Centrum Medyczne Post Medical z Rudy Śląskiej rozpoczęło współpracę z Centrum Medycznym Enel-Med. Placówka wprowadziła także do swojej oferty nowe świadczenia ambulatoryjne.

Dzięki współpracy z Enel-Med, pacjenci posiadający abonamenty medyczne tej sieci mogą korzystać z konsultacji specjalistycznych w Post Medical.. W zależności od rodzaju pakietu konsultacje udzielane są bezpłatnie bądź ze zniżką.

Nowością w Post Medical jest diagnostyczne badanie USG. Wśród nowych specjalistów jest kardiolog, laryngolog, endokrynolog, ortopeda i urolog.

Pod koniec roku 2017 placówka otworzyła nowe poradnie, które oferują konsultacje w zakresie psychiatrii oraz neurologii.

Centrum Medyczne Post Medical tworzą wielofunkcyjne gabinety lekarskie na wynajem, zaprojektowane zgodnie z obowiązującymi normami i wymogami. Gabinety zlokalizowane są na parterze nowo powstałego budynku.

Centrum umożliwia prowadzenie większości gabinetów specjalistycznych, między innymi  internistycznego,  pediatrycznego, chirurgicznego, okulistycznego, dermatologicznego, stomatologicznego, psychologicznego czy medycyny estetycznej. W placówce działa także poradnia medycyny pracy oraz punkt pobrań sieci Śląskie Laboratoria Analityczne.

Post Medical mieści się przy ulicy Pocztowej 7 w Rudzie Śląskiej (Wirek).

Przychodnia CenterMed, działająca w Lublinie przy ulicy Weteranów 46, od 14 sierpnia 2018 roku wzbogaci ofertą swoich usług o rehabilitację medyczną ogólnoustrojową oraz rehabilitację onkologiczną. Świadczenia będą komercyjne.

Konsultacja w zakresie rehabilitacji ogólnoustrojowej wraz z ustalanie programu rehabilitacji oraz kwalifikacji do leczenia w zakresie rehabilitacji ogólnoustrojowej, pourazowej i pooperacyjnej narządu ruchu, rehabilitacji neurologicznej po udarach i urazach mózgu i rdzenia kręgowego będzie kosztowała 400 zł. Podobna konsultacja w zakresie rehabilitacji onkologicznej będzie kosztowała 200 zł.

Od sierpnia 2018 w placówce tej można także skorzystać z komercyjnych świadczeń w zakresie rehabilitacji uroginekologicznej.

W Centrum Medycznym CenterMed Lublin przy ulicy Weteranów 46 działa poradnia podstawowej opieki zdrowotnej, gabinet rehabilitacji, poradnia medycyny pracy, a także ponad 20 poradni specjalistycznych, punkt pobrań oraz pracownie diagnostyczne.

W Lublinie działa także  przychodnia studencka w Domu Studenta nr 4 przy ulicy Nadbystrzyckiej.

Grupa CenterMed posiada w sumie 24 placówki i jeden szpital. Centra medyczne działają w największych miastach w kraju: w Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu, Lublinie, a także w Tarnowie, Nowym Sączu, Bochni i Brzesku.

Placówki oferują szeroką opiekę medyczną od badań diagnostycznych, poprzez medycynę pracy, konsultacje lekarzy pierwszego kontaktu, lekarzy specjalistów, zabiegi ambulatoryjne, rehabilitację, badania profilaktyczne i usługi stomatologiczne, aż po opiekę szpitalną. CenterMed współpracuje z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz firmami ubezpieczeniowymi.

Miedziowe Centrum Zdrowia z Lubinia kupi nowy sprzęt medyczny w ramach realizacji projektu unijnego. Będzie to sprzęt służący do badań diagnostycznych: rezonans magnetyczny, aparat RTG, USG, zestaw do cytoskopii oraz zestaw do kolonoskopii. Koszt zakupu wyniesie 14 737 278,85 zł.

Inwestycja jest realizowana w ramach projektu pod nazwą „Miedziowo-Turoszowskie Zagłębie Onkologiczne – Poprawa, jakości i dostępności do świadczeń zdrowotnych dla pacjentów z problemami onkologicznymi poprzez zakup nowoczesnego sprzętu medycznego i wykonanie niezbędnych prac budowlanych”, który jest dofinansowany z funduszy Unii Europejskiej w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Dolnośląskiego 2014-2020, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej, Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego.

Miedziowe Centrum Zdrowia realizuje projekt w konsorcjum z Wielospecjalistycznym Szpitalem w Zgorzelcu.

Centrum realizuje także projekt unijny dotyczący opieki koordynowanej na terenie Legnicko-Głogowskiego Okręgu Miedziowego, ze szczególnym uwzględnieniem Legnicy i Lubina. Wartość projektu wynosi łącznie ponad 6 mln zł, Miedziowe Centrum Zdrowia otrzymało dofinansowanie w wysokości ponad 3,7 mln zł.

Placówka wdraża także nowatorskie rozwiązanie dotyczące  pokrycia miedzią sprzętów na poszczególnych oddziałach. Rozwiązanie to minimalizuje ryzyko zakażeń szpitalnych, między innymi gronkowcem złocistym. Szpital od kilku lat posiada pierwsze w Europie bloki operacyjne, w których wszystkie newralgiczne i najczęściej dotykane powierzchnie zostały pokryte miedzią Cu+. W podobne elementy wyposażane są kolejne pomieszczenia podczas przeprowadzanych sukcesywnie remontów.

Miedziowe Centrum Zdrowia prowadzi w Lubinie szpital z bazą diagnostyczną: zakładem diagnostyki laboratoryjnej i zakładem diagnostyki obrazowej. W Lubinie działa także przychodnia ogólna, przychodnia specjalistyczna oraz zakład rehabilitacji leczniczej. Miedziowe Centrum Zdrowia prowadzi także placówki w Legnicy, Głogowie, Rudnej i Chobieni. W strukturach MCZ znajduje się też Miedziowe Centrum Medycyny Pracy oraz Miedziowe Centrum Badań Psychologicznych, które obsługują firmy na terenie Zagłębia Miedziowego. Centrum oferuje zarówno usługi komercyjne jak i finansowane przez NFZ.

Miedziowe Centrum Zdrowia  jest spółką akcyjną, której 100 procent udziałów należy do KGHM Polska Miedź S.A.

Dolnośląskie Centrum Medyczne Dolmed wprowadziło do swojej oferty badania molekularne (genetyczne). Mają one na celu wykazanie predyspozycji w kierunku schorzeń uwarunkowanych genetycznie.

Badania dotyczą celiakii, łuszczycy i łuszczycowego zapalenia stawów oraz zesztywniającego zapalenia stawów kręgosłupa. Badania są komercyjne, ich cena wynosi od 210 do 290 zł.

Dolnośląskie Centrum Medyczne Dolmed oferuje  usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, medycyny pracy oraz diagnostyki laboratoryjnej. Posiada własne pracownie diagnostyki obrazowej, w tym: nowoczesną pracownię RTG, USG, EKG, wideorektoskopię, spirometrię, audiometrię. W centrum jest możliwość wykonania wielu badań oraz drobnych zabiegów ambulatoryjnych.

Z usług placówki korzysta rocznie, w różnym zakresie, ponad 150 tysięcy pacjentów, głównie mieszkańców aglomeracji wrocławskiej. Usługi Centrum są zarówno komercyjne jak i finansowane przez NFZ.

Siedziba firmy mieści się ulicy Legnickiej 40 we Wrocławiu. Dolmed posiada także dwie filie świadczące usługi medyczne w ramach podstawowej opieki zdrowotnej w Miękini oraz w Lutyni.

Dolmed działa od 1977 roku, obecnie jako spółka akcyjna, której udziałowcem jest samorząd województwa dolnośląskiego.

