Centrum Medyczne Damiana przystąpiło do programu polityki zdrowotnej w zakresie fizjoterapii u pacjentów z powikłaniami po przebytym zachorowaniu na Covid-19. Świadczenia są finansowane ze środków samorządu województwa mazowieckiego. Pacjenci mogą skorzystać z programu bezpłatnie.

Do programu mogą być zakwalifikowane osoby dorosłe, mieszkające na terenie województwa mazowieckiego, które przebyły Covid-19 (potwierdzony testem RT-PCR lub zaświadczeniem od lekarza) i u których występuje przedłużający się objawowy Covid-19, czyli dolegliwości i objawy trwające od 4 do 12 tygodni lub zespół post-Covid-19, czyli dolegliwości i objawy, które rozwijają się w trakcie lub po Covid-19 i trwają dłużej niż 12 tygodni oraz nie wynikają z innego rozpoznania.

Czytaj także: CM Damiana: poradnia POZ w placówce na Ursynowie >>>

W ramach programu pacjenci korzystają z rehabilitacji oddechowej, która może pomóc osobom po przebytej chorobie Covid-19, cierpiącym na przewlekłe choroby płuc.

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie przychodnie przy ulicach: Wałbrzyskiej 46, Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B, przy Bażantarni 8B oraz przy placu Konesera 10A. Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana. Od lipca 2021 działa przychodnia Centrum Medycznego Damiana w Piasecznie przy ulicy Puławskiej 42 B.

W Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu i Katowicach Centrum Medyczne Damiana prowadzi poradnie zdrowia psychicznego.

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover.

Szpital Gajda-Med modernizuje pracownię diagnostyki obrazowej. Zostanie ona wyposażona w drugi tomograf komputerowy. Urządzenie właśnie dotarło do szpitala. 

Jest to nowy 80-rzędowy tomograf, który zapewnia uzyskanie 160 warstw 0,5 mm w ciągu jednego obrotu lampy. Urządzenie gwarantuje wysoką jakość obrazu, przy zachowaniu minimalnej dawki promieniowania dla pacjenta. 

Obecnie trwają prace związane z montażem nowego urządzenia. 

Koszt inwestycji związanej z modernizacją pracowni diagnostyki obrazowej wyniósł prawie 3 mln zł. 

Pracownia diagnostyki obrazowej Szpitala Gajda-Med oferuje także badania USG, RTG, mammografię oraz badania endoskopowe. 

Pod koniec 2020 roku pracownię wyposażono w nowoczesny cyfrowy aparat RTG, którego zakup był dofinansowany przez samorząd województwa mazowieckiego w ramach działań związanych z walką z koronawirusem. 

Szpital rozpoczął także inwestycję związaną z rozbudową placówki. 

Czytaj na ten temat: Szpital Gajda-Med inwestuje w rozbudowę i diagnostykę>>> 

Szpital Gajda-Med prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne. 

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego. 

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda. 

Szpital Gajda – Med wygrał przetarg ogłoszony przez NFZ dotyczący świadczenia usług w ramach Teleplatformy Pierwszego Kontaktu (TPK). 

Więcej na ten temat: Szpital Gajda-Med realizuje Teleplatformę Pierwszego Kontaktu>>>

Od 1 sierpnia 2021 roku Centrum Medyczne Medi-Raj z Gorzowa Wielkopolskiego prowadzi poradnię podstawowej opieki zdrowotnej. W poradni przyjmują specjaliści: internista (reumatolog) i pediatra. 

Pacjenci mogą składać deklarację do wybranego lekarza rodzinnego, uzyskując dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej, finansowanych przez NFZ.  

Medi-Raj oferuje konsultacje specjalistyczne, a także zabiegi w zakresie rehabilitacji, diagnostykę (USG, RTG, laboratoryjna). W placówce działa sklep ortopedyczny, centrum stomatologii, gabinet medycyny estetycznej oraz wykonywane są zabiegi w zakresie chirurgii plastycznej.  

Większość usług centrum stanowią usługi komercyjne. 

Medi-Raj prowadzi także punkt szczepień przeciw Covid-19. 

Placówka mieści się przy ulicy Górczyńskiej 17. Prowadzona jest przez spółkę Medi-Raj sp. z o.o. sp. komandytowa, która należy do Grupy Kapitałowej Bachalski. 

Czytaj także: Medicover zapowiada otwarcie nowych placówek >>>

13 sierpnia 2021 roku weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie dokumentacji medycznej.  Dostosowuje ono dotychczas obowiązujące w tej sprawie przepisy do zmian w ustawach – o zwalczaniu chorób zakaźnych oraz Prawo farmaceutyczne. 

Zmiana wynika z faktu, że kwalifikacji do szczepienia ochronnego przeciwko Covid-19, w przypadku wystąpienia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii mogą dokonywać nie tylko lekarze, ale również inne osoby posiadające kwalifikacje określone w odpowiednich przepisach, oraz że szczepienia ochronne mogą być również przeprowadzane w aptekach ogólnodostępnych. 

Poza tym zmiana rozporządzenia dotyczy wprowadzenia elektronicznej karty segregacji medycznej, która będzie stosowana w celu dokumentowania segregacji medycznej pacjentów przybywających do szpitalnych oddziałów ratunkowych. 

Czytaj także: Ponad 90 procent porad zdalnych podstawą do wypowiedzenia umowy >>>

Karta segregacji medycznej stanowić będzie załącznik do historii choroby zarówno w przypadku pacjentów, którym świadczeń udzielono wyłącznie w SOR, jak i takich, którzy po wstępnym zaopatrzeniu w SOR, zostali przeniesieni na inny oddział tego samego szpitala. Znajdą się w niej oprócz podstawowych danych dotyczących podmiotu leczniczego, pacjenta oraz osoby dokonującej segregacji medycznej, także informacje o parametrach krytycznych oraz informacje o zakwalifikowaniu danej osoby do kategorii pilności, biorąc pod uwagę jej stan zdrowia. Uwzględniona tam została także ocena stanu psychicznego pacjenta.  

Segregacja medyczna będzie dokonywana w panelu Triage ESI 4.0, zawierającym punkty decyzyjne zgodnie z algorytmem Emergency Severity Index.  

Wdrożenie TOPSOR w szpitalach zakończyło się z końcem czerwca 2021 roku. 

Rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 12 sierpnia 2021 roku (poz. 1468). 

Link do rozporządzenia>>> 

Zgodnie z przepisami, które wejdą w życie 1 września 2021 roku, dyrektor oddziału wojewódzkiego NFZ będzie mógł rozwiązać umowę dotyczącą świadczeń w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, w części albo w całości, bez zachowania okresu wypowiedzenia w przypadku udzielenia świadczeń zdalnych w liczbie przekraczającej 90 procent wszystkich porad lekarskich w danym okresie sprawozdawczym. 

Chodzi o udzielanie porad lekarskich w zakresie POZ za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności. 

Tak wynika z rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. 

Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 13 sierpnia 2021 roku. 

Link do rozporządzenia>>> 

Czytaj także: Lux Med Onkologia ma zgodę na transplantologię>>>

Pracownik na home office i jego opieka zdrowotna – jak zapewnić niezbędną opiekę i wsparcie?

Home office, czyli praca zdalna, to sposób wykonywania przez pracowników obowiązków zawodowych z domu. Taki sposób pracy stał się szczególnie przydatny w okresie pandemii. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi pracującemu w ten sposób niezbędne środki i narzędzia do pracy. Standardem wśród pracodawców stała się opieka medyczna dla pracowników, także dla tych pracujących zdalnie. 

