Pracownia diagnostyki obrazowej WizjeMed działająca przy Wojewódzkim Szpitalu Zespolonym w Skierniewicach została wyposażona w nowy aparat do badania rezonansu magnetycznego.

Zainstalowany w pracowni model rezonansu to Siemens Magnetom Avanto, który jest przyjazny dla słuchu, gdyż redukuje 97 procent hałasu. Posiada także lekkie cewki, zapewniające większy komfort pacjentom.

Wykonywane w pracowni badania są zarówno komercyjne jak i finansowane przez Narodowy Fundusz Zdrowia.

Wizja V Diagnostyka Medyczna z Łodzi działa od roku 2007 (najpierw jako Fantom sp. z o.o.) Spółka prowadzi pracownie diagnostyczne, działające pod marką WizjaMed, które zlokalizowane są w województwach: łódzkim, mazowieckim, śląskim, dolnośląskim, pomorskim oraz wielkopolskim.

Pracownie działają także w Łasku, Kartuzach, Lęborku, Łodzi, Pabianicach, Ostrowi Mazowieckiej, Wrześni, Płocku, Trzebnicy, Tuszynie, Wilkowicach-Bystrej, Wyszkowie oraz w Żyrardowie.

Czytaj także: WizjaMed: nowa pracownia diagnostyczna w Lęborku>>>

Pracownie udzielają świadczeń w zakresie tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego. Współpracują z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz wykonują badania komercyjne.

W maju 2020 spółka wprowadziła w swojej pracowni w Łodzi innowacyjny system EOS, zastępujący klasyczne badanie RTG, a w czerwcu 2020 otworzyła komercyjną poradnię specjalistyczną, która działa w Łodzi, przy ulicy Św. Teresy od Dzieciątka Jezus.

Czytaj także: WizjaMed pierwsza w Polsce z systemem EOS>>>

Epidemia miała wpływ na wyniki finansowe Grupy Enel-Med. Wiosenny lock down spowodował spadek przychodów ze sprzedaży za I półrocze 2020 roku. Wyniosły one 196 104 tys. zł i było to mniej o 3,8 procenta niż rok wcześniej, gdy przychody te wynosiły 203 791 tys. zł.

Na początku roku 2020 Enel-Med wprowadził nową ofertę opieki medycznej dla firm z sektora małych i średnich przedsiębiorstw, a w I kwartale koncentrował swoje wysiłki na zwiększeniu sprzedaży usług Fee For Service z obszaru stomatologii, świadczeń ambulatoryjnych, rehabilitacji, diagnostyki oraz leczenia szpitalnego.

W segmencie FFS po miesiącach lock down-u  obserwowany jest dynamiczny wzrost przychodów i sukcesywny powrót do wartości sprzed epidemii. Fakt, że Enel-Med pozyskuje ponad 70 procent wpływów z abonamentów medycznych, uodpornił spółkę na wahania popytowe w porównaniu do innych firm z branży medycznej lub z innych branż.

W pierwszych dwóch miesiącach 2020 roku poziom sprzedaży Enel-Med przekroczył plany budżetowe, szczególnie w obszarze FFS, gdzie odnotowano bardzo wysoką dynamikę wzrostu przychodów. Jednak mimo dynamicznego odbicia sprzedaży w maju i  czerwcu 2020 wzrost sprzedaży nie pozwolił odrobić spadków z okresu lock down-u (marzec-kwiecień).

W rezultacie za I półrocze 2020 zanotowano spadek przychodów o 3,8 procenta oraz stratę netto w wysokości 2 277 tys. zł. Rok wcześniej strata miała wartość 4 212 tys. zł.

Dostosowując wydatki do zmiany przychodów i podejmując działania optymalizujące koszty operacyjne funkcjonowania placówek, Enel-Med wstrzymał czasowo zakup nowych środków trwałych oraz wstrzymał lub przesunął w czasie inwestycje i remonty placówek. W związku z ograniczeniem wydatków spadek przychodów nie przełożył się na pogorszenie wyniku finansowego spółki.

Czytaj także: Szpital Św. Elżbiety dołącza do Grupy Lux Med>>>

Po ogłoszeniu stanu epidemii w Polsce, w marcu 2020 Enel-Med wprowadził świadczenie teleporad dla wszystkich pacjentów: abonamentowych, pacjentów towarzystw ubezpieczeniowych oraz pacjentów FFS. Oprócz teleporad realizowanych przez lekarzy pracujących w oddziałach, każdego dnia zwiększano liczbę e-wizyt (ekonsultacji w formie czatu, wideo lub telefonicznie), by pacjenci, korzystając z  aplikacji enel-med lub systemu online, mogli, na przykład poprzez wideorozmowę, skonsultować swój stan zdrowia lub uzyskać poradę psychologiczną.

W maju 2020 roku w związku z sukcesywnym odmrażaniem gospodarki oraz wdrożeniem procedur epidemiologicznych gwarantujących bezpieczeństwo pacjentów i personelu rozpoczęto proces powrotu do świadczenia w oddziałach usług z zakresu konsultacji, badań, szczepień, stomatologii, rehabilitacji, medycyny pracy, medycyny sportowej i medycyny estetycznej.

30 procent pacjentów nadal korzysta z usług online, wśród nich wielu takich, którzy po raz pierwszy skorzystało z tej formy w okresie pandemii.

W maju 2020 spółka uruchomiła również nową usługę – testy na obecność przeciwciał przeciwko koronawirusowi SARS-CoV-2.

Enel-Med świadczy usługi medyczne w 1600 placówkach, w tym w 41 placówkach Grupy Enel-Med, w skład których wchodzą zarówno przychodnie wieloprofilowe oraz szpital w Warszawie, jak i  trzy kliniki medycyny sportowej Enel-Sport, klinika medycyny estetycznej Estell oraz przychodnie przyzakładowe.

Na terenie szpitala, jak również w przychodniach wieloprofilowych w Gdańsku, Gdyni, Katowicach (ul. Ligocka), Warszawie (Home Park Targówek) oraz w klinice medycyny sportowej przy Łazienkowskiej Enel-Med prowadzi oddziały diagnostyczne wyposażone w rezonans magnetyczny. Poza tym Szpital Centrum i Oddział Zacisze w Warszawie wyposażone zostały w tomografy komputerowe.

Z usług medycznych Enel-Med korzystają zarówno pacjenci, płacący za każdą zrealizowaną usługę, jak i klienci posiadający wykupiony abonament medyczny. Z wybranych usług można również skorzystać w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia.

Centrum Medyczne Enel-Med S.A. zawarło także umowy na obsługę pacjentów z towarzystwami ubezpieczeniowymi, takimi jak Allianz, Inter Polska, Signal Iduna czy Generali.

Sieć laboratoriów diagnostycznych Synevo otworzyła nowy punkt pobrań, zlokalizowany w Koszalinie, w województwie zachodniopomorskim. Placówka mieści się przy ulicy Dworcowej 11

Punkt otwarty jest w godzinach przedpołudniowych, od poniedziałku do piątku.

Laboratoria i punkty pobrań Synevo działają w 14-tu województwach, zlokalizowane są między innymi w Warszawie, Lublinie, Łodzi, Zielonej Górze, Krakowie, Poznaniu, Włocławku, Bydgoszczy, Toruniu, Sosnowcu czy Gorzowie Wielkopolskim.

Zakład Genetyki Synevo z Krakowa znajduje się na publikowanej przez Ministerstwo Zdrowia liście placówek uprawnionych do badań na obecność wirusa SARS-CoV-2.

Czytaj także: Laboratoria prywatnych sieci na liście uprawnionych do testów na koronawirusa>>>

Synevo wchodzi w skład międzynarodowej sieci laboratoriów medycznych,  działających w Niemczech, Turcji, Rumunii, na Ukrainie, w Gruzji, Białorusi, Mołdawii, Bułgarii, Serbii i Rosji.

