Medicover Polska był partnerem XV Forum Rynku Zdrowia. Jubileuszowa edycja wydarzenia zgromadziła prawie 1000 uczestników – przedstawicieli ochrony zdrowia, świata biznesu, administracji i pacjentów.

Podczas sesji dotyczącej szpitali na systemowej mapie kraju Krzysztof Przyśliwski, dyrektor medyczny Szpitala Medicover, podkreślił rolę i uzasadnienie ekonomiczne dla współpracy płatnika publicznego z prywatnymi ośrodkami.

Sektor prywatny, tworząc szpitale, obniża koszty świadczeń, gdyż przeznacza na inwestycje w infrastrukturę i sprzęt własne środki, oszczędzając tym samym wydatki ze środków publicznych. Z tego powodu szpitale prywatne za te same środki publiczne mogą wykonać więcej świadczeń i wykonać je taniej – mówił dyrektor Przyśliwski.

Dyrektor Przyśliwski zwrócił również uwagę na to, iż prywatne szpitale powinny postrzegane jako wsparcie systemu opieki zdrowotnej w kraju, zarówno przez decydentów,  jak i dyrektorów szpitali. Najważniejsza jest równe traktowanie podmiotów publicznych i prywatnych. Mniej polityki w medycynie, więcej merytoryki.

– Pacjenta przede wszystkim interesuje jakość leczenia i warunki jakie panują w szpitalu, a nie to czy placówka jest prywatna czy państwowa. I w taki sposób  NFZ powinien patrzeć na szpitale. Jeśli szpital prywatny spełnia wymagania NFZ powinien być traktowany na równi z placówkami publicznymi. Wspierajmy tych, którzy stanowią wartość dla pacjenta i systemu, gwarantując jakość i efektywność leczenia – dodał.

Czytaj więcej: Sektor prywatny, inwestując własne środki w szpitale, obniża koszty świadczeń>>>

Dyrektor ds. medycznych Medicover Polska, prof. dr hab. n. med. Bożena Walewska-Zielecka odniosła się natomiast do kwestii zarządzania w podmiotach systemu ochrony zdrowia.

– Zaskakujące jest, że w opiece zdrowotnej nie funkcjonuje jasno sformułowana baza danych dotyczących cen sprzętu, leków i usług medycznych. Z tego powodu każdy zakup jest indywidualnie negocjowany przez szpital – trudno zatem o punkty odniesienia dla dyrektorów szpitali. Nasze doświadczenie, jako sieci medycznej złożonej z wieku spółek, pokazuje, iż grupy zakupowe mają silne ekonomiczne uzasadnienie. Z drugiej strony ogromnie cieszy coraz lepiej widoczne zrozumienie dla wartości i celów właściwego zarządzania procesami, kompetencjami zespołów i jakością usług – dodała dyrektor Walewska-Zielecka.

Wśród wielu tematów Forum nie zabrakło bardzo ważnej kwestii związanej z kadrą medyczną w Polsce. Deficyt personelu medycznego, to wyzwanie, z którym mierzy się cały sektor ochrony zdrowia.

– Dobrze widać to między innymi na przykładzie pielęgniarek. W Polsce mamy 5,4 pielęgniarki na 1000 mieszkańców, średnia dla Europy wynosi 9,4 – mówi dr n. med. Agnieszka Motyl, dyrektor ds. medycznych, Healthcare Service Medicover.

Czytaj także: Finansowanie powiązane z efektywnością najważniejsze dla systemu ochrony zdrowia>>>

Ekspertka zwróciła jednocześnie uwagę na pozytywne przykłady kierunków prac legislacyjnych i rozwiązań systemowych, które odpowiadają na wspominane potrzeby.

– Aktualnie mamy w kraju 21 uczelni medycznych i kształcimy o ponad 2 tysiące lekarzy więcej niż w ubiegłych latach. Zaczynamy też rozmawiać o nowych zawodach medycznych i rozszerzeniu kompetencji personelu medycznego. Do tej pory wdrożona została wizyta pielęgniarska, wkrótce możemy spodziewać się wizyty pielęgniarskiej w POZ. Szacuje się, że 30 procent czynności pielęgniarskich mógłby wykonywać opiekun medyczny, wyposażony w odpowiednie kompetencje. Do tej pory nie były one jednak uregulowane od strony formalno-prawnej. Prace nad nowymi regulacjami dotyczą też zawodu dietetyka, czy absolwentów zdrowia publicznego, a także większego wykorzystania potencjału fizjoterapeutów – mówi Agnieszka Motyl, która podkreśla, że pozytywnym sygnałem jest fakt, iż prawie 100 procent absolwentów kierunków lekarskich i pielęgniarski występuje o prawo wykonywania zawodu.

– Jednocześnie dostrzegamy potrzebę, wspólnej dla całego sektora ochrony zdrowia, strategii utrzymywania personelu medycznego w Polsce. Musimy dążyć do tego, aby nasi absolwenci pozostawali w kraju i sprawowali opiekę nad polskimi pacjentami – aby nasze uczelnie nie były dostawcą dobrze wyszkolonych kadr na rynki zagraniczne- dodała.

Rozwiązanie z zakresu e-zdrowia są konieczne dla rozwoju i sprawnego funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej. Prelegenci podczas panelu „Telemedycyna – przegląd rozwiązań i skala zastosowań” poruszyli tematy roli narzędzi zdalnych w procesie diagnostyczno-terapeutycznym, prawnych aspektów korzystania z tych rozwiązań, a także możliwości wykorzystania telemonitoringu pacjentów. Dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego, Medicover podkreślił wartość digitalizacji procesów organizacji, jak tez ochrony zdrowia.

– Narzędzia zdalne mogą mieć zastosowanie na każdym etapie ścieżki pacjenta – od profilaktyki, poprzez diagnostykę, proces leczenia i monitorowanie stanu zdrowia. Rozwiązania służące do telemonitoringu szczególną rolę mogą odgrywać w przypadku pacjentów chorych przewlekle, u których duże znaczenie ma bieżące obserwowanie parametrów oraz systematyczny i częsty kontakt z lekarzem. E-zdrowie i telemedycyna wprowadzane w opiece prywatnej, jak i publicznej, wpływają na zwiększenie dostępności do lekarza. Ważna jest jednak akceptacja pacjentów i środowiska medycznego dla takich rozwiązań – podsumował dyrektor Soszyński.

Więcej na ten temat: Telemedycyna – narzędzie do zarządzania zdrowiem>>>

XV Forum Rynku Zdrowia odbywało się 21 i 22 października w Warszawie.

Partnerem wydarzenia był także Lux Med.

Przedstawiciele firm – Lux Med  i Medicover będą uczestnikami dyskusji panelowych odbywających się w ramach Forum Rynku Zdrowia, 21 i 22 października 2019 w Warszawie. Prezes Lux Med, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, Anna Rulkiewicz będzie uczestniczyła w inauguracyjnej sesji Forum, która odbędzie się pod tytułem – Na przełomie kadencji.

Tematyka tej sesji będzie dotyczyła między innymi bilansu najważniejszych zmian, decyzji i planowanych rozwiązań w polskim systemie ochrony zdrowia. Jej uczestnicy będą także dyskutowali na temat wniosków i rekomendacji z wybranych debat i raportów o ochronie zdrowia w Polsce, a także na temat tego  – co dla polskich pacjentów wynika z licznych dyskusji dotyczących medycyny opartej na wartościach.

Uczestnikami tej części Forum będą także: Krzysztof Bukiel, przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy, Bartłomiej Łukasz Chmielowiec, Rzecznik Praw Pacjenta, Małgorzata Gałązka-Sobotka, dyrektor, Instytutu Zarządzania w Ochronie Zdrowia Uczelni Łazarskiego, zastępca przewodniczącego Rady NFZ, Paweł Górski, przewodniczący Rady Społecznej Debaty „Wspólnie dla Zdrowia”, kierownik, Kliniki Pneumonologii i Alergologii I Katedry Chorób Wewnętrznych Uniwersytetu Medycznego w Łodzi, Krzysztof Groyecki, wiceprezes zarządu Asseco Poland SA, Rafał Holanowski, prezes zarządu Supra Brokers SA, Magdalena Kołodziej, wiceprezes zarządu Fundacji MY PACJENCI, koordynator merytoryczny ds. potrzeb pacjentów w programie Kordian, Krzysztof Kopeć, prezes zarządu Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu Farmaceutycznego, Jacek Krajewski, prezes Federacji Związków Pracodawców Ochrony Zdrowia Porozumienie Zielonogórskie, Tomasz Latos z Sejmowej Komisja Zdrowia, Stanisław Maćkowiak, prezes zarządu Federacji Pacjentów Polskich, Robert Rusak, prezes zarządu Ogólnopolskiej Izby Gospodarczej Wyrobów Medycznych POLMED, Krzysztof Madej, wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej, Adam Niedzielski, prezes NFZ oraz Wojciech Kuta, redaktor naczelny Rynku Zdrowia.

Czytaj także: Prywatne placówki przodują w wystawianiu e-recept>>>

Drugiego dnia Forum – 22 października 2019 przedstawiciel Lux Med – Andrzej Osuch, dyrektor ds. transformacji biznesowej, weźmie udział w panelu dotyczącym przeglądu rozwiązań i skali zastosowań telemedycyny.

Dyskusja będzie dotyczyła narzędzi telemedycznych jako części procesu diagnostyczno-terapeutycznego, prawnych aspektów korzystania z rozwiazań telemedycznych, telemonitoringu pacjentów oraz zdalnej opieki poszpitalnej.

Uczestnikami tej dyskusji będą także: Jacek Czapla, dyrektor ds. medycznych Centrum Zdrowia w Mikołowie, Grzegorz Gielerak, dyrektor Wojskowego Instytutu Medycznego w Warszawie, Katarzyna Jezierska-Stencel, dyrektor  Biura Ubezpieczeń Zdrowotnych TUW Polski Zakład Ubezpieczeń Wzajemnych, Bartosz Pampuch, wiceprezes Comarch Healthcare, Wojciech Zawalski, ekspert systemu ochrony zdrowia oraz Tomasz Zieliński, wiceprezes Federacji Porozumienie Zielonogórskie i wiceprezes Polskiej Izby Informatyki Medycznej.

Tego dnia przedstawiciel Medicover – Krzysztof Przyśliwski, dyrektor medyczny Szpitala Medicover weźmie udział w sesji dotyczącej szpitali na systemowej mapie kraju. Uczestnicy tego spotkania będą się starali podsumować działalność sieci szpitali po dwóch latach, będą także rozmawiać na temat liczby i struktury szpitali, oddziałów i łóżek oraz na temat wniosków wypływających z nowych map potrzeb zdrowotnych.

Czytaj: Medicover Polska liderem e-zdrowia>>>

Wśród prelegentów będą także – Beata Drzazga, właścicielka BetaMed, Michał Kępowicz z Philips Healtcare, Waldemar Malinowski, prezes zarządu, Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych, wiceprezes zarządu Jaworskiego Centrum Medycznego sp. z o.o., Andrzej Sokołowski, prezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych, sekretarz Europejskiej Unii Szpitali Prywatnych, Krzysztof Zaczek, wiceprezes zarządu Szpitala Murcki i prezes zarządu Związku Szpitali Powiatowych Województwa Śląskiego a także Piotr Wróbel, zastępca redaktora naczelnego Rynku Zdrowia.

Forum Rynku Zdrowia odbędzie się w Hotelu Sheraton. Częścią wydarzenia jest gala wręczenia Portretów Polskiej Medycyny.

Czytaj także: Środki publiczne nie mogą być głównym źródłem finansowania opieki zdrowotnej>>>

Rynek pracownika sprawia, że pracodawcy coraz chętniej obejmują swoich pracowników opieką zdrowotną. Znacznie bardziej troszczą się jednak o pracowników umysłowych, niż fizycznych – wynika z raportu „Zdrowy pracownik, zdrowy pracodawca”.

Według badania przeprowadzonego przez Grant Thornton i Medicover, od stycznia do czerwca 2019 roku 47 procent pracodawców w Polsce w swoich ofertach obiecywało nowo zatrudnianym pracownikom benefit zdrowotny w postaci abonamentu medycznego .

