Pracodawcy Medycyny Prywatnej zostali partnerem XVII Forum Rynku Zdrowia, konferencji, która odbędzie się 18 i 19 października 2021 roku w Warszawie. Nasi przedstawiciele będą uczestnikami sesji inauguracyjnej oraz paneli dyskusyjnych, które będą miały miejsce w ramach tego wydarzenia. 

Sesja inauguracyjna Forum odbywająca się pod hasłem – Między falami epidemii – przegląd rządowych i ministerialnych strategii rozwoju systemu ochrony zdrowia w Polsce, będzie miała miejsce 18 października 2021 roku w godzinach od 9.00 do 11.30. Weźmie w niej udział Anna Rulkiewicz, prezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej, prezes Grupy Lux Med. 

Do udziału w tej sesji zaproszeni zostali między innymi: Adam Niedzielski, minister zdrowia, Bartłomiej Chmielowiec, Rzecznik Praw Pacjenta i dr n. ekon. Małgorzata Gałązka-Sobotka, dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego, dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego, zastępca przewodniczącego Rady NFZ.  

Udział w sesji wezmą także: Arkadiusz Grądkowski, dyrektor generalny Ogólnopolskiej Izby Gospodarcza Wyrobów Medycznych Polmed, Krzysztof Kopeć, prezes Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego, Tomasz Latos, poseł na Sejm RP, przewodniczący Sejmowej Komisji Zdrowia, Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, Beata Małecka-Libera, senator RP, przewodnicząca Senackiej Komisji Zdrowia oraz Prof. Andrzej Matyja, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej.  

Czytaj także: Aktywnie uczestniczyliśmy w XXX Forum Ekonomicznym >>>

Tego samego dnia w sesji dotyczącej problemów związanych z onkologią, od godziny 12.00 do 13.30 udział weźmie Marcin Faflik, prezes zarządu Lux Med Onkologia.  

Uczestnikami tej sesji będą między innymi: Sławomir Gadomski, podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia. dr hab. Joanna Didkowska, kierownik Zakładu Epidemiologii i Prewencji Pierwotnej Nowotworów i Krajowego Rejestru Nowotworów Narodowego Instytutu Onkologii im. M. Skłodowskiej-Curie – Państwowego Instytutu Badawczego w Warszawie, prof. Adam Maciejczyk dyrektor naczelny Dolnośląskiego Centrum Onkologii we Wrocławiu, przewodniczący Polskiego Towarzystwa Onkologiczne oraz dr Janusz Meder, prezes Polskiej Unii Onkologii, przewodniczący Komisji Bioetyki, kierownik redakcji naukowej Narodowego Instytutu Onkologii im. Marii Skłodowskiej-Curie Państwowego Instytutu Badawczego w Warszawie. 

Natomiast Krzysztof Bury, członek zarządu Grupy Scanmed będzie uczestniczył w panelu dyskusyjnym dotyczącym szpitali w Polsce. Odbędzie się ona 18 października od 16.00 do 17.15. 

Drugiego dnia Forum (19 października) na temat cyfrowej transformacji medycyny w praktyce będzie mówił Tomasz Prystacki, prezes zarządu, Fresenius Nephrocare Polska Fresenius Medical Care Polska, członek zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej (od 9.00 do 10.30), a na temat bezpiecznego i skutecznego leczenia na odległość – Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. Usług biznesowych, członek zarządu Medicover sp. z o.o., członek zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej (od 11.00 do 12.30). 

W dyskusji dotyczącej dostępności świadczeń opieki zdrowotnej będzie uczestniczył Robert Zawadzki, pełnomocnik zarządu Lux Med, dyrektor ds. NFZ (od 13.00 do 14.30), a na temat miejsca Polski na mapie innowacyjnych technologii medycznych – Jakub Swadźba, prezes spółki Diagnostyka, członek zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej (od 13.00 do 14.30). 

XVII Forum Rynku Zdrowia odbędzie się w warszawskim hotelu Sheraton oraz w formule online. 

Więcej informacji na temat wydarzenia: www.forumrynkuzdrowia.pl 

Forum Rynku Zdrowia organizowane jest co roku przez Grupę PTWP, wydawcę kilkunastu branżowych magazynów i portali, między innymi magazynu Rynek Zdrowia i portalu rynekzdrowia.pl.  

28 września 2021 Enel-Med uruchomił nowoczesne centrum stomatologii na warszawskim Zaciszu. To pierwsza placówka sieci, w której możliwe jest leczenie stomatologiczne w znieczuleniu ogólnym i sedacji wziewnej pod pełną opieką anestezjologiczną. 

Odział Zacisze mieści się przy ulicy Gilarskiej 86c w Warszawie, u zbiegu ulic Gilarskiej i Rolanda. Powstał w 1993 roku i jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. 

Centrum stomatologii zajmuje 503 mkw powierzchni, działa tutaj 9 gabinetów oraz sala obserwacji po leczeniu w narkozie ze sprzętem ratującym życie.  

Placówka została wyposażona w najbardziej zaawansowane technologicznie urządzenia, takie jak na przykład wycinarka protetyczna CAD-CAM, który umożliwia pacjentom przejście metamorfozy uśmiechu już w ciągu jednego dnia. 

Można tutaj skorzystać z pełnego zakresu usług stomatologicznych – ze stomatologii zachowawczej i endodoncji dla dorosłych i dzieci, protetyki, implantologii, ortodoncji, chirurgii, periodontologii oraz stomatologii estetycznej. 

Nowa placówka daje szansę na leczenie bez bólu i stresu nie tylko pacjentom mierzącym się z problemem dentofobii. Powstała również z myślą o najmłodszych pacjentach, których potrzeby i oczekiwania w zakresie usług stomatologicznych są szczególne. Dzięki narkozie i sedacji wziewnej komfort leczenia dzieci, które nie chcą współpracować z lekarzem dentystą i mają specjalne potrzeby lecznicze, znacząco się poprawi. 

Czytaj także: Enel-Med: wzrost przychodów z usług komercyjnych w I półroczu 202>>>

Enel-Med planuje w ciągu najbliższych lat uruchomienie niezależnych specjalistycznych klinik stomatologicznych. Pierwsza ma zostać otwarta w roku 2022.  

Enel-Med planuje także rozwój przychodni oferujących usługi abonamentowe, placówek medycyny estetycznej, pracowni diagnostyki obrazowej oraz inwestycje w cyfryzację usług. 

Środki na ten cel będą pochodziły z emisji akcji, która miała miejsce w czerwcu 2021. 

Centrum Medyczne Enel-Med. S.A. działa od 1993 roku, jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych i oferuje pełną obsługę medyczną na terenie całego kraju.   

W skład grupy wchodzi 30 przychodni wieloprofilowych, Szpital Centrum w Warszawie oraz specjalistyczne kliniki: medycyny sportowej enel-sport, medycyny estetycznej Estell, a także stomatologii. Razem z placówkami partnerskimi enel-med tworzy sieć ponad 1600 placówek medycznych w całej Polsce.  

Czytaj także: Prywatne wydatki to jedna trzecia wszystkich wydatków na ochronę zdrowia>>>

Na oddziale położnictwa Szpitala Medicover w Warszawie we wrześniu 2021 roku na świat przyszedł 10-tysięczny noworodek. – Chcemy celebrować te wyjątkowe chwile, ale bynajmniej nie spoczywamy na laurach – komentuje dyrekcja szpitala.

Klinika Położnictwa warszawskiego Szpitala Medicover powstała w 2009 roku z inicjatywy prof. dra n. med. Tomasza Niemca, cenionego ginekologa-położnika. 12 lat później, we wrześniu 2021 w tym miejscu na świat przyszło 10-tysięczne niemowlę. Poród przyjęła położna Ewa Wiraszka.

-W Szpitalu Medicover przyjmowałam wiele wyjątkowych porodów, bo każdy poród jest inny, wyjątkowy. Ten jednak, z uwagi na to, że można go nazwać jubileuszowym, jest wyjątkowy podwójnie. To ważny moment dla mnie jako położnej, ale i kamień milowy dla całego szpitala – komentuje Jeannette Kalyta, koordynator zespołu położnych.

Kierownictwo szpitala traktuje 10-tysięczne narodziny jako spełnienie ambicji pokładanych w placówce przez założyciela. -Profesor Niemiec miał wizję, że będzie to miejsce wyjątkowe. Pragnął, aby młode mamy wspominały czas przygotowania do porodu oraz same narodziny dziecka jako wspaniałe przeżycie. Urodziny 10-tysięcznego maluszka to szczególny moment, z którego profesor byłby na pewno dumny. My też jesteśmy – mówi dr n. med. Ewa Kurowska, kierownik Oddziału Położnictwa.

Czytaj także: Szpital Medicover: pierwsze miejsce w rankingu Rodzić po ludzku>>>

-Chcemy celebrować te wyjątkowe chwile, ale bynajmniej nie spoczywamy na laurach. Cały czas rozwijamy oddział, zatrudniamy nowy personel, zwiększamy komfort i bezpieczeństwo pacjentek. Po prostu przygotowujemy się na kolejne tysiące narodzin – uzupełnia Anna Nipanicz-Szałkowska, dyrektor szpitala.

