Centrum Medyczne Damiana rozwija Centra Zdrowia Psychicznego

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 17.12.2021

Centrum Medyczne Damiana dynamicznie rozwija działalność w obszarze psychiatrii i psychologii. Od grudnia 2021 roku pacjenci mogą korzystać ze wsparcia szerokiego grona specjalistów psychiatrów i psychologów w placówkach działających pod szyldem – Mind Health Centrum Zdrowia Psychicznego.

Mind Health Centrum Zdrowia Psychicznego to sieć wysokospecjalistycznych zespołów lekarzy psychiatrów, neurologów oraz dyplomowanych psychologów i psychoterapeutów.

Nowa marka powstała z inicjatywy Centrum Medycznego Damiana, które od 27 lat dostarcza usługi medyczne na terenie całego kraju.

Mind Health Centra Zdrowia Psychicznego działają już w Warszawie (2 placówki), Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu i Katowicach, a od 14 grudnia 2021 – również w Gdańsku.

– Od dłuższego czasu obserwujemy rosnące potrzeby pacjentów w zakresie zdrowia psychicznego. Czas epidemii Covid-19 i izolacji mocno nadszarpnął nasze zdrowie – jedna czwarta Polaków przyznaje, że w ostatnim trudnym, pandemicznym roku doświadczyła różnego rodzaju zaburzeń natury psychicznej lub psychologicznej. Również dane Centrum Medycznego Damiana wskazują, że rośnie zapotrzebowanie na usługi profesjonalnego wsparcia – liczba wizyt w naszych placówkach zdrowia psychicznego wzrosła od lutego 2021 aż o blisko 64 procent. Decyzja o rozwoju działalności w obszarze psychiatrii i psychologii jest więc naturalnym kierunkiem rozwoju Centrum Medycznego Damiana – uzasadnia Agnieszka Dziedzic-Pasik, dyrektor zarządzająca Centrum Medycznego Damiana.

Model opieki w Mind Health realizowany jest w oparciu o specjalistyczne poradnie psychologiczne i psychiatryczne oraz dostępność kompleksowego grona specjalistów psychologów, neuropsychologów, psychiatrów, psychoterapeutów (zarówno w ramach psychoterapii Indywidualnej, jak i rodzinnej), seksuologów, logopedów i coachów.

Oferta Mind Health kierowana jest zarówno do klientów indywidualnych, którzy poszukują profesjonalnego wsparcia, jak i do klientów abonamentowych, korzystających na dotychczasowych zasadach z usług Medicover lub Centrum Medycznego Damiana oraz klientów korporacyjnych w ramach dedykowanych ofert B2B (niezależnych od abonamentu).

Czytaj także: Pogarsza się stan zdrowia psychicznego pracowników>>>

– Zdrowie psychiczne jest tak samo ważne, jak każdy inny aspekt zdrowia, jednocześnie ma kolosalny wpływ na jakość życia naszego i naszych najbliższych. Budując Mind Health Centra Zdrowia Psychicznego, tworzymy sieć dedykowanych klinik z przekonaniem, że zdrowie psychiczne to obszar specjalistyczny, w którym nie ma miejsca na kompromisy w obszarze jakości i wiarygodności. Z przeprowadzonych przez nas badań i analiz wynika, że tradycyjny model i podział na psychiatrię i psychologię dzieci i dorosłych – nie jest dziś adekwatny do potrzeb. Wiemy, jak duże znaczenie dla samopoczucia i zdrowia psychicznego ma etap życia – na każdym mierzymy się z nieco innymi wyzwaniami i mamy różne potrzeby. Dlatego oferta Mind Health Centrum Zdrowia Psychicznego powstała w oparciu o cykle życia, tak aby móc wesprzeć ludzi na każdym jego etapie i skierowana jest do aż pięciu głównych grup pacjentów indywidualnych (dzieci, młodzież, młodzi dorośli, dorośli i seniorzy) oraz do firm – wyjaśnia Patrycja Venulet, dyrektor strategii i rozwoju marki w Centrum Medycznym Damiana.

Centra Zdrowia Psychicznego Mind Health nadal będą świadczyć usługi w ramach kontraktów z płatnikiem publicznym oraz realizować projekty unijne, tak by dostępność specjalistów i wsparcia w obszarze zdrowia psychicznego stale się zwiększała.

– Poprawa stanu zdrowia psychicznego Polaków wymaga wspólnego wysiłku i współdziałania wszystkich uczestników systemu ochrony zdrowia, w tym firm takich jak nasza. Koncentrując wysiłki na zabezpieczeniu potrzeb i oczekiwań pacjentów w obszarze zdrowia psychicznego, chcemy stać się liderem w obszarze opieki psychologicznej – nowoczesnej, eksperckiej, a jednocześnie bliskiej człowiekowi i jego problemom. Specjalista, do którego udajemy się z myślą o fachowej pomocy, by móc „żyć pełnią życia” wedle credo. Mind Health Centrum Zdrowia Psychicznego będzie nadal świadczyć usługi bezpłatnie w ramach NFZ. Stoimy bowiem na stanowisku, że to jedyna droga do zapewnienia dostępu do profesjonalnego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego, tak by każdy potrzebujący mógł z niego skorzystać – mówi Marek Kubicki, członek zarządu Centrum Medycznego Damiana.

Czytaj także: Dom Lekarski otworzył Centrum Zdrowia Mentalnego>>>

– Centrum Medyczne Damiana prowadzi już obecnie ośrodki środowiskowej opieki psychologicznej i psychoterapeutycznej w ramach 1. poziomu referencyjnego NFZ. Tym samym oferujemy bezpłatne wsparcie psychologiczne i psychoterapeutyczne również w ramach finansowania publicznego oparte na nowoczesnym modelu psychiatrii środowiskowej dla dzieci, młodzieży i młodych dorosłych. Jako partner Instytutu Psychiatrii i Neurologii w Warszawie, uczestniczymy w projekcie którego celem jest utworzenie społeczności lokalnej i sieci skoordynowanej pomocy. W ramach projektu Centrum Medyczne Damiana prowadzi placówkę dla dzieci, młodzieży i rodzin na terenie warszawskiego Mokotowa – mówi Sylwia Rozbicka, kierownik ds. psychologii i psychiatrii w Centrum Medycznym Damiana.

Według firmy badawczej PMR, całkowita wartość rynku opieki psychiatrycznej spadła o 0,1 procent rok do roku, co wynika z faktu, że w pandemia ograniczyła aktywność w sektorze publicznym, który nadal stanowi ponad 80 procent rynku usług psychiatrycznych w Polsce .

W sektorze prywatnym psychiatria jest specjalizacją notującą największe wzrosty – co wynika głównie z dostępności porad ambulatoryjnych i niemożności otrzymania pomocy w sektorze publicznym.

Wartość całego rynku opieki psychiatrycznej w 2020 roku osiągnęła 3,508 mld zł. Prognozowana przez PMR średnioroczna dynamika wzrostu rynku usług psychiatrycznych oraz psychologicznych w Polsce osiągnie w latach 2021-2026 odpowiednio 12,7 procent (dla usług psychiatrycznych) i 17,2 procent (dla usług psychologicznych) .

Przeczytaj teraz

Nowe Centrum Medicover Stomatologia w Gdańsku

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 17.12.2021

Medicover Stomatologia otworzył nowe centrum stomatologiczne w Gdańsku. Placówka powstała w przestrzeni, która zrywa ze stereotypowym wizerunkiem dentysty i przypomina modną kawiarnię.  Stworzona także została w nowym koncepcie sieci – „Rytuale Uśmiechu”.

To wyróżniający się na rynku format, w którym od roku otwierane są wszystkie centra marki. Cechuje go zarówno holistyczne podejście do leczenia, szeroki dostęp do specjalistów i najnowszych technologii, nowy standard opieki, jak również charakterystyczny design miejsca, mocno nawiązujący do kawiarnianego klimatu oraz historii i architektury miasta, w którym powstaje nowe centrum.

-Kontynuujemy naszą ekspansję w województwie pomorskim. Wraz z nowo otwartym centrum dysponować będziemy już pięcioma lokalizacjami w Trójmieście, z czego aż dwie działają w „Rytuale Uśmiechu”. Z tym formatem zadebiutowaliśmy w Gdyni, otwierając 6-cio gabinetowe centrum o powierzchni 300 m kw., teraz otworzyliśmy siostrzane w Gdańsku. Zajmuje ono 230 mkw., na których także działa 6 gabinetów – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Podobne lokalizacje działają dziś tylko w kilku polskich miastach – w Toruniu, Łodzi, Bielsku-Białej oraz w Warszawie na placu Konstytucji, gdzie mieści się flagowe centrum.

Czytaj także: Medicover otwiera nowe centrum medyczne w Gdyni>>>

– „Rytuał Uśmiechu” to pionierskie w Polsce podejście do projektowania i tworzenia przestrzeni medycznej, niemal w każdym aspekcie zrywające ze stereotypowym wizerunkiem dentysty i mające za zadanie otoczyć pacjenta atmosferą relaksu i wyciszenia, która sprzyja nie tylko samemu leczeniu, ale i pokonywaniu własnych lęków przed wizytą – tłumaczy Wioletta Januszczyk.

To podejście widać także w gdańskiej inwestycji.

-Ma to konkretny cel terapeutyczny. Chcemy pokazać pacjentom, zarówno dzieciom jak i dorosłym, że można leczyć się w miejscu, które nie budzi negatywnych skojarzeń, nie pogłębia lęków i fobii stomatologicznych i nie przywołuje traum. Wręcz przeciwnie, poprzez koncept „Rytuału Uśmiechu” udowadniamy w praktyce, jak przemyślana w najdrobniejszym szczególe przestrzeń potrafi pozytywnie oddziaływać na zmysły, wyciszyć i zbudować dobre wspomnienia z wizyty, a w rezultacie zmieniać także nastawienie do samego leczenia, zwłaszcza, że w parze idzie także wysoki standard opieki i empatia – mówi dyrektor Januszczyk.

