Scanmed przyłączył się do inicjatywy, która ma na celu promowanie dobrych praktyk w procesie aplikacji do firmy, czyli Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji. Inicjatywa ma promować dobre praktyki w rekrutacji oraz tworzyć standardy w tym zakresie.

Projekt skupia się na dbałości o relacje z kandydatami i ich doświadczenia w procesie rekrutacji (Candidate Experience).

Przystąpienie do Koalicji odbywa się na podstawie pozytywnej oceny wniosku .

Koalicja na rzecz Przyjaznej Rekrutacji została powołana w 2013 roku. Od tego czasu do akcji przystąpiło już ponad 350 pracodawców.

Koalicjanci, to firmy, którym zależy na swoim dobrym wizerunku jako pracodawcy, szanują osoby aplikujące, ich czas i zaangażowanie, a także są otwarte na przekazywanie informacji zwrotnej kandydatom.

Scanmed doceniany jest za transparentną politykę personalną, otrzymał między innymi tytuł Solidny Pracodawca 2021 roku.

Czytaj na ten temat: Grupa Scanmed z tytułem Solidny Pracodawca 2021>>>

Grupa Scanmed to sieć placówek medycznych, działająca w ponad 40-tu lokalizacjach na terenie całego kraju. W skład Grupy wchodzą między innymi: Szpital Św. Rafała w Krakowie, Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni, Weiss Klinik w Chorzowie i Sport-Klinika w Żorach a także centra kardiologii działające w kilkunastu miejscowościach.

Grupa Lux Med znalazła się wśród Super Marek Pracodawców według EB Book 2022, dodatku magazynu Forbes. Wyróżnienie przyznano za tworzenie przyjaznego i stabilnego miejsca pracy. Grupa Lux Med troszczy się o wellbeing pracowników, a także mocno angażuje się w działania proekologiczne, dbając o zdrowe społeczeństwo i środowisko.

Przez ostatnie dwa lata firma jeszcze bardziej skupiła się na dobrostanie pracowników, aby zapewnić im maksymalne wsparcie i bezpieczeństwo. Kluczowe było sprawne przeprowadzenie akcji szczepień dla personelu oraz dostosowanie oferty wellbeingowej do zmieniających się potrzeb.

Działania prozdrowotne dla pracowników zostały docenione – Grupa Lux Med zdobyła także nagrodę główną w konkursie Siła Przyciągania 2021 w kategorii: Strategiczne podejście do działań well-being.

Czytaj na ten temat: Lux Med wyróżniony za działania well-being>>>

Program wellbeingowy Smile istnieje w firmie od 2013 roku i obejmuje wszystkie osoby zatrudnione w Grupie Lux Med, czyli obecnie ponad 19 000 pracowników, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego.

W projektowaniu nowej strategii wellbeingowej wyodrębniono kilka obszarów i skupiono się na zdrowiu psychicznym, sporcie i aktywności fizycznej, bezpieczeństwie oraz profilaktyce.

Uwzględniono przy tym różnorodność grupy docelowej – zbadano potrzeby kadry medycznej, która stanowi niemal trzy czwarte pracowników, menedżerów, pracowników biurowych oraz przedstawicieli innych zawodów.

-Wszyscy pracownicy ochrony zdrowia są narażeni na długotrwały stres oraz wypalenie zawodowe związane z przedłużającym się stanem zagrożenia epidemiologicznego. Wychodzimy z założenia, że troszcząc się o naszych pracowników i ich rodziny, poprawiamy ich zdrowie i samopoczucie, ale także, pośrednio, wpływamy na pozytywne doświadczenia  naszych pacjentów – wyjaśnia Dorota Sawicz, dyrektor personalny Grupy Lux Med.

Dużym zainteresowaniem pracowników Grupy cieszą się inicjatywy nakierowane na zdrowie psychiczne, w szczególności medycynę snu, techniki relaksacji, mindfulness.

Menedżerowie mogą korzystać z warsztatów na temat stresu, wypalenia zawodowego i identyfikowania symptomów pogorszenia stanu zdrowia wśród pracowników. Poza tym wszyscy zatrudnieni mogą bezpłatnie korzystać z infolinii psychologicznej, a zespoły – z dedykowanego wsparcia i interwencji kryzysowych.

Firma nie zapomina też o pracownikach, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej wskutek choroby lub wypadku i udziela im pomocy finansowej, rzeczowej lub organizacyjnej za pośrednictwem Fundacji Lux Med im. dr Joanny Perkowicz.

