Alab Laboratoria otworzył  27 czerwca 2016 roku nowy punkt pobrań zlokalizowany w Łukowie, w województwie lubelskim. Placówka działa przy ulicy Spokojnej 2a, gdzie mieszczą się specjalistyczne gabinety lekarskie.

W czerwcu 2016 Alab otworzył także nowy punkt pobrań w Łodzi przy ulicy Hubala 1, w budynku,  w którym działa NZOZ Medykus.

Alab prowadzi około 180 punktów pobrań na terenie całego kraju.

Oprócz punktów pobrań Alab prowadzi 57 laboratoriów diagnostycznych. W ofercie posiada ponad 1000 badań w zakresie diagnostyki laboratoryjnej.

Grupę Alab tworzą: Alab Laboratoria, Laboratoria Medyczne Bruss (w województwie pomorskim), Laboratoria Przygoda (laboratoria na zachodnim i północnym Mazowszu oraz w województwie warmińsko-mazurskim), Bio-diagnostyka (laboratoria w województwie śląskim, małopolskim i świętokrzyskim), Vitalabo – laboratorium w Bydgoszczy oraz  Białostockie Centrum Analiz Medycznych – laboratorium w Białymstoku. Do grupy Alab należą także laboratoria ściśle współpracujące – Vita w Darłowie oraz Amimed w Wołominie.

Medicover otworzył nową poradnię specjalistyczną – poradnię układu ruchu. Została ona pilotażowo uruchomiona w siedmiu placówkach, działających w Warszawie, Łodzi, Poznaniu i Krakowie. Świadczenia udzielane w poradni są bezpłatne dla osób posiadających w ramach swojego programu opieki rehabilitację.

Usługi poradni są przeznaczone dla osób z bólami nadgarstka, łokcia, barku, stawu skokowego, kolana oraz biodra. Doświadczeni fizjoterapeuci uczą pacjentów,  jaki sposób postępować, aby zmniejszyć a następnie unikać dolegliwości bólowych.

Jeżeli w trakcie przeprowadzania wywiadu fizjoterapeuta uzna, iż istnieją wskazania medyczne do wykonania diagnostyki dolegliwości bólowych, kieruje pacjenta na konsultację lekarską do odpowiedniego specjalisty.

W poradni świadczone są także usługi kinesioterapingu, czyli oklejania ciała plastrami łagodzącymi ból oraz zapobiegającymi kontuzjom.

Poradnia układu ruchu działa w warszawskich placówkach – Centrum Medicover Atrium przy Alei Jana Pawła II 27, w Centrum Medicover Puławska przy ulicy Puławskiej 278 oraz w Centrum Medicover Jerozolimskie, przy Alejach Jerozolimskich 96, w Łodzi w Centrum Medicover przy ulicy Piłsudskiego 3, w Poznaniu w Centrum Medicover Plac Andersa oraz w Krakowie w Centrum Medicover przy ulicy Podgórskiej 36.

Po zakończeniu pilotażu poradnia zostanie także uruchomiona w pozostałych placówkach Medicover.
 

Według Pracodawców RP niezbędne jest wzmocnienie prawne ośrodków nadzorujących diagnostykę laboratoryjną, między innymi poprzez ich wyposażenie w dodatkowe instrumenty prawne umożliwiające egzekwowanie jakości.

Badanie laboratoryjne musi być wiarygodne, a tę wiarygodność potwierdza się między innymi poprzez kontrolę zewnątrzlaboratoryjną, prowadzoną w Polsce przez Centralny Ośrodek Badań Jakości w Diagnostyce Laboratoryjnej, Centralny Ośrodek Badań Jakości w Diagnostyce Mikrobiologicznej oraz Instytut Hematologii i Transfuzjologii w zakresie serologii grup krwi.

Są to wyspecjalizowane instytucje nadzorowane przez Ministerstwo Zdrowia. Ich zadaniem jest prowadzenie obowiązkowych dla wszystkich, niezależnie od struktury własnościowej,  sprawdzianów dla laboratoriów, które pozwalają ocenić jakość wykonywanych badań.

W ocenie Pracodawców RP niezbędne jest wzmocnienie prawne ośrodków wykonujących te sprawdziany  albo zamykanie laboratoriów, które nie są w stanie spełnić określonych norm.

W związku z tym Pracodawcy RP proponują umożliwienie publikowania na stronach internetowych ośrodków wyników kontroli jakości (sprawdzianów) uzyskanych przez wszystkie laboratoria. Dla laboratoriów, które nie spełniły wymagań i uzyskały negatywne wyniki, proponowane jest wprowadzenie obligatoryjnego procesu działań korygujących aż do uzyskania poprawnych wyników. Jeżeli działania korygujące nie doprowadziłyby do poprawy jakości danego badania, ośrodek miałby prawo zakazania jego wykonywania i wydawania wyników tego badania w danym laboratorium.

Kolejne propozycje dotyczą ustalenia kryteriów dopuszczania lub wstrzymywania procesu wykonywania badań przez laboratoria na podstawie uzyskanych wyników badań kontroli międzylaboratoryjnej oraz poszerzenia zakresu badań objętych sprawdzianami organizowanymi przez centralne ośrodki tak, aby objąć kontrolą jak najwięcej badań wykonywanych w laboratoriach w Polsce. W przypadku badań nieobjętych kontrolą prowadzoną przez centralne ośrodki laboratoria musiałyby uczestniczyć w innych dostępnych, komercyjnych sprawdzianach, a wyniki uzyskane w tych sprawdzianach powinny podlegać ocenie w COBJ.

Pracodawcy RP proponują także, aby wyposażyć centralne ośrodki w narzędzia (w tym informatyczne) potrzebne do prowadzenia nadzoru nad jakością metod badawczych w laboratoriach wraz z możliwością ich publikacji.

