Szpital Swissmed z Gdańska zorganizował zbiórkę środków finansowych, a następnie kupił i wyposażył w niezbędny sprzęt oraz leki karetkę, którą przekazał Klinice Uniwersyteckiej we Lwowie (dawnej Klinika prof. Rydygiera), współpracującej ze szpitalem od wielu lat.

Dzięki inicjatywie, przyjętej z ogromnym z entuzjazmem przez pracowników, w którą włączyła się też Grupa Lux Med – właściciel Swissmed, w ciągu kilku godzin udało się zebrać środki i zakupić potrzebne produkty, zgodnie ze specyfikacją przesłaną przez profesora Oresta Lerchuka, szefa Kliniki Uniwersyteckiej we Lwowie.

– Ogrom tragedii na Ukrainie przytłacza nas wszystkich. Kiedy dowiedzieliśmy się, że nasz partnerski szpital we Lwowie wysłał cały swój sprzęt na front i nie może świadczyć usług medycznych dla mieszkańców swojego miasta postanowiliśmy działać. W pomoc zaangażowali się wszyscy ze szpitala Swissmed Grupy Lux Med – personel medyczny i pracownicy administracyjni. Dzięki wspólnej akcji, przy zaangażowaniu miasta Gdańsk, wysłaliśmy na Ukrainę w pełni operacyjną karetkę wypełnioną po brzegi sprzętem medycznym i lekami. Na granicy odebrał ją szef kliniki uniwersyteckiej szpitala lwowskiego. Mocno wierzymy, że nasz dar uratuje wiele osób. Jesteśmy z Ukrainą! – mówi Roman Walasiński, prezes zarządu, dyrektor generalny Swissmed, Grupa Lux Med.

4 marca 2022 po południu ambulans wyruszył w drogę na granicę polsko-ukraińską, gdzie został przekazany profesorowi Lerchukowi i pojechał służyć mieszkańcom Lwowa w tych bardzo trudnych czasach.

Czytaj także: Pandemia nauczyła nas bycia w gotowości>>>

Patronat nad akcją objęło Miasto Gdańsk.

Grupa Lux Med jest częścią międzynarodowej Grupy Bupa, która działa jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów w Polsce.

Grupa Lux Med to ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 13 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich. Zatrudnia ponad 19 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego. W codziennej działalności kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska. Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

InviMed w Poznaniu w drugiej połowie kwietnia 2022 roku przeniesie się do większej, nowocześniejszej placówki, w nowej lokalizacji. Będzie się ona mieściła w Malta Office Park, przy ulicy Baraniaka 88E.

Obecnie InviMed Poznań działa przy ulicy Strzeleckiej 49.

InviMed Poznań od wielu lat z powodzeniem leczy pary borykające się z niepłodnością. Placówka została realizatorem programu dofinansowania in vitro dla mieszkańców Wielkopolski na lata 2022-2023. Program finansowany jest ze środków samorządu województwa wielkopolskiego. Każda para kwalifikująca się do programu otrzyma dofinansowanie do zabiegu in vitro w wysokości do 5 tys. zł.

Także inne placówki InviMed realizują podobne programy. InviMed w Katowicach po raz kolejny realizuje program dofinansowania in vitro dla mieszkańców Sosnowca a także dla par z Częstochowy.

Czytaj także: InviMed inwestuje w nowoczesne metody diagnostyczne>>>

Klinika InviMed z Gdyni realizuje program wsparcia leczenia niepłodności metodą in vitro dla mieszkańców Włocławka.

InviMed realizuje także program finansowany przez samorząd województwa mazowieckiego

InviMed działa od 2001 roku, wówczas powstała w Warszawie pierwsza placówka – specjalistyczne centrum diagnozowania i leczenia niepłodności. W 2006 roku zaczęły działać kliniki w Poznaniu i we Wrocławiu, od lipca 2010 roku także w Gdyni, a od 2013 roku – w Katowicach.

InviMed należy do Grupy Medicover.

Narzędzia telemedyczne można z powodzeniem wykorzystywać do monitorowania pacjentów z chorobami przewlekłymi, na przykład takimi jak nadciśnienie tętnicze. Mogłyby one zrewolucjonizować opiekę nad chorymi przewlekłe – mówił Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego Medicover Polska, podczas debaty „Telemedycyna w Polsce”, odbywającej się w ramach Kongresu Wyzwań Zdrowotnych.

Prowadzący debatę Jan Pachocki, prezes zarządu Fundacji Telemedyczna Grupa Robocza  przypomniał założenia  interdyscyplinarnego standardu udzielania świadczeń telemedycznych, na które składa się zgoda pacjenta wyrażona w sposób świadomy (pacjent powinien być wcześniej poinformowany o możliwości wyboru formy świadczenia), zgodność z aktualną wiedzą medyczną oraz efektywna organizacja i jasna informacja dla pacjenta.

Czytaj także: Powstał interdyscyplinarny standard telemedyczny>>>

Dokument ten jest aktualnie tłumaczony na język ukraiński, został opracowany przez Telemedyczną Grupę Roboczą, a jednym z jego autorów był Piotr Soszyński, który zwrócił uwagę na to, jak w ostatnich lata rozwinęła się telemedycyna i w jakich obszarach mogłaby być szerzej wykorzystana.

-Jednym z takich obszarów jest zdalne monitorowania pacjentów z chorobami przewlekłymi, takimi jak nadciśnienie tętnicze krwi, cukrzyca, astma czy PoChP. Ponieważ są to choroby, które wymagają dokonywania pomiarów przez samego pacjenta, wyniki tych pomiarów mogą być przekazywane zdalnie (za pomocą aplikacji telefonicznych) do lekarza, który może wtedy na bieżąco śledzić efekty stosowanego leczenia. Umożliwia to ciągły nadzór nad pacjentem, proaktywne podejście, przewidywanie, kiedy stan pacjenta może się pogorszyć i szybką interwencję zdalną, a następnie w razie potrzeby – stacjonarną. Rozwiązania te testują nasi lekarzy i uważają, że takie monitorowanie jest skuteczne – mówił Piotr Soszyński.

Postulował też wprowadzenie programu pilotażowego dotyczącego opieki nad pacjentami z nadciśnieniem tętniczym, których w Polsce jest 10 milionów.

-Pandemia przyspieszyła wprowadzanie rozwiązań telemedycznych, ale jednocześnie sprawiła, że w początkowym jej etapie telemedycyna kojarzona była głównie z teleporadami, co sprawiło, że odbierana była negatywnie – stwierdziła Tomasz Zieliński, wiceprezes Porozumienia Zielonogórskiego.

– Musimy „odczarować” telemedycynę, jeśli chcemy ją rozwijać – dodał. Wspomniał także o programach pilotażowych, o teleplatformie pierwszego kontaktu oraz o tym, że przy powszechnych brakach kadrowych wykorzystanie nowych technologii jest niezbędne.

Czytaj także: Mamy dużo do zrobienia w zakresie profilaktyki >>>

Na temat telemonitoringu urządzeń wszczepialnych mówił dr hab. Oskar Kowalski, profesor SUM, prorektor ds. kształcenia podyplomowego i promocji uczelni Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach.

– Opieka taka dotyczy chorych z zaawansowaną chorobą serca, która powoduje większą śmiertelność niż nowotwory – mówi profesor Kowalski. – Wśród tych pacjentów istnieje groźba pojawienia się arytmii serca, która jest dla nich groźna, dlatego urządzenie wszczepialne, które wykrywa arytmię i ją likwiduje, ratuje życie.

Urządzenia wszczepialne gromadzą dane dotyczące pacjenta, nawet takie jak tony serca (czyli „osłuchują pacjenta”). Zdalny monitoring takich urządzeń umożliwia na bieżąco przekazywanie na serwer tych informacji, które mogą być następnie sprawdzane przez lekarza. Wymaga to sprawnego mechanizmu odbierania takich informacji oraz reagowania na zagrożenie. Bez zdalnego nadzorowania pacjent zjawia się raz w roku w specjalistycznej poradni, gdzie pobierane są dane z urządzenia. Nie ma wtedy możliwości reagowania w chwili, gdy pojawia się zagrożenie.

Świadczenie to nie jest refundowane przez NFZ, finansowana przez NFZ jest natomiast telerehabilitacja kardiologiczna.

Współtworzyła procedurę takiego świadczenia dr hab. Ewa Piotrowicz, kierownik Centrum Telekardiologii Narodowego Instytutu Kardiologii, która podkreśliła, że jest to procedura hybrydowa, która obejmuje teleopiekę i zdalnie monitorowany trening fizyczny. Takie rozwiązanie sprawdza się i jest dobrze przyjmowane przez pacjentów.

Piotr Soszyński podkreślił, że z doświadczeń wielu krajów, które z powodzeniem stosują rozwiązania telemedyczne także w opiece senioralnej,  wynika, że nie ma barier wiekowych w zakresie zastosowania telemedycyny

-Także z naszych doświadczeń dotyczących rozwiązań telemedycznych wynika, że opinie pacjentów, niezależnie od ich wieku, są entuzjastyczne – dodał.

W debacie wzięli udział: dr hab. Oskar Kowalski, profesor SUM, prorektor ds. kształcenia podyplomowego i promocji uczelni Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach, kierownik Katedry Dietetyki, Wydział Nauk o Zdrowiu w Bytomiu SUM, kierownik Pracowni Elektrofizjologii i Stymulacji Serca Śląskiego Centrum Chorób Serca w Zabrzu, Jan Pachocki, prawnik, prezes zarządu Fundacji Telemedyczna Grupa Robocza, Head of Legal, Jutro Medical Sp. z o.o., dr hab. Ewa Piotrowicz, kierownik Centrum Telekardiologii Narodowego Instytutu Kardiologii, Marcin Romanowski, prezes zarządu Comarch Healthcare, Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego Medicover Polska, Jerzy Szewczyk, prezes zarządu, Pro-PLUS SA, dr hab. Krzysztof Szydło, I Katedra i Klinika Kardiologii Śląskiego Uniwersytetu Medycznego, Asocjacja Elektrokardiologii Nieinwazyjnej i Telemedycyny, Polskie Towarzystwo Kardiologiczne, Tomasz Zieliński, wiceprezes Federacji Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie, wiceprezes zarządu Polskiej Izby Informatyki Medycznej.

