Szpital Medikor z Nowego Sącza działa od 5-ciu lat i w tym czasie hospitalizował ponad 11 tysięcy pacjentów. Placówka świadczy w sposób skoordynowany opiekę położniczą dla kobiet oraz neonatologiczną dla noworodków.

– Nie spodziewaliśmy się tak licznych porodów w tak krótkim czasie. Bardzo cieszymy się, że pacjenci obdarzają nas dużym zaufaniem i cenią naszą pracę. Oczywiście dziękujemy również całemu personelowi, bez którego ten sukces nie byłby możliwy – przyznaje Roman Bański, Dyrektor Szpitala i Opieki Ambulatoryjnej Medikor.

Szpital Położniczo-Ginekologiczny Medikor, zlokalizowany przy ulicy Rzemieślniczej 5, został otwarty 1 grudnia 2014 roku. Placówka działa w oparciu o najwyższe standardy jakości. W roku  2017 dołączyła do grona szpitali akredytowanych przez ministra zdrowia, uzyskując certyfikat Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia.

Szpital Medikor  należy do Grupy Neomedic, która obejmuje także szpital ginekologiczno-położniczy Ujastek z Krakowa oraz szpital wielospecjalistycznych zabiegów krótkoterminowych Topmed z Krakowa.

Udziały w Grupie Neomedic na początku 2019 roku zostały kupione od funduszu kapitałowego Innova Capital przez Medicover.

Czytaj na ten temat: Zgoda UOKiK na zakup Neomedic przez Medicover>>>

Pacjenci placówek  należących do spółki Dom Lekarski ze Szczecina mogą potwierdzać swoją tożsamość za pomocą dokumentu elektronicznego, okazywanego na ekranie urządzenia mobilnego.

Pacjenci mogą wylegitymować się usługą mTożsamość, mLegitymacja studencka, mLegitymacja szkolna, które w takim przypadku stają się elektronicznym odpowiednikiem dowodu osobistego, legitymacji studenckiej oraz legitymacji uczniowskiej  na urządzeniu mobilnym (legitymacja szkolna może być okazana przez osobę, która nie ukończyła 18. roku życia).

Potwierdzanie tożsamości za pomocą dokumentu elektronicznego jest możliwe na podstawie ustawy z 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Czytaj także: Medicover Polska liderem e-zdrowia>>>

Dom Lekarski SA działa od 17 lat, świadczy usługi głównie z zakresu okulistyki i ortopedii. Spółka prowadzi w Szczecinie centra medyczne, zlokalizowane w Centrum Handlowym Turzyn, w biurowcu Piastów Office Center oraz w Outlet Park Szczecin przy ulicy Struga.

Centrum prowadzi też przychodnię w Szczecinie przy ulicy Rydla oraz Centrum Zabiegowe przy ulicy Gombrowicza 23a. Zarządza oddziałem w szpitalu MSW w Szczecinie. W szczecińskim szpitalu wykonywane są zabiegi operacyjne z zakresu okulistyki, ortopedii i chirurgii ręki oraz chirurgii plastycznej.

Spółka prowadzi także szpital w Gryfinie, ale negocjuje sprzedaż udziałów w spółce innemu podmiotowi.

Szpital Św. Wojciecha z Poznania wprowadził nową usługę – e-urazówkę, która pomaga on-line zdiagnozować problem, z którym zgłasza się pacjent. Polega na wypełnianiu specjalnego formularza na stronie internetowej szpitala.

Pacjent, odpowiadając na pytania formularza, określa, w jaki sposób powstała jego dolegliwości (jaki był rodzaj urazu), jakiej części ciała dotyczy i jakie występują objawy.

Pracownicy szpitala, po przeanalizowaniu odpowiedzi kontaktują się z pacjentem i proponują termin wizyty u wybranego specjalisty.

Czytaj także: Telemedycyna – narzędzie do zarządzania zdrowiem>>>

Świadczenia oferowane przez placówkę są komercyjne.

Szpital działa od stycznia 2016 roku i specjalizuje się w zabiegach z zakresu laryngologii, ortopedii, chirurgii ogólnej i naczyniowej, neurochirurgii, okulistyki, urologii i ginekologii.

Wyposażony jest w 2-salowy blok operacyjny i 2-salowy blok endoskopowy. W placówce oferowane są także badania diagnostyczne – obrazowe, laboratoryjnej i endoskopowe. Posiada 21 łóżek dla pacjentów.

Placówka, zlokalizowana przy ulicy Bolesława Krzywoustego, prowadzona jest przez Wielkopolskie Centrum Medyczne sp. z o.o. s.k.a. Zarząd spółki z o.o. tworzą: Błażej Mrugalski, prezes zarządu oraz Mariusz Szymyślik, członek zarządu.

Centrum Medyczne Karpacz otworzyło nową poradnię, specjalizującą się w chirurgii ogólnej i proktologii. Poradnia działa w Szpitalu Zarzecze, prowadzonym przez Centrum, przy ulicy Myśliwskiej 13, oferuje konsultacje komercyjne.

W poradni można uzyskać porady w zakresie chorób końcowego odcinka przewodu pokarmowego oraz chirurgii ogólnej, kwalifikacje do planowanych zabiegów operacyjnych i zabiegi z zakresu chirurgii małej.

Czytaj także: Rynek usług medycznych jest wymagający>>>

Centrum Medyczne Karpacz jest ośrodkiem leczącym mukowiscydozę u dzieci i dorosłych. Rozwija także inne specjalizacje, takie jak rehabilitacja pulmonologiczna, kardiologiczna i ogólnoustrojowa, okulistyka. Posiada pracownię diagnostyki endoskopowej.

Prowadzi oddziały – rehabilitacji pulmonologicznej, rehabilitacji kardiologicznej, rehabilitacji ogólnoustrojowej, alergologii, pulmonologii dorosłych oraz pulmonologii dziecięcej.

Centrum prowadzi placówkę Okulistyka Wzrok przy ulicy Konstytucji 3 Maja 71 w Karpaczu, a także Poradnie Medicta, w Jeleniej Górze przy ulicy Wolności 140, poradnie podstawowej opieki zdrowotnej w Karpaczu i Jeleniej Górze oraz poradnię mukowiscydozy i poradnię pulmonologii dziecięcej i alergologii we Wrocławiu (w Centrum Medycznym Artemed).

Placówki prowadzi Centrum Medyczne Karpacz S.A., spółka prywatnych akcjonariuszy, której prezesem jest Marzena Burnos Gąszczyk.

Spółka Interferie S.A. poinformowała o zawarciu aneksu do umowy z zachodniopomorskim oddziałem NFZ na świadczenia w zakresie lecznictwa uzdrowiskowego, oferowane przez sanatorium Argentyt w Dąbkach.

