Sieć Medicover Stomatologia otworzyła nowe centrum stomatologiczne. Placówka, zlokalizowana przy ulicy Karlińskiego 2, na warszawskiej Woli, inspirację czerpie z hotelowych stref relaksu.

Projektując swoje wnętrza, dentyści coraz odważniej sięgają po rozwiązania projektowe, które jeszcze do niedawna były zarezerwowane wyłącznie dla przestrzeni niemedycznych. Pomysłów dla ciekawego aranżu poszukuje się w kawiarniach, jazz clubach, butikach, a nawet w pięciogwiazdkowych hotelach.

Najlepszym tego przykładem jest najnowsze centrum dentystyczne Medicover Stomatologia, które właśnie zadebiutowało przy ulicy Karlińskiego 2 w Warszawie. To już 15. lokalizacja w Polsce, którą sieć otwiera w koncepcie „Rytuału Uśmiechu”, a zarazem 8. w stolicy.

Inspiracją dla nowego centrum, a zwłaszcza dla jego poczekalni, stały się hotelowe strefy lounge, w których można odpocząć po podróży i wyciszyć się, słuchając np. kojącej muzyki. Podobnie zresztą jest w Medicover Stomatologia.

-Zapewnienie pełnego komfortu w trakcie wizyty u dentysty jest jednym z najważniejszych i największych wyzwań współczesnej dentystyki, która stawia sobie za cel nie tylko dbać o zdrowie jamy ustnej pacjenta, ale także minimalizować wszelkie negatywne doznania, które mogą wpłynąć na dalsze leczenie – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

-Wiąże się to ze zmianą podejścia do opieki, ale także do otoczenia, w którym leczony jest pacjent. Dziś światowe trendy podpowiadają nam, aby tworzyć miejsca przyjazne, relaksujące, wręcz domowe, które budują pozytywne doświadczenia i wspomnienia. Centra otwierane w „Rytuale Uśmiechu” są tego najlepszym przykładem – dodaje.

Medicover Stomatologia coraz odważniej podchodzi do projektów swoich lokalizacji, które łączy unikalny, ciepły klimat. W samej stolicy działa już między innymi eko centrum dentystyczne, centrum jak salon jubilerski z aparatami ortodontycznymi zamiast biżuterii, centrum z historią Warszawy w tle czy centrum dla dzieci z mini-przedszkolem i grywalizacją. Także w nowej lokalizacji jest oryginalnie.

Konferencja Medicover Stomatologia pod hasłem wielowymiarowości

Poczekalnie zaaranżowano tu jak hotelową strefę lounge, którą wypełniono designerskimi fotelami i stolikami kawowymi, a także stanowiskiem self-service, gdzie można zaparzyć sobie kawę lub herbatę. Pojawia się tutaj też olbrzymia biblioteczka, w której znalazły się pozycje z kanonu światowej literatury, jak również albumy ze zdjęciami i popularne poradniki.

Kolory i materiały wykończeniowe całej przestrzeni dobrano w taki sposób, aby te nie drażniły zmysłów, a koiły nerwy. Stąd obecność między innymi różnych odcieni drewna, czerni czy naturalnych kolorów i materiałów. Podobnie zresztą jest z barwą i natężeniem światła, zapachem, a nawet wyciszającą muzyką.

-Całą przestrzeń zaprojektowano w taki sposób, aby z jednej strony zaskakiwała pomysłem i formą, z drugiej pełniła funkcję destresora. Zależało nam na tym, aby pacjent oczekując na wizytę mógł się odprężyć, a także skupić uwagę na czymś pozytywnym, stąd specjalnie dobrana muzyka, książki czy stare fotografie Warszawy, tworzące na ścianie angażującą mini-wystawę – mówi Bartosz Biesiekierski, kierownik ds. rozwoju sieci stomatologicznej Medicover.

Ale nie tylko aranż przestrzeni ma w tym pomóc. Także dostęp do kompleksowego leczenia pod jednym dachem. Pacjenci wybierający się do nowego centrum znajdą tu ekspertów z najważniejszych dziedzin stomatologii, pracujących w 8 gabinetach.

Zakres usług dostępnych w placówce przy ulicy Karlińskiego 2 obejmuje między innymi ortodoncję, implantologię, leczenie zachowawcze, endodoncję, protetykę, periodontologię i pedodoncję, czyli leczenie dzieci. Pacjenci mogą tutaj także skorzystać z pomocy fizjoterapeuty stomatologicznego, a nawet logopedy i psychologa dziecięcego, który pomaga najmłodszym w trakcie wizyty.

-Centrum zostało tak stworzone, aby pacjenci mogli różne zabiegi wykonywać w jednym miejscu, mając niejako „pod ręką” wszystkich specjalistów. To znacząco zwiększa komfort całego procesu leczenia, a także sprawia, że przebiega ono sprawniej, a więc wiąże się też z mniejszym stresem – mówi Wiktoria Żebrowska, kierownik centrum Medicover Stomatologia Karlińskiego w Warszawie.

W tym pomaga jednak nie tylko interdyscyplinarny zespół lekarzy, ale także technologia. Tradycyjne wyciski zastąpiono wygodniejszymi cyfrowymi skanami 3D. Ponadto, leczący mogą poddać się sedacji, czyli zabiegom z użyciem gazu rozweselającego. Nowa lokalizacja posiada też własną pracownię diagnostyki obrazowej.

Medicover Stomatologia rośnie w Niemczech – 32 centra na największym rynku dentystycznym w Europie

Nie zapomniano także o najmłodszych. Z myślą o dzieciach stworzono „Strefę Kids”, która pozwala również im zrelaksować się w czasie wizyty, a także skupić uwagę na zabawie. Sam gabinet, w którym przyjmowane są dzieci, także został specjalnie dostosowany do ich potrzeb.

-Nowe centrum na Woli to miejsce, gdzie dobrze poczują się osoby, które z różnych powodów unikają wizyt u dentysty. Mowa tu na przykład o dorosłych pacjentach zmagających się z dentofobią lub takich, którzy noszą w sobie traumę stomatologiczną, spowodowaną niewłaściwym leczeniem w dzieciństwie. Lokalizacja została tak zaprojektowana, aby znalazło się w niej możliwie najwięcej rozwiązań sprawiających, że leczenie jest bezbolesne i bezstresowe – dodaje Żebrowska.

Centrum Medicover Stomatologia przy Karlińskiego 2 jest już 105. lokalizacją należącą do sieci.

2 listopada 2022 roku na warszawskiej Woli otwarto nowy oddział sieci enel-med. Nowa placówka jest zlokalizowana w kompleksie budynków biurowych Warsaw Spire przy Placu Europejskim 2. Mieści się nieopodal Ronda Daszyńskiego, prężnie rozwijającego się centrum biznesowego stolicy.

Nowo otwarty oddział enel-med znajduje się na parterze Warsaw Spire i można do niego wejść od strony ulicy Towarowej. Na powierzchni ponad 500 mkw na pacjentów czekają gabinety specjalistyczne, w których przyjmują: internista, chirurg bariatra, diabetolog, dietetyk, endokrynolog, ginekolog, ginekolog-endokrynolog, kardiolog, nefrolog, psycholog, psychiatria oraz pulmonolog.

Do dyspozycji pacjentów są również oddane 4 gabinety stomatologiczne, w których można skorzystać z usług stomatologa zachowawczego, chirurga stomatologa, implantologa oraz periodontologa, stomatologa estetycznego i higienistki stomatologicznej.

W nowo otwartej placówce można wykonać pantomogram, RTG stomatologiczne, RTG wewnątrzustne, telerentgenogram oraz tomografię stożkową (CBCT), a także badania diagnostyczne, takie jak EKG, USG Doppler i USG ogólne.

Znajduje się tu również punkt zabiegowy, w którym wykonywane są zabiegi pielęgniarskie, badania laboratoryjne, pobrania krwi i szczepienia dorosłych.

Kampania kinowa enel-med stomatologia

W oddziale Warsaw Spire powstaje również Centrum Zdrowej Wagi, w której pomoc otrzymają pacjenci z zaburzeniami metabolicznymi. Konsultacje w centrum dedykowane będą pacjentom z zaburzeniami odżywiania, nadwagą, otyłością, zaburzeniami gospodarki węglowodanowej (stany przedcukrzycowe, cukrzyca typu 2), insulinoopornością, zaburzeniami gospodarki lipidowej, nadciśnieniem tętniczym, bezdechem sennym oraz innymi chorobami wynikającymi z nadmiernej masy ciała. W centrum zdrowej wagi pacjenci mogą skorzystać z profesjonalnej i kompleksowej opieki – począwszy od ustalenia przyczyn zaburzeń metabolicznych, przez ocenę aktualnego stanu zdrowia, do opracowania indywidualnego planu leczenia.

– Cieszę się z otwarcia kolejnego oddziału enel-med w tak znakomitej lokalizacji. Jesteśmy dostawcą usług medycznych dla wielu firm i szczególnie ważne jest dla nas to, aby być blisko pacjentów i ich miejsca pracy. To bardzo wygodne rozwiązanie i duża oszczędność czasu, żeby tuż po pracy lub w jej trakcie skorzystać z usług lekarzy specjalistów czy wykonać badania – powiedział Jacek Rozwadowski, prezes Centrum Medycznego Enel-Med S.A.

Pacjenci enel-med będą mogli skorzystać z parkingu podziemnego za opłatą (6zł/h). Wjazd do parkingu znajduje się od ulicy Łuckiej. Do oddziału można też wygodnie dojechać środkami komunikacji miejskiej. Oddział enel-med Warsaw Spire jest przystosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Centrum Medyczne Enel-Med S.A. istnieje od 1993 roku. Jest największą firmą z branży medycznej z polskim kapitałem. Od 2011 roku jest spółką notowaną na giełdzie papierów wartościowych.

Wzrost przychodów Grupy Enel-Med

Sieć enel-med tworzą: 31 wielospecjalistycznych oddziałów własnych, 5 przychodni przyzakładowych, 21 klinik enel-med stomatologia, szpital Centrum w Warszawie, 3 kliniki ortopedii, rehabilitacji i medycyny sportowej enel-sport, klinika medycyny estetycznej Estell, ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny Willa Łucja oraz 1600 placówek partnerskich.

W Centrum Medycznym Scanmed w Krakowie od 17 listopada 2022 roku będzie przyjmował prof. dr hab. n. med. Mateusz Hołda – kardiolog, kardiomorfolog.

Profesor Mateusz Hołda od lat związany jest z Katedrą Anatomii (Uniwersytet Jagielloński – Collegium Medicum), przy której w 2013 roku założył międzynarodowy zespół naukowy HEART – Heart Embryology and Anatomy Research Team zajmujący się badaniami nad architekturą układu sercowo-naczyniowego.

Na dorobek naukowy profesora Hołdy składa się niemal 100 publikacji w wiodących czasopismach naukowych. W 2017 roku zakończył przewód doktorski jako student VI roku kierunku lekarskiego. 4 lipca 2022 postanowieniem prezydenta RP Andrzeja Dudy otrzymał tytuł profesora nauk medycznych i nauk o zdrowiu w dyscyplinie nauki medyczne, tym samym stając się pierwszym polskim naukowcem, któremu przyznano tytuł profesora tytularnego przed ukończeniem 30. roku życia.

Profesor Hołda będzie przyjmował w Centrum Medycznym Scanmed przy ulicy Podgórskiej 36.

Akcja Movember w placówkach Scanmed

W Krakowie Scanmed prowadzi także placówki przy ulicach – Armii Krajowej 5, Zygmuntowskiej 15, Mariańskiej 5a, Przemysłowej 46a, Krasińskiego 9, Parkowej 46 oraz przy alei Niepodległości 107/109.  Przy ulicy Adama Bochenka 12 zlokalizowany jest Szpital Św. Rafała.

Grupa Scanmed świadczy pełen zakres usług medycznych – od podstawowej opieki zdrowotnej po specjalistyczne leczenie szpitalne – dla ponad 500 tysięcy pacjentów w blisko 40 lokalizacjach na terenie Polski. Posiada dwa pełnoprofilowe wielospecjalistyczne szpitale, należące do sieci szpitali – w Krakowie i Blachowni. Ich ofertę uzupełniają centra medyczne oraz trzy jednostki wyspecjalizowane: gastroenterologiczna, okulistyczna i ortopedyczna.

Scanmed prowadzi też 13 centrów kardiologicznych zapewniających kompleksową diagnostykę i leczenie w ramach kardiologii zachowawczej, interwencyjnej i elektrofizjologii.

Grupa Lux Med została nagrodzona za wsparcie systemu ochrony zdrowia w walce z pandemią Covid-19.  Wyróżnienie dotyczyło też programu pomocowego przygotowanego przy wsparciu Bupa dla uchodźców z Ukrainy. Nagrodę DNA odebrał Michał Rybak, wiceprezes zarządu ds. operacyjnych Grupy Lux Med, podczas gali Kongresu #ESG Polska Moc Biznesu.

