Prezydent RP podpisał ustawę z 10 maja 2018 roku o Państwowym Ratownictwie Medycznym. Zgodnie z ustawą umowy na wykonywanie zadań zespołów ratownictwa medycznego będą powierzane wyłącznie podmiotom leczniczym działającym w formie samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, jednostek budżetowych i spółek kapitałowych z co najmniej większościowym udziałem skarbu państwa lub jednostki samorządu terytorialnego.

Podmioty prywatne posiadają obecnie w swoich strukturach 9,2 procenta ogółu zespołów ratownictwa medycznego działających w kraju (135 ambulansów). Największym z nich jest duńska firma Falck, która posiada 110 ambulansów w systemie oraz 66 stacji na terenie 10 województw.

Celem ustawy jest także dokonanie zasadniczych zmian w organizacji Państwowego Ratownictwa Medycznego (PRM), między innymi  w zakresie funkcjonowania dyspozytorni medycznych, roli dyspozytora medycznego, możliwości zastosowania nowoczesnych technologii teleinformatycznych w obszarze koordynowania działań poszczególnych uczestników akcji medycznej na miejscu zdarzenia i poza nim, a także funkcjonowania Systemu Wspomagania Dowodzenia PRM (SWD PRM).

Nowelizacja przewiduje przejęcie przez ministra zdrowia od dotychczasowego administratora SWD PRM – ministra spraw wewnętrznych i administracji, całości zadań z zakresu zapewnienia narzędzi teleinformatycznych do odbioru oraz obsługi powiadomień o zdarzeniach i zgłoszeń alarmowych w systemie PRM, między innymi uprawnień do nadzorowania, określania kierunków rozwoju, pełnienia funkcji administratora i podmiotu odpowiedzialnego za rozbudowę i modyfikacje SWD PRM.

Wojewodowie, tak jak dotychczas, będą zapewniać utrzymanie i funkcjonowanie SWD PRM na terenie województwa. Dyspozytornia medyczna stanie się komórką organizacyjną urzędu wojewódzkiego, pełniącą rolę ośrodka działania SWD PRM na terenie województwa. Dyspozytorzy medyczni będą pracownikami urzędów wojewódzkich, zatrudnianymi na podstawie stosunku pracy. Dyspozytornie medyczne mają pełnić funkcję centrów, wokół których będzie tworzony rejon operacyjny, na który zawierane będą umowy z  płatnikiem świadczeń (zgodnie z zasadą: jedna dyspozytornia medyczna – jeden rejon operacyjny). Co do zasady, od dnia 1 stycznia 2021 roku na terenie województwa będzie działała jedna dyspozytornia medyczna, tworzona i prowadzona przez wojewodę. Jedynie na terenie województw mazowieckiego i śląskiego działać będą po dwie dyspozytornie medyczne.

Ustawa wejdzie w życie, co do zasady, po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Jednak znaczna część regulacji jest rozłożona w czasie i będzie wchodzić w życie stopniowo w latach 2019-2020.

23 maja 2018 roku Medicover Polska otrzymał tytuł Marki Wysokiej Reputacji – Premium Brand. Jest to jedyny na polskim rynku projekt, badający reputację marek jako elementu przewagi konkurencyjnej. Nagroda jest potwierdzeniem silnej pozycji w branży i na rynku oraz docenieniem jednej z najistotniejszych wartości marki, czyli reputacji.

Nagroda jest przyznawana na podstawie ogólnopolskiego badania opinii na próbie niemal 10 tysięcy konsumentów. Badanie obejmuje prawie 200 marek i firm w 20 kategoriach produktów i usług.

Obok Medicover Polska nagrodę Marki Wysokiej Reputacji – Premium Brand otrzymali  między innymi: Santander Consumer Bank, Cisowianka, Europejski Fundusz Leasingowy SA. Natomiast osobą Wysokiej Reputacji Premium Brand 2018 została Ewa Błaszczyk, aktorka, założycielka Fundacji „Akogo?” oraz kliniki „Budzik” wyspecjalizowanej w leczeniu dzieci po najcięższych urazach mózgu.

Medicover prowadzi w całej Polsce 41 centrów medycznych. Współpracuje z 1250  placówkami partnerskimi. W sumie sieć opiekuje się ponad 8 tysiącami firm i ponad 660 tysiącami pacjentów. W warszawskim Wilanowie Medicover prowadzi szpital.

25 maja 2018 roku Okręgowa Izba Pielęgniarek i Położnych w Gdańsku doceniła pracę pielęgniarek spółki Affidea, przyznając jednej z nich Złoty Czepek, a dwom – Dyplomy Uznania. Złote czepki to nagrody przyznawane za szczególne zasługi na rzecz samorządu pielęgniarskiego oraz upowszechnianie etyki zawodowej.

Nagrodę taką otrzymała Agata Klotzke z Affidea Gdańsk, która między innymi pełniła rolę kierownika kursu dotyczącego podawania środków cieniujących do badań tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego.

Dyplomy uznania przyznano Marzenie Rudzińskiej-Grzędzickiej z Affidea Wejherowo oraz Annie Wójtowicz z Affidea Gdańsk.

Dyplom uznania to wyróżnienie wręczane za wzorową pracę w ochronie zdrowia, które jest przyznawane pielęgniarkom i położnym, które szczególnie dbają o godność zawodu, a także mają szczególne osiągnięcia zawodowe, podnoszą kwalifikacje zawodowe i wykazują zaangażowanie i otwartość na nowe wyzwania.

Nagrody przyznano z okazji Międzynarodowego Dnia Pielęgniarek i Położnych, które obchodzone było 12 maja 2018 roku.

Affidea prowadzi w Polsce 25 centrów diagnostycznych rezonansu magnetycznego, w których wykonuje badania na 27 aparatach MR, co pozwala na diagnozowanie blisko 200 tysięcy pacjentów rocznie.

Poza tym pracownie Affidea oferują badania tomografii komputerowej, RTG, USG, a także badania PET-CT. Affidea oferuje także świadczenia w zakresie radioterapii.

28 maja 2018 roku rozpoczyna działalność nowy firmowy punkt pobrań laboratorium Synlab. Placówka będzie działała w Przychodni Alfamed, zlokalizowanej przy ulicy Warszawskiej 40A w Mławie. Jest to dziesiąty punkt  pobrań sieci.

Punkt będzie czynny od poniedziałku do soboty.

Synlab prowadzi punkty pobrań w Warszawie i okolicy. W stolicy działają na Ochocie, przy ulicy Mochnackiego 10 (w przychodni Ochota Medical Center), na Bemowie, przy ulicy  Kartezjusza 2 (w przychodni WAT), na Żoliborzu, przy ulicy Rydygiera 13 (w Poradni Lekarskiej dr Karney) oraz na Mokotowie, przy ulicy Rolnej (w przychodni Duomed).

W lutym 2018 roku otwarty został nowy firmowy punkt pobrań w Centrum Medycyny Zintegrowanej, przy ulicy Braci Załuskich, w pobliżu stacji Metra Marymont.

Punkty pobrań sieci działają także w Grodzisku Mazowieckim, w Sochaczewie, w Pruszkowie oraz w Konstancinie-Jeziornej

Przy ulicy Kartezjusza 2 w Warszawie działa także laboratorium Synlab.

