Prezes zarządu Scanmed Multimedis Joanna Szyman otrzymała nagrodę Manager Award 2014, przyznawaną przez Wydawnictwo Business Magazine Manager. Kapituła konkursu stwierdziła, iż pod przewodnictwem Joanny Szyman Scanmed Multimedis stał się jednym z liderów rynku prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce.

Z uznaniem komisji konkursowej spotkało się też promowanie przez laureatkę zmian jakościowych w ochronie zdrowia oraz działania prowadzone w obszarze CSR.

Manager Award to odznaczenie, nadawane wybitnym managerom w uznaniu ich osiągnięć i skuteczności w dziedzinie zarządzania. Nagrody przyznawane są przez jury pod przewodnictwem Andrzeja Arendarskiego, prezesa Krajowej Izby Gospodarczej, składające się z laureatów poprzedniej edycji nagrody oraz redaktora naczelnego miesięcznika Manager, Piotra Cegłowskiego.

Grupa Scanmed Multimedis świadczy usługi koordynowanej opieki zdrowotnej, czyli  zapewnienia usług medycznych na każdym etapie leczenia – od podstawowej opieki zdrowotnej, konsultacji lekarskich, przez diagnostykę, badania analityczne, transport medyczny i wizyty domowe, aż do kompleksowego leczenia szpitalnego. Specjalizuje się w zapewnianiu opieki medycznej zarówno dla osób prywatnych, jak i klientów instytucjonalnych, wykorzystując zarówno publiczne, jak i prywatne źródła finansowania.  Grupa obejmuje 27 placówek własnych, działających w 10 miastach w Polsce, wśród nich jest Szpital Św. Rafała w Krakowie.

Spółka Polmed zawarła umowy ze śląskim oddziałem Narodowego Funduszu Zdrowia na usługi w zakresie rehabilitacji i stomatologii. Wartość umów wynosi 240 300 zł.

Umowa na leczenie stomatologiczne została zawarta na okres od 1 lipca 2014 roku do 30 czerwca 2017 roku. Jej wartość w okresie od 1 lipca 2014 do 31 grudnia 2014 wynosi 193 tys. zł.

Umowa dotycząca usług w zakresie rehabilitacji ma wartość 46 500 zł (od 1 lipca do 31 grudnia 2014). Umowa została zawarta do 30 czerwca 2019 roku.

Wartość wszystkich umów zawartych z oddziałami NFZ przez Polmed wynosi w roku 2014 – 16 707 514,40 zł. Umowy dotyczą także podstawowej opieki zdrowotnej oraz ambulatoryjnej opieki specjalistycznej.

Placówki Polmed na terenie województwa śląskiego działają w Katowicach przy ulicy Dąbrówki 10 oraz w Sosnowcu przy ulicy Modrzejowskiej 32B.  Stomatologia oraz rehabilitacja oferowana są w przychodni w Katowicach.

Polmed S.A. prowadzi 16 placówek zlokalizowanych w największych miastach Polski. Są to również placówki w Gdańsku, Gdyni,  Krakowie, Olsztynie, Poznaniu, Starogardzie Gdańskim, Wrocławiu oraz Warszawie. Placówki świadczą usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, rehabilitacji, stomatologii oraz diagnostyki. Oferują też wizyty domowe oraz medycynę pracy.

Spółka EMC Piaseczno prowadząca szpital im. Św. Anny poinformowała o podpisaniu aneksu do umowy z mazowieckim oddziałem Narodowego Funduszu Zdrowia, dotyczącego leczenia szpitalnego.

Aneks dotyczy udzielania świadczeń od 1 stycznia do 31 grudnia 2014 roku.  Dzięki jego podpisaniu wartość umowy szpitala z NFZ na rok 2014 wzrosła o 832 975 zł i wynosi obecnie 22 744 222,1s zł. Umowa o największej wartości dotyczy leczenia szpitalnego, które wyceniono na 20 618 276 zł. Poza tym placówka ma zawarte umowy na ambulatoryjną opiekę specjalistyczną, rehabilitację leczniczą oraz opiekę psychiatryczną i leczenie uzależnień.

Szpital św. Anny w Piasecznie świadczy usługi w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem  Zdrowia oraz komercyjne. Obsługuje także klientów towarzystw ubezpieczeniowych.

W placówce działają cztery oddziały: położniczo-ginekologiczny z neonatologią, chirurgii ogólnej, pediatryczny i wewnętrzny, razem liczące prawie 130 łóżek, oraz przychodnia prowadząca 18 poradni specjalistycznych. W placówce  realizowane są również świadczenia diagnostyczne m.in. tomografia komputerowa, RTG, USG oraz rehabilitacja.

Szpital św. Anny w Piasecznie rozpoczął  działalność w drugiej połowie lutego 2011 roku i obejmuje opieką ponad 200 000 mieszkańców powiatu piaseczyńskiego. Placówka należy do Grupy EMC Instytut Medyczny, która prowadzi 9 szpitali i 16 przychodni w 6 województwach.

CenterMed Kielce sp. z o. o. pozytywnie zakończył proces weryfikacji zgodności systemu zarządzania jakością z wymogami międzynarodowej normy ISO 9001 oraz zarządzania środowiskowego (ISO 14001).

Certyfikat został przyznany w efekcie audytu przeprowadzonego przez niezależny podmiot badawczy w placówkach CenterMed Kielce. Będzie ważny do 2017 roku, przy czym raz w roku odbywa się zewnętrzny audyt nadzoru sprawdzający doskonalenie systemu zarządzania jakością i zarządzaniem środowiskowym oraz zgodność działania placówki z wymaganiami normy ISO 9001 i 14001.

– Uzyskaliśmy bardzo dobrą opinię audytora, który określił nasz system zarządzania jako wysoce zintegrowany w aspekcie spójności dokumentacji oraz wzorcowo zorientowany na klienta, szczególnie z wykorzystaniem narzędzi marketingu prozdrowotnego. Do naszych silnych stron zostało zaliczone również zaangażowanie personelu, które jest fundamentem osiąganych sukcesów przez placówkę. Zdajemy sobie sprawę, że obecna rekomendacja będzie dla nas „silnym argumentem” w procesie rozwoju Grupy CenterMed na rynku kieleckiej ochrony zdrowia – mówi Bartłomiej Ostręga, prezes CenterMed Kielce

Celem audytu była kompleksowa ocena zgodności  funkcjonującego w firmie systemu zarządzania jakością z międzynarodowymi normami ISO 9001. Certyfikat objął wszystkie dziedziny działalności przychodni.
ISO to standard akceptowany i rozpoznawany na całym świecie. Determinuje przejrzystość zarządzania w firmie, oddziałuje pozytywnie na organizację procesów wewnętrznych, definiuje schemat podejścia do wymagań klienta, jak również egzekwuje systemowe podejście do zarządzania.