10-tysięcznym, urodzonym w Szpitalu Medicover dzieckiem jest Zoya. Imię to, jak podkreśla matka dziecka, w języku greckim oznacza „życie”. Rodzice dziewczynki na dwa tygodnie przed porodem zdecydowali się przyjechać z Gdyni do Warszawy i już w stolicy oczekiwać pomyślnego rozwiązania.

-Zwykle kobiety wybierają do porodu szpital najbliżej domu. U nas odległość nie miała znaczenia. Zdecydowaliśmy się na poród w Szpitalu Medicover ze względu na wieloletnią renomę tutejszej kliniki. W tej ważnej chwili pragnęliśmy być razem z partnerem i tu mieliśmy taką możliwość. Szpital spełnia kryteria II stopnia referencyjności, co zwiększyło poczucie naszego bezpieczeństwa. Na każdym etapie czuliśmy indywidualne podejście i duże pokłady ciepła dla nas. Myślę, że w tak szczególnym momencie nie ma miejsca na niedopowiedzenia, czy brak zaufania między rodzącą a położną – ocenia 27-letnia Marika, mama malutkiej Zoi.

Rodzice dziewczynki nie kryli wzruszenia faktem, że ich dziecko okazało się „jubileuszowym” dla Szpitala. Z tej okazji rodzina wzięła udział w pamiątkowej sesji zdjęciowej i otrzymała od zespołu szpitala pamiątkowy prezent.

Medicover zainwestował w kluby fitness, dokonując akwizycji sieci –  Fitarena i Quanfit. To kolejna transakcja w tym zakresie zrealizowana we wrześniu 2021. W jej wyniku portfel Medicover dotyczący obiektów sportowych w ostatnim miesiącu podwoił się i osiągnął liczbę 70. 

Sieć Fitarena to 8 obiektów, a Quanfit – 3. Sieć Just GYM, której większościowe udziały Medicover przejął także we wrześniu 2021, to 22 kluby (i 2 będące w budowie). 

Czytaj na ten temat: Medicover inwestuje w kolejne kluby sportowe >>>

Medicover inwestuje w sektor sportu i rekreacji od roku 2018, wtedy akwizycja dotyczyła operatora pakietów sportowych OK System – dziś znanego jako Medicover Sport.  

Od tego czasu Medicover systematycznie inwestuje w rozwój oferty klubów sportowych. Do września 2021 portfolio firmy obejmowało sieć Well Fitness, wcześniej znaną jako Fitness World Polska (20 klubów) i centra fitness premium Holmes Place (3 kluby). Poza tym, w ramach współpracy z siecią Calypso Fitness Club, Medicover prowadzi 10 klubów Calypso na zasadach franczyzy (kolejne dwa są w trakcie budowy). 

-Nasz dynamiczny wzrost w obszarze sportu, w dodatku w tak krótkim czasie, to odzwierciedlenie wręcz sportowej ambicji Medicover, by rozwijać unikalną ofertę usług dla zdrowia i wellbeingu i efektywnie docierać z nią do coraz to nowych miejsc na mapie Polski – komentuje Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych Medicover. 

Czytaj komentarz Artura Białkowskiego: Na zdrowie patrzymy holistycznie>>>

Fitarena i Quanfit to marki od lat znane entuzjastom zdrowego trybu życia z województw: dolnośląskiego i lubuskiego. Kluby fitness i siłownie działające pod tymi markami to wielofunkcyjne obiekty sportowe, przystosowane do zróżnicowanych form aktywności ruchowej. Oferują między innymi treningi personalne, treningi na siłowni, basenie, zabiegi wellness, a także zajęcia relaksacyjne. Sieci kierują swoją ofertę do klubowiczów w różnym wieku, w tym do dzieci od 12. roku życia, a także seniorów. 

-Nasza strategia budowania sieci klubów fitness od początku zakładała możliwość ich sprzedaży do inwestora branżowego. Jesteśmy przekonani, że powierzenie naszych klubów w ręce Medicover to nie tylko szansa dla klientów na znaczne wzbogacenie oferty ale również szansa dla naszych pracowników w budowaniu ich ścieżek kariery i dalszym rozwoju – dodaje Damian Ozga, założyciel i dotychczasowy prezes zarządu Fitarena oraz Quanfit. 

-Nasze kluby fitness powstały z myślą o osobach chcących aktywnie spędzić czas, w miłej i przyjaznej atmosferze poprawić kondycję, zadbać o sylwetkę oraz poczuć się wyjątkowo. Wymogi stawiane w dzisiejszym świecie zawodowym oraz prywatnym, kontakty interpersonalne oraz obecny styl życia sprawiają, że chcemy wyglądać młodo i elegancko, czuć się świetnie oraz być pełnymi pozytywnej energii. Dlatego z myślą o klientach powstały nasze kluby, w którym podążamy ku lepszej jakości życia. Mamy nadzieję, że nasza współpraca z Medicover w praktyce już niebawem zaowocuje nową, poszerzoną ofertą sportową dla naszych obecnych, jak i przyszłych klientów – podsumowuje Przemysław Tadla, założyciel i dyrektor sieci klubów Fitarena i Quanfit. 

Obecnie Medicover Sport oferuje dostęp do około 4,5 tysiąca obiektów sportowych i rekreacyjnych, między innymi klubów fitness, sal gimnastycznych, basenów, kręgielni, sal bilardowych. 

Czytaj także: Rynek prywatnej opieki zdrowotnej notuje rekordowe wzrosty>>>

W I półroczu 2021 roku skonsolidowane przychody ze sprzedaży Grupy Kapitałowej Enel-Med wyniosły 215 mln zł, co oznacza wzrost o 9,8 procent w porównaniu do I półrocza 2020 roku. Wpływy z abonamentów (Enel-Care) oraz ubezpieczeń (Medi Care) wyniosły w analizowanym okresie 139,6 mln zł, co stanowi 64,8 procent łącznej sprzedaży w pierwszych sześciu miesiącach 2021 roku.  

W I półroczu 2021 roku zanotowano znaczący wzrost sprzedaży abonamentów indywidualnych w e-sklepie (+246 procent w stosunku do II półrocza 2020 roku). Chęć zapewnienia bieżącego dostępu do opieki medycznej powoduje, że klienci indywidualni są skłonni do samodzielnego finansowania wydatków w obszarze ochrony zdrowia. 

W I półroczu 2021 roku na terenie Polski obowiązywał nadal stan epidemii COVID-19, co skutkowało utrzymaniem stosowania wszystkich wytycznych i zaleceń Głównego Inspektora Sanitarnego oraz Ministerstwa Zdrowia w oddziałach enel-med. Miał on jednak mniejszy wpływ na uzyskany wynik finansowy niż w analogicznym okresie roku 2020. 

Pomimo panującego stanu epidemii, zauważalny był powrót pacjentów do oddziałów, w szczególności w obszarze usług Fee For Service (FFS). W tym obszarze spółka zanotowała wzrost przychodów o 43,7 procent (do 50,6 mln zł) w stosunku do I półrocza 2020 roku.  

Jest to efekt zwiększonej liczby realizowanych badań pod kątem SARS-CoV-2 (realizacja testów PCR, RT-PCR genetycznych oraz antygenowych), uczestnictwa w Narodowym Programie Szczepień przeciwko Covid-19, a także powrotu pacjentów na konsultacje, leczenie oraz badania (w szczególności w obszarze stomatologii, usług szpitalnych oraz diagnostyki obrazowej) odłożone lub niezrealizowane w roku 2020. 

Czytaj także: Prywatne wydatki to jedna trzecia wszystkich wydatków na ochronę zdrowia >>>

Wraz z powrotem do szerokiego korzystania z usług w placówkach, zaobserwowano także zmiany w zachowaniu pacjentów. Mając wybór, czy skorzystać z wizyty w oddziale, czy z e-wizyty, nadal duża część pacjentów – 40 procent wybiera konsultacje online.  

W okresie pandemii wielu pacjentów skorzystało z tej formy świadczenia usługi po raz pierwszy, doceniając możliwość uzyskania e-diagnozy, e-recepty czy e-zwolnienia. Na koniec I półrocza 2021 roku został osiągnięty poziom 230 tysięcy pobrań aplikacji mobilnej, 60 procent możliwych do umówienia wizyt i badań online umawianych jest poprzez aplikację oraz system online.  

W I półroczu 2021 roku enel-med rozpoczął świadczenie usług zdrowotnych w ramach podstawowej opieki zdrowotnej w warszawskich oddziałach: Wilanów, Galeria Młociny oraz w krakowskim oddziale Wadowicka. W zakresie współpracy z NFZ realizowane są konsultacje lekarzy internisty i pediatry oraz opieka pielęgniarki i położnej.  

Na początku roku 2021 spółka rozszerzyła także ofertę abonamentów medycznych dla klientów B2B, poprzez wprowadzenie nowego pakietu Premium Plus, zawierającego wysokospecjalistyczne zabiegi z zakresu chirurgii jednego dnia (wybrane 20 operacji). Skierowała także do klientów B2B Pakiet Badań POSTCOVID, jak również ofertę programów szkoleniowych z szeroko rozumianej profilaktyki zdrowotnej w formie webinariów. 