Nagrody „DNA – bo pomaganie mamy w genach” w kategorii wsparcie społeczne w walce z pandemią Covid-19 otrzymały trzy organizacje pozarządowe: Pomagamy Nie Ziewamy, Moje Podlasie, Stowarzyszenie Przyjaciół Osób niepełnosprawnych i potrzebujących wsparcia WTZ Lalkowy; trzy firmy: Szpital Powiatowy w Bartoszycach, Lux Med, H&M Logistics oraz trzy spółki państwowe PFR, BOŚ Bank, PKO BP.

W kategorii wsparcie społeczne związane z wojną w Ukrainie nagrody otrzymały trzy organizacje pozarządowe: Our Future Foundation, Fundacja LOTTO im. Haliny Konopackiej, Fundacja BNP Paribas, trzy firmy: Lidl, McDonald’s Polska, PWC oraz trzy spółki państwowe: Tauron, PKN Orlen, BGK.

Jury przyznało również nagrody specjalne i wyróżnienia. Nagrody wręczono podczas Wieczornej Gali Polskiej Mocy Biznesu, zamykającej Kongres ESG, 7 listopada 2022 na PGE Narodowym.

Do konkursu zgłosiło się ponad 60 firm, spółek państwowych i organizacji pozarządowych. Laureatów konkursu wyłonili internauci w głosowaniu na portalach internetowych.

Bupa, międzynarodowa firma z obszaru ochrony zdrowia, przeznaczyła 6 mln funtów na pomoc dla uchodźców. Pomoc tę realizuje Grupa Lux Med, będąca częścią BUPA, poprzez specjalny Program Wsparcia Medycznego i Zawodowego dla uchodźców z Ukrainy. Program oparty jest na trzech filarach – pomocy doraźnej, leczeniu szpitalnym i rozwoju zawodowym.

Grupa Lux Med jest częścią międzynarodowej grupy Bupa od 2013 roku. W Polsce świadczy usługi już od 30-tu lat. Podczas pandemii Covid – 19 Grupa włączyła się aktywnie do walki o zdrowie i życie Polaków, wspierając sektor publiczny.

Lux Med i Bupa pomagają uchodźcom

Pracownia rezonansu magnetycznego i tomografii komputerowej, należąca do Lux Med Diagnostyka, działająca w szpitalu Św. Elżbiety w Warszawie, została wyposażona w nowoczesny aparat do badania rezonansu magnetycznego.

Jest to 1,5 teslowe urządzenie Siemens Magnetom Sola.

Nowy aparat dzięki technologii BioMatrix automatycznie dostosowuje się do bioróżnorodności pacjentów, jednocześnie zapewniając wysoką wydajność i rzetelność badań.

Pracownia ta od 1 października 2022 realizuje również badania finansowane ze środków NFZ.

Szpital Św. Elżbiety zlokalizowany jest przy ulicy Goszczyńskiego 1. Placówka dołączyła do Grupy Lux Med we wrześniu 2020 roku.

Diagnostic-Med częścią Lux Med Diagnostyka

Od 1 lutego 2021 roku pracownia diagnostyki obrazowej tego szpitala działa w ramach Lux Med Diagnostyka. Placówka oferuje badania w zakresie rezonansu magnetycznego oraz tomografii komputerowej.

Pracownie Lux Med Diagnostyka działają na terenie publicznych szpitali oraz jako samodzielne ośrodki w całej Polsce. Własne i współzarządzane placówki znajdują się w Warszawie, Bielsku Podlaskim, Gdańsku, Inowrocławiu, Katowicach, Kłobucku, Koninie, Krakowie, Lublinie, Lublińcu, Łomży, Łodzi, Mielcu, Olsztynie, Opolu, Rzeszowie, Szczecinie, Toruniu oraz Wrocławiu.

Lux Med został najsilniejszą medialnie marką 2022 w kategorii „sieci – opieka medyczna” w badaniu przeprowadzonym przez magazyn Press i PSMM Monitoring & More.

– Medialna siła marki Lux Med to przede wszystkim dobrze wykorzystany potencjał naszych ekspertów i pełna gotowość do udzielania informacji. Gratuluję naszemu zespołowi komunikacji na czele z Łukaszem Niewolą. To ważne wyróżnienie, które pokazuje, że mimo wielu wyzwań jakie przyniosły ostatnie miesiące, nasze działania komunikacyjne dają oczekiwane rezultaty.👌 Dziękujemy za docenienie naszej pracy – komentuje prezes Grupy Lux Med, Anna Rulkiewicz.

Od 15 lat Press i PSMM Monitoring & More (dawniej Press-Service Monitoring Mediów) analizują brandy, wyłaniając spośród nich najpopularniejsze w mediach marki korporacyjne, produktowe i pro bono.

Wynikiem tej analizy są branżowe rankingi ilościowe i jakościowe, pokazujące między innymi wizerunek poszczególnych marek w publikacjach prasowych, internetowych i mediach społecznościowych. Pomysłodawcą projektu Top Marka jest magazyn „Press”, a właścicielem metodologii badania – PSMM Monitoring & More.

Ranking obejmuje aż 500 brandów z 50 branż i jest największym tego typu badaniem na polskim rynku. Kluczową zmianą wprowadzoną dwa lata temu było zastosowanie w analizie jednakowych wskaźników dla wszystkich rodzajów publikacji, z uwzględnieniem specyfiki prasy, portali internetowych i social media.

Na potrzeby raportu stworzono wskaźnik impact – szacujący dotarcie informacji w oparciu o dane dotyczące konsumpcji danego medium oraz indeks sentymentu oceniający jakość przekazu. Oba wskaźniki w połączeniu z liczbą publikacji stanowią o medialnej sile marek i wpływają na ich miejsce w ogólnym rankingu 500 brandów.

Tegoroczna analiza medialności objęła aż 70 milionów materiałów z prasy i internetu (w tym z mediów społecznościowych), które ukazały się od 1 lipca 2021 do 30 czerwca 2022 roku.

Aby stworzyć rankingi branżowe i listę 500 najsilniejszych w mediach marek, przeanalizowano ponad 2 miliony tekstów prasowych, 14 milionów internetowych oraz 54 miliony postów, które ukazały się na ogólnodostępnych profilach na Facebooku, Instagramie, Twitterze i YouTubie.

W badaniu wyselekcjonowano 50 branż najczęściej pojawiających się w mediach. W każdym z sektorów wyłoniono 10 brandów, o których było najwięcej wzmianek. W kolejnym etapie szczegółowo przeanalizowano materiały dotyczące każdej marki, biorąc pod uwagę przyjęte wskaźniki, decydujące ostatecznie o sile brandu. Raport uwzględnia rankingi branżowe oraz klasyfikację 500 marek. Pięćdziesięciu najsilniejszym medialnie brandom przyznano tytuł i statuetkę Top Marka 2022.

Centrum Badawczo-Rozwojowe – pracownia analiz referencyjnych w Alab laboratoria pod kierownictwem dr Łukasza Paprotnego zrealizowała projekt mający na celu opracowanie szeregu wysokorozdzielczych metod oraz zaawansowanych zestawów chemicznych niezbędnych do precyzyjnego oznaczania poszczególnych substancji w organizmie człowieka.

W obszarze toksykologii klinicznej za sprawą technologii HPLC i LC-MS/MS staje się możliwe na przykład precyzyjne monitorowanie stężenia leków we krwi oraz skryningów leków (w tym substancji psychoaktywnych, jak również narkotyków projektowanych).

Nowa metodologia został zgłoszona na konkurs Lider Zmian, a głosy na projekt Alab laboratoria można oddawać do 18 listopada 2022 pod linkiem: liderzmian.euro

Laureatów konkursu poznamy 6 grudnia 2022 roku.

-Jeszcze kilka lat temu nikt nie pomyślałby, że oddając do badania włos, dowiemy się czy osoba zażyła jakąś zagrażającą zdrowiu substancję. Jeszcze dekadę temu badania z krwi nie wykazałyby, czy osoba jest pod wpływem narkotyków a może jednak leków, pomiędzy którymi występują reakcje krzyżowe dające zafałszowane wyniki badań. Dzięki nauce potrafimy określić ważne dla naszego życia i zdrowia zakresy referencyjne. Oznaczenie stężenia leków we krwi pozwali na precyzyjne dawkowanie, skuteczniejszą terapię – podkreśla dr Łukasz Paprotny, lider projektu i dodaje: -Dziękuję mojemu zespołowi za owocną pracę nad tym projektem z pogranicza szeroko pojętej diagnostyki toksykologicznej. Za co cenię swoją pracę? Daje ona szanse na opracowanie metod, które mogą zmieniać nasz komfort życia.

Konkurs „Lider Zmian” dotyczy projektów współfinansowanych z Funduszy Europejskich na Mazowszu, a tematem przewodnim tej edycji konkursu jest zdrowie. Celem konkursu jest budowanie świadomości mieszkańców na temat wpływu funduszy z UE na dostęp do usług i rozwiązań na rzecz dbania o zdrowie, zarówno w obszarze diagnostyki i leczenia pacjentów, profilaktyki zdrowotnej, jak i wykorzystania e-usług i innowacji.

Akcja ALSN laboratoria i Szpitala na Klinach

Ostatnie dwa lata, które upłynęły na walce z pandemią Covid-19, pokazały, jak bardzo ważnym tematem jest zdrowie. Dlatego w roku 2022 została ogłoszona edycja specjalna konkursu – Lider Ochrony Zdrowia, kierowana do placówek medycznych, a także przedsiębiorców. Organizatorem konkursu jest Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych. Wydarzenie odbywa się pod honorowymi patronatami Marszałka Województwa Mazowieckiego oraz Przedstawicielstwa Komisji Europejskiej w Polsce.

Projekt Łukasza Paprotnego w Alab laboratoria znalazł się w kategorii – Innowacje. Dzięki współpracy z jednostkami naukowymi, w tym z Uniwersytetem Marii Curie – Skłodowskiej w Lublinie, Uniwersytetem Medycznym w Lublinie oraz Uniwersytetem Jagiellońskim, zrealizowany został projekt badawczy mający na celu opracowanie nowych metod analitycznych z wykorzystaniem technik HPLC i LC-MS/MS, jak również zestawów chemicznych niezbędnych do precyzyjnej detekcji oraz oznaczania poszczególnych substancji w organizmie człowieka.

– Firma ALAB laboratoria od początku swojego rozwoju stawia na innowacje w świecie medycyny laboratoryjnej. Technologia i nauka otwierają przed pracownikami Alab laboratoria obszary, których konsekwencją jest nowoczesność metod, specjalizacja badań, poszerzona perspektywa doświadczeń, a wreszcie i przede wszystkim wyjątkowa oferta dla pacjenta, który w probówce krwi może znaleźć odpowiedź na wiele pytań dotyczących zdrowia- zauważa Milena Moryson-Kowalska, dyrektor komunikacji i PR w Alab laboratoria.

Alab laboratoria to innowacyjna, szybko rozwijająca się sieć laboratoriów analiz medycznych i punktów pobrań dostępnych w każdym regionie Polski. Jako pierwsza w kraju rozpoczęła automatyzację badań, wprowadziła podpis elektroniczny w dziedzinie poświadczania wyników i otrzymała europejski certyfikat jakości usług laboratoryjnych (PN-EN ISO 15189:2013-5). Poza tym jest prekursorem w dostarczaniu drogą powietrzną próbek do badań z wybranych szpitali do centralnego laboratorium medycznego w Warszawie.

Portfolio firmy obejmuje blisko 4000 różnych badań laboratoryjnych. Alab laboratoria świadczy usługi dla publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej, szpitali, prywatnych praktyk lekarskich, klientów indywidualnych oraz jednostek prowadzących badania kliniczne.

26 października 2022, w Światowym Dniu Donacji i Transplantacji, w Urzędzie Marszałkowskim w Poznaniu młodzież z 32 wielkopolskich szkół szkoliła się z medycznych, etycznych i prawnych aspektów przeszczepienia narządów. Ponad 200 uczniów (na żywo) i ponad 100 kolejnych (online) z całej Wielkopolski rozmawiało o transplantologii w Polsce i zainaugurowało 15. edycję akcji Drugie życie Fresenius Medical Care Polska.

Firma od 15 lat promuje rozmowę o przeszczepianiu narządów. Kampania informuje także o korzyściach, które niesie transplantacja. Młodzież dowiedziała się między innymi kto może zostać dawcą organów, co jest głównym problemem transplantologii w Polsce i jak wygląda życie po transplantacji.

-Edukacja młodzieży to nasz sprawdzony sposób by promować wiedzę o transplantacji. Nie ma lepszej drogi by wspierać medycynę transplantacyjną w Polsce niż dać młodym ludziom wiedzę i narzędzia, jednocześnie zachęcając ich do bezinteresownego działania dla dobra drugiego człowieka. Jestem przekonany, że dzięki akcjom społecznym, takim jak nasza kampania, możemy uwolnić w młodzieży wielkie pokłady dobra. Cieszę się, że już po raz 15. uczniowie wielkopolskich szkół średnich zechcieli dołączyć do kampanii Drugie życie – oni ją tak naprawdę tworzą – mówił dr Tomasz Prystacki, prezes zarządu Fresenius Medical Care Polska.