CenterMed Kielce wchodzi w skład Grupy CenterMed oferującej usługi ambulatoryjne, diagnostyczne oraz szpitalne. Kluczowym obszarem działalności przychodni jest opieka medyczna środowisk akademickich. Placówki CenterMed znajdują się między innymi w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Lublinie, Kielcach, Tarnowie, Nowym Sączu, Bochni i Brzesku.

Pracodawcy RP informują o przekazaniu przez prezesa NFZ do konsultacji społecznych dwóch projektów zarządzeń. Projekty dotyczą zawierania umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.

Pierwszy z projektów zmienia zarządzenie nr 3/2014.DSOZ w sprawie określenia kryteriów oceny ofert w postępowaniu w sprawie zawarcia umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.

Projekt zarządzenia implementuje warunki dodatkowo oceniane dla nowego zakresu świadczeń, czyli  „kompleksowe leczenie ran przewlekłych (KLRP – 1).

Link do projektu:  http://www.nfz.gov.pl

Termin zgłaszania uwag do projektu mija 14 lipca 2014 roku.

Drugi z projektów dotyczy zmiany zarządzenia nr 89/2013/DSOZ z  19 grudnia 2013 roku w sprawie określenia warunków zawierania i realizacji umów w zakresie leczenia szpitalnego.

Link  do projektu : http://www.nfz.gov.pl

Termin zgłaszania uwag do projektu mija 21 lipca 2014 roku.

Ewentualne uwagi należy przesyłać do godziny 10.00 dnia poprzedzającego termin końca konsultacji na adres: g.byszewski@pracodawcyrp.pl

Ministerstwo Gospodarki organizuje cykl spotkań informacyjnych w ramach krajowej inteligentnej specjalizacji. Pierwsze trzy odbędą się w ramach obszaru Zdrowe Społeczeństwo. Spotkania odbędą się 23, 25 oraz 28 lipca 2014.

Spotkania będą  dotyczyły zagadnień związanych z technologiami inżynierii medycznej, w tym biotechnologii, diagnostyki i terapii chorób cywilizacyjnych oraz medycyny spersonalizowanej a także wytwarzania produktów leczniczych.
Spotkania odbędą się w siedzibie Ministerstwa Gospodarki, przy Placu Trzech Krzyży 3/5.

Grupy będą odpowiedzialne między innymi za raportowanie do Komitetu Sterującego, składającego się z przedstawicieli Ministerstwa Gospodarki, Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego oraz Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju, o stanie rozwoju specjalizacji w oparciu o zmieniające się czynniki społeczno-gospodarcze, trendy rozwojowe oraz rekomendowanie zmian w systemie wdrażania lub kształcie samych specjalizacji.

W ramach grup przewidziany jest udział przedstawicieli przedsiębiorstw, organizacji biznesowych, instytucji otoczenia biznesu, instytutów naukowych, a także przedstawicieli szczebla regionalnego (dla województwa, gdzie specjalizacja regionalna wpisuje się tematycznie w zakres specjalizacji krajowej).

Więcej informacji znajduje się na stronie Ministerstwa gospodarki: http://www.mg.gov.pl

Zinteresowani, którzy chcieliby wziąć udział w posiedzeniach proszeni są o przesłanie potwierdzenie obecności adres Justyna.Gorzoch@mg.gov.pl do 21 lipca 2014.

Ministerstwo Zdrowia skierowało do konsultacji projekt nowelizacji rozporządzenia dotyczący sposobu dokonywania zgłoszeń i powiadomień dotyczących wyrobów.

Termin zgłaszania uwag mija 21 lipca 2014 roku.

Projekt dostępny jest w załączniku>>>

Grzegorz Byszewski
Ekspert ds. Społeczno-Gospodarczych
Pracodawcy RP
e-mail. g.byszewski@pracodawcyrp.pl

W ramach realizacji programu polityki rodzinnej Para Prezydencka zaprasza firmy i instytucje, które dbają o zatrudnienie przyjazne rodzinie do wzięcia udziału w konkursie dla pracodawców „Dobry Klimat dla Rodziny“ i zdobycia tytułu „Laureata Nagrody Pary Prezydenckiej”.

Konkurs „Dobry Klimat dla Rodziny” skierowany do polskich pracodawców z sektora prywatnego i publicznego oraz organizacji pozarządowych. Ma na celu między innymi upowszechnianie roli ojca w wychowywaniu najmłodszych, promowanie urlopów rodzicielskich dla panów, ułatwienie powrotów do pracy po urlopach związanych z opieką nad dzieckiem, ale także pokazanie dobrych praktyk polskich firm i instytucji w zakresie wprowadzania rozwiązań przyjaznych rodzicom.

W Polsce prawie 80 procent osób w wieku 18–49 lata pracuje – często ponad 40 godzin tygodniowo. Prawie 90 procent pracowników ma sztywne godziny pracy ustalone przez pracodawców – jednocześnie starając się łączyć aktywność zawodową z życiem rodzinnym. Część osób nie mogąc pogodzić tych dwóch sfer życia wycofuje się z jednej z nich. Rezygnuje z pracy zawodowej lub nie decyduje się na posiadanie dzieci albo ich rodziny są mniejsze niż chcieliby.

Konkurs dla pracodawców „Dobry Klimat dla Rodziny” jest podzielony na trzy kategorie w zależności od liczby zatrudnianych osób: do 49 osób, od 50 do 249 osób, od 250 osób.

By przystąpić do konkursu należy do 11 sierpnia 2014 wypełnić kwestionariusz pracodawcy z pytaniami typu tak/nie dostępny pod adresem www.prezydent.pl/dla-rodziny/konkurs-pracodawcy/zgloszenie.

