XIX Forum Rynku Zdrowia z udziałem przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej – podsumowanie

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 20.10.2023

Przedstawiciele Pracodawców Medycyny Prywatnej wzięli aktywny udział w odbywającym się w dniach 16-17 października br. XIX Forum Rynku Zdrowia.

Podczas wydarzenia organizację – występując w roli prelegentów podczas paneli dyskusyjnych – reprezentowali:

Andrzej Mądrala – Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

  • panel: „Programy profilaktyczne w Polsce. Wczoraj, dziś, jutro”;
  • panel: „Ubezpieczenia zdrowotne” (moderator);


Artur Białkowski – Wiceprezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

  • panel: „Sesja otwarcia. Road mapa dla zdrowia na kolejne lata”;
  • panel: „Ubezpieczenia zdrowotne”;
  • panel: „Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie”;


Jakub Szulc – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

  • panel: „5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?”;


Kamila Skorupińska – Przewodnicząca Forum HR Pracodawców Medycyny Prywatnej

  • panel: „Okrągły stół kadr medycznych. Jakich zmian potrzebuje środowisko?”.


Sesja otwarcia. Road mapa dla zdrowia na kolejne lata

Podczas panelu otwierającego Wiceprezes PMP Artur Białkowski – przedstawiając wyzwania i rekomendacje dla nowego kierownictwa resortu – wskazał na:

  • potrzebę rozwijania innowacji, gdyż „jest to kapitał, który przynosi efekty. Jest to widoczne, zwłaszcza gdy następuje współpraca sektora prywatnego z publicznym. Telemedycyna, rozwiązania z zakresu e-zdrowia – e-recepty, e-skierowania, e-zwolnienia – pozwoliły nam zrobić bardzo duży krok do przodu w świadczeniu dobrej, skoordynowanej opieki medycznej i przetrwać pandemię”;
  • konieczność zapewnienia takich warunków, aby pacjent był traktowany tak samo bez względu na to, czy korzysta z medycyny prywatnej, czy też publicznej;
  • na konieczność sprostania wyzwaniu, jakim są niedobory kadr medycznych.



5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?

W ramach dyskusji, podczas panelu pt.: „5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?”, która skoncentrowała się głównie na kwestii jakości w systemie ochrony zdrowia, Jakub Szulc zauważył, że jeśli chodzi o reformowanie ochrony zdrowia, to w ubiegłych latach zabrakło przede wszystkim spójności i konsekwencji w tym zakresie. Zwrócił także uwagę, że faktyczne wydatki na zdrowie nie były – z różnych powodów – tak wysokie jak deklarowane.

Problemem jest nie to, czy my określiliśmy, że będziemy wydawać 7% PKB na zdrowie, tylko to, w jaki sposób te 7% liczymy.

Jako jedną z największych porażek legislacyjnych w obszarze zdrowia Jakub Szulc wskazał nieprzyjęcie ustawy o szpitalnictwie.

– Z jednej strony wprowadzamy potrzebne rozwiązania, jak ustawa o jakości – choć w mocno ograniczonej – by nie rzec kadłubkowej – formie w stosunku do pierwotnego projektu, a nie zajmujemy się rzeczą, która na dzisiaj z perspektywy „być albo nie być” szpitali jest, wydaje się, zdecydowanie bardziej istotna.

Jako rekomendację dla nowego Ministra Zdrowia Jakub Szulc wskazał natomiast dialog ze środowiskiem systemu publicznego i prywatnego.



Ubezpieczenia zdrowotne

Podczas rozmowy na temat ubezpieczeń zdrowotnych Artur Białkowski podkreślał udział sektora prywatnego w ochronie zdrowia w Polsce i zalety, jakie przynosi jego funkcjonowanie dla całego systemu – m.in. w obszarze jakości oferowanych świadczeń.

– Jednostki prywatne mocno inwestują w nowe technologie oraz innowacje. Prywatni świadczeniodawcy skupiają się na efektywności świadczeń medycznych – zarówno kosztowej, jak i jakościowej.

Wiceprezes PMP wskazał także, że w większości abonamenty medyczne są częścią oferowanych przez pracodawców benefitów, przekonując, że wprowadzenie odpowiednich systemów zachęt spowodowałoby, że częściej korzystaliby z nich też indywidualni nabywcy.

Również i po tej sesji uczestnicy przedstawili swoje rekomendacje dla Ministra Zdrowia: określenie definicji ubezpieczeń zdrowotnych wraz z serwisem usług, wprowadzenie ulg podatkowych dla płatników ubezpieczeń zdrowotnych oraz wprowadzenie ulg podatkowych dla płatników abonamentów medycznych.



Programy profilaktyczne w Polsce. Wczoraj, dziś, jutro

W odbywającej się także pierwszego dnia kongresu debacie na temat profilaktyki Prezes PMP Andrzej Mądrala podkreślał, że konieczne jest określenie spójnej, kompleksowej i wieloletniej koncepcji działań profilaktycznych oraz zbudowanie modelu powszechnego systemu opieki profilaktycznej ukierunkowanego na zachowanie zdrowego trybu życia i zapobieganiu chorobom.

Przypomniał również, że Pracodawcy RP od dawna promują konieczność stworzenia gabinetów przyzakładowych.

W każdej firmie powinna być osoba odpowiedzialna za zdrowie pracowników, bo między innymi to będzie gwarantowało zadbanie o profilaktykę zdrowotną pracowników.



Okrągły stół kadr medycznych. Jakich zmian potrzebuje środowisko?

W trakcie swojej wypowiedzi Kamila Skorupińska – Przewodnicząca Forum HR PMP przypomniała, że:

chyba nikt sobie nie wyobraża, by ochrona zdrowia mogła istnieć bez sektora prywatnego. I nie tylko w warstwie ambulatoryjnej, gdzie dominujemy, ale również w warstwie szpitalnej.

Odnosząc się do przytoczonych w dyskusji słów byłego Ministra Zdrowia, Adama Niedzielskiego, podkreśliła, że nie zgadza się ze stwierdzeniem, że system prywatny jest jedynie konsumentem tego, co wytworzy system publiczny.

Jako główną rekomendację i jednocześnie apel do nowego Ministra Zdrowia Kamila Skorupińska wskazała uzdrowienie systemu ochrony zdrowia.

– Należy uzdrowić system ochrony zdrowia, który jest chory – od formy właścicielskiej, zarządczej, organizacyjnej, systemowej. System wymaga resetu. Chodzi o zbudowanie czegoś, co ma sens dla pacjenta, kadry, która jest krytycznie ważna dla społeczeństwa polskiego. Kadra ma prawo wiedzieć, w jakich kierunkach ma się kształcić, ma mieć godne warunki płacy i pracy.


Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie

Równe traktowanie prywatnych i publicznych podmiotów było natomiast jedną z rekomendacji po sesji „Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie”, która odbyła się drugiego dnia Forum.

W szczególny sposób w wypowiedziach uczestników wybrzmiewała kwestia efektywności.

Efektywność jest sposobem na to, żeby dostarczać więcej usług za mniej pieniędzy – trzeba szukać innowacyjności, ale jednocześnie patrzeć, czy można poprawić opiekę. Właściwie ustawione procesy powodują, że możemy wygenerować oszczędności.

Wiceprezes PMP Artur Białkowski podkreślał, iż fakt, że pieniądze pojawiają się w systemie to zaledwie jedna strona medalu. Niezwykle ważne jest ich odpowiednie alokowanie – zwłaszcza w sytuacji inflacji medycznej.

Pod tym względem sektor prywatny – który w szczególny sposób musi zwracać uwagę na stronę kosztową przy jednoczesnym utrzymywaniu odpowiedniej efektywności – może stanowić źródło cennej wiedzy i rekomendacji.

Po raz kolejny Artur Białkowski alarmował też jak poważnym problemem dla obu sektorów są – i w dalszym ciągu będą – niedobory personelu medycznego. Dlatego też dużym wyzwaniem mogłoby być np. wprowadzenie refundacji wizyt prywatnych w systemie publicznym.

To byłby dobry pomysł, gdybyśmy byli w stanie zapewnić taką dostępność w podmiotach prywatnych, by dać sobie radę z tym dodatkowym zapotrzebowaniem.

Przeczytaj teraz

XIX Forum Rynku Zdrowia z udziałem przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 10.10.2023

W dniach 16-17 października 2023 r., w Hotelu Sheraton Grand Warsaw w Warszawie, odbędzie się XIX Forum Rynku Zdrowia – prestiżowe wydarzenie poświęcone ochronie zdrowia.

Kongres będzie wyjątkową okazją do podsumowania zmian wdrożonych w systemie ochrony zdrowia i wypracowania rekomendacji na przyszłość: „Road mapy dla zdrowia” na kolejne lata. Forum Rynku Zdrowia to 2 dni dyskusji, ponad 25 sesji tematycznych, znamienici prelegenci i wyjątkowi uczestnicy. Wśród nich nie mogło zabraknąć przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Poniżej przedstawiamy szczegóły dotyczące paneli, w których udział wezmą reprezentanci Pracodawców Medycyny Prywatnej.

16 października 2023 r., godz. 9:00-11:00, Sala Balowa ABCDE

PANEL INAUGURACYJNY: „Sesja otwarcia. Road mapa dla zdrowia na kolejne lata”

TEMATYKA:

1.1. Miodowa 15 – czyli miejsce zdrowia w polityce

Podsumowanie kilkumiesięcznych rozmów przeprowadzonych w ramach programu „Miodowa 15”. Czy kampania wyborcza i pomysły poszczególnych partii politycznych otwierają nowe perspektywy na zdrowie? Czyje pomysły warto zaimplementować w systemie ochrony zdrowia? Game changery kampanii wyborczej.

1.2. Rekomendacje dla nowego ministra zdrowia ‒ eksperci ochrony zdrowia

Pierwsze sto dni nowego ministra zdrowia. Jakie najważniejsze zadania przed nim? Rekomendacje ekspertów ochrony zdrowia.

1.3. Rekomendacje dla nowego ministra zdrowia ‒ biznes w ochronie zdrowia

Czego potrzebuje biznes od systemu? Co biznes może dać ochronie zdrowia? Rozmowa w gronie ekspertów.

MODERACJA:

  1. Paulina Gumowska – redaktorka naczelna, RynekZdrowia.pl
  2. Jakub Styczyński – dziennikarz, Rynek Zdrowia

PRELEGENCI:

Prelegenci cz. I

  1. Krzysztof Jakubiak – prezes zarządu, Modern Healthcare Institute Sp. z o.o., założyciel, redaktor naczelny, portal mZdrowie.pl
  2. Klara Klinger – dziennikarka, Dziennik Gazeta Prawna
  3. Patryk Słowik – dziennikarz, Wirtualna Polska
  4. Anna Zimny-Zając – redaktor naczelna, Medonet.pl

Prelegenci cz. II

  1. Artur Białkowski – dyrektor, Pion Usług Biznesowych, członek zarządu, Medicover, wiceprezes, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
  2. Bartłomiej Ł. Chmielowiec – Rzecznik Praw Pacjenta
  3. dr Małgorzata Gałązka-Sobotka – dziekan, Centrum Kształcenia Podyplomowego, dyrektor, Instytut Zarządzania w Ochronie Zdrowia, Uczelnia Łazarskiego, ekspert, Pracodawcy RP
  4. Dorota Gałczyńska-Zych – dyrektor, Szpital Bielański im. ks. Jerzego Popiełuszki w Warszawie
  5. Łukasz Jankowski – prezes, Naczelna Rada Lekarska
  6. Filip Nowak – prezes, Narodowy Fundusz Zdrowia
  7. Anna Rulkiewicz – prezeska, Grupa LUX MED, wiceprezydentka, Konfederacja Lewiatan, prezeska, Związek Pracodawcy dla Zdrowia

Prelegenci cz. III

  1. Arkadiusz Grądkowski – prezes, Ogólnopolska Izba Gospodarcza Wyrobów Medycznych POLMED
  2. Jacek Kopacz – wiceprezes zarządu, Supra Brokers S.A.
  3. Krzysztof Kopeć – prezes, Krajowi Producenci Leków, wiceprezydent, Konfederacja Lewiatan, członek zarządu, Mediciens for Europe
  4. Marcin Romanowski – wiceprezes zarządu, dyrektor Sektora e-Zdrowie, Comarch S.A.

16 października 2023 r., godz. 11:30-12:30, Sala Balowa AB

PANEL: „5 najważniejszych ustaw w ochronie zdrowia ostatnich lat. Co z nich zostało?”

TEMATYKA:

Ustawa 7 proc. PKB na zdrowie, DNUR, ustawa o jakości, ustawa reformująca szpitale i o wynagrodzeniach. Podsumowanie oczami ekspertów i wskazanie nowych kierunków.

MODERACJA:

Karolina Hytrek-Prosiecka – dziennikarka, Gazeta.pl

PRELEGENCI:

  1. Bartłomiej Ł. Chmielowiec – Rzecznik Praw Pacjenta
  2. dr Jacek Krajewski – prezes, Federacja Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie
  3. Marcin Kuta – dyrektor, Specjalistyczny Szpital im. E. Szczeklika w Tarnowie
  4. Agnieszka Pietraszewska-Macheta – dyrektor, Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia
  5. Jakub Szulc – członek Zarządu, Pracodawcy Medycyny Prywatnej
  6. Piotr Welenc – ekspert, Supra Brokers

16 października 2023 r., godz. 13:00-14:00, Sala Balowa CDE

PANEL: „Ubezpieczenia zdrowotne”

TEMATYKA:

Jaki jest potencjał prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych? Czy jest to dobre źródło finansowania opieki zdrowotnej w Polsce?