Mid-century modern i klimat stoczni

Pomóc ma w tym między innymi nietypowa jak na dentystę, odstresowująca aranżacja przestrzeni przypominająca kawiarnię, hotelowe lobby, czy nawet czytelnię. I tak, w gdańskim centrum zamiast tradycyjnych krzeseł poczekalnianych, znajdujemy wygodne fotele utrzymane w stylu mid-century modern, w których można zrelaksować się przed wizytą. W łagodzeniu napięcia mają także pomóc książki, w gdańskim centrum ustawione na wysokiej po sufit biblioteczce.

Pacjenci mogą na niej znaleźć nawet kilkaset pozycji, w tym kultowe powieści, poezję i albumy ze zdjęciami. Z kolei osoby, które nie lubią czekać na swoją kolej w fotelu, mogą to zrobić przy znanym z kawiarni common table, czyli dużym stole z krzesłami, tu ustawionym w centralnym punkcie poczekalni. Do dyspozycji pacjentów jest także kącik kawowy, w którym samodzielnie można zaparzyć sobie kawę lub herbatę.

W przestrzeni nie brakuje także lokalnych akcentów, co stało się jednym ze znaków rozpoznawczych „Rytuału Uśmiechu”. W aranżacji pojawią się materiały znane chociażby z gdańskich stoczni – pordzewiała blacha nawiązująca do statków, metalowe kratownice, drewno oraz beton. Na ścianach z kolei zawieszono historyczne, czarno-białe fotografie przedstawiające Gdańsk.

Twórcy zadbali także o to, aby przestrzeń nie drażniła zmysłów, a pozytywnie na nie oddziaływała. Celowo ograniczono paletę kolorów do stonowanej zieleni, bieli i czerni. Przytłumiono także sztuczne światło w poczekalni, aby nie drażniło oczu oraz zadbano o dużą ilość naturalnego, dziennego światła. Wyeliminowano także drażniący „dentystyczny” zapach, u wielu osób wywołujący negatywne skojarzenia i wspomnienia. Ciszę, która u wielu jest źródłem stresu, zastąpiono natomiast łagodną muzyką jazzową.

Design to nie wszystko

Ale nie tylko designem nowe miejsce chce przekonać do leczenia. „Rytuał Uśmiechu” to także kompleksowe podejście do każdego przypadku. Pacjenci w Gdańsku znajdą pomoc dentystów aż 11 specjalizacji, w tym najbardziej poszukiwanych dziś czyli ortodoncji, implantologii, chirurgii stomatologicznej, protetyki, periodontologii, endodoncji czy stomatologii estetycznej.

Na miejscu przyjmuje także pedodonta, czyli stomatolog opiekujący się dziećmi. Oprócz tego pacjenci mają tutaj dostęp do zabiegów medycyny estetycznej. Nowe centrum wyposażone jest także w nowoczesną pracownię diagnostyki obrazowej, w której wykonywane są badania RTG i tomografii komputerowej. Na terenie centrum znajduje się też photo room, w którym wykonywane są zdjęcia pacjentów przed i po metamorfozach.

Czytaj także: Laboratorium protetyczne Medicover Stomatologia w Centrum Praskim Koneser >>>

-Nowo powstałe centrum jest dziś jednym z najnowocześniejszych w Trójmieście, ale także jednym z najbardziej wszechstronnych, zapewniając holistyczne podejście do leczenia – mówi lek. dent. Patryk Kononowicz, kierownik medyczny Regionu Północnego.

-Dzięki obecności specjalistów aż z 11 dziedzin dentystyki, pomoc może znaleźć tutaj pacjent wymagający zarówno prostego leczenia zachowawczego, jak i leczenia międzydyscyplinarnego, w którym niezbędna jest wszechstronna wiedza i doświadczenie, ale także technologia. Tej ostatniej również nie brakuje. Gabinety wypełniają nowoczesne sprzęty, dzięki którym możemy nie tylko dokładnie diagnozować, planować leczenie, ale także leczyć bez bólu, chociażby dzięki komputerowemu znieczuleniu czy narkozie – dodaje.

Nowe centrum Medicover Stomatologia mieści się przy ulicy Sosnowej 7/UK5.

Medicover Stomatologia posiada obecnie 62 nowoczesne centra, które oferują kompleksowy zakres usług dentystycznych.

Oferta Medicover Stomatologia odpowiada na potrzeby całych rodzin, obejmując usługi z zakresu między innymi stomatologii zachowawczej, implantologii, protetyki, ortodoncji czy stomatologii dziecięcej. Stomatologia w Medicover dostępna dla pacjentów zarówno w ramach abonamentów medycznych, jak i na zasadzie płatności za pojedyncze usługi. Gabinety zlokalizowane są w największych miastach na terenie całej Polski.

Przeczytaj teraz

Lux Med: badania diagnostyczne w ramach NFZ w kolejnych placówkach

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 17.12.2021

Lux Med Diagnostyka poszerzyła ofertę placówek oferujących badania w zakresie diagnostyki obrazowej finansowane w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Od grudnia 2021 badania rezonansu magnetycznego finansowane przez NFZ można wykonać w warszawskich placówkach, zlokalizowanych przy ulicy 1 Sierpnia 8 oraz przy ulicy Goszczyńskiego 1 (w Szpitalu św. Elżbiety).

Poza tym badanie to, finansowane ze środków Funduszu, dostępne jest także w placówkach Lux Med działających w Warszawie  przy ulicach: Cegłowskiej 80, Kasprzaka 16, Niekłańskiej 4/24 oraz Puławskiej 455 (w Szpitalu Lux Med).

Lux Med Diagnostyka oferuje badania rezonansu magnetycznego finansowane przez NFZ także w pracowniach zlokalizowanych w Częstochowie, Inowrocławiu, Koninie, Krakowie, Lublinie, Łomży, Łodzi, Mielcu, Olsztynie, Opolu, Poznaniu, Rzeszowie, Toruniu i we Wrocławiu.

Czytaj także: Lux Med Diagnostyka inwestuje w nowy sprzęt i technologię>>>

Lux Med Diagnostyka to największy usługodawca diagnostyki obrazowej w Polsce, który oferuje świadczenia dla pacjentów, lekarzy oraz partnerów prywatnych i publicznych. Wykonuje badania z zakresu rezonansu magnetycznego, tomografii komputerowej, mammografii, USG i RTG.

Pracownie Lux Med Diagnostyka działają na terenie publicznych szpitali oraz jako samodzielne ośrodki w całej Polsce.

W roku 2021 roku Lux Med Diagnostyka otworzyła nową placówkę, zlokalizowaną w Katowicach, która oferuje badania w zakresie rezonansu magnetycznego i tomografii komputerowej oraz nową pracownię mammograficzną w Warszawie.

Czytaj także: Nowa pracownia Lux Med Diagnostyka >>>

Przeczytaj teraz

Anna Rulkiewicz wśród Liderów Biznesu 2021 magazynu Forbes Polska

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 17.12.2021

Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med., znalazła się wśród dwudziestu przedsiębiorców, których działania w roku 2021 zostały docenione przez jury rankingu, prowadzonego przez magazyn Forbes Polska.

Prezes Rulkiewicz znalazła się na 14. miejscu zestawienia.

-Bardzo dziękuję jury za docenienie mojej pracy. Dziękuję także mojemu zespołowi w Lux Med, bez którego tego wyróżnienia by nie było. Wyróżnienie to podkreśla zmiany i innowacyjny kierunek, w jakim zmierza nasza Grupa – komentuje prezes Anna Rulkiewcz.

Organizatorzy rankingu, przy wsparciu bankierów inwestycyjnych, typują przedsiębiorców, którzy w kończącym się roku odnieśli największe sukcesy.

W pierwszej dwudziestce zestawienia znalazły się między innymi takie firmy jak InPost, CC, Maspex, Synthos czy LPP. Branżę medyczną, oprócz Lux Med., reprezentują także firmy farmaceutyczne Captor Therapeutics oraz Mabion.

Czytaj także: Grupa Lux Med wspiera niezależne dziennikarstwo>>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest prawie 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 18 500 osób, w tym około 7500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Przeczytaj teraz

Szpital Mazovia jako jedyny w Polsce ma dwie konsole do operacji w asyście robota da Vinci

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 15.12.2021

Szpital Urologiczny Mazovia w Warszawie jest jedyną placówką w Polsce posiadającą dwie konsole do operacji w asyście robota da Vinci. Placówka jest ośrodkiem szkoleniowym dla młodych lekarzy, którzy podczas kształcenia mogą uczestniczyć w operacjach u boku certyfikowanych operatorów.

Dr n.med. Michał Małek oraz dr n.med. Tomasz Szopiński  to specjaliści urolodzy oraz  certyfikowani operatorzy robota da Vinci, którzy prowadzą takie szkolenia.

Od 2009 roku w Szpitalu Mazovia leczono 30 tysięcy pacjentów.

Placówka specjalizuje się w innowacyjnym leczeniu schorzeń urologicznych oraz onkourologicznych. Oferuje zarówno świadczenia komercyjne jak i finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

Szpital  działa przy alei Komisji Edukacji Narodowej 47/U15 na warszawskim Ursynowie.

W roku 2022 roku planowane jest  otwarcie dwóch kolejnych placówek Szpitala Mazovia, które będą zlokalizowane w Częstochowie oraz w Ząbkach.

Czytaj także: Szpital Mazovia prekursorem nowoczesnych metod obrazowania tkanek podczas zabiegów z użyciem robota da Vinci >>>

Przeczytaj teraz

Centrum Medyczne Damiana współpracuje z biurami podróży

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 15.12.2021

Centrum Medyczne Damiana nawiązało współpracę z biurami podróży i oferuje ich klientom wcześniejszą rejestrację na testy w kierunku wirusa Sars-CoV-2. Testy od 15 grudnia 2021 roku są wymagane od każdego, kto przyleci do Polski spoza strefy Schengen.

Centrum Medyczne Damiana podjęło współpracę z biurami podróży – Itaka, TUI i Rainbow Tours. Na Lotnisku Chopina w Warszawie, w strefie non Schengen, powstał specjalny punkt wykonywania testów.

Obowiązek wykonania testu (antygenowego lub PCR) dotyczy także osób zaszczepionych.

Klienci biur podróży mogą zarejestrować się wcześniej, aby przyspieszyć całą procedurę. Poza tym biuro podróży Itaka umożliwiło swoim klientom zakup testu w pakiecie razem z wycieczką.