W analogicznym okresie 2015 roku było to tylko 22 procent pracodawców, co oznacza, że popularność prywatnej opieki zdrowotnej oferowanej pracownikowi przez zakład pracy w ciągu czterech lat wzrosła dwukrotnie.

Czytaj także: Dla MŚP ważny jest dostęp do opieki zdrowotnej i nowe technologie>>>

Według badania Grant Thornton i Medicover, abonamenty medyczne to obecnie najbardziej popularny wśród pracodawców benefit związany ze zdrowiem – wyprzedza pakiety sportowe (np. karty sportowe czy karnety na siłownie – oferowane są one w 2019 roku w 40 procentach ogłoszeń o pracę) czy darmowe owoce (10 procent).

Pakiety medyczne nie tylko są doceniane przez pracowników, jako atrakcyjny benefit, ale też zmniejszają absencję załogi w skali całej firmy, a więc podnoszą efektywność przedsiębiorstwa.

– Prywatna opieka medyczna jest zdecydowanym liderem zachęt zdrowotnych, jakimi kuszą pracowników pracodawcy w Polsce. Daje pracownikom oraz ich rodzinom poczucie bezpieczeństwa, ale też znaczną oszczędność czasu. Każdy z nas wie, ile tygodni, a nawet miesięcy musimy czekać na wizytę u specjalisty w ramach NFZ. Poza tym zdrowy pracownik to szczęśliwy pracownik, a co za tym idzie – zadowolony pracodawca – mówi Anna Piśmienna, specjalista ds. potencjału ludzkiego w Grant Thornton.

Z badania wynika jednak, że pracodawcy dużo częściej oferują abonamenty medyczne pracownikom umysłowym niż fizycznym. Obecnie 56 procent firm oferuje pracownikom umysłowym benefit w postaci prywatnej opieki medycznej. Odsetek pracodawców proponujących taki benefit pracownikom fizycznym jest prawie dwa razy mniejszy i wynosi 30 procent. W 2015 roku różnica między obiema grupami zawodowymi była znacznie mniejsza – było to odpowiednio 24 i 20 procent.

Tymczasem obie grupy pracowników w podobnym stopniu narażone są na utratę zdrowia. W przypadku pracowników umysłowych ryzyko związane jest przede wszystkim z pracą siedzącą, na przykład jest to podwyższone prawdopodobieństwo zawału, udaru czy cukrzycy, natomiast w przypadku pracowników fizycznych – ryzyko wypadków przy pracy, kontuzji wymuszającej przerwę w pracy czy ryzyko związane z pracą zmianową, a więc nieregularnym trybem życia, w tym pracą w nocy.

Z raportu „Praca, zdrowie, ekonomia” opracowanego przez Medicover wynika wręcz, że to pracownicy fizyczni spędzają więcej czasu na zwolnieniach lekarskich niż pracownicy umysłowi, a więc to w tej grupie występuje większa przestrzeń do ograniczenia absencji w pracy.

Czytaj na ten temat: 15,6 mld zł można zaoszczędzić dzięki inwestycji w zdrowie pracowników>>>

Pracownikom fizycznym pracodawcy częściej niż abonamenty medyczne oferują natomiast pakiety sportowe (30 procent wobec 34 procent).

Benefity medyczne częściej są proponowane w firmach zajmujących się usługami i budownictwem niż w przedsiębiorstwach produkcyjnych – odpowiednio 58 procent do 39 procent. Również wielkość przedsiębiorstwa ma znaczenie. Według badania, duże firmy oferują prywatną opiekę medyczną dwukrotnie częściej od firm małych i mikro – w przypadku dużych jest to 52 procent, w przypadku średnich – 40 procent a w przypadku firm małych i mikro ten odsetek wynosi już tylko 31 procent.

Na decyzję o dofinansowaniu opieki medycznej pracownikom w danej firmie znaczny wpływ ma również pochodzenie kapitału przedsiębiorstwa. Według badania, 55 procent firm z kapitałem zagranicznym oferuje swoim pracownikom abonament medyczny, a w przypadku firmy z polskim kapitałem jest to 39 procent.

Wpływ na atrakcyjność oferty pracy ma też lokalizacja firmy. 53 procent przedsiębiorstw w dużych miastach oferuje nowym pracownikom benefit prywatnej opieki medycznej. W samej Warszawie odsetek pracodawców proponujących takie pakiety wynosi ponad 65 procent. Z kolei w mniejszych miejscowościach jedynie 21 procent przedsiębiorstw oferuje tego typu benefity.

Pakiet prywatnej opieki medycznej jest najczęściej proponowany przyszłym pracownikom na stanowiskach kierowniczych – odsetek firm z takimi ofertami wynosi 74 procent. Prawie połowa (48 procent) przebadanych ofert pracy na stanowiska specjalistyczne również zawiera informację o dostępie do abonamentu medycznej. Najrzadziej proponują pakiet medyczny pracownikom na stanowiskach niższych – odsetek takich firm wynosi tylko 27 procent.

Pełen raport dostępny jest do pobrania TUTAJ.

Ponad 200 dentystów, higienistek i asystentek stomatologicznych spotkało się podczas konferencji „Digitalizacja w stomatologii”, która odbyła się w Warszawie. Medicover Stomatologia zaprosił specjalistów do udziału w serii wykładów i warsztatów prowadzonych przez polskich i zagranicznych ekspertów.

Tematem wydarzenia było wykorzystanie digitalizacji w różnych zagadnieniach nowoczesnej stomatologii. Podczas wykładów i praktycznych warsztatów prowadzący odpowiedzieli na pytanie o to, w jaki sposób dentyści mogą wykorzystywać narzędzia cyfrowe w swojej codziennej praktyce, między innymi jak cyfryzacja wpływa na relację lekarza i pacjenta oraz czy konwencjonalne zdjęcia 2D są nadal wystarczającym narzędziem do planowania leczenia w stomatologii.

– Podczas tegorocznej konferencji skoncentrowaliśmy się przede wszystkim na tym, jak technologie i rozwiązania cyfrowe wspierają pracę dentysty oraz przyczyniają się do tego, że leczenie jest bezpieczniejsze, szybsze i bardziej skuteczne. To oddaje nasze podejście do innowacji – w Medicover Stomatologia inwestujemy i rozwijamy te metody, które przynoszą realną korzyść dla pacjenta i lekarza – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Konferencja była okazją do rozwoju specjalistycznej wiedzy i kompetencji dentystów, higienistek i asystentek oraz wymiany doświadczeń i najlepszych praktyk pomiędzy ekspertami wszystkich klinik działających w ramach sieci Medicover Stomatologia.

Czytaj także: Medicover Stomatologia przejął S-dent>>>

Wśród prelegentów znaleźli się eksperci z Polski i z zagranicy, między innymi prof. dr hab. n. med. Ewa Iwanicka-Grzegorek, specjalista stomatologii ogólnej i periodontologii, jedyny w Polsce specjalista z dziedziny leczenia halitozy, uczestnik prac badawczych z zakresu epidemiologii, diagnostyki, zapobiegania i leczenia chorób przyzębia, dr Carole Leconte, posiadająca tytuł profesora w European University Degree of Implantology w Casablance, specjalizująca się w chirurgii jamy ustnej, implantologii, periodontologii, protetyce estetycznej, a także w zagadnieniu allogennych wszczepów kostnych, lek. dent. Damian Nasulicz, ekspert w zakresie implantologii, implantoprotetyki oraz najnowocześniejszej diagnostyki wykorzystującej tomografię komputerową i wizualizację w 3D, należący do grona Mistrzów Stomatologii czasopisma naukowego e-Dentico, dr n. med. Tomasz Nowak, specjalista chirurgii stomatologicznej, właściciel klinik Addent, dwukrotny laureat Platinum Preferred Award, przyznawanej najlepszym stomatologom, zajmującym się upowszechnianiem leczenia implantologicznego i mającym szczególne osiągnięcia w tej dziedzinie, DDS, MSC Barbara Sobczak, właściciel Klinik Dr Sobczak, koncentrująca się w swojej codziennej pracy na leczeniu implantoprotetycznym pacjentów bezzębnych w oparciu o całkowicie cyfrowy protokół postępowania.

II Konferencja Medicover Stomatologia  odbyła się w Warszawie 5 i 6 października 2019 roku.

Podczas wydarzenia wyróżniono specjalistów sieci Medicover Stomatologia w kilkunastu kategoriach: Endodonta roku – Aleksandra Wójcik, Medicover Stomatologia Wrocław Globis; Protetyk roku –  Tomasz Śmigiel, Śmigiel Implant Masters Clinic; Zachowawca roku – Anna Gietka, Medicover Stomatologia Wołoska; Implantolog roku – Tomasz Nowak, Addent; Najszybciej rozwijający się lekarz – Borhan Kambarji, Denta Care Bemowo; Multidyscyplinarny zespół – Damian Nasulicz, Eugeniusz Nosow i Joanna Dziok, Prestige Dent; Pedodonta roku – Michalina Perkowska, Medicover Stomatologia Gdańsk; Periodontolog roku – Aneta Furtak, Śmigiel Implant Masters Clinic; Ortodontka roku – Katarzyna Piórkowska, Denta Care Bemowo; Higienistka roku – Paulina Hys, Medicover Stomatologia Prosta; Chirurg roku – Łukasz Kops, StomaDental; Kierownik medyczny roku – Konrad Telecki, Denta Care Bemowo; Najczęściej polecany lekarz – Piotr Rożniatowski, Medicover Stomatologia Klimczaka; Recepcjonistka roku – Ewa Nowak, Medicover Stomatologia Kraków Pawia; Asystentka roku – Róża Malejka, Medicover Stomatologia Gdańsk; Koordynator debiutant roku – Aleksandra Sobik, Medicover Stomatologia Kraków.

Partnerami konferencji były firmy: 3M, Oral B, Global D, Medif, Dentsply Sirona, Schmidtdental, TacDental, Alpha Bio, Kol-Dental, Invisalign, Ivoclar-Vivadent Polska, Denon Dental, Oral-B, Tramco oraz GSK.

Medicover po raz kolejny jest partnerem wspierającym Kampanię na rzecz Walki z Rakiem Piersi (BCA) i przyłącza się do promocji profilaktyki zdrowotnej. Wspiera także akcję edukacyjną Żółty Tydzień.

Kampania na Rzecz Walki z Rakiem Piersi organizowana jest przez polski oddział Estée Lauder Companies.

Przez cały październik, miesiąc kampanii, we wszystkich Centrach Medicover wystawione są specjalne stojaki z różowymi wstążeczkami symbolizującymi akcję.

Medicover jako partner medyczny kampanii w ramach propagowania profilaktyki przeciwnowotworowej przypomina wszystkim paniom o konieczności wykonywania regularnych badań profilaktycznych i samobadaniu piersi.

Pacjentki, które nie mają czasu na kontrolne wizyty u lekarza i regularne badania profilaktyczne, mogą skorzystać z oferty kompleksowego przeglądu stanu zdrowia w Medicover. Szeroki zakres badań laboratoryjnych i USG zawartych w przeglądzie daje możliwość wczesnego wykrycia wielu schorzeń, w tym: nowotworów (m.in. raka piersi, szyjki macicy, trzustki, wątroby), chorób serca, krwi (np. anemii), tarczycy oraz wielu innych nieprawidłowości zdrowotnych.

Czytaj także: Szpital Medicover: pierwsze miejsce w rankingu Rodzić po ludzku>>>

Medicover po raz kolejny wspiera także edukacyjną akcję Żółty Tydzień i przyłącza się do zachęcania osób nieuodpornionych przeciwko Wirusowemu Zapaleniu Wątroby typu A i B do zaszczepienia się przeciwko tym chorobom.

Umówić się na szczepienie można poprzez Portal Pacjenta Medicover OnLine, poprzez Aplikację Mobilną Medicover, telefonicznie, w recepcji Centrum Medicover lub w e-sklepie medistore.com.pl.

Tegoroczna 33. edycja „Żółtego Tygodnia” trwa do 31 października 2019 roku.

