PZU Zdrowie otrzymało od Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów zgodę na przejęcie 100 procent udziałów w spółce Tomma Diagnostyka Obrazowa. Tym samym kończy się rozpoczęty w listopadzie 2019 ostatni etap tej transakcji, a sieć własna PZU Zdrowie poszerza się do 130 placówek w całej Polsce.

Pacjenci PZU Zdrowie będą mogli korzystać ze zlokalizowanych w prawie 30 miastach pracowni diagnostyki obrazowej oferujących badania tomografem komputerowym, rezonansem magnetycznym, a także RTG i USG.

Tomma Diagnostyka Obrazowa ma ponad 25-letnie doświadczenie na polskim rynku prywatnej opieki medycznej. Placówki sieci zlokalizowane są między innymi  w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku, Wrocławiu, Katowicach, Białymstoku, Szczecinie, Częstochowie i Opolu.

Tomma Diagnostyka Obrazowa zostanie przejęta od funduszu private equity THC.

PZU Zdrowie ma sieć liczącą już 130 własnych i 2200 partnerskich placówek w prawie 600 miastach w Polsce. Współpracuje z kilkudziesięcioma szpitalami i ponad połową aptek w kraju. Oferuje pomoc prawie 2000 lekarzy przeszło 50 specjalizacji. W sierpniu 2019 PZU Zdrowie otworzyło pierwsze gabinety stomatologiczne pod własną marką.

Czytaj także: Tomma: nowe pracownie w województwie podkarpackim>>>

Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med zajęła 1 miejsce w rankingu „100 Kobiet Biznesu” w kategorii osób zarządzających firmami o przychodach powyżej 50 mln zł, organizowanym przez dziennik Puls Biznesu. Ranking powstał w celu promowania przedsiębiorczości kobiet.

Projekt zakończyła uroczysta gala finałowa, podczas której wręczone zostały wyróżnienia laureatkom.

– Dziękuję redakcji za  pierwsze miejsce w rankingu. Nagrodę tę dedykuję pacjentom i współpracownikom. Dzięki ich zaufaniu i profesjonalnej pracy mogę cieszyć się z tego wyjątkowego wyróżnienia – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

W związku z przyznaną nagrodą, w specjalnym wydaniu piątkowego (6 grudnia 2019)  Pulsu Biznesu – Weekend, ukazał się obszerny wywiad z prezes Grupy Lux Med.

W 2019 roku Anna Rulkiewicz została uhonorowana również pierwszą w historii Nagrodą Gospodarczą SGH, nagrodą specjalną XXIX Forum Ekonomicznego w Krynicy. Otrzymała też złoty medal „Za zasługi dla polskiego ruchu olimpijskiego” oraz nagrodą „Przyjaźni Narodów” za zasługi i osiągnięcia w sporcie. Znalazła się też w zestawieniu „10 Polskich Top Menadżerek” opracowanym przez miesięcznik Forbes.

Czytaj na ten temat: Anna Rulkiewicz wyróżniona w rankingach przedsiębiorczych kobiet>>>

Centrum Medyczne Enel-Med S.A. poinformowało o podjęciu działań przygotowawczych, zmierzających do podwyższenia kapitału zakładowego spółki o 80 mln zł. Enel-Med planuje między innymi rozbudowę sieci klinik stomatologicznych w całej Polsce.

Podwyższenie kapitału nastąpi w drodze emisji nowych akcji.

Potrzeba dokapitalizowania wynika z planowanego rozwoju działalności spółki, który będzie także obejmował powiększenie sieci przychodni ogólnomedycznych, przeznaczonych zarówno dla pacjentów abonamentowych jak i komercyjnych oraz inwestycje w nowe technologie, w szczególności rozwój aplikacji mobilnej, e-wizyty, integrację mobilnych urządzeń medycznych oraz w platformy medyczne z wybranymi partnerami biznesowymi.

Zarząd spółki postanowił o podjęciu wstępnych rozmów z potencjalnymi inwestorami oraz o przeanalizowaniu możliwych trybów dokonania podwyższenia kapitału zakładowego.

Czytaj także: Enel-Med zwiększa przychody i rozwija działalność>>>

Za trzy kwartały 2019 Grupa Kapitałowa Enel-Med uzyskała przychody netto ze sprzedaży w wysokości 307 944 tys. zł.

Przychody Grupy w prawie 100 procentach pochodzą z usług komercyjnych. Środki pochodzące z Narodowego Funduszu Zdrowia stanowią jedynie 1,5 procent przychodów z działalności medycznej.

Centrum Medyczne Enel-Med S.A. działa od 1993 roku, oferując pełną obsługę medyczną na terenie całego kraju i jest największą firmą medyczną z polskim kapitałem.

W skład grupy wchodzą przychodnie wieloprofilowe, szpital, oddziały diagnostyki obrazowej oraz specjalistyczne kliniki: medycyny sportowej enel-sport, medycyny estetycznej Estell, stomatologii oraz marka enelsenior, a także sieć ponad 1600 placówek partnerskich w całym kraju.

Szpital Medikor z Nowego Sącza działa od 5-ciu lat i w tym czasie hospitalizował ponad 11 tysięcy pacjentów. Placówka świadczy w sposób skoordynowany opiekę położniczą dla kobiet oraz neonatologiczną dla noworodków.

– Nie spodziewaliśmy się tak licznych porodów w tak krótkim czasie. Bardzo cieszymy się, że pacjenci obdarzają nas dużym zaufaniem i cenią naszą pracę. Oczywiście dziękujemy również całemu personelowi, bez którego ten sukces nie byłby możliwy – przyznaje Roman Bański, Dyrektor Szpitala i Opieki Ambulatoryjnej Medikor.

Szpital Położniczo-Ginekologiczny Medikor, zlokalizowany przy ulicy Rzemieślniczej 5, został otwarty 1 grudnia 2014 roku. Placówka działa w oparciu o najwyższe standardy jakości. W roku  2017 dołączyła do grona szpitali akredytowanych przez ministra zdrowia, uzyskując certyfikat Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia.

Szpital Medikor  należy do Grupy Neomedic, która obejmuje także szpital ginekologiczno-położniczy Ujastek z Krakowa oraz szpital wielospecjalistycznych zabiegów krótkoterminowych Topmed z Krakowa.

Udziały w Grupie Neomedic na początku 2019 roku zostały kupione od funduszu kapitałowego Innova Capital przez Medicover.

Czytaj na ten temat: Zgoda UOKiK na zakup Neomedic przez Medicover>>>

Zgodnie ze strategicznymi kierunkami rozwoju Grupa Lux Med konsekwentnie rozszerza kompetencje w zakresie usług szpitalnych. W związku z tym w ostatnim czasie kupiła warszawską Klinikę Głowy i Szyi Optimum. To jeden z niewielu ośrodków w Polsce, w którym podczas jednej wizyty przeprowadzana jest pełna ocena endoskopowa górnych dróg oddechowych.

Klinika Głowy i Szyi Optimum to nowoczesna placówka specjalizująca się w laryngologii (otolaryngologii) i świadcząca profesjonalne usługi medyczne w zakresie chorób górnych dróg oddechowych oraz rejonu głowy i szyi – zarówno, dla dorosłych, jak i dzieci.