Lux Med wprowadziła między innymi bezpłatny pakiet medyczny dla pracowników swoich klientów, którzy stracili pracę w czasie pandemii, wspierała także publiczne szpitale, uruchomiła bezpłatną infolinię dla pacjentów, poradnik oraz cykle bezpłatnych webinariów dla pracodawców.

Ważnym aspektem zrównoważonego rozwoju Lux Med jest troska o środowisko, a przykładem działań w tym zakresie jest wyzwanie  Healthy Cities, w którym wzięło udział w 2021 roku prawie 4000 osób.

Czytaj także: Grupa Lux Med wyróżniona za akcję Healthy Cities >>>

Grupa Scanmed otrzymała tytuł Solidny Pracodawca 2021, przyznawany firmom, które prowadzą transparentną politykę personalną. Kapituła konkursu oceniała między innymi stabilność zatrudnienia, wiarygodność i transparentne warunki współpracy.

W konkursie brane są pod uwagę kluczowe z punktu widzenia pracowników aspekty, takie jak bezpieczeństwo, warunki pracy, czy rozwój. Tę atmosferę budują nie tylko wewnętrzne regulacje, ale przede wszystkim ludzie, którzy są częścią organizacji.

–  Wysoka jakość usług to zasługa około 3200 naszych współpracowników, wśród których jest ponad 1100 lekarzy, personel pielęgniarski, medyczny oraz administracyjny. Doceniamy kompetencje każdej z tych osób i z myślą o nich budujemy środowisko pracy oparte na wartościach, które przyjęliśmy w organizacji, między innymi na wzajemnym szacunku, zaufaniu i współpracy. Tytuł Solidnego Pracodawcy Roku pokazuje nam, że obraliśmy właściwy kierunek i motywuje nas do kolejnych działań na rzecz naszego zespołu – mówi Hubert Bojdo, prezes Grupy Scanmed.

Zespół firmy może liczyć na standardowy system benefitów. Najważniejszym aspektem jest jednak stabilność współpracy. 20 procent zespołu pracuje w niej powyżej 10 lat, a największą grupę stanowią osoby, które pracują od 2 do 9 lat (51 procent).

Praca odbywa się w różnorodnych zespołach pod względem doświadczenia, kompetencji i wieku. Firma jest otwarta na osoby, które dopiero zaczynają swoją drogę zawodową. W ostatnim roku na praktyki przyjęła 400 osób, a na staż – 50.

Grupa posiada też placówki uprawnione do prowadzenia szkolenia specjalizacyjnego lekarzy, wpisane na listę Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego. W przypadku jednostek medycznych praktyczne doświadczenie pod opieką ekspertów mogą zdobyć również studenci pielęgniarstwa oraz innych kierunków medycznych. Chętni mogą też sprawdzić się w obsłudze pacjenta, czy na stanowiskach administracyjnych.

Ważnym elementem, który cieszy się popularnością wśród zespołu, są szkolenia dopasowane do charakteru stanowiska i doświadczenia. To między innymi specjalistyczne kursy medyczne, ale też zajęcia z rozwoju osobistego, czy komunikacji z pacjentami.

Tylko w 2021 roku pracownicy Grupy Scanmed odbyli 6100 szkoleń.  Przedstawiciele zespołu medycznego mają także możliwość udziału w prestiżowych konferencjach naukowych, podczas których nie tylko doskonalą swoją wiedzę, ale mogą również zaprezentować własny dorobek zawodowy.

Czytaj także: Lekarze Scanmed prelegentami na prestiżowych konferencjach>>>

Zespół może też korzystać  z programu wellbeingowego, który obejmuje, między innymi webinaria z psychologiem „Przejmij ster nad stresem”. Również zajęcia z języka angielskiego prowadzone są w przyjaznej atmosferze, tak aby obsługa pracowników obcojęzycznych stała się czymś naturalnym i nie była kojarzona z kolejnym wyzwaniem.

– Inwestujemy w samopoczucie naszych pracowników, bo wiemy, że lepsza odporność psychiczna oznacza również lepsze funkcjonowanie w pracy, budowanie bardziej satysfakcjonujących relacji, zmniejszenie absencji chorobowej oraz wyższą wydajność – opowiada Karolina Radomyska, dyrektor pionu HR w Grupie Scanmed i członek zarządu. – Staramy się, aby inicjatywy wellbeingowe w naszej organizacji były dopasowane do potrzeb różnych grup pracowników i zmieniającej się sytuacji w sektorze ochrony zdrowia.