Medicover Polska został wyróżniony w konkursie „Lider e-zdrowia 2019” organizowanym przez Ministerstwo Zdrowia, Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia oraz Dziennik Gazetę Prawną. Podmioty docenione w konkursie mogą pochwalić się sukcesami we wdrażaniu e-rozwiązań oraz w upowszechnianiu e-recepty wśród lekarzy i pacjentów.

Celem konkursu „Lider e-zdrowia” jest promowanie dobrych praktyk w zakresie informatyzacji systemu ochrony zdrowia oraz upowszechnienie rozwiązania, jakim jest e-recepta. Wprowadzenie tego typu narzędzi powoduje, że ochrona zdrowia może się rozwijać szybciej, a przy tym – trafniej odpowiadać na aktualne potrzeby i oczekiwania pacjentów.

W imieniu Medicover Polska wyróżnienie z rąk Janusza Cieszyńskiego, podsekretarza Stanu w Ministerstwie zdrowia, odebrali: dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. medycznego doradztwa strategicznego oraz Jarosław Mrożek, kierownik ds. systemów medycznych.

Czytaj także: Innowacje medyczne motorem rozwoju prywatnego sektora>>>

W Medicover Polska cyfrowe narzędzia wspierające opiekę nad pacjentami rozwijane są od kilkunastu lat. Do tej pory w centrach medycznych firmy wystawiono już ponad pół miliona e-recept. Tygodniowo jest ich około 50 tysięcy. Obecnie 85 procent lekarzy Medicover wystawia recepty elektroniczne – w procesie obsługi powtórnych recept jest to 92 procent.

Wręczenie wyróżnień dla liderów e-zdrowia poprzedziła konferencja pn. „E-zdrowie w Polsce – czas liderów, wyzwań i szans” z udziałem przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia, Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego ds. służby zdrowia, Naczelnej Rady Aptekarskiej, Naczelnej Rady Lekarskiej, rzecznika praw pacjenta i Narodowego Funduszu Zdrowa. Podsumowano dotychczasowe osiągnięcia na polu e-rozwiązań w polskim systemie opieki medycznej oraz wskazano wyzwania stojące przed procesem cyfryzacji w najbliższej przyszłości.

Spółka Medicover AB (publ) z powodzeniem przeprowadziła pierwszą emisję Schuldschein (niemieckiego instrumentu dłużnego emisji zamkniętej) o łącznej wartości 120 mln euro w transzach denominowanych w euro z terminem zapadalności 5 i 7 lat według stałych i zmiennych stóp procentowych. Daje to możliwość dalszych akwizycji, także w Polsce.

Wskutek nadsubskrypcji emisję zwiększono z początkowo zaoferowanej kwoty 100 mln euro.

Dzięki tej transakcji spółka Medicover była w stanie zdywersyfikować źródła finansowania i znacznie poszerzyć bazę inwestorów – przede wszystkim niemieckich, azjatyckich i polskich inwestorów instytucjonalnych. Popyt we wszystkich transzach był wysoki, co odzwierciedla dobrą sytuację finansową spółki.

Medicover wzmacnia też płynność i wykorzystuje atrakcyjne warunki rynkowe z marżami w wysokości 1,2 procenta i 1,5 procenta– zarówno dla transz o stałym, jak i zmiennym oprocentowaniu, odpowiednio w ciągu 5 i 7 lat.

W roli współorganizatorów transakcji wystąpiły Landesbank Hessen-Thüringen Girozentrale (Helaba), ING Bank i Skandinaviska Enskilda Banken AB (publ), oddział we Frankfurcie.

– Umowa ta znacząco wzmacnia naszą pozycję jako grupy i umożliwia dalszy rozwój programów akwizycyjnych w Polsce i Rumunii. Cieszy mnie fakt, że tak znaczące organizacje wspierają rozwój Medicover i umożliwiają jego przyspieszenie. W ostatnim czasie rozszerzyliśmy działalność na polskim rynku stomatologicznym, przejmując 15 nowych klinik. Zwiększyliśmy też liczbę szpitali do ponad 20 podmiotów. Obecnie jest wśród nich Szpital Pelican w Oradzie oraz szpitale Neomedic w Polsce. Zamierzamy rozszerzyć naszą sieć klinik w Rumunii, do której już włączyliśmy ponad 11 nowych podmiotów, w tym centra medyczne Dr Luca, Iwoemed i Phoenix. Podobne transakcje rozpoczynamy w Polsce – mówi John Stubbington, COO Healthcare Services, Medicover.

Czytaj także: Medicover Stomatologia przejął S-dent>>>

Medyczne innowacje – takie jak sztuczna inteligencja, e-dokumentacja czy telemedycyna – poprawiają komfort pracy lekarzy, diagnostykę i terapię, ograniczają też kolejki do lekarzy. Są także szansą na poradzenie sobie z rosnącymi kosztami opieki medycznej.

Innowacje już od wielu lat są głównym motorem rozwoju prywatnego sektora, podczas gdy publiczna ochrona zdrowia dopiero nadrabia w tym obszarze zaległości.

– Transformacja polskiego systemu ochrony zdrowia trwa, za kilka lat będziemy mogli powiedzieć, że jest on w pełni zdigitalizowany, innowacyjny. Innowacje w medycynie to najszybciej rozwijający się sektor gospodarki. Stany Zjednoczone i kraje Europy Zachodniej już to wiedzą, dlatego inwestują pieniądze w rozwój tego segmentu. W Polsce również musimy być w tych trendach – mówi dr Radosław Sierpiński, prezes Agencji Badań Medycznych.

Innowacje w medycynie to zarówno informatyzacja, która według szacunków resortu zdrowia może zapewnić oszczędności w wydatkach na ochronę zdrowia rzędu 0,35 procenta PKB i umożliwić przyjęcie 2 procent więcej pacjentów, jak i nowe technologie z obszaru sztucznej inteligencji, roboty chirurgiczne, egzoszkielety czy wirtualna rzeczywistość.

Upowszechnienie części z nich to dopiero perspektywa nadchodzących lat, ale nowinki technologiczne, takie jak sprzęt wykorzystujący algorytmy uczenia maszynowego, już tej chwili dość powszechnie trafiają do szpitali i placówek medycznych.

– Jesteśmy w momencie bardzo intensywnej cyfryzacji ochrony zdrowia. Wiele tych innowacyjnych rozwiązań, które się pojawiają, ma charakter procesowy. Czasami pacjenci tego nie dostrzegają, niemniej ostatnie działania mające na celu wdrożenie e-zwolnienia, e-recepty i niedługo e-skierowania pokazują, że za tym wszystkim jest bardzo innowacyjny proces, który pozwala na zarządzanie technologią – mówi dr Radosław Sierpiński.

Czytaj także: Mobilny gabinet telemedyczny Lux Med już działa>>>

– Innowacje w sektorze medycznym dotyczą zarówno usług oferowanych pacjentom, jak i serwisu świadczonego przez naszych lekarzy. Wszelkie innowacje, które pomagają lekarzom w pracy, są dla nich nieocenionym wsparciem, a także powodują, że jakość świadczonej opieki jest dużo wyższa. Są to też wszelkie rozwiązania informatyczne po stronie interfejsu użytkownika, czyli aplikacja mobilna, portal pacjenta, oraz aparatura medyczna wykorzystująca nowe technologie. Przykładem może być mobilne USG, które pozwala lekarzowi wykonać to badanie właściwie w każdym miejscu, bo urządzenie jest podłączane do telefonu komórkowego –mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający Pionem Usług Biznesowych w Medicover Polska.

Medyczne innowacje poprawiają komfort pracy lekarzy, przyspieszają diagnostykę i zwiększają efektywność terapii. Ograniczają też kolejki do lekarzy, pozwalają zredukować liczbę wizyt w centrach medycznych, a pacjentom zaoszczędzić czas.

Innowacje i informatyzacja to także optymalizacja finansów. Prywatne firmy medyczne wprowadzają innowacje nie tylko po to, żeby uatrakcyjnić swoją ofertę, lecz także po to, by zbilansować rosnące koszty.

– W sektorze medycznym mówimy o kilkunastoprocentowej inflacji, więc koszty rosną dużo szybciej niż w gospodarce ogółem. Klienci nie są gotowi, by pokrywać wszelkie koszty związane z tym wzrostem. To powoduje, że musimy szukać rozwiązań innowacyjnych, aby te koszty zbilansować – mówi Artur Białkowski.

Presja kosztowa ma obecnie ogromne znaczenie na rynku medycznym. Jej powodem jest między innymi niedobór lekarzy i pielęgniarek (z danych Manpower Group wynika, że 72 procent polskich szpitali potrzebuje pielęgniarek wszystkich specjalizacji, a 68 procent szuka lekarzy) oraz szybkie starzenie się społeczeństwa. Kolejna przyczyna – również wynikająca z demografii – to systematyczny wzrost liczby udzielanych świadczeń. Dane GUS pokazują, że w 2017 roku podstawowej opiece zdrowotnej zrealizowano 169,4 mln wizyt lekarskich, a w ciągu dwóch lat ta liczba zwiększyła się o 5 procent.

Duże szanse na optymalizację kosztów obsługi medycznej stwarza telemedycyna. Medicover szacuje, że prawie jedna czwarta wizyt w placówkach stacjonarnych mogłaby być realizowana zdalnie. Porady i usługi telemedyczne pełnią istotną rolę w opiece udzielanej pacjentom Medicover – ogólnie liczba wszystkich medycznych kontaktów zdalnych sięga 2 mln rocznie, w tym blisko 300 tysięcy e-wizyt świadczonych przez Platformę Telemedyczną.

Na takie rozwiązania są również gotowi pacjenci w Polsce. Z badania LekSeek „E-zdrowie oczami Polaków” wynika, że 67,4 procenta pacjentów w Polsce jest przekonanych, że rozwój telemedycyny będzie mieć dla nich pozytywne skutki. Tego samego zdania jest aż 58 procent lekarzy.

Czytaj także: Rozwiązania telemedyczne to sposób na efektywność ochrony zdrowia>>>

-Sektor publiczny dopiero w tej chwili mocno stawia na rozwój innowacyjny. Wprowadzenie takich rozwiązań jak e-recepta, e-skierowanie czy e-zwolnienie powoduje, że ochrona zdrowia może się rozwijać szybciej, a de facto serwis medyczny świadczony na rzecz pacjenta jest dużo wygodniejszy i przyjemniejszy – mówi Artur Białkowski.

Niewątpliwie sektor prywatnej ochrony zdrowia jest liderem, jeżeli chodzi o wdrażanie innowacji w zakresie informatyki czy cyfryzacji. Wynika to na pewno z mniejszej skali działania, bo łatwiej to zrobić w mniejszej liczbie jednostek niż w kilkuset szpitalach. Widzimy wysoką jakość, zarówno w prywatnym sektorze ochrony zdrowia, jeżeli chodzi o opiekę, jak i w publicznym to się coraz bardziej poprawia, więc na pewno obie te części powinny ze sobą współistnieć  – mówi dr Radosław Sierpiński.

Do Medicover Stomatologia dołączył S-dent, jedno z największych centrów stomatologicznych w Łodzi. Placówka działa od 2002 roku i zaufało jej już ponad 10 tysięcy pacjentów.

Wśród nich są wielopokoleniowe rodziny, z którymi zbudowane zostały długoletnie relacje w zakresie leczenia i profilaktyki.

Klinika skupia się obecnie na interdyscyplinarnym podejściu do leczenia. Dlatego obok stomatologii zachowawczej i endodoncji, pacjenci mogą skorzystać z zaawansowanej, wspomaganej cyfrowo implantologii, protetyki oraz chirurgii – również estetycznej i autogennej oraz periodontologicznej. Dzięki temu możliwe jest nie tylko skuteczne leczenie, ale również dobre efekty wizualne.

W ramach centrum działa sześć gabinetów dentystycznych oraz nowocześnie wyposażona pracownia radiologiczna. Siła kliniki zbudowana jest na prężnym zespole.

