Nowe centrum Medicover powstanie w Face2Face Business Campus, kompleksie biurowym Echo Investment w Katowicach. Kompleksowa i bogato wyposażona placówka zajmie blisko 1 400 mkw. powierzchni i zaoferuje pacjentom pełen zakres usług.

Pierwsi pacjenci będą mogli skorzystać w usług medycznych tej przychodni już w pierwszym kwartale 2020 roku.

Medicover w Polsce od blisko 25 lat zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz opiekę szpitalną.  Centra medyczne Medicover Polska obecne są we wszystkich regionach Polski, a kolejna placówka wkrótce otworzy się w pierwszym biurowcu Face2Face Business Campus w Katowicach.

– Nowe centrum medyczne, które powstanie w Face2Face to nasza piąta placówka w sercu Górnego Śląska. Nowoczesne gabinety, profesjonalna obsługa i szeroki wachlarz usług medycznych stały się naszymi mocnymi wyróżnikami na rynku. Dziś opieką medyczną obejmujemy wielu mieszkańców aglomeracji śląskiej, zarówno pracowników firm, jak i pacjentów indywidualnych. Chcemy, by dostępność naszych usług nadal oceniana była na najwyższym poziomie, dlatego nie zatrzymujemy się i inwestujemy w rozwój w tej części Polski – komentuje Artur Białkowski, dyrektor zarządzający usług biznesowych, Medicover Polska.

– Zdecydowaliśmy się na wejście do Face2Face Business Campus, ponieważ już wkrótce rozpoczną tu pracę setki pracowników. Chcemy, by na wyciągnięcie ręki mieli usługi medyczne stworzone w oparciu o potrzeby i opinie zadowolonych pacjentów. Jesteśmy też przekonani, że standard budynku, jego wyposażenie i lokalizacja pozwolą świadczyć usługi dla naszych pacjentów na najwyższym poziomie – dodaje.

Medicover Polska posiada centra medyczne oraz szpitale. Nowe centrum medyczne będzie obejmowało 23 nowoczesne gabinety medyczne oferujące między innymi usługi lekarzy podstawowej opieki i lekarzy specjalistów, a także pracownie RTG i USG. W nowej lokalizacji znajdzie się także klinika Medicover Stomatologia oraz salon Medicover Optyk.

Czytaj także: Nowe kliniki w Medicover Stomatologia>>>

– Medicover Polska w naszym biurowcu to zdecydowanie więcej, niż tylko świetny najemca. Miejsca pracy są dziś traktowane jako element zachęcania ludzi do pracy w firmie, dlatego biurowce muszą zapewniać użytkownikom znacznie więcej, niż wygodne i dobrze wyposażone biuro. Łatwy, komfortowy dostęp do renomowanej placówki zapewniającej opiekę zdrowotną z pewnością są taką dodatkową wartością – mówi Joanna Nicińska, dyrektor regionalna w dziale biur i hoteli Echo Investment.

– Tworząc projekty biurowe, takie jak Face2Face Business Campus, dajemy pracownikom miejsce wspierające ich w codziennym funkcjonowaniu. Dobra lokalizacja pozwala na szybkie przemieszczenie się z domu do pracy. Wielofunkcyjne patio ze strefą relaksu i boiskiem do gry w koszykówkę dają przestrzeń do oddechu, rozrywki i nawiązywania relacji. Restauracja zadba o podniebienia, a fitness i siłownia pozwoli odreagować stres codziennych wyzwań. Profesjonalne centrum medyczne będzie kolejną kartą tego wachlarza możliwości. W tej sferze życia skracamy dystans, jaki dzieli nasze zdrowie i specjalistów, którzy pomogą o nie zadbać – dodaje.

Do wyboru lokalizacji i dopracowania szczegółów umowy doszło dzięki współpracy z firmą Colliers International.

– Medicover dynamicznie rozwija swoją działalność w Polsce, a my mamy przyjemność kompleksowo pomagać w tym procesie. Przy ekspansji usług medycznych niezwykle istotne jest zrozumienie przez wynajmującego specyficznych potrzeb najemcy. Bardzo ważna dla Medicover była również lokalizacja oraz jakość i efektywność powierzchni. Firma Echo Investment przeanalizowała wszystkie te wymogi z uwagą i zrozumieniem, dlatego  kompleks Face2Face mogliśmy zarekomendować naszemu klientowi – wyjaśnia Bianka Kuchcińska, Senior Associate w Dziale Powierzchni Biurowych Colliers International.

Medicover Polska wraz z Rehasport Clinic będą obecni na trasie międzynarodowego wyścigu Tour de Pologne w Krakowie oraz w Jaworznie, gdzie odbędą się eventy „Wyścig po zdrowie”. Ich celem jest edukacja społeczeństwa w zakresie profilaktyki chorób cywilizacyjnych.

– Na miejscu nasi eksperci będą realizować konsultacje z dietetykiem i badania profilaktyczne, takie jak pomiar ciśnienia, cukru, cholesterolu, saturacji oraz analizę składu masy ciała. Dodatkowo fizjoterapeuci Rehasport Clinic podpowiedzą jak uniknąć kontuzji oraz jak prawidłowo dopasować rower – komentuje Marcin Radziwiłł, prezes Fundacji Medicover.

Poza tym drużyna dziewięciu rowerzystów Medicover, promując aktywność fizyczną, wystartuje w wyścigu Tour de Pologne Amatorów, w którym bierze udział prawie 3 tysiące uczestników. Dzień wcześniej rowerzyści Medicover przetestują trasę.

– Wykonując dobrze dobrane ćwiczenia, stosując odpowiednią dietę oraz realizując badania profilaktyczne, możemy pozytywnie wpłynąć na stan swojego zdrowia, uniknąć kontuzji, a także zmniejszyć ryzyko zachorowania na wiele chorób. Zdrowie jest dla nas najważniejsze, dlatego jako Rehasport Clinic zawsze z przyjemnością włączamy się w tego typu inicjatywy – dodaje Piotr Lach, dyrektor zarządzający Rehasport Clinic.

Obecność Medicover Polska oraz Rehasport Clinic w wydarzeniu organizowanym przez Tour de Pologne było naturalnym krokiem wynikającym z wcześniejszych doświadczeń obu firm w tego typu inicjatywach.

Już od kilku lat firma Medicover Polska prowadziła autorski projekt „Razem przeciwko cukrzycy typu 2”, w ramach którego przeprowadzano badania profilaktyczne na skalę ogólnopolską połączone z trasą rajdu rowerowego Fundacji Medicover.

Czytaj także: Medicover partnerem medycznym Wyścigu po Zdrowie>>>

Natomiast Rehasport Clinic od ponad 15 lat wspiera na wielu poziomach sport amatorski oraz wyczynowy, zapewniając nie tylko opiekę ortopedyczną i rehabilitacyjną w przypadku kontuzji, ale i kompleksowe wsparcie między innymi z zakresu treningu motorycznego, dietetyki, fizjologii czy psychologii.

Tour de Pologne będzie się odbywać od 3 do 9 sierpnia 2019. Wystartują w nim 22 drużyny rowerowe z całego świata. Wydarzenie każdego roku przyciąga miliony kibiców.

Przychodnia lekarska Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Centrum Medyczne Gajda – Med z Pułtuska, w celu ułatwieniu kontaktu pacjentów z placówką zainwestowała w nową centralę telefoniczną, która funkcjonuje od 1 sierpnia 2019.

Nowy system posiada między innymi pełną kontrolę zgłoszeń i zapowiedzi głosowe, umożliwia nagrywanie rozmów. Dzięki posiadaniu statystyk połączeń i zgłoszeń, rejestratorki będą mogły błyskawicznie oddzwaniać na numery wyświetlające się w systemie oraz odpisywać na zgłoszenia.

Dzięki nowej aplikacji, placówka zamierza każdego miesiąca poprawiać skuteczność działania rejestratorek i dzięki temu ułatwić kontakt pacjentów z placówkami Grupy Gajda-Med.

Grupa  Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych w Warszawie oraz na terenie województwa mazowieckiego. W Pułtusku prowadzi szpital powiatowy z ośmioma oddziałami, zespołem poradni i pracowni diagnostycznych.

Czytaj także: Pułtusk: nowy oddział w Szpitalu Gajda-Med już działa>>>

Skłonność pracodawców do dbania o zdrowie pracowników od roku 2015 wzrosła w Polsce dwukrotnie – wynika z raportu Grant Thornton i Medicover. W roku 2019 prawie 60 procent pracodawców obiecywało w ofertach pracy benefity zdrowotne.

Kwestie zdrowotne stały się ważnym elementem, na który pracownicy zwracają uwagę podczas podejmowania decyzji o zatrudnieniu w danej firmie. W ostatnich latach stopa bezrobocia w Polsce mocno zmniejszyła się – od maja 2015 roku do maja 2019 zanotowano silny jej spadek (z 10,7 do 5,4 procenta) – co powoduje, że pracodawcom coraz trudniej zdobyć dobrego pracownika.