– Uważamy, że wyniki kontroli zewnętrznej są obiektywną i jednoznaczną, bo numeryczną, oceną badania wykonywanego w danym  laboratorium, i zawsze aktualną bo często powtarzaną. Poddajemy także pod rozwagę wprowadzenia ustawowego obowiązku posiadania akredytacji Polskiego Centrum Akredytacji wg normy 15189:2013 dla wszystkich laboratoriów chcących korzystać ze środków publicznych-  apelują Pracodawcy RP.
 

Centrum Radioterapii Amethyst z Krakowa dofinansowuje ciepłe posiłki dla pacjentów spoza Krakowa przebywających podczas leczenia w hotelu. Jest to kolejny element dbania o pełnowartościową dietę osób poddawanych napromienianiu i zapobiegania groźnemu w skutkach niedożywieniu. Od maja 2016 wydano już ponad 670 obiadów, z których skorzystało 69 pacjentów.

Obowiązujący w służbie zdrowia pakiet onkologiczny wprowadził nowość – pacjenci, którzy dojeżdżają na radio- czy chemioterapię, a nie wymagają całodobowej opieki w szpitalu, mogą nocować w hotelu czy pensjonacie. Miejsce noclegowe na wniosek pacjenta zapewnia szpital, który później rozlicza się z tego kosztu z Narodowym Funduszem Zdrowia. Dzięki temu pacjent nie przebywa przez całą dobę w szpitalu razem z chorymi w bardziej zaawansowanych stadiach nowotworu i może czas pozostały po zabiegach napromieniania wykorzystać według własnych planów. Z drugiej strony placówka medyczna zyskuje wolne łóżko dla pacjentów wymagających stałej hospitalizacji.

W przyjętym rozwiązaniu NFZ pokrywa koszty noclegu przyjezdnych pacjentów oraz opiekę medyczną (kontrolne wizyty pielęgniarki dwa razy dziennie). W to świadczenie nie są jednak wliczone posiłki – za nie pacjenci płacą z własnej kieszeni. Zdarza się, że w konsekwencji oszczędzają oni na jedzeniu, co w przypadku chorych na nowotwory może przynieść bardzo groźne skutki.

– Pacjenci onkologiczni są szczególnie narażeni na niedobory pokarmowe oraz niebezpieczne dla życia niedożywienie. Niedożywienie poważnie utrudnia leczenie, prowadzi do powikłań, większego ryzyka infekcji oraz gorszych rokowań w terapii. Ważnej jest, aby chorzy jedli przynajmniej jeden ciepły, pełnowartościowy posiłek w ciągu dnia, dlatego postanowiliśmy im to umożliwić i podpisaliśmy umowę z firmą cateringową, która dowozi pacjentom obiady do hotelu – mówi Barbara Werchowiecka-Rusinek, prezes spółki RTCP zarządzającej Centrum Radioterapii Amethyst. 

Raz w tygodniu dostawca posiłków przedstawia gotowy jadłospis na cały tydzień, który jest następnie konsultowany i akceptowany przez dietetyka Centrum. To posiłki lekkostrawne, w dużej mierze dania gotowane, zapewniające chorym wszystkie istotne składniki odżywcze. Co tydzień pacjenci deklarują, czy chcą skorzystać z gotowych obiadów oraz ile posiłków zamierzają zamówić. Za jeden obiad płacą 5 zł, natomiast resztę pokrywa Centrum Radioterapii Amethyst. Ten system się sprawdza – na początku maja 2016, gdy ośrodek radioterapii rozpoczął pilotażowo projekt, obiady zamawiało siedmiu chorych przebywających w hotelu. Potem z każdym tygodniem chętnych przybywało. W sumie przez cały maj wydano 328 posiłków, z których skorzystało 33 pacjentów, natomiast założenia na czerwiec zakładają przygotowanie 344 obiadów dla 36 pacjentów. Obecnie już ponad 70 procent pacjentów spoza Krakowa, którzy nocują w hotelu, decyduje się na wykup ciepłego posiłku.

– Początkowo chorzy skarżyli się, że jedzenie jest niedostatecznie doprawione, ale kiedy wyjaśniliśmy, że jest to podyktowane wymogami diety stosowanej w chorobach nowotworowych, przyjęli to ze zrozumieniem. Mogą zresztą sami delikatnie je doprawiać solą czy pieprzem. Mamy natomiast sygnały, że posiłki są dobre, nie zgłoszono nam na razie ani jednej skargi na jakość jedzenia – cieszy się Robert Maślankowski, dyrektor operacyjny Centrum Radioterapii Amethyst.

Dofinansowywanie przez Centrum ciepłych posiłków jest kolejnym elementem realizowanego przez krakowski ośrodek programu zapobiegania niedożywieniu u pacjentów onkologicznych. W jego ramach prowadzone są wykłady specjalisty dietetyka dla chorych i ich rodzin, a pacjenci pozostają pod stałą opieką dietetyka i mogą korzystać z bezpłatnych porad żywieniowych. Ważnym elementem programu jest również systematyczny, cotygodniowy monitoring odżywiania osób poddawanych napromienianiu.

Centrum Radioterapii Amethyst działa na terenie Szpitala Wojewódzkiego im. L. Rydygiera. Sieć Amethyst  działa w Polsce, Rumunii i Niemczech. W Polsce R.T.C. działa poprzez spółkę celową Radiology Therapeutic Center Poland (RTCP).
 

Klinika Bocian otworzyła w czerwcu 2016 nową placówkę, zlokalizowaną w Katowicach przy ulicy Dąbrówki 13.  Jest to trzecia placówka Kliniki oferująca zabiegi in vitro w Polsce, oprócz niej dzialają oddziały w Białymstoku i w Warszawie.

Katowicka Klinika Bocian zapewnia liczne usługi z zakresu leczenia niepłodności. Pacjenci mogą skorzystać z kompleksowej diagnostyki niepłodności, badań nasienia, histeroskopii, jak również badań genetycznych. Placówka zajmuje się też ginekologią oraz opieką w ciąży.

W nowej placówce znajdują się gabinety ginekologiczne, USG, pokój do pobierania nasienia oraz nowocześnie wyposażone laboratorium. Do dyspozycji pacjentów jest również sala zabiegowa, między innymi do przeprowadzania zabiegów zapłodnienia pozaustrojowego.