Poza wszechstronną diagnostyką i leczeniem zachowawczym, pacjenci mogą tu również skorzystać z leczenia chirurgicznego w ramach chirurgii jednego dnia. Klinika specjalizuje się w minimalnie inwazyjnych zabiegach endoskopowych, w tym jako jedyny niepubliczny ośrodek na Mazowszu wykonuje endoskopowe zabiegi w obrębie ślinianek podżuchwowych i przyusznych. Dysponuje również najnowszą technologią endoskopowego udrażniania zatok przynosowych – tzw. balonoplastyką.

– Bardzo się cieszę, że możemy dziś ogłosić zamknięcie tej ważnej dla nas transakcji. Klinika Głowy i Szyi Optimum staje się częścią Grupy Lux Med, co pozwala nam znacząco poszerzyć ofertę usług z zakresu schorzeń rejonu głowy i szyi na terenie województwa mazowieckiego. Dołącza też do nas zespół uznanych specjalistów. Jestem przekonana, że nowy ośrodek szybko znajdzie uznanie wśród pacjentów naszej Grupy – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Czytaj także: Lux Med wyróżniony w programie „PracoDawca Zdrowia”>>>

Zespół Kliniki Optimum tworzy blisko 70 pracowników, w tym 50 lekarzy, między innymi otorynolaryngologów i chirurgów głowy i szyi, a także takich specjalności jak audiologia i foniatria, alergologia, endokrynologia, ultrasonografia, dermatologia, medycyna estetyczna i chirurgia plastyczna twarzy.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 000 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 230 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 15 000 osób, około 6800 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Częścią Medicover Stomatologia stała się klinika ortodontyczna Orto-Aidi, z Poznania. To placówka z ponad 20-letnim doświadczeniem w usługach w zakresie zaawansowanej stomatologii, która stosuje także pełną cyfryzację w planowaniu procesu leczenia dentystycznego.

Wady zgryzu to problem, z którym mierzy się coraz więcej Polaków, zarówno dzieci, jak i osób dorosłych. Wiele z nich pozwala dziś rozwiązywać zaawansowana stomatologia. Co więcej najlepsze kliniki umożliwiają nie tylko dopasowanie metody leczenia do potrzeby medycznej, ale również do osobistych preferencji pacjenta.

– Klinika Orto-Aidi, która właśnie dołączyła do Medicover Stomatologia, to jedno z tych miejsc, które daje pacjentom dużą kontrolę nad tym, jak przebiega proces leczenia i jakie efekty osiągniemy. Nasza współpraca pozwoli wzmocnić kompetencje całej sieci Medicover Stomatologia w zakresie ortodoncji. Widzimy duży potencjał w  szerokiej wymianie know-how i najlepszych praktyk w zakresie podejścia do pacjenta oraz najnowszych i najbardziej skutecznych osiągnięć medycznych i stomatologicznych – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Klinika Orto-Aidi to jedna z najlepszych klinik ortodontycznych w Polsce zarówno pod względem zespołu, jak i wyposażenia. Specjaliści podejmują się tu leczenia najtrudniejszych przypadków, wymagających opieki interdyscyplinarnej. To miejsce, które doceniło wartość rozwiązań cyfrowych w stomatologii i z powodzeniem wdrożyło je do codziennej praktyki. Specjaliści projektują proces leczenia wykorzystując skanery wewnątrzustne i oprogramowanie komputerowe.

Czytaj także: Medicover Stomatologia inwestuje w Bydgoszczy>>>

– Ważnym elementem, który możemy uzyskać dzięki zastosowaniu nowoczesnych technologii jest większe zaangażowanie pacjenta w proces leczenia. To możliwe między innymi dzięki wspólnej pracy nad wizualizacją efektów leczenia – również estetycznych. Na co dzień korzystamy z systemów komputerowych, a pracę na tradycyjnych modelach gipsowych zastąpiliśmy modelami 3D. Aby takie przedsięwzięcie odniosło sukces, trzeba wytrwa­łości i ciężkiej pracy. Jest to ciągła inwestycja – w siebie, cały zespół i sprzęt, na którym pracujemy. Wyznajemy zasadę, że lekarz powinien przede wszystkim dbać o dobro pacjenta, dlatego zapewniamy stały dostęp do najnowszych tech­nologii i nieustannie podnosimy swoje kwalifikacje – wyjaśnia dr n. med. Nedal Aidi, właściciel kliniki Orto-Aidi.

Klinika w leczeniu ortodontycznym wykorzystuje własny system aparatów nakładowych, które produkuje dzięki dostępnej na miejscu pracowni protetycznej. To jedno z rozwiązań dostępnych dla pacjentów obok tradycyjnych aparatów stałych i ruchowych oraz nakładek Invisalign.

Klinika Orto-Aidi to 9 nowoczesnych gabinetów, pracownia RTG oraz laboratorium, w którym wykonywane są prace protetyczne i aparaty ruchome. Zespół kliniki tworzą ortodonci, implantolodzy, protetycy, endodonci oraz specjaliści stomatologii zachowawczej.

Placówka działa przy ulicy Strzeszyńskiej 198 w Poznaniu.

Medicover Polska wprowadza sztuczną inteligencję do procesów rekrutacji. Inteligentny chatbot stworzony przez Emplocity będzie wspierał rekruterów w sourcingu i selekcji kandydatów.

Usługi medyczne to sektor, w którym innowacje są niezwykle pożądane. Wdrażane są praktycznie w każdym obszarze działalności. Od listopada 2019 na odwiedzających stronę kariery Medicover Polska czeka inteligentny chatbot rekrutacyjny.

– Medicover Polska wdraża i rozwija innowacje, których celem jest poprawa jakości usług medycznych, wzmocnienie bezpieczeństwa i komfortu pacjentów oraz zwiększenie efektywności funkcjonowania organizacji. Wprowadzenie do rekrutacji nowoczesnych rozwiązań w postaci chatbotów opartych na sztucznej inteligencji to dla nas kolejny krok w stronę usprawnienia procesów w firmie – mówi Kamila Skorupińska, dyrektor ds. personalnych Medicover Polska.

Podczas rozmowy z chatbotem będzie można zostawić informacje na temat swojego doświadczenia zawodowego, umiejętności i oczekiwań finansowych. Na podstawie przeprowadzonej rozmowy chatbot stworzy wirtualne CV kandydata, które następnie samodzielnie dopasuje do wymagań wszystkich obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jest to możliwe dzięki wykorzystaniu zaawansowanych algorytmów opartych między innymi na uczeniu maszynowym (Machine Learning) i analizie języka naturalnego (NLP).

Czytaj także: Medicover z wyróżnieniem Top Marka 2019>>>

Sama rozmowa z chatbotem jest bardzo prosta – rozwiązanie wykorzystuje jeden z najbardziej popularnych komunikatorów, czyli Messenger.

