Od 1 sierpnia 2021 roku Centrum Medyczne Medi-Raj z Gorzowa Wielkopolskiego prowadzi poradnię podstawowej opieki zdrowotnej. W poradni przyjmują specjaliści: internista (reumatolog) i pediatra. 

Pacjenci mogą składać deklarację do wybranego lekarza rodzinnego, uzyskując dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej, finansowanych przez NFZ.  

Medi-Raj oferuje konsultacje specjalistyczne, a także zabiegi w zakresie rehabilitacji, diagnostykę (USG, RTG, laboratoryjna). W placówce działa sklep ortopedyczny, centrum stomatologii, gabinet medycyny estetycznej oraz wykonywane są zabiegi w zakresie chirurgii plastycznej.  

Większość usług centrum stanowią usługi komercyjne. 

Medi-Raj prowadzi także punkt szczepień przeciw Covid-19. 

Placówka mieści się przy ulicy Górczyńskiej 17. Prowadzona jest przez spółkę Medi-Raj sp. z o.o. sp. komandytowa, która należy do Grupy Kapitałowej Bachalski. 

Czytaj także: Medicover zapowiada otwarcie nowych placówek >>>

13 sierpnia 2021 roku weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie dokumentacji medycznej.  Dostosowuje ono dotychczas obowiązujące w tej sprawie przepisy do zmian w ustawach – o zwalczaniu chorób zakaźnych oraz Prawo farmaceutyczne. 

Zmiana wynika z faktu, że kwalifikacji do szczepienia ochronnego przeciwko Covid-19, w przypadku wystąpienia stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii mogą dokonywać nie tylko lekarze, ale również inne osoby posiadające kwalifikacje określone w odpowiednich przepisach, oraz że szczepienia ochronne mogą być również przeprowadzane w aptekach ogólnodostępnych. 

Poza tym zmiana rozporządzenia dotyczy wprowadzenia elektronicznej karty segregacji medycznej, która będzie stosowana w celu dokumentowania segregacji medycznej pacjentów przybywających do szpitalnych oddziałów ratunkowych. 

Czytaj także: Ponad 90 procent porad zdalnych podstawą do wypowiedzenia umowy >>>

Karta segregacji medycznej stanowić będzie załącznik do historii choroby zarówno w przypadku pacjentów, którym świadczeń udzielono wyłącznie w SOR, jak i takich, którzy po wstępnym zaopatrzeniu w SOR, zostali przeniesieni na inny oddział tego samego szpitala. Znajdą się w niej oprócz podstawowych danych dotyczących podmiotu leczniczego, pacjenta oraz osoby dokonującej segregacji medycznej, także informacje o parametrach krytycznych oraz informacje o zakwalifikowaniu danej osoby do kategorii pilności, biorąc pod uwagę jej stan zdrowia. Uwzględniona tam została także ocena stanu psychicznego pacjenta.  

Segregacja medyczna będzie dokonywana w panelu Triage ESI 4.0, zawierającym punkty decyzyjne zgodnie z algorytmem Emergency Severity Index.  

Wdrożenie TOPSOR w szpitalach zakończyło się z końcem czerwca 2021 roku. 

Rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie rodzajów, zakresu i wzorów dokumentacji medycznej oraz sposobu jej przetwarzania zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 12 sierpnia 2021 roku (poz. 1468). 

Link do rozporządzenia>>> 

Zgodnie z przepisami, które wejdą w życie 1 września 2021 roku, dyrektor oddziału wojewódzkiego NFZ będzie mógł rozwiązać umowę dotyczącą świadczeń w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, w części albo w całości, bez zachowania okresu wypowiedzenia w przypadku udzielenia świadczeń zdalnych w liczbie przekraczającej 90 procent wszystkich porad lekarskich w danym okresie sprawozdawczym. 

Chodzi o udzielanie porad lekarskich w zakresie POZ za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności. 

Tak wynika z rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. 

Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 13 sierpnia 2021 roku. 

Link do rozporządzenia>>> 

Czytaj także: Lux Med Onkologia ma zgodę na transplantologię>>>

Pracownik na home office i jego opieka zdrowotna – jak zapewnić niezbędną opiekę i wsparcie?

Home office, czyli praca zdalna, to sposób wykonywania przez pracowników obowiązków zawodowych z domu. Taki sposób pracy stał się szczególnie przydatny w okresie pandemii. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi pracującemu w ten sposób niezbędne środki i narzędzia do pracy. Standardem wśród pracodawców stała się opieka medyczna dla pracowników, także dla tych pracujących zdalnie. 

Co to jest home office?

Praca zdalna jest obecnie świadczona na podstawie przepisów tzw. ustawy covidowej z marca 2020 roku, czyli ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych.

Zgodnie z nią pracodawcy mogą kierować pracowników do pracy zdalnej w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii oraz do trzech miesięcy po ich odwołaniu. 

W Kodeksie pracy od 2007 roku znajdują się przepisy dotyczące telepracy, ale nie są one dostosowane do obecnych realiów, dlatego już od roku w trakcie prac legislacyjnych jest projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który szczegółowo określa zasady prowadzenia pracy w trybie zdalnym. Wejdą one w życie, gdy przestaną obowiązywać obecne, związane z epidemią, przepisy.

Definicja pracy zdalnej, zawarta w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy, określa, że jest to praca wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu zamieszkania pracownika lub w innym miejscu ustalonym przez pracownika i pracodawcę, i przebiega szczególnie z wykorzystaniem środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość. 

Czytaj także: Lux Med Onkologia ma zgodę na transplantologię >>>

Pracodawca ma obowiązek dostarczenia pracownikowi materiałów i narzędzi niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej oraz pokrycia kosztów związanych z tą pracą przez pracownika. Minimalny katalog takich kosztów zostanie określony w przepisach, dotyczyć będzie na przykład kosztów energii elektrycznej, dostępu do internetu czy instalacji niezbędnych narzędzi. Pracodawca musi także zapewnić pracownikowi odpowiednie szkolenie, między innymi dotyczące zasad BHP, ma także prawo kontrolować miejsce wykonywania pracy.

Natomiast pracownik może wykorzystywać w wykonywaniu swoich obowiązków także niezapewnione przez pracodawcę materiały i narzędzia, jeśli zapewni ochronę informacji poufnych oraz innych chronionych prawem. Ma także obowiązek prowadzenia ewidencji wykonywanych czynności.

Wiele aspektów świadczenia pracy w sposób zdalny jest jeszcze w trakcie ustalania z przedstawicielami pracodawców i pracowników.

Jakie są plusy i minusy pracy zdalnej?