Synlab posiada laboratoria w 35 krajach, takich jak Austria, Azerbejdżan, Białoruś, Bułgaria, Chorwacja, Czechy, Estonia, Finlandia, Litwa, Macedonia, Niemcy, Polska, Rumunia, Słowacja, Słowenia, Szwajcaria, Węgry, Wielka Brytania, Włochy, Turcja, a na Bliskich Wschodzie – Arabia Saudyjska oraz  Zjednoczone Emiraty Arabskie. Liczba pracowników na świecie to 7000.

Synlab oferuje szeroki zakres badań laboratoryjnych (ponad 5000 testów) dostępnych bez skierowania.

Szpital Swissmed z Gdańska od czerwca 2018 roku wznawia działalność prywatnego Oddziału Porodowo-Noworodkowego. Zapowiada także otwarcie wkrótce wieloprofilowego oddziału zachowawczego z częścią diagnostyczną i hospitalizacyjną.

Oddział ten będzie się specjalizował w zakresie alergologii, chorób wewnętrznych, chorób płuc, diabetologii, endokrynologii, gastroenterologii, geriatrii, hematologii, kardiologii, medycyny sportowej oraz psychiatrii.

Oddział Porodowo-Noworodkowy posiada salę intensywnego nadzoru nad noworodkiem, wyposażoną w nowoczesny sprzęt do reanimacji: respirator, stanowiska resuscytacyjne, inkubatory, pulsoksymetry, lampy do fototerapii, pompy infuzyjne, dwie sale porodowe, sale poporodowe jedno- oraz dwułóżkowe z łazienkami, TV, internetem, wyposażone w komfortowe stanowiska do pielęgnacji noworodków.

W placówce jest także sala cięć cesarskich oraz prowadzona będzie Szkoła Rodzenia.

Świadczenia oferowane na oddziale będą komercyjne. Będą oferowane pakiety porodowe, w cenie: 7300 zł (pakiet Standard) oraz 8500 zł (pakiet Premium).

Szpital Swissmed działa przy ulicy Wileńskiej 44 w Gdańsku.

Swissmed prowadzi także poradnie w Gdańsku, Gdyni i Pruszczu Gdańskim, prowadzone przez spółkę Swissmed Prywatny Serwis Medyczny S.A., która została kupiona przez Lux Med.

Szpital Specjalistyczny Pro-Familia z Łodzi od 24 maja 2018 roku przyjmuje pacjentów tylko w trybie planowym, według harmonogramu. Dotyczy to między innymi porodów naturalnych i cesarskich cięć. Szpital nie ma kontraktu z NFZ na swoje świadczenia.

Placówka, która powstała pod koniec 2015 roku, oferuje świadczenia w zakresie ginekologii i położnictwa, neonatologii i intensywnej opieki medycznej, a także chirurgii plastycznej. W ciągu pierwszego roku działalności przyjęto tutaj ponad 1600 porodów.

W placówce działają także poradnie specjalistyczne: ginekologiczna, neonatologiczna, pediatryczna, logopedyczna, preluksacyjna oraz naprotechnologii i laktacyjna.

Placówka mieści się przy ulicy Niciarnianej 49, w łódzkiej dzielnicy Widzew.

Pro-Familia prowadzi także od sześciu lat Szpital w Rzeszowie, który posiada oddziały: ginekologii i położnictwa, neonatologii, urologii, chirurgii i okulistyki, laryngologii dzieci, chirurgii dzieci, ortopedyczno-urazowy oraz pediatryczny, a także pracownie diagnostyczne (laboratorium i USG), poradnię podstawowej opieki zdrowotnej i poradnie specjalistyczne.

Placówka w Rzeszowie oferuje zarówno usługi finansowane przez NFZ jak i komercyjne, i  oferuje możliwość płacenia za świadczenia w ratach, podobnie jak szpital w Łodzi.

Centrum Medyczne Equisetum z Wrocławia nawiązało współpracę z PZU Zdrowie. Od 1 czerwca 2018 roku w placówce będą mogli być konsultowani i leczeni pacjenci ubezpieczeni w PZU Zdrowie.

Centrum współpracuje także z innymi firmami ubezpieczeniowymi, takimi jak Allianz, TU Zdrowie, Saltus Zdrowie, Inter  i Compensa. Współpracuje także z Medicoverem.

Placówka powstała w 2017 roku. Oferuje konsultacje specjalistyczne, świadczone przez lekarzy specjalistów, praktykujących na co dzień w ośrodkach akademickich i klinicznych. Można tutaj skorzystać między innymi z konsultacji w zakresie interny, pediatrii, ginekologii, endonkrynologii, kardiologii, neurologii, chirurgii, ortopedii, reumatologii, urologii czy onkologii.

Centrum oferuje badania diagnostyczne – USG, ECHO serca, badania przepływów naczyniowych z obrazowaniem Doppler. Świadczenia Centrum są komercyjne.

Equisetum zlokalizowane jest przy ulicy Zwycięskiej 14 ca/b, na parterze budynku mieszkalnego na nowym osiedlu. Zajmuje 240 metrów kwadratowych powierzchni.

Poradnia stomatologiczna Centrum Zdrowia Tuchów, działająca od końca marca 2018 roku w Olszynach, od 1 lipca 2018 roku będzie oferować świadczenia finansowane przez NFZ. Poza tym poprawi się opieka dentystyczna w samym Tuchowie  i w Wierzchosławicach.

Kontrakt dotyczący poradni w Olszynach będzie obowiązywać do połowy 2023 roku. W wyniku jego realizacji lekarz specjalista będzie tam udzielał świadczeń ogólnostomatologicznych w wymiarze połowy etatu. Zapisy kontraktu nie wykluczają przyjmowania dzieci i młodzieży do 18. roku życia.

Poradnia jest przygotowana do leczenia dzieci i młodzieży, a gabinet zyskał formę przyjazną dla najmłodszych. Przewidziano tam możliwość przeprowadzenia zajęć nauki higieny jamy ustnej.

Wśród dostępnych w placówce świadczeń jest stomatologia zachowawcza, protetyka czy usuwanie zębów w znieczuleniu miejscowym.

Rozstrzygnięcia konkursów NFZ skutkować będą także poszerzeniem możliwości terapeutycznych w zakresie stomatologii w samym Tuchowie, gdzie liczba udzielonych świadczeń zwiększy się o prawie 30 procent. Natomiast o kilkanaście procent wzrośnie także wysokość kontraktu, w wyniku którego opieka stomatologiczna świadczona jest w Centrum Zdrowia Wierzchosławice.

W poradniach stomatologicznych w miejscowościach: Siemiechów, Ciężkowice, Jastrzębia i  Bruśnik liczba zakontraktowanych usług nie zmieni się i będzie taka sama jak w pierwszym półroczu 2018 roku. Liczba porad została także utrzymana w poradni chirurgii stomatologicznej w Tuchowie.

W roku 2017 poradnie stomatologiczne Centrum Zdrowia Tuchów udzieliły  ponad 19 tysięcy świadczeń, w tym w samych Tuchowie – ponad 8 tysięcy,  a w Wierzchosławicach – prawie 4 tysiące.

Centrum Zdrowia Tuchów, działające w gminie wiejsko-miejskiej Tuchów, w powiecie tarnowskim, prowadzi zespół poradni specjalistycznych oraz szpital z czterema oddziałami: ginekologii i położnictwa, neonatologii, chorób wewnętrznych oraz chirurgii jednego dnia a także dział rehabilitacji.