Obiekt ten prowadzi specjalny program kuracji prozdrowotnych, w tym program zabiegów leczniczych dla dzieci, które zmagają się z otyłością, astmą oskrzelową, alergią czy atopowym zapaleniem skóry.

Umowa z NFZ na te świadczenia obowiązuje od 1 marca 2019 do 31 grudnia 2023 roku. Jej wartość na rok 2020, zgodnie z aneksem, wyniesie maksymalnie 4 719 960 zł.

Interferie to działająca od prawie 30 lat sieć ośrodków wypoczynkowych i hoteli, które zlokalizowane są nad Morzem Bałtyckim i w Sudetach. W zasobach Grupy znajduje się ponad 2.000 miejsc noclegowych. Obiekty oferują wypoczynek połączony z profilaktyką zdrowia.

Czytaj także: Medicover Stomatologia inwestuje w klinikę ortodontyczną>>>

Grupa Interferie obejmuje obiekty należące do Interferie S.A., położone w Kołobrzegu, Ustroniu Morskim, Dąbkach, Świeradowie-Zdroju i Szklarskiej Porębie, a także czterogwiazdkowy, hotel w Świnoujściu, należący do Interferie Medical SPA Sp. z o.

Prawie 68 procent akcji spółki Interferie należy do spółki celowej Fundusz Hotele 01, utworzonej przez KGHM i FIZ. Od 2006 roku Interferie S.A. jest spółką notowaną na warszawskiej giełdzie.

Do konsultacji publicznych skierowany został projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie medycznych czynności ratunkowych i świadczeń zdrowotnych innych niż medyczne czynności ratunkowe, których może udzielać ratownik medyczny.

Przepisy dotyczą świadczeń wykonywanych przez ratownika medycznego w podmiotach leczniczych, a także w ramach ratownictwa górskiego i narciarskiego, w ramach ratownictwa wodnego,  w ramach ratownictwa górniczego, w ramach morskiej służby poszukiwania i ratownictwa,  na lotniskach, w ramach podmiotu leczniczego wykonującego zadania z zakresu zabezpieczenia medycznego imprezy masowej, w ramach wykonywania transportu sanitarnego oraz  w izbach wytrzeźwień.

Zakres świadczeń zdrowotnych przewidzianych do wykonywania przez ratownika medycznego samodzielnie i na zlecenie lekarza został określony w załącznikach do rozporządzenia.

Rozporządzenie stanowi realizację upoważnienia ustawowego zawartego w art. 11 ust. 11 ustawy z 8 września 2006 roku o Państwowym Ratownictwie Medycznym.

Dotychczas świadczenia zdrowotne przewidziane do wykonywania przez ratownika  medycznego były określone w rozporządzeniu ministra zdrowia z 20 kwietnia 2016 roku w sprawie medycznych czynności ratunkowych i świadczeń zdrowotnych innych niż medyczne czynności ratunkowe, które mogą być udzielane przez ratownika medycznego (Dz. U. poz. 587 oraz z 2017 r. poz. 1364). Rozporządzenie to utraci moc 31 grudnia 2019 roku.

Projektowane rozporządzenie ma wejść w życie 1 stycznia 2020 roku.

Czytaj także: Rynek usług medycznych jest wymagający>>>

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie medycznych czynności ratunkowych i świadczeń zdrowotnych innych niż medyczne czynności ratunkowe, których może udzielać ratownik medyczny został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 5 grudnia 2019 roku.

Uwagi do projektu można przekazywać do 12 grudnia 2019.

Zgodnie ze strategicznymi kierunkami rozwoju Grupa Lux Med konsekwentnie rozszerza kompetencje w zakresie usług szpitalnych. W związku z tym w ostatnim czasie kupiła warszawską Klinikę Głowy i Szyi Optimum. To jeden z niewielu ośrodków w Polsce, w którym podczas jednej wizyty przeprowadzana jest pełna ocena endoskopowa górnych dróg oddechowych.

Klinika Głowy i Szyi Optimum to nowoczesna placówka specjalizująca się w laryngologii (otolaryngologii) i świadcząca profesjonalne usługi medyczne w zakresie chorób górnych dróg oddechowych oraz rejonu głowy i szyi – zarówno, dla dorosłych, jak i dzieci.

Poza wszechstronną diagnostyką i leczeniem zachowawczym, pacjenci mogą tu również skorzystać z leczenia chirurgicznego w ramach chirurgii jednego dnia. Klinika specjalizuje się w minimalnie inwazyjnych zabiegach endoskopowych, w tym jako jedyny niepubliczny ośrodek na Mazowszu wykonuje endoskopowe zabiegi w obrębie ślinianek podżuchwowych i przyusznych. Dysponuje również najnowszą technologią endoskopowego udrażniania zatok przynosowych – tzw. balonoplastyką.

– Bardzo się cieszę, że możemy dziś ogłosić zamknięcie tej ważnej dla nas transakcji. Klinika Głowy i Szyi Optimum staje się częścią Grupy Lux Med, co pozwala nam znacząco poszerzyć ofertę usług z zakresu schorzeń rejonu głowy i szyi na terenie województwa mazowieckiego. Dołącza też do nas zespół uznanych specjalistów. Jestem przekonana, że nowy ośrodek szybko znajdzie uznanie wśród pacjentów naszej Grupy – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Czytaj także: Lux Med wyróżniony w programie „PracoDawca Zdrowia”>>>

Zespół Kliniki Optimum tworzy blisko 70 pracowników, w tym 50 lekarzy, między innymi otorynolaryngologów i chirurgów głowy i szyi, a także takich specjalności jak audiologia i foniatria, alergologia, endokrynologia, ultrasonografia, dermatologia, medycyna estetyczna i chirurgia plastyczna twarzy.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Grupa Lux Med zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 000 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 230 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 15 000 osób, około 6800 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Częścią Medicover Stomatologia stała się klinika ortodontyczna Orto-Aidi, z Poznania. To placówka z ponad 20-letnim doświadczeniem w usługach w zakresie zaawansowanej stomatologii, która stosuje także pełną cyfryzację w planowaniu procesu leczenia dentystycznego.

Wady zgryzu to problem, z którym mierzy się coraz więcej Polaków, zarówno dzieci, jak i osób dorosłych. Wiele z nich pozwala dziś rozwiązywać zaawansowana stomatologia. Co więcej najlepsze kliniki umożliwiają nie tylko dopasowanie metody leczenia do potrzeby medycznej, ale również do osobistych preferencji pacjenta.

– Klinika Orto-Aidi, która właśnie dołączyła do Medicover Stomatologia, to jedno z tych miejsc, które daje pacjentom dużą kontrolę nad tym, jak przebiega proces leczenia i jakie efekty osiągniemy. Nasza współpraca pozwoli wzmocnić kompetencje całej sieci Medicover Stomatologia w zakresie ortodoncji. Widzimy duży potencjał w  szerokiej wymianie know-how i najlepszych praktyk w zakresie podejścia do pacjenta oraz najnowszych i najbardziej skutecznych osiągnięć medycznych i stomatologicznych – mówi Wioletta Januszczyk, dyrektor zarządzająca Medicover Stomatologia.