Praca zdalna ma wiele pozytywnych stron. Pozwala pracownikom oszczędzać czas, gdyż nie muszą dojeżdżać do siedziby firmy, umożliwia też elastyczne wykorzystanie czasu pracy, co ma szczególne znaczenie w przypadku osób opiekujących się dziećmi. 

Oczywistym plusem home office w trakcie pandemii jest ograniczenie kontaktu z innymi i co się z tym wiążę, zmniejszenie ryzyka zakażenia się COVID-19, ale także ryzyka zachorowania na inne choroby zakaźne, takie jak grypa.

Skierowanie pracowników do pracy zdalnej pozwala pracodawcy obniżyć koszty prowadzenia działalności poprzez wyeliminowanie lub zmniejszenie opłat za wynajmowanie powierzchni biurowej oraz innych wydatków ponoszonych w związku z utrzymywaniem siedziby firmy.

Jednak taki sposób pracy może mieć także pewne negatywne strony. Chociaż coraz więcej pracodawców przekonuje się do takiego systemu, niektórzy ciągle są nieufni i mają tendencję do nadmiernego kontrolowania pracowników pracujących z domu, podejrzewając ich o to, że zamiast pracować oddają się innym zajęciom. 

Czytaj także: Opieka zdrowotna przynosi ponad tysiąc złotych oszczędności rocznie na pracownika >>>

Do tego celu służy zwykle informatyczny system firmowy, umożliwiający sprawdzenie, o jakiej godzinie pracownik się do niego zalogował, jakie czynności wykonał oraz ile czasu mu one zajęły. Zastosowanie takiego systemu zależy także od rodzaju wykonywanej pracy. Łatwo w ten sposób kontrolować informatyka czy sprzedawcę, do którego zadań należy prowadzenie rozmów i korespondencji z klientami, trudniej pracownika działu kadr czy pracownika ds. marketingu albo osób, które pracują twórczo. 

Dla tych, którzy przyzwyczajeni są do pracy w zespole, zamknięcie w czterech ścianach domu może być trudnym doświadczeniem i może skutkować spadkiem motywacji do pracy i spadkiem wydajności. Jednak dla osób, które bardziej angażują się w swoje obowiązki zawodowe, gdy nie rozprasza ich obecność innych, może to być idealne rozwiązanie.

Rola pracodawcy polega tutaj na podtrzymaniu więzi i kontaktów pracowników z firmą. Może to polegać na organizacji regularnych spotkań w siedzibie firmy czy spotkań online w wyznaczonych godzinach, zarówno w czasie pracy jak i po jej zakończeniu, a także na umożliwieniu bezpośrednich kontaktów między pracownikami za pośrednictwem firmowego intranetu. Może to pomóc osobom, które preferują pracę w zespole, w znalezieniu “namiastki” takiego zespołu, a tym, którzy mają tendencje do odosabniania się, do nawiązania kontaktów ze współpracownikami w “bezpieczniejszej” dla nich niż bezpośrednia formie.

Jak pracodawca może zadbać o zdrowie pracownika na home office?

Opieka zdrowotna dla pracowników to obecnie standard, taki benefit oferują prawie wszyscy pracodawcy. Zwykle jest to abonament medyczny, częściowo lub całkowicie finansowany przez pracodawcę, często także karta umożliwiająca korzystanie z obiektów sportowych, również może ona być częściowo lub całkowicie finansowana przez pracodawcę.

Takie świadczenia pozapłacowe mają szczególne znaczenie w okresie pandemii, kiedy dbanie o zdrowie i budowanie odporności nabrało szczególnego znaczenia. Są także ważne dla osób pracujących w domu, które siłą rzeczy ograniczyły swoją aktywność fizyczną. 

Rozwój telemedycyny, który przyspieszyła pandemia, ułatwił korzystanie ze świadczeń medycznych bez konieczności opuszczania domu. Zdalnie można uzyskać specjalistyczną poradę, w razie koniczności – e-skierowanie na dalsze badania, a także e-recepty na potrzebne leki, które można realizować na przykład za pośrednictwem portalu wapteka.pl.

Profilaktyczne badania będące częścią abonamentów medycznych (często są one łączone ze świadczeniami wynikającymi z przepisów o służbie medycyny pracy) pozwalają na bieżąco kontrolować stan zdrowia pracowników i reagować w sytuacji, gdy pojawiają się jakieś niepokojące symptomy, takie jak podwyższony poziom cukru stwierdzony podczas badania krwi czy podwyższone ciśnienie tętnicze.

Coraz więcej pracodawców zdaje sobie także sprawę z wpływu stanu psychiki na zdrowie fizyczne, dlatego częścią pakietów usług zdrowotnych coraz częściej są także konsultacje psychologiczne. 

Potrzebę takiej pomocy odczuwają także pracownicy. Wyniki badania, zrealizowanego w ramach ogólnopolskiej kampanii „Zrozum. Poczuj. Działaj!” Pracodawców RP i Grupy ArteMis, wskazują, że prawie 90 procent osób uważa, że firma powinna pomagać pracownikom z zaburzeniami psychicznymi, a pracodawca powinien wprowadzić program dbający o zdrowie psychiczne zespołu. 

71 procent uczestników badań odpowiedziało, że pracodawca powinien zainteresować się ich samopoczuciem. Takiego zdania było także 96 procent pracodawców. 

Czytaj na ten temat: Pracownicy oczekują wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego >>>

Jako konkretne rozwiązania pytani wskazywali między innymi wprowadzenie konsultacji z psychologami i psychoterapeutami, wprowadzenie ćwiczeń relaksacyjnych, szkoleń czy warsztatów na temat zdrowia psychicznego.

Raport pokazał także, że połowa badanych pracowników odczuwała przewlekły stres, związany głównie z nadmiarem zadań i presją czasu, co odbijało się na ich zdrowiu psychicznym. Pracodawcy dbający o dobrostan pracowników mogą przeanalizować organizację pracy i przydzielanie zadań poszczególnym pracownikom, tak, aby nie byli oni zbytnio przeciążeni pracą. Może to dotyczyć także pracowników zatrudnionych w formie zdalnej, którzy mogą mieć tendencję do poświęcania zbyt dużej ilości czasu na pracę i zatracaniu równowagi między życiem prywatnym i służbowym.

Aby zadbać o zdrowie pracowników pracujących zdalnie, zarówno fizyczne jak i psychiczne, pracodawca może także organizować w siedzibie firmy lub online warsztaty dotyczące umiejętności rozładowywania napięcia i zmniejszania stresu. 

