Medicover, jako pierwszy na rynku medycznym w Polsce, zdecydował się na wdrożenie usługi podpisywania dokumentów online. Wybrał do tego celu platformę Autenti. Na początku narzędzie będzie wykorzystywane do podpisywania umów z dostawcami usług medycznych.

Medicover wybrał ten obszar ze względu na stale rosnącą liczbę dostawców oraz dynamiczny rozwój współpracy z obecnymi już partnerami, co wiąże się z dużą liczbą przygotowywanych i podpisywanych obustronnie dokumentów. Rocznie jest ich  kilka tysięcy w zaledwie jednym procesie.

Po pierwszych tygodniach współpracy z Autenti już ponad połowę umów z nowymi dostawcami Medicover podpisuje na platformie Autenti, a liczba ta cały czas rośnie. Dzięki podpisowi elektronicznemu obieg wewnętrzny dokumentów został skrócony aż o dwa tygodnie, co jest dodatkową wartością w sytuacji, w której placówki i działy Medicover odpowiadające za kontakty z dostawcami, rozproszone są po całym kraju.

– Dział dostawców usług medycznych współpracuje z ponad 2700 dostawcami medycznymi. Posiadamy rozproszoną strukturę organizacyjną, aby być bliżej i szybciej docierać do naszych partnerów. Zawieranie umów z dostawcami usług medycznych w modelu tradycyjnym było czasochłonne. Wysyłka dokumentów generowała istotne koszty, nie dając pewności, że zostaną one dostarczone na czas. Zdarzało się również, że nasze dokumenty nie docierały do dostawców, bo zawodziły tradycyjne usługi pocztowe. Poza tym poprzedni proces angażował personel po obu stronach, między innymi do odbioru i segregacji dokumentów, skanowania podpisanych umów, odsyłania ich z powrotem, itp. Proces podpisywania dokumentów online zapewnia szybszy dostęp do usług medycznych pacjentom oraz buduje pozytywny wizerunek naszej firmy, wiarygodnej i co ważne w dzisiejszych czasach, innowacyjnej – mówi Karolina Akusz, zastępca dyrektora ds. dostawców usług medycznych w Medicover.

Czytaj także: Medicover Polska i Asseco usprawniają komunikację z placówkami partnerskimi>>>

Dokumenty strony podpisują  na dowolnych urządzeniach (telefon, komputer, tablet) oraz z dowolnego miejsca z dostępem do internetu. Dostawca usług medycznych, a więc podpisujący dokument nadany przez Medicover, nie ponosi żadnych kosztów związanych z procesem. Niczego też nie musi instalować, ani nawet zakładać konta na platformie Autenti.

– Zespół Autenti na bieżąco przygląda się doświadczeniom i procesom po stronie Medicover. Wdrożyliśmy konkretne rozwiązanie dla naszego partnera, ale nie kończymy na tym naszej współpracy. Towarzyszymy pracownikom Medicover w rozwoju usługi e-podpisu tak w Dziale Zakupów, jak i w pozostałych obszarach prowadzonego przez nich biznesu. Wypracowujemy wspólnie rozwiązania, aby proces podpisywania przebiegał jeszcze sprawniej. Niektóre z nich znajdą swoje zastosowania w najbliższej przyszłości, co bardzo nas cieszy i pokazuje, z jaką dojrzałą organizacją mamy tu do czynienia. Forma podpisywania umów e-podpisem to bardzo potrzebne rozwiązanie w obszarze usług medycznych, w szczególności przy współpracy z kontrahentami czy pracownikami działającymi  na terenie całego kraju. Cieszy nas, że Medicover zaufał Autenti jako pierwszy na tak trudnym, bo wyjątkowo konkurencyjnym rynku – mówi Tomasz Plata, CMO i współzałożyciel Autenti.

– Jestem przekonana,  że wykorzystanie funkcjonalności e-podpisu przyniesie wiele satysfakcji i udogodnień zarówno naszym pracownikom jak i partnerom medycznym, a także pozwoli znacznie skrócić czas potrzebny do finalizacji procesu wprowadzania zmian w obowiązujących nas umowach. Z nadzieją patrzymy na kolejne etapu współpracy z Autenti – dodaje Karolina Akusz.

Medicover zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz kompleksową opiekę szpitalną.

Usługi dostępne w formie abonamentów i ubezpieczeń medycznych przeznaczone są zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych. Medicover Polska obecny jest we wszystkich regionach Polski. Od 2009 roku posiada również własny wielospecjalistyczny szpital na warszawskim Wilanowie.

Nowe centrum Medicover powstanie w Face2Face Business Campus, kompleksie biurowym Echo Investment w Katowicach. Kompleksowa i bogato wyposażona placówka zajmie blisko 1 400 mkw. powierzchni i zaoferuje pacjentom pełen zakres usług.

Pierwsi pacjenci będą mogli skorzystać w usług medycznych tej przychodni już w pierwszym kwartale 2020 roku.

Medicover w Polsce od blisko 25 lat zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz opiekę szpitalną.  Centra medyczne Medicover Polska obecne są we wszystkich regionach Polski, a kolejna placówka wkrótce otworzy się w pierwszym biurowcu Face2Face Business Campus w Katowicach.

– Nowe centrum medyczne, które powstanie w Face2Face to nasza piąta placówka w sercu Górnego Śląska. Nowoczesne gabinety, profesjonalna obsługa i szeroki wachlarz usług medycznych stały się naszymi mocnymi wyróżnikami na rynku. Dziś opieką medyczną obejmujemy wielu mieszkańców aglomeracji śląskiej, zarówno pracowników firm, jak i pacjentów indywidualnych. Chcemy, by dostępność naszych usług nadal oceniana była na najwyższym poziomie, dlatego nie zatrzymujemy się i inwestujemy w rozwój w tej części Polski – komentuje Artur Białkowski, dyrektor zarządzający usług biznesowych, Medicover Polska.

– Zdecydowaliśmy się na wejście do Face2Face Business Campus, ponieważ już wkrótce rozpoczną tu pracę setki pracowników. Chcemy, by na wyciągnięcie ręki mieli usługi medyczne stworzone w oparciu o potrzeby i opinie zadowolonych pacjentów. Jesteśmy też przekonani, że standard budynku, jego wyposażenie i lokalizacja pozwolą świadczyć usługi dla naszych pacjentów na najwyższym poziomie – dodaje.

Medicover Polska posiada centra medyczne oraz szpitale. Nowe centrum medyczne będzie obejmowało 23 nowoczesne gabinety medyczne oferujące między innymi usługi lekarzy podstawowej opieki i lekarzy specjalistów, a także pracownie RTG i USG. W nowej lokalizacji znajdzie się także klinika Medicover Stomatologia oraz salon Medicover Optyk.

Czytaj także: Nowe kliniki w Medicover Stomatologia>>>

– Medicover Polska w naszym biurowcu to zdecydowanie więcej, niż tylko świetny najemca. Miejsca pracy są dziś traktowane jako element zachęcania ludzi do pracy w firmie, dlatego biurowce muszą zapewniać użytkownikom znacznie więcej, niż wygodne i dobrze wyposażone biuro. Łatwy, komfortowy dostęp do renomowanej placówki zapewniającej opiekę zdrowotną z pewnością są taką dodatkową wartością – mówi Joanna Nicińska, dyrektor regionalna w dziale biur i hoteli Echo Investment.

– Tworząc projekty biurowe, takie jak Face2Face Business Campus, dajemy pracownikom miejsce wspierające ich w codziennym funkcjonowaniu. Dobra lokalizacja pozwala na szybkie przemieszczenie się z domu do pracy. Wielofunkcyjne patio ze strefą relaksu i boiskiem do gry w koszykówkę dają przestrzeń do oddechu, rozrywki i nawiązywania relacji. Restauracja zadba o podniebienia, a fitness i siłownia pozwoli odreagować stres codziennych wyzwań. Profesjonalne centrum medyczne będzie kolejną kartą tego wachlarza możliwości. W tej sferze życia skracamy dystans, jaki dzieli nasze zdrowie i specjalistów, którzy pomogą o nie zadbać – dodaje.

Do wyboru lokalizacji i dopracowania szczegółów umowy doszło dzięki współpracy z firmą Colliers International.

– Medicover dynamicznie rozwija swoją działalność w Polsce, a my mamy przyjemność kompleksowo pomagać w tym procesie. Przy ekspansji usług medycznych niezwykle istotne jest zrozumienie przez wynajmującego specyficznych potrzeb najemcy. Bardzo ważna dla Medicover była również lokalizacja oraz jakość i efektywność powierzchni. Firma Echo Investment przeanalizowała wszystkie te wymogi z uwagą i zrozumieniem, dlatego  kompleks Face2Face mogliśmy zarekomendować naszemu klientowi – wyjaśnia Bianka Kuchcińska, Senior Associate w Dziale Powierzchni Biurowych Colliers International.

Medicover Polska wraz z Rehasport Clinic będą obecni na trasie międzynarodowego wyścigu Tour de Pologne w Krakowie oraz w Jaworznie, gdzie odbędą się eventy „Wyścig po zdrowie”. Ich celem jest edukacja społeczeństwa w zakresie profilaktyki chorób cywilizacyjnych.

– Na miejscu nasi eksperci będą realizować konsultacje z dietetykiem i badania profilaktyczne, takie jak pomiar ciśnienia, cukru, cholesterolu, saturacji oraz analizę składu masy ciała. Dodatkowo fizjoterapeuci Rehasport Clinic podpowiedzą jak uniknąć kontuzji oraz jak prawidłowo dopasować rower – komentuje Marcin Radziwiłł, prezes Fundacji Medicover.

