Grupa Lux Med wspiera Polski Komitet Olimpijski i kadrę narodową podczas rozpoczynających się 4 lutego 2022 roku w Pekinie XXIV Zimowych Igrzysk Olimpijskich.

Współpraca Grupy Lux Med z PKOI, którego jest Głównym Partnerem Medycznym, trwa nieprzerwanie od 2014 roku.

Tym razem z powodu trwającej pandemii Covid-19, olimpiada odbędzie się w pełnym reżimie sanitarnym.

Międzynarodowa rywalizacja będzie odbywać się w 3 strefach: w Pekinie, Yanqing i Zhangjiakou, od 4 do 20 lutego 2022.

Zarząd Polskiego Komitetu Olimpijskiego zatwierdził skład Polskiej Reprezentacji Olimpijskiej. Będzie ona liczyć 57 zawodników oraz 71 osób współpracujących.

Szefem Polskiej Misji Olimpijskiej Pekin 2022 został były łyżwiarz – Konrad Niedźwiedzki (brązowy medalista olimpijski w wyścigu drużynowym z Soczi 2014 r.).

Nasi olimpijczycy wystartują w biathlonie, łyżwiarstwie figurowym, łyżwiarstwie szybkim – tor długi, short track, biegach narciarskich, skokach narciarskich, kombinacji norweskiej, narciarstwie alpejskim, snowboardzie i saneczkarstwie.

Czytaj także: Lux Med wspiera paraolimpijczyków>>>

Grupa Scanmed otrzymała tytuł Solidny Pracodawca 2021, przyznawany firmom, które prowadzą transparentną politykę personalną. Kapituła konkursu oceniała między innymi stabilność zatrudnienia, wiarygodność i transparentne warunki współpracy.

W konkursie brane są pod uwagę kluczowe z punktu widzenia pracowników aspekty, takie jak bezpieczeństwo, warunki pracy, czy rozwój. Tę atmosferę budują nie tylko wewnętrzne regulacje, ale przede wszystkim ludzie, którzy są częścią organizacji.

–  Wysoka jakość usług to zasługa około 3200 naszych współpracowników, wśród których jest ponad 1100 lekarzy, personel pielęgniarski, medyczny oraz administracyjny. Doceniamy kompetencje każdej z tych osób i z myślą o nich budujemy środowisko pracy oparte na wartościach, które przyjęliśmy w organizacji, między innymi na wzajemnym szacunku, zaufaniu i współpracy. Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku pokazuje nam, że obraliśmy właściwy kierunek i motywuje nas do kolejnych działań na rzecz naszego zespołu – mówi Hubert Bojdo, prezes Grupy Scanmed.

Zespół firmy może liczyć na standardowy system benefitów. Najważniejszym aspektem jest jednak stabilność współpracy. 20 procent zespołu pracuje w niej powyżej 10 lat, a największą grupę stanowią osoby, które pracują od 2 do 9 lat (51 procent).

Praca odbywa się w różnorodnych zespołach pod względem doświadczenia, kompetencji i wieku. Firma jest otwarta na osoby, które dopiero zaczynają swoją drogę zawodową. W ostatnim roku na praktyki przyjęła 400 osób, a na staż – 50.

Grupa posiada też placówki uprawnione do prowadzenia szkolenia specjalizacyjnego lekarzy, wpisane na listę Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego. W przypadku jednostek medycznych praktyczne doświadczenie pod opieką ekspertów mogą zdobyć również studenci pielęgniarstwa oraz innych kierunków medycznych. Chętni mogą też sprawdzić się w obsłudze pacjenta, czy na stanowiskach administracyjnych.

Ważnym elementem, który cieszy się popularnością wśród zespołu, są szkolenia dopasowane do charakteru stanowiska i doświadczenia. To między innymi specjalistyczne kursy medyczne, ale też zajęcia z rozwoju osobistego, czy komunikacji z pacjentami.

Tylko w 2021 roku pracownicy Grupy Scanmed odbyli 6100 szkoleń.  Przedstawiciele zespołu medycznego mają także możliwość udziału w prestiżowych konferencjach naukowych, podczas których nie tylko doskonalą swoją wiedzę, ale mogą również zaprezentować własny dorobek zawodowy.

Czytaj także: Lekarze Scanmed prelegentami na prestiżowych konferencjach>>>

Zespół może też korzystać  z programu wellbeingowego, który obejmuje, między innymi webinaria z psychologiem „Przejmij ster nad stresem”. Również zajęcia z języka angielskiego prowadzone są w przyjaznej atmosferze, tak aby obsługa pracowników obcojęzycznych stała się czymś naturalnym i nie była kojarzona z kolejnym wyzwaniem.

– Inwestujemy w samopoczucie naszych pracowników, bo wiemy, że lepsza odporność psychiczna oznacza również lepsze funkcjonowanie w pracy, budowanie bardziej satysfakcjonujących relacji, zmniejszenie absencji chorobowej oraz wyższą wydajność – opowiada Karolina Radomyska, dyrektor pionu HR w Grupie Scanmed i członek zarządu. – Staramy się, aby inicjatywy wellbeingowe w naszej organizacji były dopasowane do potrzeb różnych grup pracowników i zmieniającej się sytuacji w sektorze ochrony zdrowia.

Konkurs solidny Pracodawca organizuje Kowalski Pro-Media, wydawca dodatku promocyjno-informacyjnego Rzeczpospolitej – Rzecz o Biznesie, Strony Rynku w Gazecie Wyborczej oraz Monitora Gospodarczego emitowanego w TV Polsat.

Grupa Scanmed to sieć placówek medycznych, działająca w ponad 40 lokalizacjach na terenie całego kraju. W skład Grupy wchodzą między innymi: Szpital Św. Rafała w Krakowie, Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni, Weiss Klinik w Chorzowie i Sport-Klinika w Żorach a także centra kardiologii działające w kilkunastu miejscowościach.

Czytaj także: Nowatorski zabieg w Centrum Kardiologii Scanmed >>>

Do szpitala Gajda-Med w Pułtusku dotarł najnowszy zakupiony sprzęt, którym są mobilne aparaty przeznczone do badań ultrasonograficznych. Urządzenia współpracują z aplikacją mobilną i umożliwiają uzyskanie obrazu USG na kompatybilnym smartfonie lub tablecie.

Przenośne głowice USG po podłączeniu to urządzenia mobilnego współpracują z aplikacja Lumify. Jej intuicyjny interfejs ułatwia podejmowanie decyzji i ustalenie właściwego planu leczenia.

Mobilne aparaty USG zapewniają wyższy standard pracy lekarza rodzinnego, gdyż pozwalają dokonać szybkiej oceny stanu pacjenta – bez wychodzenia z gabinetu można zrobić błyskawicznie USG klatki piersiowej, nerki itd.

Służą także pediatrom, a także takim specjalistom jak ortopeda, kardiolog, endokrynolog, zarówno w przychodni jak i na oddziale szpitalnym.

To kolejne urządzenia, które trafiły do tej placówki w ostatnim czasie. Szpital wzbogacił się między innymi w klasyczny aparat USG, aparat USG przeznaczony do badań w zakresie echokardiografii, urządzenie do leczenia nerkozastępczego oraz o systemy monitorowania pacjentów i respiratory.

Czytaj także: MediDieta.pl – nowa marka Centrum Medycznego Damiana>>>

Szpital Gajda-Med prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne.

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego.

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.

Warszawski Szpital Medicover po raz kolejny został doceniony przez pacjentki w Rankingu Fundacji Rodzić po Ludzku. W najnowszym zestawieniu zajął pierwsze miejsce na liście szpitali położniczych – zarówno w skali całego kraju, jak i w ramach województwa mazowieckiego. Wilanowski szpital spełnia kryteria drugiego stopnia referencyjności.

Zestawienie najlepszych porodówek w Polsce powstaje na podstawie ogólnopolskiej ankiety, którą kobiety z całego kraju wypełniają w ramach akcji „Głos matek”, zainicjowanej przez Fundację Rodzić po Ludzku. W ramach formularza wypełnionego przez rodzące oceniane są między innymi warunki obowiązujące na sali, obsługa personelu, poczucie komfortu.

Ocena, którą w tegorocznym rankingu uzyskał Szpital Medicover, to 81 w 100-punktowej skali. W Szpitalu Medicover największym uznaniem cieszyły się takie aspekty jak wsparcie w karmieniu piersią, opieka okołoporodowa, postawa personelu, realizacja praw pacjenta oraz warunki panujące w placówce.

-Dziękujemy wszystkim rodzicom za okazane zaufanie i tak wysoką ocenę naszego Oddziału Położniczego. Dokładamy wszelkich starań by dzień narodzin był wyjątkowy, najpiękniejszy i pozostawił same pozytywne wspomnienia – komentuje dr n. med. Ewa Kurowska, kierownik Kliniki Położnictwa w Szpitalu Medicover.

Czytaj także: Medicover Polska wdraża zdalne KTG dla kobiet w ciąży>>>

Wielospecjalistyczny Szpital Medicover rokrocznie uwzględniany jest w podsumowaniu Fundacji Rodzić po Ludzku. W 2021 roku zajął II miejsce w skali kraju i tak, jak obecnie – pierwsze miejsce na Mazowszu.

-Nasza stała obecność na szczycie zestawień najlepszych szpitali położniczych, to duże wyróżnienie, ale i ciągła mobilizacja do dalszego rozwoju. Jesteśmy zdeterminowani, by nadal podnosić poprzeczkę w zakresie opieki porodowej – mówi Anna Nipanicz-Szałkowska, dyrektor Szpitala Medicover.

-Posiadamy II stopień referencyjności, oferujemy pakiety prowadzenia ciąży oraz pakiety porodowe dopasowane do oczekiwań przyszłych rodziców, ale czynnikiem, bez którego komfortowe porody nie byłyby możliwe, są nasi ludzie. Dlatego też, każde przyznane nam wyróżnienie, to przede wszystkim zasługa naszego personelu – dodaje.