Co to jest home office?

Praca zdalna jest obecnie świadczona na podstawie przepisów tzw. ustawy covidowej z marca 2020 roku, czyli ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Zgodnie z nią pracodawcy mogą kierować pracowników do pracy zdalnej w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz do trzech miesięcy po ich odwołaniu. 

W Kodeksie pracy od 2007 roku znajdują się przepisy dotyczące telepracy, ale nie są one dostosowane do obecnych realiów, dlatego już od roku w trakcie prac legislacyjnych jest projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który szczegółowo określa zasady prowadzenia pracy w trybie zdalnym. Wejdą one w życie, gdy przestaną obowiązywać obecne, związane z epidemią, przepisy.

Definicja pracy zdalnej, zawarta w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy, określa, że jest to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu zamieszkania pracownika lub w innym miejscu ustalonym przez pracownika i pracodawcę, i przebiega szczególnie z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. 

Czytaj także: Lux Med Onkologia ma zgodę na transplantologię >>>

Pracodawca ma obowiązek dostarczenia pracownikowi materiałów i narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej oraz pokrycia kosztów związanych z tą pracą przez pracownika. Minimalny katalog takich kosztów zostanie określony w przepisach, dotyczyć będzie na przykład kosztów energii elektrycznej, dostępu do internetu czy instalacji niezbędnych narzędzi. Pracodawca musi także zapewnić pracownikowi odpowiednie szkolenie, między innymi dotyczące zasad BHP, ma także prawo kontrolować miejsce wykonywania pracy.

Natomiast pracownik może wykorzystywać w wykonywaniu swoich obowiązków także niezapewnione przez pracodawcę materiały i narzędzia, jeśli zapewni ochronę informacji poufnych oraz innych chronionych prawem. Ma także obowiązek prowadzenia ewidencji wykonywanych czynności.

Wiele aspektów świadczenia pracy w sposób zdalny jest jeszcze w trakcie ustalania z przedstawicielami pracodawców i pracowników.

Jakie są plusy i minusy pracy zdalnej?

Praca zdalna ma wiele pozytywnych stron. Pozwala pracownikom oszczędzać czas, gdyż nie muszą dojeżdżać do siedziby firmy, umożliwia też elastyczne wykorzystanie czasu pracy, co ma szczególne znaczenie w przypadku osób opiekujących się dziećmi. 

Oczywistym plusem home office w trakcie pandemii jest ograniczenie kontaktu z innymi i co się z tym wiążę, zmniejszenie ryzyka zakażenia się COVID-19, ale także ryzyka zachorowania na inne choroby zakaźne, takie jak grypa.

Skierowanie pracowników do pracy zdalnej pozwala pracodawcy obniżyć koszty prowadzenia działalności poprzez wyeliminowanie lub zmniejszenie opłat za wynajmowanie powierzchni biurowej oraz innych wydatków ponoszonych w związku z utrzymywaniem siedziby firmy.

Jednak taki sposób pracy może mieć także pewne negatywne strony. Chociaż coraz więcej pracodawców przekonuje się do takiego systemu, niektórzy ciągle są nieufni i mają tendencję do nadmiernego kontrolowania pracowników pracujących z domu, podejrzewając ich o to, że zamiast pracować oddają się innym zajęciom. 

Czytaj także: Opieka zdrowotna przynosi ponad tysiąc złotych oszczędności rocznie na pracownika >>>

Do tego celu służy zwykle informatyczny system firmowy, umożliwiający sprawdzenie, o jakiej godzinie pracownik się do niego zalogował, jakie czynności wykonał oraz ile czasu mu one zajęły. Zastosowanie takiego systemu zależy także od rodzaju wykonywanej pracy. Łatwo w ten sposób kontrolować informatyka czy sprzedawcę, do którego zadań należy prowadzenie rozmów i korespondencji z klientami, trudniej pracownika działu kadr czy pracownika ds. marketingu albo osób, które pracują twórczo. 

Dla tych, którzy przyzwyczajeni są do pracy w zespole, zamknięcie w czterech ścianach domu może być trudnym doświadczeniem i może skutkować spadkiem motywacji do pracy i spadkiem wydajności. Jednak dla osób, które bardziej angażują się w swoje obowiązki zawodowe, gdy nie rozprasza ich obecność innych, może to być idealne rozwiązanie.

Rola pracodawcy polega tutaj na podtrzymaniu więzi i kontaktów pracowników z firmą. Może to polegać na organizacji regularnych spotkań w siedzibie firmy czy spotkań online w wyznaczonych godzinach, zarówno w czasie pracy jak i po jej zakończeniu, a także na umożliwieniu bezpośrednich kontaktów między pracownikami za pośrednictwem firmowego intranetu. Może to pomóc osobom, które preferują pracę w zespole, w znalezieniu “namiastki” takiego zespołu, a tym, którzy mają tendencje do odosabniania się, do nawiązania kontaktów ze współpracownikami w “bezpieczniejszej” dla nich niż bezpośrednia formie.

Jak pracodawca może zadbać o zdrowie pracownika na home office?

Opieka zdrowotna dla pracowników to obecnie standard, taki benefit oferują prawie wszyscy pracodawcy. Zwykle jest to abonament medyczny, częściowo lub całkowicie finansowany przez pracodawcę, często także karta umożliwiająca korzystanie z obiektów sportowych, również może ona być częściowo lub całkowicie finansowana przez pracodawcę.

Takie świadczenia pozapłacowe mają szczególne znaczenie w okresie pandemii, kiedy dbanie o zdrowie i budowanie odporności nabrało szczególnego znaczenia. Są także ważne dla osób pracujących w domu, które siłą rzeczy ograniczyły swoją aktywność fizyczną. 

Rozwój telemedycyny, który przyspieszyła pandemia, ułatwił korzystanie ze świadczeń medycznych bez konieczności opuszczania domu. Zdalnie można uzyskać specjalistyczną poradę, w razie koniczności – e-skierowanie na dalsze badania, a także e-recepty na potrzebne leki, które można realizować na przykład za pośrednictwem portalu wapteka.pl.

Profilaktyczne badania będące częścią abonamentów medycznych (często są one łączone ze świadczeniami wynikającymi z przepisów o służbie medycyny pracy) pozwalają na bieżąco kontrolować stan zdrowia pracowników i reagować w sytuacji, gdy pojawiają się jakieś niepokojące symptomy, takie jak podwyższony poziom cukru stwierdzony podczas badania krwi czy podwyższone ciśnienie tętnicze.

Coraz więcej pracodawców zdaje sobie także sprawę z wpływu stanu psychiki na zdrowie fizyczne, dlatego częścią pakietów usług zdrowotnych coraz częściej są także konsultacje psychologiczne. 

Potrzebę takiej pomocy odczuwają także pracownicy. Wyniki badania, zrealizowanego w ramach ogólnopolskiej kampanii „Zrozum. Poczuj. Działaj!” Pracodawców RP i Grupy ArteMis, wskazują, że prawie 90 procent osób uważa, że firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi, a pracodawca powinien wprowadzić program dbający o zdrowie psychiczne zespołu. 

71 procent uczestników badań odpowiedziało, że pracodawca powinien zainteresować się ich samopoczuciem. Takiego zdania było także 96 procent pracodawców. 