Synevo należy do Grupy Medicover.

Lux Med spółka z.o.o podpisała umowę, na mocy której do Grupy Lux Med dołączył wielospecjalistyczny szpital św. Elżbiety zlokalizowany na warszawskim Mokotowie. Jest to placówka z prawie 90-letnią historią i 11 szpital w Grupie Lux Med.

Działa tutaj 6 nowoczesnych ośrodków leczniczo-edukacyjnych, 14 oddziałów szpitalnych oraz ponad 20 specjalistycznych poradni. Pacjentami opiekuje się 230-osobowy zespół specjalistów, w tym 110 lekarzy, 70 pielęgniarek i personel pomocniczy.

Szpital Św. Elżbiety został założony w 1931 roku z inicjatywy Zgromadzenia Sióstr Św. Elżbiety i od lat jest ważnym miejscem na mapie placówek medycznych w Warszawie. Zlokalizowany jest przy ulicy Goszczyńskiego 1.

Od 2013 działał jako Szpital Św. Elżbiety Mokotowskie Centrum Medyczne, dzierżawione od zakonu przez spółkę Platinum Hospitals, która zmodernizowała placówkę i dobudowała jej nową część.

Na powierzchni 14 tysięcy mk znajduje się 140 łóżek oraz 5 sal operacyjnych. Szpital wyposażony jest w nowoczesny, najwyższej klasy sprzęt, w tym urządzenia do obrazowania diagnostycznego – między innymi MRI, tomograf komputerowy czy mammograf.

Czytaj także: Nowe prognozy dla rynku prywatnej opieki zdrowotnej>>>

Działające w szpitalu ośrodki leczniczo-edukacyjne specjalizują się w proktologii, bariatrii, chirurgii plastycznej, mikroekologii, w leczeniu chorób kręgosłupa oraz zabiegach przy pomocy technologii NanoKnife. Pacjenci mogą skorzystać także z konsultacji lekarzy dwudziestu specjalizacji, między innymi kardiologa, diabetologa, nefrologa czy okulisty.

Szpital oferuje rozbudowany zakres usług w ramach Narodowego Funduszu Zdrowia, a także komercyjnych.

– Dołączenie Szpitala św. Elżbiety do Grupy Lux Med to ważny etap naszego dynamicznego rozwoju w zakresie szpitalnictwa. Najważniejszym celem jest dla nas zapewnienie pacjentom pełnej i nowoczesnej opieki zdrowotnej. Szpital św. Elżbiety doskonale odpowiada na te potrzeby, oferując kompleksową opiekę – pełną diagnostykę i leczenie. Placówka ta to wyjątkowe miejsce o wspaniałej historii, w którym pracują wybitnej klasy specjaliści – jestem dumna, że możemy wspólnie pisać jej następne rozdziały – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

– To ważny moment w rozwoju szpitala. Cieszę się, że pozyskał wyjątkowego inwestora strategicznego i jestem przekonany, że Grupa Lux Med umożliwi dynamiczny rozwój dla dobra pacjentów – dodaje Marek Stefański, dotychczasowy operator Szpitala św. Elżbiety.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 200 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest 240 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia ponad 16 000 osób, około 7000 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Czytaj także: Grupa Lux Med otworzyła nowe Centrum Medyczne w Warszawie>>>

Opieka zdrowotna to benefit zarówno z punktu widzenia pracownika jak i pracodawcy – pokazuje raport Medicover pt. „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2020”. Pracownicy pod opieką Medicover mniej odczuwają skutki chorób i o połowę krócej przebywają na zwolnieniu, co niesie za sobą oszczędności dla firmy w postaci 1.005 zł na pracownika w skali roku.

Medicover opublikował właśnie wyniki raportu, na którego potrzeby przeanalizowano przypadki chorobowe 347 000 pacjentów – pracowników firm. Analizy oparte są na danych z lat 2018-2019.

Jednym z wniosków jest to, że dostęp do dobrej opieki zdrowotnej przynosi mierzalne oszczędności dla firm. Raport jest elementem programu Zdrowa Firma, którego celem jest wsparcie firm we wszystkich obszarach zdrowia pracowników – fizycznego, psychicznego i społecznego.

Dobra opieka zdrowotna =  lepsza produktywność

Pracownik, objęty opieką zdrowotną w Medicover, przebywa na zwolnieniu średnio 5,5 dnia w ciągu roku – czyli o połowę krócej niż w przypadku ogółu pracowników, gdzie wskaźnik ten wynosi blisko 11 dni. Najczęstszą przyczyną zwolnień z pracy, nie licząc absencji związanych z opieką położniczą w ciąży, są ostre zakażenia dróg oddechowych, a także bóle pleców, urazy oraz reakcja na ciężki stres. Poza tym pracownicy pod opieką Medicover mniej odczuwają skutki choroby i wiążący się z tym spadek produktywności, czyli tzw. prezenteizm.

Interesujące są także dane pokazujące, że najczęstszym powodem konsultacji lekarskich w Medicover, z których korzystają pracownicy firm, jest profilaktyka – z jakiejś formy wizyty profilaktycznej (wliczając medycynę pracy) skorzystało w ciągu roku ponad 70 procent analizowanej populacji. To dwukrotnie więcej niż w ogólnej populacji.

Czytaj także: Medycyna pracy i edukacja pacjentów – kluczowe w profilaktyce>>>

– Profilaktyka, dostęp do opieki zdrowotnej – w tym rozwiązania z zakresu e-zdrowia i telemedycyny, które systematycznie rozwijamy – oraz właściwe postępowanie przekładają się na krótszą nieobecność pacjentów Medicover w porównaniu z ogólną populacją w Polsce – mówi koordynator raportu, dr n. med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover Polska.

 Zdrowie pracownika = zysk dla pracodawcy

– Zdrowie to lepsza jakość życia, a w perspektywie rynku pracy – wyższa produktywność. Każdy pracodawca ponosi koszty, związane z nieobecnością pracowników lub ich mniejszą wydajnością, w tym tzw. prezenteizmem – czyli pracą podczas choroby. Wybór modelu opieki zdrowotnej ma istotny wpływ na biznes i może być benefitem nie tylko dla pracownika, ale i pracodawcy –  mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych Medicover Polska

Eksperci Medicover oszacowali, że opieka firmy nad pracownikiem przynosi pracodawcy 1.005 zł oszczędności rocznie w porównaniu z pracownikami korzystającymi z innego modelu opieki.

Przy wyliczeniu wzięto pod uwagę fakt, że koszty choroby są uwarunkowane czynnikami zewnętrznymi, takimi jak częstość wystąpienia choroby czy struktura populacji. Istnieje też wiele czynników związanych z organizacją i jakością opieki, które mogą mieć wpływ na wymiar absencji i prezenteizmu. Należą do nich między innymi: współpraca na linii pacjent-lekarz, dostęp do koordynowanej opieki zdrowotnej, czas uzyskania adekwatnej pomocy, skuteczność leczenia i przestrzeganie zaleceń przez pacjenta.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej działają na rzecz systemu opieki zdrowotnej>>>

Do analizy ekonomicznej wybrano najczęstsze problemy zdrowotne występujące wśród pracowników. Należą do nich choroby przewlekłe: nadciśnienie tętnicze, cukrzyca, bóle pleców, bóle głowy, astma i alergia oraz choroby układu pokarmowego, a także grupa chorób ostrych – infekcje układu oddechowego. Następnie przeprowadzono standaryzację populacji według wieku, co pozwoliło na porównanie populacji Medicover do populacji ubezpieczonych w ZUS. Wówczas obliczono koszty absencji i nieefektywnej obecności w pracy dla pracowników pod opieką Medicover oraz ogólnej populacji ubezpieczonych w ZUS. Uzyskane wyniki przedstawiają koszty danej choroby, ponoszone przez pracodawcę na jednego statystycznego – a nie tylko chorego – pracownika.

