Centrum Zdrowia Tuchów zostało pozytywnie ocenione podczas przeglądu akredytacyjnego i czeka na przekazanie ministrowi zdrowia rekomendacji Rady Akredytacyjnej. Centrum stara się o akredytację Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej.

Posiadanie akredytacji jest potwierdzeniem spełnienia rygorystycznych wymagań. Dotyczą one różnych obszarów działalności, zarówno administracyjnych, ale przede wszystkim medycznych. Standardy skierowane są głównie na poprawę jakości i bezpieczeństwo opieki, ale również obejmują kompleksowe funkcjonowanie przychodni.

Wśród zaleceń, których wymaga posiadanie akredytacji jest także silne zorientowanie działań na prawa pacjenta, kwalifikacje i obowiązki personelu, szkolenia oraz bezpieczeństwo pacjenta. Zalecenia obejmują też stosowanie zrozumiałego języka medycznego przez pracowników przychodni.

W 2017 roku lekarze Centrum udzielali świadczeń w zakresie POZ dla 17,5 tysiąca pacjentów. W sumie w Biadolinach Radłowskich, Bruśniku, Ciężkowicach , Jastrzębi, Jodłówce Tuchowskiej, Tuchowie, Wierzchosławicach i Wojniczu odnotowali  blisko 44 tysiące wizyt pacjentów.  Pielęgniarki spółki otaczały opieką 13,5 tysiąca pacjentów, a położne – 7,5 tysiąca pacjentek.

W samym Tuchowie pacjenci mogą też korzystać z pracowni tomografii komputerowej, pracowni mammografii oraz z całodobowego laboratorium analitycznego. Prócz diagnostyki i terapii dużą uwagę personel medyczny przykłada także do profilaktyki.

W odróżnieniu od akredytacji szpitali w poradniach potwierdzenie wysokich standardów udzielania świadczeń przez Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia jest mniej popularne. Dotychczas w kraju taką akredytację posiada jedynie 36 placówek POZ.

Przyznanie akredytacji poprzedza przegląd akredytacyjny, który trwa kilka dni  i jest prowadzony zazwyczaj przez zespół wizytatorów. Od jego wyników zależy dalsza rekomendacja Rady Akredytacyjnej. Certyfikaty przyznawane są na 3 lata. Podczas tego okresu placówka medyczna powinna utrzymać zakładany poziom jakości i spełnienia wymogów akredytacyjnych.

Więcej na temat akredytacji POZ: Prywatne placówki POZ z akredytacją CMJ>>>

Centrum Zdrowia Tuchów, działające w gminie wiejsko-miejskiej Tuchów, w powiecie tarnowskim, prowadzi zespół poradni specjalistycznych oraz szpital z czterema oddziałami: ginekologii i położnictwa, neonatologii, chorób wewnętrznych oraz chirurgii jednego dnia a także dział rehabilitacji.

Centrum prowadzi także oddziały: neonatologiczny i położniczy oraz ZOL w szpitalu w Dąbrowie Tarnowskiej.

Centrum nie znalazło się na liście placówek zakwalifikowanych do sieci szpitali. Placówkę prowadzi spółka pracownicza.

EMC Instytut Medyczny jest partnerem medycznym akcji #17milionów. W jej ramach przeprowadzane są bezpłatne badania RTG stawów biodrowych u dzieci w wieku od 2 do 18 lat, cierpiących na mózgowe porażenie dziecięce.

Rodzice lub opiekunowie dzieci mogą zgłaszać się na badania na stronie internetowej akcji 17 milionów. Akcja trwa do końca października 2018.

Badania wykonywane są w szpitalach Grupy EMC w Ząbkowicach Śląskich, Świebodzicach, Kwidzynie, Ozimku, Kamieniu Pomorskim, Kowarach, Piasecznie i Lubinie.

Mózgowe porażenie dziecięce to zespół przewlekłych zaburzeń neurologicznych, wynikający z trwałego uszkodzenia mózgu, który obejmuje zaburzenia ruchu i postawy. Najczęstsze problemy, które towarzyszą dziecięcemu porażeniu mózgowemu, to słaba koordynacja, sztywność mięśni (tzw. spastyczność) oraz kłopoty z połykaniem i mówieniem. Mózgowe porażenie dziecięce występuje u około 2 na 1000 urodzonych dzieci. Osoby z MPD wymagają stałej opieki i rehabilitacji przez całe życie.

Na świecie jest ponad 17 milionów ludzi dotkniętych tą niepełnosprawnością i od tej liczby pochodzi nazwa akcji. W Polsce 40 procent dzieci dotkniętych MPD zagrożonych jest neurogennym zwichnięciem stawów biodrowych. Dlatego głównym celem tegorocznej kampanii jest zainicjowanie działań mających na celu utworzenie w Polsce Krajowego Programu Profilaktyki Neurogennego Zwichnięcia Stawów Biodrowych u dzieci dotkniętych MPD.

Organizatorem akcji jest Fundacja Kolorowy Świat.

EMC prowadzi w całym kraju 10 Szpitali i 26 przychodni. Szpitale świadczą usługi dla ponad miliona mieszkańców z terenu województw: dolnośląskiego, opolskiego, zachodniopomorskiego, pomorskiego, śląskiego i mazowieckiego.

W październiku 2018 w Wierzchosławicach rozpoczęło działalność Centrum Zdrowia Seniora, prowadzone przez Centrum Zdrowia Tuchów. Zajęcia odbywają się w pomieszczeniach ośrodka zdrowia, które zostały zaadoptowane na potrzeby placówki.

W Centrum działa też wypożyczalnia sprzętu medycznego. Placówka świadczy ponadto domową długoterminową opiekę pielęgniarską.

Centrum Zdrowia Seniora na pobyty dzienne przyjmować będzie docelowo grupę 20 osób, głównie w wieku powyżej 65 lat z powiatów: tarnowskiego, dąbrowskiego, brzeskiego, bocheńskiego oraz samego Tarnowa. Oferta jest skierowana do osób hospitalizowanych w ciągu ostatniego roku, ale też do osób osoby zagrożone hospitalizacją.

Podopieczni, oprócz świadczeń specjalistów na czele z lekarzem geriatrą oraz wielu zabiegów rehabilitacyjnych, mają też zapewnione posiłki i dowóz do Centrum. Wszystkie świadczenia są bezpłatne dla pacjentów. Nie trzeba także płacić za korzystanie z wypożyczalni sprzętów: rehabilitacyjnych, medycznych i ortopedycznych. Można w niej wypożyczyć sprzęt, ułatwiający poruszanie się jak balkoniki czy chodziki, ale też np. łóżka rehabilitacyjne ze sterowaniem elektrycznym.