Klinika Orto-Aidi to jedna z najlepszych klinik ortodontycznych w Polsce zarówno pod względem zespołu, jak i wyposażenia. Specjaliści podejmują się tu leczenia najtrudniejszych przypadków, wymagających opieki interdyscyplinarnej. To miejsce, które doceniło wartość rozwiązań cyfrowych w stomatologii i z powodzeniem wdrożyło je do codziennej praktyki. Specjaliści projektują proces leczenia wykorzystując skanery wewnątrzustne i oprogramowanie komputerowe.

Czytaj także: Medicover Stomatologia inwestuje w Bydgoszczy>>>

– Ważnym elementem, który możemy uzyskać dzięki zastosowaniu nowoczesnych technologii jest większe zaangażowanie pacjenta w proces leczenia. To możliwe między innymi dzięki wspólnej pracy nad wizualizacją efektów leczenia – również estetycznych. Na co dzień korzystamy z systemów komputerowych, a pracę na tradycyjnych modelach gipsowych zastąpiliśmy modelami 3D. Aby takie przedsięwzięcie odniosło sukces, trzeba wytrwa­łości i ciężkiej pracy. Jest to ciągła inwestycja – w siebie, cały zespół i sprzęt, na którym pracujemy. Wyznajemy zasadę, że lekarz powinien przede wszystkim dbać o dobro pacjenta, dlatego zapewniamy stały dostęp do najnowszych tech­nologii i nieustannie podnosimy swoje kwalifikacje – wyjaśnia dr n. med. Nedal Aidi, właściciel kliniki Orto-Aidi.

Klinika w leczeniu ortodontycznym wykorzystuje własny system aparatów nakładowych, które produkuje dzięki dostępnej na miejscu pracowni protetycznej. To jedno z rozwiązań dostępnych dla pacjentów obok tradycyjnych aparatów stałych i ruchowych oraz nakładek Invisalign.

Klinika Orto-Aidi to 9 nowoczesnych gabinetów, pracownia RTG oraz laboratorium, w którym wykonywane są prace protetyczne i aparaty ruchome. Zespół kliniki tworzą ortodonci, implantolodzy, protetycy, endodonci oraz specjaliści stomatologii zachowawczej.

Placówka działa przy ulicy Strzeszyńskiej 198 w Poznaniu.

Medicover Polska wprowadza sztuczną inteligencję do procesów rekrutacji. Inteligentny chatbot stworzony przez Emplocity będzie wspierał rekruterów w sourcingu i selekcji kandydatów.

Usługi medyczne to sektor, w którym innowacje są niezwykle pożądane. Wdrażane są praktycznie w każdym obszarze działalności. Od listopada 2019 na odwiedzających stronę kariery Medicover Polska czeka inteligentny chatbot rekrutacyjny.

– Medicover Polska wdraża i rozwija innowacje, których celem jest poprawa jakości usług medycznych, wzmocnienie bezpieczeństwa i komfortu pacjentów oraz zwiększenie efektywności funkcjonowania organizacji. Wprowadzenie do rekrutacji nowoczesnych rozwiązań w postaci chatbotów opartych na sztucznej inteligencji to dla nas kolejny krok w stronę usprawnienia procesów w firmie – mówi Kamila Skorupińska, dyrektor ds. personalnych Medicover Polska.

Podczas rozmowy z chatbotem będzie można zostawić informacje na temat swojego doświadczenia zawodowego, umiejętności i oczekiwań finansowych. Na podstawie przeprowadzonej rozmowy chatbot stworzy wirtualne CV kandydata, które następnie samodzielnie dopasuje do wymagań wszystkich obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jest to możliwe dzięki wykorzystaniu zaawansowanych algorytmów opartych między innymi na uczeniu maszynowym (Machine Learning) i analizie języka naturalnego (NLP).

Czytaj także: Medicover z wyróżnieniem Top Marka 2019>>>

Sama rozmowa z chatbotem jest bardzo prosta – rozwiązanie wykorzystuje jeden z najbardziej popularnych komunikatorów, czyli Messenger.

– Kandydaci coraz mniej chętnie poświęcają czas na udział w długotrwałych procesach rekrutacyjnych. Nasze rozwiązanie oferuje im najwygodniejszą możliwą formę. Z botem osadzonym na Messengerze mogą rozmawiać gdzie chcą i kiedy chcą. Nawet jeśli przerwą rozmowę, mogą do niej wrócić w odpowiadającym im czasie – mówi Krzysztof Sobczak CEO Emplocity.

– Zależy nam na wyjściu do kandydata i ułatwieniu mu procesu rekrutacji. W niezwykle dynamicznej rzeczywistości w jakiej żyjemy, brakuje czasu na szukanie ofert czy wypełnienie długich formularzy – zależy nam na stworzeniu możliwości aplikacji „na raty”, a także dopasowaniu ofert do kandydata przy użyciu nowoczesnych rozwiązań. Tutaj  Emplocity doskonale wpisuje się w nasze potrzeby – mówi Katarzyna Ostrowska, kierownik ds. rekrutacji i employer brandingu w Madicover.

Rekruterzy Medicover Polska mają do dyspozycji platformę, w której na bieżąco monitorują prowadzone rekrutacje i dopasowanych do nich kandydatów. Czasochłonna część pracy, czyli selekcja kandydatów jest wykonywana automatycznie przez algorytmy Emplocity.

Emplobot działa zgodnie z RODO zdejmując z pracodawcy wiele obowiązków informacyjnych związanych z przetwarzaniem danych osobowych kandydatów. Wszystkie aplikacje są anonimowe do momentu, w którym sam kandydat zaakceptuje zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne.

Gorzowskie Centrum Medyczne Medi-Raj wprowadziło nową usługę – wizytę u lekarza specjalisty bez konieczności rejestracji. Wizyty w ramach usługi SOS realizowane są w konkretnym dniu.

Lekarz specjalista przedłuża tego dnia godziny pracy w celu przyjęcia pacjentów potrzebujących pilnej pomocy.

Koszt konsultacji w ramach usługi SOS to koszt normalnej wizyty (150 zł) plus 100 zł.

Usługa SOS dotyczy specjalistów- chirurga, kardiologa, radiologa, dermatologa, ginekologa, neurologa oraz internisty.

Czytaj także: Rynek usług medycznych jest wymagający>>>

Medi-Raj oferuje konsultacje specjalistyczne, a także zabiegi w zakresie rehabilitacji, diagnostykę (USG, RTG, laboratoryjna). Działa tutaj sklep ortopedyczny, centrum stomatologii, gabinet medycyny estetycznej oraz wykonywane są zabiegi w zakresie chirurgii plastycznej.

