#Wspieramkobiety – to przewodni motyw konferencji zorganizowanej przez platformę HH – Mental Health Platform, która odbyła się 24 sierpnia 2022 on–line i stacjonarnie w Warszawie. W wydarzeniu wzięła udział Agata Strukow – dyrektor marketingu medycznego w Alab laboratoria.

Agat Strukow uczestniczyła w panelu Matka, którego celem była dyskusja o łączeniu ról, o hormonach, o opiece nad dziećmi i osobami starszymi. Ekspertka podjęła temat antropologicznej teorii babki, która powstała po to, by wyjaśnić sens istnienia menopauzy. Wspólna debata odczarowała potoczne podejście do menopauzy i pokazała jakie znaczenie ma świadomość zmian hormonalnych, które nie są już tematem tabu i nie powinny być elementem deprecjonowania kobiet.

-Badania profilaktyczne to jeden z elementów zadbania o siebie, najprostsze badania to takie które określają poziom glukozy, funkcje wątroby, nerek, to lipidogram i one są dostępne dla każdego w przychodniach. Natomiast badania hormonalne wymagają skierowania i nie należy ich wykonywać na własną rękę – to skomplikowana gra- podkreśliła podczas debaty Agata Strukow.

Podczas konferencji spotkało się 20 ekspertek i ekspertów, aby poruszyć ważne tematy, które definiują znaczenie zmian w obszarze ról społecznych, potrzeb zawodowych i prywatnych. Podczas 4 paneli tematycznych dyskutowano o zwiększaniu równości, o mocnych stronach kobiet, o seksualności, samoocenie, zdrowiu i rozwoju kobiet.

Drony transportują materiały do badań medycznych

-Głos i znacząca pozycja kobiet we współczesnym świecie są zauważalne, ale wciąż wymagają wsparcia. Konferencja pokazała, że potrafimy mówić jednym głosem, a idea siostrzeństwa to ważny kierunek we wzmacnianiu siły kobiet. Cieszy mnie fakt, że byliśmy częścią tego spotkania, a bliskie nam tematy, jak profilaktyka, zdrowie, świadomość wpływu gospodarki hormonalnej na nasze samopoczucie zostały zaprezentowane jako nieodłączny element zadbania o siebie – zauważa Milena Moryson-Kowalska rzeczniczka prasowa Alab laboratoria.

Alab laboratoria nawiązały współpracę z organizatorem konferencji – Helping Hand w sierpniu 2022 roku. W jej ramach eksperci firmy będą dzielić się wiedzą z użytkownikami platrofmy. HH zapewnia holistyczne wsparcie psychologiczne, koncentrujące się zarówno na psychoedukacji, jak i na profilaktyce zdrowia.

Na platformie znajdują się treści poświęcone między innymi wsparciu rodziców, radzeniu sobie z emocjami i stresem, budowaniu relacji, wypaleniu zawodowemu, depresji i stanom lękowym, zaburzeniom nastroju oraz zaburzeniom odżywiania, a także uzależnieniom. Poza tym jest tam też sekcja Mindfulness – z różnego rodzaju narzędziami do medytacji i relaksacji oraz strefa MedExpert z treściami dotyczącymi diagnostyki i profilaktyki zdrowia fizycznego.

Partnerstwo strategiczne Alab laboratoria z Helping Hand

Przychodnia Multi Med, działająca przy ulicy Polnej 3 w Warszawie, od niedawna oferuje nowe świadczenia psychologiczne w zakresie terapii uzależnień. Świadczenia są komercyjne.

Multimed prowadzi w Warszawie przychodnie przy ulicy Grochowskiej (na Pradze), przy ulicy Okopowej (na Woli), przy ulicy Waryńskiego oraz Polnej.

W placówkach sieci można skorzystać z konsultacji lekarzy specjalistów, z zabiegów oraz wykonać badania diagnostyczne – między innymi endoskopowe, prenatalne czy USG. Laboratorium Multi Med posiada certyfikat jakości ISO 9001:2015.

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana rozwija Centra Zdrowia Psychicznego >>>

Multimed prowadzi Centrum Rehabilitacji przy ulicy Prostej a także sieć pracowni diagnostyki obrazowej, które oferują badania rezonansu magnetycznego. Pracownie działają w Warszawie (na Pradze Południe i na Żoliborzu), a także w Płońsku, Garwolinie i Tomaszowie Lubelskim.

Badania są zarówno komercyjne jak i finansowane ze środków NFZ.

Multi Med działa od 1992 roku. Placówki prowadzi  Centrum Diagnostyki Medycznej Multi-Med Hanna Brusikiewicz i spółka, spółka jawna.