Centrum Medyczne Damiana prowadzi punkty pobrań materiału do badań w kierunku wirusa Sars-CoV-2 (wymazowe) przy Lotnisku Warszawa – Modlin, na Lotnisku im.. F. Chopina w Warszawie, przy Lotnisku im. Lecha Wałęsy w Gdańsku, przy Lotnisku Katowice – Pyrzowice, przy Lotnisku Poznań – Ławica oraz przy Lotnisku Wrocław – Strachowice.

Czytaj także: Nowy punkt szczepień Centrum Medycznego Damiana>>>

Przeczytaj teraz

Opieka położnej – nowa usługa Lux Med

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 15.12.2021

Grupa Lux Med zaoferowała swoim pacjentom nową usługę – konsultacje położnej. Są one dostępne w ramach abonamentu, w wybranych placówkach sieci. Nowa oferta została wprowadzona ze względu na potrzeby pacjentów, którzy oczekują profesjonalnych, ale jednocześnie szybkich porad i rozwiązań.

Kompetencje położnej obejmują między innymi możliwość ordynowania leków i wyrobów medycznych – samodzielnie lub w ramach kontynuacji, wystawianie zleceń i recept na wyroby medyczne oraz skierowań na określone badania diagnostyczne i środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego.

Położna  może także udzielać poradnictwa dotyczącego ciąży fizjologicznej oraz połogu, także w przypadku niepokojących objawów. Posiada wiedzę dotycząca rozwoju ciąży i płodu, wykonywanych w tym czasie badań oraz ich interpretacji.

Może doradzić w zakresie przygotowania do porodu, odżywiania i aktywności fizycznej w ciąży, karmienia dziecka, a także w zakresie profilaktyki chorób kobiecych, przygotowania kobiet do prowadzenia samoobserwacji we wszystkich okresach życia w celu wczesnego wykrywania i likwidacji czynników ryzyka schorzeń nowotworowych.

Wiedza położnej dotyczy także pielęgnacji i żywienia noworodków  czy metod planowania rodziny oraz ochrony macierzyństwa.

Czytaj także: Lux Med wyróżniony za działania well-being>>>

Na konsultację z położną w ramach abonamentu Lux Med można się umówić w Warszawie, Katowicach, Gdańsku, Łodzi, Krakowie, Wrocławiu oraz w Starej Iwicznej.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest prawie 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 18 500 osób, w tym około 7500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Przeczytaj teraz

Rezydencja Antonina zwyciężyła w konkursie  Grupy Orpea

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 12.12.2021

Projekt Rezydencji Antonina z Piaseczna „Mieszkaniec dla Mieszkańca – ​​pozwól, że Ci pomogę na początku pobytu”” zwyciężył w międzynarodowym konkursie Grupy Orpea Excellence Award, zdobywając I miejsce w kategorii Innowacje w opiece.

Główna idea projektu, zapoczątkowanego przez jedną z mieszkanek Antoniny, polega na tym, że senior, który przebywa w placówce od dłuższego czasu, wspiera nowego mieszkańca, ułatwiając w ten sposób jego adaptację do nowego miejsca życia.

Rolą takiego swoistego przewodnika, czy „Anioła stróża” (musi to być osoba z predyspozycjami do pełnienia takiej funkcji) jest nie tylko oprowadzenie po Domu – choć to też bardzo ważne – ale przede wszystkim pokazanie, że żyje się tutaj dobrze, zachęcanie do udziału w terapii zajęciowej czy innych spotkaniach, wspieranie dobrym gestem i słowem.

To pomaga nowym mieszkańcom szybciej przystosować się do nowego środowiska, sprzyja ich dobremu samopoczuciu, otwartości na innych oraz ułatwia udział w aktywnościach społecznych.

W tym roku do trzech kategorii konkursowych zgłoszono 44 projekty (w tym 33 w kategorii Innowacje w opiece), realizowane w 12 krajach.

-Ta edycja Excellence Awards jest świadectwem wyjątkowej mobilizacji naszych zespołów na całym świecie. Wszystkie projekty przesłane do Międzynarodowej Rady Naukowo-Etycznej Grupy wykazują nieustanne dążenie do rozwoju i tworzenia nowych form opieki. Jest to postawa, na której nam zależy, ponieważ to właśnie jest istotą naszej działalności – podkreślił podkreślił Yves le Masne, dyrektor generalny Grupy Orpea.

Czytaj także: Zmienia się podejście do prywatnych domów opieki >>>

W kategorii Innowacje w opiece jednocześnie z polskim projektem Rezydencji Antonina nagrodzony został projekt Oprea Hiszpania – Malaga, dedykowany osobom starszym z dysfunkcją wzroku.

Orpea Polska zgłosiła do konkursu jeszcze dwa bardzo ciekawe projekty. Były to projekty Rezydencji Na Dyrekcyjnej we Wrocławiu „Szkolimy przyszłe kadry” oraz Rezydencji Honorata z Chorzowa- „Małe tęsknoty, ciche marzenia” w kategorii Etyka (zachęcamy do obejrzenia reportażu z jego realizacji >>>)

W konkursie nagrodzono także projekty „Zastosowanie wirtualnej rzeczywistości w celu zmniejszenia izolacji społecznej i samotności” (Orpea Niemcy, kategoria – Badania), oraz„Belief” (Orpea Chiny, kategoria – Etyka kliniczna).

Orpea Polska działa od 2001 roku. Oferuje ponad 1250 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów i klinikach specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej.

Domy i kliniki zlokalizowane są na Mazowszu, w Chorzowie i we Wrocławiu, gdzie poza domem opieki funkcjonują Mieszkania dla Seniorów (formuła assisted living).

Orpea Polska oferuje opiekę na oddziałach rehabilitacyjnych oraz w ośrodkach opiekuńczo-leczniczych w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia lub w formie komercyjnej.

Od 2016 roku firma jest częścią Grupy Orpea, obecnej w branży od 1989 roku z potencjałem ponad 110 000 miejsc w domach opieki, klinikach rehabilitacyjnych i psychiatrycznych (ponad 1000 placówek) w 25 krajach.

Czytaj także: Orpea Polska działa już 20 lat >>>

Przeczytaj teraz

Medicover rozszerza funkcje aplikacji mobilnej

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 12.12.2021

Pacjenci Medicover zyskali dostęp do kolejnego udogodnienia, które dodane zostało do aplikacji mobilnej, czyli do potwierdzania wizyt na telefonie.

Takiego potwierdzenia można dokonać we wszystkich Centrach Medicover w Polsce. Zamiast czekać w recepcji czy przy self check-in, w szybki i bezkontaktowy sposób pacjenci mogą potwierdzić wizytę.

Poza tym aplikacja przekazuje informację dotyczącą tego, w którym gabinecie czeka na pacjenta lekarz lub inny specjalista.

Rozwiązanie oparte jest o system nawigacji satelitarnej GPS, dzięki czemu wizytę można potwierdzić wtedy, gdy jest się już na miejscu.

Aplikacja Mobilna Medicover umożliwia umówienie się na wizytę w dowolnie wybranym mieście, placówce, u wskazanego lekarza i w wybranym terminie dzięki opcjom zastosowanym w wyszukiwarce. Można także za jej pomocą odwołać umówioną wizytę.

Czytaj także: Lekarze z Medicover autorami aplikacji wspomagającej leczenie otyłości >>>

Aplikacja zapewnia stały dostęp do wyników badań z komentarzem lekarza, umożliwia też zamawianie recept na stale przyjmowane leki, daje podgląd do wystawionych w Medicover skierowań a także umożliwia kontakt z lekarzem online.

Dzięki aplikacji można uzyskać poradę medyczną, niezależnie od miejsca, w którym się przebywa. Można napisać wiadomość do lekarza po odbytej wizycie lub skorzystać z telefonicznej porady medycznej z lekarzem internistą lub pediatrą.

Medicover Polska od 26 lat koncentruje się na szerokim zakresie usług od zdrowia po wellbeing. W portfolio firmy znajdują się usługi z zakresu profilaktyki i opieki ambulatoryjnej, specjalistycznej opieki zdrowotnej, nowoczesne usługi stomatologiczne, zaawansowane procedury in vitro, a także innowacyjne rozwiązania z zakresu wellness, w tym sport i dieta.

Medicover prowadzi centra medyczne, szerokoprofilowe szpitale, apteki, kliniki leczenia niepłodności, centra stomatologiczne, salony optyczne, a także posiada 70 klubów fitness i siłowni w całej Polsce. Ponadto oferuje pakiety sportowo-rekreacyjne oraz programy kafeteryjne dla klientów korporacyjnych. Medicover Polska obecny jest we wszystkich regionach Polski.

Czytaj także: Laboratorium protetyczne Medicover Stomatologia w Centrum Praskim Koneser>>>

Przeczytaj teraz

Fundacja Hospicjum Onkologiczne szkoli lekarzy

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 12.12.2021

Fundacji Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa z Warszawy zakończyła kolejny kurs podstawowy z zakresu medycyny paliatywnej, przeznaczony dla lekarzy. Zajęcia cieszyły się dużym zainteresowaniem i uwagą kursantów.

-Daje nam to poczucie dobrze wykonanej pracy i napawa optymizmem na następne edycje szkolenia. Jesteśmy szczęśliwi, że możemy dzielić się z lekarzami swoją wiedzą oraz dobrymi praktykami. Wierzymy, że nasza działalność dydaktyczna to krok w kierunku rozwoju medycyny paliatywnej oraz poprawy sytuacji pacjentów hospicjów w Polsce – informuje Fundacja.

W organizacji kursu pomagała Naczelna Izba Lekarska oraz Okręgowa Izba Lekarska w Warszawie.

Fundacja prowadzi specjalistyczne kursy i szkolenia skierowane do różnych grup zawodowych: lekarzy, pielęgniarek, opiekunów medycznych. Prowadzone działania edukacyjne mają charakter komercyjny, ale również nieodpłatny.