VII Kongres Wyzwań Zdrowotnych (HCC Health Challenges Congress) odbywał się 3 i 4 marca 2022 roku w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach.

Organizatorem przedsięwzięcia była Grupa PTWP.

Pandemia zastopowała promocję zdrowia, co zwiększyło ryzyko wystąpienia chorób układu krążenia, chorób nowotworowych, otyłości czy cukrzycy. W rezultacie mamy bardzo dużą lukę w zakresie profilaktyki i duży dług zdrowotny do nadrobienia – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med, podczas sesji inauguracyjnej Kongresu Wyzwań Zdrowotnych.

– Pandemia jeszcze się nie skończyła, ale gdy to nastąpi, zajmie nam bardzo dużo czasu, aby zdrowie społeczeństwa wróciło do stanu sprzed tego okresu. Dlatego potrzebujmy dobrej koordynacji programów profilaktycznych – mówiła prezes Rulkiewicz i dodała także, że negatywnym zjawiskiem było rozwinięcie się w Polsce ruchów antyszczepionkowych.

Podczas debaty inauguracyjnej HCC mówiono na temat kluczowych wyzwań stojących przed polityką zdrowotną państwa, takich jak zarządzanie ochroną zdrowia, dostępność do świadczeń opieki zdrowotnej, efektywna opieka nad pacjentami, przygotowanie systemu ochrony zdrowia do sytuacji nadzwyczajnych, kadry, wyzwania związane z demografią czy zdrowie publiczne.

Dużą część dyskusji poświęcono wyzwaniom, jakie stoją przed polską ochroną zdrowia wobec przybywających do naszego kraju uchodźców z Ukrainy, często wymagających pomocy medycznej.

Profesor Tomasz Szczepański, rektor Śląskiego Uniwersytetu Medycznego,  przytoczył przykład dzieci chorych onkologicznie, które trafiają do Szpitala Klinicznego nr 1 SUM w Katowicach oraz innych podobnych placówek.

Czytaj także: Telemedycyna narzędziem monitorowania chorób przewlekłych >>>

Uczestnicy debaty skrytykowali między innymi koncepcję dotycząca przeznaczenia 120 polskich szpitali na rzecz ukraińskich uchodźców.

Generał Grzegorz Gielerak, dyrektor Wojskowego Instytutu Medycznego, stwierdził, że lepszym rozwiązaniem byłoby skierowane osób potrzebujących pomocy do placówek podlegający MON lub utworzenie sieci szpitali, wybranych spośród placówek położonych bliżej wschodniej granicy. Takich szpitali mogłoby być na początek 20-30.

Mówił także o potrzebie szkolenia personelu medycznego w zakresie medycyny pola walki, ponieważ takich zagadnień nie zawiera obowiązkowy program studiów na polskich uczelniach kształcących lekarzy.

Podkreśli także rolę niezbędnej rejestracji i identyfikacji osób, które wjeżdżają do Polski, między innymi pod kątem obowiązkowych w naszym kraju szczepień. Na Ukrainie poziom wyszczepialności jest bowiem niski, jest tam wiele przypadków zachorowań na odrę, polio czy gruźlicę lekooporną. Napływ do naszego kraju dużej liczby osób, wśród których są nieszczepieni, może spowodować rozpowszechnienie się tych chorób zakaźnych także w Polsce.

Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, mówiła o pielęgniarkach z Ukrainy, które zwracają się do samorządu o przyznanie prawa wykonywania zawodu, korzystając z przyspieszonej procedury (stworzonej w okresie pandemii), której jednym z elementów jest konieczność władania językiem polskim.

Rzecznik Praw Pacjenta wspomniał o podejmowanych działaniach dotyczących zapewnienia opieki zdrowotnej pacjentom z Ukrainy, szczególnie dzieciom czy kobietom w ciąży. Dodał też, że uchodźcy jako pacjenci mają takie same prawa jako Polacy.

Czytaj także: Właściwe zarządzanie szpitalem pomaga niwelować skutki pandemii>>>

Dyskutowano także na temat koniecznych rozwiązań legislacyjnych dotyczących między innymi oferowania uchodźcom wyrobów medycznych finansowanych przez NFZ.

Jednym z tematów była konieczność dostarczenia większej ilości produktów leczniczych dla osób potrzebujących leczenia. Zobowiązanie do zwiększenia produkcji leków złożył Krzysztof Kopeć, prezes zarządu Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego.

W debacie wzięli udział: Bartłomiej Łukasz Chmielowiec, Rzecznik Praw Pacjenta, prof. Wojciech Czakon, kierownik Katedry Zarządzania Strategicznego, Instytutu Ekonomii, Finansów i Zarządzania Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie. gen. dyw. prof. Grzegorz Gielerak dyrektor Wojskowego Instytutu Medycznego w Warszawie, Arkadiusz Grądkowski, prezes Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Wyrobów Medycznych Polmed, Krzysztof Kopeć, prezes zarządu Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego – Krajowi Producenci Leków, Zofia Małas prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, prof. Andrzej Matyja, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, Klaudia Rogowska, dyrektor  Górnośląskiego Centrum Medycznego im. prof. Leszka Gieca Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach, Anna Rulkiewicz, prezes zarządu Lux Med. Sp. z o.o., prof. Tomasz Szczepański, kierownik Katedry i Kliniki Pediatrii, Hematologii i Onkologii Dziecięcej, rektor Śląskiego Uniwersytetu Medycznego, ordynator Oddziału Hematologii i Onkologii Dziecięcej Samodzielnego Publicznego Szpitala Klinicznego Nr 1 SUM w Katowicach, przewodniczący Polskiego Towarzystwa Onkologii i Hematologii Dziecięcej.

VII Kongres Wyzwań Zdrowotnych (HCC Health Challenges Congress) odbywał się 3 i 4 marca 2022 roku w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach.

Organizatorem przedsięwzięcia była Grupa PTWP.

Jedna z debat, które odbywały się podczas Kongresu Wyzwań Zdrowotnych w Katowicach, dotyczyła wyzwań związanych z zarządzaniem szpitali, szczególnie w kontekście zagrożenia pandemicznego.

Prelegentem podczas debaty był między innymi Maciej Mądrala, dyrektor szpitali Grupy Lux Med, który mówił o tym, że pandemia spowodowała trudności w funkcjonowaniu szpitali wynikające z absencji personelu (dotkniętego zakażeniem wirusem Sars-CoV-2) oraz w z konieczności przekładania zabiegów. Z powodu choroby Covid-19 mniej pacjentów zgłaszało się także na planowane operacje.

– Szukaliśmy w tym zakresie optymalnych rozwiązań, które pomogłyby nam w niwelowaniu powstałych trudności – mówił Maciej Mądrala i wskazał kilka istotnych elementów funkcjonowania szpitali, które pomagały w optymalnym zarządzaniu placówkami w tym zakresie.

Była to funkcja koordynatora pacjenta szpitalnego, funkcjonująca w każdym z 13-tu szpitali Grupy Lux Med. Koordynator prowadzi pacjenta przez cały okres leczenia – od kwalifikacji do kontroli.

– Pandemia pokazała, że taka osoba jest ważna, gdyż pozwala lepiej zarządzać oferowanymi świadczeniami – mówił dyrektor Mądrala.

Optymalizacji czasu pobytu pacjenta w ośrodku służy natomiast wypełnianie przez pacjenta części dokumentacji przed przyjściem do szpitala, a także zdalne konsultacje anestezjologiczne, konieczne przed zabiegami operacyjnymi (na przykład przed operacjami zaćmy).

Kolejnym narzędziem, które zostało przeniesione z ambulatoriów Lux Med do szpitali jest tzw. mapowanie ścieżek pacjenta. Na razie działa ono w kilku szpitalach, docelowo zostanie wdrożone we wszystkich.

Czytaj także: Telemedycyna narzędziem monitorowania chorób przewlekłych >>>

Polega ono na tym, że każda procedura jest rozpisana na poszczególne etapy, uwzględniające tzw. punkty bólu, czyli miejsce, które u pacjentów powodują jakieś niedogodności. Rolą szpitala jest koncentrowanie się na tych punktach, optymalizowanie ich i niwelowanie pojawiających się tam trudności.

Wśród poruszanych podczas debaty tematów były także kadry i płace w szpitalach, wpływ pandemii Covid-19 na sytuację finansową szpitali, wyceny świadczeń a wzrost wynagrodzeń i kosztów funkcjonowania szpitali (m.in. energii elektrycznej i gazu), inwestycje, modernizacja i budowanie szpitali z uwzględnieniem nowych zagrożeń epidemicznych, przystosowanie szpitali do wymagań związanych z obecnością czynnika zakaźnego oraz do sytuacji nadzwyczajnych w kontekście wojny na Ukrainie.

