W Dzienniku Ustaw RP opublikowany został jednolity tekst rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie badań lekarskich i psychologicznych osób, które ubiegają się lub posiadają wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej.

Rozporządzenie określa szczegółowy zakres oraz tryb przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych, którym obowiązane są poddać się takie osoby.

Pracownicy są gotowi dopłacać do opieki zdrowotnej

Według rozporządzenia jednostkami o wyższym poziomie referencyjnym w tym zakresie są – Instytut Medycyny Pracy im. prof. Jerzego Nofera w Łodzi, Instytut Medycyny Wsi im. Witolda Chodźki w Lublinie oraz Uniwersyteckie Centrum Medycyny Morskiej i Tropikalnej w Gdyni.

Przepisy zawierają także wzory druków orzeczeń lekarskiego i psychologicznego oraz maksymalne stawki opłat za badania lekarskie i psychologiczne, które wynoszą 15 procent kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym badanie.

Obwieszczenie ministra zdrowia w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia w sprawie badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się o wpis lub posiadających wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 17 listopada 2022.

Wejdzie w życie 2 grudnia 2022.

Link do obwieszczenia>>>

Projekt nowelizacji rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie badań lekarskich pracowników wprowadza zmiany wynikające z faktu, że część instytucji, o których mowa w rozporządzeniu, już nie istnieje. Chodzi między innymi o nieaktualny ”zakład opieki zdrowotnej”, zamiast którego używane jest określenie „zakład leczniczy podmiotu leczniczego”.

Zmiana dotyczy także nieaktualnego określenia „grupy inwalidów”, ponieważ od stycznia 2004 roku funkcjonuje pojęcie „uznany za niezdolnego do pracy”. Instytuty badawczo-rozwojowe funkcjonują natomiast jako instytuty badawcze.

15. edycja kampanii społecznej Drugie życie Fresenius Medical Care Polska

Utraciło moc rozporządzenie na temat wzoru wydawania zaświadczenia lekarskiego przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Inne są także dokumenty określające dawki graniczne promieniowania jonizującego.

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 7 listopada 2022 roku.

Uwagi do projektu można przesyłać w ciągu 21 dni

Link do projektu rozporządzenia

16 grudnia 2020 roku wejdzie w życie rozporządzenie ministra zdrowia dotyczące badań lekarskich pracowników, w których określono zakres dodatkowych badań specjalistycznych, które można zlecić lekarz medycyny pracy.

Zmiany dotyczą punktu rozporządzenia ministra zdrowia i opieki społecznej z 30 maja 1996 roku (Dz. U. z 2016 r. poz. 2067) zawierającego przepisy dotyczące zakresu i częstotliwości badań profilaktycznych przeprowadzanych u pracowników.

Pierwotnie punkt ten mówił, że lekarz przeprowadzający badanie profilaktyczne może poszerzyć jego zakres o dodatkowe specjalistyczne badania konsultacyjne oraz badania dodatkowe, a także wyznaczyć krótszy termin następnego badania, niż to określono we wskazówkach metodycznych, jeżeli stwierdzi, że jest to niezbędne dla prawidłowej oceny stanu zdrowia osoby przyjmowanej do pracy lub pracownika.

Czytaj także: Grupa Lux Med otworzyła nowe placówki w Łodzi>>>

Obecnie dodano do tego punktu fragment mówiący, że w zależności od wskazań dodatkowe badania konsultacyjne mogą to być badania otolaryngologiczne, neurologiczne, okulistyczne, dermatologiczne, alergologiczne lub psychologiczne.

Zmienił się także załącznik do rozporządzenia, zawierający wskazówki metodyczne w sprawie przeprowadzania badań profilaktycznych pracowników.

Rozporządzenie ministra zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 1 grudnia 2020 roku (poz. 2131). 

KGHM Polska Miedź S.A. wraz z Miedziowym Centrum Zdrowia planują przeprowadzenie badań przesiewowych wśród zatrudnionych w firmie pracowników. Badaniem będzie objęte ponad 5 tysięcy osób, będzie ono kosztować 3 mln zł.

– W naszej długofalowej strategii zdrowie pracowników jest najważniejsze – powiedział podczas konferencji prasowej w Lubinie wiceprezes ds. produkcji KGHM Polska Miedź S.A. Radosław Stach. – To największy program badań profilaktycznych w historii naszej firmy.

Badanie obejmie tzw. niskodawkowe TK (tomografia komputerowa) płuc oraz test „calcium score” – badanie zwapnień w tętnicach wieńcowych. Badanie to może poprawić poziom diagnostyki medycznej i wczesnego wykrywania ciężkich schorzeń prowadzących między innymi do nowotworów.

Zarząd firmy planuje także utworzenie Rady Medycznej KGHM Polska Miedź S.A., która będzie wspierać i inicjować wszelkie działania KGHM oraz Fundacji KGHM na rzecz zdrowia pracowników i mieszkańców Zagłębia Miedziowego. W skład Rady Medycznej wejdą naukowcy i lekarze z najważniejszych ośrodków naukowych w Polsce.

KGHM wspiera także prozdrowotne działania samorządu. W październiku 2019 podpisana została umowa darowizny przekazanej przez koncern dla gminy miejskiej Legnica w wysokości 300 tys. zł na wsparcie programów promocji zdrowego stylu życia i aktywności społecznej.

Czytaj także: Sektor prywatny, inwestując własne środki w szpitale, obniża koszty świadczeń>>>

Miedziowe Centrum Zdrowia  jest spółką akcyjną, której 100 procent udziałów należy do KGHM Polska Miedź S.A.

Centrum prowadzi w Lubinie szpital, w którym działają oddziały – okulistyczny, chorób wewnętrznych, onkologiczny, diabetologiczny, gastroenterologiczny, otolaryngologiczny, rehabilitacji kardiologicznej oraz anestezjologii i intensywnej terapii, a także przychodnia i zakład rehabilitacji leczniczej.

Miedziowe Centrum Zdrowia prowadzi także placówki w Legnicy, Głogowie, Rudnej i Chobieni.

W strukturach MCZ znajduje się też Miedziowe Centrum Medycyny Pracy oraz Miedziowe Centrum Badań Psychologicznych, które obsługują firmy na terenie Zagłębia Miedziowego. Centrum oferuje zarówno usługi komercyjne jak i finansowane przez NFZ.