MODERACJA:

dr Andrzej Mądrala – prezes zarządu, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP

PRELEGENCI:

  1. Artur Białkowski – dyrektor, Pion Usług Biznesowych, członek zarządu, Medicover, wiceprezes, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
  2. Dariusz Dziełak – dyrektor, Biuro Partnerstwa Publicznego i Innowacji, Narodowy Fundusz Zdrowia
  3. Dorota Fal – doradca zarządu ds. ubezpieczeń zdrowotnych, Polska Izba Ubezpieczeń
  4. Andrzej Jaworski – prezes zarządu, PZU Zdrowie
  5. dr hab. Barbara Więckowska – prof. SGH, Katedra Ubezpieczenia Społecznego, Instytut Gospodarstwa Społecznego, Szkoła Główna Handlowa w Warszawie

16 października 2023 r., godz. 14:30-16:00, Sala Sofia

PANEL: „Programy profilaktyczne w Polsce. Wczoraj, dziś, jutro”

TEMATYKA:

Dekada zmian – podsumowanie 10 lat działań w ramach projektu Zdrowie Człowiek Profilaktyka. Programy polityki zdrowotnej i programy zdrowotne w praktyce – najczęstsze problemy i możliwe rozwiązania.

MODERACJA:

Tomasz Jan Prycel – dyrektor zarządzający, Stowarzyszenie CEESTAHC (Central and Eastern European Society of Technology Assessment in Health Care)

PRELEGENCI:

  1. Edyta Masłowska-Parafian – ekspert ds. Funduszy Europejskich, dyrektor ds. finansowych
    i operacyjnych, Sieć Badawcza Łukasiewicz – Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „ORGMASZ”
  2. dr Andrzej Mądrala – prezes zarządu, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
  3. Marcin Pasiarski – prof. UJK, kierownik, Klinika Hematologii i Transplantacji Szpiku, Świętokrzyskie Centrum Onkologii w Kielcach
  4. Paweł Wdówik – konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy, kierownik, Oddział
    w Radomiu Mazowieckiego Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy, zastępca prezesa, Polskie Towarzystwo Medycyny Pracy
  5. Marek Wójcik – ekspert, pełnomocnik zarządu ds. legislacyjnych, Związek Miast Polskich, podsekretarz stanu w Ministerstwie Administracji i Cyfryzacji w latach 2014-2015

16 października 2023 r., godz. 16:00-17:00, Sala Balowa CDE

PANEL: „Okrągły stół kadr medycznych. Jakich zmian potrzebuje środowisko?”

TEMATYKA:

Czy dialog jest skutecznym narzędziem we wprowadzaniu zmian w ochronie zdrowia? Najpilniejsze zmiany do wprowadzenia.

MODERACJA:

Paulina Gumowska – redaktorka naczelna, RynekZdrowia.pl

PRELEGENCI:

  1. dr Tomasz Dybek – prezes, Krajowa Rada Fizjoterapeutów
  2. Łukasz Jankowski – prezes, Naczelna Rada Lekarska
  3. Mariola Łodzińska – prezes, Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych, Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych
  4. Monika Pintal-Ślimak – prezes, Krajowa Izba Diagnostów Laboratoryjnych
  5. Elżbieta Piotrowska-Rutkowska – prezes, Naczelna Rada Aptekarska
  6. Kamila Skorupińska – przewodnicząca Forum HR, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, dyrektor HR, Medicover

17 października 2023 r., godz. 9:30-10:30, Sala Balowa AB

PANEL: „Finansowanie ochrony zdrowia. Nowe otwarcie”

TEMATYKA:

Ustawa 7 proc. PKB na zdrowie. Ile naprawdę wydajemy na ochronę zdrowia, ile powinniśmy? Źródła finansowania ochrony zdrowia. Wzrost wyceny świadczeń.

MODERACJA:

Paulina Gumowska – redaktorka naczelna, RynekZdrowia.pl

PRELEGENCI:

  1. Artur Białkowski – dyrektor, Pion Usług Biznesowych, członek zarządu, Medicover, wiceprezes, Pracodawcy Medycyny Prywatnej, członek Rady, Pracodawcy RP
  2. Bernadeta Skóbel – radca prawny, kierownik, Dział Monitoringu Prawnego i Ekspertyz, Związek Powiatów Polskich
  3. dr Bartosz Straszak – prof. CH, dyrektor ds. inwestycji i rozwoju, Wojewódzki Szpital Specjalistyczny nr 5 im. św. Barbary w Sosnowcu
  4. Jarosław Wyligała – prezes zarządu, MEDTECH POLSKA

Pracodawcy Medycyny Prywatnej są partnerem XIX Forum Rynku Zdrowia.

Serdecznie zapraszamy do śledzenia paneli z udziałem naszych przedstawicieli.

Rejestracja oraz pełna agenda wydarzenia dostępne są tutaj.

Przeczytaj teraz

Problem nieodwołanych wizyt lekarskich to koszty dla systemu ochrony zdrowia i wydłużające się kolejki do lekarzy

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 4.10.2023

Start drugiej edycji kampanii społecznej #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE.

  • W czwartek, 28 września br., odbyła się konferencja inaugurująca drugą edycję kampanii #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE, podczas której całe szeroko rozumiane środowisko medyczne, kluczowi decydenci oraz reprezentanci pacjentów spotkali się, aby omówić problem nieodwołanych wizyt lekarskich i podjąć próbę wypracowania wspólnych rekomendacji najbardziej skutecznych rozwiązań.
  • Już pierwsza odsłona kampanii sprawiła, że odsetek nieodwołanych wizyt w placówkach, które przyłączyły się do tej akcji, spadł o co najmniej kilkanaście procent. W ruszającej właśnie drugiej edycji nacisk położony jest przede wszystkim na edukowanie pacjentów na temat skali problemu wynoszącej nawet kilkanaście milionów wizyt rocznie oraz szukanie rozwiązań systemowych i technologicznych ułatwiających odwoływanie wizyt. Jednym z fundamentów tych działań jest m.in. Karta Dobrych Praktyk dla Pacjenta, przyjęta właśnie przez Radę Organizacji Pacjentów przy Ministrze Zdrowia.
  • Jak wynika z badania przeprowadzonego na potrzeby kampanii przez Fundację MY PACJENCI, świadomość skali problemu nieodwołanych wizyt jest wciąż zbyt mała – 53 proc. badanych szacuje ją na maksymalnie 100 tys. wizyt rocznie, tylko nieco ponad 4 proc. wskazuje na liczbę powyżej 10 mln. Aż 78 proc. badanych uważa jednak, że brak odwoływania wizyt lekarskich przez pacjentów to ważny temat dla sprawnego funkcjonowania ochrony zdrowia. Wśród preferowanych rozwiązań, ułatwiających odwołanie wizyty, pacjenci najczęściej wskazują na wiadomości SMS z przychodni z prośbą o potwierdzenie obecności.

Konferencja inaugurująca drugą edycję kampanii #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE zgromadziła liczne grono ekspertów i praktyków reprezentujących kluczowe organizacje i podmioty medyczne, a także decydentów oraz organizacje propacjenckie, w celu omówienia problemu nieodwołanych wizyt lekarskich i poszukiwania rozwiązań, w tym systemowych i technologicznych. Wcześniejsze anulowanie konsultacji lub planowego zabiegu daje zasób do wykorzystania innym chorym będącym w potrzebie.

– Widzimy, że zasięg i skuteczność kampanii #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE zwiększają się. Do akcji zainicjowanej przez Centrum Medyczne CMP początkowo przyłączyło się dziesięciu partnerów, dziś ich liczba przekroczyła 300 podmiotów. Oczywiście chcemy, aby druga edycja kampanii miała jeszcze większy społeczny wydźwięk. Ma ona otwarty charakter – przystąpienie do niej jest całkowicie bezkosztowe, zatem zachęcamy każdą placówkę medyczną w Polsce do rejestrowania się na stronie kampanii www.odwolujenieblokuje.pl. Tam też można znaleźć wszelkie niezbędne informacje oraz otrzymać dostęp do materiałów informacyjnych do wykorzystania – mówi Paweł Walicki, Prezes Zarządu Centrum Medycznego CMP. – Działania realizowane w ramach kampanii już przynoszą realne skutki. U wszystkich partnerów widoczna jest wyraźna zmiana na plus. Wskaźnik nieodwołanych wizyt spadł u każdego z nich o co najmniej kilkanaście procent, co przekłada się na poprawę dostępności lekarzy i zwiększenie bezpieczeństwa zdrowotnego pacjentów.

Pierwsza edycja kampanii koncentrowała się przede wszystkim na integracji całego środowiska medycznego i zainicjowaniu szerokiego dyskursu publicznego angażującego wszystkie strony systemu ochrony zdrowia w Polsce oraz zaproponowaniu zmian, także tych legislacyjnych, umożliwiających zminimalizowanie zjawiska. Praktyczną konsekwencją było wypracowanie i przyjęcie przez partnerów kampanii Karty Dobrych Praktyk dla Placówek Medycznych z rekomendacjami w zakresie edukowania pacjentów i personelu. Druga, startująca właśnie edycja, w większym stopniu skupia się na samych pacjentach – edukowaniu ich zarówno na temat samego zjawiska, jak i narzędzi ułatwiających odwoływanie wizyt. Przyjęta właśnie przez Radę Organizacji Pacjentów przy Ministrze Zdrowia to kolejny krok milowy kampanii.

Prawie pół miliona nieodwołanych wizyt w I półroczu tego roku m.in. w onkologii i kardiologii. To spora skala, szczególnie, że mówimy o publicznej ochronie zdrowia. Dlatego ponownie włączyliśmy się w działania kampanii społecznej #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE, ponieważ wspólnie zależy nam na zatrzymaniu licznika nieodwołanych wizyt. Wierzę, że m.in. dzięki konsekwentnej edukacji i stałemu wzrostowi świadomości pacjentów, że z terminu wizyty, który przepadł, mogła skorzystać inna osoba, uda się skutecznie zredukować liczbę nieodwołanych wizyt – mówi Filip Nowak, Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia.

Wspólne działania podmiotów z sektora ochrony zdrowia mają dodatkowy cel: próbę oszacowania realnej skali problemu. Szacunki Ministerstwa Zdrowia z 2019 roku mówią o 17 milionach takich wizyt rocznie, ale przedstawiciele najważniejszych placówek i podmiotów medycznych zgodnie twierdzą, że to wartość niedoszacowana. Jeszcze bardziej problem niedoszacowany jest wśród samych pacjentów. W badaniu przeprowadzonym przez Fundację MY PACJENCI na potrzeby kampanii ponad 53 proc. ankietowanych szacuje, że liczba nieodwołanych wizyt nie przekracza 100 tys. rocznie. Tylko nieco ponad 4 proc. uważa, że takich zablokowanych wizyt jest więcej niż 10 mln każdego roku. Równocześnie ankietowani rozumieją w większości wagę problemu aż 78 proc. z nich uważa, że brak odwoływania wizyt lekarskich przez pacjentów to ważny temat dla sprawnego funkcjonowania ochrony zdrowia. Wśród preferowanych rozwiązań ułatwiających odwoływanie wizyt pacjenci najczęściej wskazują na wiadomości SMS przypominające o wizycie z prośbą o jej potwierdzenie z opcją udzielenia informacji zwrotnej „TAK” lub „NIE”. Taką opcję kontaktu wybrało aż 92 proc. ankietowanych. W drugiej kolejności wskazywano na SMS z podanym numerem telefonu, pod którym można odwołać wizytę (niemal 79 proc. wskazań). Trzecia najbardziej popularna opcja to telefon z przychodni w celu potwierdzenia wizyty (w tym także realizowany przez chatbota). Na taką opcję wskazało 65 proc. badanych.

Oprócz organizatora – Centrum Medycznego CMP – w konferencji udział wzięli przedstawiciele współorganizatorów i partnerów kampanii: Pracodawców Medycyny Prywatnej, Biura Rzecznika Praw Pacjenta, Narodowego Funduszu Zdrowia, Okręgowej Izby Lekarskiej w Warszawie, Polskiej Federacji Szpitali, Medicover, Grupy LUX MED, PZU Zdrowie, Centrum Medycznego WUM, Centrum Medycznego „Żelazna”, kliniki.pl., Znanego Lekarza, Centrum im. Adama Smitha, Fundacji MY PACJENCI, Instytutu Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej, Fundacji Nie Widać Po Mnie, Talkie.ai, Medidesk, Sagenso, Pracodawców dla Zdrowia.

Przeczytaj teraz

Air Liquide Healthcare członkiem Pracodawców Medycyny Prywatnej

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 3.10.2023

Air Liquide Healthcare dołącza do organizacji Pracodawcy Medycyny Prywatnej. Jest europejskim liderem w długoterminowej opiece domowej nad pacjentem przewlekle chorym. Oferuje usługi dla osób z przewlekłą niewydolnością oddechową oraz chorych potrzebujących wsparcia specjalistycznego w domu.

Air Liquide Healthcare obejmuje opieką prawie dwa miliony pacjentów w Europie i na świecie, z takimi schorzeniami jak: przewlekła obturacyjna choroba płuc, bezdech senny, cukrzyca, choroba Parkinsona, nadciśnienie płucne i inne. 

W Polsce Air Liquide Healthcare wspiera pacjentów w ramach świadczeń refundowanych z zakresu opieki długoterminowej. Są nimi: domowa wentylacja mechaniczna, tlenoterapia domowa, długoterminowa opieka pielęgniarska oraz hospicja domowe. Portfolio marek Air Liquide Healthcare Polska obejmuje między innymi markę VitalAire, z siedzibą w Poznaniu, specjalizującą się w domowej wentylacji mechanicznej oraz markę Betamed z siedzibą w Chorzowie, lidera w długoterminowej opiece pielęgniarskiej. Wraz z zespołami medycznymi, Air Liquide Healthcare wspiera pacjentów i ich rodziny w zakresie leczenia, edukacji i sprzętu medycznego.