W debacie wzięli także udział: Jerzy Friediger, członek Prezydium Naczelnej Rady Lekarskiej, dyrektor Szpitala Specjalistycznego im. Stefana Żeromskiego w Krakowie, dr hab. Grzegorz Głód, pracownik Katedry Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Błażej Górczyński, prezes Pleszewskiego Centrum Medycznego, Piotr Grazda, dyrektor SP ZOZ MSWIA w Katowicach, Władysław Perchaluk, dyrektor Szpitala Specjalistycznego Nr 1 w Bytomiu, prezes zarządu Związku Szpitali Powiatowych Województwa Śląskiego, Klaudia Rogowska, dyrektor Górnośląskiego Centrum Medycznego im. prof. Leszka Gieca ŚUM w Katowicach, Krystyna Walendowicz. dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Rehabilitacyjnego im. dr S. Jasińskiego w Zakopanem, Łukasz Zoń, dyrektor Departamentu Prawnego EIB SA.

Na 15 marca 2022 roku zaplanowano otwarcie centrum medycznego enel-med. Placówka będzie zlokalizowana w Warszawie, w kampusie biurowym Forest przy ulicy Burakowskiej 14, na 1. piętrze budynku.

Do nowej lokalizacji zostanie przeniesiony oddział Arkadia, funkcjonujący w centrum handlowym Westfield Arkadia przy alei Jana Pawła II.

Nowy oddział zajmie 632 mkw powierzchni, na której będzie działać 11 gabinetów konsultacyjnych oraz 3 gabinety pielęgniarskie, w tym gabinet zabiegowy.

Będą tutaj przyjmować specjaliści: internista, alergolog, ortopeda, kardiolog, okulista, ginekolog, dermatolog, laryngolog oraz neurolog. Dostępne będą konsultacje lekarza medycyny pracy, z możliwością wykonania badań diagnostycznych na miejscu.

W oddziale Forest będzie można wykonać podstawowe badania diagnostyczne, w tym badania ginekologiczne i położnicze, EKG, USG, będzie tutaj funkcjonował punkt pobrań do badań laboratoryjnych.

Będzie można wykonać szczepienia, testy w kierunku wirusa Sars-CoV-2 oraz zrealizować pakiet zdrowotny „post-Covid”.

Czytaj także: Grupa Enel-Med pomaga osobom z Ukrainy>>>

Kampus biurowy Forest mieści się pomiędzy warszawskimi dzielnicami – Śródmieście, Wola i Żoliborz. Całkowita powierzchnia 28-piętrowego budynku to 78 tysięcy mkw. Posiada 800 miejsc parkingowych.

Wewnątrz budynku nie ma barier dla osób z niepełnosprawnością. Pacjenci o ograniczonej zdolności poruszania się oraz osoby na wózkach inwalidzkich mogą swobodnie dostać się do oddziału windą publiczną zlokalizowaną przy recepcji, wewnątrz budynku Forest (wejście od strony ul. Burakowskiej). Oddział Forest Warszawa wyposażono w bezprogowe przejścia między pomieszczeniami i szerokie drzwi. Do potrzeb osób na wózkach inwalidzkich dostosowano także toaletę i kabiny higieniczno-sanitarne przy gabinecie ginekologicznym oraz USG.

Enel-Med planuje także otwarcie oddziałów w innych warszawskich biurowcach– Widok Towers i Warsaw Spire.

Czytaj także: Enel-Med otworzy centrum medyczne w biurowcu Warsaw Spire>>>

Centrum Medyczne Enel-Med prowadzi w Warszawie oddziały: Arkadia (Westfield) przy alei Jana Pawła II 82, Atrium, przy alei Jana Pawła II 29, Blue City przy Alejach Jerozolimskich 179, Centrum przy alei Solidarności 128, Domaniewska, przy ulicy Domaniewskiej 49, Galeria Młociny przy ulicy Zgrupowania AK “Kampinos”, Galeria Północna, przy ulicy Światowida 17, Homepark Targówek, przy ulicy Malborskiej 47, Postępu, przy ulicy Postępu 5, Promenada, przy ulicy Ostrobramskiej, Przyokopowa, przy ulicy Przyokopowej 31, Puławska, przy ulicy Puławskiej 326, Ursus, przy ulicy Prystora 8, Wilanów przy ulicy Rzeczpospolitej 14 oraz Zacisze, przy ulicy Gilarskiej 86C.

Centrum Medyczne Enel-Med S.A. działa od 1993 roku, jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych i oferuje pełną obsługę medyczną na terenie całego kraju.

W skład grupy wchodzi 30 przychodni wieloprofilowych, Szpital Centrum w Warszawie oraz specjalistyczne kliniki: medycyny sportowej enel-sport, medycyny estetycznej Estell, a także stomatologii. Razem z placówkami partnerskimi enel-med tworzy sieć ponad 1600 placówek medycznych w całej Polsce.

Lux Med Onkologia otworzyła dział pomocy doraźnej, zlokalizowany w Szpitalu Szamocka, przy ulicy Szamockiej 6 w Warszawie.  Jest to miejsce pierwszego kontaktu w nagłych sytuacjach pogorszenia zdrowia.

Pacjenci uzyskają tutaj pomoc w zakresie medycyny ratunkowej i chorób wewnętrznych. W punkcie pomocy doraźnej oferowane są konsultacje lekarskie, można wykonać badania (laboratoryjne, badania RTG, EKG, USG, tomografii komputerowej oraz wymazy). Dostępne jest także leczenie farmakologiczne (w tym przetaczanie płynów, podawanie leków dożylnych i domięśniowych).

Na oddziale pomocy doraźnej pacjenci mogą również otrzymać potrzebne zaświadczenia, recepty i zwolnienia.

Od 21 lutego 2022 funkcjonuje dział pomocy doraźne w Gdańsku, w szpitalu Swissmed, należącym do Grupy Lux Med.

Czytaj także: Spółka Lux Med Ubezpieczenia z nowym dyrektorem zarządzającym>>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Firma świadczy swoje usługi w Polsce już od 30 lat.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 13 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 19 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

W związku z agresją Federacji Rosyjskiej na wolną i niepodległą Ukrainę, Grupa Lux Med  przygotowała pakiet POMOC dla Ukrainy, który ma być realnym wsparciem po obu stronach granicy.

Czytaj na ten temat: Grupa Lux Med z pakietem POMOC dla Ukrainy>>>

Orpea Polska zaoferowała pomoc uchodźcom z Ukrainy, przyjmując do swoich ośrodków  osoby starsze na pobyty leczniczo-opiekuńcze. Pierwsza taka osoba przyjęta zostało do Domu opieki Ostoya w Starych Babicach. W koordynacji ze służbą graniczną i konsulatami tworzone są kolejne miejsca dla seniorów.

Orpea oferuje także miejsca pracy dla obywateli Ukrainy oraz bezzwrotną pomoc finansową na zaadoptowanie się w nowym miejscu.

Poza tym wielu pracowników ośrodków Orpea włącza się w zorganizowane akcje udzielania pomocy rzeczowej, materialnej, przyjmując pod swój dach kobiety i dzieci lub organizując zbiórki potrzebnych produktów czy leków.

Czytaj także: Orpea rozpoczęła budowę domu opieki Rezydencja Zofia w Krakowie >>>

Orpea Polska oferuje ponad 1250 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej, kardiologicznej: Mazowia (Warszawa), Ostrowia (Wólka Ostrożeńska k. Garwolina) i otwarta w 2021 roku w Warszawie – pierwsza pod marką Clinea w Polsce – nowoczesna Klinika rehabilitacyjna Międzylesie.

Domy opieki pod marką Orpea Rezydencje znajdują się na Mazowszu (Dąbrówka, Ostoya, Antonina, Marianna, Ostrowia oraz Ośrodek Wentylacji Respiratorem Konstancja) oraz na Śląsku i Dolnym Śląsku.

W chorzowskiej Rezydencji Honorata i we wrocławskiej Rezydencji Na Dyrekcyjnej działa również Centrum Alzheimera, a we Wrocławiu dodatkowo Mieszkania dla Seniorów (formuła assisted living) dedykowane osobom samodzielnym i aktywnym.

Orpea Polska oferuje opiekę na oddziałach rehabilitacyjnych oraz w ośrodkach opiekuńczo-leczniczych w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia lub w formie komercyjnej. Od 2016 roku firma jest częścią Grupy Orpea, obecnej w branży od 1989 roku z potencjałem ponad 110 000 miejsc w domach opieki, klinikach rehabilitacyjnych i psychiatrycznych (ponad 1000 placówek) w 25 krajach.

Diagnostyka S.A. zaoferowała wsparcie i pomoc wszystkim, którzy z powodu trwającej wojny zostali zmuszeni do ucieczki z Ukrainy i szukania schronienia w Polsce. Z inicjatywy zarządu spółki utworzono specjalny budżet służący finansowaniu świadczeń pomocowych, a w punktach pobrań sieci w całej Polsce oferowane są darmowe badania laboratoryjne.

Podstawową formą wsparcia Diagnostyki jest możliwość skorzystania przez pacjentów z Ukrainy z bezpłatnych badań z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej. Indywidualni pacjenci, którzy bez skierowania zgłoszą się do punktów pobrań sieci laboratoriów Diagnostyki, będą obsługiwani na podstawie okazanych dokumentów (zaświadczenia wystawionego przez Straż Graniczną RP lub odcisku stempla Straży Granicznej RP w dokumencie podróży), potwierdzających przekroczenie granicy od 24 lutego 2022 roku.|

Diagnostyka wspomaga również pracowników, którzy niosą pomoc uchodźcom z Ukrainy. Wewnątrz firmy została utworzona specjalna grupa koordynująca działania pomocowe w całej Polsce.

Spółka uczestniczy też w innych zorganizowanych inicjatywach, przekazując darowizny pieniężne oraz rzeczowe w postaci własnych materiałów medycznych oraz środków higienicznych.

Czytaj także: Grupa Lux Med z pakietem POMOC dla Ukrainy>>>

Diagnostyka prowadzi w całej Polsce ponad 200 laboratoriów oraz ponad 1100 punktów pobrań. Wykonuje ponad 100 milionów badań dla około 16 milionów pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).