Centrum prowadzi także oddziały: neonatologiczny i położniczy oraz ZOL w szpitalu w Dąbrowie Tarnowskiej.

Centrum nie znalazło się na liście placówek zakwalifikowanych do sieci szpitali. Placówkę prowadzi spółka pracownicza.

Polsko-Amerykańskie Kliniki Serca wprowadziły zdalny monitoring serca, oferowany przez 24 godziny na dobę w kolejnych placówkach. W tej chwili dostępny jest w dwunastu ośrodkach w całym kraju.

Usługi w ramach telemonitoringu są dodatkową formą kontroli stanu zdrowia obok standardowych wizyt u lekarza. Pacjenci w każdej chwili, z dowolnego miejsca, mogą przesłać zapis EKG z osobistego aparatu monitorującego do Centrum Monitorowania Serca za pośrednictwem sieci komórkowej.

Pacjenci otrzymują niewielkie, przenośne urządzenie – osobisty aparat monitorujący do badań EKG, który rejestruje w czasie rzeczywistym pracę serca w celu diagnostyki kardiologicznej. W sytuacjach zagrażających życiu lub zdrowiu pacjenta personel medyczny może natychmiast wezwać karetkę.

Usługa dostępna jest w placówkach PAKS działających w Tychach, Bielsko-Białej, Ustroniu, Dąbrowie Górniczej, Kędzierzynie Koźlu, a także w Sztumie, Bełchatowie, Zgierzu, Mielcu, Nysie oraz w Centrum Kardiologii Józefów.

Placówki PAKS należą do Grupy American Heart of Poland. W ośrodkach działają oddziały kardiologii interwencyjnej, chirurgii naczyniowej oraz kardiochirurgii, pełniące 24-godzinne dyżury między innymi dla chorych z różnymi postaciami ostrego zespołu wieńcowego, w tym ostrego zawału serca. AHP prowadzi także Centrum Badawczo-Rozwojowe. W ramach Grupy działają także marki: Nafis, Med Pro, Intercard, Centrum Zdrowego Serca Telcor, I-Kar oraz Uzdrowisko Ustroń.

Do konsultacji społecznych przekazany został projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. Regulacje zawarte w projekcie obejmują także pracowników wykonujących zawody inne niż medyczne, a nie obejmują lekarzy rezydentów i stażystów.

Obecnie ustawa z dnia 8 czerwca 2017 roku reguluje sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne, czyli osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy w podmiotach leczniczych, wykonujących zawód medyczny, a także osób zatrudnionych w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym, które biorą bezpośredni udział w wykonywaniu zadań Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Przy ustalaniu najniższego wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach pracowników, zgodnie z tą ustawą brane jest pod uwagę wyłącznie podstawowe wynagrodzenie brutto, określone w umowie o pracę, bez dodatkowych składników wynagrodzenia (wynikających z przepisów prawa pracy, jak np. dodatek za pracę w porze nocnej, w niedziele i święta oraz wynikających z zakładowych układów zbiorowych pracy, czy regulaminów wynagradzania), a także innych świadczeń związanych z pracą.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie, ogłaszane przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego stanowi natomiast jedynie wartość kwotową, przyjętą przez ustawodawcę jako punkt odniesienia do ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego.

Najistotniejszą zmianą jest rozszerzenie zakresu tej ustawy o pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawody medyczne, którymi w rozumieniu projektowanej ustawy są osoby zatrudnione w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym, inne niż pracownicy wykonujący zawód medyczny, które wykonują pracę pozostającą w bezpośrednim związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych w komórkach organizacyjnych zakładu leczniczego, których działalność jest związana z udzielaniem świadczeń zdrowotnych oraz są zatrudnione na stanowiskach działalności podstawowej określonych w przepisach rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U.  poz. 896). W załączniku do projektu ustawy zaproponowano przypisanie tej grupie pracowników współczynnika pracy w wysokości 0,53.

Grupa osób, które postanowiono objąć zakresem ustawy z 8 czerwca 2017 roku, została ograniczona do pracowników, którzy wykonują pracę w komórkach organizacyjnych zakładu leczniczego, których działalność jest związana z udzielaniem świadczeń zdrowotnych.

Z uzasadnienia do projektu ustawy wynika, że zaproponowana nowelizacja ma na celu konstytucyjnie zagwarantowanego prawa obywatela do ochrony zdrowia. Dla zapewnienia przez państwo realizacji tego uprawnienia zasadne jest podejmowanie działań mających na celu poprawę warunków zatrudnienia nie tylko profesjonalnej kadry medycznej, ale także pracowników, tzw. działalności podstawowej, którzy co prawda nie posiadają uprawnień do samodzielnego udzielania świadczeń zdrowotnych, ale – wykonując pracę w komórkach działalności medycznej zakładu leczniczego – bezpośrednio wspierają udzielanie tych świadczeń. Ich praca ma zatem wpływ na jakość i dostępność świadczeń zdrowotnych udzielanych przez pracowników medycznych w podmiotach leczniczych, co uzasadnia wyróżnienie tej grupy pracowników i objęcie jej zakresem zmienianej ustawy.

Celem wprowadzenia progu najniższej płacy zasadniczej dla grupy pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawody medyczne, jest również przeciwdziałanie rosnącym dysproporcjom pomiędzy poziomem wynagrodzeń pracowników medycznych, a poziomem płac pracowników działalności podstawowej, których praca pozostaje w bezpośrednim związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych.

Ponadto proponuje się wyłączenie lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w ramach rezydentury oraz lekarzy i lekarzy dentystów odbywających staż z procedury podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ze skutkiem od dnia 1 lipca każdego roku na mocy porozumienia albo zarządzenia.

Zatem, na skutek dodania do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. art. 3a, wynagrodzenie zasadnicze lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w ramach rezydentury oraz lekarzy i lekarzy dentystów odbywających staż będzie musiało być podwyższone do dnia 31 grudnia 2021 r. do wysokości nie niższej niż poziom najniższego wynagrodzenia zasadniczego określonego w zmienianej ustawie, przy czym wysokość wynagrodzenia zasadniczego w dalszym ciągu określana będzie w drodze rozporządzeń wydawanych na podstawie art. 15 ust. 5 oraz art. 16j ust. 5 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. z 2018 r. poz. 617, z późn. zm.).

Kolejną zmianą jest wprowadzenie terminu do 15 czerwca każdego roku na wydanie przez kierownika podmiotu leczniczego lub podmiot tworzący (w przypadku podmiotów leczniczych działających w formie jednostek budżetowych) zarządzenia w sprawie podwyższenia wynagrodzenia.

Ponadto projekt zakłada zmianę w grupach zawodowych określonych w lp. 7–9 załącznika do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. polegającą na przeniesieniu pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowiskach wymagających wykształcenia wyższego magisterskiego na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo, lecz niewymagających specjalizacji, z dotychczasowej grupy zawodowej określonej w lp. 9. do grupy określonej w lp. 8.

