STATUT
Związku Pracodawców:
PRACODAWCY MEDYCYNY PRYWATNEJ
Przepisy Ogólne
§ 1
1.Niniejszym tworzy się związek pracodawców pod nazwą: Pracodawcy Medycyny Prywatnej, zwany w dalszej części Statutu: „Związkiem”.
2.Związek działa na podstawie Ustawy z dnia 23 maja 1991 o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55, poz. 235, z późniejszymi zmianami) oraz niniejszego Statutu.
§ 2
1.Terenem działania związku jest obszar Rzeczpospolitej Polskiej.
2.Siedzibą Związku jest miasto stołeczne Warszawa.
3.Związek może:
· współtworzyć federacje i konfederacje;
· przystępować do innych organizacji o podobnym charakterze — tak krajowych jak i międzynarodowych.
§ 3
1.Związek jest dobrowolną organizacją zrzeszającą osoby prawne i fizyczne będące podmiotami leczniczymi w rozumieniu ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej (Dz.U. z 01 czerwca 2011r.), będące w rozumieniu prawa polskiego pracodawcami.
2.Związek jest organizacją samorządną i niezależną w swojej działalności statutowej od organów administracji tak rządowej, jak i samorządowej oraz od innych organizacji.
3.Związek posiada osobowość prawną.
4.Związek może ustalić własne godło.
§ 4
Podstawowymi celami i zadaniami Związku są ochrona praw i reprezentowanie interesów podmiotów wykonujących działalność leczniczą lub opiekuńczą, będących pracodawcami oraz innych podmiotów leczniczych i osób wykonujących zawody medyczne, mających swoją siedzibę lub miejsce zamieszkania na obszarze, o którym mowa w §2 ust. 1 Statutu.
§ 5
Cele i Zadania Związku są realizowane przez:
1.prezentowanie opinii w sprawach związanych z ochroną zdrowia,
2.prowadzenie studiów i badań nad sytuacją pracodawców, popularyzacją wiedzy prawnej, organizacyjnej i ekonomicznej,
3.występowanie w imieniu członków Związku do organów administracji rządowej i samorządowej wszystkich szczebli,
4.delegowanie swoich przedstawicieli do organów doradczych władz samorządowej, rządowej i ustawodawczej,
5.organizowanie zespołów doradczych oraz zatrudnianie pracowników i ekspertów do wykonywania zadań statutowych,
6.współpraca z innymi organizacjami pozarządowymi o celach zbieżnych z celami Związku,
7.występowanie do organów posiadających inicjatywę legislacyjną z wnioskami legislacyjnymi, opiniowanie założeń i projektów aktów prawnych w zakresie w ochrony zdrowia i pomocy społecznej tak ogólnopolskich jak i lokalnych, prawa pracy i działalności gospodarczej,
8.prowadzenie doradztwa na rzecz członków Związku,
9.organizowanie i wspieranie kształcenia pracodawców,
10.wspieranie członków Związku w negocjacjach z jednostkami dysponującymi środkami publicznymi przeznaczonymi na ochronę, profilaktykę i promocję zdrowia,
11.reprezentowanie członków Związku wobec administracji rządowej i samorządowej oraz instytucji działających w systemie ochrony zdrowia.
§ 6
1. Dla realizacji celów statutowych Związek może:
a) prowadzić działalność gospodarczą w zakresie:
1.Działalności wydawniczej – PKD 58;
2.Działalności usługowej w zakresie informacji – PKD 63;
3.Doradztwa związanego z zarządzaniem – PKD 70.2,
4.Reklamy – PKD 73.1,
5.Badania rynku i opinii publicznej – PKD 73.20.Z.,
6.Pozostałej działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej, gdzie indziej niesklasyfikowanej – PKD 74.90.Z.,
7.Pozaszkolnych form edukacji, gdzie indziej niesklasyfikowanych — PKD 85.59,
8.Pozostałej działalności wspomagającej prowadzenie działalności gospodarczej, gdzie indziej niesklasyfikowanej – PKD 82.99.Z.,
9.Działalności wspomagającej edukację – PKD 85.60.Z.,
10.Działalności organizacji komercyjnych i pracodawców – PKD 94.11
b)uczestniczyć jako akcjonariusz (udziałowiec) w spółkach, spółdzielniach i innych
podmiotach prowadzących działalność gospodarczą.