Jeśli firmę lub instytucję chcą zgłosić pracownicy lub organizacja społeczna, to wypełniają formularz zgłoszeniowy, w którym powinni podać kontakt do osoby uprawnionej do wypełnienia kwestionariusza. Następnie pracodawca zgłoszony do konkursu zostanie zaproszony przez koordynatora konkursu do wypełnienia kwestionariusza pracodawcy w formie on-line.

Konkurs organizuje Kancelaria Prezydenta RP wspólnie z Business Centre Club, Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Inicjatywą Firm Rodzinnych, Konfederacją Lewiatan, Pracodawcami Rzeczypospolitej Polskiej oraz Związkiem Rzemiosła Polskiego.

Konkurs wspierają Fundacja Humanites – Sztuka Wychowania, Great Place to Work® Institute Polska, Krajowa Izba Gospodarcza, Polska Rada Biznesu oraz Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami. Partnerem i koordynatorem konkursu jest PwC. W Konkursie eksperci i członkowie Kapituły Konkursu oceniać będą dobre praktyki z zakresu łączenia życia rodzinnego z zawodowym w zgłoszonych organizacjach. Punkty będzie można zdobyć m.in. za wprowadzenie elastycznych godziny pracy i możliwości pracy z domu, ułatwianie kobietom powrotu z urlopów macierzyńskich, czy zwyczaj wspólnego świętowania razem z pracownikami ważnych momentów w ich życiu rodzinnym. Laureatów wybierze Para Prezydencka.

Uroczyste ogłoszenie wyników Konkursu oraz wręczenie Nagród Pary Prezydenckiej dla pracodawców odbędzie się podczas Gali Finałowej w Pałacu Prezydenckim.

Szczegółowe informacje, regulamin i linki do kwestionariuszy zgłaszających do Konkursu znajdują się na stronach internetowych www.prezydent.pl oraz www.pwc.pl.

Udział w konkursie jest bezpłatny.

Renomowane międzynarodowe czasopismo ortopedyczne KSSTA Journal w numerze z czerwca 2014 opublikowało artykuł autorstwa specjalistów z Carolina Medical Center. Artykuł dotyczy nowego spojrzenia na anatomię więzadła krzyżowego przedniego, które wywołało międzynarodową dyskusję i zmieniło całkowicie podejście do jego rekonstrukcji.

Artykuł jest zatytułowany „“Ribbon like appearance of the midsubstance fibres of the anterior cruciate ligament close to its femoral insertion site: a cadaveric study including 111 knees”. Jego autorami są: Robert Śmigielski, dr Urszula Zdanowicz, dr. Michał Drwięga, prof. Bogdan Ciszek, dr Beata Ciszkowska-Łysoń oraz dr. Rainer Siebold. Publikacja jest zwieńczeniem pracy całego zespołu dr. Śmigielskiego.

To kolejna publikacja o międzynarodowym zasięgu, która przedstawia opracowaną w Carolina Medical Center teorię płaskiej budowy więzadła krzyżowego przedniego. W maju 2014 problematyka ta została omówiona w książce „Anterior Cruciate Ligament Reconstruction – A Practical Surgical Guide” wydawnictwa Springer.

Carolina Medical Center specjalizuje się w medycynie sportowej i ortopedii. Oferuje konsultacje lekarzy specjalistów z ortopedii i chirurgii dziecięcej, pełną diagnostykę obrazową i funkcjonalną, fizjoterapię, leczenie zachowawcze. Prowadzi ambulatorium urazowe dla dzieci i młodzieży oraz szpital liczący 36 łóżek, który posiada akredytację Ministerstwa Zdrowia w zakresie ortopedii i traumatologii narządu ruchu. Od 2010 roku działa przy ulicy Pory 78 na warszawskim Mokotowie. Placówkę prowadzi spółka Sport Medica S.A. , której 80,9 procent akcji należy do Lux Med.

Prawie 1200 certyfikatów i prawie 110 szkoleń dla  125 etatowych pracowników Centrum Zdrowia Tuchów to efekt projektu szkoleniowego „W Trosce o Ciebie – doskonalenie kadr”. W ramach programu odbyły się szkolenia medyczne, prawne, menedżerskie oraz interpersonalne.

Zdaniem osób prowadzących zajęcia szczególnie w tym ostatnim obszarze wielu pracowników powinno jeszcze solidnie nad sobą popracować.
– Często bowiem lekarzom i członkom personelu medycznego wydaje się, że najważniejsza jest fachowa wiedza. Tymczasem pacjenci oceniają ich także po tym, jak potrafią z nimi rozmawiać i zaspokajać inne potrzeby, choćby związane z empatią  – mówią trenerzy. 

To właśnie lekarze byli grupą, którą najtrudniej było zachęcić do udziału w zajęciach. A możliwości do zdobycia wiedzy oraz – jak pokazał przebieg szkoleń bogatych w warsztaty – także umiejętności było sporo. W ciągu blisko dwóch lat realizacji projektu przypadło w sumie 218 dni szkoleniowych. W zajęciach brało udział 101 kobiet i 21 mężczyzn. W ramach cyklu szkoleń zorganizowano także kurs języka angielskiego. Była to znakomita okazja do podniesienia swoich umiejętności w tym zakresie. Obejmował on bowiem w sumie 120 godzin zajęć. By były jak najbardziej efektywne odbywały się one w czterech grupach zaawansowania.

Wszystkie zajęcia prowadzone były według autorskich programów, dopasowanych do potrzeb uczestników projektu. A cały projekt szkoleniowy , kosztujący blisko 725 tys. zł,  był współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

Centrum Zdrowia Tuchów prowadzi poradnie specjalistyczne oraz szpital z czterema oddziałami: ginekologii i położnictwa, neonatologii, chorób wewnętrznych oraz chirurgii jednego dnia. Posiada także Centrum Rehabilitacji oraz Centrum Psychoterapii. Prowadzi  placówki w Wierzchosławicach, Biadolinach Radłowskich, Bruśniku, Ciężkowicach, Jastrzębiej, Jodłowce Tuchowskiej, Wojniczu, Szerzynach, Siemiechowie i Gromniku. Podstawową opieką zdrowotną placówka otacza blisko 59 tysięcy pacjentów na Pogórzu.

Usługi Centrum są zarówno komercyjne jak i finansowane z Narodowego Funduszu Zdrowia. Kontrakt zawarty na rok 2014 ma wartość 20 133 769,21 zł i przeznaczony jest na leczenie szpitalne (ponad 12 mln zł), ambulatoryjną opiekę specjalistyczną (prawie 5 mln zł), rehabilitację leczniczą, leczenie stomatologiczne i opiekę psychiatryczną i leczenie uzależnień.