John Stubbington, COO Healthcare Services, Medicover

2021 rok – mimo, że był to czas, który ponownie przeminął pod znakiem pandemii koronawirusa, nie oznaczał spowolnienia dla Medicover. Już od 26 lat Medicover wzbogaca ofertę o nowe usługi, zatrudnia doświadczonych specjalistów, intensywnie rozwija się organicznie i poprzez akwizycje.

W odniesieniu do Polski (choć warto nadmienić, że w 2021 roku Medicover rozpoczął działalność na nowych rynkach – w Norwegii i Danii – dzięki czemu jesteśmy obecni z usługami medycznymi już w siedmiu krajach), koncentrowaliśmy nasze działania na wielu obszarach.

Pierwszym z nich jest walka z Covid-19. Kontynuowaliśmy udział w Narodowym Programie Szczepień na szeroką skalę i od początku zaangażowaliśmy w nią wszystkie nasze centra medyczne w Polsce.

Drugi obszar, w którym byliśmy aktywni, to partnerstwa i synergie. Mijający rok dał nam wiele okazji do rozmów na temat rozwoju telemedycyny. Nawiązaliśmy współpracę z podmiotami, które oferują najnowsze rozwiązania z obszaru tzw. „medycyny jutra” – czyli z firmami Nestmedic, MedApp, HigoSense, TytoCare. Równolegle w naszych centrach dążyliśmy do doskonalenia modelu opieki nad pacjentem, który łączy telediagnostykę z wizytami stacjonarnymi.

Czytaj także: Medicover Polska rozpoczyna współpracę z MedApp S.A. w obszarze medycyny cyfrowej >>>

Na przestrzeni 2021 roku wielokrotnie też komentowaliśmy zagadnienia dotyczące kondycji całego sektora opieki medycznej – jego roli w walce z pandemią oraz wyzwań, takich jak braki kadry medycznej czy wzrost cen usług. Dzieliliśmy się również cennymi spostrzeżeniami i uwagami na temat bieżących działań.

Stojąc u progu 2022 roku, możemy potwierdzić silny wzrost popytu na usługi zdrowotne, który nastąpił po pierwszych falach pandemii. Mamy także do czynienia z częstszym zlecaniem kompleksowych badań, znacznie większym zapotrzebowaniem na badania diagnostyczne, czy kierowaniem pacjentów na długoterminowe leczenie. Myślę, że w najbliższym czasie możemy się mierzyć z wyzwaniem dotyczącym nieuniknionych podwyżek w obszarze opieki zdrowotnej.

W ostatnim kwartale 2021 roku opublikowaliśmy siódmą edycję raportu  Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2021, który bazuje na dużej, reprezentatywnej dla wielu grup zawodowych, populacji (około 450 tysięcy pracowników) i twardych danych, i stanowi rzetelny obraz pokazujący stan zdrowia pracowników w Polsce.

Wynika z niego między innymi, że pandemia Covid-19 przyniosła wiele niekorzystnych efektów, które wpłynęły bezpośrednio (problemy psychiczne) lub pośrednio (zmniejszenie profilaktyki, aktywności fizycznej lub korzystania z kultury) na zdrowie pracowników. Znajduje to odzwierciedlenie w kosztach ponoszonych przez pracodawcę (koszty absencji i prezenteizmu).

Dlatego też inwestujemy  i rozwijamy naszą  ofertę z zakresu usług zdrowotnych, wellbeingu,  obszaru zdrowia psychicznego, ale także sportu, co pozwala na poprawę zdrowia, lepszą jakość życia i wyższą produktywność. Dzięki takiemu modelowi  opieki w Medicover firma może zaoszczędzić ponad 1400 zł na kosztach absencji i prezenteizmu na jednego pracownika w skali roku.

Czytaj na ten temat: Raport Medicover: opieka zdrowotna to oszczędność dla pracodawców >>>

Trzeci obszar to intensywny rozwój naszego biznesu. W 2021 roku otworzyliśmy nowe, wielospecjalistyczne centra medyczne w Gdyni i Warszawie. Potwierdziliśmy także naszą przyszłą, bądź wzmocniliśmy aktualną, biznesową obecność w wielu prestiżowych obiektach, takich jak Fabryka Norblina w Warszawie, Green Horizon w Łodzi, czy Quattro Business Park w Krakowie. Równolegle rozwijaliśmy infrastrukturę w istniejących centrach, poszerzając ją między innymi  o wcześniej wspomniane rozwiązania z obszaru medycyny cyfrowej.

Z uwagi na rosnący odsetek osób z problemami w obszarze zdrowia psychicznego wprowadziliśmy na rynek, wraz z Centrum Medycznym Damiana, nową markę – Mind Health- Centrum Zdrowia Psychicznego. Obecnie centra tej sieci funkcjonują w sześciu miastach Polski – w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Katowicach, Gdańsku i we Wrocławiu.

