Szpital Medicover został wyróżniony w pierwszej edycji European Private Hospital Awards, która odbyła się z inicjatywy Portugalskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych i Europejskiej Unii Szpitali Prywatnych (European Union of Private Hospitals – UEHP).

Do konkursu wpłynęło 67 wniosków z 10 europejskich krajów: Portugalii, Włoch, Francji, Hiszpanii, Szwajcarii, Polski, Austrii, Niemiec, Rumunii i Grecji.

Inicjatywa, korzystająca z technicznego wsparcia EY, ma na celu nagrodzenie najlepiej prosperujących europejskich prywatnych placówek opieki zdrowotnej w siedmiu kategoriach: „Najlepsza inicjatywa profilaktyczna”, „Najlepsza inicjatywa skoncentrowana na pacjencie”, „Najbardziej ekologiczny szpital w Europie”, „Model innowacji klinicznych”, „Najbardziej zaawansowany szpital w opiece zdrowotnej opartej na wartości”, „Doskonałość w miejscu pracy” oraz „Informacje roku”, kategoria, która uznaje znaczenie wiedzy na temat zdrowia i prawidłowego przekazywania informacji. Medicover został wyróżniony w tej ostatniej kategorii.

Biorąc pod uwagę dynamikę sektora szpitali prywatnych w Europie, baslica bahis siteleri osiągnięty poziom zróżnicowania, jego wiodącą pozycję pod względem inwestycji, modeli zarządzania, koncentracji na pacjencie i podejścia klinicznego, UEHP uznało, że należy co roku nagradzać najwybitniejsze europejskie szpitale prywatne.

Nagrody wręczono podczas gali w Lizbonie 25 czerwca 2022, podczas której nagrodę specjalną za pomoc Ukrainie w postaci statuetki oraz czeku na 10 tys. euro otrzymało Ogólnopolskie Stowarzyszenie Szpitali Prywatnych. Nagrodę odebrali: prezes Andrzej Sokołowski i wiceprezes profesor Piotr Gerber.

OSSP: szpitale prywatne to niewykorzystany potencjał

W Europie szpitale prywatne (z wyłączeniem szpitali społecznych) stanowią 22 procent całego sektora szpitali. UEHP reprezentuje ponad 5000 klinik i szpitali w 17 krajach. Członkiem UEHP jest także Ogólnopolskie Stowarzyszenie Szpitali Prywatnych.

Na temat szpitali prywatnych w Europie mówi raport, o którym można przeczytać tutaj:

Sektor prywatnych szpitali to sektor dynamicznie się rozwijający

Źródło: OSSP

Medicover ustawicznie rozwija swoje know-how w zakresie holistycznego podejścia do zdrowia. Elementem, na który mocno stawia firma, jest medycyna stylu życia – obszar medycyny konwencjonalnej, polegający na promocji zdrowych, codziennych nawyków, profilaktyce chorób cywilizacyjnych oraz ich skutecznym leczeniu niefarmakologicznym. Aby zwiększyć wiedzę i doświadczenie w tym obszarze, Medicover przeprowadza szkolenia certyfikujące, realizowane przez Polskie Towarzystwo Medycyny Stylu Życia.

Do tej pory nowe kwalifikacje pozyskało 38 lekarzy Medicover reprezentujących kilka specjalizacji, między innymi medycynę rodzinną, choroby wewnętrzne, endokrynologię, diabetologię pediatrię czy ortopedię. Zainteresowanie jest duże, a perspektywa trafniejszego diagnozowania i skuteczniejszego leczenia wielu popularnych chorób – bardzo realna.

Medycyna stylu życia prowadzi do zmiany codziennych nawyków w pięciu głównych obszarach mających wpływ na zdrowie i wellbeing. A są to: odżywianie, aktywność fizyczna, zarządzanie emocjami i zdrowy sen, unikanie używek oraz zdrowie seksualne. Kompleksowa analiza wszystkich aspektów życia pacjenta, mających wpływ na szeroko pojmowaną kondycję zdrowotną, praca nad kluczowymi obszarami, kształcenie nowych nawyków, profilaktyka chorób cywilizacyjnych i efektywne leczenie niefarmakologiczne – to podejście, które pozostaje w zgodzie z zakorzenionym w  Medicover od lat holistycznym podejściem do zdrowia.

Task shifting w POZ– głos Medicover na Kongresie Medycyny Rodzinnej

Konsekwentny, strategiczny rozwój usług z zakresu zdrowia i wellbeingu ma z kolei swoje źródło w nowej definicji zdrowia według WHO: „Zdrowie jest stanem pełnego/całkowitego dobrego samopoczucia/dobrostanu (ang. wellbeing) fizycznego, psychicznego i społecznego, a nie tylko brakiem – obiektywnie istniejącej – choroby czy niepełnosprawności”.

Z uwagi na to Medicover postanawia rozwijać kompetencje swoich lekarzy i pogłębiać ich know-how w obszarze medycyny stylu życia. Preferowane specjalności, dla których medycyna stylu życia jest naturalnym rozwinięciem to: medycyna rodzinna, interna, pediatria, kardiologia, medycyna sportowa i psychiatria, jednak specjalistą w tym obszarze może stać się w zasadzie każdy przeszkolony lekarz.

– Lekarzem medycyny stylu życia może być lekarz dowolnej specjalizacji (bądź w jej trakcie), który odbył szkolenie z tego obszaru i nabył kompetencje w zakresie kompleksowej zmiany codziennych zachowań pacjentów w celu zapobiegania chorobom, odwracania ich skutków oraz wspierania procesu leczenia – wyjaśnia lekarz Patryk Poniewierza, dyrektor ds. medycznych w Medicover w Polsce.

Szkolenia zakończone certyfikacją prowadzi Polskie Towarzystwo Medycyny Stylu Życia. To, które ukończyli lekarze Medicover, składało się z 19 godzin wykładowo-seminaryjnych, 9 wykładów poprowadzonych przez interdyscyplinarne grono prelegentów, wśród których znajdowali się lekarze, psycholożki, dietetyczka i trenerka fitnessu medycznego.

Celem szkolenia było zwiększenie poziomu wiedzy i świadomości na temat wykorzystania medycyny stylu życia w profilaktyce i leczeniu chorób przewlekłych, przedstawienie poszczególnych filarów medycyny stylu życia wraz z narzędziami pracy z pacjentem w tych obszarach oraz omówienie technik wspierania pacjentów w procesie modyfikacji stylu życia.

-Wiele problemów zdrowotnych, takich jak nadwaga i otyłość, nadciśnienie, uzależnienie od tytoniu, czy cukrzyca, ma ścisły związek z codziennymi, wieloletnimi nawykami. Fundamentem ich leczenia jest całkowita modyfikacja stylu życia. Optyka, którą nasi lekarze przyjmują, będąc certyfikowanymi specjalistami medycyny stylu życia, pozwoli nam wykonywać pełniejszy wywiad z pacjentem, skuteczniej analizować problemy, opracowywać zindywidualizowane plany lecznicze i efektywniej monitorować postępy. Nasze podejście „360 stopni” do zdrowia jest więc poszerzone o dodatkową, wartościową perspektyw –  mówi lekarz Patryk Poniewierza.

Szkolenia lekarzy nie wyczerpują ambicji firmy w zakresie zgłębiania medycyny stylu życia. Jak informuje dyrektor ds. medycznych Medicover w Polsce, są one częścią większego, długofalowego projektu.

Centrum Rehabilitacji Damiana, działające w Warszawie przy ulicy Cybernetyki 7b, pod koniec sierpnia 2022 roku przeniesie się do nowej siedziby. Będzie ona zlokalizowana w budynku Adgar Plaza, przy ulicy Postępu 17A.

W nowej lokalizacji w centrum rehabilitacji do dyspozycji pacjentów oddane zostaną 3 sale do kinezyterapii, 3 sale masażu, 3 sale do dziecięcej rehabilitacji neurologicznej oraz dział fizykoterapii.

Centrum Rehabilitacji Damiana oferuje rehabilitację pourazową, ortopedyczną, neurologiczną, a także zabiegi mające na celu poprawę postawy ciała oraz pomoc w usprawnieniu wykonywania codziennych czynności.

Można także skorzystać tutaj z zabiegów z zakresu rehabilitacji leczniczej dla osób po kontuzjach i urazach oraz osób cierpiących na choroby narządu ruchu, dostępne są także zabiegi wzmacniające dla osób aktywnych i uprawiających sport.

W ramach rehabilitacji dla dzieci świadczona jest kinezyterapia oraz rehabilitacja neurologiczna metodą NDT Bobath. Placówka prowadzi także zajęcia integracji sensorycznej dla dzieci.

Grupa terapeutyczno-rozwojowa dla nastolatków w CM Damiana

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie przychodnie przy ulicach: Wałbrzyskiej 46, Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B, przy Bażantarni 8B oraz przy placu Konesera 10A. Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana. Od 2021 roku działa przychodnia w Piasecznie przy ulicy Puławskiej 42 B, a od kwietnia 2022 – placówka przy ulicy Lazurowej, na I piętrze centrum handlowego City Park, w warszawskiej dzielnicy Bemowo.

Centrum Medyczne Damiana prowadzi także sieć placówek funkcjonujących pod marką Mind Health oferujących pomoc psychologiczną i psychiatryczną, które działają w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie, Gdańsku i Toruniu.

W czerwcu 2022 do sieci dołączył dawny Mazowiecki Szpital Allenort, obecnie funkcjonujący pod nazwą Mazowiecki Szpital Mind Health.

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover.

Nowa placówka Centrum Medycznego Damiana już otwarta

Forum IT i Forum Telemedycyny, działające w ramach związku Pracodawcy Medycyny Prywatnej, zajmuje się projektami cyfryzacji w systemie ochrony zdrowia. Eksperci forów opiniują także projekty aktów prawnych.