W Centrum Medycznym Promed w Jeleniej Górze otwarto nowe poradnie specjalistyczne: onkologiczną, onkologii i hematologii dziecięcej oraz proktologii. Poradnie oferują świadczenia komercyjne. Koszt konsultacji wynosi od 100 do 160 zł.

Nowe poradnie mieszczą się w przychodnie Promed przy ulicy Różyckiego.

Centrum Medyczne Promed  oferuje świadczenia w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej dla około 20 tysięcy pacjentów oraz szeroki zakres usług w ramach ambulatoryjnej opieki specjalistycznej i rehabilitacji leczniczej. Promed oferuje także badania diagnostyczne- RTG, USG oraz laboratoryjne (przy współpracy z siecią Alab). Działa tutaj także poradnia medycyny pracy, medycyny podróży oraz gabinet psychologiczny.

Promed oferuje zarówno świadczenia komercyjne (współpracuje z prywatnymi ubezpieczycielami i dużymi sieciami medycznymi) jak i finansowane przez NFZ. Kontrakt o wartości około 1,5 mln zł dotyczy ambulatoryjnej opieki specjalistycznej w zakresie – kardiologii, neurologii, diabetologii, okulistyki, dermatologii i wenerologii.

Centrum Medyczne Promed posiada od 2010 roku certyfikat jakości EN ISO 9001:2008 a także certyfikat „Przyjazna Przychodnia”.

Promed działa od 2000 roku. Prowadzi trzy placówki: główna działa przy ulicy Różyckiego 6, oraz dwie filie – przy ulicach: M. Drzymały 31 oraz Powstańców Śląskich 6. Centrum Jest prowadzone przez NZOZ Promed spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, której zarząd tworzą: lekarze: Rafał Dżygóra (prezes), Urszula Sroka, Bogumiła Stankiewicz i Krzysztof Makiej (wiceprezesi).

6 sierpnia 2018 Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy z 20 lipca 2018 roku o systemie informacji w ochronie zdrowia oraz niektórych innych ustaw, której celem jest wprowadzenie regulacji dotyczącej Internetowego Konta Pacjenta. Przepisy mają także ujednolicić systemy lokalnych usługodawców oraz rejestrów medycznych pod względem technicznym oraz funkcjonalności.

Internetowe Konto Pacjenta umożliwi pacjentowi lub jego przedstawicielowi ustawowemu dostęp do informacji o udzielonych i planowanych świadczeniach opieki zdrowotnej zgromadzonych w Systemie Informacji Medycznej oraz kwot środków publicznych wydatkowanych na sfinansowanie udzielonych mu świadczeń, posiadanym w danym dniu prawie do świadczeń opieki zdrowotnej oraz podstawie tego prawa, wystawionych zaświadczeniach lekarskich z ustawy o świadczeniach lekarskich w razie choroby i macierzyństwa, wysokości płaconej składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz wysokości kwoty podlegającej refundacji dla poszczególnych produktów leczniczych, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego lub wyrobów medycznych.

Za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta, pacjent będzie mógł składać oświadczenie o upoważnieniu przez siebie innej osoby do dostępu do dokumentacji medycznej, wyrażeniu zgody (lub jej wycofaniu) na udzielanie informacji o stanie swego zdrowia, rozpoznaniu, proponowanych oraz możliwych metodach diagnostycznych i leczniczych, dających się przewidzieć następstwach ich zastosowania albo zaniechania czy też wynikach leczenia a także o wyrażeniu zgody (lub jej odmowie) na udzielenie określonych świadczeń zdrowotnych.

Ustawa zakłada integrację Internetowego Konta Pacjenta z systemem prowadzonym przez NFZ, czyli ze Zintegrowanym Informatorem Pacjenta. Pacjent poprzez Zintegrowany Informator Pacjenta będzie miał dostęp do danych zgromadzonych w jego Internetowym Koncie Pacjenta.

Ustawa zawiera także uregulowania w sprawie identyfikatorów używanych w systemie informacji o ochronie zdrowia. Obecnie w systemie informacji w ochronie zdrowia funkcjonują cztery unikalne identyfikatory, które częściowo uregulowane są na poziomie ustawy a częściowo powinny być określone w rozporządzeniu ministra właściwego do spraw zdrowia. Ustawodawca uznał ten dualizm za niecelowy. W związku z powyższym, określono w całości wprost w ustawie identyfikator usługobiorcy, identyfikator usługodawcy, identyfikator miejsca udzielenia świadczenia dla podmiotów wykonujących działalność leczniczą oraz identyfikator pracownika medycznego.

Ustawa wprowadza dla usługodawców i podmiotów prowadzących rejestry medyczne obowiązek zapewnienia zgodności ich systemów teleinformatycznych z minimalnymi wymaganiami technicznymi i funkcjonalnymi zamieszczanymi w Biuletynie Informacji Publicznej ministra zdrowia, w terminie 9 miesięcy od dnia ich zamieszczenia. Jednocześnie w ustawie wskazano, że termin ten może ulec wydłużeniu przez ministra właściwego do spraw zdrowia, w drodze obwieszczenia.

Celem tej regulacji jest ujednolicenie systemów lokalnych usługodawców oraz rejestrów medycznych pod względem technicznym oraz funkcjonalności. Jak wskazano w uzasadnieniu do ustawy, obecnie często systemy teleinformatyczne usługodawców oraz podmiotów prowadzących rejestry medyczne są tworzone pod kątem potrzeb danego podmiotu, co utrudnia wymianę informacji i danych. Ujednolicenie funkcjonalności systemów w znaczący sposób ułatwi także pacjentowi kontakt z systemem ochrony zdrowia.

Ustawa wprowadza także zmiany do ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty, dotyczące orzekania o stanie zdrowia oraz przekazywania recept, a do ustawy  Prawo farmaceutyczne zmiany dotyczące dopuszczenia sprzedaży wysyłkowej niektórych produktów leczniczych przez apteki ogólnodostępne i punkty apteczne oraz kolejne przesunięcie terminu z 30 września 2018  na 1 kwietnia 2019 dotyczacego obowiązku raportowania danych przez podmioty za pośrednictwem Zintegrowanego Systemu Monitorowania Obrotu Produktami Leczniczymi.

Poza tym zmiany dotyczą ustawy  o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych i obejmują wprowadzenie regulacji dotyczącej zakresu i celu przetwarzania danych przez ministra zdrowia oraz Agencję Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji.

Wprowadzono również zmianę polegającą na dodaniu Narodowemu Funduszowi Zdrowia nowego zadania w postaci organizacji wspólnych postępowań na zakup leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych przysługujących świadczeniobiorcom, w przypadku gdy umowa o udzielenie świadczenia opieki zdrowotnej będzie przewidywała, że świadczenie zdrowotne rzeczowe będzie dostarczane świadczeniodawcy po przeprowadzeniu wspólnego postępowania,

W ustawie o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta zmiany dotyczą wprowadzenia regulacji, zgodnie z którą w przypadku zabiegu operacyjnego albo zastosowania metody leczenia lub diagnostyki stwarzających podwyższone ryzyko dla pacjenta, zgodę na przeprowadzenia badania lub udzielenie innych świadczeń zdrowotnych, w przypadku zgód udzielonych za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta, wyraża się w formie dokumentowej.

Ponadto dodano przepis, zgodnie z którym informacja o kwocie środków publicznych należnych podmiotowi udzielającemu świadczeń opieki zdrowotnej za udzielenie tych świadczeń, będzie mogła być zamieszczona także w dokumentacji medycznej,

Zmiany w ustawie o refundacji leków, środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego oraz wyrobów medycznych  dotyczą zaopatrzenia i zlecenia napraw wyrobów medycznych, a w ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej – wystawiania recept przez pielęgniarki i położne.

Ustawa ma wejść w życie zasadniczo po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem niektórych regulacji.