Poza standardowymi badaniami firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych.

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej.

Grupa Enel-Med aktywnie angażuje się w działania pomocowe dla Ukrainy. Ruszył już pierwszy transport sprzętu medycznego, a uchodźcy mogą skorzystać z bezpłatnej opieki medycznej w oddziałach Centrum Medycznego Enel-Med S.A.

Grupa Enel-Med przekazała bezpłatnie sprzęt medyczny, środki opatrunkowe oraz leki na rzecz organizacji charytatywnej „Serce dzieciom Ukrainy „, a następnie do szpitali polowych na Ukrainie. Pierwszy transport wyruszył 1 marca 2022, w planach są kolejne.

Również wielu pracowników spółki indywidualnie włączyło się w pomoc dla uchodźców, organizując zbiórki potrzebnych rzeczy, między innymi ciepłych koców, żywności i środków higienicznych.

Na pomoc mogą liczyć także uchodźcy z Ukrainy, którzy trafili do Polski.

Czytaj także: Domy opieki Orpea przyjmują uchodźców z Ukrainy>>>

– W enel-med wiemy, jak ważna jest natychmiastowa i konkretna pomoc dla osób, które przekroczyły granicę i często wymagają opieki medycznej. Zapraszamy uchodźców do placówek centrum medycznego enel-med, w Warszawie do oddziałów: Wilanów, Ursus i Galeria Młociny, w Krakowie do oddziałów: Wadowicka i w Katowicach do oddziału Chorzowska. Nasze placówki, w których zapewniamy nieodpłatną pomoc dostępne są również w Poznaniu, Łodzi, Gdyni i Gdańsku. W ramach podstawowej opieki zdrowotnej dorośli oraz dzieci mogą skorzystać z bezpłatnych wizyt u lekarza internisty i pediatry. Uruchomiliśmy również infolinię pomocy psychologicznej – komentuje Jacek Rozwadowski, prezes Centrum Medycznego Enel-Med S.A.

Konsultacje psychologiczne dostępne są w języku polskim i angielskim.

Centrum Medyczne Enel-Med S.A. istnieje od 1993 roku. Jest największą firmą z branży medycznej z polskim kapitałem. Od 2011 roku jest spółką notowaną na giełdzie papierów wartościowych.

W portfolio Grupy Kapitałowej Enel-Med znajdują się: sieć wielospecjalistycznych oddziałów, sieć  stomatologiczna enel-med stomatologia, klinika medycyny estetycznej Estell, kliniki ortopedii, rehabilitacji i medycyny sportowej enel-sport oraz marka enel-senior (ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny Willa Łucja).

25 lutego 2022 roku przy ulicy Wrocławskiej 81 w Krakowie dokonano uroczystego wmurowania kamienia węgielnego pod budowę Domu opieki Rezydencja Zofia. Inwestycja realizowana przez Eiffage Polska Budownictwo SA na zlecenie Orpea Polska przebiega zgodnie z harmonogramem. Oddanie budynku w modelu „pod klucz” zaplanowano na pierwszy kwartał 2023 roku.

Dom opieki Rezydencja Zofia to pierwszy taki obiekt realizowany przez Orpea Polska w stolicy Małopolski.

– Staramy się we wszystkich największych miastach budować obiekty, w których osoby starsze znajdą radość, godną opiekę, będą mogły spędzać jesień życia w towarzystwie innych. To robimy teraz w Krakowie – powiedziała Beata Leszczyńska, prezes zarządu Orpea Polska.

Czytaj także: 95 procent uczestników Barometru Satysfakcji 2021 poleca placówki Orpea>>>

Obiekt będzie liczył 117 nowocześnie wyposażonych pokoi (1- i 2-osobowych). Znajdzie się w nim zaplecze pielęgniarsko-opiekuńcze, a także pomieszczenia wielofunkcyjne, czyli restauracja, połączona z miejscem spotkań dla rodzin, w której będą się odbywały wydarzenia świąteczne czy przyjęcia urodzinowe, sale pobytu dziennego, gdzie będzie prowadzona terapia zajęciowa,
sale rehabilitacyjne,  biblioteka, kaplica oraz podziemny parking na 29 miejsc.

Powierzchnia całkowita obiektu to 8 494, 24 mkw, a użytkowa – 7 088,46 mkw. Obiekt będzie obejmował 7 kondygnacji naziemnych i jedną podziemną

– Mam nadzieję, że ta inwestycja na trwałe wpisze się w klimat i atmosferę miasta i będzie dawała tę niespotykaną wartość dla osób w podeszłym wieku, które potrzebują takich miejsc bardzo mocno – powiedział Jerzy Muzyk, zastępca prezydenta Miasta Krakowa ds. zrównoważonego rozwoju, obecny na uroczystości.

Eiffage Polska Budownictwo rozpoczęło prace nad realizacją inwestycji jesienią 2021 roku. Po etapie przygotowania produkcji, generalny wykonawca przystąpił do prac konstrukcyjnych. Budynek osiągnie stan surowy zamknięty jeszcze w wakacje 2022.

Orpea Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje ponad 1250 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej, kardiologicznej: Mazowia (Warszawa), Ostrowia (Wólka Ostrożeńska k. Garwolina) i otwarta w 2021 roku w Warszawie – pierwsza pod marką Clinea w Polsce – nowoczesna Klinika rehabilitacyjna Międzylesie.

Domy opieki pod marką Orpea Rezydencje znajdują się na Mazowszu (Dąbrówka, Ostoya, Antonina, Marianna, Ostrowia oraz Ośrodek Wentylacji Respiratorem Konstancja) oraz na Śląsku i Dolnym Śląsku. W chorzowskiej Rezydencji Honorata i we wrocławskiej Rezydencji Na Dyrekcyjnej działa również Centrum Alzheimera, a we Wrocławiu dodatkowo Mieszkania dla Seniorów (formuła assisted living) dedykowane osobom samodzielnym i aktywnym.

Czytaj także: Rusza budowa kolejnego Domu opieki pod marką Orpea Rezydencje w Warszawie>>>

W Domach mieszkają seniorzy, którzy ze względu na wiek i stan zdrowia wymagają codziennego wsparcia i całodobowej opieki oraz osoby, które zakończyły pobyt w szpitalu po przebytej chorobie lub operacji, ale nie są jeszcze gotowe, by funkcjonować samodzielnie. Wśród podopiecznych są także osoby dotknięte chorobami otępiennymi (demencja) w przebiegu głównie choroby Alzheimera i Parkinsona.

O zdrowie i bezpieczeństwo mieszkańców i pacjentów dba ponad 1000-osobowy zespół: personel pielęgniarsko-opiekuńczy, fizjoterapeuci, lekarze, terapeuci zajęciowi, logopedzi i psycholodzy, animatorzy, personel pomocniczy i administracyjny.

Orpea Polska oferuje opiekę na oddziałach rehabilitacyjnych oraz w ośrodkach opiekuńczo-leczniczych w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia lub w formie komercyjnej. Od 2016 roku firma jest częścią Grupy Orpea, obecnej w branży od 1989 roku z potencjałem ponad 110 000 miejsc w domach opieki, klinikach rehabilitacyjnych i psychiatrycznych (ponad 1000 placówek) w 25 krajach.

Sławomir Łopalewski został dyrektorem zarządzającym spółki Lux Med Ubezpieczenia/LMG Försäkrings AB. W nowym miejscu pracy odpowiadać będzie za rozwój oferty ubezpieczeniowej, w tym za wprowadzenie na rynek Ubezpieczenia Szpitalnego Lux Med „Pełna Opieka”. Obowiązki objął 1 marca 2022 roku.

Sławomir Łopalewski przez ponad dekadę był CEO PKO Ubezpieczenia, wcześniej CEO oraz członkiem zarządu odpowiedzialnym za sprzedaż i marketing Nordea Życie. To także długoletni członek Komisji Rewizyjnej PIU, lider zmian w obszarze wizerunku branży ubezpieczeniowej. Pracował także w firmach doradczych, głównie Deloitte Consulting.

– Cieszę się, mogąc przywitać w Grupie Lux Med tak uznanego w branży managera, jakim jest Sławomir Łopalewski. Zdecydowaliśmy się powierzyć mu kierownictwo nad naszą spółką ubezpieczeniową, bo doceniamy jego ogromne doświadczenie i doskonałe zrozumienie potrzeb rynku. Wierzę, że dzięki wsparciu nowego kierownictwa spółka Lux Med Ubezpieczenia szybko wzmocni swoje znaczenie na rynku ubezpieczeń medycznych. Mamy nowy produkt, który ma potencjał do zrewolucjonizowania myślenia polskich pacjentów o opiece szpitalnej – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Czytaj także: Grupa Lux Med z pakietem POMOC dla Ukrainy>>>

Sławomir Łopalewski to praktyk biznesu i wizjoner z wieloletnim doświadczeniem w kompleksowym budowaniu i rozwijaniu biznesu ubezpieczeniowego w zmieniających się warunkach rynkowych, głównie w obszarze bancassurance, a także w modelach wielokanałowych. Aktywnie bierze udział w rozwoju innowacji i rozwiązań z obszaru digital. Realizował projekty w ramach współpracy ze start-upami nie tylko z branży ubezpieczeniowej. Współpracował w ramach międzynarodowych struktur. Skoncentrowany na efektywności biznesu i sile potencjału ludzi. Współpraca zespołowa jest dla niego najważniejsza w odniesienia sukcesu.