Od stycznia 2021 roku enel-med aktywnie uczestniczy w Narodowym Programie Szczepień. Akcja szczepień realizowana jest w 15-stu wybranych oddziałach enel-med na terenie Warszawy, Gdańska, Gdyni, Łodzi, Krakowa, Katowic, Poznania oraz Wrocławia.  

W celu budowania świadomości w zakresie szczepień przeciw Covid-19 spółka realizowała cykliczne szkolenia edukacyjne w formie webinariów dla pracowników klientów korporacyjnych. Oferowała także szczepienia w zakładach pracy. 

Z uwagi na coraz częściej ujawniający się zespół pocovidowy enel-med wprowadził do swojej oferty pakiet badań POST-COVID obejmujący konsultacje z internistą, badanie RTG klatki piersiowej, echo serca oraz badania krwi. Natomiast w ośrodku rehabilitacyjno-opiekuńczym Willa Łucja oferowane są rehabilitacyjne turnusy post-covidowe. 

W marcu 2021 roku spółka brała udział w akcji profilaktycznej pod hasłem CAŁA POLSKA MÓWI AAA 2021, zapewniającej badania przesiewowe w ramach akcji PTS i Światowego Dnia Zdrowia Jamy ustnej. Akcja realizowana była w 21 oddziałach enel-med stomatologia na terenie całej Polski.  

W I półroczu 2021 roku prowadzona była również akcja profilaktyczna enel-med stomatologia oraz portalu Mamy Mamom „Bo uśmiech dziecka jest najważniejszy” pod Honorowym Patronatem Polskiego Towarzystwa Stomatologicznego. Dorośli i rodzice mogli skorzystać z bezpłatnych przeglądów stomatologicznych oraz zniżek na konsultacje ortodontyczne, badanie pantomogramem czy pierwsze dwa wypełnienia. 

Pomimo trudnej sytuacji pandemicznej enel-med utrzymuje wysoki poziom satysfakcji pacjentów i jest liderem jakości na rynku usług medycznych. W marcu 2021 roku został uhonorowany Gwiazdą Jakości Obsługi Klienta.

Czytaj więcej: Enel-med Gwiazdą Jakości Obsługi 2021 >>>

Dużym docenieniem dla enel-med jako pracodawcy było również otrzymanie wyróżnienia w rankingu Poland’s Best Employers 2021 roku (według rankingu Najlepszych Polskich Pracodawców magazynu Forbes enel-med znalazł się na podium w sektorze ochrony zdrowia i opieki społecznej).  

W I półroczu 2021 roku spółka została również nagrodzona w rankingu Najlepszy pracodawca Gazety Finansowej oraz otrzymała tytuł Friendly workplace.  

W wyniku największego w Polsce badania konsumenckiego oraz głosowania Rady Marek złożonej z najwybitniejszych ekspertów z dziedziny marketingu, reklamy i PR marka enel-med znalazła się wśród najsilniejszych marek na polskim rynku i została wyróżniona tytułem Superbrands 2021. 

7 czerwca 2021 roku Zwyczajne Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy spółki podjęło uchwałę w sprawie podwyższenia kapitału zakładowego z kwoty 23.566.900,00 zł do kwoty 28.280.279,00 zł poprzez emisję 4.713.379 akcji zwykłych na okaziciela serii E o wartości nominalnej 1,00 zł. 

 Czytaj na ten temat: Lekarze udziałowcami Centrum Medycznego Enel-Med >>>

Ponad 50 procent więcej konsultacji z psychologiem i psychiatrą umawiali pracownicy firm w roku 2020, w stosunku do roku poprzedniego, a o 60 procent wzrosła liczba zwolnień lekarskich od psychiatry w tym okresie – wynika z danych Medicover, opartych na analizie obejmującej 400 000 pracowników.  

Jest to najprawdopodobniej skutkiem pandemii Covid-19. Podwyższenie poziomu stresu w połączeniu z pracą zdalną spowodowało pogorszenie stanu zdrowia psychicznego zatrudnionych.  

Z badania firmy Hays Poland pt. „Nowe oblicze normalności”, przeprowadzonego w 2020 roku, wynika, że co trzeci pracownik w wyniku pandemii doświadczył pogorszenia samopoczucia psychicznego. 

Obniżona kondycja psychiczna wielu osób przełożyła się na częstsze korzystanie z pomocy psychologicznej i psychiatrycznej.  

Według danych Medicover w porównaniu do roku 2019 liczba osób korzystających z usług psychologa lub psychiatry w roku 2020 wzrosła o około 45 procent, a liczba umawianych konsultacji – o 55 procent. Wzrost ten był wyraźniejszy u kobiet (60 procent) niż u mężczyzn (47 procent). 

Czytaj także: Pracownicy oczekują wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego>>>

-Niepewność, niepokój, strach o zdrowie i przyszłość oraz zmiany zachodzące w wyniku pandemii sprawiają, że pracownicy znajdują się pod dużą presją. To przekłada się na ich ogólne samopoczucie skutkujące często niezdolnością do pracy. Jest to szczególnie odczuwane przez osoby, które w czasie pandemii musiały przystosować się do nowej rzeczywistości – zmierzyć się z większym nakładem pracy, poszukać nowego miejsca zatrudnienia czy poświęcić się w większym stopniu opiece nad dziećmi, które dotychczas chodziły do szkół, żłobków czy przedszkoli – tłumaczy dr n. med. Piotr Soszyński, specjalista chorób wewnętrznych, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover. 

Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez Medicover, mimo nowych okoliczności główne przyczyny zwolnień lekarskich nie zmieniły się. W przeważającej części powodem jest stres i zaburzenia adaptacyjne, oraz zaburzenia lękowe i epizody depresyjne. 

-Pandemia tylko pogłębiła problem, który obserwujemy na rynku pracowniczym od lat. Osoby spędzające w pracy często więcej niż 8 godzin dziennie są nieustannie narażone na sytuacje trudne i stresogenne. Pracownik będący w słabszej kondycji psychicznej może mieć problemy z koncentracją, ze snem, a także zmniejszone zaangażowanie, wypalenie zawodowe, poczucie braku sensu wykonywanej pracy czy nawet depresję – tłumaczy dr Piotr Soszyński. 

Do przyczyn wywołujących stres w pracy można zaliczyć między innymi problemy na poziomie relacji, przeładowanie pracą, brak możliwości rozwoju, awansu, brak wsparcia przełożonych, redukcja zatrudnienia bądź cięcia finansowe, a także mobbing i zastraszanie. 

Jak wynika z badania Hays obawy związane z życiem zawodowym wyraziło aż 50 procent respondentów posiadających pracę oraz 86 procent badanych, którzy w początkowym okresie pandemii stracili zatrudnienie. Jeśli przed pandemią samopoczucie psychiczne pracowników nie plasowało się na wysokim poziomie, teraz sytuacja przedstawia się jeszcze gorzej. 

Czytaj także: Na zdrowie patrzymy holistycznie>>>

Grupa Lux Med, jako jedyny prywatny podmiot, nagrodzona została w konkursie “Liderzy Zmian w Ochronie Zdrowia” w kategorii – zarządzanie jakością – zarządzanie procesami oraz w kategorii -zarządzanie zasobami ludzkimi. 

W pierwszej z kategorii nagrodzony został projekt Grupy Lux Med – „Systemy zarządzania dostępnością”. Są to rozwiązania informatyczne, które pozwalają dostosowywać grafiki lekarzy, ale także ich lokalizacje do potrzeb pacjentów.  

System dostosowuje też grafik do specyficznych okresów, takich jak święta, długie weekendy czy wakacje. Jest przeznaczony dla pacjentów, ale jednocześnie ułatwia pracę lekarzom i ułatwia zarządzanie kadrami. 

W kategorii zarządzanie zasobami ludzkimi nagrodzony został program Grupy Lux Med dla menedżerów, który pozwala zdobyć im niezbędne umiejętności dotyczące zarządzania, w trakcie realizacji konkretnych projektów. W I edycji programu wzięło udział 40 menedżerów, a w II – 67. Warto podkreślić, że to sami menedżerowie zgłaszają, że potrzebne jest im szkolenie w tym zakresie. Projekt pozwala pracownikom doskonalić umiejętności zarządcze, ale także wyrażać własne opinie oraz pozwala poznać się wzajemnie przez osoby zatrudnione w różnych placówkach, co umożliwia wymianę doświadczeń.  

Nagrodę odbiera: Dorota Sawicz, dyrektor personalna Lux Med-To wielka radość móc nazwać się liderami zmian w ochronie zdrowia. Cieszę się, że organizatorzy konkursu docenili nasze inicjatywy, a moim współpracownikom serdecznie dziękuję za zaangażowanie włożone w ich realizację – komentuje Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Czytaj także: Rynek prywatnej opieki zdrowotnej notuje rekordowe wzrosty >>>

Konkurs Liderzy Zmian w Ochronie Zdrowia organizowany jest przez Wolters Kluwer Polska we współpracy z Instytutem Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego. 

W ramach konkursu oceniane są podmioty, które poprawiają jakość leczenia, efektywność ekonomiczną, a przede wszystkim zwiększają dostęp do świadczeń.   

W tym roku do konkursu zgłoszono 51 projektów, jury preselekcyjne wyłoniło 26 z nich, a do finału dostało się 21.  Ocenione zostały w siedmiu kategoriach. 

