Diagnostyka S.A. znalazła się w gronie spółek, które zostały wyróżnione w konkursie VACC Award, odbywającego się w ramach Kongresu Vaccine Forum FORUM 2022. Wydarzenie to, które odbyło się już po raz drugi, jest poświęcone tematyce szczepień ochronnych i ma na celu zmianę świadomości oraz budowanie pozytywnej komunikacji w tym obszarze.

Głównym celem konkursu VACC Award było wyróżnienie instytucji oraz organizacji, które promują działalność profilaktyczną, firm przyjaznych szczepieniom swoich pracowników w miejscu pracy oraz osób przekazujących wiarygodne i merytoryczne treści na temat szczepień ochronnych.

Druga edycja Vaccine Forum rozpoczęła się od prezentacji raportu „Budowanie zaufania do szczepień ochronnych z wykorzystaniem najnowszych narzędzi komunikacji i wpływu społecznego”, który stanowił punkt wyjściowy debaty otwierającej kongres.

W kolejnych panelach dyskusja toczyła się wokół komunikowania treści na temat szczepień ochronnych, edukacji w obszarze profilaktyki, dobrych praktyk europejskich w zakresie dostępności do szczepień ochronnych, zapewnieniu bezpieczeństwa i ochrony przed chorobami zakaźnymi na różnych etapach życia oraz budowaniu autorytetów w mediach.

Wyróżnienie dla Diagnostyki odebrał dr n. med. Tomasz Anyszek, pełniący w spółce rolę pełnomocnika zarządu ds. medycyny laboratoryjnej.

Tomasz Anyszek, został powołany do zespołu ekspertów do spraw opracowania programu kursu kwalifikacyjnego dla opiekunów medycznych w ramach projektu “Rozwój kompetencji zawodowych i kwalifikacji opiekunów medycznych, odpowiadających na potrzeby epidemiologiczno-demograficzne kraju”.

Czytaj na ten temat: Ekspert z Diagnostyki w zespole projektu REACT opiekun medyczny

Diagnostyka to największa, ogólnopolska sieć laboratoriów medycznych, prowadząca ponad 180 laboratoriów na terenie całego kraju, w których zatrudnionych jest ponad 8000 pracowników, w tym największa w Polsce liczba diagnostów ze specjalizacjami. Jakość procesu wykonywanych badań poddawana jest stałej kontroli, potwierdzanej przez liczne akredytacje i certyfikaty.

Diagnostyka współpracuje z kilkoma tysiącami placówek medycznych, elastycznie dostosowując się do potrzeb publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej: od dużych szpitali klinicznych po indywidualne praktyki lekarskie.

Firma posiada ponad 1100 punktów pobrań dedykowanych obsłudze pacjentów indywidualnych, oferując bezpośredni i szeroki dostęp do najnowocześniejszych testów diagnostycznych oraz łatwego i bezpiecznego odbioru wyników, także przez internet.

Oferta Diagnostyki obejmuje ponad 3000 rodzajów badań, tylko w 2021 roku laboratoria sieci wykonały ponad 120 milionów testów dla około 20 milionów pacjentów.

Od wielu lat Diagnostyka realizuje liczne akcje edukacyjne i profilaktyczne, przybliżając wiedzę oraz dostęp do nowoczesnej medycyny laboratoryjnej stara się pogłębiać świadomość zdrowotną Polaków.

Akcja profilaktyczna laboratoriów Diagnostyka

Profesor nadzw. dr hab. n. med. Robert Gajda, prezes Szpitala Powiatowego Gajda-Med, założyciel Grupy Gajda-Med, otrzymał z rąk Wicewojewody Mazowieckiego Artura Standowicza Srebrny Krzyż Zasługi. Robert Gajda posiada także Honorowe Obywatelstwo Pułtuska.

Krzyż Zasługi, ustanowiony w 1923 roku, nadawany jest osobom, które położyły zasługi dla państwa lub obywateli, spełniając czyny przekraczające zakres ich zwykłych obowiązków, a przynoszące znaczną korzyść państwu lub obywatelom, ofiarną działalność publiczną, ofiarne niesienie pomocy oraz działalność charytatywną.

Założyciel Centrum Medycznego Gajda autorem opracowań w prestiżowych czasopismach

W uzasadnieniu poinformowano, że odznaczenie dla Roberta Gajdy zostało przyznane za  zasługi na rzecz zdrowia publicznego. Odznaczenie zostało nadane postanowieniem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.

-To ważny dla mnie symbol. Dbanie o zdrowie publiczne jest tym, co jest nie tylko moją pracą zawodową ale też naukową oraz pasją życia. Z jednej strony szpital i cała Grupa Gajda-Med, w których to jednostkach jestem i menadżerem i lekarzem, z drugiej strony kardiologia sportowa w której się specjalizuję i działam naukowo. To wszystko jest domeną zdrowia publicznego. Cieszę się, że zostały zauważone i docenione przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Pragnę podziękować Panu Prezydentowi Andrzejowi Dudzie za docenienie pracy, jaką każdego dnia wykonuję wraz z całym zespołem – mówił Robert Gajda, podczas odbierania odznaczenia.

Szpital Gajda-Med zlokalizowany jest w Pułtusku, prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne.

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego.

We wrześniu 2022 Szpital Powiatowy Gajda – Med otrzymał prestiżową nagrodę „Wzorowa Placówka Medyczna”, przyznawaną przez kwartalnik „Życie Regionów”.

Nagroda „Wzorowa Placówka Medyczna” dla Szpitala Gajda-Med

Najnowszy raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022”, opracowany przez Medicover, pokazuje, jakie są najważniejsze wyzwania zdrowotne polskich pracowników. Wynika z niego, że dostęp do jakościowej opieki zdrowotnej przynosi firmom mierzalne oszczędności.

Medicover corocznie przygotowuje kompleksową analizę stanu zdrowia populacji pracowników korzystających z opieki zdrowotnej oferowanej przez firmę. W ramach tegorocznej, ósmej już edycji raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” przeanalizowano dane 471 081 pracowników z 2021 roku w porównaniu do lat 2019-2020.

W tym roku dodatkową część raportu stanowi opracowanie badań ankietowych, zrealizowanych z udziałem blisko1300 pracowników, w ramach których badano parametry składające się na zdrowy styl życia (w tym aktywność fizyczną, dietę, a także zdrowie społeczne).

1245 zł oszczędności na pracownika rocznie

Z tegorocznej edycji raportu ponownie płynie wniosek, że dostęp do jakościowej opieki zdrowotnej przynosi mierzalne oszczędności. Pracodawca, którego personel znajduje się pod opieką Medicover, może zaoszczędzić co najmniej 1245 zł rocznie na każdego pracownika.

Autorzy raportu zaznaczają, że najczęstszym powodem wizyty u lekarza jest konsultacja profilaktyczna (w tym wizyty medycyny pracy) – korzysta z niej ponad 50 procent badanych (2019-2021 r/r). Stanowi to dwukrotnie wyższy odsetek w porównaniu do ogólnej populacji w Polsce. Drugie wśród najczęstszych powodów do konsultacji są choroby układu oddechowego, na trzecim miejscu znalazły się choroby  oczu.

Z kolei dane z obszaru zwolnień lekarskich pokazują, że w 2021 roku o 2,8 procent spadła liczba zwolnień lekarskich wydawanych z powodu ciąży, porodu lub połogu, mimo że jest to najczęstszy powód zwolnień lekarskich (prawie 36 procent). Sfery z największym wzrostem absencji to choroby układu ruchu i zaburzenia psychiczne. Jednocześnie dzięki profilaktyce, lepszemu dostępowi do opieki zdrowotnej, w tym telemedycynie oraz właściwemu postępowaniu pacjenci Medicover mają krótszą absencję (2,87 dni) niż w populacji ogólnej w Polsce (6,38 dni).

Obniżenie absencji i ograniczenie prezenteizmu przekłada się na uzyskanie 3,51 produktywnego dnia na każdego pracownika. Uwzględniając całą populację 471 081 pracowników zyskano: 1,65 mln dni, czyli 7097 lat produktywnych.

Kluczowe aspekty w utrzymaniu dobrego stanu zdrowia

Odsetek osób z otyłością (BMI powyżej 30) systematycznie rośnie w ostatnich latach (wzrost o 1,4 procent od 2019), co stanowi wzrastające istotne ryzyko zdrowotne. Zgodnie z wynikami badania oceniającego styl życia, będącego komplementarną częścią tegorocznego raportu Medicover, tylko 32,6 procent (lub 1 na 3 badanych) badanych uprawia co najmniej 30 minut nieprzerwanej aktywności fizycznej zgodnie z rekomendacjami.

WHO zaleca wszystkim zdrowym dorosłym (18-64 lat) wykonywanie aktywności fizycznej o umiarkowanej intensywności przez 150–300 minut tygodniowo lub 75–150 minut o dużej intensywności. Aż 67,4 procent ankietowanych nie spełnia tych norm – zdaniem prawie 30 procent badanych, przyczyną tego jest brak czasu i chęci. Większość pracowników, pomimo dobrego rozumienia znaczenia stylu życia dla zdrowia, nie przestrzega zaleceń w zakresie prawidłowej diety i rekomendowanej aktywności fizycznej.

Zdaniem 57,1 procent respondentów biorących udział w badaniu ankietowym oceniającym styl życia:  w największym stopniu na utrzymanie dobrego stanu zdrowia wpływa zbilansowana dieta bogata w owoce i warzywa, a zdaniem 49,2 procent – wystarczająca ilość snu. Tymczasem, oprócz prawidłowej diety, regularna aktywność fizyczna niesie ze sobą znaczące korzyści dla organizmu.

-Statystyki związane z aktywnością fizyczną są wciąż niezadowalające. Przeważa bierny sposób spędzania wolnego czasu, co przekłada się na znaczny wzrost czynników ryzyka prowadzących do rozwoju chorób cywilizacyjnych. Ruch i zdrowy sport pomaga utrzymać prawidłową masę ciała, a także zmniejsza ryzyko wystąpienia chorób sercowo-naczyniowych, zapobiega powstawaniu cukrzycy typu 2 czy depresji, obniża prawdopodobieństwo złamań między innymi kości biodrowej lub kręgosłupa. Dodatkowo osoby aktywne fizycznie mają mniejsze ryzyko zachorowania na raka jelita grubego (okrężnicy), macicy czy piersi (zwłaszcza w wieku menopauzalnym). Zdrowy styl życia nie powinien stać się modą, która chwilowo modyfikuje nasze nawyki. Zmiana zachowań zdrowotnych powinna być systematyczny i stała, dlatego ważną rolą jest wspieranie pracowników w tej zmianie – mówi Beata Wojciechowska, kierownik zespołu ds. profilaktyki i promocji zdrowia w Medicover.

Autorzy raportu wskazują ponadto, że korzystanie z wydarzeń kulturalnych i realizacja swoich pasji pozytywnie wpływają na zdrowie społeczne, a także zmniejszają ryzyko wystąpienia poważnych chorób i przedwczesnej śmierci. Co czwarty respondent deklaruje, że ma hobby, jednak na co dzień nie ma na nie czasu.

Zdrowie psychiczne: chorzy ze stresu, zaburzeń depresyjnych i lękowych

W 2021 roku nastąpił znaczny wzrost liczby porad u psychologa i psychiatry. Większość problemów psychicznych wpływa na zwiększenie liczby zwolnień z pracy. Wśród najczęstszych problemów związanych ze zdrowiem psychicznym występują: reakcje na stres, zaburzenia lękowe i depresja.

