Uwagi Pracodawców RP do projektu ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej
Pracodawcy RP popierają zmiany organizacyjne, które przyczyniają się do poprawy organizacji opieki oraz dostępności do świadczeń, jak również do poprawy alokacji zasobów finansowych. Uważają jednak, że zaproponowany w trakcie trwania pilotażu projekt ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej wzbudza wiele kontrowersji a nawet zaprzecza idei pilotażu.
– Widzimy potrzebę tworzenia rozwiązań w zakresie opieki koordynowanej i kompleksowej. Mieliśmy też nadzieję, że po zakończeniu aktualnie realizowanego przez resort zdrowia pilotażu Krajowej Sieci Onkologicznej będzie przestrzeń na analizę jego realizacji oraz debatę publiczną, która pozwoli zdecydować o kształcie przyszłych rozwiązań w obszarze opieki onkologicznej. Z przykrością jednak musimy stwierdzić, iż zaproponowany w trakcie trwania pilotażu projekt ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej wzbudza całą masę kontrowersji, jak również zaprzecza idei samego pilotażu – czytamy w piśmie Pracodawców RP skierowanym do Sławomira Gadomskiego, Podsekretarza Stanu w Ministerstwie Zdrowia.
Zgodnie z założeniami pilotażu zawartymi w rozporządzeniu ministra zdrowia z 13 grudnia 2018 roku w sprawie programu pilotażowego opieki nad świadczeniobiorcą w ramach sieci onkologicznej (Dz. U. poz. 2423, z późn. zm.) ocena opieki nad pacjentem w ramach sieci miała przebiegać w oparciu o 35 mierników oraz 13 wskaźników. Bez analizy doświadczeń wyniesionych z pilotażu nie da się tworzyć zmian w systemie organizacji opieki, a szczególnie w tak trudnym obszarze, jakim jest onkologia.
Uwagi Pracodawców RP dotyczą między innymi zapisów zawartych w projekcie ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej, które są sprzeczne z ustawą o zawodach lekarza i lekarza dentysty, ponieważ odbierają możliwość realizowania diagnostyki i leczenia nowotworów lekarzom udzielającym świadczeń w podmiotach, które nie zostaną zakwalifikowane do Krajowej Sieci Onkologicznej.
Czytaj także: Opublikowano projekt ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej >>>
Zapisy te są także sprzeczne z ustawą o podstawowej opiece zdrowotnej, z której wynika, że lekarz POZ w ramach koordynacji inicjuje lub kontynuuje postępowanie diagnostyczno-lecznicze w zakresie onkologii.
Ustawa o KSO jest także sprzeczna z ustawą o działalności leczniczej, ponieważ ogranicza zakres prowadzonej diagnostyki i leczenia w podmiotach, które nie zostały zakwalifikowane do Krajowej Sieci Onkologicznej.
Ustawa nie przewiduje także finansowania ogromnej liczby świadczeń w ramach profilaktycznych programów zdrowotnych finansowanych przez ministra zdrowia, profilaktycznych programów zdrowotnych finansowanych przez NFZ, świadczeń odrębnie kontraktowanych, rehabilitacji leczniczej, opieki długoterminowej, opieki paliatywnej i hospicyjnej, leczenia stomatologicznego oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze, pomimo że stanowią one integralne elementy kompleksowej opieki onkologicznej.
Pracodawcy RP liczą na to, że dyskusja na temat Pilotażu KSO, którą zaplanowano na 29 listopada 2021 roku w ramach posiedzenia Doraźnego Zespołu Problemowego ds. Ochrony Zdrowia Rady Dialogu Społecznego, stanowi dopiero wstęp do dyskusji nad przyszłym kształtem polskiej onkologii.
Pismo Pracodawców RP z uwagami na temat projektu ustawy dostępne jest tutaj >>>