Grupa Scanmed i należący do niej szpital Weiss Klinik z Chorzowa, który od 13 lat specjalizuje się w leczeniu oczu, wspólnie realizują przedsięwzięcie polegające na udostępnieniu pacjentom mobilnego gabinetu okulistycznego – Zaćmobusu.

– Dziś problemem w leczeniu zaćmy nie jest już dostęp do specjalistycznych placówek medycznych, ale wczesna jej diagnostyka – tłumaczy inicjatywę zbudowania pierwszego w Polsce mobilnego gabinetu okulistycznego Anna Malinowska-Kufleta, dyrektor Weiss Klinik, która wspólnie z prezydentem Chorzowa Andrzejem Kotalą dokonała symbolicznego przecięcia wstęgi Zaćmobusu 14 września 2018 roku.

– Okulistyka jest jedną z bardzo istotnych specjalizacji w Grupie Scanmed. Możemy pochwalić się ośrodkami, gdzie pracują najwyższej klasy specjaliści leczący pacjentów w całym zakresie chorób oczu, począwszy od jaskry, przez retinopatie, aż po korekcje zeza u małych dzieci. Zbudowanie pierwszego w Polsce mobilnego gabinetu okulistycznego jest odpowiedzią na potrzeby pacjentów. Choroby oczu w największym stopniu dotykają osób w wieku podeszłym, które mają dużo mniejsze możliwości przemieszczania się. Uznaliśmy, że zaoferowanie możliwości przeprowadzenia badań pacjentom blisko ich domów, w szczególności w małych miejscowościach oraz siedem dni w tygodniu, będzie dla nich istotną wartością. Dzięki takiemu podejściu, pomożemy wielu pacjentom zdiagnozować choroby na wczesnym etapie, co – w przypadku przynajmniej kilku chorób oczu – ma kluczowe znaczenie dla skuteczności samej terapii – mówi prezes zarządu Scanmed SA Hubert Bojdo.

– Zaćmobus jest naszym autorskim projektem, przy powstawaniu którego istotną rolę odegrali nasi lekarze okuliści. Udało nam się zaprojektować oraz zbudować pojazd spełniający wszelkie rygorystyczne wymogi formalne, przy zachowaniu ergonomiczności oraz przyjaznej estetyki. Wykonawstwo zleciliśmy jednej z lokalnych, śląskich firm. Całkowity budżet od pomysłu do gotowego Zaćmobusa jest porównywalny z ceną wysokiej klasy samochodu osobowego. Uważamy to za bardzo racjonalny poziom, biorąc pod uwagę, że Zaćmobus musi spełniać stosowne standardy w ochronie zdrowia – mówi prezes zarządu Scanmed SA Hubert Bojdo.

W Zaćmobusie można wykonać podstawowe badania przedniego i tylnego odcinka rdzenia oka oraz dna oka przy użyciu lampy szczelinowej, badania ostrości wzroku oraz astygmatyzmu przy pomocy autorefraktometru, ciśnienia wewnątrzgałkowego – tonometrem, a także docelowo wykonać badanie tomografem OCT.

Badania wykonywane w mobilnym gabinecie okulistycznym nie będą kontraktowane przez NFZ, ale to nie znaczy, że będą płatne. Będą one bowiem realizowane w ramach różnych akcji profilaktycznych, dotyczących na przykład zaćmy, jaskry czy AMD.

W miejscu zaplanowanej akcji przewidziane będą godziny wykonywania badań, a harmonogram trasy Zaćmobusu można będzie znaleźć na stronie www.zacmobus.pl.

– Każdy problem pogarszający widzenie, który zauważymy u siebie, wymaga zbadania. Nie wszystkie jednak symptomy muszą wskazywać na zaćmę, ponieważ schorzeń powodujących podobne objawy jest znacznie więcej – tłumaczy potrzebę dokładnej diagnostyki dr n. med. Ewa Nita, specjalistka okulistyki ze szpitala Weiss Klinik. – W większości przypadków zmętnienie soczewki dotyczy ludzi w wieku zaawansowanym, którzy nie zawsze mają opiekunów, a ich rodziny często mieszkają poza granicami Polski. Dla wielu osób, które posiadają utrudniony dostęp do lekarza również okulisty, Zaćmobus stwarza dużą szansę przebadania wzroku – dodaje.

Zaćmobus, ponieważ jest mobilnym gabinetem okulistycznym, może docierać nawet do bardzo odległych miejscowości w regionie i kraju. Okazją do bezpłatnych badań będą zbliżające się Chorzowskie Dni Promocji Zdrowia, które rozpoczną się 13 października 2018.

Zarząd spółki Polmed S.A. otrzymał informację o ogłoszeniu 24 września 2018 roku przez spółkę, Polmed-Medical Limited, Radosława Szuberta, Romualda Magdonia, BEMARO Limited oraz MAJP Investing Limited żądania przymusowego wykupu akcji spółki należących do wszystkich pozostałych akcjonariuszy.

Wzywający, w tym spółka, w chwili ogłoszenia Przymusowego Wykupu posiadają łącznie 27.836.416 akcji, co stanowi 97,31 procenta kapitału zakładowego spółki, uprawniających do wykonywania 34.133.541 głosów na walnym zgromadzeniu spółki, czyli do 97,79 procenta ogólnej liczby głosów na walnym zgromadzeniu.

Przedmiotem Przymusowego Wykupu są wszystkie pozostałe akcje spółki, czyli 770.645 akcji, które stanowią 2,69 procenta wszystkich akcji spółki i uprawniają do wykonywania 770.645 głosów, stanowiących 2,21 procenta ogólnej liczby głosów na Walnym Zgromadzeniu. Podmiotem nabywającym wszystkie akcje objęte Przymusowym Wykupem jest wyłącznie spółka Polmed S.A.

Dzień wykupu został ustalony na 26 września 2018 roku, a cena wykupu wynosiła 2,92 zł za jedną akcję.

W związku z tym zarząd Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A.  podjął uchwałę w sprawie zawieszenia obrotu na Głównym Rynku GPW akcjami spółki Polmed S.A.,  oznaczonymi numerem ISIN PLPOLMD00011 – od 24 września 2018 roku.

Squeeze out zgodnie z artykułem 418 Kodeksu spółek handlowych polega na przymusowym wykupie akcji akcjonariuszy reprezentujących mniej niż 5 procent kapitału zakładowego przez nie więcej niż pięciu akcjonariuszy, posiadających łącznie nie mniej niż 95 procent kapitału zakładowego, a każdy z nich posiada nie mniej niż 5 procent kapitału zakładowego. Jednym z głównych powodów  wprowadzenia przymusowego wykupu akcji drobnych akcjonariuszy jest ochrona akcjonariuszy większościowych przed nadużywaniem praw mniejszości. W szczególności chodzi tutaj o bezpodstawne zaskarżanie przez akcjonariuszy mniejszościowych uchwał walnego zgromadzenia, jak również obawa przed wykorzystaniem przez akcjonariusza informacji o spółce na rzecz konkurencji.

Polmed S.A. prowadzi centra medyczne zlokalizowane w 13 miejscowościach. Placówki Polmed działają między innymi w Gdyni, Starogardzie Gdańskim, Katowicach, Sosnowcu, Krakowie, Olsztynie, Poznaniu, Wrocławiu czy w Warszawie. Świadczą usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, rehabilitacji, stomatologii oraz diagnostyki. Oferują też wizyty domowe oraz medycynę pracy.