Nadrzędną misją Air Liquide jest budowanie pacjentocentrycznego systemu zdrowia, w którym premiowana jest wysoka jakość leczenia oraz poprawa jakości życia osób z chorobami przewlekłymi.

Przeczytaj teraz

XXXII Forum Ekonomiczne w Karpaczu z panelem Pracodawców Medycyny Prywatnej – podsumowanie

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 18.09.2023

6 września 2023 r., podczas ścieżki „Zdrowie i Biznes” w ramach XXXII Forum Ekonomicznego w Karpaczu, odbył się panel Pracodawców Medycyny Prywatnej pt.: „Medycyna prywatna w systemie ochrony zdrowia”.

Moderatorem dyskusji był red. Krzysztof Jakubiak, a udział w niej wzięli:

  • Piotr Bromber – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia,
  • Filip Nowak – Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia,
  • Dr Małgorzata Gałązka-Sobotka – Dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego,
  • Artur Białkowski – Wiceprezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
  • Jakub Szulc – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
  • Andrzej Podlipski – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Główne wnioski wynikające z dyskusji

  1. Opieka zdrowotna w Polsce jest finansowana z wielu źródeł – oprócz Narodowego Funduszu Zdrowia są to także prywatne wydatki pacjentów. Ze względu na sposób finansowania system ochrony zdrowia tworzą łącznie dwa sektory – publiczny i prywatny. Jednakże z uwagi na fakt przenikania się i współpracę obu sektorów, wprowadzenie klarownego, prostego podziału na prywatną i publiczną ochronę zdrowia jest niemożliwe.
  2. Cele publicznej i prywatnej ochrony zdrowia są tożsame – jest to możliwie najlepsza opieka nad polskim pacjentem.
  3. Podmioty medycyny prywatnej mogą stanowić istotne wsparcie dla będącego podstawą systemu, publicznego sektora ochrony zdrowia. Funkcjonowanie sektora prywatnego może w znaczący sposób odciążyć system publiczny.
  4. Struktura właścicielska nie determinuje podziału na publiczną i prywatną ochronę zdrowia. Wiele prywatnych placówek ochrony zdrowia zawiera kontrakty z Narodowym Funduszem Zdrowia, stając się tym samym elementem systemu publicznego.
  5. Z perspektywy efektywnego funkcjonowania systemu ochrony zdrowia i pełnego zabezpieczenia potrzeb pacjenta – kluczowa jest stała, usystematyzowana współpraca pomiędzy prywatnym a publicznym sektorem ochrony zdrowia.

Artur Białkowski, Wiceprezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

– Duża część finansowania medycyny prywatnej pochodzi spoza systemu publicznego. Są to różnego rodzaju ubezpieczenia zdrowotne, abonamenty zdrowotne. Są też tzw. wydatki z kieszeni, kiedy pacjent przychodzi i płaci za daną usługę. To co jest istotne – to skala serwisu usług dostarczanych przez sektor prywatny rośnie i jest tak duża, że dziś nie możemy myśleć o tym, żeby tego nie było. System publiczny temu nie podoła, potrzebna jest prywatna medycyna.

Piotr Bromber, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia

– Najważniejsze – to współpraca, wzajemne uzupełnianie oraz wsparcie. Doceniamy dobrą współpracę z przedstawicielami medycyny prywatnej. Kluczowe dla wzmocnienia relacji były prace nad ustawą o jakości w ochronie zdrowia. Obecnie jest wypracowany konsensus w relacjach codziennych. Problemy i wyzwania prywatnego systemu ochrony zdrowia są omawiane. Nie dostrzegam problemu, który w najbliższym czasie mógłby nas poróżnić.

Filip Nowak – Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia

– Sektor prywatny jest jednym z głównych elementów systemu ochrony zdrowia. Płatnik narodowy nie zastanawia się nad strukturą własnościową podmiotu, z którą zawiera umowę na realizację świadczeń. Współpraca zmierzająca do optymalizacji wykorzystania potencjału – to jest to, do czego partnerstwo publiczno-prywatne powinno stale dążyć.

Dr Małgorzata Gałązka-Sobotka – Dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego

– Polski system ochrony zdrowia rocznie przyjmuje ok. 28 mln pacjentów w ramach podstawowej opieki zdrowotnej (POZ). Około 16 mln pacjentów w ramach ambulatoryjnej opieki specjalistycznej (AOS). Na każdym z tych poziomów dominuje sektor prywatny – czyli prywatni przedsiębiorcy prowadzący podmioty działające najczęściej w oparciu o umowę z NFZ. Faktem jest mocne współistnienie sektora prywatnego z sektorem publicznym. Dyskusja powinna toczyć się o tym, jak istotnie wyrównywać szanse.

Andrzej Podlipski, Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

– Chciałbym, aby jakość była naturalnym miernikiem do porównywania dwóch sektorów. Nie cena jest ważna, ale to jak wygląda usługa. Wierzymy, że dzięki usługom sektora prywatnego polepszy się jakość udzielanych świadczeń. Warto podkreślić, że udział w rynku prywatnych świadczeniodawców stanowi prawie 50%.

Jakub Szulc, Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

– Nie powinniśmy rozróżniać świadczeniodawców publicznych i prywatnych. Pacjent oczekuje jakości i określonego standardu udzielanego świadczenia. Chciałbym żebyśmy zaczęli mówić o tym, co dostarczamy pacjentowi i co pacjent powinien otrzymać. Powinniśmy zacząć patrzeć na udzielanie świadczeń przez pryzmat zdrowia.

Przeczytaj teraz

Pracodawcy Medycyny Prywatnej obecni podczas XXXII Forum Ekonomicznego w Karpaczu

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 4.09.2023

6 września 2023 r., podczas ścieżki „Zdrowie i Biznes” odbywającej się w ramach XXXII Forum Ekonomicznego w Karpaczu, o godz. 13:45 w sali 6.25 (VI piętro Hotelu Gołębiewski) rozpocznie się panel dyskusyjny Pracodawców Medycyny Prywatnej pt.: „Medycyna prywatna w systemie ochrony zdrowia”.

Poniżej szczegóły wydarzenia:

MODERATOR: Krzysztof Jakubiak

PRELEGENCI:

  1. Piotr Bromber – Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Zdrowia
  2. Filip Nowak – Prezes Narodowego Funduszu Zdrowia
  3. Dr Małgorzata Gałązka-Sobotka – Dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego
  4. Artur Białkowski – Wiceprezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej
  5. Jakub Szulc – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej
  6. Andrzej Podlipski – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

OBSZARY DO DYSKUSJI:

Polska opieka zdrowotna finansowana jest przez połączenie licznych źródeł finansowania, w tym wydatków rządowych i obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego oraz środków prywatnych, takich jak bezpośrednie wydatki gospodarstw domowych, wydatki organizacji pozarządowych
i prywatnych podmiotów – abonamenty medyczne. Sektor prywatny to nie tylko prywatny świadczeniodawca, lecz także prywatny płatnik usług zdrowotnych. Z abonamentów medycznych korzysta już dzisiaj w Polsce parę milionów polskich pacjentów. Prywatne podmioty lecznicze niezwykle skutecznie uzupełniają publiczny system opieki zdrowotnej, a tym samym skutecznie budują bezpieczeństwo zdrowotne Polaków. Model medycyny prywatnej jest zupełnie niewykorzystanym elementem systemu opieki zdrowotnej, a przecież niewątpliwie sprzyja innowacyjności w opiece zdrowotnej. Medycyna prywatna to efektywna organizacja procesu diagnostyczno-terapeutycznego, to nośnik jakości i nowych technologii, to realne zaplecze dla realizacji programów poprawiających dostępność do świadczeń dla polskiego pacjenta. Jak w pełni wykorzystać jej potencjał? Czy w najbliższych latach uda się stworzyć rozwiązania prawne i mechanizmy finansowe pozwalające na zwiększenie dostępności do podmiotów prywatnych?

POZOSTAŁE PANELE Z UDZIAŁEM PRZEDSTAWICIELI PMP:


➡️5.09.2023 r., godz. 16:40, sala 6.25 (VI piętro Hotelu Gołębiewski)

„Nowoczesne narzędzia finansowania w ochronie zdrowia”

  • z udziałem Artura Białkowskiego – Wiceprezesa Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

➡️6.09.2023 r., godz. 14:55, namiot zewnętrzny nr A2 (strefa Dolnośląskie Innovation Rocket, blisko stoiska Biedronki, na tyłach stoiska RASP-u)

„W zdrowym ciele zdrowy duch – czyli jak zadbać o pracowników?”

  • z udziałem Artura Białkowskiego – Wiceprezesa Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

➡️6.09.2023 r., godz. 18:20, sala 6.24 (VI piętro Hotelu Gołębiewski)

WYDARZENIE SPECJALNE: OKRĄGŁY STÓŁ „PRIORYTETY ZDROWOTNE POLSKIEJ PREZYDENCJI W RADZIE UNII EUROPEJSKIEJ 2025”

  • z udziałem przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej:
    * Dr. Andrzeja Mądrali – Prezesa Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
    * Artura Białkowskiego – Wiceprezesa Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
    * Pawła Łangowskiego – Eksperta Pracodawców Medycyny Prywatnej

➡️7.09.2023 r., godz. 8:30

Zamknięta debata z Wiceministrem Zdrowia Maciejem Miłkowskim na temat: „Innowacyjnych rozwiązań systemowych oraz innowacyjnych terapii”

  • z udziałem Katarzyny Masłowskiej – Dyrektor ds. strategii i marketingu, Air Liquide Healthcare (współorganizator wydarzenia, członek Pracodawców Medycyny Prywatnej)

PONADTO ZAPRASZAMY:

  1. do specjalnej STREFY ZDROWIA (VI piętro Hotelu Gołębiewski), gdzie w dniach 5-6.09.2023 r. będzie można zaszczepić się przeciw grypie oraz tężcowi, krztuścowi i błonicy. Dodatkowo firmy należące do Pracodawców Medycyny Prywatnej (Medicover, Diagnostyka, Alab laboratoria, Synevo) przygotowały dla uczestników Forum specjalne, zdrowotne niespodzianki 😊.

Więcej informacji na temat wydarzenia tutaj.

Przeczytaj teraz

Silna reprezentacja Pracodawców Medycyny Prywatnej obecna podczas I Forum Ochrony Zdrowia w Pałacu Wąsowo

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 19.06.2023

W dniach 19-20 czerwca 2023 r. w Pałacu Wąsowo (ul. Parkowa 1, Wąsowo, gmina Kuślin k. Poznania) odbędzie się I Forum Ochrony Zdrowia: „Jakość, dostępność, etyka – Europejski wymiar zdrowia”. Pracodawców Medycyny Prywatnej podczas tego wydarzenia reprezentować będą:

  • Dr Andrzej Mądrala – Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
  • Jakub Szulc – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
  • Andrzej Podlipski – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
  • Paweł Łangowski – Ekspert Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Poniżej znajdują się szczegóły dotyczące paneli, w których udział biorą przedstawiciele Pracodawców Medycyny Prywatnej.

19 czerwca 2023 r., godz. 12:00-13:00
PANEL: „Profilaktyka – rola i znaczenie wczesnego wykrywania chorób”
MODERATOR:

  • Dr Andrzej Mądrala – Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

PRELEGENCI:

  • Tomasz Kaczmarek – Dyrektor Operacyjny, Dr.Max Sp. z o.o.,
  • Agnieszka Mastalerz-Migas – Konsultant Krajowy w Dziedzinie Medycyny Rodzinnej, Ministerstwo Zdrowia,
  • Małgorzata Myśliwiec – Profesor, Uniwersyteckie Centrum Kliniczne,
  • Arkadiusz Nowak – Prezes Zarządu, Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej,
  • Bernard Waśko – Dyrektor, Narodowy Instytut Zdrowia Publicznego – Państwowy Instytut Badawczy.

19 czerwca 2023 r., godz. 12:00-13:00

PANEL: „Nowoczesne zarządzanie w ochronie zdrowia”
MODERATOR:

  • Paulina Gumowska – Redaktorka Naczelna, rynekzdrowia.pl.

PRELEGENCI:

  • Piotr Bromber – Podsekretarz Stanu, Ministerstwo Zdrowia,
  • Magdalena Kraszewska – Zastępca Dyrektora ds. Ekonomicznych, Wielkopolskie Centrum Onkologii w Poznaniu,
  • Tomasz Latos – Poseł, Przewodniczący Komisji Zdrowia, Sejm Rzeczypospolitej Polskiej,
  • Andrzej Podlipski – Prezes Zarządu, SCANMED S.A.,
  • Anna Rulkiewicz – Prezes Zarządu, Grupa LUX MED.

19 czerwca 2023 r., godz. 17:50-18:50

PANEL: „Nowoczesne zarządzanie w ochronie zdrowia”
MODERATOR:

  • Michał Czarnuch – Partner, Szef Praktyki Life Sciences, Domański Zakrzewski Palinka.

PRELEGENCI:

  • Michał Kępowicz – GPA and Market Access Leader w Philips Healthcare CEE, Członek Zarządu, Philips Polska,
  • Paweł Kikosicki – Dyrektor, Centrum e-Zdrowia,
  • Paweł Łangowski – Ekspert Pracodawców Medycyny Prywatnej,
  • Tomasz Mikołaj Maciejewski – Dyrektor Naczelny, Instytut Matki i Dziecka,
  • Adam Niedzielski – Minister, Ministerstwo Zdrowia,
  • Gertruda Uścińska – Prezes, Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

20 czerwca 2023 r., godz. 11:10-12:20

PANEL: „Wyzwania dla zarządzania ochroną zdrowia w sytuacjach kryzysowych”
MODERATOR:

  • Witold Laskowski – Prezes Zarządu, WW1 Sp. z o.o.