Donacja w Wielkopolsce spada

-Podzielę się dwiema historiami, które pokażą jak ważne są oświadczenia woli i rozmowa o naszym stosunku do przeszczepów. Pierwsza: mamy osobę z uszkodzonym mózgiem, maszyny podtrzymują jej życie. Odłączamy ją od aparatur. Rodzina oświadcza, że nie wyrażała ona zgody na przeszczep organów. Kolejna historia: 70 kilometrów dalej, potężny szpital. Rodzina przynosi karteczkę, na której jest napisane, że człowiek, który właśnie umarł, nie zgodził się na pobieranie narządów po śmierci. Jego brat jest osobą dializowaną, na liście oczekujących na przeszczep nerki. Gdyby w tych dwóch przypadkach zmarli mieli oświadczenia woli, mogliby tą decyzją, uratować osiem osób potrzebujących przeszczepu serca, wątroby czy nerki – opowiadał prof. Maciej Głyda transplantolog, członek Krajowej Rady Transplantacyjnej, który od pierwszej edycji kampanii kieruje zespołem lekarzy transplantologów, wspierających Drugie życie.

-Pandemia cały czas odbija nam się czkawką. Mamy dług zdrowotny, który będziemy spłacali latami. Mówi się dużo o tym, że za mało osób kwalifikuje się do przeszczepu, natomiast nie mówi się, że brakuje dawców, a właśnie tu tkwi bariera dla większej liczby transplantacji w Polsce – dodał dr Tomasz Prystacki, prezes zarządu Fresenius Medical Care Polska.

Idea kampanii

Fresenius Medical Care Polska konsekwentnie wspiera młodzież w działaniach na rzecz transplantacji. Celem kampanii Drugie życie jest promowanie, opartej na faktach naukowych z dziedziny medycyny (EBM), rozmowy o przeszczepianiu narządów, informowanie o korzyściach, które niesie ta terapia oraz edukacja w zakresie zagadnień medycznych, prawnych i etycznych związanych z przeszczepianiem narządów w Polsce.

Statystyka

Kampania Drugie życie promuje transplantację i oświadczenia woli od stycznia 2009 roku. Przez 14. edycji, do czerwca 2022 roku, w projekt włączyli się uczniowie z 930 szkół średnich z dziewięciu województw (wielkopolskie, małopolskie, warmińsko-mazurskie, lubuskie, kujawsko-pomorskie, łódzkie, śląskie, podkarpackie i dolnośląskie), przeprowadzając szereg działań doprowadzających do rozdania ponad miliona trzystu tysięcy oświadczeń woli. W roku szkolnym 2022/2023 do akcji, po raz kolejny, przystąpiło województwo wielkopolskie.

Organizacja kampanii

W województwie wielkopolskim zakwalifikowały się do udziału w kampanii 32 szkoły średnie. Uczniowie, po przeszkoleniu, otrzymali materiały edukacyjne i promocyjne (m.in. plakaty, koszulki, naklejki, oświadczenia woli, broszury edukacyjne, filmy dotyczące przeszczepiania narządów, prezentację multimedialną), które pomogą im w organizacji własnych działań – w szkołach mogą odbywać się spotkania ze specjalistami, happeningi, zawody sportowe. Kształt prowadzonych kampanii zależy wyłącznie od młodzieży – od ich kreatywności i zaangażowania. Trzy najciekawsze, najbardziej wyróżniające się akcje, zostaną nagrodzone czekami charytatywnymi, które młodzież przekaże na dowolnie wybrany cel dobroczynny. Organizatorzy służą wsparciem merytorycznym i pomocą w organizacji spotkań z lekarzem i osobą po przeszczepieniu. Zapewniają pełną organizację i koordynację projektu. Ekspertem medycznym kampanii w Wielkopolsce jest dr hab. n. med. Maciej Głyda, prof. UZ, Konsultant Wojewódzki w Dziedzinie Transplantologii Klinicznej, który z projektem związany jest nieprzerwanie od 2009 roku.

Patroni

Patronat nad wielkopolską kampanią obejmują najważniejsze instytucje w regionie: Metropolita Poznański, Wojewoda Wielkopolski, Marszałek Województwa Wielkopolskiego, Wielkopolski Kurator Oświaty, Prezydent Miasta Poznania, prezydenci i burmistrzowie wielu miast w Wielkopolsce oraz media: TVP Poznań, Radio Poznań i Głos Wielkopolski.

W skali ogólnopolskiej przedsięwzięciu patronują od lat: Prymas Polski— abp Wojciech Polak, prof. dr hab. n. med. Lech Cierpka — Krajowy Konsultant w dziedzinie Transplantologii Klinicznej, Ministerstwo Edukacji Narodowej, Ogólnopolskie Stowarzyszenie Osób Dializowanych, Polskie Stowarzyszenie Sportu po Transplantacji, Stowarzyszenie „Życie po przeszczepie”, Fundacja Śląskiego Centrum Chorób Serca w Zabrzu, POLTRANSPLANT.

Fresenius partnerem Krakowskich Dni Dializoterapii

Fresenius Medical Care jest największym na świecie dostawcą produktów i usług dla osób z chorobami nerek, z których około 3,7 miliona pacjentów na całym świecie regularnie poddawanych jest leczeniu dializami. Dzięki sieci 4125 stacji dializ Fresenius Medical Care zapewnia leczenie dializą 345 tysięc y pacjentów na całym świecie. Fresenius Medical Care jest również wiodącym dostawcą produktów do dializy, takich jak aparaty do dializ lub dializatory. Oprócz podstawowej działalności firma świadczy powiązane usługi medyczne w zakresie koordynowanej opieki medycznej.

W Polsce Fresenius Medical Care Polska S.A. jest obecny od prawie 30 lat. Produkty firmy do hemodializy i dializy otrzewnowej wykorzystywane są w większości stacji dializ na terenie całej Polski, zarówno w ośrodkach publicznych, jak i niepublicznych. Obecnie Fresenius Medical Care świadczy usługi dializacyjne poprzez spółkę Fresenius Nephrocare Polska, która tworzy największą w Polsce sieć placówek dializacyjnych – Centrum Dializ Fresenius. Wszystkie zabiegi wykonuje na podstawie kontraktu z NFZ.

Mind Health Centrum Zdrowia Psychicznego, należące do Centrum Medycznego Damiana, rozpoczęło współpracę z Uniwersytetem Kardynała Stefana Wyszyńskiego. W ramach tej współprayc specjaliści Centrum będą prowadzić bezpłatne poradnictwo psychologiczne  i rodzinne dla dzieci i młodzieży doświadczających zróżnicowanych trudności w zakresie funkcjonowania psychospołecznego.

Poradnictwo obejmie takie tematy jak radzenie sobie z emocjami i stresem, pełnienie ról społecznych, budowanie relacji rodzinnych, funkcjonowanie w grupie rówieśniczej czy relacjach rodzinnych.

Za organizację i system zapisów odpowiada Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego, natomiast konsultacje prowadzone są przez specjalistów Mind Health Centrum Zdrowia Psychicznego. Spotkania będą odbywały się online do 27 listopada  w każdą niedzielę w godzinach 11:00-14:00. Zapisy odbywają się poprzez formularz zamieszczony na stronie: https://pwpp.uksw.edu.pl. Po wypełnieniu formularza wiadomość trafia do pracownika UKSW, który umawia spotkania informując specjalistę mailowo i wysyłając link do spotkania zarówno do specjalisty, jak i pacjenta.

W trakcie dyżuru psycholog prowadzi konsultacje oraz dyżur na czacie, odpowiadając na bieżąco  na pytania. Do ekspertów Mind Health można zapisać się jako uczeń lub rodzic/opiekun prawny.

– Niestety obserwujemy wzrost dolegliwości związanych ze zdrowiem psychicznym wśród młodych ludzi, którzy coraz częściej mają problem z własną akceptują, a także zaniżone poczucie wartości.  W efekcie czego może pojawić się depresja, stany lękowe, zaburzenia odżywiania czy nawet samookaleczanie – komentuje Sylwia Rozbicka, psycholog Mind Health Centrum Zdrowia Psychicznego. – Warto pamiętać, że dobrostan emocjonalny u dzieci jest tak samo ważny jak ich zdrowie fizyczne. Kiedy widzimy, że nasze dziecko jest przygnębione przez dłuższy czas, nadpobudliwe, zamknięte w sobie, reagujące agresją lub dostrzegamy nagłą zmianę zachowania, warto zwrócić się o pomoc do specjalisty – dodaje psycholog.

Coraz więcej młodych ludzi cierpi na dolegliwości natury psychicznej. Według analizy UNICEF, w 2021 roku w Polsce częstotliwość występowania zaburzeń psychicznych u dzieci w wieku 10-19 lat wyniosła aż 10,8 procent. Wyniki zeszłorocznego badania przeprowadzonego na zlecenie Rzecznika Praw Dziecka pokazały, że aż 15 procent dzieci 2   klasy szkoły podstawowej jest niezadowolonych ze swojego życia i jest to stan zagrażający ich zdrowiu psychicznemu, a także 13 procent nastolatków (uczniów 6. klasy) oraz 13 procent młodzieży (uczniów 2. klas szkół ponadgimnazjalnych). Według danych Najwyżej Izby Kontroli, aż 630 tysięcy dzieci w naszym kraju wymaga specjalistycznej pomocy psychologicznej, a aż w 44 procentach szkół brakuje psychologów, którzy specjalizowaliby się w pracy z dziećmi i młodzieżą.

– Misją Centrum Medycznego Damiana, które zarządza również marką Mind Health Centrum Zdrowia Psychicznego, jest dbanie o zdrowie i bezpieczeństwo pacjentów. Stan zdrowia psychicznego Polaków, w szczególności młodych, jest coraz bardziej alarmujący. Każda inicjatywa w tym obszarze spełnia więc interes społeczny. Wsparcie poważnego partnera instytucjonalnego, jakim jest Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego, daje nam gwarancję, że pomoc ta będzie odpowiednio zorganizowana i trafi do osób, które jej potrzebują – mówi Agnieszka Dziedzic–Pasik, dyrektor zarządzająca w Centrum Medycznym Damiana.

Centrum Medyczne Damiana (należące do grupy Medicover) istnieje od 1994 roku. Przez prawie 30 lat jego działalności stworzyło sieć kilkunastu placówek medycznych wraz ze Szpitalem Damiana. Od dwóch lat CMD rozwija także projekt Centrum Zdrowia Psychicznego Mind Health.

Mazowiecki Szpital Allenort zmienia się w Mazowiecki Szpital Mind Health

Grupa Scanmed w listopadzie chce szczególnie zadbać o męskie zdrowie i zachęca do regularnych badań i profilaktyki w szerszym zakresie. W ramach akcji Movember w tym miesiącu wszyscy panowie mogą skorzystać z rabatów na konsultacje i badania.

Rabaty wynoszą – 15 procent zniżki na konsultację u lekarza specjalisty, 25 procent zniżki – na badania laboratoryjne oraz 35 procent zniżki na USG jąder/prostaty.

Badania w promocyjnych cenach są dostępne w placówkach Scanmed w Krakowie – przy ulicy Armii Krajowej 5  oraz Podgórskiej 36, w Nowym Sączu – przy ulicy Zygmuntowskiej 15, w Poznaniu, przy ulicy Przemysłowej 46a, w Pabianicach, przy ulicy Mariańskiej 5a, w Warszawie, przy alei Niepodległości 107/109 oraz we Wrocławiu, przy ulicy Parkowej 46.

Movember (moustache – wąsy, november – listopad), czyli Międzynarodowy Miesiąc Walki z Męskim Rakiem to coroczna, trwająca cały listopad akcja, która polega na podniesieniu świadomości społecznej, dotyczącej problemów męskiego zdrowia, takich jak nowotwory gruczołu krokowego czy rak jąder.

Ważny jest dialog i współpraca z całym sektorem ochrony zdrowia

Symbolem akcji są wąsy, które panowie zapuszczają przez cały miesiąc – jako znak solidarności i jako początek dyskusji o profilaktyce i zachorowalności na męskie nowotwory.

Rak prostaty należy do najczęściej wykrywanych wśród mężczyzn chorób nowotworowych, przez co jest jednym z głównych powodów zgonów mężczyzn w Polsce.

Grupa Scanmed świadczy pełen zakres usług medycznych – od podstawowej opieki zdrowotnej po specjalistyczne leczenie szpitalne – dla ponad 500 tysięcy pacjentów w blisko 40 lokalizacjach na terenie Polski. Posiada dwa pełnoprofilowe wielospecjalistyczne szpitale, należące do sieci szpitali – w Krakowie i Blachowni. Ich ofertę uzupełniają centra medyczne oraz trzy jednostki wyspecjalizowane: gastroenterologiczna, okulistyczna i ortopedyczna.

Scanmed prowadzi też 13 centrów kardiologicznych zapewniających kompleksową diagnostykę i leczenie w ramach kardiologii zachowawczej, interwencyjnej i elektrofizjologii.