W ramach rozwoju usług szpitalnych dokonaliśmy szeregu inwestycji, które pozwolą nam wzmocnić pozycję firmy, a tym samym podnosić poziom opieki zdrowotnej. Były to przejęcia szczecińskiego Domu Lekarskiego – sieci centrów medycznych i dwóch oddziałów szpitalnych, warszawskiej kliniki  CM MML, która jest jedną z nielicznych placówek w kraju i Europie, która specjalizuje się w pełnoprofilowej diagnostyce i leczeniu schorzeń w obrębie głowy i szyi oraz górnych dróg oddechowych.

Podpisaliśmy również umowę przejęcia Grupy CDT Medicus – prywatnego dostawcy  usług medycznych z okręgu legnicko-głogowskiego – co było jedną z największych inwestycji w historii Medicover. Dzięki niej portfolio naszej firmy poszerzy się o wysokiej klasy centra medyczne – dwa szpitale i kilkanaście poradni specjalistycznych.

Z kolei Szpital Medicover na warszawskim Wilanowie prężnie rozwijał nowoczesne techniki leczenia operacyjnego (między innymi endometriozy, raka prostaty, czy jelita grubego za pomocą robota da Vinci), powitał także na świecie 10-tysięcznęgo noworodka oraz nawiązał współpracę z prywatną Uczelnią Łazarskiego, dzięki czemu młodzi adepci medycyny mogą czerpać wiedzę teoretyczną i praktyczną od naszych ekspertów. Tę współpracę również traktujemy jako inwestycję w przyszłość – zarówno naszą, jak i pacjentów.

Nasz dynamiczny wzrost widać również w obszarze usług stomatologicznych. W ramach Medicover Stomatologia mamy ponad 60 centrów stomatologicznych w całej Polsce. W 2021 roku podjęliśmy decyzję, by każde nowo otwierane centrum funkcjonowało w koncepcie „Rytuału Uśmiechu”, łączącym wysoką jakość leczenia, wyjątkowy design miejsca z nowym standardem obsługi pacjenta.

Zgodnie z założeniami, które postawiliśmy sobie na 2021 rok, liczba naszych gabinetów przekroczyła 300. Równolegle obok otwierania centrów stomatologicznych pod marką Medicover Stomatologia, dokonujemy akwizycji lokalnych liderów z rynku dentystycznego.

Dzięki temu do naszego portfolio w 2021 roku dołączyły takie kliniki, jak: Impladent – warszawski lider implantologii, Poliklinika Stomatologiczna „Pod Szyndzielnią” w Bielsku-Białej wraz z kliniką Ortodoncja Becker w Bielsku-Białej i Katowicach, którzy są jednymi z najbardziej rozpoznawalnych i cenionych klinik stomatologicznych na rynku. W ofercie klinik pacjenci znajdą usługi z zakresu nowoczesnej diagnostyki, ortodoncji, w tym leczenia Invisalign, chirurgii, implantologii i stomatologii estetycznej. Innym przykładem jest klinika Ortho Esthetica – jedna z wiodących na rynku podwarszawskim klinik stomatologicznych, między innymi lider leczenia ortodontycznego.

Czytaj także: Nowa placówka Medicover Stomatologia w Wilanowie>>>

W roku 2021 Medicover Stomatologia nawiązał także współpracę z doktorem Paulo Malo – światowym liderem implantologii i rehabilitacji, a łącząc siły z marką Dental Sense, otworzył nowoczesne centrum oraz pracownię protetyczną w warszawskim Koneserze. Był to więc niewątpliwie bardzo aktywny czas dla naszych usług stomatologicznych.

Innym obszarem, w którym spektakularnie zwiększyliśmy naszą biznesową obecność i rozpoznawalność w 2021 roku, jest branża sportowa. W listopadzie 2021, nasze sportowe portfolio osiągnęło liczbę 80 klubów i siłowni. W ciągu ostatnich 12 miesięcy dołączyły do nas nowoczesne obiekty działające pod markami: Holmes Place, Just GYM, Fitarena, Quanfit, Fit Forma, Calypso Fitness Club (na zasadzie franczyzy).

Warto wspomnieć, że pierwszej akwizycji klubów dokonaliśmy zaledwie rok wcześniej (przejmując sieć Fitness World – dziś znaną jako Well Fitness, składającą się z 20-tu klubów).

Utworzona w 2021 roku marka operatora pakietów sportowych – Medicover Sport (dawniej OK System) oferuje dziś dostęp do 4,3 tysiąca obiektów sportowych i rekreacyjnych. Te liczby pokazują, że pandemia i związane z nią obostrzenia nie powstrzymały nas przed inwestowaniem w sport i promowaniem naszego holistycznego podejścia do zdrowia, czy kwestii tzw. lifestyle managementu, które zyskują coraz szersze uznanie.