Szpital szczyci się specjalistycznym zespołem – współpracą (często wieloletnią) z doświadczonymi lekarzami ginekologami i neonatologami oraz położnymi i pielęgniarkami neonatologicznymi. Parametr, na który często zwracają uwagę w swych poporodowych opiniach pacjentki Szpitala Medicover, to empatyczna troska ze strony personelu.

Szpital Medicover jesienią 2021 roku ogłosił jubileusz Oddziału Położnictwa. We wrześniu 2021 na świat przyszedł tu 10-tysięczny noworodek.

Czytaj na ten temat: 10-tysięczny noworodek powitany w Szpitalu Medicover>>>

W najnowszym raporcie Diamenty Forbesa spółka Diagnostyka zajęła drugie miejsce wśród przedsiębiorców z województwa małopolskiego i dwunaste – na liście ogólnopolskiej (w swojej kategorii).

Raport zawiera listę najszybciej rozwijających się polskich przedsiębiorstw i wyróżnia firmy, które oprócz zwiększania swojej wartości spełniają także takie wymogi jak pozytywny rating wiarygodności i ryzyka współpracy.

Analizowane są dane firm, które złożyły w terminie raporty do Krajowego Rejestru Sądowego za lata 2016-2020. W zestawieniu znalazły się firmy, które w ostatnich trzech latach najszybciej zwiększyły swoją wartość.

Poza tym musiały się wykazać dodatnim wynikiem finansową oraz wartością kapitałów własnych. Na liście ostatecznie znalazły się przedsiębiorstwa z 15-procentowym i większym wzrostem wartości.

Czytaj także: Diagnostyka: 2 miliony badań w ramach programu Profilaktyka 40 PLUS >>>

Podstawą do tworzenia kategorii jest osiągany przychód – od 5 do 50 mln zł (małe firmy), d 50 do 250 mln zł (średnie firmy) oraz powyżej 250 mln zł (duże firmy).

Sprzedaż spółki Diagnostyka S.A. za rok 2020 wyniosła 1 018,70 mln zł, a zysk netto – 222,62 mln zł.

Diagnostyka prowadzi w całej Polsce ponad 200 laboratoriów oraz ponad 1100 antalya escort punktów pobrań. Wykonuje ponad 100 milionów badań dla około 16 milionów pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na antalya escort rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych.

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej. istanbul escort
x

Lux Med Diagnostyka w roku 2022 kupi 7 nowoczesnych cyfrowych mammografów klasy premium, które przeznaczone będą do mobilnych pracowni mammograficznych. Montaż pierwszego urządzenia Siemens Fusion odbędzie się 1 lutego 2022.

Nowe mammografy zapewnią większy komfort badania i doskonałą jakość obrazu. Będą one wykorzystywane do wykonywania bezpłatnych badań w ramach Programu Profilaktyki Raka Piersi u pań w wieku 50 – 69 lat.

Zakup został dofinansowany kwotą prawie 4,2 mln zł przez Ministerstwo Zdrowia w ramach Narodowej Strategii Onkologicznej.

Lux Med Diagnostyka to największy usługodawca diagnostyki obrazowej w Polsce, który oferuje świadczenia dla pacjentów, lekarzy oraz partnerów prywatnych i publicznych. Wykonuje badania z zakresu rezonansu magnetycznego, tomografii komputerowej, şirinevler escort mammografii, USG i RTG.

Czytaj także: Lux Med Diagnostyka inwestuje w nowy sprzęt i technologię >>>

Pracownie Lux Med Diagnostyka działają na terenie publicznych szpitali oraz jako samodzielne ośrodki w całej Polsce. Własne i współzarządzane placówki znajdują się w Warszawie, Bielsku Podlaskim, Częstochowie, Gdańsku, Inowrocławiu, Katowicach, malatya escort Kłobucku, Koninie, Krakowie, Lublinie, Lublińcu, Łomży, Łodzi, Mielcu, Olsztynie, Opolu, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Toruniu oraz Wrocławiu.

W roku 2021 Lux Med Diagnostyka otworzyła nową pracownię mammograficzną w Warszawie, nową pracownię tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego w Katowicach, a także wyposażyła pracownię tomografii komputerowej działającą w Szpitalu Bielańskim w nowy aparat. izmit escort

Od początku stycznia 2022 w warszawskim centrum medycznym Medicover – Inflancka odbywały się zajęcia kliniczne z przedmiotu „medycyna rodzinna”, dedykowane studentom Wydziału Lekarskiego Uczelni Łazarskiego. To kolejna forma współpracy między firmą medyczną a jedną z nielicznych uczelni niepublicznych w Polsce prowadzących kształcenie na kierunku lekarskim.

Czytaj także: Cztery uczelnie niepubliczne kształcą lekarzy>>>

Wcześniej, jesienią 2021, studenci Uczelni Łazarskiego mieli możliwość odbycia praktyk w Wielospecjalistycznym Szpitalu Medicover na warszawskim Wilanowie. W ramach tej współpracy, od początku  roku studenckiego 2021/22 studenci tej uczelni mają możliwość zdobywania wiedzy w oddziałach klinicznych szpitala pod okiem specjalistów z obszaru: kardiologii, kardiochirurgii, chirurgii ogólnej, ginekologii, położnictwa oraz anestezjologii i intensywnej terapii.

Zajęcia kliniczne w warszawskich centrach medycznych to również kolejny element kształcenia lekarzy rodzinnych w Polsce, w które zaangażowany jest Medicover. Wcześniej w centrum medycznym Medicover – Grunwaldzka w Gdańsku, rozpoczęto organizację szkoleń specjalizacyjnych dla rezydentów, na podstawie posiadanej przez centrum akredytacji.

Edukacyjna działalność prowadzona przez Medicover wiąże się z wieloma korzyściami dla wszystkich, ale największą, długofalową korzyść, osiągną pacjenci.

-Kształcenie przyszłych kadr medycznych to duża odpowiedzialność, którą z honorem bierzemy na siebie wraz z partnerami, takimi jak Uczelnia Łazarskiego. Wierzymy, że możliwość nabycia wiedzy praktycznej, pod okiem ekspertów, w inspirującym i profesjonalnym otoczeniu, to coś wyjątkowego na drodze kształcenia zawodowego przyszłego lekarza – komentuje lek med. Patryk Poniewierza, dyrektor ds. medycznych w Medicover Polska.

-Celem naszej firmy jest poprawa i utrzymanie zdrowia oraz dobrego samopoczucia pacjentów. Aby to osiągnąć bardzo ważne jest holistyczne patrzenie na zdrowie. Taka umiejętność jest kluczowa dla lekarzy rodzinnych, którzy są blisko pacjenta, znają jego historię choroby i pełnią niezwykle ważną rolę w jego leczeniu. Nawiązując współpracę z Uczelnią Łazarskiego mamy poczucie wspólnego kształtowania kadry medycznej, która będzie dbać o nasze zdrowie i wellbeing w przyszłości. Mamy nadzieję, że pojawienie się na rynku zmotywowanych, dobrze wykształconych lekarzy pozwoli w pewnym stopniu zmniejszyć problem niedoborów kadry medycznej – dodaje.

Czytaj także: Na zdrowie patrzymy holistycznie>>>

-Medycyna rodzinna to jeden z przedmiotów procesu kształcenia na Wydziale Medycznym Uczelni Łazarskiego. Kontakt naszych studentów z pacjentami i zespołem wybitnych profesjonalistów, umożliwiający realizację kształcenia w formule mistrz–uczeń, przy zachowaniu małych, dwuosobowych grup, to możliwość zdobywania wiedzy i umiejętności w praktyce. Medicover, wpisując się w proces dydaktyczny, şişli escort to nie tylko jedna z największych firm świadczących usługi z zakresu medycyny rodzinnej w Polsce, ale przede wszystkim model opieki lekarskiej oparty na empatii i wszechstronnym podejściu do potrzeb pacjenta. Jestem przekonany, że będzie to bardzo owocna i wieloletnia współpraca –mówi dr hab. Paweł Olszewski, dziekan Wydziału Medycznego Uczelni Łazarskiego.

Medicover w realizacji programu zajęć klinicznych bazował na dotychczasowych, ataköy escort pozytywnych szkoleniowych doświadczeniach z gdańskiego centrum.

-Szkolenia organizowane przez Medicover to okazja do pracy z uznanymi praktykami, w centrach medycznych, gdzie nowoczesne narzędzia i metody leczenia spotykają się z ugruntowaną, wielospecjalistyczną wiedzą. Taką możliwość zdobywania szlifów lekarskich w żywym, dynamicznym środowisku, to coś, co oceniam szczególnie korzystnie, patrząc na dotychczasowe moje kształcenie – podsumowuje Paulina Śliwińska, uczestniczka szkoleń specjalizacyjnych w centrum medycznym Medicover – Grunwaldzka w Gdańsku.

Nawiązując kolejną współpracę z Uczelnią Łazarskiego, Medicover objął swoim zasięgiem przyszłych lekarzy rodzinnych, adeptów najbardziej różnorodnej specjalizacji, studiujących w Warszawie. esenyurt eskort

Czytaj także: Szpital Medicover z porodówką numer 1 w Polsce i na Mazowszu >>>

Mamy tylko jedną planetę, na której obecnie żyjemy, i musimy o nią dbać. To właśnie my – biznes duży i mały, musimy się włączyć w ten proces, tak, byśmy mogli dalej bezpiecznie funkcjonować. Nikt za nas tego nie zrobi – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, podczas I kongresu ESG.

Anna Rulkiewicz uczestniczyła w panelu pod tytułem „ESG = game changer. Jak standardy zrównoważonego rozwoju zmienią zasady gry w biznesie?”

W panelu wzięli też udział przedstawiciele takich firm jak PKN Orlen, PGE, Amazon, Bank Gospodarstwa Krajowego, Lotnisko Chopina i Polska Agencja Żeglugi Powietrznej.

