MC2 Innovations Sp. z o.o., założona przez byłą minister cyfryzacji Annę Streżyńską oraz doświadczonego menedżera IT Arkadiusza Szczebiota, od 2018 r. rozwijała platformę benefitową Carrotspot, której celem jest oferowanie pracownikom różnych pakietów motywacyjnych.

W maju ub. roku LUX MED podpisał ze start-upem umowę, na mocy której stał się jego głównym udziałowcem. 7 sierpnia br. podpisano kontrakt, na podstawie którego LUX MED wykupił pozostałe udziały, stając się wyłącznym właścicielem spółki.

– Inwestując w Carrotspot, mamy jasny cel, jakim jest wykorzystanie jego potencjału jako platformy benefitowej oferowanej przez LUX MED. Dziś jesteśmy znacznie bliżej tego miejsca. Dziękuję Annie Streżyńskiej, która potrafiła zgromadzić wokół tego projektu zespół znakomitych ekspertów i wypracować rozwiązanie o ciekawym potencjale rynkowym – mówi Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.
– Platforma Carrotspot pozwala na wprowadzenie sprofilowanych programów motywacyjnych i zdecydowanie ogranicza biurokrację w firmach.

– Jako start-up przez ostatnie 5 lat przeszliśmy naprawdę długą i ciekawą drogę – od pomysłu, do opracowania i uruchomienia platformy, doskonale wpisującej się w potrzeby biznesowe lidera rynku prywatnych usług zdrowotnych. Decyzja LUX MED o przejęciu platformy Carrotspot pozwala z optymizmem patrzeć na dalszy rozwój tego projektu. Nam samym pozwala wykorzystać lata naszych doświadczeń przy naszych nowych planach – mówi Anna Streżyńska.

Human Papilloma Virus (HPV), czyli wirus brodawczaka ludzkiego, to jeden z najpowszechniej występujących wirusów, przenoszonych nie tylko drogą płciową. Nastolatek, singiel czy senior mogą się nim również zarazić przez bezpośredni kontakt ze śliną lub krwią osoby zarażonej. Zakażenie HPV zwykle nie daje żadnych objawów i ustępuje samoistnie, ale nierzadko może powodować poważne choroby. Ten wirus jest odpowiedzialny za prawie wszystkie przypadki raka szyjki macicy i kłykcin kończystych. Nie ma na niego lekarstwa, a jedyną skuteczną ochroną jest szczepienie. Lekarze specjaliści z Centrum Medycznego enel-med wskazują 7 faktów o HPV, o których warto wiedzieć.

– Jest środek wakacji i utrzymanie sterylnej higieny w takich okolicznościach jest często niemożliwe. O wirusie HPV dużo się obecnie mówi w kontekście refundacji szczepionek dla 12- i 13-latków. Jednak wciąż świadomość znaczenia tego wirusa dla zdrowia jest w Polsce niewielka i nad tym powinno się pracować. Narażone są nie tylko osoby młode, ale również dorośli. Bo tak naprawdę może dotknąć każdego z nas – na wakacjach, na wyjeździe firmowym czy podczas pobytu w sanatorium. I o ile w większości przypadków zakażenie wirusem nie powoduje poważnych konsekwencji, o tyle jeśli już takie są, to mogą okazać się bolesne w skutkach – podkreśla dr n. med. Katarzyna Skórzewska, Centrum Medyczne ENEL-MED.

#Fakt 1: nastolatek, singiel, senior

HPV jest wirusem, którym można się zarazić na wiele sposobów. Panuje przekonanie, że dotyczy tylko grupy osób aktywnych seksualnie. Jednak szacuje się, że zarażenie wirusem brodawczaka ludzkiego przechodzi 80% populacji. Zatem narażone są dzieci, młodzież, osoby dorosłe oraz seniorzy.

#Fakt 2: wiele odmian

Istnieje ponad 100 znanych typów wirusa brodawczaka ludzkiego, a ok. 40 z tych szczepów może infekować okolice narządów płciowych, jamę ustną i gardło. Szczepy te są zwykle podzielone na szczepy wysokiego ryzyka (co oznacza, że ​​mogą potencjalnie prowadzić do raka) i niskiego ryzyka. Około tuzina różnych typów HPV może potencjalnie powodować raka. Jednak większość typów brodawczaka ludzkiego nie stwarza żadnego poważnego zagrożenia dla zdrowia.

#Fakt 3: zmiany skórne

Zmianami skórnymi spowodowanymi przez niektóre typy wirusa HPV są kłykciny kończyste. Mogą być zlokalizowane na narządach płciowych czy w okolicy odbytu, rzadziej w jamie ustnej i gardle.

– Grudkowate zmiany skórne spowodowane wirusem pojawiają się też często w jamie ustnej, gardle i na skórze twarzy. Kłykciny kończyste występują w okolicy narządów płciowych, jamy ustnej oraz gardła. Na początku są to niewielkie, zupełnie bezbolesne i lekko twarde grudki. W późniejszej fazie zakażenia zmiany mogą jednak ewoluować w kalafiorowate wykwity, o barwie skóry, czerwone lub brunatne – podkreśla dr n. med. Krzysztof Jakubowski, Kierownik medyczny kliniki Estell Senator.

#Fakt 4: prezerwatywy nie chronią w pełni

Używanie prezerwatyw może zmniejszyć ryzyko przeniesienia wirusa HPV, jednak nie zapewnia pełnej ochrony. Wirus brodawczaka ludzkiego może zarażać obszary, które nie są zakryte prezerwatywą (okolice odbytu, sromu, a także pachwiny).  

#Fakt 5: z perspektywy kobiety

Zgodnie z raportem „Human Papillomavirus and Related Diseases Report POLAND”, przygotowanym przez HPV Information Centre, rak szyjki macicy jest czwartym najczęściej występującym nowotworem wśród kobiet na całym świecie. W 2020 roku oszacowano liczbę 604 127 nowych przypadków i 341 831 zgonów. Z kolei w Polsce rocznie diagnozuje się ok. 3 862 nowych przypadków raka szyjki macicy (szacunki na 2020 rok), co daje 6. miejsce wśród przyczyn raka u kobiet. Dodatkowo jest trzecią najczęstszą przyczyną zgonów z powodu nowotworów u kobiet w wieku od 15 do 44 lat w Polsce. DNA HPV jest wykrywane w 78% inwazyjnych raków pochwy i 91% nowotworów pochwy wysokiego stopnia.

#Fakt 6: przez pryzmat mężczyzny

HPV Information Centre w swoim opracowaniu uwzględnia również choroby nowotworowe u mężczyzn wywoływane przez wirusa HPV. Roczne obciążenie rakiem prącia oszacowano na 34 tys. przypadków w 2018 roku na całym świecie, a DNA HPV jest wykrywalne w około 51% wszystkich przypadków. Dodatkowo w diagnozach są także rak migdałków oraz rak odbytu.

#Fakt 7: jest antidotum

Nie ma lekarstwa na HPV. Jedynym sposobem zapobiegania zakażeniu kilku wysokoonkogennym typom HPV i zmniejszenia ryzyka rozwoju tych nowotworów jest przyjęcie szczepionki przeciwko wirusowi brodawczaka ludzkiego. W zależności od preparatu, szczepionka HPV chroni nawet przed 9 serotypami wirusa, które mogą wywołać nowotwór oraz zmiany skórne w postaci kłykcin kończystych.  

Obecnie w Polsce Narodowy Fundusz Zdrowia finansuje szczepienia dziewcząt i chłopców w wieku 12 i 13 lat.

Medicover Stomatologia ma już 112 centrów dentystycznych w Polsce oraz w Niemczech i ponad dwa razy więcej foteli niż przed rokiem. Ponadto 3 na 4 lokalizacje w Polsce, działające pod szyldem Medicover Stomatologia, funkcjonują już w „Rytuale Uśmiechu”, czyli w autorskim koncepcie stworzonym dwa lata temu przez markę.  

Medicover Stomatologia umacnia swoją pozycję na rynku dentystycznym. Sieć, licząca już 112 centrów, tylko w ciągu ostatniego roku podwoiła liczbę foteli i dysponuje obecnie 710-cioma, z czego 487 dostępne jest w Polsce, a 223 w Niemczech.

Jednocześnie marka rozwija „Rytuał Uśmiechu” – czyli autorski koncept, w którym funkcjonują centra.  W tym formacie w zaledwie dwa lata zostało otwarte aż 20 nowych lokalizacji w 10-ciu miastach w całej Polsce, m.in. w: Łodzi, Krakowie, Lublinie, Białymstoku, Toruniu, Bielsku-Białej, Gdyni, Gdańsku, Sosnowcu i aż 10 w Warszawie.

– Medicover Stomatologia to obecnie najdynamiczniej rozwijająca się sieć dentystyczna w Polsce, która kolejnymi inwestycjami umacnia się na strategicznych dla siebie rynkach, ale także utrwala pozycję lidera, który wyznacza kierunek dla konsolidacji rynku dentystycznego – mówi Wioletta Januszczyk, Dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia. 

– Z jednej strony, stawiamy na kontynuację ekspansji, zwiększając liczbę foteli poprzez otwarcia i akwizycje lokalnych marek stomatologicznych. Z drugiej, od dwóch lat w ramach rozwoju marki intensywnie wprowadzamy na rynek koncept „Rytuału Uśmiechu”. Tempo tego rozwoju w ostatnich miesiącach przybrało na sile. Do nowych centrów, które powstają w „Rytuale”, zaczęły bowiem dołączać centra, które do niego dostosowaliśmy, a od niedawna także pozyskane z rynku lokalne marki – dodaje.

Adaptacja do formatu w toku

Skalę zmian widać w liczbach. Tylko w ciągu roku aż 11 działających od lat centrów przeszło modernizację i zostało zaadaptowane do „Rytuału Uśmiechu”. Kolejne są w trakcie. Jak zapowiada sieć, proces ten czeka też część lokalnych marek, których w portfolio jest obecnie 20. Pierwsza w formacie „Rytuału Uśmiechu” ma zadebiutować latem tego roku.

 – Dostosowując istniejące lokalizacje do „Rytuału Uśmiechu”, poddajemy je remodelingowi i unowocześnieniu. Nie jest to jednak tylko proces estetyzujący. Nadrzędnym celem i jednocześnie obietnicą naszej marki jest zapewnienie pacjentom emocjonalnego komfortu podczas wizyty stomatologicznej. Łamiąc stereotypy, zapewniamy przyjemne doświadczenia, zdrowy uśmiech oraz leczenie według spójnych standardów opieki i holistycznego podejścia – mówi Wioletta Januszczyk.

 – Stało się to naszym rynkowym wyróżnikiem, na którym budujemy przewagę. Jest to też nasz pomysł na stale ewoluujące potrzeby pacjentów-konsumentów, którzy oczekują dziś kompleksowego podejścia, komfortu i dostępu do najnowszych metod leczenia – podsumowuje. 

Przykładem tego kierunku jest niedawny re-opening lokalizacji przy ul. Prostej w Warszawie, gdzie oprócz adaptacji do „Rytuału Uśmiechu”, sieć stworzyła w tym koncepcie Centrum Ortodoncji Nakładkowej. Było to rynkową odpowiedzią marki na rosnącą w Polsce popularność leczenia ortodontycznego.

„Ritual of Smile” debiutuje w Niemczech

Medicover Stomatologia stawia nie tylko na obecność konceptu w Polsce. W 2022 r. sieć otworzyła ścieżkę międzynarodowego rozwoju, wchodząc na niemiecki rynek. Firma przejęła 100% udziału w sieci MeinDentist i KinderDentist, która jest wiodącym graczem za zachodnią granicą, a także większościowe udziały w sieci DDent. Wzmocniło to wówczas portfolio aż o 32 centra, które wniosły do puli 223 fotele.

Na tym jednak rozwój Medicover Stomatologia nie poprzestał.  W kwietniu tego roku w Niemczech otwarto pierwsze centrum, które od podstaw stworzono w „Rytuale Uśmiechu”, który tu przyjął międzynarodową formę „Ritual of Smile”. Koncept ten pojawił się w liczącej obecnie 16 lokalizacji sieci MeinDentist.