Dobrym narzędziem dbania o kondycję fizyczną i psychiczną są treningi (mogą być online) prowadzone przez fizjoterapeutów, pozwalające na niwelowanie skutków zdrowotnych spędzania kilku godzin w pozycji siedzącej. Takie zajęcia pozwalają się także zrelaksować, dzięki czemu wpływają pozytywnie na samopoczucie i zdrowie psychiczne. To z kolei sprawi, że pracownicy będą bardziej zadowoleni ze swojej pracy i co się z tym wiąże, będą chętniej i z większą efektywnością wykonywać swoje obowiązki.

Centrum Medyczne Corten Medic od 2 sierpnia 2021 roku prowadzi stacjonarny punkt szczepień przeciw Covid-19 w warszawskiej Galerii Bemowo, zlokalizowanej przy ulicy Powstańców Śląskich 126. 

Punkt działa w lokalu o powierzchni ponad 80 mkw, na poziomie 1 galerii. 

Szczepienia w punkcie są wykonywane za pomocą jednodawkowej szczepionki firmy Johnson&Johnson oraz dwudawkowych preparatów firm Pfizer, Moderna oraz Astra Zeneca. 

Czytaj także: Lux Med wykonał ponad 240 tysięcy szczepień >>>

Corten Medic prowadzi sieć placówek ambulatoryjnych działających w Radomiu, Warszawie, Milanówku, Zwoleniu, Pruszkowie oraz w Kielcach.   

Placówki Corten Medic oferują usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej oraz konsultacje specjalistyczne (między innymi w zakresie ginekologii, onkologii, kardiologii czy okulistyki), a także rehabilitację i szeroki zakres usług stomatologicznych.  

Placówki Corten Medic uczestniczą także w Narodowym Programie Szczepień przeciwko wirusowi Sars-CoV-2. 

Corten Medic prowadzi obecnie szczepienia przeciw COVID-19 w 22 punktach. W Warszawie działa 9 takich punktów. 

20 sierpnia 2021 roku wejdą w życie przepisy dotyczące wykonywania badań w zakresie diagnostyki laboratoryjnej, zgodnie z zasadami Dobrej Praktyki Laboratoryjnej. W ramach tych zasad jednostka badawcza musi między innymi posiadać dostateczną liczbę wykwalifikowanego personelu.

Stosowanie Dobrej Praktyki Laboratoryjnej wymaga także posiadania właściwych pomieszczeń do badań, odpowiedniego wyposażenia pomiarowego i badawczego oraz materiałów niezbędnych do terminowego i prawidłowego przeprowadzenia badania.

Zarządzający jednostką badawczą zapewnia, że w jednostce został przyjęty dokument ustanawiający osobę ponoszącą odpowiedzialność za działanie jednostki badawczej, zgodnie z zasadami Dobrej Praktyki Laboratoryjnej.

Czytaj także: Diagnostyka bada olimpijczyków >>>

Wstęp inspektorów na teren jednostki badawczej lub certyfikowanej jednostki badawczej oraz na teren, gdzie są przeprowadzane badania, odbywa się po uprzednim pisemnym zawiadomieniu tej jednostki, najpóźniej na 7 dni przed planowaną kontrolą i weryfikacją.

W ramach kontroli i weryfikacji sprawdza się strukturę zarządzania oraz procedury operacyjne, przeprowadza się wywiady z personelem, ocenia się integralność danych otrzymanych w jednostce badawczej oraz ocenia się stopień zgodności z zasadami Dobrej Praktyki Laboratoryjnej.

Rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie Dobrej Praktyki Laboratoryjnej i wykonywania badań zgodnie z zasadami Dobrej Praktyki Laboratoryjnej zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 5 sierpnia 2021 roku (poz. 1422).

Zgodnie z projektem rozporządzenia ministra zdrowia bezpłatnymi szczepieniami, stanowiącymi metodę zapobiegania grypie sezonowej, zostaną objęci przedstawiciele kilku grup społecznych, wśród nich osoby zatrudnione w pomiotach leczniczych, farmaceuci oraz osoby uprawnione do wykonywania czynności diagnostyki laboratoryjnej.  

Poza tym szczepienia obejmą nauczycieli akademickich, wybrane grupy doktorantów i studentów, pracowników i pensjonariuszy DPS, nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych w przedszkolu, osoby pracujące z dziećmi w placówce wsparcia dziennego, placówce opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówce opiekuńczo-terapeutycznej czy w interwencyjnym ośrodku preadopcyjnym, w ramach form opieki nad dziećmi w wieku do lat 3. 

Szczepienia będą także dotyczyły osób prowadzących zajęcia na uczelniach kościelnych oraz w wyższych seminariach duchownych, a także funkcjonariuszy albo żołnierzy: Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej, Policji, Straży Granicznej, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Służby Wywiadu Wojskowego, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Celno-Skarbowej, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Ochrony Państwa, Służby Więziennej, Inspekcji Transportu Drogowego, straży ochrony kolei, strażników straży gminnej (miejskiej), oraz członków ochotniczych straży pożarnych, ratowników górskich i wodnych wykonujących działania ratownicze,  

Szczepienia obejmą także osoby urodzone nie później niż w 1946 roku. 

Czytaj także: Powstanie Fundusz Kompensacyjny Szczepień Ochronnych >>>

Uzasadnienie do projektu rozporządzenia mówi o tym, że w związku z trwającym stanem epidemii wywołanej przez wirus SARS-CoV-2 w sezonie jesiennym w okresie wzmożonych infekcji wzrasta poziom zachorowań na grypę, dlatego w czasie stanu epidemii Covid-19 konieczne jest wdrożenie działań profilaktycznych przeciw grypie.  

Przeprowadzenie szczepień ochronnych przeciw tej chorobie stanowi najlepszą dostępną obecnie metodę zapobiegania rozprzestrzenianiu się grypy – czytamy w uzasadnieniu do projektu. Z danych epidemiologicznych Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego PZH – Państwowego Instytutu Badawczego wynika, że w sezonie 2019/2020 w okresie od 01.09.2019 do 15.07.2020 na grypę i zakażenia grypopodobne zachorowało 3 873 136 osób. Z powodu grypy i jej powikłań hospitalizowano 17 317 osób. Zmarło 65 osób. Zgony dotyczyły głównie osób po 65. roku życia, które są najbardziej narażone na powikłania grypy. 

Rozporządzenie ma wejść w życie 1 września 2021 roku. 

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie metody zapobiegania grypie sezonowej w sezonie 2021/2022 został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 6 sierpnia 2021 roku. 

Uwagi do projektu można przekazywać w ciągu siedmiu dni. 

Link do projektu>>> 

Otwarta została klinika rehabilitacyjna Międzylesie – pierwsza placówka pod marką Clinea w Polsce, należąca do Grupy Orpea. Obiekt dysponuje 168 miejscami dla pacjentów, którzy wymagają między innymi rehabilitacji ogólnoustrojowej, ortopedycznej czy neurologicznej.  