Pozostałe kategorie to: skuteczna profilaktyka i edukacja, przychodnia zorientowana na jakość, zarządzanie bezpieczeństwem pacjenta, zarządzanie jakością – zarządzanie skutecznością medyczną oraz organizacja przyjazna pacjentowi. 

Tytuł Lidera Zmian otrzymali: Wojewódzki Szpital Zakaźny w Warszawie i Dolnośląskie Centrum Onkologii we Wrocławiu. 

Przyznano tez dwie nagrody specjalne. Super Liderami Zmian w Ochronie Zdrowia zostali: Centrum Leczenia Oparzeń im dr Stanisława Sakiela w Siemianowicach Śląskich oraz Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Gdańsku. 

Spółka Diagnostyka otworzyła nową specjalistyczną poradnię genetyczną w Gdańsku. Placówka zlokalizowana jest przy ulicy Wileńskiej 44, w lokalizacji tej działa także Szpital Swissmed. 

Poradnia została uruchomiona 15 września 2021. Oferuje konsultacje genetyka klinicznego, a także możliwość wykonania na miejscu zleconych badań, dotyczących obciążenia rodzinnego nowotworami złośliwymi, zaburzeń krzepnięcia, niepowodzeń rozrodu, optymalnego przygotowania do ciąży par ryzyka a także diagnostyki prenatalnej. 

Diagnostyka prowadzi ponad 200 laboratoriów i ponad 1100 punktów pobrań na terenie całego kraju. Wykonuje ponad 100 mln badań dla około 16 mln pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).   

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych.  

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej. 

Na temat rozwoju spółki Diagnostyka czytaj: Inwestujemy w nowe technologie>>> 

Centrum Medyczne GVM Carint “Serce i Zdrowie” w Ostrowcu Świętokrzyskim otworzyło nowe poradnie – ortopedyczną i urologiczną. To kolejne poradnie w tej placówce, które oferują świadczenia finansowane ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia. 

W ramach świadczeń NFZ działają także poradnie – dermatologiczna, kardiologiczna, chorób naczyń i proktologiczna. 

Centrum oferuje także konsultacje komercyjne, dostępne w poradniach – reumatologicznej, leczenia żylaków i chirurgii estetycznej. Działa tutaj także oddział chirurgii jednego dnia. 

Centrum Medyczne “Serce i Zdrowie” to nowe przedsięwzięcie Carint. Działa od roku 2020 i zapewnia wielospecjalistyczną i kompleksową opiekę – od konsultacji specjalistycznych w poradni, przez diagnostykę obrazową, taką jak USG, badania laboratoryjne i biopsje (między innymi biopsja fuzyjna gruczołu krokowego), po leczenie zabiegowe małoinwazyjnymi technikami chirurgicznymi w warunkach szpitalnych, w oddziale chirurgii jednego dnia.  

Czytaj także: Prywatne wydatki to jedna trzecia wszystkich wydatków na ochronę zdrowia>>>

Placówka realizuje także Program Profilaktyka 40 PLUS.  

GVM Carint od ponad 15-tu lat oferuje leczenie w Centrum Kardiologii Inwazyjnej Elektroterapii i Angiologii w Ostrowcu Świętokrzyskim. Prowadzi także Centrum Kardiologii Inwazyjnej Elektroterapii i Angiologii w Oświęcimiu, Podkarpackie Centrum Interwencji Sercowo-Naczyniowych w Sanoku, Oddział Kardiologii z Pracownią Hemodynamiki oraz Pracownię Elektrofizjologii w Szpitalu w Myszkowie, pracownie hemodynamiczne w Radomsku i Zakopanem oraz współpracuje ze szpitalami w Tarnowie i Stalowej Woli.  

Spółka GVM Carint  powstała w październiku 2007 roku, łącząc ze sobą długoletnie doświadczenia włoskiej firmy medycznej Gruppo Villa Maria SPA z polską spółką medyczną Carint.  

Pracodawcy RP oraz Polska Federacja Szpitali zaapelowali o udział pracodawców w rozmowach negocjacyjnych z protestującymi pracownikami medycznymi. Konsekwencje tych rozmów dotyczą sposobu zarządzania i działalności poszczególnych pracodawców.

Nie jest możliwe wypracowanie konsensu bez udziału strony pracodawców – przekonują autorzy apelu.

Pracodawcy RP od zawsze apelowali i nadal apelują o pogłębiony dialog i współpracę ze wszystkimi interesariuszami systemu ochrony zdrowia, o wspólne kreowanie rozwiązań propacjenckich poprawiających dostęp do leczenia, zapewniających jakość opieki zdrowotnej oraz optymalizację wykorzystania zasobów, w tym godziwe warunki pracy dla pracowników podmiotów leczniczych.

W związku z tym postulują umożliwienie pracodawcom uczestniczenia w trwających negocjacjach pomiędzy protestującymi a stroną rządową.

Postulat został zawarty w piśmie, pod którym podpisali się – Andrzej Mądrala, wiceprezydent Pracodawców RP oraz Jarosław J. Fedorowski, prezes Polskiej Federacji Szpitali.

Czytaj także: Prywatne wydatki to jedna trzecia wszystkich wydatków na ochronę zdrowia>>>

Medicover kontynuuje rozwój biznesu w obszarze sportu i rekreacji i zostaje większościowym właścicielem ogólnopolskiej sieci Just GYM, obejmującej 22 nowoczesne kluby fitness, zlokalizowane w największych miastach Polski, między innymi w Łodzi, Warszawie, Krakowie, Poznaniu i we Wrocławiu.

Do sieci należą także dwa kluby będące w budowie. Just GYM oferuje przez 24 godziny na dobę możliwość przeprowadzenia treningu oraz uczestnictwo w zajęciach grupowych. Klubowicze uzyskują dostęp do nowoczesnego sprzętu, między innymi w ramach stref cardio, treningu funkcjonalnego, wolnych ciężarów czy sportów walki.

Dotychczasowy portfel siłowni Medicover to ponad 30 klubów fitness działających pod markami Holmes Place, Well Fitness (dawniej Fitness World Polska) i Calypso Fitness Club.

Czytaj także: Medicover rozwija ofertę sportową>>>

Włączenie Just GYM do portfolio Medicover to kolejna inwestycja firmy w obszarze sportu i rekreacji od momentu przejęcia operatora pakietów sportowych OK System – dziś znanego pod marką Medicover Sport. W planach jest dalszy rozwój oferty sportowej.

-Konsekwentnie zwiększamy swoje udziały w rynku nowoczesnych klubów sportowych w Polsce, ponieważ wiemy, że konsumenci czy pacjenci są coraz bardziej wymagający. Oczekują holistycznego podejścia do zdrowia. Dziś zdrowie to nie tylko leczenie chorób, lecz także skuteczna profilaktyka – również na drodze aktywności fizycznej i dbałości o ogólny dobrostan – mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający pionu usług biznesowych Medicover sp. z o.o.

-Inwestowanie w wiodące, świetnie wyposażone, skupiające duże społeczności kluby fitness to dla nas okazja do wymiany know-how i tworzenia nowej jakości na rynku. Tą jakością jest zintegrowana oferta z zakresu opieki zdrowotnej i wellbeingu, w której aktywność sportową widzimy jako kluczowy element podejścia do zdrowia – dodaje.

Dla sieci klubów Just GYM to także szansa na dalszy rozwój i synergię ze znaną marką.
-Intencją działalności Just GYM było od zawsze dążenie do poprawy zdrowia i samopoczucia naszych klubowiczów. Teraz jesteśmy przekonani, że z biznesowym partnerem, takim jak Medicover, będziemy w stanie jeszcze lepiej zadbać o tych, dla których sport i aktywność fizyczna są nieodłączną częścią stylu życia. Widzimy też duży potencjał i dalszy rozwój naszej marki we współpracy z Medicover – komentuje Paweł Ciszek, założyciel i prezes zarządu Just GYM sp. z o.o.

Medicover planuje dalszy rozwój własnej sieci klubów sportowych oraz poszerzanie bazy obiektów, w których można realizować pakiety Medicover Sport.

Obecnie Medicover Sport pozwala na dostęp do około 4,5 tysiąca partnerskich obiektów sportowych i rekreacyjnych, miedzy innymi klubów sportowych, siłowni, basenów, ośrodków przystosowanych do trenowania wielu dyscyplin sportu i organizacji zajęć, na przykład jogi czy zumby, kręgielni, torów gokartowych, sal bilardowych.

9 października 2021 w Warszawie odbędzie się konferencja edukacyjna dla dentystów i dentystek Medicover Stomatologia. Hasło wydarzenia brzmi: „Rytuał uśmiechu. Konferencja stomatologiczna 2021. Współpraca standardem nowoczesnej stomatologii”.

Udział w konferencji weźmie prawie 300 stomatologów i stomatolożek, a także osoby blisko związane z rozwojem branży dentystycznej w Polsce.

Wśród prelegentów znajdą się: dr Jacek Santorski – psycholog, dr n. med. Bartosz Cerkaski, dr Paulo Malo, lek. dent. Łukasz Lassmann, lek. dent. Marta Siewert-Gutowska, lek. dent. Anna Dermanowska, a także Joanna Zienkiewicz – ekspert ds. doświadczeń pacjenta.