W roku 2021 członkowie forów brali udział w spotkaniach Rady ds. Interoperacyjności przy Centrum e-Zdrowia, kontynuowane były prace nad krajowymi standardami interoperacyjności. W radzie działa stała reprezentacja związku.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej z nowym zarządem

Stały udział ekspertów związku dotyczy także Projektu i Platformy P1 (Elektroniczna Platforma Gromadzenia, Analizy i Udostępniania  Zasobów Cyfrowych o Zdarzeniach Medycznych). Biorą oni udział w  opiniowaniu i konsultacjach założeń technologicznych i organizacyjnych projektu,  szczególnie dotyczących wdrażania elektronicznej dokumentacji medycznej (EDM).

Wspólnie z Forum Diagnostyki Obrazowej, także działającym w ramach Pracodawców Medycyny Prywatnej, członkowie forów – IT oraz Telemedycyny uczestniczyli w opracowaniu założeń wykorzystania rozwiązań telemedycznych w procesie nadzoru nad wykonaniem badań w pracowni rezonansu magnetycznego.

Forum Diagnostyki Obrazowej postuluje stworzenie standardów zdalnego nadzoru

Opiniowali też projekty aktów prawnych związanych z telemedycyną i cyfryzacją w systemie ochrony zdrowia.

Opinie dotyczyły projektu rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie  w sprawie standardu organizacyjnego teleporady w ramach podstawowej  opieki zdrowotnej, projektu rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie programu pilotażowego opieki nad świadczeniobiorcą w ramach sieci kardiologicznej, projektu rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie standardu organizacyjnego udzielania świadczeń opieki zdrowotnej za pośrednictwem  systemów teleinformatycznych lub systemów łączności oraz projektu rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie  w sprawie szczegółowego zakresu danych dotyczących zdarzenia medycznego  przetwarzanego w systemie informacji oraz sposobu i terminów  przekazywania tych danych do Systemu Informacji Medycznej.

W przypadku tych projektów wypracowano wspólne stanowiska Pracodawców Medycyny Prywatnej, fundacji Telemedyczna Grupa Robocza, Polskiej Izby Informatyki Medycznej oraz Polskiego Stowarzyszenia HL7.

Członkowie forów zajmowali się także zagadnieniami związanymi ze standardem świadczeń telemedycznych. Eksperci Pracodawców Medycyny Prywatnej, razem z przedstawicielami 20 organizacji branżowych i towarzystw naukowych, brali udział w pracach zespołów roboczych tworzących ten standard.

Brali także udział w kampanii komunikacyjnej #DobraTelemedycyna, która prowadzona była w mediach społecznościowych i podczas konferencji wspólnie z organizacjami  pracującymi nad interdyscyplinarnym standardem udzielania świadczeń  telemedycznych,.

Przewodniczącym Forum IT oraz Forum Telemedycyny jest Andrzej Osuch.

W ramach Pracodawców Medycyny Prywatnej działają także: Forum Ubezpieczeń Zdrowotnych, Forum Równego Traktowania, Forum Diagnostyki Obrazowej, Forum Pielęgniarek i Położnych, Forum Rehabilitacji, Forum Medycyny Laboratoryjnej, Forum Szpitali oraz Forum Opieki Długoterminowej i Paliatywno-Hospicyjnej.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej podsumowali rok 2021

Szpital Medicover otrzymał certyfikat „Eksperta da Vinci”, przyznawany za rekordową liczbę przeprowadzonych zabiegów oraz bezpieczeństwo systemu chirurgii robotycznej. W warszawskim Szpitalu Medicover od 2018 roku przeprowadzono ponad 1400 operacji chirurgicznych z udziałem robota da Vinci.

Wynik ten został zautoryzowany przez oficjalnego dystrybutora robotów da Vinci w Polsce –  firmę Synektik, która przyznała szpitalowi certyfikat zaświadczający o tym spektakularnym osiągnięciu, jak i drugi – potwierdzający bezpieczeństwo systemu chirurgii robotycznej, funkcjonującego w szpitalu.

W warszawskim szpitalu za pomocą robota da Vinci operacyjnie leczy się głównie raka prostaty. Jednak coraz bardziej na znaczeniu zyskuje operacyjne leczenie endometriozy czy raka jelita grubego.

Szpitale: Medicover i Mazovia wykonują zabiegi z robotem da Vinci

We wszystkich powyższych wskazaniach użycie robota da Vinci pozwala na precyzyjne zabiegi dzięki możliwości szczegółowego wizualizowania operowanych struktur (10-krotne powiększenie), a także za sprawą technologii „EndoWrist” – imitującej pracę nadgarstka lekarza.

-Z punktu widzenia zarówno ośrodka leczniczego, jak i pacjenta, operacje robotyczne wiążą się z wieloma korzyściami. Krótsza hospitalizacja, mniejsze ryzyko powikłań, utraty krwi, mała inwazyjność i precyzja operacji, skrócony okres rekonwalescencji, krótszy czas absencji chorobowej – to tylko niektóre z nich –  mówi Anna Nipanicz-Szałkowska, dyrektor Szpitala Medicover.

-Certyfikaty od firmy Synektik trafiły do liderów operacji da Vinci naszego szpitala – dra n. med. Pawła Salwy, kierownika Oddziału Urologii Szpitala Medicover, dra n. med. Jerzego Drausa, chirurga, eksperta w zakresie robotyki w chirurgii onkologicznej i dr n. med. Joanny Bubak-Dawidziuk, certyfikowanej operator robota da Vinci wyspecjalizowanej w operacyjnym leczeniu endometriozy – dodaje dyrektor Szpitala na Wilanowie.

-W zakresie leczenia raka prostaty, usunięcie chorego narządu w asyście robota da Vinci, czyli tzw. prostatektomia radykalna, to międzynarodowy złoty standard leczenia. Dla chorego operacja robotem da Vinci oznacza mniejszy ból, mniejsze krwawienie śródoperacyjne, mniejsze ryzyko powikłań, skrócony czas gojenia się rany, szybszy powrót do zdrowia, a przede wszystkim zachowanie jakości życia. Jeśli operacja prostaty robotem da Vinci zostanie przeprowadzona przez doświadczonego operatora, to różnica w jakości życia w stosunku do operacji otwartej czy laparoskopowej jest olbrzymia. Taki standard zapewniamy od lat w Szpitalu Medicover dzięki tej technologii i wieloletniemu doświadczeniu w jej stosowaniu, a warto podkreślić, że wykonaliśmy takich nowoczesnych zabiegów więcej niż wszystkie autoryzowane w Polsce ośrodki robotyczne razem wzięte – mówi dr n. med. Paweł Salwa, kierownik Oddziału Urologii Szpitala Medicover, najbardziej doświadczony operator robota da Vinci w Polsce, mający w dorobku ponad 2000 operacji w asyście robota.

Jednoczasowa operacja z użyciem techniki laparoskopowej i robotycznej w Szpitalu Medicover

Szerokie zastosowanie i skuteczność technologii da Vinci w obszarze zdrowia kobiet zauważa dr n. med. Joanna Bubak-Dawidziuk, ginekolog-położnik, ekspertka w zakresie operacyjnego leczenia endometriozy, certyfikowana operator robota da Vinci.

-Dzięki robotowi da Vinci mamy w Szpitalu Medicover możliwość nowoczesnego, szybkiego leczenia pacjentek z problemami ginekologicznymi i urologicznymi. W szpitalu operujemy między innymi mięśniaki macicy, możemy wyłuszczać torbiele, wycinać macicę – czyli przeprowadzić histerektomię. Da Vinci jest pomocny także w przypadku chorób onkologicznych, na przykład jeżeli chcemy leczyć raka trzonu macicy. Korzyści jego wykorzystania obserwowane są szczególnie przy zabiegach u pacjentek z dużym BMI, nawet ze skrajną otyłością, które również szybko wracają do zdrowia.  W ostatnich latach obsługiwany przez nas system da Vinci zyskuje też dużą popularność w leczeniu endometriozy – mówi.

Dr n. med. Jerzy Draus, specjalizujący się w  leczeniu nowotworów jelita grubego oraz odbytnicy, a także chirurgii przepuklin brzusznych od lat działa na rzecz rozwoju i upowszechniania dostępu do technologii da Vinci. Przez wiele lat pracy w europejskich klinikach wykonał łącznie ponad 1000 operacji kolorektalnych (jelita grubego) z użyciem systemu robotycznego da Vinci oraz ponad 200 zabiegów robotycznych przepuklin brzusznych. W ponad 40 ośrodkach w Szwecji, Norwegii, Finladii, Francji i Szwajcarii szkolił i oceniał pracę chirurgów onkologicznych używających systemu robotycznego da Vinci. Zgłębianą przez lata technologię rozwija aktualnie również w Szpitalu Medicover.

Według firmy Synektik, która przyznała certyfikaty Szpitalowi Medicover, wyróżnienia te mają związek przede wszystkim z bezpieczeństwem pacjentów.

-Firma Synektik zdecydowała się nadawać certyfikaty „Ekspert da Vinci” ośrodkom w Polsce w których są wykonane zabiegi robotyczne liczone w setkach procedur. To bardzo ważne dla bezpieczeństwa pacjentów aby mieli świadomość, że są operowani w miejscu, gdzie narzędzie, jakim jest robot da Vinci, wykorzystywane jest przez bardzo doświadczonych chirurgów  jakimi są dr n. med. Paweł Salwa , dr n. med. Jerzy Draus oraz dr n. med. Joanna Bubak-Dawidziuk – mówi Artur Ostrowski, dyrektor zarządzający ds. systemów robotycznych da Vinci w Synektik S.A.

-Certyfikat  potwierdza, że w szpitalu wykorzystywany jest robot da Vinci zakupiony i serwisowany przez autoryzowanego dystrybutora jakim jest firma Synektik. To również jest ważna informacja dla pacjenta, zwiększająca jego bezpieczeństwo – dodaje.

System chirurgii robotycznej da Vinci wykorzystywany jest w 69 krajach całego świata, gdzie zainstalowanych jest ponad 6,7 tysiąca robotów. Da Vinci są urządzeniami drogimi, których użycie w Polsce nie jest powszechne, jednak popularność tej technologii rośnie wraz z refundacją kolejnych zabiegów w ramach NFZ.