Czytaj także: Fundacja Hospicjum Onkologiczne opublikowała raport społeczny>>>

FHO otacza opieką, w ramach hospicjum stacjonarnego, pacjentów z całej Polski. Opieka domowa oferowana przez Fundację obejmuje natomiast południowe dzielnice Warszawy, takie jak Mokotów, Stegny, Sadyba, Służewiec, Wilanów, Ursynów oraz Kabaty.

Każdego roku fundacja obejmuje opieką paliatywną około 2000 chorych i ich rodzin w opiece domowej oraz 1000 pacjentów w hospicjum stacjonarnym.

Pod opieką Fundacji przebywają osoby dorosłe, które zakończyły leczenie onkologiczne. Fundacja oferuje także konsultacje specjalistyczne w zakresie medycyny paliatywnej. Świadczy zarówno usługi komercyjne jak i świadczenia zdrowotne finansowane w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Fundacja działa od roku 1990. W roku 1996 ukończono budowę hospicjum stacjonarnego dla 23 pacjentów, w 2009 roku je rozbudowano. Dziś może przyjąć jednocześnie 36 chorych.

Na temat inwestycji prowadzonych obecnie w hospicjum czytaj tutaj: Inwestujemy w dobrostan pracowników>>>

Przeczytaj teraz

Nowy sprzęt w szpitalu Gajda-Med

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 12.12.2021

Szpital Powiatowy Gajda – Med w Pułtusku wzbogacił się o nowy aparat do ciągłego leczenia nerkozastępczego. Zakup urządzenia był możliwy dzięki środkom przekazanym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego.

Ciągłe terapie nerkozastępcze (CRRT, continuous renal replacement therapy) są stosowane w leczeniu pacjentów z niewydolnością nerek, z towarzyszącymi ostrymi zaburzeniami metabolicznymi i wodno-elektrolitowymi, szczególnie u pacjentów niestabilnych hemodynamicznie.

Obecnie stanowią podstawową formę terapii nerkozastępczej na oddziałach intensywnej terapii. Jest ona najczęściej stosowana w stanach przebiegających z niestabilnością hemodynamiczną, w sepsie i wstrząsie septycznym oraz w stanach z podwyższonym ciśnieniem śródczaszkowym i zagrożeniem obrzękiem mózgu (marskość wątroby).

Na początku grudnia 2021 szpital informował o zakupie systemów monitorowania pacjentów oraz respiratorów, które również zostały sfinansowane ze środków samorządu województwa mazowieckiego.

Czytaj także: Laboratorium protetyczne Medicover Stomatologia w Centrum Praskim Koneser >>>

We wrześniu 2021 w szpitalu rozpoczęła się modernizacja jednego z budynków, w wyniku której baza placówki powiększy się o 120 łóżek.

Szpital Gajda-Med prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne.

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego.

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.

Przeczytaj teraz

Grupa Lux Med wspiera niezależne dziennikarstwo

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 8.12.2021

Grupa Lux Med po raz kolejny była partnerem Grand Press, największego konkurs dziennikarskiego w Polsce. W konkursie tym jury przyznało nagrody za najlepsze materiały dziennikarskie, a kolegia redakcyjne wybierały Dziennikarza Roku 2021.

-Nie można żyć w ciemności, więc od lat wspieramy wolne, niezależne dziennikarstwo. Takie, w którym słowo ma znaczenie i nie namawia do nienawiści, a obiektywnie pokazuje rzeczywistość taką, jaka jest. Czarno na białym. Zgodnie z prawdą. Serdeczne gratulacje dla wszystkich nominowanych i zwycięzców na XXV Grand Press 2021  – powiedziała Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med, która wręczyła nagrodę Marcinowi Gutowskiemu, zwycięzcy konkursu w kategorii „Reportaż TV/wideo”.

Nagrodzony materiał nosił tytuł „Don Stanislao” i ukazał się w programie „Czarno na białym” TVN 24.

W tegorocznym konkursie tytuł Dziennikarza Roku 2021 otrzymał Andrzej Poczobut z „Gazety Wyborczej”.

Nagrodzeni zostali także: Bertold Kittel z „Superwizjera” TVN 24, Radosław Leniarski z „Gazety Wyborczej”. Łukasz Wilkowicz z „Dziennika Gazety Prawnej”, Anna Śmigulec z Wirtualnej Polski, Agnieszka Szwajgier z Radia 357, Violetta Krasnowska z „Polityki”, Magdalena Rigamonti z Tok FM oraz Michał Fuja z „Superwizjera” TVN.

Radio 357 otrzymało Grand Press Digital, a książka Katarzyny Wężyk  „Aborcja jest” została uznana za Książkę Reporterską Roku.

Wręczenie nagród odbyło się 7 grudnia 2021 podczas gali w Muzeum Historii Żydów Polskich Polin w Warszawie.

Organizatorami Grand Press są: magazyn „Press” oraz Fundacja Grand Press.

Konkurs składa się z dwóch części: rywalizacji w kategoriach tematycznych Grand Press oraz konkursu na Dziennikarza Roku.

Czytaj także: Grupa Lux Med w United Nation Global Compact >>>

Przeczytaj teraz

Grupa Lux Med w United Nation Global Compact

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 8.12.2021

Grupa Lux Med dołączyła do United Nations Global Compact, największej na świecie inicjatywy skupiającej zrównoważony biznes. Dołączając do UN Global Compact firmy zobowiązują się do przestrzegania dziesięciu zasad dotyczących praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska i przeciwdziałania korupcji.

Jednocześnie jest to zobowiązanie do realizacji celów zrównoważonego rozwoju ustanowionych przez ONZ w ramach Agendy 2030.

– Misją Lux Med jest pomaganie ludziom w dłuższym, zdrowszym i szczęśliwszym życiu oraz czynienie świata lepszym. Dołączyliśmy do inicjatywy UNGC, bo mocno wierzymy, że współpraca z podmiotami, które mają podobne podejście do prowadzenia działalności, pozwoli nam jeszcze prężniej działać na rzecz lepszego jutra. Biznes powinien generować korzyści dla szerokiego grona interesariuszy, łącznie ze środowiskiem naturalnym, w którym wszyscy funkcjonujemy. Troskę o środowisko traktujemy jako szczególny obszar profilaktyki zdrowotnej – nie możemy mówić o zdrowym człowieku bez zdrowego środowiska. To dla nas zaszczyt móc znaleźć się w gronie firm, które tak wiele robią w obszarze zrównoważonego rozwoju, a także zobowiązanie, aby razem czynić świat lepszym – zaznacza Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Czytaj także: Lux Med wyróżniony za działania well-being>>>

-Inicjatywa UN Global Compact powstała po to, by wspierać firmy w implementacji celów zrównoważonego rozwoju ONZ, a cel 3 – dobre zdrowie i jakość życia wprost nawiązuje do obszaru działań Lux Med, dlatego cieszy mnie, że firma dołącza do największej globalnej sieci zrzeszającej zrównoważony biznes. Tylko wspólnie możemy zadbać o to, aby zdążyć z wdrożeniem Agendy 2030 – mówi Kamil Wyszkowski, przedstawiciel krajowy i dyrektor wykonawczy UN Global Compact Network Poland.

UN Global Compact to największa na świecie inicjatywa skupiająca zrównoważony biznes. Od momentu powołania w 2000 roku przez Sekretarza Generalnego ONZ – Kofi Annana, prowadzi działania na rzecz środowiska, praw człowieka, przeciwdziałania korupcji oraz przestrzegania standardów godnej i legalnej pracy.

Zrzesza obecnie ponad 12 000 firm i ponad 3 500 instytucji z całego świata. Poprzez współpracę z rządami, międzynarodowymi organizacjami, firmami i instytucjami prowadzi szereg działań, stając się katalizatorem globalnych zmian w zakresie zrównoważonego rozwoju.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest prawie 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 18 500 osób, w tym około 7500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Czytaj także: Grupa Lux Med wyróżniona za akcję Healthy Cities >>>

Przeczytaj teraz

Laboratorium protetyczne Medicover Stomatologia w Centrum Praskim Koneser

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 8.12.2021

Medicover Stomatologia wzbogacił swoje portfolio o pierwsze laboratorium protetyczne stworzone pod marką własną. Pracownię otwarto właśnie w Centrum Praskim Koneser w Warszawie, w którym od kwietnia 2021 działa także należące do sieci Medicover centrum stomatologiczne Podobnie jak ostatnie centra dentystyczne sieci, także ta inwestycja powstała w koncepcie „Rytuału Uśmiechu”.

Medicover Stomatologia to już nie tylko dynamicznie rozwijająca się sieć centrów dentystycznych, licząca sobie aż 61 lokalizacji w całej Polsce. Marka stawia także na rozwój własnego zaplecza protetycznego. Ma ono zapewnić stomatologom związanym z Medicover dostęp do najnowszych technologii, a także – co kluczowe – do umiejętności doświadczonych protetyków. Efektem tego jest najnowsza inwestycja.

W Centrum Praskim Koneser w Warszawie zadebiutowało właśnie ponad 300-metrowe, zaprojektowane zgodnie ze światowymi standardami, Laboratorium Protetyczne Medicover „Rytuał Uśmiechu”.  To pierwsza tego typu pracownia w portfolio sieci, która działać będzie pod szyldem Medicover oraz w „Rytuale Uśmiechu”, koncepcie, w którym otwierane są nowe centra stomatologiczne w całym kraju.

-Mijający rok jest dla nas niezwykle intensywny i udany biznesowo. Rozwój sieci przyspiesza, a my już myślimy o kolejnych inwestycjach. 2021 rok przyniósł nam otwarcie aż 5 nowych centrów w koncepcie „Rytuału uśmiechu”. 3 kolejne mamy zaplanowane jeszcze w grudniu. Ponadto w Warszawie, również w Centrum Praskim Koneser, stworzyliśmy centrum stomatologiczne. Portfolio akwizycji wzbogaciło się z kolei aż o 4 lokalizacje – wylicza Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Teraz do tego grona dołącza też pierwsza sygnowana przez markę pracownia protetyczna.