Czytaj także: Medicover z dwoma nowymi klubami Calypso Fitness w Łodzi >>>

Rok 2021 stanowi doskonałe potwierdzenie tego, że cały czas dążymy do rozwoju we wszystkich obszarach zdrowia i wellbeingu. Nieustannie chcemy pomagać naszym pacjentom w utrzymaniu zdrowia i dobrego samopoczucia, aby mogli cieszyć się życiem.

Medicover kontynuuje rozwój biznesu w obszarze sportu i rekreacji i zostaje większościowym właścicielem ogólnopolskiej sieci Just GYM, obejmującej 22 nowoczesne kluby fitness, zlokalizowane w największych miastach Polski, między innymi w Łodzi, Warszawie, Krakowie, Poznaniu i we Wrocławiu.

Do sieci należą także dwa kluby będące w budowie. Just GYM oferuje przez 24 godziny na dobę możliwość przeprowadzenia treningu oraz uczestnictwo w zajęciach grupowych. Klubowicze uzyskują dostęp do nowoczesnego sprzętu, między innymi w ramach stref cardio, treningu funkcjonalnego, wolnych ciężarów czy sportów walki.

Dotychczasowy portfel siłowni Medicover to ponad 30 klubów fitness działających pod markami Holmes Place, Well Fitness (dawniej Fitness World Polska) i Calypso Fitness Club.

Czytaj także: Medicover rozwija ofertę sportową>>>

Włączenie Just GYM do portfolio Medicover to kolejna inwestycja firmy w obszarze sportu i rekreacji od momentu przejęcia operatora pakietów sportowych OK System – dziś znanego pod marką Medicover Sport. W planach jest dalszy rozwój oferty sportowej.

-Konsekwentnie zwiększamy swoje udziały w rynku nowoczesnych klubów sportowych w Polsce, ponieważ wiemy, że konsumenci czy pacjenci są coraz bardziej wymagający. Oczekują holistycznego podejścia do zdrowia. Dziś zdrowie to nie tylko leczenie chorób, lecz także skuteczna profilaktyka – również na drodze aktywności fizycznej i dbałości o ogólny dobrostan – mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający pionu usług biznesowych Medicover sp. z o.o.

-Inwestowanie w wiodące, świetnie wyposażone, skupiające duże społeczności kluby fitness to dla nas okazja do wymiany know-how i tworzenia nowej jakości na rynku. Tą jakością jest zintegrowana oferta z zakresu opieki zdrowotnej i wellbeingu, w której aktywność sportową widzimy jako kluczowy element podejścia do zdrowia – dodaje.

Dla sieci klubów Just GYM to także szansa na dalszy rozwój i synergię ze znaną marką.
-Intencją działalności Just GYM było od zawsze dążenie do poprawy zdrowia i samopoczucia naszych klubowiczów. Teraz jesteśmy przekonani, że z biznesowym partnerem, takim jak Medicover, będziemy w stanie jeszcze lepiej zadbać o tych, dla których sport i aktywność fizyczna są nieodłączną częścią stylu życia. Widzimy też duży potencjał i dalszy rozwój naszej marki we współpracy z Medicover – komentuje Paweł Ciszek, założyciel i prezes zarządu Just GYM sp. z o.o.

Medicover planuje dalszy rozwój własnej sieci klubów sportowych oraz poszerzanie bazy obiektów, w których można realizować pakiety Medicover Sport.

Obecnie Medicover Sport pozwala na dostęp do około 4,5 tysiąca partnerskich obiektów sportowych i rekreacyjnych, miedzy innymi klubów sportowych, siłowni, basenów, ośrodków przystosowanych do trenowania wielu dyscyplin sportu i organizacji zajęć, na przykład jogi czy zumby, kręgielni, torów gokartowych, sal bilardowych.

Aktywność fizyczna może być dobra nie tylko dla naszego zdrowia, ale także dla środowiska. Grupa Lux Med ogłasza wyzwanie Healthy Cities, w ramach którego, we współpracy z Lasami Państwowymi, posadzi ponad 300 tysięcy drzew w całej Polsce. O tym, jak duży las powstanie w poszczególnych województwach zdecydują uczestnicy. 

Grupa Lux Med zachęca do regularnej aktywności fizycznej, ale także do zadbania o czyste powietrze. Każdy może się do tego przyczynić – wystarczy pobrać darmową aplikację Healthy Cities, dostępną w AppStore oraz Google Play. Podczas rejestracji należy wybrać województwo, w ramach którego dołącza się do akcji i zrobić jak najwięcej kroków do końca czerwca 2021 roku. 

Rywalizacja odbywa się między 16 województwami – w każdym z nich Grupa Lux Med we współpracy z Lasami Państwowymi posadzi las. Jego wielkość będzie zależna od finalnej pozycji drużyny w rankingu kroków (decyduje średnia liczba kroków w przeliczeniu na jednego uczestnika). Łącznie w całej Polsce firma posadzi 50 hektarów lasów. 