Firmy zaczęły konkurować między sobą i chcąc przyciągnąć pracowników coraz częściej starają się oferować im różnego rodzaju benefity zdrowotne, takie jak abonamenty prywatnej opieki medycznej czy pakiety sportowe.

Według badania przeprowadzonego przez Grant Thornton i Medicover, w okresie od stycznia do czerwca 2019 roku już 58 procent pracodawców w Polsce w swoich ofertach obiecywało nowo zatrudnianym pracownikom benefity zdrowotne. Dla porównania, w analogicznym okresie 2015 roku było to tylko 24 procent pracodawców, co oznacza, że popularność tego rodzaju zachęt w ciągu czterech lat wzrosła dwukrotnie.

Czytaj także: 15,6 mld zł można zaoszczędzić dzięki inwestycji w zdrowie pracowników>>>

Pracodawcy najczęściej proponują abonament, zapewniający dostęp do prywatnych placówek ochrony zdrowia – w 2019 roku 47 procent przebadanych ofert pracy zawierało informację o takim beneficie. Jest to znaczny wzrost w porównaniu do 2015 roku, w którym odsetek ten wynosił tylko 22 procent.

Drugim najczęstszym benefitem proponowanym nowym pracownikom przez firmy jest pakiet sportowy, na przykład karta zniżkowa do różnych obiektów sportowych, wejściówki na siłownię oraz na basen. Taki benefit proponuje już 40 procent przebadanych pracodawców. Przez cztery lata odsetek ten wzrósł ponad dwukrotnie – z 19 procent. Coraz popularniejszym benefitem zdrowotnym są również darmowe owoce – obecnie oferuje go już co dziesiąty pracodawca, choć jeszcze w 2015 roku pozycja ta znajdowała się tylko w co pięćdziesiątej ofercie pracy.

– Benefity pozapłacowe to aktualnie bardzo atrakcyjna na rynku pracy „karta przetargowa” coraz częściej wykorzystywana przez pracodawców, zarówno w celu pozyskania wykwalifikowanych specjalistów, jak i zatrzymania pracowników w firmie. Benefity zdrowotne są już wręcz traktowane przez pracowników jako standard. Jeżeli pracodawcy chcą wyróżniać się na rynku, muszą podążać za trendami i proponować mniej powszechne, ale jednak ciekawe bonusy dla poszczególnych grup pracowniczych – mówi Anna Piśmienna, specjalista ds. potencjału ludzkiego w Grant Thornton.

Z badań wynika, że pracodawcy dużo częściej oferują bonusy zdrowotne pracownikom umysłowym niż fizycznym. Obecnie 40 procent firm oferuje pracownikom umysłowym jakikolwiek benefit związany ze zdrowiem. Odsetek pracodawców proponujących taki benefit pracownikom fizycznym jest znacznie mniejszy i wynosi 28 procent. Różnica ta sugeruje, że obecnie niedobór pracowników na rynku pracy jest silniejszy w zawodach umysłowych niż fizycznych.

– Choroba pracownika zawsze wiąże się z wydatkami ponoszonymi zarówno przez system opieki zdrowotnej, społeczeństwo, jak i pracodawcę. Jej całościowy koszt nie jest jednak zawsze taki sam. Zależy on przede wszystkim od rodzaju choroby i częstości jej występowania, ale także od możliwości szybkiej diagnostyki i skutecznego leczenia. Oznacza to, że dzięki wysokiej jakości opiece medycznej, koszty te można znacząco obniżyć – komentuje dr n.med. Katarzyna Gorzelak-Kostrzewska, kierownik ds. profilaktyki i medycyny pracy, Medicover.

Zarówno benefity związane z dostępem do prywatnej opieki medycznej jak i pakiety sportowe są częściej proponowane w firmach zajmujących się usługami lub budownictwem niż w przedsiębiorstwach produkcyjnych – odpowiednio 58 procent do 39 procent w przypadku pakietów medycznych i 41 procent do 37 procent w przypadku pakietów sportowych.

Wielkość firmy również ma znaczenie przy oferowaniu nowym pracownikom pakietów zdrowotnych. Według badania, w tym obszarze firmy duże stanowią nawet dwukrotnie wyższy odsetek od firm małych i mikro.

Podobne znaczenie ma lokalizacja danej firmy – aż 53 procent w przypadku abonamentów medycznych i 55 procent w przypadku pakietów sportowych przedsiębiorstw w dużych miastach oferuje nowym pracownikom benefity zdrowotne. W samej Warszawie odsetek pracodawców proponujących takie pakiety wynosi ponad 60 procent Z kolei w mniejszych miejscowościach tylko 21 procent przedsiębiorstw oferuje benefity prywatnej opieki medycznej i tylko 15 procent karnety sportowe.

Pełen raport dostępny jest na www.GrantThornton.pl.

Endoprotezy stawu biodrowego „custom made” to indywidualne dopasowanie implantu do budowy pacjenta, a dzięki temu mniej powikłań i reoperacji. W Carolina Medical Center przeprowadzono wyjątkową operację z użyciem protezy biodra wykonanej specjalnie dla młodej pacjentki ze znaczącymi deformacjami kości.

Wszczepienie protezy stawu biodrowego (endoprotezoplastyka) jest standardowym zabiegiem stosowanym w leczeniu zmian zwyrodnieniowych. W Polsce wykonuje się ponad 50 tysięcy takich zabiegów rocznie.

Według największej bazy danych o endoprotezach wykorzystywanych na świecie, czyli Rejestru Australijskiego, odsetek powikłań wynikających z obluzowania trzpienia implantu w ciągu 15 lat wynosi około 4 procent. Natomiast w przypadku indywidualnie dobranego implantu anatomicznego ryzyko wynosi 0 procent. Wynika to z idealnego dopasowania trzpienia do kości udowej operowanego pacjenta.

– Na szczęście coraz powszechniejsza w medycynie personalizacja dotyczy także endoprotezoplastyki. Tomografia komputerowa pacjenta pozwala wykonać trójwymiarowy obraz stawu biodrowego. Następnie do pracy przystępują inżynierowie, którzy w specjalnym programie opracowują komputerowy obraz stawu, czyli „Hip Plan”. Na jego podstawie, dobierany jest anatomiczny implant lub jeśli to konieczne produkowany jest od początku indywidualny trzpień endoprotezy – mówi dr n. med. Jacek Laskowski, specjalista ortopedii i traumatologii narządu ruchu w Carolina Medical Center.

Czytaj także: Carolina Medical Center i Hifu Clinic tworzą nowoczesny oddział urologiczny>>>

Ze względu na znaczące deformacje kości około 15 procent pacjentów kwalifikowanych do wymiany stawu biodrowego wymaga użycia niestandardowego implantu. U takich pacjentów nawet najlepiej dobrany, standardowy implant nie spełni oczekiwań, a może nawet prowadzić do poważnych powikłań. Dzięki nowym technologiom możliwe jest zaprojektowanie i wykonane implantu typu  „custom made”, czyli „szytego na miarę” dla konkretnego pacjenta.

Przygotowanie takiego implantu biodra, to wspólna praca lekarzy ortopedów i doświadczonych inżynierów.

W lipcu 2019 specjaliści Carolina Medical Center przeprowadzili pierwszą w Polsce operację z zastosowaniem „szytej na miarę”, całkowitej endoprotezy stawu biodrowego. Młodej, 37-letniej pacjentce została wszczepiona proteza, którą zaprojektowano tak, by w pełni pasowała do indywidualnych cech budowy kobiety.

– Wszczepienie standardowego implantu było niemożliwe ze względu na zmiany zwyrodnieniowe wtórne stawu biodrowego, wynikające z deformacji kości, które nastąpiły w dzieciństwie pacjentki. W tym przypadku implant „szyty na miarę” umożliwia najlepsze dopasowanie trzpienia protezy do kości udowej – dodaje dr Laskowski.

Operowana w Carolina Medical Center pacjentka, pani Anna mówi: Zdecydowałam się na operację z użyciem endoprotezy dopasowanej do moich potrzeb, gdyż dzięki niej będę mogła żyć bardziej aktywnie, bez ograniczeń ruchowych i bez bólu, które towarzyszą mi cały czas. Jestem młodą osobą i chciałabym się więcej ruszać, normalnie wykonywać codzienne czynności, a nawet uprawiać sporty dozwolone po tego typu operacji. Przez duże zwyrodnienie stawu jedną nogę mam krótszą. Operacja, z wykorzystaniem przygotowanej specjalnie dla mnie endoprotezy, daje szansę na wyrównanie tej różnicy, a to na pewno poprawi mój komfort życia.

– Cieszę się, że możemy pacjentom, u których problematyczne było zastosowanie standardowych implantów, zaproponować najlepsze na świecie spersonalizowane endoprotezy stawu biodrowego. Takie implanty są idealnie dopasowane do danego pacjenta, dzięki czemu zmniejsza się znacząco ryzyko powikłań i  reoperacji. Ale nie zapominajmy, że indywidualizacja endoprotezy, to korzyść dla każdego pacjenta, bez względu na wiek i sposób życia, ponieważ zawsze implant spersonalizowany będzie lepszy od standardowego – podsumował po operacji dr Jacek Laskowski.