Większość usług placówki stanowią usługi komercyjne.

Placówka mieści się przy ulicy Górczyńskiej 17. Prowadzona jest przez spółkę Medi-Raj sp. z o.o. sp. komandytowa, która należy do Grupy Kapitałowej Bachalski.

Od 1 grudnia 2019 Szpital Zakonu Bonifratrów w Katowicach sp. z o.o.  oferuje świadczenia w zakresie hospicjum stacjonarnego na oddziale medycyny paliatywnej. Świadczenia są finansowane w ramach środków Narodowego Funduszu Zdrowia.

Oddział medycyny paliatywnej mieści się w budynku szpitala przy ulicy Wita Stwosza 41.

Od 1 lipca 2019 roku szpital prowadzi hospicjum perinatalne, którego działalność również finansowana jest w ramach środków Narodowego Funduszu Zdrowia.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej powołali Forum Szpitali>>>

Szpital Bonifratrów w Katowicach prowadzi oddział anestezjologii i intensywnej terapii, oddział chirurgii ogólnej, oddział chirurgii urazowo-ortopedycznej z pododdziałem ortopedii dla dzieci, oddział ginekologiczno-położniczy z pododdziałem ginekologii onkologicznej, oddział noworodkowy, oddział gastroenterologiczny, oddział chorób wewnętrznych z pododdziałem diagnostyki kardiologicznej oraz diabetologii, a także poradnie specjalistyczne i dział diagnostyki obrazowej.

Szpital oferuje zarówno świadczenia finansowane przez NFZ oraz komercyjne.

Placówka jest jednym z 4 bonifraterskich szpitali działających w Polsce. Pozostałe zlokalizowane są w Krakowie, Łodzi oraz w Piaskach-Marysinie. Zakon prowadzi też Zespół Poradni i Lecznictwa w Warszawie oraz hospicjum i poradnię medycyny paliatywnej we Wrocławiu. W całej Europie Zakon Bonifratrów prowadzi kilkadziesiąt placówek medycznych.

Firma Helimed Diagnostic Imaging podpisała umowę ze śląskim oddziałem Narodowego Funduszu Zdrowia na wykonywanie badań tomografii komputerowej w pracowni działającej w Bieruniu.

Centrum Diagnostyczne Helimed w Bieruniu zlokalizowane jest przy ulicy Jerzego 6, na osiedlu domów jednorodzinnych. Pracownia oferuje także badania rezonansu magnetycznego.

W ciągu ostatnich kilku miesięcy Helimed podpisał także umowy z NFZ na badania diagnostyczne wykonywane w pracowniach rezonansu magnetycznego i tomografii komputerowej działających w Siemianowicach Śląskich, Katowicach, Żorach, Czeladzi i Sosnowcu.

Helimed prowadzi także pracownie w Opolu i Kędzierzynie-Koźlu.

W lipcu i sierpniu 2019 Helimed zdecydował o zamknięciu swoich pracowni diagnostyki obrazowej, które działały w Żywcu i Zawierciu.

Czytaj także: Wizja V: wchodzimy w nowy obszar działalności medycznej>>>

Centrum Medycyny Sportowej Szpitala Specjalistycznego Pro-Familia z Rzeszowa zostało laureatem Podkarpackiej Nagrody Gospodarczej. Centrum zostało docenione między innymi za najwyższą jakość oferowanych usług, inwestowanie w innowacyjność i nowoczesne metody leczenia.

Pod uwagę brano także dynamikę rozwoju, kompleksową opiekę oraz dbałość o pacjenta.

Nagrodę odebrał dyrektor szpitala Radosław Skiba podczas gali, która odbyła się w rzeszowskiej G2A Arena pod koniec listopada 2019.

Wydarzenie organizowane było już po raz 18. przez Centrum Promocji Biznesu. „Podkarpacka Nagroda Gospodarcza” to także efekt współpracy z Marszałkiem Województwa Podkarpackiego oraz Wojewodą Podkarpackim.

Czytaj także: W Gdańsku powstała filia Carolina Medical Center>>>

Centrum Medycyny Sportowej Pro-Familia zapewnia zarówno zawodowym sportowcom jak i amatorom kompleksową opiekę w zakresie diagnostyki, leczenia ortopedycznego, rehabilitacji i przygotowania motorycznego.

Szpital Pro-Familia, zlokalizowany przy ulicy Witolda 6B w Rzeszowie, prowadzi oddziały: ginekologii i położnictwa, neonatologii, urologii, chirurgii i okulistyki, laryngologii dzieci, chirurgii dzieci, ortopedyczno-urazowy oraz pediatryczny, a także pracownie diagnostyczne (laboratorium i USG), poradnię podstawowej opieki zdrowotnej i poradnie specjalistyczne.

Pro-Familia prowadzi też przychodnię przy ulicy Podpromie 8/1A. Oferuje zarówno usługi finansowane przez NFZ jak i komercyjne.

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie wzorów dokumentów – Prawo wykonywania zawodu lekarza. Prawo wykonywania zawodu lekarza dentysty przedłuża czas wydawania tych dokumentów w formie papierowej.

Elektroniczne dokumenty prawa wykonywania zawodu lekarza i lekarza dentysty zostaną wprowadzone w roku 2021.

Przedłużenie czasu wydawania dokumentów w formie papierowych książeczek wiąże się z potrzebą wykorzystania dużych zasobów wydrukowanych dokumentów, będących w posiadaniu okręgowych izb lekarskich – czytamy w uzasadnieniu do projektu rozporządzenia.

Czytaj także: Rynek usług medycznych jest wymagający>>>

Zagadnienie to obecnie reguluje rozporządzenie ministra zdrowia z 16 czerwca 2003 roku w sprawie wzorów dokumentów: Prawo wykonywania zawodu lekarza, Prawo wykonywania zawodu lekarza stomatologa, Ograniczone prawo wykonywania zawodu lekarza, Ograniczone prawo wykonywania zawodu lekarza stomatologa (Dz. U. poz. 1785), które traci moc obowiązującą z dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia , jednak nie później niż 1 stycznia 2020 roku – zgodnie z przepisem art. 14 ustawy z 21 października 2016 roku o zmianie ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 2020).

Projekt rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie wzorów dokumentów: Prawo wykonywania zawodu lekarza, Prawo wykonywania zawodu lekarza dentysty został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 3 grudnia 2019.

Uwagi do projektu można przekazywać w ciągu 7 dni.

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia skierowany do konsultacji określa sposób, tryb i terminy występowania do Narodowego Funduszu Zdrowia oraz udostępniania przez NFZ pacjentom informacji o prawie do świadczeń opieki zdrowotnej oraz o udzielonych świadczeniach.