– Odpowiedzią Medicover na potrzeby pracowników i pracodawców, wyrażone w raporcie, jest koncept Zdrowej Firmy. To rozwiązania wspierające zdrowie fizyczne, psychiczne i społeczne pracowników, poprawiające odporność i kondycję, zaangażowanie, a także bezpieczeństwo w pracy – dodaje Artur Białkowski.

Palenie papierosów, nadwaga, cholesterol, nadciśnienie

Z raportu wynika, że przeciętny pracownik boryka się z co najmniej jednym czynnikiem ryzyka, prowadzącym do problemów zdrowotnych w przyszłości. Wśród zatrudnionych powszechna jest nadwaga, wysoki poziom cholesterolu, nadciśnienie. Ważnym czynnikiem ryzyka jest palenie papierosów.

Ponad połowa zatrudnionych ma nadwagę, a co piąty mężczyzna i co dziesiąta kobieta to osoby otyłe. Tylko 34 procent pracowników i niemal dwukrotnie więcej pracownic (61 procent) ma prawidłową masę ciała. Waga wzrasta wraz z wiekiem – największe problemy mają pracownicy obojga płci po 65. roku życia, ale problem narasta zdecydowanie wcześniej, już po 40. roku życia.

U prawie połowy pracowników stwierdzono nieprawidłowe stężenie cholesterolu całkowitego. Najgorsze wyniki mają osoby w wieku 50 – 59 lat. Jednocześnie co trzeci zatrudniony cierpi z powodu nieprawidłowego ciśnienia tętniczego, tu w najgorszej sytuacji są pracownicy w wieku 60 – 64 lat.

14,5 procent pali papierosy – to przyczyna zwiększonego ryzyka chorób układu krążenia, takich jak zawał serca, udar mózgu, nowotworów złośliwych, takich jak rak płuc i inne, czy też choroby zakrzepowo-zatorowej, chorób płuc, takich jak przewlekła obturacyjna choroba płuc POChP (rozedma) i przewlekle zapalenie oskrzeli.

Raport „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2020” to kompleksowa analiza stanu zdrowia populacji pracowników znajdujących się pod opieką Medicover Sp. z o.o., opisująca główne problemy zdrowotne i czynniki wpływające na absencję chorobową. Istotną częścią raportu jest uaktualniana kalkulacja kosztów, jakie ponoszą pracodawcy z powodu wybranych chorób pracowników.

W 2020 roku ukazała się szósta edycja raportu. Eksperci Medicover przeanalizowali dane za okres 2018-2019 dotyczące 347 311 osób w wieku 18-67 lat. Raport obejmuje wyniki pracowników produkcyjnych, w tym pracujących zmianowo, biurowych, pracujących mobilnie oraz osób na stanowiskach decyzyjnych. W przygotowaniu raportu wykorzystano również ogólnodostępne analizy ZUS i GUS.

Materiał do pobrania: https://zdrowafirma.medicover.pl/

Sieć placówek diagnostyki laboratoryjnej Synlab otworzyła nowy punkt pobrań, zlokalizowany w Warszawie, przy ulicy Branickiego 12, na Wilanowie, na parterze bloku mieszkalnego.

Placówka należy do punktów przyjaznych dzieciom.

W 2020 roku Synlab otworzył także nowe punkty pobrań, które działają w Płońsku i w Ciechanowie.

Punkty pobrań sieci Synlab działają także w Warszawie przy ulicy Mochnackiego 10 (w przychodni Ochota Medical Center), przy ulicy Rolnej (w przychodni Duomed), w Centrum Medycyny Zintegrowanej, przy ulicy Braci Załuskich, w pobliżu stacji Metra Marymont, przy ulicy Powstańców Śląskich 10, przy ulicy Brackiej (w Centrum Medycznym Ameds) oraz przy ulicy Krzyżówki, przy placówce Drips (jest to punkt partnerski).

Czytaj także: Opieka zdrowotna przynosi ponad tysiąc złotych oszczędności rocznie na pracownika>>>

Punkty pobrań sieci działają także w Sochaczewie, w Konstancinie-Jeziornej oraz w Józefowie pod Warszawą.

Przy ulicy Kartezjusza 2 w Warszawie działa laboratorium Synlab.

Synlab oferuje szeroki zakres badań laboratoryjnych dostępnych bez skierowania. Wykonuje także badanie w kierunku przeciwciał anty-SARS-Cov2 w klasach IgM, IgA, IgG.

Synlab posiada laboratoria w 35 krajach.

Grupa Lux Med otworzyła 77. placówkę w Warszawie. Nowe centrum medyczne zlokalizowane jest w galerii handlowej Wola Park, przy ulicy Górczewskiej 124.Pacjenci mogą tutaj korzystać z szerokiego zakresu usług medycznych, w tym, dzięki współpracy z Centrum Medycznym Mavit, z rozbudowanej oferty świadczeń okulistycznych.

Centrum Medyczne Lux Med w Wola Park oferuje między innymi konsultacje w zakresie chirurgii, ginekologii, endokrynologii, dermatologii, laryngologii, pediatrii i ortopedii. Działa tutaj poradnia internistyczna, można skorzystać z zabiegów rehabilitacyjnych oraz wykonać badania diagnostyczne (laboratoryjne oraz USG).

Czytaj także: Szkolimy dziennikarzy w zakresie rynku medycznego>>>

W nowej placówce działa 16 gabinetów lekarskich w części ogólnej, a w przestrzeni pediatrycznej 3 gabinety przeznaczone do konsultacji dzieci zdrowych i 5 – dla dzieci chorych.

– Jednym z priorytetów naszej Grupy jest zapewnienie jak najlepszego dostępu do wysokiej jakości usług medycznych. Dlatego konsekwentnie rozwijamy nowoczesną infrastrukturę i otwieramy kolejne centra medyczne w dynamicznie rozwijających się okolicach. Jednym z takich miejsc jest właśnie warszawska Wola, gdzie pracuje lub mieszka duża liczba naszych pacjentów – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Dzięki współpracy z Centrum Medycznym Mavit Lux Med zapewnia również rozbudowany zakres usług okulistycznych. Oprócz standardowych konsultacji w nowej placówce odbywa się pierwszy etap kwalifikacji do laserowej korekcji wad wzroku, kwalifikacje do wszczepienia soczewek fakijnych, a także wykonywane są operację usunięcia zaćmy oraz jaskry i zaćmy z jaskrą.

– Stawiamy na skoordynowaną opiekę zdrowotną, dlatego dzięki obecności Centrum Medycznego Mavit w Grupie Lux Med, w nowej placówce, świadczymy również wysokospecjalistyczne usługi w zakresie okulistyki – dodaje prezes Grupy, Anna Rulkiewicz.

Centrum Medyczne Mavit zostało przejęte przez Grupę Lux Med w roku 2019. Mavit prowadzi szpital okulistyczny i ośrodek diagnostyczny w Warszawie oraz szpital specjalistyczny w Katowicach. To uznana i wielokrotnie nagradzana sieć medyczna, działająca na rynku świadczeń zdrowotnych od prawie 20 lat.

– Odmienna od dotychczasowych formuła poradni okulistycznej Centrum Medycznego Mavit działającej w Wola Park w ramach Centrum Medycznego Lux Med przyczyni się do zwiększenia komfortu pacjentów, którzy w razie potrzeby będą mogli skorzystać także z wysokospecjalistycznych usług okulistycznych. Naszym celem jest zapewnienie pacjentom Grupy Lux Med kontynuacji leczenia zachowawczego z optymalnym postępowaniem zabiegowym lub chirurgicznym – powiedział Maciej Mądrala, prezes zarządu Centrum Medycznego Mavit.

Czytaj także: Utrzymaliśmy ciągłość opieki>>>

Placówka Lux Med zajmuje pomieszczenia o powierzchni ponad 1700 mkw, zlokalizowane na IV piętrze galerii Wola Park. Do dyspozycji pacjentów jest też parking, kąciki dla dzieci wyposażone w interaktywne zabawki i strefy relaksu.