– Zrealizowane w ostatnich latach otwarcia, a także prowadzone prace adaptacyjne pozostałych lokalizacji, sprawiły, że już 31 naszych centrów działa w koncepcie „Rytuału Uśmiechu”. Tym samym staliśmy się jedyną w Polsce siecią, która rozwija się na rynku w oparciu o spójny format i to na tak dużą skalę. To nowe podejście do ekspansji, ale także do konsolidacji, często bardzo różniących się od siebie podmiotów – mówi Dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Ten kierunek sieć planuje umacniać.

– Koncept „Rytuału Uśmiechu” został bardzo dobrze przyjęty przez pacjentów i rynek dentystyczny, stając się fundamentem naszego rozwoju. Tym bardziej, że miał on znaczący wpływ na rozpoznawalność oraz wartość marki Medicover Stomatologia – komentuje Wioletta Januszczyk.

– To skłania nas do dalszego inwestowania w format. Przykładem tego kierunku są już dwa duże tegoroczne debiuty. W styczniu w Elektrowni Powiśle stworzyliśmy pierwsze w naszym portfolio Centrum Metamorfoz, działające w „Rytuale Uśmiechu”. Z kolei w maju pojawiło się na rynku kolejne Centrum Ortodoncji Nakładkowej, tym razem na Żoliborzu. Następne mamy w przygotowaniu. Przed nami intensywna II połowa 2023 roku – dodaje.

Dr Karolina Prasek – Przewodnicząca Forum Pielęgniarek i Położnych Pracodawców Medycyny Prywatnej, Dyrektorka Działu Rozwoju Pielęgniarstwa i Położnictwa w Medicover, wykładowczyni Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego gościła w jednym z odcinków „Hallo Haller” – autorskiego programu Doroty Haller polegającego na rozmowach z inspirującymi kobietami.

W rozmowie poruszono m.in. tematy takie jak: percepcja zawodu pielęgniarki i jego prestiż, zainteresowanie mężczyzn tym sfeminizowanym zawodem, relacje między pielęgniarkami i lekarzami w systemie ochrony zdrowia, komunikacja z pacjentami, a także wynagrodzenia i standardy pracy w pielęgniarstwie.

Zachęcamy do wysłuchania całego wywiadu.

Do grona lekarzy Wielospecjalistycznego Szpitala Medicover dołączył dr n. med. Andrzej Lehmann, chirurg specjalizujący się w operacjach przepuklin i rekonstrukcji przedniej ściany brzucha. Na koncie ekspert ma ponad 3000 operacji, a w wilanowskim szpitalu będzie wykonywał m.in. laparoskopowe rekonstrukcje rozejścia kresy białej, jak również zabiegi leczące poporodową niewydolność przedniej ściany brzucha.

Szpital Medicover od lat oferuje leczenie wielu rodzajów przepuklin (m.in.: pooperacyjnych, pachwinowej, pępkowej). Rocznie liczba zabiegów wynosi ok. 250. Większość z nich jest wykonywana z zastosowaniem małoinwazyjnych technik chirurgii laparoskopowej, co wiąże się z wieloma korzyściami dla pacjenta, tj. krótszą hospitalizacją i szansą na szybszy powrót do aktywności.

Wilanowski szpital strategicznie stawia na rozwój w obszarze przepuklin brzusznych, jak i abdominoplastyki, stąd w czerwcu br. nawiązał współpracę z uznanym ekspertem w dziedzinie operacji przepuklin i rekonstrukcji przedniej ściany brzucha – chirurgiem Andrzejem Lehmannem.

W Szpitalu Medicover specjalista będzie wykonywał:

• operacje przepuklin przedniej ściany brzucha z zastosowaniem technik laparoskopowych, w tym: laparoskopowe rekonstrukcje rozejścia kresy białej,
• operacje przepuklin pachwinowych – przede wszystkim z metodą laparoskopową z dostępu TAPP (jedno i obustronnych, pierwotnych i nawrotowych),
• operacje otwarte przepuklin: okołostomijnych, brzusznych: pierwotnych i nawrotowych z przesunięciami płatów skórno-mięśniowych.

– Regularnie nawiązujemy współprace z liderami medycyny, po to, by nasi pacjenci byli zawsze w jak najlepszych rękach. Doktor Lehmann to bardzo doświadczony chirurg, który w swoim podejściu do leczenia pozostaje również wrażliwy na kwestię końcowego efektu kosmetycznego zabiegu – mówi Anna Nipanicz-Szałkowska, Dyrektor Szpitala Medicover.

– Rozwijając obszar leczenia przepuklin uzupełniamy ofertę o laparoskopowe zabiegi rekonstrukcyjne rozejścia kresy białej skierowane do kobiet po porodzie oraz plastykę brzucha, dedykowaną pacjentom bariatrycznym, ale i tym, którzy z różnych względów mierzą się z problemami natury estetycznej – dodaje.

– Problem przepukliny jest wielokrotnie umniejszany, a tak naprawdę w wielu przypadkach mamy do czynienia z rozległą deformacją przedniej ściany brzucha i w tych przypadkach zabieg naprawczy wymaga od chirurga dużego doświadczenia – podkreśla dr n. med. Andrzej Lehmann.

Dr n. med. Andrzej Lehmann na swoim koncie ma ponad 3000 wykonanych operacji przepuklin i rekonstrukcji przedniej ściany brzucha. Jest absolwentem m.in. Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego i Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Wiedzę w temacie przepuklin i rekonstrukcji przedniej ściany brzucha zgłębiał m.in. w hiszpańskim szpitalu akademickim Hospital Virgen del Rocio. W ostatnim czasie był zaangażowany w misje humanitarne w Ukrainie, gdzie edukował tamtejszych chirurgów w dziedzinie nowoczesnych technik zaopatrywania trudnych przepuklin. W Szpitalu Medicover dr Lehmann będzie wykonywał swoje usługi na zasadach komercyjnych.

Według statystyk problem przepuklin dotyczy nawet 20% społeczeństwa, przy czym najczęściej rozpoznawana jest przepuklina pachwinowa (stanowi 60-70% wszystkich zachorowań, u mężczyzn przepuklina tego rodzaju występuje nawet siedem razy częściej niż u kobiet). Według danych światowych operacja przepukliny jest najczęściej wykonywanym planowym zabiegiem chirurgicznym.

10 sierpnia br. w stolicy Małopolski rozpocznie swoją działalność nowocześnie wyposażone centrum medyczne Medicover usytuowane w prestiżowej lokalizacji kompleksów biurowych Brain Park. Na miejscu pacjenci będą mogli m.in. wykonać badania diagnostyczne, a także skorzystać z pomocy medycznej lekarzy internistów, jak i specjalistów. Nowo otwarte centrum medyczne to już szósta klinika działająca pod marką Medicover w Krakowie.

Nowe Centrum Medyczne Medicover Fabryczna City jest zlokalizowane przy ul. Fabrycznej 1 na terenie kompleksu Biurowego Brain Park, w niedużej odległości od głównych węzłów komunikacyjnych, bulwarów nad Wisłą oraz historycznego Kazimierza i Starego Miasta.  

Na powierzchni 1400 m² do dyspozycji pacjentów będą przekazane aż 32 nowocześnie wyposażone gabinety, w tym trzy gabinety zabiegowe, jeden punkt pobrań oraz dedykowana część pediatryczna dla najmłodszych.

Specjalizacje lekarskie

W nowym krakowskim centrum medycznym dla pacjentów Medicover będą lekarze ponad dwudziestu różnych specjalizacji, w tym pediatrii, ginekologii, laryngologii, okulistyki, chirurgii oraz ortopedii. Ponadto będzie można wykonać RTG, echo serca oraz USG, zresztą akurat to narzędzie diagnostyczne będzie znajdowało się w każdym gabinecie ginekologa. Nowością będzie też część dedykowana najmłodszym pacjentom, która od reszty centrum będzie odróżniać się charakterystycznymi rysunkami przedstawiającymi zwierzęta. Pacjenci, którzy przybędą do centrum na konsultację, będą mogli pozostawić swoje auto w podziemnym parkingu.

Nowy salon Medicover Optyk

W krakowskim kompleksie Brain Park na początku sierpnia rozpocznie także działalność salon optyczny Medicover Optyk. Nowa placówka będzie wyposażona w aż dwa profesjonalne gabinety optometryczne – wszystko dla wygody pacjentów, by mogli w komfortowych warunkach badać wzrok u dyplomowanych optometrystów.

W ofercie salonu znajdą się kolekcje opraw i okularów przeciwsłonecznych światowych marek takich jak: Prada, Emporio Armani, Versace, Ana Hickmann, Gucci i wielu, wielu innych. W wyborze idealnego modelu pomogą bezpłatnie styliści.

Medicover umacnia swoją pozycję w Małopolsce

Medicover od ponad 28 lat swojej działalności w Polsce koncentruje się na szerokim zakresie usług od zdrowia po wellbeing. W portfolio firmy znajdują się usługi z zakresu profilaktyki i opieki ambulatoryjnej, specjalistycznej opieki zdrowotnej, innowacyjne usługi stomatologiczne, zaawansowane procedury in vitro, a także rozwiązania z zakresu wellbeingu, w tym szeroka oferta sportowa i usługi dietetyczne.

W Krakowie firma jest obecna od wielu lat i oferuje swoje usługi m.in. poprzez sieć nowoczesnych centrów medycznych – poza najnowszym w Brain Park – pacjenci pomoc uzyskają w pięciu innych punktach: przy al. Gen. Tadeusza Bora-Komorowskiego, ulicach: Jasnogórskiej, Podgórskiej, Świętokrzyskiej i Leona Henryka Sternbacha.

Wielospecjalistyczny Szpital Medicover prowadzi cykl szkoleń dla lekarzy-ginekologów pt. „Diagnostyka ultrasonograficzna w endometriozie”. Pierwsza edycja warsztatów odbyła się w marcu br., podczas obchodów miesiąca świadomości endometriozy, a ze względu na utrzymujące się wysokie zainteresowanie, aktualnie w planach jest już trzecie takie spotkanie. Szpital Medicover chce dzielić się wiedzą i najlepszymi praktykami ze środowiskiem medycznym, po to by lepiej diagnozować i leczyć endometriozę w naszym kraju.

Endometrioza to choroba, która dotyka nawet co 10. Polkę, a jej właściwe rozpoznanie może zajmować nawet 10 lat. To niezmiennie ważny temat dla warszawskiego Szpitala Medicover, w którym, począwszy od marca br., odbywają się warsztaty dla lekarzy-ginekologów pt. „Diagnostyka ultrasonograficzna w endometriozie”, prowadzone przez tamtejszych ekspertów ginekologii i położnictwa.

Kierownik merytoryczny warsztatów, dr n. med. Joanna Jacko, prezentuje uczestnikom zasady przeprowadzania badania USG w kierunku endometriozy zgodnie z protokołem International Deep Endometriosis Analysis (IDEA). Dr n. med. Maciej Pliszkiewicz omawia postępowanie terapeutyczne w endometriozie, a lek. Magdalena Korniluk mówi o tym, kiedy należy podejrzewać endometriozę i od czego zacząć diagnostykę. Po prelekcjach ekspertów następuje praktyczne szkolenie z udziałem pacjentek ginekologicznych.  

Warsztaty „Diagnostyka ultrasonograficzna w endometriozie” od początku cieszą się dużą popularnością wśród lekarzy-ginekologów. Oceny wystawiane przez respondentów po wydarzeniu są pozytywne, a poziom NPS (wskaźnika na ile uczestnik byłby skłonny polecić udział w wydarzeniu swojemu znajomemu) wynosi 100%.

– Obserwujemy duże zainteresowanie taką formą kształcenia zawodowego. W zasadzie, zaraz po zamknięciu listy na poszczególną edycję warsztatów, na liście rezerwowej mamy już komplet na kolejną edycję – informuje dr n. med. Joanna Jacko, ginekolog, ekspert w leczeniu operacyjnym endometriozy głęboko naciekającej oraz diagnostyce ultrasonograficznej endometriozy ze Szpitala Medicover.