-Jakość środowiska, w którym żyjemy ma ogromny wpływ na nasze zdrowie. Obserwujemy to każdego dnia w naszych gabinetach. W projekcie Healthy Cities chcemy pokazać, że każdy może działać – to my jesteśmy odpowiedzialni za nasze zdrowie i za to, w jakim stanie przekażemy planetę przyszłym pokoleniom. Dwa drzewa średniej wielkości zaspokajają roczne zapotrzebowanie jednej osoby na tlen, więc jak posadzimy ich 300 tysięcy, będzie to miało realny efekt. Ale nasza aktywność na polu środowiskowym ma również charakter symboliczny – każdego dnia zastanawiamy się co jeszcze możemy zrobić, by czynić świat lepszym i takim podejściem chcemy zarażać nasze otoczenie – mówi o założeniach wyzwania Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med. 

Pandemia spowodowała, że wiele osób zostało zamkniętych w domach i zrezygnowało z codziennego ruchu. W tym projekcie każdy może zyskać podwójnie – po pierwsze, dzięki regularnej aktywności fizycznej, poprawić swoje zdrowie i samopoczucie, a po drugie przyczynić się do nasadzenia drzew w swojej okolicy. Wystarczy wybrać spacer zamiast samochodu lub komunikacji miejskiej w drodze do pracy. 

-Obserwując postępujące zmiany klimatu, zanieczyszczenie środowiska czy wyczerpujące się zasoby nie sposób pozostać obojętnym. Są to zjawiska, do których przyczynia się człowiek. Mając poczucie odpowiedzialności, nie zastanawiamy się czy jako firma powinniśmy podejmować działania prośrodowiskowe, tylko jak zrobić to najbardziej efektywnie – podkreśla prezes Grupy Lux Med. 

Czytaj także: Lux Med zaszczepi olimpijczyków >>>

Aplikacja wyposażona jest również w bibliotekę artykułów przygotowanych przez ekspertów Grupy Lux Med. Publikowane są tam informacje w trzech kategoriach: styl życia i sport; zdrowie psychiczne oraz pierwsza pomoc w nagłych wypadkach, tak, aby uczestnikom zapewnić dostęp do pewnej wiedzy związanej z wyzwaniem. 

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.  

Grupa Lux Med. zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 260 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz blisko 3000 poradni partnerskich. Firma zatrudnia ponad 17 500 osób, około 7500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.  

Grupa Lux Med. jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego. 

W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowana została informacja o projekcie dokumentu „Zdrowa Przyszłość. Ramy strategiczne dla systemu ochrony zdrowia na lata 2021-2027”, który ma identyfikować główne wyzwania w systemie ochrony zdrowia oraz wskazywać kierunki jego zmian.

Planowany termin przyjęcia projektu przez RM to I kwartał 2021 roku.

Projekt ma stanowić kontynuację dokumentu strategicznego o nazwie „Policy Paper dla ochrony zdrowia na lata 2014-2020”.  Za koniecznością opracowania kolejnej edycji przemawiają między innymi wskaźniki epidemiologiczne.

Informacja na temat dokumentu przypomina, że wprawdzie sytuacja zdrowotna w Polsce ulega systematycznej poprawie, co wynika z poprawiających się warunków życia, wzrastającej wiedzy i świadomości dbania o zdrowie, jednak umieralność, przeciętna długość życia i długość życia w zdrowiu w naszym kraju w dalszym ciągu odbiegają od średnich wskaźników dla krajów Unii Europejskiej, a poprawa tych wskaźników nie następuje w wystarczająco szybkim tempie.

Czytaj także: „Pracodawcy przeciw Covid-19” – program w celu zwalczania skutków epidemii>>>

Podkreśla także, że znacznej części przewlekłych chorób cywilizacyjnych można skutecznie zapobiegać, co jest możliwe dzięki odpowiednio zaplanowanej i wdrożonej profilaktyce zdrowotnej. Koszty leczenia następstw chorób cywilizacyjnych kilkudziesięciokrotnie przekraczają wydatki przeznaczane na profilaktykę tych chorób.

Wyzwaniem jest dalsze usprawnianie i koordynacja licznych działań instytucji publicznych, organizacji pozarządowych oraz sektora prywatnego podejmowanych na rzecz zdrowia oraz kształtowania środowisk sprzyjających zdrowiu, dlatego niezbędne jest podjęcie dobrze zaplanowanej, spójnej oraz rozłożonej na wiele lat polityki rozwoju systemu ochrony zdrowia o ewolucyjnym i strategicznym charakterze.

Dokument w pierwszej części będzie omawiać główne elementy demografii, epidemiologii oraz opisze główne elementy systemu ochrony zdrowia w Polsce. W dalszej części wskaże najistotniejsze uwarunkowania strategiczne realizacji polityki w ochronie zdrowia oraz zdefiniuje wizję oraz cele pogrupowane w obszary: pacjent, procesy, rozwój, finanse.