Centrum otwarte jest od poniedziałku do soboty w godzinach 7:00 – 20:00.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie. Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 200 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest 240 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich.

Firma zatrudnia ponad 16 000 osób, około 7000 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

21 września 2020 roku odbyły się warsztaty pod tytułem „Zdrowie i medycyna”, które miały na celu szkolenie  dziennikarzy i redaktorów zajmujących się w prasie, radiu, telewizji i internecie tematami dotyczącymi zdrowia, medycyny i wellnes. Grupa Lux Med była partnerem spotkania.

Jednym z prelegentów wydarzenia była Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, której wystąpienie zatytułowane było – „Darmowa opieka medyczna to jeszcze prawda, a może już fikcja – czy można pogodzić finansowanie alternatywne systemu ochrony zdrowia z zasadą solidaryzmu społecznego? Czy całkowicie darmowa opieka medyczna dla wszystkich jest do utrzymania?”.

Prezes Rulkiewicz przybliżyła w swojej prelekcji rodzaje systemów ubezpieczeń zdrowotnych (publicznych i prywatnych), działających w krajach Europy Zachodniej, dokonując ich analizy pod kątem stosowania zasad solidaryzmu społecznego i konkurencyjności. Mówiła też o przeszkodach we wprowadzaniu w Polsce prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych i konieczności ewolucyjnych zmian w tym zakresie, w tym między innymi w zakresie koszyka świadczeń zdrowotnych.

Czytaj także: Ubezpieczenia zdrowotne mają szansę rozwoju po epidemii>>>

Karolina Kowalska, dziennikarka „Rzeczpospolitej” przedstawiła temat „Reanimacja czy rehabilitacja – jaki jest faktyczny stan polskiej ochrony zdrowia po wybuchu epidemii Covid-19”, a dr Anna Zimny-Zając, redaktor naczelna portalu Medonet, mówiła o sposobach relacjonowania pandemii w internecie i o wpływie przekazów mediowych na zachowania społeczne. Wyjaśniła także, na czym polega explanatory journalism i jakie daje możliwości.

„Postaw na siebie – czyli jak dziennikarz, który ponad 10 lat był w czynnym uzależnieniu, może pomóc innym hazardzistom i ich bliskim” – to był temat wystąpienia Szymona Bartnickiego, autora projektu „Postaw na siebie”.

Profesor dr hab. n. med. Bartosz Łoza, psychiatra, przedstawił temat  „Świat to uzależnienie – uzależnić można się od wszystkiego, nawet od pisania tekstów. Czym są i skąd się biorą uzależnienia behawioralne”.

Natomiast Łukasz Durajski, lekarz rezydent pediatrii w wystąpieniu „Co doktor radzi dziennikarzom” omówił podstawowe błędy, jakie popełniają media informujące o zdrowiu i medycynie, i radził, jak można ich uniknąć.

Organizatorem spotkania była Grupa Press, prowadził je Grzegorz Kopacz.

Centrum Medyczne Damiana rozszerzyło pulę e-rozwiązań dostępnych na portalu dla pacjenta o możliwość pobierania dokumentacji medycznej online. Rozwiązanie to jest dostępne od 23 września 2020 roku.

Dzięki tej funkcji pacjenci nie muszą już zamawiać swojej dokumentacji w placówkach Centrum Medycznego Damiana i mogą w dowolnej porze pobrać ją w wersji elektronicznej.

Dokumentacja medyczna pobrana w wersji elektronicznej i przekazywana na nośnikach elektronicznych stanowi oryginalny dokument, natomiast samodzielny wydruk tej dokumentacji pozbawia ją waloru zgodności z oryginałem.

Pacjenci mogą w ten sposób pobrać dokumentację medyczną, która powstała w wyniku wizyty w Centrum Medycznym Damiana.

Czytaj także: CM Damiana: opis badania EKG w 20 minut>>>

Taka dokumentacja pobrana w wersji elektronicznej i przekazywana na bezpiecznym nośniku elektronicznym powinna być uznawana przez placówki medyczne.

Centrum Medyczne Damiana prowadzi przychodnie w Warszawie przy ulicach: Wałbrzyskiej 46,  Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Przy Bażantarni 8B,  Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B oraz przy placu Konesera 10A. Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana.

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover.

Pracodawcy RP, wraz z dziewięcioma innymi polskimi organizacjami, zaprotestowali przeciw wprowadzeniu do ustawy o prawie farmaceutycznym zapisu, który umożliwia zamykanie aptek lub hurtowni farmaceutycznych w trybie decyzji administracyjnych.

Zdaniem Pracodawców RP proponowany przepis grozi brakiem leków na rynku, a dla przedsiębiorców możne oznaczać dewastujące straty ekonomiczne.

Obecne regulacje prawne przewidują, że jeśli dochodzi do „naruszeń uniemożliwiających kierownikowi apteki lub hurtowni farmaceutycznej realizację jego zadań”, inspekcja nakazuje w drodze decyzji „usunięcie w ustalonym terminie stwierdzonych uchybień”.

Natomiast po wejściu nowych przepisów inspekcja zyskałaby prawo do natychmiastowego zamknięcia apteki lub hurtowni, bez uprzedniego wezwania jej do usunięcia nieprawidłowości i bez konieczności poczekania na wprowadzenie tych zmian.

Czytaj także: Szkolimy dziennikarzy w zakresie rynku medycznego>>>

Proponowany przepis pozostawia zbyt duże możliwości interpretacyjne dla urzędników i nie precyzuje wystarczająco, jakie „naruszenia uniemożliwiające kierownikowi apteki lub hurtowni farmaceutycznej realizację jego zadań” mogą zostać objęte sankcją czasowego zamknięcia, a jakie – nie – alarmują Pracodawcy RP.

„Takie rozwiązanie oprócz ogromnego ryzyka dla pacjentów powoduje także ryzyka dla przedsiębiorców. Niedookreśloność, a w konsekwencji szerokie możliwości utrudniania działania podmiotom prowadzącym obrót hurtowy i detaliczny lekami są niezwykle niebezpieczne. Nawet jeżeli ostatecznie zarzuty nie zostaną potwierdzone i decyzja wydana w trybie proponowanego art. 120 ust. 2a PF zostanie uchylona, to skutki dla przedsiębiorców mogą być (i za pewne w większości przypadków będą) nieodwracalne. Brak funkcjonowania hurtowni czy apteki to utrata stałych odbiorców i dostawców, to konieczność nieustannego ponoszenia kosztów organizacyjnych i finansowych (w tym pracowniczych), utylizacja leków, a często kary umowne w związku z niewywiązaniem się z umów. Po okresie unieruchomienia takie podmioty (jeżeli nie byłyby już bankrutami) to stałyby się nimi z uwagi na utratę pozycji rynkowej” – czytamy w stanowisku Pracodawców RP.

Całe stanowisko dostępne jest tutaj>>>

Rok 2019 był kolejnym rokiem aktywnej działalności Pracodawców Medycyny Prywatnej na rzecz prywatnego sektora opieki zdrowotnej. Działalność ta skupiała się między innymi na udziale w pracach legislacyjnych i wprowadzaniu rozwiązań dedykowanych prywatnemu sektorowi opieki zdrowotnej.