Placówka składa się z dwóch budynków o łącznej powierzchni użytkowej ponad 7 tys. m kw. Poza zapleczem medyczno-rehabilitacyjnym (m.in. basen terapeutyczny, kriokomora, sale do kinezyterapii) znajduje się tutaj kuchnia z restauracją, kawiarnia, a także zaprojektowany przez specjalistów ogród terapeutyczny 

W ramach świadczeń finansowanych przez NFZ lub w ramach pobytów pełnopłatnych placówka oferuje świadczenia dla pacjentów po urazach i z chorobami układu ruchu, po kontuzjach powstałych w wyniku uprawiania sportów, po zabiegach operacyjnych, po długotrwałym leczeniu na oddziałach intensywnej terapii, po wypadkach oraz zatrzymaniu krążenia, po urazach mózgu, udarach, po przebytym Covid-19, a także z chorobami przewlekłymi powodującymi dysfunkcje, wymagających profesjonalnego i medycznego zabezpieczenia w procesie odchudzania oraz dzieci i młodzież z wadami postawy.

Czytaj także: Medicover większościowym udziałowcem Centrum Medycznego MML >>>

– Otwarcie obiektu tej klasy jest kolejnym krokiem w realizacji naszej strategii inwestycyjnej, zakładającej tworzenie domów opieki premium pod szyldem Orpea Rezydencje i klinik rehabilitacyjnych pod marką Clinea w największych polskich miastach – powiedziała Agnieszka Relidzyńska, dyrektor operacyjna Orpea Polska. 

Klinika Rehabilitacyjna Międzylesie jest zlokalizowana w warszawskiej dzielnicy Wawer. Do nowej placówki przenieśli się pacjenci kliniki Marianna na Majdanie, gdzie obecnie działa dom opieki. 

Orpea Polska działa od 2001 roku. Oferuje prawie 1000 miejsc w domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz Orpea Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz Clinea Kliniki). 

Domy i kliniki są zlokalizowane na Mazowszu, w Chorzowie i we Wrocławiu, gdzie poza domem opieki funkcjonują Mieszkania dla Seniorów (formuła assisted living). 

Od 2016 roku firma jest częścią Grupy Orpea, obecnej w branży od 1989 roku z potencjałem ponad 110 000 miejsc w domach opieki, klinikach rehabilitacyjnych i psychiatrycznych (ponad 1000 placówek) w 25 krajach.

Czytaj także: Fresenius: nowy budynek stacji dializ w Oświęcimiu >>>

Szpital Specjalistyczny Pro-Familia z Rzeszowa będzie korzystać z ekologicznego tlenu medycznego wyprodukowanego dzięki energii, która pochodzi w 100 procentach ze źródeł odnawialnych. 

Realizacja tego zamierzenia będzie możliwa dzięki współpracy z wieloletnim partnerem, czyli z firmą Linde Gaz Polska. Szpital podpisał właśnie umowę na dostawę „zielonego” tlenu. 

Korzystanie z ekologicznie wyprodukowanego tlenu oznacza roczną redukcję emisji dwutlenku węgla o ponad 60 tysięcy ton. To równowartość śladu węglowego z ponad 7000 gospodarstw domowych. 

Czytaj także: Grupa Lux Med wymienia flotę w trosce o środowisko >>>

Szpital Pro-Familia, zlokalizowany przy ulicy Witolda 6B w Rzeszowie, prowadzi oddziały: ginekologii i położnictwa, neonatologii, urologii, chirurgii i okulistyki, laryngologii dzieci, chirurgii dzieci, ortopedyczno-urazowy oraz pediatryczny, a także pracownie diagnostyczne, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej i poradnie specjalistyczne. 

W roku 2020 w placówce otwarte zostało Centrum Chorób Piersi, które tworzą lekarze różnych specjalności: radiolodzy, onkolodzy, radioterapeuci, chirurdzy oraz psychologowie i rehabilitanci. 

Pro-Familia prowadzi też przychodnię przy ulicy Podpromie 8/1A. Oferuje zarówno usługi finansowane przez NFZ jak i komercyjne. 

Zgodnie z rozporządzeniem ministra zdrowia nastąpił wzrost kwoty przeznaczonej na refundację leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz świadczeń medycznych. 

Kwota przeznaczona na finansowanie dotychczas nieobjętych refundacją leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego, wyrobów medycznych, które nie mają swojego odpowiednika refundowanego w danym wskazaniu, wyniesie 545 295 tys. zł. Wcześniej kwota ta wynosiła 325 380 000 zł. 

Środki przeznaczone na finansowanie przewidywanego wzrostu refundacji w wybranych grupach limitowych wynikającego ze zmian w Charakterystyce Produktu Leczniczego lub ze zmian praktyki klinicznej wyniosą 33 233 tys. zł (wcześniej było to 14 041 000 zł). 

Czytaj także: Fresenius: nowy budynek stacji dializ w Oświęcimiu >>>

Natomiast kwota dotycząca refundacji świadczeń medycznych wzrośnie do wysokości 1 335 159 000 zł, wcześniej była to kwota 1 175 166 000 zł. 

Rozporządzenie ministra zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie podziału kwoty środków finansowych w 2021 roku stanowiącej wzrost całkowitego budżetu na refundację zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 2 sierpnia 2021 roku (poz. 1398).

W Szpitalu Zdrowie, należącym do Grupy EMC, zlokalizowanym w Kwidzynie, rozpoczął się kolejny etap prac remontowych. Obejmuje on między innymi modernizację bloku operacyjnego oraz kontynuację remontu na szpitalnym oddziale ratunkowym. 

W związku z tym od 1 sierpnia 2021 roku tymczasowo zostanie wstrzymana działalność oddziału pediatrycznego. Przerwa w działalności tej jednostki potrwa minimum 3 miesiące.  

Szpital „Zdrowie” w Kwidzynie prowadzi 8 oddziałów szpitalnych oraz SOR, poradnie podstawowej opieki zdrowotnej, kilkanaście poradni specjalistycznych oraz pracownie diagnostyczne. Wykonuje badania w zakresie medycyny pracy. 

Grupa EMC prowadzi 11 szpitali i 19 przychodni, które działają na terenie województw: dolnośląskiego, opolskiego, zachodniopomorskiego, pomorskiego, śląskiego, mazowieckiego i wielkopolskiego. 

Czytaj także: EMC: innowacyjny zabieg w szpitalu w Kwidzynie>>>

Placówki medyczne, należące do sieci Balticmed, otworzyły nowe poradnie specjalistyczne. W przychodni Szczecin Śródmieście otwarta została poradnia diabetologiczna, a w przychodni Szczecin Gumieniec – poradnia dietetyczna. 

Poradnie oferują świadczenia komercyjne. 

