16 stycznia 2019 weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie świadczeń gwarantowanych w zakresie leczenia szpitalnego. Do wykazu świadczeń dodano między innymi profilaktyczną mastektomię u pacjentów z grup wysokiego i bardzo wysokiego ryzyka zachorowania na nowotwór złośliwy piersi.

Nowe świadczenie zostało wprowadzone na podstawie pozytywnej rekomendacji Prezesa Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji.

W ocenie klinicznej tego świadczenia wzięto pod uwagę 3 przeglądy systematyczne oceniające skuteczność i bezpieczeństwo zastosowania procedury profilaktycznej mastektomii (usunięcia całej piersi) oraz rekonstrukcji piersi po usunięciu gruczołu sutkowego w populacji, w której potwierdzono obecność mutacji BRCA 1/2.

W zakresie oceny wyników mastektomii wykazano pozytywną korelację między przeprowadzeniem zabiegu a zmniejszeniem ryzyka śmierci z powodu wszystkich przyczyn w populacji pacjentów z mutacją BRCA 1/2 oraz ze zmniejszeniem ryzyka śmierci z powodu raka piersi w porównaniu do populacji z grupy kontrolnej, w której zastosowano jedynie obserwację.

Czytaj także: Projekty rozporządzeń dotyczące opieki nad pacjentkami z nowotworem piersi>>>

Jednak wprowadzenie świadczenia do wykazu jest uzasadnione nie tylko klinicznie, lecz także ekonomicznie. Wykonanie zabiegu profilaktycznej mastektomii, którego koszt dla Narodowego Funduszu Zdrowia, wynosi kilka tysięcy złotych, a który uchroni od zachorowania na nowotwór złośliwy piersi, sprawi, że ograniczone zostaną co najmniej kilkudziesięciotysięczne koszty leczenia farmakologicznego, radioterapii i leczenia operacyjnego, które są ponoszone w przypadku wykrycia zachorowania.

Rozporządzenie wprowadza także do wykazu świadczeń całkowitą rekonstrukcję piersi oraz wszczepienie całkowicie podskórnego kardiowetera-defibrylatora i wymianę tego urządzenia.

Rozporządzenie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 15 stycznia 2019 (poz. 77).

27 lutego 2019 odbędzie się II edycja konferencji dotyczącej stosowania rozporządzenia unijnego RODO w ochronie zdrowia. Pracodawcy Medycyny Prywatnej są partnerem tego przedsięwzięcia, będą także partnerem ogólnopolskiej kampanii RODO dla pacjenta.

Konferencja odbędzie się na warszawskiej Uczelni Łazarskiego.

Podczas konferencji zostaną poruszone tematy dotyczące zapisów kodeksu dla branży medycznej, praktyk organów administracji w sprawie RODO czy przepisów sektorowych zapewniających stosowanie rozporządzenia.

Jednym z tematów będzie także cyberbezpieczeństwo, w tym w powiązaniu z ustawą o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa i wtórnym wykorzystaniu danych medycznych.

Kodeks branżowy został formalnie złożony do akceptacji przez PUODO 13 listopada 2018 roku.

Czytaj także: Spotkanie konsultacyjne w sprawie kodeksu dla sektora ochrony zdrowia>>>

Został opracowany przez zespół ekspertów reprezentujących Pracodawców Medycyny Prywatnej, a także Polską Federację Szpitali, Fundację Telemedycznej Grupy Roboczej, Porozumienie Zielonogórskie, Związek Pracodawców Technologii Cyfrowych Lewiatan oraz Polskę Izbę Informatyki i Telekomunikacji. Uwagi do kodeksu przekazywali przedstawiciele samorządów zawodowych, a także strony publicznej, w tym CSIOZ.

Podczas konferencji zostanie także oficjalnie zainaugurowana ogólnopolska kampania edukacyjna rododlapacjenta.pl. Celem tej akcji będzie wypracowanie materiałów edukacyjnych, które w jasny i prosty sposób przedstawią prawa i obowiązki pacjenta wynikające z RODO i przepisów prawa medycznego.

Anna Rulkiewicz, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej

W 2019 roku zakończył się cykl ministerialnych debat „Wspólnie dla Zdrowia”, który miał wskazać kierunki, w jakich powinna rozwijać się ochrona zdrowia w Polsce. W ich trakcie, jako sektor prywatny deklarowaliśmy, że jesteśmy gotowi wspierać państwo w zabezpieczaniu potrzeb zdrowotnych obywateli, przyjmując adekwatną do posiadanego potencjału rolę.

Liczę, że po wielu latach doczekamy się w końcu określenia miejsca podmiotów niepublicznych w systemie, a rok 2020 będzie rokiem zmian i odważnych decyzji. W końcu, w trakcie kampanii wyborczej, ze wszystkich stron sceny politycznej słyszeliśmy, że zdrowie w Polsce musi być priorytetem.

Zmiany są nieuniknione. Pomimo ustawy gwarantującej wzrost środków na ochronę zdrowia, w systemie nadal nie ma wystarczająco środków finansowych, które pozwolą zaspokoić potrzeby zdrowotne obywateli. Jako Pracodawcy Medycyny Prywatnej wskazujemy, że w tej sytuacji warto włączyć do systemu finansowanie alternatywne, w tym dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne, rozważyć współpracę w ramach partnerstwa publiczno-prywatnego, outsourcing usług medycznych czy podwykonawstwo.

Jednakże, główną bolączką polskiej służby zdrowia pozostają aktualnie kadry medyczne. W Polsce brakuje już nie tylko lekarzy czy pielęgniarek, ale też pozostałego personelu pracującego w ochronie zdrowia. Nie mamy dziś innej alternatywy niż zacząć inaczej korzystać z kompetencji pracowników medycznych, wprowadzać nowe zawody i starać się efektywniej zarządzać pracą tych specjalistów, których dzisiaj mamy.

Dlatego zainicjowaliśmy debatę publiczną na temat regulacji dotyczących rozwoju zawodu pielęgniarek i położnych, postulując między innymi rozszerzenie tego zawodu o nowe kompetencje. Co więcej, wskazujemy, że niezbędne są zmiany w systemie edukacji na uczelniach medycznych, gdyż brakuje nam przede wszystkim specjalistów z szerszymi kompetencjami. Mówimy głośno, że warto też szukać pracowników spoza Polski. Opiniowaliśmy przy tym szereg projektów ustaw i rozporządzeń, chcąc nadać kierunek zmianom w ochronie zdrowia.

2019 minął również pod znakiem e-zdrowia. Przede wszystkim, od planowania, udało się w wielu miejscach przejść do działania, czego wymiernym efektem jest chociażby obowiązująca dziś e-recepta. Na e-zdrowie warto dziś patrzeć nie tylko przez pryzmat usprawnienia ścieżki pacjenta, ale też w kontekście rozwiązań, pozwalających zmierzyć się z narastającą nierównowagą pomiędzy popytem na usługi medyczne, a możliwością realizacji potrzeb w tradycyjny sposób, którą utrudnia między innymi wspomniana już sytuacja kadrowa.

Czytaj także: Akwizycje, rozwój oferty i nowe technologie – rok 2019 na prywatnym rynku medycznym>>>

Jako środowisko medycyny prywatnej mamy na polu cyfrowym, jak i nowych technologii wiele sukcesów, często jesteśmy postrzegani przez resztę środowiska w kategoriach innowacyjności. Pokazujemy nie tylko jak powinny wyglądać narzędzia z obszaru e-zdrowia, ale przede wszystkim jak skutecznie wbudować je w ścieżkę leczenia pacjenta. Dla decydentów staliśmy się ważnym partnerem w dyskusji, a nasz sposób myślenia o e-zdrowiu niejednokrotnie znalazł odzwierciedlenie w obowiązujących regulacjach. Na wielu forach branżowych podkreślamy, że niezbędna jest jeszcze większa otwartość regulacyjna, która pozwoli wyjść poza dotychczas obowiązujące schematy.