W minionym roku Związek brał aktywny udział między innymi w pracach:

– Trójstronnego Zespołu ds. Zdrowia przy Ministerstwie Zdrowia

– Rady Dialogu Społecznego

– komisji zdrowia Senatu i Sejmu RP

– kluczowych zespołów konsultacyjnych przy Ministerstwie Zdrowia, Narodowym Funduszu Zdrowia oraz Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji

– w pracach koncepcyjnych związanych z ministerialnym cyklem debat „Wspólnie dla zdrowia”

Pracodawcy Medycyny Prywatnej podejmowali działania związane z pracami legislacyjnymi dotyczącymi między innymi

– porady pielęgniarskiej,

– bezpłatnych leków dla kobiet w ciąży

–  medycyny pracy,

– diagnostyki laboratoryjnej,

– rozwiązań w zakresie e-zdrowia,

– sposobu ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych,

– opieki koordynowanej,

– Narodowej Strategii Onkologicznej

Związek był też aktywnym uczestnikiem kolejnej edycji Forum Ekonomicznego w Krynicy. Prezes Anna Rulkiewicz uczestniczyła w panelach: „Fundamenty nowego systemu ochrony zdrowia – ewolucja czy rewolucja”; „Forum Ochrony Zdrowia 2010-2019: wyzwania systemowe z perspektywy 10 lat”;  „How to effectively encourage and support women in becoming leaders in business”; „Innowacyjność siłą napędową gospodarki” (debata Super Expressu, m.in. z udziałem Pana Ministra Cieszyńskiego). Wśród panelistów był również Adam Niedzielski, ówczesny Prezes NFZ.

Czytaj także: Nowe prognozy dla rynku prywatnej opieki zdrowotnej>>>

Poza tą reprezentacją, aktywnie również uczestniczyli w Forum Ekonomicznym pozostali członkowie zarządu: Jakub Swadźba w panelu „Innowacje w medycynie – czy możemy zbudować specjalizację w tej dziedzinie?”, Tomasz Prystacki w panelu: „Value-Based Healthcare – finansowanie w oparciu o efekt terapeutyczny”, Artur Białkowski w panelu: „Innowacje w medycynie”. Całość Forum Ochrony Zdrowia prowadził Andrzej Mądrala – członek Komisji Rewizyjnej Pracodawców Medycyny Prywatnej.

W roku 2019 Związek zrealizował i uczestniczył w spotkaniach z udziałem wiceministrów zdrowia oraz kierownictwa NFZ – Józefy Szczurek-Żelazko, Sławomira Gadomskiego, Janusza Cieszyńskiego (Ministerstwo Zdrowia) oraz Filipa Nowaka i Bernarda Waśko (NFZ).

Pracodawcy Medycyny Prywatnej działają w oparciu o fora tematyczne, które grupują członków zainteresowanych współpracą w określonym zakresie merytorycznym. Ta formuła kolejny rok doskonale zdaje egzamin i pozwala realizować działalność Związku.

Więcej informacji na temat forów tematycznych Pracodawców Medycyny Prywatnej znajduje się tutaj>>>

W roku 2019 fora tematyczne aktywnie działały między innymi w zakresie:

– prac legislacyjnych dotyczących standardów organizacyjnych w dziedzinie radiologii i diagnostyki obrazowej za pośrednictwem systemów informatycznych

– opiniowania aktów prawnych związanych z cyfryzacją systemu i kodeksem branżowym RODO

– projektu „flebotomia” –dotyczącego uprawnień dla opiekunów medycznych

– opiniowania aktów prawnych związanych z diagnostyką laboratoryjną

– porady pielęgniarskiej i zmian w ustawie o zawodach pielęgniarki i położnej

Czytaj także: Flebotomista – przydatny zawód medyczny>>>

W 2020 roku zarząd Pracodawców Medycyny Prywatnej skupia się na dalszej pracy w ramach Rady Dialogu Społecznego i pracy forów tematycznych, w tym na zwiększeniu nacisku na lecznictwo szpitalne oraz na wzmocnieniu budowania w opinii publicznej pozytywnego wizerunku medycyny prywatnej poprzez przygotowanie raportów a także na stworzeniu forum zajmującego się standaryzacją postępowań w nowych warunkach sanitarnych.

Pracodawcy Medycyny Prywatnej podsumowali rok 2019 podczas Walnego Zgromadzenia związku, które odbyło się 15 września 2020 (termin został przesunięty z czerwca 2020 z uwagi na epidemię). Zgromadzenie zatwierdziło między innymi sprawozdanie zarządu za rok 2019 oraz sprawozdanie finansowe związku, a także program działania na rok 2020.

Grupa Lux Med została nagrodzona w XIII edycji Polskiego Programu Jakości Obsługi i otrzymała Gwiazdę Jakości Obsługi 2020 w kategorii „Przychodnie i gabinety lekarskie”. Lux Med był laureatem tej nagrody w poprzednich latach aż dziesięciokrotnie, a w  2017 roku zdobył Gwiazdę Dekady.

– Bardzo dziękujemy za wyróżnienie i przyznaną nam nagrodę. Jest ona tym bardziej dla nas ważna, że jest od naszych pacjentów. Bardzo dziękujemy za wszystkie słowa i komentarze, które otrzymujemy. Przede wszystkim oczywiście za te pozytywne, ale również negatywne. Będziemy je brali do serca i stawali się coraz lepszą organizacją – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

W rankingu wyróżniane są firmy, które są liderami w swoich branżach i ciągle odpowiadają na potrzeby współczesnego rynku oraz są rekomendowane przez klientów.

Konsumenci przez cały rok oceniają ponad 46 000 firm z 200 branż, dokonując pozytywnej lub negatywnej oceny i tym samym decydują o wyróżnieniu w poszczególnych kategoriach. Na podstawie tych opinii wyłaniane są firmy charakteryzujące się najwyższymi wskaźnikami jakości obsługi oraz przy współpracy z ekspertami z SecretClient® przeprowadzane jest badanie ankietowe metodą CAWI.

Firmy, które uzyskują najwyższe oceny konsumentów oraz pozytywnie wyróżniają się na tle innych organizacji w swojej branży, zostają nagrodzone tytułem Gwiazdy Jakości Obsługi.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 200 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest 240 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia ponad 16 000 osób, około 7000 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego.

Czytaj także: Nagroda Superbrands dla Lux Med>>>

Pięć kolejnych prywatnych laboratoriów znalazło się na liście Ministerstwa Zdrowia, zawierającej placówki uprawnione do wykonywania badań na obecność koronawirusa SARS-CoV-2. Lista zawiera obecnie 194 placówki, 56 z nich to laboratoria prywatne.

Na liście znalazło się Medyczne Laboratorium Diagnostyka sp. z o.o., działające w Lublinie, przy ulicy profesora Antoniego Gębali 6 (w Uniwersyteckim Szpitalu Dziecięcym), laboratorium Synlab, zlokalizowane w Płocku przy ulicy Kolegialnej (w Przychodni Medikard), laboratorium Vitalabo z Bydgoszczy (działające przy ulicy generała Józefa Hallera), Laboratorium Genetyczne Alab Plus z Lublina oraz laboratorium działające w Ustroniu, prowadzone przez Polsko-Amerykańskie Kliniki Serca.

Czytaj także: Diagnostyka buduje największe laboratorium medyczne w Europie>>>

Na ministerialnej liście znajduje się kilkanaście laboratoriów Grupy Diagnostyka, laboratoria Grupy Alab, laboratorium Synevo oraz wiele innych prywatnych laboratoriów zlokalizowanych na terenie całego kraju.

Najwięcej laboratoriów wykonujących testy na obecność koronawirusa działa w województwach: mazowieckim – 29, śląskim – 24, wielkopolskim – 19, pomorskim i dolnośląskim – po 14 oraz małopolskim –  13.

Najwięcej prywatnych laboratoriów działa w województwach – mazowieckim i śląskim –  po 10 oraz w wielkopolskim i pomorskim –  po 6.

Aktualna lista laboratoriów znajduje się na stronie Ministerstwa Zdrowia>>>

W Warszawie powstaje nowa siedziba spółki Diagnostyka, w której będzie funkcjonowało największe laboratorium medyczne w Europie. Właśnie zakończony został pierwszy etap budowy tego obiektu.

Powierzchnia budynku, w którym znajdą się również lokale usługowo-medyczne, pomieszczenia biurowe i magazynowe, a także parking podziemny, to ponad 13 tysięcy metrów kwadratowych.