Centrum powstało w 2008 roku z przekształcenia Zespołu Opieki Zdrowotnej w Tuchowie. Centrum prowadzi spółka pracownicza.

Na stronie Narodowego Funduszu Zdrowia został opublikowany projekt zarządzenia zmieniającego zarządzenie prezesa NFZ Nr 3/2014/DSOZ w sprawie określenia kryteriów oceny ofert w postępowaniu w sprawie zawarcia umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej.

Projekt związany jest z przedstawieniem do konsultacji projektu nowelizacji zarządzenia nr 88/2013/DSOZ z 18 grudnia 2013 roku w sprawie określenia warunków zawierania i realizacji umów dotyczących świadczeń zdrowotnych kontraktowanych odrębnie.

Za pomocą projektu zmiany zarządzenia nr 3/2014/DSOZ w sprawie określenia kryteriów oceny ofert w postępowaniu w sprawie zawarcia umowy o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej przewidziana jest implementacja warunków dodatkowo ocenianych dla nowego zakresu świadczeń, czyli „kompleksowego leczenia ran przewlekłych”.
Opinie i uwagi do projektu można nadsyłać w układzie tabelarycznym wyłącznie w plikach excel (.xls lub .xlsx) lub word (.doc lub .docx) na adres  e-mail: sekretariat.dsoz@nfz.gov.pl do 14 lipca 2014 roku.

Tekst  projektu zmian dostępny jest pod linkiem:
http://www.nfz.gov.pl

Kancelaria informuje, że opracowanie ma charakter informacyjny i nie powinno być traktowane jako doradztwo prawne. W razie zainteresowania wyjaśnieniem kwestii zawartych w alercie, można kontaktować się z Kancelarią.
www.fandk.com.pl

Centrum Medyczne Mavit z Warszawy wprowadziło do swojej oferty bezpłatne wstępne badania kwalifikacyjne do zabiegu laserowej korekcji wad wzroku. Promocja trwa do 30 września 2014. Bezpłatne konsultacje obejmują: badanie autorefrakotmetrem, badanie ostrości wzroku oraz badanie Pentacamem.

Osoby, które pozytywnie przejdą wstępną kwalifikację, otrzymają dodatkowe rabaty w wysokości 100 zł na dalsze pełne badania kwalifikacyjne oraz 10 procent zniżki na zabieg każdego oka. Promocja dotyczy zabiegów wykonanych do końca 2014 roku.

Szpital Centrum Medycznego Mavit mieszczący się przy ulicy Podleśnej 61, na warszawskich Bielanach, to nowoczesna klinika okulistyczna, w której przeprowadzane jest leczenie schorzeń narządu wzroku. Pod koniec roku 2013 została otwarta nowa część szpitala, która pozwoliła na zmniejszenie kolejki oczekujących na operacje oraz diagnostykę i leczenie większej liczby pacjentów.

Mavit prowadzi w Warszawie również ośrodek okulistyczny przy ulicy Migdałowej na Ursynowie oraz Szpital Specjalistyczny w Katowicach przy ulicy Szopienickiej, który oferuje usługi diagnostyczne oraz operacyjne z zakresu laryngologii, chirurgii szczękowo-twarzowej i okulistyki.

Mavit oferuje zarówno usługi komercyjne jak i finansowane z Narodowego Funduszu Zdrowia. Kontrakt Centrum na rok 2014 zawarty z mazowieckim oddziałem NFZ ma wartość ponad 10 mln zł. Środki te finansują leczenie szpitalne w zakresie okulistyki, na które przeznczone jest ponad 9 mln zł, oraz ambulatoryjną opiekę specjalistyczną.

Kontrakt zawarty ze śląskim oddziałem NFZ na rok 2013 wynosi prawie 14 mln zł. Kontrakt dotyczy leczenia szpitalnego w zakresie okulistyki, otolaryngologii oraz chirurgii szczękowo-twarzowej. Poza tym kontrakt finansuje ambulatoryjną opiekę specjalistyczną.

Centrum Medyczne Novia Med z Chorzowa otworzyło nową poradnię leczenia bólu. Usługi poradni są komercyjne. Koszt konsultacji lekarskiej wynosi 90 zł.

Jednostka oferuje leczenie zespołów bólowych związanych z migrenami, kręgosłupem, bólów pourazowych, nowotworowych, fantomowych , nerwobólów oraz innego rodzaju bólu.

Novia Med prowadzi w Chorzowie placówkę przy ulicy Paderewskiego 34. Oferuje usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, konsultacje specjalistyczne, leczenie stomatologiczne, rehabilitację, diagnostykę oraz medycynę pracy. Pod koniec roku 2013 w placówce został otwarty nowy gabinet medycyny estetycznej. Novia Med prowadzi też gabinet dentystyczny w Katowicach przy ulicy Brzozowej.

Większość usług placówki jest finansowana przez NFZ. Wartość kontraktu placówki z NFZ na rok 2014 wynosi 1,1mln zł i dotyczy rehabilitacji, stomatologii oraz ambulatoryjnej opieki specjalistycznej. Novia Med współpracuje z kilkunastoma firmami w zakresie obsługi medycznej pracowników, a także z towarzystwami ubezpieczeniowymi.

Novia sp. z o.o., właściciel placówki -u należy do grupy kapitałowej Era sp. z o.o. , jednej z największych na Śląsku firm oferujących usługi utrzymania czystości i ochrony.

CenterMed Kielce sp. z o. o. podpisał kolejne umowy z sieciowymi firmami medycznymi i ubezpieczeniowymi. Wszyscy pacjenci indywidualni oraz korporacyjni, objęci opieką medyczną i ubezpieczeniową PZU Pomoc, Scanmed Multimedis, Enel-Med oraz Polmed, mogą korzystać z szerokiej gamy usług kieleckiej przychodni przy Alei 1000-lecia Państwa Polskiego 17A.

Przychodnia zatrudnia doświadczonych specjalistów, znanych i cenionych w środowisku medycznym, co podnosi jakość świadczonych usług i sprawia, że CenterMed jest coraz chętniej wybierany jako miejsce podejmowanego leczenia.