Polmed: wzrost przychodów Grupy w I półroczu 2018>>>

Minister zdrowia powołał zespół do spraw prowadzenia przygotowań w zakresie programowania nowej perspektywy finansowej funduszy europejskich na lata 2021–2027 w obszarze zdrowia.

Członkami zespołu zostali przedstawiciele Ministerstwa Zdrowia (członek kierownica resortu, szef oraz trzech przedstawicieli Departamentu Funduszy Europejskich i e-Zdrowia oraz przedstawiciele pozostałych departamentów), prezes NFZ, Główny Inspektor Sanitarny, prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, dyrektor lub zastępca Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego – PZH.

Poza tym w skład zespołu wejdą także przedstawiciele organizacji: Fundacja My Pacjenci, Fundacja Polskiej Koalicji Pacjentów Onkologicznych i Polskiego Stowarzyszenia Pomocy Chorym na Fenyloketonurię i Choroby Rzadkie Ars Vivendi, a także pięciu ekspertów wskazanych przez Ministerstwo Zdrowia.

Przewodniczący zespołu będzie także mógł zapraszać do udziału w pracach, z głosem doradczym, przedstawicieli administracji publicznej, środowisk naukowych oraz konsultantów w ochronie zdrowia.

Jak wyniki z zarządzenia ministra zdrowia w tej sprawie, do zadań zespołu będzie należało prowadzenie przygotowań w zakresie programowania perspektywy finansowej funduszy europejskich na lata 2021–2027 w obszarze ochrony zdrowia w celu zapewnienia skutecznej i efektywnej absorpcji tych środków. Będą one polegały na opracowywaniu: stanowisk, wytycznych, rekomendacji i wskazówek, niezbędnych danych i opinii, a także na uczestnictwie w spotkaniach z przedstawicielami Komisji Europejskiej, Ministerstwa Inwestycji i Rozwoju oraz innych podmiotów zaangażowanych w prowadzenie negocjacji z Komisją Europejską w zakresie programów operacyjnych na lata 2021–2027.

10 października 2018 roku wejdzie w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie minimalnych wymagań organizacyjno-technicznych dla zintegrowanego systemu monitorowania obrotu produktami leczniczymi.

Rozporządzenie określa minimalną funkcjonalność systemu oraz minimalne warunki organizacyjno-techniczne oraz strukturę dokumentów elektronicznych. Powinny one umożliwić przekazywanie drogą elektroniczną komunikatów zawierających dane określone w ustawie Prawo farmaceutyczne oraz danych w zakresie obrotu produktami leczniczymi i danych zawartych w wykazach, rejestrach i ewidencjach obejmujących produkty lecznicze dopuszczone do obrotu na terytorium RP.

System umożliwia gromadzenie takich danych oraz tworzenie na ich podstawie raportów, analiz i statystyk.

Komunikaty przesyła się do systemu w postaci dokumentów elektronicznych w formacie XML z wykorzystaniem protokołów komunikacyjnych i szyfrujących, a dokumenty elektroniczne, opatruje się pieczęcią elektroniczną.

Apteka ogólnodostępna i punkt apteczny mogą opatrywać dokument elektronicznym certyfikatem do uwierzytelniania danych.

Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 25 września 2018.

Rozporządzenie ministra zdrowia dotyczące systemu monitorowania dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej oraz systemu monitorowania kształcenia pracowników medycznych określa wymagania, jakie powinny spełniać te systemy, oraz minimalną ich funkcjonalność.

Wynika z niego, że system monitorowania dostępności do świadczeń opieki zdrowotnej powinien zapewnić możliwość wyszukiwania usługodawcy udzielającego określonych świadczeń opieki zdrowotnej według co najmniej jednego z kryteriów:  miejsca udzielania świadczeń opieki zdrowotnej lub  rodzaju udzielanych świadczeń opieki zdrowotnej, nazwy świadczenia lub średniego czasu oczekiwania.

Powinien także dawać możliwość porównywania średniego czasu oczekiwania na udzielenie określonego świadczenia opieki zdrowotnej między usługodawcami, a także automatycznego przenoszenia użytkownika do systemu teleinformatycznego wybranego usługodawcy prowadzącego listę oczekujących oraz generowania i udostępniania analiz i raportów dotyczących danych w nim zawartych, w tym co najmniej raportów i danych dotyczących wyników wyszukiwania.

Natomiast system monitorowania kształcenia pracowników medycznych powinien zapewniać do najmniej możliwość gromadzenia i informacji dotyczących kształcenia pracowników medycznych, przetwarzania informacji dotyczących kształcenia pracowników medycznych w zakresie wspomagania procesu systemu kształcenia,  przetwarzania zbiorczych informacji dotyczących kształcenia pracowników medycznych w celu określenia potrzeb szkoleniowych oraz gromadzenia i przetwarzania zbiorczych informacji dotyczących kształcenia specjalizacyjnego.

Rozporządzenie jest aktem wykonawczym do ustawy z 28 kwietnia 2011 roku o systemie informacji w ochronie zdrowia.

Rozporządzenie wejdzie w życie 10 października 2018 roku.

25 września 2018 roku weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie sposobu ustalania ryczałtu dla placówek systemu podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej (sieci szpitali).

Rozporządzenie dodaje przepisy regulujące rozdysponowanie w ramach ryczałtów PSZ dodatkowych środków przeznaczonych na zwiększenie ilości wskazanego zakresu lub rodzaju świadczeń, w sytuacji kiedy te świadczenia albo nie są wykonywanie przez niektórych świadczeniodawców PSZ albo są wykonywane w różnych wymiarach.

Zawiera także przepisy precyzujące regulacje dotyczące stosowania współczynników korygujących związanych z ustalaniem wysokości Ts,i+1 oraz Kl,s,i+1 w sytuacji ich zmiany w trakcie okresu planowania.

Wejście w życie rozporządzenia ma skutkować zwiększeniem finansowania szpitali oczekujących na odnowienie akredytacji, dzięki zastosowaniu w odniesieniu do nich odpowiednich współczynników korygujących wartość ryczałtów systemu zabezpieczenia.

Chodzi o szpitale zakwalifikowane do podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej, w przypadku których ważność certyfikatu akredytacyjnego wygasła nie wcześniej niż 12 miesięcy przed rozpoczęciem danego okresu planowania, a jednocześnie nie została zakończona procedura oceniająca.

Nowe przepisy weszły w życie 25 września 2018 roku, oprócz punktu dotyczącego obliczania wartości współczynników korygujących, który wejdzie w życie 1 stycznia 2019 roku.

Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 24 września 2018.

25 września 2018 roku Anna Rulkiewicz – Prezes Grupy Lux Med, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, weźmie udział w panelu dyskusyjnym „Charting Poland’s Future: Spotlight on Growth & Innovation”, organizowanym przez agencję Bloomberg w Londynie.

Anna Rulkiewicz znalazła się w gronie doświadczonych przedsiębiorców, stojących na czele największych i najszybciej rozwijających się firm w naszym kraju, którzy w trakcie dyskusji odpowiedzą na pytania o kierunek, a także możliwości i ograniczenia w rozwoju przedsiębiorstw, którymi zarządzają.