Czytaj także: Nowe kliniki w Medicover Stomatologia>>>

Medicover Stomatologia poszukując partnerów do współpracy, stawia na kliniki, które koncentrują się na potrzebach pacjenta – obok wiedzy medycznej inwestują też w pozytywne doświadczenia z wizyty – dbają o dobrą komunikację, wygląd kliniki i atmosferę, jaka w niej panuje.

– Jesteśmy dumni, że do grona naszych partnerów dołączyła tak silna klinika, posiadająca świetną renomę na łódzkim rynku. Jako Medicover Stomatologia chcemy zmieniać postrzeganie dentystyki w Polsce. S-dent to wiodąca klinika, która patrzy w tym samym kierunku, co my, jeśli chodzi o wizję stomatologii – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

– S-dent tworzy zespół specjalistów zmotywowanych, by zapewnić pacjentom najwyższą jakość medyczną i jak najlepsze doświadczenie z wizyty. Na stałe w działania naszych lekarzy wpisane są szkolenia, kursy i formy wymiany doświadczeń, dzięki czemu naszych pacjentów leczymy zgodnie z najnowszą wiedzą medyczną. Do codziennej pracy wdrażamy trendy i najlepsze praktyki z całego świata –  mówi lek. dent. Mateusz Sowiński, współwłaściciel kliniki S-dent.

Nowa akwizycja silnie zwiększa udział Medicover Stomatologia na łódzkim rynku dentystycznym. Wybór kliniki S-dent to wyraz strategii rozwoju sieci, która obecnie skupia się na topowych polskich centrach stomatologicznych.

– W ten sposób chcemy budować i rozwiać know-how w zakresie najlepszych praktyk i podejścia do dentystyki, a dzięki temu – zmieniać obraz stomatologii w Polsce – podsumowuje Wioletta Januszczyk.

Aktualnie w rozszerzonej sieci w Łodzi działają dwa centra: Centrum Medicover Stomatologia zlokalizowane przy Alei Rydza Śmigłego 20, które daje pacjentom między innymi możliwość leczenia w pełnym znieczuleniu oraz Klinika S-dent, która znajduje się przy ulicy Żeligowskiego 39.

Cyfrowa transformacja to skuteczna droga do podniesienia efektywności systemu zdrowia – pod takim hasłem odbyła się czwarta edycja Forum e-Zdrowia z udziałem i przy wsparciu Medicover Polska.

Dyskusje na temat cyfryzacji opieki zdrowotnej zgromadziły w Sopocie w jednym miejscu decydentów – przedstawicieli Ministerstwa Zdrowia, Narodowego Funduszu Zdrowia oraz Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia, świadczeniodawców publicznych i prywatnych oraz przedstawicieli sektora biznesu i start-upy.

Nie zabrakło też gości z zagranicy, którzy dzielili się swoimi doświadczeniami. Uczestnicy zapoznali się z aktualnym stanem oraz głównymi wyzwaniami i kierunkami działań w Polsce w zakresie e-zdrowia. Potwierdzono skuteczne wdrożenie e-recepty, przygotowania do wprowadzenia e-skierowania, a NFZ zadeklarował wprowadzenie rozwiązań telemedycznych.

Wyzwania dla cyfryzacji systemu zdrowia okiem Medicover Polska

W czasie konferencji Medicover Polska przedstawił 13-letnie doświadczenia we wdrażaniu cyfrowych rozwiązań w opiece nad pacjentem, udowadniając, że świadczeniodawcy prywatni wprowadzają efektywne rozwiązania telemedyczne i mogą skutecznie uzupełnić system publiczny.

Firma wskazała też główne wyzwania, związane z cyfryzacją systemu w Polsce. Z perspektywy rynku opieki zdrowotnej szczególne znaczenie ma obecnie zwiększenie dostępu do usług medycznych. W systemie publicznym wprowadzane są głównie rozwiązania transakcyjne (e-zwolnienie, e-recepta, wkrótce e-skierowanie). Wspierają one realizację świadczeń leczniczych i ułatwiają pracę lekarza (o ile ma dostęp do zintegrowanego systemu EMR – elektronicznej dokumentacji medycznej), ale bez zmiany modelu opieki nad pacjentem nie spowodują poprawy dostępności lub obniżenia kosztów. Niektóre promowane rozwiązania, na przykład asystent medyczny, w niewielkim stopniu wesprą pracę lekarza, a niosą ryzyko fragmentacji ciągłości leczenia. Zdaniem Medicover skuteczniejsze mogłoby się okazać wprowadzenie wsparcia pracy lekarza dzięki jej automatyzacji (na przykład cyfrowy asystent głosowy) lub wykorzystanie sztucznej inteligencji.

– Cyfrowa transformacja w obszarze zdrowia w Polsce powinna być spójna i obejmować całość świadczeń i usług, niezależnie od formy finansowania. Należy pamiętać, że ponad połowa (57 procent) Polaków korzysta z prywatnej opieki zdrowotnej jako jedynego świadczeniodawcy lub jako uzupełnienie NFZ (CBOS 2018). Wprowadzane w naszym kraju rozwiązania muszą zapewniać interoperacyjność i spójność w zakresie wymiany danych i dokumentów, standardu rozwiązań informatycznych, słowników i kodowania usług, ścieżki pacjenta i ciągłości leczenia w ramach całego obszaru opieki zdrowotnej, a nie tylko NFZ oraz świadczeń tradycyjnych (porada ambulatoryjna lub hospitalizacja) oraz telemedycznych – podkreślał dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego Medicover.

Jak e-zdrowie może wspierać ciągłość opieki i koordynację leczenia? To ważny temat poruszany podczas Forum.

Piotr Soszyński zwracał uwagę, iż największym wyzwaniem jest koordynacja procesu diagnostyczno-leczniczego i przepływu informacji w skomplikowanych systemie różnych świadczeniodawców. Rozwiązania cyfrowe są zatem kluczowe. Jednak, aby procesy te działały sprawnie, musi zostać spełnionych kilka warunków: przede wszystkim dostęp do kluczowych danych (dokumentacja medyczna EMR) widoczny dla lekarzy POZ i specjalistów, komunikacja i konsultacje przypadków przez lekarzy różnych specjalności, a docelowo Internetowe Konto Pacjenta (dane nie tylko z NFZ). Całość procesu wymaga udostępnienia platformy medycznej dla pacjentów i aplikacji mobilnych.

Czytaj także: Innowacje w opiece nad pacjentem – ważny głos Medicover Polska podczas Forum Ochrony Zdrowia>>>

Dyrektor Piotr Soszyński, dając przykłady działania narzędzi cyfrowych, mówił, że w  Medicover Polska zdalnych porad medycznych w formie rozmowy telefonicznej, wideotelefonu lub czatu – używa ponad sto tysięcy osób i ta liczba stale rośnie.

– Natomiast praktycznie wszyscy korzystają z takich usług, jak przedłużenie recepty czy sprawdzenie skomentowanych przez lekarza wyników badań online – dodał.

Wyzwania i pomysły w ramach Digital Health Hackathon

Tegorocznemu Forum e-Zdrowia towarzyszył po raz pierwszy konkurs Digital Health Hackathon dla mikro-, małych- i średnich firm, w tym start-upów. Zadaniem uczestników było stworzenie rozwiązań dla wyzwań postawionych przez sponsorów konkursu.

Medicover Polska zaprosił uczestników do zbudowania modelu predykcyjnego określającego grupy pacjentów i proponowane ścieżki diagnostyczne w zależności od korelacji do poszczególnej grupy pacjentów. Wygrał zespół pracujący pod kierunkiem Kamila Sijko. Zwycięzcy zostali wybrani spośród pięciu zespołów, które przedstawiły różne, bardzo ciekawe podejścia do analizy danych, proponowania zmian i rozbudowy systemów Medicover Polska o nowe funkcjonalności, usprawniające pracę lekarzy i relacje między pacjentem a lekarzem. Zespół Kamila Sijko zaproponował system integrujący dane pacjentów w EMR, na przykład dotyczące epizodu choroby oraz przyjazną dla lekarza wizualizację. Pozwoliłoby to na szybką ocenę całej historii pacjenta. Dodatkowo – na podstawie analizy statystycznej dużej grupy podobnych pacjentów i algorytmów – lekarz otrzymałby rekomendacje, co do dalszego postępowania, między innymi jakie badanie należy zlecić lub który lek byłby najskuteczniejszy. Wybrane rozwiązanie ma szansę na wdrożenie, bo dobrze wpisuje się w potrzeby Medicover Polska.

23 września 2019, po gruntownej przebudowie, zostało otwarte nowoczesne centrum leczenia Medicover Stomatologia, zlokalizowane we Wrocławiu. Jest to  pierwsza w sieci klinika, która łączy stomatologię z medycyną estetyczną, aby otrzymać jak najlepszy efekt końcowy leczenia.

Dzięki odmienionym gabinetom i nowoczesnemu sprzętowi placówka jest w stanie zaspokoić potrzeby pacjentów w bardzo szerokim zakresie – od stomatologii zachowawczej, dziecięcej, estetycznej, endodoncji, ortodoncji, protetyki, periodontologii, chirurgii stomatologicznej po implantologię. Zadbano też o estetyczne i bardzo przyjazne poczekalnie zarówno dla dorosłych, jak i dla dzieci.

Standardem w centrach Medicover Stomatologia jest dostęp do dentystów wielu specjalizacji oraz holistyczne, innowacyjne leczenie z wykorzystaniem najnowszej wiedzy i technologii.

Specjalną ofertę centrum we Wrocławiu przygotowało dla dzieci. W ramach Medicover Stomatologia KIDS, mali pacjenci otrzymają nie tylko pomoc dentystyczną, ale także konsultacje logopedy.

– Rozumiemy, że nasi mali pacjenci mają całkiem inne potrzeby niż dorośli. Dla wielu dzieci wizyta u stomatologa może okazać się prawdziwym wyzwaniem. Dlatego w naszym wrocławskim centrum czekają na nich nie tylko gabinety o przyjaznym wyglądzie, ale również pedodonci. To dentyści, którzy dobrze rozumieją, że leczenie dziecięcych ząbków wymaga często więcej cierpliwości, odmiennego podejścia i sposobu komunikacji – wyjaśnia lek. dent. Małgorzata Turno-Kornafel, regionalny kierownik medyczny Medicover Stomatologia.

Czytaj także: Przyszłość stomatologii to konsolidacja rynku>>>

Zarówno dzieciom, jak i dorosłym, centrum oferuje  leczenie w znieczuleniu ogólnym pod opieką specjalisty anestezjologa. Po wcześniejszej kwalifikacji mogą skorzystać z niego zarówno pacjenci  implantologiczni, ze skierowaniem od chirurga szczękowo-twarzowego, jak i dzieci, u których nie ma możliwości pełnej współpracy, a istnieje pilna potrzeba lecznicza.

Odpowiadając na potrzeby pacjentów wrocławska placówka Medicover Stomatologia oferuje także pomoc osobom cierpiącym z powodu bruksizmu. Statystyki wykazują, że w ten sposób odreagowuje stres ponad 60 procent dorosłych oraz około 30 procent dzieci. Bruksizm to schorzenie, które polega na nieuświadomionym zagryzaniu i zgrzytaniu zębami, co powoduje ścieranie się zębów. Choroba powoduje szereg innych dolegliwości, takich jak nadwrażliwość dziąseł, problemy z żuciem, bóle głowy, karku, uszu, a nawet zaburzenia słuchu.

– Źródeł bruksizmu możemy szukać przede wszystkim w długotrwałym stresie, którego doświadczamy między innymi przez coraz szybszy tryb życia, czy presję związaną z pracą i edukacją. Choć ze schorzeniem tym należy zgłosić się w pierwszej kolejności do stomatologa, to najlepsze rezultaty przynosi kompleksowe podejście. We Wrocławiu w walce z bruksizmem pacjentów będzie wspierać fizjoterapeuta i specjalista ds. relacji emocjonalnych – mówi lek. dent. Małgorzata Turno-Kornafel.