Obecnie grupa zawodowa określona w lp. 8 załącznika do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. obejmuje tylko pielęgniarki i położne ze specjalizacją (niezależnie od poziomu wykształcenia i ukończonego kierunku studiów), zatem pielęgniarki i położne, które posiadają wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo, ale zatrudnione są na stanowiskach pracy niewymagających specjalizacji, są kwalifikowane do grupy zawodowej pielęgniarek i położnych z najniższym współczynnikiem pracy (grupa określona w lp. 9).

Proponowana zmiana załącznika do ustawy z 8 czerwca 2017 roku spowoduje, że współczynnik pracy 1,05 będzie obowiązywał przy ustalaniu wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których wymagane jest posiadanie tytułu magistra na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo i specjalizacji. Natomiast pielęgniarki i położne zatrudnione na stanowisku pracy, na którym wymagane jest posiadanie specjalizacji, niezależnie od poziomu wykształcenia i ukończonego kierunku studiów, będą miały jednakowy współczynnik pracy jak pielęgniarki i położne bez specjalizacji, które są zatrudnione na stanowiskach, na których wymagany jest z tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo (współczynnik pracy w wysokości 0,73). Proponowana zmiana zakłada również, że grupa zawodowa pielęgniarek i położnych określonych w lp. 9 ma obejmować pielęgniarki i położne inne niż kwalifikowane do grupy w lp. 7 i 8, bez specjalizacji.

Projekt przewiduje ponadto doprecyzowanie nazewnictwa grup zawodowych pielęgniarek i położnych w załączniku do zmienianej ustawy, celem dostosowania go do aktualnych przepisów.

Z uzasadnienia wynika także, że proponowana nowelizacja ustawy z 8 czerwca 2017 roku nie będzie skutkowała przekazaniem podmiotom leczniczym w 2018 roku dodatkowych, ponad obecnie planowane, środków finansowych z budżetu państwa, jak również z Narodowego Funduszu Zdrowia. W przypadku pracowników objętych projektowaną zmianą ustawy, których pracodawcy (podmioty lecznicze) otrzymują środki finansowe z Narodowego Funduszu Zdrowia, koszty podwyżek powinny zostać sfinansowane przez pracodawców ze środków uzyskanych w ramach wzrastających przychodów i odpowiednio kosztów Narodowego Funduszu Zdrowia.

Zgodnie z przepisami ustawy aktualizacja obowiązku dostosowania poziomu wynagrodzeń w podmiotach leczniczych do najniższego wynagrodzenia zasadniczego następować będzie corocznie na dzień 1 lipca -–do dnia 31 grudnia 2021 r., z uwagi na systematyczny wzrost kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie najniższego wynagrodzenia.

Konsultacje publiczne dotyczące projektu rozporządzenia trwają do 7 czerwca 2018 roku.

22 maja 2018 roku Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw. Poszerza ona zakres działalności podmiotów leczniczych, które mogą ubiegać się o wydanie opinii o celowości inwestycji.

Celem ustawy jest zapewnienie efektywności wydatkowania środków publicznych i racjonalizacja nakładów na inwestycje w ochronie zdrowia.

Zgodnie z uzasadnieniem do projektu ustawy nowelizacja wynika z prawie rocznego doświadczenia w stosowaniu przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej w obszarze opiniowania celowości przewidywanej inwestycji i dedykowanego tej ocenie narzędzia w postaci Instrumentu Oceny Wniosków Inwestycyjnych w Sektorze Zdrowia (IOWISZ).

Nowelizacja rozszerza zakres świadczeń opieki zdrowotnej, wobec których istnieje możliwość złożenia wniosku, determinującego możliwość ubiegania się o wydanie opinii o celowości przewidywanej inwestycji.

Nowe brzmienie ustawy przewiduje obowiązek wydania przez wojewodę albo ministra zdrowia opinii o celowości inwestycji polegającej na utworzeniu na obszarze województwa nowego podmiotu leczniczego, nowych jednostek lub komórek organizacyjnych zakładu leczniczego podmiotu leczniczego lub innej inwestycji dotyczącej wykonywania działalności leczniczej polegającej na udzielaniu świadczeń zdrowotnych. Zapis ten znosi nie tylko ograniczenie zakresu wykonywanej działalności leczniczej, ale również limity kwot i warunek ubiegania się o dofinansowanie ze środków europejskich.

Z obowiązku opiniowania wyłączono inwestycje podmiotów leczniczych podległych Ministrowi Obrony Narodowej lub ministrowi spraw wewnętrznych o wartości do 1 mln zł oraz – bez względu na jej wartość – realizowane na potrzeby obronności lub bezpieczeństwa państwa. Katalog podmiotów, w odniesieniu do których nie wydaje się opinii, rozszerzono o podmiot leczniczy prowadzony w formie jednostki budżetowej lub jednostki wojskowej.

Czytaj także: Projekty rozporządzeń w sprawie formularzy IOWISZ>>>

Opublikowane zostały projekty rozporządzeń ministra zdrowia dotyczące formularzy Instrumentu Oceny Wniosków Inwestycyjnych w Sektorze Zdrowia (IOWISZ). Dotyczą inwestycji, które maja skutkować zmianą zakresu udzielanych świadczeń, oraz inwestycji pozostających bez wpływu na ten zakres.

Rozporządzenia określają wzory wniosków zawierających formularze Instrumentu Oceny Wniosków Inwestycyjnych w Sektorze Zdrowia, wraz ze wskazaniem kryteriów oceny inwestycji, przypisaniem im wagi oraz określeniem skali punktów możliwych do uzyskania w zakresie poszczególnych kryteriów.

Opisują także  sposób wyliczania całkowitego wyniku punktowego w zakresie dokonywania oceny celowości.

Treść rozporządzenia jest determinowana uwzględnieniem w opinii o celowości inwestycji map i priorytetów dla regionalnej polityki zdrowotnej, zapewnieniem jednolitości wniosków o wydanie takiej opinii, porównywalnej i spójnej metodyki dokonywania oceny celowości inwestycji i jej przejrzystości oraz jej zbieżności z potrzebami istotnymi z punktu widzenia ochrony zdrowia.

Głównym celem regulacji jest zapewnienie gospodarnego, adekwatnego i antycypacyjnego wydatkowania środków na inwestycje (między innymi w kontekście późniejszych możliwości zawarcia z Narodowym Funduszem Zdrowia umów na realizacje świadczeń opieki zdrowotnej), eliminowanie przypadków powielania podobnych inwestycji na niewielkim obszarze geograficznym, czy niwelowanie tzw. białych plam na mapie udzielanych świadczeń zdrowotnych.

Formularz IOWISZ będzie wykorzystywany przez wojewodów (a w określonych przypadkach – ministra zdrowia) przy wydawaniu opinii o celowości inwestycji. Przed wydaniem opinii na temat celowości inwestycji wypowiedzą się także oddziały wojewódzkie Narodowego Funduszu Zdrowia.

Proponuje się, aby całkowity wynik punktowy dla projektu inwestycji był wyliczany zgodnie z określonym w projektowanym rozporządzeniu algorytmem, co zapewni odpowiedni udział w wyniku punktowym wszystkich kryteriów oceny inwestycji oraz przyczyni się do premiowania projektów zgodnych z priorytetami w wielu obszarach jednocześnie, a tym samym wykluczy możliwość uzyskiwania pozytywnych opinii o celowości inwestycji przez projekty niezgodne z priorytetami dla regionalnej polityki zdrowotnej.