2.Dochody uzyskane z działalności, o której mowa w ust. 1 mogą być przeznaczone wyłącznie na realizację zadań statutowych i nie mogą być przeznaczone do podziału między członków Związku.
CZŁONKOSTWO
§ 7
1.Członkiem Związku mogą być osoby prawne lub fizyczne, a także jednostki nie posiadające osobowości prawnej, będące podmiotami leczniczymi w rozumieniu ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 roku o działalności leczniczej (Dz.U. z 01 czerwca 2011r.), będące jednocześnie w rozumieniu prawa polskiego pracodawcami, mającymi siedzibę na obszarze, o którym mowa w § 2 ust. 1, a także inne będące pracodawcami podmioty wykonujące działalność leczniczą w rozumieniu tejże ustawy, jak również – podmioty świadczące usługi opiekuńcze oraz pośredniczące w organizacji usług medycznych lub opiekuńczych oraz inni pracodawcy związani z branżą medyczną lub opiekuńczą, co do których Zarząd podjął pisemną uchwałę o nadaniu pełnego członkostwa z prawem głosu w Związku. W takim przypadku Zarząd ustali składki tych członków, biorąc pod uwagę zadeklarowane przez nich przychody z branży medycznej i opiekuńczej.
2.Członkostwo w Związku jest dobrowolne inie może ograniczać działalności gospodarczej członków Związku.
3.Członka Związku reprezentuje, w przypadku gdy Członkiem Związku jest pracodawca będący osobą prawną lub jednostką organizacyjną nie posiadającą osobowości prawnej – organ lub osoba upoważniona do składania oświadczeń woli w imieniu takiego pracodawcy. Członka Związku może reprezentować pełnomocnik powołany przez pracodawcę, a gdy pracodawca jest osobą prawną — przez organ upoważniony do składania oświadczeń woli w jego imieniu, legitymujący się pisemnym pełnomocnictwem.
4.Osoby nie spełniające warunków opisanych w ust. 1 niniejszego §, jak również – wg swojego wyboru – osoby spełniające te warunki, ale nie decydujące się na uzyskanie statusu członka zwykłego, opisanego w ust. 1, mogą uzyskać status „Członka Wspierającego”.
5.Członkom Wspierającym przysługują prawa i obowiązki członków wynikające z niniejszego Statutu, z uwzględnieniem następujących różnic:
Członkowie Wspierający:
a)nie posiadają czynnych ani biernych praw wyborczych do organów Związku;
b)uczestniczą w Zgromadzeniu Ogólnym członków Związku z prawem zabierania głosu i głosowania (za wyjątkiem wyborów), mogą być zapraszani na spotkania Zarządu i Komisji Rewizyjnej;
c)korzystają z zasobów informacyjnych Związku;
d)udzielają wsparcia organom Związku w zakresie swoich kompetencji, który to zakres podlega uzgodnieniu z Zarządem przed przyjęciem ich do Związku oraz zostaje zamieszczony w ich deklaracji członkowskiej; na mocy uchwały Zarządu zakres ten może ulec zmianie również w trakcie członkostwa;
e)nie ponoszą składek członkowskich jak członkowie zwykli, lecz składki ustalone indywidualnie, wg zasad określonych w ust. 6 poniżej;
6.Członkowie Wspierający wnoszą składki indywidualnie ustalane przez Zarząd w drodze uchwały, podejmowanej łącznie z uchwałą o ich przyjęciu do Związku. Wysokość składki jest ustalana na podstawie oceny uzgodnionego wsparcia, zapisywanego w deklaracji członkowskiej Członka Wspierającego i może podlegać zmianom w toku trwania członkostwa.
7.Minimalną wartość składki ponoszonej przez Członków Wspierających określa Zgromadzenie Ogólne w drodze uchwały.
§ 8
1.O przyjęciu w poczet członków decyduje Zarząd Związku na pisemny lub elektroniczny wniosek zainteresowanego.