Ponadto podopieczni, dzięki specjalnym opaskom monitorującym podstawowe funkcje życiowe, będą korzystać z teleopieki. Dane z opasek w stanach zagrożenia zdrowia lub życia pozwolą wezwać pomoc adekwatną do rodzaju zagrożenia. Centrum zapewnia też wsparcie w postaci domowej pielęgniarskiej opieki długoterminowej. To opieka nad osobami przewlekle i obłożnie chorymi lub unieruchomionymi z powodu urazu, które przebywają w domu, a ich stan wymaga świadczeń pielęgniarskich, nie kwalifikuje się jednak do leczenia szpitalnego. Pielęgniarka przyjeżdża do domu cztery razy w tygodniu.

Projekt utworzenia Centrum Zdrowia Seniorów uzyskał dofinansowanie ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020 w kwocie ponad 4 mln 817 zł.

Dwie placówki prywatne: Centrum Medyczne HCP z Poznania oraz NZOZ Reha-Med z Turku będą realizatorami projektów dofinansowanych ze środków unijnych. Wartość projektów wyniesie ponad 12,5 mln zł. Dofinansowanie unijne z Europejskiego Funduszu Społecznego stanowi 95 procent tej wartości.

Projekt poznański dotyczy zapewnienia zintegrowanych środowiskowych form opieki zdrowotnej i społecznej osobom z zaburzeniami psychicznymi i jego celem jest wspieranie osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, między innymi z powodu zaburzeń psychicznych.

Ponieważ Centrum Medyczne HCP proponuje świadczenia spersonalizowane, dofinansowanie projektu wyniosło maksymalną wielkość, czyli 95 procent wartości, wynoszącej blisko 10,5 mln złotych. To program pilotażowy, powstał między innymi jako reakcja na alarmujące dane, z których wynika, że wkrótce 20 procent Polaków będzie mieć problemy zdrowotne natury psychicznej.

W ramach programu jego autorzy zaproponowali działania, które pomogą pacjentom możliwie sprawnie funkcjonować we własnym środowisku. Zajmie się tym Środowiskowe Centrum Zdrowia Psychicznego (dysponujące całodobową linią telefoniczną), które będzie pełnić rolę przewodnika – przyjmie zgłoszenie pacjenta, poinformuje o możliwych formach leczenia, a potem przekaże tzw. menedżerowi pacjenta. Ten z kolei pokieruje go do Zintegrowanego Zespołu Opieki Środowiskowej  lub innego specjalisty, gdzie znajdzie wielowymiarową pomoc: medyczną, edukacyjną i społeczną.

– Takie integralne podejście do pacjenta ma wielką szansę zamknąć jego incydent choroby i pomóc mu powrócić do sprawnego funkcjonowania, na dodatek bez stygmatyzującej go w środowisku opinii osoby z problemami psychicznymi – tłumaczy prezes Centrum Medycznego HCP Lesław Lenartowicz.

Dla osób uczestniczących w programie przewidziane są też działania aktywizacyjne i psychoedukacyjne. Dzięki temu łatwiej im będzie przełamywać bariery wynikające z ograniczonej sprawności psychicznej, co często uniemożliwia wykonywanie pracy zgodnie z kwalifikacjami czy umiejętnościami zawodowymi. Pomoże w tym  współpraca z doradcą zawodowym, trenerem pracy oraz wolontariuszem, a specjalnie powołany Klub Umiejętności Społecznych umożliwi wsparcie psychologa, terapeuty, mediatora oraz pedagoga i logopedy. Działania psychoedukacyjne obejmują zajęcia grupowe realizowane przez zespoły interdyscyplinarne dla osób doświadczających zaburzeń psychicznych, ale także – co bardzo ważne – dla ich rodzin oraz środowisk pozarodzinnych, np. pracowników, pracodawców, wolontariuszy.

Autorzy projektu zapewnili, że na początek zaopiekują się 540 osobami z zaburzeniami psychicznymi, które ukończyły 18 lat oraz pracują lub mieszkają na obszarze Poznania.

Projekt realizowany przez Reha-Med z Turku skierowany jest do osób aktywnych zawodowo, ale potrzebujących kompleksowej rehabilitacji.

– Obejmiemy opieką osoby z ternu powiatów: tureckiego, konińskiego i kolskiegoi – informuje Zbigniew Ćwikliński, współwłaściciel poradni Reha-Med. – Wybraliśmy docelowo 690 osób: 300 kobiet w wieku 50–59 lat oraz 390 mężczyzn w wieku 50–64 roku, którym chcemy zaproponować kompleksowe, ale indywidualne podejście.

Dzięki realizacji programu uda się zahamować lub ograniczyć skutki chorób związanych ze schorzeniami układu kostno–stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej wśród osób aktywnych zawodowo. Będą one mieć zapewniony większy dostęp do świadczeń rehabilitacyjnych oraz specjalnych działań zdrowotnych i edukacyjnych. Dzięki pozyskanym dotacjom sfinansowane zostaną koszty zakupu sprzętu specjalistycznego i aparatury medycznej (między innymi aparat do leczenia falą radiową, diatermia krótkofalowa, laser wysokoenergetyczny, wanna do kąpieli elektrycznych kończyn, wanna do masażu podwodnego i hydromasażu). Projekt zakłada także sfinansowanie kosztów opieki nad osobą niesamodzielną. Będzie on realizowany od października 2018 do września 2021 roku.

W Dzienniku Ustaw RP opublikowany został jednolity tekst ustawy o ochronie zdrowia psychicznego z 19 sierpnia 1994 roku z uwzględnieniem wprowadzonych z niej zmian, w tym między innymi zawartej w nowelizacji z 24 listopada 2017 roku.

Zmiany w ustawie wprowadziły także inne akty prawne, takie jak zmiana ustawy Kodeks postępowania cywilnego, ustawy o wychowaniu w trzeźwości oraz ustawa o Służbie Ochrony Państwa.

Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego stwierdza, że ochrona praw osób zaburzeniami psychicznymi należy do obowiązków państwa i zapewniają ją organy administracji rządowej i samorządowej oraz instytucje do tego powołane. W działaniach tych mogą także uczestniczyć stowarzyszenia i inne organizacje społeczne, fundacje, samorządy zawodowe, kościoły i związki wyznaniowe oraz grupy pacjentów, osoby fizyczne i prawne.

Ustawa określa na czym polega ochrona zdrowia psychicznego, mówi o Narodowym Programie Zdrowia Psychicznego oraz o Radzie do spraw Zdrowia Psychicznego.

Wprowadza centra zdrowia psychicznego, zapewniające kompleksową opiekę nad osobami z zaburzeniami psychicznymi w formie pomocy doraźnej, ambulatoryjnej, dziennej, szpitalnej i środowiskowej. Określa, jak powinna wyglądać opieka nad dziećmi i młodzieżą z upośledzeniem umysłowym. Mówi także o Rzeczniku Praw Pacjenta Szpitala Psychiatrycznego, a także o zasadach stosowania przymusu bezpośredniego wobec osób z zaburzeniami psychicznymi.