W rozporządzeniu określony został graniczny próg punktowy pozwalający na uzyskiwanie pozytywnej opinii o celowości inwestycji. Zrobiono to w oparciu o wstępną analizę 70 wniosków inwestycyjnych, które zostały na potrzeby tej oceny przekazanie przez urzędy marszałkowskie i innych interesariuszy. Po dokonaniu oceny tych wniosków i jej weryfikacji z uwzględnieniem uwag zgłoszonych w ramach konsultacji publicznych oraz wprowadzonych na ich skutek zmian w treści rozporządzenia, ustalono próg na poziomie 6200 punktów.

IOWISZ działa jako formularz złożony z 34 skategoryzowanych kryteriów.

Projekty opublikowane zostały na stronie Rządowego Centrum Legislacji. Uwagi do projektów można przekazywać do 13 czerwca 2018 roku.

Czytaj także: Więcej podmiotów leczniczych będzie korzystać z programu IOWISZ>>>

Alab Laboratoria są jednym z organizatorów akcji pod nazwą „Pacjent pod opieką Diagnosty”. W ramach przedsięwzięcia w jedenastu miastach Polski będą wykonywane bezpłatne badania diagnostyczne.

Hasłem przewodnim spotkań będą choroby tarczycy, które dotyczą coraz większej ilości Polaków.

Dla wszystkich zainteresowanych przewidziano bezpłatne badania poziomu glukozy, BMI oraz poziomu tkanki tłuszczowej. Będzie także możliwość oznaczenia grupy krwi, a także zmierzenia ciśnienia tętniczego. Podczas spotkań można otrzymać zniżkowe vouchery na badania laboratoryjne, a dla zwycięzców konkursów przygotowano vouchery na bezpłatną witaminę D.

Akcja odbędzie się 27 maja i 14 czerwca 2018 w jedenastu miastach Polski, między innymi w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu, Poznaniu i Łodzi.

Alab to jedna z największych ogólnopolskich sieci laboratoriów diagnostycznych, w skład której wchodzi 50 laboratoriów. Wykonywanych jest w nich ponad 35 milionów badań rocznie. W całym kraju prawie 2500 podmiotów leczniczych współpracuje z Alab Laboratoria. Usługi świadczone są dla publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej, szpitali, prywatnych praktyk lekarskich, klientów indywidualnych oraz jednostek prowadzących badania kliniczne.

Alab posiada również ogólnopolską sieć ponad 180 punktów pobrań– placówek medycznych przeznaczonych dla klientów indywidualnych oraz pacjentów kierowanych od kontrahentów medycznych.

W  2007 utworzona została Grupa Alab, w skład które oprócz laboratoriów Alab wchodzą także firmy regionalne: Laboratoria Medyczne Bruss – Trójmiasto i Pomorze, Białostockie Centrum Analiz Medycznych – Białystok i Podlasie, Laboratoria Przygoda – Północne Mazowsze, Warmia i Mazury, Bio-Diagnostyka – Górny Śląsk, Małopolska Północna, Świętokrzyskie oraz Laboratoria Świętokrzyskie – Kielce.

Od 2008 roku Grupa Alab jest częścią ogólnoeuropejskiej sieci laboratoriów skupionych wokół laboratorium Limbach – inwestora, z główną siedzibą w Heidelbergu, wiodącym ośrodku akademickim Niemiec.

Centrum Medyczne Aldemed podpisało umowę z  Miastem Zielona Góra na udzielanie zniżek posiadaczom karty „ZGrani Zielonogórzanie 50+”. Rabat dotyczy usług z zakresu medycyny estetycznej i zabiegów rehabilitacyjnych, wynosi 10 procent od cen podstawowych.

Karta dedykowana jest mieszkańcom Zielonej Góry, zameldowanym w tym mieście, którzy ukończyli 50 lat. Jest to grupa, która stanowi jedną trzecią mieszkańców miasta.

Karta upoważnia do korzystania ze specjalnych ofert przygotowanych przez Partnerów Programu. Są to rabaty, specjalne ceny lub określone produkty czy usługi przygotowane wyłącznie dla posiadaczy kart. Dotyczą one między innymi usług zdrowotnych.

Świadczenia w zakresie medycyny estetycznej i rehabilitacji Aldemed oferuje w placówce Zastal, zlokalizowanej przy ulicy Towarowej 20 w Zielonej Górze. Funkcjonuje tam również szpital, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne. Wykonywane są tam między innymi zabiegi dyskopatii lędźwiowej z użyciem mikroskopu operacyjnego.

Placówka nie posiada kontraktu z NFZ na leczenie szpitalne. Ze środków Funduszu finansowana jest podstawowa opieka zdrowotna, ambulatoryjna opieka specjalistyczna, rehabilitacja lecznicza i leczenie stomatologiczne.

Główna siedziba Centrum mieści się przy ulicy Niepodległości. Przychodnia Aldemed działa także na Osiedlu Śląskim w Zielonej Górze.

Centrum Medyczne Aldemed działa od 1996 roku.

Prywatna Lecznica Certus z Poznania na kolejne 5 lat przedłużyła umowy z wielkopolskim oddziałem Narodowego Funduszu Zdrowia na leczenie szpitale w zakresie chirurgii ogólnej i urologii.

Umowy zostaną przedłużone od 1 lipca 2018 roku w wyniku przeprowadzonych przez wielkopolski OW NFZ konkursów.

Placówka posiada także od kwietnia 2018 roku umowę z NFZ na świadczenia w zakresie chirurgii plastycznej, również obowiązującą przez 5 lat.

Umowy w zakresie chirurgii ogólnej, chirurgii plastycznej i urologii to umowy dotyczące hospitalizacji planowej, a na ortopedię – zespół chirurgii jednego dnia.

Prywatna Lecznica Certus jest pierwszym wielospecjalistycznym szpitalem prywatnym w Polsce. Na rynku usług medycznych działa od 26 lat, oferując nowoczesne metody leczenia, doświadczoną kadrę medyczną, bardzo dobre warunki pobytu oraz przyjazną pacjentowi atmosferę na 3 oddziałach szpitalnych: ogólnym, urologicznym i zabiegowym.

Do Certusa należą także 3 Centra Medyczne, działające na terenie Poznania i Swarzędza. Usługi medyczne w PL Certus dostępne są zarówno odpłatnie, jak i w ramach NFZ.

Od kwietnia 2018 roku Prywatna Lecznica Certus poszerzyła swoją działalność o nową przychodnię Zdrowie Rodziny, mieszczącą się na osiedlu Wichrowe Wzgórze 122 w Poznaniu.

W 2017 roku Certus stał się częścią Penta Hospitals International (PHI), największej w Europie Środkowo-Wschodniej grupy szpitali i przychodni.

Centrum Medyczne Gamma z Warszawy wykorzystuje wydruki 3D w nowoczesnej endoprotezoplastyce kolan. Wydruk taki pozwala zmniejszyć ryzyko nieprawidłowego wykonania zabiegu.

Pozwala także uniknąć odejścia od osi rotacji w kolanie, zwłaszcza w stawach bardzo mocno zmienionych.

– Wykonując odpowiednie badania i wysyłając je do producenta protez otrzymujemy trójwymiarowy wydruk odwrócony takiego stawu, którego potem możemy użyć podczas operacji – mówi lek. Maciej Miszczak, specjalista ortopedii i traumatologii narządu ruchu z Centrum Medycznego Gamma.