2.W razie odmowy przyjęcia, zainteresowanemu przysługuje prawo odwołania się do Zgromadzenia Ogólnego Związku.
3.Przepis ust. 1 nie ma zastosowania w stosunku do członków — założycieli, którzy członkostwo nabywają z chwilą wpisania Związku do rejestru.
§ 9
Członkom Związku przysługują następujące prawa:
1.czynne i bierne prawo wyborcze do wszystkich organów Związku, za wyjątkiem Członków Wspierających,
2.uczestnictwa w pracach Związku i jego organów,
3.prawo korzystania ze wsparcia Związku we wszystkich sprawach należących do jego kompetencji,
4.prawo korzystania z wszelkich informacji o pracy Związku,
5.prawo zgłaszania wniosków dotyczących działalności Związku.
§ 10
Członkowie Związku są obowiązani do:
1.aktywnego udziału w pracach Związku,
2.przestrzegania Statutu Związku,
3.terminowego uiszczania składek,
4.wspierania Związku w wykonaniu zadań statutowych.
§ 11
Członkostwo Związku ustaje w razie:
1. wystąpienia ze związku,
2. rozwiązania związku,
3. wykluczenia ze Związku przez Zarząd na skutek:
a) Prowadzenia przez członka działalności na szkodę Związku,
b) Rażącego naruszenia postanowień Statutu lub uchwał organów Związku,
c) Uchylania się od płacenia składek członkowskich przez okres minimum 3 miesięcy.
4.Utraty przez członka Związku statusu pracodawcy w rozumieniu ustawy, o której mowa w §1 ust. 2 niniejszego Statutu.
§12
Z chwilą ustania członkostwa wygasają prawa i obowiązki członka Związku.
§13
Oświadczenie o wystąpieniu ze związku składa się na ręce Zarządu Związku najpóźniej na trzy miesiące przed dniem ustania członkostwa, który przypada na ostatni dzień trzeciego miesiąca następującego po miesiącu w którym złożono oświadczenie.
§14
1.Wykluczenie ze związku następuje na mocy uchwały Zarządu Związku podjętej bezwzględną większością głosów przy obecności co najmniej połowy członków Zarządu.
2.Od uchwały, o której mowa w ust.1 przysługuje odwołanie do Zgromadzenia Ogólnego, przy czym może ono zostać wniesione w terminie 30 dni od dnia otrzymania przez członka zawiadomienia o wykluczeniu (liczy się data stempla pocztowego). Odwołanie wniesione po tym terminie nie będzie rozpatrywane, chyba że na wniosek odwołującego się, który wykaże, że uchybił terminowi jego wniesienia z obiektywnych i niezależnych od niego przyczyn, Zarząd przywróci mu termin do wniesienia odwołania.
3.W związku z ustaniem członkostwa nie przysługują żadne roszczenia do majątku Związku.
4.Członek wykluczony może zostać ponownie przyjęty do Związku jeśli ustały przyczyny wykluczenia.
ORGANY ZWIĄZKU
§ 15
Organami związku są:
a) Zgromadzenie Ogólne,
b) Zarząd,
c) Komisja Rewizyjna,
d) Rada Programowa.
§ 16
1.Uchwały organów związku podejmowane są w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów, za wyjątkiem sytuacji w których Statut stanowi inaczej.
2.Głosowanie tajne zarządza się:
a) w sprawach powołania i odwołania członków organów Związku pochodzących z wyboru,
b) każdorazowo na wniosek co najmniej 1/5 uprawnionych do głosowania.
3. Zarząd i Komisja Rewizyjna mogą odbywać posiedzenia za pośrednictwem środków porozumiewania się na odległość oraz podejmować uchwały w drodze korespondencyjnej lub w drodze głosowania elektronicznego. Warunkiem ważności takich uchwał jest doręczenie w odpowiedniej drodze treści uchwały wszystkim członkom organu oraz oddanie głosów za uchwałą przez wymaganą w statucie większość członków organu. Ważność głosowania i podjęcie uchwały stwierdza Przewodniczący organu, zaś uchwałę dołącza się do księgi uchwał tego organu.
ZGROMADZENIE OGÓLNE
§ 17
1.Zgromadzenie Ogólne jest najwyższym organem Związku.