W 2050 roku Unia Europejska ma ogłosić neutralność klimatyczną. Uczestnicy spotkania mówili o tym, w  jaki sposób każdy musi zmienić swoje dotychczasowe przyzwyczajenia, postawy oraz świadomość konsumencką. Zastanawiali się, jak to wpłynie na działalności firm.

ESG oznacza czynniki, w oparciu o które tworzone są ratingi i oceny pozafinansowe przedsiębiorstw i innych organizacji, składające się z trzech elementów, takich jak E – Środowisko (environmental), S – Społeczna odpowiedzialność (social responsibility) i G – Ład korporacyjny (corporate governance).

Anna Rulkiewicz przypomniała, że duże spółki giełdowe najszybciej wprowadzają u siebie zmiany w tym zakresie. Mniejsze firmy często czerpią inspirację z działań dużych korporacji, ważną rolę w zakresie uświadamiania nadchodzących zmian odgrywają także organizacje biznesowe.

–  Warto mówić o różnych środkach pomocowych, potrzebne jest w tym zakresie edukacja. Ten rok trzeba mądrze wykorzystać. W grupie Lux Med przygotowujemy się na taką transformację, mamy gotowe struktury, pracowników, korzystamy z pomocy specjalistycznych firm, opracowaliśmy plany jak dość do „zeroemisyjności” oraz jasne cele wytyczone na lata 2030 i 2040 – mówiła prezes Lux Med.

Wspomniała też o wpływie środowiska na zdrowie. Przytoczyła dane, z których wynika, że rocznie z powodu smogu umiera w Polsce 48 tysięcy osób, a negatywne skutki wywoływane przez aerozole atmosferyczne dotyczą zwiększonej zachorowalności na choroby układu oddechowego i krwionośnego.

Grupa Lux Med podejmuje działania, aby ograniczyć emisyjność poprzez stawianie obiektów spełniających wymogi w tym zakresie, przez zmianę floty samochodowej na hybrydową, a także poprzez podejmowanie akcji profilaktycznych, takich jak między innymi Healthy Cities, w wyniku której w roku 2021 posadzonych zostało 375 tysięcy drzew. Kolejne akcje planowane są także w roku 2022.

Czytaj na ten temat: Grupa Lux Med wyróżniona za akcję Healthy Cities>>>

–  Będziemy się skupiać na miastach, aby czynić je bardziej przyjaznymi. Każdy rok bez takich działań jest stratą dla planety i dla zdrowia. Dobrze jest stawiać sobie krótkoterminowe cele. To nie legislacja i rządzący zmienią świat, ale ludzie biznesu, a zdrowie odgrywa szczególną rolę, bo wpływa bezpośrednio na nas i  nasze rodziny – dodała.

Uczestnicy spotkania podkreślali, że transformacja zgodna z ESG jest konieczna i jest także opłacalna. Wspominali także o innych aspektach wdrożenia ESG, takich jak bezpieczeństwo pracowników. Przedstawiciel Banku Gospodarstwa Krajowego wspomniał, że brak takich wdrożeń wpływa negatywnie na wizerunek firmy, dlatego firmy finansowe oferują preferencyjne warunki dla przedsiębiorców, którzy działają przyjaźnie dla środowiska.

Wspomniał, że uzupełnieniem dla środków unijnych na cele związane z ESG są środki własne, takie jak Fundusz Trójmorza, którego inicjatorem jest BGK czy także projekt 3W – Woda Wodór Węgiel.

Firma Amazon postawiła sobie za cel, że neutralna klimatycznie marmaris escort będzie już w roku 2040, a do roku 2030 będzie korzystać tylko  z energii odnawialnej. Podjęła także inicjatywę – deklarację klimatyczną, realizowaną z partnerami i współpracownikami, w której bierze udział 200 firm.

Ważnym elementem ESG jest różnorodność i inkluzja, czyli włączanie do maltepe escort zespołów ludzi – niezależnie od ich płci, wieku, przekonań, orientacji, rasy, narodowości, stopnia sprawności, o czym też dyskutowano.

W ramach Kongresu nastąpiło także podpisanie listu intencyjnego na rzecz wdrożenia ESG w Polsce.

Organizatorem Kongresu był Instytut ESG – zespół doradczo-analityczny działający w ramach Fundacji im. XBW Ignacego Krasickiego, a współorganizatorami: RaportCSR.pl, Akademia Zarządzania i Rozwoju oraz Forum Pracodawcy Godnego Zaufania.

Kongres odbył się 26 stycznia 2022. izmir escort

Lekarze współpracujący z Grupą Lux Med korzystają ze specjalistycznego oprogramowania, z pomocą którego mogą dyktować opis badania, a głos jest rozpoznawany i konwertowany na tekst. Dzięki nowoczesnemu narzędziu, działającemu w oparciu o mechanizm samouczącej się sieci neuronowej, radiolodzy nie muszą samodzielnie zapisywać opisu badania.

Opis badania oprogramowanie Newton Dictae konwertuje na tekst. Program działa bardzo precyzyjnie, gdyż ma wgrany specjalistyczny słownik radiologiczny.

Aplikacja może być stosowana przez lekarzy różnych specjalności, ponieważ słowniki obejmują również specjalistyczny język stosowany przez ortopedów czy w medycynie ogólnej. Jednak właśnie radiologia wydaje się specjalizacją idealną do zastosowania takiego narzędzia.

– Zacisze gabinetów opisowych to idealne środowisko do przekształcania mowy na tekst – tłumaczy Katarzyna Kożuchowska, dyrektor operacyjny Teleradiologii, Pracowni Szpitalnych Grupy Lux Med. I dodaje: – Wielu naszych radiologów pracuje w domu, gdzie również program sprawdza się znakomicie.

Jak przyznaje, niektórzy lekarze podchodzili do nowoczesnego rozwiązania z pewną rezerwą. – Słyszeliśmy powątpiewania, które są zupełnie naturalne. Każdy, kto miał styczność z powszechnie dostępnymi konwerterami mowy na tekst wie, że różnie bywa z ich skutecznością i precyzją. Ale przynajmniej niekiedy można się pośmiać z tych interpretacji. Jednak w codziennej pracy nikt nie może sobie pozwolić na pracę z niesprawnym narzędziem – podkreśla Katarzyna Kożuchowska.

Czytaj także: Nowa pracownia Lux Med Diagnostyka >>>

Tutaj sytuacja jest zupełnie inna, gdyż system Newton Dictate, stosowany w Grupie Lux Med zapamiętuje głos i zwroty stosowane przez użytkownika poprzez mechanizm samouczącej się sieci neuronowej, a dzięki słownikowi skuteczność konwersji jest bardzo wysoka.

– Najbardziej cieszy nas, gdy doświadczeni lekarze, mający swoje przyzwyczajenia, zaczynają z pasją korzystać z tego rozwiązania. Współpracuje z nami pani doktor, która dziś nie wyobraża sobie innej pracy niż opisywanie słowami badań. Wprowadziła ten system również w swoim szpitalnym oddziale – dodaje pani dyrektor.

Lekarze potwierdzają wygodę stosowania narzędzia.

– Aplikacja Newton Dictate pomaga mi w codziennej pracy, znacznie skraca i ułatwia tworzenie opisów. Używanie aplikacji nie wymaga specjalnego szkolenia, po 5 minutach od instalacji już można zacząć z niej korzystać. Edycja opisy z użyciem tylko klawiatury komputera jest bardziej pracochłonna i wymaga znacznie więcej wysiłku.  – wyjaśnia lek. Jarosław Szymański z Centrum Diagnostycznego Lux Med Diagnostyka w Warszawie.

Dodatkowym atutem jest możliwość wgrania szablonów, które jeszcze bardziej usprawniają pracę. Dzięki temu lekarze mogą opisywać więcej zdjęć w porównaniu do tradycyjnego wpisywania za pomocą klawiatury.

– Dla lekarza radiologa, który nie posiada umiejętności pisania bezwzrokowego, system Newton Dictate w znaczący sposób zmniejsza wysiłek fizyczny wkładany w pracę. Radiolog koncentruje się na obrazach, a znacznie mniej na klawiaturze. W krótszym czasie powstaje opis. Skraca się czas poprawiania literówek, itp. Lepszy efekt przy zmniejszonym wysiłku – informuje  dr n. med. Ewa Jeglińska, konak escort dyrektor medyczny Regionu Warszawa.

Jednak to nie koniec korzyści.

– Radiolodzy są szczególnie narażeni na występowanie zespołu cieśni nadgarstka. Żaden inny specjalista nie spędza tyle czasu przy komputerze, co właśnie radiolog. Dlatego wprowadzone przez nas rozwiązanie ma też bezpośrednie korzyści dla komfortu bornova escort i bezpieczeństwa pracy lekarzy – wyjaśnia Katarzyna Kożuchowska.

Rozpoznany tekst zapisuje się bezpośrednio w systemie informatycznym, w którym pracują lekarze z Grupy Lux Med. System ten jest w pełni zabezpieczony przed wyciekiem danych, zapisywanie w nim wyników badań jest o wiele bezpieczniejsze niż w popularnych chmurach.

Z programu do rozpoznawania mowy mogą korzystać wszyscy radiolodzy współpracujący z Grupą Lux Med. buca escort

Czytaj także: Telemedycyna tematem debaty oksfordzkiej >>>

Centrum Medyczne Mavit wszczepiło swoim pacjentom już 100 soczewek premium najnowszej generacji – Alcon Arcrysof IQ Vivity. Soczewki wprowadzono na amerykański rynek w styczniu 2021 roku i wkrótce trafiły także do oferty Centrum Medycznego Mavit, jako do jednego z niewielu ośrodków w Polsce.

Pierwszy zabieg operacji zaćmy z wykorzystaniem Arcrysof IQ Vivity odbył się w szpitalu Mavit 7 kwietnia 2021. Przeprowadził go prof. dr hab. n. med. Marek Rękas.