-Bardzo ważna jest wczesna pomoc specjalistyczna i przeciwdziałanie pogłębieniu się problemów mentalnych. To właśnie w obszarze  zdrowia psychicznego w Medicover w 2021 roku wystawiono o prawie 50 procent więcej zwolnień z pracy z powodu reakcji na ciężki stres, a aż o 100 procent więcej zwolnień z powodu zaburzeń depresyjnych. Sama pandemia Covid-19 przyniosła wiele niekorzystnych efektów wpływających bezpośrednio (problemy psychiczne) lub pośrednio (brak ruchu, rosnąca otyłość) na zdrowie pracowników – komentuje dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover.

Bóle pleców, nadciśnienie i cukrzyca

Wzrost liczby zwolnień z pracy utrzymuje się w przypadku bólów pleców, do czego przyczyniać się może siedzący tryb życia, wymuszone pozycje w czasie pracy zdalnej i biurowej oraz niedostateczna aktywność fizyczna.

W 2021 roku nieprawidłowe ciśnienie tętnicze stwierdzono u 28 procent pracowników, częściej niż w  ubiegłych latach. Wysoki odsetek nieprawidłowych wartości ciśnienia stanowi ryzyko rozwoju chorób układu krążenia, w tym udaru mózgu i śmierci. Właściwe leczenie znacząco zmniejsza to ryzyko.

Autorzy raportu podkreślają, że ponad połowa pracowników posiada jeden lub więcej z czynników ryzyka prowadzących do problemów zdrowotnych w przyszłości (nadwaga, wysoki poziom cholesterolu, cukru, nadciśnienie tętnicze itd.). Warto zaznaczyć, że nieprawidłowy poziom cholesterolu ma prawie połowa badanych, a poziom cukru – co piąty pracownik. Najistotniejszą rolę w profilaktyce odgrywają zmniejszenie masy ciała, właściwa dieta oraz aktywność fizyczna.

Wyżej wymienione dane wskazują na konieczność wprowadzenia działań w celu profilaktyki chorób. Wiąże to się z między innymi z koniecznością poprawy stylu życia. Tylko kompleksowa opieka medyczna w połączeniu z profilaktyką, obejmującą, między innymi prawidłową dietę i aktywność fizyczną, zapewniają poprawę stanu zdrowia, zmniejszenie absencji i sukces zawodowy.

Dzięki dostępowi do koordynowanej ambulatoryjnej opieki zdrowotnej oszczędność, jaką można  byłoby osiągnąć w grupie pracujących w Polsce (16 780 tysięcy osób na koniec Q4 2022 według GUS) wynosi aż 20 mld 891 mln złotych w skali roku.

O raporcie

Raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” to kompleksowa analiza stanu zdrowia populacji pracowników znajdujących się pod opieką Medicover Sp. z o.o., opisująca główne problemy zdrowotne i czynniki wpływające na absencję chorobową. Istotną częścią raportu jest uaktualniana kalkulacja kosztów, jakie ponoszą pracodawcy z powodu wybranych chorób pracowników.

W 2022 roku ukazała się ósma edycja raportu. Eksperci Medicover przeanalizowali dane 471 081 pracowników z 2021 roku w porównaniu do lat 2019-2020. w przedziale wiekowym 18–67 lat. Raport obejmuje wyniki pracowników produkcyjnych, w tym pracujących zmianowo, biurowych, pracujących mobilnie oraz osób na stanowiskach decyzyjnych. W przygotowaniu raportu wykorzystano również ogólnodostępne analizy ZUS i GUS.

Raport Medicover: opieka zdrowotna to oszczędność dla pracodawców

Raport pokazuje rzetelny obraz głównych problemów zdrowotnych i czynników wpływających na absencję chorobową, zawiera informacje o zagrożeniach dla zdrowia, którym można zapobiegać, aby nie stały się przyczyną poważnych chorób w przyszłości. Autorzy przybliżają także, jak okres pandemii COVID-19 wpłynął na zdrowie pracowników.

Do analizy ekonomicznej wybrano najczęstsze problemy zdrowotne występujące wśród pracowników. Należą do nich choroby przewlekłe: nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, bóle pleców, bóle głowy, astma i alergia oraz choroby układu pokarmowego, a także grupa chorób ostrych – infekcje układu oddechowego. Następnie przeprowadzono standaryzację populacji według wieku, co pozwoliło na porównanie populacji Medicover do populacji ubezpieczonych w ZUS. Wówczas obliczono koszty absencji i nieefektywnej obecności w pracy dla pracowników pod opieką Medicover oraz ogólnej populacji ubezpieczonych w ZUS. Uzyskane wyniki przedstawiają koszty danej choroby, ponoszone przez pracodawcę na jednego statystycznego – a nie tylko chorego – pracownika.

Dodatkową częścią raportu „Praca.Zdrowie.Ekonomia. Perspektywa 2022” są wyniki badań ankietowych, przeprowadzonych na próbie reprezentatywnej 1299 pracowników w wieku 18-67 lat z dużych miast Polski (Warszawy, Krakowa, Katowic, Łodzi, Poznania, Wrocławia, Gdańska). Ankieta dotyczyła zdrowego stylu życia (w tym: świadomości nt. możliwości utrzymania dobrego stanu zdrowia, zwyczajów żywieniowych, aktywności fizycznej, zdrowia społecznego).

Raport jest elementem programu Zdrowa Firma, którego celem jest wsparcie firm we wszystkich obszarach zdrowia pracowników – fizycznego, psychicznego i społecznego.

Nowoczesna dentystyka stawia przede wszystkim na wielowymiarowość – to motyw, na którym oparto tegoroczną konferencję Medicover Stomatologia. Zorganizowane 15 października 2022 roku wydarzenie zgromadziło ponad 300 ekspertów z różnych dziedzin, aktywnie zaangażowanych w tworzenie i rozwój Medicover Stomatologia, w tym lekarzy dentystów, fizjoterapeutów oraz zespoły zarządzające.

Wydarzenie otworzyło wspólne wystąpienie Wioletty Januszczyk, dyrektor zarządzającej oraz Marii Michalskiej, dyrektor operacyjnej sieci. Obie przedstawicielki Medicover Stomatologia zwróciły szczególną uwagę na dynamiczny, ale także wielowymiarowy rozwój marki w ostatnich miesiącach.

–  Mimo że od ostatniej konferencji dla lekarzy minął zaledwie rok, zmiany, jakie zaszły w tym czasie w Medicover Stomatologia, są naprawdę imponujące. Staliśmy się niezwykle silnym graczem nie tylko na polskim, ale także europejskim rynku – podkreślała w swoim wystąpieniu Wioletta Januszczyk. – Do sieci autorskich centrów oraz należącej do nas grupy samodzielnych marek dołączyły niedawno dwie duże niemieckie sieci, MeinDentist i DDent. W efekcie ten rok zakończymy aż ze 109 lokalizacjami. Ten sukces to w dużej mierze zasługa ciężkiej pracy zespołów, spójnej filozofii, dla której kierunek wyznacza „Rytuał Uśmiechu”, ale także wielopłaszczyznowego podejścia do rozwoju.

Kluczowy na tym tle jest element, który mocno zaakcentowała Maria Michalska:

– Budowanie silnych i partnerskich relacji z lekarzami oraz wsłuchiwanie się w ich potrzeby są dla nas niezmiernie istotnymi kwestiami w strategii rozwoju Medicover Stomatologia na najbliższe lata – mówiła. – Jako duża organizacja wyznaczająca standardy rynkowe w naturalny sposób zapewniamy bezpieczeństwo i stabilność pracy. Jesteśmy świadomi swoich mocnych stron, ale jednocześnie jesteśmy otwarci, konsekwentnie wzmacniając wskazane w rozmowach z dentystami obszary. Najlepszym przykładem takiego dialogu jest organizowana przez nas konferencja oraz dobór merytoryki jej programu i prelegentów.

Nie był to jednak jedyny obszar, na który zwróciła uwagę Maria Michalska. W ocenie dyrektor operacyjnej kluczowym czynnikiem sprzyjającym budowie sieci jest dziś tworzenie platformy, na której lekarze mogą dzielić się wiedzą.

– Wiemy, jak ważny jest dla stomatologów rozwój własnych kompetencji. To niezwykle zmotywowana grupa, nastawiona na podnoszenie kwalifikacji, ale także dzielenie się zdobytym doświadczeniem – mówiła. – To sprzyja tworzeniu wewnętrznych inicjatyw szkoleniowych, w tym naszego najnowszego programu „Sokrates”. W ramach tego przedsięwzięcia aż 40 stomatologów-mentorów stworzyło swoim kolegom szansę na wymianę doświadczeń. Takie pionierskie podejście, także w tym obszarze, pokazuje, że mamy ogromną możliwość wpływu na kierunek rozwoju rynku, wyznaczając nowe standardy w opiece, jak również w dzieleniu się wiedzą.

Konferencja Medicover Stomatologia podkreśla rolę asystentek i higienistek

Nie tylko wystąpienia przedstawicielek Medicover Stomatologia zwracały uwagę na ważne dla wielowymiarowego rozwoju aspekty. Także zaproszeni prelegenci i gość specjalny skupili się w swoich wystąpieniach na obszarach, na których opiera się obecnie nowoczesna dentystyka.

Nowoczesne rozwiązania w dentystyce

Lekarz dent. Wojciech Fąferko zaczął od tematu „Opiekun Pacjenta + Model Skutecznej Konsultacji Pierwszorazowej – w jaki sposób można zmienić pracę i życie lekarza oraz poprawić funkcjonowanie gabinetu”. Prelegent skupił się na rozwiązaniach ułatwiających tworzenie kompleksowych planów leczenia, wykorzystując do tego nowe rozwiązania technologiczne.

Po nim wystąpił lek. dent. Marcin Krupiński, który swój wykład poświęcił jednej z najpopularniejszych ostatnio procedur stomatologii estetycznej, czyli bondingowi. Mówił o tym zabiegu podczas panelu „Bonding – odbudowa estetyczna w odcinku przednim – uproszczona procedura dla uzyskania efektu estetycznego i nowego uśmiechu podczas jednej wizyty”.

O rosnącej roli aparatów nakładkowych opowiadała z kolei dr n. med. Katarzyna Becker, członkini zarządu i współzałożycielka Polskiej Akademii Alignerowej oraz twórczyni centrum Ortodoncja Becker i Studia Ortodoncji Cyfrowej. Temat jej wystąpienia brzmiał: „Invisalign – ortodoncja efektywna i przewidywalna”.

Nie zabrakło także specjalnego gościa z zagranicy. W tym roku na konferencji Medicover Stomatologia swój wykład miał dr Fernando Rojas-Vizcaya, protetyk i chirurg jamy ustnej, adiunkt na Wydziale Protetyki Uniwersytetu Północnej Karoliny, założyciel m.in. Śródziemnomorskiego Instytutu Protetycznego. Za temat wykładu obrał „Protocols in complete arch-fixed implant prosthodontics”.

Nowoczesna stomatologia nie może się także obyć bez laserów. Temu zagadnieniu poświęcony był segment „Laser w praktyce stomatologicznej – standard czy luksus?” przygotowany przez dra n. med. Michała Nawrockiego, twórcę Nawrocki Clinic i wykładowcę.