W nowe dziesięciolecie wkraczamy niestety bez długofalowej wizji i strategii rozwoju ochrony zdrowia w Polsce. Częste zmiany – od wyborów do wyborów – nie pozwalają na zbudowanie horyzontu inwestycyjnego, a niepewność hamuje rozwój całej branży. Naszym celem musi być zaprojektowanie systemu skoncentrowanego na pacjencie i jego potrzebach, a nie wyłącznie na instytucjach. W ślad za tym powinien ulec zmianie sposób finansowania opieki zdrowotnej, wsparty mechanizmem zachęt.

Powinniśmy powrócić do szpitali jednodniowych, których działalność wpisuje się w ogólnoświatowy trend. Warto to rozważyć zwłaszcza teraz, w obliczu niedostatecznych zasobów systemu. Dzięki temu możliwe będzie odciążenie dużych, przepełnionych placówek, jak i skrócenie czasu oczekiwania na zabiegi i wykonanie ich w większej liczbie.  Równocześnie decydenci dość niechętnie odnoszą się do rozwoju prywatnego szpitalnictwa. Uważam, że jest to kwestia, wymagająca w nadchodzącym czasie poważnej, merytorycznej dyskusji.

Sektor prywatny chce pomagać pacjentom i ma dziś realne narzędzia i możliwości, by odciążyć system ochrony zdrowia. To nie tylko podstawowa opieka zdrowotna czy ambulatoryjna opieka specjalistyczna, ale też usługi wysokospecjalistyczne. Wciąż zapominamy o systemowym przenoszeniu proporcji z wysoce kosztownej opieki szpitalnej na ambulatoryjną, ze szczególna rolą POZ. Dziś pacjent najczęściej ma potrzebę kontaktu ze specjalistą szczególnie blisko miejsca zamieszkania. Wzmocnienie roli POZ to zatem kolejny sposób, który mógłby pozwolić odciążyć opiekę specjalistyczną od niepotrzebnie realizowanych konsultacji przy prostych problemach zdrowotnych.

Liczę, że w nowym roku będzie możliwe utrzymanie atmosfery dialogu, czego nam wszystkim życzę. Szukajmy najlepszych rozwiązań na zasadach partnerskiej rozmowy między wszystkimi interesariuszami systemu. Przyniesie to korzyści przede wszystkim polskim pacjentom.

W korporacjach to standard, ale także coraz więcej mniejszych firm i jednoosobowych działalności inwestuje w abonamenty medyczne. Opieka medyczna w firmach to nie tylko profilaktyka i leczenie, ale także dbanie o dobre samopoczucie pracowników – mówi wiceprezes zarządu  Medicover Artur Białkowski w rozmowie z redaktorem portalu www.medycynaprywatna.pl

Jakie firmy głównie korzystają z opieki medycznej dla pracowników?

W przypadku klientów korporacyjnych największe zainteresowanie prywatną opieką medyczną obserwujemy wśród pracodawców z branży przemysłu przetwórczego, handlu hurtowego  i detalicznego oraz działalności finansowej.

Bazując na naszych doświadczeniach możemy powiedzieć, że również firmy z sektora MŚP są świadome wartości jakościowej opieki medycznej dla pracowników i chętnie w nią inwestują.

W tej grupie klientów przeważają przedstawiciele branży prawniczej, rachunkowo-księgowej, doradczej, a także reklamowej czy badań rynku i opinii publicznej. To również przedsiębiorstwa  i startupy funkcjonujące w szerokorozumianej branży IT.

Widzimy, że szczególnie w tych gałęziach gospodarki właściciele firm często swoją karierę zawodową rozwijali w dużych firmach, gdzie pakiet zdrowotny był standardem zapewnianym przez pracodawcę.

Czy można powiedzieć, że opieka medyczna dla pracowników to już standard?

Myślę, że śmiało możemy powiedzieć, że rynek usług medycznych dla klientów korporacyjnych, jest dziś bardzo nasycony. Pakiet medyczny to dla każdego pracownika dużej korporacji standard. W przypadku rynku MŚP widzimy, że firmy zaczynają coraz bardziej konkurować o pracowników, co powoduje między innymi  rosnące zainteresowanie ofertą opieki medycznej.

Czytaj także: Medicover: wyróżnienie za ofertę dla MSP>>>

W obszarze abonamentów zdrowotnych warto podkreślić jeszcze dwa trendy. Po pierwsze zauważamy, że coraz więcej dużych firm inwestuje w opiekę medyczną dla pracowników każdego szczebla – również pracowników fizycznych, co widać szczególnie wśród sieci handlowych. Drugi trend to zainteresowanie pakietami medycznymi wśród byłych pracowników korporacji, którzy zakładając własny biznes, chcą zapewnić opiekę medyczną dla siebie i swoich współpracowników.

Z jakich usług korzystają firmy? Czy obok oferty opieki ambulatoryjnej wybierają jeszcze inne świadczenia jak rehabilitacja lub opieka szpitalna? Czy także tutaj są obserwowane jakieś tendencje?

Największym zainteresowaniem cieszy się opieka ambulatoryjna, którą firmy proponują szerokiemu gronu pracowników. Na programy premium, które dodatkowo obejmują między innymi wizyty domowe, rehabilitacje, konsultacje u wielu specjalistów oraz diagnostykę obrazową i laboratoryjną, często decydują się menadżerowie wyższego szczebla. W przypadku pakietów obejmujących opiekę szpitalną i hospitalizację, w korporacjach wybiera je również przede wszystkim wyższa kadra menadżerska.

Co ciekawe, mikroprzedsiębiorstwa są w tym wypadku bardzo podobne do klientów indywidualnych – często decydują się na ofertę zapewniającą kompleksowy zakres konsultacji i badań, a także uwzględniające opiekę szpitalną i hospitalizację. Dbałość o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników ma w przypadku tych firm szczególne znaczenie, ponieważ absencja chorobowa nawet jednej osoby może mieć duży wpływ na funkcjonowanie całej firmy.

Jakie zmiany w ofercie dla firm wprowadza Medicover chcąc się dostosować do potrzeb rynku? Jakie są perspektywy tego rynku?

Obok opieki medycznej widzimy duży potencjał w rozwoju rynku benefitów pozapłacowych z obszaru tzw. corporate wellness. Mowa tu o świadczeniach, które pozwalają na promocję zdrowia i zbudowanie prawidłowych nawyków wśród pracowników.

Firmy, którym na co dzień zapewniamy opiekę zdrowotną coraz chętniej decydują się na dodatkowe inicjatywy dla pracowników, takie jak akcje profilaktyczne, szczepienia  ochronne, szkolenia z pierwszej pomocy, porady żywieniowe i dietetyczne, a nawet masaże relaksujące.

Widzimy także, że pracodawcy stają się coraz bardziej odpowiedzialni nie tylko za zdrowie pracownika, ale również za jego dobre samopoczucie czy pozytywne emocje. Takie podejście procentuje, ponieważ jak pokazują badania, aktywność sportowa skutkuje o 21 procent niższą absencją chorobową.

Dlatego patrząc kompleksowo na rynek benefitów pozapłacowych w zeszłym roku podjęliśmy decyzję o tym, by zostać większościowym akcjonariuszem OK System – drugim największym operatorem kart sportowych. Obecnie OK System współpracuje z około 4,5 tysiące klubów, w tym z siłowniami, szkołami jogi, tańca itp.

Jakie jest powiązanie między medycyną pracy a opieką dla firm oferowaną przez Medicover?

Oczywiście istnieje możliwość zakupienia tych produktów oddzielnie. Zdecydowanie jednak rekomendujemy klientom pełen abonament, obejmujący również badania medycyny pracy oraz działania profilaktyczne. Warto pamiętać, że na pracodawcy spoczywa obowiązek zapobiegania chorobom, czy schorzeniom, na które może być narażony pracownik ze względu na szczególne warunki czy charakter pracy. Dlatego ważną role odgrywają zarówno okresowe badania, jak i dostęp do koordynowanej opieki medycznej, uwzględniającej różne drogi uzyskania porady oraz dodatkowe akcje profilaktyczne i działania z zakresu bezpieczeństwa i ergonomii pracy.