Sieć Balticdmed to 12 placówek, z których cztery zlokalizowane są na terenie szczecińskich osiedli: Śródmieście, Prawobrzeże, Warszewo i Gumieńce. Osiem pozostałych działa w pobliskich miejscowościach – w Policach, Czaplinku, Przybiernowie, Stepnicy, Kaliszu Pomorskim, Węgorzynie, Przybiernowie oraz Świnoujściu. 

Czytaj także: Medicover większościowym udziałowcem Centrum Medycznego MML >>>

Placówki Balticmed oferują świadczenia w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej oraz konsultacje specjalistyczne (między innymi endokrynologa, specjalisty chorób zakaźnych, dietetyka czy gastrologa). Wśród oferowanych usług są badania medycyny pracy oraz badania kierowców, a także badania diagnostyczne (USG i laboratoryjne). Balticmed prowadzi także szkołę rodzenia w Szczecinie.  

Z usług sieci korzysta kilkadziesiąt tysięcy pacjentów. Świadczenia placówek, oprócz świadczeń w ramach POZ, są komercyjne.  

Od sierpnia 2021 sieć będzie oferować Kartę Pacjenta Balticmed, dzięki której pacjenci zyskają łatwiejszy dostęp do określonych usług w placówkach partnerskich.  

Placówki prowadzi Balticmed sp. z o.o., której prezesem jest Katarzyna Drozdowska, lekarz radiolog. 

Przychodnia Medihad z Wielunia realizuje program rehabilitacyjny dla pacjentów onkologicznych z terenu województwa łódzkiego, głównie powiatu wieluńskiego oraz miasta Łodzi. Program jest dofinansowany ze środków unijnych. 

Wartość projektu to 1 034 438,67 zł, a dofinansowanie ze środków Unii Europejskiej wynosi 941 088,74 zł. 

Program jest skierowany do mieszkańców województwa łódzkiego w wieku aktywności zawodowej, w trakcie leczenia lub po zakończonym radykalnym leczeniu z powodu choroby nowotworowej. Ma ułatwić takim osobom powrót do sprawności poprzez rehabilitację, tak, aby mogły podjąć pracę lub wydłużyć aktywność zawodową. 

Czytaj także: Podstawowa opieka zdrowotna w kolejnych placówkach enel-med >>>

Medihad oferuje konsultacje specjalistyczne, między innymi w zakresie ortopedii, chirurgii, neurologii, rehabilitację (również domową), a także drobne zabiegi w zakresie chirurgii, proktologii, zabiegi z zastosowaniem osocza bogatopłytkowego, elektrokoagulację itp. 

W placówce działa punkt pobrań spółki Diagnostyka. 

Większość świadczeń placówki stanowią świadczenia komercyjne. Medihad współpracuje z towarzystwami ubezpieczeniowymi i dużymi sieciami medycznymi.  

Przychodnia mieści się przy ulicy Joanny Żubr 30, w budynku zaprojektowanym i wyposażonym na potrzeby placówki medycznej. 

Czytaj także: Polacy wydadzą na prywatną opiekę zdrowotną 2 mld zł więcej niż przed pandemią >>>

Przychodnia Medeus ze Śremu, w województwie wielkopolskim, kupiła nowy sprzęt, służący do diagnostyki USG, do diagnostyki okulistycznej oraz do wykonywania zabiegów w zakresie okulistyki.  

Gabinet okulistyczny wzbogacił się o najnowszej generacji aparat OCT, służący do koherentnej tomografii okulistycznej oraz laser okulistyczny Yag, stosowany w operacjach zaćmy. 

Do placówki trafił także nowy aparat USG GE Voluson S6, wykorzystywany w badaniu wielu narządów. 

Medeus oferuje konsultacje specjalistycznej, między innymi alergologa, kardiologa, dermatologa, ginekologa, chirurga naczyniowego, urologa, ortopedy, pulmonologa, psychiatry czy psychologa.  

W placówce działa punkt pobrań spółki Diagnostyka. 

Czytaj także: Diagnostyka realizuje program Profilaktyka 40 PLUS >>>

Na miejscu wykonywane są także drobne zabiegi chirurgiczne, badania diagnostyczne (USG, EKG, spirometria, badania Holterowskie), drobne zabiegi dermatologiczne i testy alergiczne.  

Świadczenia oferowane w placówce są komercyjne. 

Placówka mieści się przy ulicy Powstańców Wielkopolskich 7 G, lok. H, na parterze budynku mieszkalnego, w pomieszczeniach wynajmowanych od firmy MarcoPolo, właściciela obiektu. Działa od roku 2013.  

Przychodnię prowadzi Medeus sp. z o.o. sp. komandytowa, mająca siedzibę w Poznaniu przy ulicy Katowickiej 93A/18, zarejestrowana w styczniu 2013 roku. Komplementariusz spółki – Medeus sp. z o.o. została zarejestrowana w grudniu 2012. Zarząd spółki tworzą jej udziałowcy – Krzysztof Olszak i Mariusz Wilk, lekarz okulista, zatrudniony w Szpitalu Klinicznym w Poznaniu.

Czytaj także: Medicover większościowym udziałowcem Centrum Medycznego MML >>>

Rada Ministrów przyjęła nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, zgodnie z którą osiągnięcie poziomu nakładów na ochronę zdrowia w wysokości 6% produktu krajowego brutto (PKB) ma nastąpić w roku 2023. 

Natomiast w roku 2027 poziom nakładów na zdrowie ma wynieść 7 % PKB. 

Obecne przepisy gwarantują wzrost nakładów na ochronę zdrowia do wysokości 6% PKB do 2024 roku. 

Ustawa ma także rozszerzyć uprawnienia ministra zdrowia związane z przekazywaniem Narodowemu Funduszowi Zdrowia dotacji podmiotowej lub jako zasilenie funduszu zapasowego środków, które zostaną zidentyfikowane jako oszczędności, także na etapie realizacji budżetu. 

Czytaj także: Medicover większościowym udziałowcem Centrum Medycznego MML >>>

Poza tym przedłużono obowiązywanie aktualnych wykazów podmiotów zakwalifikowanych do systemu podstawowego szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej (tzw. sieci szpitali) do 30 czerwca 2022 roku.  

Przyjęcie ustawy jest elementem realizacji założeń Polskiego Ładu.   

Zwiększenie środków przeznaczonych na ochronę zdrowia ma poprawić jakość udzielanych świadczeń i ułatwić dostęp do nich, a także wpłynąć na wzrost wynagrodzeń kadr medycznych. 

Projekt ustawy trafi następnie do Sejmu. 