Prezydent RP podpisał ustawę z 5 lipca 2018 roku o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw, zgodnie z którą wzrost nakładów na ochronę zdrowia wyniesie 6 procent PKB w roku 2024. Ustawa wprowadza także zmiany w wynagradzaniu lekarzy.

Zgodnie z ustawą na finansowanie ochrony zdrowia będą przeznaczane środki finansowe w wysokości nie niższej niż: 4,78 procenta PKB w 2018 roku, 4,86 procenta PKB w 2019 roku, 5,03 procenta PKB w 2020 roku, 5,30 procenta PKB w 2021 roku,  5,55 procenta PKB w 2022 roku oraz 5,80 procenta PKB w 2023 roku.

W ustawie wprowadzono zmianę, która pozwoli utrzymać w 2019 roku finansowanie kosztów świadczeń opieki zdrowotnej udzielonych osobom nieubezpieczonym w formie ryczałtu – w kwocie 320 232 tys. zł – przekazywanego NFZ jako dotacja z budżetu państwa.

Ustawa o świadczeniach po zmianie art. 47 i dodaniu w ust. 1b pkt 2 przyznaje prawo do wyrobów medycznych na zasadach, o których mowa w ust. 1a, również świadczeniobiorcom posiadającym orzeczenie o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji. Przepis ten wejdzie w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od 1 lipca 2018 roku.

Nowelizacja ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty ma na celu zmianę zasad finansowania dyżurów medycznych pełnionych w ramach realizacji programu specjalizacji przez lekarzy odbywających szkolenie specjalizacyjne w trybie rezydentury.

Przyjęte zmiany oznaczają więc, że lekarzowi, który odbywa szkolenie specjalizacyjne w trybie rezydentury, pełniącemu dyżur medyczny w ramach realizacji programu specjalizacji, za pełnienie dyżuru będzie przysługiwało wynagrodzenie na podstawie umowy o pracę zawartej z podmiotem prowadzącym szkolenie specjalizacyjne.

Poza tym lekarz odbywający szkolenie specjalizacyjne w trybie rezydentury będzie mógł zobowiązać się do wykonywania zawodu lekarza na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w podmiocie leczniczym, który udziela świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, w łącznym okresie dwóch lat z pięciu kolejnych lat przypadających od dnia uzyskania potwierdzenia zakończenia szkolenia specjalizacyjnego, w łącznym wymiarze czasu pracy odpowiadającym co najmniej równoważnikowi jednego etatu i otrzymać w zamian wynagrodzenie zasadnicze wyższe o kwotę 700 zł brutto miesięcznie w przypadku szkolenia specjalizacyjnego w priorytetowej dziedzinie medycyny, albo o kwotę 600 zł brutto miesięcznie w przypadku szkolenia specjalizacyjnego w innej dziedzinie medycyny.

Zwiększone wynagrodzenie zasadnicze przysługiwać będzie od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym lekarz złożył deklarację, przy czym wyjątek stanowią ci lekarze, którzy złożą deklarację w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie ustawy, bowiem wówczas otrzymają zwiększenie wynagrodzenia, począwszy od dnia 1 lipca 2018 roku.

Zmiana ustawy przyznaje ochronę prawną należną funkcjonariuszowi publicznemu lekarzowi i lekarzowi dentyście wykonującym zawód w podmiocie prowadzącym działalność leczniczą, który zawarł umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Ustawa gwarantuje środki finansowe na lata 2018–2020 z przeznaczeniem na podwyżkę wynagrodzeń zasadniczych do wysokości 6750 zł brutto miesięcznie w przeliczeniu na pełny etat dla lekarzy i lekarzy dentystów posiadających specjalizację.

Przepisy dotyczące wzrostu wynagrodzeń obejmą lekarzy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę u świadczeniodawców, którzy zawarli z NFZ umowy obejmujące udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w warunkach całodobowych lub całodziennych i uczestniczą w udzielaniu tych świadczeń i którzy zobowiążą się wobec pracodawcy do nieudzielania odpłatnie świadczeń opieki zdrowotnej u innego świadczeniodawcy realizującego umowę z co najmniej jednego z zakresów, o których mowa w art. 15 ust. 2 pkt 3, 4, 6–12, 15 i 16 ustawy o świadczeniach, z wyłączeniem świadczeń opieki zdrowotnej udzielanych w hospicjach, zakładach opiekuńczo-leczniczych, zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych, zakładach rehabilitacji leczniczej i zakładach opieki długoterminowej.

Pierwsze zobowiązanie do nieudzielenia odpłatnie świadczeń opieki zdrowotnej u innego świadczeniodawcy lekarze będą mogli złożyć w terminie 14 dni od dnia wejścia w życie ustawy. Lekarzowi, który złożył zobowiązanie w tym terminie ze skutkiem od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu złożenia tego zobowiązania, pracodawca będzie podwyższał wynagrodzenie od dnia 1 lipca 2018 roku.

Ustawa wejdzie w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia, z wyjątkiem:

1) art. 1 pkt 2, który wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, z mocą od dnia 1 lipca 2018 roku (przepis dotyczy prawa do wyrobów medycznych przyznanego nowej grupie podmiotów);

2) art. 1 pkt 1, pkt 2 lit. a i b w zakresie art. 97 ust. 8a zdanie drugie i pkt 3 w zakresie art. 116 ust. 1 pkt 5 oraz art. 11, które wchodzą w życie z dniem 1 stycznia 2019 roku (przepisy dotyczące dotacji dla NFZ na finansowanie świadczeń dla osób nieubezpieczonych);

3) art. 3 pkt 2, który wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2028 roku (uchylenie klauzuli „opt out”, która umożliwiała – za zgodą pracownika wykonującego zawód medyczny i posiadającego wyższe wykształcenie – pracę w wymiarze przekraczającym 48 godzin na tydzień).

W Szpitalu św. Anny w Piasecznie, należącym do Grupy EMC, odbyły się pierwsze w Polsce zabiegi usunięcia przerostu prostaty przy użyciu lasera holmowego. Wykonał je Fernando Gómez Sancha, światowej sławy urolog z Hiszpanii, specjalizujący się w małoinwazyjnych operacjach prostaty.

Szpital rozpoczął stałą współpracę z tym ekspertem, co pozwoli na wykonywanie zabiegów leczenia prostaty na najwyższym światowym poziomie.

Podczas pionierskich zabiegów zoperowanych zostało 12 mężczyzn w wieku 60-80 lat z okolic Piaseczna Warszawy i Radomia. Na problemy z prostatą cierpieli od 5-10 lat, a w tym czasie byli leczeni tylko farmakologicznie.

W zabiegach do usuwania tkanki, która blokuje przepływ moczu, wykorzystuje się laser holmowy, co zapewnia skuteczne leczenie nawet mężczyznom z poważnie powiększoną prostatą. HoLEP usuwa cały fragment zmienionego gruczołu i jednocześnie pozwala zachować usuniętą tkankę, dzięki czemu można ją następnie zbadać w laboratorium i określić charakter, co jest bardzo istotne w diagnostyce raka prostaty. W porównaniu do starszych metod leczenia HoLEP umożliwia znacznie szybszą regenerację po zabiegu oraz pozwala doszczętnie usunąć przerośnięty gruczoł. Dzięki temu zabiegi są bardzo skuteczne – jedynie mniej niż 2 procent mężczyzn, wymaga ponownego leczenia.

Dr Fernando Gómez Sancha jest kierownikiem Katedry Urologii i Chirurgii Robotycznej na ICUA – Clinica CEMTRO w Madrycie, gdzie specjalizuje się w laserowej prostatektomii za pomocą laserów GreenLight i Holmium oraz robotycznej radykalnej prostatektomii. Pracuje również w Hill Clinic (Sofia, Bułgaria). Był jednym z pierwszych lekarzy operujących laserem GreenLight i do używania go wyszkolił chirurgów w setkach szpitali na całym świecie.