Poza tym drużyna dziewięciu rowerzystów Medicover, promując aktywność fizyczną, wystartuje w wyścigu Tour de Pologne Amatorów, w którym bierze udział prawie 3 tysiące uczestników. Dzień wcześniej rowerzyści Medicover przetestują trasę.

– Wykonując dobrze dobrane ćwiczenia, stosując odpowiednią dietę oraz realizując badania profilaktyczne, możemy pozytywnie wpłynąć na stan swojego zdrowia, uniknąć kontuzji, a także zmniejszyć ryzyko zachorowania na wiele chorób. Zdrowie jest dla nas najważniejsze, dlatego jako Rehasport Clinic zawsze z przyjemnością włączamy się w tego typu inicjatywy – dodaje Piotr Lach, dyrektor zarządzający Rehasport Clinic.

Obecność Medicover Polska oraz Rehasport Clinic w wydarzeniu organizowanym przez Tour de Pologne było naturalnym krokiem wynikającym z wcześniejszych doświadczeń obu firm w tego typu inicjatywach.

Już od kilku lat firma Medicover Polska prowadziła autorski projekt „Razem przeciwko cukrzycy typu 2”, w ramach którego przeprowadzano badania profilaktyczne na skalę ogólnopolską połączone z trasą rajdu rowerowego Fundacji Medicover.

Czytaj także: Medicover partnerem medycznym Wyścigu po Zdrowie>>>

Natomiast Rehasport Clinic od ponad 15 lat wspiera na wielu poziomach sport amatorski oraz wyczynowy, zapewniając nie tylko opiekę ortopedyczną i rehabilitacyjną w przypadku kontuzji, ale i kompleksowe wsparcie między innymi z zakresu treningu motorycznego, dietetyki, fizjologii czy psychologii.

Tour de Pologne będzie się odbywać od 3 do 9 sierpnia 2019. Wystartują w nim 22 drużyny rowerowe z całego świata. Wydarzenie każdego roku przyciąga miliony kibiców.

Skłonność pracodawców do dbania o zdrowie pracowników od roku 2015 wzrosła w Polsce dwukrotnie – wynika z raportu Grant Thornton i Medicover. W roku 2019 prawie 60 procent pracodawców obiecywało w ofertach pracy benefity zdrowotne.

Kwestie zdrowotne stały się ważnym elementem, na który pracownicy zwracają uwagę podczas podejmowania decyzji o zatrudnieniu w danej firmie. W ostatnich latach stopa bezrobocia w Polsce mocno zmniejszyła się – od maja 2015 roku do maja 2019 zanotowano silny jej spadek (z 10,7 do 5,4 procenta) – co powoduje, że pracodawcom coraz trudniej zdobyć dobrego pracownika.

Firmy zaczęły konkurować między sobą i chcąc przyciągnąć pracowników coraz częściej starają się oferować im różnego rodzaju benefity zdrowotne, takie jak abonamenty prywatnej opieki medycznej czy pakiety sportowe.

Według badania przeprowadzonego przez Grant Thornton i Medicover, w okresie od stycznia do czerwca 2019 roku już 58 procent pracodawców w Polsce w swoich ofertach obiecywało nowo zatrudnianym pracownikom benefity zdrowotne. Dla porównania, w analogicznym okresie 2015 roku było to tylko 24 procent pracodawców, co oznacza, że popularność tego rodzaju zachęt w ciągu czterech lat wzrosła dwukrotnie.

Czytaj także: 15,6 mld zł można zaoszczędzić dzięki inwestycji w zdrowie pracowników>>>

Pracodawcy najczęściej proponują abonament, zapewniający dostęp do prywatnych placówek ochrony zdrowia – w 2019 roku 47 procent przebadanych ofert pracy zawierało informację o takim beneficie. Jest to znaczny wzrost w porównaniu do 2015 roku, w którym odsetek ten wynosił tylko 22 procent.

Drugim najczęstszym benefitem proponowanym nowym pracownikom przez firmy jest pakiet sportowy, na przykład karta zniżkowa do różnych obiektów sportowych, wejściówki na siłownię oraz na basen. Taki benefit proponuje już 40 procent przebadanych pracodawców. Przez cztery lata odsetek ten wzrósł ponad dwukrotnie – z 19 procent. Coraz popularniejszym benefitem zdrowotnym są również darmowe owoce – obecnie oferuje go już co dziesiąty pracodawca, choć jeszcze w 2015 roku pozycja ta znajdowała się tylko w co pięćdziesiątej ofercie pracy.

– Benefity pozapłacowe to aktualnie bardzo atrakcyjna na rynku pracy „karta przetargowa” coraz częściej wykorzystywana przez pracodawców, zarówno w celu pozyskania wykwalifikowanych specjalistów, jak i zatrzymania pracowników w firmie. Benefity zdrowotne są już wręcz traktowane przez pracowników jako standard. Jeżeli pracodawcy chcą wyróżniać się na rynku, muszą podążać za trendami i proponować mniej powszechne, ale jednak ciekawe bonusy dla poszczególnych grup pracowniczych – mówi Anna Piśmienna, specjalista ds. potencjału ludzkiego w Grant Thornton.

Z badań wynika, że pracodawcy dużo częściej oferują bonusy zdrowotne pracownikom umysłowym niż fizycznym. Obecnie 40 procent firm oferuje pracownikom umysłowym jakikolwiek benefit związany ze zdrowiem. Odsetek pracodawców proponujących taki benefit pracownikom fizycznym jest znacznie mniejszy i wynosi 28 procent. Różnica ta sugeruje, że obecnie niedobór pracowników na rynku pracy jest silniejszy w zawodach umysłowych niż fizycznych.

– Choroba pracownika zawsze wiąże się z wydatkami ponoszonymi zarówno przez system opieki zdrowotnej, społeczeństwo, jak i pracodawcę. Jej całościowy koszt nie jest jednak zawsze taki sam. Zależy on przede wszystkim od rodzaju choroby i częstości jej występowania, ale także od możliwości szybkiej diagnostyki i skutecznego leczenia. Oznacza to, że dzięki wysokiej jakości opiece medycznej, koszty te można znacząco obniżyć – komentuje dr n.med. Katarzyna Gorzelak-Kostrzewska, kierownik ds. profilaktyki i medycyny pracy, Medicover.

Zarówno benefity związane z dostępem do prywatnej opieki medycznej jak i pakiety sportowe są częściej proponowane w firmach zajmujących się usługami lub budownictwem niż w przedsiębiorstwach produkcyjnych – odpowiednio 58 procent do 39 procent w przypadku pakietów medycznych i 41 procent do 37 procent w przypadku pakietów sportowych.

Wielkość firmy również ma znaczenie przy oferowaniu nowym pracownikom pakietów zdrowotnych. Według badania, w tym obszarze firmy duże stanowią nawet dwukrotnie wyższy odsetek od firm małych i mikro.

Podobne znaczenie ma lokalizacja danej firmy – aż 53 procent w przypadku abonamentów medycznych i 55 procent w przypadku pakietów sportowych przedsiębiorstw w dużych miastach oferuje nowym pracownikom benefity zdrowotne. W samej Warszawie odsetek pracodawców proponujących takie pakiety wynosi ponad 60 procent Z kolei w mniejszych miejscowościach tylko 21 procent przedsiębiorstw oferuje benefity prywatnej opieki medycznej i tylko 15 procent karnety sportowe.

Pełen raport dostępny jest na www.GrantThornton.pl.

Medicover Polska i Asseco Poland rozpoczęły współpracę nad nowym modelem dostarczania świadczeń zdrowotnych. Jego celem jest budowa platformy, która usprawni komunikację i rozliczenia sieci medycznych z placówkami partnerskimi.

Będzie ona mogła być wykorzystywana również przez inne sieci, które chciałyby podnieść jakość i efektywność świadczonych usług.

Utrudniony przepływ informacji, brak dostępu do danych pacjentów i kalendarza wizyt – to częste problemy, z którymi muszą się mierzyć sieci medyczne współpracujące z placówkami partnerskimi.

Nowa platforma, która powstanie dzięki kooperacji Medicover Polska oraz Asseco Poland, zapewni automatyzację rezerwacji i potwierdzania wizyt w placówkach współpracujących oraz rozliczanie opłat za usługi medyczne, również te dostępne online.

Nowa platforma wprowadzi szereg ułatwień w procesie udzielania świadczeń zdrowotnych. Docelowo sieci, które skorzystają z rozwiązania, będą również mogły za jego pośrednictwem zarządzać elektroniczną dokumentacją medyczną. Przełoży się to na szybszą diagnostykę i dostęp do danych oraz poprawę jakości opieki nad pacjentami.

– W dzisiejszym świecie rozwiązania cyfrowe to podstawa jakościowego i sprawnego dostarczania usług medycznych. Także pacjenci coraz chętniej sięgają po aplikacje mobilne, oczekują elektronicznego dostępu do wyników badań czy decydują się na zdalny kontakt z lekarzem. Dzięki nowemu rozwiązaniu pacjenci Medicover Polska będą mieli możliwość wyszukania i zarezerwowania online wizyty lekarskiej nie tylko w naszych centrach medycznych, lecz także w placówkach współpracujących na terenie całego kraju – mówi John Stubbington, COO Healthcare Services, Medicover.

Czytaj także: Fresenius Nephrocare Polska stosuje nowoczesną komunikację z pracownikami>>>

– Jest to unikalny projekt, który opiera się na partnerskiej współpracy i nowatorskim podejściu Asseco Poland i Medicover Polska do tworzenia nowych rozwiązań dla służby zdrowia. Jego realizacja nie tylko zapewni sprawną obsługę placówek partnerskich, lecz także pozwoli na realizację trzech najważniejszych celów, jakie stoją przed służbą zdrowia na całym świecie – czyli podniesienia jakości usług, zwiększenia ich dostępności oraz efektywności ekonomicznej – deklaruje Krzysztof Groyecki, wiceprezes zarządu Asseco Poland.