PRELEGENCI:

  • Agata Górnicka – Przewodnicząca Rady Fundacji Orlen, PKN ORLEN,
  • Krzysztof Inglot – Założyciel, Personnel Service,
  • Krzysztof Kopeć – Prezes Zarządu, Polski Związek Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego – Krajowi Producenci Leków,
  • Ewa Krajewska – Główny Inspektor Farmaceutyczny, Główny Inspektorat Farmaceutyczny,
  • Waldemar Kraska – Wiceminister, Ministerstwo Zdrowia,
  • Paulina Stochniałek – Członkini Zarządu Województwa Wielkopolskiego, Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego,
  • Jakub Szulc – Członek Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej,
  • Artur Zaczyński – Zastępca Dyrektora ds. Medycznych, Państwowy Instytut Medyczny MSWiA w Warszawie.

Więcej informacji na temat forum znajduje się tutaj.

Przeczytaj teraz

Prywatna opieka medyczna to istotny filar systemu ochrony zdrowia w Polsce

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 10.03.2023

Leczenie koordynowane, wysokie standardy jakości oraz ważne miejsce prywatnej opieki medycznej w systemie ochrony zdrowia – to były główne tematy podejmowane przez ekspertów Medicover podczas VIII Kongresu Wyzwań Zdrowotnych. Tegoroczna edycja wydarzenie odbyła się 9-10 marca w Katowicach.

W Katowicach po raz kolejny organizatorom udało się skupić znamienite grono ekspertów z różnych środowisk, od medycznego, przez naukowe i biznesowe po przedstawicieli sektora publicznego. Wśród nich byli przedstawiciele Medicover Polska. W tym roku firmę reprezentowali: Artur Białkowski i Marcin Łukasiewicz z zarządu Medicover oraz lek. Krzysztof Przyśliwski i dr n.med. Paweł Salwa ze Szpitala Medicover. Dodatkowo Przemysław Rodek, ekspert ds. innowacji, był w jury konkursu Start-Up-Med, wydarzenia towarzyszącego kongresowi.

Potencjał prywatnego sektora ochrony zdrowia jest niewykorzystany

Polacy stawiają na prywatną opiekę medyczną

-Podmioty prywatne bardzo mocno oddziałują na zdrowie publiczne i mają pod swoją opieką ogromną rzeszę pacjentów. Pracodawcy Medycyny Prywatnej przeprowadzili badanie, z którego wynika, że w POZ ponad 90 procent świadczących opiekę stanowią podmioty prywatne – mówił Artur Białkowski, Dyrektor Zarządzający ds. Usług Biznesowych Medicover, podczas debaty „Biznes. Zdrowie Publiczne. Profilaktyka”.

Według danych Polskiej Izby Ubezpieczeń*, także polscy pacjenci chętnie wybierają właśnie prywatną opiekę medyczną. W 2022 roku ich liczba wzrosła o 17 procent w porównaniu do roku 2021.

– W Medicover pacjentowi zapewniamy koordynowaną opiekę. Odpowiednio wcześniej wdrożona profilaktyka pozwala uniknąć zachorowania. Jeśli mimo to chory zachoruje, dzięki modelowi opieki koordynowanej, szybciej postawimy diagnozę i rozpoczniemy leczenie – mówił Dyrektor Zarządzający Białkowski, który jednocześnie zwrócił uwagę, że ważnym i wciąż niedocenianym elementem profilaktyki jest edukacja.

Jeśli nie zmienimy swoich nawyków, rozpoznań chorobowych będzie coraz więcej. Do edukacji zdrowotnej powinniśmy dołożyć zmianę trybu życia i aktywność fizyczną. Dzieci od najmłodszych lat powinny się uczyć, jak prawidłowo ćwiczyć oraz się odżywiać.

Wygoda, skuteczność i lepszy komfort

Według Raportu Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia”, dzięki wprowadzeniu modelu opieki koordynowanej w całym systemie opieki zdrowotnej rocznie można byłoby zaoszczędzić ponad 21 mld zł, na co składają się między innymi koszty nieobecności w pracy oraz leczenia poważnych przypadków medycznych.

-W Medicover zapewniamy pełne diagnostyczne zabezpieczenie i współpracujemy z wybitnymi lekarzami. Chcielibyśmy, by ich pacjenci mogli potem kontynuować leczenie. Dlatego istotne jest, byśmy mogli jeszcze szerzej świadczyć nasze usługi w ramach refundacji. Czas odczarować myślenie o sektorze prywatnym jako takim, który zajmuje się tylko wybranymi pojedynczymi procedurami  – przekonywał Krzysztof Przyśliwski, Dyrektor Medyczny Szpitala Medicover.

Jednostka ta stanowi doskonały przykład wykorzystania potencjału współpracy publiczno-prywatnej. W szpitalu leczonych jest kilka tysięcy pacjentów z NFZ. Niestety, ze względu na obowiązujące ograniczenia legislacyjne, nadal nie mają oni dostępu do wszystkich procedur, między innymi innowacyjnego leczenia raka prostaty z wykorzystaniem Robota Medycznego da Vinci, o pracy którego więcej podczas Kongresu opowiedział dr n.med. Paweł Salwa, kierownik Oddziału Urologii w Wilanowie.

-Operacja w asyście robota da Vinci to metoda leczeniu raka prostaty, która daje realne korzyści: dłuższe życie oraz lepszą jego jakość. W Medicover możemy się pochwalić wysoką skutecznością, m.in. dzięki liczbie wykonanych zabiegów robotowych oraz odpowiednio przeszkolonej kadrze – mówił podczas dyskusji pt. „Czy każdy szpital musi mieć swojego robota medycznego?.

Współpraca i wspólne mierniki jakości

Na pytanie o współpracę sektora publicznego z prywatnym starał się odpowiedzieć Marcin Łukasiewicz, Dyrektor Zarządzający Pionem Leczenia Niepłodności i Rozwoju Międzynarodowego.

-Sektor prywatnej ochrony zdrowia od wielu lat uczestniczy w wielu forach wymiany najlepszych praktyk takich jak zespół trójstronny, czy spotkanie organizowane regularnie przez Pracodawców Medycyny Prywatnej. Jesteśmy przekonani, że możemy pracować nad jakością dialogu, tak by wyzwania zgłaszane przez nasz sektor częściej znajdowały swoje odzwierciedlenie w treści projektowanych przepisów – mówił podczas panelu „ Co w dzisiejszym systemie ochrony zdrowia znaczy medycyna prywatna?”.

Apelował też, by zacząć szerzej wykorzystywać kompetencje farmaceutów, którzy powinni zostać włączeni w holistyczny model opieki nad pacjentem. Powoływał się przy tym na doświadczenia Medicover.

-Zacznijmy wykorzystywać kompetencje farmaceutów także w nowych obszarach. Ogromny potencjał ma opieka koordynowana, która powinna uwzględniać wszystkie podmioty, od lekarzy, przez pielęgniarki, po właśnie farmaceutów. Potrzebne są jednak odpowiednie narzędzia, jak centralne repozytorium danych –  mówił o przyszłości tego zawodu Dyrektor Zarządzający.

Tegoroczny Kongres Wyzwań Zdrowotnych po raz kolejny okazał się być platformą do ciekawej i niekiedy trudnej dyskusji o przyszłości systemu ochrony zdrowia. Co najważniejsze, wszyscy uczestnicy zgodzili się w jednej kwestii, że najważniejsze jest dobro pacjenta.

Organizatorem Kongresu była Grupa PTWP. Pracodawcy Medycyny Prywatnej byli partnerem tego przedsięwzięcia.

Retransmisje kongresowych sesji dostępne są na stronie www.hccongress.pl

Anna Rulkiewicz – drugą najbardziej wpływową kobietą w ochronie zdrowia

Przeczytaj teraz

Potencjał prywatnego sektora ochrony zdrowia jest niewykorzystany

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 10.03.2023

Opieka zdrowotna w Polsce jest finansowana z wielu źródeł, oprócz Narodowego Funduszu Zdrowia, są to także prywatne wydatki pacjentów. Z abonamentów korzysta już wiele milionów osób. Jednak potencjał prywatnego sektora medycznego ciągle jest niewykorzystany.

Na ten temat dyskutowali uczestnicy panelu pt. „Co w dzisiejszym systemie ochrony zdrowia znaczy medycyna prywatna?”, który odbył się w ramach VIII Kongresu Wyzwań Zdrowotnych.  Moderatorem panelu był Andrzej Mądrala, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej. Związek był partnerem Kongresu.

O tym, jak ważnym sektorem ochrony zdrowia jest sektor prywatny, świadczą pacjenci korzystający z usług prywatnych placówek. Liczba prywatnych abonamentów medycznych rośnie z roku na rok, w roku 2022 ich liczba zwiększyła się o 17 procent w stosunku do roku poprzedniego.

– Pacjenci wybierają prywatną opiekę zdrowotną, ponieważ jest to dla nich wygodniejsze. W publicznym sektorze problemem jest na przykład lokalizacja placówki, szybkość i sprawność obsługi pacjentów oraz brak możliwości umówienia wizyty na konkretną godzinę. Medycyna prywatna wychodzi naprzeciw tym oczekiwaniom – mówiła Barbara Kopeć ze spółki Diagnostyka.

Przypomniała także, że bardzo wielu pacjentów korzysta w prywatnych placówkach ze świadczeń finansowanych przez pracodawców oraz ze świadczeń, za które płaci NFZ. Dotyczy to także diagnostyki medycznej.

– 90 procent badań wykonanych przez Polaków w ramach programu profilaktycznego Diagnostyka 40Plus miało miejsce w placówkach naszej sieci. Prywatne laboratoria jako pierwsze, trzy lata temu, uruchomiły diagnostykę w kierunku wirusa Sars-CoV-2 – dodała.

Barbara Kopeć poruszyła także temat jakości świadczeń i konieczności stworzenia jednakowych standardów jakościowych.

-Coraz bardziej przyspieszająca cyfryzacja łączy sektor publiczny z prywatnym, ponieważ dane medyczne pacjentów powinny być wymieniane między różnymi placówkami, warto więc także wystandaryzować ten zakres współpracy – mówiła Barbara Kopeć.

Wiceminister zdrowia Piotr Bromber podkreślił, że  w systemie ochrony zdrowia są pieniądze wyodrębnione na ten cel poprzez zapisy ustawowe. Dodał także, że niezwykle istotnymi obszarami w systemie są: koordynacja procesu leczenia oraz jakość i bezpieczeństwo pacjenta.

Jakub Szulc z firmy Alab laboratoria stwierdził, że głównym problemem systemu ochrony zdrowia jest dostęp do specjalistów.

-Polski system ochrony zdrowia oparty jest na prywatnych dostawcach usług, a nie na  publicznych. Wprawdzie świadczenia szpitalne są oferowane głównie w sektorze publicznym, ale w ambulatoryjnej opiece zdrowotnej większość wizyt ma miejsce w sektorze prywatnym. Jeżeli chcielibyśmy dzisiaj wyłączyć lecznictwo prywatne z polskiego systemu ochrony zdrowia – lecznictwo  przestaje istnieć – mówił Jakub Szulc.

-Przez 30 lat transformacji zbudowaliśmy system na najlepszej z możliwych zasad funkcjonowania – na zasadzie subsydiarności. Udało nam się stworzyć unikatowy system, w którym przedsiębiorcy prywatni zadbali o to, aby kapitał zdrowotny mógł być dobrze chroniony. Konieczne jest jednak rozwijanie partnerstwa publiczno-prywatnego. Potencjał współpracy jest gigantyczny i należy go wykorzystać. Wspólnym celem jest kapitał zdrowia – mówiła Małgorzata Gałązka-Sobotka.

Temat współpracy sektorów publicznego i prywatnego poruszył także Marcin Łukasiewicz z Medicover.

– Mamy świetne przykłady takiej współpracy. Są obszary, które można wspólnie rozwijać. Efektywność procesów w szpitalu to widoczny element sektora prywatnego, którym chętnie się dzielimy. Sektor prywatny otwarty jest na dialog z placówkami publicznymi – dodał.

Na temat udziału przedstawicieli Medicover w Kongresie Wyzwań Zdrowotnych czytaj: Prywatna opieka medyczna to istotny filar systemu ochrony zdrowia w Polsce

W sesji wzięli udział przedstawiciele zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej – dr Andrzej Mądrala, prezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej, członek Rady Pracodawców RP, Barbara Kopeć, pełnomocnik zarządu ds. zarządzania projektami i ESG Diagnostyki, członek zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej oraz Jakub Szulc, dyrektor ds. korporacyjnych Alab Laboratoria, członek zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Uczestnikami sesji byli także – Piotr Bromber, podsekretarz stanu Ministerstwa Zdrowia, dr Małgorzata Gałązka-Sobotka, dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego, dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego, ekspert Pracodawców RP oraz Marcin Łukasiewicz, dyrektor zarządzający, członek zarządu Medicover.

VIII Kongres Wyzwań Zdrowotnych odbywał się 9 i 10 marca 2023 roku w Katowicach.

Oprócz części merytorycznej podczas VIII Kongresu Wyzwań Zdrowotnych odbyły się także wydarzenia towarzyszące. Poznaliśmy laureatów konkursów: Kobiety Rynku Zdrowia 2023, VI Konkursu Zdrowy Samorząd, V Konkursu Start-Up-Med. oraz VI Nagrody Animus Fortis (Mężny Duch).