W temacie „Diagnostyka w leczeniu implantologicznym w kontekście chorych zatok. Laryngologiczno-stomatologiczne partnerstwo w leczeniu implantologicznym” głos zabrał dr hab. n. med. Michał Michalik, podkreślając wagę międzydyscyplinarnej współpracy.

Na ten temat niej mówili także: fizjoterapeutka mgr Justyna Walczewska i logopeda mgr Olga Miklaszewska wraz z lek. dent. Martą Siewert-Gutowską i lek. dent. Bartoszem Matejkowskim. Ich panel nosił tytuł: „Co ma język i mięśnie do protetyki, czyli o leczeniu interdyscyplinarnym”.

Medicover docenia najlepszych

Tradycyjnie także podczas konferencji doceniono najlepszych, przyznając nagrody dla lekarzy, kierowników regionów i centrów, szczególnie wyróżniających się w swoich kategoriach.

Za Protetyka roku uznana została lek. dent. Milena Sawicka z Medicover Stomatologia Plac Konstytucji. Tytuł Najlepszego ortodonty przypadł drowi n. med. Nedalowi Aidi z Orto-Aidi Medicover w Poznaniu. Z kolei Najlepszym chirurgiem okazał się lek. dent. Conrad Turowski z Prestige Dent we Wrocławiu.

Statuetka Najlepszego implantologa powędrowała do rąk lek. dent. Tomasza Nowaka z Addent w Krakowie, a Najlepszego endodonty przypadła drowi n. med. Łukaszowi Suchodolskiemu z Impladent w Warszawie.

Lekarz dent. Anna Kapica z Medicover Stomatologia Atrium w Warszawie wyróżniła się w kategorii Najlepszego periodontologa. Z kolei za Najlepszego pedodontę uznana została lek. dent. Hanna Przeliorz ze Stoma-Dental Medicover w Rybniku. Na tytuł Najlepszego zachowawcy zasłużyła lek. dent. Agata Eliasz z poznańskiego Orto-Aidi Medicover.

Nie zabrakło wyróżnienia dla Najlepszego fizjoterapeuty, a została nim mgr Justyna Walczewska z Medicover Stomatologia Plac Konstytucji. Listę zamykają wyróżnienia dla lek. stom. Dariusza Niesiobędzkiego z Impladent w Warszawie, który otrzymał tytuł Lekarza roku, a wyróżnienie dla Lidera medycznego roku trafiło do lek. dent. Patryka Kononowicza z Medicover Stomatologia Gdańsk Grunwaldzka.

Na konferencji wyróżniono także centra stomatologiczne. Komisja brała pod uwagę ich osiągnięcia w poszczególnych dziedzinach. I tak Kliniką roku zostało uznane Medicover Stomatologia Kraków Pawia. Na podium, ze statuetką dla Kliniki najlepiej budującej doświadczenia pacjenta, znalazł się Dentim Clinic Medicover w Bydgoszczy.

Nagrodą za Największy wzrost wyróżniono Medicover Stomatologia Plac Konstytucji w Warszawie. Uznanie zdobyło centrum Medicover Stomatologia Warszawa Koneser za szczególne podejście do pracy zespołowej. Centra sukcesy zawdzięczają także swoim kierownikom, a jako Kierownik roku statuetkę zdobyła Aleksandra Sobik z Medicover Stomatologia Graniczna w Katowicach.

Regionem roku został region południowy, gdzie liderem jest Sandra Zuziak-Lubarska. Na koniec wyróżniono także, za szczególny wkład w dzielenie się wiedzą z zespołem, troje ekspertów: lek. dent. Martę Siewert-Gutowską, lek. dent. Michała Czarnowskiego i dr n. med. Katarzynę Becker.

Medicover Stomatologia posiada 109 nowoczesnych centrów, które oferują kompleksowy zakres usług dentystycznych. Opiekę nad pacjentami zapewnia profesjonalny zespół specjalistów – stomatologów, higienistek, asystentów stomatologicznych i recepcjonistów.

Oferta Medicover Stomatologia odpowiada na potrzeby całych rodzin, obejmując usługi z zakresu między innymi  stomatologii zachowawczej, implantologii, protetyki, ortodoncji czy stomatologii dziecięcej. Stomatologia w Medicover dostępna jest dla pacjentów zarówno w ramach abonamentów medycznych, jak i na zasadzie płatności za pojedyncze usługi. Gabinety zlokalizowane są w największych miastach na terenie całej Polski, a także  w Niemczech (w Berlinie, Poczdamie, Hamburgu i na północy kraju).

Medicover Stomatologia rośnie w Niemczech – 32 centra na największym rynku dentystycznym w Europie

Medicover Stomatologia jest częścią Medicover, międzynarodowej firmy świadczącej usługi medyczne i diagnostyczne, z siedzibą w Sztokholmie, notowaną na Giełdzie w Sztokholmie (Nasdaq Stockholm). Firma została założona w 1995 roku w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na wysokiej jakości usługi medyczne w Polsce, a następnie rozszerzyła swoją działalność na inne kraje. Obecnie największe rynki, na których działa firma to Polska, Niemcy, Rumunia i Indie. Medicover zapewnia szeroki zakres usług opieki zdrowotnej poprzez opiekę ambulatoryjną i specjalistyczną, sieć szpitali, laboratoriów oraz punktów pobrań krwi w ramach dwóch obszarów – Healthcare Services i Diagnostic Services.

Healthcare Services – oferuje wysokiej jakości usługi z zakresu profilaktyki i opieki ambulatoryjnej, specjalistycznej opieki zdrowotnej, nowoczesne usługi stomatologiczne, a także rozwiązania z zakresu wellbeing, w tym: pakiety sportowe i usługi dietetyczne. Usługi oferowane są w 8 krajach, w 133 centrach medycznych, 49 aptekach, 39 szpitalach, 109 centrach stomatologicznych, 36 salonach optycznych, 15 centrach zdrowia psychicznego (w tym w jednej poradni psychologiczno-pedagogicznej i pierwszym pełnoprofilowym szpitalu psychiatrycznym), 31 klinikach leczenia niepłodności i 108 klubach fitness i siłowniach. Główne rynki to Polska, Indie i Rumunia.

Diagnostic Services – oferuje szeroki wybór rozwiązań z obszaru diagnostyki, w tym rozległy zakres badań laboratoryjnych we wszystkich głównych obszarach patologii klinicznej, wykonywanych na etapie profilaktyki, diagnostyki i leczenia schorzeń. Działalność prowadzona jest poprzez sieć 99 laboratoriów, 852 punktów pobrań krwi oraz 24 kliniki w 10 krajach. Główne rynki to Niemcy, Ukraina, Rumunia i Polska.

W 2021 roku Medicover miał 1,337 miliona euro przychodów i zatrudniał ponad 38 000 pracowników.

Uczestnicy sesji inauguracyjnej XVIII Forum Rynku Zdrowia zastanawiali się nad tym, jak uzdrowić system ochrony zdrowia i próbowali odpowiedzieć na dotyczące tego tematu kilka kluczowych pytań. Sesja odbyła się 24 października 2022. Wzięła w niej udział między innymi prezes Grupy Lux Med, Anna Rulkiewicz.

Wprowadzeniem do dyskusji była rozmowa z ministrem zdrowia Adamem Niedzielskim, który mówił między innymi o kondycji szpitali.

-Zwiększyliśmy nakłady na szpitale, a ich zadłużenie ciągle rośnie, co wskazuje na to, że wiele placówek potrzebuje w tym zakresie wsparcia. Przygotowujemy nową wersję ustawy o modernizacji szpitalnictwa, która zakłada, że powstanie fundusz restrukturyzacji, pomagający jednostkom w najtrudniejszej sytuacji. Pierwotna wersja ustawy posiadała, oprócz mechanizmów nagradzania także środki dolegliwe, między innymi rodzaj zarządu komisarycznego, jednak zostały one odebrane jako zamach na samorządy i ich własność. Jednak celem restrukturyzacji ma być pomoc w opracowaniu i w realizacji zmian związanych z przekształceniem i przeprofilowaniem szpitali, a nie ich likwidacja– mówił Adam Niedzielski.

Dodał także, że potrzebna jest możliwość kompleksowej oceny jakościowej działalności placówek, do czego będzie służyć ustawa o jakości.

Projekt ustawy o jakości trafił do Komisji Prawniczej

– Są szpitale, które zracjonalizowały zatrudnienie, ale inne, których jest około 10 procent, ciągle mają zasoby kadrowe niewspółmierne do poziomu oferowanych usług medycznych – mówił minister zdrowia.

Regulator gigant

Dyskusja dotyczyła także przeniesienia finansowania niektórych świadczeń z budżetu państwa do budżetu Narodowego Funduszu Zdrowia. Rozwiązanie to budzi wiele obaw.

– W wyniku wprowadzenia takiej zmiany NFZ stanie się „regulatorem gigantem”, na którego spadnie bardzo dużo nowych obowiązków i zadań. Wiąże się z tym odpowiedzialność, podobnie jak z wprowadzeniem ustawy o jakości, co wymaga zatrudnienia przez Fundusz nowych pracowników, o których nie jest łatwo. Obecne sytuacja makroekonomiczna nie sprzyja tego typu rewolucjom, które mogą mieć wpływ na dostęp do świadczeń – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Prezes Rulkiewicz przypomniała, że sektor prywatny dotykają te same problemy, które dotyczą sektora publicznego, a mogą być one nawet zwielokrotnione.

– Nie wiemy, jakie będą konsekwencje tych przepisów, poznamy je pewnie później, ale niepokój może budzić, czy wystarczy finansowania na wszystkie świadczenia. Prywatne placówki mogą z tego powodu znaleźć się w gorszej sytuacji, gdyż w przypadku niedoboru środków zwykle w pierwszej kolejności trafiają one do placówek publicznych – mówiła Anna Rulkiewicz.

Postulowała także zamiast dokonywania rewolucyjnych zmian podejmowanie starań o przekazanie jak najwięcej pieniędzy na świadczenia medyczne.

-Ustawa o jakości jest potrzebna, ponieważ „ustawi” system na bardziej jakościowy, sprawi, że pod uwagę będą brane efekty leczenia, a nie procedury, czyli to, co w ochronie zdrowia powinno być najważniejsze – jakość i pacjent  – dodała.

Roman Topór-Mądry, prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, mówił o standardzie rachunku kosztów i jakości danych, jakie przekazywane są na ten temat przez szpitale. Zapewnił, że placówki będą miały więcej czasu na ich przygotowanie i będą miały możliwość sprawdzenia, czy są one spójne.

Ustawa o modernizacji szpitali po konsultacjach

Poseł Tomasz Latos wspomniał o wzroście finansowania sektora ochrony zdrowia do planowanych 7 procent PKB. Mówił także, że brak jest pomysłu na jego funkcjonowanie i że konsultacje ustawy o jakości powinny być planowane wcześniej, na etapie projektu.

-Na ochronę zdrowia można wydać każde pieniądze, kluczowe jest jednak to, aby były one mądrze wykorzystywane. Ma do tego celu między innymi służyć mechanizm dodatkowego finasowania dla placówek oferujących najwyższą jakość świadczeń – mówił Filip Nowak, prezes Narodowego Funduszu Zdrowia.

Czy szpitale podejmą wyzwanie?

-Szybkość wprowadzania zmian zależy między innymi od sprawności działania NFZ, mają tutaj także znaczenie działania Rzecznika Praw Pacjenta. Czy jednak szpitale podejmą takie wyzwanie? – zapytał prezes Funduszu.