Centrum Medyczne Mavit zostało także pierwszym w Polsce ośrodkiem referencyjnym Alcon z zakresu przeprowadzania zabiegów leczenia zaćmy. Dzięki uzyskaniu takiego statusu stało się międzynarodową placówką sakarya escort szkoleniową dla lekarzy.

Czytaj na ten temat: Centrum Medyczne Mavit ośrodkiem referencyjnym Alcon >>>

Soczewki – Alcon Arcrysof IQ Vivity.  należą do kategorii soczewek EDOF (Extended Depth of Focus) o wydłużonej ogniskowej, dzięki czemu jednocześnie zapewniają dobre widzenie do bliży funkcjonalnej (około 40 cm), na odległości pośrednie i do dali, przy ograniczeniu olśnień i efektu halo.

Centrum Medyczne Mavit działa od prawie 22 lat i obejmuje düzce escort sieć czterech wysokospecjalistycznych ośrodków mieszczących się w Warszawie i Katowicach, które oferują świadczenia w zakresie okulistyki, laryngologii oraz chirurgii szczękowo-twarzowej.

W 2019 roku Centrum Medyczne Mavit dołączyło do Grupy Lux Med. hatay escort

Centrum Medyczne Damiana po raz kolejny wspiera Wielką Orkiestrę Świątecznej Pomocy. Tegoroczny trzydziesty finał WOŚP odbędzie się 30 stycznia 2022. Tego dnia placówka Centrum Medycznego Damiana, która działa w Centrum Praskim Koneser w Warszawie, będzie oferować bezpłatne porady i konsultacje.

Będą to konsultacje lekarza chorób wewnętrznych oraz kwalifikacje do szczepień przeciw grypie i Covid-19, porady położnej, porady rehabilitanta oraz psychologa.

Będzie można nauczyć się samobadania piersi, wykonać badanie słuchu, a także skonsultować się z diabetologiem i dietetykiem

Rozdawane będą vouchery do wykorzystania na konsultacje specjalistów oraz vouchery na konsultacje kosmetologa.

Centrum Medyczne Damiana zapozna także zainteresowanych ze swoją nową rize escort ofertą MediDieta, a zakup batona energetycznego będzie oznaczał  dołożenie się do zbiórki na rzecz WOŚP.

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana: nowe Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health w Gdańsku>>>

Oprócz placówki w Centrum Praskim Koneser Centrum Medyczne Damiana prowadzi także w Warszawie przychodnie przy ulicach: Wałbrzyskiej 46, Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B oraz przy Bażantarni 8B. trabzon escort   Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana. Od 2021 roku działa przychodnia w Piasecznie przy ulicy Puławskiej 42 B.

W Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Gdańsku i Katowicach Centrum Medyczne Damiana prowadzi poradnie zdrowia psychicznego.

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover. elazığ escort

W przychodni InspiroMed, prowadzonej przez Fundację Hospicjum Onkologiczne Św. Krzysztofa w Warszawie, od 7 lutego 2022 roku będzie działał punkt pobrań. Badania laboratoryjne będą oferowane dzięki współpracy ze spółką Diagnostyka S.A.

Punkt będzie prowadzony przez przeszkolonych w tym kierunku pracowników medycznych fundacji.

Będzie oferował badania biochemiczne, mikrobiologiczne i genetyczne, szeroki zakres badań krwi, moczu, kału, wymazy z ran. Badania laboratoryjne będą wykonywane bez skierowania, będzie można ustalić indywidualne terminy pobrań, a wybrane wyniki badań dostępne już w ciągu 12-tu godzin.

W przychodni InspiroMed działają poradnie specjalistyczne – leczenia bólu, psychologiczna oraz krótko- i długoterminowej opieki domowej. W roku 2021 powstała tutaj poradnia chirurgiczno-podologiczna, która oferuje między innymi zabiegi z zakresu podologii chirurgicznej i kosmetycznej, oferowana jest diagnostyka niedokrwienia, leczenie toksyną botulinową, a także badania mykologiczne.

Świadczenia oferowane w przychodni InspiroMed są komercyjne.

Przychodnię prowadzi InspiroMed sp. z o.o., która powstała w roku 2016 po to, aby stworzyć dodatkowe źródło dochodu dla Fundacji Hospicjum Onkologiczne Św. Krzysztofa.

Każdego miesiąca Fundacja musi pozyskać 100 000 zł, aby nie rezygnować z jakości świadczonych usług. Powołując do życia zespół poradni specjalistycznych InspiroMed, organizacja chciała zapewnić sobie stabilność finansową, która pozwoli na bezpieczne funkcjonowanie i dalszą realizację misji.

Czytaj także: Fundacja Hospicjum Onkologiczne zbiera na nowe wyposażenie >>>

Wypracowywany przez spółkę zysk ma być stałym źródłem finansowania hospicjum. Jest to zatem, obok darczyńców indywidualnych, biznesowych i działań fundraisingowych, czwarty filar, na którym budowana jest stabilność finansowa Fundacji.

Fundacja Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa w Warszawie otacza (rocznie) opieką około 800 pacjentów w hospicjum stacjonarnym oraz około 2 000 w hospicjum domowym.

Fundacja działa od roku 1990. W roku 1996 ukończono budowę hospicjum stacjonarnego dla 23 pacjentów, w 2009 roku je rozbudowano. Dziś może przyjąć jednocześnie 36 chorych.

Przychodnia InspiroMed działa się przy ulicy Pileckiego 105  w Warszawie, w lokalizacji, w której mieści się siedziba Fundacji i hospicjum stacjonarne.

Czytaj także: Fundacja Hospicjum Onkologiczne szkoli lekarzy >>>

W grudniu 2021 roku w Klinice Kardiologii Szpitala Medicover w Warszawie wykonano pierwsze na świecie zabiegi łączące krioablację z ablacją pulsacyjnym polem elektrycznym. Można oczekiwać, że ta nowatorska technika pozwoli na poprawę wyników leczenia i skrócenie czasu ablacji migotania przedsionków.

Pacjentami byli dwaj mężczyźni w wieku 32 i 60 lat. Obie ablacje zakończyły się powodzeniem.

Zabiegi zostały przeprowadzone przez doktora Pawła Derejko ze Szpitala Medicover oraz doktora Atula Vermę, profesora na Uniwersytecie w Toronto. Ablacja obejmowała izolację żył płucnych oraz tylnej ściany lewego przedsionka za pomocą specjalnego cewnika PFCA zasilanego przez opatentowane urządzenia do krioablacji Adagio iCLAS™ i ablacji pulsacyjnym polem elektrycznym (PFA).

-PFCA jest unikalnym połączeniem opracowanej przez firmę Adagio techniki krioablacji w ultra-niskiej temperaturze (ULTC, ultra-low temperature cryoablation), po której natychmiast wykonuje się ablację polem elektrycznym (PFA, pulsed field ablation), przy użyciu tego samego cewnika – informuje dr Atul Verma.

-W wyniku krótkotrwałej krioablacji dochodzi do zamrożenia fragmentu tkanki mięśnia sercowego, co umożliwia skupienie pola elektrycznego na zamrożonych obszarach i ograniczenie działania prądu w innych tkankach i narządach. W praktyce eliminuje to efekty uboczne towarzyszące tradycyjnej metodzie PFA, takie jak skurcze mięśni szkieletowych, działanie na nerw przeponowy i powstawanie mikropęcherzyków. Jednocześnie celowemu uszkodzeniu podlegają wyłącznie komórki mięśnia sercowego pozostające w bezpośredniej styczności z cewnikiem. Cewnik pokryty lodem pozwala na dostarczanie impulsów o wyższym napięciu bez tych niepożądanych efektów. Ponadto ULTC ułatwia stabilny kontakt z tkankami poddawanymi ablacji – wyjaśnia.

-Połączenie ULTC i PFA w PFCA wykorzystuje zalety i eliminuje ograniczenia obu technologii – podsumowuje Olav Bergheim, prezes i dyrektor generalny Adagio Medical.

Korzyści płynące z użycia nowej technologii zaobserwowane w badaniach przedklinicznych przedstawiono na początku 2021 roku, a teraz potwierdzono je w trakcie pierwszych przełomowych zabiegów u ludzi. Otwiera to nowe możliwości dla osób leczonych z powodu migotania przedsionków.

Wyniki i doświadczenia kliniczne płynące z wykonanych procedur zostały przedstawione 15 stycznia 2022 roku na konferencji „AF Symposium 2022” w Nowym Jorku, najważniejszym wydarzeniu medycznym dotyczącym zabiegowego leczenia migotania przedsionków.

-Fakt, że te innowacyjne zabiegi zrealizowane zostały z powodzeniem właśnie w Szpitalu Medicover, jest dla nas wyróżnieniem, ale i potwierdzeniem naszego szeroko pojmowanego przygotowania do przeprowadzania najwyższej klasy operacji ratujących życie i poprawiających jakość życia pacjenta -– mówi dr hab. n. med. Paweł Derejko, kardiolog, kierownik Kliniki Kardiologii i Chorób Wewnętrznych w Szpitalu Medicover, ekspert w zakresie ablacji podłoża zaburzeń rytmu serca (arytmii).

W Szpitalu Medicover wykonywanych jest przeciętnie 450 ablacji w ciągu roku. Do chwili obecnej wykonano ich prawie trzy tysiące. Większość chorych poddawanych ablacji to chorzy z migotaniem przedsionków, czyli arytmią, która poza pogorszeniem jakości życia, istotnie zwiększa śmiertelność z przyczyn sercowo-naczyniowych. Szacuje się, że w Polsce zmaga się z nią około 400 000 pacjentów.

Dr hab. n. med. Paweł Derejko (po prawej) oraz dr Atul Verma (w środku) z personelem operacyjnym

Prawie 95 procent uczestników badania jakości usług poleciłoby Dom opieki Orpea oraz zgodziło się ze sformułowaniem: „Ufam, że Dom opieki zadba o mnie / moją bliską osobę” – wynika z badania satysfakcji, które odbyło się w ostatnim kwartale 2021 roku we wszystkich placówkach Grupy Orpea na świecie.