Szpital św. Anny w Piasecznie jako jedyny w Polsce stosuje metodę HoLEP jako zabieg pierwszego wyboru.  Oddział urologiczny Szpital św. Anny prowadzi leczenie w ramach NFZ i odpłatnie, a  w ramach pakietu onkologicznego wykonywana jest pełna diagnostyka i leczenie nowotworów układu moczowego.

Placówka należy do sieci EMC, która prowadzi w całym kraju 10 Szpitali i 26 przychodni. Szpitale należące do sieci świadczą usługi dla ponad miliona mieszkańców z terenu województw: dolnośląskiego, opolskiego, zachodniopomorskiego, pomorskiego, śląskiego i mazowieckiego. Wszystkie znalazły się w działającej od 1 października 2017 sieci szpitali.

W Wierzchosławicach, w placówce prowadzonej przez Centrum Zdrowia Tuchów, w październiku 2018 roku rozpocznie działalność Centrum Zdrowia Seniorów. W sierpniu rozpoczynają się prace adaptacyjne w ośrodku zdrowia, zajmowanym przedtem przez Dzienny Dom Opieki Medycznej. Kwalifikacja pacjentów rozpocznie się we wrześniu.

Placówka zaoferuje pacjentom 20 miejsc pobytu dziennego. Celem jej działania będzie poprawa stanu zdrowia i samodzielności życiowej podopiecznych – mieszkańców powiatów: tarnowskiego, dąbrowskiego, brzeskiego, bocheńskiego oraz samego Tarnowa. Kryteria przyjęć wobec obowiązujących wcześniej w Dziennym Domu Opieki Medycznej zostały uproszczone.

– Oprócz przygotowana do życia z niepełnosprawnością i samoopieki placówka będzie także spełniała rolę profilaktyczną.  Oznacza to, że przyjmowani będą też pacjenci, zagrożeni hospitalizacją. Dla podopiecznych, którzy nie będę w stanie sami czy przy pomocy rodziny dojeżdżać do Centrum, zorganizowany zostanie dojazd. Pacjenci na czas pobytu w placówce będą mieć także zapewnione wyżywienie – informuje prezes Centrum Zdrowia Tuchów Krzysztof Jagiełło.

Założono, że w ciągu pierwszych trzech lat funkcjonowania Centrum Zdrowia Seniorów przyjmie 230 podopiecznych. W związku ze strukturą demograficzną nieco więcej pacjentów mają stanowić kobiety. Blisko 70 osób ma w tym czasie skorzystać ze sprzętu rehabilitacyjnego, który będzie wypożyczać Centrum Zdrowia Seniora. Dotyczy to balkoników czy chodzików, ale też łóżek rehabilitacyjnych ze sterowaniem elektrycznym.

W samym Centrum podopieczni będą mieć zapewnioną opiekę wielu specjalistów z lekarzem geriatrą na czele. Będą też korzystać z zabiegów rehabilitacyjnych. Zestawy do teleopieki pomogą w całodobowo świadczonej  pomocy i nadzorze pielęgniarskim. Aby utrwalić efekty pracy placówki podopieczni będą mogli liczyć na porady fizjoterapeutów. Podczas wizyt domowych już po pobycie w Centrum specjaliści ci będą także pomagać w prawidłowym wykonywaniu ćwiczeń rehabilitacyjnych. Przez pół roku po pobycie w Centrum prowadzony będzie ponadto telefoniczny monitoring rezultatów. Zaplanowano też wsparcie w postaci Domowej Pielęgniarskiej Opieki Długoterminowej.

Projekt utworzenia Centrum Zdrowia Seniorów uzyskał dofinansowanie ze środków Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Małopolskiego na lata 2014-2020 w kwocie ponad 4 mln 817 zł.

Centrum Zdrowia Tuchów, działające w gminie wiejsko-miejskiej Tuchów, w powiecie tarnowskim, prowadzi zespół poradni specjalistycznych oraz szpital z czterema oddziałami: ginekologii i położnictwa, neonatologii, chorób wewnętrznych oraz chirurgii jednego dnia a także dział rehabilitacji.

Centrum prowadzi także oddziały: neonatologiczny i położniczy oraz ZOL w szpitalu w Dąbrowie Tarnowskiej.

Centrum nie znalazło się na liście placówek zakwalifikowanych do sieci szpitali. Placówkę prowadzi spółka pracownicza.

Centrum Medyczne Er-Med z Piły (województwo wielkopolskie) od lipca 2018 roku wykonuje zabiegi chirurgii jednego dnia w zakresie chirurgii ogólnej, finansowane przez środki Narodowego Funduszu Zdrowia. Placówka posiada także kontrakt na zabiegi okulistyczne (usunięcie zaćmy) w ramach chirurgii jednego dnia.

Kontrakt na zabiegi w zakresie chirurgii ogólnej od lipca 2018 do końca roku 2018 ma wartość ponad 83,5 tys. zł. Kontrakt na zabiegi okulistyczne w zakresie chirurgii jednego dnia od lipca 2018 do końca roku 2018 ma wartość ponad 1,6 mln zł. W ramach NFZ finansowana jest także ambulatoryjna opieka specjalistyczna (chirurgia dziecięca i chirurgia onkologiczna dla dzieci). Cały dotychczasowy kontrakt Centrum Er-Med z NFZ w roku 2018 ma wartość ponad 2,6 mln zł.

Centrum oferuje także usługi komercyjne, dzięki współpracy z Medical Finance Group możliwe jest płacenie w ratach.

Działają tutaj poradnie – chirurgii naczyniowej, chirurgii ogólnej, okulistyczna, kardiologiczna, chirurgii dziecięcej, chirurgii onkologicznej. Wykonywane są badania diagnostyczne (okulistyczne, kardiologiczne, USG). Oferowane są usługi z zakresu medycyny estetycznej.

Centrum powstało w roku 2011. Mieści się w Pile, przy ulicy Józefa Ignacego Kraszewskiego 4. Prowadzone jest przez spółkę cywilną Er-Med Sławomir Łagun, Danuta Zawacka.

W Centrum Medycznym Movemed w Bochni, w województwie małopolskim, powstała pierwsza w tym mieście poradnia nadciśnienia tętniczego (hipertensjologii). Poradnia będzie oferować świadczenia komercyjne. Koszt konsultacji to 110 zł.

W poradni przyjmować będzie lekarz specjalista hipertensjolog z Tarnowa, który przyjeżdżać będzie do Bochni kilka razy w miesiącu, w zależności od potrzeb pacjentów.

Na potrzeby pacjentów nowej poradni Centrum kupiło nowy sprzęt – aparat do wykonywania badań EKG (elektrokardiogram), wykorzystywany do badania serca w spoczynku oraz 24 – godzinny holter ciśnieniowy, służący do badania przez całą dobę uporczywego, trudnego w leczeniu, nieuregulowanego nadciśnienia tętniczego.

Centrum oferuje konsultacje lekarzy specjalistów – między innymi neurologa, reumatologa, ortopedy, internisty, diabetologa, endokrynologa czy chirurga naczyniowego. Można tutaj wykonać badania USG, EKG, biopsję, a także badania laboratoryjne.

Świadczenia placówki są komercyjne, oferowane są także pakiety badań.

Specjalistyczne Centrum Medyczne Movemed mieści się w Bochni przy ulicy Ks. J. Poniatowskiego 40. Prowadzone jest przez spółkę cywilną. Działa od 2016 roku.

Anatomica Centrum Rehabilitacji z Krakowa rozpoczęło współpracę z Inter Polska. W ramach współpracy osoby posiadające ubezpieczenie zdrowotne tej firmy mogą korzystać ze świadczeń medycznych placówki.

Centrum specjalizuje się w rehabilitacji ortopedycznej, neurologicznej, sportowej i dziecięcej. Ubezpieczeni w Inter Polska mogą skorzystać również z konsultacji lekarza neurologa.