– Kandydaci coraz mniej chętnie poświęcają czas na udział w długotrwałych procesach rekrutacyjnych. Nasze rozwiązanie oferuje im najwygodniejszą możliwą formę. Z botem osadzonym na Messengerze mogą rozmawiać gdzie chcą i kiedy chcą. Nawet jeśli przerwą rozmowę, mogą do niej wrócić w odpowiadającym im czasie – mówi Krzysztof Sobczak CEO Emplocity.

– Zależy nam na wyjściu do kandydata i ułatwieniu mu procesu rekrutacji. W niezwykle dynamicznej rzeczywistości w jakiej żyjemy, brakuje czasu na szukanie ofert czy wypełnienie długich formularzy – zależy nam na stworzeniu możliwości aplikacji „na raty”, a także dopasowaniu ofert do kandydata przy użyciu nowoczesnych rozwiązań. Tutaj  Emplocity doskonale wpisuje się w nasze potrzeby – mówi Katarzyna Ostrowska, kierownik ds. rekrutacji i employer brandingu w Madicover.

Rekruterzy Medicover Polska mają do dyspozycji platformę, w której na bieżąco monitorują prowadzone rekrutacje i dopasowanych do nich kandydatów. Czasochłonna część pracy, czyli selekcja kandydatów jest wykonywana automatycznie przez algorytmy Emplocity.

Emplobot działa zgodnie z RODO zdejmując z pracodawcy wiele obowiązków informacyjnych związanych z przetwarzaniem danych osobowych kandydatów. Wszystkie aplikacje są anonimowe do momentu, w którym sam kandydat zaakceptuje zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne.

Gorzowskie Centrum Medyczne Medi-Raj wprowadziło nową usługę – wizytę u lekarza specjalisty bez konieczności rejestracji. Wizyty w ramach usługi SOS realizowane są w konkretnym dniu.

Lekarz specjalista przedłuża tego dnia godziny pracy w celu przyjęcia pacjentów potrzebujących pilnej pomocy.

Koszt konsultacji w ramach usługi SOS to koszt normalnej wizyty (150 zł) plus 100 zł.

Usługa SOS dotyczy specjalistów- chirurga, kardiologa, radiologa, dermatologa, ginekologa, neurologa oraz internisty.

Czytaj także: Rynek usług medycznych jest wymagający>>>

Medi-Raj oferuje konsultacje specjalistyczne, a także zabiegi w zakresie rehabilitacji, diagnostykę (USG, RTG, laboratoryjna). Działa tutaj sklep ortopedyczny, centrum stomatologii, gabinet medycyny estetycznej oraz wykonywane są zabiegi w zakresie chirurgii plastycznej.

Większość usług placówki stanowią usługi komercyjne.

Placówka mieści się przy ulicy Górczyńskiej 17. Prowadzona jest przez spółkę Medi-Raj sp. z o.o. sp. komandytowa, która należy do Grupy Kapitałowej Bachalski.

28 listopada 2019 odbyło się otwarcie nowego Centrum Lux Med Stomatologia we Wrocławiu. Placówka powstała na terenie wrocławskiego Parku Technologicznego, w budynku Carbon przy ulicy Fabrycznej 6.

W dziewięciu nowoczesnych gabinetach wykonywane są usługi z zakresu stomatologii zachowawczej, chirurgii, ortodoncji, endodoncji, protetyki, pedodoncji i implantologii. Można tutaj wykonać badanie RTG stomatologiczne. Świadczenia placówki są także przeznaczone dla najmłodszych pacjentów.

Ze świadczeń nowego centrum mogą korzystać pacjenci posiadający abonamenty Lux Med, a także ci, którzy decydują się na wizyty pełnopłatne.

– Konsekwentnie realizujemy naszą strategię rozwoju stomatologii w Grupie Lux Med. Pracuje z nami już blisko 400 stomatologów, jesteśmy w 18 miastach, mamy 200 gabinetów. Na tym nie koniec! – powiedziała podczas otwarcia centrum Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

To już kolejna placówka stomatologiczna Lux Med otwarta w tym roku. W lipcu Lux Med otworzył centrum na warszawskim Mokotowie, a w czerwcu – na Wilanowie. W maju Grupa Lux Med nabyła 100 procent udziałów w spółce Silver Dental Clinic sp. z o.o., która jest właścicielem centrum stomatologicznego w Piasecznie.

Czytaj także: Lux Med kupuje Silver Dental Clinic>>>

Grupa Lux Med tworzy obecnie największą sieć stomatologiczną w Polsce, liczącą około 200 własnych gabinetów i prawie 70 centrów medycznych.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 000 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 230 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 15 000 osób, około 6500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Jakub Swadźba, prezes zarządu laboratoriów medycznych Diagnostyka, otrzymał Nagrodę Specjalną w 17. Edycji konkursu EY Przedsiębiorca Roku 2019. Wyniki ogłoszono podczas Gali Finałowej Konkursu w Warszawie.

– Konkurs EY Przedsiębiorca Roku od 17 lat pokazuje, jak wygląda polska przedsiębiorczość widziana przez pryzmat ludzi, którzy ją tworzą. Wyróżniają się determinacją, pasją, skutecznością, odwagą w kreowaniu i działaniu. Nie boją się wychodzić poza utarte schematy i podążają za szybko zmieniającymi się potrzebami klientów. Niezależnie od tego, czy są na początkowych etapach swojej drogi, czy to już doświadczeni przedsiębiorcy – wszyscy w wyzwaniach rynkowych zobaczyli szansę i potrafili przekuć je w sukces swój, swoich firm i pracowników – mówił Jacek Kędzior, partner zarządzający EY Polska.

Jury Konkursu oceniało kandydatów w kilku kategoriach: produkcja i usługi, nowe technologie i innowacyjność oraz nowy biznes. Przy ocenie kandydata brano pod uwagę takie cechy, jak przedsiębiorczość, wyniki finansowe, innowacje i technologie, strategię, ale i relacje ze współpracownikami oraz działalność międzynarodowa.

Jakub Swadźba współzałożył Diagnostykę Sp. z o.o. w 1998 roku. Początkowo spółka działała regionalnie, rozbudowując swoją sieć w ciągu następnych 20 lat o 174 specjalistyczne laboratoria, zlokalizowane na terenie całego kraju. Obecnie liczba pacjentów obsługiwanych co roku przez laboratoria Diagnostyki wynosi ponad 16 milionów, dla których wykonywanych jest rocznie ponad 100 milionów testów.

Czytaj także: Duże laboratoria są przygotowane na wdrożenie elektronicznej dokumentacji medycznej>>>

Firma zatrudnia około 8 tysięcy pracowników i współpracuje z kilkoma tysiącami podmiotów. Oferta ponad 2,5 tysięcy badań dostępna jest w ponad 1000 placówek dedykowanych obsłudze klientów indywidualnych oraz poprzez platformę internetową.

Grupę Diagnostyka tworzą również medyczne laboratoria specjalistyczne jak Oncogene Diagnostics czy Centrum Genetyki Medycznej Genesis. Spójne dla diagnostyki laboratoryjnej są również dynamicznie rozwijające się badania molekularne i genetyczne. Dlatego ważną płaszczyzną rozwoju Diagnostyki są nowatorskie rozwiązania takie, jak warszawski Genomed czy start-up GenXone z Poznania.