Czytaj na ten temat: Pracownicy oczekują wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego >>>

Jako konkretne rozwiązania pytani wskazywali między innymi wprowadzenie konsultacji z psychologami i psychoterapeutami, wprowadzenie ćwiczeń relaksacyjnych, szkoleń czy warsztatów na temat zdrowia psychicznego.

Raport pokazał także, że połowa badanych pracowników odczuwała przewlekły stres, związany głównie z nadmiarem zadań i presją czasu, co odbijało się na ich zdrowiu psychicznym. Pracodawcy dbający o dobrostan pracowników mogą przeanalizować organizację pracy i przydzielanie zadań poszczególnym pracownikom, tak, aby nie byli oni zbytnio przeciążeni pracą. Może to dotyczyć także pracowników zatrudnionych w formie zdalnej, którzy mogą mieć tendencję do poświęcania zbyt dużej ilości czasu na pracę i zatracaniu równowagi między życiem prywatnym i służbowym.

Aby zadbać o zdrowie pracowników pracujących zdalnie, zarówno fizyczne jak i psychiczne, pracodawca może także organizować w siedzibie firmy lub online warsztaty dotyczące umiejętności rozładowywania napięcia i zmniejszania stresu. 

Dobrym narzędziem dbania o kondycję fizyczną i psychiczną są treningi (mogą być online) prowadzone przez fizjoterapeutów, pozwalające na niwelowanie skutków zdrowotnych spędzania kilku godzin w pozycji siedzącej. Takie zajęcia pozwalają się także zrelaksować, dzięki czemu wpływają pozytywnie na samopoczucie i zdrowie psychiczne. To z kolei sprawi, że pracownicy będą bardziej zadowoleni ze swojej pracy i co się z tym wiąże, będą chętniej i z większą efektywnością wykonywać swoje obowiązki.

Szpital Mazovia z Warszawy wykorzystuje najnowocześniejsze metody obrazowania tkanek podczas wykonywanych zabiegów w asyście robota Da Vinci. Metodę szybkiej analizy śródoperacyjnej za pomocą skaningowego laserowego mikroskopu VivaScope 2500-G4 szpital stosuje jako pierwszy w Polsce.

Nowoczesna medycyna wymaga podejmowania właściwych decyzji terapeutycznych w jak najkrótszym czasie. W leczeniu nowotworów układu moczowego umożliwia to nowoczesna metoda obrazowania tkanek podczas zabiegów z robotem da Vinci.

Analizowane fragmenty narządów zostają zobrazowane przez mikroskop konfokalny VivaScope w czasie rzeczywistym, a następnie wysłane do patologa, który jest w stanie dać szybką odpowiedź dotyczącą procesu nowotworowego.

Czytaj także: Szpitale: Medicover i Mazovia wykonują zabiegi z robotem da Vinci>>>

Szybkość, z jaką urządzenie uzyskuje obrazy, jest maksymalna, ponieważ cały proces trwa mniej niż dziesięć minut. Poza tym obraz można przesuwać, obrabiać w dowolny sposób oraz powiększać nawet o 550 razy. Uzyskane obrazy, co jest niezwykle istotne, zawierają podobne informacje jak konwencjonalna histopatologia a badane fragmenty tkankowe nie zostają uszkodzone i mogą być użyte do dalszego badania histopatologicznego. W tym czasie pacjent nie opuszcza stołu operacyjnego.

Po sześciu miesiącach od wprowadzenia badań śródoperacyjnych mikroskopem VivaScope lekarze mają ogromną nadzieję na szybki rozwój tej metody.

Szpital Mazovia działa od 2009 roku. Specjalizuje się w innowacyjnym leczeniu schorzeń urologicznych oraz onkourologicznych. Oferuje zarówno świadczenia komercyjne jak i finansowane przez NFZ.

W szpitalu wykonywane są między innymi zabiegi z wykorzystaniem robota chirurgicznego da Vinci oraz przy użyciu ultranowoczesnego noża plazmowego J-Plazma.

Placówka działa przy alei Komisji Edukacji Narodowej 47/U15 na warszawskim Ursynowie.

Kodeks RODO dla branży medycznej, opracowany między innymi przy udziale Pracodawców Medycyny Prywatnej, został zakwalifikowany do międzynarodowego konkursu Emerging Europe Awards 2021.

Jest to czwarta edycja Emerging Europe Awards Programme. Nominowanych zostało w niej prawie 50 organizacji i osób z Europy Środkowej, Wschodniej, Południowo-Wschodniej i Kaukazu.

Zwycięzcy konkursu zostaną wybrani przez głosowanie na stronie www.surveymonkey.com/r/EEAwards2021

Polski kodeks dla branży medycznej zakwalifikowany został w kategorii “Nowoczesne i przyszłościowe tworzenie polityki” („Modern and Future-proof Policymaking”), razem z dwoma innymi projektami – z Litwy i Rumunii.

Pozostałe kategorie konkursu Emerging Europe to “Artystyczne osiągnięcie roku” (“Artistic Achievement of the Year”), “Demokracja, prawa człowieka i praworządność” (“Democracy, Human Rights and the Rule of Law”), “Zagraniczny inwestor” (“Foreign Investor”), “Edukacja przyszłościowa” (“Future-proof Education”), “Mistrz świata” (“Global Champion”), “Zielona energia” (“Green Energy”), “Zdrowie i opieka społeczna” (“Health and Social Care”), “Przedsiębiorczość sprzyjająca włączeniu społecznemu” (“Inclusive Entrepreneurship”), “Kobieta lider biznesu” (“Female Business Leader”), “Wolność mediów i odpowiedzialne raportowanie” (“Media Freedom and Responsible Reporting”), “Ekonomia zorientowana na ludzi” (“People-first Economy”), “Współpraca regionalna” (“Regional Collaboration”), “Zrównoważony styl życia” (“Sustainable Lifestyles”), “Młoda inicjatywa” (“Young Empowerment”) oraz “Młody influencer” (“Young Influencer”).

Głosy można oddawać tutaj do 31 sierpnia 2021 roku.

The Future of Emerging Europe Summit and Awards, którego tematem przewodnim 2021 jest “W kierunku odpornej i zrównoważonej wschodzącej Europy”, odbędzie się 15 września w Brukseli i online.

Kodeks RODO dla ochrony zdrowia to dokument stanowiący formę samoregulacji branżowej. Zaproponowane w nim rozwiązania dotyczą doprecyzowania zasad ochrony danych osobowych (zgodnie z unijnym rozporządzeniem RODO) w placówkach ochrony zdrowia.

Kodeks RODO dla branży medycznej powstał w wyniku prac szerokiej koalicji, składającej się między innymi z przedstawicieli Polskiej Federacji Szpitali, Telemedycznej Grupy Roboczej, Związku Pracodawców Technologii Cyfrowych Lewiatan, Pracodawców Medycyny Prywatnej, Polskiej Izby Informatyki i Telekomunikacji, Porozumienia Zielonogórskiego. Uwzględnia postulaty i uwagi licznych podmiotów zainteresowanych, z którymi był konsultowany.

Czytaj na ten temat: Kodeks RODO dla ochrony zdrowia – jaki jest stan obecny? >>>

Placówki Synevo wykonały ponad 400 badań laboratoryjnych w ramach programu dotyczącego profilaktyki i otyłości u dzieci, współfinansowanego przez miasto Gdynia. Uczestniczyły także w programie profilaktycznym Gdańskiego Ośrodka Promocji Zdrowia i Profilaktyki Uzależnień. 