Określa zasady przyjmowania do szpitala psychiatrycznego, także bez ich zgody, osób zagrażających własnemu życiu lub zdrowiu lub życiu innych. Reguluje kwestie związane z przyjmowaniem osób z zaburzeniami psychicznymi do domów pomocy społecznej oraz kontroli nad tymi placówkami.

Prezydent Andrzej Duda podpisał 3 października 2018 roku nowelizację ustawy z 13 września 2018 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

– Ta ustawa wprowadza istotną zmianę systemową – mówił Prezydent podczas uroczystego podpisania ustawy w Pałacu Prezydenckim.

Podpisana ustawa jest zmianą ustawy z czerwca 2017 roku, która – jak zauważył Prezydent – nie rozwiązywała w sposób wystarczający problemów związanych z wynagrodzeniem dla osób zaangażowanych w procesy ochrony zdrowia.

Andrzej Duda wyjaśnił, że nowelizacja wprowadza zmiany poprzez poszerzenie zakresu podmiotowego także na inne, poza osobami wykonującymi zawody medyczne, osoby uczestniczące w tzw. „działalności podstawowej”.

Jako beneficjentów ustawy Prezydent wymienił między innymi sanitariuszy, fizyków medycznych, techników, i opiekunki. – To osoby, które uczestniczą w procedurach medycznych, a nie wykonują zawodów medycznych – mówił.

Zawody te nie zostały wymienione w ustawie, ale ustawa odwołuje się w tej kwestii do rozporządzenia ministra zdrowia, wydanego na podstawie ustawy o działalności leczniczej z 15 kwietnia 2011 roku.

Ustawa wprowadza także kwotę bazową w wysokości 3900 brutto, która będzie obowiązywała przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne.

Nowelizacja wprowadza między innymi przepis polegający na przeniesieniu pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowiskach wymagających wykształcenia wyższego magisterskiego na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo, lecz niewymagających specjalizacji, z dotychczasowej grupy zawodowej określonej w lp. 9. do grupy określonej w lp. 8.

Ustawa obejmie wyłącznie pracowników wykonujących zawód medyczny w ramach stosunku pracy w podmiotach leczniczych, niezależnie od źródła finansowania, rodzaju podmiotu, który je utworzył, i ich struktury właścicielskiej.

Ustawa stanowi lex specialis w stosunku do ustawy z 10 października 2002 roku o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2017 r. poz. 847), jak również w stosunku do ustawy z 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z 2016 r. poz. 966, z późn. zm.).

Nowelizacja wejdzie w życie 14 dni od ogłoszenia.

Czytaj także: Projekt ustawy o najniższym wynagrodzeniu w Sejmie>>>

Pracodawcy RP podpisali porozumienie o współpracy z Krajowym Punktem Kontaktowym Programów Badawczych UE, który koordynuje program Horyzont 2020 w Polsce. Program o budżecie 80 miliardów euro ma wspierać innowacje w gospodarce.

– W światowym wyścigu gospodarczym liczą się dziś tylko ci, którzy dysponują nowoczesnymi technologiami – powiedział Andrzej Malinowski, Prezydent Pracodawców RP. – Innowacyjność nie jest jednak rzeczą tanią, innowacyjność kosztuje. Dlatego powstał Unijny Program Ramowy Horyzont 2020, który wspiera przedsiębiorców chętnych do wprowadzania innowacji. To chyba największy i najbardziej ambitny program finansowanie badań w historii Unii Europejskiej – podkreślił Andrzej Malinowski.

Horyzont 2020 to największy w historii program finansowania badań naukowych i innowacji w Unii Europejskiej o budżecie wynoszącym prawie 80 mld euro. Wsparcie zaczyna się już na etapie koncepcji naukowych, poprzez badania, aż po ich wdrażanie. Zgodnie ze strategią europejską Europa 2020, przedsiębiorcy działający na terenie UE mają osiągnąć wiodącą pozycję w przemyśle – przez realizację takich badań naukowych i innowacji, które przyniosą realne korzyści obywatelom.

– Dlaczego to się opłaca przedsiębiorcom? Ponieważ wypracowali sobie oni korzystne warunki udziału w tych programach. Po drugie, można uzyskać bardzo duże korzyści finansowe – nawet do 100 procent dofinansowania dla przemysłu. Ale przede wszystkim jest to wejście do najlepszych międzynarodowych klubów, czyli sieć kontaktów, rozpoznawalność, budowanie marki, zdobywanie rynku. W tych projektach uczestniczy 150 krajów – tłumaczył dr inż. Zygmunt Krasiński, dyrektor Krajowego Punktu Kontaktowego.

Dzięki porozumieniu w promowanie Horyzontu 2020 włączą się Pracodawcy RP, czyli najstarsza i największa organizacja pracodawców w Polsce. Będzie to promocja bardzo konkretna – w postaci szkoleń, warsztatów, spotkań brokerskich i wizyt studyjnych. Dzięki nim przedsiębiorcy dowiedzą się,  jakie trzeba spełnić warunki formalne i jak skutecznie przejść procedury, aby przystąpić do programu Horyzont 2020 i otrzymać fundusze na innowacje oraz badania.

– To porozumienie ma się stać początkiem aktywnej kampania kierowanej do członków Pracodawców RP. Dołożymy wszelkich starań. aby zachęcić ich do udziału w tym programie – zaznaczył Andrzej Malinowski.

Dla przedsiębiorców niezwykle istotna może być ta cecha programu, że środki pozyskane w ramach Horyzontu 2020 nie są wliczane do wartości pomocy publicznej. To oznacza, że limitem otrzymanego wsparcia jest wyłącznie kreatywność firm we wdrażaniu innowacji.

– Firmy małe, średnie i duże mogą otrzymać pomoc, która nie stanowi pomocy publicznej. Nie wlicza się także do puli pomocy de minimis. A zatem teoretycznie przedsiębiorstwa mogę nieskończenie wiele razy aplikować o wsparcie na realizacje swoich przedsięwzięć – tłumaczyła Katarzyna Walczyk-Matuszyk, zastępca dyrektora KPK.

Program Horyzont 2020 ze strony Pracodawców RP koordynuje Doradca Prezydenta ds. europejskich Natalia Matyba (n.matyba@pracodawcyrp.pl )

W I półroczu 2018 roku Grupa EMC Instytut Medyczny wygenerowała przychody ze sprzedaży w kwocie 164 790 tys. zł, czyli o 13 721 tys. zł (9,1 procenta) wyższe niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. 87 procent przychodów firmy stanowią kontrakty z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Wzrost przychodów zanotowano również przede wszystkim w zakresie usług świadczonych w ramach kontraktów z NFZ – o 9,2 procenta. W wyniku podpisanego porozumienia z 23 września 2015 roku między ministrem zdrowia a przedstawicielami pielęgniarek i położnych oraz zmian wynikających z rozporządzeń z września i października 2015 roku świadczeniodawcy otrzymują dodatkowe środki na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek i położnych. Za I półrocze 2018 roku wysokość dodatkowych przychodów z tego tytułu wyniosła 8.023 tys. zł, czyli o o 2.619 tys. zł więcej niż w I półroczu 2017.