W dyskusji wezmą także udział między innymi: Michał Krupiński (Bank PKO), Paweł Przewiezlikowski (Selvita) czy Maciej Dziergwa (STX Next). W pierwszej części spotkania, poświęconej rozwojowi rynku, wezmą udział przedstawiciele PZU (Paweł Surówka), PKO BP (Filip Paszke) czy mBanku (Bartosz Pawłowski).

Przedsięwzięcie jest organizowane w związku z klasyfikacją Polski jako rynku rozwiniętego. Polska jest pierwszym krajem, który będzie prezentowany pod kątem rozwoju w ciągu ostatniej dekady.

Pięć prywatnych podmiotów, oferujących świadczenia medyczne, znalazło się w ścisłej czołówce najbardziej pożądanych pracodawców w kategorii: Zdrowie/Medycyna, trzy z nich to członkowie Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Wśród wyróżnionych znalazła się Grupa Lux Med, która zajęła trzecie miejsce i Centrum Medyczne Enel-Med, które było czwarte, na kolejnych miejscach znalazły się: Centrum Medycyny Sportowej oraz Medicover. 11. miejsce  zajął EMC Instytut Medyczny S.A.

Pierwsze miejsce w rankingu zajął Centralny Szpital Kliniczny MSWiA w Warszawie, drugie – Ministerstwo Zdrowia.

Badanie Universum Talent Survey to największe na świecie tego rodzaju przedsięwzięcie, w którym bierze udział ponad 1,5 miliona studentów i młodych profesjonalistów z ponad 60 krajów.

W tegorocznej edycji badania udział wzięło ponad 17,5 tysiąca studentów z 71 polskich uczelni wyższych, studiujących na 112 kierunkach. Studenci wśród najważniejszych czynników decydujących o wyborze pracodawcy wskazali wysokie zarobki (74 procent wskazań), dobre perspektywy kariery (67 procent), szkolenia i możliwości rozwoju (60 procent), bezpieczeństwo zatrudnienia (57 procent) oraz szacunek dla pracowników (55 procent).

– Chcemy tworzyć wyjątkowe miejsce pracy, z którym pracownicy się identyfikują, są zaangażowani i mają wiele możliwości rozwoju– komentowała wyróżnienie Prezes Grupy Lux Med, Anna Rulkiewicz.

Czytaj także: Grupa Lux Med w gronie najbardziej pożądanych pracodawców>>>

EMC Instytut Medyczny S.A. ma nowego dyrektora finansowego. Na posiedzeniu Rady Nadzorczej 20 września 2018 roku powołano na to stanowisku oraz w skład zarządu spółki Tomasza Terleckiego.

Tomasz Terlecki jako członek zarządu będzie odpowiadał za strategię, zarządzanie oraz kontrolę finansową Grupy EMC, zarządzanie ryzykiem, akwizycje, inwestycje, zakupy, kontroling, audyt wewnętrzny oraz zapewnienie ładu korporacyjnego.

Tomasz Terlecki jest biegłym rewidentem, absolwentem studiów podyplomowych finanse i bankowość na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu oraz programów: Startegic Leadership Academy i Management (CIMI & HBR). Ukończył wydział elektroniki Politechniki Wrocławskiej.

Doświadczenie zdobył między innymi pracując w UNIT4 jako dyrektor finansowy i członek zarządu, w Elsevier jako dyrektor finansowy i członek zarządu, w Ruukki  jako dyrektor finansowy oraz w Lincoln Electric jako dyrektor finansowy.

Prezesem zarządu EMC Instytut Medyczny jest Rafał Szmuc, członkiem zarządu jest również Maciej Piorunek, pełniący funkcję dyrektora operacyjnego.

EMC prowadzi w całym kraju 10 Szpitali i 26 przychodni. Szpitale świadczą usługi dla ponad miliona mieszkańców z terenu województw: dolnośląskiego, opolskiego, zachodniopomorskiego, pomorskiego, śląskiego i mazowieckiego. Wszystkie znalazły się w działającej od 1 października 2017 sieci szpitali.

Przychody netto ze sprzedaży Grupy Kapitałowej EMC za rok 2017 wyniosły 311 501 tys. zł. Za rok 2017 Grupa odnotowała stratę w wysokości 1 425 tys. zł.

Czytaj więcej: Grupa EMC odnotowała wzrost przychodów>>>

Diagnostyka spółka z o.o. zwiększyła do 39,55 procenta akcji swoje udziały w spółce Genomed S.A. Dają one prawo do 25,74 procenta ogólnej liczby głosów na Walnym Zgromadzeniu Genomed.

Zwiększenie udziału Diagnostyki nastąpiło w wyniku wykonanej poza rynkiem New Connect transakcji, w wyniku której spółka nabyła 39 tysięcy akcji imiennych Genomed.

Przed transakcją Diagnostyka posiadała 483 524 akcje, co stanowiło 36,59 procenta akcji i dawało prawo do 23,82 procenta ogólnej liczby głosów na Walnym Zgromadzeniu Genomed S.A.

Diagnostyka posiada akcje spółki Genomed od czerwca 2018 roku, kiedy to kupiła 34,88 procent akcji od dotychczasowego inwestora venture capital, MCI.CreditVentures 2.0 FIZ.

Genomed zajmuje się odczytywaniem i przetwarzaniem informacji zawartej w DNA, w tym diagnostyką genetyczną. Realizuje projekty badawcze, dofinansowywane ze środków unijnych, dotyczące między innymi rozwoju diagnostyki spersonalizowanej. Spółka planuje uruchomić pierwszą w Polsce klinikę terapii genowych.

Genomed rozwija także sprzedaż badań genetycznych, głównie klientom zainteresowanym szeroko pojętą profilaktyką zdrowotną.

Diagnostyka to największa sieć placówek diagnostyki laboratoryjnej w Polsce. Posiada ponad 700 punktów pobrań w całej Polsce. Diagnostyka oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów) dostępnych również bez skierowania od lekarza. Firma obsługuje miliony pacjentów rocznie oraz współpracuje z kilkoma tysiącami placówek ochrony zdrowia.

Do Grupy Diagnostyka należą także: laboratoria Diagnostyka Consilio, Oncogene Diagnostics i Genesis.

Sieć laboratoriów medycznych Diagnostyka otworzyła nowy punkt pobrań, który działa w miejscowości Rozprza, w województwie łódzkim. Placówka zlokalizowana jest w Centrum Medyczno-Usługowym.  Punkt czynny jest od poniedziałku do piątku.

Pod koniec sierpnia 2018 Diagnostyka otworzyła nowy punkt pobrań w Łasku, także w województwie łódzkim. W I półroczu 2018 powstało 100  nowych placówek, w tym 90 punktów pobrań i 10 laboratoriów.

Diagnostyka posiada ponad 700 punktów pobrań w całej Polsce. Placówki dostosowane są do obsługi osób niepełnosprawnych, część posiada specjalne kąciki dziecięce, pomagające w bezstresowej obsłudze małych pacjentów.

Diagnostyka oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów) dostępnych również bez skierowania od lekarza. Firma obsługuje miliony pacjentów rocznie oraz współpracuje z kilkoma tysiącami placówek ochrony zdrowia.