Jacek Kopacz, prezes Supra Brokers, stwierdził, że aby rozwiązania zawarte w ustawie o jakości zdały egzamin, muszą być spełnione pewne warunki.

– Dotyczy to świadomości zarządzających, odpowiedniej kadry oraz narzędzi, a także świadomości personelu i otoczenia biznesowego, które wpływa na cały proces. Otoczenie często hamuje działalność szpitali, dlatego nawet jeśli ich prezesi i zarządzający uważają temat jakości za istotny, ale jednocześnie muszą walczyć o finanse i przetrwanie szpitala oraz z brakiem personelu, to siłą rzeczy tematy jakości schodzą na dalszy plan, zwłaszcza że nie mamy wykształconej kadry, która może wesprzeć dyrektora w tych procesach – dodał Jacek Kopacz.

Według szefa Supra Brokers ustawa jest krokiem w dobrą stronę, jeśli chodzi o mechanizmy wymuszające posiadanie pewnych procedur. Wspomniał o konieczności zwiększania świadomości personelu i jego edukacji. Ograniczy to występowanie zdarzeń niepożądanych, co ma również aspekt finansowy, gdyż wpływa na koszty ponoszone przez placówki.

Łukasz Jankowski, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, wspomniał o rozwiązaniach ograniczających koszty, które łatwo byłoby wprowadzić.

– Obecnie system ochrony zdrowia płaci 9 mln zł za błędy lekarzy dotyczące refundacji leków. Zapobiec może temu rozwiązanie polegające na automatycznym określaniu na recepcie wieku i płci pacjenta, a w kolejnym kroku – także poziomu refundacji. Lekarz nie musiałby się tym zajmować, co zapobiegłoby pomyłkom i ograniczyłoby kolejne wizyty pacjentów u lekarzy. W tym celu wystarczy przyspieszyć informatyzację i stworzyć odpowiednie narzędzia, także informujące o dostępności leków  – mówił Jankowski.

Jednym z poruszanych tematów było także bezpieczeństwo lekowe. Mówił o tym Sebastian Szymanek prezes Polpharmy. Natomiast na temat jakości oraz innowacyjności wyrobów medycznych mówił prezes izby Polmed Arkadiusz Grądkowski.

W sesji inauguracyjnej Forum Rynku Zdrowia wzięli udział: Piotr Bromber, podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia, Bartłomiej Ł. Chmielowiec, Rzecznik Praw Pacjenta, Arkadiusz Grądkowski, prezes Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Wyrobów Medycznych Polmed, Krzysztof Groyecki, wiceprezes zarządu Asseco Poland S.A.,  Łukasz Jankowski, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, Jacek Kopacz, wiceprezes zarządu, Supra Brokers SA, Tomasz Latos, poseł na Sejm RP, przewodniczący Sejmowej Komisji Zdrowia, ks. dr Arkadiusz Nowak, przewodniczący Rady Organizacji Pacjentów, prezes, Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej, Filip Nowak, prezes Narodowego Funduszu Zdrowia, Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med., Sebastian Szymanek, prezes zarządu Zakładów Farmaceutycznych Polpharma SA, Roman Topór-Mądry, prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji.

Moderatorami byli: Paulina Gumowska, redaktor naczelna portalu rynekzdrowia.pl i magazynu Rynek Zdrowia oraz Piotr Wróbel, zastępca redaktor naczelnej.

Forum Rynku Zdrowia odbywa się 24 i 25 października 2022 roku. W ramach spotkania zaplanowano ponad 20 sesji dotyczących najważniejszych tematów dla polskiej ochrony zdrowia w dobie nadzwyczajnych wyzwań. Podejmowane tematy dotyczyły finansowania, jakości i bezpieczeństwa pacjentów oraz dialogu w polskiej ochronie zdrowia i jego wpływu na wdrażanie optymalnych rozwiązań.

Organizatorem Forum Rynku Zdrowia jest PTWP, wydawca portalu www.rynekzdrowia.pl i magazynu Rynek Zdrowia.

Podczas Forum rozdano także nagrody – Portrety Polskiej Medycyny. Więcej na ten temat: Wyróżnienie dla wiceprezesa Centrum Medyczno-Diagnostycznego

27 września 2022 roku w Szpitalu Św. Rafała w Krakowie dr n. med. Mariusz Banach i Profesor Joachim Klisch (Helios Klinikum Erfurt) wykonali zabieg leczenia skomplikowanego tętniaka mózgu, stosując nowatorską metodę embolizacji z użyciem urządzenia WEB.

Tętniaki o szerokiej szyi, które są zlokalizowane w rozwidleniach tętnic mózgowych (Wide-necked bifurcation aneurysms – WNBAs) stanowią 26–36 procent wszystkich tętniaków mózgu. Ich leczenie jest trudne technicznie – szeroka szyja tętniaka obejmuje zwykle naczynia odchodzące z rozwidlenia tętnicy, a zachowanie drożności tych naczyń, przy jednoczesnym osiągnieciu trwałego zamknięcia tętniaka, jest konieczne dla utrzymania przepływu mózgowego. Do tej pory takie tętniaki mogły być leczone wyłącznie techniką klasycznej operacji z otwarciem czaszki i założeniem klipsa na tętniaka, choć i tak nie zawsze udawało się całkowicie wyłączyć tętniaka z krążenia. Wprowadzenie nowych metod, do których należy WEB, otwiera nowe możliwości leczenia pacjentów z tak skomplikowanymi tętniakami i to za pomocą jedynie niewielkiego nakłucia w pachwinie.

Urządzenie Woven EndoBridge (WEB) jest dostępne do użytku klinicznego w Europie od 2011 roku. W 2019 roku w USA zostało zatwierdzone przez Agencję ds. Żywności i Leków (US FDA) do leczenia pękniętych i niepękniętych tętniaków z szeroką szyjką przedniej tętnicy łączącej (ACA), tętnicy środkowej mózgu (MCA), tętnicy szyjnej wewnętrznej (ICA) i rozwidlenia tętnicy podstawnej (BA).

Urządzenie to „samocentruje się” – rozszerza się w worku tętniaka, delikatnie odpycha od najbliższej ściany do środka tętniaka i dopasowuje idealnie do kształtów tętniaka. Daje to możliwość lepszej kontroli podczas zamykania najtrudniejszych tętniaków czyli dużych WNBAs o nieregularnych kształtach.

Nowa pracownia endoskopowa w Szpitalu św. Rafała

Dodatkową jego zaletą jest to, że podczas procesu implantacji  jest w pełni wymienialne. Jeśli okaże się, że dobrany przez operatora rozmiar nie dopasowuje się idealnie do kształtów tętniaka, można je usunąć i wymienić na urządzenie o innym rozmiarze lub kształcie.

Dr n. med. Mariusz Banach od 2013 roku jest związany ze Szpitalem św. Rafała, gdzie w ramach Oddziału Klinicznego Neurochirurgii zajmuje się leczeniem pacjentów, przeprowadzając na co dzień zabiegi z zakresu neurochirurgii, chirurgii kręgosłupa oraz neuroradiologii interwencyjnej.

Szpital św. Rafała udziela świadczeń specjalistycznych w zakresie neurochirurgii (jest to największy oddział neurochirurgii w Małopolsce), ortopedii, kardiologii, w tym całodobowo w zakresie kardiologii inwazyjnej, oraz chirurgii onkologicznej i ogólnej.

Placówka realizuje świadczenia oraz procedury zabiegowe dla pacjentów wymagających leczenia onkologicznego, chorych urazowych oraz przyjmowanych w trybie pilnym, w stanach zagrożenia zdrowia i życia.

Grupa Scanmed to sieć medyczna działająca w ponad 40 lokalizacjach na terenie całego kraju. W skład Grupy wchodzi także Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni. Podobnie jak szpital w Krakowie należy on do Systemu Podstawowego Zabezpieczenia Świadczeń Szpitalnych (sieci szpitali). Ich ofertę uzupełniają specjalistyczne jednostki szpitalne oraz centra medyczne oferujące usługi w 23 miastach w Polsce.

Ważny jest dialog i współpraca z całym sektorem ochrony zdrowia

Affidea, dostawca usług diagnostyki obrazowej, ambulatoryjnej i leczenia onkologicznego, powołuje nową osobę na stanowisko dyrektora zarządzającego Affidea Polska (Interim Country Manager for Affidea Poland) oraz prezesa zarządu w polskich spółkach Affidea. Mesut Göral zastąpi Michała Kwiecińskiego od 1 listopada 2022 roku.

Celem zmian jest położenie jeszcze większego nacisku na obszar kliniczny. Mesut Göral, Senior VP Chief Strategy and Transformation Officer Grupy Affidea, przez trzy lata, do 2021roku,  pełnił funkcję regionalnego dyrektora operacyjnego, w tym również na Polskę, co bezpośrednio przekłada się na doświadczenie i znajomość lokalnego rynku. Kieruje też projektami strategii i transformacji w całej grupie Affidea co zapewnia nową szerszą perspektywę dla Polski.

Agnieszka Szydłowska, dyrektor operacyjna leczenia onkologicznego, Tomasz Barski, dyrektor operacyjny diagnostyki obrazowej oraz profesor Mirosław Dziuk dyrektor medyczny, będą blisko współpracować z Mesutem Göralem, zapewniając wsparcie i rozwój działalności diagnostycznej i onkologicznej w Polsce oparte na najwyższych standardach medycznych. Dyrektorzy ci dysponują wieloletnim doświadczeniem w zakresie kierowania działalnością kliniczną w Polsce. Efektem dokonywanych zmian jest wzmocnienie ich roli w zarządzaniu działalnością Affidea w Polsce.

– Doskonała jakość kliniczna stanowi fundament wszystkiego co robimy, aby lepiej służyć pacjentom. Wprowadzane zmiany są wyrazem starań, aby ten fundament był coraz mocniejszy. Polska pozostaje ważnym dla naszej działalności krajem i jestem przekonany, że połączenie centralnego kierownictwa operacyjnego i kierownictwa klinicznego w Polsce, pozwoli nam z powodzeniem poprowadzić firmę w kierunku nowych dróg rozwoju – powiedział Guy Blomfield, prezes i dyrektor zarządzający (CEO) Grupy Affidea.

Grupa Affidea jest największym w Europie dostawcą zaawansowanych usług diagnostyki obrazowej, usług ambulatoryjnych i leczenia onkologicznego. Założona w 1991 roku firma posiada 328 centrów medycznych w 15 krajach, zaawansowaną diagnostykę obrazową oraz świadczy usługi ambulatoryjne i opiekę onkologiczną, obsługując ponad 12 milionów pacjentów rocznie.

Ośrodki Affidea z akredytacjami unijnymi

Dzięki wysokim standardom w zakresie bezpieczeństwa pacjentów, Affidea jest najczęściej nagradzanym dostawcą usług medycznych diagnostyki obrazowej w Europie. Ponad połowę nagrodzonych ośrodków, którym przyznano 5 gwiazdek na liście Eurosafe Wall of Stars, akredytowanych przez Europejskie Towarzystwo Radiologiczne w Europie, stanowią ośrodki Affidea. W czerwcu 2022 roku Affidea otrzymała nagrodę Dostawcy Usług Diagnostycznych Roku na gali HealthInvestor Awards 2022. W ciągu ostatnich 5 lat Affidea dodała do swojej sieci prawie 110 ośrodków, niemal podwajając wielkość Grupy.