Fizjoterapeuci pomogą w leczeniu schorzeń stawów skroniowo-żuchwowych. Rehabilitacja polega na masażu tkanek głębokich w obrębie szyi, głowy i obręczy barkowej. Jej celem jest rozluźnienie mięśni układu stomatognatycznego, czyli zespół tkanek oraz narządów w obrębie jamy ustnej i twarzoczaszki. Leczenie bruksizmu zwykle należy rozpocząć od rozwiązania problemu stresu, stąd w klinice pomoc specjalisty ds. relacji emocjonalnych. Praca z pacjentem będzie polegała na zdefiniowaniu jego emocji i uczuć oraz nauce ich wyrażania. Działanie to pomaga w niwelowaniu dolegliwości fizycznych na poziomie ciała.

Wrocławski Medicover Stomatologia to pierwsza w sieci klinika, która połączy stomatologię z medycyną estetyczną, aby otrzymać jak najlepszy efekt końcowy leczenia.

– W ramach medycyny estetycznej nasi lekarze wykonują zabiegi w obrębie jamy ustnej, twarzy, głowy i szyi. Zdecydowaliśmy się na rozszerzenie naszej oferty stomatologicznej o tego typu usługi medyczne, aby dać pacjentom możliwość osiągnięcia jak najlepszych efektów wizualnych. Obserwujemy, że coraz więcej pacjentów zgłasza się do stomatologa, aby poprawić estetykę uśmiechu. Nie chodzi tu jedynie o poprawę korekty czerwieni wargowej, ale również o poprawę kondycji dziąseł z zastosowaniem kolagenu – mówi lek. dent. Małgorzata Turno-Kornafel.

W klinice dostępne będą także zabiegi  zastosowaniem botoksu, który stanowi uzupełnienie leczenia bruksizmu.

Centrum Medicover Stomatologia Wrocław mieści się przy ulicy Powstańców Śląskich 7a. Na powierzchni 450 mkw znajduje się 9 gabinetów dentystycznych (w tym dwa przeznaczone do przyjmowania dzieci), gabinet higienizacyjny oraz pracownia RTG z pełną ofertą powiększoną o tomografię i celfalometrię, a także sala zabiegowa i pozabiegowa przygotowane do leczenia w znieczuleniu ogólnym.

Klinika wyposażona jest w endopiloty i mikroskopy z torem wizyjnym, wykorzystywane w precyzyjnym leczeniu kanałowym. Nowością jest Diagnocam, czyli urządzenie do weryfikowania obecności próchnicy we wnętrzu zęba bez potrzeby wykonywania RTG. Centrum we Wrocławiu dysponuje również znieczuleniem komputerowym coraz częściej wybieranym przez pacjentów.

Szpital Medicover uzyskał pierwsze miejsce w ogólnopolskim rankingu prowadzonym przez Fundację Rodzić po Ludzku. Na ocenę składają się opinie kobiet na temat opieki okołoporodowej i warunków w poszczególnych szpitalach. Szpital Medicover został szczególnie doceniony między innymi za troskliwość okazywaną przez personel, poszanowanie praw pacjenta oraz wsparcie w karmieniu piersią.

Ranking powstaje na podstawie monitoringu oddziałów położniczych w Polsce i prowadzony jest przez Fundację Rodzić po Ludzku od lutego 2018 roku. W zestawieniu szpitali uwzględniane są informacje z ankiet wypełnianych przez kobiety, które rodziły w danym miejscu w ciągu ostatnich trzech lat kalendarzowych. Dane są aktualizowane co 24 godziny.

Szpital Medicover został szczególnie doceniony przez pacjentki za postawę personelu, a także za przestrzeganie praw pacjenta, wsparcie w karmieniu piersią, opiekę podczas cesarskiego cięcia oraz kontakt z dzieckiem po narodzinach.

– W Szpitalu Medicover dbamy o to, by zapewnić pacjentkom i ich rodzinom wysoki poziom bezpieczeństwa medycznego i komfort pobytu. Szczególnie troszczymy się o intymność pacjentek i właściwą komunikację. Do tej pory na świat przyszło u nas już ponad 6900 dzieci. Pierwsze miejsce w rankingu Rodzić po Ludzku jest dla nas ogromnym wyróżnieniem, jednak największą radością – to, że tak wiele przyszłych mam decyduje się urodzić w naszym szpitalu – mówi Anna Nipanicz-Szałkowska, dyrektor Szpitala Medicover.

W Szpitalu Medicover dostępne są trzy pakiety porodowe oraz dodatkowe usługi, z których może skorzystać przyszła mama, takie jak na przykład konsultacja snu dziecka, spotkanie z psychologiem, czy kurs pierwszej pomocy.

Placówka spełnia kryteria II stopnia referencyjności oddziału położniczego oraz oddziału neonatologicznego. Szpital Medicover otrzymał także Akredytację Ministerstwa Zdrowia oraz wyróżnienie „Five-Star Maternity Care Award” przyznawane przez Międzynarodową Komisję ds. Zdrowia.

Celem rankingu Rodzić po Ludzku jest promowanie szpitali, w których kobieta może urodzić z poszanowaniem jej godności, prywatności, gdzie w najwyższym stopniu przestrzegane są zapisy Standardu Organizacyjnego Opieki Okołoporodowej oraz Ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta.

Czytaj także: Innowacje w opiece nad pacjentem – ważny głos Medicover Polska podczas Forum Ochrony Zdrowia>>>

Medicover w Polsce od ponad 20 lat zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz kompleksową opiekę szpitalną.

Od 2009 roku Medicover Polska dysponu­je pierwszym w kraju prywatnym, wielospecjalistycznym szpitalem w warszawskiej dzielnicy Wilanów. W ramach placówki działa 9 specjalistycznych oddziałów zatrudniających na stałe około 350 lekarzy i 290 pielęgniarek. Dzięki ich doświadczeniu i wiedzy pacjenci Szpitala Medicover otrzymują pomoc medyczną na najwyższym światowym poziomie. Kom­petencje potwierdzają liczne certyfikaty i akredytacje, w tym ISO 900:2015 oraz akredytacja Ministerstwa Zdrowia.

Medicover Polska jest częścią Medicover – wiodącej międzynarodowej spółki świadczącej usługi z zakresu opieki zdrowotnej oraz diagnostycznej od 1995 roku. Medicover posiada centra medyczne, szpitale, specjalistyczne placówki opiekuńcze i laboratoria. Firma najszerszą działalność realizuje w Polsce i w Niemczech. W 2018 roku Medicover wygenerował przychody w wysokości 672 milionów euro oraz zatrudniał 20 970 pracowników.

Od 1 września 2019 Centrum Medyczne Damiana uruchomiło dedykowaną infolinię z zakresu psychologii i psychiatrii. Od 1 czerwca 2019 Centrum prowadzi wysokospecjalistyczną poradnię zdrowia psychicznego.

Za pomocą infolinii można umówić się na konsultację do psychologa, psychoterapeuty lub lekarza psychiatry oraz uzyskać profesjonalne informacje na temat specjalistów pracujących w poradni zdrowia psychicznego Centrum Damiana, można także poznać szczegółowy zakres oferty.

Poradnia zdrowia psychicznego Damiana oferuje szeroki zakres usług, poczynając od psychoterapii, konsultacji psychiatrycznych, seksuologicznych, diagnostycznych, a kończąc na interwencjach kryzysowych, warsztatach i treningach.

Oferuje również korzystne pakiety obejmujące konsultacje psychologiczne i sesje psychoterapeutyczne.

Świadczenia poradni przeznaczone są dla dzieci, młodzieży oraz osób dorosłych.

Poradnia zdrowia psychicznego Damiana działa w placówce przy ulicy Nowolipie 18 w Warszawie.

Czytaj na ten temat: CM Damiana: nowa poradnia zdrowia psychicznego>>>

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie osiem przychodni oraz szpital. Oferuje kompleksowy zakres konsultacji lekarskich, badań diagnostycznych, obrazowych  i laboratoryjnych, rehabilitację i profilaktykę zdrowotną.

Centrum Damiana, które działa od 1994 roku, należy do Grupy Medicover.

Placówki InviMed realizują świadczenia w ramach programów leczenia niepłodności finansowanych przez samorządy. Są to programy dofinansowania in vitro dla mieszkańców Gdańska, Słupska, Poznania i Warszawy.

Operatorem programów dla mieszkańców Gdańska i Słupska jest klinika InviMed w Gdyni, zlokalizowana przy ulicy 10 Lutego 16, dla mieszkańców Poznania – klinika InviMed Poznań przy ulicy Strzeleckiej 49, a dla warszawianek i warszawiaków – klinika InviMed Warszawa przy ulicy Rakowieckiej 36.

Dofinansowanie leczenia ze środków samorządu wynosi od 5000 lub 5 625 złotych (w zależności od programu).

Do programu dofinansowania in vitro mogą przystąpić pary, które nie mogą zajść w ciążę poprzez naturalną koncepcję oraz spełniają wymogi formalne oraz medyczne. Dotyczą one między innymi określonego wieku kobiety oraz udokumentowanego wcześniejszego leczenia niepłodności.

InviMed działa od 2001 roku, wówczas powstała w Warszawie pierwsza placówka – specjalistyczne centrum diagnozowania i leczenia niepłodności. W 2006 roku zaczęły działać kliniki w Poznaniu i we Wrocławiu, od lipca 2010 roku także w Gdyni, a od 2013 roku – w Katowicach.

InviMed realizowała także miejski program refundacji leczenia niepłodności metodą zapłodnienia pozaustrojowego w Sosnowcu oraz w Częstochowie.

Czytaj także: Pierwszy w Wielkopolsce system RI Witness w klinice InviMed w Poznaniu>>>

Skuteczność leczenia w InviMed jest wysoka i wynosi aż 54 procent dla wszystkich cykli in vitro. W pierwszym cyklu jest ona jeszcze wyższa – wynosi aż 57 procent.

Dla pacjentów nie korzystających z programu dofinansowania in vitro przygotowane zostały zniżki na konsultacje i badania diagnostyczne.

Od 2012 roku InviMed należy do Grupy Medicover, która zapewnia pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz kompleksową opiekę szpitalną.

Usługi dostępne w formie abonamentów i ubezpieczeń medycznych przeznaczone są zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych. Medicover Polska obecny jest we wszystkich regionach Polski. Od 2009 roku posiada również własny wielospecjalistyczny szpital na warszawskim Wilanowie.

„Innowacyjność i informatyzacja w ochronie zdrowia. Czy w Polsce możemy tworzyć innowacyjne rozwiązania technologiczne w medycynie?” – na to pytanie próbowali odpowiedzieć  specjaliści biorący udział w panelu dyskusyjnym w ramach X Forum Ochrony Zdrowia, odbywającego się podczas XXIX Forum Ekonomicznego w Krynicy. Nie mogło wśród nich zabraknąć Medicover Polska, firmy która jest pionierem we wdrażaniu innowacyjnych narzędzi informatycznych.

Panele dyskusyjne w Krynicy to możliwość wymiany poglądów pomiędzy sektorem prywatnym i publicznym. W  dyskusji na temat informatyzacji i innowacji w ochronie zdrowia udział wzięli między innymi Radosław Sierpiński – p.o. prezesa Agencji Badań Medycznych oraz Artur Białkowski – dyrektor zarządzający usług biznesowych Medicover, który podkreślał, iż już od wielu lat firma ta korzysta z elektronicznej dokumentacji medycznej, rozwiązań telemedycznych i nowoczesnych technologii, które ułatwiają oraz przyspieszają diagnostykę i leczenie.

– Należy odwrócić pytanie stawiane w tytule panelu i zapytać nie „czy”, ale „jak” publiczna i prywatna opieka zdrowotna mogą współpracować, aby wykorzystywać innowacyjne rozwiązania już  istniejące w Polsce,  bez konieczności ich tworzenia na nowo. Ostatnie lata to ważne zmiany w obszarze e-zdrowia i telemedycyny. Wdrożone dotychczas w placówkach prywatnych narzędzia e-health ułatwiają pacjentom korzystanie z usług medycznych- tłumaczył Artur Białkowski.