Dotychczas rozporządzenie określało dwa sposoby udostępniania danych: pisemną oraz w postaci elektronicznej za pośrednictwem systemu teleinformatycznego udostępnionego przez Narodowy Fundusz Zdrowia, czyli tzw. Zintegrowanego Informatora Pacjenta (ZIP).

W porównaniu do rozwiązań dotychczasowych, w projekcie zrezygnowano z części dotyczącej rozwiązań w zakresie udostępniania informacji w postaci elektronicznej za pośrednictwem ZIP.

Konieczność wprowadzenia tej zmiany oraz wydania nowego rozporządzenia  wynika z przepisów ustawy z 19 lipca 2019 roku o zmianie niektórych ustaw w związku z wdrażaniem rozwiązań w obszarze e-zdrowia (Dz. U. poz. 1590), czyli tzw. ustawy zmieniającej.

Wprowadziła ona między innymi zmiany w art. 7b ustawy z 28 kwietnia 2011 roku o systemie informacji w ochronie zdrowia, zgodnie z którymi od 30 września 2019 roku informacje te  mają być dostępne elektronicznie jedynie za pośrednictwem Internetowego Konta Pacjenta.

W związku z tym rozporządzenie wydane na podstawie art. 192 ust. 2 ustawy, nie może w dalszym ciągu przewidywać uzyskania tych informacji za pośrednictwem systemu teleinformatycznego udostępnionego przez NFZ

Nowe przepisy wykonawcze wydane na podstawie art. 192 ust. 2 ustawy mają wejść w życie najpóźniej do 31 grudnia 2020 roku.

Czytaj także: Rynek usług medycznych jest wymagający>>>

Przepisy przejściowe dotyczące dotychczas utworzonych kont pozwalających na dostęp do informacji w ZIP oraz możliwości posługiwania się danymi dostępowymi do ZIP zostały zawarte w ustawie zmieniającej. Zgodnie z regulacjami tej ustawy (art. 27 oraz art. 34 w związku z art. 5 pkt 28):

1)     po 30 września 2019 roku nie można zakładać nowych kont w ZIP,

2)     do 30 czerwca 2020 roku ważność zachowują dotychczas założone konta w ZIP i do tego czasu można z nich korzystać na dotychczasowych zasadach;

3)     dane dostępowe do ZIP (tj. nazwa użytkownika i hasło), będą mogły być wykorzystywane w celu uzyskania dostępu do Internetowego Konta Pacjenta również po 30 czerwca 2020 roku, czyli  bez ograniczeń czasowych.

Poza tym  w porównaniu z rozwiązaniami dotychczasowymi wprowadzono w przypadku osób składających wniosek za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej, możliwość otrzymania informacji na adres elektroniczny.

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie sposobu, trybu i terminów występowania do Narodowego Funduszu Zdrowia oraz udostępniania przez Narodowy Fundusz Zdrowia świadczeniobiorcy informacji o prawie do świadczeń opieki zdrowotnej oraz o udzielonych mu świadczeniach został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 3 grudnia 2012 roku.

Uwagi do projektu można przekazywać w ciągu 14 dni.

28 listopada 2019 odbyło się otwarcie nowego Centrum Lux Med Stomatologia we Wrocławiu. Placówka powstała na terenie wrocławskiego Parku Technologicznego, w budynku Carbon przy ulicy Fabrycznej 6.

W dziewięciu nowoczesnych gabinetach wykonywane są usługi z zakresu stomatologii zachowawczej, chirurgii, ortodoncji, endodoncji, protetyki, pedodoncji i implantologii. Można tutaj wykonać badanie RTG stomatologiczne. Świadczenia placówki są także przeznaczone dla najmłodszych pacjentów.

Ze świadczeń nowego centrum mogą korzystać pacjenci posiadający abonamenty Lux Med, a także ci, którzy decydują się na wizyty pełnopłatne.

– Konsekwentnie realizujemy naszą strategię rozwoju stomatologii w Grupie Lux Med. Pracuje z nami już blisko 400 stomatologów, jesteśmy w 18 miastach, mamy 200 gabinetów. Na tym nie koniec! – powiedziała podczas otwarcia centrum Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

To już kolejna placówka stomatologiczna Lux Med otwarta w tym roku. W lipcu Lux Med otworzył centrum na warszawskim Mokotowie, a w czerwcu – na Wilanowie. W maju Grupa Lux Med nabyła 100 procent udziałów w spółce Silver Dental Clinic sp. z o.o., która jest właścicielem centrum stomatologicznego w Piasecznie.

Czytaj także: Lux Med kupuje Silver Dental Clinic>>>

Grupa Lux Med tworzy obecnie największą sieć stomatologiczną w Polsce, liczącą około 200 własnych gabinetów i prawie 70 centrów medycznych.

Grupa Lux Med jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa, jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewnia pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 2 000 000 pacjentów. Do ich dyspozycji jest ponad 230 ogólnodostępnych i przyzakładowych centrów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia 15 000 osób, około 6500 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.

Jakub Swadźba, prezes zarządu laboratoriów medycznych Diagnostyka, otrzymał Nagrodę Specjalną w 17. Edycji konkursu EY Przedsiębiorca Roku 2019. Wyniki ogłoszono podczas Gali Finałowej Konkursu w Warszawie.

– Konkurs EY Przedsiębiorca Roku od 17 lat pokazuje, jak wygląda polska przedsiębiorczość widziana przez pryzmat ludzi, którzy ją tworzą. Wyróżniają się determinacją, pasją, skutecznością, odwagą w kreowaniu i działaniu. Nie boją się wychodzić poza utarte schematy i podążają za szybko zmieniającymi się potrzebami klientów. Niezależnie od tego, czy są na początkowych etapach swojej drogi, czy to już doświadczeni przedsiębiorcy – wszyscy w wyzwaniach rynkowych zobaczyli szansę i potrafili przekuć je w sukces swój, swoich firm i pracowników – mówił Jacek Kędzior, partner zarządzający EY Polska.

Jury Konkursu oceniało kandydatów w kilku kategoriach: produkcja i usługi, nowe technologie i innowacyjność oraz nowy biznes. Przy ocenie kandydata brano pod uwagę takie cechy, jak przedsiębiorczość, wyniki finansowe, innowacje i technologie, strategię, ale i relacje ze współpracownikami oraz działalność międzynarodowa.

Jakub Swadźba współzałożył Diagnostykę Sp. z o.o. w 1998 roku. Początkowo spółka działała regionalnie, rozbudowując swoją sieć w ciągu następnych 20 lat o 174 specjalistyczne laboratoria, zlokalizowane na terenie całego kraju. Obecnie liczba pacjentów obsługiwanych co roku przez laboratoria Diagnostyki wynosi ponad 16 milionów, dla których wykonywanych jest rocznie ponad 100 milionów testów.