Centrum Kardiologii Scanmed organizatorem konferencji na temat pielęgniarstwa

– Jesteśmy dumni, że udało nam się zachęcić do aktywności fizycznej aż 9 tysięcy osób. Trzy najaktywniejsze firmy odebrały już nagrody i rozpoczęły sadzenie własnych lasów. Cieszymy się, że zwycięzcy mogą nie tylko zrobić coś dobrego dla planety, ale także zintegrować się i po prostu dobrze bawić. Wierzę, że takie inicjatywy przynoszą długofalowe korzyści  – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Rezydencja Święta Jadwiga we Wrocławiu, należąca do Orpea Polska, została oficjalnie otwarta. Placówka znajduje się u zbiegu ulic Pułaskiego i Traugutta, w zabytkowej części miasta.

To drugi – po Rezydencji Na Dyrekcyjnej – Dom opieki Grupy Orpea we Wrocławiu.

W oficjalnym otwarciu placówki wzięli udział przedstawiciele Wydziału Zdrowia i Spraw Społecznych w Urzędzie Miejskim Wrocławia, Braci Bonifratrów i Bonifraterskiego Centrum Medycznego, firm związanych z budową i wyposażeniem inwestycji: generalnego wykonawcy firmy @Hochtief Polska, głównego projektanta @ARMMS Architekci Wrocław, firmy @Ekocentrum odpowiedzialnej za nadzór inwestorski, a także wrocławskich szpitali i uczelni, uniwersytetów trzeciego wieku oraz dziennikarze.

W uroczystości wzięli udział także gospodarze tego wyjątkowego miejsca – pani Danuta i pan Antoni, jedni z pierwszych mieszkańców Rezydencji.

-Obiecujemy, że jakość opieki nad seniorami będzie równie wysoka jak jakość wykonania tej inwestycji. Pragniemy, aby ludzie chcieli tu mieszkać i aby był to ich dom – powiedziała otwierając uroczystość Beata Leszczyńska, prezes zarządu Orpea Polska.

Rezydencja Święta Jadwiga powstała w wyniku rewitalizacji – przebudowy i rozbudowy – historycznego szpitala klasztornego, podlegającego ochronie konserwatorskiej. Powierzchnia budynku wynosi 5950 mkw. W 2018 roku Orpea Polska Sp. z o.o. wydzierżawiła nieruchomość w celu realizacji w niej Domu opieki.

Łukasz Dmowski, przeor Konwentu Bonifratrów we Wrocławiu, podziękował  za to, że „ten budynek został odnowiony, by mogła być w nim wypełniana misja czynienia dobra”.

Placówka oferuje opiekę długoterminową w formie pobytów stałych lub czasowych, opiekę dzienną, opiekę nad osobami z chorobą Alzheimera.

Więcej na temat placówki:

Rezydencja Święta Jadwiga – najnowszy Dom opieki Orpea Polska we Wrocławiu

Medicover dołącza do kampanii społecznej #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE organizowanej przez Centrum Medyczne CMP. Jej celem jest budowanie świadomości pacjentów na temat konieczności odwoływania konsultacji medycznych, z których nie mogą korzystać.

Takie odpowiedzialne zachowanie może przyczynić się do zwiększenia dostępności lekarzy i skrócenia kolejek. Akcja jest objęta honorowym patronatem Ministerstwa Zdrowia i Narodowego Funduszu Zdrowia.

260 tysięcy – dokładnie tylu pacjentów Medicover, tylko w 2022 roku, mogłoby skorzystać z wizyt, gdyby nie zostały one odwołane w tzw. ostatniej chwili lub nieodwołane w ogóle.

Medicover wraz z organizatorem i  innymi partnerami akcji #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE przypomina, że w świetle aktualnych problemów dla sektora (takich jak między innymi dług zdrowotny, zwiększone zapotrzebowanie na zaawansowaną diagnostykę, niedobór kadry medycznej) każda odwołana we właściwym czasie wizyta udrażnia system i daje szanse innemu pacjentowi na skorzystanie z wizyty.

-Obecnie sektor ochrony zdrowia zmaga się z wieloma problemami – w tym z niedoborem kadry, dlatego musimy nauczyć się „szanować” kadrę medyczną i ich czas. Temu służy także ta kampania. Obserwujemy i analizujemy problem nieodwoływanych wizyt od kilku lat, stąd konsekwentnie edukujemy naszych pacjentów, usprawniamy systemy, by każdy mógł w szybki i wygodny sposób zarządzać swoimi wizytami lekarskimi, w tym je odwoływać i dawać innym szansę na zajęcie terminu – mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych w Medicover w Polsce.

Jak duża jest skala nieodwoływanych wizyt? NFZ wskazywał na 17 mln nieodbytych konsultacji w 2019 roku. Uczestnicy kampanii #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE, w tym Medicover, potwierdzają, że problem jest nadal aktualny.

-W Medicover w 2022 roku odnotowaliśmy prawie 220  tysięcy nieodwołanych wizyt oraz około 79 tysięcy odwołanych zbyt późno, aby je wykorzystać. Daje to ponad 33 tysiące wizyt miesięcznie, czyli ponad 1000 utraconych wizyt dziennie. To ogromne straty zarówno dla pacjentów, którzy nie mogą korzystać z konsultacji i zabiegów, ale i podmiotów medycznych, które bezpośrednio ponoszą koszt nieanulowanych konsultacji – przekonuje Artur Białkowski.

Inauguracja kampanii odbyła się 27 października 2022. Od tego momentu za pośrednictwem strony internetowej kampanii, wszystkie podmioty chcące wesprzeć ideę #ODWOLUJE #NIEBLOKUJE mogą zgłaszać swój akces.

Honorowy patronat nad kampanią objęło Ministerstwo Zdrowia oraz Narodowy Fundusz Zdrowia. Organizatorem kampanii jest Centrum Medyczne CMP. Współorganizatorami projektu są: Centrum Medyczne Żelazna – Szpital i Przychodnia św. Zofii, Mazowiecki Szpital Bródnowski, Centralny Szpital MSWiA, Warszawski Szpital dla Dzieci, Szpital Wolski, Polmed, Medicover i Lux Med. Wśród partnerów społecznych znalazły się takie organizacje jak Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej oraz Fundacja My Pacjenci.

Patronem naukowym został Warszawski Uniwersytet Medyczny, a partnerami merytorycznymi Centrum Medyczne Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego i Centrum e–Zdrowia.

Raport Medicover: korzystanie z jakościowej opieki zdrowotnej przynosi oszczędności

Od 27 lat działalność Medicover w Polsce koncentruje się na szerokim zakresie usług od zdrowia po wellbeing. W portfolio znajdują się usługi z zakresu profilaktyki i opieki ambulatoryjnej, specjalistycznej opieki zdrowotnej, innowacyjne usługi stomatologiczne, zaawansowane procedury in vitro, a także  rozwiązania z zakresu wellness, w tym szeroka oferta sportowa i usługi dietetyczne.

Medicover prowadzi centra medyczne, szerokoprofilowe szpitale, apteki, kliniki leczenia niepłodności, centra stomatologiczne, salony optyczne, centra zdrowia psychicznego, a także kluby fitness i siłownie w całej Polsce. Ponadto oferuje pakiety sportowo-rekreacyjne oraz nowoczesny, intuicyjny system do budowania zaangażowania pracowników – Medicover Benefits. Firma Medicover jest obecna we wszystkich regionach Polski.

Centrum Medyczne CMP to sieć przychodni posiadających obecnie 19 oddziałów na terenie Warszawy, Piaseczna, Łomianek i Józefosławia. Jest polską, rodzinną firmą, która powstała w 2002 roku.

CMP oferuje prywatną opiekę specjalistyczną, a także realizuje wizyty z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej i ambulatoryjnej opieki specjalistycznej w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia. Na stałe współpracuje z około 500 podwykonawcami na terenie całej Polski i ponad 800 specjalistami. Opieką lekarską w CMP objętych jest około 650 000 pacjentów. Od 2019 roku firma prowadzi badania kliniczne, między innymi w zakresie leczenia grypy czy chorób z obszaru pulmonologii, kardiologii i ginekologii, a obecnie również leków na Covid-19.

CMP wdrażana nowoczesne rozwiązania informatyczne

19 października 2022 rozpoczęła się rozbudowa Centrum Kardiologii Inwazyjnej, Elektroterapii i Angiologii G.V.M. Carint w Oświęcimiu. Ośrodek funkcjonuje na terenie szpitala powiatowego już od kilkunastu lat.

W ramach inwestycji do istniejącego obiektu zostanie dobudowany dwupiętrowy pawilon o powierzchni 730 mkw. Na piętrze znajdzie się sala hybrydowa przeznaczona do wykonywania zabiegów planowych, mniej inwazyjnych i skuteczniejszych dla pacjentów, a także wykorzystywana w nagłych przypadkach. Powstanie tam również nowy oddział intensywnej opieki kardiologicznej. Na parterze pawilonu znajdzie się nowa izba przyjęć oraz dzienny oddział rehabilitacji kardiologicznej. Rozbudowany zostanie również parking.

Dzięki inwestycji pacjenci placówki zyskają dostęp do nowej infrastruktury, która wzmocni specjalistyczną opiekę kardiologiczną w regionie oraz poprawi bezpieczeństwo i kompleksowość leczenia.

Budynek ma być oddany do użytku w 2023 roku.

Umowa na dzierżawę szpitalnego gruntu w pod inwestycję została podpisana 2 marca 2022 roku.

Carint rozbuduje centrum kardiologii w Oświęcimiu

Oświęcimski szpital im. św. Maksymiliana Kolbego dysponuje około 530 łóżkami na kilkunastu oddziałach, a także ponad 20 poradniami specjalistycznymi.

Centrum Kardiologii Inwazyjnej, Elektroterapii i Angiologii GVM Carint w Oświęcimiu od ponad 12 lat zapewnia pacjentom powiatu oświęcimskiego i wadowickiego dostęp do diagnostyki i zabiegowych procedur kardiologicznych. Szpitalne świadczenia medyczne są dostępne dla pacjentów w ramach kontraktu z NFZ.

Od momentu powstania oddziału hospitalizowano w nim ponad 10.000 pacjentów z ostrym zespołem wieńcowym a obecnie leczonych jest przeszło 1.000 pacjentów kardiologicznych rocznie. Centrum Kardiologii GVM Carint realizuje całodobowe zabezpieczenie dyżurowe dla pilnych przypadków kardiologicznych, w tym zawałów serca, gdzie czas do podjęcia interwencji odgrywa kluczową rolę, stąd w celu skrócenia czasu dojazdu istotny jest szybki dostęp do leczenia zabiegowego blisko miejsca zamieszkania.

Rozbudowa ośrodka nie obciąża budżetu szpitala oraz powiatu, finansowana jest przez Carint dzięki wsparciu włoskiego partnera Gruppo Villa Maria S.p.A.

Włoska firma świadczy usługi medyczne od 1973 roku i dysponuje 125 salami operacyjnymi między innymi we Włoszech, Francji, Polsce.

G.V.M. Carint prowadzi także Centrum Kardiologii Inwazyjnej, Elektroterapii i Angiologii w Ostrowcu Świętokrzyskim, Centrum Interwencji Sercowo – Naczyniowych w Sanoku,  Oddział Kardiologii z Pracownią Hemodynamiki oraz Pracownię Elektrofizjologii w Szpitalu w Myszkowie. W ramach sieci Carint działają także pracownie hemodynamiczne w Radomsku i Zakopanem, Carint współpracuje ze szpitalami w Tarnowie i Stalowej Woli.

Carint  prowadzi także placówkę we Lwowie, gdzie w miejscowym centrum kardiologii i kardiochirurgii wciąż, mimo rozpętanej przez Rosję wojny na Ukrainie, nieprzerwanie leczeni są pacjenci.

GVM Carint w Sanoku rozwija najnowsze metody leczenia

Diagnostyka S.A. znalazła się w gronie spółek, które zostały wyróżnione w konkursie VACC Award, odbywającego się w ramach Kongresu Vaccine Forum FORUM 2022. Wydarzenie to, które odbyło się już po raz drugi, jest poświęcone tematyce szczepień ochronnych i ma na celu zmianę świadomości oraz budowanie pozytywnej komunikacji w tym obszarze.

Głównym celem konkursu VACC Award było wyróżnienie instytucji oraz organizacji, które promują działalność profilaktyczną, firm przyjaznych szczepieniom swoich pracowników w miejscu pracy oraz osób przekazujących wiarygodne i merytoryczne treści na temat szczepień ochronnych.

Druga edycja Vaccine Forum rozpoczęła się od prezentacji raportu „Budowanie zaufania do szczepień ochronnych z wykorzystaniem najnowszych narzędzi komunikacji i wpływu społecznego”, który stanowił punkt wyjściowy debaty otwierającej kongres.

W kolejnych panelach dyskusja toczyła się wokół komunikowania treści na temat szczepień ochronnych, edukacji w obszarze profilaktyki, dobrych praktyk europejskich w zakresie dostępności do szczepień ochronnych, zapewnieniu bezpieczeństwa i ochrony przed chorobami zakaźnymi na różnych etapach życia oraz budowaniu autorytetów w mediach.