Zakończenie pierwszej fazy projektu planowane jest na koniec 2019 roku, a drugiej – na połowę roku 2020. Rozwiązanie będzie też na bieżąco rozszerzane o nowe funkcjonalności, tak aby jak najlepiej adresowało wyzwania, przed którymi stoi sektora zdrowia, a jednocześnie wyznaczało nowe standardy na rynku opieki medycznej.

W lipcu 2019 do Medicover Stomatologia dołączyło Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic z Katowic. Klinika jest od niedawna otwarta również dla pacjentów z Bydgoszczy.

– Nasza strategia akwizycyjna zakłada współpracę z najbardziej doświadczonymi ekspertami stomatologicznymi i klinikami, które cieszą się wysoką renomą i zaufaniem pacjentów. Decydujemy się na akwizycję tych podmiotów, które mają podobną wizję dentystyki – skoncentrowanej na potrzebach pacjenta, gwarantującej bezpieczeństwo leczenia i poczucie komfortu, opartej na wysokich kompetencjach personelu medycznego i zaawansowanych rozwiązaniach technologicznych. Kliniki, które do nas dołączają, zachowują autonomię i własny charakter, ponieważ ufamy, że jako liderzy na swoich rynkach dobrze wiedzą, jak osiągać sukcesy. Dlatego cieszymy się, że w lipcu przywitaliśmy  – Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic, która należy do czołówki dentystyki na Śląsku  – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic to jedna z najnowocześniejszych klinik stomatologicznych na Śląsku. To miejsce, w którym cyfrowa stomatologia stanowi podstawę codziennej pracy lekarzy.

– Leczenie protetyczne opieramy w dużej części na technologiach cyfrowych, skanerach wewnątrzustnych i systemach CAD/CAM oraz frezarkach. Cyfryzacja wspiera też pracę zespołową naszych ekspertów – umożliwia prowadzenie zdalnych konsultacji oraz ułatwia interdyscyplinarne podejście do leczenia – mówi lek. den. Wojciech Fąferko, implantolog, właściciel Dentim Clinic.

Dentim przy planowaniu leczenia protetycznego korzysta z metody Digital Smile Design. Dzięki temu, z wykorzystaniem zdjęć uśmiechu pacjenta, możliwe jest zaplanowanie, jak będą wyglądały zęby po założeniu koron, mostów czy licówek jeszcze przed wykonaniem prac protetycznych.

Klinika korzysta z rozwiązań cyfrowych również w leczeniu problemów okuzyjnych, czyli schorzeń związanych z zaburzaniem funkcji narządu żucia. Dzięki temu możliwe jest komputerowe wykrycie problemów zębowych, pełna analiza estetyczna i opracowanie planu leczenia.

Czytaj także: Przyszłość stomatologii to konsolidacja rynku>>>

W Klinice Dentim oprócz lekarzy, asystentów i pracowników recepcji w zespole działają koordynatorzy leczenia pacjenta. To osoby, które wcześniej zdobywały wiedzę medyczną jako recepcjonistki lub asystentki stomatologiczne, dlatego mogą odpowiedzieć na wszelkie pytania pacjenta. Zadaniem koordynatora jest zidentyfikowanie potrzeb pacjenta i jego właściwe wsparcie w procesie leczenia. Koordynatorzy są odpowiednio przygotowani, by językiem zrozumiałym dla pacjenta omówić plan leczenia i odpowiedzieć na wszystkie pytania.

– To osoby, z którymi pacjenci mogą swobodnie poruszyć kwestie kosztów leczenia, czy poznać możliwe rozwiązania w tym zakresie. Koordynatorzy spełniają bardzo ważną rolę zachęcając pacjenta, by zdecydował się zrealizować kompletny plan leczenia, a nie tylko rozwiązał doraźny problem. Często pozwala to zapobiec długoterminowym skutkom i możliwym powikłaniom zaniedbanych schorzeń – mówi współwłaściciel gabinetu Arkadiusz Buziewicz.

Funkcjonowanie tego typu rozwiązania jest możliwe dzięki spójności zespołu, który tworzy personel medyczny i niemedyczny na wszystkich poziomach.

Klinika zajmuje obecnie pierwsze miejsce w Polsce w prestiżowym rankingu Global Clinic Rating, który ocenia jakość usług, poziom leczenia i wyposażenie centrów dentystycznych na całym świecie.

Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic w Katowicach zlokalizowane jest na Dębowych Tarasach przy ulicy Baildona 12/3 oraz w Silesia City Center przy ulicy Chorzowskiej 107. Od niedawna oddział Dentim jest otwarty dla pacjentów również w Bydgoszczy przy ulicy Marii Skłodowskiej Curie 33.

W czerwcu 2019 roku dostawca pakietów sportowych OK System nawiązał współpracę z Calypso Fitness – jedną z największych sieci klubów fitness w Polsce. Od 2018 roku kontrolę nad OK System sprawuje Medicover.

– Stale obserwujemy zmieniające się potrzeby naszych klientów i staramy się tworzyć produkty i usługi, które spełnią wszystkie ich oczekiwania względem danego rynku. Od dłuższego czasu widzimy duże zainteresowanie zarówno opieką medyczną, jak i pakietami sportowymi. To dwa najbardziej pożądane świadczenia pozapłacowe, które są dziś tzw. must have. Dzięki współpracy z OK System i Calypso Fitness jesteśmy w stanie dostarczyć pracodawcom te dwa benefity jednocześnie, a także przygotować ofertę pod oczekiwania danej firmy. Widzimy ogromny potencjał na rynku benefitów sportowych, dlatego zamierzamy jak najbardziej rozwijać ofertę OK System oraz współpracę z klubami fitness – mówi John Stubbington, COO Healthcare Services, Medicover.

Czytaj także: Firmy dbają nie tylko o zdrowie, ale i o dobre samopoczucie pracowników – mówi Artur Białkowski, wiceprezes zarządu Medicover>>>

W rezultacie tej współpracy użytkownicy systemu benefitów sportowo-rekreacyjnych OK System uzyskają dostęp do oferty sportowej klubów Calypso Fitness zarówno aktualnie działających, jak i tych, których otwarcie planowane jest w przyszłości.

W ciągu najbliższych lat powstanie kilkadziesiąt nowych klubów fitness w całej Polsce. Pierwsze otwarcia zaplanowane są jeszcze w tym roku.

Zaledwie w ciągu siedmiu lat sieć zwiększyła liczbę klubów z 3 do ponad 60, tym samym w roku 2018 stała się liderem rynku fitness w Polsce. Tylko w 2018 roku w sieci Calypso wykonano ponad 8 500 000 treningów.

– Nasza sieć klubów Calypso Fitness obejmuje obecnie 47 kluczowych lokalizacji, które znajdują się w 25 największych miastach w Polsce. Oferujemy najszerszą na rynku abonamentową ofertę zajęć sportowych i usług towarzyszących, w tym między innymi zajęcia fitness, dostęp do doskonale wyposażonych siłowni, saun, opiekę trenerską, basen, jogę, squash, a także trening cross – komentuje Mikołaj Nawacki.

W badaniu przeprowadzonym przez KPMG, którego celem była analiza doświadczeń klientów w interakcji z marką, Calypso uzyskało najlepszy wynik w kategorii czasu wolnego, prześcigając między innymi Netflix czy Multikino. Calypso Fitness znalazła się wśród TOP 100 marek w Polsce, które dostarczają swoim klientom najlepsze doświadczenia. W 2018 roku Calypso Fitness zwyciężyło w I edycji konkursu dla klubów fitness i studiów butikowych Branża Fitness Awards 2018 w kategorii – sieć przyjazna klubowiczom.

Dzięki nawiązaniu współpracy użytkownicy OK System, drugiego co do wielkości programu benefitów sportowo-rekreacyjnych, nad którym w lipcu 2018 roku kontrolę przejął Medicover, otrzymają dostęp do jeszcze szerszej i bardziej kompleksowej oferty.

Medicover Polska został nagrodzony tytułem Marki Godnej Zaufania w kategorii „opieka medyczna dla pracowników”. Najważniejszym celem badania było poznanie opinii przedsiębiorców na temat najlepszych marek, produktów i usług skierowanych do biznesu oraz poznanie tych, którym najbardziej ufają.

Badanie już po raz czwarty zostało przeprowadzone przez wydawcę miesięcznika „My Company Polska”. W badaniu wzięło udział 4 555 przedsiębiorców. Ankietowani proszeni byli o udzielenie spontanicznej odpowiedzi, której marce w danej kategorii ufają najbardziej.

Medicover Polska został także wyróżniony w najnowszej edycji raportu Gazety Finansowej „Turbiny Polskiej Gospodarki”. Tytuł „Najlepszy produkt dla MSP” otrzymała oferta opieki medycznej dedykowanej małym i średnim przedsiębiorstwom.

Czytaj na ten temat: Medicover Polska wyróżniony w raporcie Turbiny Polskiej Gospodarki 2019>>>

Medicover zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz kompleksową opiekę szpitalną.

Usługi dostępne w formie abonamentów i ubezpieczeń medycznych przeznaczone są zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych. Medicover Polska obecny jest we wszystkich regionach Polski. Od 2009 roku posiada również własny wielospecjalistyczny szpital na warszawskim Wilanowie.

Medicover Polska został wyróżniony w najnowszej edycji raportu Gazety Finansowej „Turbiny Polskiej Gospodarki”. Tytuł „Najlepszy produkt dla MSP” otrzymała oferta opieki medycznej dedykowanej małym i średnim przedsiębiorstwom.