Czytaj także: Prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej na liście najbardziej wpływowych osób>>>

Dla zrealizowania wizji wskazanych zostanie 15 celów, które będą realizowane poprzez sześć kierunków interwencji wyznaczonych do realizacji tych celów. W celu ułatwienia realizacji celów kierunki interwencji zostały podzielone na narzędzia – będzie ich 18.

Zawarta w dokumencie strategia deinstytucjonalizacji składa się również z części diagnostycznej, zawierającej demografię i epidemiologię, opis sytuacji zdrowotnej osób starszych i osób z zaburzeniami psychicznymi, potrzeby oraz szeroki opis obecnie dostępnego wsparcia, czyli opis dostępnej opieki zdrowotnej w ramach systemu ochrony zdrowia w zakresie opieki długoterminowej, opieki paliatywnej i hospicyjnej oraz opieki psychiatrycznej, z podziałem na opiekę ambulatoryjną, szpitalną i domową oraz dzienną. Jeden z rozdziałów poświęcono opiece nieformalnej.

„Zdrowa Perspektywa”, projekt realizowany przez Grupę Lux Med oraz Szkołę Główną Handlową w Warszawie, to inicjatywa, której celem jest zebranie inspiracji i innowacyjnych rozwiązań, które pozwoliły przetrwać rok 2020, ale także wykorzystanie ich do przeprowadzenia zmian.

W ramach programu eksperci z różnych dziedzin będą pracowali w sześciu grupach roboczych.

– Blisko 50 ekspertów z biznesu, środowiska akademickiego, NGO i mediów, w ramach sześciu grup tematycznych, podzieli się swoją wiedzą i doświadczeniami, dzięki którym przetrwaliśmy ten trudny okres, jakim był rok 2020. Jestem zbudowana faktem, że tak wiele wyjątkowych osób chce być częścią tego unikalnego przedsięwzięcia. To prawdziwy wymiar odpowiedzialności społecznej, by tymi dobrymi praktykami chcieć się dzielić ze społeczeństwem – komentuje Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Tematyka, którą zajmują się pierwsze trzy grupy, dotyczy zdrowej firmy. Dotyczą one takich zagadnień jak
– Co dalej z globalizacją?
– Nowy przywódca w czasach transformacji
– Innowacje – czy wymyśliliśmy już wszystko?

W ramach zagadnień dotyczących zdrowego społeczeństwa znalazły się tematy:
–  Profilaktyka i sport
–  Zdrowie Polaków po pandemii
–  Harmonia w życiu i pracy

W grupie, która zajmie się tematem – „Co dalej z globalizacją?”, spotkają się:
dr hab. Roman Sobiecki, prof. SGH, Prorektor SGH Warsaw School of Economics ds. rozwoju, autor książek i artykułów z zakresu ekonomii, globalizacji i przedsiębiorczości
Krzysztof Dziekoński partner w BakerTillyTPA, specjalizujący się w doradztwie oraz obsłudze giełdowych i prywatnych grup kapitałowych
Piotr Zborowski Prezes DB Schenker i dyrektor generalny DB Schenker na Europę Północną i Wschodnią
dr hab. Jerzy W. Pietrewicz, prof. SGH, członek kapituły Klub Polska 2025+ ZBP, były wiceminister gospodarki
Katarzyna Karpa-Świderek rzeczniczka prasowa i doradca zarządu WWF
Łukasz Kijek redaktor naczelny portalu next.gazeta.pl, dziennikarz ekonomiczny
Przemysław Lutkiewicz, wiceprezes zarządu @LPP odpowiadający za obszar finansów i controllingu
Jakub Tatak członek zarządu Lux Med, zarządzający pionem finansów

Skład grupy, która zajmie się tematem „Nowy przywódcza w czasach transformacji” to:
dr hab. Rafał Mrówka prof. SGH, dyrektor Program MBA-SGH specjalizujący się w analizie nowoczesnych modeli organizacji i problemach przywództwa gospodarczego
Maja Chabińska Rossakowska Dyrektor HR w ING Polska
Bartosz Ciolkowski Country Manager na Polskę, Czechy i Słowację w Mastercard
Marcin Banaszkiewicz, Trener LinkedIn, wykładowca akademicki, CEO Mylogo
Marek Talarczyk Prezes Netguru
Jowita Michalska, Założycielka Digital University

Grupę, która zajmie się tematem – „Innowacje – czy wymyśliliśmy już wszystko?”, tworzą:
prof. dr hab. Wojciech Paprocki, wykładowca SGH Warsaw School of Economics specjalizujący się w tematach rozwoju gospodarki cyfrowej i wdrażania technologii cyfrowych
Tomasz Chomicki Business Development Director w Samsung Electronics th
Grzegorz Marczak Twórca i Redaktor Naczelny w antyweb.pl
Michal Plit Dyrektor Centrum Innowacji w Lux Med
Andrzej Dopierala Prezes Asseco Data Systems Wiceprezes Asseco Poland
Zuzanna Skalska Założycielka 360Inspiration Współzałożycielka FutureS Thinking™
Mateusz Czajka Head of Delivery w Netguru