Klinika Leczenia Niepłodności, Ginekologii i Położnictwa Bocian należy do wiodących ośrodków zajmujących się leczeniem niepłodności w Polsce. Oferuje pacjentom kompleksową diagnostykę i leczenie niepłodności z zastosowaniem najbardziej zaawansowanych technologii medycyny rozrodu, w tym zapłodnienia in vitro. Zapewnia również usługi z zakresu ginekologii i położnictwa.

Klinika Bocian uczestniczyła w rządowym programie refundacji procedury in vitro od lipca 2013 roku, czyli od początku jego wdrożenia. Przez blisko trzy lata w Klinice skorzystało z programu 1129 par. W ramach refundacji in vitro w Klinikach Bocian przeprowadzonych zostało 2420 transferów zarodków, a w 780 przypadkach potwierdzono ciążę kliniczną. Dotychczas urodziło się 307 dzieci parom biorącym udział w rządowym programie w Klinice Bocian, jednak jeszcze w kolejnych miesiącach będą przychodzić na świat niemowlęta, bowiem wiele kobiet jest w trakcie ciąży.

Klinika dysponuje trzema oddziałami: w Białymstoku, Warszawie oraz w Katowicach. Klinika powstała w 2006 roku.

Ośrodek Okulistyki Klinicznej Spektrum z Wrocławia rozpoczął współpracę z firmą ubezpieczeniową Inter Polska. Placówka działa od 2001 roku, kiedy to została założona przez grupę okulistów z doświadczeniem klinicznym.

Placówka oferuje szeroki zakres usług okulistycznych. Wykonuje na oddziale okulistyki zabiegi dotyczące leczenia zaćmy, zabiegi siatkówkowo-szklistowe, a także operacje zeza. Oferuje leczenie zwyrodnienia plamki związanego z wiekiem (AMD), a także diagnostykę, taką jak biometria optyczna, bezdotykowa, biometria USG, obrazowanie dna oka, OCT czy HRT.

Placówka posiada sprzęt do diagnostyki schorzeń okulistycznych u dzieci już od wieku noworodkowego. Działa tutaj Centrum Jaskry. Wykonywana jest laserowa korekcja wad wzroku.

Spektrum prowadzi także działalność badawczo-rozwojową oraz dydaktyczną. Ośrodek od 2005 roku posiada certyfikat jakości ISO9001:2008.

Placówka mieści się we Wrocławiu przy ulicy Zaolziańskiej 4. Jest prowadzona przez Ośrodek Okulistyki Klinicznej Spektrum sp. z o.o. 

Szpital Centrum Damiana z Warszawy otrzymał certyfikat „Szpital Bez Bólu” przyznawany przez Polskie Towarzystwo Badania Bólu. Certyfikat jest dowodem na to, że placówka stosuje metody i środki skutecznie uśmierzające ból pooperacyjny.

Szpital Damiana działa przy ulicy Wałbrzyskiej w Warszawie. Poza tym Centrum Damiana prowadzi sześć przychodni specjalistycznych, zlokalizowanych w Warszawie przy ulicach: Wałbrzyskiej (dwie placówki), Cybernetyki, Foksal, alei Zjednoczenia oraz alei KEN.

Centrum Damiana planuje także utworzenie placówki w Centrum Praskim Koneser powstającym przy ulicy Ząbkowskiej w Warszawie, gdzie wynajęte zostało na ten cel ponad 1000 m kw powierzchni. Centrum współpracuje też z ponad 200 przychodniami na terenie całego kraju.

Centrum Medyczne Damiana powstało w 1994 roku. Należy do Grupy Medicover.
 

Sale porodowe zlokalizowane w prywatnych szpitalach znalazły się wśród najpiękniejszych porodówek w Polsce, wybranych w rankingu portalu www.mamy-mamom.pl. Wśród wyróżnionych placówek jest porodówka Szpitala Medicover w Warszawie.

Poza tym do najpiękniejszych porodówek zaliczono sale porodowe w Szpitalu Ginekologiczno-Położniczym MedFemina we Wrocławiu, w Szpitalu Pro-Familia w Rzeszowie, w Centrum Narodzin Mamma w Szczecinie oraz w Poliklinice Arciszewscy w Białymstoku.

Wyróżnione też zostały porodówki w publicznych szpitalach: w Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Skierniewicach, w Szpitalu Specjalistycznym Św. Zofii w Warszawie oraz w Przyszpitalnym Domu Narodzin Centrum Medycznego „Żelazna” w Warszawie.
 

Porodówka w Szpitalu Medicover

Szpital Medicover działa w warszawskim Wilanowie. W ciągu pięciu lat działalności placówki przyszło tutaj na świat ponad 3500 dzieci. W 2014 roku Międzynarodowa Komisja ds. Zdrowia (IHC), w uznaniu wybitnej wiedzy i doświadczenia w dziedzinie opieki położniczej, przyznała placówce wyróżnienie „Five-Star Maternity Care Award”. Dzięki tej nagrodzie, Szpital Medicover dołączył do elitarnego grona szpitali położniczych wyróżnionych pięcioma gwiazdkami.
 

Ministerstwo Zdrowia przesłało Pracodawcom RP do konsultacji społecznych trzy projekty rozporządzeń dotyczące informacji udzielanych zakładom ubezpieczeń, w sprawie świadczeń gwarantowanych w zakresie programów zdrowotnych oraz w sprawie specjalizacji lekarskich.

Pierwszy z projektów dotyczy rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie informacji udzielanych zakładom ubezpieczeń przez podmioty wykonujące działalność leczniczą oraz Narodowy Fundusz Zdrowia.

Projektowana regulacja określi tryb pozyskiwania informacji przez zakłady ubezpieczeń od podmiotów wykonujących działalność leczniczą oraz Narodowego Funduszu Zdrowia.