W placówce przyjmuje także psycholog, psychoterapeuta, dietetyk. Można tutaj skorzystać z konsultacji ortopedy, neurochirurga czy reumatologa. Dostępne są wizyty domowe. W tzw. strefie zdrowego ruchu prowadzone są zajęcia grupowe. Świadczenia placówki są komercyjne.

Centrum mieści się w Krakowie przy ulicy Konecznego 2/3u.

1 sierpnia 2018 do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.  Projekt rozszerza zakres ustawy z 8 czerwca 2017 roku o pracowników, którzy nie wykonując zawodów medycznych, są pracownikami działalności podstawowej i wykonują pracę w komórkach organizacyjnych zakładu leczniczego, których działalność jest związana z udzielaniem świadczeń zdrowotnych.

Chodzi o osoby,  które zatrudnione są na stanowiskach określonych  na podstawie art. 50 ust. 5 ustawy o działalności leczniczej lub stanowiskach analogicznych.

W załączniku do projektu nowelizacji ustawy zaproponowano przypisanie tej grupie pracowników współczynnika pracy w wysokości 0,53.

Przy ustalaniu najniższego wynagrodzenia zasadniczego w poszczególnych kategoriach pracowników, zgodnie z tą ustawą brane jest pod uwagę wyłącznie podstawowe wynagrodzenie brutto, określone w umowie o pracę, bez dodatkowych składników wynagrodzenia (wynikających z przepisów prawa pracy, jak np. dodatek za pracę w porze nocnej, w niedziele i święta oraz wynikających z zakładowych układów zbiorowych pracy, czy regulaminów wynagradzania), a także innych świadczeń związanych z pracą.

Celem wprowadzenia progu najniższej płacy zasadniczej dla grupy pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawody medyczne, jest także przeciwdziałanie rosnącym dysproporcjom pomiędzy poziomem wynagrodzeń pracowników medycznych, a poziomem płac pracowników działalności podstawowej, których praca pozostaje w bezpośrednim związku z udzielaniem świadczeń zdrowotnych.

Ponadto proponuje się wyłączenie lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w ramach rezydentury oraz lekarzy i lekarzy dentystów odbywających staż z procedury podwyższania wynagrodzenia zasadniczego ze skutkiem od dnia 1 lipca każdego roku na mocy porozumienia albo zarządzenia.

Zatem, na skutek dodania do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. art. 3a, wynagrodzenie zasadnicze lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizację w ramach rezydentury oraz lekarzy i lekarzy dentystów odbywających staż będzie musiało być podwyższone do dnia 31 grudnia 2021 r. do wysokości nie niższej niż poziom najniższego wynagrodzenia zasadniczego określonego w zmienianej ustawie, przy czym wysokość wynagrodzenia zasadniczego w dalszym ciągu określana będzie w drodze rozporządzeń wydawanych na podstawie art. 15 ust. 5 oraz art. 16j ust. 5 ustawy z dnia 5 grudnia 1996 r. o zawodach lekarza i lekarza dentysty (Dz. U. z 2018 r. poz. 617, z późn. zm.).

Kolejną zmianą jest wprowadzenie terminu do 15 czerwca każdego roku na wydanie przez kierownika podmiotu leczniczego lub podmiot tworzący (w przypadku podmiotów leczniczych działających w formie jednostek budżetowych) zarządzenia w sprawie podwyższenia wynagrodzenia.

Ponadto projekt zakłada zmianę w grupach zawodowych określonych w lp. 7–9 załącznika do ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. polegającą na przeniesieniu pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowiskach wymagających wykształcenia wyższego magisterskiego na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo, lecz niewymagających specjalizacji, z dotychczasowej grupy zawodowej określonej w lp. 9. do grupy określonej w lp. 8.

Obecnie grupa zawodowa określona w lp. 8 załącznika do ustawy z 8 czerwca 2017 roku obejmuje tylko pielęgniarki i położne ze specjalizacją (niezależnie od poziomu wykształcenia i ukończonego kierunku studiów), zatem pielęgniarki i położne, które posiadają wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo, ale zatrudnione są na stanowiskach pracy niewymagających specjalizacji, są kwalifikowane do grupy zawodowej pielęgniarek i położnych z najniższym współczynnikiem pracy (grupa określona w lp. 9).

Proponowana zmiana załącznika do ustawy z 8 czerwca 2017 roku spowoduje, że współczynnik pracy 1,05 będzie obowiązywał przy ustalaniu wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których wymagane jest posiadanie tytułu magistra na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo i specjalizacji. Natomiast pielęgniarki i położne zatrudnione na stanowisku pracy, na którym wymagane jest posiadanie specjalizacji, niezależnie od poziomu wykształcenia i ukończonego kierunku studiów, będą miały jednakowy współczynnik pracy jak pielęgniarki i położne bez specjalizacji, które są zatrudnione na stanowiskach, na których wymagany jest z tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo (współczynnik pracy w wysokości 0,73). Proponowana zmiana zakłada również, że grupa zawodowa pielęgniarek i położnych określonych w lp. 9 ma obejmować pielęgniarki i położne inne niż kwalifikowane do grupy w lp. 7 i 8, bez specjalizacji.

Z uzasadnienia wynika także, że proponowana nowelizacja ustawy z 8 czerwca 2017 roku nie będzie skutkowała przekazaniem podmiotom leczniczym w 2018 roku dodatkowych, ponad obecnie planowane, środków finansowych z budżetu państwa, jak również z Narodowego Funduszu Zdrowia. W przypadku pracowników objętych projektowaną zmianą ustawy, których pracodawcy (podmioty lecznicze) otrzymują środki finansowe z Narodowego Funduszu Zdrowia, koszty podwyżek powinny zostać sfinansowane przez pracodawców ze środków uzyskanych w ramach wzrastających przychodów i odpowiednio kosztów Narodowego Funduszu Zdrowia.

Zgodnie z przepisami ustawy aktualizacja obowiązku dostosowania poziomu wynagrodzeń w podmiotach leczniczych do najniższego wynagrodzenia zasadniczego następować będzie corocznie na dzień 1 lipca – do dnia 31 grudnia 2021 r., z uwagi na systematyczny wzrost kwoty przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie najniższego wynagrodzenia.

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji opublikowane zostały dwa projekty rozporządzeń ministra zdrowia dotyczące komórek, tkanek i narządów. Pierwsze z nich dotyczy ich przywozu i wywozu z terytorium RP, drugie – trybu przeprowadzania kontroli w podmiotach wykonujących czynności związane z pobieraniem, przechowywaniem i przeszczepianiem komórek, tkanek i narządów.

Pierwsze z rozporządzeń określa szczegółowe warunki wywozu ludzkich komórek, tkanek i narządów z terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i przywozu tych komórek, tkanek i narządów na to terytorium oraz sposób monitorowania stanu wywożonych i przywożonych ludzkich komórek, tkanek i narządów w drodze między dawcą a biorcą.

Drugie rozporządzenie określa tryb przeprowadzania przez podmioty upoważnione na podstawie przepisów ustawy kontroli banków tkanek i komórek.

Projekty rozporządzeń stanowią wykonanie upoważnienia ustawowego, określonego w artykułach – 35 ust. 11 i  37a ust. 11 ustawy z 1 lipca 2005 roku o pobieraniu, przechowywaniu i przeszczepianiu komórek, tkanek i narządów (Dz. U. z 2017 r. poz. 1000),

Uwagi do projektów można przekazywać do 16 sierpnia 2018 roku.

1 sierpnia 2018 weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy Prawo Farmaceutyczne. Nowelizacja z 7 czerwca 2018 wprowadza szereg zmian w obrębie nadzoru nad obrotem i wytwarzaniem produktów leczniczych.