Najczęstsze powody rekomendacji Domów opieki pod szyldem Orpea Rezydencje to ogólne zadowolenie ze świadczonych usług, przyjemne i spokojne otoczenie, ciepłe i „ludzkie” powitanie.

Ankietowani pozytywnie wypowiadali się także na temat jakości i ciągłości opieki medycznej, a także jakości posiłków i dbania o dobre samopoczucie mieszkańca.

Ankieta obejmowała pytania o poziom zadowolenia z obszarów działalności dotyczącej udzielania informacji w recepcji, stanu utrzymania, czystości obiektów oraz ich przystosowania do potrzeb mieszkańców.

Oceniana była także infrastruktura, czyli oznakowanie, funkcjonalność, miejsca odpoczynku, otoczenie domu, podejście personelu, czyli jego uprzejmość, dostępność, umiejętności, pomoc w przemieszczaniu się, a także jakość opieki, komunikacja i dostępność.

Czytaj także: Rusza budowa kolejnego Domu opieki pod marką Orpea Rezydencje w Warszawie >>>

Wśród zagadnień zawartych w ankiecie znalazła się także ocena przedsięwzięć aktywizujących, czyli animacji, wydarzeń i zajęć na świeżym powietrzu, posiłków (różnorodność, pomoc w spożywaniu, okolicznościowe menu świąteczne), a także pokoje – ich czystość, dostosowanie do potrzeb mieszkańca oraz respektowanie prywatności oraz udzielanie informacji – dostępność zespołu kierowniczego, dostępność informacji o aktywnościach, wyjaśnianie zasad pobytu.

W pytaniach zamkniętych ankietowani ocenili każdy obszar w 4-stopniowej skali, wybierając z czterech ocen: bardzo dobry, dobry, dostateczny i niedostateczny.

Wyniki ankiety wskazały, że wszystkie obszary uzyskały w sumie ponad 80 procent ocen dobrych i bardzo dobrych. Najwyższy ogólny wskaźnik zadowolenia otrzymały obszary Dom opieki i Dostosowanie infrastruktury.

W pozostałych obszarach najlepsze noty przyznano za profesjonalizm i życzliwość zespołów recepcji, uprzejmość, dostępność, umiejętności i kompetencje personelu, czystość pokoi oraz wyjaśnienie zasad pobytu (umowa, regulamin).

– Bardzo się cieszę, że niemal wszyscy uczestnicy badania – których liczba z roku na rok rośnie – poleciliby nasz Dom bliskim i znajomym. Decydującym czynnikiem rekomendacji jest ogólne zadowolenie ze świadczonych usług. W połączeniu ze wzrostem (w porównaniu do 2020 roku) zadowolenia z jakości opieki, ten wysoki wskaźnik rekomendacji oznacza, że pomimo kolejnego ciężkiego roku pod znakiem pandemii, nasze zespoły stanęły na wysokości zadania. Co prawda nieznacznie (z 8,5 do 8,1 rok do roku) spadło zadowolenie z atrakcyjności i różnorodności organizowanych w naszych Domach animacji i wydarzeń, ale trzeba pamiętać, że Covid-19 wymusił zmianę ich formuły. Z przyczyn oczywistych, mają one teraz bardziej wirtualny charakter i nie są – jak wcześniej – powszechnie dostępne dla rodzin. Niemniej jednak, nasi animatorzy i terapeuci robią wszystko, by w harmonogramie każdego dnia znalazły się ciekawe zajęcia i aktywności. Dlatego nasze Domy często zamieniają się w profesjonalne kina czy teatry, a mieszkańcy uczestniczą w warsztatach pszczelarskich, uczą się obsługi tabletów, poznają tajniki robotów, jeżdżą na wirtualne wycieczki po całym świecie – powiedziała Beata Leszczyńska, prezes zarządu Orpea Polska.

Czytaj także: Pomimo pandemii realizujemy strategię rozwoju >>>

Orpea Polska działa od 2001 roku. Oferuje ponad 1250 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów i klinikach specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej.

Domy i kliniki zlokalizowane są na Mazowszu, w Chorzowie i we Wrocławiu, gdzie poza domem opieki funkcjonują Mieszkania dla Seniorów (formuła assisted living).

Orpea Polska oferuje opiekę na oddziałach rehabilitacyjnych oraz w ośrodkach opiekuńczo-leczniczych w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia lub w formie komercyjnej.

Od 2016 roku firma jest częścią Grupy Orpea, obecnej w branży od 1989 roku z potencjałem ponad 110 000 miejsc w domach opieki, klinikach rehabilitacyjnych i psychiatrycznych (ponad 1000 placówek) w 25 krajach.

„Rytuał Uśmiechu”, czyli własny koncept centrum dentystycznego wdrożony w największych polskich miastach, pierwsze w Polsce eko centrum stomatologiczne i poszerzenie portfolio akwizycji o liderów rynkowych w dziedzinie implantologii i ortodoncji. W roku 2021 rozwój Medicover Stomatologia przyspieszył. 2022 rok zapowiada się dla sieci równie intensywnie.

Już 359 foteli w całej Polsce

W 2021 roku Medicover Stomatologia zwiększył swój udział w rynku prywatnych usług dentystycznych. Sieć nie tylko postawiła na dynamiczny rozwój własnej marki, otwierając aż 9 nowych centrów, ale także na akwizycje, przejmując 5 dobrze prosperujących klinik. W sumie, dzięki poszerzeniu portfolio w 2021 roku, sieć dysponuje już 64 lokalizacjami w 20 miastach.

-W 2021 roku założyliśmy sobie ambitny cel biznesowy, jakim było przekroczenie liczby 300 foteli. Rozwój sieci, a także kolejne przejęcia centrów działających na rynku sprawiły, że wynik ten osiągnęliśmy już we wrześniu, a więc szybciej niż zakładaliśmy. W efekcie, na koniec roku dysponowaliśmy dokładnie 359 fotelami, w zaledwie dwa lata podwajając tę liczbę. To najlepiej pokazuje dziś dynamikę, z jaką realizujemy nasze plany i inwestycje – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Duża w tym zasługa ostatnich otwarć. Tylko w ciągu ostatnich 12 miesięcy sieć wzbogaciła się aż o 9 własnych centrów pod szyldem Medicover Stomatologia, powstałych w Bielsku-Białej, Gdańsku, Gdyni, Łodzi, Toruniu, a także w Warszawie, gdzie uruchomiono aż cztery lokalizacje. W sumie nowe centra wprowadziły aż 68 foteli dentystycznych i zapewniły Medicover ponad 4 tys. m kw. nowoczesnej powierzchni medycznej w prestiżowych lokalizacjach.

Autorskie formaty idą w Polskę

Wraz z rozwojem sieci rozwija się także koncept „Rytuału Uśmiechu”, w którym od roku otwierane są nowe centra. To autorski format przestrzeni medycznej, wprowadzony na rynek jesienią 2020 roku wraz z otwarciem flagowego centrum na Placu Konstytucji w Warszawie.

Jego fundamentem jest między innymi dostęp pacjenta do kompleksowego leczenia i technologii, nowy standard opieki oraz design miejsca, będący zaprzeczeniem tradycyjnego wizerunku dentysty, a także unikalny na rynku customer experience, budujący pozytywne doświadczenia. W ubiegłym roku 8 z 9 nowo otwartych centrów powstało właśnie w tym formacie.

Sieć w rozwoju konceptów poszła także o krok dalej. W grudniu 2021 w nowej odsłonie na rynku zadebiutował format „Medicover Stomatologia Kids”, a pod koniec miesiąca pierwsze eko centrum dentystyczne w Polsce, powstałe w oparciu o ideę „green dentistry”.

Czytaj także: Nowa placówka Medicover Stomatologia w Wilanowie>>>

W „Rytuale Uśmiechu” sieć stworzyła także pierwsze Laboratorium Protetyczne Medicover Stomatologia, które zostało otwarte w listopadzie 2021 w Centrum Praskim Koneser. Również zaplanowane na 2022 rok inwestycje realizowane będą w podobny sposób, zapowiada Medicover Stomatologia.

-Rozwijając sieć, świadomie podążamy za trendami. Uważnie śledzimy to, jak rozwija się rynek stomatologiczny w Polsce i na świecie, a także jakie oczekiwania dziś ma pacjent-konsument, zarówno względem kompleksowości, komfortu i bezpieczeństwa leczenia, technologii, standardu opieki, jak i customer experience. Wprowadzony przez nas pionierski na polskim rynku koncept jest odpowiedzią na te zmiany, ale także – co równie istotne – współczesne wyzwania, wynikające chociażby z nieuchronnej konsolidacji rynku usług dentystycznych – mówi Wioletta Januszczyk.

Medicover przejmuje liderów

Odpowiedzią na to ostatnie jest także realizowana od kilku lat przez Medicover Stomatologia strategia przejmowania klinik, głównie lokalnych liderów w określonych dziedzinach dentystyki. Już dziś w portfolio znaleźć można aż 16 takich akwizycji. W 2021 sieć weszła w partnerstwo z kolejnymi. Pula akwizycji poszerzyła się o 2 lokalizacje należące do Polikliniki z Bielska-Białej, a także 2 lokalizacje należące do Impladent w Warszawie. Do portfolio sieci dołączyła też Ortho-Esthetica z Warszawy.

-Rozwój modelu biznesowego w oparciu o akwizycje, zakłada pozyskiwanie do współpracy najlepszych graczy rynkowych, którzy nie tylko są lokalnymi lub regionalnymi liderami, ale przede wszystkim liderami w określonej dziedzinie, ważnej dla rozwoju całej sieci. 2021 rok pod tym względem był niezwykle owocny. Do portfolio dołączyły zarówno dwa topowe centra z województwa śląskiego wyspecjalizowane w nowoczesnej ortodoncji, jak również trzy z Warszawy będące z kolei liderami w dziedzinie implantologii i ortodoncji. Ich pozyskanie zapewni nam przepływ wiedzy i doświadczenia – dodaje.