Wśród małych i średnich firm rośnie świadomość, że konkurencyjność na rynku pracy jest zależna między innymi od zapewnienia wartościowych benefitów pozapłacowych.

W Medicover Polska dostępnych jest siedem pakietów opieki medycznej dedykowanych MŚP. To propozycje dla firm zatrudniających od 2 do 49 pracowników. Medicover zapewnia kompleksową opiekę od profilaktyki, opieki podstawowej, poprzez konsultacje specjalistyczne, zaawansowaną diagnostykę, stomatologię i rehabilitację, aż po pełnoprofilową opiekę szpitalną. Firma proponuje działania profilaktyczne, wspierające zarządzenie zdrowiem pracowników oraz certyfikowane szkolenia z pierwszej pomocy.

– Firmy z sektora MŚP dobrze rozumieją, że wydatki na opiekę zdrowotną oznaczają inwestycję ich własnych środków finansowych – chcą mieć zatem pewność, że wybrana oferta zapewni im najlepszą jakość. O tym, dlaczego warto zdecydować się na opiekę medyczną w Medicover, mówi raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2013-2016″. Z naszych analiz wynika, że średni roczny koszt choroby na pracownika prowadzonego w modelu opieki Medicover jest o 1004 zł niższy niż ten sam koszt u pracownika korzystającego z opieki poza Medicover – wyjaśnia Krzysztof Świetlik, dyrektor sprzedaży Medicover Polska.

Na temat raportu czytaj: 15,6 mld zł można zaoszczędzić dzięki inwestycji w zdrowie pracowników>>>

Medicover Polska we współpracy z firmami z sektora MŚP stawia na elastyczność, szybkie procesy i minimum formalności.

Kluczowe jest zrozumienie specyficznych potrzeb i charakterystyki działania małych i średnich przedsiębiorstw. Pozwala to na efektywne skrojenie oferty pakietów medycznych i właściwe podejście do procesów obsługowych, za co Medicover Polska został wyróżniony w tegorocznej edycji raportu Gazety Finansowej „Turbiny Polskiej Gospodarki”.

– Dbałość o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników ma w przypadku tych firm szczególne znaczenie, ponieważ absencja chorobowa nawet jednej osoby może mieć duży wpływ na funkcjonowanie całej firmy. Cieszymy się, że coraz więcej firm sektora MŚP chce inwestować w zdrowie pracowników we współpracy z nami. Wyróżnienie w raporcie Gazety Finansowej to jeden z dowodów na to, że warto się na to zdecydować – podkreśla Krzysztof Świetlik.

Turbiny Polskiej Gospodarki to cyklicznie prezentowany na łamach Gazety Finansowej raport podsumowujący wyniki finansowe spółek z sektora MSP i prezentujący produkty, które mogą się przyczynić do usprawnienia funkcjonowania firm działających w obszarze MSP. Redakcja Gazety Finansowej spośród nadsyłanych zgłoszeń wybiera te, które są najbardziej innowacyjne, spełniają wymaganie coraz bardziej świadomych swoich potrzeb klientów i wychodzą im naprzeciw.

Czytaj także: Tytuł Turbina Polskiej Gospodarki dla Lux Med>>>

Ponad 1000 mkw powierzchni Medicover Polska udostępnił swoim pacjentom w nowo powstałym centrum medycznym w Gdańsku. Kolejna lokalizacja sieci to nowoczesna galeria handlowa Forum Gdańsk, która znajduje się w samym centrum zabytkowej części miasta.

Centrum Medicover zlokalizowane jest na dwóch piętrach budynku. W ramach nowej powierzchni zaaranżowanych zostało ponad 30 gabinetów medycznych. Pacjenci skorzystają w nich z konsultacji między innymi internisty, pediatry, ginekologa, laryngologa, dermatologa, okulisty, ortopedy, lekarza medycyny pracy oraz innych lekarzy specjalistów.

– Nowe Centrum Medicover to bardzo ważna inwestycja, która w znaczny sposób zwiększy dostęp do naszych usług w północnej części Polski. Liczymy, że nasze centrum medyczne w Forum Gdańsk spełni oczekiwania mieszkańców Trójmiasta. Nowa lokalizacja gwarantuje dogodny dojazd, na terenie galerii dostępne są miejsca parkingowe. Dbając o potrzeby naszych małych pacjentów zaaranżowaliśmy część pediatryczną, z przyjaznymi gabinetami i odrębną rejestracją – mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający, Medicover Polska.

Czytaj także: System nie może funkcjonować bez podmiotów niepublicznych>>>

W centrum można także wykonać badania laboratoryjne i diagnostyczne, w tym między innymi RTG, USG i echo serca. Dostępne są tu również usługi protetyki słuchu wraz z doborem aparatu słuchowego.

– Zdajemy sobie sprawę, że problemy ze słuchem dotyczą wielu pacjentów. Szacuje się, że może mierzyć się z nimi nawet co szósty Polak. Co więcej to temat, który dotyczy nie tylko osób starszych, ale również już 30-latków, czy 40-latków. Korzystanie z aparatu słuchowego może znacząco poprawić komfort życia. Dlatego warto zdecydować się na badanie protetyczne. W naszym gdańskim centrum pacjenci mogą zrobić to bezpłatnie – mówi Artur Białkowski.

W Trójmieście Medicover posiada trzy własne centra medyczne. W całej Polsce funkcjonują 34 Centra Medicover, a pacjenci mogą korzystać również z usług ponad 2,7 tysięcy partnerów medycznych firmy.

Recepcja kliniki stomatologicznej, która pozwala się zrelaksować, gabinet dentystyczny, przywołujący tylko przyjemne skojarzenia, oraz personel, zapewniający poczucie bezpieczeństwa i komfortu. To oczekiwania pacjentów, na które odpowiada Medicover Stomatologia. Już w czerwcu tego roku przekonają się o tym pacjenci z Krakowa, gdzie powstanie kolejne, nowoczesne centrum Medicover Stomatologia.

10 czerwca 2019 w Krakowie w zupełnie nowej odsłonie otwarta zostanie nowoczesna klinika stomatologiczna przy ulicy Podgórskiej 36. Podobnie jak inne centra stomatologiczne Medicover, nowa lokalizacja będzie dostępna zarówno dla każdego pacjenta indywidualnego, jak i posiadającego abonament w Medicover.

Na miejscu na pacjentów czekać będzie siedem profesjonalnych gabinetów dentystycznych, lekarze różnych specjalizacji stomatologicznych, pełna diagnostyka oraz najnowsze rozwiązania medyczne.

– W Medicover Stomatologia rozwijamy nowoczesne technologie, ponieważ dzięki nim pacjenci zyskują bezpieczeństwo, komfort, szybsze leczenie. Zanim zadecydujemy o inwestycji w innowacyjne rozwiązanie, sprawdzamy, czy będzie ono użyteczne dla naszych pacjentów oraz czy będzie wspierać lekarzy w ich codziennej pracy – wyjaśnia Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Czytaj także: Katowice: nowe centrum Medicover Stomatologia>>>

W krakowskim centrum możliwe będzie między innymi nowoczesne leczenie implantologiczne z wykorzystaniem osocza bogatopłytkowego, czyli materiału pozyskanego z krwi pacjenta.

– Pacjenci coraz chętniej decydują się na uzupełnienie braków zębowych za pomocą implantów, co zdecydowanie podnosi jakość i komfort życia. Dzięki precyzyjnym i mało inwazyjnym procedurom chirurgicznym pacjenci odzyskują pewność siebie, utracone funkcje oraz przede wszystkim zdrowie jamy ustnej. Decydując się na leczenie implanto-protetyczne, warto zapytać lekarza o możliwość wykorzystania osocza bogatopłytkowego z krwi własnej pacjenta. Jego zastosowanie, w zależności od wskazań, przyspiesza gojenie oraz wpływa korzystnie na kondycję i wygląd dziąseł – wyjaśnia lek. dent. Jakub Bargiel, specjalista chirurgii szczękowo-twarzowej, implantolog, Medicover Stomatologia.

Natomiast pacjenci, którzy zdecydują się na wybielanie zębów w klinice, będą mogli skorzystać z zabiegu z wykorzystaniem lampy Beyond. To obecnie jedno z najbardziej skutecznych i efektywnych rozwiązań.

W nowo otwartej klinice w Krakowie, w ramach siedmiu gabinetów stomatologicznych, pacjenci skorzystają z konsultacji między innymi endodonty, protetyka, implantologa, chirurga, pedodonty i ortodonty. Wśród narzędzi diagnostycznych zapewniony jest pantomogram, tomograf, cefalometria oraz RTG punktowe.

W centrach Medicover Stomatologia zakres specjalizacji stomatologicznych jest bardzo szeroki, a badania diagnostyczne mogą być wykonane na miejscu. Ułatwia to zaangażowanie pacjenta w dbanie o własne zdrowie, oszczędza jego czas i sprawia, że proces leczenia jest skuteczny i uporządkowany.

Od lat stomatologię w Medicover tworzą przede wszystkim ludzie. To właśnie profesjonalizm oraz zdolności komunikacyjne lekarzy i personelu medycznego buduje zaufanie pacjentów. Ogromne znaczenie ma też wiedza, elastyczność, proaktywność i operatywność zespołu administracji, recepcji czy call center. Dzięki tym zespołom, już na etapie umawiania wizyty, pacjent może zidentyfikować swoją potrzebę medyczną i wybrać lekarza właściwej specjalizacji. Konsultanci są dostępni dla pacjentów codziennie od 8.00 do 20.00.