Centrum Medyczne Gamma to jeden z najnowocześniejszych prywatnych szpitali ortopedycznych i neurochirurgicznych w Polsce zlokalizowany na warszawskim Żoliborzu, przy ulicy Broniewskiego. W placówce działa przychodnia, a także blok operacyjny z oddziałem szpitalnym, gabinety wysokospecjalistycznej diagnostyki obrazowej (RTG, USG, RM, TK) oraz sala fizjoterapeutyczna.

W czerwcu 2018 Gamma planuje otwarcie nowej placówki w biurowcu przy ulicy Bobrowieckiej w Warszawie.

Większościowym udziałowcem Centrum Gamma jest PZU.

Centrum Medyczne Medyk z Rzeszowa w wyniku rozstrzygnięcia konkursu uzupełniającego ogłoszonego przez podkarpacki oddział wojewódzki NFZ od maja 2018 oferuje świadczenia ogólnostomatologiczne udzielane w znieczuleniu ogólnym.

Wartość kontraktu zawartego na te świadczenia od maja do grudnia 2018 roku ma wartość 437 tys. zł.

Na terenie województwa podkarpackiego świadczenia takie realizują także: Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Stomatologicznej w Krośnie, przy ulicy Korczyńskiej 57, Dom Hospicyjny przy ulicy Lwowskiej 132 w Rzeszowie, Kliniczny Szpital Wojewódzki N 2 im. Św. J .Królowej w Rzeszowie oraz Wojewódzki Szpital im. Św. Ojca Pio w Przemyślu.

Cały kontrakt zawarty z NFZ przez Centrum Medyk w roku 2018 ma wartość ponad 11 mln zł. Środki te finansują także ambulatoryjną opiekę specjalistyczną, rehabilitację leczniczą, opiekę psychiatryczną i leczenia uzależnień, profilaktyczne programy zdrowotnej, świadczenia zdrowotne kontraktowane odrębnie (dializoterapia) oraz leczenia szpitalne w zakresie programów lekowych.

Centrum Medyczne Medyk prowadzi przychodnie w Rzeszowie, działają one przy ulicach Powstańców Warszawy,  Łukasiewicza,  Siemiradzkiego, Hoffmanowej,  Piłsudskiego, Lisa Kuli, Leskiej, Dąbrowskiego, Szopena oraz Obrońców Poczty Gdańskiej.

Centrum prowadzi też przychodnię POZ w Boguchwale i Przychodnię Medycyny Pracy w Mielcu oraz Sędziszowie a także dwie stacje dializ – w Leżajsku oraz w Rzeszowie.

W styczniu 2018 roku rozpoczęła działalność nowa Przychodnia Medycyny Pracy i Lekarzy Rodzinnych w Jasionce, na północ od Rzeszowa, w pobliżu lotniska.

Nowa przychodnia medycyny pracy powstanie także w Jaśle, przy ulicy Baczyńskiego 20a.

Grupa Kapitałowa Telemedycyna Polska S.A. uzyskała w kwietniu 2018 roku skonsolidowane przychody ze sprzedaży w wysokości 407,8 tys. zł, co oznacza spadek  o 25,9 procenta w porównaniu do kwietnia 2017 roku.

Natomiast skonsolidowane przychody ze sprzedaży Grupy Kapitałowej Telemedycyna Polska S.A. narastająco w kwietniu 2018 roku. wyniosły 1.862,3 tys. zł, co oznacza wzrost o 9,8 procenta w porównaniu do analogicznego okresu roku 2017.

W marcu Telemedycyna Polska uzyskała wzrost przychodów, w porównaniu do marca 2017 roku, o 65 procent.

Wzrost przychodów w stosunku do analogicznego okresu roku 2017 odnotowano także w styczniu 2018, natomiast w lutym 2018 – spadek.

Telemedycyna Polska S.A. specjalizuje się w usługach telekardiologicznych dla pacjentów indywidualnych oraz dla placówek medycznych na terenie całego kraju. Spółka posiada własne Centrum Monitoringu Kardiologicznego, które czynne jest przez całą dobę, 365 dni w roku i obsługuje kilka tysięcy badań miesięcznie.

Spółka bezpośrednio świadczy usługę kardiotele – całodobową teleopiekę kardiologiczną. W ramach tej usługi pacjenci wyposażani są w osobisty, przenośny aparat EKG, za pomocą którego mogą przesyłać przez telefon swoje badania oraz konsultować je z dyżurującym lekarzem z Centrum Monitoringu Kardiologicznego.

Od grudnia 2016 roku 24 procent akcji spółki Telemedycyna Polska S.A. posiada Neuca Med, spółka z Grupy Neuca.

W Dzienniku Ustaw RP opublikowany został jednolity tekst rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie szpitalnego oddziału ratunkowego. Rozporządzenie określa szczegółowe zadania szpitalnych oddziałów ratunkowych, wymagania dotyczące ich lokalizacji, wyposażenia, warunków technicznych oraz zasobów kadrowych.

Regulacja zawiera między innymi przepisy dotyczące lotniska i lądowiska przy szpitalnym oddziale ratunkowym, które wejdą w życie 1 stycznia 2021 roku.

Wynika z nich, że szpitalny oddział ratunkowy ma posiadać całodobowe lotnisko, zlokalizowane w takiej odległości, aby było możliwe przyjęcie osób, które znajdują się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, bez pośrednictwa specjalistycznych środków transportu sanitarnego. W przypadku braku możliwości spełnienia tego wymagania, oddział ma posiadać całodobowe lądowisko, zlokalizowane w takiej odległości, aby było możliwe przyjęcie osób, które znajdują się w stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, bez pośrednictwa specjalistycznych środków transportu sanitarnego.

Jeżeli nie ma także możliwości utworzenia takiego lądowiska, dopuszcza się odległość oddziału od lotniska lub lądowiska większą niż określona wyżej, pod warunkiem że oddział zabezpieczy specjalistyczny środek transportu sanitarnego, a  czas trwania transportu osób, które znajdują się w  stanie nagłego zagrożenia zdrowotnego, specjalistycznym środkiem transportu sanitarnego do oddziału nie przekroczy 5 minut, licząc od momentu przekazania pacjenta przez lotniczy zespół ratownictwa medycznego do specjalistycznego środka transportu sanitarnego.

Opublikowana została nowelizacja rozporządzenia ministra zdrowia dotyczącego badań lekarskich osób ubiegających się o uprawnienia do kierowania pojazdami oraz kierowców. Rozporządzenie określa szczegółowe warunki badań narządu wzroku, narządu słuchu, układu sercowo-naczyniowego.

Z przepisów wynika, że zmiany dotyczą między innymi badań kierowców chorych na serce i na cukrzycę, a także cierpiących na padaczkę.