Obiekt powstaje przy ulicy Jutrzenki 100 w Warszawie.

– Weszliśmy w drugą fazę budowy, której efektem będzie wykonanie instalacji i robót wykończeniowych pomieszczeń, w tym głównie wyposażenia głównego laboratorium i specjalistycznych pracowni. Realizacja kompleksu budynków Diagnostyki Sp. z o.o. to duże wyzwanie logistyczne, organizacyjne i finansowe. Przy zaangażowaniu i holistycznym współdziałaniu zespołu ekspertów inwestora zastępczego – Project Management Sp. z o.o., generalnego wykonawcy – Przedsiębiorstwa Budowlano-Produkcyjnego Łęgprzem Sp. z o.o., projektanta –  Archimed Sp. z o.o. i innych partnerów prace przebiegają zgodnie z harmonogramem. Mamy nadzieję, że za niecały rok powitamy państwa w nowej lokalizacji Regionu Centralno-Wschodniego. Laboratorium medyczne w nowobudowanym gmachu Diagnostyki w Warszawie wraz ze specjalistycznymi pracowniami diagnostycznymi będzie jednym z największych tego typu kompleksów laboratoryjnych w Europie – mówi Paweł Pirkl, prezes Diagnostyka Investment Sp. z o.o. Sk. K. podczas prezentacji nowego obiektu, która odbyła się 15 września 2020 roku i połączona była z transmisją online.

Link do filmu>>>

Diagnostyka posiada ponad 150 laboratoriów, ponad 800 punktów pobrań w całej Polsce  oraz kilkanaście mobilnych punktów pobrań (Drive&GoThru).

W roku 2019 Diagnostyka otworzyła nowe laboratoria centralne – Regionu Śląsk w Katowicach oraz Oddziału w Zielonej Górze.

Diagnostyka oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów). Firma obsługuje miliony pacjentów rocznie oraz współpracuje z kilkoma tysiącami placówek ochrony zdrowia.

Do Grupy Diagnostyka należą również specjalistyczne podmioty zajmujące się genetyką (między innymi Genesis, Genomed czy Oncogene Diagnostics) oraz największa w Polsce, prywatna specjalistyczna sieć laboratoriów histopatologicznych – Diagnostyka Consilio.

Laboratoria Diagnostyki znajdują się na liście placówek upoważnionych przez Ministerstwo Zdrowia do wykonywania testów w kierunku koronawirusa.

Czytaj także: Niepubliczne laboratoria medyczne aktywnie wspierają walkę z pandemią COVID-19>>>

Centrum Medyczne Aldemed z Zielonej Góry wprowadziło do oferty swoich usług zabiegi urologiczne z użyciem najnowocześniejszego lasera HoLEP. Aldemed to jedyna placówka w województwie lubuskim, która wykonuje takie zabiegi.

Metoda HoLEP (laserowa enukleacja HoLEP lub holmowa laserowa chirurgia prostaty) to metoda małoinwazyjna i rekomendowana ze względu na bezpieczeństwo. Powoduje jedynie minimalne ryzyko krwawienia, pozwala na bezpieczne leczenie nawet bardzo dużych gruczolaków, po zabiegu cewnik jest zazwyczaj szybko usuwany i szybko postępuje rekonwalescencja.

Zabieg, który trwa 40 minut, może być stosowany w przypadku przerostu gruczołu krokowego, a także w przypadku kamicy pęcherza moczowego czy powracających infekcji układu moczowego.

Czytaj także: Raport: Polacy gotowi na nowe technologie w medycynie>>>

Pierwsze zabiegi tą metodą zostały wykonane w Aldemed 9 września 2020. Poddanych im zostało 11 pacjentów. Wszystkie zakończyły się powodzeniem i po nocy spędzonej w szpitalu pacjenci wrócili do domu.

Zabiegi przeprowadził dr Marek Zawadzki ze Szpitala Św. Anny w Piasecznie, należącego do Grupy EMC. To w tym szpitalu właściciel Aldemed – Ryszard Szcząchor zetknął się z tym zabiegiem jako pacjent i postanowił go wprowadzić także w swojej placówce.

Dr Marek Zawadzki przez kilka najbliższych miesięcy będzie przyjeżdżał do Centrum Medycznego Aldemed i pod jego kierownictwem dr Daniel Barycki i dr Jakub Kwapisz z Aldemed będą kończyć szkolenie i samodzielnie operować pacjentów.

W Centrum Medycznym Aldemed zabieg jest komercyjny, jego koszt wynosi 8 tys. zł.

Na początku roku 2020 Aldemed wprowadził do swojej oferty także inne nowoczesne procedury urologiczne – ESWL (kruszenie kamieni falą uderzeniową) i cystoskopię (małoinwazyjne badanie diagnostyczne).

Czytaj na ten temat: Zielona Góra: nowe zabiegi w Centrum Medycznym Aldemed>>>

Zabiegi są wykonywane w Szpitalu Aldemed, działającym w filii Zastal przy ulicy Towarowej 20. W placówce działa oddział szpitalny, oferujący także świadczenia w zakresie chirurgii ogólnej, neurochirurgii, okulistyki, ginekologii, ortopedii, laryngologii czy medycyny estetycznej.

Działa tutaj pracownia RTG, USG, pracownia densytometrii, a także pracownie tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego, prowadzone przez firmę Affidea, zakład rehabilitacji oraz poradnie specjalistyczne.

Główna siedziba Aldemed mieści się przy ulicy Niepodległości. Centrum prowadzi także przychodnię na Osiedlu Śląskim.

Aldemed działa od 24 lat. Został założony przez Ryszarda Szcząchora.

Lux Med otrzymał po raz kolejny nagrodę Superbrands, przyznawaną markom, które osiągnęły rynkowy sukces. Była to XIV edycja projektu, a jego gala finałowa odbyła się 9 września 2020 roku.

W tym roku, wyjątkowo, po raz pierwszy w historii Superbrands, gala w całości była nagrywana w studio telewizyjnym The Tides – Events w Warszawie.

Statuetki oraz Albumy Superbrands odebrali przedstawiciele 39 marek konsumenckich i biznesowych – Laureatów tytułu Superbrands 2020 i Business Superbrands 2020.

Na potrzeby bieżącej edycji konkursu wykorzystane zostało badanie konsumenckie, obejmujące 2000 marek, które realizowane było w lipcu 2019 roku przez Instytut Badawczy ARC Rynek i Opinia.

W ten sposób określony został kluczowy współczynnik, jakim jest Indeks Siły Marki Superbrands, będący różnicą polecania i odradzania marki. Najwyżej ocenione marki w każdej kategorii (marki z indeksem powyżej 70 procent średniej indeksu TOP 3 marek w kategorii) otrzymały tytuł Superbands 2020.

Czytaj także: Zielona Góra: nowoczesne zabiegi urologiczne w Centrum Medycznym Aldemed>>>

Organizacja Superbrands jest jedyną na świecie niezależną jednostką promującą ideę brandingu poprzez identyfikację, nagradzanie i prezentację studiów przypadku marek, które osiągnęły rynkowy sukces. Superbrands od 25 lat wyłania najsilniejsze marki na danym rynku – obecnie działa już w prawie 90 krajach.

Lux Med był laureatem nagrody Superbrands także między innymi w roku 2014 i 2015, kiedy otrzymał nagrody – Superbrands, Business Superbrands, Gwiazda Jakości Obsługi oraz Superbrands Created in Poland.