– Aby nasze spotkania były efektywne, ograniczamy liczbę uczestników do ok. 15 osób. To, co szczególnie cieszy, to fakt, że w warsztatach biorą udział zarówno młodzi ginekolodzy, ale i szanowani eksperci z dużym dorobkiem naukowym. Wszystko to sprawia, że w kameralnych warunkach możemy wszyscy czerpać ze swoich doświadczeń, wzajemnie inspirować się. Wierzymy, że głównym beneficjentem pozostaje jednak pacjent – dodaje.

– Za udział w wydarzeniu uczestnicy otrzymują punkty edukacyjne, a możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń z ekspertami Szpitala Medicover to bezcenne doświadczenie na drodze doskonalenia zawodowego – uzupełnia lek. Krzysztof Przyśliwski, Dyrektor Medyczny Szpitala Medicover.

– Jako wiodący ośrodek w diagnozowaniu i leczeniu operacyjnym endometriozy w Polsce, czujemy się zobowiązani, by projektować i wdrażać rozwiązania zwiększające umiejętności i wiedzę lekarzy, które w konsekwencji przełożą się na poprawę dostępności do świadczeń dla coraz bardziej świadomych swojej choroby kobiet – dodaje.  

W ramach kształcenia środowiska medycznego Szpital Medicover zorganizował w grudniu ub. roku warsztaty „Kobiety w chirurgii”, dedykowane młodym ginekolożkom i specjalizantkom ginekologii, a poświęcone tematyce leczenia endometriozy w asyście robota da Vinci. Za tę inicjatywę placówka zdobyła I miejsce w europejskim konkursie szpitali prywatnych – European Private Hospital Awards. Warsztaty „Diagnostyka ultrasonograficzna w endometriozie” to kolejna szpitalna inicjatywa, której celem jest inwestowanie w ustawiczny rozwój kadry medycznej, podnoszenie poziomu opieki medycznej w Polsce, a docelowo: poprawa zdrowia pacjentów w naszym kraju.

– Kolejna, trzecia edycja szkolenia „Diagnostyka ultrasonograficzna w endometriozie”, planowana jest na koniec wakacji. Wolnych miejsc aktualnie brak, ale zachęcamy do śledzenia informacji na ten temat. Wiele bowiem wskazuje na to, że przed nami jeszcze nie jedna okazja do spotkania się na takim ogólnopolskim, warsztatowym „konsylium” na temat diagnostyki i leczenia endometriozy – podsumowuje dr n. med. Joanna Jacko.

Co roku w Szpitalu Medicover wykonuje się ok. 300 operacji endometriozy, w tym przypadki skrajnie zaawansowane, z zaangażowaniem jelita czy ogniskami na przeponie. Są to operacje laparoskopowe, jak i w asyście robota da Vinci. Od maja br. placówka oferuje ponadto innowacyjne testy, które pozwalają na wstępne rozpoznanie lub wykluczenie endometriozy w ciągu 14 dni (poprzez wykrycie nadekspresji genu FUT4 – specyficznej dla występowania tej choroby).

Według raportu Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” ponad 50 proc. pracowników korzysta z konsultacji profilaktycznych – to dwa razy więcej w porównaniu do ogólnej populacji w Polsce^[1]. Doświadczenia pandemii COVID-19 oraz rosnąca świadomość społeczna sprawiają, że pacjenci coraz częściej stawiają na profilaktykę jako najlepszy sposób na długie życie w zdrowiu. 

Według danych z raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” w 2021 roku pacjenci otoczeni opieką medyczną Medicover przebywali średnio o prawie pięć dni krócej na zwolnieniu lekarskim w porównaniu do populacji. Krótsza nieobecność w pracy to zysk na pracodawców, według Raportu Medicover w 2021 r. wyniósł on 1245 zł rocznie na każdym pracowniku.

– Medicover, by wspierać pracodawców w obszarze polityki HR i budowania zaangażowania zespołu, stworzył koncept „Zdrowej Firmy”, który obejmuje wszystkie obszary zdrowia według definicji WHO – fizyczne, psychiczne i społeczne. Dzięki kompleksowemu podejściu do benefitów pracowniczych pracodawcy lepiej dbają o pracowników, ich zdrowie psychiczne, jak i fizyczne oraz relacje międzyludzkie, które wpływają na atmosferę w pracy. W konsekwencji dobra i dopasowana opieka medyczna generuje oszczędności dla firmy związane z mniejszą absencją pracowników czy nieefektywną obecnością w pracy, czyli prezenteizmem^[2]​ – wylicza lek. Agnieszka Motyl, Dyrektor Działu Jakości i Standardów Medycznych w Medicover.

Inwestycja w zdrowie się opłaca

Twórcy raportu Medicover poszli o krok dalej i wyliczyli także ile kosztują pracodawców konkretne problemy zdrowotne. Na potrzeby opracowania wybrano siedem najczęściej występujących schorzeń, głównie chorób przewlekłych: nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, bóle pleców, bóle głowy, astma i alergia oraz choroba układu pokarmowego, a także grupa chorób ostrych – infekcje układu oddechowego. Dane następnie porównano z danymi pacjentów ZUS. I tak, koszt absencji oraz prezenteizmu wskutek nadciśnienia tętniczego na jednego pracownika pod opieką Medicover był 4,7 razy niższy niż w przypadku przeciętnego pracownika w Polsce, a cukrzycy aż siedem razy^[3].

– Współczesne podejście do opieki medycznej to przede wszystkim zapobieganie problemom zdrowotnym, bez względu na to, czy dotyczy to chorób cywilizacyjnych, czy sezonowych infekcji. Dbanie o zdrowie to proces, który obejmuje regularne badania profilaktyczne, właściwe odżywianie, higienę snu, unikanie używek i stresu oraz sport. Na przykład dzięki regularnej aktywności fizycznej nie tylko dbamy o swój wygląd i samopoczucie, ale przede wszystkim o zdrowie i budujemy odporność, także tę mentalną – tłumaczy ekspertka.

W Medicover w sprawnym i trafnym doborze działań profilaktycznych pomaga Standard Profilaktyki Medicover. Zestawienie to obejmuje listę zaleceń dla dorosłych kobiet i mężczyzn, dzieci, a także kobiet ciężarnych i planujących ciążę. Rekomendacje dla poszczególnych grup pacjentów są dostępne w formie tabeli, z licznymi przypisami i objaśnieniami ułatwiającymi personelowi medycznemu przeprowadzanie konsultacji. Dokument, którego pierwsza wersja powstała dekadę temu, obejmuje wytyczne przygotowywane zgodnie z najnowszą wiedzą medyczną, zatwierdzane przez członków Rady Naukowej Medicover.

Cyfryzacja wsparciem procesu profilaktyki

Rozwój profilaktyki wspiera również cyfryzacja usług medycznych. Medicover także w tym obszarze może pochwalić się wieloma osiągnięciami.

– W czasach wielu wyzwań, z którymi mierzy się obecnie cały sektor ochrony zdrowia, jak m.in. wydłużenie sezonu infekcyjnego, telemedycyna i nowe technologie w znacznym stopniu ułatwiają dostęp do usług medycznych. W Medicover, mając już za sobą lata doświadczeń w obszarze rozwoju cyfryzacji systemu medycznego, nadal jesteśmy aktywnie zaangażowani we wprowadzanie nowych rozwiązań, które będą wsparciem w pracy dla lekarzy i pozostałego personelu medycznego – podkreśla lek. Agnieszka Motyl.

Firma jako pierwsza w Polsce 15 lat temu uruchomiła m.in. usługę zdalnego zamawiania recept, a w 2012 r. przełomowe, jak na owe czasy i uwarunkowania rynkowe, narzędzie, jakim był czat z lekarzem pierwszego kontaktu online. Od tego czasu wdrożono m.in. czaty z lekarzami innych specjalizacji oraz wideokonsultacje i teleporady, platformę obsługi pacjenta – portal i aplikację mobilną Medicover OnLine, a ostatnio StrefaAptek.pl. Obecnie firma skupia się na testowaniu rozwiązań m.in. do zdalnego monitorowania stanu zdrowia pacjentów z chorobami przewlekłymi, jak również narzędzi wspierających lekarzy w diagnostyce i leczeniu dzięki wykorzystaniu algorytmów sztucznej inteligencji.

***

O raporcie

Raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” to kompleksowa analiza stanu zdrowia populacji pracowników znajdujących się pod opieką Medicover Sp. z o.o., opisująca główne problemy zdrowotne i czynniki wpływające na absencję chorobową. Istotną częścią raportu jest uaktualniana kalkulacja kosztów, jakie ponoszą pracodawcy z powodu wybranych chorób pracowników. W 2022 roku ukazała się ósma edycja raportu. Eksperci Medicover przeanalizowali dane za okres 2019-2021 dotyczące 471 081 osób w przedziale wiekowym 20-65 lat. Raport obejmuje wyniki pracowników produkcyjnych, w tym pracujących zmianowo, biurowych, pracujących mobilnie oraz osób na stanowiskach decyzyjnych. W przygotowaniu raportu wykorzystano również ogólnodostępne analizy ZUS i GUS.

Raport pokazuje rzetelny obraz głównych problemów zdrowotnych i czynników wpływających na absencję chorobową, zawiera informacje o zagrożeniach dla zdrowia, którym można zapobiegać, aby nie stały się przyczyną poważnych chorób w przyszłości. Autorzy przybliżają także, jak okres pandemii COVID-19 wpłynął na zdrowie pracowników.

Do analizy ekonomicznej wybrano najczęstsze problemy zdrowotne występujące wśród pracowników. Należą do nich choroby przewlekłe: nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, bóle pleców, bóle głowy, astma i alergia oraz choroby układu pokarmowego, a także grupa chorób ostrych – infekcje układu oddechowego. Następnie przeprowadzono standaryzację populacji według wieku, co pozwoliło na porównanie populacji Medicover do populacji ubezpieczonych w ZUS. Wówczas obliczono koszty absencji i nieefektywnej obecności w pracy dla pracowników pod opieką Medicover oraz ogólnej populacji ubezpieczonych w ZUS. Uzyskane wyniki przedstawiają koszty danej choroby ponoszone przez pracodawcę na jednego statystycznego – a nie tylko chorego – pracownika.

---

[1] Raport Medicover „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022”

[2] Tamże

[3] Tamże

Świętochłowice, Świnoujście i Zamość – te miasta stanęły na podium czerwcowego wyzwania Healthy Cities. Samorządy, w podziękowaniu za promowanie aktywności fizycznej w trosce o zdrowie i planetę, otrzymają zielony budżet o łącznej wartości 60 tys. złotych. Natomiast trzy najbardziej zaangażowane firmy zostaną włączone w projekt rewitalizacji torfowisk – niezwykle ważnych dla funkcjonowania ekosystemów. Dodatkowo za wszystkich uczestników wyzwania Grupa LUX MED posadzi 10 tys. drzew.

Nowe rekordy i dumni zwycięzcy – tak można podsumować akcję Healthy Cities 2023 organizowaną przez Grupę LUX MED. W tegorocznej edycji wzięło udział 10 tys. uczestników. Wszyscy, którzy brali udział w sportowej rywalizacji, przez cały czerwiec chodzili, biegali czy spacerowali dla zdrowia i planety. Mieszkańcy 66 miast na prawach powiatu oraz pracownicy ponad 90 firm wspólnie przeszli 1,8 miliarda kroków.

