opieki domowej. W roku 2021 powstała tutaj poradnia chirurgiczno-podologiczna, która oferuje między innymi zabiegi z zakresu podologii chirurgicznej i kosmetycznej, oferowana jest diagnostyka niedokrwienia, leczenie toksyną botulinową, a także badania mykologiczne.

Świadczenia oferowane w przychodni InspiroMed są komercyjne.

Przychodnię prowadzi InspiroMed sp. z o.o., która powstała w roku 2016 po to, aby stworzyć dodatkowe źródło dochodu dla Fundacji Hospicjum Onkologiczne Św. Krzysztofa.

Każdego miesiąca Fundacja musi pozyskać 100 000 zł, aby nie rezygnować z jakości świadczonych usług. Powołując do życia zespół poradni specjalistycznych InspiroMed, organizacja chciała zapewnić sobie stabilność finansową, która pozwoli na bezpieczne funkcjonowanie i dalszą realizację misji.

Czytaj także: Fundacja Hospicjum Onkologiczne zbiera na nowe wyposażenie >>>

Wypracowywany przez spółkę zysk ma być stałym źródłem finansowania hospicjum. Jest to zatem, obok darczyńców indywidualnych, biznesowych i działań fundraisingowych, czwarty filar, na którym budowana jest stabilność finansowa Fundacji.

Fundacja Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa w Warszawie otacza (rocznie) opieką około 800 pacjentów w hospicjum stacjonarnym oraz około 2 000 w hospicjum domowym.

Fundacja działa od roku 1990. W roku 1996 ukończono budowę hospicjum stacjonarnego dla 23 pacjentów, w 2009 roku je rozbudowano. Dziś może przyjąć jednocześnie 36 chorych.

Przychodnia InspiroMed działa się przy ulicy Pileckiego 105  w Warszawie, w lokalizacji, w której mieści się siedziba Fundacji i hospicjum stacjonarne.

Czytaj także: Fundacja Hospicjum Onkologiczne szkoli lekarzy >>>