Adam Rozwadowski został laureatem prestiżowej nagrody przyznawanej przez Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej. Założyciel Centrum Medycznego Enel-Med S.A. został uhonorowany za rozwój nowoczesnej telemedycyny, która jest przełomem w dziedzinie ułatwiania kontaktu pacjenta z lekarzem.

Adam Rozwadowski został doceniony także za to, że pokazał jak zmienić rodzinne przedsiębiorstwo w giełdową spółkę oraz w jaki sposób swoje dzieło przekazać kolejnemu pokoleniu.

Adam Rozwadowski założył Centrum Medyczne Enel-Med w roku 1993 i był jego prezesem do połowy roku 2018, kiedy funkcję tę objął jego syn Jacek Rozwadowski.

Enel-Med od 2011 roku jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Centrum prowadzi kilkadziesiąt placówek w największych miastach Polski. Oferuje pełną obsługę medyczną – prowadzi pacjenta od konsultacji, poprzez diagnozę, hospitalizację, operację, aż po rehabilitację – czyli przez cały zamknięty cykl leczenia.

Enel-Med jest pionierem e-zdrowia, daje możliwość uzyskania „pełnowartościowej” e-wizyty, podczas której lekarz może przeprowadzić e-badanie, wypisać e-zwolnienie i e-receptę.

Czytaj: Enel-Med pionierem e-zdrowia>>>

Nagrody dla laureatów Wektorów zostały wręczone w sobotę 12 stycznia 2019. Otrzymali je również: Wanda Buk, podsekretarz stanu w Ministerstwie Cyfryzacji, Jakub Goryszewski, prezes zarządu Centrum Badawczo-Rozwojowego UtmostTech Sp. z o.o., Krzysztof Kamiński, prezes zarządu Alnea Sp. z o.o., Cezary Kozanecki, prezes zarządu Synektik S.A., Andrzej Kozłowski, prezes zarządu Emitel S.A., Paweł Malinowski, twórca i właściciel Grupy Profbud Sp. z o.o., Sp.k., Krzysztof Pawiński, prezes zarządu Grupy Maspex oraz Jan Zając, prezes zarządu Ziko Apteka Sp. z o.o..

Nagrodę Superwektora 2018 otrzymał Zbigniew Jagiełło – prezes PKO Bank Polski.

Tegoroczna edycja nagród została poświęcona tym, którzy dali przykład jak unowocześniać firmy, jak kreatywnie wprowadzać innowacje oraz skutecznie ścigać się z międzynarodowymi koncernami.

Wektory co roku trafiają do osób lub instytucji, które odniosły najbardziej błyskotliwe sukcesy gospodarcze albo znacząco zmieniły polską gospodarkę. Nagrody za rok 2018 zostały wręczone szczególnie zasłużonym na polu innowacji. Polska nie wykorzystuje bowiem w stu procentach ogromnego potencjału, jaki mają polscy przedsiębiorcy. Dlatego Pracodawcy RP wręczając Wektory 2018 postanowili wyróżnić tych, których warto naśladować budując nowoczesność naszego kraju.

Jednym z partnerów wydarzenia była Grupa Lux Med.

Centrum Medyczne Enel-Med otrzymało dofinasowanie w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 na realizację projektu „Rehabilitacja dla Ciebie – terapia, edukacja, działanie!!”.

Wartość projektu ogółem wynosi 14.648.699,69 zł, przyznane dofinasowanie ma wartość 13.908.699,69 zł.

Projekt nosi nazwę „Wielkopolski Program Polityki Zdrowotnej w Zakresie Rehabilitacji Medycznej”, a jego celem jest zahamowanie lub ograniczenie skutków procesów chorobowych dotyczących schorzeń układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej wśród mieszkańców Wielkopolski.

Program skierowany jest do kobiet w wieku 50-59 lat oraz mężczyzn z wieku 50-64 lata. Będzie polegać naprowadzeniu działań zdrowotnych i edukacyjnych.

Projekt będzie realizowany przez spółkę Centrum Medyczne Enel-Med S.A., występującą w roli partnera wiodącego, a także przez Fundację Medycyna i Sztuka oraz Akademię Wychowania Fizycznego im. E. Piaseckiego w Poznaniu występujących w roli partnerów.

Projekt będzie realizowany do 30 września 2021 roku.

Czytaj także: Enel-Med: nowe przychodnie w Warszawie i Krakowie>>>

Enel-Med jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych. Istnieje od 1993 roku, oferując pełną obsługę medyczną na terenie całego kraju i jest największą firmą medyczną z polskim kapitałem.

W skład grupy wchodzą przychodnie wieloprofilowe, dwa szpitale, oddziały diagnostyki obrazowej oraz specjalistyczne kliniki: medycyny estetycznej Eetell, medycyny sportowej Enel-Sport, stomatologii oraz marka Enel-Senior. Enel-Med to także sieć ponad 1600 placówek partnerskich w całym kraju.

Sieć laboratoriów i punków pobrań Diagnostyka rozszerzyła usługę pobierania krwi w domu pacjenta na kolejne miasto – Radom. Taka usługa oferowana jest już w kilkunastu miastach.

Bez wychodzenia z domu można oddać krew do badania między innymi we Wrocławiu, Katowicach, Poznaniu, Warszawie, Sosnowcu, Gorzowie Wielkopolskim czy Rzeszowie.

Realizacja takiej usługi jest możliwa dzięki współpracy Diagnostyki z platformą upacjenta.pl.

Diagnostyka po raz pierwszy zaoferowała pacjentom taką możliwość w marcu 2018 roku. Pobranie jest wykonywane w wybranym terminie wraz z dowolnym zestawem badań. Usługę można opłacić online.

Diagnostyka posiada ponad 700 punktów pobrań w całej Polsce. Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów). Firma obsługuje miliony pacjentów rocznie oraz współpracuje z kilkoma tysiącami placówek ochrony zdrowia.

W roku 2018 Diagnostyka obchodziła 20-lecie działalności. Przyszłość firmy zakłada rozwój badań specjalistycznych, a także nowoczesnych rozwiązań, w tym również telemedycyny, czemu dała już początek współpraca z firmą HouseMed, operatorem platform uPacjenta.pl oraz Gabineo.com.

Czytaj także: Diagnostykę przyszłości wdrażamy już dzisiaj>>>

W styczniu 2019 roku PZU Zdrowie nabyło 100 procent udziałów w SZOZ Multimed w Oświęcimiu.  Spółka działa od 1999 roku i posiada dwie placówki.

Jest to jeden z najbardziej rozpoznawalnych prywatnych podmiotów medycznych na lokalnym rynku, cieszący się dużym zaufaniem wśród pacjentów.

SZOZ Multimed oferuje szeroki zakres usług medycznych: podstawową opiekę zdrowotną, porady lekarskie w zakresie ponad dwudziestu specjalności (między innymi w zakresie ginekologii, kardiologii, okulistyki, dermatologii), a także stomatologię, diagnostykę obrazową (USG i RTG), medycynę pracy oraz rehabilitację dla dzieci i dorosłych w ośrodku rehabilitacji dziennej i oddziale rehabilitacji stacjonarnej.

Multimed świadczy usługi zarówno komercyjnie jak i w ramach NFZ, obsługując pacjentów indywidualnych, przedsiębiorstwa i osoby posiadające ubezpieczenia zdrowotne.

– W ostatnim czasie PZU Zdrowie umacnia swoją obecność w Małopolsce i na Górnym Śląsku. Kilka tygodni temu otworzyliśmy nową placówkę w Krakowie. Przejęcie SZOZ Multimed w Oświęcimiu to kolejna inwestycja, która rozszerzy ofertę medyczną placówek wchodzących w skład sieci PZU Zdrowie w południowej części Polski. Cieszymy się, że dołącza do nas podmiot o dużej renomie na lokalnym rynku, który będzie mógł zapewnić kompleksową obsługę pacjentów PZU Zdrowie. – mówi Julita Czyżewska, prezes zarządu PZU Zdrowie SA.