Anna Rulkiewicz – drugą najbardziej wpływową kobietą w ochronie zdrowia

Organizatorem Kongresu była grupa PTWP.

Retransmisje kongresowych sesji dostępne są na stronie www.hccongress.pl

Przeczytaj teraz

Pracodawcy Medycyny Prywatnej partnerem Kongresu Wyzwań Zdrowotnych

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 1.03.2023

Pracodawcy Medycyny Prywatnej są partnerem VIII Kongresu Wyzwań Zdrowotnych, który odbędzie się 9 i 10 marca 2023 roku w Katowicach. Przedstawiciele związku wezmą udział w panelu dyskusyjnym, który będzie poświęcony roli medycyny prywatnej w systemie ochrony zdrowia.

Zagadnienia, które zostaną poruszone podczas sesji, to między innymi główne wyzwania dla systemu ochrony zdrowia, udział w tym systemie prywatnego sektora oraz istniejące i potencjalne możliwości wykorzystania jego potencjału.

Uczestnicy spotkania zastanowią się także, jakie są potencjalne niebezpieczeństwa dla pacjentów ze strony prywatnego rynku medycznego i w związku z tym, na co należałoby zwrócić uwagę  przy reformie systemu zdrowotnego w Polsce i jak zmienić ten system, aby optymalnie wykorzystać potencjał współpracy publiczno-prywatnej w opiece medycznej.

W sesji wezmą udział przedstawiciele Pracodawców Medycyny Prywatnejdr Andrzej Mądrala, prezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej, członek Rady Pracodawców RP, Barbara Kopeć, pełnomocnik zarządu ds. zarządzania projektami i ESG Diagnostyki, członek zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej oraz Jakub Szulc, dyrektor ds. korporacyjnych Alab Laboratoria, członek zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej utworzyli fora sektorowe

Uczestnikami sesji będą także – Piotr Bromber, podsekretarz stanu Ministerstwa Zdrowia, dr Małgorzata Gałązka-Sobotka, dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego, dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego, ekspert Pracodawców RP oraz Marcin Łukasiewicz, dyrektor zarządzający, członek zarządu Medicover.

Wśród tematów poruszanych podczas dwudniowego kongresu znajdą się także zagadnienia dotyczące wyzwań dla menedżerów placówek ochrony zdrowia, wynagrodzeń dla pracowników sektora zdrowia, jakości zarządzania, danych medycznych, e-zdrowia i nowych technologii, a także polityki lekowej, szczepień i wyzwań związanych z chorobami cywilizacyjnymi.

Oprócz części merytorycznej, podczas VIII Kongresu Wyzwań Zdrowotnych nie zabraknie wydarzeń towarzyszących. Poznamy laureatów konkursów: Kobiety Rynku Zdrowia 2023, VI Konkursu Zdrowy Samorząd, V Konkursu Start-Up-Med. oraz VI Nagrody Animus Fortis (Mężny Duch).

Kongresowe debaty, wykłady i prezentacje dostępne będą zarówno online na stronie internetowej wydarzenia hccongress.pl, jak i na wybranych portalach Grupy PTWP, między innymi rynekzdrowia.pl.

Organizatorem Kongresu jest grupa PTWP.

Agenda Kongresu dostępna jest na stronie hccongress.pl.

Przeczytaj teraz

Pracodawcy Medycyny Prywatnej utworzyli fora sektorowe

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 17.02.2023

Pracodawcy Medycyny Prywatnej, reprezentujący prywatnych świadczeniodawców ochrony zdrowia, zajmują się wieloma zagadnieniami istotnymi dla tego sektora. W tym celu powołano fora sektorowe, czyli platformy tematyczne, których członkowie zaangażowani są w działania na rzecz określonych grup podmiotów.

W ramach organizacji działają następujące platformy tematyczne: forum ubezpieczeń zdrowotnych, forum HR w ochronie zdrowia, forum komunikacyjne, forum szpitalne i rehabilitacyjne, forum pielęgniarek i położnych, forum medycyny pracy, forum diagnostyczne, forum IT, forum opieki długoterminowej i paliatywno-hospicyjnej oraz forum równego traktowania.

Każde z forów opracowało plan działania dotyczący wyzwań regulacyjnych i zmian systemowych a także proponowanych spotkań z decydentami sektorowymi.

Forum HR zajmuje się między innymi ustawą o minimalnych wynagrodzeniach i projektem ustawy o niektórych zawodach medycznych, planuje także spotkania dotyczące branżowego kodeksu wynagrodzeń oraz edukacji kadr medycznych.

W zakresie zagadnień, którymi zajmuje się forum szpitalne, znajduje się między innymi normalizacja procesu wyceny procedur medycznych, zasady rozliczania nadwykonań czy transparentność procesu kontraktowania z NFZ. Członkowie forum proponują rozbudowę portofolio świadczeń finansowanych przez NFZ, rozwiązania dotyczące optymalizacji ścieżki pacjenta a także poprawy efektywności w obszarze psychiatrii. Planowane są spotkania z przedstawicielami resortu zdrowia oraz innych instytucji a także z parlamentarzystami.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej z nowym zarządem

Forum pielęgniarskie podejmuje wyzwania dotyczące projektu ustawy o niektórych zawodach medycznych oraz ustawy o CMKP, poszerzenia kompetencji pielęgniarek i położnych a także poprawy społecznej świadomości roli tych zawodów.

Forum medycyny pracy zajmie się takimi zagadnieniami jak uporządkowanie obszaru badań sanitarno-epidemiologicznych, zmiany w regulacjach dotyczących e-orzeczenia i e-skierowania z podpisem elektronicznym i możliwością odbioru elektronicznego e-zalecenia.

– Zachęcam członków Pracodawców Medycyny Prywatnej do aktywnego włączenia się w prace forów tematycznych. Możemy mieć realny wpływ na rozwiązania legislacyjne i na sytuację podmiotów prywatnych działających na rynku ochrony zdrowia – mówi Andrzej Mądrala, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Informacje na temat forów tematycznych oraz kontakt do przewodniczących tych platform tematycznych dostępne są na stronie: www.medycynaprywatna.pl.

Przeczytaj teraz

Cyberbezpieczeństwo – priorytet zarządzających placówkami ochrony zdrowia

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 11.02.2023

Pracodawcy Medycyny Prywatnej i Ogólnopolskie Stowarzyszenie Szpitali Prywatnych organizują spotkanie na temat cyberbezpieczeństwa w ochronie zdrowia. Będzie ono miało miejsce 13 lutego 2023 w warszawskiej siedzibie Pracodawców RP.

Dlaczego cyberbezpieczeństwo jest tak ważnym tematem? Jest to związane z faktem, że w​ ostatnich latach liczba cyberataków sukcesywnie rośnie i coraz częściej dotyczą one podmiotów oferujących usługi w zakresie ochrony zdrowia. Cyfryzacja tego sektora bez stosowania skutecznych zabezpieczeń sprawia, że placówki medyczne stają się celem ataku, którego skutkiem może być wyłączenie z funkcjonowania całego szpitala.

W raporcie specjalnym opracowanym przez ECRI, amerykańską niezależną instytucję zajmującą się technologią i bezpieczeństwem opieki zdrowotnej, dotyczącym 10 największych zagrożeń związanych z technologią medyczną w roku 2022, pierwsze miejsce zajęły cyberataki mogące zakłócić realizację świadczeń opieki zdrowotnej i zagrozić bezpieczeństwu pacjenta.

Ochrona przed cyberzagrożeniem istotna dla działalności leczniczej

W Polsce najgroźniejszych ataków tzw. ransomware, blokujących działanie systemów informatycznych doświadczyły w 2022 roku takie instytucje jak Lotnicze Pogotowie Ratunkowe i Instytut Centrum Zdrowia Matki Polki. Cyberprzestępcy żądają wielomilionowych okupów, a skutki ataków czasowo paraliżują działalność całych instytucji.

Kwestią czasu jest atak na prywatne jednostki ochrony zdrowia, które częstokroć są zdecydowanie gorzej zabezpieczone od dotowanych jednostek publicznych. Dotkliwe bezpośrednie finansowe konsekwencje ataku, a w dłuższej perspektywie obniżenie wiarygodności podmiotu w konsekwencji może doprowadzić do jego upadłości.

Warto podkreślić, że zgodnie z obowiązującym prawem konsekwencje finansowe powstałego w wyniku cyberataku wycieku danych, za które osobiście odpowiedzialni są zarządzający, w przypadku podmiotów prywatnych są dziesięciokrotnie wyższe niż w przypadku podmiotów publicznych. Dlatego podniesienie bezpieczeństwa informatycznego musi być dziś jednym z najwyższych priorytetów dla zarządzających szpitalami. Ryzyko związane z cyberprzestępczością, nie tylko finansowe czy prawne, ale przede wszystkim dotyczące bezpieczeństwa pacjentów należy brać pod uwagę oraz umiejętnie nim zarządzać. Należy również realizować inwestycje konieczne w celu minimalizacji tego ryzyka i ustawicznie podnosić świadomość personelu medycznego i administracyjnego.

13 lutego 2023 roku (poniedziałek), o godzinie 11.00 w siedzibie Pracodawców Rzeczypospolitej w Warszawie przy ulicy Berneńskiej 8 odbędzie się spotkanie członków Pracodawców Medycyny Prywatnej i Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych poświęcone cyberbezpieczeństwu jednostek ochrony zdrowia. Z tej okazji OSSP i PMP przygotowują specjalną publikację.

W programie spotkanie znajdą się informacje dotyczące historii cyberataków w Polsce i na świecie, otoczenia prawnego – wymogów i zagrożeń, cyberbezpieczeństwa w szpitalach oraz ochrony danych wrażliwych. Zostaną przedstawione najnowszej generacji rozwiązania w zakresie cyberbezpieczństwa, a także wyniki ankiety przeprowadzonej przez OSSP i KomaNord w styczniu 2023 roku.

Osoby zainteresowane udziałem w spotkaniu prosimy o przesłanie potwierdzenia na adres biuro@medycynaprywatna.pl

Przeczytaj teraz

Wyróżnienie dla prezesa Pracodawców Medycyny Prywatnej

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 25.01.2023

25 stycznia 2023 roku odbyło się wręczenie nagród  przyznanych w ramach konkursu Sukces Roku w Ochronie Zdrowie – Liderzy Medycyny, organizowanego przez wydawnictwo Termedia oraz redakcję „Menedżera Zdrowia” i „Kuriera Medycznego”. Kapituła konkursu wyróżniła przedstawicieli Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Tytuł Osobowość Medyczna Roku otrzymał dr n. przyr. Andrzej Mądrala prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, członek rady Pracodawców RP.

Menedżerem Roku w kategorii – placówki prywatne został Jakub Swadźba, prezes spółki Diagnostyka.

Wyróżnienie w tej kategorii otrzymali: Beata Drzazga, prezes BetaMed SA oraz Andrzej Sokołowski, prezes zarządu Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych.

Nagrody przyznane zostały już po raz dwudziesty drugi. Celem konkursu jest wyłonienie i nagrodzenie osób oraz podmiotów, które szczególnie wyróżniły się w polskiej medycynie.

Więcej na temat nagród czytaj: Prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej Osobowością Medyczną Roku 2022

Uroczystość odbyła się na Zamku Królewskim w Warszawie.

Poprzedziła ją konferencja pod hasłem – Priorytety w Ochronie Zdrowia 2023 – odważne wybory na trudne czasy. Wzięli w niej udział przedstawiciele najważniejszych instytucji państwowych, eksperci, liderzy opinii, przedstawiciele organizacji pacjenckich i praktycy.

Jeden z paneli organizowany był przez Pracodawców RP i nosił tytuł – Po pierwsze zdrowie. Jego moderatorem był Andrzej Mądrala, prezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej, a udział wzięli między innymi : Artur Białkowski, wiceprezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej, dyrektor zarządzający Medicover Polska, Andrzej Sokołowski, prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnej oraz Jarosław Fedorowski, prezes Polskiej Federacji Szpitali.

Przeczytaj teraz

Naszym celem jest praca nad osiągnięciem najwyższych standardów leczenia

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 18.01.2023

Andrzej Podlipski, członek zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

prezes zarządu Scanmed S.A.

Sektor prywatny stanowi istotną część naszego systemu ochrony zdrowia, świadcząc Polakom usługi zdrowotne, nie tylko w zakresie opieki ambulatoryjnej, ale również w ramach lecznictwa szpitalnego. Z perspektywy pacjenta kluczowe jest zapewnienie dostępności i wysokiej jakości świadczonych usług medycznych, bez względu na to, czy są one realizowane przez podmiot publiczny czy prywatny.

Ważne jest to także z perspektywy płatnika, dbałość o odpowiednią jakość leczenia przyczynia się bowiem do znaczącego zmniejszenia kosztów opieki zdrowotnej. Właściwa pomoc w wielu przypadkach umożliwia, czy też przyspiesza powrót do normalnego funkcjonowania lub do pracy zawodowej.

Kolejnym ważnym zagadnieniem, na który należy zwrócić uwagę, jest racjonalizacja modelu finansowania świadczeń przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Formułą finansowania świadczeń zdrowotnych, która powinna zostać w szczególności przeanalizowana, jest ryczałt dla sieci szpitali. Ryczałt zapewnia stabilny dopływ środków finansowych podmiotom, które udzielają świadczeń. Jednocześnie jednak w wielu zakresach terapeutycznych jego wysokość nie jest oparta na realnej produktywności szpitala i potrzebach zdrowotnych mieszkańców danego regionu.