Endoprotezoplastyka całkowita stawu biodrowego polega na usunięciu obu zniszczonych elementów stawu biodrowego, czyli panewki stawowej i głowy kości udowej. W ich miejsce wstawia się implanty, które razem tworzą protezę. Po odcięciu i usunięciu głowy i szyjki kości udowej rozwierca się jamę szpikową, a następnie wkłada się do niej trzpień endoprotezy. Do miednicy implantuje się panewkę.

Pacjenci po zabiegach z użyciem standardowych implantów, jak i „szytych na miarę” wracają do zdrowia w podobnym tempie i wymagają takiej samej rehabilitacji. Całkowita endoproteza stawu biodrowego odmieniła życie wielu chorych z bolesnym biodrem. Dla młodych ludzi ze zmianami zwyrodnieniowymi w tym obszarze, jest szansą na podjęcie aktywności zawodowej i nawet sportowej.

Carolina Medical Center to pierwsza w Polsce prywatna placówka medyczna specjalizująca się w leczeniu  i prewencji urazów układu mięśniowo-szkieletowego. Zatrudnia między innymi specjalistów ortopedii, neurochirurgii, chirurgii dziecięcej, reumatologii, neurologii i rehabilitacji. Zapewnia kompleksową opiekę medyczną – całodobowe ambulatorium urazowe, konsultacje specjalistyczne, diagnostykę obrazową i funkcjonalną, leczenie operacyjne i nieinwazyjne, rehabilitację, badania biomechaniczne, trening motoryczny.

Klinika ma bardzo duże doświadczenie w medycynie sportowej – wieloletni partner medyczny Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Polskiego Baletu Narodowego. Placówka została także wybrana przez Europejską Unię Piłkarską (UEFA) do sprawowania opieki medycznej nad uczestnikami UEFA EURO 2012, a Międzynarodowa Federacja Piłkarska wyróżniła ją tytułem FIFA Medical Clinic of Excellence.

Carolina Medical Center jest częścią Grupy Lux Med – lidera rynku prywatnych usług medycznych w Polsce.

Centrum Medyczne Mavit znalazło się wśród placówek wykonujących najwięcej hospitalizacji związanych z leczeniem okulistycznym. Dane na ten temat zawarte są na portalu ZdroweDane, uruchomionym przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

Z danych dotyczących liczby hospitalizacji w przypadku leczenia chorób narządu wzroku – ogółem Centrum Medyczne Mavit w roku 2018 znalazło się na trzecim miejscu wśród placówek województwa mazowieckiego z liczbą hospitalizacji 3 453. Więcej miały tylko placówki – Wojskowy Instytut Medyczny i Samodzielny Publiczny Kliniczny Szpital Okulistyczny w Warszawie.

W Centrum Medycznym Mavit w roku 2018 wykonano 1306 hospitalizacji związanych z leczeniem zaćmy, co również daje tej placówce trzecie miejsce w województwie mazowieckim, więcej wykonały także – Wojskowy Instytut Medyczny i Samodzielny Publiczny Kliniczny Szpital Okulistyczny w Warszawie.

W tym samym roku W CM Mavit wykonano 149 hospitalizacji związanych z zabiegami witrektomii, co daje placówce 5 miejsce w województwie, oraz 40 hospitalizacji związanych z leczeniem jaskry, co daje dziewiąte miejsce wśród placówek działających na terenie województwa mazowieckiego.

W zestawieniu znalazło się także Centrum Medyczne Enel-Med, które wykonało 111 hospitalizacji okulistycznych ogółem, w tym jedną dotyczącą witrektomii.

Natomiast w województwie lubuskim wśród 10-ciu placówek wykonujących zabiegi okulistyczne w roku 2018, sześć to placówki niepubliczne, wśród których znalazło się między innymi Centrum Medyczne Aldemed z Zielonej Góry.

W Aldemed wykonano w 2018 roku 256 hospitalizacji związanych z chorobami narządu wzroku, były to zabiegi związane z leczeniem zaćmy.

W województwie małopolskim 721 hospitalizacji związanych z zabiegami okulistycznymi wykonano w Scanmed, z tego 214 – dotyczących leczenia zaćmy.

Oprócz liczby hospitalizacji wykonanych w poszczególnych placówkach portal podaje także średni czas pobytu, udział hospitalizacji jednodniowych oraz zachowawczych.

Na portalu ZdroweDane można także porównać wskaźniki dotyczące chirurgicznego leczenia wybranych nowotworów.

Czytaj na ten temat: Szpital Magodent w czołówce szpitali na portalu NFZ>>>

Portal podaje dane dotyczące świadczeń finansowanych przez NFZ.

Docelowo portal będzie także pozwalał porównywać lekarzy i długość kolejek.

Celem portalu, który zawiera dane gromadzone dotąd przez NFZ na własny użytek, jest umożliwienie pacjentom wyboru najlepszej placówki.

Portal działa pod adresem – www.zdrowedane.nfz.gov.pl

Poradnia zdrowia psychicznego Harmonia Grupy Lux Med rozszerzyła ofertę o nową usługę – interwencje kryzysowe. Powstała ono to, by efektywnie wspierać pracowników w szczególnie trudnych doświadczeniach.

Specjaliści placówki oferują pomoc w sytuacjach kryzysowych rozumianych jako szczególnie trudne doświadczenia często przekraczające możliwości samodzielnego poradzenia sobie z problemem. Tego typu zjawiska coraz częściej dotykają ludzi w ich miejscu pracy, a można do  nich zaliczyć wypadki, zwolnienia, w tym różnego rodzaju zwolnienia grupowe, restrukturyzacje działów, mobbing oraz toksyczne relacje w zespole pracowników, napady, rabunki, włamania, choroby pracowników i ich bliskich, nagłą śmierć współpracownika lub kogoś z najbliższego otoczenia czy uaktywnienie się zaburzeń psychicznych pracowników.

Poradnia Harmonia oferuje w takich sytuacja interwencje indywidualne bądź grupowe.

Poradnia otwarta została w kwietniu 2019, w Warszawie, przy ulicy Narbutta 83 lok. U2. Działa tutaj jedenaście komfortowych gabinetów. Pacjenci mogą skorzystać z pomocy ponad dwudziestu specjalistów z wieloletnim stażem, wśród których są psychiatrzy, psycholodzy, seksuolodzy oraz coache.

Poradnię zdrowia psychicznego Harmonia wyróżnia holistyczne podejście do potrzeb i problemów pacjentów, które coraz częściej związane są z aspektami psychologicznymi, wynikającymi między innymi z szybkiego i stresującego stylu życia. Leczenie i porady otrzymają zarówno dorośli, jak i dzieci.

Czytaj także: Grupa Lux Med przejmuje GabClinic>>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 000 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 230 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 15 000 osób, około 6500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

W Szpitalu Gajda-Med w Pułtusku działa nowy oddział – detoksykacyjny, którego celem jest leczenie alkoholowych zespołów abstynenckich. To już czwarty oddział utworzony w tej placówce od chwili przejęcia jej przez spółkę Gajda-Mad.

Świadczenia oferowane na oddziale są w pełni finansowane ze środków Narodowego Funduszu Zdrowia.

Oddział oferuje powrót do zdrowia między innymi pacjentom z rozpoznaniem uzależnienia od alkoholu i innych substancji psychoaktywnych, pobyt na nim oraz terapia są dla wielu osób uzależnionych początkiem drogi do całkowitej abstynencji.

Oddział detoksykacyjny oferuje świadczenia w przypadku zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania spowodowanych użyciem alkoholu oraz w przypadku zespołów abstynenckich,

Na oddziale zatrudniony jest fachowy personel, który pozwala na właściwe postępowanie diagnostyczne i leczniczo-rehabilitacyjne, takie jak bezpieczne i skuteczne detoksykowanie, nawiązanie kontaktu terapeutycznego oraz prowadzenie psychoedukacji.

Szpital w Pułtusku prowadzony jest przez Gajda-Med od sierpnia 2015 roku. Placówka działa w sieci szpitali.

Czytaj także: Prawie 300 porodów w szpitalu Gajda-Med w Pułtusku>>>

Szpital prowadzi osiem oddziałów, między innymi geriatrii, chorób wewnętrznych o profilu kardiologicznym, pediatrii oraz chirurgii ogólnej z pododdziałem chirurgii urazowo-ortopedycznej. Posiada także blok operacyjny, poradnie POZ, poradnie specjalistyczne, laboratorium diagnostyczne i pracownię badań obrazowych.

Grupa  Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych w Warszawie oraz na terenie województwa mazowieckiego.

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.

Grupa Lux Med otworzyła nowe, wysokospecjalistyczne centrum stomatologiczne na warszawskim Mokotowie. To druga w Warszawie placówka dentystyczna uruchomiona przez firmę na przestrzeni ostatniego miesiąca. Pierwsi pacjenci zostali przyjęci 15 lipca 2019.

Placówka oferuje leczenie dentystyczne w pełnym zakresie, w tym stomatologię dziecięcą, zachowawczą, implantologię, ortodoncję i protetykę. W centrum można wykonać też zaawansowane badania diagnostyczne.