W grupie „Profilaktyka i sport” spotkają się eksperci:
dr hab. Michał Bernardelli, prof. SGH Warsaw School of Economics specjalizujący się w modelowaniu matematycznym i ekonometrycznym, biegacz średnio- i długodystansowy
Magdalena Maruszczak, PhD Dyrektor ds. Marketingu i Komunikacji w KPMG
Luiza Złotkowska, dwukrotna medalistka olimpijska w łyżwiarstwie szybkim, przewodnicząca Komitetu Zawodniczego Polskiej Agencji Antydopingowej, członkini Komisji Zawodniczej Europejskich Komitetów Olimpijskich
Dariusz Piekut, Sekretarz generalny AZS
Przemysław Babiarz, dziennikarz, komentator sportowy i konferansjer
dr Jarosław Krzywański, kierownik Centralnego Ośrodka Medycyny Sportowej
Magdalena Szozda Brands Partnership & Kinder Joy of moving Manager w Ferrero

„Zdrowie Polaków po pandemii” to temat, którym zajmą się specjaliści:
prof. dr hab. Hanna Godlewska-Majkowska z SGH Warsaw School of Economics specjalizująca się w badaniach nad lokalizacją przedsiębiorstw, przedsiębiorczością lokalną i regionalną oraz atrakcyjnością inwestycyjną regionów
Mariusz Gujski, MD, PhD, MPH Dziekan Wydziału Nauk o Zdrowiu w Warszawskim Uniwersytecie Medycznym
Małgorzata Rozanska dietetyk i założycielka poradni dietetycznej Foodarea
Marcin Nowak, Dyrektor Działu Współpracy Międzynarodowej i Projektów Sportowych w Polskim Komitecie Olimpijskim, były lekkoatleta
Michal Rybak wiceprezes ds. operacyjnych w Lux Med
Maria Libura Kierownik Zakładu Dydaktyki i Symulacji Medycznej na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie
Urszula Jaworska, założycielka Fundacji Urszuli Jaworskiej, która pomaga chorym na nowotwory i buduje bank dawców szpiku
Karolina Hytrek-Prosiecka, dyrektor zarządzająca w Polityka Zdrowotna

W ramach grupy – „Harmonia w życiu i pracy” zespół tworzą:
Sylwia Dębinska Dyrektor HR w Deloitte
Patryk Wójcik Założyciel Architektura Sukcesu Patryk Wójcik
Zuzanna Piechowicz dziennikarka, prowadząca podcast „Dobra praca” w Radio TOK FM
Dorota Sawicz , Dyrektor Personalny w Lux Med
Pawel Konieczny Dyrektor HR w L’Oréal
Paulina Rutkowska, Head of people & culture w mBank S.A.
Dr hab. n. med. Justyna Domienik-Karłowicz, Centrum Zdrowia Psychicznego Harmonia

Projekt, którego realizacja została zaplanowana na I półrocze 2021 roku, ma przysłużyć się wszystkim praktykom życia gospodarczego. Ma inspirować i motywować do działania. Ma służyć dobrą radą, a nie gotowym rozwiązaniem. Siła projektu wynika z różnorodności grup dyskusyjnych, która pozwoli odbiorcom czerpać z mądrości zespołowej. Pozwoli także poznać perspektywę dużych firm ale i (nie)zwykłych ludzi, zapoznać się ze zdaniem specjalistów a także pasjonatów.

Specjaliści pracujący w ramach projektu to gwarancja wartościowych wniosków, które będą wynikiem dyskusji i spotkań, oraz wiele pomysłów na dłuższe, zdrowsze i szczęśliwsze życie.

Działania podejmowane w ramach programu „Zdrowa Perspektywa” można śledzić na profilach grupy na Linkedin i Twitterze.

Medicover Polska, właściciel operatora programów pracowniczych OK System i klubów Fitness World, wprowadza nową markę – Medicover Sport – w  miejsce dotychczasowej, OK System.

Od roku 2018, kiedy Medicover nabył OK System (operatora pakietów sportowych dla pracowników), firma stawia na rozwój w obszarze sportu i rekreacji, rozbudowując unikatową ofertę na rynku usług medycznych.

Dopełnieniem oferty OK System, który umożliwia beneficjentom korzystanie z usług między innymi sieci fitness, klubów tańca, klubów jogi, siłowni, jest ubiegłoroczna inwestycja Medicover w składającą się z 19 placówek sieć klubów sportowych – Fitness World. Medicover kontynuuje rozwój oferty OK System działając pod nowym brandem – Medicover Sport.