W programie współfinansowanym przez miasto Gdynia wzięły udział wszystkie gdyńskie szkoły i skorzystało z niego ponad 1400 uczniów.  

W ramach programu odbywała się diagnoza, czyli badania przy użyciu ESMS prowadzone w szkołach przez pielęgniarkę oraz osobę asystującą oraz indywidualne spotkania ze specjalistami Medicover – z lekarzem, dietetykiem, psychologiem oraz specjalistą aktywności fizycznej.  

Nieodpłatne badania laboratoryjne wykonywane były przez Synevo. Były to badania: ALT, TSH(s), poziomu kwasu moczowego, cholesterolu, triglicerydów, glukozy, insuliny a także morfologia krwi. 

W ramach programu odbywały się także warsztaty edukacyjne dla rodziców i opiekunów w formie klasycznych spotkań i webinarów. 

Program profilaktyczny Gdańskiego Ośrodka Promocji Zdrowia i Profilaktyki Uzależnień był współfinansowany ze środków unijnych i dotyczył prewencji cukrzycy typu 2. 

Placówki Synevo wykonały u jego uczestników testy obciążenia glukozą oraz badania poziomu glukozy na czczo. 

Czytaj na ten temat: Synevo wspiera Gdański Program Profilaktyki>>>

Laboratoria i punkty pobrań Synevo działają w 14-tu województwach, zlokalizowane są między innymi w Warszawie, Lublinie, Łodzi, Zielonej Górze, Krakowie, Poznaniu, Włocławku, Bydgoszczy, Toruniu, Sosnowcu czy Gorzowie Wielkopolskim.  

Laboratoria sieci znajdują się na liście Ministerstwa Zdrowia zawierającej placówki uprawnione do wykonywania badań na obecność koronawirusa SARS-CoV-2.  

Synevo należy do Grupy Medicover. 

Centrum Medyczne Corten Medic od 2 sierpnia 2021 roku prowadzi stacjonarny punkt szczepień przeciw Covid-19 w warszawskiej Galerii Bemowo, zlokalizowanej przy ulicy Powstańców Śląskich 126. 

Punkt działa w lokalu o powierzchni ponad 80 mkw, na poziomie 1 galerii. 

Szczepienia w punkcie są wykonywane za pomocą jednodawkowej szczepionki firmy Johnson&Johnson oraz dwudawkowych preparatów firm Pfizer, Moderna oraz Astra Zeneca. 

Czytaj także: Lux Med wykonał ponad 240 tysięcy szczepień >>>

Corten Medic prowadzi sieć placówek ambulatoryjnych działających w Radomiu, Warszawie, Milanówku, Zwoleniu, Pruszkowie oraz w Kielcach.   

Placówki Corten Medic oferują usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej oraz konsultacje specjalistyczne (między innymi w zakresie ginekologii, onkologii, kardiologii czy okulistyki), a także rehabilitację i szeroki zakres usług stomatologicznych.  

Placówki Corten Medic uczestniczą także w Narodowym Programie Szczepień przeciwko wirusowi Sars-CoV-2. 

Corten Medic prowadzi obecnie szczepienia przeciw COVID-19 w 22 punktach. W Warszawie działa 9 takich punktów. 

20 sierpnia 2021 roku wejdą w życie przepisy dotyczące wykonywania badań w zakresie diagnostyki laboratoryjnej, zgodnie z zasadami Dobrej Praktyki Laboratoryjnej. W ramach tych zasad jednostka badawcza musi między innymi posiadać dostateczną liczbę wykwalifikowanego personelu.

Stosowanie Dobrej Praktyki Laboratoryjnej wymaga także posiadania właściwych pomieszczeń do badań, odpowiedniego wyposażenia pomiarowego i badawczego oraz materiałów niezbędnych do terminowego i prawidłowego przeprowadzenia badania.

Zarządzający jednostką badawczą zapewnia, że w jednostce został przyjęty dokument ustanawiający osobę ponoszącą odpowiedzialność za działanie jednostki badawczej, zgodnie z zasadami Dobrej Praktyki Laboratoryjnej.

Czytaj także: Diagnostyka bada olimpijczyków >>>

Wstęp inspektorów na teren jednostki badawczej lub certyfikowanej jednostki badawczej oraz na teren, gdzie są przeprowadzane badania, odbywa się po uprzednim pisemnym zawiadomieniu tej jednostki, najpóźniej na 7 dni przed planowaną kontrolą i weryfikacją.

W ramach kontroli i weryfikacji sprawdza się strukturę zarządzania oraz procedury operacyjne, przeprowadza się wywiady z personelem, ocenia się integralność danych otrzymanych w jednostce badawczej oraz ocenia się stopień zgodności z zasadami Dobrej Praktyki Laboratoryjnej.

Rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie Dobrej Praktyki Laboratoryjnej i wykonywania badań zgodnie z zasadami Dobrej Praktyki Laboratoryjnej zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 5 sierpnia 2021 roku (poz. 1422).

Zgodnie z projektem rozporządzenia ministra zdrowia bezpłatnymi szczepieniami, stanowiącymi metodę zapobiegania grypie sezonowej, zostaną objęci przedstawiciele kilku grup społecznych, wśród nich osoby zatrudnione w pomiotach leczniczych, farmaceuci oraz osoby uprawnione do wykonywania czynności diagnostyki laboratoryjnej.  

Poza tym szczepienia obejmą nauczycieli akademickich, wybrane grupy doktorantów i studentów, pracowników i pensjonariuszy DPS, nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolu, osoby pracujące z dziećmi w placówce wsparcia dziennego, placówce opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówce opiekuńczo-terapeutycznej czy w interwencyjnym ośrodku preadopcyjnym, w ramach form opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. 

Szczepienia będą także dotyczyły osób prowadzących zajęcia na uczelniach kościelnych oraz w wyższych seminariach duchownych, a także funkcjonariuszy albo żołnierzy: Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Policji, Straży Granicznej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Celno-Skarbowej, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Ochrony Państwa, Służby Więziennej, Inspekcji Transportu Drogowego, straży ochrony kolei, strażników straży gminnej (miejskiej), oraz członków ochotniczych straży pożarnych, ratowników górskich i wodnych wykonujących działania ratownicze,  

Szczepienia obejmą także osoby urodzone nie później niż w 1946 roku. 

Czytaj także: Powstanie Fundusz Kompensacyjny Szczepień Ochronnych >>>

Uzasadnienie do projektu rozporządzenia mówi o tym, że w związku z trwającym stanem epidemii wywołanej przez wirus SARS-CoV-2 w sezonie jesiennym w okresie wzmożonych infekcji wzrasta poziom zachorowań na grypę, dlatego w czasie stanu epidemii Covid-19 konieczne jest wdrożenie działań profilaktycznych przeciw grypie.  

Przeprowadzenie szczepień ochronnych przeciw tej chorobie stanowi najlepszą dostępną obecnie metodę zapobiegania rozprzestrzenianiu się grypy – czytamy w uzasadnieniu do projektu. Z danych epidemiologicznych Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego PZH – Państwowego Instytutu Badawczego wynika, że w sezonie 2019/2020 w okresie od 01.09.2019 do 15.07.2020 na grypę i zakażenia grypopodobne zachorowało 3 873 136 osób. Z powodu grypy i jej powikłań hospitalizowano 17 317 osób. Zmarło 65 osób. Zgony dotyczyły głównie osób po 65. roku życia, które są najbardziej narażone na powikłania grypy. 