– Nasza akcja ma przypomnieć, że każdy krok ma znaczenie dla zdrowia. Widzimy, że rola aktywności fizycznej jest wciąż przez wiele osób niedoceniania, dlatego zachęcamy do zmiany nawyków przez wykonanie podstawowych i zarazem najprostszych działań profilaktycznych – chodzenia. Wierzę, że udział w wyzwaniu pozwolił uczestnikom poczuć jak duży wpływ na nas mają małe zmiany, jakie wprowadzamy do naszej codziennej rutyny – Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Zdrowe nawyki i działania dla planety

Firmy, których pracownicy zebrali najwięcej kroków, obejmą patronatem projekt rewitalizacji polskich torfowisk, realizowany we współpracy z organizacją UNEP/ GRID (działającą w Polsce na rzecz misji Programu ONZ ds. Środowiska). W tym roku przyznano trzy miejsca pierwsze:

• DB PORT SZCZECIN – I miejsce w kategorii do 500 pracowników/ -czek,
• AC S.A. – I miejsce w kategorii 501-5000 pracowników/ -czek,
• OM NSZZ Solidarność w Volkswagen Poznań – I miejsce w kategorii od 5001 pracowników/ -czek.

Wśród miast pozycję lidera zajęły Świętochłowice. Warto podkreślić, że to już drugie zwycięstwo tego miasta w wyzwaniu Healthy Cities. W tym roku, poza zielonym budżetem o wartości 30 tys. zł, przeznaczonym na wsparcie proekologicznych inicjatyw, miasto otrzyma także nagrodę w postaci organizacji dla dzieci i młodzieży warsztatów z zasad pierwszej pomocy pod nazwą „Umiem Pomóc” . Drugie miejsce, podobnie, jak w zeszłym roku zajęło Świnoujście. Natomiast trzeci był Zamość.

– Każdy kto dołączył do naszego wyzwania jest wygrany. Cieszymy się, że z roku na rok liczba uczestników i ich zaangażowanie w akcję rośnie. To pokazuje, że jesteśmy coraz bardziej świadomi roli, jaką profilaktyka ma na nasze życie. Wyzwanie łączy ruch, zdrowie i troskę o planetę pod jednym dachem, co znakomicie koresponduje z duchem zrównoważonego rozwoju. Liczny udział firm pokazuje, że przestaje on być wyłącznie modnym hasłem, a przybiera realny kształt i ma swój wyraz w codziennym życiu – Łukasz Niewola, Dyrektor Komunikacji Korporacyjnej i Zrównoważonego Rozwoju Grupy LUX MED.

Tegoroczna akcja była trzecią edycją projektu. W 2022 r. wzięło w niej udział 9 tys. osób, a uczestnicy pokonali ponad 1,5 mld kroków, czyli 27 razy okrążyli Ziemię. Zwycięskie samorządy przeznaczyły zielone budżety m.in. na: zakup pól lawendowych z hotelami dla ptaków i owadów, pojemników na korki, budki dla kaczek czy kotów, a także urządzenia do pomiaru czasu podczas miejskich zawodów sportowych. Z kolei najlepsze w rankingu firmy wspólnie z Lasami Państwowymi posadziły 9 ha drzew.

Firma wzmacnia swoją obecność na Dolnym Śląsku, kontynuując przyjętą strategię rozwoju szpitalnictwa. Umowa, na mocy której Orthos – wiodący na lokalnym rynku, wielospecjalistyczny szpital – stał się częścią Grupy została podpisana 11 lipca 2023 roku. To już 15. szpital działający w ramach struktur LUX MED.

Orthos to szpital w Komorowicach pod Wrocławiem zapewniający szeroki zakres usług diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych. W szpitalu wykonywane są zabiegi z zakresu m.in. ortopedii i traumatologii narządu ruchu, chirurgii plastycznej, chirurgii ogólnej i onkologicznej, ginekologii, laryngologii i neurochirurgii. Specjaliści Orthosa świadczą porady m.in. z zakresu ortopedii, rehabilitacji, laryngologii, chirurgii ogólnej i onkologicznej, leczenia bólu, neurochirurgii, geriatrii, medycyny sportowej i preluksacji. Placówka dysponuje nowoczesnym blokiem operacyjnym, komfortowymi salami chorych (łącznie ponad 50 łóżek) oraz doskonale wyposażonym oddziałem rehabilitacji. 

– Cieszę się, że rozszerzamy naszą ofertę o nowoczesne usługi szpitalne w stolicy województwa dolnośląskiego. Realizujemy tym samym nasze plany związane z rozwojem kompleksowej oferty opieki zdrowotnej i zapewnieniem realnej alternatywy dla publicznego systemu opieki szpitalnej. Dołącza do nas zespół uznanych w regionie specjalistów, zarówno w wymiarze medycznym, jaki i zarządczym. To duże wzmocnienie dla naszej Grupy – mówi Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Do Grupy dołączyło ok. 230 pracowników, w tym 100 lekarzy specjalistów.

– To dla nas wyjątkowy moment. Przez lata działalności naszego szpitala i dzięki pracy całego zespołu staliśmy się numerem 1. dla tysięcy pacjentów. Orthos jest synonimem najwyższej jakości świadczonych usług, miejscem pracy fantastycznych specjalistów oraz oddanego, zaangażowanego i profesjonalnego zespołu. Nasi pacjenci zaufali nam, a my tego zaufania nie zawiedliśmy. Od teraz będziemy mogli realizować cele i priorytety z naszym strategicznym inwestorem branżowym, któremu podobnie jak nam wszystkim bliska jest idea rozwijana w Orthosie od lat: „leczymy nowocześnie, bezpiecznie i z sercem” – mówi Krzysztof Kotela, Prezes Zarządu Szpitala Wielospecjalistycznego Orthos.

W ubiegłym roku LUX MED wprowadził na rynek ofertę polisy ubezpieczenia szpitalnego, którego zaplecze infrastrukturalne składa się z szpitali własnych Grupy oraz kilkudziesięciu szpitali współpracujących. Oferta obejmuje pomoc medyczną w zakresie procedur planowych i przypadków nagłych, wspierając się w tym obszarze funkcją Koordynatorów Opieki Szpitalnej oraz, uruchomionych w ramach szpitala św. Elżbiety w Warszawie i szpitala Swissmed w Gdańsku, Oddziałów Pomocy Doraźnej. Przejęcie szpitala Orthos to kolejna akwizycja firmy w obszarze szpitalnictwa na przestrzeni ostatnich kilkunastu miesięcy. W kwietniu ub. roku do Grupy dołączyła spółka Med Polonia z Poznania.

– Jestem przekonana, że dobra współpraca pozwoli na rozwój szpitala oraz na zapewnienie pacjentom jeszcze lepszego dostępu do naszego ubezpieczenia szpitalnego LUX MED – Pełna Opieka, obejmującego całość leczenia: od diagnostyki szpitalnej, przez zabiegi planowe, pomoc w nagłych przypadkach, aż po rehabilitację poszpitalną i przegląd zdrowia – dodaje Anna Rulkiewicz.

Działalność Orthos wpisuje się w przyjętą przez Grupę LUX MED strategię ESG. Szpital inwestuje w rozwiązani przyjazne dla środowiska, takie jak farmy fotowoltaiczne, i podejmuje inne działania pozwalające ograniczyć negatywny wpływ placówki na otoczenie.

Polacy są gotowi na wdrożenie partycypacyjnego modelu w ochronie zdrowia. Dla 83 proc. pracowników dopasowane pakiety medyczne są ważne, a 60 proc. chętnie dopłaci, aby otrzymać pakiety odpowiadające na ich potrzeby. Jednak tylko co czwarty pracodawca przeprowadza w firmie ankiety zdrowia, wynika z badania enel-med. Ten pozapłacowy benefit pozytywnie wpływa na wizerunek pracodawców. Są oni lepiej postrzegani przez pracowników. W związku z tym Polacy nie tylko chętniej ich polecają, ale również są bardziej zmotywowani w pracy.

– Firmy, aby zatrzymać najbardziej wartościowych członków zespołu, muszą mądrze wykorzystać dostępne na rynku benefity pozapłacowe i skonstruować taką ofertę, która wzmocni ich Employer Branding. Pakiety medyczne, które od wielu już lat świetnie sprawdzają się jako benefity, dziś przechodzą metamorfozę, ponieważ Polacy zarówno od swoich pracodawców, jak i prywatnej opieki medycznej oczekują czegoś więcej. Nierzadko chcą pakietów premium, które lepiej odpowiadają na ich potrzeby i – jak wynika z naszego badania – są w stanie za to dopłacić. Jako społeczeństwo dojrzewamy do tzw. partycypacyjnego modelu w ochronie zdrowia – podkreśla Alina Smolarek, Dyrektorka HR Centrum Medycznego ENEL-MED.

Polacy chcą premium benefitów

Z badania enel-med wynika, że tylko 28 proc. pracodawców bada potrzeby swoich pracowników w zakresie pakietów medycznych. Częściej dzieje się to w dużych organizacjach niż w małych (odpowiednio 32 proc. vs. 26 proc.). A aż 83 proc. Polaków deklaruje, że chce dopasowanych do swoich potrzeb benefitów pozapłacowych. Szczególnie ważne jest to dla osób w wieku 25-34 lata (86 proc. wskazań).

Najważniejsze znaczenie ma dla Polaków jakość usług medycznych. Niemal 70 proc. badanych jest skłonna zapłacić więcej, jeśli pakiet będzie dopasowany do ich potrzeb. Nic więc dziwnego, że pracownicy dużą wagę przywiązują do tego, czy ich obecny lub potencjalny pracodawca oferuje opiekę medyczną. Aż 60 proc. osób jest gotowych partycypować w kosztach oferowanych przez pracodawców pakietów medycznych. Odsetek ten rośnie do 67 proc., jeśli w grę wchodzą również dodatkowe usługi stomatologiczne.

Dobrze dopasowana ochrona zdrowia wizytówką pracodawcy

Dopasowana opieka medyczna wpływa na wizerunek pracodawcy na rynku. W badaniu 77 proc. Polaków oceniło, że przedsiębiorcy oferujący dopasowany pakiet medyczny to pracodawcy, którzy lepiej dbają o pracowników. W ujęciu branżowym takie postrzeganie jest najbardziej widoczne w budownictwie (82 proc.), a najmniej w sektorze produkcyjnym (70 proc.).

Dopasowane pakiety medyczne to dla wielu pracowników powód do polecania innym osobom swojej firmy. Prawie 7 na 10 osób poleciłoby miejsce pracy, w którym ma się dostęp do oferty medycznej. Takie zdanie mają szczególnie mieszkańcy dużych miast (75 proc.) vs. średnich (65 proc.).

Aż 69 proc. pracowników deklaruje lepsze samopoczucie wynikające z posiadania pakietu medycznego w miejscu pracy. 71 proc. pracowników white-collars (osób pracujących biurowo) zgadza się zdecydowanie z tym stwierdzeniem. Natomiast w sektorze IT 61 proc. Polaków jest podobnego zdania.

Dodatkowo badanie enel-med wykazało, że 65 proc. Polaków jest bardziej zmotywowanych i zaangażowanych, kiedy organizacja oferuje opiekę medyczną. W grupie tej jest więcej kobiet (69 proc. wskazań), niż mężczyzn (61 proc.).

***

Metodologia badania:

Badanie zostało wykonane metodą CAWI z wykorzystaniem licencjonowanego panelu zapewniającego reprezentatywność próby. Wielkość próby głównej N=601, w tym: wiek: 25-34 lat 50%, 35-45 lat 50%, płeć: kobiety 50%, mężczyźni 50%, reprezentatywność pod względem: wielkości miejscowości, regionu zamieszkania, typu zatrudnienia.

Cały raport pt. „Rola pracodawcy w czasach nieustannych zmian – jak personalizować ofertę dla pracowników i wyjść naprzeciw ich potrzebom?” zrealizowany przez IR Center we współpracy z Centrum Medycznym ENEL-MED dostępny jest na stronie: https://ebook.enel.pl/badanie-pracownikow.

Artur Białkowski, Dyrektor Zarządzający Pionem Usług Biznesowych i Członek Zarządu Medicover, Wiceprezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, w rozmowie z redakcją portalu PMR ocenia sytuację na rynku prywatnej opieki zdrowotnej. Ekspert Medicover analizuje, jaki wpływ na rozwój sektora mają m.in. inflacja, trudności z pozyskaniem kadr medycznych oraz starzenie się społeczeństwa. 