Na przykład osoby, u których stwierdzono bradyarytmie, tachyarytmie, objawy dusznicy bolesnej, omdlenia, ostry zespół wieńcowy, stabilną dusznicę bolesna, stan po przezskórnej interwencji wieńcowej, stan po zabiegu pomostowania tętnic wieńcowych, udar lub atak niedokrwienny, stan po przeszczepie serca lub po operacji zastawek, nadciśnienie złośliwe czy wrodzoną wadę serca mogą ubiegać się lub posiadać prawo jazdy kategorii AM, A1, A2, A, B1, B, B+E lub T, a także C1, C1+E, C+E, D1+E, D, D+E lub pozwolenia na kierowanie tramwajem. Osoby takie muszą spełnić warunki dotyczące wdrożenia leczenia w stopniu zapewniającym zachowanie bezpieczeństwa ruchu drogowego, przedstawienia pozytywnej opinii lekarza specjalisty w dziedzinie kardiologii lub innego lekarza prowadzącego leczenie oraz zalecanej częstotliwości badań kontrolnych a także pod warunkiem przeprowadzania regularnych kontrolnych badań lekarskich, właściwych dla każdego przypadku.

Osoby posiadające niewydolność serca klasy I, II, II, cierpiące na kardiomiopatię przerostową (bez omdleń), zespół długiego QT z omdleniami oraz osoby po wszczepieniu lub wymianie kardiowertera-defibrylatora lub po interwencji kardiowertera-defibrylatora  mogą się ubiegać o prawo jazdy kategorii: AM, A1, A2, A, B1, B, B+E lub T, także po spełnieniu podanych wyżej warunków.

Natomiast przeciwskazania do osiadania prawa jazdy kategorii C1, C1+E, C, C+E, D1, D1+E, D, D+E lub pozwolenie na kierowanie tramwajem jest wszczepienie defibrylatora, niewydolność serca klasy III i IV, choroba zastawek serca, strukturalne i elektryczne kardiomiopatie oraz zespół długiego QT z omdleniami.

W załączniku dotyczącym badania lekarskiego w zakresie cukrzycy dodano nowe wymagania zdrowotne.  Osoba ubiegająca się o uprawnienia do kierowania pojazdami kategorii AM, A1, A2, A, B1, B, B+E lub T będzie mogła w przyszłości otrzymać orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami w przypadku stwierdzenia u niej nawracającej ciężkiej hipoglikemii.

Warunkiem otrzymana takiego orzeczenia będzie przedstawienie pozytywnej opinii lekarza specjalisty w dziedzinie diabetologii albo innego lekarza prowadzącego leczenie cukrzycy, zawierającej informacje o wdrożeniu w stopniu zapewniającym zachowanie bezpieczeństwa ruchu drogowego oraz przeprowadzanie regularnych kontrolnych badań lekarskich.

Natomiast nawracająca ciężka hipoglikemia w porze czuwania stanowi przeciwwskazanie zdrowotne do kierowania pojazdami. Ponowne badanie lekarskie osoby ubiegającej się o uprawnienia do kierowania pojazdami kategorii AM, A1, A2, A, B1, B, B+E lub T będzie można przeprowadzić po upływie 3 miesięcy od ostatniego takiego epizodu.

Zmiany dotyczą także osób cierpiących na padaczkę. Oznaczają one, że osoba ubiegająca się o wydanie lub posiadająca prawo jazdy kategorii AM, A1, A2, A, B1, B, B+E lub T, u której rozpoznano padaczkę i przyjmująca leki przeciwpadaczkowe, będzie mogła w przyszłości otrzymać orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdami, jeżeli przedstawi opinię lekarza neurologa potwierdzającą brak napadów padaczkowych w ciągu ostatniego roku leczenia oraz pod warunkiem późniejszego przeprowadzania badań kontrolnych co pół roku przez okres dwóch kolejnych lat, następnie co rok przez kolejne trzy lata, a następnie w zależności od wskazań lekarza neurologa.

Rozporządzenie zostało opublikowane 22 maja 2018 w Dzienniku Ustaw. Wejdzie w życie 6 czerwca 2018 roku.

Jarosław Minkowski
Przewodniczący Forum Diagnostyki Obrazowej Pracodawców Medycyny Prywatnej

Rynek usług diagnostyki obrazowej w Polsce od wielu lat charakteryzuje się wysokim udziałem pracowni zarządzanych przez podmioty prywatne. Szczególnie widoczne jest to w przypadku ultrasonografii i rentgenodiagnostyki, w których to sektor prywatny pełni dziś wiodącą rolę.

Podobnie jest w diagnostyce ciężkiej (rezonans magnetyczny, tomografia komputerowa), gdzie podział pomiędzy podmioty publiczne i niepubliczne jest zbliżony. Sektor prywatny pełni więc kluczową rolę w diagnostyce obrazowej i tym samym w zabezpieczaniu potrzeb zdrowotnych polskich pacjentów.

Zgodnie z danymi PMR, obserwujemy wiele czynników, które w najbliższych latach będą sprzyjać rozwojowi rynku diagnostyki obrazowej. Duży wpływ na jego kształt (obok rozwoju infrastruktury, postępu technologicznego i naukowego), będzie mieć polityka państwa w zakresie zawierania umów z podmiotami świadczącymi tego typu usługi. Narodowy Fundusz Zdrowia jest w trakcie ogłaszania konkursów ofert na usługi diagnostyki obrazowej. Ufamy, że  zawarte w ustawie o świadczeniach finansowanych ze środków publicznych czynniki decydujące o wyborze oferty, czyli jakość, kompleksowość, dostępność do usługi, ciągłość oraz cena będą miały – tak jak do tej pory – decydujący głos przy podejmowaniu decyzji o przyznaniu kontraktów.

Podczas II Kongresu Zdrowia Pracodawców RP, który odbył się pod koniec kwietnia 2018, przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia deklarowali przywiązanie do powyższych założeń. Deklaracje te cieszą, gdyż uważamy, że uwzględnienie wspomnianych kryteriów leży w najlepszym interesie polskich pacjentów. Tylko w ten sposób mogą oni zyskać gwarancję dostępu do najlepszych, dostępnych na rynku usług diagnostyki obrazowej.

Rynek diagnostyki obrazowej potrzebuje stabilności finansowania, co pozwoli na wprowadzanie kolejnych, nowoczesnych rozwiązań pomagających chronić zdrowie pacjentów. Należy przy tym zaznaczyć, że dziś to sektor prywatny jest nośnikiem innowacji w polskim systemie opieki medycznej.

Podobnie jak w przypadku całego systemu ochrony zdrowia w Polsce, rynek diagnostyki obrazowej zmaga się z problemem braków kadrowych. Forum Diagnostyki Obrazowej postuluje aby rozważyć uznanie radiologii za specjalizację deficytową. Należy też odpowiednio wykorzystać potencjał, jaki niesie ze sobą teleradiologia.

Oczekujemy również na finalne zapisy rozporządzenia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu ambulatoryjnej opieki specjalistycznej. Udział przedstawicieli Forum Diagnostyki Obrazowej w konferencji uzgodnieniowej organizowanej przez Ministerstwo Zdrowia w roku 2017 dał nam sposobność do prezentacji naszego stanowiska a zarazem potwierdzał jednomyślność środowiska w odniesieniu do priorytetu, jakim jest bezpieczeństwa pacjenta.

Spółka Tomma Diagnostyka Obrazowa otworzyła nową pracownię diagnostyki obrazowej w Warszawie. To już druga placówka sieci w stolicy. Oferuje badanie rezonansu magnetycznego.

Placówka mieści się przy ulicy Marynarskiej 13. W Warszawie działa także pracownia rezonansu magnetycznego prowadzona przez spółkę Tomma, zlokalizowana przy ulicy Wolskiej 37 (na terenie szpitala zakaźnego).