Od kilku lat Diagnostyka aktywnie inwestuje w nowoczesną technologię i rozbudowę dużych ośrodków badawczych. Kolejne po Krakowie, kompleksy laboratoryjne otwarto niedawno w Katowicach, Radomiu i Zielonej Górze. Budowane kolejne, centralne laboratorium w Warszawie zajmie powierzchnię kilku tysięcy mkw i będzie odpowiedzią na rosnące zainteresowanie społeczne profilaktyką i ochroną zdrowia.

Spółka otwiera się także na potencjał rynków zagranicznych w dziedzinie badań laboratoryjnych; to zupełnie nowa perspektywa, która stanie się motorem rozwoju i ekspansji Diagnostyki na rynkach międzynarodowych.

Grupa Lux Med znalazła się w gronie firm wyróżnionych w programie Ministerstwa Zdrowia „PracoDawca Zdrowia”. Głównym celem programu jest promocja profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy oraz zachęcanie pracowników do zgłaszania się na badania profilaktyczne pod kątem wykrywania chorób cywilizacyjnych. Była to druga edycja programu, do której zgłosiło się 43 pracodawców.

W programie nagrodzone zostały firmy, które wykazały się troską o zdrowie swoich pracowników. Ich działania nie ograniczały się tylko do zapewnienia zatrudnionym bezpłatnych szczepień na grypę czy dostępu do badań profilaktycznych.

Nagrodzeni wykazali się pomysłowością wprowadzając w swoich zakładach pracy między innymi konsultacje ze specjalistami, przekazując pracownikom tzw. lunch boxy dla ich dzieci oraz organizując imprezy sportowe i grupy biegowe. Certyfikaty wyróżnionym wręczył wiceminister Sławomir Gadomski 27 listopada 2019 w siedzibie Ministerstwa Zdrowia.

– Działania na rzecz utrzymania pracowników w zdrowiu to dobra inwestycja, która opłaca się tak pracodawcom, pracownikom jak i państwu. Zdrowy, zadowolony, efektywny pracownik to zdrowa gospodarka. Ważna jest promocja samej idei troski o zdrowie zatrudnionych i rozpowszechnianie najlepszych praktyk w tym zakresie – powiedziała Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Czytaj także: Akademia Lux Med szkoli personel medyczny>>>

Wśród wyróżnionych firm znaleźli się między innymi: Wojewódzki Szpital Rehabilitacyjny im. dr. S. Jasińskiego w Zakopanem, Telewizja Polska Spółka Akcyjna, Biuro Rzecznika Praw Pacjenta, Uniwersytet Medyczny w Łodzi, Polski Koncern Naftowy Orlen Spółka Akcyjna czy Urząd Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych.

Program „PracoDawca Zdrowia” jest jednym z elementów kampanii Ministerstwa Zdrowia „Planuję długie życie” na rzecz promocji zdrowia i profilaktyki nowotworów. Jednym z głównych celów programu jest zwiększenie liczby osób zgłaszających się na badania profilaktyczne.

Tytuł „PracoDawca Zdrowia” pozwala budować markę firmy, która troszczy się o zatrudnione w niej osoby, poprzez profilaktykę, promocję zdrowego i racjonalnego stylu życia oraz aktywności fizycznej. Kolejna, trzecia edycja programu „PracoDawca Zdrowia” rozpocznie się w 2020 roku.

Więcej informacji na temat programu znajduje się jest na stronie

https://www.gov.pl/web/zdrowie/pracodawcazdrowia

Skupiamy się na medycynie naprawczej, zapominając, że potencjał do poprawy polskiej ochrony zdrowia tkwi w profilaktyce – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med podczas V Kongresu Polskiego Towarzystwa Zdrowia Publicznego.

Kongres, który odbył się 28 i 29 listopada 2019 na Uniwersytecie Medycznym we Wrocławiu, przebiegał pod hasłem „Zdrowie społeczeństwa to inwestycja, a nie wydatek”.

W dyskusji panelowej „Zdrowy pracownik – zdrowa gospodarka” Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med i Wiceprezydent Pracodawców RP mówiła o tym, jak budować dobry system opieki nad pracownikiem i jak powinien być finansowany, by pozytywne efekty odczuli wszyscy – pracownicy, pracodawcy i państwo.

– Skupiamy się na medycynie naprawczej, zapominając, że potencjał do poprawy polskiej ochrony zdrowia tkwi w profilaktyce. Zwiększenie i usystematyzowanie wydatków jest niezbędne. Profilaktyka powinna stać się też integralną częścią badania lekarza medycyny pracy – mówiła podczas Kongresu Anna Rulkiewicz. – Nie będzie łatwo zmierzyć się z nowymi wyzwaniami w zdrowiu, jakie niosą ze sobą choroby cywilizacyjne czy demografia. Mamy jednak narzędzia, które mogą być wsparciem dla systemu w tej nierównej walce. Rozmawiajmy o ubezpieczeniach zdrowotnych i roli profilaktyki – dodała.

Pracodawcy RP oraz Pracodawcy Medycyny Prywatnej wiele razy podkreślali, że model medycyny pracy trzeba zweryfikować w kierunku profilaktyki dostosowanej do wyzwań cywilizacyjnych i zmieniających się warunków pracy.

Czytaj na ten temat: Model medycyny pracy trzeba zmodyfikować>>>

Celem działalności Polskiego Towarzystwa Zdrowia Publicznego jest upowszechnianie zdobyczy naukowych w zakresie zdrowia publicznego oraz szerzenie postępu w tej dziedzinie, inspirowanie działalności naukowo-badawczej w dziedzinie zdrowia publicznego oraz ułatwianie członkom Towarzystwa prowadzenia tej działalności. Wśród celów jest także podnoszenie zawodowych i naukowych kwalifikacji członków Towarzystwa oraz opracowywanie optymalnych programów i metod kształcenia pracowników systemu ochrony i promocji zdrowia oraz współdziałanie w prowadzeniu szkoleń.

Grupa Kapitałowa Enel-Med uzyskała za trzy kwartały roku 2019 przychody netto ze sprzedaży w wysokości 307 944 tys. zł, czyli o 12,4 procenta więcej  niż w analogicznym okresie roku 2018. Enel-Med otwiera nowe placówki, rozwija centra ortopedii i rehabilitacji oraz pracownie diagnostyczne.

W ciągu trzech kwartałów 2019 roku Grupa Enel-Med odnotowała dynamikę sprzedaży na poziomie 13,5 procenta. Dynamika sprzedaży abonamentów medycznych wyniosła 13,7 procenta, zanotowano także niewielki poziom rotacji klientów, co wpłynęło na decyzję o inwestowaniu w kolejne przychodnie wielospecjalistyczne.

Przychody Grupy w prawie 100 procentach pochodzą z usług komercyjnych. Środki pochodzące z Narodowego Funduszu Zdrowia stanowią jedynie 1,5 procent przychodów z działalności medycznej.