Jak podkreśla ekspert Medicover w rozmowie z portalem, w ostatnich latach obserwuje się stały wzrost liczby pacjentów korzystających z usług medycznych świadczonych przez prywatny sektor ochrony zdrowia.

– Stale przyrasta (nie tylko) liczba pacjentów, (ale) również częstotliwość, z jaką odwiedzają nasze centra medyczne. Jest to m.in. związane ze wzrostem liczby przypadków infekcji sezonowych, które są m.in. konsekwencją pandemii oraz lockdownu, jak również większej świadomości zdrowotnej samych pacjentów. Z naszych statystyk wynika, że w porównaniu do 2019 r. liczba zachorowań infekcyjnych na pacjenta wzrosła o 30 proc. Jest to bardzo dużo, szczególnie, że w poprzednich latach, nawet jeśli obserwowaliśmy jakieś odchylenia, to były one na poziomie 3-4 proc. Rosnące zainteresowanie prywatnymi usługami zdrowotnymi rodzi także nowe wyzwania dla branży, które są związane z presją płacową oraz niedoborem kadry medycznej. Kreuje to pewne potrzeby dotyczące zmiany legislacji m.in. w zakresie zwiększenia uprawnień pielęgniarek i ich roli w systemie ochrony zdrowia oraz wykorzystania telemedycyny i narzędzi e-zdrowia, a nie prób ich ograniczania – podkreśla Artur Białkowski, Dyrektor Zarządzający w Medicover.

Ekspert Medicover podkreśla, że „tempo i dynamika wzrostu całego sektora prywatnych usług medycznych będą zależały od wielu czynników”. Z jednej strony są potrzebne zmiany prawne, „by medycyna prywatna w końcu zaczęła być postrzegana jako istotny element systemu zdrowia w Polsce”, a z drugiej społeczne, szczególnie w obszarze profilaktyki i dbania o zdrowie.

– Patrząc na wyznania, takie jak starzejące się społeczeństwo czy rosnące zapotrzebowanie na zaawansowaną diagnostykę, widzimy jak ważna jest profilaktyka oraz podnoszenie świadomości, jak poprzez właściwe nawyki można dbać o zdrowie i swój dobrostan. Z tą właśnie myślą stworzyliśmy w Medicover ofertę z zakresu medycyny stylu życia, która obejmuje m.in.: zdrowe odżywianie, sport i aktywność fizyczną, relacje społeczne, a także radzenie sobie ze stresem – mówi Członek Zarządu Medicover i dodaje.

– Oczywiście, mówiąc o specjalizacjach w ochronie zdrowia, nie możemy zapominać o telemedycynie. Niewątpliwie pandemia koronawirusa była impulsem do dynamicznego rozwoju oferty usług telemedycznych i e-zdrowia. Pacjenci szybko docenili możliwości, jakie niesie ze sobą telemedycyna, co odzwierciedlały monitorowane przez nas wyniki badań satysfakcji. Z pewnością będzie też rosło znaczenie nowych rozwiązań np. do telediagnostyki, wykorzystujących algorytmy AI do analizy nie tylko danych medycznych, ale też tych z Internetu rzeczy, smart urządzeń do monitorowania dziennej aktywności i innych. Medicover już dziś oferuje pacjentom teleporady z udziałem lekarzy ponad 60 specjalizacji, realizowane drogą telefoniczną lub poprzez internetowy czat. W niektórych przypadkach do dyspozycji lekarza i pacjenta są rozwiązania do telediagnostyki, które pozwalają na zdalne diagnozowanie i kontrolę leczenia m.in.: infekcji ucha, bólu gardła, gorączki, przeziębienia i grypy, czyli ogólnie infekcji dróg oddechowych, ale także ukąszeń, alergii i typowych chorób skóry.

Komentarz Artura Białkowskiego został opublikowany w ramach raportu PMR „Rynek prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce. Analiza rynku i prognozy rozwoju na lata 2023-2028. Wpływ inflacji, wojny w Ukrainie i skutków pandemii COVID-19”. Całą rozmowę można przeczytać na stronie portalu: Wywiad z Arturem Białkowskim, Dyrektorem Zarządzającym Pionem Usług Biznesowych w Medicover – PMR (pmrmarketexperts.com).

***

PMR powstał w 1995 r. w Krakowie jako wydawca anglojęzycznego czasopisma biznesowego „Polish Market Review” adresowanego do zagranicznych przedsiębiorstw działających w Polsce. Obecnie jest to wiodąca firma badawczo-konsultingowa w Polsce, która bada rynki nie tylko w Europie, ale także na świecie i wspiera firmy, ułatwiając im podejmowanie strategicznych decyzji oraz umożliwiając realizację założonych celów.

Endometrioza to schorzenie, które dotyczy nawet co 10. Polki, a bywa, że jej właściwe rozpoznanie zajmuje nawet średnio 8-10 lat. W tym czasie wiele pacjentek doznaje bolesnych dolegliwości lub długi czas żyje w nieświadomości rozwoju choroby, gdy niespecyficzne objawy utrudniają trafną diagnozę. – Punktem wyjścia do skutecznego leczenia endometriozy jest właściwa diagnoza tej przewlekłej, często maskującej się choroby. Test diagnostyczny to rozwiązanie, które pozwoli pacjentce na znacznie szybsze rozpoczęcie terapii – mówi lek. Alicja Sapała-Smoczyńska, Kierownik Działu Medycznego ds. Operacyjnych Szpitala Medicover.

W końcu maja br. w Szpitalu Medicover w Warszawie do dyspozycji pacjentek oddano testy, które pozwalają na wstępne rozpoznanie lub wykluczenie endometriozy w ciągu 14 dni. Innowacyjny test endoRNA, opracowany przez polską firmę Diagendo, cechuje wysoka dokładność (bliska 95%). Pozwala on na wykrycie nadekspresji genu FUT4 – specyficznej dla występowania tej choroby. Już teraz pacjenci zainteresowani wykonaniem testu na endometriozę mają możliwość umówienia wizyty u ginekologa w Szpitalu Medicover, połączoną z pobraniem materiału do badania.

Jak przebiega test na endometriozę?

– Test wykonywany jest przez ginekologa w trakcie wizyty ambulatoryjnej, a materiał do badania pobierany jest metodą biopsji aspiracyjnej. Przygotowanie i sama procedura trwa kilka minut, a pacjentka zaraz po pobraniu materiału może wrócić do codziennej aktywności – przekonuje dr n. med. Joanna Jacko, ginekolog, ekspert w leczeniu operacyjnym endometriozy głęboko naciekającej oraz diagnostyce ultrasonograficznej endometriozy ze Szpitala Medicover.

Przedstawiciele wilanowskiego szpitala zauważają, że szybkie postawienie diagnozy umożliwi pacjentkom rozpoczęcie procesu leczenia i da realną szansę na pozbycie się uciążliwych dolegliwości, jednak nie należy utożsamiać szybkiego testu z pogłębioną diagnostyką.

– Z niediagnozowaną przez długie lata endometriozą żyje w Polsce wiele kobiet, a ich życie często naznaczone jest ogromnym bólem. Punktem wyjścia do skutecznego leczenia endometriozy jest właściwa diagnoza tej przewlekłej, często maskującej się choroby. Test diagnostyczny to rozwiązanie, które pozwoli pacjentce na znacznie szybsze rozpoczęcie terapii – mówi lek. Alicja Sapała-Smoczyńska, Kierownik Działu Medycznego ds. Operacyjnych Szpitala Medicover.

– Warto jednak podkreślić, że wykonanie takiego testu nie zastąpi wizyty u specjalisty i zaawansowanej diagnostyki, ale będzie istotnym elementem do określenia zakresu oraz stopnia zaawansowania choroby
– dodaje.

Większa świadomość, trafna diagnoza, skuteczne leczenie

Wdrożenie testów na endometriozę to w ocenie ekspertów Szpitala Medicover kolejny ważny element na drodze do umacniania pozycji lidera w diagnozowaniu i leczeniu tej choroby w Polsce.

– Nasz szpital specjalizuje się w zaawansowanej chirurgii laparoskopowej endometriozy, która polega na radykalnym usunięciu wszystkich możliwych do uwidocznienia ognisk chorobowych z obrębu całej miednicy i jamy brzusznej. Tutaj też wykonywane są na bieżąco małoinwazyjne zabiegi leczenia endometriozy w asyście robota da Vinci – mówi lek. Krzysztof Przyśliwski, Dyrektor Medyczny Szpitala Medicover.

– Ponadto, regularnie angażujemy się w budowanie świadomości na temat diagnozowania i leczenia tej choroby poprzez: akcje edukacyjne, warsztaty dla medyków, międzyśrodowiskowe współprace, czy prace na rzecz rozwiązań systemowych w zakresie zdrowia publicznego – ostatnio: w ramach zespołu ds. endometriozy przy Ministrze Zdrowia – dodaje.

Rocznie w wilanowskim szpitalu wykonywanych jest ok. 200 operacji endometriozy.

Na początku roku ukazał się Raport Diamenty Forbesa 2023, czyli lista najszybciej rozwijających się przedsiębiorstw w Polsce. Diagnostyka znalazła się w zaszczytnym gronie wyróżnionych, zajmując 3. miejsce wśród spółek z branży medycznej oraz 6. miejsce wśród małopolskich spółek o przychodach powyżej 250 mln zł.

31 maja br. w Krakowie odbyła się ósma gala regionalna XV edycji Diamentów Forbesa 2023. To jedno z największych spotkań diamentowych firm. Na sali zgromadziło się ponad 140 przedstawicieli małopolskiego biznesu, a ponad 71 reprezentantów wyróżnionych firm odebrało dyplomy. Nagrodę dla Diagnostyki odebrała Marta Rogalska-Kupiec, Wiceprezes Zarządu Spółki.

– Diamenty Forbesa to nagrody przyznawane najszybciej rozwijającym się firmom w Polsce. Nie jest to subiektywna opinia ekspertów. To wynik czysto matematyczny, oparty na danych finansowych Państwa firm – Katarzyna Dębek, Zastępca Redaktora Naczelnego Forbes Polska.

Pełna relacja z gali dostępna na stronie Forbes.pl.

Centrum Medyczne Damiana dołącza do organizacji Pracodawcy Medycyny Prywatnej. Podmiot prowadzi sieć placówek w Warszawie i Piasecznie. Od 2022 roku rozwija też działalność w innych miastach w obszarze zdrowia psychicznego.

– Przez prawie trzy dekady działalności Centrum Medyczne Damiana zdobyło zaufanie pacjentów, którzy poszukują świadczeń medycznych najwyższej jakości. Cały czas stawiamy na rozwój i poszerzanie oferty w różnych obszarach opieki zdrowotnej. Dołączenie do Pracodawców Medycyny Prywatnej to dalszy impuls do rozwoju – chcemy być bardziej obecni w dialogu publicznym dotyczącym zdrowia i dostępu do nowoczesnych metod leczenia – komentuje Paweł Łangowski, Członek Zarządu Centrum Medycznego Damiana.  

Centrum Medyczne Damiana oferuje szeroki dostęp do specjalistów z zakresu medycyny, rehabilitacji i dietetyki. Prowadzi osiem placówek ambulatoryjnych w Warszawie i Piasecznie oraz Szpital Damiana przy ul. Wałbrzyskiej w Warszawie. Pacjenci placówek mają dostęp do nowoczesnej diagnostyki obrazowej i laboratoryjnej – m.in. badań genetycznych prenatalnych i w kierunku chorób nowotworowych, jak również kompleksowych pakietów profilaktycznych. CMD prowadzi w dziewięciu miastach Polski sieć placówek Centrum Zdrowia Psychicznego MindHealth, gdzie świadczone są usługi w zakresie m.in. psychologii, psychoterapii, psychiatrii i logopedii. Spółka zarządza również Mazowieckim Szpitalem MindHealth im. prof. Antoniego Kępińskiego przy ul. Myśliborskiej w Warszawie. Od ponad roku Centrum Medyczne Damiana rozwija pod marką MediDieta – usługę dostarczania dietetycznego cateringu pudełkowego, który jest sprofilowany pod potrzeby chorych zmagających się z konkretnymi schorzeniami i wymaganiami zdrowotnymi.