Konkurs solidny Pracodawca organizuje Kowalski Pro-Media, wydawca dodatku promocyjno-informacyjnego Rzeczpospolitej – Rzecz o Biznesie, Strony Rynku w Gazecie Wyborczej oraz Monitora Gospodarczego emitowanego w TV Polsat.

Grupa Scanmed to sieć placówek medycznych, działająca w ponad 40 lokalizacjach na terenie całego kraju. W skład Grupy wchodzą między innymi: Szpital Św. Rafała w Krakowie, Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni, Weiss Klinik w Chorzowie i Sport-Klinika w Żorach a także centra kardiologii działające w kilkunastu miejscowościach.

Czytaj także: Nowatorski zabieg w Centrum Kardiologii Scanmed >>>

Grupa Lux Med po raz kolejny znalazła się w gronie najbardziej pożądanych pracodawców w branży medycznej w 2020 roku. Most Attractive Employers to ranking najbardziej atrakcyjnych pracodawców przygotowywany przez międzynarodową firmę doradczą Universum. W tegorocznej edycji badania wzięło udział ponad 16 000 polskich studentów.

– Jesteśmy liderem polskiego rynku prywatnych usług zdrowotnych i jednym z największych pracodawców w kraju, zatrudniającym ponad 16 000 osób. Tworzymy wyjątkowe miejsce pracy, z którym pracownicy się identyfikują, są zaangażowani i mają możliwości rozwoju. Doceniamy i rozwijamy – około 70 procent naszych menadżerów to osoby, które awansowały w ramach rekrutacji wewnętrznych. Warto dołączyć do zespołu Lux Med i związać z nami swoją przyszłość zawodową – mówi prezes Grupy Lux Med, Anna Rulkiewicz.

Według autorów rankingu studenci, zanim zaaplikują do danego pracodawcy, sprawdzają informacje o nich w kilku kanałach, a najbardziej popularne są kanały komunikacji online. Wśród nich na pierwszym miejscu znalazły się media społecznościowe, następnie portale z ogłoszeniami i strony karierowe pracodawcy. Wiedzę zdobytą online chętnie weryfikują w czasie osobistych spotkań, takich jak targi pracy oraz spotkania z pracodawcami na uczelniach.

– Zależy nam, aby być pracodawcą pierwszego wyboru, który przyciąga talenty i oferuje dobre warunki pracy. Jesteśmy dużą organizacją, która daje unikalne na rynku możliwości rozwoju kompetencji w ramach rozbudowanych struktur wewnętrznych. Jesteśmy dumni też z tego, że praktycznie nie dotyczy nas problem rotacji kadr – ludzie wiążą się z nami na lata. W Lux Med pracują osoby, które podejmowały pracę na stanowiskach w obsłudze pacjenta, a dzisiaj są członkami wyższej kadry zarządzającej – mówi Dorota Sawicz, dyrektor HR w Grupie Lux Med.

Najlepsi pracodawcy wybierani byli w siedmiu kategoriach: biznes, inżynieria, informatyka, nauki medyczne, nauki ścisłe, nauki humanistyczne oraz prawne. W rankingu Grupa Lux Med znalazła się na trzeciej pozycji podium razem z Centralnym Szpitalem Klinicznym MSWIA w Warszawie i Ministerstwem Zdrowia i najwyżej spośród prywatnych firm medycznych.

Lux Med zatrudnia obecnie ponad 16 000 osób, w tym około 7000 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Czytaj także: Lux Med wyróżniony w programie „PracoDawca Zdrowia”>>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 200 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest 240 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Grupa Lux Med została nagrodzona w konkursie „Pracodawca Godny Zaufania”, którego kapituła wyróżnia firmy i instytucje sięgające w zakresie polityki pracowniczej po ciekawe i skuteczne rozwiązania, uwzględniające rozwój zawodowy pracowników i ochronę ich praw.

„Pracodawca Godny Zaufania” to inicjatywa Krajowej Izby Gospodarczej i Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”. Podstawowym celem konkursu jest promowanie wśród pracodawców odpowiedzialnej, zgodnej z normami europejskimi polityki pracowniczej i polityki socjalnej.

Konkurs odbył się pod honorowym patronatem Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju, Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii, Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi oraz Ministerstwa Energii.