– Od miesiąca obserwujemy wzmożony ruch klientów korporacyjnych, korzystających z wielu naszych usług – mówi Bartłomiej Ostręga, prezes CenterMed Kielce. – Cieszymy się, że możemy podejmować współpracę z tak wymagającymi klientami, jak  PZU, Scanmed, Enel-Med oraz Polmed. Stawia to przed nami nowe wyzwania, motywując nas do dalszego rozwoju oraz nieustannego podnoszenia jakości świadczonych usług.

W kieleckiej spółce poza podstawową opieką zdrowotną oraz diagnostyką obrazową i laboratoryjną, istnieje już dziewięć poradni ambulatoryjnych – alergologiczna, pulmonologiczna, neurologiczna, kardiologiczna, okulistyczna, otolaryngologiczna, ginekologiczna, reumatologiczna oraz psychologiczna. Placówka oferuje również usługi z zakresu medycyny pracy i szeroko pojętej profilaktyki zdrowotnej.

CenterMed Kielce wchodzi w skład Grupy CenterMed oferującej usługi ambulatoryjne, diagnostyczne oraz szpitalne. Kluczowym obszarem działalności przychodni jest opieka medyczna środowisk akademickich. Placówki CenterMed znajdują się między innymi w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Lublinie, Kielcach, Tarnowie, Nowym Sączu, Bochni i Brzesku.

Spółka Polmed S.A. ze Starogardu Gdańskiego zawarła umowę na świadczenie usług medycznych z Amazon Fulfillment Poland sp. z o.o. za Warszawy. Umowa zawarta została ze skutkiem od 1 lipca 2014 roku na okres jednego roku, po upływie którego ulega przedłużeniu na czas nieokreślony.

Przedmiotem umowy są kompleksowe usługi medyczne na rzecz pracowników Amazon oraz usługi z zakresu medycyny pracy. Umowa określa także ofertę dotyczącą dodatkowych abonamentów na usługi medyczne dla pracowników Amazon oraz członków ich rodzin.

Wartość umowy w ciągu pierwszego roku jest szacowana na 5 057 tys. złotych, natomiast w kolejnych latach – na 6 240 tys. zł (bez dodatkowych usług abonamentowych).

Polmed S.A. prowadzi 16 placówek zlokalizowanych w największych miastach Polski: Gdańsku, Gdyni, Katowicach, Krakowie, Olsztynie, Poznaniu, Sosnowcu, Starogardzie Gdańskim, Wrocławiu oraz Warszawie. Placówki świadczą usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, rehabilitacji, stomatologii oraz diagnostyki. Oferują też wizyty domowe oraz medycynę pracy.
 

Medicover wprowadził nową platformę usług Medicover OnLine, która umożliwia między innymi umawianie i odwoływanie wizyt, konsultacje z lekarzem on-line, przeglądanie wyników badań i zamawianie recept.

Za pomocą nowej platformy można także zadawać pytania lekarzowi, sprawdzać grafiki pracy lekarzy, listę przepisanych leków i ich dawkowanie.

Wśród wielu funkcji nowej platformy znajduje się także przewodnik pacjenta, zawierający wskazówki na temat – jak najwygodniej uzyskać pomoc w przypadku różnych potrzeb zdrowotnych, takich jak np. infekcja, uraz, szczepienie itp. czy możliwość wysłania prośby o kontakt pielęgniarki, będącej koordynatorem opieki.

Strefa Zdrowia zawiera wiele przydatnych narzędzi i porad, dzięki którym można się dowiedzieć, jak właściwie dbać o zdrowie, korzystać z opieki medycznej i zmienić swój styl życia na zdrowszy. Natomiast strefa aktualności zawiera bieżące informacje o nowych usługach i kolejnych udogodnieniach dla pacjentów.

Grupa Medicover jest międzynarodową firmą medyczną oferującą pełny zakres opieki medycznej. W Polsce dostarcza usługi medyczne dla ponad 5600 firm oraz 420 tysięcy klientów. Posiada 30 centrów medycznych, zatrudnia około 4000 pracowników i obsługuje blisko 2 miliony wizyt lekarskich rocznie.

Centra Medicover znajdują się w największych miastach Polski, między innymi w Gdańsku, Gdyni, Gliwicach, Katowicach, Krakowie, Lublinie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Warszawie, Wrocławiu, Bydgoszczy, Bielsku-Białej  i Białymstoku. Medicover współpracuje też z ponad 700 placówkami partnerskimi w całej Polsce.

Spółka Dent-a-Medical SA zawarła umowę z Lux Med sp. z o.o., której przedmiotem jest współpraca w ramach nowo utworzonego wspólnego pakietu opieki zdrowotnej przygotowanego na potrzeby spółki OK System Polska S.A.

Dent-a-Medical w ramach tego pakietu zapewni dostęp do świadczeń stomatologicznych w swojej sieci placówek dla klientów spółki OK System Polska S.A.. Produkt zawierać będzie rabaty na usługi stomatologiczne w sieci Dent-a-Medical oraz medyczne w sieci Lux Med. Wynagrodzenie spółki Dent-a-Medical będzie uzależnione od liczby aktywowanych pakietów.

OK System Polska S.A. jest jednym z największych na rynku polskim organizatorów pozapłacowych świadczeń pracowniczych z zakresu sportu i rekreacji oraz usług prozdrowotnych (oferuje Multikarnety Ok).

Dent-a-Medical SA zarządza ogólnopolską siecią partnerską klinik stomatologicznych liczącą ponad 300 placówek. Spółka konstruuje produkty abonamentowe i ubezpieczeniowe z zakresu opieki stomatologicznej (programy opieki stomatologicznej) i dystrybuuje je jako produkty samodzielne lub jako składowe innych produktów (np. ubezpieczeń medycznych, pakietów assistance) w kanałach B2B (business to business), B2B2C (business to business to client) oraz w bezpośredniej sprzedaży do klienta ostatecznego (pacjenta). Pacjenci będący użytkownikami tych produktów obsługiwani są w gabinetach partnerskich sieci Dent-a-Medical.

Grupa Lux Med to największa sieć medyczna w Polsce, która zatrudnia ponad 10 000 osób. Oferta Grupy kierowana jest zarówno do klientów korporacyjnych, jak i indywidualnych. Klienci korporacyjni korzystają z Pracowniczych Programów Zdrowotnych rozwijanych wokół medycyny pracy. Klienci indywidualni mogą skorzystać z opieki zdrowotnej na podstawie Planów Opieki Medycznej, a także tzw. świadczeń FFS (fee for service, opłaty za poszczególne usługi) oraz w ramach kontraktu z NFZ.