Informacje pozyskiwane od podmiotów wykonujących działalność leczniczą będą dotyczyły stanu zdrowia ubezpieczonych lub osób, na rachunek których ma zostać zawarta umowa ubezpieczenia, zaś w przypadku informacji z Narodowego Funduszu Zdrowia danych o nazwach i adresach świadczeniodawców, którzy udzielili świadczeń opieki zdrowotnej w związku z wypadkiem lub zdarzeniem losowym będącym podstawą ustalenia odpowiedzialności.;

Link do projektu: www.legislacja.rcl.gov.pl
Termin konsultacji mija 15 lipca 2016 roku.

Drugi projekt dotyczy rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu programów zdrowotnych.

Projekt ma na celu włączenie świadczenia „Leczenie dorosłych chorych ze śpiączką (ICD-10: R40.2)” jako świadczenia o liczbie porządkowej 7 w załączniku do przedmiotowego rozporządzenia i ma na celu rozszerzenie katalogu jednostek chorobowych, w których udzielane są świadczenia z zakresu programów zdrowotnych.

Link do projektu: www.legislacja.rcl.gov.pl
Termin konsultacji mija 20 lipca 2016 roku.

Ostatni z projektów dotyczy rozporządzenia ministra zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów

Projekt rozporządzenia ma na celu zmianę wykazu specjalizacji lekarskich. Bezpośrednim skutkiem wprowadzenia niniejszego rozporządzenia będzie dodanie do wykazu specjalizacji lekarskich: endokrynologii ginekologicznej i andrologii, w miejsce istniejącej endokrynologii ginekologicznej i rozrodczości, oraz gastroenterologii i hepatologii, w miejsce gastroenterologii.

Link do projektu: www.legislacja.rcl.gov.pl
Termin konsultacji mija 22 lipca 2016 roku.

Uwagi dotyczące projektów można przesyłać w podanych terminach na adres: g.byszewski@pracodawcyrp.pl

Zarząd Centrum Medycznego Enel-Med. S.A. poinformował o podjęciu decyzji o zamiarze połączenia dwóch spółek zależnych, czyli Enel Inest spółki z ograniczoną odpowiedzialnością  oraz Centrum Medyczne Enel-Med spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.

Połączenie nastąpi poprzez przeniesienie całego majątki Centrum Medyczne Enel-Med sp. z o.o. na Enel Invest sp. z o.o. bez podwyższania kapitału zakładowego.

Centrum Medyczne Enel-Med sp. z o.o. jest spółką utworzoną w 2005 roku, w której Enel-Invest sp. z o.o. posiada 100 procent udziałów. Głównym przedmiotem działalności tej spółki jest wynajem biura. Nieruchomość jest przedmiotem leasingu od PKO Bankowy Leasing sp. z o.o.

Enel Invest sp. z o.o. jest spółką utworzoną w czwartym kwartale 2013 roku. Centrum Medyczne Enel-Med S.A. posiada w niej 100 procent udziałów. Głównym aktywem tej spółki są środki finansowe, z których finansowany jest rozwój Grupy Kapitałowej Centrum Medyczne Enel-Med.

Celem planowanego połączenia jest uproszczenie struktury Grupy Kapitałowej Centrum Medyczne Enel-Med, które powinno przynieść korzyści związane z efektywniejszym zarządzaniem aktywami, uproszczeniem struktur zarządczych, zmniejszeniem obowiązków sprawozdawczych i księgowych, ograniczeniem przepływów wewnątrzgrupowych oraz z redukcją kosztów administracyjnym.

Centrum Medyczne Enel-Med S.A. istnieje od 1993 roku. Od 2011 roku jest spółką notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych. Enel-Med oferuje pełną obsługę medyczną, prowadzi pacjenta od konsultacji, przez diagnostykę, hospitalizację, operację, aż po rehabilitację – czyli przez cały zamknięty cykl leczenia.

Na ogólnopolską sieć medyczną Enel-Med składają się wieloprofilowe oddziały własne, zlokalizowane w Warszawie (Promenada, Atrium, Arkadia, Blue City, Domaniewska, Puławska, Zacisze), Gdańsku (Grunwaldzka), Łodzi (Manufaktura), Krakowie (Galeria Krakowska), Poznaniu (Kupiec Poznański) i Wrocławiu (Arkady Wrocławskie, West Gate) oraz Katowicach (Chorzowska, Ligocka), sześć specjalistycznych przychodni przyzakładowych (Sonoco w Łodzi, Philips w Pile, NBP i Millennium w Warszawie, LG Display Poland w Tarnobrzeskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej Biskupice Podgórne, Podstrefie Wrocław-Kobierzyce, Przychodnia Przyzakładowa w Rossmann SDP w Łodzi), klinika medycyny estetycznej Estell, dwie kliniki medycyny sportowej Enel-Sport oraz dwa szpitale w Warszawie: wielospecjalistyczny Szpital Zacisze, funkcjonujący od 1998 roku, który oferuje operacje z zakresu: ginekologii, laryngologii, okulistyki, chirurgii naczyniowej i ogólnej, i otwarty w 2012 roku Szpital Centrum, gdzie wybitni lekarze operatorzy przeprowadzają innowacyjne zabiegi z zakresu ortopedii, neurochirurgii i chirurgii ręki. Sieć Enel-Med obejmuje również prawie 1.400 placówek partnerskich w całej Polsce.

Spółka MEDI-system wprowadziła do swojej oferty pobyty w zakresie opieki krótkoterminowej, które mogą trwać od 1 do 30 dni. Oferta powstała z myślą o opiekunach, którzy nie chcą rozstawać się z bliską osobą na dłuższy czas, stracili nagle możliwość sprawowania opieki nad współmałżonkiem czy rodzicem bądź muszą się przygotować na ich powrót ze szpitala.

Oferta taka może też być korzystana dla osób, które potrzebują chwili wytchnienia od codziennych obowiązków. Zwykle ośrodki oferują pobyty dwutygodniowe, teraz w MEDI-system  opiekun decyduje przez jaki czas bliski będzie przebywał w ośrodku i z jakich usług dodatkowych skorzysta.