2.W Zgromadzeniu Ogólnym członkowie mogą brać udział poprzez umocowanych przedstawicieli. Pełnomocnictwo musi być udzielone w formie pisemnej i złożone w oryginale na ręce Zarządu Związku najpóźniej w chwili rozpoczęcia obrad Zgromadzenia Ogólnego.
3.Każdemu członkowi, przysługuje jeden głos na każde wpłacone pełne 100 zł składek w ciągu dwunastu miesięcy poprzedzających Zgromadzenie Ogólne Związku.
4.Zgromadzenie Ogólne wyraża swoją wolę w formie uchwał.
5.Zgromadzenie Ogólne odbywa się co najmniej raz na 12 miesięcy.
6.Zgromadzenie Ogólne zwoływane jest przez Zarząd w drodze pisemnego powiadomienia Członków listem poleconym na co najmniej 14 dni przed datą Zgromadzenia:
• na pisemny wniosek co najmniej 1/5 członków Związku,
• z inicjatywy Komisji Rewizyjnej,
• z inicjatywy własnej.
§ 18
Do kompetencji Zgromadzenia Ogólnego należy:
1.ustalanie programu działania Związku,
2.wprowadzanie zmian do Statutu Związku,
3.wybór i odwoływanie Prezesa Zarządu, członków Zarządu oraz członków Komisji Rewizyjnej,
4.rozpatrywania i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
5.przyjmowanie budżetu Związku,
6.podejmowanie decyzji w sprawie przystąpienia lub wystąpienia Związku z innych organizacji pracodawców,
7.ustalenie wpisowego, wysokości składki członkowskiej i sposobu ich uiszczania,
8.wyrażanie zgody na nabycie i zbycie nieruchomości,
9.uchwalanie regulaminów funkcjonowania i wyboru do organów Związku,
10.podejmowanie decyzji w innych sprawach, w których Statut przewiduje właściwość Zgromadzenia Ogólnego.
Zarząd
§ 19
1. Zarząd jest organem wykonawczym Związku
2. Zarząd działa na podstawie regulaminu uchwalonego przez Zgromadzenie Ogólne.
§ 20
1.Kadencja Zarządu trwa 5 lat i kończy się z dniem odbycia Zgromadzenia Ogólnego zatwierdzającego sprawozdania z wykonania budżetu za ostatni rok urzędowania Zarządu
2.W zależności od decyzji Zgromadzenia Ogólnego w skład Zarządu wchodzi od 4 do 8 osób, w tym:
• prezes,
• dwóch wiceprezesów.
Członków Zarządu wybiera spośród swojego grona Zgromadzenie Ogólne zwykłą większością głosów w głosowaniu tajnym.
3.W przypadku gdy w okresie pomiędzy obradami Zgromadzenia Ogólnego członek Zarządu złoży rezygnację, Zarząd większością 2/3 głosów może wybrać na jego miejsce innego członka Zarządu – na zwolnioną lub inną funkcję.
4.W przypadku gdy w okresie pomiędzy obradami Zgromadzenia Ogólnego członek Zarządu z jakichkolwiek powodów nie bierze udziału w pracach Zarządu, ale nie składa rezygnacji, jeśli jest to uzasadnione potrzebą zachowania sprawności działania Zarządu i/lub interesem Związku, Zarząd większością 2/3 głosów może dokooptować do Zarządu dodatkowego członka, z zastrzeżeniem, że ogólna liczba członków Zarządu nie może przekroczyć 8.
5.W sytuacji opisanej w ust. 3 i 4 powyżej, najbliższe Zgromadzenie Ogólne podejmuje uchwałę o zatwierdzeniu wyboru nowych członków zarządu. Niepodjęcie tej uchwały jest jednoznaczne z odwołaniem tych członków z dniem odbycia Zgromadzenia Ogólnego.
6.Osoby wchodzące w skład Zarządu mogą być w każdej chwili odwołane w drodze uchwały Zgromadzenia Ogólnego podjętej w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy ogólnej liczby Członków Związku.