– W Medicover Stomatologia przykładamy wagę nie tylko do wiedzy medycznej, ale również do obsługi pacjentów. To, w jaki sposób zostanie umówiona wizyta, czy otrzymamy odpowiedni termin wizyty i czy w razie potrzeby udzielone nam będzie wsparcie w kwestiach administracyjnych, jest także kluczowe w budowaniu długotrwałych relacji z pacjentem. Dlatego tak duże znaczenie ma tzw. „front-line”, czyli osoby, które są zazwyczaj pierwszym kontaktem dla pacjenta. To one bardzo często odpowiadają za pierwsze odczucie pacjenta i wrażenie, jakie zostawiamy po sobie jako klinika – komentuje Wioletta Januszczyk.

Zaawansowane technologie i metody leczenia, dostęp do wszystkich usług pod jednym dachem oraz personel nastawiony na budowanie relacji – to trzy kluczowe elementy, które stanowią wyróżnik całej sieci Medicover Stomatologia. Dzięki nim możliwe jest stworzenie dobrych doświadczeń pacjenta – opartych na przyjaznej i domowej  atmosferze, zaufaniu do lekarzy oraz na sprawnym przebiegu procesu leczenia.

Centrum Medicover Stomatologia w Krakowie to kolejna klinika w południowej części kraju. Łącznie Medicover Stomatologia jest dostępny dla pacjentów w 31 lokalizacjach na terenie całej Polski.

Do maja 2019 roku w Medicover Polska wystawiono już ponad 75 tysięcy e-recept. Jak pokazuje doświadczenie, jest to rozwiązanie, które pacjenci przyjęli błyskawicznie i z którego chętnie korzystają.

Stoi za tym oszczędność czasu – bo wypisanie i odbiór recepty nie wymagają wizyty u lekarza, wygoda – bo recepta trafia wprost na maila i poczucie bezpieczeństwa – bo ryzyko popełnienia błędu przez lekarza jest ograniczone. W Medicover Polska taka możliwość istnieje od grudnia 2018 roku.

W Medicover Polska e-zdrowie jest dobrze zakorzenione – pierwsze rozwiązania zostały wprowadzone już 12 lat temu. Wtedy wdrożona została elektroniczna dokumentacja medyczna, która w usługach zdrowotnych jest konieczną bazą i gwarantem bezpieczeństwa.

Dotychczas pacjent mógł zamówić receptę na stale przyjmowane leki zdalnie, jednak odbierał ją w wersji papierowej osobiście w recepcji wybranego centrum medycznego. Zmiany systemowe w Polsce pozwoliły na ułatwienie tego procesu.

– Obecnie e-receptę można zamówić u nas poprzez internetowy portal pacjenta lub telefonicznie, a następnie, gdy lekarz ją wystawi, uzyskać dane umożliwiające odbiór leków w aptece, w portalu (potwierdzenie wystawienia e-recepty) lub SMS-em z  czterocyfrowym kodem. Nie musimy zatem posiadać papierowej wersji recepty. To szczególnie wygodne dla osób chorujących przewlekle, przyjmujących na przykład leki na nadciśnienie, cukrzycę, czy choroby tarczycy – wyjaśnia dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. medycznego doradztwa strategicznego Medicover Polska.

Czytaj także: Telemedycyna – element efektywnej opieki nad pacjentem>>>

Dzięki wdrożeniu e-recepty w Polsce pacjenci mogą uzyskać dostęp do historii wszystkich e-recept – wystawionych zarówno przez lekarzy z Medicover, jak i tych z innych placówek. Umożliwia to Internetowe Konto Pacjenta, do którego można zalogować się poprzez Profil Zaufany.

– Bardzo cieszy nas kierunek rozwoju e-zdrowia w Polsce. Z naszej perspektywy optymalny kształt opieki zdrowotnej, to silna integracja i wzajemne wspieranie się usług cyfrowych oraz stacjonarnych – dodaje dr n. med. Piotr Soszyński.

W sobotę 15 czerwca 2019 Centrum Rehabilitacji Damiana organizuje Dzień Otwarty, podczas którego będzie można wziąć udział w bezpłatnych zajęciach i konsultacjach oraz w wielu przygotowanych z tej okazji atrakcjach. Będzie to także okazja, by porozmawiać z fizjoterapeutami, zwiedzić i lepiej poznać ofertę Centrum.

Uczestnicy akcji będą mogli bezpłatnie skonsultować się z dyplomowanym fizjoterapeutą Centrum. Podczas konsultacji można będzie uzyskać poradę na temat profilaktyki bólów kręgosłupa czy terapii po przebytych urazach ortopedycznych.

Natomiast przyszłe mamy podczas zajęć z fizjoterapeutą dowiedzą  się, co zrobić, gdy puchną nogi lub kiedy pojawiają się problemy z bolącym kręgosłupem. Specjalista opowie też o zaletach masażu dedykowanego kobietom w ciąży. Na zajęciach przyszłe mamy otrzymają także  instruktaż prostych i bezpiecznych ćwiczeń do samodzielnego wykonania w domu.

Centrum Rehabilitacji Damiana mieści się w Warszawie, przy ulicy Cybernetyki 7B.

Czytaj także: Warszawa: nowa placówka rehabilitacyjna Centrum Damiana>>>

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie osiem przychodni oraz szpital. Oferuje kompleksowy zakres konsultacji lekarskich, badań diagnostycznych, obrazowych  i laboratoryjnych, rehabilitację i profilaktykę zdrowotną.

W Szpitalu Damiana wykonywane są operacje w zakresie chirurgii  ogólnej, ortopedii, okulistyki, laryngologii i ginekologii.

Centrum Damiana, które działa od 1994 roku, należy do Grupy Medicover.

Od grudnia 2018 roku pacjenci Medicover mogą korzystać z praktycznego i nowoczesnego rozwiązania jakim jest e- Recepta. Od tego czasu lekarze Medicover wystawili tutaj ponad 68 tysięcy e-Recept.

Ten sposób uzyskania recepty jest szczególnie wygodny dla osób chorujących przewlekle i zamawiających recepty na stale przyjmowane leki, na przykład na nadciśnienie, cukrzycę, tarczycę czy leki antykoncepcyjne.

Dotychczas, pacjent zamawiający receptę wskazywał miejsce jej odbioru – papierowa recepta czekała na niego w recepcji wybranego Centrum Medicover. Wdrożenie e-Recepty skraca tę ścieżkę – zamówienie recepty odbywa się bez konieczności przychodzenia do placówki po odbiór recepty, wystarczy dostęp do komputera lub telefonu.

W Medicover e-Receptę wystawiana jest na każdy lek – gotowy i przygotowywany na miejscu w aptece, pojedynczo lub w trybie recept seryjnych, każdemu pacjentowi – posiadającemu nr PESEL oraz posługującemu się paszportem na wizytach stacjonarnych i podczas porad telemedycznych.

E-Receptę można zamówić poprzez internetowy Portal Pacjenta Medicover OnLine lub kontaktując się telefonicznie z Centrum Kontaktu z Klientem Medicover. Wystawioną e-Receptę można pobrać  w Portalu Pacjenta Medicover OnLine albo jeśli została zamówiona telefonicznie, zostanie wysłany na telefon SMS z 4-cyfrowym kodem umożliwiającym odbiór leków w aptece.

Czytaj także: Szpital Medicover wprowadził podpis biometryczny>>>

Medicover od wielu lat wdraża elementy digitalizacji w opiece nad pacjentem – dokumentację elektroniczną, dzięki której lekarz ma pełną wiedzę na temat zdrowia pacjenta, posiada dostęp do jego wyników badań, czy opinii innych lekarzy specjalistów oraz e- wizytę, dzięki której pacjent  przy wykorzystaniu  takich narzędzi jak czat czy rozmowa telefoniczna z lekarzem może uzyskać szybką poradę medyczną.

W  grudniu 2018 roku Medicover zintegrował swoje systemy z platformą P1 Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia i rozpoczął wystawianie pierwszych e- Recept.

Pod koniec kwietnia 2019 stanowisko prezesa zarządu Medicover Sp. z o.o. objął John Stubbington. W tym samym czasie na członków zarządu powołani zostali: Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia, oraz Marcin Łukasiewicz, dyrektor zarządzający usług szpitalnych.

Wprowadzone zmiany podyktowane są rosnącym znaczeniem stomatologii oraz opieki szpitalnej w obszarze usług medycznych firmy.

John Stubbington, który objął stanowisko prezesa zarządu Medicover Sp. z o.o., ma 35 lat doświadczenia w branży opieki zdrowotnej, a ze spółką Medicover związany jest od ośmiu. Obecnie zarządza pionem Healthcare Services Medicover w sześciu krajach w Europie i Azji, a jego nominacja na stanowisko prezesa jest kolejnym rozszerzeniem dotychczasowych obowiązków jako członka zarządu.

Przez ostatnie lata pełni funkcję dyrektora operacyjnego Healthcare Services – odpowiadał za działalność firmy w Polsce, Rumunii, na Ukrainie, na Węgrzech oraz w Indiach. Wcześniej doświadczenie menadżerskie zdobywał między innymi jako dyrektor operacyjny BUPA International, dyrektor naczelny IHI BUPA, a także w firmach CIGNA i AVIVA.

Oprócz Johna Stubbingtona do zarządu Medicover Sp. z o.o. zostali powołani: Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia oraz Marcin Łukasiewicz, dyrektor zarządzający usług szpitalnych i FFS (Fee-for-Service).

Wioletta Januszczyk od 2016 roku odpowiada w Medicover Polska za rozwój usług stomatologicznych oraz działanie i rozbudowę sieci placówek na terenie całego kraju. Wcześniej zdobywała doświadczenie menadżerskie w Wielkiej Brytanii, Azji i Polsce,15 pracując dla firm takich jak Accenture, Jatomi Fitness, Halfords i Inwido.