Opieka medyczna świadczona jest w 160 placówkach. Usługi ambulatoryjne realizowane są przede wszystkim w placówkach Lux Med i centrach medycznych Medycyny Rodzinnej, która specjalizuje się w obsłudze pacjentów w ramach kontraktu z NFZ. Pod marką Profemed w Warszawie działa specjalistyczna przychodnia lekarska przeznaczona specjalnie dla klientów „fee for service”. Z Grupą współpracuje około 1600 poradni partnerskich w całej Polsce. Pod jej opieką znajduje się ponad 1 400 000 pacjentów.

Grupa ma pięć szpitali: dwa świadczące usługi jednego dnia (Endoterapia w Łodzi i MegaMed w Bełchatowie), trzy szpitale w Warszawie, z których jeden świadczy szeroki zakres usług specjalistycznych (Lux Med),  drugi specjalizuje się w endoskopii i chirurgii (Endoterapia), a trzeci jest specjalistycznym ośrodkiem medycyny sportowej i ortopedii (Carolina Medical Center).

Grupa Lux Med prowadzi również działalność ubezpieczeniową – Lux Med Ubezpieczenia jest oddziałem szwedzkiego towarzystwa ubezpieczeniowego LMG Försäkrings AB.

W ramach Grupy Lux Med działają także spółki: Lux Med Diagnostyka, Tabita, Endoterapia, MegaMed i Centrum Zdrowia Medycyna. Endoterapia świadczy wysokospecjalistyczne usługi endoskopowe, MegaMed opiekę ambulatoryjną i chirurgię jednego dnia, a Centrum Zdrowia Medycyna specjalizuje się w usługach ambulatoryjnych.  Tabita to ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny dla osób starszych, samotnych oraz pacjentów w każdym wieku wymagających stałej opieki specjalistycznej i rehabilitacji.

Grupa Lux Med jest częścią międzynarodowej grupy Bupa, która świadczy opiekę medyczną i oferuje ubezpieczenia zdrowotne.

Podczas walnego zgromadzenia członków Pracodawcy Medycyny Prywatnej, które odbyło się 26 czerwca 2014 roku, nastąpiły zmiany w zarządzie organizacji. Małgorzata Kowalska zrezygnowała z funkcji członka zarządu. Stanowisko to objął Jakub Swadźba, prezes zarządu Diagnostyka sp. z o.o.

Poza tym zarząd tworzą: Anna Rulkiewicz, prezes zarządu, Piotr Soszyński i Agnieszka Szpara, wiceprezesi, oraz Adam Rozwadowski i Ryszard Szcząchor (członkowie zarządu).

Spółka Diagnostyka została nowym członkiem organizacji Pracodawcy Medycyny Prywatnej. Dzięki tej decyzji spektrum działalności związku poszerzyło się o podmiot świadczący usługi w zakresie diagnostyki laboratoryjnej. Jest to także kolejny krok w rozwoju związku.

W roku 2013 Pracodawcy Medycyny Prywatnej poszerzyli swój skład o podmioty oferujące usługi w zakresie diagnostyki obrazowej (m.in. Fantom, NZOZ Tomma, Euro-Clinic, Eurodiagnostic, Rex Medica i Scanlab), obecnie dotyczy to diagnostyki laboratoryjnej.

Diagnostyka prowadzi na terenie całej Polski ponad 120 laboratoriów diagnostycznych oraz ponad 400 punktów pobrań. Prezes Swadźba będzie także przewodniczył nowemu forum diagnostyki laboratoryjnej, które powstanie w ramach Pracodawców Medycyny Prywatnej.

W dalszym ciągu będą także kontynuować działalność pozostałe fora: równego traktowania, którego przewodniczącym jest Adam Rozwadowski, ubezpieczeń zdrowotnych, któremu przewodniczy Anna Rulkiewicz, jakości i innowacji (przewodniczący – Robert Mołdach), opieki długoterminowej (przewodnicząca – Agnieszka Szpara), forum HR (przewodnicząca – Dorota Sawicz), forum IT (przewodniczący – Andrzej Osuch), pielęgniarstwa (przewodnicząca – Monika Tomaszewska) oraz diagnostyki obrazowej (przewodniczący  – Marcin Wierzbicki).

Akademia Zdrowia 2030 jest inicjatywą Andrzeja Mądrali, przewodniczącego komisji rewizyjnej związku. Skupia prawie 20 ekspertów branżowych, reprezentujących przekrój środowisk systemu ochrony zdrowia w Polsce. W roku 2013 Akademia opublikowała dokument ramowy „System Ochrony Zdrowia w Polsce – Diagnoza i Kierunki Reformy”, który prezentuje diagnozę problemów systemu oraz identyfikuje kierunki jego naprawy.

Celem działalności Pracodawców Medycyny Prywatnej będą w dalszym ciągu przedsięwzięcia dotyczące zrównoważonego rozwoju sektora opieki zdrowotnej, dialogu społecznego, rozwoju innych niż ubezpieczenie powszechne form finansowania opieki medycznej, wsparcia jakości leczenia, rozwoju usług pod kątem starzenia się społeczeństwa oraz działań edukacyjnych i komunikacyjnych.

Podczas walnego zgromadzenia przyjęto także sprawozdania zarządu i komisji rewizyjnej, udzielono absolutorium członkom zarządu i komisji rewizyjnej za rok 2013. Przyjęto program działań na rok 2014 oraz budżet.

Robert Mołdach
Pracodawcy Medycyny Prywatnej

Robert Mołdach,
Pracodawcy Medycyny Prywatnej,
Instytut Zdrowia i Demokracji

Zintegrowane Inwestycje Terytorialne (ZIT) to wspólne  przedsięwzięcia, w ramach których samorządy będą koordynowały politykę inwestycyjną i pozyskiwały środki unijne w latach 2014-2020. Co warte podkreślenia będą one realizowały także projekty dotyczące ochrony zdrowia. ZIT-y powinny być otwarte także na podmioty prywatne i wspólnie z nimi realizować inwestycje, co z pewnością przyczyni się do lepszej opieki zdrowotnej w danym rejonie.