– To już szósta placówka, która od początku roku rozpoczęła działalność w ramach obszaru Lux Med Stomatologia. Chcemy oferować naszym pacjentom – zarówno tym małym, jak i dorosłym – kompleksową opiekę dentystyczną w jednym miejscu. Nowe centrum stomatologiczne doskonale wpisuje się w ten model działania – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Centrum zlokalizowane jest przy ulicy Domaniewskiej 48 w Warszawie. Znajduje się tu sześć nowoczesnych gabinetów dentystycznych.

– Nasze placówki stomatologiczne otwieramy w pobliżu centrów biurowych i komunikacyjnych. Podążamy za pacjentem i chcemy być tam, gdzie spędza on najwięcej czasu – mówi Daniel Petryczkiewicz, szef projektu rozwoju stomatologii w Grupie Lux Med.

Nowe centrum stomatologiczne przyjmuje pacjentów od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 20:00. Z usług mogą skorzystać wszyscy pacjenci, niezależnie od tego, czy posiadają abonament medyczny w Lux Med.

W czerwcu 2019 roku Lux Med otworzył też placówkę dentystyczną na warszawskim Wilanowie, przy ulicy Rzeczpospolitej 1. Grupa Lux Med tworzy obecnie największą sieć stomatologiczną w Polsce, liczącą blisko 200 własnych gabinetów i blisko 70 centrów medycznych.

Czytaj na ten temat: Warszawa: kolejna placówka Lux Med Stomatologia>>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 000 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 230 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 15 000 osób, około 6500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Medicover Polska i Asseco Poland rozpoczęły współpracę nad nowym modelem dostarczania świadczeń zdrowotnych. Jego celem jest budowa platformy, która usprawni komunikację i rozliczenia sieci medycznych z placówkami partnerskimi.

Będzie ona mogła być wykorzystywana również przez inne sieci, które chciałyby podnieść jakość i efektywność świadczonych usług.

Utrudniony przepływ informacji, brak dostępu do danych pacjentów i kalendarza wizyt – to częste problemy, z którymi muszą się mierzyć sieci medyczne współpracujące z placówkami partnerskimi.

Nowa platforma, która powstanie dzięki kooperacji Medicover Polska oraz Asseco Poland, zapewni automatyzację rezerwacji i potwierdzania wizyt w placówkach współpracujących oraz rozliczanie opłat za usługi medyczne, również te dostępne online.

Nowa platforma wprowadzi szereg ułatwień w procesie udzielania świadczeń zdrowotnych. Docelowo sieci, które skorzystają z rozwiązania, będą również mogły za jego pośrednictwem zarządzać elektroniczną dokumentacją medyczną. Przełoży się to na szybszą diagnostykę i dostęp do danych oraz poprawę jakości opieki nad pacjentami.

– W dzisiejszym świecie rozwiązania cyfrowe to podstawa jakościowego i sprawnego dostarczania usług medycznych. Także pacjenci coraz chętniej sięgają po aplikacje mobilne, oczekują elektronicznego dostępu do wyników badań czy decydują się na zdalny kontakt z lekarzem. Dzięki nowemu rozwiązaniu pacjenci Medicover Polska będą mieli możliwość wyszukania i zarezerwowania online wizyty lekarskiej nie tylko w naszych centrach medycznych, lecz także w placówkach współpracujących na terenie całego kraju – mówi John Stubbington, COO Healthcare Services, Medicover.

Czytaj także: Fresenius Nephrocare Polska stosuje nowoczesną komunikację z pracownikami>>>

– Jest to unikalny projekt, który opiera się na partnerskiej współpracy i nowatorskim podejściu Asseco Poland i Medicover Polska do tworzenia nowych rozwiązań dla służby zdrowia. Jego realizacja nie tylko zapewni sprawną obsługę placówek partnerskich, lecz także pozwoli na realizację trzech najważniejszych celów, jakie stoją przed służbą zdrowia na całym świecie – czyli podniesienia jakości usług, zwiększenia ich dostępności oraz efektywności ekonomicznej – deklaruje Krzysztof Groyecki, wiceprezes zarządu Asseco Poland.

Zakończenie pierwszej fazy projektu planowane jest na koniec 2019 roku, a drugiej – na połowę roku 2020. Rozwiązanie będzie też na bieżąco rozszerzane o nowe funkcjonalności, tak aby jak najlepiej adresowało wyzwania, przed którymi stoi sektora zdrowia, a jednocześnie wyznaczało nowe standardy na rynku opieki medycznej.

Fresenius Nephocare Polska, stawiając na nowoczesne rozwiązania IT, zastosował nowy kanał komunikacyjny – e-kioski, które pojawiły się w stacjach dializ Centrum Dializ Fresenius i które pozwalają na łatwy i szybki dostęp do wewnętrznych zasobów firmy i systemów kadrowych.

Personel ośrodków medycznych, zwłaszcza pielęgniarki, wykorzystują komputery do monitorowania opieki nad pacjentami. W związku z tym korzystanie z nich do celów pozamedycznych bywa ograniczone. Coraz więcej firm stawia jednak na zmianę jak największej liczby procesów administracyjnych, kadrowych czy komunikacyjnych z wersji papierowej na wersję elektroniczną. Takie działania, związane z przyspieszeniem czynności, łatwiejszą ich koordynacją czy dbałością o środowisko naturalne są także celem Fresenius Nephrocare Polska, największej firmy w Polsce prowadzącej stacje dializ w całym kraju. Aby zapewnić szybki i bezproblemowy dostęp do zasobów firmowych pracownikom ośrodków dializ, firma realizuje projekt wdrażania w stacjach tzw. e-kiosków.

– Dzięki e-kioskom uruchamiamy kolejny kanał komunikacji z naszymi pracownikami z ośrodków w całej Polsce. To rozwiązanie umożliwi im dostęp do informacji na temat aktualnych projektów i działań firmy, a także między innymi pozwoli logować się do systemów składania wniosków urlopowych i szkoleniowych – mówi dr Tomasz Prystacki, prezes zarządu Fresenius Nephrocare Polska. – Dla osób, które na co dzień nie pracują przy komputerze, to świetne rozwiązanie, ponieważ z e-kiosku można korzystać w dowolnej chwili, a tym samym szybko i sprawnie załatwić wszystkie formalne sprawy.

E-kiosk to urządzenie z ekranem dotykowym, przypominające bardzo duży tablet. Instalowane jest w pokojach socjalnych personelu ośrodków dializ lub w miejscach zapewniających poufność korzystania, czyli takich, które są poza wyznaczonymi kierunkami ruchu pacjentów. Przy każdym z nich montowana jest specjalna osłona, zapewniająca prywatność, która konieczna jest zwłaszcza przy przeglądaniu dokumentów kadrowych czy harmonogramu pracy.

Każdy pracownik posiada swój profil, do którego loguje się ze strony startowej. Może wówczas edytować swoje dane, sprawdzić potrzebne informacje, pobierać dokumenty oraz składać elektroniczne wnioski. W swoim profilu pracownicy mają dostęp do dokumentów kadrowych, do bazy wiedzy, informacji teleadresowych czy modułów szkoleniowych. Dokumenty można wydrukować na dostępnej w ośrodku drukarce lub przesłać na swój adres e-mail. Dostęp do profilu zabezpieczony jest kodem PIN, aby zapewnić bezpieczeństwo danych osobowych.

Nowe rozwiązanie IT to dla Fresenius Nephrocare Polska efektywny kanał komunikacji z zespołami ośrodków dializ. Za jego pośrednictwem pracownicy mogą skierować swoje pytania bezpośrednio do zespołu HR czy wypełnić wewnętrzne ankiety. To także istotne narzędzie wspierające program poleceń pracowniczych. W programie tym udostępniona jest baza otwartych rekrutacji, poprzez którą pracownicy mogą rekomendować swoich kandydatów.

– Pielęgniarki w stacji dializ pracują w systemie zmianowym, często poza godzinami pracy działu HR. W tej sytuacji nowa platforma komunikacji jest bardzo dobrym rozwiązaniem, które pozwala na załatwienie formalności w każdym dniu pracy, o dowolnej godzinie, skraca działania administracyjne do minimum i pozwala na zachowanie prywatności każdemu pracownikowi – mówi Małgorzata Liber, dyrektor ds. pielęgniarstwa Fresenius Nephrocare Polska.

– E-kioski to nie tylko projekt nowy, ale i nowatorski. Mamy nadzieję, że dzięki doświadczeniom użytkowników – naszych pracowników, będziemy mogli to rozwiązanie ulepszać i rozszerzać o nowe funkcjonalności, tak aby jak najlepiej spełniało oczekiwania zespołu Fresenius Nephrocare Polska – dodaje dr Prystacki.

E-kioski, zapewniające komfort pracy, wprowadzone są obecnie w 7 ośrodkach, a do końca roku pojawią się kilkudziesięciu kolejnych. Montaż e-kiosku w każdym ośrodku połączony jest z krótkim szkoleniem dla personelu. Wszyscy pracownicy, którzy na co dzień nie pracują przy komputerze, łatwo przekonują się, że obsługa e-kiosku jest bardzo prosta i intuicyjna.