Ekspercie przewidują dalszy wzrost popularności tej technologii. Zgodnie z prognozą PMR i Upper Finance w 2025 roku za pomocą robota da Vinci ma być wykonywanych ok. 11 825 operacji.

Medicover otworzył swój 35. salon optyczny, który zlokalizowany jest w prestiżowych wnętrzach Fabryki Norblina w Warszawie, przy ulicy Żelaznej 51. Duży, trzygabinetowy salon o powierzchni 174 m kw. charakteryzuje się nowoczesnym wyposażeniem oraz unikalną aranżacją wnętrz.

Medicover dołączył do grona najemców warszawskiej Fabryki Norblina po raz pierwszy w maju 2022 roku, otwierając tam placówkę działającą pod szyldem Medicover Stomatologia.

Medicover Stomatologia wprowadził się do Fabryki Norblina

Natomiast od 1 lipca 2022 na 1 piętrze stylowego obiektu rozpoczął swoją działalność również salon optyczny Medicover Optyk, który – podobnie, jak w przypadku stomatologii – stawia na wyjątkowe customer experience, czyli budowanie pozytywnego doświadczenia klienta.

Jest to już 15. salon działający pod marką Medicover Optyk, a 35. w sieci salonów optycznych prowadzonych przez Medicover. W marcu 2022 roku firma przejęła 20 salonów sieci Lynx Optique.

Medicover przejmuje sieć salonów Lynx Optique

To, co wyróżnia salon Medicover Optyk w Fabryce Norblina, to aranżacja wnętrz, która jest ściśle związana z koncepcją obsługi klienta przyjętą przez Medicover – ma wzmacniać poczucie komfortu, sprzyjać regeneracji, tworzyć warunki do niespiesznego, wygodnego procesu zakupowego lub profilaktycznych badań. Design salonu zaprojektowali architekci Piotrowscy Design, odpowiedzialni między innymi za zaprojektowanie reprezentatywnych centrów stomatologicznych Medicover Stomatologia (miedzy innymi na Placu Konstytucji czy w Centrum Praskim Koneser w Warszawie).

Projekt wnętrz Medicover Optyk w naturalny sposób nawiązuje do estetyki i klimatu Fabryki Norblina. Naturalne materiały, takie jak drewno, skóra, tkaniny o różnych fakturach, sprawiają, że wnętrze jest ponadczasowe, eleganckie i przytulne. Czytelne są także nawiązania do stylu art déco, takie jak betonowe, czarno-białe płytki, które układają się w „dywan”, mocno akcentując strefę pacjenta w centralnej części salonu. Zachwyt u klientów mogą wzbudzić także ręcznie robione, stylizowane drewniane meble. Głównym punktem wyposażenia salonu pozostaje przestronny przeszklony gabinet, zasłaniany tylko podczas badania elektryczną kotarą.

Medicover Optyk otworzył salon w Szczecinie

W trzygabinetowym salonie o łącznej powierzchni 174 m kw. Medicover Optyk będzie oferował badania optometryczne. Klienci mogą liczyć na profesjonalne doradztwo w zakresie doboru szkieł korekcyjnych, opraw okularowych i soczewek kontaktowych.

Do wyboru mają także bogatą ofertę okularów korekcyjnych, przeciwsłonecznych i soczewek światowych producentów. Niektóre z tych produktów są dostępne tylko w tej lokalizacji. W salonie w Fabryce Norblina spotkamy takie marki jak Philipp Plein, Balenciaga, Chloé, GUCCI, Saint Laurent, Tom Ford, Escada, David Beckham, Isabel Marant, Marc Jacobs, Burberry, Oliver Peoples, Prada czy Caroline Abram.

Podobnie, jak w innych filiach Medicover Optyk, badania optometryczne w Fabryce Norblina wykonywane są przez dyplomowanych optometrystów, a spersonalizowane pomiary optyczne zapewniają urządzenia Visioffice®.

-Salon Medicover Optyk w Fabryce Norblina jest naszym flagowym salonem, który odzwierciedla nasze ambicje w zakresie podnoszenia, czy wręcz tworzenia nowego standardu usług optycznych w Polsce. Myśl, która towarzyszyła nam przy projektowaniu tego szczególnego miejsca, znajdzie swoją kontynuację w tym, co w dalszej kolejności będziemy chcieli prezentować i jak funkcjonować na lokalnych rynkach – zapowiada Magdalena Lipczyńska.

Medicover jest oficjalnym partnerem kampanii EU-OSHA Healthy Workplaces („Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy”), której celem jest podnoszenie świadomości na temat bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy w całej Europie.

Firma aktywnie uczestniczy w inicjatywach towarzyszących kampanii, między innymi wzięła udział w międzynarodowej konferencji poświęconej wymianie dobrych praktyk ergonomicznych, która odbywała się 12 i 13 czerwca 2022 w Brukseli.

W konferencji na temat ergonomii w miejscach pracy uczestniczyło 81 delegatów z różnych krajów Unii Europejskiej. W wydarzeniu czynny udział brał Medicover, reprezentowany przez zespół ergonomii Działu Medycznego w osobie Anety Kossobudzkiej-Górskiej, specjalisty ds. ergonomii.

-Obecność Medicover w tak prominentnym gronie jest dużym wyróżnieniem. Świadczy o pozycji naszej marki jako lidera w dziedzinie ergonomii i rozpoznawalności na arenie europejskiej – komentowała Aneta Kossobudzka-Górska.

Medicover otworzył oryginalne centrum stomatologiczne w Sosnowcu

Podczas spotkania odbyły się warsztaty prowadzone przez naukowców i uznanych ekspertów w dziedzinie bezpieczeństwa pracy i ergonomii. Wiodącymi wątkami były: stres psychiczny, zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego (MSD) i strategie zrównoważonego rozwoju w dobie powszechnej digitalizacji.

Wyniki dyskusji doprowadziły do wniosku, że transformacja cyfrowa to nie tylko wybór a wręcz wyzwanie, które wymaga zmian w sposobie myślenia o doświadczeniach klienta, modelach biznesowych i prowadzeniu działalności przedsiębiorstwa. Jest to jednocześnie szansa na doskonalenie nowoczesnej ergonomii i BHP.

Za swoje zaangażowanie w realizację działań kampanii EU-OSHA Healthy Workplaces  Medicover został wyróżniony certyfikatem, który Aneta Kossobudzka-Górska odebrała osobiście z rąk Nicolasa Schmita, Komisarza Komisji Europejskiej ds. Pracy i Praw Socjalnych.

Podczas gali Diamentów Forbesa 2022, która odbyła się w Krakowie, nagrodzone zostały przedsiębiorstwa z województwa małopolskiego. Drugie miejsce w swojej kategorii zajęła spółka Diagnostyka S.A.

Wyróżniane były przedsiębiorstwa, które rozwijają się najszybciej oraz które oprócz zwiększania swojej wartości spełniają także takie wymogi jak pozytywny rating wiarygodności i ryzyka współpracy.

Diagnostyka zajęła drugie miejsce wśród firm o przychodach powyżej 250 mln zł, pozostałe kategorie dotyczyły firm o przychodach od 50 do 250 mln zł oraz od 5 do 50 mln zł.

Sprzedaż spółki Diagnostyka S.A. za rok 2020 wyniosła 1 018,70 mln zł, a zysk netto – 222,62 mln zł.

Diagnostyka prowadzi w całej Polsce ponad 200 laboratoriów oraz ponad 1100 punktów pobrań. Wykonuje ponad 100 milionów badań dla około 16 milionów pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).

Działamy na rzecz środowiska diagnostów laboratoryjnych

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych. Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej.

Raport Forbesa ukazał się na początku roku 2022. W czerwcu 2022, podczas uroczystej gali, nagrodę dla Diagnostyki odebrała Marta Rogalska-Kupiec, wiceprezes zarządu spółki.

Podczas zgromadzenia ogólnego, które odbyło się 28 czerwca 2022,  Pracodawcy Medycyny Prywatnej podsumowali działalność w roku 2021. Pożegnali także dotychczasową prezes związku – Annę Rulkiewicz. To między innymi dzięki aktywności pani prezes związek podejmował szereg inicjatyw oraz aktywnie uczestniczył w spotkaniach i konferencjach, podkreślających rolę prywatnego sektora ochrony zdrowia.

Związek występował z inicjatywami dotyczącymi walki z pandemią,  szczepień przeciw Covid-19 oraz rehabilitacji pocovidowej, a także podejmował działania w zakresie  finansowania ze środków publicznych szczepień, w tym szczepień przeciw grypie dla osób  z grup ryzyka transmisji wirusa grypy (m.in. personel medyczny, osoby 75+, nauczyciele) oraz przedkładał propozycje rozszerzenia uprawnień do kwalifikacji osób dorosłych do szczepień przeciw grypie.

Interweniował w zakresie nieograniczania dostępu pacjentów do świadczeń  telemedycznych w oparciu o administracyjne kryteria oraz przedstawił  propozycję wypracowania  standardu opieki telemedycznej.

Prace legislacyjne

Przedstawiane były stanowiska do kolejnych  projektów ustaw – ustawy o jakości i bezpieczeństwie pacjenta, ustawy o modernizacji  szpitali, Funduszu Kompensacyjnego, przekazywania danych do Systemu Informacji  Medycznej, Krajowej Sieci Onkologicznej, rachunku kosztów, Krajowego Planu Odbudowy, szczepień przeciw Covid-19 w zakładach pracy; programu pilotażowego Profilaktyka 40 Plus, w sprawie rezerwy szczepionek oraz innych immunologicznych produktów leczniczych  stosowanych w razie wystąpienia zagrożenia epidemicznego lub epidemii, standardu  organizacyjnego teleporady w ramach POZ, świadczeń gwarantowanych obejmujących zespoły długoterminowej opieki domowej dla pacjentów wentylowanych mechanicznie oraz w sprawie programu pilotażowego opieki w ramach sieci  kardiologicznej.