Rozporządzenie ma wejść w życie 1 września 2021 roku. 

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie metody zapobiegania grypie sezonowej w sezonie 2021/2022 został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 6 sierpnia 2021 roku. 

Uwagi do projektu można przekazywać w ciągu siedmiu dni. 

Link do projektu>>> 

Pracodawcy RP organizują otwarte, bezpłatne webinarium pt. „Projekt ustawy o jakości w ochronie zdrowia oraz bezpieczeństwie pacjenta”. Spotkanie odbędzie się 10 sierpnia 2021 roku o godzinie 10.00.

Ekspertami podczas webinarium będą: dr n. ekon. Małgorzata Gałązka-Sobotka – doradca Prezydenta Pracodawców RP w obszarze ochrony zdrowia, dziekan Centrum Kształcenia Podyplomowego dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego oraz dr n. przyr. Andrzej Mądrala – Wiceprezydent Pracodawców RP.

Projekt ustawy o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 22 lipca 2021 roku. Uwagi do projektu można przekazywać w ciągu 30-tu dni.

Z projektu ustawy wynika, że placówki charakteryzujące się wyższą jakością działalności na trzech poziomach – klinicznym, konsumenckim i zarządczym – będą mogły liczyć na dodatkowe współczynniki podnoszące finansowanie. Rozwiązania zawarte w ustawie mają także umożliwić utworzenie rejestru zdarzeń niepożądanych oraz stosowanie zasady „no fault”, czyli braku sankcji wobec personelu medycznego w związku ze zgłoszeniem zdarzenia niepożądanego.

Więcej na temat projektu ustawy o jakości czytaj tutaj: Projekt ustawy o jakości przekazany do konsultacji >>>

Webinarium odbędzie się na platformie ClickMeeting, udział wymaga rejestracji.

Formularz rejestracyjny jest dostępny tutaj>>>

W trakcie webinarium możliwe będzie zadawanie pytań na czacie.

Zapis webinarium będzie dostępny na kanale Pracodawców RP w serwisie YouTube.

Centrum Dializ Fresenius w Oświęcimiu przeniosło się do nowej siedziby, mieszczącej się w nowo wybudowanym obiekcie przy Zespole Opieki Zdrowotnej w Oświęcimiu, przy ulicy Wysokie Brzegi 4. Stacja funkcjonuje w nowej siedzibie od 2 sierpnia 2021. 

Do tej pory stacja mieściła się na trzecim piętrze Centrum Medycznego przy ulicy Chemików. Zmiana lokalizacji podyktowana była nie tylko koniecznością rozbudowy ośrodka, ale była także związana z koniecznością zaspokojenie rosnących potrzeb pacjentów z całego regionu, dotyczących zapewnienia koordynowanej opieki nefrologicznej.

Stacja dializ w Oświęcimiu rozpoczęła działalność w 2003 roku i początkowo leczyła kilkunastu pacjentów. Dziś jest ich 100. 

W porozumieniu z władzami ZOZ w Oświęcimiu w 2020 roku rozpoczęto więc budowę nowego, większego, wolnostojącego obiektu, zlokalizowanego na terenie szpitala. To do niego przenieśli się pacjenci i pracownicy stacji dializ.  

-Liczba pacjentów wymagających leczenia nerkozastępczego z powodu niewydolności nerek wzrasta każdego roku. Związane jest to przede wszystkich z coraz bardziej powszechnymi chorobami cywilizacyjnymi, takimi jak cukrzyca, nadciśnienie czy otyłość. Najnowsze badania pokazują jednak, że także przechorowanie zakażenia koronawirusem SARS-CoV-2 może trwale uszkodzić nerki – mówi dr Tomasz Prystacki, prezes zarządu Fresenius Nephrocare Polska Sp. z o.o. – Bardzo się cieszę, że w Oświęcimiu możemy przyczynić się do jeszcze lepszego zabezpieczenia specjalistycznego leczenia dla mieszkańców regionu. Bycie integralną częścią sytemu opieki zdrowotnej jest wpisane w naszą strategię, a obecność w ZOZ w Oświęcimiu i możliwość współpracy ze szpitalem jest dla nas dużym wyróżnieniem, które spożytkujemy dla dobra pacjentów. 

Nowy budynek stacji dializ to bardzo nowoczesny, parterowy obiekt. Powierzchnia użytkowa stacji dializ to prawie 700 mkw., czyli o prawie 300 mkw. więcej niż było w poprzedniej lokalizacji. 

Czytaj także: Fresenius Nephrocare Polska włącza w swoje struktury NZOZ Intermed >>>

Dzięki tej inwestycji w oświęcimskiej stacji dializ będzie mogło docelowo leczyć się nawet 150 pacjentów. Nowe centrum dializ posiada 3 sale dializacyjne, w których jest miejsce na 25 stanowisk do dializ, wydzieloną poradnię nefrologiczną, szatnie dla pacjentów i personelu, pokój odpoczynku oraz pomieszczenia techniczne, w tym magazyny. W ośrodku zainstalowana jest klimatyzacja, a pacjenci podczas dializ mogą oglądać telewizję na podwieszanych pod sufitem telewizorach.  

Nowa stacja będzie leczyć pacjentów według światowych wysokich standardów, na podstawie kontraktu z NFZ. Zmianą, którą na pewno odczują pacjenci, będzie większy komfort leczenia i pobytu w stacji. Pacjenci i personel mogą być zadowoleni z nowoczesnego i miłego dla oka wystroju, przestronnych pomieszczeń czy infrastruktury sanitarnej.  

Przeprowadzka pozwoli na lepszą organizację procesu leczenia pacjentów. Ich stały grafik leczenia, wymagający trzech wizyt w tygodniu w ośrodku pozostaje niezmieniony, co pozwoli na bezpieczne i płynne przejście z jednego do drugiego ośrodka, a większa liczba stanowisk dializacyjnych zapewni wszystkim pacjentom możliwość leczenia w obrębie trzech zmian dializacyjnych w godzinach 7:00 – 23:00 z wyłączeniem dializ prowadzonych w godzinach nocnych, co było dużym obciążeniem dla pacjentów oraz personelu.  

-Pacjenci cieszą się z przeprowadzki. Dla nich to tylko zmiany na lepsze: większa wygoda przy zachowaniu tej samej jakości leczenia oraz doświadczony i zorientowany w ich sytuacji zdrowotnej personel w nowym, doskonale wyposażonym budynku – mówi dr Magdalena Sobaszek-Pitas, nefrolog i ordynator Centrum Dializ Fresenius w Oświęcimiu.  

Nowy obiekt jest przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych – są tu poręcze dla niepełnosprawnych pacjentów, specjalna rampa pozwala na swobodny wjazd wózków inwalidzkich. Ten wysoki standard wyposażenia można spotkać we wszystkich obiektach Centrum Dializ Fresenius Polsce. 

Czytaj także: Fresenius podsumował 13. edycję kampanii promującej transplantację >>>

Fresenius Medical Care jest największym na świecie dostawcą produktów i usług dla osób z chorobami nerek, z których około 3,7 miliona na całym świecie regularnie poddawanych jest leczeniu dializami.  

Dzięki sieci 4.000 stacji dializ Fresenius Medical Care zapewnia leczenie dializami 346 tysiącom pacjentom na całym świecie. Fresenius Medical Care jest również wiodącym dostawcą produktów do dializy, takich jak aparaty do dializ lub dializatory. Oprócz podstawowej działalności firma świadczy powiązane usługi medyczne w zakresie koordynowanej opieki medycznej. 