Fresenius Medical Care jest największym na świecie dostawcą produktów i usług dla osób z chorobami nerek, z których około 3,2 miliona na całym świecie regularnie poddawanych jest leczeniu dializami. Dzięki sieci 3.980 stacji dializ Fresenius Medical Care zapewnia leczenie dializami 336.000 pacjentom na całym świecie. Fresenius Medical Care jest również wiodącym dostawcą produktów do dializy, takich jak aparaty do dializ lub dializatory. Oprócz podstawowej działalności firma świadczy powiązane usługi medyczne w zakresie koordynowanej opieki medycznej.

Czytaj także: Kampania społeczna Fresenius wyróżniona w Raporcie Odpowiedzialnego Biznesu>>>

W Polsce Fresenius Medical Care Polska S.A. jest obecny od prawie 30 lat. Produkty firmy do hemodializy i dializy otrzewnowej wykorzystywane są w większości stacji dializ na terenie całej Polski, zarówno w ośrodkach publicznych, jak i niepublicznych. Obecnie Fresenius Medical Care świadczy usługi dializacyjne poprzez spółkę Fresenius Nephrocare Polska, która tworzy największą w Polsce sieć placówek dializacyjnych – Centrum Dializ Fresenius. Wszystkie zabiegi wykonuje na podstawie kontraktu z NFZ.

Dializa jest zabiegiem umożliwiającym oczyszczenie krwi z toksycznych produktów przemiany materii, usunięcie nadmiaru wody z organizmu i wyrównanie zaburzeń jonowych krwi w sposób zbliżony do tego, w jaki czyni to nerka. W nefrologii stosuje się zabiegi dializacyjne u pacjentów ze schyłkową niewydolnością nerek, którzy nie kwalifikują się do zabiegu przeszczepienia nerki, bądź oczekują na ten zabieg. Jest to zabieg podtrzymujący przy życiu.

Hemodializa jest to dializa pozaustrojowa. Polega na stworzeniu stałego dostępu naczyniowego, dzięki czemu można pobierać strumień krwi do dializatora, w którym krew jest oczyszczana (przy pomocy specjalnego płynu dializacyjnego). Po jednej stronie błony dializatora przepływa krew, a po drugiej – płyn dializacyjny. Na zasadzie dyfuzji zbędnie produkty przemiany materii przedostają się przez błonę półprzepuszczalną z krwi do płynu dializacyjnego. Oczyszczona krew wraca do pacjenta.

Dializowany chory musi wykonywać zabieg w stacji dializ 3 razy w tygodniu. Każda wizyta trwa kilka godzin.

Dializa otrzewnowa jest to dializa wewnątrzustrojowa. Błona otrzewnowa wykorzystana jest jako półprzepuszczalna błona dializacyjna. Do jamy brzusznej wprowadzany jest płyn dializacyjny. Płyn wprowadza się poprzez specjalistyczny cewnik umieszczany na stałe w jamie brzusznej pacjenta. Zabiegi wykonywane są samodzielnie przez pacjenta w domu, po przejściu odpowiedniego szkolenia. Pacjent do ośrodka dializ udaje się tylko na kontrolę.

W Polsce obecnie działa około 260 stacji dializ, w których dializowanych jest prawie 20.000 pacjentów.

Grupa Lux Med wynajęła prawie 2 tysiące metrów kwadratowych powierzchni w budynku Carbon Tower przy ulicy Fabrycznej we Wrocławiu z przeznaczeniem na placówkę medyczną. Jej otwarcie ma nastąpić we wrześniu 2019.

Lux Med zajmie całe trzecie piętro obiektu, na którym powstanie ambulatorium. Natomiast na dodatkowej powierzchni wynajętej na odrębnym piętrze powstanie placówka stomatologiczna.

Carbon Tower to 15-kondygnacyjny budynek, który zaprojektowano jako dwie konstrukcje – jedna z nich liczy 3 kondygnacje, druga, oparta na planie trójkąta – 12. Całość to 19 095 metrów kwadratowych powierzchni, 6 wind oraz 377 miejsc parkingowych.

Na parterze obiektu zaplanowano placówki handlowo-usługowe.

Carbon Tower położony jest niedaleko centrum Wrocławia i kilka kilometrów od portu lotniczego.

Biurowiec zbudowała grupa Cavatina.

Grupa Lux Med prowadzi już we Wrocławiu 12 centrów medycznych, które zlokalizowane są przy ulicach – Dominikańskiej, Piotra Skargi, Szewskiej, Kwidzyńskiej, Swobodnej, Legnickiej, Wołowskiej, Bora Komorowskiego oraz Oławskiej (dwie z nich działają pod marką Medycyna Rodzinna).

W całej Polsce Lux Med prowadzi ponad 220 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny, posiada też ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 15 000 osób, około 6500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Z usług Grupy korzysta ponad 2,1 miliona pacjentów.

Czytaj także: Lux Med przejmuje Centrum Medyczne Mavit>>>

Swissmed Centrum Zdrowia S.A. za pośrednictwem swojej spółki zależnej Swissmed Nieruchomości sp. z o.o. zawarł list intencyjny w sprawie najmu przez spółkę Sport Medica S.A. części powierzchni Szpitala Swissmed mieszczącego się w Gdańsku przy ulicy Wileńskiej 44.

Sport Medica S.A. to spółka z Grupy Lux Med, która prowadzi warszawski szpital Carolina Medical Center.

Wynajęte przez Sport Medica pomieszczenia w Szpitalu Swissmed o powierzchni 850 mwk będą przeznaczone na działalność leczniczą w postaci ambulatoryjnej opieki zdrowotnej w zakresie ortopedii, a także na świadczenia usług rehabilitacyjnych z zakresu fizjoterapii,

Strony umowy podejmą w drodze negocjacji ustalenia dotyczące warunków  umowy najmu oraz zasad współpracy między placówkami, dotyczącej warunków udzielania świadczeń zdrowotnych, w tym zabiegów operacyjnych na rzecz pacjentów wskazanych przez Carolina Medical Center oraz zawierania umów przez Swissmed Centrum Zdrowia z pacjentami CMC.

Zawarcie umów – najmu oraz o współpracy nastąpi do 30 sierpnia 2019. Umowy zostaną zawarte na czas określony, po którego upływie staną się umowami zawartymi na czas nieokreślony.

Czytaj także: Carolina Medical Center i Hifu Clinic tworzą nowoczesny oddział urologiczny>>>

Szpital Swissmed oferuje świadczenia w zakresie ginekologii, ortopedii, okulistyki, chirurgii ogólnej i proktologii. Prowadzi także oddział położniczo-neonatologiczny.

Swissmed prowadził także w Trójmieście sieć przychodni, które w kwietniu 2018 roku zostały kupione przez Grupę Lux Med.

Carolina Medical Center specjalizuje się w leczeniu i prewencji urazów układu mięśniowo-szkieletowego. Zatrudnia między innymi specjalistów ortopedii, neurochirurgii, chirurgii dziecięcej, reumatologii, neurologii i rehabilitacji.

Zapewnia kompleksową opiekę medyczną – całodobowe ambulatorium urazowe, konsultacje specjalistyczne, diagnostykę obrazową i funkcjonalną, leczenie operacyjne i nieinwazyjne, rehabilitację, badania biomechaniczne, trening motoryczny.

Przychodnia Gajda-Med, działająca w Pułtusku przy ulicy 3-Maja 5, otworzyła 1 lipca 2019 nowe gabinety, które oferuję terapię logopedyczną, neurologopedyczną oraz pedagogiczną. Świadczenia są komercyjne.

Są to gabinety – Senso-Logo Małgorzata Chimkowska oraz LogoTerapia Marlena Uchrońska.

Specjaliści zatrudnieni w nowych gabinetach zajmują się diagnozą i terapią logopedyczną dzieci, młodzieży i dorosłych, profilaktyką logopedyczną, usuwaniem wad wymowy, usprawnieniem narządów artykulacyjnych, nauczaniem mowy (mówienie i rozumienie) po przebytym wylewie, udarze czy wypadkach komunikacyjnych.

Gabinety oferują także terapię dzieci o stwierdzonych zaburzeniach rozwoju i zespołach wad genetycznych (autyzm, zespół Aspergera, zespół Downa, FAS, mózgowe porażenie dziecięce, dzieci niedosłyszące), terapię pedagogiczną z elementami integracji sensorycznej SI oraz zmysłoplastyki, terapię ręki i trening grafomotoryczny. Prowadzą także zajęcia kompensacyjno- korekcyjne, wczesną naukę czytania i zajęcia przygotowujące do nauki w szkole.

Oprócz terapii indywidualnej prowadzone są także grupowe zajęcia rozwoju umiejętności społecznych (TUS) dla dzieci i młodzieży.

W poradni Gajda-Med przy ulicy 3-Maja 5 działają poradnie specjalistyczne – alergologiczna, pulmonologiczna, neurologiczna, reumatologiczna, a także poradnia medycyny pracy oraz gabinety fizjoterapii.