Przedłużenie terminu na dostosowanie się do standardów anestezjologicznych

Jako krok w dobrym kierunku oceniamy premiowanie szpitali, które zrealizowały więcej świadczeń medycznych niż przewidziano to w kontrakcie z NFZ, także w ryczałcie. Pozawala to istotnie odbudowywać zdrowie publiczne po pandemii Covid-19. Potrzebna jest natomiast dalsza szczegółowa analiza dotycząca tego, jakie świadczenia powinny być finansowane w ryczałcie, a jakie należałoby z niego wyłączyć.

Przykładem może być wykonywane w trybie nagłym leczenie tętniaków mózgu, także z zastosowaniem embolizacji, która jest procedurą ratującą życie pacjentów, a wciąż jest finansowana w ramach ryczałtu. Z ryczałtu powinny zostać wyłączone świadczenia na oddziale intensywnej terapii, gdzie obserwujemy rosnące zapotrzebowanie dostępności tych łóżek w skali poszczególnych regionów, województw, jak i całego kraju. Dlatego kluczowa jest rewizja świadczeń szpitalnych pod kątem tego, które z nich powinny być finansowane w ramach sieciowego ryczałtu, a które powinny być z niego wyłączone w celu najbardziej efektywnego zaspokojenia rzeczywistych potrzeb zdrowotnych w danych regionach, niezależnie od formy własności podmiotu.

Rok 2023 jest rokiem wielu wyzwań dla sektora ochrony zdrowia, w szczególności biorąc pod uwagę rosnące koszty prowadzenia działalności medycznej, a także braki kadrowe i deficyt wykwalifikowanego personelu medycznego. Wspólne działanie na rzecz premiowania jakości bez różnicowania i podziału na podmioty publiczne i prywatne, dalsze usprawnianie oraz stabilizacja i przewidywalność modelu finansowania świadczeń przez płatnika publicznego, pomogłyby sprostać tym wyzwaniom.

Czytaj także komentarz Andrzeja Mądrali, prezesa zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej:

Rekomenduję stworzenie długookresowej strategii na rzecz systemu ochrony zdrowia

Przeczytaj teraz

Rekomenduję stworzenie długookresowej strategii na rzecz systemu ochrony zdrowia

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 7.01.2023

Andrzej Mądrala, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej

Ostatni rok był kolejnym testem wytrzymałości dla polskiego systemu ochrony zdrowia. Dług zdrowotny, panujący wciąż wirus SARS-CoV-2 oraz konflikt zbrojny w Ukrainie – te problemy testowały granice wydajności systemu, wymagając od podmiotów leczniczych dużej elastyczności, wprowadzania innowacyjnych rozwiązań oraz pogłębiania współpracy.

Wiele zmian wprowadzonych w reakcji na pojawienie się pandemii może i powinno na stałe zmienić organizację opieki zdrowotnej w Polsce. Doświadczenia i dobre praktyki sektora medycyny prywatnej, funkcjonujące przed kryzysem epidemicznym, a także rozwiązania wypracowane w czasie jego trwania, powinny zostać wykorzystane do usprawnienia całego systemu ochrony zdrowia.

Szczególne znaczenie ma tu dynamiczny rozwój telemedycyny, która w trakcie pandemii okazała się jednym z najlepszych sposobów zwiększenia wydajności systemu, zarządzania ryzykiem i zapewnienia opieki pacjentom, mimo olbrzymich braków kadrowych.

Warto podkreślić, że prywatne podmioty medyczne to istotny element całego systemu ochrony zdrowia, zwłaszcza w części ambulatoryjnej, w której stanowią ponad 90 procent całkowitej liczby świadczeniodawców. Przeznaczyły one ponad 2300 łóżek na leczenie pacjentów z Covid-19. Od początku angażowały się w przeprowadzanie testów na obecność koronawirusa, a później w realizację szczepień przeciw Covid-19. Od chwili wybuchu pandemii prywatne placówki, dzięki zmianom w organizacji pracy, zapewniały ciągłość świadczeń wszystkim pacjentom, gwarantując bezpieczeństwo zarówno im, jak  i personelowi medycznemu.

Chcemy wzmacniać międzysektorową współpracę i system ochrony zdrowia

Sprawna reakcja sektora prywatnego w obliczu zagrożenia pandemicznego pokazuje, że warto z tych zasobów korzystać w całym systemie oraz podjąć dialog w celu dalszego rozwoju współpracy, mając na uwadze dobro polskich pacjentów.

Osobiście – jako prezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej – rekomenduję, aby wszyscy uczestnicy systemu ochrony zdrowia rozpoczęli współpracę przy tworzeniu długookresowej strategii, w której centrum będą znajdować się pacjent i jego potrzeby oraz zapewnienie wysokiej dostępności i jakości świadczeń medycznych. Konieczne jest także podjęcie szerokiej współpracy w zakresie kształcenia kadr, w tym nowych zawodów medycznych. Braki kadrowe są wyzwaniem systemowym, z którym muszą się zmierzyć wszyscy świadczeniodawcy – zarówno publiczni, jak i prywatni. Należy wypracować systemowy mechanizm oceny efektywności świadczeniodawców, który będzie zachęcał do podnoszenia jakości usług medycznych. Konieczne jest, aby cały system ochrony zdrowia skorzystał z wybranych, dobrych praktyk sektora prywatnego, którego siłą jest sprawność organizacyjna, umiejętność szacowania ryzyka, efektywność kosztowa oraz nowoczesne podejście angażujące pacjentów w dbanie o stan swojego zdrowia jako przejaw profilaktyki zachorowań.

Pandemia uwidoczniła, że duże korzyści dla pacjentów daje współpraca w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego.

Podsumowanie roku to jednocześnie okazja do wspólnego zastanowienia się nad największymi problemami, nad kierunkiem rozwoju systemu ochrony zdrowia, który zawsze powinien stawiać dobro pacjenta w centrum uwagi.

Miniony rok był dla nas intensywny i owocny

Zarówno pandemia, jak i aktualnie trwająca wojna w Ukrainie spowodowały włączenie w większym stopniu prywatnego sektora do polskiego systemu opieki zdrowotnej. Dobrze byłoby wykorzystać i utrwalić tę współpracę. Tak było w okresie pandemii, tak jest również obecnie, gdy stanęliśmy przed nowym wyzwaniem związanym z dużą liczbą docierających do nas uchodźców z Ukrainy.

System prywatny od lat stanowi doskonale uzupełnienie sektora publicznego i wspólne działania obu sektorów – publicznego i prywatnego – są obecnie wyjątkowo ważne.

Przeczytaj teraz

Prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej Osobowością Medyczną Roku 2022

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 30.12.2022

Dr n. przyr. Andrzej Mądrala prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, członek rady Pracodawców RP, został wyróżniony tytułem Osobowość Medyczna Roku w konkursie Sukces Roku w Ochronie Zdrowie – Liderzy Medycyny, organizowanym przez wydawnictwo Termedia oraz redakcję „Menedżera Zdrowia”  i „Kuriera Medycznego”.

Nagrody przyznane zostały już po raz dwudziesty drugi. Celem konkursu jest wyłonienie i nagrodzenie osób oraz podmiotów, które szczególnie wyróżniły się w polskiej medycynie.

Menedżerem Roku w kategorii – placówki prywatne został Jakub Swadźba, prezes spółki Diagnostyka.

Wyróżnienie w tej kategorii otrzymali: Beata Drzazga, prezes BetaMed SA oraz Andrzej Sokołowski, prezes zarządu Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych.

Chcemy wzmacniać międzysektorową współpracę i system ochrony zdrowia

W kategorii  placówki publiczne Menedżerem roku został Youssef Sleiman, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Św. Rafała w Czerwonej Górze, natomiast wyróżnienia otrzymali: Magdalena Joanna Borkowska, dyrektor Białostockiego Centrum Onkologii, dr n. o zdrowiu Barbara Stawarz, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala im. św. Ojca Pio w Przemyślu oraz dr n. o zdrowiu Marcin Sygut, dyrektor Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego nr 2 PUM w Szczecinie.

Za najbardziej innowacyjny szpital uznano Szpital Specjalistyczny w Brzozowie, wyróżnione w tej kategorii zostały: Uniwersytecki Dziecięcy Szpital Kliniczny im. L. Zamenhofa w Białymstoku, Uniwersytecki Szpital Kliniczny im. Jana Mikulicza – Radeckiego we Wrocławiu oraz oddział chirurgii szczękowo-twarzowej Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego im. Andrzeja Mieleckiego w Katowicach.

Za Lidera Roku 2022 w kategorii – zdrowie publiczne uznano Uczelnię Łazarskiego, za trzy programy: MBA w Ochronie Zdrowia, Biała Księga oraz Model kompleksowej opieki specjalistycznej nad świadczeniobiorcami leczonymi z powodu otyłości olbrzymiej KOS-BAR.

Wyróżnienie otrzymało Krajowe Centrum ds. AIDS.

Liderem Roku 2022 w kategorii działalności edukacyjnej uznany został Gilead Sciences Poland sp. z o.o, a wyróżnienia otrzymali: Naukowa Fundacja Polpharmy, Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego oraz Fundacja Polska Koalicja Pacjentów Onkologicznych.

Zwycięzcą w kategorii działalność charytatywna zostało Stowarzyszenie Hospicjum Łódzkie, a wyróżnienia otrzymali: Fundacja dla Dzieci z Chorobami Nowotworowymi „Krwinka” oraz Fundacja Nie Widać Po Mnie.

Nagrody przyznano także w kategorii media i PR. Tutaj zwyciężczynią została Anna Zimny-Zając, redaktor naczelna Medonet.pl, a wyróżnieni: Magdalena Gudowska oraz Patrycja Rzucidło-Zając, założycielki agencji Beats4Health, Anna Kaczmarek, redaktor naczelna Sektora Zdrowie w Grupie NaTemat, Łukasz Waligórski, redaktor naczelny portalu i magazynu MGR.FARM oraz Klara Klinger, dziennikarka Dziennika Gazety Prawnej.

Za Ambasadora Zdrowia uznana została Agata Kornhauser-Duda, pierwsza dama RP.

Przyznano także nagrody specjalne „Menedżera Zdrowia” i „Kuriera Medycznego”. Otrzymali je: Agnieszka Leszczyńska, prezes firmy Angelini Pharma Polska, Piotr Dębski, dyrektor zarządzający firmy Biogen Polska oraz dr hab. n. med. Dominik Dytfeld, z Katedry i Kliniki Hematologii i Transplantologii Szpiku Uniwersytetu Medycznego w Poznaniu.

Wręczenie nagród odbędzie się 25 stycznia 2023 roku na Zamku Królewskim w Warszawie.

Źródło: Termedia

Przeczytaj teraz

Chcemy wzmacniać międzysektorową współpracę i system ochrony zdrowia

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 21.12.2022

Mijający 2022 rok to czas szeregu wyzwań dla ochrony zdrowia w naszym kraju. Wyzwania te pozostają wspólne – zarówno dla publicznego, jak i prywatnego sektora.

Często sygnalizowanym przez opinię publiczną i nagłaśnianym przez media problemem jest niewątpliwie wzrost cen i, co za tym idzie, galopująca inflacja medyczna. To zjawisko potęguje dodatkowo coraz wyższy poziom kosztów stałych przy rosnącym zapotrzebowaniu na usługi zdrowotne.

Obserwujemy także rosnącą liczę świadczeń dostarczanych pacjentom podczas pojedynczej konsultacji medycznej. W 2022 roku mieliśmy do czynienia z częstszym niż w ubiegłym roku zlecaniem kompleksowych badań (których cena również wzrosła), znacznie większym zapotrzebowaniem na badania diagnostyczne, czy kierowaniem pacjentów na długoterminowe leczenie.

Inne przyczyny wzrostu cen, to konieczność inwestowania podmiotów leczniczych w innowacje i obszar telemedycyny, czy rosnące oczekiwania finansowe pracowników ochrony zdrowia. Chcąc odpowiedzieć na zwiększone zapotrzebowanie na usługi i jednocześnie zachować najwyższy standard leczenia pacjenta, w tym leczyć go przy użyciu nowoczesnych rozwiązań, przez wykwalifikowaną i liczniejszą kadrę, musimy liczyć się ze zwiększonymi nakładami na działalność, która przekłada się na wycenę świadczeń. Z tych powodów przewidujemy, że w 2023 roku czekają nas dalsze podwyżki w obszarze opieki zdrowotnej.

Drugim wyzwaniem, przed którym staliśmy i nadal stoimy, są niedobory kadry medycznej. W Polsce wskaźnik liczby lekarzy w przeliczeniu na liczbę mieszkańców należy do najniższych w Europie. Na tysiąc mieszkańców przypada w naszym kraju 3,3 lekarzy (dane z roku 2020), co jest jednym z najniższych wyników w tej części świata. Te niedobory wiążą się ściśle z ograniczoną dostępnością usług w sektorze zdrowia. Zwiększone zapotrzebowanie na usługi, które trudno zaspokoić, obserwują niemal wszystkie podmioty medyczne. Nowa jednostka chorobowa (jaką jest Covid-19), „popandemiczny” dług zdrowotny, ponadprzeciętnie długi sezon infekcyjny, wspomniane większe zapotrzebowanie na zaawansowane badania diagnostyczne, aż w końcu inflacja – to wszystko powoduje, że szeroko pojmowany system ochrony zdrowia w Polsce jest nadmiernie przeciążony.