W Polsce Affidea prowadzi 31 centrów diagnostyki obrazowej i 2 ośrodki leczenia onkologicznego, współpracując z ponad 800 specjalistami i wykonując ponad 500 000 badań obrazowych rocznie. Centra Affidea to ośrodki świadczące usługi dla pacjentów prywatnych i publicznych. Affidea jako jedyny świadczeniodawca medyczny w Polsce otrzymała wyróżnienie od Europejskiego Towarzystwa Radiologicznego za wysokie standardy w zakresie bezpieczeństwa pacjenta i ochrony radiologicznej oraz Certyfikat Jakości i Bezpieczeństwa w Radiologii od Międzynarodowego Towarzystwa Radiologicznego.

Affidea z tytułem „Dostawcy Usług Diagnostycznych Roku”

Sieć placówek diagnostyki laboratoryjnej Synevo została partnerem ogólnopolskiej kampanii Przyszłość opieki medycznej. Jej celem jest edukowanie na temat rozwiązań mających na celu wydłużenie życia i poprawę stanu zdrowia społeczeństwa.

Potrzeby pacjentów w zakresie opieki zdrowotnej stale rosną. Za ten stan rzeczy odpowiedzialnych jest kilka czynników, takich jak opóźnienia w diagnostyce wywołane pandemią czy choroby przewlekłe, na które cierpi co najmniej 50 mln mieszkańców Unii Europejskiej.

Kampania skupia się na roli profilaktyki oraz badań diagnostycznych, w jej ramach eksperci Synevo przekazują informacje na temat nowoczesnych form leczenia. Mówią o tym, że postęp medycyny daje możliwość oceny stanu zdrowia i weryfikacji predyspozycji do nowotworów, co pozwala reagować dużo wcześniej i realnie wpływać na zdrowie, a nawet życie.

W dodatku Opieka Medyczna. Twoje serce, przygotowanym w ramach kampanii, dr n.med. Iwona Kozak-Michałowska, dyrektor ds. nauki i rozwoju Synevo wyjaśnia, jaki wpływ na przebieg choroby ma nowoczesna diagnostyka. Przyszłość opieki medycznej to umiejętne zarządzanie zdrowiem, nie tylko chorobą a wczesna diagnostyka jest kluczowa w podjęciu efektywnego leczenia – przekonuje.

W ramach kampanii z kodem: KONTROLA25 pacjenci mogą skorzystać ze specjalnej oferty – 25 procent na pakiet badań dla kobiet i mężczyzn, dostępnym w sklepie Synevo  https://store.synevo.pl/c/pakiety-badan/przeglad-zdrowia/

Synevo jest jednym z wiodących dostawców rozwiązań dla laboratoriów diagnostycznych w Polsce, liderem we wdrażaniu najnowszych badań laboratoryjnych.

Synevo Polska oferuje około 2900 rutynowych i zaawansowanych badań, obejmujących cały zakres od profilaktyki i wczesnej diagnostyki po monitorowanie leczenia.

W 2021 roku Synevo Polska dysponowało siecią 31 laboratoriów klinicznych i ponad 170 punktów pobrań krwi, zlokalizowanych w 71 miastach. Ponad 1 740 pracowników zaangażowanych jest w obsługę ponad 2 665 574 klientów, wykonując ponad 25 628 486 badań.

Synevo należy do Grupy Medicover.

Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med, otrzymała dyplom najwyższego uznania od Polskiego Towarzystwa Lekarskiego. Został on przyznany z okazji jubileuszu 30-lecia firmy za zaangażowanie w propagowanie wartości humanistycznych w medycynie i w edukację lekarzy.

Uzasadnienie wyróżnienia mówi także o docenianiu działalności dotyczącej szerzenia wiedzy medycznej, etyki lekarskiej oraz za integrację środowiska lekarskiego.

-Dyplom najwyższego uznania, który otrzymałam od Polskiego Towarzystwa Lekarskiego, to dla mnie wyjątkowe wyróżnienie. Odbieram je jako docenianie pracy całego mojego zespołu na rzecz tworzenia jak najlepszych warunków do pracy i rozwoju dla lekarzy i pracowników medycznych. To także podkreślenie roli, jaką Lux Med i szerzej Bupa odgrywa w polskim systemie ochrony zdrowia – mówiła Anna Rulkiewicz podczas uroczystości wręczenia dyplomu, 21 października 2022 roku, na Zamku Królewskim w Warszawie.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią Bupa, międzynarodowego ubezpieczyciela i świadczeniodawcy usług medycznych. Firma świadczy swoje usługi w Polsce już od 30 lat.

Lux Med z nagrodą „Debiut Roku” dla ubezpieczenia szpitalnego Pełna Opieka

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 14 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich. Grupa Lux Med zatrudnia ponad 20 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Szpital Medicover znalazł się w gronie placówek wyróżnionych w rankingu „Maluchy na brzuchy”. Jest to jedyny w Polsce ranking dotyczący przestrzegania prawa do dwugodzinnego i nieprzerwanego kontaktu matki z dzieckiem „skóra do skóry” po porodzie.

Szpital Medicover, jako jedyny prywatny szpital, znalazł się w kategorii „srebrnej”, do której trafiło 25 placówek, stosujących dwugodzinny kontakt „skóra do skóry” w 70-79 procentach porodów siłami natury.

Natomiast dwa prywatne szpitale – Szpital Łubinowa z Katowic oraz szpital św. Anny z Piaseczna, należący do Grupy EMC, znalazły się w gronie 16 tzw. złotych placówek, które zapewniają taki kontakt przy najmniej w 80 procentach porodów drogami natury.

W kategorii „brązowej”, w której wyróżniono szpitale wykazujące się wysokim stopniem wsparcia kangurowania przez osobę towarzyszącą po cięciu cesarskim, również jeśli dwugodzinny kontakt skóra do skóry nie uzyskał 70 procent, znalazły się – Szpital Medicover, Szpital Łubinowa oraz Szpital Swissmed z Gdańska. W sumie w tej kategorii  wyróżniono 11 placówek, pozostałe – to placówki publiczne.

Szpital Medicover trafił także do grona wyróżnionych placówek, które wykazały się wysokim stopniem bezpośredniego kontaktu „skóra do skóry” po cięciu cesarskim, co polegało na położeniu dziecka na piersiach kobiety. W tej kategorii wyróżniono 6 placówek, pozostałe 5 – to placówki publiczne.

Dane brane pod uwagę w rankingu pochodzą z portalu gdzierodzic.info. Rankingi powstają od roku 2019. Dostępne są na stronie www.maluchynabrzuchy.pl

Wielospecjalistyczny Szpital Medicover rokrocznie uwzględniany jest w podsumowaniu Fundacji Rodzić po Ludzku. W 2022 roku zajął I miejsce zarówno w skali kraju jak i województwa mazowieckiego.

Szpital Medicover z porodówką numer 1 w Polsce i na Mazowszu

Placówka posiada II stopień referencyjności, oferuje pakiety prowadzenia ciąży oraz pakiety porodowe. Posiada specjalistyczny zespół z doświadczonymi lekarzami ginekologami i neonatologami oraz położnymi i pielęgniarkami neonatologicznymi. Parametr, na który często zwracają uwagę w swych poporodowych opiniach pacjentki Szpitala Medicover, to empatyczna troska ze strony personelu.

Tomasz Anyszek, pełnomocnik zarządu ds. medycyny laboratoryjnej w Diagnostyce został powołany do zespołu ekspertów do spraw opracowania programu kursu kwalifikacyjnego dla opiekunów medycznych w ramach projektu “Rozwój kompetencji zawodowych i kwalifikacji opiekunów medycznych, odpowiadających na potrzeby epidemiologiczno-demograficzne kraju”.

Do zadań zespołu należy opracowanie programu kursu kwalifikacyjnego dla opiekunów medycznych, który między innymi przewidywał przeprowadzenie walidacji kwalifikacji i kompetencji uzyskanych w projekcie przez jego uczestników.

Diagnostyka oraz jej przedstawiciele od wielu miesięcy podejmują liczne działania mające na celu rozwój flebotomii w Polsce.

– Kwalifikacje pielęgniarek i położnych wykraczają daleko poza zabieg pobierania krwi do badań i co więcej ich dostępność jest ograniczona – brakuje ich na rynku. Ten wysoko wykwalifikowany personel jest szczególnie potrzebny w specjalistycznych placówkach medycznych. Dlatego opiekunowie, którzy wspomogą w tym zakresie między innymi pielęgniarki i diagnostów laboratoryjnych, będą nieocenionym personelem wspierającym – komentuje Barbara Kopeć, pełnomocnik zarządu Diagnostyka S.A., przewodnicząca Forum Medycyny Laboratoryjnej Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Forum to było pomysłodawcą i współorganizatorem cyklu bezpłatnych webinariów pod tytułem – Środy z flebotomią, które dotyczyły zasad pobierania krwi do badań laboratoryjnych i wpływu tego procesu na jakość badań.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej organizatorem webinariów na temat flebotomii

Dzięki decyzji Ministerstwa Zdrowia o poszerzeniu uprawnień opiekunów medycznych, Ministerstwo Edukacji i Nauki wydało rozporządzenie zmieniające podstawę programową nauczania opiekunów medycznych między innymi o flebotomię.

Zmieniona podstawa programowa zakłada wykonywanie przez opiekuna medycznego czynności z zakresu pobierania krwi żylnej i włośniczkowej oraz innych materiałów do badań laboratoryjnych.

Pierwszy rocznik absolwentów szkół policealnych, opiekunów medycznych z uprawnieniami flebotomisty pojawi się na rynku pracy w Polsce w 2023 roku.

Nowy zawód flebotomisty – nowe uprawnienia dla opiekunów medycznych

Podczas Praskich Dni Seniora, które odbyły się 21 i 22 października 2022 w Warszawie, Centrum Medyczne Damiana oferowało bezpłatne konsultacje fizjoterapeutów. Porady i konsultacje specjalistów były dostępne w Galerii Wileńskiej i w Centrum Praskim Koneser.

Na stoiskach CM Damiana można było także korzystać z konsultacji diabetologa, urologa i psychologa,  można było wykonać badanie poziomu glukozy i pomiar ciśnienia.

Centrum Medyczne Damiana (CMD) istnieje od 1994 roku. Zapewnia pacjentom szeroki zakres opieki medycznej w ośmiu przychodniach w Warszawie oraz w szpitalu. Oferuje kompleksowy zakres konsultacji lekarzy, badań diagnostycznych; obrazowych i laboratoryjnych, rehabilitację i profilaktykę zdrowotna. W Szpitalu Damiana wykonywane są operacje w zakresie chirurgii ogólnej, ortopedii, okulistyki, laryngologii i ginekologii.

Centrum Medyczne Damiana ze stałym wsparciem dla Ukrainy

Zdrowie i bezpieczeństwo pacjentów gwarantowane są w oparciu o długoletnie doświadczenie lekarzy pracujących w Centrum Medycznym Damiana i najwyższe standardy w procesie leczenia. Wysoka jakość znalazła odzwierciedlenie w zdobytych przez CMD certyfikatach i nagrodach, takich jak: „Akredytacja Centrum Monitorowania Jakości”, Certyfikat ISO, „Szpital bez bólu”, „Bezpieczny Pacjent”, „Godło Quality International 2017” oraz „Miejsce przyjazne przyszłej Mamie”.

Centrum Medyczne Damiana angażuje się także w działania charytatywne i współpracuje między innymi z takimi organizacjami jak: UNICEF Polska, WOŚP oraz Fundacja Spełniamy Marzenia.