W I półroczu 2018 roku Grupa EMC odnotowała stratę netto w wysokości 7 275 tys. zł. Rok wcześniej strata wyniosła 3 825 tys. zł.

EMC prowadzi w całym kraju 10 Szpitali i 26 przychodni. Szpitale świadczą usługi dla ponad miliona mieszkańców z terenu województw: dolnośląskiego, opolskiego, zachodniopomorskiego, pomorskiego, śląskiego i mazowieckiego. Wszystkie znalazły się w działającej od 1 października 2017 sieci szpitali. Grupa zatrudnia 3,5 tysiąca pracowników.

Przychody netto ze sprzedaży Grupy Kapitałowej EMC za rok 2017 wyniosły 311 501 tys. zł. Za rok 2017 Grupa odnotowała też stratę w wysokości 1 425 tys. zł.

Falck Medycyna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością poinformowała o podziale spółki i przeniesieniu majątku na spółkę Falck Centra Medyczne spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Wiąże się to ze zmianami w zakresie Państwowego Ratownictwa Medycznego w Polsce, w którym będą mogły działać tylko publiczne podmioty.

Obecnie Falck jest największym dostawcą usług ratownictwa medycznego w Polsce, posiada 66 stacji pogotowia ratunkowego oraz 150 nowoczesnych ambulansów. Jednak w wyniku  nowelizacji ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym umowy na usługi w zakresie PRM będą mogły być zawierane tylko z podmiotami publicznymi. Dotychczasowe umowy z podmiotami prywatnymi będą obowiązywać do końca I kwartału 2019 roku.

Czytaj: Ustawa o upaństwowieniu ratownictwa medycznego podpisana>>>

Falck Centra Medyczne sp. z o.o. została zarejestrowana w kwietniu2018 roku.  Prezesem zarządu spółki, podobnie jak spółki Falck Medycyna jest Katarzyna Czajka. Podział nastąpi przez obniżenie kapitału zakładowego spółki Falck Medycyna z kwoty 17 500 tys. zł do kwoty 3 565 tys. zł, czyli o kwotę 13 935 tys. zł. Jednocześnie nastąpi podwyższenie kapitału zakładowego spółki Falck Centra Medyczne z kwoty 5 tys. zł do kwoty 20 177 550 zł.

Dokonane zostanie wydzielenie, czyli przeniesienie na spółkę przejmującą części majątku spółki Falck Medycyna, stanowiącej zorganizowaną część przedsiębiorstwa, a zarazem mogącej stanowić samodzielne przedsiębiorstwo. Majątek ten obejmuje składniki materialne i niematerialne przeznaczone do prowadzenia działalności leczniczej w centrach medycznych.

Są to następujące jednostki: Centrum Medyczne Falck, Warszawa, Centrum Medyczne Falck, Kędzierzyn-Koźle, Centrum Medyczne Falck, Ustka, Centrum Medyczne Falck Gdańsk, Centrum Medyczne Falck Kraków, Opieka długoterminowa Falck Opole, Opieka długoterminowa Wrocław, W sumie w całym kraju Falck posiada 25 placówek medycznych.

W wyniku podziału spółka Falck Medycyna nie zostanie wykreślone z listy przedsiębiorców prowadzonego przez KRS i będzie w dalszym ciągu kontynuować działalność w zakresie ratownictw medycznego.

Falck świadczy również usługi transportu medycznego dla szpitali oraz zabezpiecza pod względem opieki medycznej imprezy masowe.

Voxel S.A. podpisał umowę z UWRC sp. z o.o., spółką celową Uniwersytetu Warszawskiego, dotyczącą komercjalizacji wyników badań naukowych i prac rozwojowych. W ramach umowy Voxel będzie korzystał z ośrodka zlokalizowanego w Środowiskowym Laboratorium Ciężkich Jonów na Uniwersytecie Warszawskim.

Voxel będzie korzystał z ośrodka przeznaczonego do produkcji radiofarmaceutyków oraz prowadził badania nad radiofarmaceutykami, będzie się także zajmował produkcją w ośrodku radioizotopów oraz związków znakowanych radioizotopami z perspektywą wprowadzenia tych związków na rynek.

Zawarcie długoterminowej umowy obejmującej poddzierżawę OPBR umożliwi spółce Voxel korzystanie z cyklotronu oraz laboratoriów, a nadto na podstawie umowy spółka wraz z UWRC oraz Uniwersytetem Warszawskim podejmie współpracę w zakresie badawczo-rozwojowym, w szczególności działalność badawczą z wykorzystaniem Cyklotronu PETtrace, prace dotyczące rozwoju metod wytwarzania izotopów metalicznych, w tym Zr89, Cu64, Ga68, w zakresie wykorzystania radioznaczników w diagnostyce PET/MRI,  opracowywania technologii zmniejszania kosztów produkcji radiofarmaceutyków oraz  opracowywania metod diagnostycznych i terapeutycznych dotyczących nowotworów.

Umowa zobowiązuje spółkę Voxel do prowadzenia i rozwijania w OPBR produkcji komercyjnej 18F-fluorodeoksyglukozy (FDG) i 18F-choliny (FCH). Spółka zobowiązała się także względem UWRC do nieprodukowania bezpośrednio lub pośrednio radiofarmaceutyków w odległości mniejszej niż 200 km od OPBR zlokalizowanego w Środowiskowym Laboratorium Ciężkich Jonów w Uniwersytecie Warszawskim, natomiast UWRC zobowiązało się, że działalność produkcyjna Uniwersytetu Warszawskiego lub UWRC prowadzona w ośrodku nie będzie konkurencyjna względem spółki Voxel.

Strony umowy postanowiły, że w trakcie współpracy zostanie powołana lub wskazana przez UWRC lub Uniwersytet Warszawski spółka badawczo-rozwojowa, która będzie opracowywać i uzyskiwać zezwolenia na wprowadzanie do obrotu radiofarmaceutyków.

Voxel uważa za korzyść tej mowy uzyskanie możliwości korzystania z cyklotronu zlokalizowanego w centralnej części Polski – w tej chwili spółka w bieżącej działalności korzysta z cyklotronu znajdującego się w Centrum Produkcji Radiofarmaceutyków Voxel S.A., które zostało uruchomione w grudniu 2011 roku przy 5 Wojskowym Szpitalu Klinicznym w Krakowie.

Zawarcie umowy z UW pozwoli na znaczące skrócenie czasu transportu radiofarmaceutyków do odbiorców prowadzących działalność na terenie północnej Polski oraz dalszy rozwój spółki w obszarze badań, rozwoju i produkcji znaczników i radiofarmaceutyków przeznaczonych dla badań PET.