PZU Zdrowie obecnie obejmuje ponad 60 własnych placówek zdrowotnych, współpracuje z ponad 2100 placówkami partnerskimi oraz 50 szpitalami i ponad połową aptek w 500 miastach w Polsce.

Czytaj: Nowy dyrektor operacyjny PZU Zdrowie>>>

Przedstawiciele Grupy Nowy Szpital Holding S.A. spotkali się z przedstawicielami kozienickiego samorządu powiatowego w celu przedstawienia rozwiązań, które można by wdrożyć w SP ZZOZ w Kozienicach.

Spotkania odbyło się 7 stycznia 2019 w ramach posiedzenia Komisji Zdrowia i Spraw Społecznych Rady Powiatu Kozienickiego.

Starosta kozienicki Andrzej Jung poinformował, że w obecnej, trudnej sytuacji finansowej szpitala, zarówno jego dyrekcja, jak i samorząd muszą szukać rozwiązań , które poprawiłyby sytuację placówki. Jednym z możliwych rozwiązań jest dzierżawa szpitala prywatnemu zarządcy.

Przedstawiciele Grupy Nowy Szpital zaprezentowali zarówno swoją spółkę, jak i propozycje rozwiązań, które aktualnie wdrażają w innych szpitalach i które ewentualnie można byłoby zastosować w SPZZOZ w Kozienicach.

Komisja Zdrowia i Spraw Społecznych Rady Powiatu w Kozienicach wyrazi swoją opinię na ten temat na kolejnym posiedzeniu. Decyzję o wydzierżawieniu szpitala podejmą radni powiatu.

Grupa Nowy Szpital prowadzi 10 szpitali, zlokalizowanych na terenie województw: lubuskiego, małopolskiego oraz kujawsko-pomorskiego. Wszystkie zostały zakwalifikowane do sieci szpitali, szpital w Olkuszu – na poziomie zabezpieczenia zdrowotnego II stopnia, pozostałe placówki – na poziomie I, są to szpitale w Kostrzynie, Wschowie, Świeciu, Wąbrzeźnie, Nakle i Szubinie, Świebodzinie, Skwierzynie i Szprotawie.

90 procent przychodów szpitali Grupy pochodzi ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia.

W pierwszym półroczu 2018 roku placówki należące do Grupy Nowy Szpital, przyjęły ponad 55 tysięcy pacjentów, zrealizowały świadczenia medyczne o wartości 138 mln zł i wykonały ryczałt z NFZ na poziomie prawie 107 procent.

Czytaj także: Grupa Nowy Szpital złożyła prospekt emisyjny>>>

W Centrum Medycznym Inmedico w Tychach w ramach poradni leczenia ran przewlekłych przeprowadzono pod koniec listopada 2018 roku pierwszy w Polsce w warunkach ambulatoryjnych autologiczny przeszczep skóry przy pomocy urządzenia Cellutome.

Metoda ta umożliwia wykonanie przeszczepu skórnego na wcześniej przygotowane rany w celu ich szybszego wygojenia. Procedura jest bezbolesna, nie wymaga znieczulenia miejscowego czy ogólnego. W miejscu pobrania przeszczepu nie powstaje blizna, co jest dodatkową korzyścią dla pacjenta. Przeszczep zabezpiecza się terapią podciśnieniową, która umożliwia lepsze wgojenie się przeszczepu.

Inmedico oferuje konsultacje lekarzy kilkunastu specjalności, a także zaawansowaną diagnostykę i szeroki zakres zabiegów, wykonywanych zarówno w trybie ambulatoryjnym jak i w trybie jednego dnia.  Wykonywane są tutaj zabiegi z zakresu chirurgii plastycznej, chirurgii naczyniowej, urologii, chirurgii ogólnej, ginekologii.

Od grudnia 2018 w placówce działa poradnia endokrynologiczna.

W Centrum funkcjonuje jedyne w Tychach i jedno z nielicznych na terenie Śląska Centrum Leczenia Ran Przewlekłych, które oferuje pacjentom kompleksową, wielospecjalistyczną pomoc.

W Centrum Medycznym Inmedico działa również Centrum Rehabilitacji oraz Centrum Stomatologii, a także Centrum Szkoleniowo-Konferencyjne, w którym odbywają się szkolenia, warsztaty, wykłady, cykliczne spotkania zarówno dla lekarzy, jak i pacjentów.

Centrum Medyczne Inmedico położone jest w Tychach przy ulicy Wąskiej 7.

Placówkę prowadzi Centrum Medyczne Inmedico sp. z o.o., której zarząd tworzą: Anna Herman Kostecka (prezes zarządu) i Michał Trojański (wiceprezes zarządu).

W Szpitalu św. Wojciecha w Poznaniu w ciągu trzech lat wykonanych zostało 6 526 zabiegów operacyjnych, a 61 089 pacjentów skorzystało z usług w poradniach specjalistycznych oraz w centrum stomatologii.

W placówce w tym czasie zrealizowano także 17 270 badań obrazowych, laboratoryjnych i endoskopowych.

Placówka oferuje świadczenia komercyjne.

Szpital św. Wojciecha w Poznaniu działa od stycznia 2016 roku. Specjalizuje się w laryngologii, ortopedii, chirurgii ogólnej i naczyniowej, neurochirurgii, okulistyce, urologii i ginekologii.

Czytaj: Poznań: nowe zabiegi w Szpitalu Św. Wojciecha>>>

Placówka działa przy ulicy Bolesława Krzywoustego w Poznaniu. Posiada 21 łóżek. Oferuje usługi szpitalne oraz konsultacje specjalistyczne dostępne w zespole poradni. Szpital jest wyposażony w 2-salowy blok operacyjny i 2-salowy blok endoskopowy.

Szpital wyposażony jest w zaplecze diagnostyczne – laboratorium analityczne oraz  dział diagnostyki obrazowej z aparatami USG, cyfrowym RTG oraz 16-rzędowym tomografem komputerowym, a także aptekę.

Placówka jest prowadzona przez Wielkopolskie Centrum Medyczne sp. z o.o. s.k.a. Zarząd spółki z o.o. tworzą: Daniel Szlachciak, prezes zarządu, oraz Błażej Mrugalski, członek zarządu.

Prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz niektórych innych ustaw. Jej celem jest zmiana przepisów dotyczących obowiązku zachowania w tajemnicy informacji związanych z pacjentem po jego śmierci przez osoby wykonujące zawód medyczny.

Na mocy ustawy dostęp osób bliskich do tych informacji zostanie poddany kontroli sądowej, co zapewni ochronę prywatności zmarłego pacjenta po jego śmierci, jednocześnie jednak wyeliminuje aktualne, bardzo nieprecyzyjne przepisy, których realizacja powoduje ogromne problemy, a wielokrotnie w praktyce bliscy osoby zmarłej nie mają możliwości uzyskania niezbędnych informacji.

Ustawa przewiduje, że pacjent może za życia wyrazić sprzeciw wobec dostępu do informacji medycznej o nim. Sprzeciw ten winien być wówczas dołączony do dokumentacji medycznej.

Po śmierci pacjenta dokumentacja medyczna może być udostępniana osobie upoważnionej przez pacjenta za życia lub osobie, która w chwili zgonu pacjenta była jego przedstawicielem ustawowym. Dokumentacja medyczna będzie udostępniana także osobie bliskiej, chyba że udostępnieniu sprzeciwi się inna osoba bliska lub sprzeciwił się temu pacjent za życia.

Czytaj także: Od 1 stycznia 2019 – więcej dni na samokształcenie lekarzy>>>

W razie sporu między osobami bliskimi co do dostępu do informacji medycznej o pacjencie po jego śmierci, zgodę na dostęp na wniosek zainteresowanej osoby bliskiej albo lekarza będzie wyrażać sąd w postępowaniu nieprocesowym. Lekarz może wystąpić do sądu także w razie wątpliwości, czy zainteresowana osoba jest rzeczywiście osobą bliską. Sąd może też określić zakres ujawnienia informacji objętej tajemnicą ustawową.