Celem ustawy jest częściowa implementacja przepisów dyrektywy 2001/83/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z 6 listopada 2001 roku w sprawie wspólnotowego kodeksu odnoszącego się do produktów leczniczych stosowanych u ludzi (Dz. Urz. UE L 311 z 28.11.2001, str. 67) w zakresie obejmującym przepisy dotyczące wytwarzania i obrotu produktami leczniczymi oraz nadzoru nad tymi procesami, a także uregulowań związanych z przeciwdziałaniem konfliktowi interesów.

Nowelizacja odnosi się do niektórych aspektów wytwarzania produktów leczniczych. Wprowadza definicję „Osoby Kompetentnej”, „Osoby odpowiedzialnej” oraz definicję „produktów leczniczych terapii zaawansowanej – wyjątków szpitalnych” (ATMP-HE). Ustawa określa między innymi, co powinien zawierać wniosek o udzielenie zgody na wytwarzanie tych produktów, a także jakie są przesłanki cofnięcia tejże zgody.

Ustawa rozszerza zakaz prowadzenia kilku rodzajów działalności gospodarczej związanej z nabywaniem produktów leczniczych przez jednego przedsiębiorcę. Poszerza też katalog działalności, której nie można łączyć z prowadzeniem hurtowni farmaceutycznej oraz katalog działalności, których prowadzenie uniemożliwia jednoczesne prowadzenie apteki ogólnodostępnej. Celem tych zmian jest wzmocnienie systemu nadzoru nad obrotem produktami leczniczymi. Zmierzają one również do ograniczenia wywozu leków z Polski, co przyczynić się ma do większej dostępności leków dla polskich Pacjentów.

Dodatkowo ustawa wprowadza mechanizmy zapobiegania występowaniu konfliktu interesów wśród pracowników Państwowej Inspekcji Farmaceutycznej.

Nowością, którą wprowadza nowelizacja Prawa Farmaceutycznego jest rozszerzenie grona osób, które mogą podjąć pracę w charakterze inspektorów ds. obrotu hurtowego w Głównym Inspektoracie Farmaceutycznym. Dotychczasowa możliwość ubiegania się o zatrudnienie tylko przez osoby z 3-letnim doświadczeniem w hurtowniach farmaceutycznych, została rozszerzona na pracowników aptek ogólnodostępnych.

24 lipca 2018 roku MEDI-system sp. z o.o. zmieniła nazwę na Orpea Polska sp. z o.o. MEDI-system od 1 stycznia 2016 roku jest częścią największej  w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych Orpea, obecnej w branży od 1989 roku,  z potencjałem blisko 87 000 miejsc (ponad 850 placówek) w 10 krajach europejskich, a także w Brazylii i Chinach..

Oprea Polska (wcześniej MEDI-system) działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w dziewięciu nowoczesnych ośrodkach – domach opieki i klinikach rehabilitacyjnych, głównie na Mazowszu, a także w Chorzowie i we Wrocławiu, gdzie poza domem opieki funkcjonują Mieszkania dla Seniorów (formuła assisted living).

Ośrodki specjalizują się w usługach opiekuńczo-leczniczych oraz rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej. Podopiecznymi domów opieki są także osoby dotknięte tzw. chorobami otępiennymi (demencja) w przebiegu głównie choroby Alzheimera i Parkinsona. Usługi Orpea Polska są kierowane do seniorów, którzy ze względu na wiek i stan zdrowia wymagają codziennego wsparcia i całodobowej opieki oraz osób, które zakończyły pobyt w szpitalu po przebytej chorobie lub operacji, ale nie są jeszcze gotowe, by funkcjonować samodzielnie. O zdrowie i bezpieczeństwo mieszkańców i pacjentów dba ponad 750-osobowy zespół (pielęgniarki i opiekunki, fizjoterapeuci, lekarze, terapeuci zajęciowi, logopedzi i psycholodzy, personel pomocniczy i administracyjny).

Orpea Polska oferuje opiekę na oddziałach rehabilitacyjnych oraz w ośrodkach opiekuńczo-leczniczych w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia (ZOL) lub w formie komercyjnej.

Jesienią 2018 roku rozpocznie się budowa pierwszej kliniki rehabilitacyjnej pod marką Clinea Kliniki sieci Orpea Polska. Na działce o powierzchni ponad 5 tys. m kw. przy ulicy Mrówczej 124 (tuż przy stacji kolejowej Warszawa Międzylesie) powstanie obiekt z nowoczesną bazą rehabilitacyjną do fizykoterapii i kinezyterapii, między innymi z basenem i kriokomorą.

W lipcu 2018 Orpea Polska (wcześniej MEDI-system) podpisała umowę z Konwentem Bonifratrów pw. Trójcy Przenajświętszej we Wrocławiu, która obejmuje użytkowanie przez okres 50 lat dwóch budynków w kompleksie na rogu ulic Pułaskiego i Traugutta we Wrocławiu. W historycznym kompleksie szpitalnym powstanie Dom Opieki Święta Jadwiga (inwestycja pod marką Orpea Rezydencje) oraz Centrum Opieki Paliatywnej i Hospicyjnej spółki Bonifraterskie Centrum Zdrowia.

Orpea Polska dołączyła także do grona partnerów Krajowego Instytutu Gospodarki Senioralnej, który jest podmiotem integrującym uczestników branży usług senioralnych, operatorów, inwestorów, przedstawicieli władz centralnych i samorządowych, ośrodków badań społecznych oraz wspierających te inicjatywy organizacji senioralnych. Instytut diagnozuje obecne zasoby systemów i usług dedykowanych osobom starszym oraz przygotowuje takie rozwiązania, które uruchomią nową gałąź gospodarki. Krajowy Instytut Gospodarki Senioralnej przygotowuje niezbędne rozwiązania systemowe, rekomendacje zmian w prawie oraz wskazuje źródła finansowania zarówno dla inwestorów i usługodawców oraz dla samych seniorów.

Spółka Voxel jako jedyna złożyła ofertę na wynajęcie pomieszczeń przeznaczonych na pracownię rezonansu magnetycznego w szpitalu powiatowym w Limanowej, w województwie małopolskim. Firma jest w trakcie przeprowadzania adaptacji pomieszczeń. Pracownia ma rozpocząć działalność w październiku 2018 roku.

Voxel wyposaży także pracownię w aparat RM i będzie prowadzić działalność z zakresu diagnostyki obrazowej. Umowa dzierżawy została zawarta na 10 lat.

Ogłoszenie o przetargu pojawiło się w maju 2018. Prace mające na celu dostosowanie 140 mkw powierzchni niezbędnej do utworzenia pracowni rozpoczęły się z początkiem lipca 2018. Dotychczas w pomieszczeniach tych działało archiwum szpitalne. Obecnie trwają tam prace rozbiórkowe, skuwanie tynków, posadzek, demontaż niektórych ścian działowych i budowa nowych, w wyniku czego wyodrębniony zostanie pokój badania, pokój operatora oraz pomieszczenie techniczne.

Kolejnym, ważnym etapem będą prace z zakresu zabezpieczenia przed emisją pola magnetycznego w pomieszczeniach bezpośredniego otoczenia i dopiero wówczas możliwa będzie instalacja aparatu RM. Ponadto Voxel zobowiązany jest także do zapewnienia sprawnej integracji systemu informatycznego pracowni RM z systemem informatycznym działającym w szpitalu.

Do tej pory mieszkańcy powiatu limanowskiego chcąc wykonać badanie rezonansu musieli korzystać z usług oferowanych przez pracownie w okolicznych miastach, a pacjenci szpitala na badanie dowożeni byli do Nowego Sącza.

Voxel prowadzi sieć placówek oferujących badania diagnostyki obrazowej – tomografii komputerowej (CT), rezonansu magnetycznego (MR), pozytonowej tomografii emisyjnej (PET-CT), tomografii emisyjnej pojedynczych fotonów (SPECT) oraz RTG. W roku 2017 pracownie te wykonały około 224 tysiące badań.