Z okazji przypadającego w 2023 r. jubileuszu 25-lecia spółki, Diagnostyka pragnie zaprezentować efekt rocznego procesu rebrandingu, nad którym czuwała renomowana polska agencja brandingowa BNA.

Nowa identyfikacja wizualna, uwzględniająca przede wszystkim odświeżone logo, będzie oficjalnie utożsamiać nową Diagnostykę – bardziej doświadczoną, otwartą na nowe wartości, nowych klientów oraz nowe postrzeganie przez rynek.

– Fundamentalną zmianą jest sposób myślenia o naszej roli. Jeszcze do niedawna mówiliśmy „my” – jesteśmy największą siecią laboratoriów, mamy najszerszą ofertę i najwięcej placówek. Od teraz chcemy mówić „Wy”. Wy jesteście dla nas najważniejsi, troszczymy się o Wasze zdrowie, dbamy o Wasze bezpieczeństwo. Chcemy, abyście nas chętnie wybierali – mówi Jakub Swadźba, Prezes Zarządu Diagnostyka S.A.

W obszarze komunikacji wizualnej można będzie dostrzec odświeżenie przekazu. Nowy logotyp Diagnostyki nawiązuje do poprzedniej wersji, która funkcjonowała jako wizytówka firmy od momentu jej powstania, uzyskał jednak prostszy i nowocześniejszy design.

– Mamy nadzieję, że Diagnostyka w nowej odsłonie zostanie pozytywnie odebrana zarówno przez naszych obecnych, jak i nowych pacjentów. Zależy nam na tym, aby skrócić dystans pomiędzy procesem zachodzącym w laboratorium, a doświadczeniem pacjenta w punkcie pobrań – komunikacja ma być zrozumiała i czytelna. Chcemy służyć nie tylko naszym doświadczeniem, ale przede wszystkim troską o zdrowie naszych pacjentów – mówi Grzegorz Polus, Dyrektor Marketingu Diagnostyka S.A.

Prace nad nowym wizerunkiem Diagnostyki trwały kilkanaście miesięcy i były koordynowane przez uznaną agencję brandingową BNA, która w swoim portfolio posiada projekty stworzone dla marek takich jak Żabka, Empik, mBank, Tyskie czy x-kom.

– Rebranding największej marki badań laboratoryjnych w Polsce ujrzał światło dzienne. Dziękujemy Diagnostyce za powierzenie tak odpowiedzialnego zadania. Dobrze jest móc pracować w kategorii, która naprawdę ma znaczenie – w końcu zdrowie jest dla nas wszystkim. Nowa identyfikacja przedstawia Diagnostykę prostą, przystępną i przyjazną, tak by badania mogły stać się elementem rutynowej troski o zdrowie i dobre samopoczucie. W symbolu plusa zawarta jest misja marki – więcej dla zdrowia – polegająca na tym, by każdy mógł cieszyć się zdrowiem w pełni. Trudno wyobrazić sobie kategorię, w której bycie „user friendly” jest tak istotne. Nowoczesny język graficzny oparty na zestawie ikon ułatwia zrozumienie oferty i płynących z niej korzyści. Prosta typografia i przejrzyste layouty pomagają w nawigowaniu po treściach – mówi Katarzyna Stąpór, Senior Brand Consultant BNA.

Elementy nowej identyfikacji funkcjonują już w komunikacji Diagnostyki, a pierwsze punkty pobrań w Polsce zyskały odświeżony wygląd. Serdecznie zapraszamy Państwa do poznania Diagnostyki na nowo.

Centrum Medyczne ENEL-MED wprowadza nową i unikalną na rynku ofertę pakietów medycznych dopasowaną do oczekiwań pacjentów z gwarancją dostępności. Szybkie terminy wizyt umawianych przez aplikację u internisty, pediatry czy innych wysoko ocenianych specjalistów, szeroki zakres badań laboratoryjnych i diagnostycznych oraz atrakcyjnie zlokalizowane placówki medyczne to najważniejsze elementy innowacyjnego produktu polskiego dostawcy usług medycznych. Przedstawiciele enel-med podkreślają, że zmieniają reguły korzystania z prywatnej opieki medycznej, aby pacjent miał dostęp do szerokiej oferty i mógł z niej skorzystać zawsze wtedy, kiedy jej potrzebuje.

– Konieczność zaciskania pasa, co jest spowodowane trudną sytuacją gospodarczą w związku z wysoką inflacją czy stopami procentowymi, przy równoczesnym wzroście świadomości zdrowotnej jako efekcie ubocznym pandemii koronawirusa oraz grypy, rodzi wśród Polaków powszechną frustrację. Chcemy mieć szybki dostęp do najlepszych usług medycznych i specjalistów w jak najniższej cenie. Ale to już nie jest możliwe, bo rzeczywistość zmusza do coraz większej dyscypliny finansowej. Zarówno samych pacjentów, którzy wkładają do koszyka zakupowego coraz mniej, jak i dostawców prywatnej opieki medycznej, którzy mierzą się z coraz wyższymi kosztami prowadzenia działalności. Nowoczesne zaplecze placówek, technologia czy doświadczeni lekarze kosztują i musimy brać to pod uwagę, konstruując naszą ofertę. Pakiety medyczne, z jakimi wychodzimy dziś na rynek, są odpowiedzią na najważniejszą potrzebę pacjentów – szybką dostępność najczęściej poszukiwanych specjalistów. Wystawiamy się na ekspozycję bardzo trudnego rynku, ale jesteśmy przekonani o unikalności naszego produktu – mówi Jacek Rozwadowski, Prezes Zarządu Centrum Medycznego ENEL-MED.

Gwarancja dostępności i jakości zamknięta w pakiecie

Nowe pakiety medyczne enel-med to dostęp do lekarzy, wizyt i badań dopasowanych do potrzeb i czasu pacjenta. W ramach różnych wariantów, kobiety i mężczyźni, przyszłe mamy, dzieci, seniorzy czy całe rodziny mogą liczyć na wieloaspektowe wsparcie – od szybkiej dostępności, przez wysoko ocenianych specjalistów i nowoczesne placówki medyczne, szeroki zakres badań laboratoryjnych i diagnostyki obrazowej po łatwość i wygodę umówienia wizyty lub badania online. To pacjent decyduje i płaci za to, czego potrzebuje. Z oferty mogą skorzystać również obywatele Ukrainy, którzy dzięki wybranemu pakietowi mają zagwarantowany dostęp do opieki w razie nagłych zdarzeń.

Po pierwsze, w ramach nowych pakietów medycznych enel-med gwarantuje klientom dostępność szybkich wizyt u lekarzy o różnorodnych specjalizacjach. Do internisty czy pediatry dzieci chorych wynosi ona maksymalnie dobę, w przypadku laryngologa, ginekologa czy okulisty kilka dni. Po drugie, klienci enel-med mają możliwość leczenia przez bardzo wysoko ocenianych specjalistów – w badaniu satysfakcji pacjentów lekarze oceniani są na 5,71 w 6-stopniowej skali. Po trzecie, enel-med dużą wagę przywiązuje do lokalizacji placówki medycznej, dlatego pacjenci mogą liczyć na dogodne pod względem komunikacji oraz parkingu przychodnie w prestiżowych miejscach, przede wszystkim w galeriach handlowych.

Pakiety zawierają także liczne usługi dodatkowe, m.in. konsultacje z fizjoterapeutą, szczepienie przeciw grypie, przegląd stomatologiczny czy unikalne na rynku wizyty u kosmetologa i lekarza medycyny estetycznej. Co więcej, pacjenci mogą skorzystać z licznych specjalnych ofert oraz brać udział w webinariach profilaktycznych organizowanych przez enel-med.

– Pakiety, które wprowadzamy na rynek, to innowacyjny w swojej konstrukcji produkt medyczny. Z jednej strony zawiera w sobie gwarancję dostępności do szerokiej listy specjalistów, z których Polacy korzystają najczęściej. Z drugiej, podchodzimy do zdrowia i profilaktyki okołozdrowotnej rozsądnie. Chcemy budować wśród Polaków świadome podejście do korzystania z opieki zdrowotnej – płacimy za to, czego potrzebujemy, i wymagamy gwarancji dostępu do tego, co kupiliśmy – mówi Jacek Rozwadowski, Prezes Zarządu Centrum Medycznego ENEL-MED.

Wygodnie zdalnie i na miejscu

Każdy pacjent, który posiada pakiet medyczny, otrzymuje możliwość korzystania z wszystkich oddziałów enel-med w całej Polsce. Butikowe przychodnie wyposażone w wysokiej klasy sprzęt medyczny znajdują się w centrach handlowych oraz budynkach biurowych, zapewniając pacjentom dogodny dojazd i parking.

Również możliwości umówienia wizyt i badań są dopasowane do wszystkich pokoleń – od recepcji, przez telefoniczną infolinię, po stronę internetową i aplikację mobilną.

– Z naszej aplikacji korzysta już ponad 300 tys. użytkowników i ta liczba cały czas rośnie. Rezerwacja wizyty czy jej odwołanie kilkoma kliknięciami, odebranie e-recepty lub wyników badań – to tylko kilka opcji, z jakich można skorzystać dzięki aplikacji. To zdecydowanie ułatwia nie tylko korzystanie z opieki zdrowotnej, ale codzienne życie – podkreśla Prezes Zarządu Centrum Medycznego ENEL-MED.

Szczegóły nowych pakietów medycznych dla osób indywidualnych znajdują się na stronie sklep.enel.pl.

W dniach 17-18 czerwca w Rynie odbyła się czwarta już edycja Konferencji organizowanej przez Grupę Scanmed. Podczas IV Kardiologicznego Spotkania ze Scanmedem zostały poruszone i omówione najważniejsze zagadnienia i wyzwania kardiologiczne.

Uroczystego otwarcia dokonali Prezes Zarządu Andrzej Podlipski oraz Ordynator Centrum Kardiologii Scanmed w Ełku dr n. med. Artur Zalewski.

W ramach wydarzenia odbyło się 7 wykładów:

1. „Działalność, osiągnięcia i perspektywy rozwoju CK Scanmed w Ełku.” – dr n. med. Artur Zalewski.
2. „Czy wczesna rewaskularyzacja w zawale serca jest jedynym gwarantem poprawy rokowania?” – doc. dr hab. n. med. Radosław Kręcki.
3. „Nadciśnienie tętnicze – wyzwanie XXI wieku.” – dr n. med. Jerzy Górny.
4. „Stymulacja serca – gdzie jesteśmy? Dokąd zmierzamy?” – prof. dr n. med. Przemysław Mitkowski.
5. „Diagnostyka nieinwazyjna stabilnej choroby wieńcowej – trudne pytania.” – prof. dr hab. n. med. Piotr Szymański.
6. „Rewaskularyzacja w przewlekłym zespole wieńcowym vs. optymalna farmakoterapia – czy znamy zwycięzcę?” – prof. dr hab. n. med. Robert Gil.
7. „Rewaskularyzacja przezskórna u pacjenta z wysokim ryzykiem operacyjnym.” – prof. dr hab. n. med. Sławomir Dobrzycki.

Zwieńczeniem Konferencji był emitowany live case z zabiegu angioplastyki wysokiego ryzyka z Pracowni Kardiologii w Kutnie.

Scanmed od wielu lat prowadzi sieć nowoczesnych ośrodków kardiologii na terenie całej Polski. Specjalizuje się w diagnostyce oraz leczeniu chorób układu krążenia, jak m. in.: choroba wieńcowa, wady serca, nadkomorowe i komorowe zaburzenia rytmu serca, niewydolność serca, zaburzenia lipidowe.

17 czerwca 2023 r. w Krakowie Diagnostyka S.A. świętowała jubileusz 25-lecia.