Czytaj także: Powstanie Fundusz Kompensacyjny Szczepień Ochronnych >>>

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy powołujący Fundusz Kompensacyjny Szczepień Ochronnych. Świadczenia w ramach Funduszu będą przyznawane na podstawie decyzji administracyjnej Rzecznika Praw Pacjenta. 

Świadczenie kompensacyjne będzie przysługiwało w przypadku wystąpienia działań niepożądanych wymienionych w Charakterystyce Produktu Leczniczego podanej szczepionki, które spowodowały hospitalizację przez okres nie krótszy niż 14 dni lub w przypadku wystąpienia wstrząsu anafilaktycznego powodującego konieczność obserwacji na szpitalnym oddziale ratunkowym albo izbie przyjęć lub hospitalizacji przez okres do 14 dni. 

Wysokość świadczenia będzie zależała od długości okresu hospitalizacji. W przypadku obserwacji na szpitalnym oddziale ratunkowym lub izbie przyjęć w związku z wystąpieniem wstrząsu anafilaktycznego będzie wynosić 3 tys. zł. W przypadku hospitalizacji w związku z wystąpieniem wstrząsu anafilaktycznego trwającej krócej niż 14 dni – 10 tys. zł, a w przypadku hospitalizacji trwającej od 14 dni do 30 dni – od 10 tys. zł do 20 tys. zł. 

Elementem świadczenia będą mogły być także koszty związane z dalszym leczeniem lub rehabilitacją po zakończeniu leczenia szpitalnego, do 10 tys. zł. Limit świadczenia kompensacyjnego wyniesie 100 tys. zł. 

Czytaj także: 6 procent PKB na zdrowie w roku 2023 >>>

Złożenie wniosku o przyznanie świadczenia kompensacyjnego będzie odpłatne, koszt opłaty wyniesie 200 zł. 

Głównym źródłem finansowania Funduszu Kompensacyjnego Szczepień Ochronnych będą wpłaty dokonywane przez firmy farmaceutyczne, które zawarły z państwem umowę na dostawę szczepionek w ramach Programu Szczepień Ochronnych. Wysokość wpłat będzie uzależniona od wysokości zawieranych kontraktów i będzie stanowić 1,5% wartości umowy brutto. Wpłaty wnoszone będą po raz pierwszy w 2022 roku. 

Projekt wprowadza również dodatkowe świadczenia – bezpłatne zaopatrzenie w wyroby medyczne dla kobiet w ciąży oraz bezpłatne zaopatrzenie w leki i wyroby medyczne dla kobiet w okresie połogu. Rozwiązanie to wejdzie w życie 1 stycznia 2022 roku. 

Przewiduje też rezygnację z papierowych zleceń na wyroby medyczne i ich naprawę na rzecz formy elektronicznej oraz wprowadza nowe terminy realizacji tych funkcjonalności. 

Specjaliści z kliniki Rehasport wspierają polskich reprezentantów podczas XXXII Letnich Igrzysk Olimpijskich w Tokio, które rozpoczęły się 23 lipca 2021 i potrwają do 8 sierpnia 2021.  

W skład reprezentacji Polski wchodzi 428 osób, a w tym gronie jest 211 zawodniczek i zawodników. Reszta to osoby wspierające sportowców: sztab medyczny, fizjoterapeuci, trenerzy i nieliczni działacze. W tym gronie jest także siedmioro przedstawicieli kliniki Rehasport.  

Żeglarzy wspierają: lekarz kadry narodowej dr Witold Dudziński, trener przygotowania motorycznego Mariusz Goliński oraz fizjoterapeuta Mateusz Potoczny, a lekkoatletów fizjoterapeuci: Agata Staręga, Rafał Stach, Paweł Krokosz i Wojciech Dybiżbański. 

Rehasport współpracuje ze sportowcami reprezentującymi różne dyscypliny. Ma pod swoją opieką kilka związków sportowych, posiada też certyfikat Międzynarodowej Federacji Piłki Nożnej – FIFA Medical Centre of Excellence.  

Czytaj także: Enel-Med przedłuża umowę z klubami koszykarskimi >>>

Rehasport prowadzi 3 placówki w Poznaniu – w biurowcu Galerii Handlowej Panorama przy ulicy Góreckiej, przy ulicy Bułgarskiej na terenie Stadionu Miejskiego oraz przy ulicy Jasielskiej 14, gdzie działa szpital, a także centra medyczne w Koninie oraz w Trójmieście (na terenie Ergo Areny). Oferuje konsultacje specjalistyczne i leczenie szpitalne między innymi w zakresie ortopedii, chirurgii, medycyny sportu, neurochirurgii, urologii, dietetyki czy chorób wewnętrznych.    

W 2016 roku Rehasport otworzył oddział w Warszawie, działający w Szpitalu Medicover na Wilanowie. 

Pracownia diagnostyczna PET-CT Affidea w Poznaniu, jako druga pracownia w Polsce, otrzymała certyfikat EARL PET-CT. Stanowi on potwierdzenie tego, że procedury obrazowania izotopowego stosowane w tej placówce, spełniają najwyższe normy jakości. 

Placówka mieści się przy ulicy 28 czerwca 1956 roku 223/229. 

PET/CT, czyli pozytonowa tomografia emisyjna połączona z tomografią komputerową, stanowi jedno z najnowocześniejszych narzędzi diagnostycznych, rozpoznawalność nowotworów sięga tu około 90 procent.  

Metoda PET/CT znalazła szerokie zastosowanie przede wszystkim w onkologii, dzięki niej można określić położenie i zagrożenia związane nawet z niewielkimi zmianami nowotworowymi, wykryć przerzuty lub wznowy, a także zaplanować leczenie i monitorować jego efekty.  

Czytaj także: Lux Med Diagnostyka inwestuje w nowy sprzęt i technologię >>>

Affidea prowadzi w Polsce 30 pracowni diagnostycznych, które działają na terenie 9 województw – lubuskiego, dolnośląskiego, mazowieckiego, pomorskiego, podkarpackiego, świętokrzyskiego, warmińsko-mazurskiego, wielkopolskiego oraz zachodniopomorskiego.   

Pracownie oferują badania USG, RTG, rezonansu magnetycznego, tomografii komputerowej, badania PET-CT oraz badania wykonywane za pomocą gamma kamery (scyntygrafia).   

Affidea oferuje także radioterapię, która dostępna jest w trzech placówkach – w Międzynarodowym Centrum Onkologii w Wałbrzychu, w Międzynarodowym Centrum Onkologii w Koszalinie oraz w Międzynarodowym Centrum Onkologii w Poznaniu. 

Czytaj także: Spadek liczby badań profilaktycznych, wzrost liczby operacji z robotem da Vinci>>>

Familijne Centrum Medyczne z Białegostoku od 19 lipca 2021 roku prowadzi nową placówkę, zlokalizowaną przy ulicy Mazowieckiej 33. Placówka oferuje badania w zakresie gastroskopii i kolonoskopii. 