W województwie małopolskim Voxel prowadzi także pracownie w Wadowicach i Krakowie. Poza tym placówki spółki działają między innymi w Warszawie, Poznaniu, Bydgoszczy, Białymstoku czy Zamościu.

Voxel zajmuje się także produkcją radiofarmaceutyków.

Czytaj więcej: Voxel: 200 tysięcy badań diagnostycznych w roku 2017>>>

Centrum Medyczne Medyk z Rzeszowa otwiera dzienny oddział psychogeriatryczny, który zlokalizowany będzie w placówce przy ulicy Dąbrowskiego 33A. Rozpoczęły się już zapisy do nowego oddziału, który rozpocznie działalność od września 2018 roku.

Świadczenia oferowane na oddziale będą finansowane przez NFZ. Są przeznaczone dla pacjentów, którzy ukończyli 60. rok życia. Całodzienny pobyt w godzinach od 8.00 do 16.00 (od poniedziałku do piątku) będzie obejmował diagnostykę, leczenie oraz psychoterapię osób z zaburzeniami psychotycznymi, depresyjnymi i z organicznymi zaburzeniami psychicznymi (z wyjątkiem zaawansowanych otępień).

Pobyt na oddziale zalecany jest głównie osobom, które odczuwają dotkliwą samotność, zagubienie i bezradność, odczuwają wewnętrzny niepokój i smutek, utraciły sens życia lub mają kłopoty ze snem, koncentracją i podejmowaniem decyzji.

Pacjenci korzystający z usług oddziału muszą być sprawni ruchowo i umysłowo w stopniu umożliwiającym uczestnictwo w zajęciach oraz samodzielne dostanie się do oddziału i powrót do domu. Pacjenci muszą posiadać skierowanie na oddział od lekarza POZ lub innego lekarza sprawującego opiekę. Pobyt na oddziale będzie trwał 3 miesiące.

Centrum Medyczne Medyk prowadzi w Rzeszowie 10 przychodni, które działają przy ulicach Powstańców Warszawy,  Łukasiewicza,  Siemiradzkiego, Hoffmanowej,  Piłsudskiego, Lisa Kuli, Leskiej, Dąbrowskiego, Szopena oraz Obrońców Poczty Gdańskiej.

Centrum prowadzi też przychodnię POZ w Boguchwale i Przychodnię Medycyny Pracy w Mielcu oraz Sędziszowie a także dwie stacje dializ – w Leżajsku oraz w Rzeszowie.

W styczniu 2018 roku rozpoczęła działalność nowa Przychodnia Medycyny Pracy i Lekarzy Rodzinnych w Jasionce, na północ od Rzeszowa, w pobliżu lotniska. Nowa przychodnia medycyny pracy powstanie także w Jaśle, przy ulicy Baczyńskiego 20a.

Spółka Telemedycyna Polska zawarła przedwstępną umowę ze spółką MKW z Zakopanego dotyczącą świadczenia usługi teleopieki. Wartość umowy wyniesie 349.600 zł brutto.

Umowa będzie dotyczyć realizacji projektu pod nazwą „Poprawa dostępności usług opiekuńczych oraz specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób wykluczonych lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym oraz ich otoczenia”. Projekt ten jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na lata 2014-2020.

W ramach umowy spółka Telemedycyna Polska będzie świadczyć przez 23 miesiące całodobowe usługi ratownictwa medycznego, przez minimum czterech ratowników medycznych dla 40 osób wykluczonych lub zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym na terenie obszaru rewitalizowanego gminy Bytom w województwie śląskim, wykonujących zadania wynikające z funkcjonowania Centrum Operacyjno-Pomocowego wspartego nowoczesną platformą opieki TeleMED24.

Telemedycyna Polska S.A. specjalizuje się w usługach telekardiologicznych dla pacjentów indywidualnych oraz dla placówek medycznych na terenie całego kraju. Spółka posiada własne Centrum Monitoringu Kardiologicznego, które czynne jest przez całą dobę, 365 dni w roku i obsługuje kilka tysięcy badań miesięcznie.

Spółka bezpośrednio świadczy usługę kardiotele – całodobową teleopiekę kardiologiczną. W ramach tej usługi pacjenci wyposażani są w osobisty, przenośny aparat EKG, za pomocą którego mogą przesyłać przez telefon swoje badania oraz konsultować je z dyżurującym lekarzem z Centrum Monitoringu Kardiologicznego.

Od grudnia 2016 roku 24 procent akcji spółki Telemedycyna Polska S.A. posiada Neuca Med, spółka z Grupy Neuca.

Na początku czerwca 2018 nastąpiły zmiany w składzie zarządu spółki. Szymon Bula złożył rezygnację z pełnienia funkcji prezesa, a nowym prezesem powołanym na trzyletnią kadencję została Anna Szymczak.

Około 100 par ze Słupska będzie mogło skorzystać z dofinansowania do procedury in vitro. W ciągu czterech lat miasto wyda na ten cel pół miliona złotych. Jednym z realizatorów słupskiego programu na rzecz przeciwdziałania skutkom niepłodności poprzez dofinansowanie leczenia metodą zapłodnienia pozaustrojowego została Klinika Leczenia Niepłodności Invicta.

Placówka otrzymała największy kontrakt na ten usługi. Już wkrótce zainteresowani udziałem w nim pacjenci będą mogli zgłaszać się na kwalifikację w przychodni w Słupsku  przy ulicy Frąckowskiego 15.

Program potrwa  do końca 2022 roku. Każdego roku na jego realizację przewidziano 100 tys. złotych, co pozwoli dofinansować do 20 zabiegów in vitro rocznie.

– Bardzo się cieszę, że władze Słupska zdecydowały się uruchomić program wspierający niepłodne pary w ich staraniach o potomstwo. Jest on skierowany przede wszystkim do pacjentów, których sytuacja medyczna jest najbardziej skomplikowana. Dla tych osób często jedyną szansą na posiadanie własnego dziecka jest zapłodnienie in vitro. Jednocześnie koszt tej wysokospecjalistycznej procedury jest niejednokrotnie dużą barierą. Możliwość uzyskania dopłaty z pewnością wielu parom otworzy drogę do rodzicielstwa – mówi prof. dr hab. n. med. Krzysztof Łukaszuk, kierownik Klinik Leczenia Niepłodności Invicta.

Invictwa ma ponad 18-letnie doświadczenie i od lat leczy Pomorzan borykających się z problemem niepłodności. Do kliniki Invicta w Gdańsku trafia też wiele par ze Słupska. Z uwagi na skuteczność leczenia i jakość, ośrodek – spośród wybranych przez Urząd Miasta klinik – będzie mógł przeprowadzić najwięcej procedur zapłodnienia pozaustrojowego.

– Już teraz trafiają do nas zapytania o dofinansowania od pacjentów ze Słupska. Spodziewamy się zatem dużego zainteresowania udziałem w programie. Biorąc pod uwagę wysoką skuteczność leczenia, na poziomie ponad 50 procent, wierzę, że wielu parom będziemy mogli pomóc w spełnieniu marzeń o rodzinie. – podsumowuje specjalista z Invicta.

Invicta prowadzi placówki leczenia niepłodności oraz centra zdrowia kobiety w Warszawie, Gdańsku, Gdyni, Słupsku i Wrocławiu.

Centrum Badań DNA z Poznania nawiązało współpracę z firmą ratalnie.com i wprowadziło system MediRaty, który umożliwia pacjentom płacenie za oferowane świadczenia w ratach. Finansowane w ten sposób mogą być usługi w cenie od 500 zł do 50 tysięcy złotych.

Okres kredytowania może trwać do 5 lat, a wnioski składać można on-line.

Centrum Badań DNA Sp. z o.o. znajduje się w Poznaniu przy ulicy Inflanckiej. Jest to ośrodek badawczo-diagnostyczny, którego celem jest wdrażanie i oferowanie nowych technologii w zakresie analiz DNA, a tym samym wprowadzenie na rynek nowoczesnej diagnostyki medycznej. Firma prowadzi własne prace badawcze i współpracuje z wieloma ośrodkami i instytucjami naukowymi i diagnostycznymi z całego świata.