W roku 2018 Diagnostyka obchodzi 20-lecie działalności. Przyszłość firmy zakłada rozwój badań specjalistycznych, a także nowoczesnych rozwiązań, w tym również telemedycyny, czemu dała już początek współpraca z firmą HouseMed, operatorem platform uPacjenta.pl oraz Gabineo.com.

Diagnostyka oferuje także pobranie w domu pacjenta, dostępne w wybranych miastach. We Wrocławiu uruchomiono właśnie usługę rejestracji on-line do punktów pobrań.

Czytaj więcej: Diagnostyka obchodzi 20-lecie działalności>>>

Grupa Telemedycyna Polska S.A. zanotowała za sierpień 2018 spadek skonsolidowanych przychodów ze sprzedaży w porównaniu do sierpnia 2017 roku o 3 procent. Przychody te miały wartość 442,6 tys. zł.

Natomiast skonsolidowane przychody ze sprzedaży Grupy Kapitałowej Telemedycyna Polska S.A. narastająco w sierpniu 2018 roku wyniosły 3.996,3 tys. zł, co oznacza wzrost o 15,3 procenta w porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego.

W poprzednich miesiącach Grupa zanotowała spadek lub wzrost przychodów ze sprzedaży w porównaniu do roku 2017. Na przykład w czerwcu 2018 przychody wzrosły o 24 procent, w maju – o ponad 112 procent, natomiast w kwietniu nastąpił spadek o 26 procent.

Wzrost przychodów spółka wiąże ze zwiększaniem się bazy klientów abonamentowych a także ze wzrostem usług świadczonych bezpośrednio klientom indywidualnym (usługa kardiotele dla osób fizycznych). Tak było między innymi w II kwartale 2018 roku, kiedy to  odnotowano przychody w wysokości 1.776 tys. zł,  co oznaczało  wzrost o 31 procent w  stosunku do analogicznego okresu roku 2017.

Telemedycyna Polska S.A. specjalizuje się w usługach telekardiologicznych dla pacjentów indywidualnych oraz dla placówek medycznych na terenie całego kraju. Spółka posiada własne Centrum Monitoringu Kardiologicznego, które czynne jest przez całą dobę, 365 dni w roku i obsługuje kilka tysięcy badań miesięcznie.

Spółka bezpośrednio świadczy usługę kardiotele – całodobową teleopiekę kardiologiczną. W ramach tej usługi pacjenci wyposażani są w osobisty, przenośny aparat EKG, za pomocą którego mogą przesyłać przez telefon swoje badania oraz konsultować je z dyżurującym lekarzem z Centrum Monitoringu Kardiologicznego.

Udziałowcem spółki Telemedycyna Polska jest Neuca Med, współpraca z tym podmiotem wiąże się z realizacją projektów między innymi  obszarze dystrybucji usług dla pacjentów indywidualnych oraz zwiększenia ich stopnia innowacyjności  i użyteczności.

Medicus-Bonus ze Środy Wielkopolskiej, prowadzący sieć przychodni w Wielkopolsce, otwiera nową poradnię w placówce w Wągrowcu. Poradnia będzie oferowała komercyjne konsultacje w zakresie psychiatrii.

Koszt wizyty wyniesie 140 zł. Poradnia będzie działać od października 2018.

Medicus-Bonus prowadzi także przychodnie w Środzie Wielkopolskiej, Murowanej Goślinie oraz Opalenicy. Współpracuje z zespołem gabinetów, zlokalizowanym w Poznaniu przy ulicy Grochowskiej.

Medicus-Bonus prowadzi też 14-łóżkowy szpital, zlokalizowany w centrum handlowym Kupiec Średzki w Środzie Wielkopolskiej, gdzie wykonywane są operacje z zakresu chirurgii ogólnej, naczyniowej, onkologicznej, szczękowo-twarzowej, ortopedii i traumatologii ruchu, endoprotezoplastyki stawów, otolaryngologii, ginekologii i chirurgii dziecięcej.

Świadczenia w placówkach Medicus-Bonus są zarówno komercyjne jak i finansowane w ramach kontraktów z NFZ.

Kontrakt Medicus-Bonus zawarty z NFZ ma wartość prawie 7 mln zł. Środki te finansują ambulatoryjną opiekę specjalistyczną, leczenie szpitalne (chirurgia ogólna, chirurgia szczękowo-twarzowa, ortopedia i traumatologia narządu ruchu, ginekologia oraz chirurgia onkologiczna), a także opiekę psychiatryczną i leczenie uzależnień. Placówka oferuje także zabiegi w zakresie chirurgii plastycznej.

Centrum Medyczne Medicus Bonus działa od 1993 roku, od roku 2001 – jako spółka sp. z o.o. Jej właścicielami są lekarze – Ryszard Stawicki oraz Krzysztof Galbas.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowany został projekt rozporządzenia ministra zdrowia, które określa wysokość opłaty za złożenie wniosku o wydanie lub zmianę zgody na wytwarzanie produktu leczniczego terapii zaawansowanej – wyjątku szpitalnego.

Aktualnie opłata za udzielenie zgody na wytwarzanie produktów leczniczych terapii zaawansowanej wynosi 5.800 zł.

Projekt rozporządzenia przewiduje, że wysokość opłaty za złożenie wniosku o wydanie zgody na wytwarzanie produktu leczniczego terapii zaawansowanej – wyjątku szpitalnego będzie wynosiła 6.000 zł, natomiast opłata za zmianę zgody będzie wynosiła 3.000 zł. Dotychczas nie było zmian zgody na wytwarzanie produktu leczniczego terapii zaawansowanej – wyjątku szpitalnego, dlatego też nie było ustanowionej opłaty.

Zarówno wydanie zgody, jak i zmiana zgody, będą wiązały się z przeprowadzeniem inspekcji i oceną dokumentacji.

Opłata będzie ponoszona jednorazowo, niezależnie od liczby produktów leczniczych terapii zaawansowanej – wyjątków szpitalnych, które mają być wytwarzane w danym miejscu wytwarzania.

Według ustawy z 6 września 2001 roku – Prawo farmaceutyczne maksymalna wysokość opłaty za złożenie wniosku o wydanie lub zmianę zgody na wytwarzanie produktu leczniczego terapii zaawansowanej – wyjątku szpitalnego to siedmiokrotność minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, czyli aktualnie 14.700 zł.

Uwagi do projektu rozporządzenia można przekazywać w ciągu 14 dni od jego otrzymania.

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia zmienia termin obowiązkowego dostosowania zakładów i urządzeń lecznictwa uzdrowiskowego do określonych wymogów z 31 grudnia 2018 na 31 grudnia 2021 roku. Z uzasadnienia do projektu wynika, że ma to umożliwić właścicielom tych obiektów zakończenie działań przystosowawczych  przy możliwości pozyskania środków z funduszy europejskich, dostępnych w perspektywie finansowej 2014-2020.