ZIT-y są nowością w regionalnych programach operacyjnych.  Powstały we wszystkich województwach w wyniku wspólnych deklaracji i uchwał samorządów powiatowych i gminnych. Przy pomocy tego instrumentu możliwa będzie realizacja wspólnych przedsięwzięć, łączących działania finansowane z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Europejskiego Funduszu Społecznego.

W ich ramach miasta wraz z sąsiadującymi gminami, tzw. obszary funkcjonalne, będą mogły wspólnie realizować inwestycje, między innymi z zakresu transportu, szeroko pojętej rewitalizacji, ochrony środowiska czy energetyki, a także ochrony zdrowia.

ZIT-y będą inwestowały także w placówki ochrony zdrowia. Jak nie trudno zauważyć zapoznając się z opublikowanymi w ostatnim czasie projektami strategii ZIT, poza pewnymi funkcjami zdrowotno-społecznymi realizowanymi na poziomie lokalnym, beneficjentami wskazanymi w ZIT-ach są głównie placówki publiczne. Będą dysponowały znaczącymi środkami finansowymi, co będzie miało szczególny wpływ na infrastrukturę szpitalną.

Na przykład członkami związku ZIT w województwie kujawsko-pomorskim są Bydgoszcz i Toruń, wszystkie gminy z powiatów bydgoskiego i toruńskiego oraz z sąsiednich powiatów gminy Łabiszyn, Nakło n. Notecią, Szubin i Kowalewo, a także powiaty bydgoski i toruński. Województwo kujawsko-pomorskie na funkcjonowanie ZIT ma otrzymać 153,8 mln euro w ramach środków z RPO.

W Wielkopolsce powstaną dwa ZIT-y: aglomeracji poznańskiej i kalisko-ostrowskiej. W ich ramach łącznie do wydania będzie ponad 265 mln euro. Według szacunków Poznań otrzyma na swoje projekty ok. 160 mln euro.

Świadczeniodawców prywatnych dotychczas nie zaproszono do udziału w tym przedsięwzięciu. Jeżeli sami w porę nie zatroszczą się o własne interesy, nie podejmą inicjatywy i nie zaznaczą swego miejsca w strategiach ZIT zostaną pozbawione możliwości skorzystania z istotnej części środków unijnych na lata 2014-2020.

W założeniu ZIT-y miały stać się narzędziem do lepszego wykorzystania lokalnego potencjału, bez rozróżniania na publiczny i prywatny. Mogą tymczasem okazać się sposobem, którym będzie zasilana wyłącznie publiczna infrastruktura ochrony zdrowia. Z analizy Regionalnych Programów Operacyjnych wynika, że projekty realizowane przez ZIT-y będą co do zasady uzyskiwały dofinansowanie w trybie pozakonkursowym.

Łatwo przewidzieć jakie skutki długofalowe dla konkurencji, różnorodności, innowacji, roli sektora prywatnego w realizacji zadań publicznych, a w szczególności miejsca w zaspakajaniu map potrzeb zdrowotnych, może mieć brak udziału w ZIT-ach na zasadach partnerstwa sektora prywatnego. 

Popierany przez CenterMed projekt utworzenia w Tarnowie Centrów Aktywności Senioralnej wygrał w Budżecie Obywatelskim Tarnowa na rok 2015. Jest to inicjatywa organizacji działających na rzecz osób starszych: Katolickiego Centrum Edukacji Młodzieży KANA, Stowarzyszenia „Senior na Czasie” oraz Stowarzyszenia „Medycyna Polska”.

Projekt otrzymał ponad tysiąc głosów. W zbiórkę podpisów zaangażowali się sami seniorzy, którzy jako wolontariusze zachęcali do głosowania na ulicach Tarnowa, placach, przed kościołami. W akcji pomógł też CenterMed, głosy były zbierane w przychodniach w Tarnowie.

Pieniądze z budżetu miasta w wysokości 300 tysięcy złotych pozwolą w 2015 roku utworzyć cztery Międzyosiedlowe Centra Aktywności Senioralnej: przy ul. Mościckiego (Centrum), ul. Długiej (Wschód), ul. Zbylitowskiej (Mościce), ul. Pułaskiego (Północ).

Mają to być miejsca, gdzie codziennie będą mogli spotykać się seniorzy, napić się kawy, herbaty i w przyjaznej atmosferze dowiedzieć się więcej o zdrowiu, poćwiczyć i rozwinąć swoje zainteresowania.

W każdym MCAS organizowane będą różnorodne, darmowe formy aktywizacji – fitness, Nordic Walking, wykłady z zakresu profilaktyki zdrowia, zajęcia usprawniające z fizjoterapeutą, spotkania z „ciekawymi ludźmi”. Planowane są kursy komputerowe, nauka języka angielskiego.

Centra będą bezpiecznym miejscem spotkań seniorów, także z młodszymi pokoleniami. W ramach projektu przewidziane jest również wydawanie „Gazety dla seniora”, prowadzenie strony internetowej oraz organizacja Dnia Seniora.

Centra będą współpracować z funkcjonującymi już w mieście Klubami Seniora, Uniwersytetami III Wieku i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz seniorów, aby również wspólnie tworzyć nowatorskie projekty, przedsięwzięcia. Wszystko po to, aby potencjał do aktywnego, pełnego życia tarnowscy seniorzy wykorzystywali nie tylko dla własnej korzyści, ale dla korzyści całej społeczności lokalnej.

Ponadto każde Centrum będzie pełniło funkcję punktu informacyjnego, gdzie seniorzy będą mogli uzyskać informację z zakresu np.: w jakich projektach, warsztatach, kursach, imprezach czy wydarzeniach mogą wziąć udział starsi mieszkańcy Tarnowa.

W Tarnowie od lat obserwuje się proces starzenia się mieszkańców. Według informacji z Banku Danych Regionalnych osoby powyżej 60 lat w powiecie tarnowskim to aż 33 procent mieszkańców – 53 021 osób, a w samym mieście Tarnowie – 27 procent  mieszkańców, czyli 35 956 osób.

Klinika Okulus z Bielska Białej podpisała porozumienie o współpracy z Uniwersytetem Śląskim. Dla pacjentów oznacza to nowe możliwości diagnostyki i leczenia, a dla studentów katowickiej uczelni nabycie cennego dla przyszłej pracy zawodowej doświadczenia.