Konferencja podzielona została na sześć bloków tematycznych, które mają pokazać nowoczesne podejście Medicover Stomatologia nie tylko do rozwoju sieci, ale także do świadczonych usług, standardu opieki, patient experience czy roli współpracy między dentystami różnych specjalizacji.

-Medicover Stomatologia buduje swoją sieć, opierając się na nowych filarach. W wielu obszarach, związanych chociażby z doświadczeniami pacjenta, holistycznym podejściem do leczenia, jakością opieki czy dostępem do technologii cyfrowych jesteśmy pionierami, realizując odważną wizję stomatologii XXI wieku. Tę wizję, w pełni i w różnych aspektach, zaprezentujemy już 9 października– zapowiada Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Czytaj także: Medicover Stomatologia przejmuje klinikę Impladent>>>

Konferencja została podzielona na kilka bloków tematycznych, które przeprowadzają uczestników przez ścieżkę, jaką przechodzi każdy pacjent w Medicover Stomatologia. Wydarzenie otworzy prelekcja psychologa dra Jacka Santorskiego, która poświęcona będzie anatomii zaangażowania pacjenta i zespołu stomatologicznego w proces leczenia.

Drugą część konferencji poprowadzi duet: lek. dent. Anna Dermanowska oraz Joanna Zienkiewicz – ekspertka z zakresu budowania doświadczeń pacjenta, a dedykowana będzie customer care i patient experience oraz rosnącej roli obu tych zjawisk w nowym standardzie obsługi. W segmencie tym poruszony zostanie na przykład temat przepływu doświadczeń i praktyk z branży między innymi hotelarskiej do stomatologii.

Podczas trzeciej odsłony posłuchać będzie można dra n. med. Bartosza Cerkaskiego, twórcę programu „The Smile Journey”. Ta część poświęcona zostanie Digital Smile Design oraz rosnącemu znaczeniu technologii cyfrowych w osiąganiu najlepszych efektów estetycznych leczenia.

W kolejnym segmencie lek. dent. Łukasz Lassmann z należącego do Medicover Stomatologia centrum Dental Sense przedstawi temat: „Od kompleksowych rekonstrukcji zgryzu po zaburzenia stawu skroniowo-żuchwowego – jak planować, aby uniknąć niepowodzeń”. Natomiast lek. dent. Marta Siewert-Gutowska z Medicover Stomatologia Plac Konstytucji w Warszawie poświęci swoją część problemowi artrocentezy stawu skroniowo-żuchwowego.

Czytaj także: Wspólna inwestycja Medicover Stomatologia i Dental Sense>>>

Dużym wydarzeniem zbliżającej się konferencji będzie zamykające spotkanie wystąpienie dra Paulo Malo. Portugalczyk pojawi się na konferencji ze specjalną prelekcją, poświęconą stworzonej przez niego metodzie All-on-4, czyli odbudowie uzębienia w jeden dzień na implantach i bez przeszczepów.

Jak podkreśla Wioletta Januszczyk, wszystkie poruszane na konferencji tematy są esencją „Rytuału Uśmiechu”, czyli wizji stomatologii, jaką poprzez nowe otwarcia i akwizycje realizuje Medicover Stomatologia.
-„Rytuał uśmiechu” to coś więcej niż świeży koncept, w którym od niedawna powstają nasze centra. To zupełnie nowe podejście do biznesu stomatologicznego, w którym kluczową rolę odgrywa budowanie pozytywnych doświadczeń pacjenta, transparentność i kompleksowość leczenia, wysoki standard opieki, a także dostęp do nowych technologii i specjalistów różnych dziedzin. Zbliżającą się konferencją chcemy pokazać, jak duży drzemie w tym potencjał i jak bardzo przełomowe jest to podejście do leczenia i samej stomatologii – mówi.

-W Medicover Stomatologia dbamy nie tylko o rozwój sieci, ale przede wszystkim lekarzy pracujących w naszych centrach. Takimi wydarzeniami, jak to planowane w Warszawie, dajemy naszym dentystom i dentystkom dostęp do wiedzy z pierwszej ręki od najlepszych ekspertów w swoich dziedzinach. Co więcej, nagradzamy tych, którzy wspólnie z nami się rozwijają. Tegoroczną konferencje zakończy bowiem gala, na której wręczymy naszym pracownikom nagrody w ponad dwudziestu kategoriach, doceniając tym samym ich wkład w rozwój marki i nowego standardu opieki– podsumowuje Wioletta Januszczyk.

W ramach wspierania akcji Ogólnopolski Dzień Marzeń, Centrum Medyczne Scanmed, działające przy ulicy Armii Krajowej 5 w Krakowie, oferuje bezpłatne konsultacje pediatryczne i badania przesiewowe dla dzieci.

Ogólnopolski Dzień Marzeń to inicjatywa Fundacji Mam Marzenie, zapoczątkował ją podopieczny organizacji, który poprosił, aby przebadać jego kolegów i koleżanki pod kątem wykrywania nowotworów.

Akcja odbędzie się w sobotę 25 września 2021 w Krakowie przy ul. Św. Krzyża 7. Podczas wydarzenia będzie można miedzy innymi porozmawiać z wolontariuszami, wziąć udział w grach, konkursach, zabawach i animacjach.

Czytaj także: Scanmed oferuje bezpłatne szczepienia przeciwko pneumokokom >>>

Najważniejszym elementem akcji będą działania edukacyjne i profilaktyczne. W ramach tych działań Scanmed przekazał zaproszenia na bezpłatne konsultacje pediatryczne i badania przesiewowe, które będą wykonywane w placówce przy Armii Krajowej.

Centra medyczne Scanmed działają w 23 miastach w Polsce, między innymi w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku i Pabianicach.

W skład Grupy Scanmed wchodzą dwa pełnoprofilowe szpitale – Szpital św. Rafała w Krakowie oraz Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni – należące do Systemu Podstawowego Zabezpieczenia Świadczeń Szpitalnych (sieci szpitali), a także kilkanaście centrów kardiologicznych.

Czytaj także komentarz dyrektora medycznego Scanmed, Krzysztofa Burego: Jakość, reforma sieci szpitali i pacjent w centrum uwagi >>>

Centrum Medyczne Scanmed w Warszawie od września 2021 oferuje bezpłatne szczepienia przeciwko pneumokokom dla osób powyżej 50. roku życia. Program jest finansowany przez samorząd województwa mazowieckiego. 

Program przeznaczony jest dla mieszkańców województwa mazowieckiego, warunkiem skorzystanie ze szczepienia jest przejście pozytywnie badania kwalifikacyjnego. 

Samorząd województwa mazowieckiego przeznaczył na ten cel 6 milionów złotych. Szczepienia są wykonywane w kilkudziesięciu punktach na terenie Mazowsza.  Z programu może skorzystać ponad 5 tysięcy osób.  

Centrum Medyczne Scanmed w Warszawie działa przy alei Niepodległości 107/109. Oferuje podstawową opiekę zdrowotną, konsultacje specjalistyczne, badania diagnostyczne, także w ramach programów profilaktycznych, medycynę pracy oraz rehabilitację.  

Przychodnia prowadzi pełną diagnostykę w kierunku wirusa Sars- Cov 2 – wykonuje testy genetyczne PRC, antygenowe i testy z surowicy w kierunku przeciwciał IgG po uzyskaniu odporności po chorobie i szczepieniu. 

Czytaj także: Jakość, reforma sieci szpitali i pacjent w centrum uwagi>>>

Pierwszy w Polsce i jeden z pierwszych w Europie Kodeks Branżowy RODO w ochronie zdrowia (Polish Code of Conduct in Healthcare) otrzymał pierwszą nagrodę w międzynarodowym konkursie Emerging Europe Awards w kategorii „Modern and Future-proof Policymaking”. Kodeks opracowany był między innymi przy udziale Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Prawie 50 organizacji i osób z całej Europy Środkowej, Wschodniej, Południowo-Wschodniej i Kaukazu było nominowanych do czwartej edycji Emerging Europe Awards Programme.

Wśród nich znalazł się Kodeks Branżowy RODO w ochronie zdrowia jako jedna z polskich inicjatyw. Został nominowany za „torowanie drogi do standaryzacji ochrony danych osobowych, dającej pacjentom prywatność, a instytucjom medycznym możliwości oferowania wysokiej jakości usług”.

– Dziękujemy za to wspaniale wyróżnienie. To nagroda dla dziesiątek ludzi, reprezentujących wiele organizacji zarówno z sektora prywatnego jak i publicznego, którzy pracowali nad Kodeksem. Jesteśmy zaszczyceni, że nasz Kodeks stanowi dla Europy przykład tworzenia regulacji. Gratulacje dla wszystkich zaangażowanych! – powiedziała Ligia Kornowska, dyrektor zarządzająca Polskiej Federacji Szpitali podczas odbierania nagrody.

– Kodeks Branżowy RODO w ochronie zdrowia jest wizytówką Polski i może posłużyć jako przykład dla pozostałych Państw Europejskich w zakresie wyznaczania standardu ochrony danych osobowych i współpracy publiczno-prywatnej w celu wypracowania wspólnego stanowiska regulacyjnego. Stosowanie go przez podmioty wykonujące działalność leczniczą zapewnia prawidłowe dostosowywanie się do wymogów przewidzianych w RODO i ochronę prywatności oraz praw pacjentów – wskazuje Jarosław J. Fedorowski, prezes Polskiej Federacji Szpitali.