Zdrowie Polaków jest jedno

Dodatkowo zapowiedzi projektu, by jeden lekarz był zatrudniony w jednym miejscu pracy, mogą pogłębić ten problem. W praktyce takie rozwiązanie, w którym lekarz deklarowałby pracę wyłącznie w jednym miejscu, w zamian za wyższe wynagrodzenie, jest bardzo ryzykowne dla funkcjonowania i wydajności całego systemu ochrony zdrowia. Budzi to także wątpliwości z perspektywy lepszego i szerszego dostępu pacjentów do opieki zdrowotnej. Aby skutecznie odpowiedzieć na zwiększone zapotrzebowanie na wizyty lekarskie i zaawansowaną diagnostykę, zachowując przy tym wysoki standard leczenia i efektywność systemu, powinniśmy w szczególny sposób zadbać o wystarczający dobór kadry medycznej. Musimy zapewnić kadrze medycznej komfort pracy i możliwość realizowania kariery zawodowej w wielu miejscach. Dlatego kluczowa jest chociażby optymalizacja ścieżki edukacyjnej kadr medycznych i jako partner prywatny jesteśmy gotowi wesprzeć sektor publiczny naszym doświadczeniem.

W rok 2023 wchodzimy z wnioskiem, że nie należy ustawać w dążeniach do umocnienia publiczno-prywatnej współpracy w ochronie zdrowia. W obliczu wspólnych dla obu sektorów wyzwań powinniśmy mówić jednym głosem, a w interesie każdego pacjenta jest wykorzystywanie naszego wzajemnego potencjału i synergiczne zaspokajanie zdrowotnych potrzeb.

Dlatego tak ważne jest wdrażanie rozwiązań i promowanie idei, które budują międzysektorową współpracę i wzmacniają system ochrony zdrowia. Z drugiej strony należy sprzeciwiać się koncepcjom, które wprowadzałyby nienaturalny podział między nami, umacniały nierówności i stereotypy, a w konsekwencji szkodziły pacjentom. I w wyrażaniu takiej zdecydowanej postawy też musimy być solidarni.

Artur Białkowski, wiceprezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, Dyrektor Zarządzający ds. Usług Biznesowych w Medicover w Polsce

Przeczytaj teraz

Zdrowie Polaków jest jedno

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 17.12.2022

Dr Rafał Krajewski, wiceprezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej

Tytułowe zdanie wydaje się oczywistością, ocierającą się o banał. Ale w świetle narzucanej przez polską klasę polityczną narracji oraz – co gorsza – praktyki, takim banałem już nie jest. Rządzący z coraz większym animuszem narzucają perspektywę przeciwstawiania, stawiania w opozycji tzw. medycyny publicznej i medycyny prywatnej.

Znajduje to wyraz nie tylko w wypowiedziach prominentnych polityków ale przede wszystkim w uchwalanych aktach normatywnych. Weźmy choćby ustawę z dnia 27 października 2022 roku o środkach nadzwyczajnych mających na celu ograniczenie wysokości cen energii elektrycznej oraz wsparciu niektórych odbiorców w 2023 roku – wsparcie otrzymają podmioty lecznicze tylko w tym zakresie, który dotyczy świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych.

W przeciwieństwie do powyższej perspektywy, zbudowanej na opozycji publicznej ochrony zdrowia i „prywaciarzy” uważam, iż częścią misją Pracodawców Medycyny Prywatnej jest zaproponowanie oraz nawet wymuszenie na klasie politycznej podejścia opartego na rzeczywistej, a nie tylko deklaratywnej perspektywie pacjenta, jego potrzeb i oczekiwań. Na konstatacji tego banalnego faktu, że zdrowie Polaków jest jedno i nie dzieli się na publiczne i prywatne.

Dla pacjenta bowiem jest rzeczą wtórną, czy uzyska świadczenie opieki zdrowotnej w placówce z logo NFZ czy bez niego; czy będą to świadczenia, za które płaci ze swej kieszeni pośrednio – odprowadzając część swoich dochodów w postaci składki zdrowotnej – czy opłaci bezpośrednio ze swej kieszeni w kasie przychodni. Pacjent zwraca się do lekarza w związku ze swoimi potrzebami zdrowotnymi i tylko część (choć jest to większa część) tych potrzeb jest zaspokajana w ramach systemu świadczeń finansowanych ze środków publicznych. Mamy bowiem i takie rodzaje świadczeń zdrowotnych, w których znaczna ilość lub nawet większość jest realizowana na zasadach komercyjnych, takie jak przykład stomatologia i protetyka (dorosły pacjent u stomatologa, potrzebujący mostka lub protezy jak widać wsparcia państwa już nie wymaga).

Prywatny rynek nieodzownym elementem systemu ochrony zdrowia

Jesteśmy przeciwni dyskryminowaniu i dyskredytowaniu prywatnego sektora ochrony zdrowia, bo w istocie dyskryminuje się pacjentów, którzy nie mogąc (z różnych zresztą powodów) uzyskać świadczeń w ramach sytemu publicznego zwracają się po kwalifikowaną pomoc świadczoną na zasadach komercyjnych.  Nie wspomnę już o tym trywialnym fakcie, że przytłaczająca większość podmiotów leczniczych w ogóle są to podmioty prywatne (w tym także z grupy tych, które mają umowy z NFZ).

W obecnej dobie – i wydaje się, że nie jest to horyzont tylko kilku najbliższych miesięcy – szereg obszarów naszego życia będzie wymagało wsparcia ze strony państwa. To wsparcie nie może być jednakowoż wybiórcze, selektywne i dyskryminujące.

Szanowna Klaso Polityczna – jeśli w sposób rzeczywisty a nie tylko deklaratywny chcesz wspierać pacjenta to wspieraj wszelkie działania i wszelkie formy działalności, które są związane z zaspokojeniem jego potrzeb zdrowotnych a nie tylko te, które objęte są umowami z NFZ.

Przeczytaj teraz

Finansowanie ratownictwa medycznego ze środków NFZ spowoduje pogorszenie finansowania innych świadczeń

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 12.12.2022

Zgodnie z projektem rozporządzenia ministra zdrowia finansowanie zadań realizowanych przez zespoły ratownictwa medycznego, z wyłączeniem lotniczych zespołów ratownictwa medycznego, będzie się odbywało ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia.

Przypomnijmy, że dotychczas świadczenia te były finansowane z budżetu państwa, z części środków, których dysponentami byli wojewodowie.

Przedkładany przez ministra zdrowia projekt stanowi wykonanie upoważnienia zawartego w ustawie o świadczeniach zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych, a także jest efektem planowanego wejścia w życie 1 stycznia 2023 roku nowelizacji ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, która przewiduje powierzenie Narodowemu Funduszowi Zdrowia finansowania zadań realizowanych przez zespoły ratownictwa medycznego, dotychczas finansowanych ze środków budżetu  państwa.

Zgodnie z zapisami ustawy o Państwowym Ratownictwie Medycznym zatwierdzone wojewódzkie plany działania systemu ratownictwa medycznego, za których sporządzenie nadal będą odpowiedzialni wojewodowie, będą podstawą do zawierania przez dyrektorów oddziałów wojewódzkich Funduszu umów na wykonywanie medycznych czynności ratunkowych i umów na świadczenia opieki zdrowotnej udzielane przez szpitalne oddziały ratunkowe.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej interweniują w sprawie standardów anestezjologicznych

Plany te sporządzane będą w oparciu o kryteria, które nie są zależne od parametrów wskazanych w art. 118 ust. 3 ustawy o świadczeniach, czyli obejmujących liczbę i rozmieszczenie na terenie danego województwa szpitalnych oddziałów ratunkowych i zespołów ratownictwa medycznego, sposobu koordynowania działań tych jednostek oraz wykazu jednostek organizacyjnych szpitali wyspecjalizowanych w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych niezbędnych dla ratownictwa medycznego.

– Jednak kluczowym zagadnieniem nie są te lub inne zmiany o charakterze organizacyjnym czy strukturalnym lecz kwestia finansowania. Pytanie o źródła finansowania tych świadczeń jest fundamentalne, gdyż projekt nie wskazuje żadnego mechanizmu przekazania dotąd wydzielanych w ramach budżetu państwa kwot do budżetu NFZ. Co więcej nasuwa się nieodparte wrażenie, że niewskazanie tego mechanizmu związane jest z tym, że takiego mechanizmu po prostu nie ma. A mówiąc dosadniej – budżet NFZ nie zostanie powiększony o kwoty wydzielane dotychczas w budżecie państwa i dedykowane ratownictwu medycznemu – komentuje dr Rafał Krajewski, wiceprezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Autorzy projektowanych zmian twierdzą wprawdzie, że włączenie do planu rzeczowo-finansowego NFZ zadania finansowania ratownictwa medycznego nie odbije się na poziomie finansowania pozostałych świadczeń, gdyż na 2023 planowany jest przyrost globalnej wartości składki zdrowotnej na poziomie wyższym niż to miało miejsce w roku 2022. Oznacza to jednak finansowanie tych świadczeń z ogólnego wzrostu wolumenu składki zdrowotnej.

Według Pracodawców Medycyny Prywatnej przyrost tych kwot ma w istocie charakter wyłącznie inflacyjny, nie wzrastają bowiem ani liczba ubezpieczonych ani realne (a nie nominalne) wynagrodzenia. Oznacza to, że wejście w życie rozporządzenia spowoduje finansowanie ratownictwa medycznego wyłącznie ze środków „inflacyjnych”, a w efekcie pogorszenie warunków finansowania pozostałych rodzajów świadczeń.

– Odrębną, kwestią jest całkowicie sprzeczne z elementarną logiką efektywnego zarządzania pozostawienie zadania sporządzania planów działania systemu ratownictw medycznego w gestii wojewodów przy jednoczesnej pełnej odpowiedzialności NFZ za finansowanie tego systemu. Wygląda to tak, że NFZ ma zatem kupować coś w ilościach, o których sam nie decyduje i ma w dodatku odpowiadać za zapewnienie odpowiednich środków finansowych na ten cel – dodaje dr Rafał Krajewski, wiceprezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie kosztów, których wysokość nie jest zależna od parametrów wskazanych w art. 118 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych dostępny jest tutaj>>>

Czytaj także:

Pracodawcy Medycyny Prywatnej: „lojalki” dla lekarzy to ryzyko dla systemu ochrony zdrowia

Przeczytaj teraz

Pracodawcy Medycyny Prywatnej: „lojalki” dla lekarzy to ryzyko dla systemu ochrony zdrowia

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 7.12.2022

Pracodawcy Medycyny Prywatnej skomentowali w publikacji na łamach Rzeczpospolitej zapowiedzi Ministerstwa Zdrowia dotyczące wprowadzenia tzw. „lojalek” dla lekarzy, czyli zobowiązania do pracy tylko w jednej publicznej placówce w zamian za podwyżki. Według przedstawicieli związku rozwiązanie takie jest potencjalnie ryzykowne dla całego systemu ochrony zdrowia.

– To nie ograniczanie miejsc pracy dla lekarzy, a rozwój kadry medycznej powinien być wspólnym priorytetem wszystkich uczestników systemu ochrony zdrowia – Powinniśmy pomyśleć o elastycznych formach zatrudnienia, możliwości rozwoju zawodowego, dostępie do najnowocześniejszych technologii medycznych oraz atrakcyjnych wynagrodzeniach. Nie bez znaczenia są także warunki codziennej pracy – mówi Andrzej Mądrala, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Cały artykuł dostępny jest tutaj>>>

Przeczytaj teraz

Uwagi Pracodawców Medycyny Prywatnej do ustawy Prawo farmaceutyczne

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 25.11.2022

Pracodawcy Medycyny Prywatnej przekazali swoje uwagi do projektu nowelizacji ustawy Prawo farmaceutyczne. Uwagi te dotyczą zawartych w dokumencie przepisów, regulujących działalność medycznych laboratoriów diagnostycznych.

Zastrzeżenia wyrażono do pojęć podmiotu i laboratorium medycznego, które są w projekcie tożsame. W efekcie w sytuacji wystąpienia problemów w jednym  z laboratoriów podmiot je prowadzący może stracić możliwość prowadzenia także innych laboratoriów. Szczególnie niebezpieczne jest to w przypadku funkcjonowania szpitali oraz podmiotów prowadzących więcej niż jedno laboratorium.

Brak jednoznacznych definicji

Brakuje jednoznacznych definicji laboratorium medycznego, decyzji, Dobrej Praktyki Medycyny Laboratoryjnej czy Rejestru badań. Potrzebne jest także doprecyzowanie, kto może być Przedstawicielem Kontrolowanego.

Zagadnieniem budzącym wątpliwość jest zakres, szczegółowość oraz zasadność zgłoszeń wskazanych w projekcie. Zgodnie z projektem zmiana jakiegokolwiek badania czy środka transportu wiąże się  z obowiązkiem jej zgłoszenia. Zgłaszanie nawet tak drobnych zmian, które są nieomal codziennością w pracy laboratoriów, wiąże się z koniecznością wnoszenia niewspółmiernie wysokich opłat.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej wnioskują o zniesienie opłat za rejestrację i wprowadzanie zmian lub zmiarkowanie ich do wysokości np. opłat skarbowych.

Będzie centralizacja struktur inspekcji farmaceutycznej

Projekt zakłada jako sankcję za nieprzestrzeganie przepisów wykreślenie z KRMLD, co spowoduje brak możliwości wykonywania wszystkich badań w danym laboratorium, w tym tych, których wykonywanie było prawidłowe. Postulat dotyczy wprowadzenie zmiany polegającej na ograniczeniu możliwości wykonywania badań  zakwestionowanych, a nie całego laboratorium.