Czytaj także: Duże laboratoria są przygotowane na wdrożenie elektronicznej dokumentacji medycznej>>>

Firma zatrudnia około 8 tysięcy pracowników i współpracuje z kilkoma tysiącami podmiotów. Oferta ponad 2,5 tysięcy badań dostępna jest w ponad 1000 placówek dedykowanych obsłudze klientów indywidualnych oraz poprzez platformę internetową.

Grupę Diagnostyka tworzą również medyczne laboratoria specjalistyczne jak Oncogene Diagnostics czy Centrum Genetyki Medycznej Genesis. Spójne dla diagnostyki laboratoryjnej są również dynamicznie rozwijające się badania molekularne i genetyczne. Dlatego ważną płaszczyzną rozwoju Diagnostyki są nowatorskie rozwiązania takie, jak warszawski Genomed czy start-up GenXone z Poznania.

Od kilku lat Diagnostyka aktywnie inwestuje w nowoczesną technologię i rozbudowę dużych ośrodków badawczych. Kolejne po Krakowie, kompleksy laboratoryjne otwarto niedawno w Katowicach, Radomiu i Zielonej Górze. Budowane kolejne, centralne laboratorium w Warszawie zajmie powierzchnię kilku tysięcy mkw i będzie odpowiedzią na rosnące zainteresowanie społeczne profilaktyką i ochroną zdrowia.

Spółka otwiera się także na potencjał rynków zagranicznych w dziedzinie badań laboratoryjnych; to zupełnie nowa perspektywa, która stanie się motorem rozwoju i ekspansji Diagnostyki na rynkach międzynarodowych.

Grupa Lux Med znalazła się w gronie firm wyróżnionych w programie Ministerstwa Zdrowia „PracoDawca Zdrowia”. Głównym celem programu jest promocja profilaktyki zdrowotnej w miejscu pracy oraz zachęcanie pracowników do zgłaszania się na badania profilaktyczne pod kątem wykrywania chorób cywilizacyjnych. Była to druga edycja programu, do której zgłosiło się 43 pracodawców.

W programie nagrodzone zostały firmy, które wykazały się troską o zdrowie swoich pracowników. Ich działania nie ograniczały się tylko do zapewnienia zatrudnionym bezpłatnych szczepień na grypę czy dostępu do badań profilaktycznych.

Nagrodzeni wykazali się pomysłowością wprowadzając w swoich zakładach pracy między innymi konsultacje ze specjalistami, przekazując pracownikom tzw. lunch boxy dla ich dzieci oraz organizując imprezy sportowe i grupy biegowe. Certyfikaty wyróżnionym wręczył wiceminister Sławomir Gadomski 27 listopada 2019 w siedzibie Ministerstwa Zdrowia.

– Działania na rzecz utrzymania pracowników w zdrowiu to dobra inwestycja, która opłaca się tak pracodawcom, pracownikom jak i państwu. Zdrowy, zadowolony, efektywny pracownik to zdrowa gospodarka. Ważna jest promocja samej idei troski o zdrowie zatrudnionych i rozpowszechnianie najlepszych praktyk w tym zakresie – powiedziała Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med.

Czytaj także: Akademia Lux Med szkoli personel medyczny>>>

Wśród wyróżnionych firm znaleźli się między innymi: Wojewódzki Szpital Rehabilitacyjny im. dr. S. Jasińskiego w Zakopanem, Telewizja Polska Spółka Akcyjna, Biuro Rzecznika Praw Pacjenta, Uniwersytet Medyczny w Łodzi, Polski Koncern Naftowy Orlen Spółka Akcyjna czy Urząd Rejestracji Produktów Leczniczych, Wyrobów Medycznych i Produktów Biobójczych.

Program „PracoDawca Zdrowia” jest jednym z elementów kampanii Ministerstwa Zdrowia „Planuję długie życie” na rzecz promocji zdrowia i profilaktyki nowotworów. Jednym z głównych celów programu jest zwiększenie liczby osób zgłaszających się na badania profilaktyczne.

Tytuł „PracoDawca Zdrowia” pozwala budować markę firmy, która troszczy się o zatrudnione w niej osoby, poprzez profilaktykę, promocję zdrowego i racjonalnego stylu życia oraz aktywności fizycznej. Kolejna, trzecia edycja programu „PracoDawca Zdrowia” rozpocznie się w 2020 roku.

Więcej informacji na temat programu znajduje się jest na stronie

https://www.gov.pl/web/zdrowie/pracodawcazdrowia

Skupiamy się na medycynie naprawczej, zapominając, że potencjał do poprawy polskiej ochrony zdrowia tkwi w profilaktyce – mówiła Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med podczas V Kongresu Polskiego Towarzystwa Zdrowia Publicznego.

Kongres, który odbył się 28 i 29 listopada 2019 na Uniwersytecie Medycznym we Wrocławiu, przebiegał pod hasłem „Zdrowie społeczeństwa to inwestycja, a nie wydatek”.

W dyskusji panelowej „Zdrowy pracownik – zdrowa gospodarka” Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med i Wiceprezydent Pracodawców RP mówiła o tym, jak budować dobry system opieki nad pracownikiem i jak powinien być finansowany, by pozytywne efekty odczuli wszyscy – pracownicy, pracodawcy i państwo.

– Skupiamy się na medycynie naprawczej, zapominając, że potencjał do poprawy polskiej ochrony zdrowia tkwi w profilaktyce. Zwiększenie i usystematyzowanie wydatków jest niezbędne. Profilaktyka powinna stać się też integralną częścią badania lekarza medycyny pracy – mówiła podczas Kongresu Anna Rulkiewicz. – Nie będzie łatwo zmierzyć się z nowymi wyzwaniami w zdrowiu, jakie niosą ze sobą choroby cywilizacyjne czy demografia. Mamy jednak narzędzia, które mogą być wsparciem dla systemu w tej nierównej walce. Rozmawiajmy o ubezpieczeniach zdrowotnych i roli profilaktyki – dodała.

Pracodawcy RP oraz Pracodawcy Medycyny Prywatnej wiele razy podkreślali, że model medycyny pracy trzeba zweryfikować w kierunku profilaktyki dostosowanej do wyzwań cywilizacyjnych i zmieniających się warunków pracy.

Czytaj na ten temat: Model medycyny pracy trzeba zmodyfikować>>>

Celem działalności Polskiego Towarzystwa Zdrowia Publicznego jest upowszechnianie zdobyczy naukowych w zakresie zdrowia publicznego oraz szerzenie postępu w tej dziedzinie, inspirowanie działalności naukowo-badawczej w dziedzinie zdrowia publicznego oraz ułatwianie członkom Towarzystwa prowadzenia tej działalności. Wśród celów jest także podnoszenie zawodowych i naukowych kwalifikacji członków Towarzystwa oraz opracowywanie optymalnych programów i metod kształcenia pracowników systemu ochrony i promocji zdrowia oraz współdziałanie w prowadzeniu szkoleń.