Psychoterapia kliniczna dzieci i młodzieży to nowa dziedzina specjalizacji, którą wprowadza projekt rozporządzenia ministra zdrowia, opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 28 września 2018 roku.

Uzasadnienie do projektu wyjaśnia, że wprowadzenie takiej specjalizacji wynika z trudnej sytuacji w zakresie ochrony zdrowia psychicznego rodzin, dzieci i młodzieży, w tym z niedoboru wykwalifikowanej kadry.

O wprowadzenie nowej specjalizacji wnioskowała dr hab. n. med. Barbara Remberk, konsultant krajowy w dziedzinie psychiatrii dzieci i młodzieży oraz członkowie zespołu do spraw zdrowia psychicznego dzieci i młodzieży powołanego przez ministra zdrowia w celu przygotowania rekomendacji dotyczących poprawy opieki nad dziećmi i młodzieżą w lecznictwie psychiatrycznym i uzależnień.

W psychoterapii klinicznej dzieci i młodzieży nacisk ma być kładziony na rozwój wiedzy i kompetencji w zakresie prowadzenia psychoterapii z uwzględnieniem specyfiki leczenia dzieci i młodzieży. Specjalizacja powinna umożliwić rozumienie i rozwiązywania problemów niepełnoletniego pacjenta w kontekście tzw. obowiązku prawnego uczestniczenia „trzeciej strony” czyli opiekunów prawnych lub obowiązku edukacji, z zaburzeniami i chorobami psychicznymi, zaburzeniami osobowości, zaburzeniami emocjonalnymi i behawioralnymi, w tym specyficznych problemów wieku rozwojowego.

Uwagi do projektu rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie specjalizacji w dziedzinach mających zastosowanie w ochronie zdrowia można przekazywać w terminie 21 dni od jego otrzymania.

Minister zdrowia zwiększył limit miejsc na jednolitych studiach magisterskich na kierunku lekarskim na Niepublicznej Wyższej Uczelni Technicznej w Katowicach. Uczelnia będzie kształcić lekarzy od października 2018 roku. Limit wynosi 120 miejsc.

100 miejsce dotyczy jednolitych studiów magisterskich na kierunku lekarskim w formie stacjonarnej w języku polskim (dla obywateli polskich i obywateli krajów członkowskich Unii Europejskiej) oraz 20 miejsc na studiach w formie niestacjonarnej w języku polskim (dla obywateli krajów spoza Unii Europejskiej).

Uczelnia wnioskowała o 170 miejsc (150 i 20). Zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia przyznano jej 90 miejsc (80 i 10), obecnie limit ten został zwiększony.

Wprowadzające tę zmianę rozporządzenie ministra zdrowia z 26 września 2018 roku zwiększa także limit przyjęć na kierunek lekarski w Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu – o 48 miejsc.

Wyższa Szkoła Techniczna w Katowicach to trzecia uczelnia niepubliczna w Polsce, która będzie kształcić lekarzy. Pozostałe dwie to: Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego, która kształci na kierunku lekarskim od 3 lat, oraz Uczelnia Łazarskiego, która kształci lekarzy od 2016 roku.

W roku akademickim 2018/2019 limit przyjęć na studia medyczne (lekarskie i dentystyczne) wyniesie ponad 9300 miejsc.

Zarząd spółki Polmed S.A. otrzymał informację o ogłoszeniu 24 września 2018 roku przez spółkę, Polmed-Medical Limited, Radosława Szuberta, Romualda Magdonia, BEMARO Limited oraz MAJP Investing Limited żądania przymusowego wykupu akcji spółki należących do wszystkich pozostałych akcjonariuszy.

Wzywający, w tym spółka, w chwili ogłoszenia Przymusowego Wykupu posiadają łącznie 27.836.416 akcji, co stanowi 97,31 procenta kapitału zakładowego spółki, uprawniających do wykonywania 34.133.541 głosów na walnym zgromadzeniu spółki, czyli do 97,79 procenta ogólnej liczby głosów na walnym zgromadzeniu.

Przedmiotem Przymusowego Wykupu są wszystkie pozostałe akcje spółki, czyli 770.645 akcji, które stanowią 2,69 procenta wszystkich akcji spółki i uprawniają do wykonywania 770.645 głosów, stanowiących 2,21 procenta ogólnej liczby głosów na Walnym Zgromadzeniu. Podmiotem nabywającym wszystkie akcje objęte Przymusowym Wykupem jest wyłącznie spółka Polmed S.A.

Dzień wykupu został ustalony na 26 września 2018 roku, a cena wykupu wynosiła 2,92 zł za jedną akcję.

W związku z tym zarząd Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.  podjął uchwałę w sprawie zawieszenia obrotu na Głównym Rynku GPW akcjami spółki Polmed S.A.,  oznaczonymi numerem ISIN PLPOLMD00011 – od 24 września 2018 roku.

Squeeze out zgodnie z artykułem 418 Kodeksu spółek handlowych polega na przymusowym wykupie akcji akcjonariuszy reprezentujących mniej niż 5 procent kapitału zakładowego przez nie więcej niż pięciu akcjonariuszy, posiadających łącznie nie mniej niż 95 procent kapitału zakładowego, a każdy z nich posiada nie mniej niż 5 procent kapitału zakładowego. Jednym z głównych powodów  wprowadzenia przymusowego wykupu akcji drobnych akcjonariuszy jest ochrona akcjonariuszy większościowych przed nadużywaniem praw mniejszości. W szczególności chodzi tutaj o bezpodstawne zaskarżanie przez akcjonariuszy mniejszościowych uchwał walnego zgromadzenia, jak również obawa przed wykorzystaniem przez akcjonariusza informacji o spółce na rzecz konkurencji.

Polmed S.A. prowadzi centra medyczne zlokalizowane w 13 miejscowościach. Placówki Polmed działają między innymi w Gdyni, Starogardzie Gdańskim, Katowicach, Sosnowcu, Krakowie, Olsztynie, Poznaniu, Wrocławiu czy w Warszawie. Świadczą usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, rehabilitacji, stomatologii oraz diagnostyki. Oferują też wizyty domowe oraz medycynę pracy.

Polmed: wzrost przychodów Grupy w I półroczu 2018>>>

Minister zdrowia powołał zespół do spraw prowadzenia przygotowań w zakresie programowania nowej perspektywy finansowej funduszy europejskich na lata 2021–2027 w obszarze zdrowia.

Członkami zespołu zostali przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia (członek kierownica resortu, szef oraz trzech przedstawicieli Departamentu Funduszy Europejskich i e-Zdrowia oraz przedstawiciele pozostałych departamentów), prezes NFZ, Główny Inspektor Sanitarny, prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, dyrektor lub zastępca Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego – PZH.