Udział związku w tworzeniu rozwiązań prawno-organizacyjnych był możliwy z uwagi na fakt, iż prezes Anna Rulkiewicz aktywnie uczestniczyła w pracach Rady Dialogu Społecznego (RDS),  spotkaniach z ministrem i wiceministrami zdrowia oraz kierownictwem Narodowego  Funduszu Zdrowia. Pozostali członkowie zarządu również brali czynny udział  w dialogu społecznym. Władze związku uczestniczyły w posiedzeniach  sejmowych i senackich Komisji Zdrowia oraz kluczowych zespołach konsultacyjnych przy  resorcie zdrowia oraz przy NFZ. Dzięki tej współpracy związkowi udało się pozyskać informacje o planowanych działaniach  legislacyjnych, wyjaśniać wiele wątpliwości co do intencji projektodawcy w konsultowanych  dokumentach, a także wypracowywać wspólne rozwiązania w projektowanych regulacjach – i to zarówno tych rangi ustawowej, jak i aktach wykonawczych.

W ramach RDS oraz prac Zespołu Trójstronnego ds. Ochrony Zdrowia przy Ministrze Zdrowia z inicjatywy związku dyskutowano o problemach polskiej opieki zdrowotnej, w tym między innymi o spłacie tzw. „długu zdrowotnego”, o nakładach na ochronę zdrowia, koniecznych zmianach w zakresie  organizacji i finasowania opieki zdrowotnej, a także o wzmacnianiu roli prywatnych  świadczeniodawców w ochronie zdrowia i ich równym traktowaniu.

Dialog na tematy strategiczne

Poza sprawami bieżącymi, kontynuowany był dialog dotyczący strategicznych kierunków rozwoju systemu ochrony zdrowia w Polsce, w tym między innymi zracjonalizowania systemu opieki zdrowotnej, usankcjonowania wspólnych działań sektora publicznego i prywatnego skoncentrowanych na pacjencie, inwestycji w innowacyjne technologie medyczne, zapewnienia wzrostu efektywności opieki zdrowotnej, działań edukacyjnych w zakresie zdrowia publicznego, rozwoju telemedycyny.

Związek niezwykle aktywnie uczestniczył w organizowaniu spotkań z kluczowymi decydentami z obszaru ochrony zdrowia, w tym  przedstawicielami Ministerstwa Zdrowia, Prezesem NFZ i AOTMiT, a także  interweniował w sprawach indywidualnych członków u płatników i decydentów. Podejmował działania w sprawie dotarcia do mediów z przekazami na temat sektora medycyny prywatnej.

Udział w konferencjach

Jak co roku związek Pracodawców Medycyny Prywatnej był reprezentowany na  różnego rodzaju konferencjach. 13 stycznia 2021 roku otwarcie konferencji „Priorytety w Ochronie Zdrowia 2021” poprzedziła  sesja „Wyzwania zdrowotne w 2021 roku w dobie pandemii”, w której udział wzięła Anna Rulkiewicz –prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej. Anna Rulkiewicz wzięła także udział w sesji   „Zdrowie Polaków po pandemii – co razem mogą zrobić sektor prywatny i publiczny?”. Uczestnikami  tego panelu byli także: Hubert Bojdo – prezes spółki Scanmed, Jakub Swadźba – prezes spółki Diagnostyka i Tomasz Prystacki – prezes Fresenius Nephrocare Polska – członkowie zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej – oraz Artur Białkowski – członek zarządu Medicover.

Prezes Anna Rulkiewicz wraz z członkami zarządu PMP –Arturem Białkowskim, Jakubem Swadźbą i Tomaszem Prystackim – uczestniczyli w „VI Kongresie Wyzwań Zdrowotnych”. Poza tym wszyscy członkowie zarządu związku brali aktywny udział w wielu panelach dyskusyjnych organizowanych w ramach „XXX Forum Ekonomicznego” w Karpaczu. Anna Rulkiewicz reprezentowała  również związek na „XIII Europejskim Kongresie Gospodarczym” w sesji plenarnej „Gospodarczy plan dla Polski –Gosodarka, Człowiek, Rozwój”, „PMR Forum Private Healthcare 2021” w dyskusji panelowej „Sektor prywatnej opieki zdrowotnej półtora roku  po pojawieniu się koronawirusa w Polsce – najważniejsze wnioski” oraz „V Kongresie Wizja Zdrowia – diagnoza i przyszłość” i „XVII Forum Rynku Zdrowia” w panelu inauguracyjnym na temat. rządowych i ministerialnych strategii rozwoju systemu ochrony  zdrowia.

Aktywnie działały w roku 2021 także forma tematyczne – forum diagnostyki obrazowej, forum telemedycyny, forum IT, forum medycyny laboratoryjnej, forum pielęgniarek i położnych, forum rehabilitacji, forum ubezpieczeń zdrowotnych, forum szpitali, forum opieki długoterminowej i paliatywno-hospicyjnej oraz forum PR.

Działamy na rzecz środowiska diagnostów laboratoryjnych

Jednym  z sukcesów pracy forów było duże zaangażowanie w prace nad szczepieniami, zmianami w diagnostyce laboratoryjnej, rozwojem telemedycyny w partnerstwie z resortem zdrowia, rozszerzeniem uprawnień do szczepień, rozszerzeniem uprawnień opiekunów medycznych,  dopuszczeniem do szkoleń przez RCKiK mgr biologii, biochemii i mikrobiologii w miejsce techników analityki medycznej oraz skrócenie czasu ich szkolenia z roku do 0,5 roku, jak również doprecyzowanie zdalnej walidacji w serologii oraz możliwości wykonywania testów antygenowych przez diagnostów (początkowo MZ wytypowało tylko apteki jako realizatorów tych testów).

Budowanie pozytywnego wizerunku medycyny prywatnej

W roku 2022 zarząd związku skupia się na rozwoju współpracy z decydentami, na dalszej pracy w ramach Rady Dialogu Społecznego, na wzmocnienie budowania wśród opinii publicznej pozytywnego wizerunku medycyny prywatnej, na bieżącej legislacji, na inicjowaniu rozwiązań legislacyjnych oraz debat publicznych wokół istotnych z punktu widzenia medycyny  prywatnej zagadnień,

Zaplanowano także udział związku w wybranych konferencjach medycznych, w tym w konferencji  – „Priorytety w Ochronie Zdrowia”,, Kongres Wyzwań Zdrowotnych” oraz „Forum Ekonomiczne” w Karpaczu.

Zgromadzenie ogólne Pracodawców Medycyny Prywatnej 28 czerwca 2022 wybrało także nowy zarząd związku. Prezesem został Andrzej Mądrala.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej z nowym zarządem

Pracodawcy Medycyny Prywatnej wybrali nowy zarząd. Prezesem związku został Andrzej Mądrala. Funkcję wiceprezesów pełnią: Artur Białkowski (Medicover) oraz Rafał Krajewski (Fundacja Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa).

Członkami zarządu zostali natomiast – Barbara Kopeć (Diagnostyka), Ryszard Szcząchor (Centrum Medyczne Aldemed), Jakub Szulc (Alab Laboratroria) oraz Andrzej Podlipski (Scanmed).

Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med, dotychczas pełniąca przez 4 kadencje funkcję prezesa Pracodawców Medycyny Prywatnej, nie kandydowała do zarządu. Nie kandydowali do zarządu także – Adam Rozwadowski, który pełnił dotychczas funkcję wiceprezesa, oraz Tomasz Prystacki (Fresenius). Członkiem zarządu minionej kadencji był także Jakub Swadźba (Diagnostyka).

-Będę kontynuował działania, które zostały podjęte przez prezes Annę Rulkiewicz oraz poprzedni zarząd. Niezwykle ważną kwestią jest wzmacnianie roli prywatnych świadczeniodawców w ochronie zdrowia, którzy w istotny sposób budują bezpieczeństwo zdrowotne Polek i Polaków, i czują się częścią publicznego systemu ochrony zdrowia. Olbrzymią wagę przywiązuje również do utrzymania stałego dialogu ze strona rządową i społeczną – powiedział Andrzej Mądrala, nowy prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Wyboru zarządu dokonano podczas zgromadzenia ogólnego Pracodawców Medycyny Prywatnej, które odbyło się 28 czerwca 2022 roku. Wybrano także członków komisji rewizyjnej, którymi zostali – Adam Rozwadowski (Enel-Med) oraz Iwona Kozak-Michałowska (Synevo).

Zgromadzenie przyjęło także sprawozdanie z działalności związku oraz sprawozdanie finansowe za rok 2021.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej podsumowali rok 2021

Działania Grupy Lux Med w zakresie zrównoważonego rozwoju znalazły się w raporcie „Zielone Szpitale” analizującym trendy i działania ESG podejmowane w sektorze opieki zdrowotnej.

Lux Med  jako lider rynku prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce dąży do bycia również liderem w zakresie zrównoważonego rozwoju w swoim sektorze. Grupa postawiła sobie za cel, aby dojść do zeroemisyjności do 2040 roku we wszystkich obszarach działalności, a do 2025 roku – zredukować emisję gazów cieplarnianych w zakresie 1 i 2 o 40 procent w stosunku do 2019 roku.

Odnawialna energia

Chcąc minimalizować swój ślad węglowy, a tym samym negatywny wpływ na środowisko, Grupa Lux Med zaczęła od nabywania dla swoich własnych placówek energii pochodzącej ze źródeł odnawialnych. Spółka dodatkowo motywuje właścicieli powierzchni biurowych i placówek, których jest najemcą, do zapewnienia energii z OZE.