Alab laboratoria razem ze Szpitalem na Klinach w Krakowie realizują akcje profilaktyczną, w ramach której oferowane są pacjentkom bezpłatne badania cytologii płynnej, a w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości – bezpłatne porady ginekologiczne i pogłębiona diagnostyka w postaci badań histopatologicznych.

Badania są dostępne do 31 października 2022 roku w Szpitalu na Klinach, w Krakowie przy ulicy Kostrzewskiego 47.

To kolejna, wspólna odsłona akcji bezpłatnych badań, która we wrześniu 2022 w ramach miesiąca profilaktyki nowotworów ginekologicznych, cieszyła się dużym zainteresowaniem wśród pacjentek.

Alab laboratoria wspiera profilaktykę angażując się w akcje promujące kobiece badania

Jak podkreśla ginekolog dr n. med. Maciej Olszewski ze Szpitala na Klinach, proste badanie cytologiczne jest praktycznie bezbolesne, a umożliwia wczesne wykrycie nowotworu szyjki macicy, czyli w fazie przedinwazyjnej, i podjęcie skutecznej terapii, co pozwala w większości przypadków na całkowite wyleczenie.

-Rozwinięciem klasycznego badania cytologicznego jest cytologia płynna, która nie tylko pozwala na dwukrotnie większą wykrywalność zmian śródnabłonkowych względem klasycznej cytologii jednowarstwowej, ale również na możliwość wykonania z jednego wymazu dodatkowych badań w kierunku wirusa HPV. To właśnie przede wszystkim infekcje wirusem brodawczaka ludzkiego (HPV) o wysokim potencjale onkogennym, prowadzą do transformacji komórek w kierunku dysplazji oraz raka – dodaje.

– Zaangażowaliśmy się w ten projekt, bowiem zdrowie kobiet jest dla nas bardzo ważne, a jako firma odpowiedzialna społecznie wspieramy edukację zdrowotną – onkologiczną. Pamiętajmy – lepiej zapobiegać niż leczyć – niezmiernie ważna jest systematyczna kontrola stanu zdrowia. Zachęcajmy Polki do badań, podkreślajmy znaczenie profilaktyki. – apeluje Milena Moryson-Kowalska, rzeczniczka prasowa Alab Laboratoria.

-Strach przed nowotworami ginekologicznymi jest zrozumiały, lecz warto pamiętać, że w większości przypadków nowotwór wykryty we wczesnym stadium zaawansowania daje duże szanse na wyleczenie. Zgodnie z najnowszymi zaleceniami Polskiego Towarzystwa Ginekologów i Położników nowy schemat postępowania w screeningu raka szyjki macicy przewiduje wykonywanie cytologii płynnej jako metody znacznie dokładniejszej oraz dającej możliwość wykonania innych badań z jednego pobrania – wyjaśnia Magdalena Popławska-Barlik z Alab Laboratoria.

Krakowski Szpital na Klinach (Grupa NEO Hospital) od stycznia 2021 roku realizuje program operacyjnego leczenia nowotworów ginekologicznych (raka endometrium i raka szyjki macicy) z wykorzystaniem robota da Vinci. Dzięki dofinansowaniu programu na kwotę ponad 7,3 mln zł z Funduszy Europejskich operacje wykonywane są bezpłatnie. Od momentu rozpoczęcia realizacji programu zgłosiło się do placówki ponad 200 pań, z których zoperowano prawie 90.

Alab laboratoria to innowacyjna, szybko rozwijająca się sieć laboratoriów analiz medycznych i punktów pobrań dostępnych w każdym regionie Polski. Jako pierwsza w kraju rozpoczęła automatyzację badań, wprowadziła podpis elektroniczny w dziedzinie poświadczania wyników i otrzymała europejski certyfikat jakości usług laboratoryjnych (PN-EN ISO 15189:2013-5). Poza tym jest prekursorem w dostarczaniu drogą powietrzną próbek do badań z wybranych szpitali do centralnego laboratorium medycznego w Warszawie.

Drony transportują materiały do badań medycznych

Portfolio firmy obejmuje blisko 4000 różnych badań laboratoryjnych. Alab laboratoria świadczy usługi dla publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej, szpitali, prywatnych praktyk lekarskich, klientów indywidualnych oraz jednostek prowadzących badania kliniczne.

Alab laboratoria nie buduje barier, w swoich działaniach kieruje się możliwością dotarcia z usługą laboratoryjną do mieszkańców Ukrainy na terenie Lwowa, a także reaguje na bariery językowe emigrantów mieszkających w Polsce.

Na terenie Warszawy, dla wygody pacjentów z Ukrainy, wybrane punkty pobrań sieci, działające przy ulicach. Skalskiego 1 oraz Stawki 4a, wprowadziły obsługę w języku ukraińskim. Poza tym strona internetowa firmy posiada zakładkę w języku ukraińskim: https://sklep.alablaboratoria.pl/lp/ukraina/

-Alab Laboratoria od początku działań wojennych na terenie Ukrainy angażuje się w pomoc jej mieszkańcom. W pierwszych tygodniach wojny otworzyliśmy przygraniczny punkt medyczno-diagnostyczny w Medyce, oferujący bezpłatne badania i opiekę dla osób przekraczających wschodnią granicę. Ponadto przekazaliśmy Polskiemu Zespołowi Humanitarnemu materiały higieniczne, medyczne i nieodzowny sprzęt przydatny w świadczeniu pierwszej pomocy. Wielu naszych pracowników przyjęło pod swój dach emigrantów z Ukrainy – komentuje Milena Moryson-Kowalska, dyrektor komunikacji, rzeczniczka prasowa Alab laboratoria

Pomimo trwania konfliktu za wschodnią granicą, Alab laboratoria wspiera finansowo działanie laboratorium medycznego Unilab we Lwowie, które jest częścią Grupy Alab. Bez tej pomocy laboratorium Unilab  nie mogłoby działać i świadczyć usług w zakresie diagnostyki laboratoryjnej oraz angażować się w wydarzenia naukowe, które zwłaszcza dziś stanowią okazję do cennej wymiany doświadczeń.

Międzynarodowa debata lekarzy w Kijowie z udziałem Alab laboratoria

Elwira Zawidzka – ekspert Alab laboratoria 5 października 2022 wygłosiła wykład na temat epidemiologii i diagnostyki gruźlicy podczas międzynarodowej konferencji „Interna: nauka i praktyka”, która odbyła się w Kijowie w formule hybrydowej. Organizatorami konferencji, był Narodowy Uniwersytet Medyczny im. O.O. Bohomolca oraz Polskie Stowarzyszenie Medyczne na Ukrainie im. prof. Anatola Święcickiego.

Wydarzenie przyciągnęło prawie 3500 lekarzy specjalistów i obejmowało kilka paneli tematycznych, poświęconych głównie internie w czasie pandemii Covid-19 i w realiach wojny. W ramach konferencji ukraińscy i zagraniczni lekarze oraz naukowcy (między innymi z Hiszpanii, USA, Mołdawii i Kazachstanu) poruszali zagadnienia związane zarówno z diagnozowaniem, jak i terapią pacjentów. Elwira Zawidzka – specjalista mikrobiologii medycznej Alab laboratoria, zapoznała słuchaczy z najnowszymi danymi epidemiologicznymi dotyczącymi gruźlicy oraz z algorytmami postępowania w zakresie prowadzenia laboratoryjnej diagnostyki pacjentów podejrzanych o gruźlicę lub latentne (bezobjawowe) zakażenie prątkami.

-Gruźlica stanowi poważny problem w skali globalnej, zwłaszcza dzisiaj, w dobie otwartych granic i migracji ludzi. Według danych WHO około jedna trzecia populacji na świecie jest zakażona prątkami gruźlicy. Rozprzestrzenianie choroby związane jest w dużej mierze z lekceważeniem szczepień i nieodpowiedzialnym podejściem do profilaktyki i leczenia gruźlicy w wielu krajach. Szerzenie wiedzy temat standardów diagnostyki w kierunku prątków gruźlicy, leczenie i zapobieganie rozwojowi aktywnej formy choroby jest istotnym elementem programu walki z gruźlicą – komentuje Elwira Zawidzka

Pandemia Covid-19 wpłynęła na zmniejszenie liczby osób objętych diagnostyką i leczeniem, spadła również liczba osób poddanych profilaktyce choroby. Alab laboratoria jako firma odpowiedzialnie społecznie zwraca uwagę na ten problem i zachęca do badań.

Alab laboratoria sp. zo. o to innowacyjna, szybko rozwijająca się sieć laboratoriów analiz medycznych i punktów pobrań dostępnych w każdym regionie Polski. Jako pierwsza w kraju rozpoczęła automatyzację badań, wprowadziła podpis elektroniczny w dziedzinie poświadczania wyników i otrzymała europejski certyfikat jakości usług laboratoryjnych (PN-EN ISO 15189:2013-5). Poza tym jest prekursorem w dostarczaniu drogą powietrzną próbek do badań z wybranych szpitali do centralnego laboratorium medycznego w Warszawie.

Drony transportują materiały do badań medycznych

Portfolio firmy obejmuje blisko 4000 różnych badań laboratoryjnych. Alab laboratoria świadczy usługi dla publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej, szpitali, prywatnych praktyk lekarskich, klientów indywidualnych oraz jednostek prowadzących badania kliniczne.

Firma jest częścią Grupy Alab, która oferuje badania medyczne podstawowe oraz  wysokospecjalistyczne, w tym między innymi z zakresu patomorfologii i genetyki, realizuje analizy medyczne w obszarze weterynarii, czy badań bioscience. Współpracuje ze środowiskiem naukowym i akademickim, uczestniczy w międzynarodowych konferencjach naukowych oraz prowadzi seminaria, webinaria z udziałem światowej klasy wykładowców. ALAB laboratoria współpracuje z ogólnoeuropejską siecią laboratoriów skupionych wokół laboratorium Limbach z główną siedzibą w Heidelbergu, wiodącym ośrodku akademickim Niemiec, co służy rozwojowi nowoczesnej medycyny diagnostycznej.

Firma Air Liquide została nagrodzona złotym medalem za wyniki w zakresie zrównoważonego rozwoju od EcoVadis. To już szósty rok z rzędu, w którym Grupa zdobyła złoty medal i znalazła się w czołówce (3 procent) ocenianych firm.

Złoty medal EcoVadis jest wyrazem uznania za to, w jaki sposób Grupa Air Liquide prowadzi działania i realizuje politykę w zakresie zrównoważonego rozwoju. Metodologia EcoVadis obejmuje siedem wskaźników zarządzania, obejmujących 21 kryteriów zrównoważonego rozwoju, w czterech obszarach, takich jak środowisko, praca i prawa człowieka, etyka i zrównoważone zamówienia. Opiera się na takich standardach jak Global Reporting Initiative (GRI), United Nations Global Compact (UNGC) oraz ISO 26000 i jest nadzorowana przez międzynarodowy komitet naukowy. Rating ocenia politykę, działania i wyniki firmy, a także wkład zewnętrznych specjalistów oraz interesariuszy.