Jeśli ujawnieniu tajemnicy lekarskiej pacjent sprzeciwił się za życia, ustala się, że na wniosek osoby bliskiej sąd może wyrazić zgodę na ujawnienie tej tajemnicy, określając jednocześnie zakres tego ujawnienia, dotyczy to tylko dwóch przypadków: ochrony życia, zdrowia osoby bliskiej czy osób bliskich oraz  w celu dochodzenia odszkodowania albo zadośćuczynienia z tytułu śmierci pacjenta.

Ustawa ustanawia ramy działania sądu w przedmiotowych sprawach, wskazując, iż sąd bada interes uczestników postępowania, rzeczywiste więzi osób bliskich ze zmarłym pacjentem, treść jego woli wyrażonej za życia i okoliczności zgłoszenia sprzeciwu za życia.

Zarząd Polskiej Federacji Szpitali popiera działania dyrektorów szpitali, które dostosowują liczbę oraz strukturę łóżek zarówno do zasobów kadrowych i norm zatrudnienia, jak i do faktycznych wskaźników obłożenia i przelotowości łóżek leczenia stacjonarnego w szpitalach.

– Popieramy zarówno zmniejszenie liczby łóżek na oddziałach, w których ich wykorzystanie nie przekracza 85-90 procent, jak i też organizacyjne łączenie oddziałów specjalności zabiegowych, czy zachowawczych w oddziały wielodyscyplinarne o profilu zabiegowym, czy zachowawczym, na których obowiązują jednolite normy zatrudnienia pielęgniarek i położnych. Uważamy, że utrzymywanie zbyt dużej liczby stacjonarnych łóżek szpitalnych w stosunku do faktycznych potrzeb pacjentów, co ma statystycznie miejsce w skali naszego kraju, jest zjawiskiem niepożądanym dla systemu ochrony zdrowia-  oświadcza w komunikacie Jarosław J. Fedorowski, prezes Polskiej Federacji Szpitali, gubernator i członek Prezydium Europejskiej Federacji Szpitali.

Federacja uważa także, że należy zwiększyć liczbę hospitalizacji krótkoterminowych oraz liczbę procedur w trybie ambulatoryjnym, jednak podkreśla, że aby można było zrealizować ten postulat, konieczna jest zmiana kryteriów refundacji tego typu świadczeń przez NFZ oraz znaczna poprawa ich finansowania.

Jednocześnie Federacja protestuje przeciwko nazywaniu, racjonalnych działań dyrektorów szpitali „wyprowadzaniem”, czy też „bezmyślną likwidacją łóżek szpitalnych, która zagraża bezpieczeństwu pacjentów”.

Czytaj także: Polska Federacja Szpitali: zmiany wymagają opinii menedżerów>>>

Racjonalizacja liczby oraz struktury łóżek szpitalnych do zasobów kadrowych to efekt wejścia w życie od stycznia 2019 roku norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w szpitalach, a także chęć optymalnego wykorzystania zasobów łóżkowych w polskich szpitalach.

Polska Federacja Szpitali popiera także wprowadzanie nowych zawodów medycznych, w tym szczególnie opiekunów medycznych w celu wsparcia personelu pielęgniarskiego. Pozytywne ocenia także postulat szerszego wprowadzenia ratowników medycznych do pracy w szpitalnych oddziałach ratunkowych oraz szpitalnych zespołach szybkiego reagowania. PFSz zwraca uwagę na konieczność jednoczasowego uwzględniania nowego personelu medycznego w wymaganiach kadrowych NFZ.

PFSz prowadzi dialog z Ministerstwem Zdrowia, centralą NFZ oraz przedstawicielami środowiska pielęgniarek i położnych, zarówno bezpośrednio, jak i na forum Zespołu Trójstronnego w Ochronie Zdrowia i innych. Postuluje też jak najszybszą reorganizację dyżurów szpitali (tzw. dyżury ostre i tępe), tworzenie poziomów referencyjności w ramach sieci szpitali oraz konsorcjów szpitali, między innymi celem poprawy coraz trudniejszej sytuacji placówek pierwszego poziomu szpitalnego zabezpieczenia świadczeń opieki zdrowotnej, jakimi jest wiele szpitali powiatowych oraz część szpitali miejskich.

– Cieszymy się z faktu działania innych organizacji pracodawców szpitali, zarówno na szczeblu lokalnym, jak i ogólnopolskim, które mają na celu poprawę sytuacji szpitali w regionie, czy też szpitali o określonym modelu własnościowym. Uważamy, że głos całego środowiska szpitalnego na forum krajowym oraz europejskim jest najbardziej reprezentatywnie artykułowany przez Polską Federację Szpitali oraz Europejską Federację Szpitali HOPE – dodaje prezes Fedorowski.

Od 8 stycznia 2019 roku w Grupie Lux Med działają trzy kolejne, wysokospecjalistyczne centra medyczne pod nową marką Lux Med Stomatologia. Dwa z nich działają w Krakowie, jedna w Warszawie. Łącznie do dyspozycji pacjentów oddano 19 gabinetów stomatologicznych.

Placówki w Krakowie działają przy ulicach: Wadowickiej 7 i Opolskiej 114. W Warszawie centrum mieści się przy ulicy Szernera 3.

W nowych placówkach pacjenci mogą korzystać z leczenia stomatologicznego w pełnym zakresie, począwszy od opieki podstawowej, polegającej między innymi na leczeniu próchnicy, poprzez leczenie standardowe, a w koniecznych przypadkach także endodoncję mikroskopową do specjalistycznego leczenia chirurgicznego, implantologicznego i protetycznego. Lekarze ortodonci oferują leczenie dzieci i osób dorosłych. W warszawskiej placówce dostępne są zabiegi dla małych pacjentów, czyli pedodoncja.

Nowe centra medyczne oferują również zaawansowaną diagnostykę stomatologiczną: pantomografię, cefalometrię, radiowizjografię, a placówka przy ulicy Wadowickiej 7 w Krakowie także tomografię stożkową (CBCT).

– Z myślą o naszych pacjentach stworzyliśmy nowy produkt stomatologiczny. Obejmuje on między innymi leczenie bez bólu, określoną liczbę darmowych wypełnień, dyżur stomatologiczny, dostęp do nowych placówek i do nowoczesnej diagnostyki – mówi Daniel Petryczkiewicz, szef projektu rozwoju stomatologii w Lux Med.

– Uruchamiamy nowe placówki, i ujednolicamy standardy, konsekwentnie realizując naszą strategię rozwoju w obszarze stomatologii.  Rok 2019 rozpoczynamy od mocnego akcentu. Rozwijamy własne gabinety dentystyczne, ale obserwujemy też rynek i jesteśmy otwarci na współpracę – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 1 900 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 200 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 14 800 osób, około 6500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Czytaj także: Nowa placówka w sieci Medicover Stomatologia>>>

Sieć placówek medycznych Enel-Med powiększa się o dwa nowe oddziały – w Warszawie i Krakowie. 7 stycznia 2019 pierwszych pacjentów przyjął w stolicy oddział Enel-Med Homepark Targówek, a od 26 stycznia 2019 będzie można korzystać z usług oddziału Enel-Med Wadowicka na krakowskim Podgórzu.

Nowy warszawski oddział Enel-Med powstał na terenie kompleksu handlowego Homepark Targówek przy ulicy Malborskiej 47. Placówka o powierzchni 1000 mkw usytuowana jest od strony Trasy Toruńskiej, tuż przy wyjeździe w kierunku Marek.

Od 7 stycznia 2019 pierwsi pacjenci mogą w niej wykonać badania rezonansu magnetycznego. Pracownia rezonansu magnetycznego tej placówki jest pierwszą w Polsce komercyjną placówką medyczną wyposażoną w sprzęt marki Philips Ingenia 1,5T z systemem In-Bore oraz Ambient Experience.