Grupa Kapitałowa EMC Instytut Medyczny S.A. osiągnęła za trzy kwartały 2019 roku przychody netto ze sprzedaży w wysokości 277 203 tys. zł. Było to więcej o 11,9 procenta niż rok wcześniej, kiedy to przychody miały wartość 247 719 tys. zł.

Wzrost przychodów dotyczył głównie usług świadczonych w ramach kontraktów z NFZ, które stanowiły prawie 88 procent przychodów ze sprzedaży. Poza tym prawie 10 procent stanowiły przychody uzyskane z opłat za usługi uiszczanych przez klientów komercyjnych, a 1,15 procenta – przychody uzyskiwane z umów z towarzystwami ubezpieczeniowymi. Struktura przychodów nie zmieniła się w porównaniu do roku 2018.

Za trzy kwartały 2019 Grupa uzyskała stratę netto w wysokości 7 025 tys. zł, mniej niż za trzy kwartały 2018, kiedy strata wynosiła 10 771 tys. zł.  Zobowiązania krótkoterminowe na koniec września 2019 roku przekroczyły aktywa obrotowe o 27 271 tys. zł.

Wyższe koszty ponoszone przez Grupę wynikały ze wzrostu kosztów pracy – kosztów wynagrodzeń (stanowiły one 34,43 procenta ogólnej kwoty kosztów operacyjnych) oraz kosztów usług obcych i kosztów zużycia materiałów i energii.

Na dzień 30 września 2019 roku Grupa wypracowała 5 468 tys. zł nadwykonań w ramach świadczeń finansowanych przez NFZ.

Czytaj także: Enel-Med zwiększa przychody i rozwija działalność>>>

W okresie objętym sprawozdaniem następowały kilkakrotne zmiany w zarządzie spółki oraz w radzie nadzorczej. Od 14 czerwca 2019 prezesem zarządu jest Karol Piasecki.

EMC prowadzi 10 Szpitali i 26 przychodni, które świadczą usługi dla ponad miliona mieszkańców województw: dolnośląskiego, opolskiego, zachodniopomorskiego, pomorskiego, śląskiego i mazowieckiego. Wszystkie placówki działają w sieci szpitali.

W roku 2018 Grupa Kapitałowa EMC osiągnęła 337 796 tys. zł przychodów ze sprzedaży oraz 16 693 tys. zł straty netto.

Od kilku miesięcy EMC Instytut Medyczny realizuje połączenie z z Penta Hospitals Poland sp. z o.o. – podmiotem zależnym od CareUp B.V. – głównego akcjonariusza spółki.

Centrum Zdrowia Tuchów należy do Uniwersyteckiej Sieci Szpitali Szkolących. Wysoką jakość świadczeń w tej placówce potwierdza piąte miejsce w kraju wśród szpitali, które pracują poza siecią świadczeń medycznych w rankingu Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia.

Jak podkreślili twórcy tego zestawienia pokazuje to, że bardzo wysoką jakość leczenia można osiągnąć w placówce oddalonej od wielkich ośrodków klinicznych. Potwierdził to także ostatni konkurs Bezpieczny szpital pod patronatem Ministra Zdrowia. Wyróżniono w nim szeroki zakres świadczeń w Centrum Zdrowia Seniora w Wierzchosławicach oraz realizację programu badań profilaktycznych Szansa na zdrowie dla mieszkańców Małopolski, prowadzonego przez Centrum Zdrowia Tuchów.

W ramach Sieci Szpitali Szkolących Centrum Zdrowia Tuchów oferuje możliwość odbywania praktyk obowiązkowych lub dodatkowych nie tylko studentów kierunku lekarskiego,  lekarsko-dentystycznego, pielęgniarstwa czy położnictwo, ale też elektroradiologii, dietetyki, analityki medycznej, farmacji, fizjoterapii, ratownictwa medycznego oraz zdrowia publicznego.

W przeciwieństwie do ośrodków akademickich – praktyka w szpitalu powiatowym daje możliwość zdobycia szerokiego zakresu kompetencji i umiejętności.

Praktyki dodatkowe można też odbywać w pracowni analitycznej, pracowni serologicznej z bankiem krwi, pracowniach diagnostycznych (USG, endoskopowej, badań prenatalnych), w Centrum Badań Klinicznych, w Centrum Zdrowia Seniora z Dziennym Domem Opieki Medycznej w Wierzchosławicach lub w Zakładzie Opiekuńczo-Leczniczym w Dąbrowie Tarnowskiej.

Spółka posiada akredytację do prowadzenia specjalizacji lekarskich w zakresie neonatologii oraz położnictwa i ginekologii zarówno w Tuchowie jak i w Dąbrowie Tarnowskiej. Poza tym w Tuchowie można się specjalizować w zakresie chorób wewnętrznych i medycyny rodzinnej. Kompetencje w zakresie tej ostatniej specjalności można też zdobywać w Ciężkowicach.

Czytaj także: Pracodawcy Medycyny Prywatnej powołali Forum Szpitali>>>

Program Szpital Przyjazny Rezydentom prócz konkretnych korzyści finansowych w postaci dopłat do wynagrodzenia stwarza też możliwości pomocy w relokacji i dopłat do wynajęcia mieszkania. Dla młodych ludzi zainteresowanych poszerzaniem kompetencji ważna jest także możliwość współfinansowania szkoleń.

Uniwersytecka Sieć Szpitali Szkolących, do której należy Centrum Zdrowia Tuchów, została laureatem nagrody głównej Konkursu Lumen 2019 w kategorii Współpraca – kształtowanie relacji z interesariuszami.

Centrum Zdrowia Tuchów prowadzi zespół poradni specjalistycznych, szpital z czterema oddziałami: ginekologii i położnictwa, neonatologii, chorób wewnętrznych oraz chirurgii jednego dnia a także dział rehabilitacji oraz oddziały: neonatologiczny, położniczy i ZOL w szpitalu w Dąbrowie Tarnowskiej.

Centrum prowadzi spółka pracownicza.

2 grudnia 2019 roku wchodzi w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie zakresu zadań lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej i położnej opieki zdrowotnej.

Zgodnie z zakresem zadań zawartym w załączniku do rozporządzenia lekarz POZ między innymi prowadzi edukację zdrowotną, ocenę stanu zdrowia w badaniach bilansowych, uczestniczy w realizacji programów zdrowotnych i programów polityki zdrowotnej, a także rozpoznaje środowisko pacjenta.

Poza tym do zadań lekarza należy profilaktyka, rozpoznanie i leczenie chorób, wystawianie skierowania na rehabilitację, wykonywanie zabiegów rehabilitacyjnych, a także wystawianie recept lub zleceń na wyroby medyczne.