– Nieustannie pracujemy nad zapewnieniem bezpieczeństwa pacjentom i pomocy placówkom medycznym, które przetwarzają na co dzień miliony danych osobowych. Wprowadzone regulacje w sektorze medycznym mają na celu zmniejszenie przypadków naruszeń danych, w tym danych wrażliwych. Jednym z projektów służących doprecyzowaniu wymogów RODO i przynoszących wartość praktyczną jest Kodeks Branżowy, wypracowany w porozumieniu sektora publicznego i prywatnego. Ogromnym sukcesem zarówno Polski, jak i twórców Kodeksu, jest nagrodzenie go w międzynarodowym konkursie Emerging Europe Awards – wskazuje Anna Goławska, podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia.

Czytaj także: Powinniśmy płacić za zdrowie, a nie za chorobę>>>

– W dobie cyfryzacji i postępu technologicznego coraz częściej zdarzają się przypadki naruszeń w sektorze ochrony zdrowia. Projekt kodeksu postępowania ma na celu w sposób jasny i klarowny dla podmiotów go stosujących zapobiegać naruszeniom, a tym samym zapewniać wysoki poziom ochrony danych osobowych. Do tego przyczyniają się postanowienia kodeksów branżowych, które pomogą nie tylko podmiotom medycznym wypełniać wymogi RODO, ale też upowszechnią wiedzę o ochronie danych wśród pacjentów. Odebranie nagrody w międzynarodowym konkursie niewątpliwie stanowi przykład, jak polskie ustawodawstwo wyznacza standardy w tej dziedzinie –zauważa Monika Krasińska, dyrektor Departamentu Orzecznictwa i Legislacji UODO.

Była to czwarta edycja Emerging Europe Awards Programme. Nominowanych zostało w niej prawie 50 organizacji i osób z Europy Środkowej, Wschodniej, Południowo-Wschodniej i Kaukazu.

Zwycięzcy konkursu zostali wybrani przez głosowanie na stronie internetowej. Wręczenie nagród miało miejsce 15 września 2021 w Brukseli.

W kategorii “Nowoczesne i przyszłościowe tworzenie polityki” („Modern and Future-proof Policymaking”) nominowane były także dwa inne projekty – z Litwy i Rumunii.

Kodeks RODO dla ochrony zdrowia to dokument stanowiący formę samoregulacji branżowej. Zaproponowane w nim rozwiązania dotyczą doprecyzowania zasad ochrony danych osobowych (zgodnie z unijnym rozporządzeniem RODO) w placówkach ochrony zdrowia.

Kodeks RODO dla branży medycznej powstał w wyniku prac szerokiej koalicji, składającej się między innymi z przedstawicieli Polskiej Federacji Szpitali, Telemedycznej Grupy Roboczej, Związku Pracodawców Technologii Cyfrowych Lewiatan, Pracodawców Medycyny Prywatnej, Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji, Porozumienia Zielonogórskiego. Prace merytoryczne były koordynowane przez mec. Piotra Najbuka i mec. Pawła Kaźmierczyka. z Kancelarii Domański Zakrzewski Palinka (DZP). Kodeks uwzględnia postulaty i uwagi licznych podmiotów zainteresowanych, z którymi był konsultowany.

Czytaj na ten temat: Kodeks RODO dla ochrony zdrowia – jaki jest stan obecny? >>>

23 lutego 2021 roku Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) pozytywnie zaopiniował projekt Kodeksu postępowania dla sektora ochrony zdrowia. Oznaczało to, że podmioty wykonujące działalność leczniczą, chcące zapewnić pacjentom wysoki poziom ochrony ich danych osiągnięty w projekcie kodeksu, mogły od tego dnia rozpocząć dostosowywanie się do jego postanowień.

– Ta nagroda to potwierdzenie tego, jak ważne są inicjatywy samo regulacyjne w sektorze ochrony zdrowia. Dzięki współpracy przedstawicieli szpitali, środowiska medycznego i organizacji pacjentów udało się wypracować rozwiązania, które mogą przyczynić się do zwiększenia ochrony prywatności pacjentów, a nawet szerzej – polepszenia jakości opieki zdrowotnej – komentuje mec. Paweł Kaźmierczyk.

21 organizacji pacjenckich, medycznych i pracodawców zjednoczyło siły w celu wypracowania standardu opieki telemedycznej i apeluje o dialog i nieograniczanie dostępu pacjentów do świadczeń telemedycznych w oparciu o administracyjne kryteria.  

Sygnatariusze deklaracji podkreślają, że zależy im na stałej poprawie jakości telemedycyny oraz edukacji zdrowotnej społeczeństwa oraz że podstawą wyboru świadczenia telemedyczynego powinna być sytuacja kliniczna, wiedza medyczna lekarza i decyzja pacjenta.  

Przypominają także, że chociaż telemedycyna rozpowszechniła się szczególnie w czasie pandemii, to jednak w wielu obszarach funkcjonuje z powodzeniem od kilkunastu lat i przyczynia się do szerszego dostępu do świadczeń i bezpieczeństwa pacjentów. Podobne standardy i raporty opracowywane w przeszłości skutecznie przyczyniały się do podnoszenia jakości świadczeń telemedycznych. 

-Telemedycyna to o wiele więcej niż tylko teleporady. Dlatego podejmujemy działania na rzecz wypracowania systemowej propozycji rozwiązań podnoszących jakość udzielania świadczeń telemedycznych i będziemy dążyć do stworzenia standardów popieranych przez wszystkich uczestników systemu ochrony zdrowia– mówi prezes zarządu Fundacji Telemedyczna Grupa Robocza Jan Pachocki. –  Uważamy, że procedowany przez ministra zdrowia projekt ustawy o jakości w ochronie zdrowia i bezpieczeństwie pacjenta może być znakomitym przyczynkiem do prowadzenia dialogu w tej sprawie. Rozwiązania stosowane w wielu krajach pokazują, że nie można już telemedycyny rozpatrywać w oderwaniu od reszty systemu. To integralna część wysoko rozwiniętych systemów ochrony zdrowia, zapewniająca zaawansowaną opiekę i podnosząca bezpieczeństwo i komfort pacjentów. 

Czytaj także: Nowe technologie to bardziej efektywne leczenie>>>

W krajach takich jak Szwajcaria, Wielka Brytania czy Holandia kładzie się coraz większy nacisk na wykorzystanie telemedycyny do właściwego pokierowania pacjentem w systemie. To zmniejsza obciążenie szpitalnych oddziałów ratunkowych i zmniejsza liczbę wezwań pogotowia ratunkowego, a tym samym – ogranicza nieuzasadnione wyjazdy karetek.  

Niepotrzebne ograniczenia administracyjne teleporad 

W Polsce Ministerstwo Zdrowia rozważa administracyjne ograniczenia zmierzające do tego, aby w większości przypadków świadczenie telemedyczne było możliwe dopiero po pierwszej wizycie stacjonarnej.   

Pacjenci rozumieją powód takiej decyzji, ale uważają, że trzeba znaleźć inne rozwiązanie.  

-Rozwiązania telemedyczne zostały wprowadzone do polskiego publicznego systemu ochrony zdrowia w trybie stosunkowo nagłym, w związku z czasem epidemii Covid-19. Mieliśmy okazję przekonać się o licznych zaletach tego rozwiązania, które pacjenci przyjęli pozytywnie, ale również o wadach, których doświadczyli. Biorąc pod uwagę potrzeby kliniczne prawie połowy mieszkańców naszego kraju, wymagających stałej kontroli stanu zdrowia ze względu na przewlekłość schorzeń, a także kryzys w systemie ochrony zdrowia związany z epidemią Covid-19 oraz brakami kadrowymi, należy wypracować satysfakcjonujące i optymalne rozwiązania dla wszystkich interesariuszy systemu – mówi Dorota Korycińska, prezes Ogólnopolskiej Federacji Onkologicznej, która jest jednym z sygnatariuszy deklaracji na rzecz działań nakierowanych na poprawę jakości świadczeń telemedycznych.    

Magdalena Kołodziej, prezes Fundacji MY Pacjenci podkreśla z kolei, że ważne jest respektowanie prawa pacjentów do możliwość podjęcia decyzji o tym, w jakiej formie chcą zrealizować swoją potrzebę kontaktu z personelem medycznym. 

-Jesteśmy na etapie, w którym niezbędna jest standaryzacja usług telemedycznych oraz zapewnienie wsparcia systemowego do ich wdrożenia. Oczekujemy wsparcia rozwoju telemedycyny w kierunku rozwiązań bardziej zaawansowanych, wspierających pacjenta w kontrolowaniu przebiegu jego leczenia czy choroby przewlekłej. Tak jak świadczenia tradycyjne, telewizyty powinny podlegać kontroli pod względem jakości i rozwijać się w celu stałego podnoszenia jakości. Apelujemy do ministra zdrowia o niewprowadzanie uregulowań prawnych, które uniemożliwiłyby ten proces poprzez brak możliwości oferowania pacjentom telewizyt. Jeszcze raz podkreślamy, że nie nakaz, nie zakaz, a możliwość wyboru jest kluczowa z perspektywy pacjenta – podkreśla prezes Kołodziej.