Nowa pracownia wyposażona została w nowoczesny sprzęt – GE Creator 1,5 T, który zapewnia najwyższą jakość obrazowania podczas badania rezonansu magnetycznego. W trosce o komfort pacjentów podczas badania w aparacie zastosowano innowacyjny system audio.

Ponadto, aparat wyposażony jest w technologię Propelle, której zastosowanie umożliwia wykonywanie badań dowolnej anatomii, w dowolnej płaszczyźnie również u osób, które nie mogą leżeć nieruchomo. W pracowni możliwe jest wykonanie szerokiego spektrum badań, również rezonansu magnetycznego piersi i Whole Body Scan, czyli badania całego ciała.

To już kolejna placówka sieci otwarta w tym roku. W marcu 2018 roku powstały dwie nowe pracownie działające w Katowicach oraz w Nieborowicach, w województwie śląskim. Pracownie również oferują badania rezonansu magnetycznego.

Natomiast w lutym 2018 Tomma wyposażyła swoją pracownię działająca w szpitalu w Raciborzu w nowy aparat do badania rezonansu magnetycznego GE Creator 1,5 T.

Tomma Diagnostyka Obrazowa prowadzi pracownie diagnostyki obrazowej (tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego), które działają między innymi w Warszawie, Poznaniu, Szczecinie, Raciborzu czy Ostrowie Wielkopolskim.

Pracownie zostały założone przez spółkę KIE, która w grudniu 2015 roku zmieniła nazwę na Tomma Diagnostyka Obrazowa sp. z o.o., a od roku 2016 roku funkcjonuje jako Tomma Diagnostyka Obrazowa S.A. Firma działa na rynku od ponad 25 lat, prowadząc obecnie ponad 20 pracowni diagnostyki obrazowej.

Jednym z obszarów działalności firmy Tomma są opisy badań radiologicznych wykonywane drogą teletransmisji. Centrum teleradiologii działa w trybie 24-godzinnym przez 7 dni w tygodniu. Badania opisywane są w dwóch trybach: planowym i pilnym. Obecnie w systemie teleradiologii obsługiwanych jest blisko 50 podmiotów medycznych,

W roku 2014 właścicielem spółki został Fundusz Tar Heel Capital.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej wprowadzili zmiany w zarządzie organizacji. Nowym wiceprezesem zarządu został Tomasz Wachnicki, którym był członkiem zarządu od czerwca 2017 roku.

– Pracodawcy Medycyny Prywatnej do bardzo ważne ogniwo w dialogu pomiędzy prywatnymi świadczeniodawcami opieki zdrowotnej a kluczowymi organizmami kształtującymi politykę zdrowotną państwa. Dialog ten jest niezbędny aby świadczeniodawcy publiczni i prywatni mogli harmonijnie uzupełniać się i tworzyć jeden spójny system opieki zdrowotnej, mający na celu jak najlepsze zabezpieczenie pacjentów, których dobro i najwyższa jakość świadczeń powinna być dla nas wszystkich priorytetem. Cieszę się, że jako wiceprezes będę mógł jeszcze aktywniej uczestniczyć w pracach zarządu i tym samym mieć realny wkład w kształtowanie tego dialogu i tym samym przyczyniać się do budowy dobrego wizerunku Pracodawców Medycyny Prywatnej – mówi Tomasz Wachnicki.

Tomasz Wachnicki jest członkiem zarządu Air Liquide Polska, spółki oferującej opiekę długoterminową, domową, głównie dla pacjentów wentylowanych mechanicznie.

Funkcję wiceprezesa Pracodawców Medycyny Prywatnej pełni także Adam Rozwadowski, prezes Centrum Medycznego Enel-Med.

Prezesem organizacji jest Anna Rulkiewicz, prezes Lux Med.

W skład zarządu wchodzą także: Iwona Pokwicka, wiceprezes Medicovera, Tomasz Prystacki, prezes zarządu Fresenius Nephrocare Polska, Ryszard Szcząchor, właściciel Centrum Medycznego Aldemed z Zielonej Góry oraz Jakub Swadźba, prezes spółki Diagnostyka.

Organizacja Pracodawcy Medycyny Prywatnej zrzesza prywatnych świadczeniodawców usług medycznych, wśród których znajdują się liderzy rynku pracowniczych programów zdrowotnych, spółki giełdowe oraz lokalni pracodawcy ochrony zdrowia, stanowiący ważne ogniwo w systemie zdrowia publicznego.

W ramach Pracodawców Medycyny Prywatnej działają forma tematyczne, będące eksperckimi platformami wymiany doświadczeń i informacji – Forum Równego Traktowania, Forum IT,  Forum Telemedycyny, Forum Ubezpieczeń Zdrowotnych, Forum Pielęgniarek i Położnych, Forum Rehabilitacji, Forum Diagnostyki Obrazowej oraz Forum Medycyny Laboratoryjnej.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej są częścią działających od 1989 roku Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej, reprezentujących 19 tysięcy firm, zatrudniających przeszło 5 milionów pracowników.

Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej i wiceprezydent Pracodawców RP znalazła się w gronie wyróżnionych tytułem Kobiety Medycyny. Misją i wyzwaniem prezes Rulkiewicz jest zmiana rynku usług medycznych w Polsce na taki, który pomoże żyć dłużej, zdrowiej i szczęśliwiej.

– Dziękuję bardzo za to wyjątkowe wyróżnienie. Traktuję je jako docenienie wysiłków całego sektora prywatnego w budowaniu modelu opieki medycznej opartej na jakości i efektywności – skomentowała Anna Rulkiewicz, która od wielu lat bierze aktywny udział w publicznej debacie na temat systemu ochrony zdrowia w Polsce. Uważa, że dobrze rozwinięty system ochrony zdrowia to najlepsza inwestycja w kondycję całego państwa i społeczeństwa, a medycyna prywatna ma być częścią systemu, a nie konkurencją dla sektora publicznego.

Pod opieką Grupy Lux Med jest obecnie 1 900 000 pacjentów. W ramach Grupy działa ponad 200 centrów medycznych, 7 szpitali, 33 placówki diagnostyczne i około 2650 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 14 500 osób, w tym około 6400 lekarzy i 3800 wspierającego personelu medycznego. Jest też Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego. Anna Rulkiewicz z Grupą Lux Med związana jest od 16 lat.

Wyróżnienie w plebiscycie Kobiety Medycyny otrzymały także: Ewa Lewicka, kierownik Poradni Kardioonkologicznej w Uniwersyteckim Centrum Klinicznym w Gdańsku, która uzyskała 2400 głosów, Monika Bieniasz, adiunkt w Katedrze i Klinice Chirurgii Ogólnej i Transplantacyjnej Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, na którą głosowało 1489 osób, Ewa Stanek, szefowa i współzałożycielka NZOZ ZPO, która zdobyła 951 głosów oraz Bożena Janicka, prezes Porozumienia Pracodawców Ochrony Zdrowia, na którą głosowały 934 osoby. Anna Rulkiewicz zdobyła 917 głosów.

Była to już V edycja plebiscytu Kobiety Medycyny. Organizatorem przedsięwzięcia, którego celem jest promowanie i wspieranie aktywności oraz sukcesów zawodowych kobiet w Polsce w sektorze ochrony zdrowia, jest firma Portale Medyczne sp. z o.o., wydawca serwisu internetowego.