Czytaj także: Medicover Stomatologia przejmuje liderów rynku dentystycznego w Bielsku-Białej i Katowicach>>>

To oparcie się na wiedzy i doświadczeniu widać było w 2021 roku w jeszcze jednym – w połowie roku sieć pozyskała do współpracy dr Paulo Malo, światowego lidera w dziedzinie implantologii, twórcę metody All-on-4.

-To pierwsza w historii naszej marki tak znacząca współpraca z wybitnym ekspertem, wnosząca wiele w rozwój zwłaszcza formatu „Rytuału Uśmiechu”. Dzięki obecności dr. Malo nie tylko nasi pacjenci zyskują dostęp do leczenia pod okiem tego eksperta, ale także dentyści Medicover Stomatologia mogą rozwijać swoje kompetencje, ucząc się nowoczesnej implantoprotetyki od wybitnego mentora – mówi dyrektor zarządzająca.

Plany na 2022 rok

Nowe otwarcia, akwizycje, współpraca – 2021 rok był dla Medicover Stomatologia intensywny. W 2022 sieć nie planuje zwalniać tempa.

-Przed nami kilka ambitnych celów biznesowych do zrealizowania, które mają za zadanie jeszcze bardziej umocnić naszą pozycję na polskim rynku, a także zmienić dentystykę i to, jak postrzegana jest przez pacjentów. Przede wszystkim od wiosny rusza nowy „sezon” otwarć. W planach mamy uruchomienie kilku nowych lokalizacji, między innymi w Warszawie, Krakowie oraz Lublinie. Prowadzimy też zaawansowane rozmowy z nowymi akwizycjami. Przed nami proces dostosowania istniejących centrów sieci do nowych standardów. Do tego planujemy konferencję dla lekarzy, a także kilka ciekawych projektów z nowymi partnerami – wylicza.

-Jednym z naszych priorytetowych celów jest dalsze umacnianie swojej pozycji w segmentach implantologii, protetyki i ortodoncji, zapewniających pacjentom możliwość przejścia kompleksowej metamorfozy uśmiechu w naszych centrach. W tym celu między innymi kontynuować będziemy proces certyfikacji Invisalign naszych lekarzy, aby zwiększyć możliwość leczenia ortodontycznego, poszerzając tym samym usługi w tej kategorii. Jednym z ważniejszych celów na 2022 jest też dalszy rozwój customer experience, a także dalsze inwestowanie w rozwój kompetencji lekarzy i asysty -– zapowiada Wioletta Januszczyk.

Oferta Medicover Stomatologia odpowiada na potrzeby całych rodzin, obejmując usługi z zakresu między innymi stomatologii zachowawczej, implantologii, protetyki, ortodoncji czy stomatologii dziecięcej. Stomatologia w Medicover dostępna dla pacjentów zarówno w ramach abonamentów medycznych, jak i na zasadzie płatności za pojedyncze usługi. Gabinety zlokalizowane są w największych miastach na terenie całej Polski.

Medicover Stomatologia jest częścią Medicover – międzynarodowej firmy świadczącej usługi medyczne i  diagnostyczne, założonej w 1995 roku. Medicover prowadzi centra medyczne, szerokoprofilowe szpitale, apteki, kliniki leczenia niepłodności, centra stomatologiczne, salony optyczne i posiada 70 klubów fitness i siłowni w całej Polsce. Ponadto oferuje pakiety sportowo-rekreacyjne oraz programy kafeteryjne dla klientów korporacyjnych.

Centrum Medyczne Damiana uruchomiło ponownie pracownię rezonansu magnetycznego działającą w placówce przy ulicy Wałbrzyskiej 46 w Warszawie. Pracownia została wyposażona w nowoczesny sprzęt, który umożliwia dokładniejszą diagnostykę.

Najczęściej wykonywane w pracowni badania to: rezonans magnetyczny głowy, rezonans kręgosłupa, klatki piersiowej, jamy brzusznej, stawu, tkanek miękkich, piersi i serca.

Pracownia diagnostyki obrazowej przy ulicy Wałbrzyskiej oferuje również wykonywanie badań RTG, mammografii oraz tomografii komputerowej.

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w placówce przy ulicy Wałbrzyskiej 46 przychodnię oraz szpital, w którym gdzie wykonywane są operacje w zakresie chirurgii ogólnej, ortopedii, okulistyki, laryngologii i ginekologii.

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana: nowe Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health w Gdańsku>>>

Przychodnie CM Damiana działają w Warszawie także przy ulicach: Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B, przy Bażantarni 8B oraz przy placu Konesera 10A.  Od lipca 2021 roku działa przychodnia w Piasecznie przy ulicy Puławskiej 42 B.

Centrum Medyczne Damiana prowadzi także sieć placówek pod marką Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health. Działają one w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie oraz Gdańsku.

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku. Jest częścią Grupy Medicover.

Od 20 stycznia 2022 roku Laboratoria Bruss prowadzą nowy punkt pobrań, którzy zlokalizowany jest w Kartuzach, przy ulicy Gdańskiej 14. W lokalizacji tej działa także Centrum Medyczne MedicaPark.

Nowy punkt czynny jest w dni powszednie, w godzinach przedpołudniowych.

Sieć Laboratoria Bruss prowadzi ponad 40 punktów pobrań, które działają na terenie Polski północnej, zlokalizowane są w Gdańsku, Gdyni, Sopocie, Kościerzynie, Kwidzynie, Malborku, Lęborku, Redzie, Rumii, Prabutach, Pruszczu Gdańskim, Tczewie i Wejherowie. Część z nich działa przy laboratoriach.

W listopadzie 2021 otwarty został nowy punkt pobrań Bruss w Pucku, a w październiku 2021 – w Żukowie – w powiecie kartuskim.

Laboratoria Medyczne Bruss należą do Grupy Alab, w skład której wchodzą także Alab laboratoria, Bio-Diagnostyka, Laboratorium Świętokrzyskie, Białostockie Centrum Analiz Medycznych i Zespół Przychodni Specjalistycznych Prima.

Czytaj także: Rok 2021 kończymy z poczuciem zadowolenia >>>

Do szpitala Gajda-Med w Pułtusku trafił kolejny nowy aparat USG. Jest to uniwersalne, wysokiej klasy urządzenie, które będzie bardzo przydatne przy wykonywaniu wszelkiego rodzaju badań radiologicznych, ginekologiczno-położniczych oraz kardiologicznych.

Jego dodatkową zaletą jest bardzo dobrej jakości 21-calowy monitor oraz cztery aktywne porty do podłączania głowic. Dzięki temu wykonujący badanie unika przepinania sond, co minimalizuje ryzyko uszkodzenia i wydłuża ich żywotność.

Zastosowany w aparacie opcja kliniczna – czyli pakiet aplikacji doskonale sprawdza się w diagnozie ginekologiczno-położniczej, małych narządów (tarczyca, piersi, jądra), brzusznej, naczyniowej, MSK, urologicznej, pediatrycznej.

W grudniu 2021 szpital wzbogacił się także o aparat USG przeznaczony do badań w zakresie echokardiografii, o urządzenie do leczenia nerkozastępczego oraz o systemy monitorowania pacjentów i respiratory.

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana: nowe wyposażenie pracowni diagnostycznej >>>

Szpital Gajda-Med prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne.

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego.

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.

Alab Plus wspólnie z Mazowieckim Szpitalem Wojewódzkim w Siedlcach został wybrany, w wyniku postępowania konkursowego, do realizacji pilotażu zastosowania badania molekularnego w kierunku wirusa brodawczaka ludzkiego wysokiego ryzyka (HPV-HR) jako nowego testu przesiewowego w profilaktyce raka szyjki macicy w Polsce.

Celem pilotażu jest ocena i porównanie skuteczności testu w kierunku wirusa brodawczaka ludzkiego oraz badania cytologicznego w wykrywaniu zmian przedrakowych i raka szyjki macicy.

Grupa Alab na potrzeby pilotażu będzie wykonywać badania cytologiczne, badania w kierunku oznaczenia DNA HPV-HR oraz badania histopatologiczne.

Czytaj także: Diagnostyka: 2 miliony badań w ramach programu Profilaktyka 40 PLUS>>>

-Jesteśmy dumni, że możemy uczestniczyć w tak prestiżowym projekcie i wierzymy, że nasz udział przyczyni się do wypracowania optymalnej strategii, która w przyszłości pozwoli na znaczące ograniczenie zachorowalności kobiet na raka szyjki macicy i wypracowanie efektywnej profilaktyki dla każdej Polki – mówi Magdalena Popławska-Barlik, koordynator pilotażu w Alab Plus.

W całym kraju podejmowane są akcje profilaktyczne i edukacyjne, aby zapobiec wysokiej śmiertelności z powodu raka szyjki macicy. Inicjatywa bezpłatnych przesiewowych badań w ramach pilotażu dotyczy kobiet w wieku 30-59 lat, które w ciągu ostatnich 36 miesięcy nie miały wykonanego badania cytologicznego.

Grupa Alab to ogólnopolska sieć medycznych laboratoriów diagnostycznych. Jest częścią europejskiej sieci placówek skoncentrowanych wokół laboratorium Limbach z główną siedzibą w Heidelbergu. Posiada 80 laboratoriów oraz ponad 400 punktów pobrań na terenie całego kraju.

Czytaj także: Alab rozwija sieć placówek >>>

Przychodnia Żagiel-Med, działająca przy ulicy Onyksowej 2 w Lublinie, otworzyła nową poradnię, w której konsultacji udziela specjalista w zakresie chorób płuc dzieci. Konsultacje oferowane w poradni są komercyjne.