Przyszłość całego systemu ochrony zdrowia to dalszy rozwój w obszarze telemedycyny. Utworzona w tym roku Agencja Badań Medycznych, zgodnie z założeniami, służy skutecznemu wdrażaniu innowacji i nowych technologii do praktyki medycznej, co uwypuklał  Radosław Sierpiński. Tempo rozwoju technologii medycznych na świecie błyskawicznie przyspiesza. Prawdziwy wyścig po technologie przyszłości dopiero się zaczyna – informatyka, robotyka i sztuczna inteligencja znajdują coraz szersze zastosowanie i stają się coraz bardziej dostępne. Polska znajduje się w środku tej stawki.

Czytaj także: Medicover wprowadza podpis elektroniczny dla dostawców usług medycznych>>>

– Cieszy nas, że sektor publiczny i prywatny zaczynają mówić jednym głosem na temat innowacji i informatyzacji, doceniając możliwości, jakie te zmiany przynoszą dla jakości opieki medycznej. Ministerstwu Zdrowia udało się z sukcesem wdrożyć najważniejsze narzędzia e-health. takie jak e-recepta i e-zwolnienie oraz przeprowadzić pilotaż e-skierowania. W Medicover Polska mamy w tym obszarze 13 lat doświadczenia. Od czerwca 2018 roku zintegrowaliśmy nasze systemy z ZUS w zakresie e-zwolnienia, współpracowaliśmy z Centrum Systemów Informacyjnych Ochrony Zdrowia nad projektem e-recepty, pracujemy nad  wdrożeniem e-skierowania. Wystawiliśmy dotychczas pół miliona e-recept (obecnie wystawiamy ich ponad 50 tysięcy tygodniowo). Już 85 procent naszych lekarzy wystawia recepty elektroniczne. Kluczowe teraz jest dalsze, konsekwentne wdrażanie dokumentacji elektronicznej w całym sektorze opieki zdrowotnej – mówił podczas panelu dyrektor Artur Białkowski.

Z perspektywy wyzwań, z którymi mierzy się obecnie rynek opieki medycznej, szczególne znaczenie ma zwiększenie dostępu do usług medycznych, jakość świadczeń medycznych i satysfakcja pacjenta z odbytych konsultacji online. Pacjenci wysoko oceniają dostęp do konsultacji lekarskich bez konieczności odwiedzania centrum medycznego. W Medicover Polska platformy telemedycznej – zdalnych porad medycznych  w formie rozmowy telefonicznej, wideotelefonu lub czatu – używa ponad sto tysięcy osób i ta liczba stale rośnie. Natomiast praktycznie wszyscy korzystają z takich usług jak przedłużenie recepty, czy omówienie wyników badań online.

Nowoczesne rozwiązania  są istotne zarówno dla obsługi pacjentów, jak też dla komfortu pracy lekarzy. Medicover Polska przed kilkoma laty wdrożył funkcjonalność w elektronicznej historii choroby, która sprawdza ewentualne zależności pomiędzy przepisywanymi lekami. Rozwiązanie działa w czasie rzeczywistym, co oznacza, iż lekarz w takcie wystawiania recepty uzyskuje informację, czy istnieje ryzyko interakcji z innym przepisanym wcześniej lub obecnie lekiem. Moduł ten zwiększa bezpieczeństwo i poprawność farmakoterapii pacjentów.

Dyrektor Artur Białkowski poinformował o też o zupełnej nowości. Głosowy Asystent Medyczny, to kolejne  innowacyjne rozwiązanie ułatwiające pracę lekarzom  i zapewniające wysoki standard obsługi pacjentom.

– Medicover Polska testuje system rozpoznawania i przetwarzania mowy na tekst (speech-to-text) w celu usprawnienia pracy lekarzy i wsparcia w prowadzeniu elektronicznej dokumentacji medycznej. Rozwiązanie, nazwane Głosowym Asystentem Medycznym, pozwoli na szybsze i wygodniejsze zapisywanie notatek medycznych lub poprzez odpowiednie komendy wystawianie skierowania lub recepty. Dzięki temu lekarz będzie mógł więcej czasu  poświęcić pacjentowi. Usprawni to także korespondencję z pacjentem bez konieczności ręcznego pisania na klawiaturze – tłumaczył.

Obecnie porady medyczne udzielane poprzez bezpieczny email w portalu pacjenta Medicover OnLine zyskują na popularności – w 2018 roku udzielono ich ponad 340 tysięcy, a w 2019 roku nastąpił wzrost o 25 procent.

– Wdrożone dotychczas narzędzia e-health nie tylko ułatwiają pacjentom korzystanie z usług medycznych, ale przede wszystkim  w znaczący sposób zwiększają do nich dostęp. Każda usługa online to realne zwiększenie  dostępności do lekarzy, których brak jest coraz bardziej odczuwalny. Dlatego dalszy rozwój tych narzędzi jest tak istotny – podsumował Artur Białkowski, dyrektor zarządzający usług biznesowych Medicover.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej na Forum Ekonomicznym w Krynicy>>>

Sieć laboratoriów diagnostycznych Synevo wprowadziła do swojej oferty testy Eragene i Veracity – nieinwazyjne badania prenatalne nowej generacji. Są to przesiewowe badania wolnego pozakomórkowego płodowego DNA we krwi matki.

– Krew matki zawiera mieszaninę fragmentów DNA pochodzących z komórek matki (około 90 procent) i kosmówki płodowej (około 10 procent). Podstawą testów NIPT/NIPS jest wykrywanie niewielkich różnic w liczbie fragmentów reprezentujących poszczególne chromosomy. Różnice sekwencji DNA matki i płodu wykrywają zaawansowane testy, takie jak badania Veracity i Veragene, umożliwiając o wiele dokładniejszą analizę aberracji chromosomowych u płodu niż testy wcześniejszych generacji. – mówi dr n. med. Iwona Kozak-Michałowska, dyrektor ds. nauki i rozwoju Synevo.

Analiza sekwencji wybranych regionów chromosomowych u płodu umożliwia wykrywanie nie tylko aneuploidii (nieprawidłowej liczby chromosomów), ale również mniejszych zmian genetycznych, które są przyczyną zespołów mikrodelecji (utrata niewielkiego fragmentu chromosomu) lub chorób jednogenowych (uszkodzenie pojedynczego genu).

Polskie Towarzystwo Ginekologiczne i Polskie Towarzystwo Genetyki Człowieka zalecają u każdej kobiety w ciąży wykonanie badań przesiewowych I trymestru: USG i test podwójny. Gdy występuje zwiększone ryzyko trisomii (mieści się w granicach 1:100—1:1000), powinno się wykonać także dodatkowo badanie NIPT/NIPS, czyli badanie wolnego płodowego DNA we krwi matki (non invasive prenatal testing).

Czytaj także: Synevo: nowy punkt pobrań w Wejherowie>>>

Grupa Synevo jest obecna w wielu państwach Europy, a sieć Laboratoriów Medycznych Synevo działa na terenie Niemiec, Turcji, Rumunii, Ukrainy, Gruzji, Mołdawii, Białorusi, Rosji, Bułgarii oraz Serbii.

W Polsce początki działalności firmy sięgają 2002 roku. Laboratoria Medyczne Synevo specjalizują się w badaniach laboratoryjnych, od podstawowych badań z krwi i moczu po specjalistyczne testy i zaawansowane badania diagnostyczne w zakresie: alergologii, analityki ogólnej, autoimmunologii, histopatologii, badań genetycznych, biochemii i immunochemii, diagnostyki infekcji, endokrynologii, immunologii i hematologii.

Synevo należy do Grupy Medicover.

Rynek usług stomatologicznych dynamicznie rośnie i pacjenci w zdecydowanej większości korzystają z usług prywatnych gabinetów oraz mają coraz większe oczekiwania. Aby na nie lepiej odpowiadać, polski rynek stomatologiczny musi się konsolidować. Duże sieci szukają innowacyjnych gabinetów, które chcą do nich dołączyć, z korzyścią dla siebie i pacjentów. Po konsolidacji są w stanie zwiększyć przychody o około 30 procent – wynika z obserwacji Medicover Stomatologia.

– Już od pewnego czasu prowadzimy w Polsce proces akwizycji. Naszym celem jest konsolidowanie rynku, który na dziś jest bardzo rozdrobniony. W Europie Zachodniej ten proces jest już znany – dla przykładu w Finlandii konsolidacja rynku jest na poziomie 35 procent, w Wielkiej Brytanii – 25 procent, więc jest to trend zauważalny. Nam zależy na tym, żeby faktycznie docierać do najlepszych klinik na lokalnym rynku i z nimi nawiązywać współpracę – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

W 2017 roku rynek usług dentystycznych osiągnął wartość 9,6 mld zł, notując 9-procent wzrost – wynika z analizy PMR. W kolejnych latach jego rozwój ma napędzać dobra koniunktura i rosnąca świadomość Polaków dotycząca stanu zdrowia i wyglądu uzębienia.

Czytaj na ten temat: Rynek usług stomatologicznych wzrośnie do 16 mld zł>>>

Według analiz PMR motorem napędowym rynku stomatologii w Polsce jest sektor prywatny, który odpowiada za ponad 80 procent całości nakładów na usługi dentystyczne. Dla porównania nakłady NFZ na stomatologię to raptem około 2 procent budżetu funduszu.

Niedofinansowanie, słaba jakość i kilkumiesięczne terminy oczekiwania na wizytę powodują, że zdecydowana większość pacjentów korzysta z usług około 6 tysięcy prywatnych gabinetów stomatologicznych działających na polskim rynku.

Z badań CBOS wynika, że ich usługi wybiera 69 procent pacjentów wobec 47 procent tych, którzy leczą się w ramach kontraktów z NFZ. Tym samym stomatologia pozostaje jedyną gałęzią medycyny, w której Polacy bazują na prywatnych usługach.

Ze względu na konkurencję oraz rosnące oczekiwania pacjentów, którzy chcą wysokiej jakości usług niezależnie od miejsca ich świadczenia, w Polsce rynek stomatologiczny od kilku lat jest w trakcie konsolidacji. Mniejsze podmioty dołączają do większych sieci, dzięki czemu stają się częścią silnego brandu o ugruntowanej pozycji, zyskują dostęp do know-how i finansowania.

– Widzimy po dotychczasowych doświadczeniach, że kliniki, które dołączają do większej grupy, zwiększają przychody nawet o 30 procent Wynika to między innymi z faktu, że jako duża sieć stomatologiczna przejmujemy część obowiązków, które dotychczas spoczywały na klinice. Są to aspekty związane z administracją, marketingiem czy finansami, które mogą być zunifikowane, więc efektywność kliniki może być zwiększona dzięki wprowadzeniu odpowiednich procesów. Centrum stomatologiczne może w pełni skoncentrować się na pacjentach, z pożytkiem i korzyścią zarówno dla nich, jak i dla kliniki – mówi Wioletta Januszczyk.

Konsolidacja rynku stomatologicznego to trend, który postępuje w całej Europie. W Polsce wcześniej podobny proces przeszły już na przykład salony optyczne czy sieci siłowni. Jego efektem jest wzrost jakości i dostępności usług, świadczonych niezależnie od terminu wizyty czy lokalizacji, którą odwiedza pacjent. Konsolidacja umożliwia budowanie dużej i silnej marki, która budzi zaufanie klientów.

– Chcemy, aby kliniki, z którymi nawiązujemy współpracę, miały takie samo podejście do pacjenta i koncentrowały się na nim. W grupie jest zawsze łatwiej. Chcemy, żeby nasze gabinety stomatologiczne zdobywały unikatowość, siłę na lokalnym rynku i rozwijały się jeszcze szybciej – mówi dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

W procesie konsolidacji Medicover Polska poszukuje klinik dentystycznych z minimum 4–6 fotelami z pełną diagnostyką i zakresem usług od profilaktyki po stomatologię estetyczną. Tylko w ostatnich 2–3 latach do Medicover Polska dołączyło kilka silnych lokalnie podmiotów, między innymi katowicka klinika implantologiczna Śmigiel Implant Master Clinic, wrocławska klinika implantologiczna Royal Dent oraz Prestige Dent, specjalizująca się w cyfrowej ortodoncji, a także kompleks gabinetów Stoma-Dental. Kolejne miejsce to klinika Dentim Clinic w Katowicach.