Projekt dokonuje nowelizacji § 7 pkt 15 rozporządzenia w sprawie wymagań, regulującego wysokość dopuszczalnych strat składników gazowych wód leczniczych w układzie instalacji. Obecne brzmienie przepisu szczegółowo precyzuje graniczne wartości dopuszczalnych strat w podziale na wody siarczkowe, radoczynne, termalne i szczawy. Mając na uwadze, że wody lecznicze są również zdefiniowane w treści art. 5 ust. 2 ustawy z 9 czerwca 2011 roku – Prawo geologiczne i górnicze (Dz. U. z 2017 r. poz. 2126 z późn. zm.), gdzie przyjęto odmienne wartości stężeń dla wód, które w myśl ustawy są uznane za wody lecznicze, wprowadzono rozwiązanie, zgodnie z którym wysokość strat w instalacji nie powinna przekraczać wartości, powodujących zmianę właściwości fizykochemicznych, określonych w wydanym dla wody świadectwie potwierdzającym jej właściwości lecznicze.

Ma to na celu zapewnienie jednolitości funkcjonujących w systemie prawnym rozwiązań w omawianej kwestii. Ponadto treść przepisu nie definiuje wód leczniczych pod względem stopnia stężenia substancji gazowych, w związku z czym nie zachodzi konieczność uszczegóławiania w jego treści poziomu dopuszczalnych strat.

Z uzasadnienia do projektu wynika, że jest to wystarczające dla zapewnienia prawidłowej realizacji świadczeń z zakresu lecznictwa uzdrowiskowego przy wykorzystaniu wód leczniczych i że nakłada na świadczeniodawcę obowiązek utrzymywania w surowcu leczniczym, wykorzystywanym do zabiegów, stężenia gazu, gwarantującego zachowanie parametrów wody wskazanych w świadectwie, świadczących o posiadaniu przez ten surowiec właściwości leczniczych.

Dokonane w treści § 14 i § 15 zmiany, korygują wymaganą głębokość basenu, przez wprowadzenie granicznych głębokości napełnienia wodą niecki, w zależności od wieku i wzrostu osób kwalifikowanych do korzystania z kąpieli. Zrezygnowano również ze szczegółowego, niepraktycznego w stosowaniu określania metrażu lustra wody w basenie, jaki powinien przypadać na jedną osobę, na rzecz ogólnego wskazania, że powierzchnia ta powinna umożliwiać właściwe wykonywanie zabiegów i prowadzenie rehabilitacji. W przepisie regulującym wymagania dla rehabilitacyjnego basenu uzdrowiskowego zniesiono obowiązek wypełniania  go wodą spełniającą wymagania jakościowe dla wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi na rzecz wody, która spełnia wymagania sanitarne i jakościowe, zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Dotychczasowy wymóg w sposób nieuzasadniony zbyt rygorystycznie normował wymagania dla wody w rehabilitacyjnym basenie uzdrowiskowym, w związku z czym konieczna była jego korekta o proponowane brzmienie, zapewniające właściwą realizację świadczeń
w przedmiotowym urządzeniu lecznictwa uzdrowiskowego – czytamy w uzasadnieniu do projektu.

Uwagi do projektu rozporządzenia można przekazywać do 19  października 2018 roku.

Wejście w życie wzoru deklaracji wyboru świadczeniodawcy udzielającego świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej oraz lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej i położnej podstawowej opieki zdrowotnej zostanie przesunięte – z planowanego terminu 1 października 2018 roku  na 1 stycznia 2025 roku.

Tak wynika z projektu rozporządzenia ministra zdrowia w tej sprawie. Wprowadza ono zmianę w rozporządzeniu z 12 czerwca 2018 roku, które wskazuje, że wejście w życie wzoru deklaracji nastąpi w tym samym terminie, co pozostałych wzorów deklaracji wyboru, czyli 1 października 2018 roku.

Resort zdrowia wyjaśnia, że na wniosek środowiska pielęgniarek i położnych projekt nowego rozporządzenia wprowadza zmianę terminu wejście w życie wzoru wspólnej deklaracji wyboru – na dzień 1 stycznia 2025 roku. Termin ten jest spójny z terminem wejścia w życie przepisów ustawy dotyczących konieczności dokonania wyboru lekarza POZ, pielęgniarki POZ oraz położnej POZ, którzy tworzą zespół POZ. Zgodnie bowiem z art. 33 ustawy do 31 grudnia 2024 roku świadczeniobiorca dokonując wyboru, może dokonać wyboru lekarza POZ, pielęgniarki POZ lub położnej POZ nietworzących zespołu POZ.

Zakłada się wejście w życie rozporządzenia z dniem 30 września 2018 roku, z uwagi na fakt, iż przepisy rozporządzenia określiły termin obowiązywania wzoru od 1 października 2018 roku.

Projekt rozporządzenia został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 21 września 2018 roku. Uwagi do projektu można przekazywać do 26 września 2018.

Według Pracodawców RP groźbę straty  niezależności przez szpitale niesie projekt zarządzenia prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia, które określa warunki zawierania i realizacji umów dotyczących programów lekowych. Zakończyły się właśnie konsultacje społeczne dotyczące tego projektu.

Wnioski są niepokojące, ponieważ projekt ten to kolejny krok na drodze osłabiania roli szpitali w procesie leczenia. Obecnie o tym, czym leczeni są pacjenci (jakie wyroby medyczne i leki są używane w terapii) decydował szpital korzystając z katalogu produktów refundowanych przez Ministra Zdrowia – czyli szpitalny dział zamówień publicznych współpracujący z lekarzami. Natomiast przygotowane przez NFZ zarządzenie (wprowadza ono zapisy ustawy z 20 lipca 2017 roku o systemie informacji w ochronie zdrowia) to zmieni. Według projektu Fundusz zyska możliwość wpływania na proces zakupu wyrobów medycznych i leków – alarmują Pracodawcy RP.

W opinii Pracodawców RP taka zmiana zmusza do zadania pytania czy szpital w Polsce jeszcze leczy i zajmuje się pacjentem, czy też jest jedynie wykonawcą poleceń Narodowego Funduszu Zdrowia. Uprawnienie, jakie zyska NFZ, przy arbitralnych decyzjach może istotnie wpłynąć na proces zakupów wyrobów medycznych i leków dla szpitali, a tym samym uniemożliwić optymalne i efektywne leczenie. Jeśli Narodowy Fundusz Zdrowia narzuci lekarzom konkretne opcje terapeutyczne lub konkretne wyroby medyczne, to czy weźmie także odpowiedzialność za wynik leczenia chorego? – czytamy w komentarzu.

W projekcie zarządzenia rozszerzono stosowanie wskaźników korygujących o nowe jednostki chorobowe. Wskaźnik korygujący to dodatkowe i zupełnie uznaniowe podwyższenie finansowania diagnostyki przed podaniem leku oraz wzrost finansowania samego podania leku – dla wybranych arbitralnie przez NFZ leków. Fundusz planuje na to przeznaczyć nie mniej niż 10 mln zł (tak wynika z Oceny Skutków Regulacji do projektu z lipca 2018, bo w projekcie z 5 września 2018 żadne wyliczenia się nie pojawiły). Oznacza to, że szpitale zachęcone premią będą kupowały produkty wskazane przez NFZ, a potrzeby terapeutyczne pacjenta zejdą na drugi plan.