Jest absolwentem IESE Business School/AMP oraz kursów menadżerskich na Harvard Business School i Kellogg School of Management a także Szkoły Głównej Handlowej oraz Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.
– Chciałbym podziękować Annie Rulkiewicz i zarządowi Grupy Lux Med za zaufanie i powierzenie mi nowej funkcji. To dla mnie zaszczyt, że będę mógł pokierować zespołem wyjątkowym ludzi tworzących Lux Med Ubezpieczenia. Cieszę się, że znalazłem się wśród osób, które o rynku ubezpieczeń potrafią myśleć odważnie i nieszablonowo. Będę chciał wykorzystać swoją wiedzę i doświadczenie by pomóc zrealizować cele, jakie stawia przed sobą Grupa Lux Med. Przed nami ciekawy czas i wiele wyzwań – mówi Sławomir Łopalewski, nowy dyrektor zarządzający spółki Lux Med Ubezpieczenia.

Ubezpieczenie Szpitalne Lux Med „Pełna Opieka” to pierwsza na rynku polisa „All risk” , obejmująca wszystkie procedury poza wyraźnie wskazanymi wyjątkami. Zapewnia pacjentom wysokospecjalistyczną opiekę – zarówno w szpitalach Grupy Lux Med jak i w starannie dobranych szpitalach partnerskich.

Oferuje dobrze zorganizowane, komfortowe i kompleksowe leczenie szpitalne obejmujące całość opieki – od diagnostyki, przez leczenie planowe, pomoc doraźną, operacje i zabiegi, aż po rehabilitację poszpitalną i przegląd zdrowia. Od momentu zgłoszenia, przez cały czas, pacjenta wspiera i prowadzi Koordynator Opieki Szpitalnej. Pacjent nigdy nie jest pozostawiony sam sobie.

Ubezpieczenie Szpitalne Lux Med „Pełna Opieka” to realna pomoc medyczna, wtedy, gdy pacjent tego najbardziej potrzebuje.

Grupa Lux Med jest częścią międzynarodowej Grupy Bupa, która działa jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów w Polsce.

Grupa Lux Med to ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 13 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich. Zatrudnia ponad 19 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego. W codziennej działalności kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Grupa Lux Med 1 marca 2022 roku uruchomiła całkowicie nowy serwis internetowy luxmed.pl. Nowa strona ma lepiej wspierać pacjenta w codziennym korzystaniu z opieki zdrowotnej w Lux Med.

Strona jest przejrzysta – ma mniej treści, ale są one bardziej użyteczne. Jest intuicyjna, gdyż łatwo prowadzi do informacji, których szuka użytkownik, a także nowoczesna – jej wygląd i funkcjonalność są zgodne z aktualnymi trendami komunikacji online.

Nowa strona umożliwia użytkownikom łatwy dostęp do szerokiej, kompleksowej oferty Lux Med – od pojedynczych usług, poprzez abonamenty, ubezpieczenia, w tym specjalistyczną opiekę szpitalną, do świadczeń w ramach NFZ.

Czytaj także: Grupa Lux Med z pakietem POMOC dla Ukrainy >>>

Twórcy strony dużą uwagę przyłożyli do łatwego korzystania z opieki zdrowotnej, czyli szybkiego dotarcia do najważniejszych informacji, takich jak na przykład adres najbliższej placówki (z możliwością geolokalizacji pacjenta i wyznaczenia trasy do centrum medycznego), czy wygodnego uzyskania odpowiedzi na najczęstsze pytania.

Przygotowano także materiały poradnikowe, dotyczące między innymi tego, jak żyć zdrowo, jak postępować w pierwszych objawach choroby i kiedy należy zgłosić się do specjalisty. Artykuły są dostępne kontekstowo, ich tematy są powiązane z usługami i konkretnymi rozwiązaniami potrzeb zdrowotnych.

Nowa strona jest w pełni responsywna – jej układ automatycznie dostosowuje się do rozdzielczości telefonu, tabletu czy komputera. Dzięki temu użytkownicy mogą korzystać ze strony wygodnie na każdym urządzeniu, gdziekolwiek są.

Strona ma nowoczesny, prosty design i jest spójna z istniejącymi kanałami online Lux Med – Portalem Pacjenta i aplikacją mobilną.

W związku z agresją Federacji Rosyjskiej na wolną i niepodległą Ukrainę, Grupa Lux Med zapewnia o swojej solidarności z narodem ukraińskim. Pracownicy Grupy Lux Med są myślami i sercem z obywatelami Ukrainy, a swoimi działaniami będą wspierać potrzebujących. Grupa przygotowała pakiet POMOC dla Ukrainy, który ma być realnym wsparciem po obu stronach granicy.

– To bardzo mroczna chwila. Ten akt przemocy wstrząsnął nami wszystkimi. Naszą rolą jest okazanie solidarności i troski narodowi ukraińskiemu, a przede wszystkim naszym koleżankom i kolegom z Ukrainy, w tym pracującym w naszej Grupie. Przygotowaliśmy pakiet POMOC dla Ukrainy, składający się z realnych działań, które już podejmujemy. Cały czas rozmawiamy i poszukujemy kolejnych metod wsparcia. Troska, odpowiedzialność i odwaga  to wartości, którymi kierujemy się w naszej codziennej pracy i dziś chcemy to szczególnie podkreślić, jednocząc się z narodem ukraińskim – powiedziała Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Pakiet POMOC dla Ukrainy: 

Pilna pomoc medyczna dla osób przyjeżdżających z Ukrainy – pomoc będzie realizowana we wszystkich placówkach Lux Med w całej Polsce oraz w 13-tu szpitalach Grupy Lux Med Aby kierować potrzebujących do najbliższej placówki powstała specjalna, polsko – ukraińska infolinia pod nr tel. 22 45 87 007 oraz adres mailowy ua.kontakt@luxmed.pl.

Ratownictwo medyczne na granicy – ratownicy medyczni i lekarze Grupy Lux Med znajdują się wraz z niezbędnym sprzętem w bezpośredniej bliskości granicy.

Wsparcie przy relokacji rodzin pracowników z terenu Ukrainy do Polski – Grupa Lux Med zapewni pomoc prawną, logistyczną, a także finansową.

Bezpośrednie wsparcie szpitali na Ukrainie – dzięki relacjom ukraińskich lekarzy, pracujących w Grupie Lux Med z kolegami z Ukrainy, Grupa będzie zapewniać realne, niezbędne dla ratowania życia i zdrowia, wsparcie materiałowe i sprzętowe dla szpitali prowadzących działania na terenie konfliktu.

Partnerstwo z Polską Akcją Humanitarną – Grupa Lux Med przystąpiła do współpracy z jedną z najstarszych i cieszących się największym zaufaniem organizacji charytatywnych, by trafiać z pomocą do najbardziej potrzebujących.

Praca dla obywateli Ukrainy – Grupa Lux Med tworzy miejsca pracy zarówno dla lekarzy, pielęgniarek i innego personelu medycznego, jak i pracowników administracyjnych w swoich placówkach.

Seria webinarów – realizowane są cykliczne spotkania z psychologami i prawnikami, zarówno w języku ukraińskim, jak i polskim.

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana uruchamia bezpłatną pomoc medyczną dla mieszkańców Ukrainy>>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Firma świadczy swoje usługi w Polsce już od 30 lat.

Podczas pandemii Covid–19 Grupa włączyła się aktywnie do walki o zdrowie i życie Polaków, wspierając sektor publiczny.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 13 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich.

Grupa Lux Med zatrudnia ponad 19 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Centrum Medyczne Damiana przygotowało pakiet działań pomocowych na rzecz mieszkańców Ukrainy docierających do Polski. Mogą oni liczyć na wsparcie psychologiczne, bezpłatny pakiet badań laboratoryjnych oraz wizyty u internisty i pediatry w ramach podstawowej opieki zdrowotnej.

25 lutego 2022 roku o godz. 8.00 uruchomiony został dedykowany telefon zaufania oferujący wsparcie psychologiczne w językach polskim, rosyjskim i angielskim.

Psycholog mówiący w języku ukraińskim dyżuruje pod numerem tel. 22 566 22 27, w godzinach od 8.00 do 20.00 przez 7 dni w tygodniu.

Uruchomiona została infolinia w języku ukraińskim, w ramach której konsultanci odpowiedzą na wszelkie pytania związane z opieką medyczną w Polsce, dotyczące dostępnych badań, placówek czy niezbędnych dokumentów. Infolinia działa pod numerem 22 566 22 20 od poniedziałku do piątku w godz. 7:00 – 21:00.

W ramach podstawowej opieki zdrowotnej dostępne są bezpłatne wizyty u internisty oraz pediatry, a pomoc internistyczną  można otrzymać także w izbie przyjęć Szpitala Damiana  w Warszawie (od poniedziałku do piątku w godz. 7:30 – 20:00; w soboty od 8:00 – 20:00 oraz w niedziele od 8:00 do 16:00).

Centrum Medyczne Damiana oferuje także bezpłatne pakiety podstawowych badań profilaktycznych „Twój raport zdrowia” dla 100 osób w miesiącu. Wszystkie osoby wymagające pomocy ambulatoryjnej chirurgiczno-urazowej również  w sytuacji niezbędnej operacji także otrzymają ją bezpłatnie.

Czytaj także: Grupa Lux Med z pakietem POMOC dla Ukrainy>>>

Poza tym w każdej placówce Centrum Medycznego Damiana dyżurować będą osoby służące tłumaczeniem w czasie wizyt u polskich lekarzy.

Centrum Medyczne Damiana przygotowuje także miejsca pracy dla lekarzy, pielęgniarek oraz personelu medycznego z Ukrainy, którym w razie potrzeby pomagać będzie w nostryfikacji dyplomów.