Wskazując na zależność między zdrowiem człowieka i zdrowym środowiskiem, Grupa Lux Med zorganizowała akcję Healthy Cities, której celem jest zmotywowanie uczestników wyzwania do podejmowania codziennej aktywności fizycznej w trosce o swoje zdrowie. Grupowa rywalizacja drużyn wojewódzkich w zbieraniu kroków zwieńczona została posadzeniem 375 tysięcy drzew w całej Polsce. Zasadzono 12 gatunków drzew, a posadzone w ramach projektu lasy pochłoną w ciągu 30 lat 13 195 ton CO2. W sumie 4 tysiące uczestników zrobiło 375 mln kroków, czyli 280 tys. km. W roku 2022 w Healthy Cities zaangażowało się 66 polskich miast na prawach powiatu oraz 100 firm partnerskich.

Grupa Lux Med nawiązała takżę współpracę ze Szkołą Główną Handlową w Warszawie oraz Fundacją Gospodarki i Administracji Publicznej prof. dr. hab. Jerzego Hausnera, w ramach której przygotuje Indeks Zdrowych Miast.

Grupa Lux Med, SGH i Fundacja GAP inaugurują projekt Healthy Cities

Surowce naturalne

Lux Med zużywa rocznie ponad 70 tysięcy 100-metrowych  rolek prześcieradeł medycznych. Chcąc ograniczyć zużycie surowców naturalnych, czyli celulozy pochodzącej najczęściej z drzew iglastych, firma postanowiła przetestować podkłady medyczne produkowane z mieszanki makulaturowo-celulozowej. Stwierdzono, że produkt ten różni się jedynie odcieniem bieli i od sierpnia 2021 roku podkłady makulaturowo-celulozowe wdrożono jako standard we wszystkich placówkach Lux Med. Oprócz korzyści środowiskowych płynących z ponownego wykorzystania surowców, podkłady z domieszką makulatury są także tańsze.

Cyfryzacja dokumentacji

Grupa Lux Med rozwija obszar cyfryzacji dokumentacji medycznej – systemy IT  przetwarzają obecnie ponad 40 mln dokumentów rocznie, większość z nich ma postać wyłącznie elektroniczną. Dzięki temu obniża się koszty wydruku i archiwizacji dokumentacji papierowej oraz likwiduje koszty udostępniania papierowych oryginałów dokumentacji medycznej między różnymi punktami udzielania świadczeń.

Kolejnym obszarem przyczyniającym się do digitalizacji w obszarze medycznym jest telemedycyna. Transformacja modelu opieki w czasie pandemii Covid-19 dzięki znacznej rozbudowie telemedycyny dała trwały efekt i obecnie 45-55 procent konsultacji odbywa się zdalnie jako uzupełnienie konsultacji klasycznych. Oznacza to ograniczenie transportu pacjentów do centrum medycznego (w tym parkowania pojazdów) oraz zmniejszenie użycia infrastruktury budynków.

Hybrydowa flota, oszczędne oświetlenie

Lux Med w trosce o środowisko zdecydował się wymienić w ciągu najbliższych lat całą flotę samochodową na pojazdy z napędem hybrydowym. Do końca 2022 roku będą one stanowić ponad 60 procent całej floty. Jazda z wykorzystaniem napędu hybrydowego, głównie na ulicach miast, korzystnie wpływa na klimat akustyczny otoczenia. Istotny jest też aspekt ekonomiczny.

Grupa Lux Med wymienia flotę w trosce o środowisko

W celu ograniczenia zużycia energii w placówkach Lux Med systematycznie wymieniane jest oświetlenie na LED oraz klimatyzatory ze starych na nowe, bardziej oszczędne. Dzięki temu zużycie energii jest mniejsze o około 61,5 procent w przypadku klimatyzatorów i około 45 procent w przypadku oświetlenia w skali roku

Raport został zaprezentowany 28 czerwca 2022 roku podczas World Urban Forum 11 – Światowego Forum Miejskiego ONZ w Katowicach.

Celem raportu opracowanego przez UN Global Compact Network Poland jest analiza elementów kluczowych dla zielonej transformacji i wyzwań stojących na drodze do wprowadzenia w życie polityki klimatycznej ONZ. W tworzeniu publikacji brały udział podmioty administracji państwowej, placówki medyczne, organizacje pozarządowe oraz przedstawiciele biznesu i świata nauki.

Zmiana klimatu jest najpoważniejszym zagrożeniem zdrowotnym XXI wieku. Dlatego tak istotne jest, aby również sektor medyczny włączył się w zieloną transformację, dostosowując swoje obiekty i procesy.

Idea zrównoważonych szpitali pokrywa się z wymaganiami przedstawionymi przez Porozumienie Paryskie i Europejski Zielony Ład, które zobowiązują między innymi do redukcji efektów globalnego ocieplenia i uczynienia z Europy kontynentu net zero w aspekcie emisji dwutlenku węgla do 2050 roku.

Raport dostępny jest tutaj

W Sosnowcu powstało pierwsze w Zagłębiu centrum dentystyczne, które przypomina… kawiarnię. To jednak nie jedyne, co wyróżnia to miejsce. Pacjenci znajdą tutaj także między innymi biblioteczkę, stoisko kawowe, a także kilka odniesień do XX-wiecznej historii Sosnowca. Za nietypową przestrzenią stoi Medicover Stomatologia.

Takich oryginalnych miejsc w całej Polsce jest już 12. Od kilku miesięcy działają między innymi w Warszawie, Toruniu, Łodzi czy w Trójmieście.

Najnowsza lokalizacja sieci, która działa w Sosnowcu, przy ulicy Małachowskiego 1A, została w całości stworzona w tzw. „Rytuale Uśmiechu”. To nowy koncept sieci, którego celem jest przełamanie stereotypowego wizerunku dentysty. Fakt, że nowe miejsce na pierwszy rzut oka nie przypomina dentysty, a kawiarnię czy hotelowe lobby, jest tu celowym zabiegiem.

-Tworząc nowe centra dentystyczne staramy się zerwać z pewną konwencją, a co za tym idzie pokazać pacjentom, że można leczyć się w miejscach, które zapewniają komfort emocjonalny, a nawet relaks. To odważna wizja, w której wellbeing pacjenta stawiany jest na pierwszym miejscu – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Nieprzypadkowo też dzieje się to w dentystyce.

-Dentofobia, czyli lęk przed leczeniem, wciąż zbiera swoje żniwo w kraju, o czym świadczy fakt, że ponad 90 procent Polaków ma próchnicę. Jednym z wielu sposobów walki z tym zjawiskiem jest tworzenie przestrzeni, które nie budzą negatywnych skojarzeń. Wręcz przeciwnie, pozwalają wyciszyć się przed zabiegiem i budują pozytywne doświadczenie, a nie traumę  – dodaje.

W Sosnowcu ma pomóc w tym między innymi fakt, że całą przestrzeń zaprojektowali architekci z warszawskiej pracowni Piotrowscy Design, która stoi za siecią kawiarni w stolicy. Twórcy miejsca sięgnęli także po wiedzę z takich obszarów jak psychologia, sensoryka czy teoria koloru.

-Nowoczesna dentystyka ma za zadanie niwelować stres pacjenta i to na każdym etapie leczenia oraz w wielu wymiarach – mówi Wioletta Januszczyk.

-W nowym centrum robimy to już w momencie, kiedy zostaje przekroczony próg. Stworzona przez nas poczekalnia to swoista strefa chilloutu, czyli wyciszająca emocje przestrzeń, w której pacjent może zrelaksować się przed wizytą. Pomaga w tym nietypowa – jak na dentystę – aranżacja, ale także zastosowane rozwiązania sensoryczne – mówi.

Archiwalne zdjęcia Sosnowca i biblioteczka

Jak to wygląda w praktyce w Sosnowcu? W poczekalni zamiast tradycyjnych krzeseł, można znaleźć wygodne fotele w stylu vintage i art deco, a także stoliki kawowe. W centralnym punkcie umieszczono natomiast duży „common table”, który może posłużyć nawet jako przestrzeń coworkingowa. Stworzono tu także stoisko kawowe.

Tłem dla poczekalni jest natomiast biblioteczka z kilkuset pozycjami, które można przeglądać czekając na wizytę. O dobrostan dbają także rośliny. Aranżując przestrzeń Medicover Stomatologia sięgnął po gatunki z listy NASA, które oczyszczają powietrze.

Medicover Stomatologia przejmuje niemiecką sieć MeinDentist

Zatroszczono się także o zmysły, usuwając z przestrzeni elementy, które często drażniły pacjentów. Dobrano wyciszające kolory ścian, a także dodatki np. rdzewioną blachę. To celowy zabieg, sprawiający, że centrum nie kojarzy się z przychodnią. Celowo także przytłumiono światło w poczekalni, a stresującą ciszę, zastąpiono jazzową playlistą. Pacjenci czekający w poczekalni nie usłyszą natomiast pracy wiertła w gabinecie ani nie poczują „dentystycznego” zapachu.

Co ciekawe, przestrzeń nawiązuje także do lokalnej historii. Na ścianach można znaleźć kilkanaście czarno-białych, archiwalnych zdjęć przedstawiających Sosnowiec, tworzących mini wystawę o historii miasta. Na fotografiach pochodzących  z lat 20-tych i 30-tych można znaleźć chociażby Teatr Miejski w Sosnowcu w 1934 roku czy Fabrykę Guzików.

Holistyczne leczenie

Nowe podejście do tworzenia centrów dentystycznych nie sprowadza się tylko do wnętrz. „Rytuał Uśmiechu” to przede wszystkim holistyczne podejście do pacjenta, nowy standard opieki, a także kompleksowe leczenie stomatologiczne w jednym miejscu. W Sosnowcu na powierzchni 257 m kw. pacjenci znajdą aż 6 gabinetów i dentystów z 6 specjalizacji.

Centrum oferuje usługi obejmujące między innymi stomatologię estetyczną, protetykę, chirurgię stomatologiczną, implantologię, leczenie zachowawcze, periodontologię, endodoncję i medycynę estetyczną. Przyjmuje tutaj także stomatolog dziecięcy.

Centrum wyposażone jest też w nowoczesną pracownię diagnostyki obrazowej (RTG, TK), Pacjenci znajdą tutaj także wiele technologii zapewniających bezbolesne leczenie, na przykład niewygodne wyciski zastąpiono tu skanami 3D wnętrza jamy ustnej.