– Zapytani o problemy i trudności, jakie wiążą się z opieką nad bliskim w domu, uczestnicy naszych warsztatów dla opiekunów bardzo często wymieniają rezygnację z aktywności własnej, brak relaksu i rozrywki, zaniechanie kontaktu z rodziną i przyjaciółmi. Co więcej, zrobienie czegoś „dla siebie” niejednokrotnie wywołuje wyrzuty sumienia. Tymczasem skorzystanie ze wsparcia psychologa, pomocy bliskich lub ośrodka opieki nie jest niczym nagannym. Wręcz przeciwnie, jest to bardzo istotny, a wręcz wskazany czynnik wspierający. Zły stan psychiczny czy fizyczny opiekuna może bowiem negatywnie wpłynąć na pielęgnację bliskiego – mówi  Bartłomiej Swebodziński, psycholog z ośrodka MEDI-system Mazovia.

Pobyty krótkoterminowe to tymczasowa pomoc dla opiekunów, ale przede wszystkim dla samych chorych, którzy ze względu na stan zdrowia, wyjazd lub zdarzenie losowe członków rodziny nie są w stanie samodzielnie funkcjonować. Ponieważ powierzenie opieki placówce zewnętrznej jest dla opiekuna trudnym doświadczeniem, dobre ośrodki szczególnie dbają o komfort i bezpieczeństwo podopiecznych oraz pozostają w stałym kontakcie z rodziną seniora.

Opieka krótkoterminowa w MEDI-system, dostępna w cenie już od 110 zł za dzień. Obejmuje ona całodobową opiekę lekarzy, pielęgniarek i opiekunek,  plan opieki indywidualnej, całodzienne wyżywienie, zakwaterowanie w pokoju 2-osobowym z łazienką oraz konsultację fizjoterapeuty.

Pacjent może skorzystać z zajęć usprawniających i rehabilitacji, co w przypadku osób starszych ma bardzo duże znaczenie dla codziennego funkcjonowania.

Informacje o pobytach krótkoterminowych w specjalistycznych ośrodkach MEDI-system można znaleźć na stronie: www.opiekakrotkoterminowa.pl

Spółka MEDI-system, świadcząca usługi w zakresie opieki długoterminowej i rehabilitacji, powstała w 2001 roku. Oferuje ponad 700 miejsc w siedmiu nowoczesnych ośrodkach na Mazowszu i na Śląsku. Z oferty tej największej w Polsce sieciowej firmy w zakresie usług opieki długoterminowej skorzystało dotychczas ponad 10 000 pacjentów.

Ośrodki specjalizują się w rehabilitacji neurologicznej, ortopedycznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej oraz usługach opiekuńczo-leczniczych. Podopiecznymi MEDI-system są także osoby dotknięte tzw. chorobami otępiennymi (demencja) w przebiegu głównie choroby Alzheimera, choroby Parkinsona, osoby z zaburzeniami poznawczymi, z chorobą  Picka, pląsawicą Huntingtona, neuroboreliozą i innymi schorzeniemia. Usługi MEDI-system są kierowane do osób, które zakończyły pobyt w szpitalu po przebytej chorobie lub operacji, ale nie są jeszcze gotowe, by funkcjonować samodzielnie.

O zdrowie i bezpieczeństwo pacjentów dba ponad 500-osobowy zespół rehabilitantów oraz pielęgniarek, a także lekarze, psychologowie, terapeuci, opiekunki, personel pomocniczy i administracyjny. Ośrodki MEDI-system oferują opiekę na oddziałach rehabilitacyjnych oraz w ośrodkach opiekuńczo-leczniczych w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia (ZOL) lub w formie komercyjnej.  Od 1 stycznia 2016 roku MEDI-system jest częścią europejskiej sieci centrów i rehabilitacji ORPEA, obecnej w branży od 25 lat z potencjałem blisko 70 000 miejsc w 9 krajach (między innymi we Francji, Niemczech, Szwajcarii i Belgii).
 

Dużym zainteresowaniem cieszyła się 5. edycja akcji „Dzień Zdrowia na Uczelni Łazarskiego”, która odbyła się 18 czerwca 2016. Podczas imprezy przeprowadzono w sumie prawie 600 badań i konsultacji specjalistycznych dla mieszkańców Warszawy i okolic. Głównym partnerem wydarzenia był CenterMed.

Celem akcji była popularyzacja zasad profilaktyki zdrowotnej i zachęcenie do prowadzenia właściwego stylu życia, a także edukacja społeczeństwa.

W trakcie tegorocznego wydarzenia można było wykonać spirometrię, badanie ciśnienia tętniczego krwi, poziomu cukru, słuchu, badanie składu ciała oraz Vega Test – jest to bezinwazyjna metoda diagnostyczna na wykrywalność pasożytów, patogenów, pierwotniaków, wirusów i bakterii za pomocą bio rezonansu magnetycznego.

Uczestnicy akcji skorzystali z konsultacji położnych, dietetyka, trenera personalnego, psychologów oraz specjalistów od brafittingu. W ramach programu „NIE nowotworom u dzieci” został udostępniony specjalny ambulans, w którym były wykonywane profilaktyczne badania USG dzieci w wieku od 9 miesięcy do 6 lat. Dzień Zdrowia był także dobrą okazją do nauki, jak prawidłowo udzielać pierwszej pomocy.

Organizatorami wydarzenia byli: Klub Absolwenta, Dział Studenckich Inicjatyw Zewnętrznych Uczelni Łazarskiego, Lazarski Management Sp. z o.o. oraz Fundacja Uczelni Łazarskiego. Patronat Honorowy nad akcją objęli: Marszałek Województwa Mazowieckiego oraz Burmistrz Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy.

Grupę CenterMed tworzą 24 placówki oraz jeden szpital. Grupa posiada własne, szerokoprofilowe centra medyczne w największych miastach w kraju: w Warszawie, Katowicach, Krakowie, Poznaniu, Lublinie, Kielcach, a także w Tarnowie, Nowym Sączu, Bochni i Brzesku.