Lux Med zdobył tytuł „Pracodawcy Godnego Zaufania” w kategorii „Edukacja”, za tworzenie możliwości rozwoju pracownikom poprzez organizację dedykowanych programów edukacyjnych.

– Jesteśmy liderem polskiego rynku prywatnych usług zdrowotnych i jednym z największych pracodawców w kraju, zatrudniającym blisko 15 tysięcy pracowników. Chcemy tworzyć wyjątkowe miejsce pracy, z którym pracownicy się identyfikują, są zaangażowani i mają wiele możliwości rozwoju. To część naszej filozofii zarządzania. Wierzymy, że rozwój pracowników ma bezpośrednie przełożenie na sukces biznesowy całej Grupy – mówi prezes Grupy Lux Med, Anna Rulkiewicz.

W skład kapituły konkursu weszli przedstawiciele instytucji pozarządowych, organizacji przedsiębiorców, think-tanków i uczelni. W imieniu Grupy nagrodę odebrała Dorota Sawicz, dyrektor personalny Lux Med (na zdjęciu – druga z prawej).

– Przyznany tytuł to dla nas niezwykle ważne wyróżnienie. Cieszymy się, że nasze starania zostały docenione. Codziennie, od ponad 25 lat, pracujemy na to, by być pracodawcą godnym zaufania – powiedziała Dorota Sawicz.

To kolejne w tym roku wyróżnienie dla Grupy Lux Med. Według prestiżowego rankingu Most Attractive Employers, który został przygotowany przez międzynarodową firmę doradczą Universum, Lux Med znalazł się w gronie najbardziej atrakcyjnych i pożądanych pracodawców w branży medycznej w 2018 roku.

Czytaj więcej: Grupa Lux Med w gronie najbardziej pożądanych pracodawców>>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 1 900 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 200 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich.

Firma zatrudnia 14 800 osób, około 6500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Grupa Lux Med znalazła się w gronie najbardziej pożądanych pracodawców w branży medycznej w 2018 roku, po raz kolejny zdobywając wyróżnienie w rankingu Most Attractive Employers, przygotowywanym przez międzynarodową firmę doradczą Universum.

– Dojrzałe organizacje doskonale wiedzą, że rozwój pracowników ma bezpośrednie przełożenie na sukces biznesowy całej firmy. Naszym pracownikom stwarzamy możliwości uczestniczenia w wielu wyjątkowych projektach i tym samym zdobywania unikalnego na rynku doświadczenia – mówi dyrektor personalny w Grupie Lux Med, Dorota Sawicz. – Ogromną wagę przykładamy do przestrzegania norm etycznych, podnoszenia standardów pracy i otwartej komunikacji. Każdego roku przeprowadzamy badania, dzięki którym lepiej poznajemy opinie pracowników i możemy się dla nich zmieniać – dodaje.

W tegorocznej edycji badania udział wzięło ponad 17,5 tysiąca studentów z 71 polskich uczelni wyższych, studiujących na 112 kierunkach. Studenci wśród najważniejszych czynników decydujących o wyborze pracodawcy wskazali wysokie zarobki (74 procent wskazań), dobre perspektywy kariery (67 procent), szkolenia i możliwości rozwoju (60 procent), bezpieczeństwo zatrudnienia (57 procent) oraz szacunek dla pracowników (55 procent).

– Cieszymy się z przyznanego wyróżnienia. Lux Med jest dziś liderem polskiego rynku prywatnych usług zdrowotnych i jednym z największych pracodawców w kraju, zatrudniającym ponad 14 tysięcy pracowników. Chcemy tworzyć wyjątkowe miejsce pracy, z którym pracownicy się identyfikują, są zaangażowani i mają wiele możliwości rozwoju. Warto dołączyć do zespołu Lux Med i związać z nami swoją przyszłość zawodową – mówi Prezes Grupy Lux Med, Anna Rulkiewicz.

Podczas uroczystej gali wręczenia nagród Universum Awards 2018 odbyła się również debata, w której przedstawiciele Grupy Lux Med, TVN, Deloitte i IKEA podzielili się z uczestnikami swoimi doświadczeniami związanymi z rekrutacją i budowaniem marki pracodawcy.

Czytaj także: Lux Med po raz kolejny z wyróżnieniem Gwiazda Jakości Obsługi>>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 1 900 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 200 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 14 500 osób, około 6400 lekarzy i 3800 wspierającego personelu medycznego. Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.