Wobec stałego wzrostu rynku prywatnych usług medycznych i sukcesu marki enel-sport, spółka rozwijała centra ortopedii i rehabilitacji. Z rozwojem enel-sport związany jest również rozwój centrów diagnostyki obrazowej ze szczególnym uwzględnieniem badań MRI. W pierwszym półroczu 2019 spółka otworzyła trzy wielospecjalistycznie oddziały enel-med, trzy kliniki stomatologiczne, jeden oddział enel-sport oraz pracownię MRI.

Enel-Med stawia także na nowe technologie, czyli rozwój telemedycyny, w szczególności dotyczy to tzw. telewizyt, uruchomionych przez spółkę na przełomie 2017/2018 roku.

Enel-Med planuje rozwój systemów teleinformatycznych mających na celu dalsze usprawnienie obsługi klienta, w tym między innymi aplikację mobilną, system medyczny czy portal dla kontrahentów. W okresie objętym raportem spółka poszerzyła zakres usług udostępniony dla pacjentów do umawiania poprzez system on-line i aplikacje mobilną.

Czytaj także: Oddział Enel-Med Arkadia wyróżniony za leczenie otyłości>>>

Wprowadziła też na rynek usługę Medispot dedykowaną dla klientów B2B, czyli e-wizytę w miejscu pracy realizowaną za pośrednictwem specjalnej kabiny z dostępem do platformy medycznej.

Centrum Medyczne Enel-Med S.A. jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych. Działa od 1993 roku, oferując pełną obsługę medyczną na terenie całego kraju i jest największą firmą medyczną z polskim kapitałem.

W skład grupy wchodzą przychodnie wieloprofilowe, szpital, oddziały diagnostyki obrazowej oraz specjalistyczne kliniki: medycyny sportowej enel-sport, medycyny estetycznej Estell, stomatologii oraz marka enelsenior, a także sieć ponad 1600 placówek partnerskich w całym kraju.

W ramach organizacji Pracodawcy Medycyny Prywatnej rozpoczyna funkcjonowanie  kolejna platforma wymiany doświadczeń oraz wsparcie inicjatyw – Forum Szpitali. Jego przewodniczącym został Marcin Łukasiewicz, członek zarządu, dyrektor zarządzający ds. usług szpitalnych Medicover sp. z o.o.

Celem Forum będzie aktywnie uczestniczenie w opiniowaniu aktów prawnych z zakresu lecznictwa szpitalnego, postulowanie zmian systemowych w obszarze leczenia szpitalnego, prowadzenie działań promocyjnych i edukacyjnych, prezentowanie osiągnięć prywatnego sektora medycznego podczas konferencji i spotkań, a także współpraca z organizacjami pracowników ochrony zdrowia oraz resortem zdrowia.

W ramach Pracodawców Medycyny Prywatnej działają także: Forum Ubezpieczeń Zdrowotnych,  Forum Równego Traktowania, Forum IT, Forum Telemedycyny, Forum Pielęgniarek i Położnych, Forum Rehabilitacji, Forum Diagnostyki Obrazowej oraz Forum Medycyny Laboratoryjnej,

Członkowie forów postulują dokonanie zmian systemowych w interesujących ich dziedzinach oraz prowadzą działania promocyjne i edukacyjne.

Więcej informacji na temat forów znajduje się na stronie: www.medycynaprywatna.pl

Czytaj także: Forum IT i Forum Telemedycyny – synergia zagadnień i ścisła współpraca>>>

Magodent, należący do Grupy Lux Med, został wyróżniony w rankingu Polskiego Radia „Lubię, bo polskie” za opiekę onkologiczną. Kapituła konkursu zdecydowała o wyróżnieniu spółki trzecim miejscem w kategorii „Najlepsza Polska Usługa 2019”. 

Magodent jest jednym z wiodących ośrodków leczenia nowotworów w województwie mazowieckim. Prowadzi w Warszawie trzy szpitale specjalizujące się w diagnostyce i zróżnicowanych metodach leczenia onkologicznego oraz hematoonkologicznego (w tym: chirurgia, chirurgia laparoskopowa, termoablacje, chemioterapia, immunoterapia, hormonoterapia).

Posiada także oddziały szpitalne: kardiologiczny, gastroenterologiczny, ginekologiczny z onkologią ginekologiczną a także zajmuje się leczeniem pacjentów z problemami urologiczno-onkologicznymi. Posiada także placówkę rehabilitacji dziennej i ambulatoryjnej, poradnie specjalistyczne i POZ. 

Magodent należący do Grupy Lux Med wyróżniony w opublikowanym w 2019 roku raporcie opracowanym przez Narodowy Fundusz Zdrowia „Nowotwory złośliwe – koncentracja leczenia zabiegowego”. Pod względem ilości pacjentek operowanych w 2018 roku, w kierunku nowotworów piersi, uplasował się na  drugim miejscu na Mazowszu. Magodent jest ośrodkiem kompleksowej diagnostyki i terapii raka piersi.

Czytaj także: Szpital Magodent wyróżniony w raporcie NFZ>>>

Wyboru zwycięzców w poszczególnych kategoriach dokonała specjalnie w tym celu powołana Kapituła Konkursu. W jej skład wchodzą członkowie Zarządu Polskiego Radia, Redaktor Naczelny Redakcji Gospodarczej oraz eksperci z dziedziny gospodarki i ekonomii. Wyróżnienie, w imieniu Magodent, Grupa Lux Med, odebrał na uroczystej gali Robert Zawadzki, wiceprezes zarządu ds. operacyjnych Magodent. 

-Grupa Lux Med od wielu lat rozwija kompetencje i infrastrukturę potrzebne do leczenia chorób onkologicznych. Naszym celem jest zwiększenie szans polskich pacjentów zmagających się z chorobą nowotworową na powrót do zdrowia poprzez poprawę dostępu do diagnostyki i leczenia na najwyższym poziomie. Cieszymy się, że nasze starania spotkały się z uznaniem Kapituły. Dziękujemy za to wyróżnienie  – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med. 

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 000 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 230 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 15 000 osób, około 6800 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Centrum Medyczne Damiana w połowie października 2019 uruchomiło kolejną poradnię psychologiczno-psychiatryczną w Warszawie. Placówka zlokalizowana jest przy ulicy Racławickiej 27.

W placówce przyjmują specjaliści z dziedziny psychologii, psychiatrii, psychoterapii i seksuologii. Usługi poradni obejmują zarówno konsultacje indywidualne osób dorosłych, jak i psychoterapię skierowaną do rodzin i par. Diagnoza i terapia obejmuje wiele aspektów życia psychicznego, miedzy innymi walkę ze stresem, depresję, zaburzenia lękowe, wypalenie zawodowe, pracoholizm, uzależnienia, a także sposoby radzenia sobie z traumatycznymi przeżyciami (np. śmierć osoby bliskiej).

Zakres konsultacji obejmuje również młodzież w wieku szkolnym, która otrzymuje wsparcie między innymi w kontekście leczenia coraz powszechniejszej depresji młodzieńczej, rozwiązywania konfliktów rówieśniczych i problemów szkolnych, a także trudności związanych z okresem dojrzewania.