Spółka EMC Instytut Medyczny S.A. poinformowała o złożeniu 24 czerwca 2016 roku wiążącej oferty dzierżawy udziałów powiatu strzelińskiego w spółce Strzelińskie Centrum Medyczne (województwo dolnośląskie).

Przedmiotem oferty jest dzierżawa 357959 udziałów o wartości nominalnej 50 zł każdy, stanowiących 100 procent kapitału zakładowego SCM o łącznej wartości 17.897.950 zł oraz uprawniających do 100 procent głosów na Zgromadzeniu Wspólników SCM, w zamian za miesięczny czynsz dzierżawny w wysokości 8.610,00 zł brutto.

W ramach złożonej oferty spółka zobowiązała się do poczynienia na rzecz SCM świadczeń inwestycyjnych, w jakiejkolwiek formie dozwolonej prawem, w łącznej wysokości 4 775 000 zł brutto w maksymalnym okresie dwóch lat od zawarcia umowy dzierżawy udziałów, z czego kwota 775 000 zł brutto powinna zostać zainwestowana w terminie do 32 dni od dnia podpisania umowy. Termin związania ofertą wynosi 180 dni.

Strzelińskie Centrum Medyczne prowadzi 5 oddziałów szpitalnych – chorób wewnętrznych, chirurgii, ginekologiczno-położniczy, dziecięcy i neonatologiczny,  Zakład Opiekuńczo-Leczniczy, Zakład Pielęgnacyjno-Opiekuńczy, pracownie diagnostyczne (laboratorium, pracownie RTG, USG, endoskopii oraz TK) a także przychodnię z poradnią POZ oraz sześcioma poradniami specjalistycznymi. Kontrakt placówki z NFZ zawarty na rok 2016  ma wartość 7,2 mln zł. 

Firma Senior Apartments była sponsorem Parady Seniorów i Pikniku Pokoleń 2016, które odbyły się 25 czerwca 2016 w Warszawie. Podczas przedsięwzięcia wszyscy zainteresowani mogli dowiedzieć się o pierwszej w Polsce inwestycji realizowanej zgodnie z ideą assisted living.

Warszawa Parada Seniorów to inicjatywa, która z roku na roku przyciąga coraz liczniejsze grono seniorów wraz z rodzinami. Jest to symboliczna manifestacja rosnącej roli, jaką w społeczeństwie odgrywają osoby starsze. Jej celem jest pokazanie energii i potencjału seniorów, a także zwrócenie uwagi opinii publicznej na ich potrzeby i problemy. Parada jest radosnym i pozytywnym marszem połączonym z piknikiem, któremu towarzyszą liczne atrakcje.

W tym roku o nowym spojrzeniu na potrzeby seniorów i łączeniu zalet samodzielnego mieszkania z bezpieczeństwem w trakcie panelu dyskusyjnego opowiadała dr Ewa Woydyłło, psycholog, autorka książek i publicysta.

Senior Apartments tworzy pierwsze w Polsce apartamenty senioralne, realizujące ideę assisted living. Senior Apartments łączy zalety samodzielnego mieszkania i niezależności z wygodą i bezpieczeństwem. Apartamenty senioralne to odpowiedź na potrzeby seniorów, chcących zachować swoją autonomię, niezależność i prywatność. Mieszkańcy osiedla będą mieli zapewnione wsparcie w codziennych uciążliwych zajęciach, takich jak sprzątanie czy gotowanie, a profesjonalny personel zapewni dyskretną i stałą opiekę medyczną.

Dzięki wsparciu profesjonalistów oraz wykorzystaniu inteligentnych technologii, mieszkańcy Senior Apartments mogą cieszyć się komfortowym życiem, poświęcając wolny czas na realizowanie pasji.
 

Od 29 do 30 września 2016 roku w Warszawie odbędzie się I Kongres Zdrowia Pracodawców RP. Organizatorami przedsięwzięcia są Pracodawcy RP, a współorganizatorami między innymi: Lux Med oraz Pracodawcy Medycyny Prywatnej. Rozpoczęła się już rejestracja uczestników.

Podczas pierwszego dnia spotkania organizatorzy planują serię warsztatów z udziałem ekspertów. W ich trakcie zostaną opracowane rekomendacje dotyczące poszczególnych segmentów systemu ochrony zdrowia w Polsce. W drugim dniu odbędą się obrady plenarne z udziałem przedstawicieli interesariuszy systemu.

– Chcemy, aby podczas debat panelowych zostały wypracowane konkretne rozwiązania systemowe, sformułowane rekomendacje mogące w znacznym stopniu usprawnić działanie kulejącej opieki zdrowotnej. Dlatego poszczególne panele postanowiliśmy pogrupować w trzech kategoriach – strategii, organizacji oraz spraw pacjenta. Efekty prac mają w założeniu prowadzić do zwiększenia jakości usług, poprawy komfortu pacjentów i tym samym lepszego zdrowia wszystkich Polaków. Nie ulega żadnym wątpliwościom, że kondycja polskiej gospodarki jest ściśle związana ze stanem służby zdrowia, która stanowi jedną z jej gałęzi. Daliśmy już temu wyraz podczas Polskiego Kongresu Gospodarczego, kiedy jeden z paneli poświęcony był właśnie służbie zdrowia. Już wtedy wiedzieliśmy jednak, że ten temat jest tak obszerny, że w trakcie krótkiej dyskusji można jedynie zasygnalizować pewne kwestie, ale na rozmowę o konkretnych rozwiązaniach potrzeba o wiele więcej czasu. Dlatego zdecydowaliśmy się na organizację I Kongresu Zdrowia Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej. Chcemy i będziemy ze wszystkich sił dążyć do tego, aby rekomendacje wypracowane w jego trakcie stały się autentyczną receptą na lek, który postawi na nogi polską służbę zdrowia – mówi Andrzej Malinowski, Prezydent Pracodawców RP.

Wszystkie rekomendacje Kongresu zostaną zebrane w postaci raportu, wokół którego prowadzona będzie dalsza dyskusja publiczna. Księga rekomendacji zostanie także przekazana ministrowi zdrowia, parlamentarzystom oraz przedstawicielom zainteresowanych środowisk.

