Szukanie nowych źródeł finansowania, sprostanie wyzwaniu związanemu z niedoborem kadr oraz zwrócenie uwagi na profilaktykę i opiekę długoterminową – to kluczowe zagadnienia w ochronie zdrowia do zajęcia się w nowej kadencji według Anny Rulkiewicz, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Anna Rulkiewicz brała udział w sesji inauguracyjnej Kongresu Wyzwań Zdrowotnych, który odbył się 7 i 8 marca 2019 roku w Katowicach. 

Uczestnicząca w tej sesji poseł Lidia Gądek z Sejmowej Komisji Zdrowia wskazała, że konieczna jest strategia długoterminowa i wprowadzenie dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych.

Na ten temat mówiła także prezes Rulkiewicz, która podkreśliła potrzebę zbudowania dodatkowego strumienia finansowania, tak, aby również sektor prywatny mógł się lepiej rozwijać.

– Podmioty prywatne również korzystają z finansowania publicznego i gdy nie ma tego finansowania, pojawia się problem – mówiła.

Czytaj także: Potrzebne jest partnerstwo sektora publicznego i prywatnego>>>

Mówiła także o wykorzystania możliwości prywatnego sektora w zakresie kompleksowej oferty usług.

– Poszliśmy w kierunku kompleksowości w znaczeniu oferowania wszystkich usług w jednym miejscu, a to nie jest konieczne. Kompleksowość polega na tym, że pacjent ma zapewnione świadczenia i ich ciągłość, ale niekoniecznie muszą one być wykonywane w jednej placówce. W tym celu można wykorzystać zaplecze sektora prywatnego, którego zaletą jest to, że jest mobilny i szybko się uczy – mówiła. Dodała, że potrzebny jest silny regulator, który nie będzie się bał konkurencji szpitali.

Małgorzata Gałązka-Sobotka z Uczelni Łazarskiego wspomniała także o koordynacji opieki medycznej, a także o tym, że lekarz podstawowe opieki zdrowotnej powinien być przewodnikiem w tej koordynacji. 

Natomiast uczestniczący w tej sesji prezes Narodowego Funduszu Zdrowia Andrzej Jacyna zapowiedział między innymi ograniczenie miejsc udzielania świadczeń szpitalnych, „tam gdzie nie jest to potrzebne”.

Mówił także o regulacji wyceny świadczeń szpitalnych, która nastąpi od 1 stycznia 2020 roku, i będzie dotyczyć chirurgii ogólnej oraz interny.

– Przygotowywany jest projekt zarządzenia w tej sprawie – powiedział Jacyna. – Będzie to miało wpływ na wycenę świadczeń i nie będzie to ostatnia regulacja w tym roku – dodał.

Jacyna wspomniał także o możliwości współpracy szpitali powiatowych, na przykład w zakresie dyżurów czy uzupełnienia oferty świadczeń.

Podczas dyskusji panelowej wspomniano także o konieczności ograniczenia hospitalizacji o postulacie połączenia ministerstwa zdrowia z ministerstwem pracy i opieki społecznej i o tym, że grozi nam „medycyna asekuracyjna”, związana z coraz częstszymi roszczeniami pacjentów. 

Kongres Wyzwań Zdrowotnych odbywał się 7 i 8 marca 2019 roku w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Wśród poruszanych tematów było finansowanie ochrony zdrowia, problemy kadrowe, komunikacja, telemedycyna czy nowe metody leczenia.

Organizatorem Kongresu była Grupa PTWP, Pracodawcy Medycyny Prywatnej byli jego  partnerem, a Grupa Lux Med – partnerem wspierającym.

Pracodawcy nie są zadowoleni z obecnego modelu medycyny pracy, który jest modelem stricte orzeczniczym. Trzeba go zmodyfikować w kierunku profilaktyki dostosowanej do potrzeb wyzwań cywilizacyjnych i zmieniających się warunków pracy.

Pracodawcy w roku 2017 wydali 6,3 mld zł w związku z absencją pracowników, dlatego troska o zdrowie pracowników ma także wymiar ekonomiczny.

– Trzeba próbować robić zmiany małym krokami. Na pewno konieczne jest wprowadzenie w ramach medycyny pracy dodatkowych badań pod kątem chorób cywilizacyjnych – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej podczas panelu dotyczącego medycyny pracy, który odbywał się 7 marca 2019 podczas Kongresu Wyzwań Zdrowotnych w Katowicach.

– Zależy nam na tym, aby mieć w lekarzu partnera, który zna zdrowie pracowników danej firmy i  będzie mógł tworzyć razem z pracodawcami programy profilaktyczne. Jednocześnie jednak nie można obarczać pracodawcy dodatkowymi kosztami z tego tytułu – dodała.

Podkreśliła także, że pracodawcy często chcą wydać pieniądze na działania profilaktyczne, ale nie wiedzą jak i zdarza się, że wydają je niepotrzebnie. Lekarze medycyny pracy mogą służyć im pomocą w tym zakresie. Mogliby oni pełnić rolę lekarzy zakładowych, którzy kiedyś funkcjonowali w Polsce.

Paweł Wdówik z Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy, konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy, przypomniał, że system medycyny pracy był tworzony 20 lat temu, że mówi o badaniach obowiązkowych i fakultatywnych oraz że wiele kwestii w tym zakresie reguluje także Kodeks Pracy. Podkreślił, że warunki pracy się zmieniły i wiele czynników, na jakie kiedyś pracownicy byli narażeni, dzisiaj już nie stanowi zagrożenia. 

Czytaj także: Szukanie nowych źródeł finansowania – potrzebne także prywatnym podmiotom>>>

Sceptycznie jednak wyraził się na temat pomysłu wprowadzenia lekarzy zakładowych.

– Lekarz taki mógłby wykonywać tylko prosty zakres badań, tymczasem medycyna pracy wymaga wielu badań dodatkowych, co może zapewnić jedynie przychodnia – mówił. 

Dyrektor Instytutu Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego z Sosnowca Renata Złotkowska stwierdziła, że lekarze medycyny pracy mogliby badać uczniów i robić tzw bilanse. 

Podczas dyskusji wspomniano także o braku rozporządzenia regulującego kwestię badań wykonywanych dla pracowników przez Sanepid, na przykład na nosicielstwo.

-Skoro nie ma aktu prawnego, ratunkiem są badania medycyny pracy – stwierdziła dyrektor Złotkowska. 

Na problem zdrowia psychicznego pracowników zwróciła uwagę Anna Rulkiewicz, mówiąc, że pracodawcy zgłaszają potrzebę pomocy w tym zakresie. 

– Jest to także kwestia organizacji środowisk pracy, tak aby sprostać warunkom zagrożeń zdrowia psychicznego – mówił Paweł Wdówik. 

Panel na temat medycyny pracy prowadził Marek Szozda, przewodniczący oddziału śląskiego Towarzystwa Medycyny Pracy.

Kongres Wyzwań Zdrowotnych odbywał się w Katowicach 7 i 8 marca 2019. Organizatorem przedsięwzięcia była Grupa PTWP. Pracodawcy Medycyny Prywatnej byli jego partnerem, a Grupa Lux Med – partnerem wspierającym.

Komunikacja w placówkach medycznych jest niedoceniana. Dwie trzecie akredytowanych szpitali stwierdziło, odpowiadając na pytania w badaniu ankietowym, że nie potrzebują rzecznika prasowego i nie widzą potrzeby inwestowania w budowanie wizerunku.

Większość szpitali stwierdziło też, że nie inwestują w PR czy promocję, gdyż nie chcą przyciągać więcej pacjentów (i tak mają bowiem nadwykonania). 

Tylko 7 procent zapytanych szpitali, stwierdziło, że używa social mediów do budowania wizerunku i komunikacji z pacjentami. Nawet w szpitalach, które zatrudniały rzeczników prasowych, zadania w zakresie kreowania wizerunku stanowiły jedynie niewielki procent ich zadań. Do głównych należała natomiast komunikacja z mediami. 

Na ten temat rozmawiali uczestnicy panelu „Komunikacja w ochronie zdrowia – od rejestracji w poradni, rozmowy z pacjentem do mediów społecznościowych”, który odbył się drugiego dnia Kongresu Wyzwań Zdrowotnych w Katowicach. 

Zgodzili się oni, że brak komunikacji między lekarzami i pielęgniarkami powoduje trudne sytuacje. Przyczyną tego braku mogą być różne czynniki, między innymi takie, że personel nie utożsamia się z jednostką, w której pracuje, że brak czasu na rozmowy (pracownik wykonuje swoje zdania i wychodzi). 