-To projekt pod wieloma względami wyjątkowy, nad którym pracowaliśmy blisko rok. Łączy on w sobie wieloletnie doświadczenie pracujących tu techników protetyków, najnowocześniejszą technologię, jaka dostępna jest dziś na rynku stomatologicznym oraz filozofię „Rytuału Uśmiechu”, w której kluczowym elementem jest jakość leczenia i usług. Wszystko po to, aby zapewnić naszym lekarzom protetykom możliwe najlepsze, unikalne w skali kraju, zaplecze i wsparcie w ich codziennej pracy z pacjentem – mówi Wioletta Januszczyk i podkreśla, że nowe otwarcie to milowy krok w rozwoju marki.

-Dzięki własnej pracowni stajemy się jeszcze bardziej niezależni. Co więcej, mamy możliwość szybszej realizacji prac protetycznych dla naszych lekarzy. Ponadto czuwamy nad najwyższą jakością powstających tu między innymi licówek, koron, mostów czy protez, która jest jednym z wyróżników Medicover Stomatologia na rynku – dodaje.

Nowo powstała przestrzeń została tak zaprojektowana, aby nawiązywać charakterem do centrów stomatologicznych otwieranych w „Rytuale Uśmiechu”, stąd między innymi zastosowanie tych samych materiałów w aranżacji, czyli metalu, drewna, szkła i ceramiki. Loftowy charakter wnętrza koresponduje natomiast z lokalizacją na warszawskich terenach dawnej gorzelni.

Laboratorium sieci to aż 14 w pełni wyposażonych stanowisk pracy. W jego przestrzeni można znaleźć też 4 stanowiska działu ceramiki, gdzie znajdują się 4 piece do wypalania prac ceramicznych. Pracownia dysponuje także dwoma nowoczesnymi frezarkami, które mogą frezować prace non stop przez 24 godziny z każdego rodzaju materiału dostępnego na rynku.

Oprócz tego „pracują” tu także 2 drukarki 3D, umożliwiające między innymi wydrukowanie modeli uzębienia pacjenta ze skanów cyfrowych, szablonów chirurgicznych, dopasowanych anatomicznie szyn relaksacyjnych i innych uzupełnień protetycznych.

Na terenie laboratorium znajduje się także zaprojektowana specjalnie dla Medicover Stomatologia gipsownia protetyczna, w której przygotowuje się prace w technice analogowej.

Przestrzeń ta posiada obieg szczelnie zamknięty z dwukrotną filtracją powietrza. Na miejscu pracuje zespół 10-ciu techników protetyków, z których każdy ma 10-15-letnie doświadczenie w zawodzie.

Czytaj także: Medicover Stomatologia otworzył centrum dentystyczne w Bielsku Białej >>>

-W miarę jak rośnie sieć centrów dentystycznych, rosną także potrzeby naszych lekarzy. Tym bardziej, że centra Medicover coraz chętniej wybierane są przez pacjentów „protetycznych”, poszukujących wysokiej jakości licówek, koron czy mostów. Nowa inwestycja jest więc odpowiedzią na ten dynamiczny rozwój – mówi Dominik Gregier, koordynator zespołu protetycznego Laboratorium Medicover „Rytuał Uśmiechu” w Warszawie.

-Już dziś nasze laboratorium realizuje wszystkie zamówienia spływające do nas od 60 protetyków sieci Medicover Stomatologia, a także uczestniczy w procesie powstania prac protetycznych, doradzając lekarzom na każdym etapie. Jesteśmy obecni podczas konsultacji w gabinecie, wspólnie z lekarzem i pacjentem tworząc zgrany zespół, którego celem jest stworzenie możliwie najlepszej pracy, która zadowoli pacjenta – mówi.

Laboratorium Protetyczne Medicover „Rytuał Uśmiechu” to pierwsza, ale i jedyna dziś na rynku pracownia w Polsce, która wypracowała ścisły, autorski model współpracy między dentystami, a technikami wewnątrz sieci Medicover Stomatologia.

Laboratorium specjalizuje się we wszystkich pracach protetycznych, zapewniając pełen zakres usług. W nowej lokalizacji, dla pacjentów Medicover Stomatologia powstają między innymi korony, mosty, licówki, prace na wszystkich systemach implantologicznych, protezy, prace wysokoestetyczne, licówki i aparaty ortodontyczne. Nowa pracownia dąży także do pełnej digitalizacji. Już dziś większość prac wykonywana jest tu cyfrowo.

Medicover Stomatologia obecnie Medicover posiada 59 nowoczesnych centrów, które oferują kompleksowy zakres usług dentystycznych. Opiekę nad pacjentami zapewnia profesjonalny zespół specjalistów – stomatologów, higienistek, asystentów stomatologicznych i recepcjonistów.

Oferta Medicover Stomatologia odpowiada na potrzeby całych rodzin, obejmując usługi z zakresu między innymi stomatologii zachowawczej, implantologii, protetyki, ortodoncji czy stomatologii dziecięcej. Stomatologia w Medicover dostępna dla pacjentów zarówno w ramach abonamentów medycznych, jak i na zasadzie płatności za pojedyncze usługi. Gabinety zlokalizowane są w największych miastach na terenie całej Polski.

Medicover Stomatologia jest częścią Medicover – międzynarodowej firmy świadczącej usługi medyczne i  diagnostyczne, założonej w 1995 roku. Medicover prowadzi centra medyczne, szerokoprofilowe szpitale, apteki, kliniki leczenia niepłodności, centra stomatologiczne, salony optyczne i posiada 70 klubów fitness i siłowni w całej Polsce. Oferuje pakiety sportowo-rekreacyjne oraz programy kafeteryjne dla klientów korporacyjnych.

Czytaj także: Medicover z dwoma nowymi klubami Calypso Fitness w Łodzi>>>

Przeczytaj teraz

Ratownicy Scanmed dbają o bezpieczeństwo narciarskich skoczków

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 8.12.2021

Scanmed jest Oficjalnym Medycznym Partnerem Polskiego Związku Narciarskiego. To oznacza, że ekipa medyczna Grupy dba o zabezpieczenie najważniejszych narciarskich imprez w Polsce.

W ostatni weekend (4-5 grudnia 2021) ratownicy Grupy Scanmed zabezpieczali konkurs Pucharu Świata, odbywający się w Wiśle.

Podczas takich wydarzeń ratownicy dbają także o zdrowie widzów, którzy tłumnie zjawiają się, aby dopingować zawodników.

Grupa Scanmed to sieć medyczna działająca w ponad 40 lokalizacjach na terenie całego kraju. W skład Grupy wchodzi także Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni. Podobnie jak szpital w Krakowie należy on do Systemu Podstawowego Zabezpieczenia Świadczeń Szpitalnych (sieci szpitali). Ich ofertę uzupełniają specjalistyczne jednostki szpitalne oraz centra medyczne oferujące usługi w 23 miastach w Polsce.

Czytaj także: Lekarze Scanmed prelegentami na prestiżowych konferencjach>>>

Przeczytaj teraz

Badania laboratoryjne powinny być raportowane razem z poradą lekarską lub hospitalizacją

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 8.12.2021

Pracodawcy RP postulują,  aby  badania  laboratoryjne  wykonywane  przez  laboratoria  zewnętrzne  na podstawie zlecenia były raportowane wraz ze zdarzeniem medycznym, jakim  jest między innymi porada lekarska czy  hospitalizacja.

Taka zasada raportowania jest przyjęta, gdy badania laboratoryjne są wykonywane przez  laboratorium własne (wewnętrzne) podmiotu leczniczego (szpitala czy przychodni).

Uwagi dotyczą projektu rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu danych zdarzenia medycznego przetwarzanego w systemie informacji oraz sposobu i terminów przekazywania tych danych do Systemu Informacji Medycznej.

Medyczne laboratoria  diagnostyczne (publiczne i niepubliczne) wykonują rocznie setki  milionów badań  laboratoryjnych, z których każde – zgodnie z przyjętą przez prawodawcę systematyką –  jest  osobnym  zdarzeniem  medycznym.

Medyczna  diagnostyka laboratoryjna nie była i  nie jest objęta osobnym finansowaniem przez  NFZ, zatem systemy informatyczne laboratoriów nie gromadzą i nie przetwarzają danych sprawozdawczych w zakresie, w jakim wykonują to podmioty korzystające wprost z finansowania publicznego.

Czytaj także: Zmiany w przekazywaniu danych na temat zdarzeń medycznych>>>

Rozległe i specjalistyczne laboratoryjne systemy informatyczne (LIS) są przystosowane do przeprowadzenia procesu laboratoryjnego i gromadzenia niezbędnych danych o zleceniodawcy i o pacjencie, w takim zakresie, jaki jest konieczny do wykonania badania i autoryzacji uzyskanego wyniku.

W ramach diagnostyki laboratoryjnej zakres tych danych wynika wprost z dedykowanych tej dziedzinie przepisów, czyli szczególnie z ustawy o diagnostyce laboratoryjnej i  z rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie standardów jakości dla  medycznych  laboratoriów diagnostycznych i mikrobiologicznych.

Według Pracodawców RP pierwszym krokiem do skutecznego  wdrożenia  elektronicznej  sprawozdawczości badań laboratoryjnych powinno być prawne ustanowienie obowiązków w zakresie zlecania badań, w tym przede wszystkim wymogu elektronicznego zlecania badań oraz określenia zakresu i standardu danych przekazywanych przy zleceniu od zlecającego – jeżeli katalog tych danych ma być poszerzony w stosunku do stanu obecnego i ma zawierać między innymi dane wynikające z umowy bądź umów zleceniodawcy z NFZ.

Konieczne jest także ustalenie jednego formatu przekazywanych danych  obowiązującego  wszystkich zleceniodawców (zlecające badania  poradnie POZ, poradnie specjalistyczne oraz  szpitale).

Czytaj także: Uwagi Pracodawców RP do projektu ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej>>>

Autorzy uwag podkreślają, że przy obecnej architekturze laboratoryjnych systemów  informatycznych (LIS) stosowanych w Polsce nie jest możliwe w ciągu trzech miesięcy (które projektodawca przewidział na wdrożenie komunikacji zgodnej z zawartymi w rozporządzeniu zmianami) rozbudowanie zakresu przetwarzanych danych (między innymi dotyczących numeru umowy, w ramach której zlecone badania są finansowane przez NFZ) wraz z mechanizmami walidacji ich poprawności.