Poza tym w skład zespołu wejdą także przedstawiciele organizacji: Fundacja My Pacjenci, Fundacja Polskiej Koalicji Pacjentów Onkologicznych i Polskiego Stowarzyszenia Pomocy Chorym na Fenyloketonurię i Choroby Rzadkie Ars Vivendi, a także pięciu ekspertów wskazanych przez Ministerstwo Zdrowia.

Przewodniczący zespołu będzie także mógł zapraszać do udziału w pracach, z głosem doradczym, przedstawicieli administracji publicznej, środowisk naukowych oraz konsultantów w ochronie zdrowia.

Jak wyniki z zarządzenia ministra zdrowia w tej sprawie, do zadań zespołu będzie należało prowadzenie przygotowań w zakresie programowania perspektywy finansowej funduszy europejskich na lata 2021–2027 w obszarze ochrony zdrowia w celu zapewnienia skutecznej i efektywnej absorpcji tych środków. Będą one polegały na opracowywaniu: stanowisk, wytycznych, rekomendacji i wskazówek, niezbędnych danych i opinii, a także na uczestnictwie w spotkaniach z przedstawicielami Komisji Europejskiej, Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju oraz innych podmiotów zaangażowanych w prowadzenie negocjacji z Komisją Europejską w zakresie programów operacyjnych na lata 2021–2027.

10 października 2018 roku wejdzie w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie minimalnych wymagań organizacyjno-technicznych dla zintegrowanego systemu monitorowania obrotu produktami leczniczymi.

Rozporządzenie określa minimalną funkcjonalność systemu oraz minimalne warunki organizacyjno-techniczne oraz strukturę dokumentów elektronicznych. Powinny one umożliwić przekazywanie drogą elektroniczną komunikatów zawierających dane określone w ustawie Prawo farmaceutyczne oraz danych w zakresie obrotu produktami leczniczymi i danych zawartych w wykazach, rejestrach i ewidencjach obejmujących produkty lecznicze dopuszczone do obrotu na terytorium RP.

System umożliwia gromadzenie takich danych oraz tworzenie na ich podstawie raportów, analiz i statystyk.

Komunikaty przesyła się do systemu w postaci dokumentów elektronicznych w formacie XML z wykorzystaniem protokołów komunikacyjnych i szyfrujących, a dokumenty elektroniczne, opatruje się pieczęcią elektroniczną.

Apteka ogólnodostępna i punkt apteczny mogą opatrywać dokument elektronicznym certyfikatem do uwierzytelniania danych.

Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 25 września 2018.

Rozporządzenie ministra zdrowia dotyczące systemu monitorowania dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej oraz systemu monitorowania kształcenia pracowników medycznych określa wymagania, jakie powinny spełniać te systemy, oraz minimalną ich funkcjonalność.

Wynika z niego, że system monitorowania dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej powinien zapewnić możliwość wyszukiwania usługodawcy udzielającego określonych świadczeń opieki zdrowotnej według co najmniej jednego z kryteriów:  miejsca udzielania świadczeń opieki zdrowotnej lub  rodzaju udzielanych świadczeń opieki zdrowotnej, nazwy świadczenia lub średniego czasu oczekiwania.

Powinien także dawać możliwość porównywania średniego czasu oczekiwania na udzielenie określonego świadczenia opieki zdrowotnej między usługodawcami, a także automatycznego przenoszenia użytkownika do systemu teleinformatycznego wybranego usługodawcy prowadzącego listę oczekujących oraz generowania i udostępniania analiz i raportów dotyczących danych w nim zawartych, w tym co najmniej raportów i danych dotyczących wyników wyszukiwania.

Natomiast system monitorowania kształcenia pracowników medycznych powinien zapewniać do najmniej możliwość gromadzenia i informacji dotyczących kształcenia pracowników medycznych, przetwarzania informacji dotyczących kształcenia pracowników medycznych w zakresie wspomagania procesu systemu kształcenia,  przetwarzania zbiorczych informacji dotyczących kształcenia pracowników medycznych w celu określenia potrzeb szkoleniowych oraz gromadzenia i przetwarzania zbiorczych informacji dotyczących kształcenia specjalizacyjnego.

Rozporządzenie jest aktem wykonawczym do ustawy z 28 kwietnia 2011 roku o systemie informacji w ochronie zdrowia.

Rozporządzenie wejdzie w życie 10 października 2018 roku.

25 września 2018 roku weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie sposobu ustalania ryczałtu dla placówek systemu podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej (sieci szpitali).

Rozporządzenie dodaje przepisy regulujące rozdysponowanie w ramach ryczałtów PSZ dodatkowych środków przeznaczonych na zwiększenie ilości wskazanego zakresu lub rodzaju świadczeń, w sytuacji kiedy te świadczenia albo nie są wykonywanie przez niektórych świadczeniodawców PSZ albo są wykonywane w różnych wymiarach.

Zawiera także przepisy precyzujące regulacje dotyczące stosowania współczynników korygujących związanych z ustalaniem wysokości Ts,i+1 oraz Kl,s,i+1 w sytuacji ich zmiany w trakcie okresu planowania.

Wejście w życie rozporządzenia ma skutkować zwiększeniem finansowania szpitali oczekujących na odnowienie akredytacji, dzięki zastosowaniu w odniesieniu do nich odpowiednich współczynników korygujących wartość ryczałtów systemu zabezpieczenia.

Chodzi o szpitale zakwalifikowane do podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej, w przypadku których ważność certyfikatu akredytacyjnego wygasła nie wcześniej niż 12 miesięcy przed rozpoczęciem danego okresu planowania, a jednocześnie nie została zakończona procedura oceniająca.

Nowe przepisy weszły w życie 25 września 2018 roku, oprócz punktu dotyczącego obliczania wartości współczynników korygujących, który wejdzie w życie 1 stycznia 2019 roku.

Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 24 września 2018.

Pięć prywatnych podmiotów, oferujących świadczenia medyczne, znalazło się w ścisłej czołówce najbardziej pożądanych pracodawców w kategorii: Zdrowie/Medycyna, trzy z nich to członkowie Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Wśród wyróżnionych znalazła się Grupa Lux Med, która zajęła trzecie miejsce i Centrum Medyczne Enel-Med, które było czwarte, na kolejnych miejscach znalazły się: Centrum Medycyny Sportowej oraz Medicover. 11. miejsce  zajął EMC Instytut Medyczny S.A.

Pierwsze miejsce w rankingu zajął Centralny Szpital Kliniczny MSWiA w Warszawie, drugie – Ministerstwo Zdrowia.

Badanie Universum Talent Survey to największe na świecie tego rodzaju przedsięwzięcie, w którym bierze udział ponad 1,5 miliona studentów i młodych profesjonalistów z ponad 60 krajów.