W nowej siedzibie dostępne są także komercyjne zabiegi rehabilitacyjne. 

Placówka mieści się w dwupiętrowym obiekcie, w którym ma także siedzibę Akademicka Praktyka Medycyny Rodzinnej. 

W dotychczasowej siedzibie FCMed, przy ulicy Ciołkowskiego 88, dostępne są natomiast świadczenia w zakresie rehabilitacji, finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia. 

Czytaj także: Grupa Lux Med inwestorem strategicznym Swissmed Centrum Zdrowia S.A. >>>

Familijne Centrum Medyczne oferuje konsultacje specjalistyczne i specjalistyczne zabiegi rehabilitacyjne, prowadzi Ośrodek Rehabilitacji im Sue Ryder dla dzieci i dorosłych, a także pracownie diagnostyczne, w których wykonywane są badania: USG, gastroskopii i kolonoskopii dzieci i dorosłych, echo serca, badania Holtera, EKG. 

Placówka oferuje bezpłatną opiekę medyczną podopiecznym Domowego Hospicjum dla Dzieci, które jest prowadzone przez Fundację „Pomóż Im”, założyciela Familijnego Centrum Medycznego. 

Centrum działa od 2016 roku, dochód z jego działalności jest przekazywany na rzecz podopiecznych Fundacji.

Centrum Medyczne Stadmedica wprowadziło do swojej oferty zabiegi urologiczne w zakresie prostatektomii (usunięcia gruczołu krokowego) z wykorzystaniem robota da Vinci.

Stadmedica oferuje konsultacje specjalistyczne i świadczenia w zakresie leczenia szpitalnego. Posiada dwie sale operacyjne i salę zabiegową, gdzie operują specjaliści chirurgii ogólnej, naczyniowej i onkologicznej, ortopedii, laryngologii dziecięcej i dorosłych oraz urologii. W placówce wykonywane są także zabiegi ginekologiczne, okulistyczne, laryngologiczne oraz w zakresie chirurgii plastycznej. 

Czytaj także: Spadek liczby badań profilaktycznych, wzrost liczby operacji z robotem da Vinci >>>

W placówce działają także poradnie specjalistyczne, pracownia endoskopii, gabinet fizjoterapii, gabinet stomatologiczny, oferowana jest diagnostyka USG i RTG 

Centrum świadczy usługi zarówno komercyjne jak i finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia. 

Centrum Medyczne Stadmedica działa od 1987 roku, od roku 2009 zajmuje budynek przy ulicy Nakielskiej 327. 

Założycielami placówki są: Barbara Jundziłł, lekarz stomatolog, oraz dr. n. med. Wiesław Jundziłł, specjalista chirurgii ogólnej.

Czytaj także: Medicover większościowym udziałowcem Centrum Medycznego MML >>>

Centrum Medyczne iMed24 z Krakowa otworzyło nową poradnię, oferującą świadczenia w zakresie dietetyki.  Konsultacje dostępne w poradni, podobnie jak wszystkie usługi placówki, są komercyjne. Koszt pierwszej wizyty to 130 zł, kolejnych – 80 zł. 

Decyzja o otwarciu poradni wynikała z potrzeb związanych z zagrożeniami i negatywnymi tendencjami dotyczącymi zdrowia, zauważalnymi w społeczeństwie.

Dietetyk zatrudniony w poradni oferuje między innymi pomoc pacjentom z otyłością, z cukrzycą, hipoglikemią, insulinoopornością, zespołem jelita drażliwego i SIBO czy też z zaburzeniami hormonalnymi. Z usług poradni mogą także korzystać kobiety w ciąży i po porodzie. 

Czytaj także: Grupa Lux Med inwestorem strategicznym Swissmed Centrum Zdrowia S.A. >>>

Centrum Medyczne iMed24 funkcjonuje od 2012 roku. W placówce działa kilkanaście poradni specjalistycznych. Dostępne są tutaj abonamenty medyczne oraz pakiety profilaktyczne.  

Częścią iMed24 jest Centrum Zdalnej Opieki Medycznej, w którym gromadzi się, przechowuje, przetwarza oraz analizuje dane z urządzeń pomiarowych, pozwalających na zdalny monitoring pacjentów.  

Placówka oferuje także screening medyczny, czyli badania telemedyczne w miejscu pracy. Mogą to być profilaktyczne badania kardiologiczne, dietetyczne, dermatologiczne lub osteoporotyczne. 

Centrum Medyczne iMed24 wchodzi w skład spółki Comarch Healthcare S.A. Przychodnia obsługuje pracowników Grupy Kapitałowej Comarch oraz pacjentów komercyjnych (mieszkańców Krakowa i okolic). iMed24 mieści się przy ulicy Życzkowskiego 29. 

22 uczelnie od października 2021 będą kształcić na kierunku lekarskim.  Wśród nich są cztery uczelnie prywatne.  Limit przyjęć na jednolite studia magisterskie, prowadzone stacjonarnie w języku polskim na najbliższy rok akademicki wynosi 5417. 

Najwięcej miejsc na studiach prowadzonych w tej formie – 670 będzie dostępnych na Uniwersytecie Medycznym w Łodzi (w tym 150 miejsc finansowanych przez MON). 

Spośród prywatnych uczelni najwięcej miejsc będzie miała Wyższa Szkła Techniczna w Katowicach – 150 na studiach w trybie magisterskim stacjonarnym prowadzonych w języku polskim, 60 miejsc na studiach jednolitych magisterskich prowadzonych niestacjonarnie w języku polskim oraz 50 miejsc na jednolitych studiach magisterskich prowadzonych stacjonarnie lub niestacjonarnie w innym języku niż język polski. Jest to więcej niż w roku akademickim 2020/2021. 

Czytaj także: Spadek liczby badań profilaktycznych, wzrost liczby operacji z robotem da Vinci >>>

Uczelnia Medyczna im. Marii Skłodowskiej Curie w Warszawie będzie mogła przyjąć 100 studentów na studia jednolite magisterskie stacjonarne prowadzone w języku polskim i tyle samo na studia prowadzone w formie niestacjonarnej w języku polskim, dwa razy więcej niż w roku ubiegłym. 

Krakowska Akademia im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego przyjmie 125 studentów na studia jednolite magisterskie stacjonarne prowadzone w języku polskim oraz tyle samo na studia jednolite magisterskie prowadzone w formie stacjonarnej lub niestacjonarnej w innym języku niż język polski. Liczba ta nie zmieniła się od roku ubiegłego. 