-Nowe centrum zostało tak zaplanowane, aby zapewnić pacjentom łatwy dostęp do pełnej opieki stomatologicznej opartej na interdyscyplinarnym zespole lekarskim. Pozwala to na leczenie przypadków wymagających konsultacji kilku specjalistów w jednym miejscu – mówi lek. dent. Anna Ciupidro z Medicover Stomatologia Sosnowiec – Małachowskiego.

-Z kolei zastosowana w centrum nowoczesna technologia oraz wysokiej klasy wyposażenie gabinetów gwarantują bezbolesne i precyzyjne leczenie. Przygotowywany dla każdego pacjenta czytelny plan leczenia ułatwia natomiast zrozumienie celu kolejnych wizyt, daje możliwość emocjonalnego przygotowania się do nich, a tym samym ogranicza stres – dodaje.

Otwarte właśnie w Sosnowcu centrum jest już 70. zlokalizowanym w Polsce, które należy do   Medicover Stomatologia. W województwie śląskim sieć posiada aż 12 lokalizacji. Pierwsza w „Rytuale Uśmiechu” została otwarta w listopadzie 2021 w Bielsku-Białej. Wraz z najnowszym otwarciem sieć dysponuje już 400 fotelami.

Medicover Stomatologia wprowadził się do Fabryki Norblina

Centrum Medyczne Damiana oferuje cykl zajęć terapeutyczno-rozwojowych przeznaczonych dla nastolatków. Świadczenia są finansowanie ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia.

Zajęcia trwają 5 dni i obejmują zagadnienia dotyczące relacji z innymi, pogłębienia rozumienia siebie, swoich potrzeb i zasobów, bycia twórczym, a także metody odreagowania emocji, umiejętności odpoczynku i rozmowy.

Zajęcia w ramach grupy wsparcia połączone są z aktywnością artystyczną. Odbywają się w Centrum Medycznym Wałbrzyska w Warszawie.

Centrum Medyczne Damiana: nowe Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health w Toruniu

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie przychodnie przy ulicach: Wałbrzyskiej 46, Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B, przy Bażantarni 8B oraz przy placu Konesera 10A. Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana. Od lipca 2021 roku działa przychodnia w Piasecznie przy ulicy Puławskiej 42 B, a od kwietnia 2022 – placówka przy ulicy Lazurowej, na I piętrze centrum handlowego City Park, w warszawskiej dzielnicy Bemowo.

Centrum Medyczne Damiana prowadzi także sieć placówek funkcjonujących pod marką Mind Health oferujących pomoc psychologiczną i psychiatryczną, które działają w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie, Gdańsku i Toruniu.

W czerwcu 2022 do sieci dołączył dawny Mazowiecki Szpital Allenort, obecnie funkcjonujący pod nazwą Mazowiecki Szpital Mind Health.

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover.

Mazowiecki Szpital Allenort zmienia się w Mazowiecki Szpital Mind Health

Braki kadrowe w ochronie zdrowia i starzejące się społeczeństwo w Polsce to niezwykle poważny problem, który będzie przybierał na sile. Task shifting, czyli racjonalna redystrybucja zadań między zespołami pracowników sektora zdrowia zgodnie z ich kwalifikacjami i uprawnieniami stanowi odpowiedź na te zjawiska – przekonywał lekarz Patryk Poniewierza, dyrektor ds. medycznych Medicover w Polsce podczas XX Jubileuszowego Kongresu Medycyny Rodzinnej w Toruniu.

Kongres odbył się od 2 do 5 czerwca 2022. Patryk Poniewierza w czasie swojego wystąpienia przedstawił wyniki wdrożenia task shiftingu w Medicover. Koncepcja ta spotkała się z dużym zainteresowaniem, co przełożyło się na liczne pytania uczestników obecnych na sali, dotyczące uwarunkowań prawnych, satysfakcji pacjentów oraz jakości medycznej.

-Braki kadrowe w ochronie zdrowia i starzejące się społeczeństwo w Polsce to niezwykle poważny problem, który będzie przybierał na sile. Według prognozy Głównego Urzędu Statystycznego w 2050 roku liczba ludności w wieku 60 lat i więcej będzie stanowić około 40 procent społeczeństwa. Task shifting, czyli racjonalna redystrybucja zadań między zespołami pracowników służby zdrowia zgodnie z ich kwalifikacjami i uprawnieniami, stanowi odpowiedź na te zjawiska – przekonywał lekarz Patryk Poniewierza.

-Task shifting w podstawowej opiece zdrowotnej pozwala na udzielania świadczeń zdrowotnych o wysokiej jakości medycznej i satysfakcji pacjentów – dodał.

Medicover powołuje nową regionalną funkcję ds. IT

Na kongresie w  Toruniu obecne były również rezydentki medycyny rodzinnej – lek. med. Aneta Bemowska i lek. med. Paulina Śliwińska, odbywające specjalizację w centrum medycznym Medicover – Grunwaldzka w Gdańsku. Uczestnictwo w wydarzeniu było okazją do poszerzenia  wiedzy medycznej  i nabycia nowych kompetencji w ramach sesji warsztatowych.

XX Jubileuszowy Kongres Medycyny Rodzinnej odbył się w formule hybrydowej gromadząc 350 uczestników stacjonarnie i 1800 osób online. W czasie Kongresu odbyło się 10 warsztatów praktycznych, 14 sesji wykładowych i 2 sesje naukowe.

Pracownia diagnostyki obrazowej prowadzona przez Lux Med Diagnostyka w Toruniu została wyposażona w nowy 32-rzędowy tomograf komputerowy Siemens go.Up. Pracownia działa przy ulicy Skłodowskiej-Curie 73, na terenie szpitala Citomed, który od 2021 roku jest w Grupie Lux Med.

Nowy aparat Siemens go.Up wyróżnia się szybkością i dokładnością skanera, co pozwala skrócić czas badania i jednocześnie ograniczyć dawkę promieniowania przyjmowaną przez pacjenta.

Pracownia w szpitalu Citomed dysponuje także 1,5 T  rezonansem magnetycznym marki Toshiba.

Pracownie Lux Med Diagnostyka działają na terenie publicznych szpitali oraz jako samodzielne ośrodki w całej Polsce. Własne i współzarządzane placówki znajdują się w Warszawie, Bielsku Podlaskim, Gdańsku, Inowrocławiu, Katowicach, Kłobucku, Koninie, Krakowie, Lublinie, Lublińcu, Łomży, Łodzi, Mielcu, Olsztynie, Opolu, Rzeszowie, Szczecinie, Toruniu oraz Wrocławiu.

Na początku czerwca Lux Med Diagnostyka otworzyła nową pracownię diagnostyki obrazowej w Poznaniu, zlokalizowaną w dzielnicy Wilda, przy ulicy Wierzbięcice 1, w biurowcu Dwór Hamburski.

Nowa pracownia Lux Med Diagnostyka

Dawny Mazowiecki Szpital Allenort dołączył do sieci Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health, zarządzanej przez Centrum Medyczne Damiana. W wyniku zmiany właściciela placówka zaczęła funkcjonować pod nazwą Mazowiecki Szpital Mind Health.

Pierwszy pełnoprofilowy prywatny szpital psychiatryczny w Polsce zasili grono kilkunastu placówek medycznych, którymi Centrum Medyczne Damiana zarządza na terenie całej Polski. Modyfikacja nazwy szpitala stanowić ma wzmocnienie jego identyfikacji z Mind Health.

– Fuzja, w ramach której Centrum Medyczne Damiana przejęło w zarządzanie szpital i placówki terapeutyczne Allenort, jest bardzo ważnym momentem w historii całej polskiej psychiatrii. Pierwszy tego typu prywatny szpital w kraju dołączył do grupy placówek zarządzanych przez podmiot będący częścią Medicoveru, jednej z największych spółek funkcjonujących na polskim rynku zdrowia. Działając wspólnie jesteśmy w stanie skutecznie zwiększać nasze możliwości w świadczeniu profesjonalnych usług psychiatrycznych i psychoterapeutycznych, oferując pomoc jeszcze szerszej grupie pacjentów – podkreśla Marek Kubicki, członek zarządu Centrum Medycznego Damiana.

Jak dodaje:  – Zmiany zachodzące w naszym szpitalu psychiatrycznym skupiają się wyłącznie wokół jego nazwy oraz podmiotu zarządzającego. Wszyscy zatrudnieni przez nas pracownicy zachowali swoje posady oraz dotychczasowe stanowiska bez względu na dokonaną fuzję. Modyfikacjom nie ulega także zakres działań szpitala, świadczonych w nim usług oraz najwyższych standardów opieki medycznej, na które od samego początku kładziemy największy nacisk.

Centrum Medyczne Damiana (obecnie należące do grupy Medicover) istnieje od 1994 roku. Przez prawie 30 lat jego działalności stworzyło sieć kilkunastu placówek medycznych wraz ze Szpitalem Damiana. Od dwóch lat CMD rozwija także projekt Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health.

Mazowiecki Szpital Mind Health (wcześniej Allenort) im. prof. Antoniego Kępińskiego to pierwszy w Polsce prywatny szpital psychiatryczny, który swoim zakresem obejmuje wszystkie aspekty związane z opieką nad zdrowiem psychicznym. Pacjenci mogą zgłaszać się do niego 7 dni w tygodniu przez całą dobę. Placówkę przygotowano z myślą o zachowaniu pełnej dyskrecji i intymności przez osoby korzystające z dostępnego w niej wsparcia.

Centrum Medyczne Damiana: nowe Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health w Toruniu

W Szpitalu Powiatowym Gajda-Med w Pułtusku zostało otwarte nowo wyremontowane skrzydło przychodni. W najbliższym czasie oddany zostanie do użytku nowy budynek szpitala z czterema oddziałami.

Zgodnie z umową ze Starostą Pułtuskim, spółka Gajda-Med do 2040 roku miała zainwestować z własnych środków 15 mln zł w modernizację szpitala. Koszty inwestycji już obecnie wyniosły 35 mln zł, a łączna wartość prac modernizacyjnych prowadzonych w placówce i zakupu sprzętu (łączenie ze środkami zewnętrznymi) przekroczyła 50 mln zł.