Czytaj także: Potrzebne jest partnerstwo sektora publicznego i prywatnego>>>

– Markę placówki tworzą ludzie – mówiła Agata Kalafarska-Winkler, rzecznik prasowy Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach. – Pacjenci wiele wybaczą, jeśli chodzi o warunki pobytu w szpitalu (stan budynku, wyposażenie itd.),  jeżeli spotkają się z empatią ze strony pielęgniarek i lekarzy i otrzymają pełną informację na temat stanu swojego zdrowia i stosowanych procedur medycznych. Do tego potrzebna jest właśnie komunikacja.

Potwierdza to ankieta przeprowadzona przez znanylekarz.pl wśród użytkowników tego portalu, których jest 4 miliony, z której wynika, że dla pacjentów kluczową sprawą jest odczuwalny szacunek okazywany im przez lekarza oraz przekazywanie zrozumiałych informacji na temat stanu ich zdrowia oraz zastosowanego leczenia.

Biorąc to pod uwagę, lekarze wpływają na wizerunek placówki, w której są zatrudnieni, gdyż budują markę osobistą, czyli swoje nazwisko, a wielu pacjentów wybiera szpital, biorąc pod uwagę, kto w nim pracuje.

– Czym pod tym względem szpital różni się od innych firm działających na rynku? – pytała Jolanta Wołkowicz kierownik działu promocji Górnośląskiego Centrum Medycznego w Katowicach. – Firmy, które chcą przyciągnąć dobrych pracowników, inwestują w wizerunek. Tak samo powinien robić szpital, jeżeli chce przyciągnąć wartościową kadrę, jest to istotne zwłaszcza w obecnej sytuacji na rynku medycznym, gdy drastycznie brakuje personelu.

Jednym ze sposobów komunikowania się z pacjentami jest ankieta satysfakcji, jednak aby była ona przydatna, informacje w niej zawarte powinny być analizowane i brane pod uwagę przy planowaniu działań w zakresie PR. 

Rzecznik prasowy zatrudniony w szpitalu może być także wykorzystany do działań w zakresie edukacji pacjentów. Trudno też sobie wyobrazić rozwiązywanie sytuacji kryzysowych bez rzecznika prasowego.

Jednak, jak stwierdzili uczestnicy panelu, pomimo wielokrotnych dyskusji na ten temat, w szpitalach ciągle brakuje świadomości, czym jest komunikacja i do czego służy. 

W panelu na temat komunikacji w ochronie zdrowia wzięli także udział: Anna Janik, przewodnicząca Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych w Katowicach, Iwona Dziedzic-Gawryś, PR manager portalu www.znanylekarz.pl, Krzysztof Suszek przewodniczący rady fundacji Misja Medyczna oraz Tadeusz Urban, prezes Okręgowej Rady Lekarskiej w Katowicach.

Kongres Wyzwań Zdrowotnych odbywał się 7 i 8 marca 2019 roku w Katowicach.

Organizatorem przedsięwzięcia była Grupa PTWP, Pracodawcy Medycyny Prywatnej  byli jego partnerem, a Grupa Lux Med – partnerem wspierającym.

7 marca 2019 roku weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie recept, które wprowadza zmiany dotyczące realizacji recepty w formie papierowej.

Z rozporządzenia wynika, że w przypadku realizacji recepty w postaci papierowej Dokument Realizacji Recepty obejmuje takie dane jak identyfikator miejsca udzielania świadczeń oraz dziewięciocyfrowy numer REGON, z wyjątkiem  recept „pro auctore” i „pro familiae” oraz recept , na których nie przepisano produktu leczniczego, środka spożywczego specjalnego przeznaczenia żywieniowego lub wyrobu medycznego, który ma być wydany za odpłatnością, i na których nie wpisano tych danych.

Recepta w postaci papierowej, na której nie wpisano adresu pacjenta lub wpisano go w sposób nieczytelny lub niezgodny z art. 96a ustawy – Prawo farmaceutyczne, może zostać zrealizowana pod warunkiem określenia tych danych na podstawie dokumentów przedstawionych przez osobę okazującą receptę, pod warunkiem że na recepcie zawarto imię i nazwisko pacjenta lub identyfikator usługobiorcy.

Osoba wydająca zamieszcza określone przez siebie dane w Dokumencie Realizacji Recepty lub na rewersie recepty papierowej. W przypadku identyfikatora usługobiorcy zamieszcza go w komunikacie elektronicznym.

Rozporządzenie ministra zdrowia z 28 lutego 2019 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie recept zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 6 marca 2019 (pozycja 436).

Opublikowany został jednolity tekst rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie badań psychiatrycznych i psychologicznych osób ubiegających się lub posiadających prawo do wykonywania lub kierowania działalnością gospodarczą albo bezpośrednio zatrudnionych przy wytwarzaniu i obrocie materiałami wybuchowymi, bronią, amunicją oraz wyrobami o przeznaczeniu wojskowym lub policyjnym.

Rozporządzenie określa zakres badań psychiatrycznych i psychologicznych, którym obowiązane są poddać się powyższe osoby oraz kwalifikacje lekarzy i psychologów, upoważnionych do przeprowadzania badań lekarskich i psychologicznych.

Określa też warunki i tryb odwoływania się od orzeczeń lekarskich i psychologicznych,  uzyskiwania i utraty uprawnień do przeprowadzania badań przez lekarzy i psychologów oraz wydawania orzeczeń lekarskich i psychologicznych.

Mówi także o sposobie postępowania z dokumentacją związaną z badaniami oraz określa wzory stosowanych dokumentów i maksymalne stawki opłat za badania.

Wynoszą one w przypadku badania psychiatrycznego i psychologicznego – 15 procent, a w przypadku badania w trybie odwoławczym – lekarskiego i psychologicznego – 25 procent najniższego miesięcznego wynagrodzenia pracowników, określonego przez ministra właściwego do spraw pracy na podstawie art. 774 pkt 110) ustawy z 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy.

Jednolity tekst rozporządzenia został opublikowany 6 marca 2019 w Dzienniku Ustaw RP (pozycja 429).

Od 1 kwietnia 2019 w Drawskim Centrum Specjalistycznym prowadzonym przez spółkę Szpitale Polskie będzie funkcjonowała przychodnia podstawowej opieki zdrowotnej.

Obecnie placówka prowadzi zespół kilkunastu poradni specjalistycznych, między innymi chirurgiczną, diabetologiczną, pulmonologiczną, neurologiczną czy psychologiczną. Działa tutaj także poradnia medycyny pracy oraz pracownie diagnostyczne (RTG, endoskopii, laboratorium).

W Centrum działa także 7 oddziałów  szpitalnych – chorób wewnętrznych, chirurgiczny, ginekologiczno-położniczy, pediatryczno-neonatologiczny, kardiologiczny, ortopedyczny oraz intensywnej terapii.

W Drawsku i Złocieńcu działają także poradnie nocnej i świątecznej pomocy.

Spółka Szpitale Polskie S.A. prowadzi także Szpital Polski w Sztumie.

Prezesem spółki Szpitale Polskie S.A. jest Monika Podziewska.

Czytaj także: Placówki spółki Szpitale Polskie z kontraktem na kardiologię inwazyjną>>>

W lutym 2019 podpisana została umowa między Centrum Słuchu i Mowy Medincus w Kajetanach a Centrum Neurologii Klinicznej z Sankt Petersburga w Rosji. Umowa dotyczy współpracy w kierunku nowej terapii i metody wsparcia pacjentów.

Ma ona zastosowanie w przypadku wielu schorzeń, współwystępujących z zaburzeniami przetwarzania słuchowego. W celu ich leczenia stosuje się metody stymulacji polimodalnej percepcji sensorycznej (SPPS-S) metodą Skarżyńskiego.

Inicjatywa współpracy została podjęta przez stronę rosyjską. Unikalna metoda SPPS-S służy do prowadzenia wielozmysłowej terapii, która została nagrodzona w Konkursie „Teraz Polska” dla przedsięwzięć innowacyjnych w roku 2018.

Medincus świadczy wysokospecjalistyczne usługi w zakresie otorynolaryngologii, audiologii, foniatrii, rehabilitacji, surdologopedii, psychologii, fizjoterapii oraz inżynierii biomedycznej. Szczególnie są to badania diagnostyczne, leczenie i rehabilitacja zaburzeń słuchu, głosu, mowy i równowagi, zaburzeń oddychania, protezowania słuchu i sprzedaży aparatów słuchowych, diagnostyki pod kątem implantów słuchowych, rehabilitacji słuchu i mowy.