Centrum Medyczne Damiana udostępniło także bezpłatne testy antygenowe w kierunku Covid-19 dla każdej osoby, która okaże ukraiński dokument tożsamości i która przekroczyła granicę po 24 lutego 2022. Testy wykonywane są w punktach wymazowych Centrum Medycznego Damiana, w tym położonych na większości lotnisk w Polsce – w Warszawie, Gdańsku, Modlinie, Poznaniu, Katowicach-Pyrzowicach.

Centrum Medyczne Damiana (CMD) istnieje od 1994 roku. Zapewnia szeroki zakres opieki medycznej w ośmiu przychodniach w Warszawie oraz w szpitalu, w którym wykonywane są operacje w zakresie chirurgii ogólnej, ortopedii, okulistyki, laryngologii i ginekologii.

Przychodnie Centrum Medycznego Damiana działają przy ulicach: Wałbrzyskiej 46, Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B, przy Bażantarni 8B oraz przy placu Konesera 10A.  Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa także Szpital Damiana. Od lipca 2021 roku działa przychodnia w Piasecznie przy ulicy Puławskiej 42 B.

Centrum Medyczne Damiana angażuje się także w działania charytatywne i współpracuje między innymi z takimi organizacjami jak: UNICEF Polska, WOŚP oraz Fundacja Spełniamy Marzenia.

Czytaj także: Medicover zwiększa bezpieczeństwo najmłodszych w punktach pobrań>>>

Grupa Lux Med, która w 2021 roku wynajęła 400 mkw. na parterze gdańskiego biurowca Wave, otwierając swoją pierwszą placówkę stomatologiczną w mieście, poszerzy ofertę. Na pierwszym piętrze budynku, na powierzchni 1 500 mkw. powstaje Centrum Medyczne Lux Med. Planowane otwarcie nastąpi na przełomie trzeciego i czwartego kwartału 2022. W procesie najmu uczestniczyła firma JLL.

W nowym centrum medycznym znajdzie się 12 gabinetów konsultacyjnych i 3 gabinety diagnostyczno-zabiegowe, 2 gabinety pobrań i pracownia endoskopii.

Pacjenci będą mogli skorzystać tutaj z szerokiego zakresu konsultacji lekarskich: alergologa, chirurga ogólnego, chirurga naczyniowego, urologa, endokrynologa, ginekologa, położnej,  specjalisty chorób wewnętrznych, kardiologa, nefrologa, neurologa, otolaryngologa, okulisty,  psychiatry, dermatologa ,radiologa, reumatologa, gastroenterologa oraz lekarza medycyny sportowej.

Czytaj także: Lux Med otworzył oddział pomocy doraźnej >>>

-Chcemy być blisko naszych pacjentów i oferować im najlepsze na rynku, kompleksowe usługi. Nasze centrum stomatologiczne w Wave spotkało się z bardzo ciepłym przyjęciem mieszkańców Gdańska, dlatego tym śmielej podejmujemy decyzję o kolejnej inwestycji. Jestem przekonany, że zarówno nasi specjaliści, jak i przyjazna i nowoczesna infrastruktura sprawią, że to miejsce będzie chętnie wybierane przez osoby szukające opieki zdrowotnej dla siebie i swoich bliskich. Będzie to miejsce wyjątkowe pod wieloma względami: pacjenci skorzystają tu między innymi z nowoczesnej rehabilitacji czy świadczeń ginekologicznych w nowoczesnym standardzie obsługowym – mówi Michał Rybak, wiceprezes Lux Med ds. operacyjnych. – Wpływ na naszą decyzję o wyborze budynku Wave miały między innymi zastosowane tu rozwiązania, projektowane z myślą o bezpieczeństwie zdrowotnym i zrównoważonym rozwoju, czego dowodem jest przyznany tej inwestycji certyfikat WELL Health-Safety Rating – dodaje.

–Ekspansja Grupy Lux Med w budynku bardzo nas cieszy, ponieważ poszerzy to zakres usług oferowanych w kompleksie Wave.  Z oferty nowej placówki będą mogli korzystać nie tylko użytkownicy budynku, ale również okoliczni mieszkańcy– mówi Eliza Jamrozik, negocjator ds. wynajmu w spółce biurowej Skanska w regionie CEE.

W 2021 roku Grupa Lux Med otworzyła swoje pierwsze w Gdańsku centrum stomatologiczne. Placówka do tej pory dysponowała siedmioma specjalistycznymi gabinetami, oferując pacjentom kompleksowe usługi dentystyczne.. Centrum jest przyjazne najmłodszym – zapewnia specjalny gabinet pedodontyczny oraz kącik dla dzieci.

Czytaj na ten temat: Nowe Centrum Medyczne Lux Med w Gdańsku>>>

Centrum stomatologiczne Grupy Lux Med znajduje się w biurowcu Wave, który jako pierwszy w Trójmieście otrzymał prestiżowy certyfikat WELL Core & Shell na poziomie Gold. Budynek posiada również wyróżnienie WELL Health-Safety Rating. To standard International WELL Building Institute (IWBI) przyznawany wynajmowanym powierzchniom o najwyższych parametrach bezpieczeństwa, zmniejszających ryzyko przenoszenia chorób, a także umożliwiających tworzenie zdrowych i bezpiecznych miejsc pracy.

O zrównoważonych i prośrodowiskowych rozwiązaniach pomyślano nie tylko wewnątrz budynku, ale również w jego najbliższej okolicy. W ramach projektu, od strony alei Grunwaldzkiej położony został antysmogowy chodnik z zielonego betonu. Promienie słoneczne powodują, że na jego powierzchni dochodzi do redukcji szkodliwych związków, znajdujących się w zanieczyszczonym, miejskim powietrzu. To pierwszy taki chodnik w Trójmieście.

Szpital Mazovia z Warszawy planuje  w marcu 2022 rozpoczęcie działalności w Częstochowie. W nowej placówce, podobnie jak w Warszawie, będą wykonywane operacje w asyście robota chirurgicznego da Vinci.

Szpital będzie oferował pełen zakres diagnostyki i leczenia zabiegowego z zakresu urologii oraz onkourologii. Będzie dysponował trzydziestoma dwoma łóżkami, dwiema salami operacyjnymi oraz pełnym zapleczem diagnostycznym.

Będzie oferował leczenie wszystkich  nowotworów urologicznych, między innymi prostaty, nerki, jądra, pęcherza.

Placówka będzie się mieściła przy ulicy Warszawskiej 30.

Szpital Mazovia  działa od 2009 roku i jest nowoczesną placówką, specjalizująca się w świadczeniach w zakresie urologii.

Czytaj także: Szpital Mazovia jako jedyny w Polsce ma dwie konsole do operacji w asyście robota da Vinci>>>

W roku 2022 Szpital Mazovia planuje także otwarcie nowej placówki w Ząbkach pod Warszawą.

Specjaliści Szpitala Mazovia współpracują również z ośrodkami  w Legnicy, Radomiu oraz Wołominie.

Szpital Mazovia zajmuje się także działalnością edukacyjną i w najbliższym czasie planuje organizację cyklu spotkań dla lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej, których celem będzie wsparcie w optymalizacji postępowania z pacjentami na linii lekarz rodzinny – urolog.

Podczas spotkań  Akademii Urologicznej dopracowany zostanie model funkcjonowania urologii w zakresie kompetencji lekarza podstawowej opieki zdrowotnej. Pierwsze spotkanie odbędzie się już w marcu 2022.

Od 22 lutego 2022 w trosce o bezpieczeństwo najmłodszych pacjentów, w centrach Medicover wizyty w punktach pobrań podzielone są tak, by ograniczyć ryzyko przenoszenia infekcji.  Rodzice mogą umówić dziecko do punktu pobrań dla dzieci chorych lub dla dzieci zdrowych.

Jeśli mały pacjent ma objawy infekcji dróg oddechowych i lekarz skierował go na badania laboratoryjne, można zapisać go na dedykowaną wizytę w punkcie pobrań dla dzieci chorych.

Dzięki temu zmniejszy się ryzyko kontaktu ze zdrowymi pacjentami, wykonującymi rutynowe badania.

Jeśli natomiast dziecko nie ma objawów chorobowych, można je umówić do punktu dla dzieci zdrowych.

Czytaj także: Medicover wkracza na rynek suplementów diety z nową marką własną>>>

Medicover to międzynarodowa firma świadczącej usługi medyczne i  diagnostyczne, założona w 1995 roku.

Medicover prowadzi centra medyczne, szerokoprofilowe szpitale, apteki, kliniki leczenia niepłodności, centra stomatologiczne, salony optyczne, kluby i siłownie w całej Polsce. Oferuje pakiety sportowo-rekreacyjne oraz programy kafeteryjne dla klientów korporacyjnych.

Centrum Medyczne Scanmed  we Wrocławiu rozszerzyło zakres usług o zabiegi rehabilitacyjne i masaże. Do zespołu specjalistów placówki dołączył także nowy specjalista kardiolog.

Świadczenia oferowane przez rehabilitanta to między innymi masaże relaksacyjne, lecznicze oraz limfatyczne.

Kardiolog oferuje konsultacje oraz badanie USG serca.

Centrum Medyczne Scanmed we Wrocławiu zlokalizowane jest przy ulicy Krasińskiego 9. Placówka oferuje świadczenia w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, konsultacje specjalistyczne dla dorosłych oraz dla dzieci.

Czytaj także: Scanmed dołącza do Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji>>>

Działa tutaj poradnia chorób tropikalnych, poradnia medycyny podróży, poradnia medycyny pracy, poradnia psychologiczna, można wykonać badania laboratoryjne oraz USG.

Oferowane świadczenia są zarówno finansowane przez NFZ jak i komercyjne.

Grupa Scanmed to sieć placówek medycznych, działająca w ponad 40-tu lokalizacjach na terenie całego kraju. W skład Grupy wchodzą między innymi: Szpital Św. Rafała w Krakowie, Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni, Weiss Klinik w Chorzowie i Sport-Klinika w Żorach a także centra kardiologii działające w kilkunastu miejscowościach.