 Jakość świadczeń telemedycznych rośnie  

Chociaż epidemia przyspieszyła pewne procesy, to telemedycyna w Polsce rozwija się prężnie od kilkunastu lat i wiele podmiotów, także tych skupionych w Telemedycznej Grupie Roboczej, dba o to, aby jakość świadczeń udzielanych tą drogą stale rosła.  

Służą temu regularnie wydawane raporty, ostatni, opublikowany w sierpniu 2021 dotyczył telediabetologii. Istotne jest to, że przy każdym takim dokumencie świadczeniodawcy, środowiska medyczne i pacjenckie pracują ramię w ramię.  

-Rozwój nowych technologii w leczeniu cukrzycy, czyli systemów ciągłego monitorowania glukozy, glukometrów z aplikacjami, pomp insulinowych, oprogramowań do automatycznej analizy danych z tych urządzeń pozwalają na szerokie i efektywne wykorzystanie telemedycyny w diabetologii. Dzięki nim można monitorować stan zdrowia pacjentów, przez co jesteśmy w stanie na bieżąco reagować na wiele zdarzeń, zdalnie omawiać z pacjentami zmianę lub modyfikację terapii. I często nie wymaga to wizyty pacjenta w placówce stacjonarnej  – mówi prof. Agnieszka Szadkowska z Polskiego Towarzystwa Diabetologicznego. 

Czytaj także: Telemedycyna tematem debaty oksfordzkiej>>>

-Dzięki telemedycynie możemy stale monitorować pacjentów ze szczególnym ryzykiem kardiologicznym, mamy lepszy kontakt z pacjentami wykluczonymi komunikacyjnie lub osobami z niepełnosprawnościami. Zyskują one większy komfort i poczucie bezpieczeństwa, a my na bieżąco kontrolujemy ich stan zdrowia – dodaje rzecznik Polskiego Towarzystwa Kardiologicznego prof. Marcin Grabowski.     

Deklarację podpisało dotąd dwadzieścia jeden organizacji, wśród których są także Pracodawcy Medycyny Prywatnej. 

Sygnatariusze uważają, że ciągle pojawiające się nowe rozwiązania telemedyczne wymagają stałego uaktualniania standardów tych świadczeń, monitorowania ich jakości, ale też umożliwienia pacjentom wyboru wizyty stacjonarnej na każdym etapie.     

Dodatkowym zadaniem jest edukacja społeczeństwa na temat telemedycyny, gdyż często w rozumieniu wielu osób sprowadza się ona do teleporad. Tymczasem jest to bardzo innowacyjna, obejmująca szereg różnych rozwiązań dziedzina.  

Szpital Powiatowy Gajda-Med z Pułtuska rozpoczął modernizację budynku B. W jej rezultacie baza szpitala powiększy się o 120 łóżek. Sale szpitalne znajdą się na pierwszym i drugim piętrze obiektu. 

Powstaną tam także gabinety zabiegowe, izolatki oraz pokoje obserwacyjne. 

Natomiast na parterze modernizowanego budynku zlokalizowane zostaną pomieszczenia rehabilitacyjne, takie jak sala hydroterapii, sala ćwiczeń indywidualnych i ciężarkowo – bloczkowych, sala kinezyterapii, 6 boksów fizykoterapii, 4 boksy elektroterapii, pokój pola elektromagnetycznego, pokój masażu uciskowego, pokój masażu suchego, wypoczywalnia oraz poczekalnia. 

W ostatnim czasie szpital zmodernizował także pracownię diagnostyki obrazowej.  

Czytaj na ten temat: Szpital Gajda-Med ma nowy tomograf komputerowy>>> 

Szpital Gajda-Med prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne.   

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego.   

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.   

Diagnostyka spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie została na początku września 2021 roku przekształcona w spółkę akcyjną.  Zmiana formy prawnej nie ma wpływu na kontynuację działalności spółki. 

Z opublikowanego komunikatu wynika, że spółce Diagnostyka spółka akcyjna (na zasadzie kontynuacji) przysługują wszelkie prawa i obowiązki dotychczasowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Z mocy prawa wszystkie zawarte zobowiązania i umowy będą kontynuowane na dotychczasowych zasadach. 

Spółka zachowuje swój dotychczasowy adres, numer NIP i Regon oraz numer rachunku bankowego. Zmianie uległ jedynie numer w rejestrze przedsiębiorców w Krajowym Rejestrze Sądowym. 

Diagnostyka powstała w Krakowie w 1998 roku. W ciągu kilkunastu lat stała się liderem w branży, także pod względem jakości oraz wdrażanych rozwiązań technologicznych, informatycznych i zarządczych. 

Przypieczętowaniem dynamicznego rozwoju firmy są otwarcia kolejnych, łącznie już ponad 200 laboratoriów sieci na terenie całego kraju. Liczba punktów pobrań to ponad 1100. Rocznie Diagnostyka wykonuje ponad 100 mln badań dla około 16 mln pacjentów. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów).  

Na temat rozwoju spółki Diagnostyka czytaj: Inwestujemy w nowe technologie>>>

Laboratoria sieci znajdują się na liście Ministerstwa Zdrowia, zawierającej placówki wykonujące testy w kierunku wirusa Sars-CoV-2.  

Diagnostyka zaangażowana jest także w Narodowy Program Szczepień przeciw Covid-19. Wykonuje szczepienia w swoich placówkach. Prowadzi powszechne punkty szczepień. 

Poza standardowymi badaniami, firma stawia na rozwój i popularyzację metod wysoko zaawansowanych. 

Diagnostyka, jako pierwsza sieć laboratoryjna w kraju, uruchomiła własną pracownię badań biologii molekularnej, a od kilku lat rozwija unikalną ofertę diagnostyki autoimmunologicznej. 

Czytaj także: Współpraca prywatnych i publicznych podmiotów ważna dla innowacji >>>

Centrum Medyczne Mavit z Grupy Lux Med ma nowego prezesa zarządu. 6 września 2021 roku stanowisko to objęła dr hab. n. med. Justyna Domienik-Karłowicz. 

Justyna Domienik-Karłowicz związana jest z Grupą Lux Med od 2006 roku. Obecnie pełni obowiązki dyrektora pionu zarządzania siecią.  

Ukończyła studia o specjalizacji kardiologicznej na Wydziale Lekarskim Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego. Na tej samej uczelni uzyskała tytuł doktora nauk medycznych, a następnie doktora habilitowanego nauk medycznych. Jest również absolwentką Studiów Podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej na kierunku „Zarządzanie zakładami opieki zdrowotnej”, MBA w Akademii Leona Koźmińskiego oraz Massachusetts Institute of Technology. Należy do Europejskiego Towarzystwa Kardiologicznego oraz Zarządu Klubu 30 Polskiego Towarzystwa Kardiologicznego. 

Wysokie kompetencje merytoryczne i bogate doświadczenie zawodowe nowej prezes w połączeniu z jej zaangażowaniem i otwartością na potrzeby pacjentów z pewnością przysłużą się dalszemu rozwojowi placówek Centrum Medycznego Mavit, a także wzmacnianiu współpracy z Grupą Lux Med. Podczas realizacji powierzonych zadań nowa prezes będzie miała na celu przede wszystkim zapewnienie pacjentom możliwie najlepszej opieki medycznej – czytamy w komunikacie spółki. 

Czytaj także: Centrum Medyczne Mavit działa już 20 lat >>>

Centrum Medyczne Mavit działa od ponad 20-tu lat. Obejmuje sieć czterech wysokospecjalistycznych ośrodków mieszczących się w Warszawie i Katowicach, które oferują świadczenia w zakresie okulistyki, laryngologii oraz chirurgii szczękowo-twarzowej. 

Mavit jest pionierem w wykonywaniu najnowocześniejszych zabiegów – laserowej korekcji wad wzroku, wszczepach soczewek fakijnych, mało inwazyjnych operacjach jaskry czy stosowaniu innowacyjnych metod diagnostyki i leczenia chrapania. 

O jakości oferowanych usług świadczy utrzymywany od 2005 roku Certyfikat Zarządzania Jakością ISO 9001, a także stała współpraca Centrum Medycznego Mavit z innymi podmiotami medycznymi i uczestnictwo w wielu programach partnerskich. 

W 2019 roku Centrum Medyczne Mavit dołączyło do Grupy Lux Med, co otworzyło przed tą marką nowe możliwości rozwoju. 

Czytaj także: Aktywnie uczestniczyliśmy w XXX Forum Ekonomicznym >>>

HIFU Clinic zmieniła siedzibę i działa obecnie w Szpitalu Św. Elżbiety w Warszawie, przy ulicy Goszczyńskiego 1. HIFU Clinic od sierpnia 2021 należy do Grupy Lux Med, Szpital Św. Elżbiety – od września 2020. 

HIFU Clinic to pierwszy w Polsce ośrodek kompleksowej diagnostyki i nowoczesnego leczenia raka prostaty oraz urologii. Specjalności reprezentowane przez zespół HIFU Clinic są obszarem szczególnie intensywnej rewolucji technologicznej (między innymi chirurgia robotyczna i laserowa: Focal One, da Vinci, HoLEP, FLA).  