W tegorocznej edycji badania udział wzięło ponad 17,5 tysiąca studentów z 71 polskich uczelni wyższych, studiujących na 112 kierunkach. Studenci wśród najważniejszych czynników decydujących o wyborze pracodawcy wskazali wysokie zarobki (74 procent wskazań), dobre perspektywy kariery (67 procent), szkolenia i możliwości rozwoju (60 procent), bezpieczeństwo zatrudnienia (57 procent) oraz szacunek dla pracowników (55 procent).

– Chcemy tworzyć wyjątkowe miejsce pracy, z którym pracownicy się identyfikują, są zaangażowani i mają wiele możliwości rozwoju– komentowała wyróżnienie Prezes Grupy Lux Med, Anna Rulkiewicz.

Czytaj także: Grupa Lux Med w gronie najbardziej pożądanych pracodawców>>>

EMC Instytut Medyczny S.A. ma nowego dyrektora finansowego. Na posiedzeniu Rady Nadzorczej 20 września 2018 roku powołano na to stanowisku oraz w skład zarządu spółki Tomasza Terleckiego.

Tomasz Terlecki jako członek zarządu będzie odpowiadał za strategię, zarządzanie oraz kontrolę finansową Grupy EMC, zarządzanie ryzykiem, akwizycje, inwestycje, zakupy, kontroling, audyt wewnętrzny oraz zapewnienie ładu korporacyjnego.

Tomasz Terlecki jest biegłym rewidentem, absolwentem studiów podyplomowych finanse i bankowość na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu oraz programów: Startegic Leadership Academy i Management (CIMI & HBR). Ukończył wydział elektroniki Politechniki Wrocławskiej.

Doświadczenie zdobył między innymi pracując w UNIT4 jako dyrektor finansowy i członek zarządu, w Elsevier jako dyrektor finansowy i członek zarządu, w Ruukki  jako dyrektor finansowy oraz w Lincoln Electric jako dyrektor finansowy.

Prezesem zarządu EMC Instytut Medyczny jest Rafał Szmuc, członkiem zarządu jest również Maciej Piorunek, pełniący funkcję dyrektora operacyjnego.

EMC prowadzi w całym kraju 10 Szpitali i 26 przychodni. Szpitale świadczą usługi dla ponad miliona mieszkańców z terenu województw: dolnośląskiego, opolskiego, zachodniopomorskiego, pomorskiego, śląskiego i mazowieckiego. Wszystkie znalazły się w działającej od 1 października 2017 sieci szpitali.

Przychody netto ze sprzedaży Grupy Kapitałowej EMC za rok 2017 wyniosły 311 501 tys. zł. Za rok 2017 Grupa odnotowała stratę w wysokości 1 425 tys. zł.

Czytaj więcej: Grupa EMC odnotowała wzrost przychodów>>>

Grupa Telemedycyna Polska S.A. zanotowała za sierpień 2018 spadek skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży w porównaniu do sierpnia 2017 roku o 3 procent. Przychody te miały wartość 442,6 tys. zł.

Natomiast skonsolidowane przychody ze sprzedaży Grupy Kapitałowej Telemedycyna Polska S.A. narastająco w sierpniu 2018 roku wyniosły 3.996,3 tys. zł, co oznacza wzrost o 15,3 procenta w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego.

W poprzednich miesiącach Grupa zanotowała spadek lub wzrost przychodów ze sprzedaży w porównaniu do roku 2017. Na przykład w czerwcu 2018 przychody wzrosły o 24 procent, w maju – o ponad 112 procent, natomiast w kwietniu nastąpił spadek o 26 procent.

Wzrost przychodów spółka wiąże ze zwiększaniem się bazy klientów abonamentowych a także ze wzrostem usług świadczonych bezpośrednio klientom indywidualnym (usługa kardiotele dla osób fizycznych). Tak było między innymi w II kwartale 2018 roku, kiedy to  odnotowano przychody w wysokości 1.776 tys. zł,  co oznaczało  wzrost o 31 procent w  stosunku do analogicznego okresu roku 2017.

Telemedycyna Polska S.A. specjalizuje się w usługach telekardiologicznych dla pacjentów indywidualnych oraz dla placówek medycznych na terenie całego kraju. Spółka posiada własne Centrum Monitoringu Kardiologicznego, które czynne jest przez całą dobę, 365 dni w roku i obsługuje kilka tysięcy badań miesięcznie.

Spółka bezpośrednio świadczy usługę kardiotele – całodobową teleopiekę kardiologiczną. W ramach tej usługi pacjenci wyposażani są w osobisty, przenośny aparat EKG, za pomocą którego mogą przesyłać przez telefon swoje badania oraz konsultować je z dyżurującym lekarzem z Centrum Monitoringu Kardiologicznego.

Udziałowcem spółki Telemedycyna Polska jest Neuca Med, współpraca z tym podmiotem wiąże się z realizacją projektów między innymi  obszarze dystrybucji usług dla pacjentów indywidualnych oraz zwiększenia ich stopnia innowacyjności  i użyteczności.

Medicus-Bonus ze Środy Wielkopolskiej, prowadzący sieć przychodni w Wielkopolsce, otwiera nową poradnię w placówce w Wągrowcu. Poradnia będzie oferowała komercyjne konsultacje w zakresie psychiatrii.

Koszt wizyty wyniesie 140 zł. Poradnia będzie działać od października 2018.

Medicus-Bonus prowadzi także przychodnie w Środzie Wielkopolskiej, Murowanej Goślinie oraz Opalenicy. Współpracuje z zespołem gabinetów, zlokalizowanym w Poznaniu przy ulicy Grochowskiej.

Medicus-Bonus prowadzi też 14-łóżkowy szpital, zlokalizowany w centrum handlowym Kupiec Średzki w Środzie Wielkopolskiej, gdzie wykonywane są operacje z zakresu chirurgii ogólnej, naczyniowej, onkologicznej, szczękowo-twarzowej, ortopedii i traumatologii ruchu, endoprotezoplastyki stawów, otolaryngologii, ginekologii i chirurgii dziecięcej.

Świadczenia w placówkach Medicus-Bonus są zarówno komercyjne jak i finansowane w ramach kontraktów z NFZ.

Kontrakt Medicus-Bonus zawarty z NFZ ma wartość prawie 7 mln zł. Środki te finansują ambulatoryjną opiekę specjalistyczną, leczenie szpitalne (chirurgia ogólna, chirurgia szczękowo-twarzowa, ortopedia i traumatologia narządu ruchu, ginekologia oraz chirurgia onkologiczna), a także opiekę psychiatryczną i leczenie uzależnień. Placówka oferuje także zabiegi w zakresie chirurgii plastycznej.

Centrum Medyczne Medicus Bonus działa od 1993 roku, od roku 2001 – jako spółka sp. z o.o. Jej właścicielami są lekarze – Ryszard Stawicki oraz Krzysztof Galbas.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt rozporządzenia ministra zdrowia, które określa wysokość opłaty za złożenie wniosku o wydanie lub zmianę zgody na wytwarzanie produktu leczniczego terapii zaawansowanej – wyjątku szpitalnego.