Projektowana zmiana regulacyjna wymaga gruntownego przebudowania systemów informacyjnych, także po stronie zleceniodawców – w gabinetach lekarskich, przychodniach oraz w szpitalach w taki sposób, by było możliwe przekazywanie dodatkowych danych do  podwykonawców celem ich dalszego raportowania. Poza tym obejmie także świadczeniodawców –  podwykonawców wykonujących badania z  zakresu  diagnostyki  obrazowej

Pracodawcy RP zwracają się z prośbą do ministra zdrowia Adama Niedzielskiego, do którego skierowane jest pismo, o zorganizowanie konferencji uzgodnieniowej z udziałem przedstawicieli zleceniodawców, podwykonawców oraz firm, dostarczających systemy informatyczne dla ochrony zdrowia.

Całe pismo Pracodawców RP z uwagami dotyczącymi projektu rozporządzenia dostępne jest tutaj>>>

Przeczytaj teraz

Nowa inwestycja Orpea w Gdańsku

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Orpea Polska, lider stacjonarnej opieki długoterminowej w Polsce, podpisała 1 grudnia 2021 z firmą Erbud  umowę dotyczącą generalnego wykonawstwa inwestycji na terenie dawnego kompleksu szpitalnego Uniwersyteckiego Centrum Klinicznego w Gdańsku-Wrzeszczu. Prace budowalne rozpoczną się jeszcze w grudniu. Zakończenie robót, w tym uzyskanie pozwolenia na użytkowanie, zostało zaplanowane na początek 2024 roku.

Projekt Grupy Orpea przewiduje między innymi przebudowę infrastruktury technicznej, zagospodarowanie terenu, przebudowę budynku głównego szpitala, w tym renowację elewacji, wymianę okien oraz częściową zmianę kształtu dachu jako poddasze mansardowe w nawiązaniu do pierwotnej bryły zrealizowanej w 1912 roku.

Modyfikacje te zostaną wykonane pod nadzorem Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków. Układ budynku, w tym lokalizacja wejścia głównego, pozostaną bez zmian. Inwestycja obejmuje również zagospodarowanie terenu oraz wykonanie infrastruktury drogowej z zachowaniem istniejących zjazdów od strony ulic Klinicznej oraz Kochanowskiego.

Rezydencja będzie się składać z trzech budynków. W największym, czyli budynku dawnego szpitala o powierzchni całkowitej 12 089 mkw, zaprojektowano 105 pokoi, jedno- oraz dwuosobowych, w tym specjalistyczne centrum dedykowane osobom z chorobą Alzheimera wraz z ogrodem terapeutycznym oraz część przeznaczoną do opieki paliatywnej.

W obiekcie znajdą się także 24 apartamenty w formule assisted living dla samodzielnych seniorów.

Czytaj także: Orpea otworzy dom opieki w Łodzi >>>

W ramach rezydencji zaprojektowano zaplecze pielęgniarsko-opiekuńcze, a także pomieszczenia wielofunkcyjne, w tym między innymi restaurację z zapleczem kuchennym, będącą również salą wielofunkcyjną, w której będą się odbywały spotkania świąteczne czy przyjęcia urodzinowe, sale pobytu dziennego, w których będzie prowadzona terapia zajęciowa, sale rehabilitacyjne, pomieszczenia ergoterapii, łazienki terapeutyczne, bibliotekę z czytelnią, salon fryzjerski oraz dział farmacji.

-Bardzo się cieszę, że do listy miast, w których już funkcjonują domy opieki pod szyldem Orpea Rezydencje, dołączy Gdańsk. Jestem przekonana, że wraz z firmą Erud stworzymy na terenie dawnego szpitala ośrodek, którego mieszkańcy będą się czuli bezpiecznie i komfortowo, a rodziny – tak, jak w przypadku naszych już funkcjonujących Domów – będą miały pewność, że ich bliscy są pod opieką profesjonalnych, oddanych zespołów – powiedziała Beata Leszczyńska, prezes zarządu Orpea Polska.

-Jako Grupa Erbud mamy za swoim koncie realizację wielu specjalistycznych obiektów z obszaru służby zdrowia, w tym przychodnie i szpitale. Budowaliśmy chociażby Szpital Południowy w Warszawie, Przylądek Nadziei we Wrocławiu, modernizowaliśmy i rozbudowywaliśmy szpital im. Ludwika Rydygiera w Krakowie. Cieszymy się, że możemy stanąć przed kolejnym wyzwaniem, jakim będzie budowa nowoczesnego obiektu dla seniorów, który powstanie w miejscu z wieloletnią historią – powiedział Jacek Leczkowski, wiceprezes Erbud S.A.

Orpea Polska działa od 2001 roku. Oferuje ponad 1250 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów i klinikach specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej.

Domy i kliniki zlokalizowane są na Mazowszu, w Chorzowie i we Wrocławiu, gdzie poza domem opieki funkcjonują Mieszkania dla Seniorów (formuła assisted living).

Orpea Polska oferuje opiekę na oddziałach rehabilitacyjnych oraz w ośrodkach opiekuńczo-leczniczych w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia lub w formie komercyjnej.

Od 2016 roku firma jest częścią Grupy Orpea, obecnej w branży od 1989 roku z potencjałem ponad 110 000 miejsc w domach opieki, klinikach rehabilitacyjnych i psychiatrycznych (ponad 1000 placówek) w 25 krajach.

Czytaj także: Orpea Polska działa już 20 lat>>>

Przeczytaj teraz

Specjaliści z Diagnostyki zbadali przeciwciała u osób zaszczepionych

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Dział Medyczny spółki Diagnostyka, pod kierownictwem prof. dr. hab. n. med. Jakuba Swadźby, opublikował pracę naukową, opisującą kształtowanie się poziomu przeciwciał u osób w pełni zaszczepionych przeciw chorobie Covid-19.

Badania zostały przeprowadzone na grupie 100 osób, które przyjęły dwie dawki szczepionki Pfizer/BioNTech Comirnaty. Przez 4 miesiące od podania pierwszej dawki preparatu, u pacjentów monitorowano poziom przeciwciał poszczepiennych klasy IgG przeciwko wirusowi SARS-CoV-2, aby szczegółowo określić tempo ich rozwijania się w organizmie.

W badaniu użyto zestawów odczynnikowych rutynowo stosowanych w laboratoriach Diagnostyki.

Badania wykazały, że u ponad 70 procent przebadanych pacjentów, przeciwciała IgG pojawiły się już po 10 dniach, liczonych od momentu przyjęcia pierwszej dawki szczepionki.

W grupie 15-tu pacjentów, którzy wcześniej przeszli zakażenie wirusem Sars-CoV-2, stężenie przeciwciał w tak krótkim czasie osiągnęło wartość maksymalną, po czym zaczęło spadać.

Wśród osób niezakażonych wcześniej wirusem, szczyt ilości przeciwciał zanotowano po 30-tu dniach od przyjęcia pierwszej dawki preparatu. Między pierwszym a czwartym miesiącem od pierwszej dawki szczepionki, przeciwciała posiadało 100 procent przebadanych.

Badanie potwierdziło wyniki dotychczasowych obserwacji naukowców, czyli istniejącą zależność pomiędzy poziomem przeciwciał po szczepieniu a faktem przebytego zakażenia wirusem.

W przypadku osób wcześniej chorujących, które przez zakażenie koronawirusem nabyły pewien stopień odporności, pierwsza dawka szczepienia zadziałała jak ta „przypominająca”, powodując nagły skok przeciwciał.

Czytaj także: Diagnostyka S.A. opublikowała Raport ESG>>>

U osób wcześniej niezakażonych, największy wzrost stężenia przeciwciał był obserwowany między 20. a 30. dniem od rozpoczęcia cyklu szczepienia, czyli w okresie po przyjęciu drugiej dawki preparatu, ale nie osiągał wartości notowanych u zaszczepionych ozdrowieńców.

Po dwóch miesiącach od pierwszej dawki szczepienia, stężenia obserwowane w grupach ozdrowieńców i osób wcześniej niezakażonych zbliżyły się do siebie, jednak pozostały statystycznie istotnie wyższe w grupie ozdrowieńców.

Mimo spadającego wraz z upływem czasu poziomu przeciwciał, po 120 dniach od rozpoczęcia badania wszyscy pacjenci wciąż posiadali przeciwciała, a u ponad 80 procent ich stężenie przekraczało wartość 520 BAU/ml, skorelowaną z wysoką zdolnością do neutralizacji wirusa SARS-CoV-2 (według danych producenta testu).

W skład zespołu badawczego wchodzili pracownicy Działu Medycznego Diagnostyki – Emilia Martin, Tomasz Anyszek oraz Andrzej Panek.

Praca naukowa została opublikowana w listopadowym wydaniu impaktowanego czasopisma medycznego Vaccines. Artykuł można bezpłatnie przeczytać lub pobrać ze strony: https://www.mdpi.com/2076-393X/9/11/1367/htm

Przeczytaj teraz

Nowe punkty pobrań sieci Diagnostyka

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Sieć placówek diagnostyki medycznej Diagnostyka otworzyła nowe punkty pobrań. Placówki powstały w województwie śląskim oraz w lubuskim. Diagnostyka prowadzi ponad 1100 punktów pobrań w całym kraju.

Nowy punkt pobrań w województwie śląskim zlokalizowany jest w Myszkowie przy ulicy Kwiatkowskiego 19. Placówka otwarta jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:00 do 13:00. Oferuje między innymi pobieranie wymazów w kierunku wirusa Sars-CoV-2.

Punkt pobrań w województwie lubuskim powstał w Świebodzinie, przy ulicy Kilińskiego 9a. Pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach od 07:30 do 12:00. Placówka realizuje między innymi badania w ramach programu Profilaktyka 40+.

Czytaj także: Diagnostyka S.A. opublikowała Raport ESG>>>

Diagnostyka prowadzi w całej Polsce także ponad 200 laboratoriów. Wykonuje ponad 100 mln badań dla około 16 mln pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych.

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej.