Przychodnia Żagiel-Med przy ulicy Onyksowej działa od września 2021 roku. Zajmuje pomieszczenia o powierzchni 600 mkw.

Przeniosły się tutaj poradnie wcześniej funkcjonujące w przychodniach Żagiel Med przy ulicy Zana i Onyksowej 12, które zajmują obecnie lepiej wyposażone i nowocześniejsze gabinety. W nowej siedzibie możliwe jest także rozszerzenie zakresu oferowanych usług.

Placówka oferuje świadczenia w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej oraz konsultacje specjalistyczne. Można tutaj wykonać badanie USG oraz skorzystać z szerokiego zakresu świadczeń stomatologicznych, zarówno w ramach NFZ jak i komercyjnie.

Żagiel Med prowadzi w Lublinie także szpital przy ulicy Tetmajera 21, który działa we własnym 5-kondygnacyjnym budynku o łącznej powierzchni 3,3 tys. mkw. Szpital posiada 36 łóżek dla pacjentów i dwie sale operacyjne, funkcjonuje w formule otwartej, bez wyodrębnionych fizycznie oddziałów. Wykonywane są tutaj zabiegi w zakresie chirurgii bariatrycznej, chirurgii naczyniowej, chirurgii plastycznej, ortopedii, ginekologii, otolaryngologii, urologii, neurologii, neurochirurgii oraz chirurgii szczękowo-twarzowej.

Czytaj także: Żagiel Med: największa prywatna inwestycja w zdrowie na Lubelszczyźnie >>>

W budynku zlokalizowana jest również WSPR z trzema karetkami wyjazdowymi oraz własna centralna sterylizatornia świadcząca usługi na rzecz szpitala oraz dla około 20 zewnętrznych jednostek medycznych, w tym dla Centrum Onkologii Ziemi Lubelskiej, Straży Pożarnej czy Policji. Przy szpitalu działa przychodnia.

Spółka Żagiel Med należy do Lubelskiej Grupy Kapitałowej Żagiel.

Z programu Profilaktyka 40 PLUS w sieci laboratoriów medycznych Diagnostyka od lipca do końca grudnia 2021 roku skorzystało prawie 200 tysięcy osób, wykonano w tym czasie ponad 2 miliony zleconych badań.

Najwięcej pacjentów odwiedziło punkty pobrań w Poznaniu (35 tysięcy), Wrocławiu (20 tysięcy), Krakowie (19 tysięcy), Trójmieście (18,5 tysięcy ), Szczecinie (16 tysięcy), Białymstoku (15 tysięcy), na Śląsku (13,5 tysięcy) i w Warszawie (11,5 tysięcy). 60 procent badanych stanowiły kobiety, 40 procent – mężczyźni.

W związku z dużą popularnością i niesłabnącym zainteresowaniem zgłoszeniami, program Profilaktyka 40 PLUS został przedłużony do 30 czerwca 2022 roku.

Z inicjatywy laboratoriów biorących udział w Programie powstała strona internetowa, która pomaga szybko znaleźć właściwy punkt realizujący badania: www.profilaktyka40plus.com.

Jej użytkownicy mogą uzyskać wszechstronną wiedzę na temat badań i ich specyfiki oraz znaleźć najbliższą dogodną placówkę, gdzie będą mogli je zrealizować. Na stronie zamieszczona została mapa, gdzie po wpisaniu swojego adresu otrzymamy propozycję blisko zlokalizowanych punktów pobrań.

– Pandemia wywołana koronawirusem sprawiła, że jeszcze mniej pacjentów myśli o profilaktyce zdrowotnej. Program Profilaktyka 40 PLUS ma odwrócić tę tendencję i zmniejszać „dług zdrowotny”, który powstał z powodu trudniejszego dostępu do różnych świadczeń medycznych. Firmy biorące udział w programie zatrudniają wysokiej klasy profesjonalistów medycznych, których łączy przekonanie, że lepiej zapobiegać chorobom, niż je leczyć. Dlatego cztery sieci laboratoriów i stowarzyszenie MedTech Polska zaangażowały się w promocję badań profilaktycznych, aby jak największa grupa spośród ponad kilkunastu milionów ubezpieczonych po 40. „roku” życia skorzystała z tej inicjatywy – powiedziała Barbara Kopeć, pełnomocnik zarządu Diagnostyki ds. zarządzania projektami, a także przewodnicząca Forum Medycyny Laboratoryjnej Pracodawców Medycyny Prywatnej, zrzeszającego prywatne podmioty medyczne realizujące program.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej wspierają rządowy program Profilaktyka 40 PLUS>>>

Diagnostyka prowadzi w całej Polsce ponad 200 laboratoriów oraz ponad 1100 punktów pobrań. Wykonuje ponad 100 milionów badań dla około 16 milionów pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych.

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej.

W Szpitalu Mazovia w Warszawie od grudnia 2021 roku działa nowa poradnia onkologiczna. Świadczenia oferowane przez poradnię są finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

W poradni przyjmują specjaliści onkolodzy, miedzy innymi radioterapeuta z Radomskiego Centrum Onkologii profesor Joanna Jońska-Gmyrek.

Szpital Mazovia działa od 2009 roku. Specjalizuje się w innowacyjnym leczeniu schorzeń urologicznych oraz onkourologicznych. Oferuje zarówno świadczenia komercyjne jak i finansowane przez NFZ.

W szpitalu wykonywane są między innymi zabiegi z wykorzystaniem robota chirurgicznego da Vinci oraz przy użyciu ultranowoczesnego noża plazmowego J-Plazma.

Czytaj także: Szpital Mazovia jako jedyny w Polsce ma dwie konsole do operacji w asyście robota da Vinci >>>

Placówka działa przy alei Komisji Edukacji Narodowej 47/U15 na warszawskim Ursynowie.

W roku 2022 Szpital Mazovia planuje otwarcie dwóch nowych placówek – w Częstochowie oraz w Ząbkach koło Warszawy.

Fundacja Medicover jest organizatorem w Polsce konkursu na międzynarodową Nagrodę Pielęgniarską Królowej Szwecji Sylwii Queen Silvia Nursing Award 2021. W tym roku odbył się on już po raz szósty.

Stypendium przyznawane jest w siedmiu krajach: Szwecji, Finlandii, Polsce, Niemczech, na Litwie, na Uniwersytecie Waszyngtońskim w USA oraz w Brazylii.

23 grudnia, w dniu urodzin JKM Królowej Szwecji Sylwii, ogłaszane są wyniki konkursu. Stypendium to 25 000zł oraz staż w sektorze zdrowia i opieki u polskich i międzynarodowych partnerów.

Laureatką szóstej polskiej edycji konkursu QSNA została Julia Osiecka, studentka pielęgniarstwa na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. Zwycięski pomysł to „Powrót do młodych lat”. Laureatka proponuje wykorzystanie technologii VR (wirtualnej rzeczywistości) do przedstawienia i doświadczenia aktywności, które seniorzy wykonywali, będąc osobami młodymi i w sile wieku. Według Julii Osieckiej należałoby wprowadzić seniorów w świat wirtualnej rzeczywistości, jednocześnie obserwując ich zachowania.

Laureatka chciałaby odkryć, jak wykorzystanie VR wpływa na kondycję psychoruchową pacjenta i jak może poprawić jakość jego zdrowia. Chciałaby też, aby jej projekt przyniósł osobom starszym i cierpiącym na demencję przede wszystkim radość i poczucie, że nie są oni zapomniani w społeczeństwie.

-Pomysł jest wynikiem obserwacji świata i własnych doświadczeń. Wysyłając moje zgłoszenie konkursowe chciałam zaproponować coś nowego i nieznanego. Zanim powstał „Powrót do młodych lat”, miałam w głowie dużo więcej pomysłów, jednak w żadnym z nich nie odnalazłam tzw. powiewu świeżości. Uważam, że przyszłością medycyny są nowoczesne technologie, stąd postanowiłam opracować projekt związany z wirtualną rzeczywistością (VR). Czytając różne książki i artykuły naukowe związane z problemami osób starszych, a także będąc ich bezpośrednim obserwatorem, doszłam do wniosku, że to właśnie takim pomysłem, opracowanym z myślą o seniorach, chcę się podzielić ze światem – komentuje Julia Osiecka, laureatka QSNA 2021.

Czytaj także: Medicover otworzył pierwsze w Polsce eko centrum stomatologiczne >>>

-Pomysł Julii to innowacyjny i wizjonerski projekt, który może pomóc w pokonywaniu ograniczeń osób niesamodzielnych. Julia zaimponowała członkom komisji konkursowej swoim wystąpieniem, klarowną wizją realizacji swojego pomysłu oraz charyzmą. Przekonała nas, że technologie przyszłości mogą pomóc w powrocie do przeszłości. W powrocie do czasów, kiedy nie mieliśmy żadnych ograniczeń, a wszystkie marzenia były na wyciągnięcie ręki. Julia jest osobą zaangażowaną społecznie, ma też ciekawe pasje i zainteresowania. Podobnie jak sam projekt Queen Silvia Nursing Award, tegoroczna laureatka pokazuje nam, że pielęgniarstwo może być zawodem ambitnym, innowacyjnym i z perspektywami – mówi Marcin Radziwiłł, prezes Fundacji Medicover.

Nagroda Pielęgniarska Królowej Szwecji Sylwii to stypendium ustanowione przez Swedish Care International dla studentów pielęgniarstwa oraz pielęgniarek i pielęgniarzy. Laureat inicjatywy otrzymuje stypendium oraz możliwość odbycia stażu, którego celem jest międzynarodowa wymiana doświadczeń w zakresie opieki pielęgniarskiej, w szczególności nad osobami starszymi i cierpiącymi na demencję

Konkurs o Nagrodę Pielęgniarską Królowej Szwecji Sylwii Queen Silvia Nursing Award 2021 został objęty patronatem honorowym Ministra Zdrowia oraz Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych.