Wyróżnienie dla Diagnostyki odebrał dr n. med. Tomasz Anyszek, pełniący w spółce rolę pełnomocnika zarządu ds. medycyny laboratoryjnej.

Tomasz Anyszek, został powołany do zespołu ekspertów do spraw opracowania programu kursu kwalifikacyjnego dla opiekunów medycznych w ramach projektu “Rozwój kompetencji zawodowych i kwalifikacji opiekunów medycznych, odpowiadających na potrzeby epidemiologiczno-demograficzne kraju”.

Czytaj na ten temat: Ekspert z Diagnostyki w zespole projektu REACT opiekun medyczny

Diagnostyka to największa, ogólnopolska sieć laboratoriów medycznych, prowadząca ponad 180 laboratoriów na terenie całego kraju, w których zatrudnionych jest ponad 8000 pracowników, w tym największa w Polsce liczba diagnostów ze specjalizacjami. Jakość procesu wykonywanych badań poddawana jest stałej kontroli, potwierdzanej przez liczne akredytacje i certyfikaty.

Diagnostyka współpracuje z kilkoma tysiącami placówek medycznych, elastycznie dostosowując się do potrzeb publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej: od dużych szpitali klinicznych po indywidualne praktyki lekarskie.

Firma posiada ponad 1100 punktów pobrań dedykowanych obsłudze pacjentów indywidualnych, oferując bezpośredni i szeroki dostęp do najnowocześniejszych testów diagnostycznych oraz łatwego i bezpiecznego odbioru wyników, także przez internet.

Oferta Diagnostyki obejmuje ponad 3000 rodzajów badań, tylko w 2021 roku laboratoria sieci wykonały ponad 120 milionów testów dla około 20 milionów pacjentów.

Od wielu lat Diagnostyka realizuje liczne akcje edukacyjne i profilaktyczne, przybliżając wiedzę oraz dostęp do nowoczesnej medycyny laboratoryjnej stara się pogłębiać świadomość zdrowotną Polaków.

Akcja profilaktyczna laboratoriów Diagnostyka

Profesor nadzw. dr hab. n. med. Robert Gajda, prezes Szpitala Powiatowego Gajda-Med, założyciel Grupy Gajda-Med, otrzymał z rąk Wicewojewody Mazowieckiego Artura Standowicza Srebrny Krzyż Zasługi. Robert Gajda posiada także Honorowe Obywatelstwo Pułtuska.

Krzyż Zasługi, ustanowiony w 1923 roku, nadawany jest osobom, które położyły zasługi dla państwa lub obywateli, spełniając czyny przekraczające zakres ich zwykłych obowiązków, a przynoszące znaczną korzyść państwu lub obywatelom, ofiarną działalność publiczną, ofiarne niesienie pomocy oraz działalność charytatywną.

Założyciel Centrum Medycznego Gajda autorem opracowań w prestiżowych czasopismach

W uzasadnieniu poinformowano, że odznaczenie dla Roberta Gajdy zostało przyznane za  zasługi na rzecz zdrowia publicznego. Odznaczenie zostało nadane postanowieniem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.

-To ważny dla mnie symbol. Dbanie o zdrowie publiczne jest tym, co jest nie tylko moją pracą zawodową ale też naukową oraz pasją życia. Z jednej strony szpital i cała Grupa Gajda-Med, w których to jednostkach jestem i menadżerem i lekarzem, z drugiej strony kardiologia sportowa w której się specjalizuję i działam naukowo. To wszystko jest domeną zdrowia publicznego. Cieszę się, że zostały zauważone i docenione przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej. Pragnę podziękować Panu Prezydentowi Andrzejowi Dudzie za docenienie pracy, jaką każdego dnia wykonuję wraz z całym zespołem – mówił Robert Gajda, podczas odbierania odznaczenia.

Szpital Gajda-Med zlokalizowany jest w Pułtusku, prowadzi 9 oddziałów, poradnię podstawowej opieki zdrowotnej, poradnie specjalistyczne oraz pracownie diagnostyczne.

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego.

We wrześniu 2022 Szpital Powiatowy Gajda – Med otrzymał prestiżową nagrodę „Wzorowa Placówka Medyczna”, przyznawaną przez kwartalnik „Życie Regionów”.

Nagroda „Wzorowa Placówka Medyczna” dla Szpitala Gajda-Med

Najnowszy raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022”, opracowany przez Medicover, pokazuje, jakie są najważniejsze wyzwania zdrowotne polskich pracowników. Wynika z niego, że dostęp do jakościowej opieki zdrowotnej przynosi firmom mierzalne oszczędności.

Medicover corocznie przygotowuje kompleksową analizę stanu zdrowia populacji pracowników korzystających z opieki zdrowotnej oferowanej przez firmę. W ramach tegorocznej, ósmej już edycji raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” przeanalizowano dane 471 081 pracowników z 2021 roku w porównaniu do lat 2019-2020.

W tym roku dodatkową część raportu stanowi opracowanie badań ankietowych, zrealizowanych z udziałem blisko1300 pracowników, w ramach których badano parametry składające się na zdrowy styl życia (w tym aktywność fizyczną, dietę, a także zdrowie społeczne).

1245 zł oszczędności na pracownika rocznie

Z tegorocznej edycji raportu ponownie płynie wniosek, że dostęp do jakościowej opieki zdrowotnej przynosi mierzalne oszczędności. Pracodawca, którego personel znajduje się pod opieką Medicover, może zaoszczędzić co najmniej 1245 zł rocznie na każdego pracownika.

Autorzy raportu zaznaczają, że najczęstszym powodem wizyty u lekarza jest konsultacja profilaktyczna (w tym wizyty medycyny pracy) – korzysta z niej ponad 50 procent badanych (2019-2021 r/r). Stanowi to dwukrotnie wyższy odsetek w porównaniu do ogólnej populacji w Polsce. Drugie wśród najczęstszych powodów do konsultacji są choroby układu oddechowego, na trzecim miejscu znalazły się choroby  oczu.

Z kolei dane z obszaru zwolnień lekarskich pokazują, że w 2021 roku o 2,8 procent spadła liczba zwolnień lekarskich wydawanych z powodu ciąży, porodu lub połogu, mimo że jest to najczęstszy powód zwolnień lekarskich (prawie 36 procent). Sfery z największym wzrostem absencji to choroby układu ruchu i zaburzenia psychiczne. Jednocześnie dzięki profilaktyce, lepszemu dostępowi do opieki zdrowotnej, w tym telemedycynie oraz właściwemu postępowaniu pacjenci Medicover mają krótszą absencję (2,87 dni) niż w populacji ogólnej w Polsce (6,38 dni).

Obniżenie absencji i ograniczenie prezenteizmu przekłada się na uzyskanie 3,51 produktywnego dnia na każdego pracownika. Uwzględniając całą populację 471 081 pracowników zyskano: 1,65 mln dni, czyli 7097 lat produktywnych.

Kluczowe aspekty w utrzymaniu dobrego stanu zdrowia

Odsetek osób z otyłością (BMI powyżej 30) systematycznie rośnie w ostatnich latach (wzrost o 1,4 procent od 2019), co stanowi wzrastające istotne ryzyko zdrowotne. Zgodnie z wynikami badania oceniającego styl życia, będącego komplementarną częścią tegorocznego raportu Medicover, tylko 32,6 procent (lub 1 na 3 badanych) badanych uprawia co najmniej 30 minut nieprzerwanej aktywności fizycznej zgodnie z rekomendacjami.

WHO zaleca wszystkim zdrowym dorosłym (18-64 lat) wykonywanie aktywności fizycznej o umiarkowanej intensywności przez 150–300 minut tygodniowo lub 75–150 minut o dużej intensywności. Aż 67,4 procent ankietowanych nie spełnia tych norm – zdaniem prawie 30 procent badanych, przyczyną tego jest brak czasu i chęci. Większość pracowników, pomimo dobrego rozumienia znaczenia stylu życia dla zdrowia, nie przestrzega zaleceń w zakresie prawidłowej diety i rekomendowanej aktywności fizycznej.

Zdaniem 57,1 procent respondentów biorących udział w badaniu ankietowym oceniającym styl życia:  w największym stopniu na utrzymanie dobrego stanu zdrowia wpływa zbilansowana dieta bogata w owoce i warzywa, a zdaniem 49,2 procent – wystarczająca ilość snu. Tymczasem, oprócz prawidłowej diety, regularna aktywność fizyczna niesie ze sobą znaczące korzyści dla organizmu.

-Statystyki związane z aktywnością fizyczną są wciąż niezadowalające. Przeważa bierny sposób spędzania wolnego czasu, co przekłada się na znaczny wzrost czynników ryzyka prowadzących do rozwoju chorób cywilizacyjnych. Ruch i zdrowy sport pomaga utrzymać prawidłową masę ciała, a także zmniejsza ryzyko wystąpienia chorób sercowo-naczyniowych, zapobiega powstawaniu cukrzycy typu 2 czy depresji, obniża prawdopodobieństwo złamań między innymi kości biodrowej lub kręgosłupa. Dodatkowo osoby aktywne fizycznie mają mniejsze ryzyko zachorowania na raka jelita grubego (okrężnicy), macicy czy piersi (zwłaszcza w wieku menopauzalnym). Zdrowy styl życia nie powinien stać się modą, która chwilowo modyfikuje nasze nawyki. Zmiana zachowań zdrowotnych powinna być systematyczny i stała, dlatego ważną rolą jest wspieranie pracowników w tej zmianie – mówi Beata Wojciechowska, kierownik zespołu ds. profilaktyki i promocji zdrowia w Medicover.

Autorzy raportu wskazują ponadto, że korzystanie z wydarzeń kulturalnych i realizacja swoich pasji pozytywnie wpływają na zdrowie społeczne, a także zmniejszają ryzyko wystąpienia poważnych chorób i przedwczesnej śmierci. Co czwarty respondent deklaruje, że ma hobby, jednak na co dzień nie ma na nie czasu.

Zdrowie psychiczne: chorzy ze stresu, zaburzeń depresyjnych i lękowych

W 2021 roku nastąpił znaczny wzrost liczby porad u psychologa i psychiatry. Większość problemów psychicznych wpływa na zwiększenie liczby zwolnień z pracy. Wśród najczęstszych problemów związanych ze zdrowiem psychicznym występują: reakcje na stres, zaburzenia lękowe i depresja.

-Bardzo ważna jest wczesna pomoc specjalistyczna i przeciwdziałanie pogłębieniu się problemów mentalnych. To właśnie w obszarze  zdrowia psychicznego w Medicover w 2021 roku wystawiono o prawie 50 procent więcej zwolnień z pracy z powodu reakcji na ciężki stres, a aż o 100 procent więcej zwolnień z powodu zaburzeń depresyjnych. Sama pandemia Covid-19 przyniosła wiele niekorzystnych efektów wpływających bezpośrednio (problemy psychiczne) lub pośrednio (brak ruchu, rosnąca otyłość) na zdrowie pracowników – komentuje dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover.

Bóle pleców, nadciśnienie i cukrzyca

Wzrost liczby zwolnień z pracy utrzymuje się w przypadku bólów pleców, do czego przyczyniać się może siedzący tryb życia, wymuszone pozycje w czasie pracy zdalnej i biurowej oraz niedostateczna aktywność fizyczna.

W 2021 roku nieprawidłowe ciśnienie tętnicze stwierdzono u 28 procent pracowników, częściej niż w  ubiegłych latach. Wysoki odsetek nieprawidłowych wartości ciśnienia stanowi ryzyko rozwoju chorób układu krążenia, w tym udaru mózgu i śmierci. Właściwe leczenie znacząco zmniejsza to ryzyko.

Autorzy raportu podkreślają, że ponad połowa pracowników posiada jeden lub więcej z czynników ryzyka prowadzących do problemów zdrowotnych w przyszłości (nadwaga, wysoki poziom cholesterolu, cukru, nadciśnienie tętnicze itd.). Warto zaznaczyć, że nieprawidłowy poziom cholesterolu ma prawie połowa badanych, a poziom cukru – co piąty pracownik. Najistotniejszą rolę w profilaktyce odgrywają zmniejszenie masy ciała, właściwa dieta oraz aktywność fizyczna.

Wyżej wymienione dane wskazują na konieczność wprowadzenia działań w celu profilaktyki chorób. Wiąże to się z między innymi z koniecznością poprawy stylu życia. Tylko kompleksowa opieka medyczna w połączeniu z profilaktyką, obejmującą, między innymi prawidłową dietę i aktywność fizyczną, zapewniają poprawę stanu zdrowia, zmniejszenie absencji i sukces zawodowy.

Dzięki dostępowi do koordynowanej ambulatoryjnej opieki zdrowotnej oszczędność, jaką można  byłoby osiągnąć w grupie pracujących w Polsce (16 780 tysięcy osób na koniec Q4 2022 według GUS) wynosi aż 20 mld 891 mln złotych w skali roku.