Czytaj także: Potrzebne jest partnerstwo sektora publicznego i prywatnego>>>

Kompleksowa opieka dla pacjentów z problemami w zakresie słuchu i mowy Centrum Medincus realizuje w dwunastu placówkach w całej Polsce. Placówki działają w Kajetanach, Warszawie, Szczecinie, Katowicach, Rzeszowie, Olsztynie, Gdańsku, Opolu, Ciechocinku i Krakowie.

Do sieci Medincus należy także Centrum Głosu dla Profesjonalistów Medincus w Warszawie, świadczące kompleksowe usługi medyczne dla śpiewaków, aktorów, nauczycieli, wykładowców, mówców, spikerów radiowych i telewizyjnych, polityków i wszystkich zainteresowanych, dla których głos stanowi narzędzie pracy.

Świadczenia są oferowane w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia oraz prywatnie.

Medincus sp. z o.o. została zarejestrowana w 2008 roku. Ma siedzibę w Olsztynie, jej zarząd tworzą – Magdalena Skarżyńska i Anna Wielgat Bruska.

.

W konkursie Bezpieczny szpital Centrum Zdrowia Tuchów zostało docenione w kategorii „Działania poprawiające jakość życia i zdrowia” za szeroki zakres świadczeń w Dziennym Domu Opieki Medycznej w Wierzchosławicach.

Natomiast wśród działań poświęconych  profilaktyce i popularyzacji zdrowia nagrodzono promocję profilaktycznych badań jelita grubego.  Konkurs odbywał się pod patronatem ministra zdrowia i Głównego Inspektora Sanitarnego.

– Cieszy, że docenione zostało zaangażowanie wielu naszych pracowników, uczestniczących w tych projektach, w podnoszenie jakości świadczeń. Stajemy się coraz bardziej rozpoznawalni nie tylko dzięki porodówkom nowej generacji w Tuchowie i Dąbrowie, ale też dzięki świadczeniom dla seniorów i działaniom profilaktycznym, coraz bardziej potrzebnym ze względu na starzenie się społeczeństwa – mówił Krzysztof Jagiełło, prezes Centrum Zdrowia Tuchów.

Program „Szansa na zdrowie dla mieszkańców Małopolski”, który właśnie w marcu 2019 roku dobiega końca, jest poświęcony profilaktyce raka jelita grubego. Dotyczy on zwiększenia liczby badań kolonoskopowych, sfinansowania znieczuleń oraz dojazdów na badania, a także realizacji wielu działań promocyjnych.

Czytaj także: Akredytacja CMJ dla Centrum Zdrowia Tuchów>>>

W ramach tego programu organizowano bezpośrednie spotkania z pacjentami oraz z lekarzami. Dystrybuowane były plakaty i ulotki, wydano też publikację książkową poświęconą profilaktyce. Materiały promocyjne można było otrzymać w Multimedialnej Platformie Edukacyjne w szpitalu rodzinnym CZT, ukazywały się one także w mediach regionalnych. Ponadto zrealizowano programy radiowe emitowane w radiu RDN Małopolska i RDN Nowy Sącz oraz programy telewizyjne, które ukazały się na antenie Telewizji Kraków, a nawet  cieszący się popularnością miniserial medyczny, który wciąż można oglądać na stronie spółki.

W ramach programu Szansa na zdrowie dla mieszkańców Małopolski 70 000 osób otrzymało pośrednie wsparcie w formie działań informacyjno-edukacyjnych, 1300 osób otrzymało bezpośrednie wsparcie tego rodzaju, a 1000 do końca miesiąca weźmie udział w badaniach profilaktycznych.

Program „Profilaktyka raka jelita grubego – szansa na zdrowie dla mieszkańców Małopolski” jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020.

W ramach projektu Twoja droga do zdrowia w DDOM w Wierzchosławicach pełen cykl terapeutyczny ukończyło 105 osób po leczeniu szpitalnym. Analiza rezultatów pozwoliła zaplanować kolejne działania tego typu.

W rezultacie Centrum Zdrowia Tuchów utworzyło w Wierzchosławicach  w październiku 2018 roku Centrum Zdrowia Seniora, którego część stanowi Dzienny Dom Pomocy Medycznej – teraz także dla osób zagrożonych hospitalizacją. Pacjenci są dowożeni do placówki w tygodniu, również z sąsiednich miejscowości.

Konkurs, któremu patronował także dyrektor Narodowego Instytutu Geriatrii Reumatologii  i Rehabilitacji, współorganizowały Idea Trade i Dziennik Gazeta Prawna.

7 i 8 marca 2019 roku w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach odbywa się IV Kongres Wyzwań Zdrowotnych. Przedstawiciele Pracodawców Medycyny Prywatnej będą uczestniczyć w panelach dyskusyjnych Kongresu.

Pierwszego dnia Kongresu prezes związku Anna Rulkiewicz będzie uczestniczyć w sesji inauguracyjnej, której tematy brzmi – Kierunki rozwoju systemu opieki zdrowotnej w Polsce.

Podczas sesji omawiane będą tematy finansowania świadczeń, kadr i płac w ochronie zdrowia i dostępu do specjalistów jako główne wyzwania w systemie opieki zdrowotnej z perspektywy decydentów, przedstawicieli pracowników ochrony zdrowia i pacjentów.

Uczestnicy panelu będą także dyskutować na temat struktury lecznictwa w Polsce.

Oprócz Anny Rulkiewicz w sesji udział wezmą także: Piotr Czauderna, kierownik, Kliniki Chirurgii i Urologii Dzieci i Młodzieży Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego, koordynator Sekcji Ochrony Zdrowia Narodowej Rady Rozwoju przy Prezydencie RP, Małgorzata Gałązka-Sobotka, dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia na Uczelni Łazarskiego, zastępca przewodniczącego rady Narodowego Funduszu Zdrowia, Tomasz Hryniewiecki dyrektor Instytutu Kardiologii im. Prymasa Tysiąclecia Stefana Kardynała Wyszyńskiego w Warszawie, Andrzej Jacyna, prezes NFZ, Jacek Kozakiewicz, wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej, Jacek Krajewski, prezes Federacji Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie, Wojciech Kuśpik, wydawca Magazynu Gospodarczego Nowy Przemysł i portalu WNP.PL, Wojciech Kuta, redaktor naczelny Rynku Zdrowia, Stanisław Maćkowiak, prezes zarządu Federacji Pacjentów Polskich, Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych, Marzena Szuba, wiceprezydent Katowic oraz Łukasz Szumowski, minister zdrowia.

Czytaj także: Pracodawcy mogą być partnerem w realizacji zadań zdrowia publicznego>>>

Prezes Anna Rulkiewicz będzie także uczestniczyła w sesji zatytułowanej – Wkład niepublicznej medycyny w budowanie bezpieczeństwa zdrowotnego Polaków.

Jej uczestnikami będą także – Adam Rozwadowski, założyciel Enel-Med, wiceprezes zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej, Jakub Swadźba, prezes spółki Diagnostyka, członek zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej, Tomasz Prystacki, prezes zarządu, Fresenius Nephrocare Polska Sp z o. o., członek zarządu, Pracodawcy Medycyny Prywatnej.

W panelu wezmą także udział – Janusz Cieszyński, podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia, Sławomir Gadomski, podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia, Adam Kozierkiewicz, ekspert ochrony zdrowia oraz Dorota Gałczyńska-Zych, dyrektor Szpitala Bielańskiego w Warszawie.

Tematem dyskusji będzie miejsce i rola niepublicznej medycyny w systemie opieki zdrowotnej w Polsce, medycyna prywatna jako nośnik jakości, nowych technologii i inicjator systemowych zmian oraz możliwości ich wykorzystania, a także wydatki (publiczne i prywatne) na ochronę zdrowia w Polsce vs OECD  i sposoby ucywilizowania „ukrytego” współpłacenia pacjentów. Jednym z tematów będzie także współdziałanie obu sektorów na rzecz profilaktyki i leczenia w obliczu wyzwań systemowych.

Andrzej Mądrala, wiceprezydent Pracodawców RP i prezes zarządu Centrum Medycznego Mavit, będzie natomiast uczestnikiem sesji pod tytułem – Medycyna publiczna i niepubliczna – nadzieje czy zagrożenia?.