Czytaj także: Inwestujemy w nowe technologie>>>

Przeczytaj teraz

Nowoczesna metoda leczenia w szpitalu Swissmed

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Szpital Swissmed wprowadził nową usługę leczenia wysiłkowego nietrzymania moczu. Problem ten dotyczy od 10 do 15 procent osób, przeważnie pań. 30 procent kobiet, niezależnie od wieku, dotyka nietrzymanie moczu.

Nowa metoda to leczenie za pomocą środka wypełniające tkanki cewki moczowej, składającym się w 97,5 procent z wody i w 2,5 procent z poliakrylamidu.

Świadczenie jest komercyjne.

Czytaj także: Swissmed: wzrost przychodów z komercyjnych usług medycznych>>>

W Polsce nietrzymanie moczu dotyczy około 5 milionów kobiet. To więcej niż osób chorujących na nadciśnienie, cukrzycę czy zaburzenia depresyjne.

Szpital Swissmed zlokalizowany jest w Gdańsku, przy ulicy Wileńskiej 44. Oferuje świadczenia w zakresie ginekologii, położnictwa i neonatologii, ortopedii, okulistyki, chirurgii ogólnej,  proktologii, laryngologii, chirurgii plastycznej, gastroenterologii, chirurgii dziecięcej, chirurgii onkologicznej, neurochirurgii, urologii i andrologii. Prowadzi kilkadziesiąt poradni specjalistycznych.

W lipcu 2021 umowę przewidującą nabycie pakietu 55,39 procent akcji Swissmed od dotychczasowego większościowego akcjonariusza – Bruno Hangartnera zawarła ze Swissmed Grupa Lux Med.

Przeczytaj teraz

Szpital Gajda-Med w Pułtusku z nowym wyposażeniem

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 4.12.2021

Szpital Powiatowy Gajda – Med w Pułtusku kupił nowy sprzęt, który został sfinansowany dzięki środkom przekazanym przez samorząd województwa mazowieckiego. Do placówki trafiły systemy monitorowania pacjentów oraz respiratory.

Monitory przeznaczone są dla dorosłych, dzieci i noworodków, stosowane mogą być na oddziałach intensywnej terapii, w salach operacyjnych, oddziałach ratunkowych i oddziałach intensywnej terapii noworodka. Mogą być używane zarówno samodzielnie jak i w połączeniu z innym urządzeniem, takim jak respirator lub aparat do znieczulania, jako w pełni zintegrowane stanowisko pracy.

Nowe respiratory charakteryzują się otwartym obwodem oddechowym, który umożliwia pacjentowi swobodne oddychanie w dowolnym momencie cyklu i przy każdym poziomie ciśnienia. Zachęcają do oddychania spontanicznego, co zwiększa poziom komfortu pacjenta i pomaga skrócić czasy odłączania od urządzenia. Posiadają możliwość zastosowania całkowicie nieinwazyjnej wentylacji, co pomaga obniżyć odsetek intubacji i infekcji.

Czytaj także: Carolina Medical Center unowocześnia sprzęt diagnostyczny>>>

Szpital Gajda-Med prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne.

We wrześniu 2021 w szpitalu rozpoczęła się modernizacja jednego z budynków, w wyniku której baza placówki powiększy się o 120 łóżek. Na pierwszym i drugim piętrze obiektu powstaną pokoje dla pacjentów, gabinety zabiegowe oraz izolatki, a na parterze będzie funkcjonował dział rehabilitacji.

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego.

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.

Przeczytaj teraz

Raport Medicover: opieka zdrowotna to oszczędność dla pracodawców

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 1.12.2021

Z najnowszego raportu Medicover pt. „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2021” wynika, że opieka zdrowotna stanowi wymierną korzyść nie tylko dla pracowników, lecz także dla pracodawców. Dzięki temu firma może zaoszczędzić rocznie ponad 1400 zł (na osobę) na kosztach absencji i prezenteizmu.

Medicover corocznie przygotowuje kompleksową analizę stanu zdrowia pracowników objętych opieką medyczną w firmie. Na potrzeby najnowszej, siódmej edycji raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa  2021” firma przeanalizowała dane dużej populacji – 443 329 pracowników firm będących pod opieką Medicover. Analiza została oparta o dane z lat 2019–2020. Wśród badanych mężczyźni stanowili 54,1 procent, a kobiety 45,9 procent.

Jednym z głównych wniosków płynących z raportu jest to, że dostęp do dobrej opieki zdrowotnej przynosi mierzalne korzyści dla firm. Oszczędność dla pracodawcy, którego pracownicy znajdują się pod opieką Medicover, wynosi 1408 zł w przeliczeniu na każdego statystycznego pracownika. W skali roku to aż o 403 zł więcej niż jeszcze rok temu.

Więcej produktywnych lat

Autorzy raportu zaznaczają, że najczęstszym powodem konsultacji lekarskiej jest wizyta profilaktyczna pracownika (w tym wizyty medycyny pracy) – w ciągu roku poddaje się jej 50–60 procent badanych (lata 2019 i 2020). Stanowi to dwukrotnie wyższy odsetek w porównaniu do ogólnej populacji w Polsce. Drugie wśród najczęstszych powodów konsultacji są choroby układu oddechowego, na trzecim miejscu znalazły się choroby oka i przydatków oka.

​Sfery z największym wzrostem absencji w 2020 roku to choroby układu ruchu i zaburzenia psychiczne. Jednocześnie, dzięki profilaktyce, lepszemu dostępowi do opieki zdrowotnej, w tym telemedycynie, oraz właściwemu postępowaniu pacjenci Medicover mają krótszą absencję niż ta notowana w populacji ogólnej w Polsce. Zgodnie z danymi za 2020 rok dzięki opiece Medicover firmy zyskały w analizowanej grupie średnio 4,40 produktywnego dnia na każdego pracownika. Jeśli weźmiemy pod uwagę całą badaną grupę, czyli prawie 445 tysięcy pracowników, zmniejszenie w tej grupie liczby zwolnień lekarskich i ograniczenie prezenteizmu, czyli kosztów związanych z obniżoną wydajnością pracy pracownika, który przychodzi do pracy mimo choroby, pozwalają uzyskać aż 1,95 mln dni, czyli 8372 produktywnych lat.

Covid-19 dodatkowym wyzwaniem

Z danych Medicover za 2020 rok wynika, że u 2,4 procent pracowników stwierdzono podejrzenie lub potwierdzono zakażenie Covid-19. Chorobę nieco częściej rozpoznawano u mężczyzn niż u kobiet. Co ciekawe, po standaryzacji ze względu na liczebność grup najczęściej podejrzenie lub potwierdzenie zakażenia stwierdzano u pracowników na stanowiskach decyzyjnych.

Trzeba jednak podkreślić, że nie jest to kompletny obraz wpływu Covid-19 na pracowników, bo znaczna ich część trafiała do publicznej opieki zdrowotnej. Z danych Ministerstwa Zdrowia wynika, że w 2020 roku zakażenie Covid-19 przeszło około 6 procent Polaków.

Stres, zaburzenia lękowe i depresyjne

W 2020 roku nastąpił znaczny wzrost liczby porad zasięganych u psychologa i psychiatry. Do najczęstszych problemów związanych ze zdrowiem psychicznym należały reakcje na stres, zaburzenia lękowe i depresja. To właśnie w obszarze zaburzeń psychicznych z powodu reakcji na ciężki stres w Medicover w 2020 roku udzielono aż o 55 procent więcej konsultacji niż rok wcześniej. Zwiększenie potrzeby konsultacji związanych ze zdrowiem psychicznym było wyraźniejsze u kobiet niż u mężczyzn.

Tak niepokojący wynik najprawdopodobniej był skutkiem pandemii Covid-19. Podwyższenie poziomu stresu w połączeniu z pracą zdalną spowodowało pogorszenie stanu zdrowia psychicznego zatrudnionych. Efektem był wzrost liczby zwolnień lekarskich od psychiatry o prawie 60 procent.

Nadciśnienie, bole pleców i głowy, cukrzyca

W 2020 roku nieprawidłowe ciśnienie tętnicze stwierdzono u 26 procent pracowników, częściej niż w 2019 (o 21 procent). Wysoki odsetek nieprawidłowych wartości ciśnienia stanowi ryzyko rozwoju chorób układu krążenia, w tym udaru mózgu i śmierci. Właściwe leczenie znacząco zmniejsza to ryzyko.

Długość zwolnień lekarskich wzrosła również z powodu zgłaszanych problemów z układem ruchu. Jedną z przyczyn tego wzrostu może być siedzący tryb życia, brak ergonomicznych warunków w czasie pracy zdalnej i utrudniony dostęp do rehabilitacji w czasie pandemii Covid-19. Pacjenci Medicover wzięli na każdą z chorób z obszaru układu ruchu i urazów średnio więcej dni zwolnienia niż w 2019 roku.

Analiza pokazuje także, że co piąty wynik badania glikemii jest nieprawidłowy. Wskazuje to na konieczność kontroli poziomu cukru i intensyfikację profilaktyki w kierunku cukrzycy. Najistotniejszą rolę w profilaktyce odgrywają zmniejszenie masy ciała, właściwa dieta i aktywność fizyczna.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej wspierają rządowy program Profilaktyka 40 PLUS >>>

-Ponad połowa pracowników ma jeden lub więcej czynników ryzyka prowadzących do problemów zdrowotnych w przyszłości (nadwaga, wysoki poziom cholesterolu, palenie, itd.). Warto zaznaczyć, że nieprawidłowy poziom cholesterolu ma blisko połowa badanych. Odsetek nadwagi i otyłości zwiększył się nieznacznie w 2020 roku – wzrost o 2–3 punkty procentowe wystąpił u obu płci. Jednak jest to trend długoletni, więc stanowi rosnące ryzyko zdrowotne – komentuje dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover

Dane te wskazują na konieczność wprowadzenie działań w celu profilaktyki chorób. Wiąże to się z między innymi z koniecznością poprawy stylu życia. Aby to zapewnić, Medicover stale rozwija ofertę i wprowadza nowe rozwiązania dla pacjentów.