– Budowanie pozytywnych doświadczeń pacjentów jest elementem naszej kultury organizacyjnej. Dziękuję naszym pacjentom, klientom i wszystkim pracownikom Lux Med. Nagroda ta jest dla nas przede wszystkim zobowiązaniem i mobilizacją do dalszej, ciężkiej pracy – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

W roku 2020 Lux Med został także wyróżniony Złotym Godłem Konsumenckiego Lidera Jakości w kategorii „Usługi medyczne” w konkursie redakcji Strefy Gospodarki, niezależnego dodatku dystrybuowanego wraz z Dziennikiem Gazetą Prawną.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 200 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest 240 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia ponad 16 000 osób, około 7000 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Alab Laboratoria wprowadziły do swojej oferty nowe badanie – doustny test tolerancji tłuszczów – lipid test. Jest to badanie służące do oznaczania poziomu trójglicerydów po posiłku.

Podwyższony poziom lipidów jest najczęstszym zaburzeniem metabolicznym występującym po jedzeniu, jest również czynnikiem ryzyka wystąpienia chorób sercowo-naczyniowych.

Badanie poziomu cholesterolu jest jednym z najważniejszych profilaktycznych testów laboratoryjnych. Cały profil lipidowy zawiera badanie poziomu cholesterolu całkowitego, HDL, LDL, non-HDL oraz trójglicerydów.

W Alab Laboratoria lipidogram zawiera także poziom kwasu moczowego, który jest równie ważnym czynnikiem ryzyka chorób sercowo-naczyniowych, a teraz także nowoczesne badanie tolerancji tłuszczów – lipid test.

Czytaj także: Przepisy dotyczące medycyny laboratoryjnej wymagają zmian>>>

Alab prowadzi ponad 180 punktów pobrań oraz 50 laboratoriów. Usługi świadczone są dla publicznych i niepublicznych zakładów opieki zdrowotnej, szpitali, prywatnych praktyk lekarskich, klientów indywidualnych oraz jednostek prowadzących badania kliniczne. Oferta Alab laboratoria to ponad 2500 badań.

W skład Grupy Alab, utworzonej w roku 2007, chodzą także firmy regionalne: Laboratoria Medyczne Bruss – Trójmiasto i Pomorze, Białostockie Centrum Analiz Medycznych – Białystok i Podlasie, Laboratoria Przygoda – Północne Mazowsze, Warmia i Mazury, Bio-Diagnostyka – Górny Śląsk, Małopolska Północna, Świętokrzyskie oraz Laboratoria Świętokrzyskie – Kielce.

Synevo uruchomił dwa serwisy specjalistyczne poświęcone tematyce nieinwazyjnych badań prenatalnych (NIPT), które mają ułatwić pacjentkom dostęp do istotnych informacji na temat tych produktów.

Serwisy veracity.com.pl oraz veragene.pl poświęcone są głównym produktom firmy NIPD Genetics. Można tam jednak znaleźć znacznie więcej informacji, niż tylko oferta produktowa na badania prenatalne. Obie strony internetowe mają na celu przekazywanie wiedzy na temat tego, czym są i co mogą wykrywać dostępne na rynku badania prenatalne.

Serwisy mają stanowić kompendium wiedzy dla osób, które planują w przyszłości korzystać z tego typu produktów, a nawet dla tych, które już z nich skorzystały.

– Po rozmowach z lekarzami, którzy współpracują z naszymi laboratoriami, doszliśmy do wniosku, że pomimo rosnącej dostępności badań typu NIPT, pacjentki nadal bardzo często niewiele wiedzą o tej technologii. Chcemy to zmienić i przyczynić się do wzrostu świadomości wśród naszych pacjentek. Naszym celem jest doprowadzenie do sytuacji, w której formularz świadomej zgody pacjentki nie jest tylko kolejnym dokumentem, który przyszła matka musi wypełnić przed pobraniem materiału. Chcemy, żeby nasze klientki były naprawdę świadome tego, że wybierają produkt z najwyższej półki – komentuje Bartosz Skłodowski, marketing manager Synevo sp. z o.o.

Czytaj także: Przepisy dotyczące medycyny laboratoryjnej wymagają zmian>>>

W ramach serwisów prowadzony jest blog, na którym pacjentki będą mogły znaleźć istotne informacje z zakresu diagnostyki i screeningu prenatalnego. Oprócz zagadnień związanych z Nieinwazyjnymi Testami Prenatalnymi (NIPT), poruszana będzie również między innymi tematyka  obowiązkowych i zalecanych badań diagnostycznych w trakcie ciąży, diagnostyki obrazowej (USG), refundacji badań przez NFZ a także wad genetycznych występujących u płodu i ograniczeń badań prenatalnych.

Laboratoria i punkty pobrań Synevo działają w 14-tu województwach, zlokalizowane są między innymi w Warszawie, Lublinie, Łodzi, Zielonej Górze, Krakowie, Poznaniu, Włocławku, Bydgoszczy, Toruniu, Sosnowcu czy Gorzowie Wielkopolskim.

Synevo wchodzi w skład międzynarodowej sieci laboratoriów medycznych,  działających w Niemczech, Turcji, Rumunii, na Ukrainie, w Gruzji, Białorusi, Mołdawii, Bułgarii, Serbii i Rosji. Synevo należy do Grupy Medicover.

Dwa kolejne prywatne laboratoria diagnostyczne znalazły się na liście Ministerstwa Zdrowia, zawierającej placówki uprawnione do wykonywania badań na obecność koronawirusa SARS-Cov-2. Lista zawiera obecnie 185 placówek, 51 z nich to laboratoria prywatne.

Na liście znalazło się Medyczne Laboratorium Diagnostyka sp. z o.o., działające w Olsztynie przy ulicy Gębika 10B w filii Uniwersyteckiego Szpitala klinicznego, oraz Laboratorium Analityczne Polsko-Amerykańskich Klinik Serca, działające w Centrum Kardiologii i Kardiochirurgii w Bielsku Białej przy ulicy Armii Krajowej 101.

Czytaj także: Przepisy dotyczące medycyny laboratoryjnej wymagają zmian>>>

Na ministerialnej liście znajduje się kilkanaście laboratoriów Grupy Diagnostyka, laboratoria Grupy Alab, laboratorium Synevo oraz wiele innych prywatnych laboratoriów zlokalizowanych na terenie całego kraju.

Najwięcej laboratoriów wykonujących testy na obecność koronawirusa działa w województwach: mazowieckim – 28, śląskim – 21, wielkopolskim – 19, pomorskim- 14 oraz dolnośląskim i małopolskim –  po 13.

Najwięcej prywatnych laboratoriów działa w województwach – mazowieckim i śląskim –  po 9  oraz w wielkopolskim i pomorskim –  po 6.

Aktualna lista laboratoriów znajduje się na stronie Ministerstwa Zdrowia>>>

Centrum Medyczne Damiana, spełniając prośby pacjentów, wprowadziło do swojej oferty możliwość wykonania badania EKG spoczynkowego wraz z opisem w ciągu 15-20 minut.

Opis badania wykonywany jest przez lekarza specjalistę zdalnie.

Czytaj także: Medicover Stomatologia otworzy placówkę na Podkarpaciu>>>

Badanie w tym trybie można wykonać w trzech placówkach Centrum Medycznego Damiana, które zlokalizowane są w Warszawie przy ulicy Przy Bażantarni 8B, przy Placu Konesera 10A oraz przy alei Zjednoczenia 36.

Koszt badania z opisem to 65 zł (bez opisu – 42 zł).

Centrum Medyczne Damiana prowadzi również w Warszawie przychodnie, które działają przy ulicach: Wałbrzyskiej 46,  Foksal 3/5,  Racławickiej 27, Nowolipie 18 oraz  Cybernetyki 7B. Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana.

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover.

Centrum medyczne Medicover będzie jednym z najemców biurowca 3T Office Park, zlokalizowanego w Gdyni, przy ulicy Łużyckiej. Oddanie obiektu do użytku planowane jest na połowę 2021 roku.

3T Office Park zlokalizowany jest w rozwijającej się części Gdyni, na granicy dwóch dzielnic: Wzgórze Św. Maksymiliana i Redłowo.