Z tej okazji – w imieniu Pracodawców Medycyny Prywatnej – gratulacje oraz życzenia dalszych sukcesów w pracy dla dobra pacjentów przekazał Dr Andrzej Mądrala – Prezes Zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

– Z okazji 25-lecia działalności Diagnostyka S.A. składam najszczersze wyrazy uznania za zaangażowanie, z jakim podejmują Państwo coraz to nowe inicjatywy zmierzające do poprawy opieki nad pacjentami, podnoszenia jakości świadczonych usług oraz wzmocnienia roli prywatnego sektora ochrony zdrowia – czytamy w liście gratulacyjnym.

Pełna treść gratulacji znajduje się tutaj.

DIAGNOSTYKA S.A. jest największą siecią laboratoriów medycznych w Polsce. Specjalizuje się w realizacji usług laboratoryjnych od pobrania i transportu materiału biologicznego, poprzez wykonanie badania, aż do dostarczenia wyniku analiz medycznych w najkrótszym możliwym czasie. Ponadto firma od wielu lat aktywnie pracuje na rzecz rozwoju sektora medycyny prywatnej w Polsce.

Niedobór kadr medycznych, presja płacowa, rosnące koszty działalności – to tylko niektóre z wyzwań, z którymi muszą się mierzyć dostawcy usług medycznych. Wszystko to odbywa się w czasie ogromnego wzrostu zainteresowania pacjentów wizytami diagnostycznymi i profilaktycznymi. O tym, jak na te potrzeby odpowiada Medicover oraz jak ten wiodący dostawca usług medycznych dba o relacje z pacjentami, można przeczytać w czerwcowym wydaniu „Miesięcznika Ubezpieczeniowego” w artykule autorstwa lek. Patryka Poniewierzy, Dyrektora Departamentu Medycznego w Medicover.

Relacje z pacjentami, zgodnie z zaproponowaną definicją przez Warszawski Uniwersytet Medycznych, „to proces nastawiony na współdziałanie i mający na celu poprawę stanu zdrowia pacjenta, uwzględniający jego dobrostan fizyczny i psychospołeczny oraz autonomię, a także autorytet i wiedzę personelu medycznego”. 

Medicover te działania prowadzi na wielu płaszczyznach, a można je podzielić na bezpośrednie takie jak: jakość leczenia, standardy profilaktyki oraz edukacja i ułatwienie pacjentom dostęp do dokumentacji medycznej, oraz pośrednich.

Standardy profilaktyki w Medicover

Od lat Medicover edukuje pacjentów, że właściwie realizowana profilaktyka, ale także sport, zdrowa dieta, troska o zdrowie psychiczne to fundament zdrowia i wellbeingu.

W tym też celu w 2013 r. na podstawie wytycznych polskich i zagranicznych towarzystw naukowych oraz obowiązujących w Polsce przepisów prawa przedstawiono pierwszą wersję standardów profilaktyki Medicover. Standardy, które są aktualizowane co roku, są zatwierdzane przez członków Rady Naukowej Medicover, która skupia wielu wybitnych ekspertów medycznych.

Dokument obejmuje standard profilaktyki dla osób dorosłych (zarówno kobiet, jak i mężczyzn), dzieci, a także oddzielny standard dla kobiet ciężarnych oraz planujących ciążę. Wszystkie są zgodne z aktualną wiedzą medyczną, uwzględniają działania o najwyższym stopniu rekomendacji, a zatem ich korzyści dla pacjenta zostały udowodnione w wielu badaniach.

Nowa rola lekarza: edukator i promotor zdrowego trybu życia

Wiele problemów zdrowotnych, takich jak nadwaga i otyłość, nadciśnienie, uzależnienie od tytoniu, czy cukrzyca, ma ścisły związek z codziennymi, wieloletnimi nawykami. Dlatego od grudnia 2022 r. w Medicover pacjenci mogą skorzystać z porady u lekarza medycyny stylu życia. Kształtowanie prozdrowotnych nawyków pod okiem wykwalifikowanego lekarza może pomóc nie tylko w zapobieganiu chorobom, lecz także w zatrzymaniu, a nawet odwróceniu procesu chorobowego. Medycyna stylu życia opiera się na sześciu głównych filach: zdrowym odżywianiu, aktywności fizycznej, zdrowym śnie, zarządzaniu stresem, unikaniu używek i zapewnieniu relacji społecznych.

Innowacyjne rozwiązania telemedycyny

Medicover stara się doskonalić swoje narzędzia komunikacji z pacjentem. Firma była też pionierem w Polsce w zakresie wykorzystania telemedycyny. M.in. za pośrednictwem aplikacji Our Medicover pacjenci mają stały i nieograniczony dostęp do historii leczenia oraz zaleceń, mogą także skonsultować się z lekarzem.

Medicover stawia także na dalszy rozwój telemedycyny – zarówno w kontekście nowych rozwiązań np. telediagnostycznych, jak i odpowiedniej integracji tego kanału komunikacji z lekarzem w całym systemie opieki nad pacjentem. Wśród narzędzi wykorzystywanych w firmie są m.in. elektroniczne karty pacjenta, w których mogą oni sami sprawdzić m.in. swoją historię leczenia i zalecenia, a także system zarządzania medycznego (EMR), który umożliwia przechowywanie i zarządzanie danymi medycznymi pacjentów. Są to także ułatwienia dla kadry medycznej, m.in. program do wstępnej zdalnej analizy dentystycznych zdjęć RTG. Medicover jest też liderem w zakresie liczby i jakości wykonanych zabiegów z użyciem robota medycznego da Vinci w leczeniu raka prostaty czy w technologii RSQ Holo podczas skomplikowanych operacji ortopedycznych, głównie kolan i łokci, z wykorzystaniem hologramów.

Pełna treść artykułu dostępna jest tutaj.

40 proc. polskich przedsiębiorców wskazało Medicover jako markę, której najbardziej ufają w kwestii dbania o zdrowie pracowników. Firma okazała się najlepsza w rankingu „Marka Godna Zaufania 2023” w kategorii „Szlachetne zdrowie: czyli firma, która najlepiej wspiera przedsiębiorców w organizowaniu opieki medycznej dla pracowników”.

Medicover od ponad 28 lat w sposób holistyczny i kompleksowy dba o zdrowie i dobrostan swoich pacjentów. Pomaga w narodzinach, ratuje życie i pomaga je utrzymać w dobrym zdrowiu, świadcząc wysokiej jakości usługi opieki zdrowotnej oraz rozwiązania z obszaru wellbeing, w tym sportu i rozrywki. 

Firma po raz kolejny znalazła się w gronie 25 marek wyróżnionych w sondażu Firma Godna Zaufania, organizowanym przez magazyn „My Company Polska”.

– Otrzymanie nagrody „Marka Godna Zaufania” jest dla nas miłym wyróżnieniem i z pewnością potwierdza kierunek rozwoju, jaki obraliśmy. Nasi klienci, obdarzając nas swoim zaufaniem, jednocześnie dali wyraz temu, że postrzegają nas jako solidną i godną zaufania markę, co w branży usług medyczny jest szczególnie ważne. Ta nagroda to także potwierdzenie, że nasze starania są doceniane nie tylko w obszarze jakościowej opieki zdrowotnej, ale również profilaktyki, promocji aktywności fizycznej czy zdrowych nawyków żywieniowych. Dziękujemy naszym pacjentom za zaufanie, a naszym pracownikom i współpracownikom za ich codzienną pracę i zaangażowanie – mówi Artur Białkowski, Dyrektor Pionu Usług Biznesowych i członek Zarządu Medicover.

Medicover po raz trzeci został wyróżniony tym prestiżowym tytułem (wcześniej firma otrzymała go w latach 2019 i 2020) w ośmioletniej historii rankingu. Jako markę budzącą największe zaufanie w obszarze wspierania przedsiębiorców w organizacji opieki medycznej dla pracowników wskazało firmę 40 proc. respondentów. Najwyższym, ponad 50 proc., zaufaniem marka cieszy się w sektorze przedsiębiorstw zatrudniających od 11 do 250 osób.

„Zdrowa Firma” Medicover oferuje rozwiązania, które odpowiadają na realne potrzeby konkretnych podmiotów. To partner w budowaniu zdrowia, bezpieczeństwa i zaangażowania pracowników, który oferuje firmom dedykowane rozwiązania we wszystkich obszarach zdrowia – fizycznego, psychicznego i społecznego, tym samym wspierając klientów w realizacji celów HR i biznesowych.

O badaniu Marka Godna Zaufania

Badanie Marka Godna Zaufania zostało przeprowadzone przez wydawcę miesięcznika My Company Polska oraz instytut badawczy Kantar Polska S.A. Najważniejszym celem sondażu było sprawdzenie, którym markom produktów i usług skierowanych do biznesu najbardziej ufają polscy przedsiębiorcy. Ankieta, w której wzięło 1110 respondentów, została zrealizowana przy zastosowaniu metody online, a ankietowani przedsiębiorcy proszeni byli o udzielenie spontanicznych odpowiedzi, której marce ufają najbardziej. Uczestnicy badania mieli do wyboru 160 różnych marek, z których tylko 25 ostatecznie otrzymało tytuł Marki Godnej Zaufania. Wręczenie nagród odbyło się 30 maja 2023 r. podczas uroczystej gali w Hotelu Polonia Palace w Warszawie. W imieniu Medicover wyróżnienie odebrały Katarzyna Stasińska, Dyrektor Działu Marketingu i Rozwoju Sprzedaży, i Marzena Kołoszczyk, Dyrektor Departamentu Obsługi Klienta w Medicover.

Medicover ponownie znalazł się w prestiżowym gronie najprzyjaźniejszych firm. Działający od prawie trzydziestu lat na polskim rynku dostawca kompleksowej opieki zdrowotnej oraz usług z obszaru wellbeing został nagrodzony Gwiazdą Jakości Obsługi 2023 w kategorii prywatne placówki medyczne.

Medicover kolejny rok z rzędu został uhonorowany tytułem Gwiazdy Jakości Obsługi, który jest wręczany na podstawie zebranych z całego roku opinii milionów klientów i konsumentów. W uzasadnieniu do nagrody podkreślono m.in., że wyróżnienie „jest dowodem zaangażowania w zapewnienie pacjentom najlepszej jakości usług medycznych, indywidualnego podejścia do pacjentów, a także profesjonalnej i przyjaznej obsługi”.

Medicover, wiodący dostawca usług z obszaru kompleksowej opieki zdrowotnej oraz wellbeing, od samego początku w centrum swych działań stawia pacjenta i jego potrzeby. Właśnie z myślą o jego komforcie firma nie tylko stara się stale unowocześniać narzędzia obsługi pacjenta, ale też dba o to, by pobyt w centrach medycznych i innych obiektach firmy był miłym doświadczeniem.

– Naszych pacjentów na co dzień spotyka wiele wyzwań zdrowotnych, dlatego tak ważne jest, aby w każdej sytuacji mogli liczyć na profesjonalistów. Oprócz świetnych specjalistów medycznych, niezwykle ważni są także eksperci, którzy wspierają pacjentów w każdym punkcie styku z Medicover. To właśnie synergiczne podejście do potrzeb naszych pacjentów w myśl Złotych Zasad gwarantuje im najlepsze doświadczenia, bo „Ludzie zapomną, co mówiłeś, zapomną, co robiłeś, ale nigdy nie zapomną, jak czuli się dzięki Tobie” 
– mówi Marzena Kołoszczyk, Dyrektor Departamentu Obsługi Klienta w Medicover.

Medicover, wyznaczając standardy obsługi pacjenta, wykorzystuje w tym celu m.in. nowoczesne technologie, dzięki którym kontakt pacjenta z centrum medycznym i lekarzem są prostsze. Przykładem takiego narzędzia jest m.in. aplikacja Medicover Online, która umożliwia zdalne zapisanie się na wizytę do specjalisty, skorzystanie z porady lekarskiej w ramach telemedycyny, zamówienie e-recepty oraz sprawdzenie swojej historii leczenia. W tym roku uruchomiono także zupełnie nową usługę tzw. wizytę last minute, która może się odbyć w tym samym dniu.