Marcin Łukasiewicz ze spółką Medicover związany jest od 1995 roku. Obecnie jako dyrektor zarządzający usług szpitalnych odpowiada za działanie i rozwój usług szpitalnych w Szpitalu Medicover, Centrum Medycznym Damiana, Medicover Senior, Rehasport Clinic oraz Grupie Neomedic. Wcześniej pełnił funkcję dyrektora ds. medycyny pracy i stomatologii, a następnie dyrektora ds. projektu szpitalnego, dyrektora ds. rozwoju i inwestycji.

– Nowa struktura zarządu Medicover Sp. z o.o. wynika ze zmieniającej się oferty naszej firmy. Od wielu lat poszerzamy działalność nie tylko o opiekę ambulatoryjną, lecz także o działalność szpitalną i biznes stomatologiczny. Już dziś Healthcare Services, Medicover posiada w Polsce sześć szpitali oraz 139 gabinetów stomatologicznych w 30 lokalizacjach. Dołączenie do zarządu osób związanych z biznesem szpitalnym oraz stomatologią było naturalnym krokiem w rozwoju firmy i wyrazem aktualnej strategii rozwoju biznesowego – komentuje John Stubbington.

Aktualnie w skład zarządu Medicover Sp. z o.o. wchodzą: John Stubbington (prezes zarządu), Artur Białkowski, Wioletta Januszczyk, Marcin Łukasiewicz, Bożena Walewska-Zielecka oraz Piotr Wojciechowski (członkowie zarządu).

Czytaj także: Artur Białkowski dyrektorem zarządzającym Medicover Polska

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów wydał zgodę na zakup przez Medicover udziałów w Neomedic, grupie szpitali specjalizujących się w neonatologii i położnictwie prowadzących działalność w południowej Polsce. Wartość transakcji wynosi 70 mln euro.

Medicover kupuje udziały w Neomedic od Innova Capital, funduszu kapitałowego w Europie Środkowej i Wschodniej.

Innova Capital zainwestowała w Neomedic w październiku 2012 roku, kiedy to przejęła prawie 70 procent udziałów spółki. Była to kolejna transakcja typu sukcesja założycieli zrealizowana przez fundusz Innova w ostatnich latach.

Neomedic prowadzi dwa duże szpitale w Krakowie i w Nowym Sączu, a także jeden mniejszy prywatny szpital w Krakowie oraz przychodnie i ośrodki podstawowej opieki medycznej. W roku 2018 w szpitalach prowadzonych przez Neomedic przyszło na świat 7.600 dzieci.

Ośrodki świadczą specjalistyczną opiekę szpitalną w zakresie neonatologii, położnictwa, ginekologii, a także w innych obszarach specjalistycznych. Główny należący do Grupy szpital w Krakowie jest jednym z trzech w tej części Polski, jaki zakwalifikowany został do „poziomu 3” , co oznacza, że należy do najbardziej zaawansowanych pod względem medycznym ośrodków, oferujących specjalistyczne usługi w zakresie ochrony zdrowia na najwyższym poziomie w zakresie swojej specjalizacji, leczących najbardziej skomplikowane przypadki.

Grupa Medicover, która została utworzona w 1995 roku, należy do wiodących międzynarodowych spółek świadczących usługi w zakresie opieki zdrowotnej i usług diagnostycznych. Medicover prowadzi działalność w wielu przychodniach, szpitalach, ośrodkach specjalistycznych oraz laboratoriach. Do największych rynków Medicover należą Polska i Niemcy. W roku 2017 wartość przychodów Grupy Medicover, zatrudniającej 15.900 pracowników, wyniosła około 580 mln euro.

Medicover Polska już po raz trzeci dołączył jako partner do kampanii „Maj Miesiącem Mierzenia Ciśnienia Tętniczego Krwi” (May Measurement Month 2019). W ramach kampanii we wszystkich Centrach Medicover, Medi Partner i Medvit prowadzone są pomiary ciśnienia i tętna wśród pacjentów i osób odwiedzających placówki.

Program jest adresowany szczególnie do osób powyżej 18. roku życia, u których ciśnienie tętnicze nie było mierzone w przeciągu ostatniego roku.

Pomiar uzupełnia krótki wywiad dotyczący historii chorób układu krążenia oraz czynników ryzyka sercowo-naczyniowego. Badani pacjenci, których wynik pomiaru ciśnienia wskazuje na rozpoznanie nadciśnienia tętniczego, otrzymują pisemną poradę z zaleceniami dotyczącymi dalszych działań, np. zmiany diety i stylu życia.

Szacuje się, że z problemem nadciśnienia na całym świecie zmaga się ponad miliard dorosłych osób. Nadciśnienie tętnicze jest głównym czynnikiem ryzyka chorób serca i udarów mózgu. Ze względu na specyfikę choroby, która początkowo może przebiegać bezobjawowo, bardzo ważne są regularne pomiary ciśnienia.

Czytaj także: Artur Białkowski dyrektorem zarządzającym Medicover Polska>>>

Medicover zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz kompleksową opiekę szpitalną. Usługi dostępne w formie abonamentów i ubezpieczeń medycznych przeznaczone są zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych. Medicover Polska obecny jest we wszystkich regionach Polski. Od 2009 roku posiada również własny wielospecjalistyczny szpital na warszawskim Wilanowie.

Od kwietnia 2019 roku Artur Białkowski objął nowo utworzone stanowisko dyrektora zarządzającego w Medicover Polska. W nowej roli będzie odpowiadać przede wszystkim za funkcjonowanie placówek Medicover Polska na terenie całego kraju.

Będzie także odpowiedzialny za rozwój biznesu ambulatoryjnego, usług niemedycznych, ofertę biznesową, obsługę klienta oraz sprzedaż i marketing.

Artur Białkowski swoją karierę zawodową w Medicover rozwija od 2012 roku. Na początku jako dyrektor sprzedaży, a od czerwca 2016 jako wiceprezes zarządu odpowiedzialny za pion commercial.

Czytaj: Firmy dbają nie tylko o zdrowie, ale i o dobre samopoczucie pracowników – mówi Artur Białkowski, wiceprezes zarządu Medicover>>>

Od kwietnia 2019 roku w nowej roli będzie odpowiedzialny za funkcjonowanie centrów medycznych, dostępność do opieki medycznej, obsługę klienta, rozwój cyfrowy oraz ofertę niemedyczną dla klientów korporacyjnych i indywidualnych.

– Przez ostatnie lata Artur z sukcesami budował silną pozycję Medicover Polska na rynku świadczeń pozapłacowych. Dlatego jestem przekonany, że w swojej nowej roli przyczyni się do wzmocnienia synergii pomiędzy kluczowymi obszarami usług naszej firmy oraz do jej dynamicznego rozwoju – komentuje John Stubbington, COO Healthcare Services, Medicover.

Artur Białkowski posiada ponad 20-letnie doświadczenie managerskie oraz wiedzę ekspercką w zakresie zarządzania i sprzedaży. Przed rozpoczęcie pracy w Medicover doświadczenie zawodowe zdobywał w takich firmach jak Orange (Centertel), Siemens oraz DHL Express.

Jest absolwentem Uniwersytetu Warszawskiego. Ukończył także studia doktoranckie w Kolegium Zarządzania i Finansów warszawskiej Szkoły Głównej Handlowej.

Pod koniec maja 2019 roku Medicover planuje uruchomienie nowej, kolejnej już placówki medycznej, zlokalizowanej w Gdańsku. Będzie ona usytuowana na terenie jednej z największych galerii handlowych w mieście, czyli Forum Gdańsk, w zabytkowym centrum miasta, z dogodnym dojazdem i dostępnymi miejscami parkingowymi.

Forum Gdańsk to nowoczesna przestrzeń miejska łącząca odpoczynek, zakupy i rozrywkę.

Placówka zajmie dwa piętra budynku, zlokalizowanego przy Targu Rakowym, nieopodal „Kunsztu Wodnego”. Łączna powierzchnia aranżowana na potrzeby placówki wynosi 1050 mkw, powstanie na niej 31 gabinetów.

W nowo uruchamianym Centrum Medicover pacjenci będą mieli możliwość skorzystania z konsultacji lekarzy – między innymi internisty, pediatry, ginekologa, laryngologa, dermatologa, okulisty, ortopedy, lekarza medycyny pracy oraz innych specjalistów.

Dla potrzeb małych pacjentów zostanie także zaaranżowana część pediatryczna, z dedykowanymi gabinetami i wydzieloną rejestracją.

W placówce będzie można także wykonać badania laboratoryjne i diagnostyczne, w tym między innymi: RTG, USG, echo serca. Na miejscu dostępne będą usługi z zakresu protetyki słuchu wraz z możliwością dobrania aparatu słuchowego, finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

Placówka będzie czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 -20.00 oraz w soboty w godzinach 8.00 – 14.00.

Medicover prowadzi już w Gdańsku placówkę przy ulicy Grunwaldzkiej 472A, działa tam także przychodnia Medicover Stomatologia oraz apteka. W Gdyni Medicover prowadzi placówkę w budynku Sea Towers.

Czytaj także: Medicover: Międzyzakładowe Centrum w Lesznie już działa>>>

Medicover zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz kompleksową opiekę szpitalną. Usługi dostępne w formie abonamentów i ubezpieczeń medycznych przeznaczone są zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych. Medicover Polska obecny jest we wszystkich regionach Polski. Od 2009 roku posiada również własny wielospecjalistyczny szpital na warszawskim Wilanowie.

Medicover Polska jest partnerem medycznym Wyścigu po Zdrowie – cyklu rodzinnych pikników organizowanych od wiosny do jesieni w kilkunastu miastach Polski. Inauguracja projektu odbyła się 6 i 7 kwietnia 2019 na PGE Narodowym w Warszawie.