W Pułtusku Grupa Gajda-Med prowadzi także przychodnie przy ulicy Piotra Skargi oraz szpital powiatowy.  W sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych w Warszawie oraz na terenie województwa mazowieckiego.

Czytaj także: Prawie 300 porodów w szpitalu Gajda-Med w Pułtusku>>>

NZOZ Intermed zaoferował nowe usługi fizjoterapeutyczne w swojej przychodni w Gryfinie. Są to zabiegi w zakresie akupunktury. Świadczenia są komercyjne. Cena jednego zabiegu wynosi 60 zł.

Akupunktura, technika leczenia wywodząca się z Dalekiego Wschodu, stosowana jest jako uzupełnienie medycyny konwencjonalnej i stosowana w terapii rozmaitych schorzeń. Wskazaniem do akupunktury są między innymi zespoły bólowe kręgosłupa i stawów, rwa kulszowa, dysfunkcje mięśniowo-powięziowe, bóle i stawy zapalne.

Od 1 lipca 2019 przychodnia w Gryfinie oferuje także świadczenia w zakresie stomatologii finansowane w ramach środków Narodowego Funduszu Zdrowia.

Przychodnia Intermed w Gryfinie zlokalizowana jest przy ulicy Niepodległości 28. Działa tutaj zespół poradni oraz pracownie diagnostyczne, między innymi USG, RTG czy gastroskopii.

Czytaj także: Łobez: nowa pracownia diagnostyczna w NZOZ Intermed>>>

Intermed prowadzi także poradnie w Resku, w Łobzie oraz w Ińsku. Oferuje podstawową opiekę zdrowotną, konsultacje specjalistyczne, usługi w zakresie stomatologii, rehabilitacji, diagnostykę obrazową oraz diagnostykę laboratoryjną.

Usługi Intermed są zarówno finansowane przez NFZ jak i komercyjne. NZOZ Intermed powstał we wrześniu 2003 roku. Prezesem spółki prowadzącej placówkę jest Jacek Kargul.

Należący do Grupy Lux Med szpital Carolina Medical Center oraz Hifu Clinic Centrum Leczenia Raka Prostaty nawiązały współpracę przy realizacji świadczeń urologicznych dla pacjentów z chorobami urologicznymi oraz uro-onkologicznymi.

W rezultacie tej współpracy w ramach szpitala Carolina Medical Center powstał oddział urologii.

Nowy oddział oferuje szeroki zakres usług – od nieinwazyjnej diagnostyki, przez biopsję fuzyjną prostaty, po leczenie raka prostaty wszystkimi dostępnymi metodami zabiegowymi.

Przeprowadzane są tu między innymi operacje z wykorzystaniem robotów da Vinci oraz Ablatherm Hifu. Specjaliści wykonują zabiegi wszczepiania hydraulicznego implantu prącia, wykorzystują najnowsze techniki laserowe przy leczeniu łagodnego rozrostu stercza (metodą enukleacji HoLEP) oraz kamicy moczowej z użyciem giętkich narzędzi endoskopowych (RIRS).

– Oddział urologiczny to kolejny krok w rozwoju Carolina Medical Center. W najbliższych latach chcemy stać się wieloprofilowym ośrodkiem, oferującym najnowocześniejsze usługi medyczne szerokiej grupie pacjentów. Współpraca z ekspertami z Hifu Clinic łączy nasze nowatorskie podejście do świadczeń medycznych i doświadczenie grona wybitnych specjalistów w zakresie urologii – mówi Izabella Murawska-Chojnowska, prezes Carolina Medical Center.

– Jesteśmy pod wrażeniem tego, jak wiele można osiągnąć poprzez współpracę z profesjonalnym zespołem Carolina Medical Center. Udostępniamy pacjentom urologicznym innowacyjną diagnostykę i najbardziej zaawansowane, dobrane indywidualnie do każdego pacjenta metody leczenia, w tym zabiegi z zakresu urologii robotycznej – mówi Marek Filipek, założyciel i szef Hifu Clinic Centrum Leczenia Prostaty.

Czytaj także: Szpital Magodent w czołówce szpitali na portalu NFZ>>>

Marek Filipek zaprosił do współpracy wielu wybitnych urologów, między innymi dr hab. n. med. Artura A. Antoniewicza, dr n. med. Tomasza Borkowskiego, dr n. med. Marka Zawadzkiego, dr Daniela Leszczyńskiego, dr n. med. Artura Przewora oraz dr n. med. Deliu Victora Matei z Europejskiego Instytutu Onkologii w Mediolanie. Ordynatorem oddziału został dr Stefan W. Czarniecki, specjalista urolog, FEBU.

W Polsce rak prostaty jest drugim, po raku płuc, najczęściej występującym nowotworem wśród mężczyzn. Nowy oddział urologii w Carolina Medical Center daje szansę na skuteczną pomoc pacjentom dotkniętym tą chorobą z wykorzystaniem osiągnięć nowoczesnej medycyny.

Foto: Dr n. med. Marek Filipek, założyciel i szef Hifu Clinic Centrum Leczenia Prostaty oraz dr Stefan W. Czarniecki, ordynator oddziału urologii w Carolina Medical Center

Od 1 lipca 2019 roku badanie rezonansu magnetycznego finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia można wykonać w Oddziale Enel-Med Ligocka, zlokalizowanym w Katowicach, przy ulicy Ligockiej 103.

Takie same badania finansowane przez NFZ wykonywane są również w placówkach Enel-Med: w Gdańsku (Oddział Grunwaldzka, przy alei Grunwaldzkiej 163) i w Warszawie (w Oddziale Zacisze, przy ulicy Gilarskiej 86). W tej ostatniej lokalizacji dostępne są także finansowane przez NFZ badania tomografii komputerowej, gastroskopii i kolonoskopii.

Dzięki kontraktowi z NFZ badania są bezpłatne dla pacjentów i dostępne w ciągu kilku dni od umówienia terminu wizyty.

Czytaj także: Enel-Med wprowadza konsultacje medyczne w miejscu pracy>>>

Badanie rezonansu magnetycznego można także wykonać w placówkach Enel-Med zlokalizowanych w Warszawie – w Oddziale Centrum, Oddziale Homepark na Targówku oraz w Oddziale Grunwaldzka w Gdańsku i Alfa Plaza w Gdyni.

Enel-Med oferuje pełną obsługę medyczną na terenie całego kraju i jest największą firmą medyczną z polskim kapitałem.

W skład grupy wchodzą przychodnie wieloprofilowe, dwa szpitale, oddziały diagnostyki obrazowej oraz specjalistyczne kliniki: medycyny estetycznej Eetell, medycyny sportowej Enel-Sport, stomatologii oraz marka Enel-Senior. Enel-Med to także sieć ponad 1600 placówek partnerskich w całym kraju.

W ciągu pierwszego półrocza 2019 roku w Szpitalu Powiatowym Gajda – Med w Pułtusku na świat przyszło 293 dzieci. Tylko w lipcu szpital powitał na świecie 19 nowych obywateli.

Pacjentki, które rodzą w szpitalu w Pułtusku, to głównie mieszkanki powiatu pułtuskiego, ale także Ostrołęki, Warszawy, Nasielska, Kadzidła, Makowa Mazowieckiego i Wyszkowa.

Na oddziale położniczo-ginekologicznym szpitala jest 25 łóżek, oddział jest wyposażony w nowoczesny sprzęt medyczny, między innymi kolposkop, detektor tętna płodu (KTG), kardiomonitor, EKG, USG 3D, pompę infuzyjną czy aparat do znieczulenia ogólnego.

Działają tutaj także cztery sale rodzinne VIP (jednoosobowe) oraz cztery sale dwuosobowe.

Pacjentki mają w nich do dyspozycji wygodne łóżka sterowane pilotem, meble na rzeczy osobiste, telewizor, czajnik, miejsce do spożywania posiłków, w pełni wyposażony kącik dla noworodka, miejsce do odpoczynku dla przebywających z pacjentką bliskich osób.

W szpitalu działa także nowoczesny oddział neonatologiczny wyposażony w inkubatory, respiratory oraz inny niezbędny sprzęt medyczny.

Z uwagi na warunki lokalowe oraz dobrą opiekę zainteresowanie szpitalem Gajda – Med jest bardzo duże wśród kobiet oczekujących potomstwa.

Rekordowy pod względem liczby urodzonych dzieci był także dla szpitala w Pułtusku rok 2018, kiedy to na świat przyszło tutaj ponad 500 dzieci.

Czytaj także: Szpital Gajda-Med poprawia wyniki finansowe>>>

Szpital prowadzi w sumie 8 oddziałów, a także poradnie POZ, poradnie specjalistyczne, pracownie diagnostyczne oraz ZOL.

Szpital należy do Grupy Kapitałowej Gajda-Med, która posiada 22 placówki, zlokalizowane w Warszawie, Pułtusku oraz kilkunastu miejscowościach województwa mazowieckiego.

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.

W lipcu 2019 do Medicover Stomatologia dołączyło Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic z Katowic. Klinika jest od niedawna otwarta również dla pacjentów z Bydgoszczy.