W Polsce Fresenius Medical Care Polska S.A. jest obecny od prawie 30-tu lat. Produkty firmy do hemodializy i dializy otrzewnowej wykorzystywane są w większości stacji dializ na terenie całej Polski, zarówno w ośrodkach publicznych, jak i niepublicznych.  

Obecnie Fresenius Medical Care świadczy usługi dializacyjne poprzez spółkę Fresenius Nephrocare Polska, która tworzy największą w Polsce sieć placówek dializacyjnych – Centrum Dializ Fresenius. Wszystkie zabiegi wykonuje na podstawie kontraktu z NFZ.  

Szpital Gajda-Med z Pułtuska rozpoczyna inwestycję, związaną z rozbudową placówki, w wyniku której liczba łóżek dla pacjentów zwiększy się o co najmniej 100. W planach jest także utworzenie pracowni rezonansu magnetycznego. 

Rozbudowana zostanie część “B” szpitala. Na dwóch piętrach obiektu znajdą się oddziały, które będą w sumie miały co najmniej 100 łóżek, na parterze będzie się mieścić dział rehabilitacji. Szpital wybrał już wykonawcę rozbudowy.  

W planach jest także utworzenie pracowni rezonansu magnetycznego. Koszt tej inwestycji może wynieść około 5 mln zł. 

W tej chwili placówka posiada pracownię diagnostyki obrazowej, w której wykonywane są badania RTG, USG, tomografii komputerowej oraz mammografia. Pracownia tomografii jest obecnie wyposażana w nowy sprzęt. 

Czytaj także: Szpital Gajda-Med modernizuje pracownię diagnostyczną >>>

Informacje na rozwoju szpitala oraz inwestycji przekazał dyrektor placówki Robert Gajda podczas uroczystości szóstej rocznicy działania Szpitala Gajda-Med. 

Mówiąc o działalności szpitala, wspomniał, jaką rolę placówka odegrała w walce z pandemią Covid-19. Od listopada 2020 funkcjonował tutaj oddział covidowy, który posiadał 125 łóżek dla pacjentów oraz 5 łóżek respiratorowych. Był to jeden z największych oddziałów covidowych, działających w szpitalu powiatowym. 

Szpital pełnił także rolę szpitala węzłowego w ramach realizacji Narodowego Programu Szczepień, prowadzi punkty szczepień w swoich placówkach oraz powszechny punkt szczepień. 

-Podczas takiej tragedii, jaką była pandemia, możemy zobaczyć, jak bardzo potrzeba jest służba zdrowia – mówił obecny podczas spotkania rocznicowego burmistrz Pułtuska Wojciech Gregorczyk. – Szpital Gajda-Med jest dumą naszego miasta, gminy i powiatu – dodał burmistrz. 

Gościem spotkania był także poseł Henryk Kowalczyk.  

Spółka Gajda-Med jest operatorem szpitala w Pułtusku od 1 sierpnia 2015 roku. W ciągu tych lat szpital rozwinął się, zwiększył wartość kontraktów z NFZ, otworzył nowe oddziały, zaoferował nowe usługi, zainwestował w lądowisko dla helikopterów. 

Obecnie Szpital Gajda-Med prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne. 

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego. 

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda. 

 Czytaj także: Szpital Gajda-Med realizuje Teleplatformę Pierwszego Kontaktu>>>

Laboratoria medyczne Diagnostyka są wyłącznym wykonawcą badań z zakresu diagnostyki Sars-CoV-2 dla Polskiej Reprezentacji Olimpijskiej. Przed wylotem na Letnie Igrzyska Olimpijskie w Tokio wykonanych zostało ponad 800 testów. 

Testy dotyczyły w większości zawodników, ale także kadry trenerskiej, lekarzy, menedżerów, działaczy itp. Wykonywane były zgodnie z terminarzem lotów w specjalnie dedykowanych do tego celu placówkach na terenie całej Polski. 

Letnie Igrzyska Olimpijskie w Tokio rozpoczęły się 23 lipca 2021 i potrwają do 8 sierpnia 2021. 

Obecnie Diagnostyka przygotowuje się do procesu testowania uczestników paraolimpiady. 

XVI Letnie Igrzyska Paraolimpijskie będą się odbywały od 24 sierpnia 2021 do 5 września 2021 w Tokio.  

Polskę będzie podczas nich reprezentowało 89 zawodników, którzy będą walczyć o medale w 12 dyscyplinach. 

Czytaj także: Diagnostyka właścicielem serwisu ZdroweGeny.pl >>>

Diagnostyka realizuje usługi pobrania i realizacji badań na podstawie zlecenia otrzymanego od Polskiego Komitetu Olimpijskiego, opiekuna Polskiej Reprezentacji Olimpijskiej. Placówki sieci znajdują się na liście podmiotów uprawnionych przez Ministerstwo Zdrowia do wykonywania badań na obecność wirusa SARS-CoV-2. Wyniki badań prezentowane są według wymogów rządu japońskiego na nowoczesnej platformie oraz na indywidualnym internetowym koncie pacjenta. 

Diagnostyka posiada ponad 170 laboratoriów, ponad 800 punktów pobrań w całej Polsce oraz kilkanaście mobilnych punktów pobrań (Drive&GoThru). Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów). Obsługuje miliony pacjentów rocznie oraz współpracuje z kilkoma tysiącami placówek ochrony zdrowia.  

Diagnostyka zaangażowana jest także w Narodowy Program Szczepień przeciw Covid-19. Wykonuje szczepienia w swoich placówkach. Prowadzi powszechne punkty szczepień. 

Czytaj także: Diagnostyka wykonała 30 tysięcy szczepień>>>

Centrum Medyczne Scanmed działające w Krakowie, przy ulicy Armii Krajowej 5, oferuje ambulatoryjną rehabilitację pomagającą wrócić do zdrowia osobom, które przeszły zakażenie koronawirusem Sars-CoV-2. Świadczenia są finansowane w ramach umowy z Narodowym Funduszem Zdrowia. 

Obejmują wstępną wizytę fizjoterapeutyczną, indywidualny trening fizyczny, edukację pacjenta oraz końcową wizytę fizjoterapeutyczną. 

Scanmed od początku roku 2021 oferuje także komercyjne pakiety świadczeń przeznaczone dla osób po przebytej chorobie Covid-19 – pakiet kontrolny oraz pakiet rehabilitacyjny. 

Czytaj także: GVM Carint realizuje program Profilaktyka 40 PLUS >>>

Badania zawarte w pakiecie kontrolnym pozwalają na dokładną i kompleksową ocenę stanu zdrowia po przebytej chorobie. Są to między innymi badania RTG i EKG i badania krwi dotyczące elektrolitów oraz czynnika CRP. W ramach pakietu oferowane są dwie konsultacje lekarskie. 

Pakiet rehabilitacyjny zawiera również dwie porady lekarskie, badania, takie jak w przypadku pakietu kontrolnego oraz 5 spotkań rehabilitacyjnych.  

Centra medyczne Scanmed działają w 23 miastach w Polsce, między innymi w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku i Pabianicach. 

W skład Grupy Scanmed wchodzą dwa pełnoprofilowe szpitale – Szpital św. Rafała w Krakowie oraz Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni – należące do Systemu Podstawowego Zabezpieczenia Świadczeń Szpitalnych (sieci szpitali), a także kilkanaście centrów kardiologicznych. 