Medicover zorganizował podczas tego eventu mobilną przychodnię.

– Misją zarówno Medicover Polska, jak i naszej Fundacji, jest hasło „Wszystko dla Twojego zdrowia”,  dlatego włączenie się do projektu Wyścig po Zdrowie było naturalnym krokiem z naszej strony. Chcemy edukować społeczeństwo na temat właściwej profilaktyki. Podczas organizowanych eventów każdy chętny będzie mógł sprawdzić stan swojego zdrowia i przejść badania, takie jak pomiar ciśnienia, analiza składu ciała, badanie poziomu cukru czy cholesterolu. Nie zabraknie też porad dietetyków i konsultacji żywieniowych. Dodatkowo w strefie dla dzieci znajdą się badania wydolnościowe, a w strefie RehaSport Clinic konsultacje fizjoterapeutyczne i warsztaty dotyczące prawidłowej jazdy na rowerze i zmniejszenia ryzyka kontuzji – komentował Marcin Radziwiłł, prezes zarządu Fundacji Medicover.

Poza tym w Strefie Zdrowia chętni mogą zobaczyć pokaz udzielania pierwszej pomocy przez specjalistów z Polskiego Czerwonego Krzyża, a w Strefie Wyzwań można sprawdzić sportową wiedzę w specjalnym quizie z nagrodami. A szczęściarze będą mogli porozmawiać ze sportowymi gwiazdami – w ubiegłym roku muzeum Tour de Pologne odwiedzili między innymi Michał Kwiatkowski i Rafał Majka.

Czytaj także: Fundacja Medicover: nowatorskie rozwiązanie dla pielęgniarek szkolnych>>>

Wyścig po Zdrowie to nowy projekt Lang Team, czyli organizatora Tour de Pologne – największego wyścigu kolarskiego w tej części Europy. Wyścigowi od lat towarzyszą imprezy promujące sport i aktywność – zawody dla dzieci, wyścigi amatorów, maratony MTB, rywalizacja młodzieży i imprezy szosowe. Wyścig po Zdrowie, realizowany wspólnie z Carrefour, Medicover Polska i Fundację Medicover idzie jeszcze krok dalej stawiając zdrowy i aktywny styl życia w centrum uwagi.

– Zainspirowały nas badania „Lepsi My” agencji 4P. Wynika z nich, że Polacy są przemęczeni, podenerwowani, szukają balansu między pracą, a korzystaniem z życia. Szukają odpowiedzi na pytanie jak być zdrowym, aktywnym i cieszyć się życiem. Organizowany na bazie Tour de Pologne Wyścig po Zdrowie tych odpowiedzi udziela – mówi Adam Siluta, prezes zarządu Lang Team.

Podczas rodzinnych pikników będzie można odwiedzić mobilne muzeum Tour de Pologne – pierwszy tego typu projekt na świecie, który powstał z okazji 90-lecia wyścigu. Po wizycie w muzeum będzie można sprawdzić swoją kolarską formę biorąc udział w mikro Tour de Pologne Amatorów, czyli wyścigu na trenażerach z interaktywną mapą Tour de Pologne Amatorów. Będzie sporo rodzinnej zabawy, ale też sportowej rywalizacji, bo zmaganiom będzie towarzyszył wirtualny ranking oraz nagrody. Śmiałkowie będą też mogli spróbować pobić czas Czesława Langa w specjalnej Strefie Wyzwań w Grand Prix Wyścigu po zdrowie.

– Zachęcamy do ruchu, edukujemy żywieniowo i proponujemy rodzinną rozrywkę. Cykl rodzinnych imprez odwiedzi w tym roku kilkanaście polskich miast, między innymi Warszawę, Kraków, Katowice, Gdańsk i Wrocław. W każdym z nich goście mogą liczyć na moc wyjątkowych atrakcji – mówi Czesław Lang, dyrektor generalny Lang Team.

Od 1 marca 2019 roku pacjenci Szpitala Medicover, działającego na warszawskim Wilanowie, mogą podpisywać zgody na hospitalizację przy pomocy biometrycznego podpisu elektronicznego.

Szpital Medicover to pierwsza placówka w Polsce, która wprowadziła takie rozwiązanie. Korzyści, jakie z tego płyną, to przede wszystkim bezpieczeństwo danych medycznych i osobowych, ponieważ urządzenie zapisuje nie tylko sam podpis, ale również parametry biometryczne, takie jak siłę nacisku, kąt nachylenia pióra, szybkość pisania, itd.

Wprowadzenie takiego rozwiązania może znacznie przyspieszyć i ułatwić proces obsługi pacjentów oraz ograniczyć dokumentację papierową. Jest to duży krok ku całkowitej cyfryzacji dokumentacji medycznej.

Szpital Medicover działa od 2009 roku. Oferuje świadczenia w zakresie położnictwa i patologii ciąży, neonatologii, pediatrii, hematologii, interny, kardiologii. Oferuje świadczenia w zakresie szybkiej terapii onkologicznej, posiada oddział intensywnej terapii. Oferuje pełen zakres diagnostyki, w tym diagnostykę całego organizmu (przegląd zdrowia) a także pomoc 24 ha w ramach oddziału pomocy doraźnej.

Oferuje świadczenia komercyjne oraz finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

Czytaj także: Telemedycyna – element efektywnej opieki nad pacjentem>>>

Medicover Polska zatrudnia kilka tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarek i wysoko wykwalifikowanych specjalistów. To z myślą o nich pod hasłem „Zdrowie przez cały rok” firma realizuje cykliczne kampanie wellbeingowe.

– Cele naszych działań są ściśle powiązane ze strategią biznesową, misją oraz wartościami Medicover Polska – mówi Aleksandra Mielniczuk, talent & development project manager, cytowana w raporcie „Na zdrowie! Jak dbać o kondycję zdrowotną pracowników”. – Chcemy kształtować w organizacji kulturę zdrowego stylu życia. Dodatkowo zależy nam na wzroście zaangażowania, utrzymaniu w firmie pracowników oraz przyciąganiu do niej nowych, utalentowanych ludzi – deklaruje.

Medicover Polska stara się dopasować oferowane w ramach programu aktywności do zróżnicowanych potrzeb pracowników. Informacje o tych potrzebach uzyskuje między innymi z cyklicznych badań opinii pracowników oraz analiz poziomu absencji. Dodatkowo zespół projektowy analizuje Raport Stanu Zdrowia Pracowników Medicover Polska.

Firma śledzi też uważnie trendy i najlepsze praktyki w obszarze wellbeing w Polsce i na świecie. Za przygotowanie i wdrożenie działań wellbeingowych odpowiada Medicover Polska Wellbeing Team, w którego skład wchodzą specjaliści ds. profilaktyki zdrowotnej, dietetycy, reprezentanci Pionu Komunikacji, Marketingu, BHP, HR oraz Fundacji Medicover.

Poszczególne działania są wspierane przez zarząd oraz ambasadorów kampanii – liderów biznesu. Ambasadorzy są jednocześnie „role modelami”, którzy promują prozdrowotne działania oraz sami biorą w nich aktywny udział. Istotną rolę pełnią także menedżerowie liniowi, którzy wspierają komunikację oferty i promują ją wśród pracowników.

Większość podejmowanych przez Medicover Polska działań w obszarze wellbeing koncentruje się wokół zdrowia, w wymiarach fizycznym, psychicznym i społecznym. W trosce o dobrostan fizyczny Medicover Polska zapewnia pracownikom dostęp do opieki medycznej, promocji zdrowego stylu życia, wartościowej diety oraz aktywności fizycznej.

W aspekcie dobrostanu psychicznego dba o wzmacnianie odporności psychicznej i redukcję poziomu stresu, natomiast w aspekcie dobrostanu społecznego – oferuje pracownikom bezpieczne i przyjazne miejsce pracy oraz możliwości wolontariatu pracowniczego.

Program „Zdrowie przez cały rok” jest realizowany od 2 lat. W 2017 roku firma przeprowadziła między innymi kampanię „Zmień styl bycia na zdrowy styl życia”, w ramach której odbyły się: konsultacje z dietetykiem, analizy składu ciała, treningi nordic walking i biegowe, konsultacje z trenerem fitness, seminaria na temat zmiany nawyków, zdrowe diety, analizowania etykiet spożywczych, wspólne „liczenie kroków” oraz bezpłatne plany dietetyczne. Ambasadorem kampanii był dyrektor ds. finansowych/członek zarządu, który zdecydował się na zmianę nawyków i na bieżąco dzielił się z pracownikami swoimi postępami.

Kolejna kampania Medicover Polska dotyczyła zdrowego i bezpiecznego miejsca pracy. W jej ramach odbyły się warsztaty z ergonomistami, konsultacje ergonomiczne, audyt ergonomiczny stanowisk pracy, ćwiczenia z fizjoterapeutą, poradniki z zakresu dbania o układ ruchu, konkurs na najlepsze rozwiązanie zwiększające poziom bezpieczeństwa w pracy oraz szkolenia przeciwpożarowe. Nakręcono też filmy prezentujące proste ćwiczenia rozciągające. Ambasadorką kampanii była dyrektor ds. rozwoju operacyjnego, która przygotowała angażujące filmiki, promujące zasady ergonomii w miejscu pracy.

W ramach profilaktyki grypy i przeziębień Medicover Polska zaoferował pracownikom bezpłatne szczepienia, szkolenia oraz seminaria on-line. Dodatkowo udostępniono pracownikom w firmowej kuchni cytryny, miody i rozgrzewające herbaty. Ambasadorką kampanii była dyrektor ds. medycznych/członek zarządu, która regularnie szczepi się przeciwko grypie i aktywnie promuje tę formę profilaktyki w organizacji.