W nowo wyremontowanej przychodni przy ulicy 3 Maja 5 pacjenci mogą korzystać z konsultacji poradni specjalistycznych, między innymi neurologicznej, laryngologicznej, logopedycznej, pulmonologicznej, a także z leczenia stomatologicznego i rehabilitacji.

Pułtusk: nowa poradnia w przychodni Gajda-Med

W najbliższym czasie zostanie oddany do użytku dwupiętrowy budynek B szpitala, w którym zlokalizowane będą 4 nowe oddziały – każdy będzie miał 34 łóżka, natomiast na parterze będą się mieścić nowoczesne gabinety rehabilitacji.

Szpital Powiatowy Gajda – Med stanie się wówczas największym szpitalem powiatowym w Polsce, z bazą prawie 300 łóżek. Docelowo inwestycja ta pochłonie 20 milionów złotych.

Szpital Gajda-Med prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne.

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego.

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.

Szpital Mazovia w Częstochowie, działający od marca 2022 roku, oferuje bezpłatne badania poziomu PSA, wykonywane w kierunku raka prostaty. Placówka proponuje także rabaty na konsultacje urologiczne i badania tomografii komputerowej.

Akcja związana jest z Dniem Ojca i będzie prowadzona od 23 do 25 czerwca 2022. Skierowana jest to mężczyzn powyżej 40 roku życia.

Szpital Mazovia w Częstochowie zlokalizowany jest przy ulicy Warszawskiej 30. Oferuje pełny zakres diagnostyki i leczenia zabiegowego z zakresu urologii oraz onkourologii. Dysponuje trzydziestoma łózkami, dwiema salami operacyjnymi oraz pełnym zapleczem diagnostycznym.

Placówka specjalizuje się w leczeniu nowotworów urologicznych, między innymi prostaty, nerki, jądra, pęcherza, a także zajmuje się urologią dziecięcą, jak również leczeniem innych schorzeń takich jak kamica moczowa, czy nietrzymanie moczu.

Szpital ten jako pierwszy w województwie śląskim wprowadził do swojej oferty zabiegi urologiczne z wykorzystaniem robota chirurgicznego da Vinci.

Szpital Mazovia: pierwsza operacja z robotem da Vinci na Śląsku

Szpital Mazovia od 2009 roku prowadzi placówkę w Warszawie. W roku 2022 otwarty zostanie również trzeci Szpital Mazovia, który będzie się mieścił w Ząbkach pod Warszawą. Specjaliści Szpitala Mazovia współpracują także z ośrodkami w Legnicy, Radomiu oraz Wołominie.

Lux Med Diagnostyka otworzyła nową pracownię diagnostyki obrazowej w Poznaniu, zlokalizowaną w dzielnicy Wilda, przy ulicy Wierzbięcice 1, w biurowcu Dwór Hamburski.

Placówka została wyposażona w najnowocześniejszy aparat do rezonansu – RM Siemens Magnetom Altea, posiadający 1,5 teslowy magnes o średnicy 70 cm i rozwiązania technologiczne najwyższej klasy.

Aparat jest nową generacją rezonansów magnetycznych, który dzięki wyposażeniu w specjalistyczne aplikacje, umożliwia obrazowanie dużo większej jakości niż aparaty 3 teslowe, przy wykorzystaniu w dalszym ciągu nieszkodliwego dla człowieka pola magnetycznego na poziomie 1,5T.

Posiada także unikatową technologię BioMatrix, najnowszą platformę oprogramowania syngo MR XA i pakiety Turbo Suite, które umożliwiają i zapewniają bardzo szybkie i właściwe rozpoznanie zmian i sprawdzenie efektywności wdrożonej terapii, jednocześnie dając maksymalny komfort i bezpieczeństwo.

W biurowcu Dwór Hamburski działa także centrum stomatologiczne Lux Med, które otwarte zostało w marcu 2022.

Nowa placówka Lux Med Stomatologia

W Poznaniu Lux Med Diagnostyka prowadzi także pracownie – rezonansu magnetycznego i tomografii komputerowej przy ulicy Wichrowej 1A, pracownie RTG – przy ulicy Ułańskiej 7, Półwiejskiej 42 oraz Roosevelta 18 a także pracownię rezonansu magnetycznego i RTG przy ulicy 28 Czerwca 1956 roku (w Diagnostic-Med).

Pracownie Lux Med Diagnostyka działają na terenie publicznych szpitali oraz jako samodzielne ośrodki w całej Polsce. Własne i współzarządzane placówki znajdują się w Warszawie, Bielsku Podlaskim, Gdańsku, Inowrocławiu, Katowicach, Kłobucku, Koninie, Krakowie, Lublinie, Lublińcu, Łomży, Łodzi, Mielcu, Olsztynie, Opolu, Rzeszowie, Szczecinie, Toruniu oraz Wrocławiu.

W marcu 2022 Lux Med Diagnostyka wyposażyła w nowy sprzęt pracownię diagnostyki obrazowej działającą w Częstochowie przy ulicy PCK 7, na terenie Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego, oraz pracownię zlokalizowaną w Krakowie przy ulicy Pilotów 2.

Forum Diagnostyki Obrazowej postuluje stworzenie standardów zdalnego nadzoru

Odbyła się kolejna odsłona akcji „Umiem Pomóc” organizowanej przez Lux Med. Dotychczas wzięło w niej udział ponad 6 tysięcy uczniów. Teraz do tego grona dołączyło kolejne dwieście osób, tym razem z białostockich szkół. Dzięki warsztatom uczestnicy nie tylko zapoznają się z teorią dotyczącą udzielania pierwszej pomocy, ale przede wszystkim nabywają praktyczne umiejętności ratowania życia.

„Umiem Pomóc” to ogólnopolski projekt o charakterze edukacyjnym, który został zainaugurowany w 2011 roku. Jego celem jest efektywne szkolenie młodzieży w zakresie udzielania pierwszej pomocy. Co roku kolejni uczniowie ze szkół podstawowych w całej Polsce pod okiem doświadczonych ratowników medycznych zapoznają się z zasadami przeprowadzania resuscytacji krążeniowo-oddechowej oraz uczą się prawidłowej obsługi defibrylatora AED. Młodzi ludzie nie tylko mają okazję zdobyć nowe umiejętności, ale też oswajają się z udzielaniem pierwszej pomocy, która wielokrotnie zwiększa szanse poszkodowanego na przeżycie przed przyjazdem ekipy ratunkowej.

– O uratowaniu życia często decydują zaledwie minuty. Żeby pomóc trzeba wiedzieć, jak to zrobić. Dlatego od 11 lat ratownicy Akademii Ratownictwa Lux Med szkolą uczniów z udzielania pierwszej pomocy. Odpowiednia wiedza i praktyka mogą pomóc zdać, być może najważniejszy, egzamin w życiu. – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Tegoroczna edycja akcji odbyła się w Białymstoku. Uczniowie klas siódmych i ósmych wzięli udział w wykładzie. W ramach „Umiem Pomóc” odbyły się też warsztaty z ratownikami, którzy na co dzień ratują ludzkie życie. Nad wydarzeniem patronat objął Urząd Miasta w Białymstoku.

– Staramy się przede wszystkim nauczyć kursantów praktycznych metod udzielania pierwszej pomocy. Zawsze zaczynamy od wykładu, natomiast największy nacisk kładziemy na ćwiczenia praktyczne, żeby uczniowie mogli fizycznie poczuć, jak należy tę klatkę piersiową uciskać, żeby tego przede wszystkim nauczyli się jak najlepiej – zaznacza Maciej Pająk odpowiadający za Akademię Ratownictwa Lux Med.

Lux Med. jako organizator akcji słucha głosów nauczycieli, którzy najlepiej orientują się, jakie są potrzeby i stan wiedzy młodzieży. Pedagodzy podkreślają, że akcja „Umiem Pomóc” to ciekawe i wartościowe uzupełnienie programu nauczania.

– Akcja Umiem Pomóc to wartościowe warsztaty, w których powinny brać udział wszystkie szkoły. Nigdy nie jest za mało wiedzy i praktyki, jak zachować się w sytuacji zagrożenia życia i zdrowia, a to spotkanie pomogło naszym uczniom utrwalić tę wiedzę i praktykę. Życie ludzkie jest najważniejsze, a dzięki tym warsztatom nasi uczniowie będą umieli w przyszłości je chronić, nie będą bali się udzielać pierwszej pomocy – podkreśla Marzena Korolczuk, nauczycielka w Szkole Podstawowej nr 24 z Oddziałami Dwujęzycznymi w Białymstoku.

Grupa Lux Med zadbała nie tylko o dostarczenie najnowszej wiedzy z zakresu udzielania pierwszej pomocy, ale także wyposażyła szkoły w odpowiednie materiały szkoleniowe. Po zakończonych warsztatach, szkoły biorące udział w akcji otrzymały plakaty z wytycznymi udzielania pierwszej pomocy oraz certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu, a uczniowie – imienne karty z numerami alarmowymi oraz zasadami postępowania w sytuacji zagrożenia zdrowia lub życia.

Do katalogu nagród i wyróżnień Medicover przyznanych w 2022 roku dołączył tytuł „Najlepszy produkt dla MŚP”, zawarty w najnowszej edycji raportu „Turbiny Polskiej Gospodarki” Gazety Finansowej.

Tytuł „Najlepszy produkt dla MŚP” otrzymała oferta „Zdrowa Firma” czyli rozwiązanie dla firm z każdego obszaru zdrowia: fizycznego, psychicznego aż po społeczne.

Rozwiązania te wspierają firmy w realizacji celów biznesowych, podnoszą odporność i zaangażowanie pracowników. Wśród propozycji Medicover dla firm znajduje się między innymi opieka medyczna dla małych i średnich przedsiębiorstw zatrudniających od 2 do 99 pracowników. Mając na uwadze specyficzne potrzeby klientów tego sektora, oferowane są rozwiązania zróżnicowane pod kątem zakresu i ceny.