System ten umożliwia szybsze i dokładniejsze skanowanie oraz realizację szerokiego zakresu badań obrazowych (neurologicznych, onkologicznych). Największą zaletą sprzętu jest zapewnienie komfortu podczas badania, który jest szczególnie istotny w przypadku dzieci.

Dynamiczne oświetlenie i dźwięk pozwala dostosować pacjentowi otoczenie do indywidualnych preferencji, zamieniając niepokój i stres związany z badaniem w ciekawość i poczucie bezpieczeństwa. Otwór o średnicy 70 cm zapewnia większą niż dotychczas przestrzeń, zastosowana technologia redukuje nawet do 80 procent szum akustyczny docierający do pacjenta w trakcie badania.

Czytaj: Enel-Med otworzył sklep medyczny w Warszawie>>>

Dodatkowe rozwiązania oświetleniowe, zarówno wewnątrz rezonansu (3 stopniowe, indywidualnie regulowane), jak i w środku, zmniejszają poczucie klaustrofobii. Możliwość wyboru motywu przewodniego video, wyświetlanego w trakcie badania, przykuwa uwagę pacjenta i pozwala na szybsze i bardziej precyzyjne wykonanie badania.

Od 1 lutego 2019 roku w oddziale dostępne będą kolejne specjalizacje, w tym gabinet zabiegowy i punkt pobrań. Do dyspozycji pacjentów oddanych zostanie 15 gabinetów lekarskich, w których przyjmować będą lekarze takich specjalizacji jak interna, pediatria, ginekologia, ortopedia, dermatologia, neurologia, kardiologia, pulmonologia, laryngologia, gastrologia, okulistyka, endokrynologia, dietetyka oraz  lekarze medycyny pracy.

W zakres nowego oddziału wchodzi także wysokospecjalistyczna Klinika Stomatologii, w której oprócz stomatologii zachowawczej dla dzieci i dorosłych dostępna będzie implantologia, protetyka i chirurgia.

W oddziale będzie wykonywany szereg badań takich jak: USG, RTG kostne i stomatologiczne, a także ECHO serca, holter EKG i ciśnieniowy.

Natomiast nowy krakowski oddział Enel-Med. powstał na terenie kompleksu biurowego Wadowicka 3, u zbiegu ulic Wadowickiej i Rydlówka (okolice ronda Matecznego). Swoją ofertę kieruje on do pracowników okolicznych firm oraz mieszkańców Podgórza i sąsiednich dzielnic.

W Oddziale Wadowicka na powierzchni 600 mkw  do dyspozycji pacjentów oddany zostanie gabinet zabiegowy i punkt pobrań oraz 14 gabinetów lekarskich, w których przyjmować będą – internista, pediatra, lekarz medycyny rodzinnej, okulista, ginekolog, laryngolog a także lekarze medycyny pracy. Także tutaj w ramach oddziału będzie działać Klinika Stomatologii, w której oprócz stomatologii zachowawczej dla dzieci i dorosłych dostępna będzie endodoncja, stomatologia estetyczna i chirurgia stomatologiczna.

W oddziale będzie można także wykonać szereg badań takich jak: USG, RTG stomatologiczne, a także ECHO serca, holter EKG i ciśnieniowy.

Obok przychodni zaplanowano także bezpłatne miejsca parkingowe.

Do sieci Medicover Stomatologia dołączyła klinika Śmigiel Implant Master Clinic z Katowic, która specjalizuje się w zaawansowanej implantologii i stomatologii estetycznej. Nowa klinika pozwoli Medicover rozwinąć i wzmocnić kompetencje w zakresie implantologii, implantoprotetyki oraz stomatologii estetycznej.

– Zdecydowaliśmy się na współpracę ze Śmigiel Implant Master Clinic, ponieważ podejście jej zespołu zarówno w sferze standardów medycznych, jak i komunikacji z pacjentem czy obsługi jest w pełni spójne z wizją i strategią Medicover Stomatologia. Rozbudowując naszą markę, zawsze wybieramy partnerów oferujących opiekę na najwyższym, światowym poziomie, u których zespół tworzą wysoko wykwalifikowani specjaliści. W przypadku kliniki Śmigiel Implant Master Clinic nie mamy wątpliwości, że patrzymy w tym samym kierunku – mówi Wioletta Januszczyk, Dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Placówka ta zapewnia pacjentom kompleksowe podejście do leczenia, zatrudnia lekarzy, którzy należą do elitarnego grona członków Stowarzyszenia Mistrzów Implantologii.

Klinika wyposażona jest w najnowocześniejsze rozwiązania technologiczne, między innymi skanery wewnątrzustne, cyfrową tomografię stożkową, mikroskopy stomatologiczne czy radiowizjografię cyfrową. Pacjenci mogą wykonać dzięki temu wszystkie konieczne badania radiologiczne na miejscu – zarówno małe zdjęcia zębowe, jak i tomografię stożkową potrzebną między innymi do zabiegu implantacji, a także do leczenia kanałowego czy usunięcia na przykład zatrzymanych ósemek.

– Jest nam niezwykle miło, że firma Medicover, dostrzegając naszą siłę na rynku stomatologicznym, podjęła decyzję o rozpoczęciu współpracy z kliniką Śmigiel Implant Master Clinic, jako jedyną kliniką implantologiczną na Śląsku. Jest to efekt ponad sześciomiesięcznych rozmów, ale co najważniejsze dla nas i dla naszych pacjentów to zasługa naszej renomy i jakości usług, jakie oferujemy, stawiając od ponad 20 lat na precyzję, bezpieczeństwo i wiedzę. Nasze doświadczenie, kontakt z pacjentami, udział w prestiżowych kongresach i konferencjach dały nam solidne podstawy do tego, byśmy mogli być pewni swoich kompetencji i wiedzy, byśmy mogli być dumni z tego, co osiągnęliśmy. Jednak wybór właśnie nas, właśnie naszej kliniki, w województwie Śląskim daje dodatkową, solidną porcję motywacji i gwarancję, że idziemy w dobrą stronę – mówią dr Barbara Urbanowicz-Śmigiel i dr  Tomasz Śmigiel.

Rozpoczęcie współpracy z kliniką to trzeci zakup Medicover Stomatologia w 2018 roku. Wcześniej do sieci dołączył kompleks gabinetów Stoma-Dental, jedno z najnowocześniejszych laboratoriów inżynierii dentystycznej w Polsce – Yellow-Med oraz wrocławski Royal Dent, specjalizujący się w najnowocześniejszych procedurach i technologiach z obszaru stomatologii implantologicznej i ortodoncji. Obecnie Medicover Stomatologia obsługuje 114 foteli stomatologicznych w 27 lokalizacjach.

Czytaj także: Medicover Stomatologia: nowa placówka w Gdańsku>>>

Medicover w czerwcu 2018 roku zintegrował swoje systemy z systemem ZUS-u i rozpoczął wystawianie pierwszych e- zwolnień. W rezultacie z aplikacji lekarskiej Medicover wystawiono już ponad 44 tysiące e- ZLA.

Dzięki integracji aplikacji lekarskiej Medicover z ZUS lekarz otrzymuje dostęp do danych pacjenta widniejących w PUE potrzebnych do wystawienia zwolnienia, w tym danych jego pracodawcy (płatnika składek). Podczas wystawienia zwolnienia lekarskiego system weryfikuje poprawność wprowadzonych danych w oparciu o obowiązujące przepisy.

Wystawienie e-zwolnienia trwa zdecydowanie krócej niż wypisywanie papierowego dokumentu i jest to duża oszczędność czasu zarówno dla pacjenta jak i lekarza:

Zwolnienie jest automatycznie przekazywane do ZUS oraz do pracodawcy, który ma swój profil na PUE. Informację na elektronicznym profilu otrzymuje również sam ubezpieczony.