– Wciąż rosnące potrzeby Polaków w dziedzinie psychologii i psychiatrii, to duża odpowiedzialność całego systemu ochrony zdrowia w naszym kraju, czyli zarówno publicznych, jak i prywatnych podmiotów. Problemy zdrowia psychicznego mogą pojawić się w każdym wieku, a naszym zadaniem jest zapewnienie specjalistycznego wsparcia wszystkim pacjentom. Pragnę również podkreślić, że nasza oferta terapeutyczna jest realizowana we wszystkich Centrach Medycznych Damiana ­– komentuje Sylwia Rozbicka, kierownik ds. Psychologii i Psychiatrii.

Czytaj także: Lux Med: nowe placówki poradni zdrowia psychicznego Harmonia>>>

Centrum Medyczne Damiana prowadzi od 1 czerwca 2019 poradnię zdrowia psychicznego przy ulicy Nowolipie 18 w Warszawie, a 1 września 2019 uruchomiło dedykowaną infolinię z zakresu psychologii i psychiatrii.

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie osiem przychodni oraz szpital. Oferuje kompleksowy zakres konsultacji lekarskich, badań diagnostycznych, obrazowych i laboratoryjnych, rehabilitację i profilaktykę zdrowotną.

Centrum Damiana, które działa od 1994 roku, należy do Grupy Medicover.

Do Grupy Tomma dołączyły trzy nowe placówki sieci Asklepios Diagnostyka, dwie z nich zlokalizowane są w Rzeszowie, jedna – w Jaśle. To pierwsze pracownie sieci w województwie podkarpackim.

Pracownie w Rzeszowie działają przy ulicy Podwisłocze 22, w Wielospecjalistycznym Szpitalu Asklepios, oraz przy ulicy Kolejowej 1, w Podkarpackim Centrum Diagnostyki Radiologicznej Asklespios w Galerii Center Park.

Pracownie oferują badania tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego.

Pracownia w Jaśle, zlokalizowana na terenie Szpitala Specjalistycznego, przy ulicy Lwowskiej, wykonuje badania rezonansu magnetycznego.

Tomma we wszystkich pracowniach, także najnowszych, posiada sprzęt diagnostyczny firm Toshiba Aquilion oraz Siemens i GE.

Razem z nowymi pracowniami Tomma liczy 38 placówek oferujących badania w zakresie diagnostyki obrazowej. Pracownie zlokalizowane są między innymi w Warszawie, Poznaniu, Gdańsku, Wrocławiu, Katowicach, Białymstoku, Szczecinie, Częstochowie i Opolu.

Większościowym udziałowcem Tomma jest fundusz Tar Heel Capital. Umowę przedwstępną dotycząca nabycia od funduszu 100 procent akcji spółki Tomma podpisało PZU Zdrowie. Transakcja uwarunkowana jest wydaniem zgody przez UOKiK.

Czytaj na ten temat: PZU Zdrowie planuje przejęcie sieci diagnostycznej Tomma>>>

20 listopada 2019 otwarte zostało nowe centrum medyczne Lux Med, zlokalizowane w Kaliszu. To pierwsza placówka sieci w tej miejscowości i pierwsza w województwie wielkopolskim, poza Poznaniem.

Pacjenci centrum mogą korzystać z szerokiego zakresu usług – badań diagnostycznych i laboratoryjnych, a także konsultacji lekarza internisty, ginekologa, pediatry, pulmonologa, laryngologa, ortopedy, lekarza medycyny pracy oraz optometrysty. Wkrótce w placówce dostępne będą kolejne specjalizacje.

Centrum mieści się przy ulicy Chopina 9, na II piętrze nowoczesnego biurowca Calisia.  Działa tutaj 10 gabinetów lekarskich, punkt szczepień, gabinet zabiegowy oraz gabinet badań EKG i USG.

Placówka czynna jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 20.00.

W październiku 2019 zostało oddane do użytku nowe centrum medyczne Lux Med we Wrocławiu.

Czytaj na ten temat: Lux Med: nowa placówka we Wrocławiu>>>

W całej Polsce Grupa Lux Med prowadzi ponad 230 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny. Współpracuje także z 2600 poradniami partnerskimi.

Placówki Grupy Lux Med zapewniają  pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 100 000 pacjentów.

Firma zatrudnia 14 800 osób, około 6500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego. Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Czytaj także: Lux Med wprowadza Lean Management>>>

Specjaliści przyjmujący w enel-sport: dr hab. n med. Przemysław Kunert i dr hab. n med. Marek Postuła otrzymali z rąk Prezydenta RP Andrzeja Dudy nominacje profesorskie. Specjaliści otrzymali tytuły profesorów nauk medycznych i nauk o zdrowiu.

Przemysław Kunert jest neurochirurgiem, specjalizującym się w chirurgii kręgosłupa, rdzenia kręgowego i podstaw czaszki, a także w leczeniu i operacjach guzów mózgu. Profesor doktor habilitowany Przemysław Kunert, decyzją Wojewody Mazowieckiego, pełni również funkcję wojewódzkiego konsultanta medycznego w dziedzinie neurochirurgii.

Marek Postuła to kardiolog o wieloletnim stażu klinicznym. Jego pierwszą specjalizacją były choroby wewnętrzne, w ostatnim czasie ukończył także specjalizację z rehabilitacji medycznej. Pozwala to profesorowi na szersze i bardziej kompleksowe spojrzenie na problemy pacjentów.

Kliniki medycyny sportowej enel-sport to cztery placówki, usytuowane w Warszawie i Łodzi, świadczące kompleksowe usługi w zakresie ortopedii, rehabilitacji i medycyny sportowej dorosłych oraz dzieci. Pacjenci mają dostęp do pełnej diagnostyki obrazowej, włącznie z rezonansem magnetycznym 3T oraz – w razie konieczności wykonania zabiegu – szpitala ortopedycznego w Warszawie.

Czytaj także: Enel-Med przedłużył umowę z klubami sportowymi>>>

Specjaliści enel-sport leczą najwybitniejszych sportowców w kraju z różnych dyscyplin sportowych, między innymi piłki nożnej, tenisa czy piłki ręcznej.

W skład grupy Enel-Med wchodzą także przychodnie wieloprofilowe, szpital, oddziały diagnostyki obrazowej, specjalistyczne kliniki medycyny estetycznej Estell, stomatologii oraz marka enelsenior, a także sieć ponad 1600 placówek partnerskich w całym kraju.

NZOZ Intermed sp. z o.o. z Gryfina przejmuje Aptus sp. z o.o., która zajmuje się udzielaniem usług fizjoterapeutycznych. Aptus jest spółką zależną Intermed sp. z o.o.

Spółka Aptus ma siedzibę w Poznaniu, przy ulicy Krzywej 13, podobnie jak spółka Intermed.

Celem połączenia jest skupienie w jednym podmiocie dotychczasowej działalności obu spółek, działających obecnie w tej samej grupie kapitałowej.

Intermed prowadzi poradnie w Gryfinie, przy ulicy Niepodległości, a także w Resku, w Łobzie oraz w Ińsku. Oferuje podstawową opiekę zdrowotną, konsultacje specjalistyczne, usługi w zakresie stomatologii, rehabilitacji, diagnostykę obrazową oraz diagnostykę laboratoryjną.