Porozumienie podpisali 30 czerwca 2014 prorektor ds. finansów i rozwoju Uniwersytetu Śląskiego profesor zw. dr hab. Stanisław Kucharski oraz dr n.med. Iwona Filipecka, prezes zarządu i kierownik medyczny Kliniki Okulus.
– Uniwersytet jest uczelnią ukierunkowaną na rozwój kontaktów z przedstawicielami gospodarki i każda taka inicjatywa jest dla nas niezwykle cenna – mówi profesor zw. dr hab. Stanisław Kucharski.

Pierwszy obszar współpracy będzie dotyczył realizacji wspólnych projektów badawczych i wdrożeniowych z dziedziny szeroko rozumianej okulistyki.
– To porozumienie stwarza szanse dla obu stron, ale przede wszystkim dla pacjentów. Na początek chcemy zaangażować naszego nowego partnera do współpracy w obszarze badań profilaktycznych w ramach kampanii społecznych, jakie prowadzi klinika, oraz w obszarze poszerzonej diagnostyki tomografii ocznej OCT – mówi  dr n.med. Iwona Filipecka

Specjalizująca się w chirurgii oka klinika w ciągu trzech lat planuje przebadać siatkówkę oczu 10 tysięcy pacjentów ze Śląska i zachodniej Małopolski. Pomogą jej w tym doświadczeni w zakresie programowania i współpracy z lekarzami pracownicy Instytutu Informatyki Uniwersytetu Śląskiego.
– Współpraca z pewnością przyczyni się do wykorzystania naszego potencjału w praktyce i do rozwoju dydaktyki w obszarze informatyki i okulistyki. Liczymy na wspólną realizację interesujących projektów z tych obszarów – mówi prof. zw. dr hab. inż. Zygmunt Wróbel, dyrektor Instytutu Informatyki Uniwersytetu Śląskiego.

W strukturach instytutu powstał już nawet specjalny zespół do współpracy z lekarzami, którym będzie kierował doświadczony w tym zakresie dr inż. Robert Koprowski z Zakładu Komputerowych Systemów Biomedycznych.
– Na naszej współpracy – poza pacjentami, ośrodkiem i uczelnią – zyska także śląska okulistyka. Planujemy wspólne badania naukowe i projekty w obszarze rozszerzenia możliwości diagnostycznych z wykorzystaniem telemedycyny – mówi Krzysztof Macha, dyrektor Kliniki Okulus i wiceprezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych.

Innym obszarem współdziałania obok działalności naukowo-badawczej będzie dydaktyka. W październiku 2014 ma się odbyć pierwszy wykład dr Iwony Filipeckiej – członka Amerykańskiej Akademii Okulistyki oraz Europejskiego Towarzystwa Chirurgów Zaćmy i Chirurgii Refrakcyjnej, która zaprezentuje najnowsze trendy w światowej okulistyce. W ramach nawiązanej współpracy partnerzy będą także wspólnie występować o środki unijne na wdrażanie innowacyjnych technik i procedur medycznych.

Klinka Okulus działa od 2002 roku. Oferuje pełną diagnostykę oraz leczenie laserowe i chirurgiczne chorób oczu. Leczy około 17 tysięcy chorych rocznie, którzy mogą zasięgnąć konsultacji w ramach poradni okulistycznej, poddać się diagnostyce w poradni angiografii fluoresceinowej, pracowni laseroterapii i tomografii ocznej oraz zabiegowi na oddziale okulistycznym. Okulus oferuje zarówno usługi komercyjne jak i finansowane przez NFZ. Kontrakt na rok 2014 ma wartość ponad 1,7 mln zł. Środki te finansują ambulatoryjną opiekę specjalistyczną, leczenie szpitalne a także świadczenia pielęgnacyjne i opiekuńcze.

Pod koniec czerwca 2014 roku członkiem organizacji Pracodawcy Medycyny Prywatnej została spółka Diagnostyka z Krakowa. Grupa Diagnostyka to największa w Polsce sieć medycznych laboratoriów diagnostycznych.

Ponad 120 laboratoriów Diagnostyki działa we wszystkich województwach kraju. Grupa świadczy kompleksowe usługi z zakresu medycznej diagnostyki laboratoryjnej dla szpitali, przychodni publicznych i niepublicznych oraz gabinetów lekarskich. We wszystkich większych miastach Polski prowadzi też w sumie ponad 400 punktów pobrań udostępnionych dla klientów indywidualnych. Placówki Diagnostyki wykonują rocznie ponad 40 milionów oznaczeń na kilkunastu milionów pacjentów. W skład Grupy wchodzi również największe specjalistyczne laboratorium histopatologii Diagnostyka Consilio.

W kwietniu 2014 roku Diagnostyka (po uruchomieniu podobnych jednostek we Wrocławiu, Warszawie, Trójmieście, Łodzi i Białymstoku) otworzyła w Krakowie nowe laboratorium centralne – aktualnie największe i najnowocześniejsze laboratorium medyczne w Polsce. Posiada ono jedyne w Europie rozwiązanie automatyzujące proces wykonywania badań immuno-biochemicznych „Cobas Connection Modules” firmy Roche Diagnostics. Jego wydajność to 2000 próbek na godzinę. W laboratorium znajdują się także trzy pracownie wysoko-specjalistyczne: autoimmunologiczna, biologii molekularnej oraz badań cytogenetycznych. Na parterze budynku znajduje się również nowy punkt pobrań. Placówka ma status „Przyjaznej Dzieciom”. Można tutaj wykonać wszelkie badania analityczne.

Nowa siedziba Diagnostyki mieści się we własnym budynku spółki o powierzchni 6 tysięcy metrów kwadratowych. Dwie trzecie powierzchni zajmuje laboratorium centralne oraz biura centrali firmy. Pozostała powierzchnia jest oferowana na wynajem.

Aktualnie Grupę Diagnostyka tworzą: Diagnostyka sp. z o.o. (Kraków), Dr n. med. Teresa Fryda Laboratorium Medyczne sp. z o.o. (Katowice), Diagnostyka Medyczne Centrum Laboratoryjne sp. z o.o. (Gorzów Wielkopolski), Loma sp. z o.o. (Opole), Medica sp. z o.o. (Zielona Góra), Diagnostyka Consilio sp. z o.o. oraz Diagnostyka Bank Komórek Macierzystych sp. z o.o. Więcej na www.diagnostyka.pl