Medicover wprowadza także inne rozwiązania telemedyczne w opiece nad pacjentami.

W listopadzie 2018 roku w Aptece Medicover w Warszawie udało się wystawić i zrealizować pierwsze  e-recepty. Pacjenci, którzy korzystają z Internetowego Konta Pacjenta (IKP) nie muszą już posługiwać się papierowym wydrukiem recepty. Jej elektroniczny odpowiednik dostają SMS-em czy drogą mailową.

Czytaj także komentarz dr. n. med. Piotra Soszyńskiego, dyrektora ds. systemów medycznych w Medicover: Skalą wykorzystania telemedycyny jest jej zastosowanie w publicznym systemie ochrony zdrowia>>>

Medicover od lata wdraża także medyczną dokumentację elektroniczną, dzięki której lekarz ma pełną wiedzę na temat zdrowia pacjenta, posiada dostęp do jego wyników badań,  opinii innych lekarzy specjalistów czy e- wizytę, a pacjent przy wykorzystaniu takich narzędzi jak czat, wideokonsultacja czy rozmowa telefoniczna z lekarzem może uzyskać szybką poradę medyczną.

Medicover w Polsce od ponad 23 lat zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz kompleksową opiekę szpitalną. Usługi dostępne w formie abonamentów i ubezpieczeń medycznych przeznaczone są zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych. Medicover Polska obecny jest we wszystkich regionach Polski. Od 2009 roku posiada również własny wielospecjalistyczny szpital na warszawskim Wilanowie.

Adam Rozwadowski, prezes zarządu Enel-Invest

Sprzedaż nieruchomości szpitalnych i sfinansowanie z tego źródła zobowiązań szpitali, w powiązaniu z ich restrukturyzacją, mogłoby być sposobem na zadłużenia tych placówek. Takie rozwiązania są z powodzeniem stosowane w zaawansowanych gospodarkach europejskich.

Długi polskich szpitali publicznych i instytutów badawczych osiągnęły w połowie 2018 roku poziom 12,7 mld zł. Sławomir Gadomski, podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia zapewnia, że resort systematycznie monitoruje poziom zadłużenia szpitali. Jednak monitorowanie to jedyna aktywność, którą resort przejawia w tej materii.

Ponad 1,6 mld zł to zobowiązania wymagalne i te maleją, ale rośnie zadłużenie globalne, co jest wynikiem braku realizacji terminowych płatności dla dostawców materiałów, sprzętu, mediów i usług. Ten fragment mniej martwi Ministerstwo bo przecież dostawcy mogą kredytować system opieki zdrowotnej.

Ostatnio pomysł na oddłużenie całego sektora prezentował były minister zdrowia Konstanty Radziwiłł poprzez wdrożenie programu restrukturyzacji przy udziale Banku Światowego oraz Banku Gospodarstwa Krajowego. Widać jednak, że banki nie w pełni podjęły się tego wyzwania obawiając się, że ekonomia zdrowia i opieki zdrowotnej jest dziedziną w resorcie niepraktykowaną.

Obniżenie skali zobowiązań nawet przy zaawansowanej restrukturyzacji wydaje się mało realne, a systemowe rozwiązania tego problemu leży poza kompetencjami Ministerstwa Zdrowia.

Pojęciem obcym dla systemu opieki zdrowotnej jest kapitał, ale kapitał tworzą nieruchomości szpitali w postaci obiektów budowlanych. Wykorzystanie tego kapitału pozwoliłoby na całkowitą redukcję zadłużenia oraz na odtworzenie bazy sprzętowej.

Sprzedaż nieruchomości szpitalnych z pozostawieniem obecnym właścicielom wyposażenia i zarządzania, przy zabezpieczeniu wieloletniego wynajmu i ustaleniu poziomu czynszu, mogłoby rozwiązać problem zadłużenia. Tu oczywiście muszą się włączyć instytucje finansowe, spółki skarbu państwa oraz firmy zajmujące się inwestowaniem w nieruchomości.

Musi to być powiązane z restrukturyzacją szpitali i zapewnieniem profesjonalnego ich zarządzania.

Wartość nieruchomości szpitalnych ocenia rzeczoznawca tworząc tzw operat szacunkowy. Na tej podstawie inwestor jest w stanie zaproponować cenę wynajmu obiektu.

Na przykład przy wycenie obiektu o wartości 50 mln zł. i przy założonej 8-procentowej stopie zwrotu z inwestycji koszt wynajmu wynosiłby 330 ty. zł miesięcznie. Parametry te są oczywiście do indywidualnej negocjacji.

Szpital w swojej strukturze pozostanie nadal podmiotem publicznym, bez własności struktury budowlanej, która nie może i tak stanowić zabezpieczenia kredytu bankowego.

Czy to rozwiązanie budzi sprzeciw natury ideologicznej? Nie wiadomo. Jeżeli nabywcami infrastruktury szpitalnej staną się spółki skarbu państwa, dla których te inwestycje stanowić będą źródło dochodu, z całą pewnością może ono znaleźć aprobatę.

Czytaj także: Za nami rok pod znakiem debat – komentuje Anna Rulkiewicz, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej>>>

Kolejny urolog Szpitala Mazovia z Warszawy uzyskał certyfikat operatora robota chirurgicznego da Vinci. Nowoczesny robot da Vinci X został kupiony przez szpital kilka miesięcy temu.

Wcześniej już dwa j lekarze z tej placówki uzyskali certyfikaty, jednym z nich jest ordynator Centrum Chirurgii Robotycznej Szpitala Mazovia.

Robot został kupiony poprzez firmę Synektik, która w Polsce jest wyłącznym dystrybutorem, serwisantem i dostawcą jednorazowych instrumentów do ich działania. Ta giełdowa spółka, zajmująca się sprzedażą sprzętu medycznego i produkcją radiofarmaceutyków jest przedstawicielem amerykańskiej firmy Intuitive Surgical, producenta robotów.

W asyście robota da Vinci przeprowadza się obecnie ponad 170 typów zabiegów chirurgicznych – przede wszystkim operacje macicy, prostatektomię (usunięcie prostaty) i resekcję jelita grubego, ale również zabiegi w obrębie pęcherza moczowego, nerek, trzustki, płuc czy serca. Co roku wzrasta liczba operacji wykonywanych przez chirurgów z użyciem robota da Vinci®. Według prognoz producenta w 2018 roku na całym świecie przeprowadzonych zostanie ponad milion zabiegów z wykorzystaniem tego systemu.

W listopadzie 2018 zostały w Szpitalu Mazovia przeprowadzone pierwsze operacje kardiochirurgiczne w asyście robota da Vinci.

Czytaj: Pierwsza w Polsce operacja kardiochirurgiczna w asyście robota da Vinci>>>

O zakupie robota da Vinci poinformował także Wielospecjalistyczny Szpital Medicover z Warszawy.

Więcej na ten temat: Kolejny prywatny szpital będzie miał robota da Vinci>>>

Szpital Mazovia działa na warszawskim Natolinie przy Alei Komisji Edukacji Narodowej od 2009 roku. Oferuje pełny zakres diagnostyki i leczenia zabiegowego chorób z zakresu urologii. Szpital składa się z części ambulatoryjnej, pracowni diagnostycznych, oddziału urologii oraz bloku operacyjnego.

Prywatna Lecznica Certus z Poznania od stycznia 2019 roku objęła profilaktyczna opieką zdrowotną pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Wielkopolskiego.

Wybór Certusa nastąpił w wyniku przeprowadzonego postępowania przetargowego. Umowa dotyczy roku 2019 i obejmuje badania wstępne, okresowe, kontrolne, a także udział lekarza medycyny pracy w komisji BHP.

W roku 2019 Certus będzie także kontynuował sprawowanie profilaktycznej opieki medycznej nad pracownikami Izby Administracji Skarbowej a także Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Poznaniu czy Oddziału Wielkopolskiego Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.