Alab laboratoria zaangażowane w działania na rzecz Ukrainy

Air Liquide od dawna włącza zrównoważony rozwój do swojej strategii poprzez wkład w działania i zobowiązania dotyczące środowiska, spraw społecznych i zarządzania (ESG). W marcu 2021 roku Air Liquide przedstawił ambitne cele zrównoważonego rozwoju w ramach ACT , które obejmują trzy główne priorytety: ograniczenie emisji CO2, zarówno bezpośredniej, jak i pośredniej, w celu osiągnięcia neutralności węglowej do 2050 roku, przy jednoczesnym wspieraniu w tym zakresie swoich klientów oraz opieka nad pacjentami na całym świecie i przyczynianie się do tworzenia bardziej wydajnego systemu opieki zdrowotnej. W marcu 2022 Air Liquide ogłosił nowy plan strategiczny do 2025 roku, który łączy wydajność i zrównoważoną przyszłość.

Air Liquide Healthcare jest światowym liderem w dziedzinie gazów medycznych, opieki domowej, produktów higieny szpitalnej oraz specjalistycznych substancji, które wykorzystywane są w przemyśle farmaceutycznym.

Od 2012 roku Air Liquide dokonał kilku przejęć firm prowadzących działalność w zakresie domowej opieki zdrowotnej w Polsce i jest obecnie uznanym graczem na rynku wentylacji mechanicznej w naszym kraju.

W listopadzie 2021 roku Air Liquide dokonał akwizycji spółki Betamed S.A., która świadczy usługi w zakresie opieki długoterminowej i wentylacji mechanicznej.

Przejęcie Betamed – nowy etap w rozwoju Air Liquide

Od października 2022 roku Diagnostic-Med w Poznaniu jest częścią Lux Med Diagnostyka. Pracownia oferuje badania z zakresu rezonansu magnetycznego, tomografii komputerowej i RTG.

Pracownia zlokalizowana jest przy ulicy 28 Czerwca 1956 r., na terenie Ortopedyczno-Rehabilitacyjnego Szpitala Klinicznego im. Wiktora Degi.

Dysponuje nowoczesnymi aparatami rezonansu magnetycznego GE Signa Explorer Elite 1,5T i Siemens Magnetom Avanto 1,5T,  tomografem  Siemens Somatom Emotion oraz aparatami RTG Siemens Multix Top i GE Proteus X.

W Poznaniu Lux Med Diagnostyka prowadzi także pracownie – rezonansu magnetycznego i tomografii komputerowej przy ulicy Wichrowej 1A oraz pracownie RTG – przy ulicy Ułańskiej 7, Półwiejskiej 42 i Roosevelta 18. W czerwcu 2022 otwarta została nowa pracownia diagnostyki obrazowej zlokalizowana przy ulicy Wierzbięcice 1, w biurowcu Dwór Hamburski, która oferuje badania rezonansu magnetycznego.

Nowa pracownia Lux Med Diagnostyka

Pracownie Lux Med Diagnostyka działają na terenie publicznych szpitali oraz jako samodzielne ośrodki w całej Polsce. Własne i współzarządzane placówki znajdują się w Warszawie, Bielsku Podlaskim, Gdańsku, Inowrocławiu, Katowicach, Kłobucku, Koninie, Krakowie, Lublinie, Lublińcu, Łomży, Łodzi, Mielcu, Olsztynie, Opolu, Rzeszowie, Szczecinie, Toruniu oraz Wrocławiu.

Centrum Medyczne Damiana rozpoczęło współpracę z Booksy i pacjenci sieci mogą za pomocą strony internetowej oraz aplikacji tej firmy umawiać się na konsultacje specjalistyczne oraz badania diagnostyczne.

Booksy to kolejny kanał do umawiania wizyt – po Znanym Lekarzu, ABC Zdrowie, Rankingu Lekarzy, Damian Online, Sklep Damian.pl oraz Medistore, dzięki któremu pacjenci Centrum Medycznego Damiana mogą umawiać się na wizyty online.

W aplikacji mobilnej Booksy a także na platformie internetowej Booksy można szybko i wygodnie umówić konsultację dermatologa, internisty, ginekologa, kardiologa, psychologa, psychiatry i wielu innych specjalistów. Dotyczy to także konsultacji odbywających się w niedziele.

Umawiać można także konsultacje telemedyczne, badania diagnostyczne, na przykład USG piersi czy tarczycy, oraz zabiegi z zakresy kosmetologii (takie jak depilacja, endermologia, peelingi).

Centrum Medyczne Damiana rozwija rozwiązania w zakresie e-zdrowia

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie 10 przychodni i szpital. Oferuje kompleksowy zakres konsultacji lekarzy, badań diagnostycznych – obrazowych 
i laboratoryjnych, rehabilitację i profilaktykę zdrowotną. W Szpitalu Damiana wykonywane są operacje w zakresie chirurgii ogólnej, ortopedii, okulistyki, laryngologii i ginekologii.

Centrum Medyczne Damiana istnieje od 1994 roku. Należy do Grupy Medicover.

Grupa robocza, składająca się z ekspertów trzech organizacji: Grupy Lux Med, Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i Fundacji Gospodarki i Administracji Publicznej podjęła się stworzenia Indeksu Zdrowych Miast. Jest on narzędziem, które bardzo szeroko pokazuje, co jest ważne dla mieszkańców, na jakie aspekty zwrócić uwagę i w co inwestować, aby stworzyć zdrową i zrównoważoną przestrzeń miejską.

Autorzy Indeksu mają nadzieję, że uzyskane wyniki mogą zainspirować władze miast do wdrażania rozwiązań sprzyjających poprawie zdrowia mieszkańców.

Obecnie około 60 procent populacji w Polsce mieszka w miastach. Proces urbanizacji stale postępuje. Miasta oferują wiele korzyści, jednak na tych obszarach znacznie szybciej rośnie odsetek mieszkańców chorujących przewlekle. Statystyki wskazują między innymi na większą liczbę osób z miast, w porównaniu z terenami wiejskimi, u których diagnozuje się choroby układu oddechowego, w tym dolegliwości astmatyczne czy choroby układu krążenia.

W miejscowościach, w których długotrwale utrzymuje się stężenie pyłów PM 10 i PM 2,5 w powietrzu, ryzyko wystąpienia alergii wziewnych u dzieci zwiększa się dwukrotnie, a astmy czterokrotnie.

Grupa Lux Med wyłoniła zwycięzców wyzwania Healthy Cities

Grupa badaczy, tworzących Indeks przeanalizowała szczegółowe dane dotyczące jakości życia w 66 miastach Polski, mających status miast na prawach powiatu. Dokładnej analizie poddano między innymi realizowane programy zdrowia publicznego, umieralność na wybrane choroby cywilizacyjne, powierzchnię terenów zielonych czy jakość powietrza. Wskazano co i w jaki sposób wpływa na jakość życia i zdrowie mieszkańców miast oraz, które spośród nich są najlepszymi miejscami do życia.

Podczas prac wyłoniono osiem głównych obszarów, ważnych z punktu widzenia tworzenia warunków dla zdrowego życia. Indeks obejmuje następujące kategorie: zdrowia, ludności, usług komunalnych i społecznych, edukacji, mieszkalnictwa, środowiska, infrastruktury, przestrzeni.

Liderzy poszczególnych kategorii:
• Zdrowie – Opole
• Ludność i Pokolenia – Rzeszów
• Usługi Społeczne i Komunalne – Rzeszów
• Edukacja – Białystok
• Mieszkalnictwo – Gliwice
• Środowisko – Sopot
• Infrastruktura – Nowy Sącz.
• Przestrzeń – Świnoujście.
Ciekawostki:
• Warszawa wprowadziła aż 359 programów polityki zdrowotnej, podczas gdy średnia badanych miast wyniosła 42. Jednak najwięcej na zdrowie w przeliczeniu na mieszkańca wydały władze Opola i Chorzowa.
• Blisko jedna czwarta powierzchni Chorzowa i Olsztyna to tereny zielone.
• Sopot wspiera aktywność fizyczną. Na 100 tysięcy ludzi przypada prawie 189 obiektów sportowych. Średnia dla Polski wyniosła 19,7.
• Leszno to miasto przyjazne rowerzystom. Na 100 kmkw przypada tam 186,4 km dróg rowerowych, a średnia z wszystkich miast wyniosła74,1 km.

Więcej w Raporcie Indeks Zdrowych Miast>>>

Centrum Medyczne Damiana, zaangażowane jest w działania pomocowe dla Ukrainy od początku wojny. W ostatnich dniach przekazało do Zaporoża, Charkowa i Nikopola ponad 4 tony darów. Mieszkańcy tych miast otrzymali między innymi artykuły spożywcze, meble, środki do higieny osobistej, żywność dla zwierząt, a także sprzęt medyczny.

– Od pierwszych dni inwazji Rosji na Ukrainę angażujemy się w pomoc potrzebującym. Uruchomiliśmy między innymi pakiet bezpłatnej pomocy medycznej dla mieszkańców Ukrainy, w którego skład wchodził telefon zaufania oferujący wsparcie psychologiczne w języku polskim, rosyjskim i angielskim, bezpłatne wizyty u internisty czy pakiet podstawowych badań profilaktycznych. Wojna wciąż trwa, zatem nie możemy zatrzymywać się z naszym wsparciem. Pomoc jest potrzeba zwłaszcza teraz. Z tego też względu w ostatnich dniach dostarczyliśmy niezbędne produkty bezpośrednio do ukraińskich miastach. Serdecznie dziękuję polskiej firmie Rohlig Suus Logistics, która zaoferowała nam charytatywnie kompleksową obsługę logistyczną transportu do Zaporoża, Charkowa i Nikopola – mówi Marek Kubicki, członek zarządu Centrum Medycznego Damiana.

Największy pakiet wsparcia trafił do Nikopola, które w ostatnich dniach znajduje się pod ostrzałem. Tam dary zostały bezpośrednio rozdane mieszkańcom miasta. Z aparatu USG będą korzystali pacjenci  w Charkowie, natomiast do Zaporoża zostały dostarczone artykuły spożywcze i meble.

Centrum Medyczne Damiana istnieje od 1994 roku. Zapewnia pacjentom szeroki zakres opieki medycznej w ośmiu przychodniach w Warszawie oraz w szpitalu. Oferuje kompleksowy zakres konsultacji lekarzy, badań diagnostycznych; obrazowych  i laboratoryjnych, rehabilitację i profilaktykę zdrowotna. W Szpitalu Damiana wykonywane są operacje w zakresie chirurgii ogólnej, ortopedii, okulistyki, laryngologii i ginekologii.

Grupa Lux Med pomogła już ponad 100 tysiącom uchodźców z Ukrainy

Wysoka jakość usług znalazła odzwierciedlenie w zdobytych przez CMD certyfikatach i nagrodach, takich jak: „Akredytacja Centrum Monitorowania Jakości”, Certyfikat ISO, „Szpital bez bólu”, „Bezpieczny Pacjent”, „Godło Quality International 2017” oraz „Miejsce przyjazne przyszłej Mamie”.

W ciągu 27 lat swojego istnienia Centrum Medyczne Damiana ugruntowało swoją silną pozycję na rynku prywatnych usług medycznych. O unikatowości jego usług świadczą: indywidualne, przyjazne podejście do pacjentów, kompleksowa opieka medyczna, wysokie kwalifikacje personelu, a także zwracanie szczególnej uwagi na profilaktykę zdrowia.

Centrum Medyczne Damiana angażuje się także w działania charytatywne i współpracuje między innymi z takimi organizacjami jak: UNICEF Polska, WOŚP oraz Fundacja Spełniamy Marzenia.

Centrum Kardiologii Scanmed w Ełku było współorganizatorem III konferencji „Pielęgniarstwo – jako zawód, nauka i sztuka wobec współczesnych wyzwań”, która odbyła się 29 września 2022 roku w ełckiej Filii Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie.