Za III kwartały roku obrachunkowego 2021 (od 1 kwietnia 2021 do 31 grudnia 2021) Grupa Kapitałowa Swissmed uzyskała przychody w wysokości 30 023 tys. zł. W porównaniu do analogicznego okresu roku 2020 były one wyższe o 34,5 procent.

Wzrost ten był wynikiem konsekwentnie realizowanej polityki zwiększania przychodów z usług komercyjnych poprzez poszerzanie oferty zabiegowej dla klientów FFS (fee-for-service).

Przychody uzyskiwane z prywatnych procedur medycznych – w porównaniu do analogicznego okresu poprzedniego roku obrachunkowego wzrosły o 36,2 procent.

Natomiast przychody uzyskiwane ze świadczeń finansowanych przez NFZ spadły o 8,1 procent.

Zanotowano wzrost liczby procedur wykonanych w ramach lecznictwa otwartego (o 5 procent) oraz wzrost przychodów uzyskiwanych tego tytułu (o 36,8 procent). W zakresie lecznictwa zamkniętego wzrost liczby procedur wyniósł 19,4 procent, a uzyskiwanych z tego tytułu przychodów – o 36,1 procent.

Czytaj także: Szpital Mazovia rozpocznie działalność w Częstochowie >>>

Średnia cena procedury w ramach lecznictwa otwartego wynosiła w 2021 roku – 301 zł (rok wcześniej – 231 zł), w ramach lecznictwa zamkniętego – 8 698 zł (rok wcześniej – 7632 zł).

Spółka Swissmed Centrum Zdrowia S.A. kolejny kwartał odnotowała wzrost przychodów wyższy niż w przypadku innych podmiotów działających na rynku komercyjnych usług medycznych.

Jednocześnie za trzy kwartały 2021 roku odnotowano stratę netto w wysokości  1 033 tys. zł., rok wcześniej strata wyniosła – 3 333 tys. zł.

Szpital Swissmed zlokalizowany jest w Gdańsku, przy ulicy Wileńskiej 44. Oferuje świadczenia w zakresie ginekologii, położnictwa i neonatologii, ortopedii, okulistyki, chirurgii ogólnej,  proktologii, laryngologii, chirurgii plastycznej, gastroenterologii, chirurgii dziecięcej, chirurgii onkologicznej, neurochirurgii, urologii i andrologii. Prowadzi kilkadziesiąt poradni specjalistycznych.

65,99 procent akcji spółki Swissmed Centrum Zdrowia S.A. oraz tyle samo głosów na WZA posiada Lux Med. sp. z o.o.

Czytaj także: Grupa Lux Med inwestorem strategicznym Swissmed Centrum Zdrowia S.A. >>>

Urząd Lotnictwa Cywilnego wydał firmie LabAir zgodę na regularne transporty dronowe próbek medycznych do laboratorium Alab w Warszawie. Zgoda dotyczy transportu z dwóch szpitali – szpitala Gajda-Med w Pułtusku i szpitala w Sochaczewie. Regularna bezzałogowa trasa została na razie uruchomiona ze szpitalem w Sochaczewie, w dalszej kolejności zostanie uruchomione połączenie ze szpitalem w Pułtusku.

To ważny moment w historii Alab laboratoria sp. z o.o. Firma ta od początku swojego istnienia kładzie duży nacisk na innowacje. Wielomiesięczna współpraca z operatorem LabAir sp. z o.o, który wchodzi w skład Farada Group sp. z o.o., oraz Polską Agencją Żeglugi Powietrznej doprowadziła do uzyskania zgody Urzędu Lotnictwa Cywilnego na uruchomienie regularnej, bezzałogowej trasy dronowej pomiędzy warszawskim laboratorium Alab przy ulicy Stępińskiej oraz dwoma szpitalami. Nie są to już badania ani testy, ale zgoda na regularne transporty. W planach jest uruchomienie kolejnych tras.

– Jako Alab laboratoria wyznaczamy nowe standardy transportu próbek medycznych w Polsce. Dzięki zastosowaniu transportu dronowego zyskają przede wszystkim pacjenci, którzy ze względu na krótszy czas dostarczenia próbek otrzymają wyniki swoich badań nawet o kilkanaście godzin szybciej. Mamy nadzieję, że w przyszłości ta technologia będzie wykorzystywana również w transporcie krwi – szpitale w Pułtusku i Sochaczewie posiadają bank krwi, który zaopatrujemy. Oszczędność czasu wynikająca z zastosowania nowej formy transportu będzie miała kluczowe znaczenie w ratowaniu życia i zdrowia pacjentów – mówi Ewa Małkowska, prezes zarządu Alab laboratoria sp. z o.o.

– To dla nas ogromny zaszczyt, że firma Alab laboratoria zaufała naszym rozwiązaniom technologicznym i logistycznym. Transport materiałów laboratoryjnych, szczególnie tych wrażliwych na temperaturę, był od początku istnienia grupy naszym priorytetem. Zdajemy sobie sprawę, jak kluczowy jest szybki transport materiału do badania. Okres pandemii, która przecież nadal trwa, unaocznił to nam wszystkim dobitnie. Nasze rozwiązania są odpowiedzią na tę potrzebę – powiedział Adam Maciej Cudny, przewodniczący Rady Nadzorczej Farada Group sp. z o.o.

Czytaj także: Alab realizuje pilotaż badania molekularnego HPV-DNA>>>

LabAir będzie wykonywał powtarzalne, codzienne loty, które pozwalają zredukować zaangażowanie kurierów, poruszających się samochodami. Pozwoli to zaoszczędzić czas transportu i wpłynie pozytywnie na emisję CO2. Dostarczenie próbek będzie się odbywało z zachowaniem najwyższych standardów laboratoryjnych w warunkach tzw. temperatury kontrolowanej.

– Forma transportu za pośrednictwem drona pozwala na niezawodne, skuteczne, a także ekologiczne i bezpieczne transportowanie materiału do badań. To sprawia, że z naszej perspektywy jest to niezwykle istotne przedsięwzięcie dla całej branży medycznej – tłumaczy Maciej Gnatowski, dyrektor ds. innowacji i nowych technologii w Alab laboratoria sp. z o. o.

Operator LabAir należy do Farada Group, pionierskiej grupy, powstałej w październiku 2020 roku, która skupia spółki projektowe, produkcyjne i wdrożeniowe, specjalizujące się w bezzałogowych statkach powietrznych do zastosowań biznesowych.

– To nasza główna idea – wyznaczać nowe horyzonty zastosowania dronów, poprawiać sytuację tam, gdzie inne rozwiązania mają ograniczone możliwości – dodaje Szymon Kupaj, prezes Farada Group sp. z o.o.

Ta idea jest z sukcesem realizowana. Drony Farada Group mają niski koszt zakupu i wykonywania zadań, a także utrzymania w gotowości do lotu czy napraw gwarancyjnych. Szczególny nacisk w ich konstrukcji oraz organizacji jest położony na bezpieczeństwo, nad którym czuwa doświadczony pilot Wojciech Lorenc. Lotem drona po wyznaczonej trasie steruje zasadniczo autopilot, natomiast w przypadku ewentualnego incydentu w przestrzeni powietrznej kontrolę przejmuje operator, znajdujący się w centrum operacyjnym. Informacje o takich parametrach lotu jak prędkość drona czy jego wysokość wyświetlają się operatorowi na bieżąco dzięki specjalnym kamerom, pozwalającym też śledzić trasę lotu.

– Drony firmy Farada Group przygotowane do pokonywania tras z próbkami dla Alab laboratoria przeszły rygorystyczne próby – dodaje Mateusz Bilski, członek zarządu LabAir.

Całe przedsięwzięcie nie doszłoby do skutku bez zaangażowania Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej, która od początku wspierała inicjatywę.

Alab laboratoria to jedna z największych ogólnopolskich sieci laboratoriów analiz medycznych. Rocznie wykonuje ponad 50 milionów testów medycznych w ramach szerokiego wyboru badań podstawowych, specjalistycznych i genetycznych. Firma przywiązuje dużą wagę do innowacji.

Grupa Alab istnieje od 2000 roku, posiada sieć ponad 500 Punktów Pobrań i ponad 80 laboratoriów, które oferują blisko 3500 rodzajów badań.

Farada Group Sp. z o.o. jest grupą dynamicznie rozwijających się spółek, których profile działalności obejmują kluczowe aspekty związane z projektowaniem, wytwarzaniem i wdrażaniem bezzałogowych statków powietrznych (BSP). Zakres działalności spółki obejmuje także serwis i wsparcie w eksploatacji, szkolenie operatorów i świadczenie szerokiego wachlarza usług, związanych z wykorzystywaniem BSP.

Medicover wprowadza na rynek własną linię suplementów diety pod marką Medicover Vital. Produkty Medicover Vital zawierają kompleksy witamin, minerałów oraz wyciągi z roślin. W ofercie można znaleźć produkty bezglutenowe, bezcukrowe i przyjazne weganom. Nowa linia produktów jest dostępna w aptekach Medicover, w klinikach Invimed oraz w wybranych klubach fitness i siłowniach prowadzonych przez Medicover.

Medicover konsekwentnie rozwija się w kierunku zintegrowanej opieki zdrowotnej i stawia na holistyczne podejście do zdrowia (zgodnie z definicją WHO). Stąd między innymi inwestycje w rozwój oferty z obszaru sportu i diety, zdrowia psychicznego, rozwój usług rehabilitacyjno-ortopedycznych, czy rozbudowywanie sieci klubów fitness i siłowni. Kolejnym elementem holistycznej opieki zdrowotnej oferowanej przez Medicover jest nowa linia suplementów diety pod marką Medicover Vital.