Czytaj także: Medicover inwestuje w sieć klubów fitness>>>

– Przy inwestycjach w OK System i Fitness World podkreślaliśmy nasze przywiązanie do sportu, jako metody zapobiegania chorobom, co miało ścisły związek z profilem Medicover. Zastąpienie marki OK System nowym brandem Medicover Sport to decyzja, która cementuje związek Medicover z dynamicznym światem sportu i rekreacji – komentuje Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych w Medicover Polska.

– To, co pozostaje bez zmian, to nasze holistyczne podejście do zdrowia. I niezależnie od tego, ile razy już o tym mówiono, warto przypominać, że aktywność fizyczna to jeden z kluczowych elementów zdrowego stylu życia – przekładający się na sprawność naszego ciała, ale i mający wpływ na zdrowie psychiczne. Na szczęście coraz więcej Polaków to dostrzega i to w tym kierunku właśnie idą rozważania o najbardziej pożądanych benefitach dla pracowników – dodaje.

Obecnie zasięg świadczeń udzielanych pod egidą Medicover Sport obejmuje 4500 placówek partnerskich. Firma planuje dalszy rozwój submarki, uzależniając jego dynamikę od obowiązujących w Polsce regulacji dotyczących branży fitness, związanych z pandemią koronawirusa.

Czytaj także: Medicover Polska z nowym podejściem do zdrowia pracowników>>>

Eksperci, przedsiębiorcy z branży medycznej, przedstawiciele administracji państwowej oraz pacjenci spotkają się już za miesiąc na II Kongresie Zdrowia Pracodawców RP. Uczestnicy spotkania będą się zastanawiać, jak umieścić pacjenta w ramach Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju oraz jak zadbać o jego bezpieczeństwo, równocześnie wspomagając Strategię.

– Chcemy, by II Kongres Zdrowia wpisał się w realizację Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju (SOR). Nie poświęca ona zdrowiu zbyt wiele miejsca i wymaga w tej kwestii uzupełnienia. Kluczowym punktem jest człowiek. To od niego zależy powodzenie Strategii i to jemu ma przecież Strategia służyć – mówi Andrzej Malinowski, Prezydent Pracodawców RP.

– Ustalimy, co trzeba poprawić w organizacji ochrony zdrowia zgodnie z duchem SOR. Musimy bowiem ulokować ją na właściwym miejscu w całości systemu gospodarczego. To pozwoli zrozumieć, jak wpływa ona na zwiększanie lub zmniejszanie zasobów gospodarczych oraz jak oddziałuje na inne branże – niekiedy pozornie bardzo dalekie. Zdrowie obywateli nie może być samotną wyspą. To niezmiernie ważny element państwa. Ma ogromny wpływ na jego funkcjonowanie jako całości – wyjaśnia Andrzej Malinowski.

Według Prezydenta Pracodawców RP jedną z szans na pozytywne zmiany są innowacyjne inwestycje w zdrowie. Wymagają sporych nakładów, ale tak jak w innych branżach najnowocześniejsze technologie dają największe efekty.

– Dobrym symptomem jest także to, że rząd uwzględnia Rekomendacje powstałe po I Kongresie Zdrowia Pracodawców RP. Resort zdrowia zapowiedział między innymi zwiększenie publicznych nakładów na służbę zdrowia do 6 procent PKB w perspektywie 6 lat. Jednak pieniądze trzeba efektywnie wydawać, a jest to możliwe jest tylko wtedy, gdy zostanie wykorzystana wiedza i doświadczenia wszystkich zaangażowanych stron: firm medycznych, pacjentów, administracji państwowej itp. Tego oczekujemy od II Kongresu Zdrowia – dodaje Prezydent Pracodawców RP.

II Kongres Zdrowia Pracodawców RP będzie przebiegał pod hasłem „Zdrowie a odpowiedzialny rozwój”. Odbędzie się 26 kwietnia 2018 w Hotelu Sheraton w Warszawie.

Wśród poruszanych tematów będą między innymi zagadnienia związane ze współpracą sektora publicznego i prywatnego w polskim systemie ochrony zdrowia, z e-zdrowiem, rolą innowacyjnego przemysłu farmaceutycznego, odpowiedzialnością pracodawców za zdrowie pracowników, jakością w polskich szpitalach oraz z profilaktyką zdrowotną.

Udział w Kongresie potwierdził minister zdrowia Łukasz Szumowski, który wygłosi przemówienie wstępne. Poza tym uczestnikami spotkania będą przedstawiciele Ministerstwa Finansów, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii oraz Ministerstwa Sportu i Turystyki, a także przedsiębiorcy i eksperci ochrony zdrowia.

Szczegółowe informacje, program oraz rejestracja – dostępne są na stronie www.kongreszdrowia.pl