Uczestnikami tego panelu będą także: Paweł Buszman, prezes zarządu American Heart of Poland SA, Lidia Gądek z Sejmowej Komisji Zdrowia, Dariusz Madera, dyrektor generalny Uniwersyteckiego Szpitala Klinicznego w Opolu, Maciej Piróg prezes zarządu Polskiej Unii Szpitali Specjalistycznych z Konfederacji Lewiatan, Christoph Sowada, dyrektor Instytutu Zdrowia Publicznego Uniwersytetu Jagiellońskiego Collegium Medicum, Adam Szlachta, prezes Nafis oraz Marek Wójcik, pełnomocnik zarządu Związku Miast Polskich.

Andrzej Mądrala i Anna Rulkiewicz będą także brali udział w sesji zatytułowanej „Medycyna pracy – dziś jutro”, której uczestnicy postarają się odpowiedzieć na pytanie – Czy obecny model medycyny pracy w Polsce spełnia oczekiwania pracodawców i pracowników?

Inne zagadnienia, które będą omawiane podczas tego panelu, to najważniejsze cele zmian w ustawie o służbie medycyny pracy, obecna oraz postulowana rola medycyny pracy w organizacji zdrowia publicznego, warunki efektywnej ewolucji medycyny pracy – od „czystego” orzecznictwa w kierunku doradczo-profilaktycznym, badania sanitarno-epidemiologiczne pracowników i konsultacje specjalistyczne dla lekarza medycyny pracy, świadomość pracodawców w zakresie badań profilaktycznych oraz skierowania na badania profilaktyczne a ocena ryzyka zawodowego.

W panelu będą także brać udział – Ryszard Szozda, przewodniczący Oddziału Śląskiego Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy, Paweł Wdówik z Polskiego Towarzystwa Medycyny Pracy – konsultant krajowy w dziedzinie medycyny pracy oraz Renata Złotkowska, dyrektor Instytutu Medycyny Pracy i Zdrowia Środowiskowego w Sosnowcu.

Drugiego dnia Kongresu – 8 mara 2019 roku Piotr Soszyński, dyrektor ds. .systemów medycznych w Medicover będzie uczestniczył w sesji na temat telemedycyny w Polsce. Uczestnicy sesji będą mówili na temat rozwiązań telemedycznych w kontekście obniżania kosztów świadczeń oraz usprawnienia i przepływu informacji, o telemedycynie jako elemencie procesu diagnostyczno-terapeutycznego, o zdalnej opiece i monitorowaniu pacjenta po wypisie ze szpitala.

Uczestnikami panelu będą także: Jacek Czapla, dyrektor ds. medycznych Centrum Zdrowia w Mikołowie Sp. z o.o., Lech Poloński z III Katedry i Oddziału Klinicznego Kardiologii Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach oraz Śląskiego Centrum Chorób Serca w Zabrzu, Ernest Wiśniewski, wiceprezes Krajowej Izby Fizjoterapeutów, Grzegorz Wrona, Naczelny Rzecznik Odpowiedzialności Zawodowej z Naczelnej Izby Lekarskiej oraz Wojciech Zawalski, ekspert systemu ochrony zdrowia.

Wśród tematów poruszanych podczas Kongresu będą także nowe technologie w schorzeniach sercowo-naczyniowych, edukacja, finanse i zarządzanie oraz terapie.

Kongres organizuje Grupa PTWP S.A. Pracodawcy Medycyny Prywatnej są partnerem przedsięwzięcia.

Więcej informacji na temat Kongresu znajduje się na stronie www.hccongress.pl

Dr n.med. Robert Gajda

Grupa Gajda Med, operator szpitala w Pułtusku

Sprawa likwidacji łóżek szpitalnych w związku z nowymi normami zatrudnienia pielęgniarek budzi wiele emocji, jednak tak naprawdę w placówkach nic się nie zmieniło. Zmiana liczby łóżek nastąpiła tylko „na papierze”.

Do czasu wprowadzenia nowych przepisów trzeba było zatrudnić określona liczbę  pielęgniarek, które zabezpieczą łóżka pacjentów, bez wskazywania liczby tych pielęgniarek. Reforma ,,wymusiła” konkretne wskaźniki zatrudnienia, na przykład mówią one o liczbie 0,6 pielęgniarki na łóżko, czyli na 10 łóżek na oddziale musi przypadać 6 pielęgniarek.

Jednak pomimo wprowadzenia nowych norm Narodowy Fundusz Zdrowia nie zabezpieczył środków finansowych na zatrudnienie nowych pielęgniarek ani też pielęgniarek nie przybyło w Polsce z dnia na dzień.

Zresztą tak naprawdę nie było takiej potrzeby, żeby zmieniać cokolwiek, ponieważ poza nielicznymi szpitalami w Polsce wskaźnik obłożenia łóżek utrzymuje się na poziomie około 50 procent, a na niektórych oddziałach nawet 20 procent.

Tak to wygląda w całej Polsce. I jeśli widzimy łóżka na korytarzach z pacjentami to wcale nie oznacza to, że obłożenie w skali roku (a o takim mówimy w reformie) nie jest na poziomie 50 procent.

Jeśli wiec ,,na papierze” zmniejszymy liczbę łóżek na przykład ze 100 do 70, to wskaźnik obłożenia wzrośnie, a norma zatrudnienia pielęgniarek zostanie wykonana. Co z likwidowanymi łóżkami? NIC. Jak były tak są w tych samych miejscach tyle, że teraz nazywają się ,,dostawkami” i nie wchodzą w statystykę. Pacjenci leżą na nich tak samo jak przed reformą. Nie jest to pułtuski wymysł tylko manewr ogólnopolski. Nie zmienia to kontraktu , sposobu jego wykonania, zatrudnienia – nie zmienia to NICZEGO. A reforma się dokonała. Nie ma się zatem o co martwić. Dobrze by było aby na przyszłość każda reforma była przemyślana i realna do wykonania jak i istotnie potrzebna.

Czytaj także: Rekordowy rok w szpitalu Gajda-Med>>>

Ministerstwo Zdrowia poinformowało, że od 1 kwietnia 2019 roku badania tomografii komputerowej oraz rezonansu magnetycznego, a także operacje usunięcia zaćmy będą finansowane bezlimitowo.

Według komunikatu na stronie resortu Narodowy Fundusz Zdrowia będzie gwarantował zwiększenie kontraktów placówek raz na kwartał, adekwatnie do wartości wykonanych świadczeń.

Oznacza to, że NFZ sfinansuje wszystkie wykonane świadczenia, co pozwoli na zwiększenie dostępności do świadczeń, a tym samym skrócenie kolejek – zapewnia Ministerstwo.

Według resortu wprowadzone w życie zmiany umożliwią do końca 2019 roku skrócenie terminów oczekiwania na operację usunięcia zaćmy do maksymalnie 6-9 miesięcy oraz znaczące skrócenie terminów oczekiwania na badania diagnostyki obrazowej.

W roku 2018 NFZ wydał prawie 700 mln zł na sfinansowanie 313 tysięcy operacji zaćmy oraz prawie miliard złotych na sfinansowanie 2,25 milionów badań tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego.

Czytaj także: Nowe standardy kwalifikacji do zabiegu usunięcia zaćmy>>>

Tomografia komputerowa i rezonans magnetyczny bez limitów – które od 1 kwietnia 2019 roku zapowiedział resort zdrowia – nie poprawią sytuacji pacjentów. Będzie to kolejne dosypanie pieniędzy do źle funkcjonującego systemu, a przez to ich zmarnowanie –  alarmują Pracodawcy RP.

Ministerstwo Zdrowia nie wyjaśniło jeszcze, skąd weźmie środki na dodatkowe usługi. Nie to jest jednak najważniejsze – problemem jest fakt, że pieniądze nie zmienią źle działającego systemu ochrony zdrowia.

Zwiększenie środków finansowych przeznaczanych na diagnostykę nie rozwiążę problemu polskiego pacjenta, ponieważ pacjent nadal nie będzie miał ustalonego miejsca w systemie. Poza tym nie należy zapominać o ograniczonych zasobach kadrowych, w tym przypadku lekarzach z dziedziny radiologii i diagnostyki obrazowej. Najistotniejszą kwestią dla każdego pacjenta jest zapewnienie ciągłości opieki, zgodnie z przyjętym indywidualnym planem diagnostyki i leczenia.