Partnerem merytorycznym Kongresu jest Instytut Zdrowia i Demokracji. Poza tym współorganizatorami są także: Ogólnopolskie Stowarzyszenie Szpitali Prywatnych, Polska Federacja Szpitali, Porozumienie Zielonogórskie, Polsko-Amerykańskie Kliniki Serca, Związek Pracodawców Innowacyjnych Firm Farmaceutycznych Infarma oraz Rzeczpospolita.

Kongres Zdrowia Pracodawców RP odbędzie się w Hotelu Sheraton w Warszawie przy ulicy Bolesława Prusa 2. Udział w Kongresie jest bezpłatny.

Program Kongresu dostępny jest na stronie: www.kongreszdrowia.pl

Rejestracja uczestników odbywa się poprzez stronę internetową: www.kongreszdrowia.pl

Liczba miejsc jest ograniczona. Decyduje kolejność zgłoszeń.
 

Laboratoria Medyczne Vitalabo otworzyły nowe punkty pobrań, zlokalizowane w Toruniu oraz w Bydgoszczy. Vitalabo prowadzi 8 laboratoriów i 67 punktów pobrań, głównie na terenie Polski północnej.

Nowy punkt pobrań w Toruniu działa na osiedlu Rubikowo, przy ulicy Dziewulskiego 12.  Placówka w Bydgoszczy została otwarta na osiedlu Eskulapa, w Omega Medical Clinics przy ulicy Księdza Zygmunta Trybowskiego 14.

Centralne laboratorium Vitalabo mieści się w Bydgoszczy, pozostałe zlokalizowane są w Szpitalu Specjalistycznym Matopat w Toruniu,  w Koszalinie, w Chodzieży, w Grudziądzu,  we Włocławku, w Brodnicy i w Lipinie. Punkty pobrań Vitalabo działają w 33 miejscowościach, na terenie pięciu województw, głównie północnych, takich jak pomorskie, warmińsko-mazurskie i zachodniopomorskie, a także kujawsko-pomorskie i wielkopolskie.

Laboratoria Medyczne Vitalabo powstały w 2003 roku. Wykonują badania dla szpitali, ośrodków zdrowia, indywidualnych praktyk lekarskich, stacji dializ oraz innych laboratoriów, a także firm.

Placówki Vitalabo oferują wszystkie badania podstawowe oraz szeroki panel badań specjalistycznych, zarówno na podstawie skierowań z NFZ, jak i komercyjnie.

Vitalabo należy do Grupy Alab, którą tworzą także Alab Laboratoria, Laboratoria Medyczne Bruss, Laboratoria Przygoda, Bio-diagnostyka, Białostockie Centrum Analiz Medycznych, laboratoria: Vita oraz Amimed.

Laboratoria Medyczne Bruss otworzyły w czerwcu 2016 nowy punkt pobrań, który powstał w Redzie przy ulicy Morskiej 4, na osiedlu AquaSfera. Sieć zapowiada także otwarcie nowej placówki w Gdańsku-Zaspie.

Punkt ten powstanie na osiedlu Awiator, przy Alejach Jana Pawła II 3b. Będzie to druga placówka Bruss w tej dzielnicy. Punkt pobrań działa także w budynku Szpitala Św. Wojciecha przy Alejach Jana Pawła II 50.

Laboratoria Bruss posiadają obecnie 22 punkty pobrań, które działają na terenie Polski północnej: w Gdańsku, Gdyni, Sopocie, Kościerzynie, Kwidzynie, Malborku, Prabutach, Pruszczu Gdańskim, Tczewie i Wejherowie.

Laboratoria Medyczne Bruss należą do Grupy Alab, która prowadzi ponad 170 punktów pobrań i 57 laboratoriów diagnostycznych na terenie całego kraju. W ofercie posiada ponad 1000 badań .

Grupę Alab tworzą: Alab Laboratoria, Laboratoria Medyczne Bruss (w województwie pomorskim), Laboratoria Przygoda (laboratoria na zachodnim i północnym Mazowszu oraz w województwie warmińsko-mazurskim), Bio-diagnostyka (laboratoria w województwie śląskim, małopolskim i świętokrzyskim), Vitalabo – laboratorium w Bydgoszczy oraz  Białostockie Centrum Analiz Medycznych – laboratorium w Białymstoku. Do grupy Alab należą także laboratoria ściśle współpracujące – Vita w Darłowie oraz Amimed w Wołominie.

Centrum Medyczne Aldemed z Zielonej Góry planuje otwarcie w lipcu 2016 nowej przychodni, która będzie funkcjonowała na osiedlu Śląskim. Placówka będzie oferowała usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej oraz konsultacje specjalistyczne w zakresie ginekologii.

Z czasem planowane jest rozszerzanie działalności placówki o kolejne poradnie specjalistyczne.

Pod koniec roku 2016 Aldemed planuje otwarcie jeszcze jednej przychodni w Zielonej Górze.

Obecnie Aldemed prowadzi dwie placówki w Zielonej Górze. Główna siedziba Centrum mieści się przy ulicy Niepodległości. W filii Zastal, przy ulicy Towarowej 20, działają poradnie specjalistyczne, pracownie diagnostyczne, dział rehabilitacji oraz szpital. Aldemed oferuje usługi szpitalne w trybie jednego dnia, ambulatoryjną opiekę specjalistyczną, stomatologię, rehabilitację i diagnostykę, a także podstawową opiekę zdrowotną, którą obejmuje obecnie ponad 27 tysięcy pacjentów.

W lutym 2016 Centrum Medyczne Aldemed obchodziło 20-lecie działalności. 

Polski rynek jest w pełni przygotowany do świadczenia usług opieki domowej w przyszłości, w związku z dużą popularnością zawodu opiekunki seniorów. Tylko z Promedica24 współpracowało do tej pory 24 000 osób.