Czytaj także: 15,6 mld zł można zaoszczędzić dzięki inwestycji w zdrowie pracowników>>>

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia Medicover Polska zorganizował kampanię „Podaruj cząstkę siebie na Święta”, która obejmowała akcję dawstwa szpiku kostnego dla osób cierpiących na nowotwory krwi, spotkania z dawcami oraz działania edukacyjne. Ambasadorkami kampanii były: regionalna dyrektor ds. sprzedaży oraz dyrektor zarządzająca w obszarze optyk & stomatologia, która oddała swoje próbki i intensywnie promowała akcję w organizacji.

W kolejnym roku firma postawiła na promocję aktywności fizycznej. W ramach kampanii „Rowerem do pracy” pracownicy wyciskali zdrowe kalorie na rowerach stacjonarnych,  nagrywali firmy promujące jazdę rowerem, brali udział w konkursach, mogli skorzystać ze zniżek na akcesoria oraz wzięli udział w rajdzie rowerowym „Razem przeciwko cukrzycy”. Ambasadorką kampanii była dyrektor ds. prawnych, fanka „dwóch kółek”, która regularnie przyjeżdża do pracy na rowerze.

W 2018 roku Medicover Polska nie zapomniał również o dzieciach pracowników. Zorganizowano dla nich konkurs plastyczny „Jak dbasz o swoje zdrowie”. Poza tym dedykowana dzieciom i rodzicom akcja obejmowała zniżki na zabawki i ubranka, promowanie oferty benefitów firmowych dla rodzin, miejsce parkingowe dla ciężarnych pracownic, materiały edukacyjne dotyczące praw i przywilejów rodzicielskich, komunikowanie rozwiązań organizacyjnych, wspierających powrót młodych mam do pracy (między innymi elastyczny czas pracy, home office). Ambasadorką kampanii była dyrektor ds. cyfrowego rozwoju biznesu, która dzieliła się swoimi pomysłami na aktywne spędzanie czasu z rodziną.

W roku tym ponownie miała miejsce akcja „Stop grypie i przeziębieniom”, w ramach której pracownicy masowo szczepili się przeciwko grypie oraz brali udział w seminariach i webinariach profilaktycznych. Dodatkowo, pracownicy mogli skorzystać z rabatów na zakup profesjonalnej odzieży termicznej.

W grudniu w ramach kampanii „Twoja krew – ważna sprawa” zorganizowano akcję zbierania krwi dla potrzebujących połączoną z badaniami profilaktycznymi i pokazami ratownictwa medycznego Akademii Medicover Polska. Ambasadorem kampanii był dyrektor Pogotowia Medicover Polska.

W 2019 roku zaplanowano kontynuację powyższych akcji oraz 2 nowe inicjatywy: kampanię zarządzanie energią oraz zero waste.

Pozytywne efekty programu to przede wszystkim wyższa świadomość pracowników w zakresie profilaktyki zdrowotnej, co ma odzwierciedlenie między innymi w rosnącej z roku na roku liczbie zaszczepionych przeciwko grypie czy w dbaniu pracowników o zdrową dietę, realna poprawa stanu zdrowia pracowników (spadek zwolnień z powodu chorób układu oddechowego, wzrost prawidłowego BMI u pracowników, zmniejszenie kosztów absencji) oraz wysoki poziom zaangażowania, przy jednoczesnych wysokich wynikach w obszarach: osobistego spełnienia, dumy z pracy w Medicover Polska oraz gotowości do polecenia firmy jako dobrego pracodawcy.

Medicover Polska jest laureatem pierwszej edycji konkursu Wellpower w kategorii dużych firm.

Czytaj o tym: Medicover wyróżniony za dbałość o zdrowie pracowników>>>

Medicover w Polsce od ponad 20 lat zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz kompleksową opiekę szpitalną. Usługi dostępne w formie abonamentów i ubezpieczeń medycznych przeznaczone są zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych. Od 2009 roku posiada również własny wielospecjalistyczny szpital na warszawskim Wilanowie.

Program realizowany przez Medicover Polska jest jednym z kilku programów dotyczących zdrowia pracowników, które zostały omówione w raporcie „Na zdrowie! Jak dbać o kondycję zdrowotną pracowników”, opracowanym przez Well.hr i PWC.

Czytaj na ten temat: Dbanie o dobrostan pracowników opłaca się>>>

.

1004 zł – tyle można zaoszczędzić na kosztach choroby pracowników (na osobę) w skali roku, zapewniając im wysokiej jakości kompleksową opiekę zdrowotną – wynika z najnowszego raportu  „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2013-2017” przygotowanego przez Medicover Polska.

Jest to kwota o 278 zł wyższa w porównaniu z danymi z poprzedniego raportu. Ponad trzy czwarte tej kwoty można uzyskać dzięki inwestycjom w terapię infekcji dróg oddechowych oraz bólów pleców – dolegliwości generujących największe wydatki na leczenie wśród osób czynnych zawodowo.

– To już piąta odsłona raportu prezentującego stan zdrowia pracujących Polaków. Tegoroczna analiza objęła ponad 295 000 osób w wieku 18-67 lat, z czego 40 procent stanowiły osoby pomiędzy 30. a 39. rokiem życia. Raport pokazuje konieczność inwestowania w zdrowie osób aktywnych zawodowo, których problemy zdrowotne niosą ze sobą ryzyko obniżenia wydajności pracy, a co za tym idzie rosnące koszty pracodawcy – komentuje Artur Białkowski, wiceprezes zarządu Medicover Polska.

Według danych Głównego Urzędu Statystycznego w czwartym kwartale 2017 roku, liczba osób zatrudnionych w Polsce przekroczyła 17 milionów. W oparciu o te dane autorzy raportu „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2013-2017” wyliczyli, że można zaoszczędzić przeszło 15,6 mld zł rocznie, gdyby umożliwić pracownikom dostęp do koordynowanej opieki ambulatoryjnej. To wzrost w porównaniu z poprzednim raportem o 4,6 mld zł.

– Wyniki dobitnie pokazują, że oszczędności pracodawcy, mogą z tego tytułu wynosić niemal 28 procent więcej, w porównaniu z poprzednim raportem przybliżającym perspektywę 2012-2016 – dodaje Artur Białkowski.

Czytaj także: Model medycyny pracy trzeba zmodyfikować>>>

Infekcje oddechowe oraz przewlekłe choroby układu ruchu (w tym bóle pleców) są jednymi  z najczęstszych przyczyn nieobecności w pracy – odpowiednio 26 procent i 8 procent osób otrzymuje od lekarza zwolnienie lekarskie z powodu tych dolegliwości. To właśnie one generują największe koszty opieki zdrowotnej.

Jednak eksperci Medicover Polska podkreślają, że właściwie dopasowana opieka medyczna umożliwia zredukowanie wydatków ponoszonych zarówno przez pracodawców, jak i cały system zdrowotny.

– Koszt leczenia infekcji dróg oddechowych przypadający na jednego pracownika objętego efektywną opieką lekarską można zredukować o 187 zł. Natomiast w przypadku bólów pleców jest to jeszcze bardziej zauważalna oszczędność. Doświadczenie Medicover Polska pokazuje, że koszt tego rodzaju dolegliwości przypadający na jednego pracownika pozostającego pod naszą opieką może być nawet 4 razy niższy niż w przypadku przeciętnego pracownika w Polsce. Tymczasem redukcja środków przeznaczanych na leczenie osób czynnych zawodowo jest istotna dla nas wszystkich, ponieważ to właśnie budżet państwa jest źródłem finansowania ich absencji w miejscu pracy oraz kosztów leczenia – komentuje dr n. med. Katarzyna Gorzelak-Kostrzewska – ekspert Medicover Polska, kierownik ds. profilaktyki i medycyny pracy, współautorka raportu.

Kluczowym aspektem, na który zwracają uwagę autorzy raportu, jest jakość oferowanej opieki zdrowotnej.

– Brak lub niewłaściwe leczenie nadciśnienia tętniczego, na które w Polsce cierpi blisko 4,5 miliona osób powyżej 50 roku życia, może doprowadzić do innych chorób układu sercowo-naczyniowego lub udaru mózgu – komentuje dr n. med. Katarzyna Gorzelak-Kostrzewska.

Tymczasem, jak wynika z raportu, pacjenci Medicover Polska są skutecznej leczeni na nadciśnienie od pacjentów z innych placówek ochrony zdrowia w Polsce – aż 62 procent z nich osiąga prawidłowe wartości ciśnienia tętniczego (o 22 procent więcej od pacjentów z innych placówek).

Czytaj także: Medicover Polska partnerem raportu Nordic Insights>>>

Autorzy raportu wskazują, że spadek wydajności pracy spowodowany problemami zdrowotnymi może zostać zahamowany dzięki wdrażaniu długofalowych i wielowymiarowych programów profilaktyczno-leczniczych.

Specjaliści Medicover – po zdiagnozowaniu najczęstszych przyczyn absencji w pracy – zaoferowali swoim pacjentom rozwiązania adresowane do ich najpilniejszych potrzeb, czyli Medicover Express przeznaczony dla osób z prostymi infekcjami oddechowymi, poradnie bólu pleców, gdzie pacjent trafia pod opiekę fizjoterapeutów, oraz poradnie układu ruchu zajmujące się chorobami stawów.

– Zwłaszcza skoordynowana opieka nad pracownikami z bólami pleców wdrożona w Medicover trzy lata temu okazała się być istotnym czynnikiem wpływającym na redukcję kosztów leczenia – podsumowuje dr n. med. Katarzyna Gorzelak-Kostrzewska.

Raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2013-2017” został przygotowany w oparciu o dane Medicover  Polska oraz ogólnodostępne raporty ZUS i GUS.