Uczelnia Łazarskiego z Warszawy otrzymała limit 100 miejsc na studiach magisterskich prowadzonych stacjonarnie w języku polskim, tyle samo co w roku ubiegłym. 

Na kierunku lekarsko-dentystycznym limit miejsc na studia dzienne magisterskie prowadzone w formie stacjonarnej w języku polskim wynosi 883. Na tym kierunku kształcą tylko uczelnie publiczne. 

Rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie limitu przyjęć na studia na kierunkach lekarskim i lekarsko-dentystycznym zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 26 lipca 2021 roku (poz. 1359).
  
Rozporządzenie weszło w życie 27 lipca 2021. 

Link do rozporządzenia>>> 

Centrum Medyczne Gizińscy z Bydgoszczy realizuje inwestycję dotyczącą utworzenia Centrum Badawczo Rozwojowego. Jednostka będzie się zajmować diagnostyką i opracowywaniem nowych algorytmów postępowania w leczeniu lekoopornych i wymagających przewlekłego leczenia poważnych zaburzeń psychicznych. 

Wartość projektu wyniesie 19,5 mln zł.  Inwestycja zostanie sfinansowana ze środków własnych oraz ze środków unijnych. Dofinansowanie unijne będzie miało wartość 8 775 000 zł i będzie pochodziło z Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój, działanie 2.1 „Wsparcie inwestycji w infrastrukturę B+R przedsiębiorstw”. 

W ramach projektu zbudowany zostanie nowym obiekt, wyposażony w niezbędną aparaturę i sprzęt umożliwiający prowadzenie prac badawczo-rozwojowych. 

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana uruchomiło Centrum Zdrowia Psychicznego w Katowicach >>>

Realizacja projektu związana jest z rosnącym zapotrzebowaniem społecznym na postęp i rozwój nowych modeli i algorytmów postępowania w leczeniu.  

Centrum opublikowało ogłoszenie dotyczące wyłonienia wykonawczy prac budowalnych i instalacyjnych. Realizacja tych prac ma potrwać maksymalnie 15 miesięcy. 

Centrum Medyczne Gizińscy prowadzi gabinety lekarskie, w których pacjenci mogą korzystać z usług kilkudziesięciu specjalistów. Prowadzi też dziewięć oddziałów szpitalnych – chirurgii dziecięcej i dorosłych, laryngologii dzieci i dorosłych, chirurgii plastycznej, ortopedii, neurochirurgii kręgosłupa, urologii, ginekologii oraz ortopedii dzieci i dorosłych. 

W placówce działa też oddział psychiatryczny, oferujący opiekę dzienną i stacjonarną, Centrum Leczenia Otyłości i Zaburzeń Metabolicznych, zespół żywieniowy, oferujący opiekę żywionym dojelitowo, oraz Centrum Terapii Rodzin. 

Czytaj także: Pracownicy oczekują wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego >>>

Pracownie diagnostyczne wykonują badanie rezonansu magnetycznego, badania usg, ekg, echo serca, spirometrię, testy alergologiczne. Zabiegi chirurgiczne odbywają się w dwóch salach operacyjnych i trzech gabinetach zabiegowych. 

Usługi Centrum są zarówno komercyjne jak i finansowane przez NFZ. 

Centrum Medyczne Gizińscy działa od 1998 roku. Zajmuje trzypiętrowy budynek przy ulicy Leśnej 9. 

Placówkę prowadzi Centrum Medyczne Gizińscy sp. z o.o., której zarząd tworzą: Jędrzej Giziński (prezes) i Włodzisław Giziński (wiceprezes). 

W Szpitalu Bonifratrów w Katowicach powstaje pierwszy w Polsce Oddział Ginekologii Dziecięcej i Dziewczęcej. Będzie on działał w ramach funkcjonującej w placówce Katedry i Kliniki Ginekologii, Położnictwa i Ginekologii Onkologicznej Wydziału Nauk o Zdrowiu Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach. 

Obecnie funkcjonuje tutaj Oddział Ginekologiczno-Położniczy z Pododdziałem Ginekologii Onkologicznej oraz Pododdziałem Ginekologii Dziecięcej i Dziewczęcej 

Jednym ze specjalistów tego oddziału jest prof. dr hab. n. med. Agnieszka Drosdzol-Cop – ginekolog-położnik, która już od 15 lat zajmuje się leczeniem dziewcząt (od urodzenia do 18. roku życia). Jako jedna z pięciu w kraju uzyskała międzynarodowy tytuł specjalisty z zakresu ginekologii dziecięcej i dziewczęcej (International Fellowship in Pediatric and Adolescent Gynaecology), jest przewodniczącą Sekcji Ginekologii Dziecięcej i Dziewczęcej PTGiP, a także członkinią zespołu ekspertów EURAPAG (European Association of Paediatric and Adolescent Gynaecology). 

Na oddział trafiają młode pacjentki z całej Polski, z różnorodnymi schorzeniami ginekologicznymi, których rodzice zwykle szukają pomocy u różnych specjalistów- urologów czy chirurgów. Dzięki oddziałowi dedykowanemu właśnie takim pacjentkom mogą one w porę otrzymać właściwą pomoc. U dziewczynek diagnozowane są różnorodne problemy ginekologiczne – od przedwczesnego dojrzewania do nowotworów narządów rodnych. 

W celu utworzenia odrębnego oddziału potrzebne jest zwiększenie liczby łóżek i przebudowa bloku operacyjnego. Prowadzone są już związane z tym prace projektowe. 

Szpital planuje również utworzenie poradni ginekologicznej dla dziewcząt. 

Czytaj także: Lux Med liderem jakości w kategorii „Usługi medyczne” >>>

Szpital Bonifratrów w Katowicach prowadzi również oddział anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chirurgii ogólnej, oddział chirurgii urazowo-ortopedycznej z pododdziałem ortopedii dla dzieci, oddział noworodkowy, oddział gastroenterologiczny, oddział chorób wewnętrznych z pododdziałem diagnostyki kardiologicznej oraz diabetologii, a także poradnie specjalistyczne, dział diagnostyki obrazowej, hospicjum perinatalne, hospicjum stacjonarne i oddział medycyny paliatywnej. 

Szpital oferuje zarówno świadczenia finansowane przez NFZ jak i komercyjne. 

Placówka jest jednym z 4 bonifraterskich szpitali działających w Polsce. Pozostałe zlokalizowane są w Krakowie, Łodzi oraz w Piaskach-Marysinie. Zakon prowadzi też Zespół Poradni i Lecznictwa w Warszawie oraz hospicjum i poradnię medycyny paliatywnej we Wrocławiu. W całej Europie Zakon Bonifratrów prowadzi kilkadziesiąt placówek medycznych. 

Czytaj także: Szpital Gajda-Med oferuje porody rodzinne >>>