Medicover ponownie z nagrodą – Gwiazda Jakości Obsługi

Medicover to międzynarodowa firma świadczącej usługi medyczne i  diagnostyczne, założona w 1995 roku.

Medicover prowadzi centra medyczne, szerokoprofilowe szpitale, apteki, kliniki leczenia niepłodności, centra stomatologiczne, salony optyczne, kluby i siłownie w całej Polsce. Oferuje pakiety sportowo-rekreacyjne oraz programy kafeteryjne dla klientów korporacyjnych.

Od 1 lipca 2022 Łukasz Krause obejmie stanowisko dyrektora IT w dywizji Healthcare Services firmy Medicover. Nowo powołany dyrektor zaprojektuje i wdroży optymalny model architektury korporacyjnej, a także ustanowi ramy zarządzania danymi, technologią oraz innowacjami cyfrowymi w ramach dywizji Medicover działającej w 8 krajach.

Oprócz Polski dotyczy to takich krajów jak Indie, Rumunia, Węgry, Ukraina, Szwecja, Norwegia, Dania i Niemcy.

-Jeśli chcemy wygrywać na rynku, zdobywać klientów i pacjentów – musimy być liderami wykorzystywania technologii w realizacji naszych usług i poprawie doświadczeń klientów. Zapewnienie, że mamy funkcję IT przygotowaną na tak duże wyzwanie w transformacji naszych procesów  biznesowych – jest kluczowe – wyjaśnia John Stubbington, COO Healthcare Services, Medicover.

Łukasz Krause to specjalista IT z ponad 15-letnim doświadczeniem, zdobytym między innymi w branży farmaceutycznej, energetycznej i przemysłowej. W ramach dotychczasowego rozwoju zawodowego kierował transformacjami jednostek IT, wdrażał nowoczesną architekturę korporacyjną, modele zarządzania danymi, zaawansowaną analitykę oraz był odpowiedzialny za dostarczanie platform cyfrowych oraz rozwijanie kompetencji zespołów IT.

Medicover Stomatologia przejmuje niemiecką sieć MeinDentist

Zadaniem Łukasza Krause w Medicover będzie wdrożenie optymalnego modelu architektury IT dla dywizji, w tym zapewnienie ram do efektywnej wymiany i wykorzystania danych, a także dalszego rozwoju technologii i innowacji cyfrowych.

-Równolegle do rozwoju biznesu, dynamicznie rozwija się środowisko IT, za którym nie tylko należy nadążać, co nadawać mu kształt i wytyczać nowe kierunki, jeśli prezentuje się takie ambicje, jak firma Medicover. Przed nami wiele interesujących zadań – wprowadzania rozwiązań i innowacji niezbędnych do dalszego rozwoju oferty i podnoszenia jakości usług dla pacjentów i klientów oraz wsparcia efektywności back-office – mówi Łukasz Krause.

Łukasz Krause jest absolwentem Politechniki Śląskiej, gdzie studiował automatykę, telekomunikację i elektronikę biomedyczną, posiada dyplom MBA Uniwersytetu Sztokholmskiego oraz rozwijał umiejętności budowania efektywnych strategii w erze cyfrowej we francuskiej szkole INSEAD.

Dywizja Healthcare Services, Medicover oferuje wysokiej jakości usługi z zakresu profilaktyki i opieki ambulatoryjnej, specjalistycznej opieki zdrowotnej, nowoczesne usługi stomatologiczne, a także rozwiązania z zakresu wellbeing, w tym: pakiety sportowe i dieta.

Usługi oferowane są w 8 krajach, w 129 centrach medycznych, 45 aptekach, 42 szpitalach, 86 centrach stomatologicznych, 34 salonach optycznych, 15 centrach zdrowia psychicznego (w tym w jednej poradni psychologiczno-pedagogicznej i pierwszym pełnoprofilowym szpitalu psychiatrycznym), 26 klinikach leczenia niepłodności i 106 klubach fitness i siłowniach.

Forum Diagnostyki Obrazowej Pracodawców Medycyny Prywatnej zajmuje się rozwiązaniami istotnymi dla jakości świadczeń. Forum wyszło między innymi z inicjatywą stworzenia standardu zdalnego nadzoru lekarzy radiologów nad badaniami diagnostycznymi.

Chodzi o badania tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego.

W ramach tej inicjatywy skierowano do dyrektora Departamentu Lecznictwa Ministerstwa Zdrowia  pismo, w którym przedstawiono propozycję rozpoczęcia prac nad stworzeniem takiego standardu. Zaproponowano przy tym wykorzystanie doświadczenia grupy roboczej Pracodawców Medycyny Prywatnej w ewentualnych pracach.

– Projekt taki mógłby być odpowiedzią na niedobór lekarzy radiologów, mógłby także poprawić bezpieczeństwo badań szczególnie wykonywanych w małych ośrodkach, w których pozyskanie radiologów jest szczególnie trudne – mówi dr n. med. Jarosław Minkowski, dyrektor zarządzający Lux Med Diagnostyka, przewodniczący Forum Diagnostyki Obrazowej Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Kolejną inicjatywą Forum jest propozycja, aby w lokalizacjach w których dwa urządzenia diagnostyczne znajdują się w bezpośrednim sąsiedztwie, umożliwić wypełnianie kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia przy wykorzystaniu jednego lekarza radiologa w miejsce dotychczas wymaganych osobnych specjalistów, dostępnych przy każdym urządzeniu.

-Ta inicjatywa również podyktowana jest trudnościami w pozyskaniu specjalistów przy dużym zapotrzebowaniu na badania obrazowe. Z propozycją tą wystąpiliśmy do profesora Jerzego Waleckiego, konsultanta krajowego do spraw radiologii i diagnostyki obrazowej – mówi Jarosław Minkowski.

Zespół specjalistów pracujących w ramach Forum Diagnostyki Obrazowej na bieżąco opiniuje także projekty rozporządzeń, które mają wpływ na działalność tej branży.

W ramach Pracodawców Medycyny Prywatnej działają także: Forum Ubezpieczeń Zdrowotnych, Forum Równego Traktowania, Forum IT, Forum Telemedycyny, Forum Pielęgniarek i Położnych, Forum Rehabilitacji, Forum Medycyny Laboratoryjnej oraz Forum Szpitali.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej powołali forum opieki długoterminowej

Każde z tych gremiów zajmuje się zagadnieniami ważnymi dla określonej branży. Efektem prac tych grup tematycznych są propozycje rozwiązań istotne dla wszystkich podmiotów działających na rynku medycznym.

Więcej informacji na ten temat działalności Pracodawców Medycyny Prywatnej dostępnych jest na stronie www.medycynaprywatna.pl

Sieć placówek medycznych enel-med po raz kolejny zdobyła wyróżnienie Gwiazda Jakości Obsługi. Jest to nagroda przyznawana przez zadowolonych konsumentów. Enel-med łączy specjalistyczną ofertę medyczną z jakością obsługi i nowoczesnymi technologiami.

Z badań wynika, że dla pacjentów ważna jest renoma placówki medycznej oraz samego specjalisty. Aż 45 procent z nich wybiera miejsce leczenia na podstawie opinii o personelu. Kluczowe znaczenie odgrywa kontakt z firmą i satysfakcja z poziomu usług. Według badania Instytutu IBR aż 60 procent osób zarekomendowało firmę, z której usług byli zadowoleni, 56 procent zrezygnowało z usługi lub produktu ze względu na złą obsługę, a ponad 70 procent ostrzegało przed nierzetelnym usługodawcą.

– Od początku działalności standard świadczonych usług to nasz priorytet. Stworzyliśmy własny system monitorowania satysfakcji z obsługi. Wśród istotnych czynników klienci wymieniają szybkość i łatwość dostępu do świadczeń medycznych i specjalistów, kwalifikacje personelu i trafność diagnozy, jakość kontaktu, także w kwestiach administracyjnych oraz pewność zaplanowanych terminów. W enel-med każdy z tych elementów mamy na uwadze, inwestując zarówno w infrastrukturę, jak i doskonaląc procesy i kompetencje naszego personelu – podkreśla Jacek Rozwadowski, prezes Centrum Medycznego Enel-Med S.A.

Dostępność terminów i czas obsługi ma znaczenie aż dla 65 procent respondentów. 75 procent Polaków woli przedłużyć receptę podczas e-wizyty, ponad 36 procent chce korzystać z e-wizyty u internisty.

Grupa Lux Med wyróżniona Gwiazdą Jakości Obsługi

W odpowiedzi na potrzeby rynku, enel-med wdraża nowoczesne technologie. W 2021 roku e-wizyty stanowiły aż 40 procent wszystkich wizyt w placówkach sieci. Powodzeniem cieszy się również aplikacja mobilna, która zapewnia możliwość wyboru lekarza i terminu, a także zarządzania dokumentacją medyczną, w tym wystawieniem e-recepty. Z aplikacji enel-med korzysta już około ćwierć miliona osób.

– W naszej ofercie stawiamy również na rozwiązania all-in-one tak, aby pacjent uzyskał szybką i kompleksową informację o stanie swojego zdrowia i o zalecanych dalszych krokach. Wszystko po to, żeby enel-med był placówką pierwszego wyboru dla każdego, nawet najbardziej wymagającego pacjenta – mówi Jacek Rozwadowski.

Centrum Medyczne Enel-Med S.A. działa od 1993 roku, oferuje pełną obsługę medyczną na terenie całego kraju.

W skład grupy wchodzi 30 przychodni wieloprofilowych, Szpital Centrum w Warszawie oraz specjalistyczne kliniki: medycyny sportowej enel-sport, medycyny estetycznej Estell, a także stomatologii. Razem z placówkami partnerskimi enel-med tworzy sieć ponad 1600 placówek medycznych w całej Polsce.

Abonamenty i ubezpieczenia zdrowotne dominujące w przychodach Enel-Med