Czytaj także: Scanmed: nowoczesne zabiegi kardiologiczne w Tomaszowie Mazowieckim >>>

Centrum Medyczne GVM Carint „Serce i Zdrowie” w Ostrowcu Świętokrzyskim realizuje Program Profilaktyka 40 PLUS, skierowany do osób powyżej 40. lat. Program zawiera pakiety badań, przeznaczone oddzielnie dla kobiet i mężczyzn oraz pakiet wspólny. 

W ramach programu wykonywane są badania krwi, moczu oraz takie badania jak pomiar ciśnienia tętniczego, pomiar masy ciała, wzrostu, obwodu w pasie, obliczenie wskaźnika masy ciała (BMI) oraz ocena miarowości rytmu serca. 

Z badań można skorzystać po uzyskaniu e-skierowania, które otrzymuje się po wypełnieniu ankiety na Internetowym Koncie Pacjenta lub poprzez kontakt z infolinią. Pacjent sam wybiera placówkę, w której będzie wykonywał badania. 

Czytaj także: G.V.M. Carint dołączył do grona Pracodawców Medycyny Prywatnej >>>

Centrum Medyczne “Serce i Zdrowie” to nowe przedsięwzięcie Carint. Działa od roku 2020 i zapewnia wielospecjalistyczną i kompleksową opiekę – od konsultacji specjalistycznych w poradni, przez diagnostykę obrazową, taką jak USG, badania laboratoryjne i biopsje (między innymi biopsja fuzyjna gruczołu krokowego), po leczenie zabiegowe małoinwazyjnymi technikami chirurgicznymi w warunkach szpitalnych, w oddziale chirurgii jednego dnia. Oferuje konsultacje i leczenie zabiegowe między innymi w zakresie urologii, ortopedii, reumatologii i leczenia żylaków kończyn dolnych. 

GVM Carint od ponad 15-tu lat oferuje leczenie w Centrum Kardiologii Inwazyjnej Elektroterapii i Angiologii w Ostrowcu Świętokrzyskim. Prowadzi także Centrum Kardiologii Inwazyjnej Elektroterapii i Angiologii w Oświęcimiu, Podkarpackie Centrum Interwencji Sercowo-Naczyniowych w Sanoku, Oddział Kardiologii z Pracownią Hemodynamiki oraz Pracownię Elektrofizjologii w Szpitalu w Myszkowie, pracownie hemodynamiczne w Radomsku i Zakopanem oraz współpracuje ze szpitalami w Tarnowie i Stalowej Woli. 

Spółka GVM Carint  powstała w październiku 2007 roku, łącząc ze sobą długoletnie doświadczenia włoskiej firmy medycznej Gruppo Villa Maria SPA z polską spółką medyczną Carint. 

Czytaj także: Ostrowiec: nowe poradnie w centrum Carint “Serce i Zdrowie” >>>

Przychodnia Medikar z Warszawy oferuje rehabilitację dla osób niepełnosprawnych, finansowaną ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia. Placówka została wybrana do realizacji tych świadczeń w drodze konkursu. 

Świadczenia są realizowane w ramach rządowego programu: „Świadczenia rehabilitacyjne dla osób niepełnosprawnych na rok 2020”, który dotyczy osób z umiarkowanym i lekkim stopniem niepełnosprawności (lub posiadających orzeczenie równoważne), powyżej 16 roku życia. Na rehabilitację taką nie jest wymagane skierowanie. 

W skład świadczenia wchodzi pierwsza wizyta fizjoterapeutyczna, oceniające stan i potrzeby pacjenta, realizacja 1 do 3 cykli terapeutycznych oraz druga wizyta terapeutyczna. Pacjent otrzymuje także wskazówki dotyczące postępowania rehabilitacyjnego.  

Przychodnia Medikar zapewnia kompleksową, specjalistyczną opiekę medyczną w zakresie diagnozy i rehabilitacji przy leczeniu schorzeń narządu ruchu i układu nerwowego zarówno u dzieci jak i dorosłych. Prowadzi poradnie: ortopedyczną, neurologiczną, kardiologiczną oraz poradnię osteoporozy z pracownią densytometryczną.  

Czytaj także: Medikar: rehabilitacja dzieci w ramach NFZ >>>

Medikar obejmuje opieką pacjentów z zespołami bólowymi kręgosłupa, chorobą zwyrodnieniową i przeciążeniową stawów, z wadami postawy, chorobami reumatoidalnymi, po urazach miednicy i patologii stawu biodrowego, pacjentów po urazach i operacjach ortopedycznych oraz osoby z przewlekłymi zaburzeniami neurologicznymi po udarach i urazach mózgu, a także cierpiących na choroby neurodegeneracyjne. 

Przychodnia oferuje ćwiczenia indywidualne i grupowe, prowadzone według uznanych metod neurofizjologicznych (kinezyterapia) oraz pełen zakres zabiegów z fizykoterapii. Przychodnia zapewnia również rehabilitację domową oraz profilaktykę i rehabilitację w sporcie. 

Czytaj także: Procedury z zakresu rehabilitacji leczniczej są niedoszacowane >>>

Medikar to również Centrum Terapeutyczne, w którym wielozakresową pomoc oferuje wykwalifikowany zespół psychologów i psychoterapeutów. 

Medikar funkcjonuje od 2005 roku. Oferuje zarówno świadczenia komercyjne jak i finansowane przez NFZ.  

Placówka działa pod patronatem Centrum Kompleksowej Rehabilitacji w Konstancinie. Przychodnia znajduje się przy ulicy Sieleckiej 22 w Warszawie. Jest prowadzona przez Medikar, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. K. 

Otwarta została klinika rehabilitacyjna Międzylesie – pierwsza placówka pod marką Clinea w Polsce, należąca do Grupy Orpea. Obiekt dysponuje 168 miejscami dla pacjentów, którzy wymagają między innymi rehabilitacji ogólnoustrojowej, ortopedycznej czy neurologicznej.  

Placówka składa się z dwóch budynków o łącznej powierzchni użytkowej ponad 7 tys. m kw. Poza zapleczem medyczno-rehabilitacyjnym (m.in. basen terapeutyczny, kriokomora, sale do kinezyterapii) znajduje się tutaj kuchnia z restauracją, kawiarnia, a także zaprojektowany przez specjalistów ogród terapeutyczny 

W ramach świadczeń finansowanych przez NFZ lub w ramach pobytów pełnopłatnych placówka oferuje świadczenia dla pacjentów po urazach i z chorobami układu ruchu, po kontuzjach powstałych w wyniku uprawiania sportów, po zabiegach operacyjnych, po długotrwałym leczeniu na oddziałach intensywnej terapii, po wypadkach oraz zatrzymaniu krążenia, po urazach mózgu, udarach, po przebytym Covid-19, a także z chorobami przewlekłymi powodującymi dysfunkcje, wymagających profesjonalnego i medycznego zabezpieczenia w procesie odchudzania oraz dzieci i młodzież z wadami postawy.

Czytaj także: Medicover większościowym udziałowcem Centrum Medycznego MML >>>

– Otwarcie obiektu tej klasy jest kolejnym krokiem w realizacji naszej strategii inwestycyjnej, zakładającej tworzenie domów opieki premium pod szyldem Orpea Rezydencje i klinik rehabilitacyjnych pod marką Clinea w największych polskich miastach – powiedziała Agnieszka Relidzyńska, dyrektor operacyjna Orpea Polska. 