Czytaj: Od 1 kwietnia – badania TK i RM oraz usunięcie zaćmy – bez limitu>>>

Pacjent otrzymując od lekarza specjalisty skierowanie na badanie rezonansu lub tomografię zostaje pozostawiony sam sobie. Musi na własną rękę szukać miejsca wykonania badania. Od jego umiejętności zdobywania informacji i determinacji zależy w dużej mierze, czy badanie nastąpi szybciej, czy wolniej. To, że badania nie będą limitowane, nie oznacza automatycznie, że pacjent wykona je szybko.

Dużo lepszym rozwiązaniem byłoby wprowadzenie modelu opieki ambulatoryjnej skoncentrowanej na pacjencie i jego potrzebach zdrowotnych, skoordynowanie i zintegrowanie jego diagnostyki i leczenia oraz stworzenie mechanizmu umożliwiającego finansowe motywowanie świadczeniodawców do stałego podnoszenia poziomu jakości udzielanych świadczeń.

Gdyby lekarz wystawiając skierowanie od razu mógł zaproponować lub wyznaczyć miejsce badania zgodne z potrzebami leczenia – wtedy pacjent nie byłby narażony na ryzyko.

W obecnej sytuacji zasilenie systemu opieki zdrowotnej dodatkowymi pieniędzmi nie poprawi sytuacji w stopniu, jaki jest możliwy do osiągnięcia przy przebudowie organizacji opieki ambulatoryjnej, przy czym bezdyskusyjną kwestią jest konieczność podjęcia działań mających na celu zwiększenie dostępności do diagnostyki obrazowej.

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej

Wizja V, prowadząca sieć pracowni diagnostyki obrazowej, planuje otwarcie w Łodzi nowej placówki, która będzie oferowała specjalistyczne badania w zakresie rezonansu magnetycznego.

Pracownia będzie oferowała badania w znieczuleniu, a jako druga w Polsce – dynamiczne badania kolana. Dzięki technice zastosowanej w tym badaniu można uzyskać 100-procentową pewność postawionej diagnozy dotyczącej zerwanego więzadła.

– Znieczulenie będzie świadczeniem komercyjnym, badania, zgodnie z zapowiedzią resortu zdrowia, które poinformowało, że nie będzie limitu refundacji z NFZ na diagnostykę obrazową – tomografię komputerową i rezonans magnetyczny, powinny być finansowane przez Fundusz – mówi Michał Bielecki, prezes spółki Wizja V.

Pracownia została wyposażona w aparat Siemens Aera. Jej otwarcie jest planowane na połowę maja 2019 roku.

4 marca 2019 roku Ministerstwo Zdrowia poinformowało w komunikacje na swojej stronie internetowej, że od 1 kwietnia 2019 roku wprowadzone zostanie nielimitowane finansowanie świadczeń w zakresie badania tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego, a także operacje zaćmy.

Czytaj na ten temat: Od 1 kwietnia – badania TK i RM oraz usunięcie zaćmy – bez limitu>>>

Na razie nie ma rozporządzania, które określałoby, jak będzie się odbywać rozliczanie świadczeń, czy będą ogłaszane konkursy, czy świadczeniodawcy będą tylko zgłaszali wykonywanie takich badań.

Wizja V Diagnostyka Medyczna z Łodzi działa od 2007 (najpierw jako Fantom sp. z o.o.) Spółka prowadzi 15 pracowni diagnostycznych, które działają w województwach: łódzkim, mazowieckim, śląskim, dolnośląskim, pomorskim oraz wielkopolskim. Pracownie znajdują się w Łasku, Kartuzach, Skierniewicach, Łodzi, Ostrowi Mazowieckiej, Wrześni, Płocku, Trzebnicy, Tuszynie, Wilkowicach-Bystrej, Wyszkowie oraz w Żyrardowie. Ostatnia została otwarta w 2017 roku w Pabianickim Centrum Medycznym.

Pracownie udzielają świadczeń pacjentom w zakresie tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego. Współpracują z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz wykonują badania komercyjne.

Lux Med wprowadził nową ofertę abonamentową dla małych i średnich firm. Dotyczy ona sektora przedsiębiorstw od jednoosobowych działalności gospodarczych po firmy liczące do 50 pracowników.

Przedsiębiorcy mogą wybrać zakres opieki spośród pięciu przygotowanych pakietów – od opieki podstawowej, aż po opiekę premium.

Pod opieką Grupy Lux Med pracownicy zyskują  dostęp do kompleksowej opieki medycznej, między innymi do konsultacji lekarzy wielu specjalności czy badań diagnostycznych. W nowej ofercie dla małych i średnich przedsiębiorstw dostępna jest również opieka stomatologiczna i badania w zakresie medycyny pracy. Istnieje również możliwość objęcia opieką medyczną bliskich pracowników, przy korzystaniu z pakietów partnerskich i rodzinnych.

Grupa Lux Med stawia na indywidualne podejście do współpracy z przedsiębiorstwami – do dyspozycji klientów jest dedykowany zespół do obsługi kontraktu.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 1 900 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 200 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich.

Czytaj także: Lux Med: e-Recepta dostępna na Portalu Pacjenta>>>

1 marca 2019 roku weszły w życie trzy rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie przepisów dotyczących  badań  w zakresie medycyny sportowej u dzieci i młodzieży oraz młodych zawodników.

Rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie świadczeń gwarantowanych w zakresie ambulatoryjnej opieki specjalistycznej wskazuje, że zmianie ulegał zakres wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich, obejmujących badania ogólne, specjalistyczne i diagnostyczne wykonywane w stosunku do dzieci i młodzieży do ukończenia 21. roku życia oraz zawodników pomiędzy 21. a 23. rokiem życia, w związku z orzekaniem o zdolności do uprawiania danego sportu.

Zgodnie z tym rozporządzeniem badania ogólne, specjalistyczne i diagnostyczne obejmują: badania antropometryczne, badania laboratoryjne czyli badanie ogólne moczu, morfologię krwi obwodowej z wzorem odsetkowym i oznaczenie stężenia glukozy w surowicy krwi, inne badania diagnostyczne, takie jak badanie elektrokardiograficzne 12-odprowadzeniowe z opisem oraz  badanie spirometryczne.

Badania lekarskie to ogólne badanie wraz z oceną stanu uzębienia i oceną ostrości wzroku przy pomocy tablic Snellena, badanie ortopedyczne i konsultacja neurologiczna.

Według dotychczasowych przepisów badania obejmowały także analizę składu ciała, odczyn opadania krwinek, test wysiłkowy, badania radiologiczne kręgosłupa, badanie spirometryczne, konsultację otolaryngologiczną i konsultację okulistyczną.

Czytaj także: 16 marca wejdą w życie przepisy w sprawie transportu medycznego>>>

Określono także jak często powinny się odbywać badania. Badania co 6 miesięcy dotyczą tylko zawodników do ukończenia 16. roku życia, jeśli wymaga tego stan ich zdrowia lub specyfika współzawodnictwa sportowego.

Co roku odbywają się pomiary antropometryczne, ogólne badanie lekarskie wraz z oceną stanu uzębienia i oceną ostrości wzroku przy pomocy tablic Snellena, badanie ortopedyczne,  badanie elektrokardiograficzne 12-odprowadzeniowe z opisem, badanie ogólne moczu, morfologia krwi obwodowej z wzorem odsetkowym oraz oznaczenie stężenia glukozy w surowicy krwi.

Natomiast co dwa lata – konsultacja neurologiczna – w przypadku osób, które zamierzają uprawiać sporty walki oraz badanie spirometryczne w przypadku osób, które chcą uprawiać płetwonurkowanie.

Również 1 marca 2019 roku weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie trybu orzekania o zdolności do uprawiania sportu dzieci i młodzieży oraz zawodników do 23 roku życia.

Wynika z niego, że w przypadku dzieci i młodzieży do 19. roku życia orzeczenie może wydać również lekarz  podstawowej opieki zdrowotnej na podstawie profilaktycznego badania lekarskiego (bilansu zdrowia) oraz posiadanej dokumentacji medycznej.

Jednak gdy lekarz POZ stwierdzi, że  zakres badań koniecznych do przeprowadzenia w celu dokonania prawidłowej oceny stanu zdrowia i zdolności do uprawiania danego sportu wykracza poza zakres profilaktycznego badania lekarskiego (bilansu zdrowia) oraz posiadanej dokumentacji medycznej lub jest to niezbędne w celu dokonania prawidłowej oceny stanu zdrowia i zdolności do uprawiania danego sportu  – wydaje skierowanie do lekarza medycyny sportowej.