W tym roku specjaliści z HIFU Clinic obchodzą dziesięciolecie istnienia Centrum Leczenia Raka Prostaty. Obecnie, wraz ze Szpitalem św. Elżbiety, oferują najwyższej jakości usługi w zakresie nowoczesnej diagnostyki oraz leczenia raka stercza. Wykorzystują przy tym innowacyjne technologie, takie jak przezkroczowa biopsja fuzyjna prostaty, z wykorzystaniem najnowszej generacji systemu Trinity Koelis do elastycznej fuzji obrazu w czasie rzeczywistym. 

W Szpitalu Św. Elżbiety wykonuje się też operacje raka prostaty z użyciem przełomowego sprzętu. Jest to procedura Robotic HIFU, w której wykorzystuje się działanie wysokoenergetycznej wiązki fal ultradźwiękowych ogniskowanych w punktowy obszar prostaty. Ten rodzaj terapii polecany jest pacjentom ze względu na małe ryzyko efektów ubocznych, krótki pobyt na oddziale oraz możliwość ponownego przeprowadzenia zabiegu w przypadku nawrotu. 

Czytaj także: Szpital Św. Elżbiety dołącza do Grupy Lux Med>>>

Inną, wykonywaną w Szpitalu św. Elżbiety operacją jest prostatektomia radykalna w asyście robota da Vinci. Ta metoda polega na usunięciu prostaty wraz z pęcherzykami nasiennymi oraz, w niektórych przypadkach, okolicznych węzłów chłonnych. Zaletą tej metody jest wysoko skuteczność w leczeniu raka prostaty oraz niskie prawdopodobieństwo powikłań. 

Szpital Św. Elżbiety to placówka z prawie 90-letnią historią, zlokalizowana na warszawskim Mokotowie.   

W szpitalu może być hospitalizowanych do 120 pacjentów. Działa tutaj 11 oddziałów oraz kilkanaście poradni specjalistycznych.   

Placówka posiada rozbudowaną i nowoczesną bazę diagnostyczno-zabiegową, która oferuje między innymi badania ultrasonograficzne, w tym Doppler, biopsje piersi i tarczycy, EKG, holter, testy wysiłkowe, gastroskopię, kolonoskopię, badania laboratoryjne, mammografię cyfrową i spektralną, badania rezonansu magnetycznego, RTG i tomografii komputerowej.   

Krótko po przejęciu szpitala Grupa Lux Med przeznaczyła go w całości na potrzeby pacjentów z Covid-19. 

Czytaj także: Inwestujemy w nowe technologie>>>

Carolina Medical Center została Partnerem Medycznym Wodnego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego – WOPR i objęła opieką Reprezentację Narodową w Sportowym Ratownictwie Wodnym. 

W ramach współpracy będzie zapewniać zawodnikom wsparcie na etapie przygotowania i treningów, podczas startów, regeneracji po zawodach, będzie także pomagać w szkoleniach w zakresie prewencji urazów.  

Lekarzem sprawującym opiekę nad reprezentacją została Urszula Zdanowicz, specjalista w zakresie ortopedii i traumatologii sportowej. Pierwsze spotkanie doktor Zdanowicz z zawodnikami i trenerem kadry miało miejsce na zgrupowaniu, tuż przed wyjazdem do Hiszpanii na Mistrzostwa Europy. W trakcie treningów specjalistka, na co dzień związana z Carolina Medical Center, przeprowadziła badania i wywiady medyczne z naszymi reprezentantami. 

Doktor Urszula Zdanowicz ma wieloletnie doświadczenie w medycznym przygotowaniu sportowców. Przez wiele lat była lekarzem w Polskim Związku Pływackim oraz członkiem zarządu Komisji Medycznej PKOl. 

Poniżej link do wywiadu z Pawłem Błasiakiem, prezesem zarządu Głównego Wodnego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego, dr Urszulą Zdanowicz oraz Adamem Dubielem, reprezentantem Polski w sportowym ratownictwie wodnym: 

https://biznes.newseria.pl/news/polacy-z-sukcesami-w,p918307123 

Carolina Medical Center jest jedną z najnowocześniejszych klinik ortopedii i medycyny sportowej oraz prekursorem w stosowaniu innowacyjnych technik i procedur medycznych. 

Specjalizuje się w leczeniu i prewencji urazów układu mięśniowo-szkieletowego. Zatrudnia między innymi specjalistów w zakresie ortopedii, neurochirurgii, chirurgii dziecięcej, reumatologii, neurologii i rehabilitacji.    

Placówka zapewnia kompleksową opiekę medyczną – całodobowe ambulatorium urazowe, konsultacje specjalistyczne, diagnostykę obrazową i funkcjonalną, leczenie operacyjne i nieinwazyjne, rehabilitację, badania biomechaniczne, trening motoryczny.    

Współpracuje z Polskim Komitetem Olimpijskim oraz wieloma federacjami sportowymi, w tym Polskim Związkiem Pływackim. 

Szpital zlokalizowany jest przy ulicy Pory 78 w Warszawie, jego filia działa w Szpitalu Swissmed przy ulicy Wileńskiej 44 w Gdańsku.  

Carolina Medical Center należy do Grupy Lux Med. 

Czytaj także: Carolina Medical Center współpracuje ze Smarter Diagnostics >>>

Fundacja Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa z Warszawy zaprezentowała swój drugi raport społeczny. Dokument ma być odzwierciedleniem konsekwentnego dążenia do wyznaczania standardów w opiece paliatywnej i pokazuje, że w centrum zainteresowania fundacji jest człowiek, niezależnie, czy jest to pacjent, rodzina, przyjaciel, pracownik czy wolontariusz, darczyńca hospicjum czy mieszkaniec Warszawy. 

Fundacja przyjęła dwuletni cykl raportowania, więc najnowszy dokument dotyczy działalności w latach 2018–2019, ale jego publikacja przeciągnęła się w czasie ze względu na pandemię.  

-Publikacja zbiega się z jubileuszem 30-lecia istnienia naszej placówki. Jest więc dobrą okazją do szerszego spojrzenia na naszą działalność, analizy tego, co za nami i wyznaczenia sobie celów na przyszłość. Dla tych, którzy spotykają się z naszym hospicjum po raz pierwszy, będzie wizytówką miejsca, które tworzymy z empatią i wrażliwością na drugiego człowieka, gdzie świadczymy profesjonalne usługi ze wsparciem najlepszej wiedzy medycznej i dobrych praktyk, a także wykorzystując nasze kilkudziesięcioletnie doświadczenie. Pokazuje nas także jako ważny ośrodek referencyjny w opiece paliatywnej w Polsce, prowadzący własne badania i rozwijający działalność szkoleniową – informuje Dorota Jasińska-Wiśniewska, prezes zarządu Fundacji w słowie wstępnym do raportu. 

Czytaj także: Fundacja Hospicjum Onkologiczne planuje modernizację placówki>>>

Raport przedstawia szczegółową działalność FHO oraz sprawozdanie finansowe. Można w nim znaleźć informacje na temat działań na rzecz hospicjum, ale też poznać wnętrze organizacji. Znalazły się tam także informacje na temat, jak fundacja pochodzi do kwestii środowiskowych, między innymi do bioróżnorodności. 

Raport dotyczy okresu, w którym porządkowane były pewne procesy wewnątrz organizacji, a do tworzenia misji i wizji zaproszeni zostali pracownicy i wolontariusze.  Rok 2019 był też początkiem procesu tworzenia standardów opieki nad pacjentem, o których fundacja poinformuje szczegółowo w kolejnym raporcie. 

Autorzy raportu chcieli także przybliżyć czytelnikom, jakimi mechanizmami rządzi się taka instytucja jak hospicjum i pokazać, że nie musi się ona kojarzyć się tylko ze śmiercią i cierpieniem i że jest tu miejsce na rozwój i opiekę paliatywną na najwyższym poziomie. 

Raport dostępny jest tutaj>>> 

Centrum Medyczne Damiana będzie uczestniczyć w Praskich Dniach Seniora, która odbędą się w Warszawie w Centrum Praskim Koneser oraz w Galerii Wileńskiej 17 i 18 września 2021. 

Centrum będzie oferować uczestnikom wydarzenia bezpłatne badania i konsultacje. Wykonywane będą między innymi pomiary ciśnienia krwi, poziomu glukozy oraz badania słuchu (otoemisje akustyczne). 

Będą także oferowane porady rehabilitanta, psychologa i neuropsychologa, lekarza internisty, diabetologa, dietetyka (wraz z pomiarem składu ciała) oraz kosmetologa (z zabiegiem endermologii twarzy). 

W Centrum Medycznym Damiana przy Placu Konesera będą natomiast wykonywane szczepienia przeciw Covid-19. 

Czytaj także: Inwestujemy w nowe technologie >>>

Na stoiskach Centrum będzie także możliwość zapisania się do lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, przyjmującego w placówkach Centrum Medycznym Damiana. 

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie przychodnie przy ulicach: Wałbrzyskiej 46, Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B, przy Bażantarni 8B oraz przy placu Konesera 10A.  Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana.    

1 lipca 2021 otwarta została nowa przychodnia Centrum Medycznego Damiana, zlokalizowana w Piasecznie przy ulicy Puławskiej 42 B.    

W Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu i Katowicach Centrum Medyczne Damiana prowadzi poradnie zdrowia psychicznego.    

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover.