Anna Rulkiewicz, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, podczas panelu otwierającego XV Forum Rynku Zdrowia, jako pięć najważniejszych punktów do realizacji w zakresie ochrony zdrowia wymieniła – zwiększenie finansowania razem z efektywnością, przesunięcie sił do POZ, kontynuację digitalizacji i przepływu informacji o pacjencie a także profilaktykę.

-Strategię dla ochrony zdrowia, wynikającą z odbytych w ciągu minionego roku debat, trzeba dopracować. Wnioski z debat powinno się rozpisać, po 4 punkty na 4 lata kadencji – dodała.

Tematyka sesji dotyczyła między innymi bilansu najważniejszych zmian, decyzji i planowanych rozwiązań w polskim systemie ochrony zdrowia. Jej uczestnicy dyskutowali na temat wniosków i rekomendacji z wybranych debat i raportów o ochronie zdrowia w Polsce, a także na temat tego – co dla polskich pacjentów wynika z licznych dyskusji dotyczących medycyny opartej na wartościach.

Podczas panelu prezes Rulkiewicz mówiła także, że w systemie koncentrujemy się na podmiotach, nie na pacjencie, poza tym usługi są różnie rozliczane na różnych etapach leczenia. Zwróciła uwagę na brak pełnej e-dokumentacji pacjenta i podkreśliła, że większy ciężar powinien być położony na podstawową opiekę zdrowotną.

Poruszyła także temat dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych.
– Możemy wprowadzić dwa typy takich ubezpieczeń – komplementarne (ale bez zmian w koszyku świadczeń gwarantowanych są one niemożliwe) i suplementarne. Jest to konieczne, gdyż nawet jeśli odciążenie systemu w wyniku ich wprowadzenia wyniesie 7-10 procent, to będą to i tak ogromnie oszczędności dla publicznego systemu – wyjaśniała.

Zapytania o rolę prywatnego sektora w ochronie zdrowia prezes Anna Rulkiewicz  stwierdziła że ta rola będzie taka, jak ją zdefiniujemy.
– Debaty na ten temat inicjujemy my, prywatny sektor, ale oczekujemy także debaty z nami, tę rolę należy wypracować. Potrzebny jest także silny nadzór NFZ, aby równouprawnienie podmiotów- prywatnego i publicznego było realizowane – dodała.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej powołali Forum Szpitali>>>

Paweł Górski, przewodniczący Rady Społecznej Debaty „Wspólnie dla Zdrowia”, Przewodniczący strategii Wspólnie dla Zdrowia, stwierdził, że musi powstać strategia dla zdrowia i że rozpoczęły się przygotowania do tej realizacji. Podkreślił także potrzebę wprowadzenia mierników sprawności, czyli valium base health system.

„Piątka dla zdrowia” według Adama Niedzielskiego, prezesa NFZ, to konkretne projekty, realizowane dla pacjenta – wzrost nakładów, efektywność systemu, wraz z procesem mierzenia efektywności i płacenia za nią.
– Od rachunki ekonomicznego nie da się uciec – stwierdził Niedzielski. – Jest to coś, co generuje problemy i weryfikuje najlepsze pomysły.

Na temat 11-punktowego paktu dla zdrowia mówił poseł Tomasz Latos, który stwierdził, że należy odświeżyć to porozumienie, które dotyczy perspektywy do roku 2030. – Jest w nim ujętych wiele ważnych spraw, które powinny być realizowane – dodał Latos, który wspomniał także o realizacji ustawy dotyczące przeznaczenia 6 procent PKB na ochronę zdrowia.

Czytaj także: Telemedycyna – narzędzie do zarządzania zdrowiem>>>

Według posła Latosa najważniejsze kierunki działań to – zwiększenie nakładów dla zdrowie, profilaktyka, wsparcie dla szpitali powiatowych i centrów onkologii, a także opieka nad osobami starszymi.

-Prywatne szpitale to uzupełniający element systemu ochrony zdrowia – zapewnił poseł Latos.

Krzysztof Bukiel, przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, wspomniał także o współfinansowaniu świadczeń przez pacjentów, co mogłoby między innymi ograniczyć nielimitowane korzystanie z usług medycznych.

Według Bukiela system ochrony zdrowia jest nielogiczny. – Skoro szpitale mają działać dla misji – nie muszą się bilansować – stwierdził.

Bartosz Chmielowiec, Rzecznik Praw Pacjenta zapewnił, że nie jest tak źle z prawami pacjenta, ale jest wiele obszarów gdzie trzeba wprowadzać zmiany, najwięcej wyzwań jest w zakresie prawa pacjenta do świadczeń. Najwięcej postępowań (60 procent) jest w lecznictwie szpitalnym, jest to najsłabsze ogniwo, jeśli chodzi o leczenie.

Pytany o zmiany w sieci szpitali poseł Tomasz Latos stwierdził, że należy się jej przyjrzeć i dokonać gruntownego przeglądu, tym bardziej, że sytuacja w szpitalach, zwłaszcza powiatowych, jest bardzo ciężka.

Prezes NFZ Adam Niedzielski mówił o zmianach w Funduszu.
– Chcemy coraz bardziej mierzyć wartość świadczeń i przejść z płacenia za procedurę do płacenia za wynik – stwierdził i dodał, że należy zracjonalizować działalność szpitali pod względem liczby oddziałów i wykorzystania łóżek.

-Mamy nierówność w dostępie do ochrony zdrowia – mówiła Małgorzata Gałazka-Sobotka, dyrektor Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego, zastępca przewodniczącego Rady NFZ, i wyjaśniła, że wykluczenie w tym zakresie dotyczy osób niewykształconych, z mniejszych miejscowości i o niskich dochodach, dotyczy to głównie leczenia AOS. Rozwiązaniem mógłby być tutaj bon diagnostyczny.

Podkreśliła także, że mierzenie efektów leczenia to model, który trzeba upowszechniać. System powinien być oparty na rezultatach i na profilaktyce, ważne jest mierzenie jakości świadczeń oferowanych przez placówki, przy stosowaniu obiektywnych mierników.

Małgorzata Gałązka-Sobotka mówiła także o roli profilaktyki i podstawowej opieki zdrowotnej, integracji działalności międzyresortowej, jakości świadczeń, rejestrze zdarzeń niepożądanych, opiece zintegrowanej, a także integracji opieki zdrowotnej i opieki społecznej.

Poruszono także problem braku kadr medycznych. Mogą go rozwiązać nowe zawody medyczne – na przykład asystent pielęgniarki zaproponowany przez Rzecznika Praw Pacjenta, Bartłomieja Chmielowca. Dobrze jest także wykorzystać kompetencje istniejących zawodów – na przykład farmaceuty – stwierdził Rzecznik.

Czytaj także: Postulujemy rozszerzenie uprawnień opiekunów medycznych>>>

Poruszono także temat biurokracji, zaświadczeń, które muszą wystawiać lekarzy.

Prezes NFZ Adam Niedzielski mówił o ogromnej bazie danych zgromadzonych w NFZ, które można wykorzystać między innymi do identyfikowania ryzyka zachorowań na poszczególne schorzenia.

Magdalena Kołodziej z fundacji MY PACJENCI stwierdziła, że, pozytywnie zaskoczyło organizację to, że w kampanii wyborczej temat ochrony zdrowia stał się ważnym tematem. Pozytywnie wypowiedziała się także na temat działań NFZ w kierunku edukacji, profilaktyki i współpracy z pacjentami.

Mówiono także o ustawie o jakości w ochronie zdrowia i bezpieczeństwie pacjenta, o ustawie o wyrobach medycznych, a także o narodowej strategii dotyczącej chorób rzadkich.

Forum Rynku Zdrowia odbyło się w Warszawie 21 i 22 października 2019. Partnerami wydarzenia byli między innymi – Lux Med i Medicover.

Sektor prywatny, tworząc szpitale, obniża koszty świadczeń, gdyż przeznacza na inwestycje własne środki, oszczędzając tym samym wydatki ze środków publicznych – mówił Krzysztof Przyśliwski, dyrektor medyczny Szpitala Medicover podczas sesji dotyczącej szpitali na systemowej mapie kraju podczas XV Forum Rynku Zdrowia.

Dyrektor Przyśliwski podkreślił, że szpitale prywatne za te same środki publiczne mogą wykonać więcej świadczeń i wykonać je taniej, cechą prywatnego sektora jest także lepsze wykorzystanie sprzętu i infrastruktury placówek.

Andrzej Sokołowski, prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych, dodał, że zalety prywatnych placówek to także lepsza organizacja, krótszy czas hospitalizacji chorego, nowoczesność i większe bezpieczeństwo pacjenta.

Uczestnicy panelu starali się podsumować działalność sieci szpitali po dwóch latach jej funkcjonowania, rozmawiali także na temat liczby i struktury szpitali, oddziałów i łóżek oraz na temat wniosków wypływających z nowych map potrzeb zdrowotnych.

Z danych Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych,  przedstawionych przez Waldemara Malinowskiego, prezesa zarządu związku, wiceprezesa zarządu Jaworskiego Centrum Medycznego sp. z o.o., wynika, że straty 120 szpitali zrzeszonych w związku rosną. W roku 2015 miały one wartość 192 436 506 zł, natomiast w roku 2018 już 396 0 69 755 zł. Prognozowana strata na rok 2019 mówi o 593 005 916 zł.

W roku 2015 wśród członków OZPSP było 59 szpitali, które zanotowały stratę netto i 55 takich, które nie miały straty. W roku 2018 szpitali ze stratą było już 88, a bez straty – 32. W roku 2019 już 108 szpitali odnotowało stratę, a tylko 10 – nie miało straty.

Baza łóżek szpitalnych w placówkach zrzeszonych w związku zmniejszyła się w ciągu ostatnich czterech lat z ponad 29 tysięcy do 26,5 tysiąca, łóżka były likwidowane głównie w związku z wprowadzeniem nowych norm zatrudnienia pielęgniarek.

– Największym kosztem szpitali są koszty pracy, które będą jeszcze wyższe, gdy nastąpi zapowiadana podwyżka minimalnej pensji. Aby pokryć związane z tym koszty, szpitale musiałyby otrzymać ryczałt wyższy o około 10 procent – stwierdził  Waldemar Malinowski.

Według wyliczeń OZPSP kwota potrzebna dla wszystkich szpitali na pokrycie kosztów wzrostu minimalnego wynagrodzenia wyniesie 1,5 mld zł.

Czytaj także: Finansowanie powiązane z efektywnością najważniejsze dla systemu ochrony zdrowia>>>

Natomiast wśród 25 szpitali zrzeszonych w Związku Szpitali Powiatowych Województwa Śląskiego, którego prezes Krzysztof Zaczek, wiceprezes zarządu Szpitala Murcki, też uczestniczył w dyskusji, tylko jeden uzyskał wynik około zera, wszystkie pozostałe zanotowały stratę.

Zapytany o rentowność szpitali prywatnych Andrzej Sokołowski stwierdził, że wynosi ona od 3 do 5 procent. Większość prowadzących takie placówki nie pobiera dywidendy, lecz zysk inwestuje, szpitale te działają więc jako instytucje non-profit.

– Szpitale prywatne uzupełniają ofertę publicznych placówek – wyjaśniał Krzysztof Przyśliwski, podając przykłady prywatnych szpitali posiadających kompleksową ofertę w zakresie onkologii, położnictwa, chirurgii czy ortopedii.

– Nie zawsze są to szpitale, które mają wszystkie oddziały, ale również szpitale publiczne nie wszystkie oferują pełen zakres usług we wszystkich specjalnościach – dodał.

Poruszono także temat zamykania oddziałów szpitalnych. Według Dariusza Dziełaka, dyrektora Departamentu Analiz i Strategii Narodowego Funduszu Zdrowia, od początku roku 2019 do września 2019 NFZ zaprzestał finansowania działalności 73 oddziałów, z tego 54 w szpitalach ogólnych, ale jednocześnie rozpoczął finansowanie 78 nowych oddziałów. Według dyrektora zaprzestanie działalności przez 73 oddziały szpitalne nie stanowi problemu w zestawieniu z ponad 5 tysiącami istniejących oddziałów w skali kraju, których działalność finansuje NFZ.

Waldemar Malinowski stwierdził, że konieczna jest restrukturyzacja szpitalnych zasobów, ale nie wiadomo, kto miałby za to odpowiadać. Być może będzie można tego dokonać przy okazji weryfikacji sieci szpitali.

Beata Drzazga, właścicielka BetaMed, poruszyła temat finansowania świadczeń w zakresie opieki długoterminowej.

– Opieka ta funkcjonuje bardzo dobrze, zarówno stacjonarna jak i w domu pacjentów, i w tym zakresie nie są potrzebne żadne zmiany, jednym problemem jest bardzo niska wycena świadczeń – podkreśliła. Dotyczy to także pacjentów Zakładów Opiekuńczo-Leczniczych oraz wentylowanych mechanicznie. To ostatnie świadczenie, według prezes Drzazgi, powinno być nielimitowane. – Gdy pacjenci wymagający respiratora, nie znajdują pomocy w placówkach opiekuńczych, trafiają na OIOM-y, gdzie ich pobyt kosztuje wielokrotnie więcej – wyjaśniała.

Dariusz Dziełak zapewnił, że na ten cel przeznaczone zostanie dodatkowe 20 mln zł. Beata Drzazga stwierdziła, że wystarczy to zaledwie dla dwóch ośrodków.

Forum Rynku Zdrowia odbywało się w warszawskim Hotelu Sheraton 21 i 22 października 2019. Częścią wydarzenia była gala wręczenia Portretów Polskiej Medycyny.

Czytaj także: Marcin Faflik z Grupy Lux Med laureatem Portretów Polskiej Medycyny 2019>>>

W roku 2019 nastąpi 50-procentowy wzrost liczby telekonsultacji prowadzonych przez naszych specjalistów- mówił Andrzej Osuch, dyrektor transformacji biznesowej w Grupie Lux Med podczas panelu dotyczącego przeglądu rozwiązań i skali zastosowań telemedycyny, odbywającego się w ramach Forum Rynku Zdrowia.

Dyskusja dotyczyła narzędzi telemedycznych jako części procesu diagnostyczno-terapeutycznego, a także prawnych aspektów korzystania z rozwiązań telemedycznych, telemonitoringu pacjentów oraz zdalnej opieki poszpitalnej.

W Grupie Lux Med telekonsultacje wprowadzono po raz pierwszy w roku 2015 i na początku pacjenci traktowali tę formę kontaktu z lekarzem jako ciekawostkę i nowość, której atrakcyjność wysoko oceniano. Wówczas barierą w szerszym korzystaniu z takiej formy konsultacji był brak możliwość wystawienia e-recepty i e-zwolnienia.

– Obecnie pacjenci widzą także inne korzyści korzystanie ze zdalnej konsultacji i przekazują nam wiele konstruktywnych uwag w tym zakresie – wyjaśniał Andrzej Osuch. – Traktujemy telekonsultację jak wizytę stacjonarną i prowadzimy pełną dokumentację medyczną, w formie elektronicznej – dodał.

Andrzej Osuch mówił także o innym projekcie Lux Med – mobilnym gabinecie telemedycznym, który był testowany wewnętrznie i obecnie jest już stosowany przez klienta Grupy.

Gabinet służy do zdalnych konsultacji lekarskich lub pielęgniarskich oraz wykonywania badań diagnostycznych. Pacjent wypełnia ankietę medyczną, a badania dodatkowe są wykonywane na miejscu przez pielęgniarkę, jest to między innymi pomiar ciśnienia, analiza składu ciała, pomiary antropometryczne, lipidogram. Podsumowaniem całej usługi jest wideo-konsultacja lekarska z omówieniem wyników oraz przedstawieniem zaleceń zdrowotnych.

– 92 procent pacjentów i 100 procent lekarzy uznało, że usługa ta zastępuje wizytę lekarską – dodał Andrzej Osuch.

Czytaj na ten temat: Mobilny gabinet telemedyczny Lux Med już działa>>>

Tomasz Zieliński, wiceprezes Federacji Porozumienie Zielonogórskie i wiceprezes Polskiej Izby Informatyki Medycznej potwierdził, że będzie tak, jeżeli lekarz uzna, że jest w stanie na podstawie zdalnego wywiadu ocenić stan zdrowia pacjenta i będzie mógł wystawić e-zwolnienie.

Rozwiązania w zakresie e-zdrowia testuje również PZU Zdrowie i zauważa duże zainteresowanie ze strony pacjentów oraz personelu.

– Dla placówek oznacza to niższe koszty i lepsze wykorzystanie kadry medycznej, której brakuje – wyjaśniała Katarzyna Jezierska-Stencel, dyrektor  Biura Ubezpieczeń Zdrowotnych TUW Polski Zakład Ubezpieczeń Wzajemnych.

Na temat zdalnej opieki świadczonej dla pracowników stacji polarnej mówił Jacek Czapla, dyrektor ds. medycznych Centrum Zdrowia w Mikołowie,

Grzegorz Gielerak, dyrektor Wojskowego Instytutu Medycznego w Warszawie, wspomniał o realizacji projektu finansowanego przez Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, dotyczącego monitorowania stanu pacjentów z niewydolnością serca przy pomocy kardiografii impedancyjnej. Według dyrektora rozwiązania telemedyczne mogą być szczególnie przydatne przy działaniach profilaktycznych.

– Ponieważ 70-80 procent kosztów opieki zdrowotnej generują schorzenia przewlekłe, to zastosowanie telemedycyny pozwoli te koszty obniżyć – mówił dyrektor Gielerak.

Czytaj także: Finansowanie powiązane z efektywnością najważniejsze dla systemu ochrony zdrowia>>>

Uczestnicy spotkania podkreślali konieczność zaangażowania pacjenta w działania na rzecz ochrony zdrowia. W krajach Europy Zachodniej standardem jest postępowanie zgodne z zaleceniami podawanymi na stronach ubezpieczycieli zdrowotnych w formie porady – Zanim pójdziesz do lekarzy, która ma na celu ograniczenie wizyt w placówkach medycznych, jeśli nie są one konieczne, a pacjent może swoim działaniem poprawić stan swojego zdrowia. W Polsce pacjenci nie są jeszcze świadomi w takim stopniu odpowiedzialności za swoje zdrowie.

– System w pewnym sensie ubezwłasnowolnił pacjentów, przejmując odpowiedzialność za ich zdrowie – dodał dyrektor Gielerak.

Rozwiązania telemedyczne mogą być narzędziami wspierającymi w celu zmiany tego podejścia. Mogłyby skupiać się na problemach konkretnych populacji, pomagać wdrażać działania profilaktyczne i zarządzać własnym zdrowiem.

Być może sprawdziłaby się w tym zakresie specjalna aplikacja udostępniona przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

Narzędzia telemedyczne mogą mieć także zastosowanie w rozwiązywaniu problemów psychiatrycznych. Dyrektor Gielerak podał przykład opieki prowadzonej przez Wojskowy Instytut Medyczny, nad żołnierzami będącymi na obszarach działań, której 70-80 procent dotyczy właśnie problemów psychiatrycznych.

Uczestnikami dyskusji panelowej na temat telemedycyny byli także: Bartosz Pampuch, wiceprezes Comarch Healthcare oraz Wojciech Zawalski, ekspert systemu ochrony zdrowia.

Forum Rynku Zdrowia odbywało się 21 i 22 października 2019 w Warszawie. Częścią wydarzenia była gala wręczenia Portretów Polskiej Medycyny.

Czytaj: Marcin Faflik z Grupy Lux Med laureatem Portretów Polskiej Medycyny 2019>>>

Dr Marcin Faflik, prezes zarządu Magodent sp. z o.o., spółki z Grupy Lux Med, prowadzącej szpital onkologiczny w Warszawie, został wyróżniony nagrodą Portrety Polskiej Medycyny 2019, w kategorii – Menedżer Rynku Zdrowia, placówki niepubliczne.

Wręczenie nagród odbyło się podczas Gali XV Forum Rynku Zdrowia, 21 października 2019.

Wyróżnienia – Portrety Polskiej Medycyny przyznawane są w redakcyjnym głosowaniu przez dziennikarzy magazynu i portalu Rynek Zdrowia.

W tym roku w kategorii Menedżer Rynku Zdrowia, placówki publiczne, wyróżniono profesorów – Krzysztofa Składkowskiego i Sebastiana Giebela z Centrum Onkologii Instytutu im. Marii Skłodowskiej-Curie, Oddział w Gliwicach, a Lekarzem Rynku Zdrowia został dr hab. prof. nadzw. Dawid Larysz z Wojewódzkiego Specjalistycznego Szpitala Dziecięcego w Olsztynie.

Za Wydarzenie Rynku Zdrowia uznano cyfryzację polskiej ochrony zdrowia, Osobowością Rynku Zdrowia zostali: Ewa Minge, założycielka fundacji Black Butterflies, oraz  kpt. dr n. med. Jacek Siewiera, pełniący obowiązki kierownika Oddziału Klinicznego Medycyny Hiperbarycznej w Wojskowym Instytucie Medycznym w Warszawie.

Liderem Rynku Zdrowia został profesor Jacek Moll, kierownik Kliniki Kardiochirurgii w Instytucie Centrum Zdrowia Matki Polki w Łodzi. Natomiast Portret Polskiej Medycyny i tytuł Lidera 15-lecia Rynku Zdrowia otrzymał profesor Marian Zembala, dyrektor Śląskiego Centrum Chorób Serca w Zabrzu, poseł na Sejm RP VIII kadencji, były minister zdrowia.

Szpital Magodent został wyróżniony w opublikowanym w czerwcu 2019 roku raporcie Narodowego Funduszu Zdrowia „Nowotwory złośliwe – koncentracja leczenia zabiegowego”.

Pod względem liczby pacjentek szpital jest drugim na Mazowszu ośrodkiem kompleksowej diagnostyki i terapii raka piersi. Spośród ośrodków leczących co najmniej 50 pacjentek z rakiem piersi rocznie szpital zajmuje czwarte miejsce w Polsce i pierwsze na Mazowszu, pod względem odsetka przypadków wymagających ponownego leczenia chirurgicznego w ciągu 30 dni od pierwotnego zabiegu. Działalność placówek Magodent stanowi odpowiedź na pytanie, czy w polskim systemie opieki onkologicznej jest miejsce dla prywatnych szpitali. Dla takich ośrodków jak Magodent – zdecydowanie tak – uzasadniali swoją decyzję organizatorzy konkursu.

Czytaj także: Szpital Magodent w czołówce szpitali na portalu NFZ>>>

Grupa Lux Med przejęła spółkę Magodent, prowadzącą placówki onkologiczne przy ulicach – Fieldorfa Nila i Św. Wincentego w Warszawie, w roku 2015. W marcu 2017 Grupa otworzyła nowy szpital, zlokalizowany przy ulicy Elbląskiej w Warszawie.

Placówka oferuje kompleksową diagnostykę i leczenie chorób onkologicznych w unikalnym w Polsce modelu primarynursing, czyli dedykowanej pacjentowi pielęgniarki prowadzącej, która przyjmuje pełną odpowiedzialność za ciągłość opieki nad chorym w trakcie całego pobytu w szpitalu, od przyjęcia, aż do wypisu.

Pielęgniarki prowadzące wraz ze wspierającymi je w opiece nad pacjentem opiekunami medycznymi oraz pielęgniarkami odcinkowymi, realizują działania wynikające z postawionej diagnozy pielęgniarskiej. Taki sposób pracy pozwala dostosować działania do indywidualnych potrzeb i wymagań chorego.

Lux Med otworzył nowe Centrum Medyczne, zlokalizowane we Wrocławiu przy ulicy Fabrycznej 6, w budynku Carbon, na terenie Wrocławskiego Parku Technologicznego.

Nowa placówka posiada 31 gabinetów lekarskich, dwustanowiskowy punkt pobrań, gabinet zabiegowy oraz pracownie diagnostyczne – EKG, USG i RTG.

Przyjmują tutaj specjaliści: ginekolog, położna, okulista, laryngolog, alergolog, dermatolog, urolog, endokrynolog, ortopeda, specjalista chorób wewnętrznych, lekarz rodzinny, neurolog, reumatolog, gastroenterolog, diabetolog, kardiolog i diabetolog.

To trzynasta przychodnia Grupy Lux Med w stolicy Dolnego Śląska. Centra Medyczne Lux Med działają we Wrocławiu przy Placu Dominikańskim 3, przy ulicy Piotra Skargi 3, Kwidzyńskiej 6, Legnickiej 51/53, Swobodnej 1, Swobodnej 3, Szewskiej  3A, Świdnickiej 40 i Wołowskiej 20. Pod marką Medycyna Rodzinna działają przychodnie przy ulicy Bora Komorowskiego 6, Oławskiej 27/29 oraz Swobodnej 1.

Czytaj także: Finansowanie powiązane z efektywnością najważniejsze dla systemu ochrony zdrowia>>>

W całej Polsce Grupa Lux Med prowadzi ponad 230 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny. Współpracuje także z 2600 poradniami partnerskimi.

Placówki Grupy Lux Med zapewniają  pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 100 000 pacjentów.

Firma zatrudnia 14 800 osób, około 6500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego. Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Czytaj także: Marcin Faflik z Grupy Lux Med laureatem Portretów Polskiej Medycyny 2019>>>

Od 8 stycznia 2020 roku recepty będą w Polsce wystawiane – poza wyjątkami określonymi w ustawie Prawo Farmaceutyczne – tylko w postaci elektronicznej. Ministerstwo Zdrowia poinformowało, że na dzień 16 października 2019 prawie 8 000 podmiotów leczniczych jest podłączonych do systemu e-zdrowie (P1).

Każdego dnia do systemu podłącza się średnio ponad 100 nowych placówek.

Dotychczas wystawiono już w Polsce ponad 17,5 mln e-recept, a średnia dzienna liczba wystawianych e-recept wynosi 500 000.

Spośród tej liczby milion e-recept wystawili lekarze i pielęgniarki Grupy Lux Med., a ponad 800 tysięcy – specjaliście z Medicover. Tygodniowo takich recept w Medicover wystawianych jest około 50 tysięcy. 85 procent lekarzy Medicover wystawia recepty elektroniczne – w procesie obsługi powtórnych recept jest to już prawie 100 procent.

Czytaj także: Milion e-Recept wystawiono w Grupie Lux Med>>>

Medicover został wyróżniony za sukcesy we wdrażaniu e-rozwiązań oraz w upowszechnianiu e-recepty wśród lekarzy i pacjentów w konkursie „Lider e-zdrowia” organizowanym przez Dziennik Gazetę Prawną, Ministerstwo Zdrowia i Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia.

W konkursie tym w grupie placówek, w których do wystawiania recept uprawnionych jest więcej niż 15 osób, pierwsze miejsce zajął CenterMed w Tarnowie, który wystawił 190 tysięcy recept. W konkursie pod uwagę brana była liczba e-recept wystawionych od 1 lipca do 15 września 2019 roku, w stosunku do liczby wszystkich odbytych w tym czasie wizyt.

CenterMed za pośrednictwem współpracującej spółki Grupa Medycyna Polska wdraża także inne rozwiązania w zakresie e-zdrowia. Jednym z nich jest „wirtualny lekarz”, pozwalający pacjentowi na zdecydowanie, jakiej pomocy powinien szukać w przypadku określonych objawów – czy może poczekać i następnego dnia udać się do POZ, czy zarejestrować się do kardiologa czy szukać może pilnie pomocy na SOR-ze.

Także w pozostałych kategoriach – dotyczących placówek do dwóch osób uprawnionych do wystawiania recept, od 3 do 4 osób uprawnionych, od 5 do 14 osób uprawnionych do wystawiania recept najlepsze wyniki osiągnęły placówki prywatne.

Czytaj więcej: Medicover Polska liderem e-zdrowia>>>

Wyróżnieni zostali między innymi Centrum Medyczne Remedium w Łodzi i Centrum Medyczne PZU Zdrowie Artmed.

W przypadku uczestników, którzy zajęli czołowe miejsca, wskaźnik e-recept sięgał nawet 99,95. procenta.

W konkursie wyróżniono także lekarzy i pielęgniarki, które wystawiły najwięcej recept, oraz samorządy, na terenie których wystawiono ich najwięcej.

Ministerstwo Zdrowia zachęca do jak najwcześniejszego przyłączenia podmiotów leczniczych do sytemu i rozpoczęcia wystawiania e-recept. Pozwoli to udzielić niezbędnego wsparcia technicznego i organizacyjnego przed uruchomieniem systemu oraz skorzystać z atrakcyjnych form wsparcia finansowego – podkreśla resort i zapewnia, że każda osoba posiadająca uprawnienia do wystawiania recept będzie mogła to robić, korzystając z bezpłatnej aplikacji dostępnej pod adresem gabinet.gov.pl.

Carolina Medical Center, warszawski szpital, należący do Grupy Lux Med – lidera rynku prywatnych usług medycznych w Polsce, otrzymał certyfikat „Szpital bez bólu”. Uzyskanie certyfikatu potwierdza wprowadzenie przez placówkę na początku 2019 roku najwyższych standardów leczenia bólu.

Certyfikat przyznawany jest przez Polskie Towarzystwo Badania Bólu, które wraz z Polskim Towarzystwem Anestezjologii i Intensywnej Terapii, Towarzystwem Chirurgów Polskich, Polskim Towarzystwem Ginekologicznym oraz Polskim Towarzystwem Ortopedycznym i Traumatologicznym wprowadziło program „Szpital bez bólu”.

Projekt ten zakłada wdrożenie w szpitalu, na bloku operacyjnym oraz w oddziałach pooperacyjnych rekomendowanych standardów uśmierzania bólu pooperacyjnego. W ramach programu personel medyczny – lekarze i pielęgniarki Carolina Medical Center zostali przeszkoleni z zakresu sposobu oceny i uśmierzania ostrego bólu pooperacyjnego.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej powołali Forum Szpitali>>>

W szpitalu Carolina Medical Center prowadzony jest monitoring natężenia bólu oraz leczenia bólu u wszystkich pacjentów pooperacyjnych. Dodatkowo każdy pacjent jest informowany przez pielęgniarkę oraz lekarza prowadzącego o stosowanych metodach uśmierzania bólu, a także otrzymuje specjalnie przygotowaną broszurę informacyjną.

Carolina Medical Center specjalizuje się w leczeniu i prewencji urazów układu mięśniowo-szkieletowego. Zatrudnia między innymi specjalistów ortopedii, neurochirurgii, chirurgii dziecięcej, reumatologii, neurologii i rehabilitacji. Zapewnia kompleksową opiekę medyczną – całodobowe ambulatorium urazowe, konsultacje specjalistyczne, diagnostykę obrazową i funkcjonalną, leczenie operacyjne i nieinwazyjne, rehabilitację, badania biomechaniczne, trening motoryczny.

W ubiegłym roku Carolina Medical Center obchodziła 20-lecie działalności.

Od 1 października 2019 roku do zarządu spółki Scanmed S.A. zostali powołani: Krzysztof Bury – pełniący funkcję dyrektora medycznego oraz Karolina Radomyska – pełniąca funkcję dyrektor HR.

Członkami zarządu Scanmed S.A. są także: Krzysztof Pigłowski, CFO, dyrektor finansowy oraz Dorota Szydłowska, dyrektor Pionu Rozliczeń i Kontraktowania.

Prezesem zarządu spółki jest Hubert Bojdo, który pełni także funkcję członka zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej.

Czytaj także: Zmiany w składzie zarządu Pracodawców Medycyny Prywatnej>>>

Grupa Scanmed to prywatna sieć medyczna należąca do grupy medycznej Life Healthcare, międzynarodowego dostawcy usług medycznych.

Działa w 40 lokalizacjach na terenie Polski. W skład Grupy wchodzą dwa pełnoprofilowe szpitale – Szpital św. Rafała w Krakowie oraz Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni – należące do sieci szpitali. Ich ofertę uzupełniają specjalistyczne jednostki szpitalne oraz centra medyczne oferujące usługi w 23 miastach w Polsce.

Oprócz dedykowanej między innymi dla środowiska akademickiego oraz klientów korporacyjnych oferty świadczeń ambulatoryjnych, Scanmed prowadzi ośrodki: Gastromed w Lublinie i Weiss Klinik w Chorzowie.

Czytaj także: Nowatorski zabieg w Scanmed Kardiologia>>>

Działa także aktywnie w segmencie medycyny sportowej jako oficjalny Partner Medyczny Polskiego Związku Narciarskiego. Jest ponadto właścicielem Sport Kliniki w Żorach, będącej ośrodkiem kompleksowego leczenia schorzeń i urazów narządu ruchu.

Scanmed posiada także istotny udział w rynku usług kardiologicznych, prowadząc 12 ośrodków oferujących kompleksową diagnostykę i leczenie kardiologiczne poprzez realizację szerokiej gamy zabiegów kardiologii zachowawczej, interwencyjnej i elektrofizjologii.

Od 2017 roku we współpracy z pierwszą w Polsce prywatną uczelnią medyczną, Scanmed prowadzi kształcenie lekarzy w ramach swoich jednostek klinicznych. Uczestniczy również w edukacji personelu pielęgniarskiego.

Przedstawiciele firm – Lux Med  i Medicover będą uczestnikami dyskusji panelowych odbywających się w ramach Forum Rynku Zdrowia, 21 i 22 października 2019 w Warszawie. Prezes Lux Med, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, Anna Rulkiewicz będzie uczestniczyła w inauguracyjnej sesji Forum, która odbędzie się pod tytułem – Na przełomie kadencji.

Tematyka tej sesji będzie dotyczyła między innymi bilansu najważniejszych zmian, decyzji i planowanych rozwiązań w polskim systemie ochrony zdrowia. Jej uczestnicy będą także dyskutowali na temat wniosków i rekomendacji z wybranych debat i raportów o ochronie zdrowia w Polsce, a także na temat tego  – co dla polskich pacjentów wynika z licznych dyskusji dotyczących medycyny opartej na wartościach.

Uczestnikami tej części Forum będą także: Krzysztof Bukiel, przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, Bartłomiej Łukasz Chmielowiec, Rzecznik Praw Pacjenta, Małgorzata Gałązka-Sobotka, dyrektor, Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego, zastępca przewodniczącego Rady NFZ, Paweł Górski, przewodniczący Rady Społecznej Debaty „Wspólnie dla Zdrowia”, kierownik, Kliniki Pneumonologii i Alergologii I Katedry Chorób Wewnętrznych Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, Krzysztof Groyecki, wiceprezes zarządu Asseco Poland SA, Rafał Holanowski, prezes zarządu Supra Brokers SA, Magdalena Kołodziej, wiceprezes zarządu Fundacji MY PACJENCI, koordynator merytoryczny ds. potrzeb pacjentów w programie Kordian, Krzysztof Kopeć, prezes zarządu Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego, Jacek Krajewski, prezes Federacji Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie, Tomasz Latos z Sejmowej Komisja Zdrowia, Stanisław Maćkowiak, prezes zarządu Federacji Pacjentów Polskich, Robert Rusak, prezes zarządu Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Wyrobów Medycznych POLMED, Krzysztof Madej, wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej, Adam Niedzielski, prezes NFZ oraz Wojciech Kuta, redaktor naczelny Rynku Zdrowia.

Czytaj także: Prywatne placówki przodują w wystawianiu e-recept>>>

Drugiego dnia Forum – 22 października 2019 przedstawiciel Lux Med – Andrzej Osuch, dyrektor ds. transformacji biznesowej, weźmie udział w panelu dotyczącym przeglądu rozwiązań i skali zastosowań telemedycyny.

Dyskusja będzie dotyczyła narzędzi telemedycznych jako części procesu diagnostyczno-terapeutycznego, prawnych aspektów korzystania z rozwiazań telemedycznych, telemonitoringu pacjentów oraz zdalnej opieki poszpitalnej.

Uczestnikami tej dyskusji będą także: Jacek Czapla, dyrektor ds. medycznych Centrum Zdrowia w Mikołowie, Grzegorz Gielerak, dyrektor Wojskowego Instytutu Medycznego w Warszawie, Katarzyna Jezierska-Stencel, dyrektor  Biura Ubezpieczeń Zdrowotnych TUW Polski Zakład Ubezpieczeń Wzajemnych, Bartosz Pampuch, wiceprezes Comarch Healthcare, Wojciech Zawalski, ekspert systemu ochrony zdrowia oraz Tomasz Zieliński, wiceprezes Federacji Porozumienie Zielonogórskie i wiceprezes Polskiej Izby Informatyki Medycznej.

Tego dnia przedstawiciel Medicover – Krzysztof Przyśliwski, dyrektor medyczny Szpitala Medicover weźmie udział w sesji dotyczącej szpitali na systemowej mapie kraju. Uczestnicy tego spotkania będą się starali podsumować działalność sieci szpitali po dwóch latach, będą także rozmawiać na temat liczby i struktury szpitali, oddziałów i łóżek oraz na temat wniosków wypływających z nowych map potrzeb zdrowotnych.

Czytaj: Medicover Polska liderem e-zdrowia>>>

Wśród prelegentów będą także – Beata Drzazga, właścicielka BetaMed, Michał Kępowicz z Philips Healtcare, Waldemar Malinowski, prezes zarządu, Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych, wiceprezes zarządu Jaworskiego Centrum Medycznego sp. z o.o., Andrzej Sokołowski, prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych, sekretarz Europejskiej Unii Szpitali Prywatnych, Krzysztof Zaczek, wiceprezes zarządu Szpitala Murcki i prezes zarządu Związku Szpitali Powiatowych Województwa Śląskiego a także Piotr Wróbel, zastępca redaktora naczelnego Rynku Zdrowia.

Forum Rynku Zdrowia odbędzie się w Hotelu Sheraton. Częścią wydarzenia jest gala wręczenia Portretów Polskiej Medycyny.

Czytaj także: Środki publiczne nie mogą być głównym źródłem finansowania opieki zdrowotnej>>>

Już milion elektronicznych recept wystawili lekarze i pielęgniarki Grupy Lux Med. Największa prywatna sieć medyczna jako pierwsza udostępniła pacjentom funkcjonalność zamówienia i odebrania recepty drogą elektroniczną. Pacjenci podczas wizyty w gabinecie otrzymują e-Receptę w formie SMS.

Pacjent zrealizuje e-Receptę w wybranej przez siebie aptece na podstawie numeru PESEL oraz unikalnego kodu, otrzymanego drogą SMS. Podstawą do wystawienia e-Recepty są dane o zdrowiu zarejestrowane w elektronicznej dokumentacji medycznej.

Poza tym pacjenci Lux Med, którzy na stale przyjmują leki, mogą zamawiać e–Receptę na Portalu Pacjenta, bez konieczności wizyty w placówce.

– Dziękuję pracownikom, których zaangażowanie przyczyniło się do naszego sukcesu i zachęcam wszystkich pacjentów do korzystania z tego wygodnego, nowoczesnego rozwiązania – mówi prezes Grupy Lux Med, Anna Rulkiewicz.

E-recepta daje pacjentowi możliwości wykupienia jednego z przepisanych na niej leków, a pozostałych w innym terminie lub w innej aptece, po okazaniu farmaceucie tego samego kodu.

Czytaj także: Mobilny gabinet telemedyczny Lux Med już działa>>>

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 100 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 230 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich.

Firma zatrudnia 14 800 osób, około 6500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego. Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Sport-Klinika z Żor wprowadziła do swojej oferty nowe zabiegi – BTL X-Wave – terapię falami akustycznymi, wykorzystywaną w terapii cellulitu, rozstępów oraz blizn.

Zabiegi te zapewniają nieinwazyjne leczenie pomagające uzyskać gładką skórę w miejscach, gdzie zazwyczaj występują zmiany. Metoda ta ma zastosowanie w szerokim zakresie leczenie – między innymi powoduje udrożnienie układu limfatycznego, przyspieszenie metabolizmu czy napinanie tkanki łącznej.

Pojedynczy zabieg kosztuje 40 zł, 10 zabiegów na jedną partię ciała – 350 zł.

Klinika Chirurgii Endoskopowej Sport-Klinika zapewnia kompleksowe leczenie – od diagnozy do rehabilitacji i ukierunkowana jest na leczenie schorzeń i urazów narządu ruchu u dorosłych oraz dzieci, ze szczególnym uwzględnieniem urazów sportowych.

Czytaj także: Opieka zdrowotna oparta na wartości to większa efektywność leczenia>>>

Specjalizuje się w mało inwazyjnych zabiegach operacyjnych metodą artroskopową, w szczególności są to zabiegi rekonstrukcyjne i naprawcze stawu kolanowego i ramiennego.

Klinika oferuje również rehabilitację noworodków, dzieci oraz młodzieży, w tym także z problemami ze strony ośrodkowego układu nerwowego (OUN).

Sport-Klinka to także ośrodek badawczo-szkoleniowy, który organizuje szkolenia i konferencje  medyczne dla lekarzy z kraju i z zagranicy. Jest ośrodkiem wpisanym do Rejestru Prowadzących Kształcenie Podyplomowe Lekarzy Śląskiej Izby Lekarskiej.

Sport-Klinika należy do Grupy Scanmed.

Rozpoczęła się czwarta polska edycja konkursu o Nagrodę Pielęgniarską Królowej Sylwii (Queen Silvia Nursing Award), którego organizatorem jest Fundacja Medicover. Konkurs skierowany jest do studentów pielęgniarstwa oraz osób w trakcie specjalizacji pielęgniarskiej.

Uczestnicy mają za zadanie opracowanie innowacyjnego pomysłu na rozwój opieki nad osobami starszymi i cierpiącymi na demencję. Zgłosić można również projekt dotyczący rozwoju opieki pielęgniarskiej nad pacjentami dorosłymi, z uwzględnieniem usprawnienia pracy pielęgniarek i pielęgniarzy.

Celem Nagrody Pielęgniarskiej Królowej Sylwii jest promocja zawodu pielęgniarskiego oraz pokazanie, że może być to satysfakcjonujące i atrakcyjne zajęcie, a także umożliwienie rozwoju zaangażowanym i kreatywnym studentom i pielęgniarkom, zachęcenie do wymiany pomysłów na temat opieki nad osobami starszymi oraz stworzenie przestrzeni do dialogu na temat usprawnienia pracy pielęgniarki i pielęgniarza.

Czytaj także: Fundacja Medicover: nowatorskie rozwiązanie dla pielęgniarek szkolnych>>>

Zwycięzca konkursu otrzyma stypendium w wysokości 25 000 zł oraz odbędzie staż w Polsce i za granicą, w trakcie którego zdobędzie praktyczną wiedzę z szerokiego zakresu nauk medycznych, szczególnie w zakresie pielęgniarstwa.

Termin nadsyłania zgłoszeń to 10 listopada 2019.

Więcej informacji na: https://www.queensilvianursingaward.pl/

Fundacja Medicover powołana została przez spółkę Medicover w 2007 roku.  Zrealizowała dotąd ponad 180 projektów i akcji wolontariackich, pomagając ponad 12 000 osób, udzielając wsparcia 162 partnerskim instytucjom, fundacjom i ośrodkom.

Szpital Gajda-Med z Pułtuska oferuje świadczenia w zakresie rehabilitacji kardiologicznej, finansowanej w ramach środków Narodowego Funduszu Zdrowia. Terminy na zabiegi są dostępne jeszcze w tym roku.

Oddział rehabilitacji kardiologicznej w szpitalu Gajda-Med oferuje pomoc pacjentom, którzy przeszli choroby układu krążenia, są po niedawno przebytych zawałach serca, po zabiegach kardiochirurgicznych (by-pass, operacjach wszczepienia sztucznej zastawki serca, po operacjach tętniaka serca itp.), po operacjach wad serca, po ostrych incydentach wieńcowych albo mają inne schorzenia układu sercowo – naczyniowego.

Szpital w Pułtusku prowadzony jest przez Gajda-Med od sierpnia 2015 roku. Placówka działa w sieci szpitali.

Szpital prowadzi osiem oddziałów, między innymi geriatrii, chorób wewnętrznych o profilu kardiologicznym, pediatrii oraz chirurgii ogólnej z pododdziałem chirurgii urazowo-ortopedycznej. Posiada także blok operacyjny, poradnie POZ, poradnie specjalistyczne, laboratorium diagnostyczne i pracownię badań obrazowych.

Czytaj także: Gajda-Med Szpitalem Roku Hipokrates Mazowsza 2019>>>

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych w Warszawie oraz na terenie województwa mazowieckiego.

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało w 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda.

Rynek pracownika sprawia, że pracodawcy coraz chętniej obejmują swoich pracowników opieką zdrowotną. Znacznie bardziej troszczą się jednak o pracowników umysłowych, niż fizycznych – wynika z raportu „Zdrowy pracownik, zdrowy pracodawca”.

Według badania przeprowadzonego przez Grant Thornton i Medicover, od stycznia do czerwca 2019 roku 47 procent pracodawców w Polsce w swoich ofertach obiecywało nowo zatrudnianym pracownikom benefit zdrowotny w postaci abonamentu medycznego .

W analogicznym okresie 2015 roku było to tylko 22 procent pracodawców, co oznacza, że popularność prywatnej opieki zdrowotnej oferowanej pracownikowi przez zakład pracy w ciągu czterech lat wzrosła dwukrotnie.

Czytaj także: Dla MŚP ważny jest dostęp do opieki zdrowotnej i nowe technologie>>>

Według badania Grant Thornton i Medicover, abonamenty medyczne to obecnie najbardziej popularny wśród pracodawców benefit związany ze zdrowiem – wyprzedza pakiety sportowe (np. karty sportowe czy karnety na siłownie – oferowane są one w 2019 roku w 40 procentach ogłoszeń o pracę) czy darmowe owoce (10 procent).

Pakiety medyczne nie tylko są doceniane przez pracowników, jako atrakcyjny benefit, ale też zmniejszają absencję załogi w skali całej firmy, a więc podnoszą efektywność przedsiębiorstwa.

– Prywatna opieka medyczna jest zdecydowanym liderem zachęt zdrowotnych, jakimi kuszą pracowników pracodawcy w Polsce. Daje pracownikom oraz ich rodzinom poczucie bezpieczeństwa, ale też znaczną oszczędność czasu. Każdy z nas wie, ile tygodni, a nawet miesięcy musimy czekać na wizytę u specjalisty w ramach NFZ. Poza tym zdrowy pracownik to szczęśliwy pracownik, a co za tym idzie – zadowolony pracodawca – mówi Anna Piśmienna, specjalista ds. potencjału ludzkiego w Grant Thornton.

Z badania wynika jednak, że pracodawcy dużo częściej oferują abonamenty medyczne pracownikom umysłowym niż fizycznym. Obecnie 56 procent firm oferuje pracownikom umysłowym benefit w postaci prywatnej opieki medycznej. Odsetek pracodawców proponujących taki benefit pracownikom fizycznym jest prawie dwa razy mniejszy i wynosi 30 procent. W 2015 roku różnica między obiema grupami zawodowymi była znacznie mniejsza – było to odpowiednio 24 i 20 procent.

Tymczasem obie grupy pracowników w podobnym stopniu narażone są na utratę zdrowia. W przypadku pracowników umysłowych ryzyko związane jest przede wszystkim z pracą siedzącą, na przykład jest to podwyższone prawdopodobieństwo zawału, udaru czy cukrzycy, natomiast w przypadku pracowników fizycznych – ryzyko wypadków przy pracy, kontuzji wymuszającej przerwę w pracy czy ryzyko związane z pracą zmianową, a więc nieregularnym trybem życia, w tym pracą w nocy.

Z raportu „Praca, zdrowie, ekonomia” opracowanego przez Medicover wynika wręcz, że to pracownicy fizyczni spędzają więcej czasu na zwolnieniach lekarskich niż pracownicy umysłowi, a więc to w tej grupie występuje większa przestrzeń do ograniczenia absencji w pracy.

Czytaj na ten temat: 15,6 mld zł można zaoszczędzić dzięki inwestycji w zdrowie pracowników>>>

Pracownikom fizycznym pracodawcy częściej niż abonamenty medyczne oferują natomiast pakiety sportowe (30 procent wobec 34 procent).

Benefity medyczne częściej są proponowane w firmach zajmujących się usługami i budownictwem niż w przedsiębiorstwach produkcyjnych – odpowiednio 58 procent do 39 procent. Również wielkość przedsiębiorstwa ma znaczenie. Według badania, duże firmy oferują prywatną opiekę medyczną dwukrotnie częściej od firm małych i mikro – w przypadku dużych jest to 52 procent, w przypadku średnich – 40 procent a w przypadku firm małych i mikro ten odsetek wynosi już tylko 31 procent.

Na decyzję o dofinansowaniu opieki medycznej pracownikom w danej firmie znaczny wpływ ma również pochodzenie kapitału przedsiębiorstwa. Według badania, 55 procent firm z kapitałem zagranicznym oferuje swoim pracownikom abonament medyczny, a w przypadku firmy z polskim kapitałem jest to 39 procent.

Wpływ na atrakcyjność oferty pracy ma też lokalizacja firmy. 53 procent przedsiębiorstw w dużych miastach oferuje nowym pracownikom benefit prywatnej opieki medycznej. W samej Warszawie odsetek pracodawców proponujących takie pakiety wynosi ponad 65 procent. Z kolei w mniejszych miejscowościach jedynie 21 procent przedsiębiorstw oferuje tego typu benefity.

Pakiet prywatnej opieki medycznej jest najczęściej proponowany przyszłym pracownikom na stanowiskach kierowniczych – odsetek firm z takimi ofertami wynosi 74 procent. Prawie połowa (48 procent) przebadanych ofert pracy na stanowiska specjalistyczne również zawiera informację o dostępie do abonamentu medycznej. Najrzadziej proponują pakiet medyczny pracownikom na stanowiskach niższych – odsetek takich firm wynosi tylko 27 procent.

Pełen raport dostępny jest do pobrania TUTAJ.

Ponad 200 dentystów, higienistek i asystentek stomatologicznych spotkało się podczas konferencji „Digitalizacja w stomatologii”, która odbyła się w Warszawie. Medicover Stomatologia zaprosił specjalistów do udziału w serii wykładów i warsztatów prowadzonych przez polskich i zagranicznych ekspertów.

Tematem wydarzenia było wykorzystanie digitalizacji w różnych zagadnieniach nowoczesnej stomatologii. Podczas wykładów i praktycznych warsztatów prowadzący odpowiedzieli na pytanie o to, w jaki sposób dentyści mogą wykorzystywać narzędzia cyfrowe w swojej codziennej praktyce, między innymi jak cyfryzacja wpływa na relację lekarza i pacjenta oraz czy konwencjonalne zdjęcia 2D są nadal wystarczającym narzędziem do planowania leczenia w stomatologii.

– Podczas tegorocznej konferencji skoncentrowaliśmy się przede wszystkim na tym, jak technologie i rozwiązania cyfrowe wspierają pracę dentysty oraz przyczyniają się do tego, że leczenie jest bezpieczniejsze, szybsze i bardziej skuteczne. To oddaje nasze podejście do innowacji – w Medicover Stomatologia inwestujemy i rozwijamy te metody, które przynoszą realną korzyść dla pacjenta i lekarza – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Konferencja była okazją do rozwoju specjalistycznej wiedzy i kompetencji dentystów, higienistek i asystentek oraz wymiany doświadczeń i najlepszych praktyk pomiędzy ekspertami wszystkich klinik działających w ramach sieci Medicover Stomatologia.

Czytaj także: Medicover Stomatologia przejął S-dent>>>

Wśród prelegentów znaleźli się eksperci z Polski i z zagranicy, między innymi prof. dr hab. n. med. Ewa Iwanicka-Grzegorek, specjalista stomatologii ogólnej i periodontologii, jedyny w Polsce specjalista z dziedziny leczenia halitozy, uczestnik prac badawczych z zakresu epidemiologii, diagnostyki, zapobiegania i leczenia chorób przyzębia, dr Carole Leconte, posiadająca tytuł profesora w European University Degree of Implantology w Casablance, specjalizująca się w chirurgii jamy ustnej, implantologii, periodontologii, protetyce estetycznej, a także w zagadnieniu allogennych wszczepów kostnych, lek. dent. Damian Nasulicz, ekspert w zakresie implantologii, implantoprotetyki oraz najnowocześniejszej diagnostyki wykorzystującej tomografię komputerową i wizualizację w 3D, należący do grona Mistrzów Stomatologii czasopisma naukowego e-Dentico, dr n. med. Tomasz Nowak, specjalista chirurgii stomatologicznej, właściciel klinik Addent, dwukrotny laureat Platinum Preferred Award, przyznawanej najlepszym stomatologom, zajmującym się upowszechnianiem leczenia implantologicznego i mającym szczególne osiągnięcia w tej dziedzinie, DDS, MSC Barbara Sobczak, właściciel Klinik Dr Sobczak, koncentrująca się w swojej codziennej pracy na leczeniu implantoprotetycznym pacjentów bezzębnych w oparciu o całkowicie cyfrowy protokół postępowania.

II Konferencja Medicover Stomatologia  odbyła się w Warszawie 5 i 6 października 2019 roku.

Podczas wydarzenia wyróżniono specjalistów sieci Medicover Stomatologia w kilkunastu kategoriach: Endodonta roku – Aleksandra Wójcik, Medicover Stomatologia Wrocław Globis; Protetyk roku –  Tomasz Śmigiel, Śmigiel Implant Masters Clinic; Zachowawca roku – Anna Gietka, Medicover Stomatologia Wołoska; Implantolog roku – Tomasz Nowak, Addent; Najszybciej rozwijający się lekarz – Borhan Kambarji, Denta Care Bemowo; Multidyscyplinarny zespół – Damian Nasulicz, Eugeniusz Nosow i Joanna Dziok, Prestige Dent; Pedodonta roku – Michalina Perkowska, Medicover Stomatologia Gdańsk; Periodontolog roku – Aneta Furtak, Śmigiel Implant Masters Clinic; Ortodontka roku – Katarzyna Piórkowska, Denta Care Bemowo; Higienistka roku – Paulina Hys, Medicover Stomatologia Prosta; Chirurg roku – Łukasz Kops, StomaDental; Kierownik medyczny roku – Konrad Telecki, Denta Care Bemowo; Najczęściej polecany lekarz – Piotr Rożniatowski, Medicover Stomatologia Klimczaka; Recepcjonistka roku – Ewa Nowak, Medicover Stomatologia Kraków Pawia; Asystentka roku – Róża Malejka, Medicover Stomatologia Gdańsk; Koordynator debiutant roku – Aleksandra Sobik, Medicover Stomatologia Kraków.

Partnerami konferencji były firmy: 3M, Oral B, Global D, Medif, Dentsply Sirona, Schmidtdental, TacDental, Alpha Bio, Kol-Dental, Invisalign, Ivoclar-Vivadent Polska, Denon Dental, Oral-B, Tramco oraz GSK.

Medicover po raz kolejny jest partnerem wspierającym Kampanię na rzecz Walki z Rakiem Piersi (BCA) i przyłącza się do promocji profilaktyki zdrowotnej. Wspiera także akcję edukacyjną Żółty Tydzień.

Kampania na Rzecz Walki z Rakiem Piersi organizowana jest przez polski oddział Estée Lauder Companies.

Przez cały październik, miesiąc kampanii, we wszystkich Centrach Medicover wystawione są specjalne stojaki z różowymi wstążeczkami symbolizującymi akcję.

Medicover jako partner medyczny kampanii w ramach propagowania profilaktyki przeciwnowotworowej przypomina wszystkim paniom o konieczności wykonywania regularnych badań profilaktycznych i samobadaniu piersi.

Pacjentki, które nie mają czasu na kontrolne wizyty u lekarza i regularne badania profilaktyczne, mogą skorzystać z oferty kompleksowego przeglądu stanu zdrowia w Medicover. Szeroki zakres badań laboratoryjnych i USG zawartych w przeglądzie daje możliwość wczesnego wykrycia wielu schorzeń, w tym: nowotworów (m.in. raka piersi, szyjki macicy, trzustki, wątroby), chorób serca, krwi (np. anemii), tarczycy oraz wielu innych nieprawidłowości zdrowotnych.

Czytaj także: Szpital Medicover: pierwsze miejsce w rankingu Rodzić po ludzku>>>

Medicover po raz kolejny wspiera także edukacyjną akcję Żółty Tydzień i przyłącza się do zachęcania osób nieuodpornionych przeciwko Wirusowemu Zapaleniu Wątroby typu A i B do zaszczepienia się przeciwko tym chorobom.

Umówić się na szczepienie można poprzez Portal Pacjenta Medicover OnLine, poprzez Aplikację Mobilną Medicover, telefonicznie, w recepcji Centrum Medicover lub w e-sklepie medistore.com.pl.

Tegoroczna 33. edycja „Żółtego Tygodnia” trwa do 31 października 2019 roku.

Grupa Lux Med została partnerem 20. PKO Poznań Maratonu, który 20 października 2019 roku wystartuje w stolicy Wielkopolski. W trakcie wydarzenia biegacze będą mogli skorzystać z bezpłatnej opieki fizjoterapeutycznej w specjalnie przygotowanej strefie regeneracji Grupy Lux Med.

Strefa powstanie w okolicach mety maratonu. Do dyspozycji maratończyków będzie ponad 100-osobowy zespół fizjoterapeutów i masażystów Grupy Lux Med i Wyższej Szkoły Edukacji i Terapii.

Lux Med zachęta także wszystkich maratończyków i amatorów biegania do wykonania podstawowej diagnostyki kardiologicznej Kardio Sport i testów sprawności narządu ruchu FMS – do 30 listopada 2019 roku można skorzystać z 10-procentowegorabatu na te badania. Wystarczy wybrać interesujący pakiet na stronie emarket.luxmed.pl i podać hasło POZNANMARATON2019.

Grupa Lux Med od wielu lat wspiera najważniejsze imprezy sportowe w Polsce. Dba o zdrowie aktywnych Polaków i otacza opieką najlepszych polskich sportowców jako Główny Partner Medyczny Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Czytaj także: Akademia Lux Med szkoli personel medyczny>>>

Szpital Specjalistyczny Centrum Medyczne Mavit w Warszawie został wyróżniony nagrodą „Najlepsze Placówki 2019” portalu tourmedica.pl. Certyfikat przyznawany jest ośrodkom, które najlepiej spełniają oczekiwania pacjentów, czego wyrazem są najwyższe oceny przyznawane w serwisie.

– Centrum Medyczne Mavit w Warszawie to jeden z największych prywatnych szpitali okulistycznych w Polsce. W naszej placówce zajmujemy się wzrokiem pacjentów kompleksowo. Przeprowadzamy szeroki zakres konsultacji, zabiegów i operacji, oferując najbardziej innowacyjne techniki wykonywanych procedur. Pacjenci cenią tę kompleksowość – wybierają Centrum Medyczne Mavit i związują się z placówką na dłużej, polecając ośrodek rodzinie i znajomym. Wsłuchujemy się w potrzeby naszych pacjentów – wszystko po to, aby czuli się oni jak najlepiej zaopiekowani i otrzymali pomoc najwyższej jakości. – mówi Maciej Mądrala, prezes zarządu Centrum Medycznego Mavit Sp. z o.o.

Centrum Medyczne Mavit działa od prawie 20 lat. Prowadzi szpital okulistyczny i ośrodek diagnostyczny w Warszawie oraz szpital specjalistyczny w Katowicach, oferujący świadczenia medyczne w zakresie okulistyki, chirurgii szczękowo-twarzowej i laryngologii.

Oferta placówek obejmuje szeroki zakres usług okulistycznych, od diagnostyki po zabiegi operacyjne w zakresie leczenia zaćmy, laserowej korekcji wzroku, jaskry i AMD.

Spółka zatrudnia ponad 100 lekarzy i prawie 200 osób personelu wpierającego. Pacjenci mogą skorzystać ze świadczeń zarówno komercyjnie, jak i w ramach kontraktu z NFZ.

Od września 2019 Centrum Medyczne Mavit jest częścią Grupy Lux Med.

Czytaj także: Innowacje medyczne motorem rozwoju prywatnego sektora>>>

Medicover Polska został wyróżniony w konkursie „Lider e-zdrowia 2019” organizowanym przez Ministerstwo Zdrowia, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia oraz Dziennik Gazetę Prawną. Podmioty docenione w konkursie mogą pochwalić się sukcesami we wdrażaniu e-rozwiązań oraz w upowszechnianiu e-recepty wśród lekarzy i pacjentów.

Celem konkursu „Lider e-zdrowia” jest promowanie dobrych praktyk w zakresie informatyzacji systemu ochrony zdrowia oraz upowszechnienie rozwiązania, jakim jest e-recepta. Wprowadzenie tego typu narzędzi powoduje, że ochrona zdrowia może się rozwijać szybciej, a przy tym – trafniej odpowiadać na aktualne potrzeby i oczekiwania pacjentów.

W imieniu Medicover Polska wyróżnienie z rąk Janusza Cieszyńskiego, podsekretarza Stanu w Ministerstwie zdrowia, odebrali: dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. medycznego doradztwa strategicznego oraz Jarosław Mrożek, kierownik ds. systemów medycznych.

Czytaj także: Innowacje medyczne motorem rozwoju prywatnego sektora>>>

W Medicover Polska cyfrowe narzędzia wspierające opiekę nad pacjentami rozwijane są od kilkunastu lat. Do tej pory w centrach medycznych firmy wystawiono już ponad pół miliona e-recept. Tygodniowo jest ich około 50 tysięcy. Obecnie 85 procent lekarzy Medicover wystawia recepty elektroniczne – w procesie obsługi powtórnych recept jest to 92 procent.

Wręczenie wyróżnień dla liderów e-zdrowia poprzedziła konferencja pn. „E-zdrowie w Polsce – czas liderów, wyzwań i szans” z udziałem przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia, Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego ds. służby zdrowia, Naczelnej Rady Aptekarskiej, Naczelnej Rady Lekarskiej, rzecznika praw pacjenta i Narodowego Funduszu Zdrowa. Podsumowano dotychczasowe osiągnięcia na polu e-rozwiązań w polskim systemie opieki medycznej oraz wskazano wyzwania stojące przed procesem cyfryzacji w najbliższej przyszłości.

Spółka Medicover AB (publ) z powodzeniem przeprowadziła pierwszą emisję Schuldschein (niemieckiego instrumentu dłużnego emisji zamkniętej) o łącznej wartości 120 mln euro w transzach denominowanych w euro z terminem zapadalności 5 i 7 lat według stałych i zmiennych stóp procentowych. Daje to możliwość dalszych akwizycji, także w Polsce.

Wskutek nadsubskrypcji emisję zwiększono z początkowo zaoferowanej kwoty 100 mln euro.

Dzięki tej transakcji spółka Medicover była w stanie zdywersyfikować źródła finansowania i znacznie poszerzyć bazę inwestorów – przede wszystkim niemieckich, azjatyckich i polskich inwestorów instytucjonalnych. Popyt we wszystkich transzach był wysoki, co odzwierciedla dobrą sytuację finansową spółki.

Medicover wzmacnia też płynność i wykorzystuje atrakcyjne warunki rynkowe z marżami w wysokości 1,2 procenta i 1,5 procenta– zarówno dla transz o stałym, jak i zmiennym oprocentowaniu, odpowiednio w ciągu 5 i 7 lat.

W roli współorganizatorów transakcji wystąpiły Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale (Helaba), ING Bank i Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ), oddział we Frankfurcie.

– Umowa ta znacząco wzmacnia naszą pozycję jako grupy i umożliwia dalszy rozwój programów akwizycyjnych w Polsce i Rumunii. Cieszy mnie fakt, że tak znaczące organizacje wspierają rozwój Medicover i umożliwiają jego przyspieszenie. W ostatnim czasie rozszerzyliśmy działalność na polskim rynku stomatologicznym, przejmując 15 nowych klinik. Zwiększyliśmy też liczbę szpitali do ponad 20 podmiotów. Obecnie jest wśród nich Szpital Pelican w Oradzie oraz szpitale Neomedic w Polsce. Zamierzamy rozszerzyć naszą sieć klinik w Rumunii, do której już włączyliśmy ponad 11 nowych podmiotów, w tym centra medyczne Dr Luca, Iwoemed i Phoenix. Podobne transakcje rozpoczynamy w Polsce – mówi John Stubbington, COO Healthcare Services, Medicover.

Czytaj także: Medicover Stomatologia przejął S-dent>>>

Ponad 750 osób wzięło udział w XXI Akademii Medycyny Rodzinnej i Specjalistycznej, organizowanej przez Lux Med. Głównymi tematami sesji była transformacja biznesowa polskiego systemu ochrony zdrowia, e-rozwiązania, robotyka i nowoczesne techniki komputerowe stosowane w leczeniu oraz Lux Med -owe AED.

Zaproszeni goście uczestniczyli w równoległych sesjach. Ogólna, składała się z panelu onkologicznego, psychiatrycznego i ogólnomedycznego. Ciekawe były sesje pediatryczna, ortopedyczno-rehabilitacyjna, urologiczna i stomatologiczna. Część merytoryczną uwieńczyło przemówienie prezes Grupy Lux Med – Anny Rulkiewicz.

W trakcie Akademii odbyły się także II Mistrzostwa Lekarzy w Ratownictwie Medycznym. Lekarze Lux Med w 2-osobowych zespołach zmierzyli się z zadaniami przygotowanymi przez ekspertów Akademii Ratownictwa. Scenariusze zadań były oparte na prawdziwych zdarzeniach, które miały miejsce w placówkach Lux Med. Zwycięzcy otrzymali pamiątkowe medale oraz nagrody.

Drugą część XXI Akademii rozpoczęła uroczysta gala, podczas której wręczono wyróżnienia – statuetki w dwóch kategoriach: „Za wyjątkowe łączenie najwyższej jakości medycznej i nadzwyczajnej obsługi Pacjenta” oraz „Za szczególne zaangażowanie w  innowacyjne e-projekty medyczne”. Wyróżnionych zostało osiemnastu lekarzy i jeden fizjoterapeuta. Galę, która odbyła się 28 września 2019 roku, poprowadził Marcin Prokop.

Czytaj także: Innowacje służą polepszaniu opieki nad pacjentem>>>

Nowatorski zabieg przezskórnej angioplastyki wieńcowej z zastosowaniem aterektomii rotacyjnej wykonany został 3 października 2019 w Oddziale Kardiologii Scanmed Kutno.

Podczas zabiegu użyty został wprowadzony niedawno na rynek europejski system Rotapro (Boston Scientific).

Aterektomia rotacyjna to niezwykle cenne narzędzie terapeutyczne w przypadku silnie uwapnionych zmian miażdżycowych, między innymi w tętnicach wieńcowych. Uwapnione blaszki miażdżycowe są najczęstszą przyczyną niepowodzeń PCI (przezskórnej interwencji wieńcowej). W wielu przypadkach utrudniają wprowadzenie cewnika balonowego oraz jego pełne rozprężenie. Wprowadzenie stentu często także staje się ogromnym wyzwaniem. Dodatkowo zwapnienia mogą prowadzić do uszkodzenia polimeru, którym są powlekane stenty uwalniające leki (DES), co przyczynia się między innymi do restenozy czy zakrzepicy.

Zabieg wykonał zespół: dr hab.med.Radosław Kręcki (operator), Renata Zwolińska (pielęgniarka) oraz Anna Potocka (technik radiologiczny).

Czytaj także: Scanmed i Weiss Klinik: pierwszy w Polsce Zaćmobus>>>

Oddział Kardiologii Scanmed Kutno działa przy Kutnowskim Szpitalu Samorządowym sp. z o.o.

Grupa Scanmed zapewnia opiekę lekarzy ponad 65 specjalizacji oraz badania diagnostyczne w 32 placówkach medycznych w 20 miastach Polski. Usługi w zakresie kardiologii dostępne są w 22 placówkach Scanmed.

30 września 2019 nastąpiło zakończenie połączenia Kliniki Chirurgii Endoskopowej sp z o.o z Żor z Grupą Scanmed S.A. Klinika Chirurgii Endoskopowej to obecnie Scanmed S.A Chirurgia Endoskopowa Scanmed.

Klinika Chirurgii Endoskopowej została kupiona pod koniec 2015 roku przez Scanmed Multimedis S.A.

Spółka prowadzi Sport-Klinikę w Żorach, która zapewnia kompleksowe leczenie – od diagnozy do rehabilitacji i ukierunkowana jest na leczenie schorzeń i urazów narządu ruchu u dorosłych oraz dzieci, ze szczególnym uwzględnieniem urazów sportowych.

Czytaj także: Sport-Klinika zaprezentuje wyniki badań w Madrycie>>>

Placówka specjalizuje się w mało inwazyjnych zabiegach operacyjnych metodą artroskopową, w szczególności są to zabiegi rekonstrukcyjne i naprawcze stawu kolanowego i ramiennego.

Klinika oferuje również rehabilitację noworodków, dzieci oraz młodzieży, w tym także z problemami ze strony ośrodkowego układu nerwowego (OUN).

Sport-Klinka to także ośrodek badawczo-szkoleniowy, który organizuje szkolenia i konferencje  medyczne dla lekarzy z kraju i z zagranicy. Jest ośrodkiem wpisanym do Rejestru Prowadzących Kształcenie Podyplomowe Lekarzy Śląskiej Izby Lekarskiej.

Innowacje w ochronie zdrowia pozwalają przede wszystkim zwiększyć skuteczność leczenia, bezpieczeństwo i poprawić komfort pacjenta. To nasze DNA organizacji – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med podczas debaty „Innowacyjność siłą napędową gospodarki”.

– Dzięki wprowadzanym innowacjom podnosimy jakość świadczeń i dajemy pacjentom poczucie bezpieczeństwa, ponieważ gdziekolwiek się znajdują, mają kontakt z nami, dzięki usługom online – wyjaśniała prezes Rulkiewicz.

Z Portalu Pacjenta Grupy Lux Med korzysta już milion osób, czyli prawie połowa pacjentów sieci, a 13 procent usług realizowanych jest za pomocą telemedycyny. Innowacyjność to telekonsultacje, e-recepty, czaty z lekarzami. Bardzo istotny jest Portal Pacjenta, którego rolą jest także uczenie pacjentów odpowiedzialności za własne zdrowie. Pacjenci wypełniają tam ankiety wstępne, które pozwalają kierować ich na odpowiednią ścieżkę postępowania i do odpowiedniego specjalisty.

Innowacyjna organizacja, według prezes Rulkiewicz, musi być mobilna i przystosowana do potrzeb

– Od początku postawiliśmy sobie za cel, że musimy być szybką, dynamiczna organizacją numer 1, kreującą nowoczesne rozwiązania, i że chcemy tak budować usługi, aby pacjentów jak najmniej dotykały bolączki związane na przykład z trudnościami w tradycyjnym dostępie do lekarza oraz że chcemy leczyć jak najlepiej i podnosić jakość usług. Innowacje w tym pomagają, są narzędziem do osiągnięcia tego celu – mówiła prezes Rulkiewicz.

Jedną z ostatnich innowacji wprowadzanych przez Lux Med są tzw. kioski telemedyczne, które już działają u pracodawców i sprawdzają się na przykład w profilaktyce chorób krążenia.

Czytaj na ten temat: Mobilny gabinet telemedyczny Lux Med już działa>>>

Według prezes Rulkiewicz aby innowacje mogły zaistnieć, potrzebna jest zmiana kultury organizacji na taką, w której pracownicy mogą zgłaszać własne pomysły na innowacje oraz w której działają struktury, współpracujące z instytucjami i firmami zewnętrznymi na przykład ze start-upami. W organizacji musi panować kultura otwartości, wtedy jest w niej miejsce na popełnianie błędów, trzeba także cierpliwości, gdyż niewiele projektów się udaje.

– Poświęciliśmy wiele czasu na budowanie zespołów, w których każdy może zgłosić innowacyjność. Obecnie jesteśmy na etapie budowania własnego Techlabu, chcemy teraz prototypować i  projektować. Innowacje – rozumiemy szeroko, to jest wszystko, co służy polepszaniu jakości, działania te są podejmowane wokół pacjenta, ale dotyczą wielu tematów takich jak komfort pacjenta czy skuteczność leczenia – dodała prezes Rulkiewicz.

Jakub Szulc, dyrektor  i szef sekcji ochrony zdrowia EY, podkreślił, że  innowacje to nie tylko to, co się dzieje w zakresie technologii, ale także nowe rozwiązania organizacyjne.

– Niekoniecznie musimy mieć opatentowany nowy sposób leczenia, ale podejście i zmiana organizacyjna dają nowe możliwości leczenia pacjentów. Innowacje to nie tylko innowacje techniczne, ale także te, które nie wymagają wielkich nakładów, ale zmiany podejścia – dodał Szulc.

Według wiceministra zdrowia Janusza Cieszyńskiego, innowacyjność to jeden z filarów rozwoju kraju, a jednym z jej elementów jest Agencja Badań Medycznych powołana na wzór podobnych instytucji działających za granicą, której celem jest między innymi komercjalizacja badań klinicznych.

Organizacją konkursów na projekty badawczo-rozwojowe dofinansowywane prze państwo zajmuje się Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, którego przedstawicielka – Aleksandra Mościcka-Studzińska również brała udział w debacie.

Czytaj także: Innowacje medyczne motorem rozwoju prywatnego sektora>>>

Minister Cieszyński podkreślił, że innowacje budują także most pomiędzy sektorami publicznym i prywatnym w ochronie zdrowia, gdyż umożliwiają przepływ informacji o pacjencie pomiędzy różnymi jednostkami, dzięki temu eliminują wykonywanie dużej liczby, często powtarzający się badań.

– Innowacje związane z e-zdrowiem wymagają także czasu i przekonania personelu, obecnie 40 procent telekonsultacji i tak prowadzi do wizyty w gabinecie – dodał.

Anna Rulkiewicz dodała, że za technologiami musi nadążać tworzenie prawa, a bez refundacji i finansowania przez NFZ trudno wdrażać rozwiązania telemedyczne.

Minister Cieszyński podkreślił, że koszyk świadczeń gwarantowanych jest obecnie poszerzany o poradnię telemedyczną w podstawowej opiece zdrowotnej, projekt rozporządzenia w tej sprawie uzyskał pozytywne opinie podczas konsultacji społecznych.

Czytaj: Świadczenia w zakresie POZ także na odległość>>>

Na temat wsparcie innowacyjności na uczelniach mówił Piotr Wachowiak, prorektor Szkoły Głównej Handlowej.

Debatę zorganizowaną przez Superbiz prowadziła Marta Balko, dziennikarka Super Espressu.