Czytaj: Porozumienie Zielonogórskie: zaświadczenia dla sportowców to obciążenie dla lekarzy POZ>>>

Tego samego dnia weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie kwalifikacji lekarzy uprawnionych do wydawania zawodnikom orzeczeń lekarskich o stanie zdrowia oraz zakresu i częstotliwości wymaganych badań lekarskich niezbędnych do uzyskania tych orzeczeń.

Mówi ono o tym, że również zawodnikom między 19. a 23. rokiem życia orzeczenie może wydać lekarz podstawowej opieki zdrowotnej, jednak jeżeli stwierdzi, że zakres badań koniecznych do przeprowadzenia w celu dokonania prawidłowej oceny stanu zdrowia i możliwości bezpiecznego uczestnictwa we współzawodnictwie sportowym wykracza poza zakres profilaktycznego badania lekarskiego (bilansu zdrowia) oraz posiadanej dokumentacji medycznej lub jest to niezbędne w celu dokonania prawidłowej oceny stanu zdrowia i możliwości bezpiecznego uczestnictwa we współzawodnictwie sportowym – wydaje skierowanie do lekarza medycyny sportowej.

Rozporządzenie ministra zdrowia z 27 lutego 2019 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu ambulatoryjnej opieki specjalistycznej zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 28 lutego 2019 roku (pozycja 397).

Rozporządzenie ministra zdrowia z 27 lutego 2019 roku w sprawie trybu orzekania o zdolności do uprawiania danego sportu przez dzieci i młodzież do ukończenia 21. roku życia oraz zawodników pomiędzy 21. a 23. rokiem życia zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 28 lutego 2019 roku (pozycja 396).

Rozporządzenie ministra zdrowia z 27 lutego 2019 roku zmieniające rozporządzenie w sprawie kwalifikacji lekarzy uprawnionych do wydawania zawodnikom orzeczeń lekarskich o stanie zdrowia oraz zakresu i częstotliwości wymaganych badań lekarskich niezbędnych do uzyskania tych orzeczeń zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 28 lutego 2019 roku (pozycja 395).

16 marca 2019 wejdzie w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu leczenia szpitalnego, które określa warunki realizacji świadczeń udzielanych przez zespół transportu medycznego.

Załącznik nr 3 rozporządzenia zawiera zakres świadczeń, wymagania dotyczące personelu, wyposażenia pojazdu w sprzęt i aparaturę medyczną oraz określa organizację udzielanych świadczeń.

Zespół transportu medycznego udziela świadczeń w przypadku konieczności transportu medycznego między podmiotami leczniczymi realizującymi świadczenia w zakresie leczenia szpitalnego, w szczególności w przypadku konieczności podjęcia natychmiastowego leczenia lub konieczności zachowania ciągłości leczenia w innym podmiocie leczniczym.

Świadczenie jest realizowane przez co najmniej dwie osoby uprawnione do wykonywania medycznych czynności ratunkowych, w tym pielęgniarkę systemu.

W przypadkach uzasadnionych medycznie dostęp do opieki lekarskiej odpowiedniej do stanu zdrowia pacjenta zapewnia świadczeniodawca realizujący świadczenia gwarantowane z zakresu leczenia szpitalnego zlecający świadczenie. Lekarz może zastąpić pielęgniarkę systemu lub ratownika medycznego w realizacji świadczenia lub być trzecią osobą realizującą świadczenie.

Czytaj także: Jednolity tekst ustawy o systemie informacji w ochronie zdrowia>>>

Gdy żadna z osób nie ma uprawnień do prowadzenia pojazdów uprzywilejowanych, świadczeniodawca realizujący świadczenia gwarantowane z zakresu leczenia szpitalnego zapewnia dodatkową osobę posiadającą takie uprawnienia.

Środek transportu sanitarnego spełnia cechy techniczne i jakościowe określone w Polskich Normach przenoszących europejskie normy zharmonizowane, w tym wyposażenie w kardiomonitor, pulsoksymetr, urządzenie do nieinwazyjnego pomiaru ciśnienia krwi, urządzenie do pomiaru temperatury ciała, defibrylator oraz zestaw do intubacji i wentylacji (worek samorozprężalny), respirator transporty, ssak przenośny oraz pompę infuzyjną.

Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw 1 marca 2019 roku (pozycja 401).

W Dzienniku Ustaw RP opublikowany został jednolity tekst ustawy o systemie informacji w ochronie zdrowia. Uwzględnia on zmiany wprowadzone przez szereg ustaw, między innymi ustawę o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznych, ustawę o działalności leczniczej  czy ustawę o dowodach osobistych.

SIM to system teleinformatyczny służący przetwarzaniu danych dotyczących udzielonych, udzielanych i planowanych świadczeń opieki zdrowotnej udostępnianych przez systemy teleinformatyczne usługodawców.

Ustawa o systemie informacji w ochronie zdrowia określa organizację i zasady działania tego systemu, w którym przetwarzane są dane niezbędne do prowadzenia polityki zdrowotnej państwa, dostępności do świadczeń oraz finansowania zadań z zakresu ochrony zdrowia.

Przepisy ustawy stosuje się do podmiotów obowiązanych do przetwarzania danych z zakresu ochrony zdrowia oraz uprawnionych na podstawie ustawy lub przepisów dotyczących danych osobowych oraz jednostkowych danych medycznych określonych do dostępu do danych z zakresu ochrony zdrowia.

Nie dotyczą one natomiast podmiotów leczniczych dla osób pozbawionych wolności oraz podmiotów leczniczych funkcjonujących w formie jednostki wojskowej.

Czytaj także: Zmiany w systemie informacji w ochronie zdrowia>>>

Według definicji zawartej w ustawie elektroniczna dokumentacja medyczna to dokumenty wytworzone w postaci elektronicznej opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym albo z wykorzystaniem sposobu potwierdzania pochodzenia oraz integralności danych dostępnego w systemie teleinformatycznym udostępnionym bezpłatnie przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

System informacji obejmuje bazy danych tworzone przez podmioty obowiązane do ich prowadzenia. Zawierają one dane o udzielonych, udzielanych i planowanych świadczeniach opieki zdrowotnej, usługodawcach i pracownikach medycznych oraz usługobiorcach.

System informacji w ochronie zdrowia obsługuje Platforma Udostępniania On-Line Usług i Zasobów Cyfrowych Rejestrów Medycznych, która umożliwia komunikowanie się SIM z rejestrami medycznymi, dokonywanie ich aktualizacji, integracji oraz udostępniania zawartych w nich informacji.

Jednolity tekst ustawy o systemie informacji w ochronie zdrowia został opublikowany w Dzienniku Ustaw RP 1 marca 2019 (poz. 408).

Nowym partnerem spółki Dom Lekarski została firma Strefa 3L, oferująca profesjonalny trening dla pacjentów, którzy po odbytej rehabilitacji chcą utrzymać się w jak najlepszej kondycji.

Pacjenci mają do wyboru dwa rodzaje treningu. Odbywają także konsultacje z fizjoterapeutą, który dobiera intensywność ćwiczeń odpowiednio do przeprowadzonych na urządzeniach testach.

Postępy można monitorować a także skonsultować je z rehabilitantem Domu Lekarskiego, który do tej pory prowadził rehabilitację pacjenta.

Czytaj także: Dom Lekarski rozwija okulistykę, ortopedię i flebologię>>>

Treningi są przydatne, gdy na przykład po przebytych urazach pacjenci odbywają w placówkach Domu Lekarskiego rehabilitację, a później powinni utrzymać swoje ciało w jak najlepszej kondycji. Teraz mogą to robić pod kontrolą profesjonalistów, nie narażając się na kolejne kontuzje.

Z treningów można korzystać w placówce Strefa 3L przy ulicy Santockiej w Szczecinie oraz w Centrum Medycznym Dom Lekarski w C.H. Turzyn, przy alei Boh. Warszawy 42 w Szczecinie.

Dom Lekarski prowadzi także centrum medyczne, w biurowcu Piastów Office Center oraz w Outlet Park Szczecin przy ulicy Struga.

Prowadzi też przychodnię w Szczecinie przy ulicy Rydla oraz Centrum Zabiegowe przy ulicy Gombrowicza 23a. Zarządza oddziałem w szpitalu MSW w Szczecinie. W szczecińskim szpitalu wykonywane są zabiegi operacyjne z zakresu okulistyki, ortopedii i chirurgii ręki oraz chirurgii plastycznej.