O raporcie

Raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2022” to kompleksowa analiza stanu zdrowia populacji pracowników znajdujących się pod opieką Medicover Sp. z o.o., opisująca główne problemy zdrowotne i czynniki wpływające na absencję chorobową. Istotną częścią raportu jest uaktualniana kalkulacja kosztów, jakie ponoszą pracodawcy z powodu wybranych chorób pracowników.

W 2022 roku ukazała się ósma edycja raportu. Eksperci Medicover przeanalizowali dane 471 081 pracowników z 2021 roku w porównaniu do lat 2019-2020. w przedziale wiekowym 18–67 lat. Raport obejmuje wyniki pracowników produkcyjnych, w tym pracujących zmianowo, biurowych, pracujących mobilnie oraz osób na stanowiskach decyzyjnych. W przygotowaniu raportu wykorzystano również ogólnodostępne analizy ZUS i GUS.

Raport Medicover: opieka zdrowotna to oszczędność dla pracodawców

Raport pokazuje rzetelny obraz głównych problemów zdrowotnych i czynników wpływających na absencję chorobową, zawiera informacje o zagrożeniach dla zdrowia, którym można zapobiegać, aby nie stały się przyczyną poważnych chorób w przyszłości. Autorzy przybliżają także, jak okres pandemii COVID-19 wpłynął na zdrowie pracowników.

Do analizy ekonomicznej wybrano najczęstsze problemy zdrowotne występujące wśród pracowników. Należą do nich choroby przewlekłe: nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, bóle pleców, bóle głowy, astma i alergia oraz choroby układu pokarmowego, a także grupa chorób ostrych – infekcje układu oddechowego. Następnie przeprowadzono standaryzację populacji według wieku, co pozwoliło na porównanie populacji Medicover do populacji ubezpieczonych w ZUS. Wówczas obliczono koszty absencji i nieefektywnej obecności w pracy dla pracowników pod opieką Medicover oraz ogólnej populacji ubezpieczonych w ZUS. Uzyskane wyniki przedstawiają koszty danej choroby, ponoszone przez pracodawcę na jednego statystycznego – a nie tylko chorego – pracownika.

Dodatkową częścią raportu „Praca.Zdrowie.Ekonomia. Perspektywa 2022” są wyniki badań ankietowych, przeprowadzonych na próbie reprezentatywnej 1299 pracowników w wieku 18-67 lat z dużych miast Polski (Warszawy, Krakowa, Katowic, Łodzi, Poznania, Wrocławia, Gdańska). Ankieta dotyczyła zdrowego stylu życia (w tym: świadomości nt. możliwości utrzymania dobrego stanu zdrowia, zwyczajów żywieniowych, aktywności fizycznej, zdrowia społecznego).

Raport jest elementem programu Zdrowa Firma, którego celem jest wsparcie firm we wszystkich obszarach zdrowia pracowników – fizycznego, psychicznego i społecznego.

Nowoczesna dentystyka stawia przede wszystkim na wielowymiarowość – to motyw, na którym oparto tegoroczną konferencję Medicover Stomatologia. Zorganizowane 15 października 2022 roku wydarzenie zgromadziło ponad 300 ekspertów z różnych dziedzin, aktywnie zaangażowanych w tworzenie i rozwój Medicover Stomatologia, w tym lekarzy dentystów, fizjoterapeutów oraz zespoły zarządzające.

Wydarzenie otworzyło wspólne wystąpienie Wioletty Januszczyk, dyrektor zarządzającej oraz Marii Michalskiej, dyrektor operacyjnej sieci. Obie przedstawicielki Medicover Stomatologia zwróciły szczególną uwagę na dynamiczny, ale także wielowymiarowy rozwój marki w ostatnich miesiącach.

–  Mimo że od ostatniej konferencji dla lekarzy minął zaledwie rok, zmiany, jakie zaszły w tym czasie w Medicover Stomatologia, są naprawdę imponujące. Staliśmy się niezwykle silnym graczem nie tylko na polskim, ale także europejskim rynku – podkreślała w swoim wystąpieniu Wioletta Januszczyk. – Do sieci autorskich centrów oraz należącej do nas grupy samodzielnych marek dołączyły niedawno dwie duże niemieckie sieci, MeinDentist i DDent. W efekcie ten rok zakończymy aż ze 109 lokalizacjami. Ten sukces to w dużej mierze zasługa ciężkiej pracy zespołów, spójnej filozofii, dla której kierunek wyznacza „Rytuał Uśmiechu”, ale także wielopłaszczyznowego podejścia do rozwoju.

Kluczowy na tym tle jest element, który mocno zaakcentowała Maria Michalska:

– Budowanie silnych i partnerskich relacji z lekarzami oraz wsłuchiwanie się w ich potrzeby są dla nas niezmiernie istotnymi kwestiami w strategii rozwoju Medicover Stomatologia na najbliższe lata – mówiła. – Jako duża organizacja wyznaczająca standardy rynkowe w naturalny sposób zapewniamy bezpieczeństwo i stabilność pracy. Jesteśmy świadomi swoich mocnych stron, ale jednocześnie jesteśmy otwarci, konsekwentnie wzmacniając wskazane w rozmowach z dentystami obszary. Najlepszym przykładem takiego dialogu jest organizowana przez nas konferencja oraz dobór merytoryki jej programu i prelegentów.

Nie był to jednak jedyny obszar, na który zwróciła uwagę Maria Michalska. W ocenie dyrektor operacyjnej kluczowym czynnikiem sprzyjającym budowie sieci jest dziś tworzenie platformy, na której lekarze mogą dzielić się wiedzą.

– Wiemy, jak ważny jest dla stomatologów rozwój własnych kompetencji. To niezwykle zmotywowana grupa, nastawiona na podnoszenie kwalifikacji, ale także dzielenie się zdobytym doświadczeniem – mówiła. – To sprzyja tworzeniu wewnętrznych inicjatyw szkoleniowych, w tym naszego najnowszego programu „Sokrates”. W ramach tego przedsięwzięcia aż 40 stomatologów-mentorów stworzyło swoim kolegom szansę na wymianę doświadczeń. Takie pionierskie podejście, także w tym obszarze, pokazuje, że mamy ogromną możliwość wpływu na kierunek rozwoju rynku, wyznaczając nowe standardy w opiece, jak również w dzieleniu się wiedzą.

Konferencja Medicover Stomatologia podkreśla rolę asystentek i higienistek

Nie tylko wystąpienia przedstawicielek Medicover Stomatologia zwracały uwagę na ważne dla wielowymiarowego rozwoju aspekty. Także zaproszeni prelegenci i gość specjalny skupili się w swoich wystąpieniach na obszarach, na których opiera się obecnie nowoczesna dentystyka.

Nowoczesne rozwiązania w dentystyce

Lekarz dent. Wojciech Fąferko zaczął od tematu „Opiekun Pacjenta + Model Skutecznej Konsultacji Pierwszorazowej – w jaki sposób można zmienić pracę i życie lekarza oraz poprawić funkcjonowanie gabinetu”. Prelegent skupił się na rozwiązaniach ułatwiających tworzenie kompleksowych planów leczenia, wykorzystując do tego nowe rozwiązania technologiczne.

Po nim wystąpił lek. dent. Marcin Krupiński, który swój wykład poświęcił jednej z najpopularniejszych ostatnio procedur stomatologii estetycznej, czyli bondingowi. Mówił o tym zabiegu podczas panelu „Bonding – odbudowa estetyczna w odcinku przednim – uproszczona procedura dla uzyskania efektu estetycznego i nowego uśmiechu podczas jednej wizyty”.

O rosnącej roli aparatów nakładkowych opowiadała z kolei dr n. med. Katarzyna Becker, członkini zarządu i współzałożycielka Polskiej Akademii Alignerowej oraz twórczyni centrum Ortodoncja Becker i Studia Ortodoncji Cyfrowej. Temat jej wystąpienia brzmiał: „Invisalign – ortodoncja efektywna i przewidywalna”.

Nie zabrakło także specjalnego gościa z zagranicy. W tym roku na konferencji Medicover Stomatologia swój wykład miał dr Fernando Rojas-Vizcaya, protetyk i chirurg jamy ustnej, adiunkt na Wydziale Protetyki Uniwersytetu Północnej Karoliny, założyciel m.in. Śródziemnomorskiego Instytutu Protetycznego. Za temat wykładu obrał „Protocols in complete arch-fixed implant prosthodontics”.

Nowoczesna stomatologia nie może się także obyć bez laserów. Temu zagadnieniu poświęcony był segment „Laser w praktyce stomatologicznej – standard czy luksus?” przygotowany przez dra n. med. Michała Nawrockiego, twórcę Nawrocki Clinic i wykładowcę.

W temacie „Diagnostyka w leczeniu implantologicznym w kontekście chorych zatok. Laryngologiczno-stomatologiczne partnerstwo w leczeniu implantologicznym” głos zabrał dr hab. n. med. Michał Michalik, podkreślając wagę międzydyscyplinarnej współpracy.

Na ten temat niej mówili także: fizjoterapeutka mgr Justyna Walczewska i logopeda mgr Olga Miklaszewska wraz z lek. dent. Martą Siewert-Gutowską i lek. dent. Bartoszem Matejkowskim. Ich panel nosił tytuł: „Co ma język i mięśnie do protetyki, czyli o leczeniu interdyscyplinarnym”.

Medicover docenia najlepszych

Tradycyjnie także podczas konferencji doceniono najlepszych, przyznając nagrody dla lekarzy, kierowników regionów i centrów, szczególnie wyróżniających się w swoich kategoriach.

Za Protetyka roku uznana została lek. dent. Milena Sawicka z Medicover Stomatologia Plac Konstytucji. Tytuł Najlepszego ortodonty przypadł drowi n. med. Nedalowi Aidi z Orto-Aidi Medicover w Poznaniu. Z kolei Najlepszym chirurgiem okazał się lek. dent. Conrad Turowski z Prestige Dent we Wrocławiu.

Statuetka Najlepszego implantologa powędrowała do rąk lek. dent. Tomasza Nowaka z Addent w Krakowie, a Najlepszego endodonty przypadła drowi n. med. Łukaszowi Suchodolskiemu z Impladent w Warszawie.

Lekarz dent. Anna Kapica z Medicover Stomatologia Atrium w Warszawie wyróżniła się w kategorii Najlepszego periodontologa. Z kolei za Najlepszego pedodontę uznana została lek. dent. Hanna Przeliorz ze Stoma-Dental Medicover w Rybniku. Na tytuł Najlepszego zachowawcy zasłużyła lek. dent. Agata Eliasz z poznańskiego Orto-Aidi Medicover.

Nie zabrakło wyróżnienia dla Najlepszego fizjoterapeuty, a została nim mgr Justyna Walczewska z Medicover Stomatologia Plac Konstytucji. Listę zamykają wyróżnienia dla lek. stom. Dariusza Niesiobędzkiego z Impladent w Warszawie, który otrzymał tytuł Lekarza roku, a wyróżnienie dla Lidera medycznego roku trafiło do lek. dent. Patryka Kononowicza z Medicover Stomatologia Gdańsk Grunwaldzka.

Na konferencji wyróżniono także centra stomatologiczne. Komisja brała pod uwagę ich osiągnięcia w poszczególnych dziedzinach. I tak Kliniką roku zostało uznane Medicover Stomatologia Kraków Pawia. Na podium, ze statuetką dla Kliniki najlepiej budującej doświadczenia pacjenta, znalazł się Dentim Clinic Medicover w Bydgoszczy.

Nagrodą za Największy wzrost wyróżniono Medicover Stomatologia Plac Konstytucji w Warszawie. Uznanie zdobyło centrum Medicover Stomatologia Warszawa Koneser za szczególne podejście do pracy zespołowej. Centra sukcesy zawdzięczają także swoim kierownikom, a jako Kierownik roku statuetkę zdobyła Aleksandra Sobik z Medicover Stomatologia Graniczna w Katowicach.

Regionem roku został region południowy, gdzie liderem jest Sandra Zuziak-Lubarska. Na koniec wyróżniono także, za szczególny wkład w dzielenie się wiedzą z zespołem, troje ekspertów: lek. dent. Martę Siewert-Gutowską, lek. dent. Michała Czarnowskiego i dr n. med. Katarzynę Becker.

Medicover Stomatologia posiada 109 nowoczesnych centrów, które oferują kompleksowy zakres usług dentystycznych. Opiekę nad pacjentami zapewnia profesjonalny zespół specjalistów – stomatologów, higienistek, asystentów stomatologicznych i recepcjonistów.

Oferta Medicover Stomatologia odpowiada na potrzeby całych rodzin, obejmując usługi z zakresu między innymi  stomatologii zachowawczej, implantologii, protetyki, ortodoncji czy stomatologii dziecięcej. Stomatologia w Medicover dostępna jest dla pacjentów zarówno w ramach abonamentów medycznych, jak i na zasadzie płatności za pojedyncze usługi. Gabinety zlokalizowane są w największych miastach na terenie całej Polski, a także  w Niemczech (w Berlinie, Poczdamie, Hamburgu i na północy kraju).