– Nasza strategia akwizycyjna zakłada współpracę z najbardziej doświadczonymi ekspertami stomatologicznymi i klinikami, które cieszą się wysoką renomą i zaufaniem pacjentów. Decydujemy się na akwizycję tych podmiotów, które mają podobną wizję dentystyki – skoncentrowanej na potrzebach pacjenta, gwarantującej bezpieczeństwo leczenia i poczucie komfortu, opartej na wysokich kompetencjach personelu medycznego i zaawansowanych rozwiązaniach technologicznych. Kliniki, które do nas dołączają, zachowują autonomię i własny charakter, ponieważ ufamy, że jako liderzy na swoich rynkach dobrze wiedzą, jak osiągać sukcesy. Dlatego cieszymy się, że w lipcu przywitaliśmy  – Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic, która należy do czołówki dentystyki na Śląsku  – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic to jedna z najnowocześniejszych klinik stomatologicznych na Śląsku. To miejsce, w którym cyfrowa stomatologia stanowi podstawę codziennej pracy lekarzy.

– Leczenie protetyczne opieramy w dużej części na technologiach cyfrowych, skanerach wewnątrzustnych i systemach CAD/CAM oraz frezarkach. Cyfryzacja wspiera też pracę zespołową naszych ekspertów – umożliwia prowadzenie zdalnych konsultacji oraz ułatwia interdyscyplinarne podejście do leczenia – mówi lek. den. Wojciech Fąferko, implantolog, właściciel Dentim Clinic.

Dentim przy planowaniu leczenia protetycznego korzysta z metody Digital Smile Design. Dzięki temu, z wykorzystaniem zdjęć uśmiechu pacjenta, możliwe jest zaplanowanie, jak będą wyglądały zęby po założeniu koron, mostów czy licówek jeszcze przed wykonaniem prac protetycznych.

Klinika korzysta z rozwiązań cyfrowych również w leczeniu problemów okuzyjnych, czyli schorzeń związanych z zaburzaniem funkcji narządu żucia. Dzięki temu możliwe jest komputerowe wykrycie problemów zębowych, pełna analiza estetyczna i opracowanie planu leczenia.

Czytaj także: Przyszłość stomatologii to konsolidacja rynku>>>

W Klinice Dentim oprócz lekarzy, asystentów i pracowników recepcji w zespole działają koordynatorzy leczenia pacjenta. To osoby, które wcześniej zdobywały wiedzę medyczną jako recepcjonistki lub asystentki stomatologiczne, dlatego mogą odpowiedzieć na wszelkie pytania pacjenta. Zadaniem koordynatora jest zidentyfikowanie potrzeb pacjenta i jego właściwe wsparcie w procesie leczenia. Koordynatorzy są odpowiednio przygotowani, by językiem zrozumiałym dla pacjenta omówić plan leczenia i odpowiedzieć na wszystkie pytania.

– To osoby, z którymi pacjenci mogą swobodnie poruszyć kwestie kosztów leczenia, czy poznać możliwe rozwiązania w tym zakresie. Koordynatorzy spełniają bardzo ważną rolę zachęcając pacjenta, by zdecydował się zrealizować kompletny plan leczenia, a nie tylko rozwiązał doraźny problem. Często pozwala to zapobiec długoterminowym skutkom i możliwym powikłaniom zaniedbanych schorzeń – mówi współwłaściciel gabinetu Arkadiusz Buziewicz.

Funkcjonowanie tego typu rozwiązania jest możliwe dzięki spójności zespołu, który tworzy personel medyczny i niemedyczny na wszystkich poziomach.

Klinika zajmuje obecnie pierwsze miejsce w Polsce w prestiżowym rankingu Global Clinic Rating, który ocenia jakość usług, poziom leczenia i wyposażenie centrów dentystycznych na całym świecie.

Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic w Katowicach zlokalizowane jest na Dębowych Tarasach przy ulicy Baildona 12/3 oraz w Silesia City Center przy ulicy Chorzowskiej 107. Od niedawna oddział Dentim jest otwarty dla pacjentów również w Bydgoszczy przy ulicy Marii Skłodowskiej Curie 33.

Zespół pielęgniarek i pielęgniarzy warszawskiego szpitala Magodent, należącego do Grupy Lux Med, został uhonorowany nagrodą w XIV edycji Konkursu Pielęgniarka/Pielęgniarz Roku 2018 organizowanego przez Polskie Towarzystwo Pielęgniarskie.

Kapituła konkursu doceniła realizowany w szpitalu Magodent model opieki w postaci Pielęgniarki Prowadzącej.

Tegoroczna edycja konkursu odbyła się pod hasłem „Innowacje Roku 2018 w zakresie poprawy jakości opieki pielęgniarskiej”.

Członkami wyróżnionego zespołu zostali: Agnieszka Balas, Anna Adamczyk, Lidia Boryczka, Milena Bruszewska, Agnieszka Nowak, Małgorzata Otocka-Kołtek, Karina Wiśniewska, Małgorzata Tomaszewska-Kowalska, Mateusz Wygiera oraz Agata Wysocka. Wszyscy na co dzień zajmują się całościową opieką nad pacjentami onkologicznymi – od dnia przyjęcia do wypisu ze szpitala.

Wręczenie nagrody odbyło się podczas uroczystych obchodów Międzynarodowego Dnia Pielęgniarki organizowanego przez Warszawską Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych w Teatrze Roma. Wyróżnienie w imieniu zespołu odebrała Agnieszka Balas, dyrektor ds. pielęgniarstwa Magodent.

Czytaj także: Szpital Magodent w czołówce szpitali na portalu NFZ>>>

Grupa Lux Med przejęła spółkę Magodent, prowadzącą placówki onkologiczne przy ulicach – Fieldorfa Nila i Św. Wincentego w Warszawie, w roku 2015. W marcu 2017 Grupa otworzyła nowy szpital, zlokalizowany przy ulicy Elbląskiej w Warszawie.

Placówka oferuje kompleksową diagnostykę i leczenie chorób onkologicznych w unikalnym w Polsce modelu primarynursing, czyli dedykowanej pacjentowi pielęgniarki prowadzącej, która przyjmuje pełną odpowiedzialność za ciągłość opieki nad chorym w trakcie całego pobytu w szpitalu, od przyjęcia, aż do wypisu.

Pielęgniarki prowadzące wraz ze wspierającymi je w opiece nad pacjentem opiekunami medycznymi oraz pielęgniarkami odcinkowymi, realizują działania wynikające z postawionej diagnozy pielęgniarskiej. Taki sposób pracy pozwala dostosować działania do indywidualnych potrzeb i wymagań chorego.

Kolejny rok działalności Związku przyczynił się do budowania silnego wizerunku prywatnych świadczeniodawców w opinii publicznej a także wśród decydentów – wynika z podsumowania działalności Pracodawców Medycyny Prywatnej w roku 2018.

W minionym roku Związek brał aktywny udział w pracach między innymi:
– Trójstronnego Zespołu ds. Zdrowia przy Ministerstwie Zdrowia,
– Rady Dialogu Społecznego,
– Komisji Zdrowia Sejmu i Senatu RP.

Prezes Anna Rulkiewicz w roku 2018 roku była z ramienia Pracodawców RP – członkiem Rady Zdrowia Publicznego przy Ministrze Zdrowia, a razem z wiceprezesem Adamem Rozwadowskim brała udział w pracach koncepcyjnych związanych z ministerialnym cyklem debat „Wspólnie dla zdrowia”. Prezes Anna Rulkiewicz aktywnie uczestniczyła w toczących się cyklicznie debatach, dzięki czemu zauważono konieczność określenia ważnej roli sektora prywatnego w systemie ochrony zdrowia. Prezes Anna Rulkiewicz i Andrzej Mądrala byli członkami Rady Programowej Forum Ochrony Zdrowia w Krynicy, we wrześniu 2018. Zarząd Związku reprezentowany przez Annę Rulkiewicz, Adama Rozwadowskiego, Iwonę Pokwicką, Jakuba Swadźbę i Tomasza Wachnickiego brał aktywny udział w panelach eksperckich.

Prezes Rulkiewicz brała również aktywny udział w Forum Rynku Zdrowia, w Kongresie Zdrowia Publicznego, w Kongresie „Szczyt Zdrowie 2018” oraz w konferencji „Priorytety w Ochronie Zdrowia”. Prezes Rulkiewicz oraz inni członkowie zarządu Związku aktywnie uczestniczyli także w II Kongresie Zdrowia Pracodawców RP, w kwietniu 2018. Prezes Rulkiewicz jest także członkiem kapituły programu „PracoDawca Zdrowia”, prowadzonego przez Ministerstwo Zdrowia, mającego na celu wyróżnienie pracodawców działających na rzecz zdrowia swoich pracowników.

Związek angażował się za pośrednictwem forów tematycznych, w szereg prac dotyczących:
– procedowanych projektów aktów prawnych,
– rozwiązań legislacyjnych w obszarze diagnostyki laboratoryjnej,
– opracowania kodeksu postępowania dla podmiotów sektora ochrony zdrowia dotyczącego ochrony danych osobowych,
– rozwoju telemedycyny w partnerstwie z resortem zdrowia,
– zwiększenia uprawnień pielęgniarek i położnych w celu jak najlepszego wykorzystania ich wiedzy i doświadczenia w procesie opieki nad pacjentem oraz zwiększenia prestiżu wykonywanego zawodu,
– zwiększenia uprawnień opiekuna medycznego.