7.Mandat członka Zarządu, powołanego w miejsce członka Zarządu odwołanego, zgodnie z ust. 6 niniejszego paragrafu, jak również mandat członka zarządu wybranego lub dokooptowanego w okresie pomiędzy obradami Zgromadzenia Ogólnego, wygasa równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków Zarządu powołanych na daną kadencję.
8.W okresie pomiędzy obradami Zgromadzenia Ogólnego, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami pracy Zarządu lub/i interesem Związku, Zarząd większością 2/3 głosów, może również dokonywać zmian funkcji poszczególnych członków Zarządu. Informacje o zmianach wraz z ich uzasadnieniem Zarząd składa najbliższemu Zgromadzeniu Ogólnemu.
§ 21
1.Wygaśnięcie mandatu członka Zarządu następuje:
a)w przypadku rezygnacji z wykonywania mandatu,
b) w przypadku odwołania ze składu Zarządu przez Zgromadzenie Ogólne.
2.W przypadkach, o których mowa w ust. 1 Zgromadzenie Ogólne na najbliższym posiedzeniu dokonuje uzupełniającego wyboru członka Zarządu, z zastrzeżeniem § 20 ust. 3 i 5 Statutu.
§ 22
Do kompetencji Zarządu należy:
1)prowadzenie bieżącej działalności Związku,
2)reprezentowanie Związku w kontaktach z innymi podmiotami,
3)wykonywanie uchwał Zgromadzenia Ogólnego,
4)przygotowanie projektów i planów działania Związku,
5)przygotowanie projektu budżetu i jego wykonanie,
6)wyznaczanie członków Związku do reprezentowania jego interesów w działaniach, o których mowa w § 5 pkt. 1 i 2,
7)składanie Zgromadzeniu Ogólnemu sprawozdań z działalności Związku,
8)podejmowanie uchwał w sprawie przyjęcia i skreślenia członków Związku,
9)podejmowanie uchwał w sprawach prowadzenia przez Związek działalności, o której mowa w §6 ust. 1 nin. Statutu,
10)podejmowanie uchwał w innych sprawach, o których Statut nie przewiduje właściwości innych organów Związku,
11) wybór Przewodniczącego i członków Rady Programowej,
12)przyznawanie na wniosek członków zalegających ze składkami, ulg w postaci rozłożenia zaległych składek na raty lub też, w wyjątkowych i uzasadnionych przypadkach –okresowego obniżenia wysokości płaconych składek, ale nie więcej niż o 50% i nie dłużej niż na 12 miesięcy. Uchwała o obniżeniu składki jest podejmowana większością 2/3 głosów;
§ 23
Członek Zarządu nie może być jednocześnie członkiem Komisji Rewizyjnej.
§ 24
Do składania oświadczeń woli w imieniu Związku i zaciągania zobowiązań majątkowych wymagane jest współuczestnictwo dwóch członków Zarządu Związku, z których co najmniej jeden jest prezesem lub wiceprezesem Zarządu.
§ 25
1.Obsługę Związku i jego organów wykonuje Biuro Związku działające przy Zarządzie.
2.Organizację i zadania Biura Związku określa regulamin uchwalany przez Zarząd.
Komisja Rewizyjna
§ 26
1.Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Związku.
2.Komisja Rewizyjna składa się z co najmniej 3 członków. Liczbą członków komisji określa Zgromadzenie Ogólne.
3.Kadencja Komisji Rewizyjnej trwa 5 lat kończy się z dniem odbycia Zgromadzenia Ogólnego zatwierdzającego sprawozdanie Zarządu z wykonania budżetu Związku za ostatni rok jej urzędowania.
4.Na pierwszym posiedzeniu, nie później niż w ciągu 14 dni od daty wyboru członkowie Komisji Rewizyjnej wybierają spośród siebie Przewodniczącego i Sekretarza.
5.Osoby wchodzące w skład Komisji Rewizyjnej mogą być w każdej chwili odwołane w drodze uchwały Zgromadzenia Ogólnego podjętej w głosowaniu tajnym zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy ogólnej liczby Członków Związku.