Usługi Intermed są zarówno finansowane przez NFZ jak i komercyjne. NZOZ Intermed powstał we wrześniu 2003 roku. Prezesem spółki prowadzącej placówkę jest Jacek Kargul.

Czytaj także: W Gdańsku powstała filia Carolina Medical Center>>>

Z kontroli NIK wynika, że szpitale nie przestrzegają zasad ochrony danych osobowych. Izba wystąpiła do prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych o przeprowadzanie systemowych kontroli w tym zakresie oraz niezwłoczne zakończenie działań związanych z przyjęciem kodeksu postępowania dla sektora ochrony zdrowia i wprowadzenie regulacji dotyczących certyfikacji, o której mowa w art. 42 RODO.

Z analizy przeprowadzonej przez Najwyższą Izbę Kontroli wynika, że w ponad połowie skontrolowanych szpitali doszło do naruszeń ochrony danych osobowych, z czego w sześciu sytuacja była na tyle poważna, że konieczne było powiadomienie Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Na przykład w Szpitalu Specjalistycznym im. Ludwika Rydygiera w Krakowie Sp. z o.o. jeden z pacjentów niechcący zabrał dokumentację medyczną innego pacjenta jednej z poradni, a w Wojewódzkim Specjalistycznym Szpitalu Dziecięcym im. Św. Ludwika w Krakowie mężczyzna z zaburzeniami psychicznymi ukradł z pomieszczenia rejestracji trzy kartoteki pacjentów – dwóch z nich nie odnaleziono. W 9 z 24 skontrolowanych szpitali papierowa dokumentacja pacjentów na oddziałach szpitalnych przechowywana była w niezamykanych szafkach lub na półkach. W ocenie NIK niewłaściwe zabezpieczenie i przechowywanie dokumentacji medycznej przez personel medyczny wynika z rutyny.

Z dokumentacją medyczną pacjentów związane jest również zagadnienie udostępniania jej innym osobom niż pacjent, na przykład członkom rodziny. W dwóch skontrolowanych szpitalach kopie dokumentacji zostały udostępnione osobom, których pacjent nie upoważnił, a w  siedmiu do przetwarzania danych osobowych, w tym medycznych, upoważnieni byli pracownicy obsługi, na przykład salowe i sanitariusze. W ocenie NIK osoby te nie udzielają pacjentom świadczeń medycznych i nie powinny mieć dostępu do danych dotyczących  historii choroby czy przebiegu leczenia pacjenta.

W 9 z 24 skontrolowanych szpitali pacjentom nie zagwarantowano prawa do prywatności w trakcie rejestracji. Odległość pomiędzy okienkami rejestracji była zbyt mała lub nie wyznaczono strefy oddzielającej pacjentów obsługiwanych od oczekujących w kolejce.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej wspierają kampanię RODO dla pacjenta>>>

We wszystkich objętych kontrolą szpitalach pacjentom umieszczano na nadgarstkach opaski ze znakami identyfikacyjnymi. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, umieszczane na opaskach informacje muszą być zapisane w sposób uniemożliwiający identyfikację pacjenta przez osoby postronne. Nie powinny zatem zawierać nr PESEL, imienia, ani nazwiska. Jednak – jak wykazali kontrolerzy NIK – prawie połowa skontrolowanych szpitali (11 z 24) nie stosowała się do tych zasad.

W trzech skontrolowanych szpitalach dane osobowe pacjentów umieszczone były na szpitalnych łóżkach, w sposób widoczny dla osób postronnych, na przykład odwiedzających innego chorego. Jednocześnie jednak, w tych samych szpitalach, na innych oddziałach, funkcjonowały rozwiązania chroniące dane osobowe pacjentów. Stosowano tam karty przyłóżkowe z ramkami zasłaniającymi personalia.

Niepokojącym zjawiskiem, według NIK, jest przekazywanie danych osobowych pacjentów firmom informatycznym serwisującym szpitalne systemy podczas zgłaszania usterek oprogramowania. Taka sytuacja miała miejsce aż w 11 skontrolowanych szpitalach w odniesieniu do danych osobowych 41 pacjentów, w tym danych medycznych 31 z nich.

W ¾ szpitali nie wdrożono odpowiednich środków zabezpieczających dane osobowe i medyczne pacjentów przechowywane w postaci elektronicznej.

Zgodnie z przepisami RODO, pracownicy szpitala powinni otrzymać stosowne upoważnienia do przetwarzania danych. Tymczasem kontrolerzy NIK stwierdzili błędy w tym zakresie w 5 szpitalach.  W 15 skontrolowanych szpitalach osobom odchodzącym z pracy nie odbierano uprawnień do systemów informatycznych, a w 10 – część pracowników posiadała uprawnienia administratora systemów operacyjnych wykorzystywanych komputerów, pomimo że osoby te nie były informatykami i nie zajmowały się administrowaniem systemami informatycznymi.

W połowie skontrolowanych szpitali kontrolerzy NIK stwierdzili zaniechania, które w sposób szczególny wpływały na obniżenie bezpieczeństwa danych przechowywanych w formie elektronicznej.

Zgodnie z przepisami RODO, punktem wyjścia do właściwej ochrony danych osobowych powinna być analiza ryzyka procesów przetwarzania danych. Jednak szpitale nie przygotowały się na wejście w życie nowych przepisów

Z pomocą podmiotom leczniczym przyszło Ministerstwo Cyfryzacji, które we współpracy z Ministerstwem Zdrowia przygotowało Przewodnik po RODO dla służby zdrowia. Publikacja ta zawiera przykłady praktycznych rozwiązań, które ułatwiają ochronę danych medycznych pacjentów. Jednak mimo przekazania Przewodnika szpitalom, zagadnienia związane z ochroną danych osobowych pacjentów były w tych jednostkach marginalizowane i jako dodatkowy obowiązek nie znalazły się wśród priorytetów służb medycznych i pracowników administracyjnych. Zawiódł też system szkoleń. Tylko w 9 szpitalach szkoleniami z zakresu ochrony danych osobowych objęto prawie cały personel. Były jednak także takie podmioty lecznicze, w których przeszkolony był niespełna co dziesiąty pracownik.

Cały raport NIK dostępny jest na stronie: www.nik.gov.pl

Kodeks dla branży medycznej, która ma ułatwiać stosowanie przepisów unijnego rozporządzenia RODO, powstaje od początku 2018 roku. Pod koniec roku 2018 został złożony do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

W pracach nad kodeksem aktywnie uczestniczyli między innymi przedstawiciele Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Czytaj na ten temat: Projekt Kodeksu Branżowego dla podmiotów medycznych złożony do Urzędu Ochrony Danych Osobowych>>>

Opieka nad pacjentem z cukrzycą powinna koncentrować się na wsparciu w tej części procesu leczenia, która odbywa się poza gabinetem lekarskim. Dzięki takiemu podejściu zarówno osiągane efekty zdrowotne są lepsze, jak i mniejsze jest ryzyko hospitalizacji. Doświadczenia Medicover Polska pokazują, że fundamentalne są trzy elementy.