Podczas konferencji przedstawiciele CK Scanmed w Ełku przekazali cztery tablice informacyjne na potrzeby studentek i studentów pielęgniarstwa ełckiej Filii UWM.

Pracowników CK Scanmed w Ełku można było spotkać również 7 października 2022 roku na festynie „Zabawa łączy pokolenia – integracja międzykulturowa”. Organizatorem tego wydarzenia był wydział polityki społecznej ełckiego Ratusza oraz Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Ełku.

Wydarzenie to pełniło rolę forum międzypokoleniowego i międzykulturowego, podczas którego pracownicy CK Scanmed wraz ze studentami ełckiej filii pielęgniarstwa UWM dokonywali pomiarów RR, tętna, saturacji oraz glikemii, a chętnym uczestnikom zakładali dzienniczki kontroli tych parametrów.

CK Scanmed w Ełku planuje kolejne inicjatywy, organizowane razem z filią Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, jedną z nich będzie Planeta Kobiet – akcja, podczas której promowane będą małe i duże przedsiębiorstwa.

Nowatorski zabieg w Centrum Kardiologii Scanmed

Centra kardiologii Scanmed działają także w Bielsku Podlaskim, Częstochowie, Krakowie, Chorzowie, Kluczborku, Kutnie, Iławie, Raciborzu, Sosnowcu, Szczecinku, Tomaszowie Mazowieckim, Piotrkowie Trybunalskim i Krakowie.

Scanmed prowadzi także centra medyczne w 23 miastach w Polsce, między innymi w Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Gdańsku i Pabianicach.

W skład Grupy Scanmed wchodzą też dwa pełnoprofilowe szpitale – Szpital św. Rafała w Krakowie oraz Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni – należące do Systemu Podstawowego Zabezpieczenia Świadczeń Szpitalnych (sieci szpitali).

Od października 2022 roku siedem klubów fitness działających w Łodzi i Bełchatowie pod marką Fit Forma dołącza do znanej sieci klubów fitness Well Fitness, należącej do Medicover. Kluby są czynne w systemie 24-godzinnym tak, aby każdy, niezależnie od godzin pracy czy stylu życia, mógł realizować swoje cele treningowe.

Medicover ogłosił przejęcie sieci klubów Fit Forma w listopadzie 2021 roku. Była to kolejna inwestycja lidera opieki medycznej w obszar sportowy w województwie łódzkim, które jest jednym z najsilniejszych rejonów fitness w naszym kraju.

Począwszy od października tego roku Fit Forma przechodzi rebranding i zaczyna funkcjonować pod marką Well Fitness. Wcześniej taką drogę przeszło 20 klubów Fitness World, kupionych przez Medicover w grudniu 2020 roku.

Sieć klubów fitness Premium Fitness & Gym dołącza do Medicover

Ważnym elementem oferty klubów jest zapewnienie autorskich programów zajęć i aktywności dla klubowiczów w różnym wieku i o różnym stopniu zaawansowania. Kolejnym krokiem po zmianie wizerunku marki Fit Forma na Well Fitness będzie standaryzacja i rozszerzenie pakietu usług tak, by szczególnie uwzględnić potrzeby lokalnej społeczności.

-Zamiast obiecywać szybkie efekty i stawiać za cel treningowy osiąganie idealnej sylwetki, promujemy zdrowy styl życia. Jest to spójne z tym, do czego chcemy zachęcać jako Medicover w naszej ofercie klubów fitness i siłowni – mówi Justyna Gościńska, dyrektor Departamentu Sport i Fitness, prezes zarządu Medicover Sport sp. z o.o.

Maciej Kupis, Dyrektor Sieci Klubów Well Fitness podkreśla, że Well Fitness to miejsce dla każdego, niezależnie od doświadczenia, budowy ciała czy możliwości fizycznych.

-Każdy z nas jest inny i każdy potrzebuje innej motywacji, jednak komfort i swoboda podczas treningu to podstawa. Nasze kluby są dla wszystkich, a szczególną opieką otaczamy osoby początkujące, które potrzebują dodatkowego wsparcia – mówi.

Medicover łącznie posiada 106 klubów fitness i siłowni, z czego aż 16 zlokalizowanych jest na terenie województwa łódzkiego. Poza klubami Well Fitness (dawniej: Fit Forma) Medicover jest właścicielem w Łodzi trzech klubów Calypso Fitness – Brama Miasta, Ogrody Geyera, i Imagine – prowadzonych w systemie franczyzowym, trzech klubów Just GYM (przy ulicy Rembielińskiego, Rewolucji 1905 roku oraz Juliana Tuwima), klubu McFIT (przy ulicy Piotrkowskiej 165/169).

Łącznie pod marką Well Fitness funkcjonuje 27 klubów, zlokalizowanych w południowo-zachodniej i środkowej części Polski, między innymi we Wrocławiu, Jeleniej Górze, Katowicach i Bytomiu, a od 1 października 2022 także w Łodzi i Bełchatowie. Marka powstała w 2021 roku, w momencie przejęcia przez Medicover klubów sieci Fitness World. Well Fitness zapewnia w cenie karnetu całodobowy dostęp do klubów, zajęcia grupowe, konsultację trenerską. Firma wprowadza również innowacje, między innymi automat do wody i izotoników Well Hydrated, oszczędne i wygodne rozwiązanie dla klubowiczów, które przyczynia się do zmniejszenia zużycia plastiku.

Medicover przejmuje McFIT Polska i rozszerza sieć fitness do ponad 100 klubów

Centrum Medyczne Damiana rozszerzyło aplikację mobilną Damian Mobile i portal pacjenta Damian OnLine o nowe funkcjonalności. Mają one na celu usprawnienie zarządzania wizytami przez pacjentów.

Nowe rozwiązania dotyczą rejestracji konta i logowania do prostej wersji Konta Pacjenta. Używając numeru karty oraz numeru PESEL można umówić wizytę, a pacjenci, którzy nie korzystali nigdy z usług Centrum Medycznego Damiana, mogą się w ten sposób zarejestrować. Po wypełnieniu formularza otrzymują numer karty na wskazany adres mailowy. Numer ten służy do logowania się w wersji prostej.

Pełna wersja konta daje natomiast możliwość odwoływania wizyt, przeglądania i pobierania dokumentacji medycznej, a także sprawdzania wyników badań i otrzymania kodu e-recepty. Wizyty w Centrum Medycznym Damiana mogą się także zapisać w kalendarzu telefonu.

Centrum Rehabilitacji Damiana zmienia siedzibę

Umawiając konsultacje lub badanie diagnostyczne przez aplikację pacjenci zyskują 5 procent rabatu na usługi.

Centrum Medyczne Damiana prowadzi 10 przychodni i szpital. Oferuje kompleksowy zakres konsultacji lekarzy, badań diagnostycznych; obrazowych 
i laboratoryjnych, rehabilitację i profilaktykę zdrowotną. W Szpitalu Damiana wykonywane są operacje w zakresie chirurgii ogólnej, ortopedii, okulistyki, laryngologii i ginekologii.

Centrum Medyczne Damiana istnieje od 1994 roku. Należy do Grupy Medicover.

We wrześniu 2022 roku otwarta została nowa pracownia diagnostyki obrazowej wizjaMED, zlokalizowana na terenie Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Wyszkowie.

Pracownia oferuje badania rezonansu magnetycznego. Wyposażona została w aparat firmy Siemens Magnetom Avanto1,5 T, który umożliwia wykonywanie szerokiego zakresu badań podstawowych i specjalistycznych, między innymi ortopedycznych, ginekologicznych, urologicznych, neurologicznych oraz z zakresu chorób wewnętrznych.

Obecnie oferowane w pracowni badania są komercyjne. Jednak WizjaMED zapowiada staranie się o kontrakt z Narodowym Funduszem Zdrowia na ich wykonywanie.

WizjaMed modernizuje pracownie diagnostyczne

Pracownie działające pod marką wizjaMED prowadzone są przez spółkę Wizja V Diagnostyka Medyczna z Łodzi, która działa od roku 2007 (najpierw jako Fantom sp. z o.o.). Działają one w województwach: łódzkim, mazowieckim, śląskim, dolnośląskim, pomorskim oraz wielkopolskim. Udzielają świadczeń w zakresie tomografii komputerowej, rezonansu magnetycznego i USG. W maju 2020 spółka wprowadziła w swojej pracowni w Łodzi innowacyjny system EOS, zastępujący klasyczne badanie RTG.

WizjaMed prowadzi także komercyjne poradnie specjalistyczne zlokalizowane w Łodzi, przy ulicy Św. Teresy od Dzieciątka Jezus.

Laboratoria Medyczne Diagnostyka prowadzą kampanię profilaktyczną pod nazwą – Jesienna dawka zdrowia. Od 10 października do 9 grudnia 2022 roku można skorzystać z badań zawartych w jednych z trzech pakietów – podstawowym, rozszerzonym i kompleksowym. Pomagają one ocenić przygotowanie organizmu na jesień i zimę.

W pakiecie podstawowym znalazły się między innymi takie badania jak morfologia krwi, poziom glukozy, kreatyniny, lipidogram,  wskaźnik stanu zapalnego – CRP, ALT – enzym oceniający stan wątroby oraz TSH stanowiący ważny element diagnostyki niedoczynności lub nadczynności tarczycy. W pakiecie rozszerzonym wśród innych badań jest oznaczenie stężenia transferyny, informujące o poziomie zmagazynowanego w organizmie żelaza – kluczowego pierwiastka w procesie krwiotworzenia. Do oceny gospodarki lipidowo-węglowodanowej służy pomiar stężeń glukozy, HbA1c i poszczególnych składowych lipidogramu.  Pakiet kompleksowy to 21 badań, wśród między innymi oznaczenie białek transferyny i ferrytyny, oraz witaminy B12, jako uzupełnienie morfologii krwi, oraz witaminy D. Natomiast oznaczenie apolipoproteiny B – ApoB jest ważnym parametrem w ocenie ryzyka chorób sercowo – naczyniowych.

W kampanii profilaktycznej ceny badań zostały obniżone o 50 procent.

Nowe placówki sieci Diagnostyka

Diagnostyka to największa, ogólnopolska sieć laboratoriów medycznych, prowadząca ponad 180 laboratoriów na terenie całego kraju, w których zatrudnionych jest ponad 8000 pracowników, w tym największa w Polsce liczba diagnostów ze specjalizacjami. Jakość procesu wykonywanych badań poddawana jest stałej kontroli, potwierdzanej przez liczne akredytacje i certyfikaty.

Diagnostyka współpracuje z kilkoma tysiącami placówek medycznych, elastycznie dostosowując się do potrzeb publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej: od dużych szpitali klinicznych po indywidualne praktyki lekarskie.

Firma posiada ponad 1100 punktów pobrań dedykowanych obsłudze pacjentów indywidualnych, oferując bezpośredni i szeroki dostęp do najnowocześniejszych testów diagnostycznych oraz łatwego i bezpiecznego odbioru wyników, także przez internet.

Oferta Diagnostyki obejmuje ponad 3000 rodzajów badań, tylko w 2021 roku laboratoria sieci wykonały ponad 120 milionów testów dla około 20 milionów pacjentów.

Od wielu lat Diagnostyka realizuje liczne akcje edukacyjne i profilaktyczne, przybliżając wiedzę oraz dostęp do nowoczesnej medycyny laboratoryjnej stara się pogłębiać świadomość zdrowotną Polaków.