Dom Lekarski S.A. posiada także większościowe udziały w Szpitalu w Gryfinie.

Spółka Dom Lekarski została utworzona w 2000 roku przez lekarzy i biznesmenów. Od stycznia 2011 roku jej akcje są notowane na giełdzie w Alternatywnym Systemie Obrotu rynku NewConnect.

Prezesem zarządu spółki jest Dariusz Piotrowski, który tak jak wiceprezes – Dariusz Kuligowski posiada 23,45 procenta głosów na WZA. Również po 23,45 procenta głosów posiadają Andrzej Lipiński oraz Andrzej Palacz.

Pracodawcy mogą być partnerem, który pomoże państwu realizować zadania zdrowia publicznego. Potrzebne są jednak zachęty i odpowiednie regulacje, które ułatwią wprowadzanie programów profilaktycznych w miejscu pracy – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, podczas konferencji zorganizowanej przez Ministerstwo Zdrowia.

Była to piąta konferencja, która odbyła się w ramach debaty Wspólnie dla zdrowia. Tym razem tematem spotkania była profilaktyka i zdrowie publiczne, a hasłem– świadomość, odpowiedzialność i bezpieczeństwo pacjenta. Konferencja odbyła się 28 lutego 2019 roku na Uniwersytecie Medycznym w Gdańsku.

Otwierając konferencję minister zdrowia Łukasz Szumowski zwrócił uwagę na odpowiedzialność każdego za własne zdrowie i przypomniał, że tryb życia ma większy wpływ na kondycję zdrowotną niż obciążenie genetyczne.

Podkreślił też, jak ważne są działania ujednolicające standardy opieki czy poprawiające dostęp do jakości. Na ten temat mówiła także Anna Rulkiewicz podczas panelu dyskusyjnego „Zdrowie publiczne- wyzwania i rozwiązania”.

– Model opieki powinien być zróżnicowany i dostosowany do typu schorzenia – mówiła prezes Rulkiewicz.

Czytaj także: Firmy dbają nie tylko o zdrowie, ale i o dobre samopoczucie pracowników>>>

Anna  Rulkiewicz podkreśliła rolę odpowiedzialności nie tylko pracownika, ale także pracodawcy, w którego interesie powinno być utrzymanie pracowników w jak najlepszej kondycji zdrowotnej.

– Pamiętajmy, że absencja pracowników to nie tylko problem pracodawcy, ale też znaczący generator kosztów pośrednich dla gospodarki – dodała

Oprócz Anny Rulkiewicz w panelu dyskusyjnym uczestniczyli Zbigniew J. Król, wiceminister zdrowia,  profesor Wojciech Hanke, profesor Waldemar Paruch, Jarosław Pinkas, Waldemar Kraska oraz Mieczysław Struk.

Tematem dyskusji podczas konferencji była także poprawa skuteczności leczenia i bezpieczeństwa pacjentów, związana z rejestrami jakościowymi, akredytacją czy systemem monitorowania zdarzeń niepożądanych. Mówiono o konieczności opracowanie nowego modelu dochodzenia roszczeń odszkodowawczych przez pacjentów.

Celem debaty „Wspólnie dla Zdrowia” jest wypracowanie systemu, który zrównoważy potrzeby społeczne z możliwościami finansowymi i gospodarczymi państwa oraz zaangażowaniem kapitału społecznego. Chodzi o wskazanie, w jaki sposób rosnące, ale wciąż ograniczone nakłady na zdrowie, wydawać najbardziej efektywnie – jak dodatkowe pieniądze mogą poprawić sytuację zdrowotną Polaków, wydłużyć ich życie w dobrym zdrowiu, obniżyć zachorowalność i poprawić skuteczność leczenia.

Do dyskusji na te tematy zaproszono przedstawicieli Trójstronnego Zespołu do Spraw Ochrony Zdrowia, przedstawicieli korporacji zawodowych, organizatorów systemu ochrony zdrowia, specjalistów zarządzania, dyrektorów szpitali, przychodni i przedstawicieli wszystkich zawodów medycznych i związkowców.

Efektem prac rady programowej debaty ma być dokument strategiczny dotyczący przyszłego kształtu ochrony zdrowia, który zostanie przekazany ministrowi zdrowia w połowie roku 2019.

W ramach debaty odbędzie się w sumie siedem konferencji. Te, które już się odbyły, miały miejsce w Warszawie (w czerwcu 2018), w Krynicy-Zdroju (we wrześniu 2018), w Łodzi (w listopadzie 2018), w Lublinie (w styczniu 2019) oraz ostatnia- w Gdańsku. Kolejne odbędą się w Białymstoku (w kwietniu 2019) oraz w Warszawie (w czerwcu 2019).

Centrum Medyczne Damiana 1 marca 2019 roku uruchomiło placówkę rehabilitacyjną zlokalizowaną w Warszawie przy ulicy Nowolipie 18. Jest to już druga placówka Centrum Damiana o tej specjalizacji. Pierwsza działa przy ulicy Cybernetyki 7B.

W ofercie placówki przy ulicy Nowolipie 18 znajduje się kinezyterapia, terapia manualna, masaże oraz zabiegi w zakresie fizykoterapii.

Od 12 marca 2019 roku w placówce dostępna będzie także rehabilitacja neurologiczna dzieci.

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie osiem przychodni oraz szpital. Oferuje kompleksowy zakres konsultacji lekarskich, badań diagnostycznych; obrazowych  i laboratoryjnych, rehabilitację i profilaktykę zdrowotną.

W Szpitalu Damiana wykonywane są operacje w zakresie chirurgii  ogólnej, ortopedii, okulistyki, laryngologii i ginekologii.

Centrum Damiana, które działa od 1994 roku, należy do Grupy Medicover.

Od początku 2019 roku Centrum Damiana rozpoczęło realizację projektu, którego celem jest oferowanie koordynowanej opieki specjalistycznej dla dzieci, w tym także profilaktyki.

Czytaj na ten temat: W Centrum Damiana powstało Centrum Zdrowia Dziecka>>>

W warszawskim szpitalu Carolina Medical Center pacjenci mogą bezpłatnie, w ramach rehabilitacji oraz treningów, korzystać z urządzenia Pro Ski Simulator. Jest on przeznaczony zarówno dla dzieci, jak i dorosłych.

Urządzenie stosowane jest w rehabilitacji po zabiegach operacyjnych oraz po urazach sportowych. Ćwiczenia wykonywane na symulatorze wzmacniają i uelastyczniają mięśnie.

Sprzęt wykorzystywany jest także w treningu przygotowującym do sezonu zimowego. Daje  możliwość symulowania i trenowania jazdy na nartach oraz na snowboardzie.

Ćwiczenia wykonywane na symulatorze poprawiają zdolności motoryczne (równowaga, stabilizacja oraz wytrzymałość i koordynacja ruchowa). Uczą właściwej postawy ciała (np. nauka przenoszenia ciężaru ciała z jednej nogi na drugą), co w konsekwencji przyczynia się do zmniejszenia ryzyka kontuzji i wypadków.

Sprzęt ten wykorzystywany jest w treningu odchudzającym – modeluje sylwetkę oraz ujędrnia biodra, uda i pośladki. Jedna godzina ćwiczeń na symulatorze pozwala stracić nawet 700 kcal, a to dwa razy więcej niż podczas jazdy na rowerze.

Czytaj także: W Carolina Medical Center powstał sklep ze sprzętem medycznym>>>

Carolina Medical Center specjalizuje się w leczeniu i prewencji urazów układu mięśniowo-szkieletowego. Zatrudnia między innymi specjalistów ortopedii, neurochirurgii, chirurgii dziecięcej, reumatologii, neurologii i rehabilitacji. Zapewnia kompleksową opiekę medyczną – całodobowe ambulatorium urazowe, konsultacje specjalistyczne, diagnostykę obrazową i funkcjonalną, leczenie operacyjne i nieinwazyjne, rehabilitację, badania biomechaniczne, trening motoryczny.

W ubiegłym roku Carolina Medical Center obchodziła 20-lecie działalności. Placówka jest częścią Grupy Lux Med – lidera rynku prywatnych usług medycznych w Polsce.

Za III kwartały 2018 roku, trwające od 1 kwietnia 2018 roku do 31 grudnia 2018 roku Grupa Kapitałowa Swissmed osiągnęła przychody w wysokości 14.282 tys. zł. Były one niższe od przychodów osiągniętych w analogicznym okresie roku 2017 o 9,5 procenta.