Pierwszym jest koordynacja opieki zdrowotnej z dostępem do badań diagnostycznych i konsultacji specjalistów. W przypadku schorzeń przewlekłych takich jak cukrzyca, na znaczeniu zyskuje całościowe podejście do zdrowia pacjenta. Wymaga nie tylko systematycznego kontaktu z lekarzem POZ czy diabetologiem, ale również doraźnych konsultacji ze specjalistami – okulistą, neurologiem, nefrologiem, czy endokrynologiem.

Drugim elementem jest świadomość zdrowotna pacjentów zbudowana dzięki skutecznej edukacji. Bardzo ważnym aspektem jest motywacja pacjenta do stosowania zaleceń lekarza oraz możliwość uzyskania wiedzy na tematy medyczne, które pomogą pacjentowi lepiej zarządzać swoim zdrowiem. Dobrym przykładem takiego wsparcia jest portal medicover.pl, w którym pacjent może znaleźć rzetelną informację na temat zdrowia i swoich problemów oraz uzyskać odpowiedzi na nurtujące pytania związane z chorobą.

Ważna jest także możliwość regularnego kontaktu z lekarzem nie tylko podczas stacjonarnej wizyty, ale również w formie zdalnej porady.

– Usługi telemedyczne są szczególnie istotne przy chorobach przewlekłych, ponieważ stały kontakt z lekarzem i nadzór nad procesem daje zdecydowanie lepsze efekty niż sporadyczne wizyty u lekarza. Telemedycyna pozwala między innymi na ciągły nadzór nad kluczowymi parametrami – wyjaśnia dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds.  medycznego doradztwa strategicznego Medicover Polska.

Czytaj także: Telemedycyna – narzędzie do zarządzania zdrowiem>>>

Osoby z cukrzycą mogą być wspierane również poprzez aplikacje mobilne, które automatyzują wiele zadań, takich jak przypomnienie o przyjęciu leków, czy nadzór na wynikami pomiarów.

Świadome zarządzanie procesem leczenia osób z chorych przewlekle daje wymierne korzyści.

Z opracowanego przez ekspertów Medicover raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia” wynika, że Medicover Polska osiąga trzykrotnie lepsze wyniki leczenia osób z cukrzycą niż średnio w systemie publicznym w Polsce. Przekłada się to również na korzyści ekonomiczne. Koszt leczenia cukrzycy na jednego pracownika pod opieką Medicover jest ponad 6 razy niższy niż w przypadku przeciętnego pracownika w Polsce.

Na temat raportu czytaj: 15,6 mld zł można zaoszczędzić dzięki inwestycji w zdrowie pracowników>>>

– System zdrowia w Polsce coraz silniej dostrzega potrzebę zarządzania  opieką medyczną w sposób ukierunkowany przede wszystkim na efekty leczenia. Z naszej perspektywy to bardzo potrzebny trend. W Medicover Polska już od lat cyklicznie monitorujemy wskaźniki jakościowe, które pozwalają badać efektywność leczenia chorób przewlekłych – podsumowuje dr n. med. Piotr Soszyński.

Na świecie żyje 425 mln osób chorych na cukrzycę. Prognozy mówią, że w 2045 roku będzie to już 629 mln. Szacuje się, że w krajach OECD aż 39 milionów dorosłych żyje z nierozpoznaną cukrzycą. W obliczu tych faktów ogromne znaczenie zyskuje efektywność opieki medycznej, której istotnym elementem są nowoczesne technologie.

Spółka Diagnostyka rozpoczęła projekt pilotażowy we współpracy z firmą Nestmedic S.A., w ramach którego udostępnia urządzenie do wykonywania mobilnego KTG Pregnabit. Projekt realizowany jest w Krakowie.

Usług dostępna jest w krakowskich punktach pobrań przy ulicy Życzkowskiego 16 oraz na Placu Szczepańskim 3.

System Pregnabit, wraz z dedykowaną platformą do zapisów oraz analizy badań KTG, poszerza zakres opieki kierowanej do kobiet w ciąży, oferowanej w placówkach Diagnostyki.

Diagnostyka oferuje pacjentkom możliwość wypożyczenia urządzenia, po wcześniejszym instruktażu dokonanym przez położną punktu pobrań.

Urządzenie daje możliwość samodzielnego przeprowadzenia zapisów KTG w warunkach domowych, pomiędzy wizytami kontrolnymi w placówce medycznej. Firma Nestmedic zapewnia wsparcie Telemedycznego Centrum Telemonitoringu, w którym wykwalifikowany personel, 24 godziny na dobę analizuje zapisy KTG, dzięki czemu w krótkim czasie od wysłania zapisu pacjentka otrzymuje za pomocą SMS-a informację zwrotną na temat wyników przeprowadzonego badania.

Czytaj także: Telemedycyna – narzędzie do zarządzania zdrowiem>>>

Diagnostyka prowadzi ponad 700 punktów pobrań i 150 laboratoriów w całej Polsce i oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów). Firma obsługuje miliony pacjentów rocznie oraz współpracuje z kilkoma tysiącami placówek ochrony zdrowia.

Do Grupy Diagnostyka należą również specjalistyczne podmioty zajmujące się genetyką (między innymi Genesis, Genomed czy Oncogene Diagnostics) oraz największa w Polsce, prywatna specjalistyczna sieć laboratoriów histopatologicznych – Diagnostyka Consilio.

Doktor nauk medycznych Robert Gajda, właściciel Grupy Gajda-Med, został zaproszony do grona redaktorów naukowych pisma Research & Investigations in Sports Medicine (Badania naukowe i testy w medycynie sportowej), należącego do grupy amerykańskich pism naukowych Crimson Publishers.

Redakcja czasopisma ma siedzibę w Nowym Jorku.

Roberta Gajda opublikował w ostatnim okresie szereg artykułów w tej grupie pism medycznych (Crimson Publishers), co było powodem propozycji wstąpienia do grona redakcyjnego czasopisma.

Robert Gajda jest dyrektorem Grupy Gajda-Med, kardiologiem sportowym oraz ekspertem w zakresie fizjologicznej adaptacji organizmu do treningu wytrzymałościowego, ze szczególnym uwzględnieniem układu krążenia. Jest także Honorowym Obywatelem Miasta Pułtusk.

Grupa Gajda-Med prowadzi od 2015 roku szpital w Pułtusku. Placówka posiada osiem oddziałów, między innymi geriatrii, chorób wewnętrznych o profilu kardiologicznym, pediatrii oraz chirurgii ogólnej z pododdziałem chirurgii urazowo-ortopedycznej. Posiada także blok operacyjny, poradnie POZ, poradnie specjalistyczne, laboratorium diagnostyczne i pracownię badań obrazowych.

Placówka ta została uznana za szpital roku w województwie mazowieckim.

Czytaj na ten temat: Gajda-Med Szpitalem Roku Hipokrates Mazowsza 2019>>>

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych w Warszawie oraz na terenie województwa mazowieckiego.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej powołali Forum Szpitali>>>