W opinii Pracodawców RP wskaźniki korygujące, które coraz częściej i śmielej stosuje Narodowy Fundusz Zdrowia, są niezgodne z prawem, gdyż ich zastosowanie nie jest zgodne z delegacją ustawową upoważniającą Fundusz do ich zastosowania.

Pracodawcy RP zawnioskowali o odrzucenie wszystkich zmian zawartych w nowelizacji zarządzenia oprócz tych, które dotyczą uregulowania wypłaty wyższych wynagrodzeń dla pracowników medycznych oraz uelastycznienia wymogów kadrowych w programach lekowych.

Czytaj także: Pracodawcy RP: zarządzenie w sprawie programów lekowych łamie prawo>>>

Iwona Pokwicka, Wiceprezes Zarządu Medicover Polska

Prywatne firmy z sektora ochrony zdrowia są pionierami we wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań w opiece nad pacjentem. Mobilne utrasonografy, wideokonsultacje czy elektroniczna dokumentacja medyczna ułatwiają i przyspieszają postawienie diagnozy, a następnie leczenie. Z doświadczeń prywatnych jednostek mogą czerpać publiczne placówki.

Rozwiązaniem, które miałoby szansę na wdrożenie w publicznej służbie zdrowia, jest elektroniczna dokumentacja medyczna. To podstawa systemowego wdrożenia koordynowanej opieki medycznej. Po pierwsze, dzięki e-dokumentacji lekarz ma pełną wiedzę na temat pacjenta, posiada dostęp do jego wyników badań, czy opinii specjalistów. Ponadto systemem IT ułatwia i przyspiesza proces kontroli jakości dokumentacji medycznej. Z punktu widzenia Ministerstwa Zdrowia czy NFZ byłaby to duża korzyść, ponieważ możliwe byłoby automatyczne wygenerowania z systemu raportu, dotyczącego prawidłowości dokumentacji medycznej, prowadzonej przez lekarza.

Dane wprowadzane do e-dokumentacji stanowią tzw. big database, czyli bardzo wartościową bazę wiedzy o pacjentach. Zyskujemy w ten sposób dostęp do informacji między innymi o tym, z jakimi rozpoznaniami zgłaszają się pacjenci, jak długo są diagnozowani i leczeni w poszczególnych rozpoznaniach, czy są leczeni efektywnie oraz jakie są standardy działania lekarzy.

W Medicover Polska mamy w tym obszarze 13 lat doświadczenia i możemy się podzielić wynikami swojej pracy. Od czerwca 2018 roku zintegrowaliśmy nasze systemy z ZUS w zakresie e-zwolnienia, pracujemy z Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia nad projektem e-recepta, a w przyszłości liczymy, że także nad e-skierowaniem. Wydaje się, że elektroniczna dokumentacja medyczna jest podstawą do tego, aby później korzystać z innych rozwiązań, takich jak telemedycyna (w tym czaty z lekarzami, porady telefoniczne czy wideokonsultacje).

Czytaj także: Polska służba zdrowia potrzebuje współpracy z prywatnym sektorem>>>

Wśród technologii opartych na e-dokumentacji coraz bardziej dynamicznie rozwija się sztuczna inteligencja (AI), która już dziś z powodzeniem wspiera procesy decyzyjne lekarzy. Dobrym przykładem jest narzędzie symptom checker. Dzięki niemu nie tylko zyskujemy wiedzę na temat problemu, z jakim pacjent zgłosi się na wizytę, ale przede wszystkim możemy pacjenta przekierować do właściwej formy opieki – do lekarza konkretnej specjalizacji, czy na potrzebne badania.

Kolejną, nie mniej istotną rolą nowych technologii jest szybka diagnoza. Przykładem może być użycie mobilnego USG, dzięki któremu w czasie jednej wizyty domowej przeszkolony lekarz dowolnej specjalności może sprawdzić stan zdrowia pacjenta bez konieczności odsyłania go do oddzielnej pracowni ultrasonograficznej i czekania na wynik. Do tego dochodzą urządzenia do monitorowania pacjenta w domu, jak domowe KTG dla kobiet w ciąży czy domowe EKG lub holter.

Digitalizacja opieki zdrowotnej niesie za sobą korzyści również na płaszczyźnie zarządzania kosztami leczenia. Inwestycja w rozwiązania elektroniczne skutkuje zdrowszym społeczeństwem i minimalizacją zwolnień lekarskich wśród osób w wieku produkcyjnym. Czas pracy lekarza wykorzystywany jest w bardziej efektywny sposób. To również oszczędności związane z czasem pracy – proces kontroli dokumentacji jest zautomatyzowany, możliwość umawiania przez pacjentów wizyt online minimalizuje zaangażowanie pracowników infolinii.

Prywatny sektor ochrony zdrowia od kilkunastu lat wdraża rozwiązania telemedyczne w opiece nad pacjentem. Dzięki temu monitorujemy także jakość medyczną.

Mamy nadzieję, że doświadczenie sektora prywatnego w obszarze nowych technologii będzie wykorzystane w szeroko rozumianym sektorze ochrony zdrowia i przyczyni się do stałego polepszania jego jakości.

Ewakuacja z płonącego budynku, atak terrorystyczny, wypadek w warsztacie stolarskim, zatrzymanie akcji serca, krwotoki i rany, oparzenia, złamania, amputacje urazowe czy współpraca ze służbami Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego. To tylko niektóre z zadań, z którymi zmierzyli się uczestnicy 11. edycji zawodów w zakresie udzielania pierwszej pomocy „Bezpieczna Firma”, organizowanych przez Akademię Ratownictwa Medicover.

Tylko w 2017 roku doszło w Polsce do 32,7 tysiąca wypadków komunikacyjnych, a statystycznie tylko w 15 na 100 przypadków poszkodowanym udzielana jest pierwsza pomoc. Ponad 40 procent z nas deklaruje, że było w przeszłości świadkiem wypadku drogowego, choć pod względem liczebności zdarzenia komunikacyjne znajdują się dopiero na czwartym miejscu – za wypadkami w domu, przy pracy i w miejscu nauki. Prawdopodobieństwo, że znajdziemy się w sytuacji, w której konieczne będzie udzielenie pierwszej pomocy przedmedycznej jest bardzo wysokie. Dlatego ogromne znaczenie mają wiedza i praktyczne umiejętności ratownicze. Wiedzą o tym organizatorzy Mistrzostw w Ratownictwie Medycznym „Bezpieczna Firma”, których tegoroczna edycja zgromadziła blisko 40 zespołów z całej Polski.

– Prawdopodobieństwo, że jako uczestnicy lub obserwatorzy wypadku staniemy przed koniecznością udzielenia poszkodowanemu pierwszej pomocy jest bardzo wysokie (blisko co druga osoba deklaruje, że była w przeszłości świadkiem wypadku drogowego). Podczas mistrzostw „Bezpieczna Firma” odwzorowujemy realne sytuacje, z którymi każdy z nas może się spotkać w codziennym życiu czy pracy. Realizmu dodaje im charakteryzacja, scenografia, sprzęt ratowniczy oraz współpraca z profesjonalnymi służbami. To wszystko pozwala uczestnikom sprawdzić swoją wiedzę i umiejętności w warunkach kontrolowanego stresu, pod okiem instruktorów ratownictwa – mówi Ireneusz Urbanke, kierownik Pogotowia i Hotline Medicover.