Czytaj także: MediDieta.pl – nowa marka Centrum Medycznego Damiana>>>

-Często w parze z uprawianiem sportu idzie większa świadomość dotycząca zbilansowanej, zróżnicowanej diety, która stanowi ważny element zdrowego trybu życia – przekonuje Olga Myśliborska, ekspert ds. marki Medicover Vital.

-Wiele osób regularnie ćwiczących decyduje się na suplementy diety, które pozwalają osiągać lepsze wyniki i pomagają zapobiegać urazom. W celu doboru suplementacji dobrze jest skorzystać z porad doświadczonego trenera lub dietetyka. Przyjmowanie wysokiej jakości suplementów, takich jak te z linii Medicover Vital, jest warte rozważenia, jednak przy założeniu, że suplementy są uzupełnieniem zróżnicowanej diety, a nie zastępstwem dla zbilansowanych posiłków – dodaje.

W skład portfolio Medicover Vital wchodzi 16 suplementów wspierających między innymi  układ nerwowy, płodność, odporność, prawidłowe funkcjonowanie wątroby czy zdrowie włosów, skóry i paznokci. Opracowane przez farmaceutów formuły preparatów, jeśli jest to tylko możliwe, uwzględniają potrzeby wegan i osób na dietach eliminacyjnych.

Produkcja suplementów odbywa się w zakładzie posiadającym certyfikaty: ISO 22000 – dla produkcji suplementów diety, ISO 14485 – dla wyrobów medycznych, GMP (Good Manufacturing Practice) – dla leków, co zapewnia jakość i rzetelność procesu produkcji. Każda partia produkcyjna przebadana jest przez niezależne, akredytowane laboratorium badawcze.

Suplementy diety Medicover Vital dostępne są przede wszystkim w aptekach Medicover zlokalizowanych przy wybranych centrach medycznych Medicover, w klinikach leczenia niepłodności Invimed oraz w Centrach Medycznych Damiana w pięciu miastach: Warszawie, Wrocławiu, Gdańsku, Poznaniu i Krakowie.

Produkty z linii Medicover Vital można znaleźć również w klubach fitness i siłowniach prowadzonych przez Medicover w wielu miastach Polski – Well Fitness (20 obiektów), Holmes Place Poland (3 obiekty), Calypso Fitness Club (12 obiektów). Możliwy jest również zakup online za pośrednictwem e-sklepu Medicover – Medistore.pl.

Czytaj także: Sieć klubów fitness Premium Fitness & Gym dołącza do Medicover>>>

Nawet 150 etatów dla dentystów i 180 dla pozostałych pracowników centrów dentystycznych stworzy w tym roku Medicover Stomatologia. Sieć rusza właśnie z największą w swojej historii rekrutacją. Do obsadzenia są wakaty dla lekarzy, ale także między innymi dla higienistek, asystentek, techników, fizjoterapeutów stomatologicznych, pracowników recepcji, opiekunów pacjenta, a nawet logopedów. Powodem jest dynamiczny rozwój Medicover Stomatologia w całej Polsce.

Rekrutacja jest częścią zaplanowanej na ten rok kampanii employer brandingowej.

– Medicover Stomatologia rośnie, a co za tym idzie stale zwiększają się nasze potrzeby kadrowe. W ciągu ostatnich 2 lat podwoiliśmy liczbę centrów stomatologicznych i w sumie dysponujemy aż 64 lokalizacjami, w których pracuje już 732 dentystów, czyli najwięcej na rynku. Miniony rok przyniósł otwarcie kolejnych 9 centrów, a już w najbliższych miesiącach na rynku zadebiutują następne – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

– Postępująca ekspansja sieci w całej Polsce wiąże się z koniecznością zwiększenia zatrudnienia praktycznie w każdym obszarze naszej działalności medycznej i biznesowej. Rozwój i kolejne otwarcia przynoszą nowe wakaty zarówno dla lekarzy dentystów z każdej specjalizacji, dla pracowników centrów dentystycznych oraz naszego biura w Warszawie – dodaje.

Czytaj także: Medicover Stomatologia dysponuje już 359 fotelami>>>

Powód tak wzmożonej rekrutacji, zwłaszcza lekarzy, jest jeszcze jeden. Jak podkreśla Wioletta Januszczyk, wynika on z modelu opieki, jaki rozwija Medicover Stomatologia.

– Coraz większy nacisk kładziemy na kompleksowość leczenia stomatologicznego. Oznacza to, że w każdym z naszych centrów stomatologicznych chcemy mieć kompletny i interdyscyplinarny zespół dentystów ze wszystkich dziedzin stomatologii. To pociąga za sobą otwarcie nowych etatów w działających już i planowanych centrach, przede wszystkim związanych z takimi specjalizacjami jak między innymi  ortodoncja, protetyka czy periodontologia – mówi.

Etaty dla lekarzy

Lista ogłoszeń, które już pojawiły się na rynku pracy, jest długa. Medicover Stomatologia poszukuje zarówno lekarzy dentystów (między innymi periodontologów, ortodontów, pedodontów, protetyków, implantologów, endodontów, chirurgów), jak również higienistek/higienistów i asystentek/asystentów. Poszukiwani są także anestezjolodzy, którzy wspierają dentystów podczas leczenia w znieczuleniu ogólnym.

– Realizując zaplanowaną na 2022 rok kampanię employer brandingową, planujemy zwiększenie kadry lekarzy-dentystów o około 20 procent, czyli do blisko 900. Kolejne miesiące przyniosą sukcesywne uwolnienie na rynek od 110 do 150 wakatów dla dentystów w kilkunastu miastach, w tym między innymi w Warszawie, Krakowie, Bielsku-Białej, Toruniu, Gdańsku czy Katowicach, co wiąże się zarówno z nowymi otwarciami w tym roku, jak i poszerzaniem świadczonych usług w istniejących już lokalizacjach – informuje Agnieszka Zatoń, kierownik Działu HR Biznes Partner, Pion Usług Stomatologicznych w Medicover.

Czytaj także: Nowa placówka Medicover Stomatologia w Wilanowie>>>

Kto może liczyć na zatrudnienie w tym segmencie? Jak podkreśla Wioletta Januszczyk, poszukiwani są dziś specjaliści, którym bliska jest wizja rozwoju sieci.

–  Zatrudniamy pasjonatów. Lekarzy, którzy mają doświadczenie w pracy w środowisku cyfrowym i potrafią podejść do każdego przypadku holistycznie, w pełni wykorzystując swoją wiedzę. Niezwykle ważna dla nas jest także umiejętność budowania relacji z pacjentem, a także chęć pracy na kompleksowych planach leczenia – zaznacza dyrektor zarządzająca.

Praca nie tylko dla dentysty

Ale nie tylko dentysta znajdzie pracę w Medicover Stomatologia. Oferty pracy pojawiają się również dla techników RTG, sterylizacji i dentystycznych. Do obsadzenia są też stanowiska w recepcjach – zarówno w istniejących centrach w całym kraju, jak i w planowanych lokalizacjach. Sieć poszukuje także opiekunów pacjenta, managerów centrów dentystycznych, ale też logopedów i fizjoterapeutów stomatologicznych. Również warszawskie biuro Medicover Stomatologia rekrutuje zarówno na stanowiska w dziale operacji, jak również marketingu, który stanowi wsparcie dla sieci i akwizycji.

Co oferuje sieć?

Dentyści, oprócz atrakcyjnych wynagrodzeń, mogą liczyć między innymi na elastyczny grafik, w ramach którego lekarz samodzielnie decyduje o zakresie współpracy, a także na „pracę na 4 ręce” z doświadczoną i wykwalifikowaną w pracy z różnymi specjalistami asystą stomatologiczną. Sieć zapewnia także zapełniony grafik niemal od samego początku (w całej Polsce co roku realizowane jest blisko pół miliona wizyt). Oprócz tego Medicover oferuje dentystom możliwość pracy w kilku centrach, a także gwarantuje wsparcie w rozwoju i współfinansuje go poprzez organizację kursów i szkoleń.

Inaczej wygląda oferta dla pozostałej kadry. Opiekunowie pacjenta z kolei mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość awansu w strukturach firmy, szkolenia stacjonarne i dostęp do platformy szkoleniowej on-line, czy pakiet dodatkowych benefitów. Podobne korzyści, poszerzone o system premiowy, oferuje się też higienistkom/higienistom i asystentkom/asystentom.

Czytaj także: Nowe centrum stomatologiczne Lux Med w Warszawie>>>

– W przypadku zespołów higieny i asysty stomatologicznej poszukujemy dziś do współpracy osoby z doświadczeniem w pracy z różnymi specjalistami w dziedzinie stomatologii, a także samodzielnych na swoim stanowisku oraz otwartych na rozwój. Jednocześnie też nie zamykamy się na osoby na początku swojej drogi zawodowej. Chętnie wdrożymy do pracy zarówno asystentki, jak i higienistki – mówi Agnieszka Zatoń.

Aktualne oferty pracy z Medicover Stomatologia można śledzić na stronie medicover.pl/praca

Medicover Stomatologia posiada obecnie posiada 64 nowoczesne centra, które oferują kompleksowy zakres usług dentystycznych.

Oferta Medicover Stomatologia odpowiada na potrzeby całych rodzin, obejmując usługi z zakresu między innymi stomatologii zachowawczej, implantologii, protetyki, ortodoncji czy stomatologii dziecięcej.

Stomatologia w Medicover dostępna dla pacjentów zarówno w ramach abonamentów medycznych, jak i na zasadzie płatności za pojedyncze usługi. Gabinety zlokalizowane są w największych miastach na terenie całej Polski.