Wynika to między innymi z faktu, że społeczeństwo Europy starzeje się, na przykład w samych tylko Niemczech żyje ponad 22 miliony osób w wieku powyżej 60 roku życia, w tym aż 4,5 mln osób powyżej 75 roku życia, czyli w wielu przypadkach wymagających stałej opieki. Zainteresowanie usługami opieki domowej rośnie nie tylko w Europie, ale także w Polsce.

Promedica24 łączy osoby zainteresowane pracą jako opiekun czy opiekunka osób starszych z potrzebującymi tej opieki seniorami. Gdy w rodzinie klienta jest osoba, która z różnych względów potrzebuje, a wręcz wymaga stałej opieki, lub po prostu towarzystwa, klient kontaktuje się z firmą, określa swoje potrzeby oraz otrzymuje propozycję konkretnego opiekuna, bądź opiekunki.

Promedica 24 działa w Polsce od ponad 12 lat. Świadczy usługi opiekuńcze dla klientów na terenie Niemiec, Wielkiej Brytanii i Polski. W ich imieniu poszukuje i przygotowuje do pracy kandydatów z Polski, Rumunii, Bułgarii i Słowacji, zapewniając im legalną formę współpracy oraz organizując pobyt za granicą

Więcej informacji: www.promedica24.pl
 

22 czerwca 2016 podopiecznych oddziału pediatrii  Szpitala św. Anny w Piasecznie, należącego do Grupy EMC, odwiedził Marcin Gortat. Znany koszykarz zjawił się tam w ramach programu Marcin Gortat Camp, którego jednym ze sponsorów jest Szpital św. Anny.

Marcin Goftat Camp to warsztaty i treningi dla dzieci i młodzieży, których celem jest zachęcenie młodych ludzi do odnajdowania w sobie pasji i talentu.

Piaseczyńska placówka Grupy EMC Szpitale promuje sport i zdrowy tryb życia, zwłaszcza wśród młodych ludzi. Szpital  ma pod swoją opieką drużynę małych piłkarzy z FCB Akademia Piłkarska.

Szpital św. Anny ma ofertę dedykowaną dla sportowców oraz osób chcących prowadzić aktywny tryb życia, między innym oferuje pakiet dieta&sport.

Szpital św. Anny należy do Grupy EMC Szpitale, która prowadzi 10 szpitali i 19 przychodni na terenie całego kraju. W szpitalu działa 6 oddziałów: chorób wewnętrznych i chorób płuc, chirurgii, położniczo-ginekologiczny, neonatologiczny, pediatrii oraz urologiczny. Placówka prowadzi także 25 poradni specjalistycznych oraz pracownie diagnostyczne (między innymi USG, RTG oraz tomografii komputerowej). 

Szpital Zdrowie w Kwidzynie zainwestował prawie 650 tys. złotych w dwa nowe ambulanse. Oba już od 1 lipca 2016 roku będą wykorzystywane w codziennej pracy przez zespoły ratownictwa medycznego.

Nowe pojazdy marki Volkswagen Crafter są wyposażone między innymi w profilowane nosze, które pozwalają na transport pacjentów, ważących nawet do 250 kg. Zastąpią one dotychczasowe, wysłużone już 8- i 10- letnie karetki Renault Master.

– Inwestycja w nowe ambulanse to część planu Grupy EMC Szpitale na rozwój naszego szpitala. Dla wielu ludzi pierwszy kontakt ze szpitalem rozpoczyna się od wezwania karetki pogotowia i to już w niej pacjent powinien czuć się bezpiecznie – mówi Dariusz Brzeziński, dyrektor Szpitala  Zdrowie.

Kwidzyński szpital należy do Grupy EMC Szpitale, która prowadzi  10 Szpitali i 19 przychodni na terenie całego kraju. Ponad 89 procent przychodów spółki pochodzi z kontraktów z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Realizując usługi w ramach systemu publicznego, EMC buduje przyjazny model leczenia, dostosowany do potrzeb każdego pacjenta – od lekarza POZ, poprzez porady specjalistyczne, pełną diagnostykę, leczenie szpitalne, do opieki nad ludźmi starszymi w wyspecjalizowanych ośrodkach lub warunkach domowych.

EMC jest partnerem dla samorządów w całej Polsce. Obecnie szpitale należące do sieci świadczą usługi dla ponad miliona mieszkańców z terenu województw: dolnośląskiego, opolskiego, zachodniopomorskiego, pomorskiego, śląskiego i mazowieckiego.

21 czerwca 2016 odbyło się nadzwyczajne posiedzenie Rady Dialogu Społecznego poświęcone kwestii wzrostu wynagrodzeń w sektorze ochrony zdrowia. Minister zdrowia przekazał partnerom projekt ustawy wraz z propozycją wskaźników ustalających zarówno wysokość wynagrodzenia jak i  wskaźnik pokazujący zależności między poszczególnymi grupami zawodowymi.

Dyskusja podczas spotkania ogniskowała się na omawianiu projektu, zgłaszaniu pierwszych uwag i wątpliwości. Wszyscy partnerzy, poza Forum Związków Zawodowych (OZPiP) zgodzili się aby minister rozpoczął formalną procedurę legislacyjną, zastrzegając, że uwagi będą zgłaszane na bieżąco do kolejnych wersji projektu.

Przekazane uwagi dotyczyły między innymi tego, że wzrost  wynagrodzeń odnosi się jedynie do pracowników etatowych, a minimalne wynagrodzenie odnosi się do płacy zasadniczej – w związku z tym proporcjonalnie wzrosną także pochodne, oraz stosuje się do wszystkich podmiotów leczniczych, czyli także tych niefinansowanych ze środków publicznych, maksymalny szacowany koszt to 6,7 mld zł – do czasu osiągniecia modelu docelowego, czas na wdrożenie zmian wykracza poza kadencję obecnego rządu, jest to koniec 2021 roku, a wprowadzenie ustawy nie znosi rozporządzenia w sprawie przepisów dotyczących wzrostu wynagrodzeń pielęgniarek.

Projekt ustawy – w załączniku.

Uwagi można przekazywać do końca czerwca 2016 roku na adres: g.byszewski@pracodawcyrp.pl