Medicover, jako pierwszy na rynku medycznym w Polsce, zdecydował się na wdrożenie usługi podpisywania dokumentów online. Wybrał do tego celu platformę Autenti. Na początku narzędzie będzie wykorzystywane do podpisywania umów z dostawcami usług medycznych.

Medicover wybrał ten obszar ze względu na stale rosnącą liczbę dostawców oraz dynamiczny rozwój współpracy z obecnymi już partnerami, co wiąże się z dużą liczbą przygotowywanych i podpisywanych obustronnie dokumentów. Rocznie jest ich  kilka tysięcy w zaledwie jednym procesie.

Po pierwszych tygodniach współpracy z Autenti już ponad połowę umów z nowymi dostawcami Medicover podpisuje na platformie Autenti, a liczba ta cały czas rośnie. Dzięki podpisowi elektronicznemu obieg wewnętrzny dokumentów został skrócony aż o dwa tygodnie, co jest dodatkową wartością w sytuacji, w której placówki i działy Medicover odpowiadające za kontakty z dostawcami, rozproszone są po całym kraju.

– Dział dostawców usług medycznych współpracuje z ponad 2700 dostawcami medycznymi. Posiadamy rozproszoną strukturę organizacyjną, aby być bliżej i szybciej docierać do naszych partnerów. Zawieranie umów z dostawcami usług medycznych w modelu tradycyjnym było czasochłonne. Wysyłka dokumentów generowała istotne koszty, nie dając pewności, że zostaną one dostarczone na czas. Zdarzało się również, że nasze dokumenty nie docierały do dostawców, bo zawodziły tradycyjne usługi pocztowe. Poza tym poprzedni proces angażował personel po obu stronach, między innymi do odbioru i segregacji dokumentów, skanowania podpisanych umów, odsyłania ich z powrotem, itp. Proces podpisywania dokumentów online zapewnia szybszy dostęp do usług medycznych pacjentom oraz buduje pozytywny wizerunek naszej firmy, wiarygodnej i co ważne w dzisiejszych czasach, innowacyjnej – mówi Karolina Akusz, zastępca dyrektora ds. dostawców usług medycznych w Medicover.

Czytaj także: Medicover Polska i Asseco usprawniają komunikację z placówkami partnerskimi>>>

Dokumenty strony podpisują  na dowolnych urządzeniach (telefon, komputer, tablet) oraz z dowolnego miejsca z dostępem do internetu. Dostawca usług medycznych, a więc podpisujący dokument nadany przez Medicover, nie ponosi żadnych kosztów związanych z procesem. Niczego też nie musi instalować, ani nawet zakładać konta na platformie Autenti.

– Zespół Autenti na bieżąco przygląda się doświadczeniom i procesom po stronie Medicover. Wdrożyliśmy konkretne rozwiązanie dla naszego partnera, ale nie kończymy na tym naszej współpracy. Towarzyszymy pracownikom Medicover w rozwoju usługi e-podpisu tak w Dziale Zakupów, jak i w pozostałych obszarach prowadzonego przez nich biznesu. Wypracowujemy wspólnie rozwiązania, aby proces podpisywania przebiegał jeszcze sprawniej. Niektóre z nich znajdą swoje zastosowania w najbliższej przyszłości, co bardzo nas cieszy i pokazuje, z jaką dojrzałą organizacją mamy tu do czynienia. Forma podpisywania umów e-podpisem to bardzo potrzebne rozwiązanie w obszarze usług medycznych, w szczególności przy współpracy z kontrahentami czy pracownikami działającymi  na terenie całego kraju. Cieszy nas, że Medicover zaufał Autenti jako pierwszy na tak trudnym, bo wyjątkowo konkurencyjnym rynku – mówi Tomasz Plata, CMO i współzałożyciel Autenti.

– Jestem przekonana,  że wykorzystanie funkcjonalności e-podpisu przyniesie wiele satysfakcji i udogodnień zarówno naszym pracownikom jak i partnerom medycznym, a także pozwoli znacznie skrócić czas potrzebny do finalizacji procesu wprowadzania zmian w obowiązujących nas umowach. Z nadzieją patrzymy na kolejne etapu współpracy z Autenti – dodaje Karolina Akusz.

Medicover zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz kompleksową opiekę szpitalną.

Usługi dostępne w formie abonamentów i ubezpieczeń medycznych przeznaczone są zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych. Medicover Polska obecny jest we wszystkich regionach Polski. Od 2009 roku posiada również własny wielospecjalistyczny szpital na warszawskim Wilanowie.

Nowe centrum Medicover powstanie w Face2Face Business Campus, kompleksie biurowym Echo Investment w Katowicach. Kompleksowa i bogato wyposażona placówka zajmie blisko 1 400 mkw. powierzchni i zaoferuje pacjentom pełen zakres usług.

Pierwsi pacjenci będą mogli skorzystać w usług medycznych tej przychodni już w pierwszym kwartale 2020 roku.

Medicover w Polsce od blisko 25 lat zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz opiekę szpitalną.  Centra medyczne Medicover Polska obecne są we wszystkich regionach Polski, a kolejna placówka wkrótce otworzy się w pierwszym biurowcu Face2Face Business Campus w Katowicach.

– Nowe centrum medyczne, które powstanie w Face2Face to nasza piąta placówka w sercu Górnego Śląska. Nowoczesne gabinety, profesjonalna obsługa i szeroki wachlarz usług medycznych stały się naszymi mocnymi wyróżnikami na rynku. Dziś opieką medyczną obejmujemy wielu mieszkańców aglomeracji śląskiej, zarówno pracowników firm, jak i pacjentów indywidualnych. Chcemy, by dostępność naszych usług nadal oceniana była na najwyższym poziomie, dlatego nie zatrzymujemy się i inwestujemy w rozwój w tej części Polski – komentuje Artur Białkowski, dyrektor zarządzający usług biznesowych, Medicover Polska.

– Zdecydowaliśmy się na wejście do Face2Face Business Campus, ponieważ już wkrótce rozpoczną tu pracę setki pracowników. Chcemy, by na wyciągnięcie ręki mieli usługi medyczne stworzone w oparciu o potrzeby i opinie zadowolonych pacjentów. Jesteśmy też przekonani, że standard budynku, jego wyposażenie i lokalizacja pozwolą świadczyć usługi dla naszych pacjentów na najwyższym poziomie – dodaje.

Medicover Polska posiada centra medyczne oraz szpitale. Nowe centrum medyczne będzie obejmowało 23 nowoczesne gabinety medyczne oferujące między innymi usługi lekarzy podstawowej opieki i lekarzy specjalistów, a także pracownie RTG i USG. W nowej lokalizacji znajdzie się także klinika Medicover Stomatologia oraz salon Medicover Optyk.

Czytaj także: Nowe kliniki w Medicover Stomatologia>>>

– Medicover Polska w naszym biurowcu to zdecydowanie więcej, niż tylko świetny najemca. Miejsca pracy są dziś traktowane jako element zachęcania ludzi do pracy w firmie, dlatego biurowce muszą zapewniać użytkownikom znacznie więcej, niż wygodne i dobrze wyposażone biuro. Łatwy, komfortowy dostęp do renomowanej placówki zapewniającej opiekę zdrowotną z pewnością są taką dodatkową wartością – mówi Joanna Nicińska, dyrektor regionalna w dziale biur i hoteli Echo Investment.

– Tworząc projekty biurowe, takie jak Face2Face Business Campus, dajemy pracownikom miejsce wspierające ich w codziennym funkcjonowaniu. Dobra lokalizacja pozwala na szybkie przemieszczenie się z domu do pracy. Wielofunkcyjne patio ze strefą relaksu i boiskiem do gry w koszykówkę dają przestrzeń do oddechu, rozrywki i nawiązywania relacji. Restauracja zadba o podniebienia, a fitness i siłownia pozwoli odreagować stres codziennych wyzwań. Profesjonalne centrum medyczne będzie kolejną kartą tego wachlarza możliwości. W tej sferze życia skracamy dystans, jaki dzieli nasze zdrowie i specjalistów, którzy pomogą o nie zadbać – dodaje.

Do wyboru lokalizacji i dopracowania szczegółów umowy doszło dzięki współpracy z firmą Colliers International.

– Medicover dynamicznie rozwija swoją działalność w Polsce, a my mamy przyjemność kompleksowo pomagać w tym procesie. Przy ekspansji usług medycznych niezwykle istotne jest zrozumienie przez wynajmującego specyficznych potrzeb najemcy. Bardzo ważna dla Medicover była również lokalizacja oraz jakość i efektywność powierzchni. Firma Echo Investment przeanalizowała wszystkie te wymogi z uwagą i zrozumieniem, dlatego  kompleks Face2Face mogliśmy zarekomendować naszemu klientowi – wyjaśnia Bianka Kuchcińska, Senior Associate w Dziale Powierzchni Biurowych Colliers International.

Medicover Polska wraz z Rehasport Clinic będą obecni na trasie międzynarodowego wyścigu Tour de Pologne w Krakowie oraz w Jaworznie, gdzie odbędą się eventy „Wyścig po zdrowie”. Ich celem jest edukacja społeczeństwa w zakresie profilaktyki chorób cywilizacyjnych.

– Na miejscu nasi eksperci będą realizować konsultacje z dietetykiem i badania profilaktyczne, takie jak pomiar ciśnienia, cukru, cholesterolu, saturacji oraz analizę składu masy ciała. Dodatkowo fizjoterapeuci Rehasport Clinic podpowiedzą jak uniknąć kontuzji oraz jak prawidłowo dopasować rower – komentuje Marcin Radziwiłł, prezes Fundacji Medicover.

Poza tym drużyna dziewięciu rowerzystów Medicover, promując aktywność fizyczną, wystartuje w wyścigu Tour de Pologne Amatorów, w którym bierze udział prawie 3 tysiące uczestników. Dzień wcześniej rowerzyści Medicover przetestują trasę.

– Wykonując dobrze dobrane ćwiczenia, stosując odpowiednią dietę oraz realizując badania profilaktyczne, możemy pozytywnie wpłynąć na stan swojego zdrowia, uniknąć kontuzji, a także zmniejszyć ryzyko zachorowania na wiele chorób. Zdrowie jest dla nas najważniejsze, dlatego jako Rehasport Clinic zawsze z przyjemnością włączamy się w tego typu inicjatywy – dodaje Piotr Lach, dyrektor zarządzający Rehasport Clinic.

Obecność Medicover Polska oraz Rehasport Clinic w wydarzeniu organizowanym przez Tour de Pologne było naturalnym krokiem wynikającym z wcześniejszych doświadczeń obu firm w tego typu inicjatywach.

Już od kilku lat firma Medicover Polska prowadziła autorski projekt „Razem przeciwko cukrzycy typu 2”, w ramach którego przeprowadzano badania profilaktyczne na skalę ogólnopolską połączone z trasą rajdu rowerowego Fundacji Medicover.

Czytaj także: Medicover partnerem medycznym Wyścigu po Zdrowie>>>

Natomiast Rehasport Clinic od ponad 15 lat wspiera na wielu poziomach sport amatorski oraz wyczynowy, zapewniając nie tylko opiekę ortopedyczną i rehabilitacyjną w przypadku kontuzji, ale i kompleksowe wsparcie między innymi z zakresu treningu motorycznego, dietetyki, fizjologii czy psychologii.

Tour de Pologne będzie się odbywać od 3 do 9 sierpnia 2019. Wystartują w nim 22 drużyny rowerowe z całego świata. Wydarzenie każdego roku przyciąga miliony kibiców.

Skłonność pracodawców do dbania o zdrowie pracowników od roku 2015 wzrosła w Polsce dwukrotnie – wynika z raportu Grant Thornton i Medicover. W roku 2019 prawie 60 procent pracodawców obiecywało w ofertach pracy benefity zdrowotne.

Kwestie zdrowotne stały się ważnym elementem, na który pracownicy zwracają uwagę podczas podejmowania decyzji o zatrudnieniu w danej firmie. W ostatnich latach stopa bezrobocia w Polsce mocno zmniejszyła się – od maja 2015 roku do maja 2019 zanotowano silny jej spadek (z 10,7 do 5,4 procenta) – co powoduje, że pracodawcom coraz trudniej zdobyć dobrego pracownika.