Spadek ten wynikał głównie ze zmniejszenia wartości kontraktów z NFZ. Spadek przychodów Grupy z tego tytułu wyniósł 64,9 procenta.

Jednocześnie jednak zanotowano wzrost (o 29 procent) przychodów uzyskiwanych z wykonywania komercyjnych procedur medycznych.

W zakresie lecznictwa otwartego, w porównaniu do analogicznego okresu w roku poprzednim nastąpił znaczny wzrost w przychodach (o 29,3 procenta), przy jednoczesnym wzroście liczby usług. Z kolei spadek odnotowano w lecznictwie zamkniętym, gdzie dynamika przychodów wyniosła -20,8 procenta.

Czytaj także: Swissmed uruchomił świadczenia POZ>>>

Grupa Swissmed wygenerowała za III kwartały 2018 negatywny wynik na sprzedaży brutto w wysokości -3.809 tys. zł, a rentowność sprzedaży brutto wyniosła -27 procent, wynik EBITDA uplasował się na poziomie -2.885 tys. zł, rentowność EBITDA wyniosła -20 procent. Wartości te prezentują się na poziomie niższym niż w analogicznym okresie roku 2017.

Za III kwartały 2018 odnotowano stratę netto w wysokości 5 935 tys. zł.

W kolejnym kwartale 2018 roku (obrotowego), spółki z Grupy Swissmed chcą kontynuować rozwój usług w placówkach specjalistycznych porad lekarskich oraz rozwój rentownych usług szpitalnych.

Swissmed prowadzi w Gdańsku przy ulicy Wileńskiej 44 szpital, w którym oferowane są świadczenia w zakresie okulistyki, ginekologii, ortopedii, chirurgii ogólnej i proktologii. W lipcu 2018 placówka wznowiła działalności oddziału położniczo-neonatologicznego.

Swissmed prowadził także w Trójmieście sieć przychodni, które w kwietniu 2018 roku zostały kupione przez Grupę Lux Med.

Szpital na Klinach, który działa w Krakowie od listopada 2018 roku, wzbogacił się o najnowszej generacji robot medyczny da Vinci. Pierwsze operacje ginekologiczne i urologiczne z wykorzystaniem robota placówka planuje przeprowadzić pod koniec marca 2019.

Sprowadzony do Krakowa system da Vinci to obecnie najbardziej zaawansowany system robotyczny na świecie, stosowany w leczeniu zabiegowym wielu schorzeń, w tym także chorób nowotworowych.

Z wykorzystaniem robota przeprowadza się obecnie ponad 170 typów zabiegów chirurgicznych – przede wszystkim operacje macicy, prostaty i jelita grubego, ale również operacje  w obrębie pęcherza moczowego, nerek, trzustki, płuc czy serca.

Na całym świecie wykorzystywanych jest 4,8 tysiąca robotów da Vinci, z pomocą których wykonywanych jest rocznie ponad milion operacji.

Operacje wykonywane z użyciem da Vinci są bezpieczniejsze, skuteczniejsze i pozwalają na szybszy powrót do aktywności życiowych operowanych pacjentów, w porównaniu z dotychczasowymi metodami zabiegowymi.

Czytaj także: Kolejny prywatny szpital będzie miał robota da Vinci>>>

– To prawdziwy przełom dla pacjentów z południa Polski, którzy dotychczas byli pozbawieni dostępu do tej najnowszej technologii wykonywania operacji. Cieszymy się, że najnowszej generacji system wsparcia chirurgicznego da Vinci trafił do krakowskiego Szpitala na Klinach. Jesteśmy przekonani, że będzie dobrze służył pacjentom  – mówi  Joanna Szyman, prezes zarządu Grupy Neo Hospital, do której należy Szpital na Klinach.

Placówka prowadzi oddział ginekologiczno-położniczy i zabiegowy oraz 16 poradni specjalistycznych, między innymi uroginekologiczną, pediatryczną, endokrynologiczną czy psychologiczną.

Szpital dysponuje 26 łóżkami, posiada dwie sale operacyjne, salę chirurgii jednego dnia, trakt porodowy, a także przychodnię przyszpitalną.

Oferuje zabiegi z zakresie ginekologii, urologii, ortopedii, neurochirurgii, chirurgii ogólnej, naczyniowej i plastycznej, a także badania diagnostyczne – USG, mammografię, KTG, EKG, diagnostykę laboratoryjną, badania histopatologiczne.

Szpital mieści się przy ulicy Kostrzewskiego 74m, w dzielnicy krakowskiej – Kliny Zacisze.

Szpital należy do Neo Hospital sp. z o.o. spółka komandytowa, która została zarejestrowana w Warszawie we wrześniu 2018 roku.

Zarząd spółki Neo Hospital sp. z o.o. tworzą: Joanna Szyman (prezes zarządu), Józefa Job (wiceprezes), Monika Ziobro Motylewska i Aneta Sowińska (członkowie zarządu).

Szpital Zakonu Bonifratrów w Katowicach realizuje projekt inwestycyjny o wartości 6,2 mln zł. Placówka otrzyma 5,5 mln zł dofinansowania unijnego na ten cel. Środki zostaną przeznaczone na modernizację, sprzęt medyczny i diagnostykę we wszystkich oddziałach szpitala.

Zgodnie z planem pacjenci jeszcze w roku 2019 skorzystają z nowego wyposażenia.

26 lutego 2019 szpital podpisał umowę z Urzędem Marszałkowskim Województwa Śląskiego na dofinansowanie projektu.

– Ochrona zdrowia jest jednym z najważniejszych priorytetów dla zarządu województwa śląskiego. Jesteśmy przekonani, że te pieniądze w przypadku Szpitala Zakonu Bonifratrów będą bardzo dobrze spożytkowane, co będzie skutkowało jeszcze efektywniejszym leczeniem pacjentów z terenu całego województwa. To umowa nie jest jednak żadnym incydentem. To kolejny przykład skutecznego kierowania z naszego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego dla placówek medycznych niezbędnych środków. W najbliższym czasie będziemy podpisywać kolejne tego typu umowy – zapowiedział marszałek województwa śląskiego Jakub Chełstowski.

Nazwa projektu to „Poprawa wskaźnika zdrowych urodzeń oraz ograniczenie negatywnych skutków wielochorobowości wieku dojrzałego i starszego poprzez unowocześnienie zaplecza diagnostyczno-terapeutycznego w Szpitalu Zakonu Bonifratrów w Katowicach sp. z o.o.” .

Projekt w całości dotyczy leczenia szpitalnego – poprawy zaplecza diagnostyczno-leczniczego (w tym zabiegowego) poprzez wymianę zużytego sprzętu i zakup nowego w następujących obszarach: choroby układu krążenia, układu oddechowego, onkologiczne oraz w opiece nad matką i dzieckiem – ginekologia, położnictwo i neonatologia.

Celem projektu jest poprawa wykrywalności schorzeń i skuteczności terapii chorób negatywnie wpływających na demografię regionu, czyli zaburzeń płodności, chorób układu krążeniowo-oddechowego i onkologicznych nasilających się w następstwie obciążenia czynnikami środowiskowymi i starzenia się populacji.

Czytaj także: Katowice: Szpital Bonifratrów rozbudowuje placówkę>>>

Doposażenie oddziałów w sprzęt medyczny pozwoli między innymi na wzrost wykrywalności schorzeń cywilizacyjnych, uchwycenie najmniejszych zmian objętych procesem nowotworowym, skrócenie czasu diagnoza-terapia, poprawę jakości rokowań.

– To dla naszego szpitala bardzo ważny dzień. Pozwoli nam przesunąć jakość naszego leczenia w daleką przyszłość. Beneficjentem tej umowy jest każdy nasz oddział, gdzie dzięki tym pieniądzom trafi nowy sprzęt. Będziemy startować w kolejnych konkursach i mam nadzieję, że jeszcze uda nam się wywalczyć finansowe wsparcie – powiedziała Wioletta Niemiec, prezes Szpitala Zakonu Bonifratrów w Katowicach sp. z o.o.

Placówka jest jednym z 4 bonifraterskich szpitali działających w Polsce. Pozostałe zlokalizowane są w Krakowie, Łodzi oraz w Piaskach-Marysinie. Zakon prowadzi też Zespół Poradni i Lecznictwa w Warszawie oraz hospicjum i poradnię medycyny paliatywnej we Wrocławiu. W całej Europie Zakon Bonifratrów prowadzi kilkadziesiąt placówek medycznych.