– Jak pokazują statystyki, blisko 15,9 tysiąca osób zostało poszkodowanych tylko w wypadkach przy pracy w pierwszym kwartale 2018 roku. Dlatego szkolenia z pierwszej pomocy mogą być profilowane pod potrzeby konkretnych grup odbiorców – w tym pracowników z branż szczególnie narażonych na urazy, jak budownictwo, wytwórstwo przemysłowe czy logistyka. Zaangażowanie pracowników w profesjonalne szkolenia z zakresu pierwszej pomocy jest kluczowym elementem budowania świadomości społecznej – dodaje ekspert Medicover Polska.

Realizowany od 2006 r przez Akademię Ratownictwa Medicover projekt „Bezpieczna Firma” jest elementem działań edukacyjnych, mających na celu propagowanie profilaktyki i edukacji zdrowotnej oraz inicjatyw zwiększających bezpieczeństwo życia i zdrowia wśród pracowników, klientów oraz społeczności lokalnych. Niezwykle ważne w szkoleniu są ćwiczenia i praktyka, które pozwalają uczestnikom odnaleźć się w realnych sytuacjach zagrożenia życia i zdrowia. Dlatego organizatorzy mistrzostw szczególną uwagę uczestników skupiają na szybkim i efektywnym niesieniu pomocy.

W tym roku na podium „Bezpiecznej Firmy” stanęły zespoły z McKinsey EMEA Shered Services sp. z o.o. (I miejsce), TI Poland sp. Z o.o. Wieprz (II miejsce) oraz Gillette Poland International sp. Z o.o. (III miejsce).

Grupa Lux Med znalazła się w gronie najbardziej pożądanych pracodawców w branży medycznej w 2018 roku, po raz kolejny zdobywając wyróżnienie w rankingu Most Attractive Employers, przygotowywanym przez międzynarodową firmę doradczą Universum.

– Dojrzałe organizacje doskonale wiedzą, że rozwój pracowników ma bezpośrednie przełożenie na sukces biznesowy całej firmy. Naszym pracownikom stwarzamy możliwości uczestniczenia w wielu wyjątkowych projektach i tym samym zdobywania unikalnego na rynku doświadczenia – mówi dyrektor personalny w Grupie Lux Med, Dorota Sawicz. – Ogromną wagę przykładamy do przestrzegania norm etycznych, podnoszenia standardów pracy i otwartej komunikacji. Każdego roku przeprowadzamy badania, dzięki którym lepiej poznajemy opinie pracowników i możemy się dla nich zmieniać – dodaje.

W tegorocznej edycji badania udział wzięło ponad 17,5 tysiąca studentów z 71 polskich uczelni wyższych, studiujących na 112 kierunkach. Studenci wśród najważniejszych czynników decydujących o wyborze pracodawcy wskazali wysokie zarobki (74 procent wskazań), dobre perspektywy kariery (67 procent), szkolenia i możliwości rozwoju (60 procent), bezpieczeństwo zatrudnienia (57 procent) oraz szacunek dla pracowników (55 procent).

– Cieszymy się z przyznanego wyróżnienia. Lux Med jest dziś liderem polskiego rynku prywatnych usług zdrowotnych i jednym z największych pracodawców w kraju, zatrudniającym ponad 14 tysięcy pracowników. Chcemy tworzyć wyjątkowe miejsce pracy, z którym pracownicy się identyfikują, są zaangażowani i mają wiele możliwości rozwoju. Warto dołączyć do zespołu Lux Med i związać z nami swoją przyszłość zawodową – mówi Prezes Grupy Lux Med, Anna Rulkiewicz.

Podczas uroczystej gali wręczenia nagród Universum Awards 2018 odbyła się również debata, w której przedstawiciele Grupy Lux Med, TVN, Deloitte i IKEA podzielili się z uczestnikami swoimi doświadczeniami związanymi z rekrutacją i budowaniem marki pracodawcy.

Czytaj także: Lux Med po raz kolejny z wyróżnieniem Gwiazda Jakości Obsługi>>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 1 900 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 200 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 14 500 osób, około 6400 lekarzy i 3800 wspierającego personelu medycznego. Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

W Sopocie odbyła się trzecia edycja Forum e-Zdrowia. Przedstawiciele rządu, liderzy e-zdrowia, eksperci branży medycznej oraz reprezentanci pacjentów, dyskutowali o skutecznych sposobach realizacji cyfrowej transformacji w obszarze ochronie zdrowia w Polsce.

Wiodącymi tematami Forum były wyzwania związane z cyfrową transformacją, czyli strategiczne i operacyjne podejście do wdrażania e-zdrowia w Polsce, oczekiwania pacjentów i świadczeniodawców, a także sugestie i propozycje branży IT.

Partner wydarzenia, Grupa Lux Med, reprezentowana była przez Andrzeja Osucha – Dyrektora ds. Transformacji Biznesowej. Wziął on udział w panelu dyskusyjnym pt.: „W drodze do cyfrowej dojrzałości podmiotów leczniczych”. Dyskusja podczas sesji dotyczyła skutecznych mechanizmów wspierających i motywujących podmioty lecznicze do rozwijania cyfrowej dojrzałości w sektorze zdrowia.

Wśród poruszonych na tegorocznym Forum tematów znalazły się także kwestie dotyczące pacjentów – ich praw, zapewnienia prywatności i bezpieczeństwa danych medycznych. Paneliści dyskutowali również o telemedycynie i nowoczesnej opiece farmaceutycznej.

Patronat nad Forum e-Zdrowia objęły Ministerstwo Zdrowia, Ministerstwo Cyfryzacji, Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii oraz Marszałek Województwa Pomorskiego, partnerem merytorycznym było Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia (CSIOZ).

E-zdrowie i telemedycyna to zagadnienia, którymi zajmują się także Pracodawcy Medycyny Prywatnej. W ramach organizacji działa między innymi Forum IT i Forum Telemedycyny, przewodniczącym tych grup tematycznych jest Andrzej Osuch.

Czytaj: Forum IT i Forum Telemedycyny – synergia zagadnień i ścisła współpraca>>>

Enel-Med obejmie opieką medyczną zawodników i zawodniczki najwyższych klas rozgrywkowych w koszykówce: Energa Basket Ligi i Energa Basket Ligi Kobiet. Opieką zostaną objęci także sędziowie i komisarze. Tak kompleksowej współpracy w polskim sporcie jeszcze nie było – mówi Radosław Piesiewicz, prezes Energa Basket Ligi.

W ramach umowy Enel-Med przekaże w sumie 550 pakietów, które zostaną rozdysponowane między kluby Energa Basket Ligi i Energa Basket Ligi Kobiet. Każdy klub ligi męskiej i żeńskiej otrzyma po 14 pakietów medycznych, sportowcy będą mogli korzystać z profilaktycznych wizyt u lekarzy, ale pakiety medyczne trafią także do komisarzy, sędziów zawodowej Energa Basket Ligi mężczyzn i kobiet oraz prezesów Okręgowych Związków Koszykówki.