Czytaj: Izba Administracji Skarbowej pod opieką Certusa>>>

Prywatna Lecznica Certus prowadzi w Poznaniu przy ulicy Grunwaldzkiej 262 szpital z trzema oddziałami – ogólnym, urologicznym i zabiegowym, oraz ambulatorium. Poza tym prowadzi trzy centra medyczne – dwa na terenie Poznania (przy ulicy Dąbrowskiego i Wagrowskiej) oraz jedno w Swarzędzu. W kwietniu 2018 roku Lecznica poszerzyła swoją działalność o nową przychodnię Zdrowie Rodziny, mieszczącą się na osiedlu Wichrowe Wzgórze 122 w Poznaniu, a w listopadzie 2018 – o przychodnię Art Medicum w Swarzędzu.

Usługi medyczne w placówkach Certus dostępne są zarówno odpłatnie, jak i w ramach umów z NFZ. Kontrakt przeznaczony jest na leczenie szpitalne i dotyczy chirurgii plastycznej, chirurgii ogólnej, ortopedii i traumatologii narządu ruchu, ginekologii a także urologii. Placówka posiada także kontrakt na świadczenia w ramach ambulatoryjnej opieki specjalistycznej oraz podstawowej opieki zdrowotnej.

Certus działa od 1992 roku, od 2017 roku wchodzi w skład Penta Hospitals International, międzynarodowej sieci szpitali, działającej w Polsce, Czechach i na Słowacji.

Śląskie Laboratoria Analityczne 5 stycznia 2019 roku otworzyły nowy punkt pobrań zlokalizowany w Rudzie Śląskiej, w dzielnicy Halemba, przy ulicy 1-go Maja 35, na piętrze budynku usługowego.

W nowym punkcie dostępna jest cała oferta badań laboratoryjnych oferowanych przez sieć Śląskie Laboratoria Analityczne. Można tutaj także skorzystać z pakietów badań dostosowanych do szczególnych potrzeb pacjentów.

Wyniki większości  badań można odbierać online. Na platformie internetowej dostępne będzie także archiwum wyników badań wykonanych w tej placówce.

To już drugi punkt pobrań sieci Śląskie Laboratoria Analityczne, działający w Rudzie Śląskiej. Od kwietnia 2017 placówka taka mieści się w Centrum Medycznym Post Medical, w dzielnicy Wirek.

Czytaj także: Nowa placówka sieci Śląskie Laboratoria Analityczne>>>

Śląskie Laboratoria Analityczne prowadzą ponad 50 punktów pobrań, które zlokalizowane są między innymi w Katowicach, w Bielsku-Białej, Chorzowie, Częstochowie, Jastrzębiu Zdroju, Kędzierzynie Koźlu, Kielcach, Opolu, Rudzie Śląskiej, Siemianowicach Śląskich, Trzebini i Żywcu.

W Katowicach sieć prowadzi laboratoria: medyczne i mikrobiologiczne.

Śląskie Laboratoria Analityczne działają na rynku od 1991 roku. Od 2013 roku prowadzą także Weterynaryjne Laboratorium Diagnostyczne.

Sieć placówek diagnostyki laboratoryjnej Lab-med Medical Solution otworzyła pod koniec 2018 roku nowe punkty pobrań na terenie województwa śląskiego. Powstały one w Zabrzu, w Knurowie oraz w powiecie rybnickim.

W Zabrzu nowy punkt pobrań działa w Centrum Dermatologii Estetycznej Felicita przy ulicy Sienkiewicza 36. W Knurowie placówka zlokalizowana została w przychodni Prognostic przy ulicy Kilińskiego 1.

Natomiast nowy punkt pobrań w miejscowości Stanowice w gminie Czerwionka Leszczyny (powiat rybnicki) zlokalizowany został w Centrum Medycznym Kamed, przy ulicy Wyzwolenia 99.

Czytaj także: Nowa placówka sieci Śląskie Laboratoria Analityczne>>>

W połowie 2018 roku nowy punkt pobrań powstał w Rybniku, przy ulicy Wysokiej 4.

Laboratorium diagnostyczne Lab-med założyła firma Bor-Pol, dystrybutor aparatów i odczynników. Działa ono w Sośnicowicach, 11 km od centrum Gliwic. Obok laboratorium powstał także autoryzowany serwis aparatury i urządzeń laboratoryjnych oraz moduł weterynaryjny o szerokim panelu badań. Cały kompleks laboratoryjny zajmuje powierzchnię ponad 1000 mkw.

Punkty pobrań Lab-med działają w Gliwicach (3 placówki), w Knurowie (2 placówki), w Rudzie Śląskiej, w Paniówkach (powiat gliwicki), w Rybniku, Stanowicach oraz w Zabrzu (2 placówki).

Centrum Medyczne Solutaris z Kędzierzyna Koźla nawiązało współpracę z laboratorium, specjalizującym się w analizach czynników wywołujących alergie pokarmowe oraz nietolerancje pokarmowe.

W punkcie pobrań poradni można teraz oddać próbki materiałów do badań, dzięki którym możliwe staje się wyizolowanie alergenów, wywołujących zarówno natychmiastowe (IgE-zależne), jak i opóźnione (IgG-zależne) reakcje alergiczne, a także do badań mikroflory jelit w celu identyfikacji przyczyn nietolerancji pokarmowych.

Czytaj także: Alab Laboratoria: nowe badania w ofercie>>>

Centrum Medyczne Solutaris oferuje konsultacje w zakresie kilkunastu specjalności, a także diagnostykę i rehabilitację.

Wiosną 2018 roku otwarta została nowa placówka Centrum w Krapkowicach, która oferuje konsultacje specjalistyczne, między innymi w zakresie alergologii, dermatologii, endokrynologii, kardiologii czy psychologii. Kilka miesięcy temu została tutaj otwarta poradnia leczenia bólu, która ma za zadanie zapewnienie komfortu pacjentom w trakcie leczenia lub już po jego zakończeniu.

Centrum Solutaris w Kędzierzynie Koźlu zlokalizowane jest przy ulicy Gazowej 2b, w Krapkowicach – przy ulicy Kozielskiej 2. Centrum działa od 2012 roku. Oferuje świadczenia komercyjne.

Placówki prowadzi Centrum Rehabilitacji i Kardiologii Solutaris Prokopczuk spółka jawna. Reprezentują ją wspólnicy – Maria Prokopczuk, Janusz Prokopczuk (lekarz kardiolog) oraz Maciej Prokopczuk.

Centrum Medyczne Kącik z Andrychowa poszerza zakres usług medycznych. W grudniu 2018 rozpoczęła tutaj działalność poradnia lekarza rodzinnego, wzbogacono zakres badań w zakresie neurologii.

W placówce można wykonać badania elektroneurografii (ENG) oraz elektromiografii (EMG), w tym między innymi badania w kierunku zespołu cieśni kanału nadgarstka.

Nowe są także gabinety – nefrologii oraz ginekologiczno-położniczy. Od niedawna w budynku Centrum Medycznego Kącik działają także gabinety: psychologiczny i terapeutyczny.

Natomiast w styczniu 2019 roku w placówce rozpocznie działalność gabinet chirurgii onkologicznej. Specjalista z tej poradni skoncentruje się przede wszystkim na chirurgii onkologicznej piersi (przeprowadza także zabiegi rekonstrukcyjne piersi), jak też laparoskopowej chirurgii nowotworów jelita grubego.

Centrum powiększa także zespół pracowników. W grudniu 2018 i w styczniu 2019 do grona lekarzy dołączyło ośmiu specjalistów w zakresie ginekologii, chirurgii kręgosłupa, chirurgii onkologicznej, neurologii, radiologii i medycyny rodzinnej.

Centrum Medyczne Kącik działa w centrum Andrychowa, przy ulicy Rynek 26 A, od ponad 25 lat. Jest to zespół gabinetów, które oferują konsultacje specjalistyczne i diagnostykę, między innymi badania USG. W tym samym budynku znajduje się też apteka oraz laboratorium medyczne Lab-med.

Czytaj także: Diaklin: nowy punkt pobrań w Andrychowie>>>