Medicover Stomatologia rośnie w Niemczech – 32 centra na największym rynku dentystycznym w Europie

Medicover Stomatologia jest częścią Medicover, międzynarodowej firmy świadczącej usługi medyczne i diagnostyczne, z siedzibą w Sztokholmie, notowaną na Giełdzie w Sztokholmie (Nasdaq Stockholm). Firma została założona w 1995 roku w odpowiedzi na rosnące zapotrzebowanie na wysokiej jakości usługi medyczne w Polsce, a następnie rozszerzyła swoją działalność na inne kraje. Obecnie największe rynki, na których działa firma to Polska, Niemcy, Rumunia i Indie. Medicover zapewnia szeroki zakres usług opieki zdrowotnej poprzez opiekę ambulatoryjną i specjalistyczną, sieć szpitali, laboratoriów oraz punktów pobrań krwi w ramach dwóch obszarów – Healthcare Services i Diagnostic Services.

Healthcare Services – oferuje wysokiej jakości usługi z zakresu profilaktyki i opieki ambulatoryjnej, specjalistycznej opieki zdrowotnej, nowoczesne usługi stomatologiczne, a także rozwiązania z zakresu wellbeing, w tym: pakiety sportowe i usługi dietetyczne. Usługi oferowane są w 8 krajach, w 133 centrach medycznych, 49 aptekach, 39 szpitalach, 109 centrach stomatologicznych, 36 salonach optycznych, 15 centrach zdrowia psychicznego (w tym w jednej poradni psychologiczno-pedagogicznej i pierwszym pełnoprofilowym szpitalu psychiatrycznym), 31 klinikach leczenia niepłodności i 108 klubach fitness i siłowniach. Główne rynki to Polska, Indie i Rumunia.

Diagnostic Services – oferuje szeroki wybór rozwiązań z obszaru diagnostyki, w tym rozległy zakres badań laboratoryjnych we wszystkich głównych obszarach patologii klinicznej, wykonywanych na etapie profilaktyki, diagnostyki i leczenia schorzeń. Działalność prowadzona jest poprzez sieć 99 laboratoriów, 852 punktów pobrań krwi oraz 24 kliniki w 10 krajach. Główne rynki to Niemcy, Ukraina, Rumunia i Polska.

W 2021 roku Medicover miał 1,337 miliona euro przychodów i zatrudniał ponad 38 000 pracowników.

Uczestnicy sesji inauguracyjnej XVIII Forum Rynku Zdrowia zastanawiali się nad tym, jak uzdrowić system ochrony zdrowia i próbowali odpowiedzieć na dotyczące tego tematu kilka kluczowych pytań. Sesja odbyła się 24 października 2022. Wzięła w niej udział między innymi prezes Grupy Lux Med, Anna Rulkiewicz.

Wprowadzeniem do dyskusji była rozmowa z ministrem zdrowia Adamem Niedzielskim, który mówił między innymi o kondycji szpitali.

-Zwiększyliśmy nakłady na szpitale, a ich zadłużenie ciągle rośnie, co wskazuje na to, że wiele placówek potrzebuje w tym zakresie wsparcia. Przygotowujemy nową wersję ustawy o modernizacji szpitalnictwa, która zakłada, że powstanie fundusz restrukturyzacji, pomagający jednostkom w najtrudniejszej sytuacji. Pierwotna wersja ustawy posiadała, oprócz mechanizmów nagradzania także środki dolegliwe, między innymi rodzaj zarządu komisarycznego, jednak zostały one odebrane jako zamach na samorządy i ich własność. Jednak celem restrukturyzacji ma być pomoc w opracowaniu i w realizacji zmian związanych z przekształceniem i przeprofilowaniem szpitali, a nie ich likwidacja– mówił Adam Niedzielski.

Dodał także, że potrzebna jest możliwość kompleksowej oceny jakościowej działalności placówek, do czego będzie służyć ustawa o jakości.

Projekt ustawy o jakości trafił do Komisji Prawniczej

– Są szpitale, które zracjonalizowały zatrudnienie, ale inne, których jest około 10 procent, ciągle mają zasoby kadrowe niewspółmierne do poziomu oferowanych usług medycznych – mówił minister zdrowia.

Regulator gigant

Dyskusja dotyczyła także przeniesienia finansowania niektórych świadczeń z budżetu państwa do budżetu Narodowego Funduszu Zdrowia. Rozwiązanie to budzi wiele obaw.

– W wyniku wprowadzenia takiej zmiany NFZ stanie się „regulatorem gigantem”, na którego spadnie bardzo dużo nowych obowiązków i zadań. Wiąże się z tym odpowiedzialność, podobnie jak z wprowadzeniem ustawy o jakości, co wymaga zatrudnienia przez Fundusz nowych pracowników, o których nie jest łatwo. Obecne sytuacja makroekonomiczna nie sprzyja tego typu rewolucjom, które mogą mieć wpływ na dostęp do świadczeń – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Prezes Rulkiewicz przypomniała, że sektor prywatny dotykają te same problemy, które dotyczą sektora publicznego, a mogą być one nawet zwielokrotnione.

– Nie wiemy, jakie będą konsekwencje tych przepisów, poznamy je pewnie później, ale niepokój może budzić, czy wystarczy finansowania na wszystkie świadczenia. Prywatne placówki mogą z tego powodu znaleźć się w gorszej sytuacji, gdyż w przypadku niedoboru środków zwykle w pierwszej kolejności trafiają one do placówek publicznych – mówiła Anna Rulkiewicz.

Postulowała także zamiast dokonywania rewolucyjnych zmian podejmowanie starań o przekazanie jak najwięcej pieniędzy na świadczenia medyczne.

-Ustawa o jakości jest potrzebna, ponieważ „ustawi” system na bardziej jakościowy, sprawi, że pod uwagę będą brane efekty leczenia, a nie procedury, czyli to, co w ochronie zdrowia powinno być najważniejsze – jakość i pacjent  – dodała.

Roman Topór-Mądry, prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji, mówił o standardzie rachunku kosztów i jakości danych, jakie przekazywane są na ten temat przez szpitale. Zapewnił, że placówki będą miały więcej czasu na ich przygotowanie i będą miały możliwość sprawdzenia, czy są one spójne.

Ustawa o modernizacji szpitali po konsultacjach

Poseł Tomasz Latos wspomniał o wzroście finansowania sektora ochrony zdrowia do planowanych 7 procent PKB. Mówił także, że brak jest pomysłu na jego funkcjonowanie i że konsultacje ustawy o jakości powinny być planowane wcześniej, na etapie projektu.

-Na ochronę zdrowia można wydać każde pieniądze, kluczowe jest jednak to, aby były one mądrze wykorzystywane. Ma do tego celu między innymi służyć mechanizm dodatkowego finasowania dla placówek oferujących najwyższą jakość świadczeń – mówił Filip Nowak, prezes Narodowego Funduszu Zdrowia.

Czy szpitale podejmą wyzwanie?

-Szybkość wprowadzania zmian zależy między innymi od sprawności działania NFZ, mają tutaj także znaczenie działania Rzecznika Praw Pacjenta. Czy jednak szpitale podejmą takie wyzwanie? – zapytał prezes Funduszu.

Jacek Kopacz, prezes Supra Brokers, stwierdził, że aby rozwiązania zawarte w ustawie o jakości zdały egzamin, muszą być spełnione pewne warunki.

– Dotyczy to świadomości zarządzających, odpowiedniej kadry oraz narzędzi, a także świadomości personelu i otoczenia biznesowego, które wpływa na cały proces. Otoczenie często hamuje działalność szpitali, dlatego nawet jeśli ich prezesi i zarządzający uważają temat jakości za istotny, ale jednocześnie muszą walczyć o finanse i przetrwanie szpitala oraz z brakiem personelu, to siłą rzeczy tematy jakości schodzą na dalszy plan, zwłaszcza że nie mamy wykształconej kadry, która może wesprzeć dyrektora w tych procesach – dodał Jacek Kopacz.

Według szefa Supra Brokers ustawa jest krokiem w dobrą stronę, jeśli chodzi o mechanizmy wymuszające posiadanie pewnych procedur. Wspomniał o konieczności zwiększania świadomości personelu i jego edukacji. Ograniczy to występowanie zdarzeń niepożądanych, co ma również aspekt finansowy, gdyż wpływa na koszty ponoszone przez placówki.

Łukasz Jankowski, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, wspomniał o rozwiązaniach ograniczających koszty, które łatwo byłoby wprowadzić.

– Obecnie system ochrony zdrowia płaci 9 mln zł za błędy lekarzy dotyczące refundacji leków. Zapobiec może temu rozwiązanie polegające na automatycznym określaniu na recepcie wieku i płci pacjenta, a w kolejnym kroku – także poziomu refundacji. Lekarz nie musiałby się tym zajmować, co zapobiegłoby pomyłkom i ograniczyłoby kolejne wizyty pacjentów u lekarzy. W tym celu wystarczy przyspieszyć informatyzację i stworzyć odpowiednie narzędzia, także informujące o dostępności leków  – mówił Jankowski.

Jednym z poruszanych tematów było także bezpieczeństwo lekowe. Mówił o tym Sebastian Szymanek prezes Polpharmy. Natomiast na temat jakości oraz innowacyjności wyrobów medycznych mówił prezes izby Polmed Arkadiusz Grądkowski.

W sesji inauguracyjnej Forum Rynku Zdrowia wzięli udział: Piotr Bromber, podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia, Bartłomiej Ł. Chmielowiec, Rzecznik Praw Pacjenta, Arkadiusz Grądkowski, prezes Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Wyrobów Medycznych Polmed, Krzysztof Groyecki, wiceprezes zarządu Asseco Poland S.A.,  Łukasz Jankowski, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej, Jacek Kopacz, wiceprezes zarządu, Supra Brokers SA, Tomasz Latos, poseł na Sejm RP, przewodniczący Sejmowej Komisji Zdrowia, ks. dr Arkadiusz Nowak, przewodniczący Rady Organizacji Pacjentów, prezes, Instytut Praw Pacjenta i Edukacji Zdrowotnej, Filip Nowak, prezes Narodowego Funduszu Zdrowia, Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med., Sebastian Szymanek, prezes zarządu Zakładów Farmaceutycznych Polpharma SA, Roman Topór-Mądry, prezes Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji.

Moderatorami byli: Paulina Gumowska, redaktor naczelna portalu rynekzdrowia.pl i magazynu Rynek Zdrowia oraz Piotr Wróbel, zastępca redaktor naczelnej.

Forum Rynku Zdrowia odbywa się 24 i 25 października 2022 roku. W ramach spotkania zaplanowano ponad 20 sesji dotyczących najważniejszych tematów dla polskiej ochrony zdrowia w dobie nadzwyczajnych wyzwań. Podejmowane tematy dotyczyły finansowania, jakości i bezpieczeństwa pacjentów oraz dialogu w polskiej ochronie zdrowia i jego wpływu na wdrażanie optymalnych rozwiązań.

Organizatorem Forum Rynku Zdrowia jest PTWP, wydawca portalu www.rynekzdrowia.pl i magazynu Rynek Zdrowia.

Podczas Forum rozdano także nagrody – Portrety Polskiej Medycyny. Więcej na ten temat: Wyróżnienie dla wiceprezesa Centrum Medyczno-Diagnostycznego

27 września 2022 roku w Szpitalu Św. Rafała w Krakowie dr n. med. Mariusz Banach i Profesor Joachim Klisch (Helios Klinikum Erfurt) wykonali zabieg leczenia skomplikowanego tętniaka mózgu, stosując nowatorską metodę embolizacji z użyciem urządzenia WEB.

Tętniaki o szerokiej szyi, które są zlokalizowane w rozwidleniach tętnic mózgowych (Wide-necked bifurcation aneurysms – WNBAs) stanowią 26–36 procent wszystkich tętniaków mózgu. Ich leczenie jest trudne technicznie – szeroka szyja tętniaka obejmuje zwykle naczynia odchodzące z rozwidlenia tętnicy, a zachowanie drożności tych naczyń, przy jednoczesnym osiągnieciu trwałego zamknięcia tętniaka, jest konieczne dla utrzymania przepływu mózgowego. Do tej pory takie tętniaki mogły być leczone wyłącznie techniką klasycznej operacji z otwarciem czaszki i założeniem klipsa na tętniaka, choć i tak nie zawsze udawało się całkowicie wyłączyć tętniaka z krążenia. Wprowadzenie nowych metod, do których należy WEB, otwiera nowe możliwości leczenia pacjentów z tak skomplikowanymi tętniakami i to za pomocą jedynie niewielkiego nakłucia w pachwinie.

Urządzenie Woven EndoBridge (WEB) jest dostępne do użytku klinicznego w Europie od 2011 roku. W 2019 roku w USA zostało zatwierdzone przez Agencję ds. Żywności i Leków (US FDA) do leczenia pękniętych i niepękniętych tętniaków z szeroką szyjką przedniej tętnicy łączącej (ACA), tętnicy środkowej mózgu (MCA), tętnicy szyjnej wewnętrznej (ICA) i rozwidlenia tętnicy podstawnej (BA).