– Współpraca z EBL i EBLK, to pierwsza tak szeroka współpraca w polskim sporcie – stawiając coraz większe i ambitniejsze wyzwania sportowe bardzo ważne jest zagwarantowanie sportowcom bardzo dobrego zaplecza medycznego. Wypracowaliśmy wspólnie innowacyjne podejście do opieki medycznej, bo naprawdę kompleksowe – obejmujące wszystkie kluby basket ligi oraz reprezentację polski w koszykówce. Zagwarantujemy koszykarzom dostęp do usług najwyższej jakości i najlepszej kadry medycznej w kraju. Wspólnie wypracujemy strategię na efektywne kontrolowanie kondycji oraz przygotowania sportowców, w tym podejmowanie natychmiastowych interwencji medycznych i szybkiego leczenia zawodników w przypadku nagłych urazów. Wierzę, że odpowiednie przygotowanie i bardzo dobra opieka medyczna to klucz do sportowych sukcesów – mówi Jacek Rozwadowski, Prezes Zarządu Centrum Medyczne Enel-Med S.A.

Od stycznia 2019 roku umowa obejmie także Polski Związek Koszykówki.
– Zdrowie reprezentantów Polski jest dla nas najważniejsze, dlatego, że kontuzje niejednokrotnie miały wpływ na wyniki sportowe, a chcemy wyeliminować wszystkie czynniki niesportowe i skupić się na szkoleniu najlepszych – opowiada Grzegorz Bachański, Prezes Polskiego Związku Koszykówki. – Zawodnicy w klinikach Enel-Sport będą przechodzić badania profilaktyczne, a do naszej dyspozycji będą specjaliści, którym ufamy i możemy powierzyć opiekę nad sportowcami. Ta umowa jest dla nas niezwykle ważna, bo jeszcze bardziej uwiarygadnia PZKosz jako związek, który dba o zawodników nie tylko w trakcie zgrupowań, ale przez cały rok.

Do dyspozycji tych, którzy będą korzystać z pakietów, będą między innymi lekarze specjaliści. Od stycznia 2019 lekarzem Reprezentacji Polski będzie lekarz Marcin Błoński. O tym, jak wygląda specyfika pracy i z jakimi przypadkami muszą mierzyć się lekarze opowiada doktor Błoński: – Koszykówka jest dynamicznym i kontaktowym sportem. W związku z tym najczęściej mamy do czynienia z urazami mięśniowymi i więzadłowymi stawów zarówno kończyn górnych jak i dolnych. Jak w większości sportów olbrzymie znaczenie ma profilaktyka i przeciwdziałanie kontuzjom. Otoczymy sportowców najlepszą opieką medyczną, aby mogli osiągać coraz lepsze wyniki.

Enel-Med jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych. Istnieje od 1993 roku, oferując pełną obsługę medyczną na terenie całego kraju i jest największą firmą medyczną z polskim kapitałem. W skład grupy wchodzą przychodnie wieloprofilowe, dwa szpitale, oddziały diagnostyki obrazowej oraz specjalistyczne kliniki: medycyny estetycznej ESTELL, medycyny sportowej Enel-Sport, stomatologii oraz marka Enel-Senior. To sieć ponad 1600 placówek partnerskich w całym kraju.

W portfolio Grupy Enel-Med znajdują się kliniki medycyny sportowej Enel-Sport, które świadczą kompleksowe usługi w zakresie ortopedii, rehabilitacji i medycyny sportowej dorosłych, dzieci i młodzieży. Specjaliści Enel-Sport leczą najwybitniejszych sportowców w kraju z różnych dyscyplin sportowych m.in. piłki nożnej, tenisa czy piłki ręcznej.

Czytaj: Enel-Sport patronem medycznym wyprawy na K2>>>

Affidea w ramach Narodowego Programu Zwalczania Chorób Nowotworowych, oferuje bezpłatne badania tomografii komputerowej płuc dla mieszkańców wybranych powiatów województwa warmińsko-mazurskiego.

Akcja przeznaczona jest dla mieszkańców powiatów: oleckiego, gołdapskiego, ełckiego, ostródzkiego, giżyckiego oraz szczycieńskiego.

-Tomografia komputerowa klatki piersiowej jest obecnie najdokładniejszym oraz kluczowym badaniem, pozwalającym na ocenę płuc i innych narządów. Skuteczność leczenia raka płuc to przede wszystkim nowoczesne metody wczesnego wykrywania. Badanie tomografem komputerowym jest bezbolesne, nieinwazyjne i w pełni bezpieczne, a wykrycie choroby we wczesnym stadium niemal w 100 procentach gwarantuje całkowite wyleczenie – mówi dr Wojciech Sucharski z Centrum Diagnostycznego Affidea w Olsztynie.

Od lipca 2018 roku placówka Affidea Tczew we współpracy ze Szpitalami Tczewskimi realizuje program polityki zdrowotnej: „Recepta na raka” – program wczesnego wykrywania raka płuc wśród mieszkańców powiatu tczewskiego.

Affidea prowadzi w całej Polsce 30 pracowni diagnostyki obrazowej, które oferują badania rezonansu magnetycznego, tomografii komputerowej, RTG, USG, a także badania PET-CT. Affidea oferuje także świadczenia w zakresie radioterapii.

Polmed odnotował w I półroczu 2018 roku skonsolidowane przychody ze sprzedaży w wysokości 62,2 mln zł. Były one wyższe o ponad 16,5 procenta w porównaniu do przychodów osiągniętych rok wcześniej. 80 procent przychodów Grupy stanowiły przychody generowane przez kontrakty z firmami kupującymi abonamentowe świadczenia medyczne oraz z firmami ubezpieczeniowymi.

Udział tego obszaru w przychodach Polmed wzrasta systematycznie od kilku lat. W roku 2014 wynosił on około 62 procent, w roku 2016 – około 70 procent.

Największym kontrahentem Grupy było TU Zdrowie S.A.,  z którym obroty stanowiły już jedną piątą generowanej sprzedaży. Około 9-10 procent przychodów generuje współpraca z PZU.

Natomiast świadczenia kontraktowane przez NFZ stanowiły 10,6 procenta w strukturze przychodów. Udział świadczeń finansowanych przez NFZ w przychodach Polmed systematycznie spada. W roku 2015 stanowiły one około 24 procent przychodów, w roku 2016- niewiele ponad 20. Na spadek przychodów w ostatnim czasie miało wpływ wprowadzenie sieci szpitali i nieprzedłużenie przez NFZ umów zawartych z placówkami Polmed na świadczenia w zakresie nocnej i świątecznej opieki medycznej.

Zysk ze sprzedaży brutto Grupy Polmed (nie obejmujący kosztów sprzedaży i kosztów ogólnego zarządu) wyniósł ponad 9,3 miliona zł i był niemal dwukrotnie wyższy od osiągniętego w pierwszym półroczu 2017 roku.

Zysk netto Grupy Polmed w I półroczu 2018 wyniósł 5 156 tys. zł,  ponad dwa razy więcej niż w I półroczu 2017.

Polmed S.A. prowadzi centra medyczne zlokalizowane w 13 miejscowościach. Placówki Polmed działają między innymi w Gdyni,  Starogardzie Gdańskim, Katowicach, Sosnowcu, Krakowie, Olsztynie, Poznaniu, Wrocławiu czy w Warszawie. Świadczą usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, rehabilitacji, stomatologii oraz diagnostyki. Oferują też wizyty domowe oraz medycynę pracy.