W roku 2019 Związek bierze też udział w wybranych konferencjach medycznych, w tym w Kongresie Wyzwań Zdrowotnych, który odbył się w marcu 2019, oraz w Forum Ekonomicznym w Krynicy, zaplanowanym na wrzesień 2019, z własnym panelem eksperckim.

Sprawozdanie z działalności związku zostało przyjęte przez zgromadzenie ogólne członków Pracodawców Medycyny Prywatnej, które miało miejsce 26 czerwca 2019. Przyjęto wówczas także sprawozdanie finansowe za rok 2018, przyjęto i zatwierdzono sprawozdanie zarządu i komisji rewizyjnej. Zatwierdzone zostały także zmiany w zarządzie związku.

Po zakończeniu zgromadzenia ogólnego gościem związku był podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia Sławomir Gadomski, który przedstawił informacje dotyczące rozporządzenia w sprawie radioterapii w zakresie usług onkologicznych. Zapoznał się także z inicjatywami związku, między innymi dotyczącymi diagnostyki laboratoryjnej. Wiceminister wielokrotnie podkreślał ważną rolę sektora prywatnego w systemie ochrony zdrowia w Polsce.

Czytaj także: System nie może funkcjonować bez podmiotów niepublicznych>>>

Narodowy Fundusz Zdrowia uruchomił portal ZdroweDane (zdrowedane.nfz.gov.pl), na którym można porównać usługi poszczególnych szpitali, zarówno publicznych jak i prywatnych. W zakresie liczby zabiegów onkologicznych w wybranych kategoriach szpital Magodent Grupy Lux Med znajduje się w czołówce.

Obecnie za pomocą portalu porównać wskaźniki dotyczące chirurgicznego leczenia wybranych nowotworów, w tym liczbę zabiegów dokonywanych przez dany ośrodek, co jest istotne przy ocenie doświadczenia danej placówki w leczeniu określonego schorzenia.

W województwie mazowieckim w roku 2017 szpital Magodent wykonał na przykład 47 zabiegów dotyczących leczenia nowotworu macicy, a w roku 2018 – 50 (tyle samo, ile w Wojskowym Instytucie Medycznym), co dało tej placówce trzecie miejsce pod tym względem.

W zakresie leczenia chirurgicznego nowotworu piersi szpital Magodent znalazł się na trzecim miejscu, po Centrum Onkologii w Warszawie i po szpitalu w Wieliszewie, prowadzonym prze Krajową Fundację Medyczną. W 2017 roku CO wykonało 1203 zabiegi, placówka w Wieliszewie– 288, a szpital Magodent – 282. Szpital Medicover, który w tym zestawianiu znalazł się na dziewiątej pozycji, wykonał takich zabiegów 23.

Natomiast w roku 2018 w szpitalu Magodent wykonano 340 takie zabiegi, najwięcej po Centrum Onkologii, w którym tych zabiegów było 1207, a w Szpitalu Medicover (na 12 pozycji) było ich, tak jak rok wcześniej, także 23.

W zakresie chirurgicznego leczenia nowotworu żołądka szpital Magodent w roku 2017 był na czwartym miejscu z liczbą zabiegów wynoszącą 18 (CO na pierwszym miejscu wykonało ich 105). W roku 2018 szpital Grupy Lux Med wykonał 21 takich zabiegów (na piątym miejscu). W roku 2018 w szpitalu tym wykonano także 3 zabiegi dotyczące leczenia nowotworu trzustki.

Także w zakresie leczenie chirurgicznego nowotworu jajnika szpital Magodent jest wśród placówek, które wykonały najwięcej zabiegów. W roku 2017 wykonano ich tutaj 28 (w CO – 129). Szpital  Medicover wykonał 4 takie zabiegi. W roku 2018 w Magodent również wykonano 28 zabiegów, co daje tej placówce trzecie miejsce po Centrum Onkologii i Szpitalu im. Św. Rodziny w Warszawie.

W zakresie leczenia nowotworów tarczycy i przytarczyc na drugim miejscu pod względem liczby zabiegów, po Centrum Onkologii w Warszawie, znalazł się szpital Medicover, w którym w roku 2017 wykonano 195 takich zabiegów (w CO – 291), w roku 2018 było to 98 zabiegów (w CO- 289). 1

Szpital Magodent pod względem liczby wykonanych zabiegów z tego zakresu w roku 2017 był na czwartym miejscu, wykonano ich 28, rok później był na miejscu 5, wówczas tych zabiegów wykonano 25. W 2017 roku –  19, a w roku 2018 – 20  takich zabiegów wykonano natomiast w szpitalu onkologicznym w Wieliszewie.

Również w zakresie leczenia nowotworu jelita grubego szpital Magodent znajduje się wśród pięciu placówek, wykonujących najwięcej zabiegów, w roku 2017 wykonano ich tuta 95, w roku 2018 już 137, co dało tej placówce czwarte miejsce.

Czytaj także: Szpital Magodent wyróżniony w raporcie NFZ>>>

W zestawieniu znajduje się także szpital onkologiczny w Radomiu, prowadzony przez Kliniki Neuroradiochirurgii sp. z o.o., który na przykład w zakresie leczenia nowotworów gardła i krtani wykonał w roku 2018 jeden zabieg, a w zakresie leczenie nowotworów tarczycy i przytarczyc  – 4 zabiegi. W tym samym roku Europejskie Centrum Zdrowia w Otwocku także wykonało 4 takie zbiegi.

ECZ przoduje natomiast w zakresie liczby zabiegów dotyczących leczenia nowotworu gruczołu krokowego, w roku 2017 wykonano ich tutaj 228 (drugie miejsce).

Natomiast w Szpitalu Mazovia z Warszawy wykonano najwięcej takich zabiegów ze wszystkich placówek, było ich 244. Na trzecim miejscu był szpital w Wieliszewie (133 zabiegi). Również w roku 2018 w placówkach prywatnych wykonano najwięcej tego typu zabiegów.

Podobnie jest w przypadku nowotworu pęcherza moczowego. Najwięcej zabiegów z tego zakresu w roku 2017 wykonał szpital w Wieliszewie (43), Europejskie Centrum Zdrowia wykonało ich 17 (7 miejsce), a szpital Magodent – 5 (miejsce 14). Podobnie wyglądało to w roku 2018.

Dane te dotyczą liczby wszystkich zabiegów, osobno wyszczególniana jest zawarta w nich liczba zabiegów wykonanych w ramach pakietu onkologicznego, podawany jest także średni czas pobytu pacjenta w szpitalu.

Docelowo portal będzie także pozwalał porównywać lekarzy i długość kolejek.

Celem portalu, który zawiera dane gromadzone dotąd przez NFZ na własny użytek, jest umożliwienie pacjentom wyboru najlepszej placówki.

Portal został podzielony na cztery obszary, oprócz działu – porównywanie placówek, w którym znajdują się powyższe dane, są to: monitorowanie, raporty i zestawienia. Zestawienia to materiały przygotowane przez NFZ dla innych instytucji, a raporty to bardziej zaawansowane analizy na przykład dotyczące otyłości, nadciśnienia, chorób narządu wzroku, liczby zgonów itp.

Natomiast dział monitorowanie zawiera wszystkie informacje dotyczące danego przedmiotu monitorowania – obecnie są to dane dotyczące chorób okulistycznych, zabiegowego leczenia nowotworów oraz chorób dzieci.

Link do portalu – www.zdrowedane.nfz.gov.pl

Sieć placówek diagnostyki laboratoryjnej Synevo otworzyła nowy punkt pobrań materiału do badań, zlokalizowany w Wejherowie przy ulicy Wałowej 30. To pierwszy punkt pobrań sieci w tej miejscowości.

Placówka czynna jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 14.30.

W województwie pomorskim Synevo prowadzi także punkty pobrań we Władysławowie,  Tczewie, Kościerzynie, Gdyni, Gdańsku, Człuchowie i Chojnicach.

Laboratoria i punkty pobrań Synevo działają w 14-tu województwach, między innymi w Warszawie, Wołominie,  Lublinie, Tomaszowie Lubelskim, Łodzi, Zielonej Górze, Krakowie, Ząbkowicach Śląskich, Poznaniu, Włocławku, Bydgoszczy, Toruniu, Sosnowcu czy Gorzowie Wielkopolskim.

Synevo wchodzi w skład międzynarodowej sieci laboratoriów medycznych,  działających w Niemczech, Turcji, Rumunii, na Ukrainie, w Gruzji, Białorusi, Mołdawii, Bułgarii, Serbii i Rosji. Synevo należy do Grupy Medicover.

Od 1 lipca 2019 roku Synevo prowadzi w Łodzi pediatryczny punkt pobrań Korczak, który obsługuje tylko dzieci.

Czytaj na ten temat: Synevo: pediatryczny punkt pobrań w Łodzi>>>