Aktywność fizyczna jako nieodłączny element zdrowia

Medicover od kilku lat intensywnie rozwija się w kierunku zintegrowanej opieki zdrowotnej i stawia na holistyczne podejście do zdrowia (zgodnie z definicją WHO). W tym podejściu sport i aktywność fizyczna to nieodłączne elementy zdrowego trybu życia. Firma inwestuje we własną sieć klubów fitness i siłowni, a także rozwija ofertę z zakresu profilaktyki zdrowotnej, sportu i rekreacji.

-Wraz z rosnącą świadomością społeczeństwa w obszarze zdrowego trybu życia od lat najbardziej pożądanym i popularnym benefitem pracowniczym jest opieka medyczna. „Zdrowie” staje się pojęciem coraz bardziej holistycznym, również za sprawą WHO, które definiuje jego znaczenie nie jako całkowity brak choroby, lecz jako „stan całkowitego dobrego samopoczucia fizycznego, psychicznego i społecznego”. Dlatego w Medicover stawiamy na zintegrowane podejście do zdrowia, które polega nie tylko na leczeniu konkretnego obszaru, lecz także oznacza kompleks działań, w tym aktywność sportową, mających na celu poprawę stanu zdrowia pacjenta – mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych Medicover Polska.

Aktywność fizyczna jest także jednym z ważniejszych elementów „zdrowego trybu życia, dlatego oferta sportowa jest coraz chętniej wybieranym benefitem pracowniczym. W Medicover Sport klienci mogą korzystać z pakietów sportowych oferujących dostęp do 4,5 tysięcy obiektów sportowych czy z pakietów online. Oferta jest zróżnicowana i dostosowana do indywidualnych preferencji. Warto także podkreślić, że w autorskim programie „Zdrowa Firma” kluczową rolę odgrywa oferta sportowa.

Raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2020” to kompleksowa analiza stanu zdrowia populacji pracowników znajdujących się pod opieką Medicover Sp. z o.o., opisująca główne problemy zdrowotne i czynniki wpływające na absencję chorobową. Istotną częścią raportu jest uaktualniana kalkulacja kosztów, jakie ponoszą pracodawcy z powodu wybranych chorób pracowników.

Czytaj także: Medicover z dwoma nowymi klubami Calypso Fitness w Łodzi >>>

W 2021 roku ukazała się siódma edycja raportu. Eksperci Medicover przeanalizowali dane za okres 2019–2020 dotyczące 443 329 osób w przedziale wiekowym 20–67 lat. Raport obejmuje wyniki pracowników produkcyjnych, w tym pracujących zmianowo, biurowych, pracujących mobilnie oraz osób na stanowiskach decyzyjnych. W przygotowaniu raportu wykorzystano również ogólnodostępne analizy ZUS i GUS.

Raport pokazuje rzetelny obraz głównych problemów zdrowotnych i czynników wpływających na absencję chorobową, zawiera informację o zagrożeniach dla zdrowia, którym można zapobiegać, aby nie stały się przyczyną poważnych chorób w przyszłości. Autorzy przybliżają także, jak okres pandemii Covid-19 wpłynął na zdrowie pracowników.

Do analizy ekonomicznej wybrano najczęstsze problemy zdrowotne występujące wśród pracowników. Należą do nich choroby przewlekłe: nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, bóle pleców, bóle głowy, astma i alergia oraz choroby układu pokarmowego, a także grupa chorób ostrych – infekcje układu oddechowego.

Następnie przeprowadzono standaryzację populacji według wieku, co pozwoliło na porównanie populacji Medicover do populacji ubezpieczonych w ZUS. Wówczas obliczono koszty absencji i nieefektywnej obecności w pracy dla pracowników pod opieką Medicover oraz ogólnej populacji ubezpieczonych w ZUS. Uzyskane wyniki przedstawiają koszty danej choroby, ponoszone przez pracodawcę na jednego statystycznego – a nie tylko chorego – pracownika.

Raport jest elementem programu Zdrowa Firma, którego celem jest wsparcie firm we wszystkich obszarach zdrowia pracowników – fizycznego, psychicznego i społecznego.

Raport jest dostępny na stronie: https://zdrowafirma.medicover.pl/

Przeczytaj teraz

Diagnostyka S.A. opublikowała Raport ESG

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 30.11.2021

Diagnostyka S.A. opublikowała swój pierwszy w historii Raport ESG, czyli raport niefinansowy, w którym opisano działania spółki w obszarach środowiskowych, społecznych oraz pracowniczych.

Ze względu na pierwsze, wyjątkowe wydanie, raport – oprócz działań podejmowanych szczególnie w 2020 roku – zawiera kluczowe informacje dotyczące działalności spółki, takie jak jej historia, model biznesowy i strategia rozwoju, obowiązujące procedury czy struktura zatrudnienia.

W rezultacie stanowi kompendium wiedzy o Diagnostyce, podsumowujące lata pracy i doświadczeń w dziedzinie medycyny laboratoryjnej.

– Od początku istnienia naszą dewizą jest, że „Diagnostyka to więcej niż wynik”, dlatego szczególnie cenię realizowane przez nas inicjatywy społeczne i w pełni popieram działania wpływające na kształt branży diagnostycznej w Polsce. W raporcie można przeczytać o przykładach naszych działań w tym zakresie. Odpowiedź na wyzwania zrównoważonego rozwoju i odpowiedzialne podejście do wpływu na otoczenie to nie tylko konieczność, ale także szansa. Zobowiązujemy się uwzględniać czynniki ESG w prowadzeniu naszej działalności poprzez doskonalenie praktyk zarządczych i uwzględnianie potrzeb naszych interesariuszy w kierunkach rozwoju Diagnostyki. Jako liderzy branży, czujemy się zobligowani do czynnego udziału w budowaniu zrównoważonej gospodarki naszego kraju. – powiedział Jakub Swadźba, prezes zarządu i współzałożyciel Diagnostyki.

W odpowiedzi na standardy raportowania ESG, treści zawarte w raporcie Diagnostyki zostały odpowiednio podzielone na zagadnienia środowiskowe (environmental), społeczne (social responsibility) oraz kwestie ładu korporacyjnego (corporate governance).

Rok 2020 był czasem wyjątkowym, w którym wiele działań spółki zostało podporządkowanych trwającej pandemii i walce z jej następstwami, dlatego szczególne miejsce w raporcie zajmuje rozdział „Pacjenci” i opisane w nim działania podejmowane przez Diagnostykę w tym okresie.

Oprócz podsumowania dotychczasowych przedsięwzięć i dokonań, raport przedstawia także wizję rozwoju spółki, kładąc mocny nacisk na zarządzanie kwestiami środowiskowymi.

– Raportowanie niefinansowe stało się w ostatnich latach standardem dla wielu spółek. Świadczy ono nie tylko o ich wiarygodności, ale przede wszystkim o odpowiedzialnym i przemyślanym podejściu do zarządzania swoimi zasobami. O rosnącej roli raportów niefinansowych świadczy chociażby fakt wydania w tym roku dyrektywy unijnej, zgodnie z którą raportowanie takie już niedługo stanie się nie tylko dobrą praktyką, a obowiązkiem dla wielu firm – powiedziała Barbara Kopeć, pełnomocnik zarządu Diagnostyki ds. zarządzania projektami i ESG.

Raport można pobrać tutaj>>>

Diagnostyka prowadzi ponad 200 laboratoriów i ponad 1100 punktów pobrań na terenie całego kraju. Wykonuje ponad 100 mln badań dla około 16 mln pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych.

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej.

Na temat rozwoju spółki Diagnostyka czytaj: Inwestujemy w nowe technologie>>>

Przeczytaj teraz

Złote Godło dla Centrum Medycznego Mavit w Programie Najwyższa Jakość Quality International

Autor: Magdalena Okoniewska
Dodano: 30.11.2021

Centrum Medyczne Mavit uzyskało w Programie Najwyższa Jakość Quality International 2021 tytuł Laureata oraz Złote Godło w kategorii QI Services – za najwyższej jakości usługi medyczne.

Kapituła Programu pod patronatem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Polskiego Komitetu Normalizacyjnego oraz Katedry Zarządzania Procesowego Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie bardzo wysoko oceniła zgłoszenie CM Mavit i jednogłośną decyzją nagrodziła najwyższym odznaczeniem działania podejmowane w kierunku wdrażania i promowania jakości we wszystkich obszarach funkcjonowania firmy, zwłaszcza w zakresie usług będących przedmiotem wniosku.

Uroczyste wręczenie medali i dyplomów miało miejsce 30 listopada 2021 w Katowicach podczas Europejskiego Forum Biznesu 2021. Nagrodę dla Centrum Medycznego Mavit odebrała dr hab. n. med. Justyna Domienik-Karłowicz – prezes zarządu firmy.

Od początku istnienia Centrum Medycznego Mavit jego misją jest zapewnianie pacjentom opieki medycznej na wysokim poziomie oraz szczególna dbałość o bezpieczeństwo i komfort leczenia. Nieustannie doskonalone są poszczególne procesy, po to, aby świadczyć usługi w sposób zgodny z wdrożonymi Standardami Obsługi Pacjenta, przepisami prawa i założeniami Systemu Zarządzania Jakością.

Czytaj także: Centrum Medyczne Mavit ośrodkiem referencyjnym Alcon>>>

Zdobycie Złotego Godła QI za usługi medyczne to bezsprzeczny dowód realizowania przez firmę skutecznej polityki jakości. Ta prestiżowa nagroda jest tym bardziej cenna, że instytucje patronujące nie są związane z żadnym podmiotem gospodarczym, co zapewnia bezstronność oceny.

Program Najwyższa Jakość Quality International to obecnie największy projakościowy konkurs w Polsce.

Jego celem jest promowanie skutecznych metod zarządzania jakością i docenienie firm i instytucji spełniających najwyższe standardy w tym zakresie.

Zapraszamy do obejrzenia krótkiego filmu na kanale CM Mavit>>>

Centrum Medyczne Mavit działa od ponad 21 lat i obejmuje sieć czterech wysokospecjalistycznych ośrodków mieszczących się w Warszawie i Katowicach, które oferują świadczenia w zakresie okulistyki, laryngologii oraz chirurgii szczękowo-twarzowej.

W 2019 roku Centrum Medyczne Mavit dołączyło do Grupy Lux Med.

Przeczytaj teraz
Page 2 of 54
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 54