Efektem działalności spółki jest między innymi opracowanie innowacyjnych na skalę światową testów wykrywających predyspozycje genetyczne do raka jelita grubego oraz nowotworu prostaty.

Centrum oferuje testy medyczne, w tym między innymi panele nowotworowe, diagnostykę chorób i predyspozycji genetycznych. Wykonuje także badania z zakresu identyfikacji osobniczej – ustalenie pokrewieństwa (ojcostwa). W placówce działa także poradnia dla chorych na boreliozę.

Centrum Badań DNA to spółka zależna Inno-Gene S.A., do której należy także spółka NewLab Systems.

Przychodnia CenterMed, działająca w Lublinie przy ulicy Weteranów 46, w sierpniu 2018 rozszerza zakres oferowanych usług o terapię uroginekologiczną. Świadczenia będą komercyjne. Będzie ich udzielać magister fizjoterapii, fizjoterapeuta uroginekologiczny.

Z pomocy fizjoterapeuty urologinekologicznego mogą korzystać osoby mające problemy z nietrzymaniem moczu, nietrzymaniem stolca, pacjentki z obniżeniem narządów miednicy mniejszej, kobiety w okresie ciąży i połogu. Poradnia oferuje także pooperacyjne prowadzenie pacjenta (operacje ginekologiczne, urologiczne, w zakresie chirurgii onkologicznej).

W Centrum Medycznym CenterMed Lublin przy ulicy Weteranów 46 działa poradnia podstawowej opieki zdrowotnej, gabinet rehabilitacji, poradnia medycyny pracy, a także ponad 20 poradni specjalistycznych, punkt pobrań oraz pracownie diagnostyczne.

W październiku 2017 roku została otwarta druga przychodnia CenterMed w Lublinie, jest to przychodnia studencka działająca w Domu Studenta nr 4 przy ulicy Nadbystrzyckiej.

Grupa CenterMed posiada w sumie 24 placówki i jeden szpital. Centra medyczne działają w największych miastach w kraju: w Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu, Lublinie, a także w Tarnowie, Nowym Sączu, Bochni i Brzesku.

Placówki oferują szeroką opiekę medyczną od badań diagnostycznych, poprzez medycynę pracy, konsultacje lekarzy pierwszego kontaktu, lekarzy specjalistów, zabiegi ambulatoryjne, rehabilitację, badania profilaktyczne i usługi stomatologiczne, aż po opiekę szpitalną. CenterMed współpracuje z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz firmami ubezpieczeniowymi.

Szpital Specjalistyczny Pro-Familia z Rzeszowa został oficjalnym partnerem medycznym klubu piłkarskiego Stal Rzeszów. W ramach umowy ortopedzi, fizjoterapeuci oraz trenerzy przygotowania motorycznego zadbają kompleksowo o zdrowie i formę zawodników klubu.

Ze wsparcia medycznego specjalistów ze Szpitala Specjalistycznego Pro-Familia korzystają również inni sportowcy, między innymi KS Developres, Iwona Nieroda, mistrzyni świata w kickboxingu, Matylda Kowal, lekkoatletka i olimpijka oraz bokser Łukasz Różański.

Szpital Pro-Familia działa od sześciu lat. Prowadzi oddziały: ginekologii i położnictwa, neonatologii, urologii, chirurgii i okulistyki, laryngologii dzieci, chirurgii dzieci, ortopedyczno-urazowy oraz pediatryczny, a także pracownie diagnostyczne (laboratorium i USG), poradnię podstawowej opieki zdrowotnej i poradnie specjalistyczne.

Placówka w Rzeszowie oferuje zarówno usługi finansowane przez NFZ jak i komercyjne. Od października 2017 znajduje się w sieci szpitali.

Pro-Familia prowadzi także szpital w Łodzi, który oferuje podobny zakres usług jak placówka w Rzeszowie. Z powodu braku kontraktu z NFZ łódzki szpital wstrzymał przyjęcia pacjentek rodzących i ciężarnych.

Czytaj: Łódź: Szpital Pro-Familia wstrzymał przyjęcia rodzących i ciężarnych>>>

Rada Ministrów przyjęła przedstawiony przez ministra zdrowia projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Najistotniejszą zmianą jest rozszerzenie zakresu podmiotowego ustawy z 8 czerwca 2017 roku o pracowników działalności podstawowej innych niż pracownicy wykonujący zawody medyczne, którzy wprawdzie nie mają uprawnień do samodzielnego udzielania świadczeń zdrowotnych, ale – pracując w zakładzie leczniczym – bezpośrednio wspierają ich udzielanie.

Nowelizacja wprowadza prawnie gwarantowany próg najniższej płacy zasadniczej dla niemedycznych pracowników działalności podstawowej, na przykład dyspozytorów medycznych, opiekunów medycznych, sanitariuszy szpitalnych, sekretarek medycznych. Jej celem jest zniwelowanie dysproporcji między wynagrodzeniem pracowników medycznych (lekarzy, pielęgniarek) a pracowników działalności podstawowej, których praca jest również związana z udzielaniem świadczeń zdrowotnych.

W nowelizacji zaproponowano przypisanie tym pracownikom działalności podstawowej współczynnika pracy w wysokości 0,53. Jest to liczba, przez którą zostanie pomnożone przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej z roku poprzedniego w celu obliczenia najniższego dopuszczalnego prawem poziomu wynagrodzenia zasadniczego tej grupy pracowników.

Najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla tej grupy zawodowej od końca 2021 roku nie będzie mogło być niższe niż 2664 zł brutto, przy czym tryb dochodzenia do tego poziomu wynagrodzenia zasadniczego będzie identyczny jak w przypadku pozostałych pracowników objętych zakresem ustawy. Z tego względu, że są to wynagrodzenia zasadnicze – i dopiero od nich będą liczone dodatki do pensji – rozwiązanie to jest korzystniejsze niż powszechne przepisy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.

Projekt ustawy wprowadza też termin na wydanie zarządzenia o sposobie podwyższania wynagrodzeń zasadniczych w danym podmiocie. Kierownik podmiotu leczniczego lub podmiot tworzący jednostki budżetowej lub wojskowej będzie wydawał takie zarządzenie do 15 czerwca danego roku, jeśli w podmiocie nie zostanie zawarte porozumienie z pracownikami.

Nowelizacja przewiduje także przeniesienie grupy pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowiskach wymagających wykształcenia magisterskiego, ale nieposiadających specjalizacji, do wyższej grupy zawodowej (obecnie są tam tylko pielęgniarki i położne ze specjalizacją). Oznacza to podwyższenie ich współczynnika pracy z 0,64 na 0,73. W przypadku pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowisku pracy, na którym wymagane jest posiadanie specjalizacji niezależnie od poziomu wykształcenia i ukończonego kierunku studiów, będzie miał zastosowanie jednakowy współczynnik pracy jak w przypadku pielęgniarek i położnych bez specjalizacji, które są zatrudnione na stanowiskach, na których wymagany jest tytuł magistra na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo (współczynnik pracy w wysokości 0,73).

Wprowadzone zmiany oznaczają podniesienie gwarantowanej prawem kwoty najniższego wynagrodzenia zasadniczego tej grupy pielęgniarek i położnych. Mają także zachęcać do podnoszenia kwalifikacji przez pielęgniarki i położne, nie tylko w drodze specjalizacji, lecz także przez odbywanie studiów wyższych magisterskich na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo.

Nowe regulacje wejdą w życie po 14 dniach od daty ich ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Wynagrodzenia pracowników działalności podstawowej oraz pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowiskach, na których wymagane jest wykształcenie magisterskie – będą rosły z mocą od 1 lipca 2018 roku.