Firma, która oferuje usługi ambulatoryjne, szpitalne, optyczne, stomatologiczne oraz wellbeing dba także o to, by pobyt w jej centrach był miłym doświadczeniem. Przede wszystkim jest to zasługa pracowników Medicover, jak również szczególnego podejścia do kwestii estetycznych.

O wyróżnieniu Gwiazda Jakości Obsługi

Gwiazda Jakości Obsługi to wyróżnienie przyznawane co roku najprzyjaźniejszym firmom w ramach Polskiego Programu Jakości Obsługi. Inicjatywa jest prowadzona od 2008 r., a monitoringiem jest objętych ponad 40 000 różnych firm z 200 branż. Nagrodę przyznają faktyczni klienci firm i instytucji, którzy za pośrednictwem portalu jakoscobslugi.pl oraz w ramach badania CAWI dzielą się swoimi opiniami na temat poszczególnych podmiotów oraz w ten sposób mają wpływa na nominację i ostatecznie na wybór laureatów. Wyróżnienie komunikuje bezcenne wartości w biznesie, takie jak jakość, solidność, zaufanie, przyjazność i prestiż. Oficjalne wręczenie nagród odbyło się 25 maja 2023 r. podczas oficjalnej gali w Narodowym Centrum Muzyki we Wrocławiu. W imieniu Medicover nagrodę odebrał Paweł Kruszakin, Kierownik Centrum Medycznego Medicover Wrocław – Globis.

5 czerwca 2023 roku odbyło się uroczyste otwarcie pracowni PET-CT Affidea w Warszawie, wieńczące szeroko zakrojone prace modernizacyjne, w tym wymianę skanera PET/CT na w pełni cyfrowy aparat GE OMNI Legend.

Na uroczystości obecnych było około 100 gości, w tym przedstawiciele Szpitala WIM-PIB, Narodowego Funduszu Zdrowia, GE Healthcare oraz kadry medycznej. Wydarzenie relacjonowały ogólnokrajowe i lokalne media, podkreślając, że jest to pierwszy taki aparat w Polsce i w Europie Wschodniej.

Podczas spotkania wysłuchaliśmy prezentacji następujących prelegentów:

•          Mesut Goral, CEO Affidea,

•          gen. broni prof. dr hab. n. med. Grzegorz Gielerak, Dyrektor WIM-PIB,

•          prof. dr hab. n. med. Adam Stępień, Kierownik Kliniki Neurologii WIM-PIB,

•          Erez Levy, Executive Director, GM molecular Imaging, GE HealthCare,

•          prof. dr hab. n. med. Mirosław Dziuk, Dyrektor Medyczny Affidea.

Całość wydarzenia poprowadziła Kamila Kozłowska, Dyrektor Regionu Mazowieckiego Affidea.

Cyfrowy aparat GE Omni Legend PET-CT jest narzędziem do oceny stopnia zaawansowania wielu chorób nowotworowych. Diagnostyka w oparciu o skaner PET-CT pozwala dobrać ścieżkę terapeutyczną oraz dokonać jej trafnej weryfikacji. Omni Legend to technologia, która dzięki wykorzystaniu zaawansowanego detektora cyfrowego, daje możliwość uzyskania obrazów w wysokiej rozdzielczości. Aparat ten jest już dostępny dla pacjentów warszawskiej placówki Affidea zlokalizowanej na terenie Wojskowego Instytutu Medycznego przy ul. Szaserów 128. Centrum Medyczne Affidea Warszawa wykonuje badania PET/CT w ramach refundacji NFZ oraz prywatnie.

– Skojarzenie metod PET (uwidacznia procesy życiowe) i CT (obrazy anatomiczne) umożliwia wykrywanie patologii na poziomie komórek/ tkanek, co ma szczególne znaczenie dla identyfikacji wczesnych zmian nowotworowych, ale nie tylko. Coraz częściej wysokospecjalistyczne badanie PET/CT wykorzystywane jest w rozpoznawaniu chorób neurologicznych czy kardiologicznych – mówi prof. Mirosław Dziuk, specjalista medycyny nuklearnej, Dyrektor Medyczny Affidea.

Sposób działania skanera ma również znaczenie dla komfortu pacjentów poprzez zastosowanie dodatkowych elementów, takich jak odpowiednie światło i dźwięk, minimalizujących ewentualny lęk przebywania w ciasnym aparacie. System pomaga pracownikom medycznym, oferując zbiór intuicyjnych rozwiązań udoskonalonych o sztuczną inteligencję (AI) w zakresie organizacji pracy, w tym rozwiązanie Precision DL1 do przetwarzania obrazów PET/TK z wykorzystaniem głębokiego uczenia, a także opartą na algorytmach sztucznej inteligencji kamerę do automatycznego pozycjonowania pacjenta.

– Skaner GE Omni Legend PET/CT działający w Affidea jest pierwszym takim aparatem dostępnym dla pacjentów w Europie Wschodniej. Zbudowaliśmy system Omni od podstaw, by sprostać potrzebom naszych klientów i ich pacjentów dziś, jak i w przyszłości. Mając na uwadze dobro pacjenta, oparliśmy się na naszym wieloletnim doświadczeniu i współpracy klinicznej z wiodącymi światowymi ośrodkami, by wzbogacić obrazowanie o nowe elementy zaprojektowane z myślą o poprawie wyników klinicznych. Niezwykle cieszymy się, że ten innowacyjny system został już wdrożony w Polsce i mamy nadzieję, że będzie długie lata służył lekarzom, technikom i przede wszystkim pacjentom wymagającym opieki diagnostycznej – mówi Grażyna Rubiś-Liolios, Dyrektor Generalna na Polskę i Kraje Bałtyckie w GE Healthcare.

– Jestem dumny z tego, że tej klasy urządzenie, możliwości jakie sobą reprezentuje staną się dostępne dla pacjentów leczonych w naszym instytucie. To poprawi nasze możliwości rozpoznania i monitorowania przebiegu choroby, z których gros dotyczy plagi naszych czasów – schorzeń onkologicznych – mówi gen. broni prof. dr hab. n. med. Grzegorz Gielerak z Wojskowego Instytutu Wojskowego – Państwowego Instytutu Badawczego w Warszawie.

Placówka Affidea zlokalizowana na terenie Wojskowego Instytutu Medycznego funkcjonuje od 15 lat. WIM-PIB i Affidea wspierają się, wykonując badania diagnostyczne i lecząc pacjentów. Specjaliści tych dwóch ośrodków dzielą się najlepszymi praktykami m.in. w zakresie leczenia onkologicznego, kardiologicznego i medycyny nuklearnej. Ich wspólnym celem jest zapewnienie każdemu pacjentowi tych samych, wysokich standardów jakości i bezpieczeństwa oraz stały rozwój, gwarantujący opiekę medyczną zgodną z aktualnymi standardami.

W centrum medycznym Affidea do dyspozycji pacjentów jest zespół składający się z blisko 20 lekarzy specjalistów medycyny nuklearnej, radiologów i anestezjologów, wsparty przez fizyków medycznych, techników, pielęgniarki i zespół obsługi pacjenta. W Affidea Warszawa PET/CT diagnozowanych jest kilka tysięcy pacjentów rocznie w ramach refundacji NFZ, badań prywatnych oraz badań klinicznych. Najczęściej na badanie PET/CT kierowani są pacjenci z nowotworami płuc, nowotworami jelita grubego oraz chłoniakami.

---

 

Z początkiem czerwca wystartowało wyzwanie Healthy Cities organizowane przez Grupę LUX MED. Do akcji dołączyli mieszkańcy 66 miast na prawach powiatu i pracownicy ponad 80 firm. Uczestnicy przez cały czerwiec będą wykonać minimum 6 tys. kroków dziennie. W tegorocznej edycji wyzwania na najbardziej aktywne miasta czeka zielony budżet w wysokości 60 tys. złotych, a w zwycięskim mieście odbędą się warsztaty z pierwszej pomocy dla uczniów szkół podstawowych. Natomiast liderskie firmy będą mogły objąć patronatem projekt rewitalizacji torfowisk na terenie Polski. Dodatkowo Grupa LUX MED posadzi 1 drzewo za każdą osobę uczestniczącą w wyzwaniu. Do akcji może dołączyć każdy, pobierając bezpłatną aplikację.

Grupa LUX MED już po raz trzeci zachęca wszystkich do podjęcia aktywności fizycznej, którą można przeliczyć na kroki. Wyzwanie pozwoli nie tylko zadbać o zdrowie i przyszłość planety, ale także zawalczyć o nagrody. Healthy Cities 2023 ma dwie odsłony – firmową, w której do udziału w wyzwaniu zgłosiło się ponad 80 firm z całej Polski oraz miejską – obejmującą mieszkańców 66 miast na prawach powiatu. Celem wyzwania jest przekonanie jak największej liczby osób, że każdy krok jest ważny i kieruje do zdrowszego życia.

– Styl życia wielu z nas często wymaga długich godzin spędzonych w pozycji siedzącej, dlatego tak ważne jest, żebyśmy znaleźli czas na aktywność fizyczną, która pozwoli nam zadbać o swoje zdrowie i osiągnąć równowagę. Inicjując tegoroczną akcję wyzwania Healthy Cities, chciałabym, by wszyscy uczestnicy potraktowali je jako okazję do zadbania o siebie, poprawy kondycji i troski o środowisko. Zachęcam wszystkich do pobrania aplikacji i liczenia kroków – mówi Anna Rulkiewicz, Prezeska Grupy LUX MED.

Chodzenie po… nagrody

Trzy najbardziej aktywne miasta otrzymają środki finansowe – zielony budżet o łącznej kwocie 60 tys. złotych na wsparcie inicjatyw z zakresu ekologii, ochrony środowiska lub zdrowego stylu życia. W mieście, które zajmie pierwsze miejsce na podium, zostaną przeprowadzone warsztaty „Umiem Pomóc”. Ich celem jest edukacja dzieci i młodzieży w zakresie zasad pierwszej pomocy. Natomiast trzy zwycięskie firmy będą uczestniczyć w projekcie rewitalizacji torfowisk na terenie Polski wspólnie z organizacją UNEP/ GRID.

Torfowiska są ekosystemami niezbędnymi do funkcjonowania naszej planety – chociaż zajmują tylko 3% powierzchni Ziemi, magazynują prawie 30% węgla. W tegorocznej edycji nagrody dla firm zostaną przyznane w trzech kategoriach w zależności od wielkości firmy (do 500 pracowników, od 501 do 5000 oraz powyżej 5000 pracowników). Nowością jest także posadzenie jednego drzewa w imieniu każdego uczestnika, który dołączył do wyzwania.

Wszyscy wygrywamy zdrowie

Około 43% dorosłych Polaków nie realizuje minimalnego poziomu aktywności^[1]. Już umiarkowany ruch pozwala nie tylko zminimalizować ryzyko wystąpienia chorób cywilizacyjnych, ale także pozytywnie wpływa na koncentrację i zdrowie psychiczne. Miesięczne wyzwanie Healthy Cities ma zachęcić uczestników do podjęcia aktywności fizycznej, która może stać się codziennym nawykiem.

Do ubiegłorocznej edycji akcji dołączyło 9 tys. osób z miast i firm. Przez cały czerwiec spacerując lub biegając ze specjalną aplikacją Healthy Cities łącznie wszyscy zrobili 1,5 mld kroków, co oznacza, że w ciągu miesiąca przeszli 1 mln km, czyli 27 razy okrążyli Ziemię.

3, 2, 1… start!

Aby przystąpić do akcji wystarczy pobrać bezpłatną aplikację Healthy Cities, wybrać miasto lub firmę, które się wspiera, i przez cały czerwiec zbierać minimum 6 tys. kroków dziennie. Liczba wykonanych kroków jest sumowana i pojawia się na bieżąco w rankingu.
Więcej szczegółów na stronie: https://www.luxmed.pl/o-nas/dzialania-spoleczne/healthy-cities.

---

^[1] Wyniki badania MultiSport Index 2021.