Fundacja Medicover powołana została przez spółkę Medicover w 2007 roku.

Jej działalność prowadzona jest w oparciu o wieloletnią, międzynarodową wiedzę oraz doświadczenie z zakresu medycyny i zdrowia publicznego. Skupiona jest w szczególności na edukowaniu oraz wspieraniu społeczności lokalnych poprzez tworzenie programów, rozwiązań informatycznych i innowacyjnego podejścia, które w sposób pośredni lub bezpośredni przyczyniają się do polepszenia stanu zdrowia i świadomości społeczeństwa.

Jej działalność jest doceniana, fundacja została wyróżniona w wielu konkursach. Między innymi została laureatem głównej nagrody w konkursie Inicjator Innowacji 2019 w kategorii „Innowacje społeczne i w kulturze”. Kapituła konkursu doceniła wdrażany przez Fundację od 2018 roku do gabinetów pielęgniarek i higienistek szkolnych, ESMS. System ten został doceniony również na arenie międzynarodowej – otrzymał złote wyróżnienie w prestiżowym międzynarodowym konkursie „The International CSR Excellence Awards 2019” w kategorii „Innowacje”.

Czytaj także: Fundacja Medicover wspiera oddziały psychiatryczne>>>

Na ścianach filc z butelek PET, a w poczekalni filtrujące powietrze rośliny i meble stworzone między innymi z desek starych… stodół. Tak, to wciąż dentysta! W kompleksie biurowym Spark w Warszawie otwarto właśnie pierwsze w Polsce eko centrum dentystyczne, którego koncept został oparty na idei „green dentistry”. Za inwestycją stoi Medicover Stomatologia.

„Green dentistry” już w Polsce

Medicover Stomatologia rozwija już nie tylko koncept „Rytuału Uśmiechu”, w którym od ponad roku otwierane są centra dentystyczne w całej Polsce. Teraz na rynek wprowadza także format „Rytuału Uśmiechu” w wersji EKO. Pierwsza tego typu lokalizacja, mająca 419 m kw. i 9 gabinetów, powstała właśnie w kompleksie biurowym Spark w Warszawie.

-Troska o środowisko naturalne jest dziś fundamentem wielu dynamicznie rozwijających się biznesów, także medycznych. Jest odpowiedzią zarówno na globalne wyzwania klimatyczne, jak i oczekiwania, jakie mają konsumenci, coraz bardziej eko-świadomi. Także w stomatologii dokonuje się zmiana myślenia. Naszą najnowszą inwestycją wyznaczamy kierunek tej ewolucji – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

-Otwarte na Woli centrum powstało nie tylko w pionierskim formacie „Rytuału Uśmiechu”, ale przede wszystkim w rozwinięciu tego konceptu, który za podstawę przyjął zrównoważony rozwój i „green dentistry”, czyli rozwiązania, które minimalizują negatywny wpływ działalności gabinetów na środowisko naturalne. To milowy krok nie tylko dla naszej sieci, ale także dla całego rynku stomatologicznego w Polsce – dodaje.

Reuse w poczekalni

Te „zielone” elementy w Medicover Stomatologia w Sparku można znaleźć na każdym kroku, chociażby w tym, jak i czym zaaranżowano przestrzeń. Znaczna część mebli, która pojawiła się w centrum, powstała z surowców przetworzonych, na przykład desek ze starych stodół. Nie brakuje także mebli ze znanych sieci, ale z obiegu zamkniętego, a także mebli z odzysku, wykonanych z materiałów odnawialnych i łatwych do ponownego przetworzenia.

Ciekawie wyglądają w centrum także ściany. Na nich oprócz blachy, można znaleźć także dekoracyjny filc, który powstał z recyclingu butelek PET. O czyste powietrze dbają natomiast specjalnie dobrane rośliny, mające zdolność jego oczyszczania.

Biblioteczkę w poczekalni wypełniły używane książki. Medicover Stomatologia zachęca także do przyjazdu na leczenie rowerem. Z myślą o eko-pacjentach ustawiono specjalne stojaki rowerowe.

-Przestrzeń, którą stworzyliśmy w Sparku, powstała w sposób niezwykle świadomy. Większość z zastosowanych tu materiałów, zwłaszcza w poczekalni, pochodzi z odzysku. Wielu materiałom, które zostały przetworzone przez architektów i rzemieślników daliśmy też drugie życie, tworząc nie tylko ciepłe i przyjazne wnętrze, ale także miejsce, które uczy, pokazując, że wiele rzeczy wokół nas można raz jeszcze wykorzystać – mówi Wioletta Januszczyk.

 Eko na co dzień

Ale ekologia przewija się nie tylko w aranżacji. Fundamentem „green dentistry” w wydaniu Medicover Stomatologia jest bowiem to, jak centrum działa na co dzień i jaki wpływ wywiera na środowisko.

W nowej przestrzeni sieć wprowadziła cały szereg rozwiązań technologicznych zmniejszających zużycie zasobów. W centrum zainstalowano między innymi specjalne krany, które napowietrzają wodę i zmniejszają jej wykorzystanie nawet o 50 procent. Gabinety oszczędzają także energię i zmniejszają swój ślad węglowy, poprzez zainstalowane tu oświetlenie LED, które sterowane jest automatycznie. Zasoby oszczędzane są także w procesie ekologicznej dekontaminacji narzędzi. Tu sieć wykorzystuje specjalne myjki, które zmniejszają ilość użytej wody.

Pomaga także najnowsza technologia. Dzięki cyfrowej stomatologii, w tym między innymi skanom 3D, które zastąpiły tradycyjne wyciski, dentyści ograniczyli wykorzystanie plastiku i chemikaliów. Świadomie centrum podchodzi także do utylizacji odpadów, stawiając na sortowanie śmieci. Poza tym w gabinetach i łazienkach pojawiły się jednorazowe przedmioty z biodegradowalnych materiałów (między innymi kubeczki, szczoteczki, których używa się bez pasty). Do minimum centrum ogranicza także materiały drukowane, a jeśli już te powstają, to na papierze z recyclingu.

-„Zielona stomatologia”, a także bliska nam idea reduce, reuse, recycle przewija się w każdej z przestrzeni nowego centrum, jak i w każdym aspekcie jego działania, począwszy od obsługi pacjenta, przez proces leczenia, po sposób doboru partnerów biznesowych. Ci ostatni, podobnie jak samo centrum, muszą działać zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju– mówi Wioletta Januszczyk.

-To właśnie między innymi z tego powodu nowe centrum ulokowaliśmy w kompleksie Spark. Miejsce to niezwykle świadomie i odpowiedzialnie podeszło do swojego rozwoju, nawiązując dialog z lokalną społecznością i licząc się z jej opinią. W efekcie czego wpisało się w miejską tkankę. Co więcej, jest to również inwestycja eko-zorientowana, czego przykładem są pszczele ule na dachu czy posiadane przez biurowiec „zielone” certyfikaty – dodaje.

Holistyczne podejście do leczenia

Ważnym elementem, który wypływa także z „green dentistry” jest to, jak nowe miejsce dba o dobre samopoczucie pacjenta. Wnętrze centrum bardziej przypomina kawiarnię lub hotelowe lobby, niż tradycyjne centrum dentystyczne, a przez to sprzyja relaksowi przed wizytą. Ten relaks zapewnia także przytłumione światło i jazzowa muzyka.

Istotne jest także holistyczne podejście do leczenia pacjentów. W nowym centrum pacjenci mogą znaleźć 9 gabinetów, a także lekarzy aż 11 specjalizacji, w tym między innymi chirurgii stomatologicznej, periodontologii, implantologii, protetyki i ortodoncji.

Na miejscu przyjmuje także fizjoterapeuta stomatologiczny oraz stomatolog dla dzieci.  Pacjenci mogą skorzystać z naturalnych zabiegów, które poprawiają kondycję skóry twarzy i szyi.

Centrum wyposażone jest w najnowocześniejszą technologię, w tym pracownię diagnostyki obrazowej, a także photo room, w którym tworzona jest dokumentacja fotograficzna postępów leczenia. Pacjenci po narkozie mają natomiast do dyspozycji pokój wybudzeń.

Czytaj także: Nowa placówka Medicover Stomatologia w Wilanowie >>>

Centrum w kompleksie Spark jest już ósmym w Polsce, które działa w „Rytuale Uśmiechu”, z czego aż 7 otwarto tylko w 2021 roku w Warszawie, Toruniu, Łodzi, Gdyni, Gdańsku i Bielsku-Białej. Flagowe centrum tego konceptu działa natomiast od końca 2020 roku na Placu Konstytucji w Warszawie.

Medicover Stomatologia posiada obecnie 64 nowoczesne centra, które oferują kompleksowy zakres usług dentystycznych. Opiekę nad pacjentami zapewnia profesjonalny zespół specjalistów – stomatologów, higienistek, asystentów stomatologicznych i recepcjonistów.

Oferta Medicover Stomatologia odpowiada na potrzeby całych rodzin, obejmując usługi z zakresu między innymi stomatologii zachowawczej, implantologii, protetyki, ortodoncji czy stomatologii dziecięcej.

Stomatologia w Medicover dostępna jest dla pacjentów zarówno w ramach abonamentów medycznych, jak i na zasadzie płatności za pojedyncze usługi.

Medicover Stomatologia jest częścią Medicover – międzynarodowej firmy świadczącej usługi medyczne i  diagnostyczne, założonej w 1995 roku. Medicover prowadzi centra medyczne, szerokoprofilowe szpitale, apteki, kliniki leczenia niepłodności, centra stomatologiczne, salony optyczne i posiada 70 klubów fitness i siłowni w całej Polsce. Ponadto oferuje pakiety sportowo-rekreacyjne oraz programy kafeteryjne dla klientów korporacyjnych. Firma Medicover Polska jest obecna we wszystkich regionach Polski.

Czytaj także: Rozwijamy się we wszystkich obszarach zdrowia i wellbeingu >>>