6.Mandat członka Komisji Rewizyjnej, powołanego w miejsce członka Komisji Rewizyjnej odwołanego, zgodnie z ust. 5 niniejszego paragrafu, wygasa równocześnie z wygaśnięciem mandatów pozostałych członków Komisji Rewizyjnej powołanych na daną kadencję
7.Wygaśnięcie mandatu członka Komisji Rewizyjnej następuje:
a)w przypadku z rezygnacji z mandatu członka Komisji Rewizyjnej,
b)w przypadku odwołania ze składu Komisji Rewizyjnej przez Zgromadzenie Ogólne.
8.W przypadku, o którym mowa w ust 7., Zgromadzenie Ogólne na najbliższym posiedzeniu dokonuje uzupełniającego wyboru członków Komisji Rewizyjnej.
§ 27
1.Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy wykonywanie stałej kontroli nad działalnością Związku. W szczególności Komisja Rewizyjna co najmniej raz do roku bada całokształt działalności Związku z uwzględnieniem działalności finansowej.
2.Do szczególnych uprawnień Komisji Rewizyjnej ponadto należy:
a)występowanie do Zgromadzenia Ogólnego z wnioskami wynikającymi z kontroli,
b)zwracanie się do Zarządu z żądaniem składania wyjaśnień w sprawach dotyczących działalności Związku,
c)składanie zaleceń co do działalności Zarządu.
§ 28
Tryb funkcjonowania Komisji Rewizyjnej określa regulamin uchwalony przez
Zgromadzenie Ogólne.
Rada Programowa
§ 29
1.Rada Programowa jest organem doradczym Związku.
2.Przewodniczącego i członków Rady Programowej powołuje i odwołuje Zarząd Związku zwykłą większością głosów. Zarząd może zdecydować o niepowoływaniu Rady Programowej w okresie jego kadencji lub jej części.
3.Członkiem Rady Programowej może być każda osoba fizyczna pragnąca działać na rzecz Związku.
4.Do zadań Rady Programowej należy:
a) opiniowanie planów działalności Związku,
b) inicjowanie i przedstawianie Zarządowi projektów podejmowania działań w zakresie ochrony praw i reprezentacji interesów Członków Związku wobec związków zawodowych pracowników, organów władzy i administracji państwowej oraz organów samorządu terytorialnego,
c)opiniowanie budżetu Związku na dany rok i przedstawianie swoich wniosków Zarządowi,
d)wspieranie pozostałych statutowych działań Związku.
5. Kadencja Rady Programowej trwa zgodnie z kadencją Zarządu przez który została wybrana.
Majątek Związku
§ 30
1.Majątek Związku stanowią nieruchomości, ruchomości, środki finansowe oraz inne prawa majątkowe.
2.Dochody Związku stanowią w szczególności:
a)wpisowe,
b)wpływy ze składek członkowskich,
c)darowizny, spadki, zapisy,
d)dochody z majątku Związku,
e)dochody z działalności gospodarczej prowadzonej przez Związek.
3. Związek może tworzyć fundusze na realizację określonych celów.
Rozwiązanie Związku
§31
1.Związek ulega rozwiązaniu w przypadku podjęcia przez Zgromadzenie Ogólne uchwały o rozwiązaniu podjętej większością 3/4 głosów przy obecności co najmniej 3/4 uprawnionych.
2.Uchwała o rozwiązaniu Związku określa przeznaczenie majątku pozostawionego po Związku oraz sposób przeprowadzenia likwidacji.
Postanowienia Przejściowe i Końcowe
§ 32
Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszego Statutu nastąpić mogą w drodze uchwały podjętej większością 2/3 głosów.
§ 33
Statut wchodzi w życie z dniem rejestracji Związku.
§ 34
W sprawach nie unormowanych niniejszym statutem znajdują zastosowanie postanowienia ustawy o organizacjach pracodawców i inne właściwe przepisy.
Poliklinika Ortop z Poznania planuje zmianę siedziby. Placówka będzie się mieścić w budynku, który powstanie na skrzyżowaniu ulic Antoniego Kosińskiego i Jana Umińskiego na poznańskiej Wildzie, obok dotychczasowej siedziby przychodni.
Compensa do 2020 roku chce osiągnąć 10 procent udziału w rynku ubezpieczeń zdrowotnych. Rozwój ubezpieczeń zdrowotnych jest jednym z celów strategicznych firmy na najbliższe lata.