Urządzenie to „samocentruje się” – rozszerza się w worku tętniaka, delikatnie odpycha od najbliższej ściany do środka tętniaka i dopasowuje idealnie do kształtów tętniaka. Daje to możliwość lepszej kontroli podczas zamykania najtrudniejszych tętniaków czyli dużych WNBAs o nieregularnych kształtach.

Nowa pracownia endoskopowa w Szpitalu św. Rafała

Dodatkową jego zaletą jest to, że podczas procesu implantacji  jest w pełni wymienialne. Jeśli okaże się, że dobrany przez operatora rozmiar nie dopasowuje się idealnie do kształtów tętniaka, można je usunąć i wymienić na urządzenie o innym rozmiarze lub kształcie.

Dr n. med. Mariusz Banach od 2013 roku jest związany ze Szpitalem św. Rafała, gdzie w ramach Oddziału Klinicznego Neurochirurgii zajmuje się leczeniem pacjentów, przeprowadzając na co dzień zabiegi z zakresu neurochirurgii, chirurgii kręgosłupa oraz neuroradiologii interwencyjnej.

Szpital św. Rafała udziela świadczeń specjalistycznych w zakresie neurochirurgii (jest to największy oddział neurochirurgii w Małopolsce), ortopedii, kardiologii, w tym całodobowo w zakresie kardiologii inwazyjnej, oraz chirurgii onkologicznej i ogólnej.

Placówka realizuje świadczenia oraz procedury zabiegowe dla pacjentów wymagających leczenia onkologicznego, chorych urazowych oraz przyjmowanych w trybie pilnym, w stanach zagrożenia zdrowia i życia.

Grupa Scanmed to sieć medyczna działająca w ponad 40 lokalizacjach na terenie całego kraju. W skład Grupy wchodzi także Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni. Podobnie jak szpital w Krakowie należy on do Systemu Podstawowego Zabezpieczenia Świadczeń Szpitalnych (sieci szpitali). Ich ofertę uzupełniają specjalistyczne jednostki szpitalne oraz centra medyczne oferujące usługi w 23 miastach w Polsce.

Ważny jest dialog i współpraca z całym sektorem ochrony zdrowia

Affidea, dostawca usług diagnostyki obrazowej, ambulatoryjnej i leczenia onkologicznego, powołuje nową osobę na stanowisko dyrektora zarządzającego Affidea Polska (Interim Country Manager for Affidea Poland) oraz prezesa zarządu w polskich spółkach Affidea. Mesut Göral zastąpi Michała Kwiecińskiego od 1 listopada 2022 roku.

Celem zmian jest położenie jeszcze większego nacisku na obszar kliniczny. Mesut Göral, Senior VP Chief Strategy and Transformation Officer Grupy Affidea, przez trzy lata, do 2021roku,  pełnił funkcję regionalnego dyrektora operacyjnego, w tym również na Polskę, co bezpośrednio przekłada się na doświadczenie i znajomość lokalnego rynku. Kieruje też projektami strategii i transformacji w całej grupie Affidea co zapewnia nową szerszą perspektywę dla Polski.

Agnieszka Szydłowska, dyrektor operacyjna leczenia onkologicznego, Tomasz Barski, dyrektor operacyjny diagnostyki obrazowej oraz profesor Mirosław Dziuk dyrektor medyczny, będą blisko współpracować z Mesutem Göralem, zapewniając wsparcie i rozwój działalności diagnostycznej i onkologicznej w Polsce oparte na najwyższych standardach medycznych. Dyrektorzy ci dysponują wieloletnim doświadczeniem w zakresie kierowania działalnością kliniczną w Polsce. Efektem dokonywanych zmian jest wzmocnienie ich roli w zarządzaniu działalnością Affidea w Polsce.

– Doskonała jakość kliniczna stanowi fundament wszystkiego co robimy, aby lepiej służyć pacjentom. Wprowadzane zmiany są wyrazem starań, aby ten fundament był coraz mocniejszy. Polska pozostaje ważnym dla naszej działalności krajem i jestem przekonany, że połączenie centralnego kierownictwa operacyjnego i kierownictwa klinicznego w Polsce, pozwoli nam z powodzeniem poprowadzić firmę w kierunku nowych dróg rozwoju – powiedział Guy Blomfield, prezes i dyrektor zarządzający (CEO) Grupy Affidea.

Grupa Affidea jest największym w Europie dostawcą zaawansowanych usług diagnostyki obrazowej, usług ambulatoryjnych i leczenia onkologicznego. Założona w 1991 roku firma posiada 328 centrów medycznych w 15 krajach, zaawansowaną diagnostykę obrazową oraz świadczy usługi ambulatoryjne i opiekę onkologiczną, obsługując ponad 12 milionów pacjentów rocznie.

Ośrodki Affidea z akredytacjami unijnymi

Dzięki wysokim standardom w zakresie bezpieczeństwa pacjentów, Affidea jest najczęściej nagradzanym dostawcą usług medycznych diagnostyki obrazowej w Europie. Ponad połowę nagrodzonych ośrodków, którym przyznano 5 gwiazdek na liście Eurosafe Wall of Stars, akredytowanych przez Europejskie Towarzystwo Radiologiczne w Europie, stanowią ośrodki Affidea. W czerwcu 2022 roku Affidea otrzymała nagrodę Dostawcy Usług Diagnostycznych Roku na gali HealthInvestor Awards 2022. W ciągu ostatnich 5 lat Affidea dodała do swojej sieci prawie 110 ośrodków, niemal podwajając wielkość Grupy.

W Polsce Affidea prowadzi 31 centrów diagnostyki obrazowej i 2 ośrodki leczenia onkologicznego, współpracując z ponad 800 specjalistami i wykonując ponad 500 000 badań obrazowych rocznie. Centra Affidea to ośrodki świadczące usługi dla pacjentów prywatnych i publicznych. Affidea jako jedyny świadczeniodawca medyczny w Polsce otrzymała wyróżnienie od Europejskiego Towarzystwa Radiologicznego za wysokie standardy w zakresie bezpieczeństwa pacjenta i ochrony radiologicznej oraz Certyfikat Jakości i Bezpieczeństwa w Radiologii od Międzynarodowego Towarzystwa Radiologicznego.

Affidea z tytułem „Dostawcy Usług Diagnostycznych Roku”

Sieć placówek diagnostyki laboratoryjnej Synevo została partnerem ogólnopolskiej kampanii Przyszłość opieki medycznej. Jej celem jest edukowanie na temat rozwiązań mających na celu wydłużenie życia i poprawę stanu zdrowia społeczeństwa.

Potrzeby pacjentów w zakresie opieki zdrowotnej stale rosną. Za ten stan rzeczy odpowiedzialnych jest kilka czynników, takich jak opóźnienia w diagnostyce wywołane pandemią czy choroby przewlekłe, na które cierpi co najmniej 50 mln mieszkańców Unii Europejskiej.

Kampania skupia się na roli profilaktyki oraz badań diagnostycznych, w jej ramach eksperci Synevo przekazują informacje na temat nowoczesnych form leczenia. Mówią o tym, że postęp medycyny daje możliwość oceny stanu zdrowia i weryfikacji predyspozycji do nowotworów, co pozwala reagować dużo wcześniej i realnie wpływać na zdrowie, a nawet życie.

W dodatku Opieka Medyczna. Twoje serce, przygotowanym w ramach kampanii, dr n.med. Iwona Kozak-Michałowska, dyrektor ds. nauki i rozwoju Synevo wyjaśnia, jaki wpływ na przebieg choroby ma nowoczesna diagnostyka. Przyszłość opieki medycznej to umiejętne zarządzanie zdrowiem, nie tylko chorobą a wczesna diagnostyka jest kluczowa w podjęciu efektywnego leczenia – przekonuje.

W ramach kampanii z kodem: KONTROLA25 pacjenci mogą skorzystać ze specjalnej oferty – 25 procent na pakiet badań dla kobiet i mężczyzn, dostępnym w sklepie Synevo  https://store.synevo.pl/c/pakiety-badan/przeglad-zdrowia/

Synevo jest jednym z wiodących dostawców rozwiązań dla laboratoriów diagnostycznych w Polsce, liderem we wdrażaniu najnowszych badań laboratoryjnych.

Synevo Polska oferuje około 2900 rutynowych i zaawansowanych badań, obejmujących cały zakres od profilaktyki i wczesnej diagnostyki po monitorowanie leczenia.

W 2021 roku Synevo Polska dysponowało siecią 31 laboratoriów klinicznych i ponad 170 punktów pobrań krwi, zlokalizowanych w 71 miastach. Ponad 1 740 pracowników zaangażowanych jest w obsługę ponad 2 665 574 klientów, wykonując ponad 25 628 486 badań.

Synevo należy do Grupy Medicover.

Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med, otrzymała dyplom najwyższego uznania od Polskiego Towarzystwa Lekarskiego. Został on przyznany z okazji jubileuszu 30-lecia firmy za zaangażowanie w propagowanie wartości humanistycznych w medycynie i w edukację lekarzy.

Uzasadnienie wyróżnienia mówi także o docenianiu działalności dotyczącej szerzenia wiedzy medycznej, etyki lekarskiej oraz za integrację środowiska lekarskiego.

-Dyplom najwyższego uznania, który otrzymałam od Polskiego Towarzystwa Lekarskiego, to dla mnie wyjątkowe wyróżnienie. Odbieram je jako docenianie pracy całego mojego zespołu na rzecz tworzenia jak najlepszych warunków do pracy i rozwoju dla lekarzy i pracowników medycznych. To także podkreślenie roli, jaką Lux Med i szerzej Bupa odgrywa w polskim systemie ochrony zdrowia – mówiła Anna Rulkiewicz podczas uroczystości wręczenia dyplomu, 21 października 2022 roku, na Zamku Królewskim w Warszawie.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią Bupa, międzynarodowego ubezpieczyciela i świadczeniodawcy usług medycznych. Firma świadczy swoje usługi w Polsce już od 30 lat.

Lux Med z nagrodą „Debiut Roku” dla ubezpieczenia szpitalnego Pełna Opieka

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, stomatologiczną, psychologiczną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 500 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 270 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, 14 szpitali oraz blisko 3000 poradni partnerskich. Grupa Lux Med zatrudnia ponad 20 000 osób, w tym około 8000 lekarzy i 5000 wspierającego personelu medycznego, a w codziennej działalności, kieruje się zasadami zrównoważonego rozwoju, podejmując liczne inicjatywy z obszarów zaangażowania społecznego i środowiska.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Szpital Medicover znalazł się w gronie placówek wyróżnionych w rankingu „Maluchy na brzuchy”. Jest to jedyny w Polsce ranking dotyczący przestrzegania prawa do dwugodzinnego i nieprzerwanego kontaktu matki z dzieckiem „skóra do skóry” po porodzie.

Szpital Medicover, jako jedyny prywatny szpital, znalazł się w kategorii „srebrnej”, do której trafiło 25 placówek, stosujących dwugodzinny kontakt „skóra do skóry” w 70-79 procentach porodów siłami natury.

Natomiast dwa prywatne szpitale – Szpital Łubinowa z Katowic oraz szpital św. Anny z Piaseczna, należący do Grupy EMC, znalazły się w gronie 16 tzw. złotych placówek, które zapewniają taki kontakt przy najmniej w 80 procentach porodów drogami natury.

W kategorii „brązowej”, w której wyróżniono szpitale wykazujące się wysokim stopniem wsparcia kangurowania przez osobę towarzyszącą po cięciu cesarskim, również jeśli dwugodzinny kontakt skóra do skóry nie uzyskał 70 procent, znalazły się – Szpital Medicover, Szpital Łubinowa oraz Szpital Swissmed z Gdańska. W sumie w tej kategorii  wyróżniono 11 placówek, pozostałe – to placówki publiczne.

Szpital Medicover trafił także do grona wyróżnionych placówek, które wykazały się wysokim stopniem bezpośredniego kontaktu „skóra do skóry” po cięciu cesarskim, co polegało na położeniu dziecka na piersiach kobiety. W tej kategorii wyróżniono 6 placówek, pozostałe 5 – to placówki publiczne.

Dane brane pod uwagę w rankingu pochodzą z portalu gdzierodzic.info. Rankingi powstają od roku 2019. Dostępne są na stronie www.maluchynabrzuchy.pl

Wielospecjalistyczny Szpital Medicover rokrocznie uwzględniany jest w podsumowaniu Fundacji Rodzić po Ludzku. W 2022 roku zajął I miejsce zarówno w skali kraju jak i województwa mazowieckiego.

Szpital Medicover z porodówką numer 1 w Polsce i na Mazowszu

Placówka posiada II stopień referencyjności, oferuje pakiety prowadzenia ciąży oraz pakiety porodowe. Posiada specjalistyczny zespół z doświadczonymi lekarzami ginekologami i neonatologami oraz położnymi i pielęgniarkami neonatologicznymi. Parametr, na który często zwracają uwagę w swych poporodowych opiniach pacjentki Szpitala Medicover, to empatyczna troska ze strony personelu.