Do otoczenia 3T Office Park należą kompleksy biurowe zlokalizowane przy ulicy Łużyckiej, Pomorski Park Naukowo-Technologiczny, Riviera – jedno z dwóch największych centrów handlowych na Pomorzu oraz obiekty sportowe i rekreacyjne, takie jak piłkarski Stadion Miejski, Narodowy Stadion Rugby i Hala Gdynia Arena. W najbliższych latach w bezpośredniej bliskości powstanie także: kryta pływalnia olimpijska, hotel i obiekt mieszkalny z aparthotelem i usługami.

Medicover prowadzi już w Gdyni dwie placówki, które działają – w budynku Gdynia Sea Towers przy ulicy Hryniewickiego oraz przy ulicy Obrońców Wybrzeża, gdzie funkcjonuje centrum Medicover Stomatologia.

Przychodnie Medicover działają także w Gdańsku, przy ulicy Grunwaldzkiej oraz przy ulicy Targ Sienny (w Gdańsk Forum).

Czytaj także: Medicover Stomatologia otworzy placówkę na Podkarpaciu>>>

Centra medyczne Medicover działają również w Warszawie, Krakowie, Katowicach, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Białymstoku, Bielsku-Białej, Bydgoszczy, Gliwicach, Lublinie i Szczecinie. Od 2009 roku Medicover posiada również własny wielospecjalistyczny szpital na warszawskim Wilanowie.

Medicover w Polsce od ponad 20 lat zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, stomatologię oraz  kompleksową opiekę szpitalną. Usługi dostępne w formie abonamentów i ubezpieczeń medycznych przeznaczone są zarówno dla firm, jak i klientów indywidualnych.

Medicover Polska jest częścią Medicover – wiodącej międzynarodowej spółki świadczącej usługi z zakresu opieki zdrowotnej oraz diagnostycznej od 1995 roku.

Enel-Med stomatologia już po raz drugi był partnerem Olimpiady Higienistek Polskiej Akademii Profilaktyki Stomatologicznej. Finał VI edycji wydarzenia odbył się 28 sierpnia 2020 roku.

Olimpiada cieszy się ogromną popularnością. W roku 2020 w pierwszym etapie konkursu wzięło udział ponad 800 higienistek stomatologicznych z całego kraju.

W wydarzeniu mogły wziąć udział zarówno dyplomowane higienistki, jak i uczniowie policealnych szkół medycznych i uniwersytetów medycznych na kierunku higienistka stomatologiczna.

Laureatki pierwszego miejsca mają zapewniony płatny staż i pracę w oddziale Enel-Med stomatologia.

Dla 12-tu najlepszych higienistek w każdej z dwóch kategorii nagrodą był bezpłatny udział w III Międzynarodowym Kongresie PAPS wraz z zakwaterowaniem. Dla laureatek pierwszych trzech miejsc przygotowano między innymi bony, wycieczki, weekend w SPA i bezpłatny udział w szkoleniach.

Polska Akademia Profilaktyki Stomatologicznej (PAPS) to niezależna organizacja zrzeszająca higienistki stomatologiczne, której misją jest edukacja podyplomowa i wspieranie rozwoju zawodowego higienistek w Polsce oraz budowanie świadomości pacjentów na temat roli higienistki w profilaktyce chorób jamy ustnej.

Czytaj także: Enel-med stomatologia Rodzinną Marką Roku – Jakość i Zaufanie 2019>>>

Enel-Med prowadzi oddziały, które zlokalizowane są w Warszawie, Gdańsku, Gdyni, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Sochaczewie, Tarnowie Podgórnym i Wrocławiu.

W skład grupy wchodzi także szpital, oddziały diagnostyki obrazowej oraz specjalistyczne kliniki medycyny sportowej enel-sport, stomatologii, marka enelsenior, a także sieć ponad 1600 placówek partnerskich w całym kraju.

Swissmed Centrum Zdrowia S.A. został partnerem kierunku „Zarządzanie w ochronie zdrowia” na studiach podyplomowych  w Gdańskiej Szkole Wyższej. Są to interdyscyplinarne studia obejmujące zagadnienia między innymi z zakresu nauk społecznych, nauk ekonomicznych i nauk o zarządzaniu.

Studia, prowadzone zarówno w tradycyjnej formie jak i w formie e-learningu, adresowane są do wszystkich osób zajmujących się ochroną zdrowia i procesem zarządzania ochrony zdrowia.

Partnerami studiów są także Szpitale Tczewskie S.A. oraz Starostwo Powiatowe w Tczewie.

Czytaj także: Cztery uczelnie niepubliczne kształcą lekarzy>>>

Swissmed prowadzi w Gdańsku przy ulicy Wileńskiej 44 szpital, który oferuje świadczenia w zakresie ginekologii, ortopedii, okulistyki, chirurgii ogólnej i proktologii. Prowadzi także oddział położniczo-neonatologiczny.

Swissmed Centrum Zdrowia w roku rozliczeniowym 2019/2020 (od 1 kwietnia 2019 do 31 marca 2020) odnotował znaczący wzrost przychodów ze sprzedaży usług, które w porównaniu do analogicznego okresu roku poprzedniego zwiększyły się o ponad 42 procent.

Skonsolidowane przychody netto ze sprzedaży Grupy Swissmed w tym okresie miały wartość 26 415 tys. zł., rok wcześniej było to 19 956 tys. zł.

Czytaj także: Swissmed odnotował wzrost przychodów w roku 2019>>>

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej podtrzymują swoje stanowisko wobec projektu rozporządzenia ministra finansów zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia gospodarki finansowej Narodowego Funduszu Zdrowia i jednocześnie nie podzielają stanowiska przedstawionego przez resort zdrowia.

Pracodawcy RP, którzy kolejny raz wystosowali pismo do resortu finansów i zdrowia, podkreślają, iż  w odpowiedzi na apele organizacji pacjentów w lutym 2020 roku, podczas procesowania ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2020, minister zdrowia wydał oświadczenie, w którym znajduje się zapis: „Ma ona charakter porządkujący. Zgodnie z art. 43a i 43b ustawy o świadczeniach finansowanych ze środków publicznych, finansowane są one z budżetu państwa, ze środków pozostających w dyspozycji ministra zdrowia”.

W naszej opinii projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia gospodarki finansowej Narodowego Funduszu Zdrowia zaprzecza tej tezie i jednocześnie sugeruje, że strumień finansowania programu leków dla osób w wieku 75+ zostanie przekierowany z finansowania budżetowego na finansowanie w ramach NFZ – podkreślają Pracodawcy RP.

Czytaj także: Przepisy dotyczące medycyny laboratoryjnej wymagają zmian>>>

Według Pracodawców RP zmiana ta wpłynie na realną wysokość wydatków na leki, w tym roku oraz w kolejnych latach. Obecnie maksymalny limit wydatków na leki wynosi 17 procent budżetu NFZ, a po dodaniu dodatkowych trzech pozycji (leki 75+, bezpłatne leki dla kobiet w ciąży i leki finansowane w ramach RDTL) realnie maksymalny limit wydatków na leki zostanie obniżony w stosunku do sytuacji obecnej o około 1 mld zł.

Komentujący podkreślają także, że przekroczenie ustawowego limitu wydatków może mieć wpływ na kondycję finansową polskich przedsiębiorców. Tego typu zmiana powinna być wprowadzana po gruntownych konsultacjach i z odpowiednim vacatio legis, które  pozwoli dostosować politykę firm do nowego stanu prawnego. Nie można dopuścić do sytuacji, że częściowe koszty dodatkowych programów wprowadzanych przez resort zdrowia być może będą musieli pokryć przedsiębiorcy – alarmują Pracodawcy RP.

Pismo Pracodawców RP,  skierowane do Ministerstwa Finansów i Ministerstwa Zdrowia znajduje się tutaj>>>

Wcześniejsze komentarze Pracodawców RP dotyczące gospodarki finansowej NFZ dostępne są tutaj>>> a także tutaj>>>