Aktualnie opłata za udzielenie zgody na wytwarzanie produktów leczniczych terapii zaawansowanej wynosi 5.800 zł.

Projekt rozporządzenia przewiduje, że wysokość opłaty za złożenie wniosku o wydanie zgody na wytwarzanie produktu leczniczego terapii zaawansowanej – wyjątku szpitalnego będzie wynosiła 6.000 zł, natomiast opłata za zmianę zgody będzie wynosiła 3.000 zł. Dotychczas nie było zmian zgody na wytwarzanie produktu leczniczego terapii zaawansowanej – wyjątku szpitalnego, dlatego też nie było ustanowionej opłaty.

Zarówno wydanie zgody, jak i zmiana zgody, będą wiązały się z przeprowadzeniem inspekcji i oceną dokumentacji.

Opłata będzie ponoszona jednorazowo, niezależnie od liczby produktów leczniczych terapii zaawansowanej – wyjątków szpitalnych, które mają być wytwarzane w danym miejscu wytwarzania.

Według ustawy z 6 września 2001 roku – Prawo farmaceutyczne maksymalna wysokość opłaty za złożenie wniosku o wydanie lub zmianę zgody na wytwarzanie produktu leczniczego terapii zaawansowanej – wyjątku szpitalnego to siedmiokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, czyli aktualnie 14.700 zł.

Uwagi do projektu rozporządzenia można przekazywać w ciągu 14 dni od jego otrzymania.

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia zmienia termin obowiązkowego dostosowania zakładów i urządzeń lecznictwa uzdrowiskowego do określonych wymogów z 31 grudnia 2018 na 31 grudnia 2021 roku. Z uzasadnienia do projektu wynika, że ma to umożliwić właścicielom tych obiektów zakończenie działań przystosowawczych  przy możliwości pozyskania środków z funduszy europejskich, dostępnych w perspektywie finansowej 2014-2020.

Projekt dokonuje nowelizacji § 7 pkt 15 rozporządzenia w sprawie wymagań, regulującego wysokość dopuszczalnych strat składników gazowych wód leczniczych w układzie instalacji. Obecne brzmienie przepisu szczegółowo precyzuje graniczne wartości dopuszczalnych strat w podziale na wody siarczkowe, radoczynne, termalne i szczawy. Mając na uwadze, że wody lecznicze są również zdefiniowane w treści art. 5 ust. 2 ustawy z 9 czerwca 2011 roku – Prawo geologiczne i górnicze (Dz. U. z 2017 r. poz. 2126 z późn. zm.), gdzie przyjęto odmienne wartości stężeń dla wód, które w myśl ustawy są uznane za wody lecznicze, wprowadzono rozwiązanie, zgodnie z którym wysokość strat w instalacji nie powinna przekraczać wartości, powodujących zmianę właściwości fizykochemicznych, określonych w wydanym dla wody świadectwie potwierdzającym jej właściwości lecznicze.

Ma to na celu zapewnienie jednolitości funkcjonujących w systemie prawnym rozwiązań w omawianej kwestii. Ponadto treść przepisu nie definiuje wód leczniczych pod względem stopnia stężenia substancji gazowych, w związku z czym nie zachodzi konieczność uszczegóławiania w jego treści poziomu dopuszczalnych strat.

Z uzasadnienia do projektu wynika, że jest to wystarczające dla zapewnienia prawidłowej realizacji świadczeń z zakresu lecznictwa uzdrowiskowego przy wykorzystaniu wód leczniczych i że nakłada na świadczeniodawcę obowiązek utrzymywania w surowcu leczniczym, wykorzystywanym do zabiegów, stężenia gazu, gwarantującego zachowanie parametrów wody wskazanych w świadectwie, świadczących o posiadaniu przez ten surowiec właściwości leczniczych.

Dokonane w treści § 14 i § 15 zmiany, korygują wymaganą głębokość basenu, przez wprowadzenie granicznych głębokości napełnienia wodą niecki, w zależności od wieku i wzrostu osób kwalifikowanych do korzystania z kąpieli. Zrezygnowano również ze szczegółowego, niepraktycznego w stosowaniu określania metrażu lustra wody w basenie, jaki powinien przypadać na jedną osobę, na rzecz ogólnego wskazania, że powierzchnia ta powinna umożliwiać właściwe wykonywanie zabiegów i prowadzenie rehabilitacji. W przepisie regulującym wymagania dla rehabilitacyjnego basenu uzdrowiskowego zniesiono obowiązek wypełniania  go wodą spełniającą wymagania jakościowe dla wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi na rzecz wody, która spełnia wymagania sanitarne i jakościowe, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dotychczasowy wymóg w sposób nieuzasadniony zbyt rygorystycznie normował wymagania dla wody w rehabilitacyjnym basenie uzdrowiskowym, w związku z czym konieczna była jego korekta o proponowane brzmienie, zapewniające właściwą realizację świadczeń
w przedmiotowym urządzeniu lecznictwa uzdrowiskowego – czytamy w uzasadnieniu do projektu.

Uwagi do projektu rozporządzenia można przekazywać do 19  października 2018 roku.

Wejście w życie wzoru deklaracji wyboru świadczeniodawcy udzielającego świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej oraz lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej i położnej podstawowej opieki zdrowotnej zostanie przesunięte – z planowanego terminu 1 października 2018 roku  na 1 stycznia 2025 roku.

Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra zdrowia w tej sprawie. Wprowadza ono zmianę w rozporządzeniu z 12 czerwca 2018 roku, które wskazuje, że wejście w życie wzoru deklaracji nastąpi w tym samym terminie, co pozostałych wzorów deklaracji wyboru, czyli 1 października 2018 roku.

Resort zdrowia wyjaśnia, że na wniosek środowiska pielęgniarek i położnych projekt nowego rozporządzenia wprowadza zmianę terminu wejście w życie wzoru wspólnej deklaracji wyboru – na dzień 1 stycznia 2025 roku. Termin ten jest spójny z terminem wejścia w życie przepisów ustawy dotyczących konieczności dokonania wyboru lekarza POZ, pielęgniarki POZ oraz położnej POZ, którzy tworzą zespół POZ. Zgodnie bowiem z art. 33 ustawy do 31 grudnia 2024 roku świadczeniobiorca dokonując wyboru, może dokonać wyboru lekarza POZ, pielęgniarki POZ lub położnej POZ nietworzących zespołu POZ.

Zakłada się wejście w życie rozporządzenia z dniem 30 września 2018 roku, z uwagi na fakt, iż przepisy rozporządzenia określiły termin obowiązywania wzoru od 1 października 2018 roku.

Projekt rozporządzenia został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 21 września 2018 roku. Uwagi do projektu można przekazywać do 26 września 2018.