Klinika Rehabilitacyjna Międzylesie jest zlokalizowana w warszawskiej dzielnicy Wawer. Do nowej placówki przenieśli się pacjenci kliniki Marianna na Majdanie, gdzie obecnie działa dom opieki. 

Orpea Polska działa od 2001 roku. Oferuje prawie 1000 miejsc w domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz Orpea Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz Clinea Kliniki). 

Domy i kliniki są zlokalizowane na Mazowszu, w Chorzowie i we Wrocławiu, gdzie poza domem opieki funkcjonują Mieszkania dla Seniorów (formuła assisted living). 

Od 2016 roku firma jest częścią Grupy Orpea, obecnej w branży od 1989 roku z potencjałem ponad 110 000 miejsc w domach opieki, klinikach rehabilitacyjnych i psychiatrycznych (ponad 1000 placówek) w 25 krajach.

Czytaj także: Fresenius: nowy budynek stacji dializ w Oświęcimiu >>>

Szpital Specjalistyczny Pro-Familia z Rzeszowa będzie korzystać z ekologicznego tlenu medycznego wyprodukowanego dzięki energii, która pochodzi w 100 procentach ze źródeł odnawialnych. 

Realizacja tego zamierzenia będzie możliwa dzięki współpracy z wieloletnim partnerem, czyli z firmą Linde Gaz Polska. Szpital podpisał właśnie umowę na dostawę „zielonego” tlenu. 

Korzystanie z ekologicznie wyprodukowanego tlenu oznacza roczną redukcję emisji dwutlenku węgla o ponad 60 tysięcy ton. To równowartość śladu węglowego z ponad 7000 gospodarstw domowych. 

Czytaj także: Grupa Lux Med wymienia flotę w trosce o środowisko >>>

Szpital Pro-Familia, zlokalizowany przy ulicy Witolda 6B w Rzeszowie, prowadzi oddziały: ginekologii i położnictwa, neonatologii, urologii, chirurgii i okulistyki, laryngologii dzieci, chirurgii dzieci, ortopedyczno-urazowy oraz pediatryczny, a także pracownie diagnostyczne, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej i poradnie specjalistyczne. 

W roku 2020 w placówce otwarte zostało Centrum Chorób Piersi, które tworzą lekarze różnych specjalności: radiolodzy, onkolodzy, radioterapeuci, chirurdzy oraz psychologowie i rehabilitanci. 

Pro-Familia prowadzi też przychodnię przy ulicy Podpromie 8/1A. Oferuje zarówno usługi finansowane przez NFZ jak i komercyjne. 

Zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia nastąpił wzrost kwoty przeznaczonej na refundację leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz świadczeń medycznych. 

Kwota przeznaczona na finansowanie dotychczas nieobjętych refundacją leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego, wyrobów medycznych, które nie mają swojego odpowiednika refundowanego w danym wskazaniu, wyniesie 545 295 tys. zł. Wcześniej kwota ta wynosiła 325 380 000 zł. 

Środki przeznaczone na finansowanie przewidywanego wzrostu refundacji w wybranych grupach limitowych wynikającego ze zmian w Charakterystyce Produktu Leczniczego lub ze zmian praktyki klinicznej wyniosą 33 233 tys. zł (wcześniej było to 14 041 000 zł). 

Czytaj także: Fresenius: nowy budynek stacji dializ w Oświęcimiu >>>

Natomiast kwota dotycząca refundacji świadczeń medycznych wzrośnie do wysokości 1 335 159 000 zł, wcześniej była to kwota 1 175 166 000 zł. 

Rozporządzenie ministra zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie podziału kwoty środków finansowych w 2021 roku stanowiącej wzrost całkowitego budżetu na refundację zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 2 sierpnia 2021 roku (poz. 1398).

Centrum Medyczne Enel-Med. S.A. wprowadziło możliwość korzystania z usług podstawowej opieki medycznej w kolejnych placówkach. Obecnie jest to możliwe – poza wybranymi oddziałami warszawskimi – także w Katowicach i Krakowie.  

Poradnie podstawowej opieki zdrowotnej funkcjonują w oddziałach enel-med, zlokalizowanych w Warszawie – w Oddziale Ursus przy ulicy Aleksandra Prystora 8, w Oddziale Wilanów, przy alei Rzeczypospolitej 14 oraz w Oddziale Galeria Młociny przy ulicy Zgrupowania AK Kampinos 15. 

Poza tym poradnie POZ działają w oddziałach enel-med w Katowicach w oddziale Chorzowska, przy ulicy Chorzowskiej 152, oraz w Krakowie, w oddziale Wadowicka, przy ulicy Wadowickiej 3a.  

Podstawowa opieka zdrowotna umożliwia bezpłatne korzystanie z usług medycznych w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia. Gdy pacjent wybiera prowadzącego lekarza rodzinnego, internistę lub pediatrę, otrzymuje dostęp do szeregu darmowych świadczeń dla siebie i swoich bliskich.  

Są to między innymi bezpłatne konsultacje u wskazanych specjalistów w oddziałach enel-med, telekonsultacje, refundowane badania diagnostyczne i laboratoryjne przeprowadzane na nowoczesnym sprzęcie, a także szczepienia podstawowe dla dzieci i dorosłych. 

Czytaj także: Lekarze udziałowcami Centrum Medycznego Enel-Med >>>

W ramach opieki POZ pacjenci mogą także otrzymać recepty na leki refundowane, skierowania na leczenie specjalistyczne, szpitalne, rehabilitacyjne czy uzdrowiskowe a także niezbędne zaświadczenia. Przysługuje im także opieka pielęgniarki lub położnej środowiskowej. 

Centrum Medyczne Enel-Med. S.A. działa od 1993 roku, jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych i oferuje pełną obsługę medyczną na terenie całego kraju.  

W skład grupy wchodzi 30 przychodni wieloprofilowych, Szpital Centrum w Warszawie oraz specjalistyczne kliniki: medycyny sportowej enel-sport, medycyny estetycznej Estell, a także stomatologii. Razem z placówkami partnerskimi enel-med tworzy sieć ponad 1600 placówek medycznych w całej Polsce. 

Czytaj także: Lekarze udziałowcami Centrum Medycznego Enel-Med >>>

Centrum Medyczne Damiana już wkrótce udostępni pacjentom nową ofertę badań genetycznych. Będzie to panel badań dotyczący nowotworów dziedzicznych. Próbki DNA będą badane najnowszą technologią sekwencjonowania następnej generacji (NGS, Next Generation Sequencing). 

Badania będą wykonywane przy współpracy partnerskiej z laboratorium Medicover Genetics w Niemczech. Dostępnych będzie 15 różnych rodzajów testów, między innymi badania predyspozycji do rozwoju nowotworów gruczołu piersiowego, jajników, układu pokarmowego, nerki, gruczołu krokowego, skóry czy układu endokrynnego. 

Czytaj także: CM Damiana: poradnia POZ w placówce na Ursynowie >>>

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie przychodnie przy ulicach: Wałbrzyskiej 46, Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B, przy Bażantarni 8B oraz przy placu Konesera 10A.  Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana.  

1 lipca 2021 otwarta została nowa przychodnia Centrum Medycznego Damiana, zlokalizowana w Piasecznie przy ulicy Puławskiej 42 B.  

W Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu i Katowicach Centrum Medyczne Damiana prowadzi poradnie zdrowia psychicznego.  

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover. 

Czytaj także: Medicover większościowym udziałowcem Centrum Medycznego MML >>>