Zgłaszanie umów z podwykonawcami

Projekt zawiera obowiązek wcześniejszego zgłaszania umów z podwykonawcami i brak możliwości wykonywania badań przez inne podmioty przed zgłoszeniem umowy podwykonawstwa. Praktycznie każde laboratorium korzysta z usług podwykonawców czy to  z uwagi na przepisy prawa (niektóre badania mogą być wykonywane w ściśle określonych jednostkach np. stacjach Sanepid czy Centrach Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa), ale także dlatego, że badania wysokospecjalistyczne i rzadkie są wykonywane w wyspecjalizowanych laboratoriach z uwagi na wymagania sprzętowe, kosztowe oraz dostęp do specjalistów-diagnostów w danej dziedzinie. Zapis ten nie uwzględnia także sytuacji np. awarii sprzętu lub konieczności wykonania na CITO badań dla danego podmiotu „nowych”  (w przypadku wystąpienia których zazwyczaj nie są zawierane żadne umowy, a działanie w zaistniałej sytuacji wymaga działania w określonym czasie co uniemożliwia wypełnienie zapisów projektu). Przekazywanie umów z innymi podmiotami jest także niezgodne z zasadami zachowania tajemnicy handlowej przedsiębiorstw. Autorzy opinii wnoszą o rezygnację z tego wymogu.

Uwagi związku dotyczą także procedur dotyczących kontroli laboratoriów przez Głównego Inspektora Farmaceutycznego. W projekcie nie wskazano na jakich zasadach ma się odbywać kontrola, jaki ma być skład osobowy zespołu kontrolnego, i na jakiej podstawie stwierdza się uchybienia.

Uprawnienia inspektorów

Projekt daje bardzo szerokie i kluczowe uprawnienia inspektorom ds. medycyny laboratoryjnej, jednocześnie wskazując, że inspektorem może być osoba niekoniecznie dysponująca tytułem specjalisty i mająca jedynie roczne doświadczenie w pracy w laboratorium. W opinii zgłaszających uwagi, tak niewielki staż nie jest wystarczający do  formułowania zarzutów, będących następnie podstawą podejmowania decyzji  Głównego Inspektora.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej wskazują także na wiele innych nieścisłości zawartych w projekcie i na fakt, że pozostawia on bardzo duże pole uznaniowości dla organu administracji pozbawiając podmiot leczniczy możliwości obrony swoich praw. Bardzo szerokie uprawnienia organu – do możliwości zamknięcia laboratorium na podstawie nieprawomocnej decyzji – wymaga niezwykle precyzyjnego określenia praw i obowiązków obu stron procesu.

Wykaz środków transportu

Uwagi dotyczą między innymi wykazu środków transportu wykorzystywanych w zakresie działalności laboratorium. Przepis nie uwzględnia faktu, że jeden środek transportu może wozić materiał do bardzo wielu laboratoriów w zależności od tego w jakich badaniach dane laboratorium się specjalizuje. Ponadto, w przypadku odbierania materiału przez podwykonawców, laboratorium nie wie i nie ma wpływu na to, jakim konkretnie środkiem transportu dany materiał będzie do niego transportowany. Przepis jest zupełnie niedostosowany do funkcjonowania sieci laboratoriów i stwarzający ogromne problemy wszystkim laboratoriom medycznym z uwagi na wykorzystanie różnych środków transportu pozostających  w dyspozycji podmiotu, a obsługujących inne laboratoria, jak również w sytuacji awarii samochodu i konieczności incydentalnego przewiezienia materiału innym niż zwykle środkiem transportu.

Zgodnie z projektem konieczność zgłaszania środków transportu do rejestru (nawet środków transportu wykorzystanych do incydentalnego przewiezienia materiału) wiąże się z wniesieniem wysokiej opłaty za zgłoszenie. Poza tym w transporcie materiału do badań najważniejsze są warunki transportu (przede wszystkim temperatura) oraz czas tego transportu do laboratorium.

Przepisy nie różnicują podmiotów prowadzących pojedyncze laboratorium oraz podmiotów posiadającego więcej niż jedno laboratorium. Przepis w ogóle nie przewiduje  zatem procedury wykreślenia  jednego laboratorium dla podmiotów prowadzących więcej niż jedno laboratorium.

W związku z tym dokument w zaproponowanym kształcie stwarza niebezpieczeństwo zajścia sytuacji, w której podmiot prowadzący kilkadziesiąt laboratoriów w różnej formie (laboratoria szpitalne, laboratoria ambulatoryjne itp.) może zostać wykreślony z rejestru z powodu problemów zidentyfikowanych w jednej tylko lokalizacji.

Pismo podpisane przez prezesa Pracodawców Medycyny Prywatnej Andrzeja Mądralę, zostało przekazane Ewie Krajewskiej, Głównemu Inspektorowi Farmaceutycznemu.

Pismo dostępne jest tutaj>>>

Przeczytaj teraz

Pracodawcy Medycyny Prywatnej interweniują w sprawie standardów anestezjologicznych

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 18.11.2022

Pracodawcy Medycyny Prywatnej skierowali do ministra zdrowia pismo dotyczące standardów opieki zdrowotnej w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii. Postulują w nim wydłużenie okresu dostosowawczego na ich wdrożenie.

Zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia z 16 grudnia 2016 roku podmioty lecznicze mają czas na dostosowanie się do standardów w zakresie anestezjologii i intensywnej terapii do 31 grudnia 2022.

Według Pracodawców Medycyny Prywatnej pełne wdrożenie standardów w podmiotach leczniczych od 1 stycznia 2023 roku jest praktycznie niewykonalne, a brak wydłużenia okresu dostosowawczego doprowadzi do znacznego obniżenia liczby podmiotów i ograniczenia dostępności do świadczeń, co w konsekwencji spowoduje pogorszenie sytuacji pacjentów.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej postulują oprócz wydłużenia okresu dostosowawczego także weryfikację warunków koniecznych do spełnienia przez podmioty lecznicze, szczególnie w zakresie, który wymaga poniesienia dodatkowych kosztów w związku z koniecznymi inwestycjami dotyczącymi infrastruktury i zwiększeniem liczby personelu medycznego.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej: wszystkie podmioty medyczne wymagają ochrony w razie ograniczeń dostaw paliw i energii

Wymogi zawarte w rozporządzeniu dotyczą między innymi powierzchni pokoi łóżkowych i wyposażenia, a te dotyczące kadry mówią o posiadaniu przez placówki co najmniej czterech etatów lekarza specjalisty anestezjologii i intensywnej terapii (na pierwszym poziomie referencyjnym).

Pismo Pracodawców Medycyny Prywatnej, podpisane przez prezesa związku Andrzeja Mądralę, skierowane do ministra zdrowia, dostępne jest tutaj>>>

Przeczytaj teraz

Ekspert z Diagnostyki w zespole projektu REACT opiekun medyczny

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 23.10.2022

Tomasz Anyszek, pełnomocnik zarządu ds. medycyny laboratoryjnej w Diagnostyce został powołany do zespołu ekspertów do spraw opracowania programu kursu kwalifikacyjnego dla opiekunów medycznych w ramach projektu “Rozwój kompetencji zawodowych i kwalifikacji opiekunów medycznych, odpowiadających na potrzeby epidemiologiczno-demograficzne kraju”.

Do zadań zespołu należy opracowanie programu kursu kwalifikacyjnego dla opiekunów medycznych, który między innymi przewidywał przeprowadzenie walidacji kwalifikacji i kompetencji uzyskanych w projekcie przez jego uczestników.

Diagnostyka oraz jej przedstawiciele od wielu miesięcy podejmują liczne działania mające na celu rozwój flebotomii w Polsce.

– Kwalifikacje pielęgniarek i położnych wykraczają daleko poza zabieg pobierania krwi do badań i co więcej ich dostępność jest ograniczona – brakuje ich na rynku. Ten wysoko wykwalifikowany personel jest szczególnie potrzebny w specjalistycznych placówkach medycznych. Dlatego opiekunowie, którzy wspomogą w tym zakresie między innymi pielęgniarki i diagnostów laboratoryjnych, będą nieocenionym personelem wspierającym – komentuje Barbara Kopeć, pełnomocnik zarządu Diagnostyka S.A., przewodnicząca Forum Medycyny Laboratoryjnej Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Forum to było pomysłodawcą i współorganizatorem cyklu bezpłatnych webinariów pod tytułem – Środy z flebotomią, które dotyczyły zasad pobierania krwi do badań laboratoryjnych i wpływu tego procesu na jakość badań.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej organizatorem webinariów na temat flebotomii

Dzięki decyzji Ministerstwa Zdrowia o poszerzeniu uprawnień opiekunów medycznych, Ministerstwo Edukacji i Nauki wydało rozporządzenie zmieniające podstawę programową nauczania opiekunów medycznych między innymi o flebotomię.

Zmieniona podstawa programowa zakłada wykonywanie przez opiekuna medycznego czynności z zakresu pobierania krwi żylnej i włośniczkowej oraz innych materiałów do badań laboratoryjnych.

Pierwszy rocznik absolwentów szkół policealnych, opiekunów medycznych z uprawnieniami flebotomisty pojawi się na rynku pracy w Polsce w 2023 roku.

Nowy zawód flebotomisty – nowe uprawnienia dla opiekunów medycznych

Przeczytaj teraz

Ważny jest dialog i współpraca z całym sektorem ochrony zdrowia

Autor: Medycyna Prywatna
Dodano: 28.09.2022

Andrzej Podlipski

Członek zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej
Prezes zarządu Scanmed S.A.

Czas rozpoczęcia kadencji nowego zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej to z pewnością okres pełen wyzwań dla sektora medycznego w Polsce. Jako członek zarządu chciałbym rzetelnie kontynuować wszelkie podjęte wcześniej działania i utrzymać aktywne relacje ze wszystkimi środowiskami tworzącymi ten sektor.

Zarówno w zarządzanej Grupie Scanmed jak i w perspektywie Pracodawców Medycyny Prywatnej chciałbym skupić się na problemach funkcjonowania i rozwoju szpitalnictwa. Należy szerzej rozpatrzeć aspekt finansowania, na przykład w sferze ryczałtu. Z jednej strony pomaga on w działalności, zapewniając stałość finansowania, a jednocześnie stanowi pewne ograniczenie, gdyż jego wysokość nie jest oparta na realnej produktywności szpitala i potrzebach zdrowotnych regionu. Warto by było przeprowadzić pogłębioną analizę dotyczącą tego, jakie świadczenia powinny być w ryczałcie, a jakie należałoby z niego wyłączyć w celu maksymalnego ograniczania długu zdrowotnego.

Moje plany wpisują się cele w wyznaczone przez prezesa Pracodawców Medycyny Prywatnej Andrzeja Mądralę, takie jak aktywna kontynuacja współpracy z podmiotami szeroko rozumianej ochrony zdrowia, zaangażowanie w opiniowanie projektów i rozwiązań legislacyjnych, a co za tym idzie rozwijanie jakości usług tego sektora. Budowa przyjaznego i stabilnego miejsca pracy dla kadry medycznej, automatycznie przełoży się na komfort i satysfakcję pacjentów.

Czytaj także: Andrzej Mądrala: Stawiam na aktywność związku na wielu polach

Placówki medyczne jak i sami pacjenci borykają się z wieloma dotychczasowymi problemami, ale także nowymi, wynikającymi z trwającego kryzysu. Ogromne znaczenie ma dziś problem inflacji, który szczególnie dotyka sektor ochrony zdrowia. Z uwagi na istotny udział wynagrodzeń, kosztów energii i materiałów medycznych w wydatkach podmiotów leczniczych, inflacja kształtuje się na poziomie powyżej 20 procent. Dodatkowo, obserwujemy ją nieprzerwanie na podobnym poziomie od początku pandemii Covid-19, czyli przez ostatnie 3 lata, nie tylko w ostatnich miesiącach. Warto rozważyć opracowanie specjalnego wskaźnika inflacji dla szpitali jako specyficznych podmiotów leczniczych i pokusić się o oparcie na nim przyszłych rewizji wyceny procedur medycznych.

Zgadzam się, że wprowadzanie zmian w systemie ochrony zdrowia jest trudne, zwłaszcza przez uwarunkowania wyborcze i polityczne. Co nie oznacza, że powinniśmy zaprzestać wysiłków, w zakresie dialogu i konsekwentnie wspólnie nakreślać właściwy kierunek. Jedną z bolączek i jednocześnie hamulcem w zakresie nowych inwestycji, także w oddziały szpitalne i infrastrukturę, jest zwolnienie przedmiotowe z VAT w służbie zdrowia. Warto by wrócić do tematu wprowadzenia stawki 0 procent VAT dla podmiotów medycznych, świadczących usługi w zakresie opieki medycznej, które mają na celu profilaktykę, ratowanie, przywracanie i ochronę zdrowia, zamiast zwolnienia przedmiotowego z VAT.

Pozwoliłoby to odliczyć między innymi podatek VAT z tytułu kosztów remontu szpitali, inwestycji w infrastrukturę oddziałów, zakupu sprzętu, ale także tak rosnących na skutek presji inflacyjnej cen usług sprzątania, prania, posiłków i innych, co dziś nie jest możliwe i cała wartość brutto stanowi koszt podmiotu. Można by wziąć też pod uwagę alternatywną propozycję, czyli wprowadzenie możliwości odliczania podatku w przypadku samych zakupów inwestycyjnych i modernizacyjnych dla tej branży, jako rodzaj wsparcia i zachęty dla inwestycji.

Tym chętniej dołączyłem do prac zarówno zarządu, jak i innych instytucji i zespołów prywatnej ochrony zdrowia i partnerstwa publiczno-prywatnego. Dialog i współpraca zawsze są gwarantem zrównoważonego rozwoju, tym bardziej stają się wyjątkowo konieczne w czasie wyzwań.

Czytaj także: komentarz Jakuba Szulca, członka zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej:

Prywatny rynek nieodzownym elementem systemu ochrony zdrowia

Przeczytaj teraz
Page 2 of 7
1 2 3 4 5 6 7