Firmy zaczęły konkurować między sobą i chcąc przyciągnąć pracowników coraz częściej starają się oferować im różnego rodzaju benefity zdrowotne, takie jak abonamenty prywatnej opieki medycznej czy pakiety sportowe.

Według badania przeprowadzonego przez Grant Thornton i Medicover, w okresie od stycznia do czerwca 2019 roku już 58 procent pracodawców w Polsce w swoich ofertach obiecywało nowo zatrudnianym pracownikom benefity zdrowotne. Dla porównania, w analogicznym okresie 2015 roku było to tylko 24 procent pracodawców, co oznacza, że popularność tego rodzaju zachęt w ciągu czterech lat wzrosła dwukrotnie.

Czytaj także: 15,6 mld zł można zaoszczędzić dzięki inwestycji w zdrowie pracowników>>>

Pracodawcy najczęściej proponują abonament, zapewniający dostęp do prywatnych placówek ochrony zdrowia – w 2019 roku 47 procent przebadanych ofert pracy zawierało informację o takim beneficie. Jest to znaczny wzrost w porównaniu do 2015 roku, w którym odsetek ten wynosił tylko 22 procent.

Drugim najczęstszym benefitem proponowanym nowym pracownikom przez firmy jest pakiet sportowy, na przykład karta zniżkowa do różnych obiektów sportowych, wejściówki na siłownię oraz na basen. Taki benefit proponuje już 40 procent przebadanych pracodawców. Przez cztery lata odsetek ten wzrósł ponad dwukrotnie – z 19 procent. Coraz popularniejszym benefitem zdrowotnym są również darmowe owoce – obecnie oferuje go już co dziesiąty pracodawca, choć jeszcze w 2015 roku pozycja ta znajdowała się tylko w co pięćdziesiątej ofercie pracy.

– Benefity pozapłacowe to aktualnie bardzo atrakcyjna na rynku pracy „karta przetargowa” coraz częściej wykorzystywana przez pracodawców, zarówno w celu pozyskania wykwalifikowanych specjalistów, jak i zatrzymania pracowników w firmie. Benefity zdrowotne są już wręcz traktowane przez pracowników jako standard. Jeżeli pracodawcy chcą wyróżniać się na rynku, muszą podążać za trendami i proponować mniej powszechne, ale jednak ciekawe bonusy dla poszczególnych grup pracowniczych – mówi Anna Piśmienna, specjalista ds. potencjału ludzkiego w Grant Thornton.

Z badań wynika, że pracodawcy dużo częściej oferują bonusy zdrowotne pracownikom umysłowym niż fizycznym. Obecnie 40 procent firm oferuje pracownikom umysłowym jakikolwiek benefit związany ze zdrowiem. Odsetek pracodawców proponujących taki benefit pracownikom fizycznym jest znacznie mniejszy i wynosi 28 procent. Różnica ta sugeruje, że obecnie niedobór pracowników na rynku pracy jest silniejszy w zawodach umysłowych niż fizycznych.

– Choroba pracownika zawsze wiąże się z wydatkami ponoszonymi zarówno przez system opieki zdrowotnej, społeczeństwo, jak i pracodawcę. Jej całościowy koszt nie jest jednak zawsze taki sam. Zależy on przede wszystkim od rodzaju choroby i częstości jej występowania, ale także od możliwości szybkiej diagnostyki i skutecznego leczenia. Oznacza to, że dzięki wysokiej jakości opiece medycznej, koszty te można znacząco obniżyć – komentuje dr n.med. Katarzyna Gorzelak-Kostrzewska, kierownik ds. profilaktyki i medycyny pracy, Medicover.

Zarówno benefity związane z dostępem do prywatnej opieki medycznej jak i pakiety sportowe są częściej proponowane w firmach zajmujących się usługami lub budownictwem niż w przedsiębiorstwach produkcyjnych – odpowiednio 58 procent do 39 procent w przypadku pakietów medycznych i 41 procent do 37 procent w przypadku pakietów sportowych.

Wielkość firmy również ma znaczenie przy oferowaniu nowym pracownikom pakietów zdrowotnych. Według badania, w tym obszarze firmy duże stanowią nawet dwukrotnie wyższy odsetek od firm małych i mikro.

Podobne znaczenie ma lokalizacja danej firmy – aż 53 procent w przypadku abonamentów medycznych i 55 procent w przypadku pakietów sportowych przedsiębiorstw w dużych miastach oferuje nowym pracownikom benefity zdrowotne. W samej Warszawie odsetek pracodawców proponujących takie pakiety wynosi ponad 60 procent Z kolei w mniejszych miejscowościach tylko 21 procent przedsiębiorstw oferuje benefity prywatnej opieki medycznej i tylko 15 procent karnety sportowe.

Pełen raport dostępny jest na www.GrantThornton.pl.

Medicover Polska i Asseco Poland rozpoczęły współpracę nad nowym modelem dostarczania świadczeń zdrowotnych. Jego celem jest budowa platformy, która usprawni komunikację i rozliczenia sieci medycznych z placówkami partnerskimi.

Będzie ona mogła być wykorzystywana również przez inne sieci, które chciałyby podnieść jakość i efektywność świadczonych usług.

Utrudniony przepływ informacji, brak dostępu do danych pacjentów i kalendarza wizyt – to częste problemy, z którymi muszą się mierzyć sieci medyczne współpracujące z placówkami partnerskimi.

Nowa platforma, która powstanie dzięki kooperacji Medicover Polska oraz Asseco Poland, zapewni automatyzację rezerwacji i potwierdzania wizyt w placówkach współpracujących oraz rozliczanie opłat za usługi medyczne, również te dostępne online.

Nowa platforma wprowadzi szereg ułatwień w procesie udzielania świadczeń zdrowotnych. Docelowo sieci, które skorzystają z rozwiązania, będą również mogły za jego pośrednictwem zarządzać elektroniczną dokumentacją medyczną. Przełoży się to na szybszą diagnostykę i dostęp do danych oraz poprawę jakości opieki nad pacjentami.

– W dzisiejszym świecie rozwiązania cyfrowe to podstawa jakościowego i sprawnego dostarczania usług medycznych. Także pacjenci coraz chętniej sięgają po aplikacje mobilne, oczekują elektronicznego dostępu do wyników badań czy decydują się na zdalny kontakt z lekarzem. Dzięki nowemu rozwiązaniu pacjenci Medicover Polska będą mieli możliwość wyszukania i zarezerwowania online wizyty lekarskiej nie tylko w naszych centrach medycznych, lecz także w placówkach współpracujących na terenie całego kraju – mówi John Stubbington, COO Healthcare Services, Medicover.

Czytaj także: Fresenius Nephrocare Polska stosuje nowoczesną komunikację z pracownikami>>>

– Jest to unikalny projekt, który opiera się na partnerskiej współpracy i nowatorskim podejściu Asseco Poland i Medicover Polska do tworzenia nowych rozwiązań dla służby zdrowia. Jego realizacja nie tylko zapewni sprawną obsługę placówek partnerskich, lecz także pozwoli na realizację trzech najważniejszych celów, jakie stoją przed służbą zdrowia na całym świecie – czyli podniesienia jakości usług, zwiększenia ich dostępności oraz efektywności ekonomicznej – deklaruje Krzysztof Groyecki, wiceprezes zarządu Asseco Poland.

Zakończenie pierwszej fazy projektu planowane jest na koniec 2019 roku, a drugiej – na połowę roku 2020. Rozwiązanie będzie też na bieżąco rozszerzane o nowe funkcjonalności, tak aby jak najlepiej adresowało wyzwania, przed którymi stoi sektora zdrowia, a jednocześnie wyznaczało nowe standardy na rynku opieki medycznej.

W lipcu 2019 do Medicover Stomatologia dołączyło Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic z Katowic. Klinika jest od niedawna otwarta również dla pacjentów z Bydgoszczy.

– Nasza strategia akwizycyjna zakłada współpracę z najbardziej doświadczonymi ekspertami stomatologicznymi i klinikami, które cieszą się wysoką renomą i zaufaniem pacjentów. Decydujemy się na akwizycję tych podmiotów, które mają podobną wizję dentystyki – skoncentrowanej na potrzebach pacjenta, gwarantującej bezpieczeństwo leczenia i poczucie komfortu, opartej na wysokich kompetencjach personelu medycznego i zaawansowanych rozwiązaniach technologicznych. Kliniki, które do nas dołączają, zachowują autonomię i własny charakter, ponieważ ufamy, że jako liderzy na swoich rynkach dobrze wiedzą, jak osiągać sukcesy. Dlatego cieszymy się, że w lipcu przywitaliśmy  – Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic, która należy do czołówki dentystyki na Śląsku  – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic to jedna z najnowocześniejszych klinik stomatologicznych na Śląsku. To miejsce, w którym cyfrowa stomatologia stanowi podstawę codziennej pracy lekarzy.

– Leczenie protetyczne opieramy w dużej części na technologiach cyfrowych, skanerach wewnątrzustnych i systemach CAD/CAM oraz frezarkach. Cyfryzacja wspiera też pracę zespołową naszych ekspertów – umożliwia prowadzenie zdalnych konsultacji oraz ułatwia interdyscyplinarne podejście do leczenia – mówi lek. den. Wojciech Fąferko, implantolog, właściciel Dentim Clinic.

Dentim przy planowaniu leczenia protetycznego korzysta z metody Digital Smile Design. Dzięki temu, z wykorzystaniem zdjęć uśmiechu pacjenta, możliwe jest zaplanowanie, jak będą wyglądały zęby po założeniu koron, mostów czy licówek jeszcze przed wykonaniem prac protetycznych.

Klinika korzysta z rozwiązań cyfrowych również w leczeniu problemów okuzyjnych, czyli schorzeń związanych z zaburzaniem funkcji narządu żucia. Dzięki temu możliwe jest komputerowe wykrycie problemów zębowych, pełna analiza estetyczna i opracowanie planu leczenia.

Czytaj także: Przyszłość stomatologii to konsolidacja rynku>>>

W Klinice Dentim oprócz lekarzy, asystentów i pracowników recepcji w zespole działają koordynatorzy leczenia pacjenta. To osoby, które wcześniej zdobywały wiedzę medyczną jako recepcjonistki lub asystentki stomatologiczne, dlatego mogą odpowiedzieć na wszelkie pytania pacjenta. Zadaniem koordynatora jest zidentyfikowanie potrzeb pacjenta i jego właściwe wsparcie w procesie leczenia. Koordynatorzy są odpowiednio przygotowani, by językiem zrozumiałym dla pacjenta omówić plan leczenia i odpowiedzieć na wszystkie pytania.

– To osoby, z którymi pacjenci mogą swobodnie poruszyć kwestie kosztów leczenia, czy poznać możliwe rozwiązania w tym zakresie. Koordynatorzy spełniają bardzo ważną rolę zachęcając pacjenta, by zdecydował się zrealizować kompletny plan leczenia, a nie tylko rozwiązał doraźny problem. Często pozwala to zapobiec długoterminowym skutkom i możliwym powikłaniom zaniedbanych schorzeń – mówi współwłaściciel gabinetu Arkadiusz Buziewicz.

Funkcjonowanie tego typu rozwiązania jest możliwe dzięki spójności zespołu, który tworzy personel medyczny i niemedyczny na wszystkich poziomach.

Klinika zajmuje obecnie pierwsze miejsce w Polsce w prestiżowym rankingu Global Clinic Rating, który ocenia jakość usług, poziom leczenia i wyposażenie centrów dentystycznych na całym świecie.

Centrum Implantologii i Ortodoncji Dentim Clinic w Katowicach zlokalizowane jest na Dębowych Tarasach przy ulicy Baildona 12/3 oraz w Silesia City Center przy ulicy Chorzowskiej 107. Od niedawna oddział Dentim jest otwarty dla pacjentów również w Bydgoszczy przy ulicy Marii Skłodowskiej Curie 33.