Do zadań pielęgniarki POZ należy między innymi promocja zdrowia i profilaktyki chorób, zabiegi pielęgnacyjne, świadczenia diagnostyczne, takie jak wykonanie badania fizykalnego, podstawowych parametrów życiowych, pobieranie materiału do badań diagnostycznych, a także świadczenia lecznicze.

Zakres zadań położnej to między innymi edukacja prozdrowotnego stylu życia kobiety, edukacja przedporodowa, poradnictwo w zakresie odżywiania w ciąży i połogu, w zakresie pielęgnacji noworodka, profilaktyka wieku rozwojowego, opieka nad kobietą w okresie ciąży, porodu i połogu, monitorowanie rozwoju ciąży fizjologicznej, a także ocena stanu psychicznego kobiety w okresie ciąży i połogu, w tym ryzyka wystąpienia depresji poporodowej.

Czytaj także: Lean Management sposobem na niedobór lekarzy i pielęgniarek>>>

W porównaniu do dotychczas obowiązującego rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie zadań lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej i położnej opieki zdrowotnej z roku 2016 (Dz. U. poz. 1567) wśród zadań lekarza POZ nie wymieniono współpracy z pielęgniarką podstawowej opieki zdrowotnej i położną podstawowej opieki zdrowotnej, wybranymi przez pacjenta, pielęgniarką środowiska nauczania i wychowania, innymi świadczeniodawcami, zgodnie z potrzebami pacjentów oraz przedstawicielami organizacji i instytucji działających na rzecz zdrowia.

Natomiast wśród zadań pielęgniarki POZ nie wymieniono współpracy z lekarzem POZ, pielęgniarką środowiska nauczania i wychowania lub higienistką szkolną, położną POZ, pielęgniarką opieki długoterminowej domowej, innymi świadczeniodawcami zgodnie z potrzebami podopiecznych, przedstawicielami organizacji i instytucji działających na rzecz zdrowia oraz rodziną lub opiekunami świadczeniobiorcy.

Rozporządzenie ministra zdrowia z 27 listopada 2019 roku w sprawie zakresu zadań lekarza podstawowej opieki zdrowotnej, pielęgniarki podstawowej opieki zdrowotnej i położnej podstawowej opieki zdrowotnej zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 29 listopada 2019 roku (poz. 2335).

28 listopada 2019 weszło w życie rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie szczegółowych kryteriów ofert w postępowaniu w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej, które określa wymagania dotyczące opieki psychiatrycznej i leczenia uzależnień.

Rozporządzenie wynika z wyodrębnienia warunków realizacji świadczeń dla dzieci i młodzieży na trzech poziomach referencyjnych. Jego celem jest wzmocnienie wymaganego minimum realizacji świadczeń na poszczególnych poziomach opieki przez premiowanie podmiotów, które zapewnią świadczenia na najwyższym poziomie z punktu widzenia ich jakości, kompleksowości, dostępności, ciągłości, a także ceny.

W rozporządzeniu dodano jako przedmioty postepowań: ośrodek środowiskowej opieki psychologicznej i psychoterapeutycznej dla dzieci i młodzieży – I poziom referencyjności, środowiskowe centrum zdrowia psychicznego dla dzieci i młodzieży – II poziom referencyjności oraz ośrodek wysokospecjalistycznej całodobowej opieki psychiatrycznej – III poziom referencyjności.

W przypadku pierwszego najwyżej punktowani są specjaliści w dziedzinie psychoterapii dzieci i młodzieży, osoby posiadające decyzję ministra zdrowia o uznaniu dorobku za równoważny ze zrealizowaniem programu szkolenia specjalizacyjnego w tej dziedzinie i osoby posiadające certyfikat potwierdzający nadanie kwalifikacji.

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana: nowa poradnia zdrowia psychicznego w Warszawie>>>

Wprowadzono kryterium rankingujące oferenta, który realizuje umowę o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej w poradni zdrowia psychicznego dla dzieci i młodzieży lub oddziale stacjonarnym psychiatrii dzieci i młodzieży.

W ośrodku na II poziomie referencyjnym proponuje się rankingowanie osób w wybranych grupach zawodowych o wyższych kwalifikacjach, o szerszym doświadczeniu zawodowym i w większym wymiarze czasu pracy niż osoby wchodzące w skład zespołu terapeutycznego, o którym mowa w rozporządzeniu ministra zdrowia w sprawie leczenia psychiatrycznego. Podobnie jest w sprawie ośrodka na III stopniu referencyjności.

Rozporządzenie określa także kryteria lokalowe oddziałów.

W ośrodkach działających na wszystkich trzech poziomach referencyjnych wprowadzono kryterium – superwizja psychoterapii czyli udokumentowane, systematyczne zewnętrzne monitorowanie procesu psychoterapii przez osobę posiadającą certyfikat superwizora psychoterapii, prowadzone  co najmniej 8 razy w okresie ostatnich 12 miesięcy poprzedzających o 2 miesiące miesiąc, w którym ogłoszono postępowanie.

Rozporządzenie zostało opublikowane w Dziennik Ustaw RP 27 listopada 2019 roku (poz. 2316).

Ponad 70-ciu przedstawicieli środowiska medycznego dyskutowało o kluczowych tematach związanych z funkcjonowaniem podmiotów leczniczych w trakcie konferencji Bezpieczny Podmiot Leczniczy. Prelegenci, eksperci ze świata prawniczego i lekarskiego, w swoich wystąpieniach poruszyli tematykę związaną z praktycznymi aspektami zarządzania podmiotem leczniczym oraz udzielania świadczeń zdrowotnych przez personel medyczny.

Dr n. med Beata Jagielska oraz mec. Adam Twarowski w wystąpieniu pt. ,,Zarządzanie ryzykiem prawnym w podmiocie leczniczym (prywatnym i publicznym). Jak prowadzić podmiot leczniczy aby uniknąć problemów prawnych?” dyskutowali między innymi o konsekwencjach prawnych związanych z zakażeniami, o odpowiedzialności za prawidłową interpretację wyników badań i za prowadzenie dokumentacji medycznej.

Prelegenci przybliżyli też kwestie związane z odpowiedzialnością osoby zarządzającej podmiotem leczniczym za szkody, błędy i sytuacje niepożądane. Uzupełnieniem tej tematyki była prelekcja Andrzeja Twardowskiego, dyrektora Biura Ubezpieczeń Medycznych i OC INTER Polska, który mówił o roli ubezpieczeń.

Dr nauk prawnych Janusz Jaroszyński przedstawił zasady wystawiania i refundacji recept lekarskich, omówił aspekty związane z e-receptami, procedurami wystawiania recept, kontrolą NFZ recept oraz najważniejszymi podstawami prawnymi regulującymi procedury prawidłowej refundacji i wystawiania recept lekarskich.

Czytaj także: Chcemy działać na rzecz poprawy systemu ochrony zdrowia>>>

Dużym zainteresowaniem uczestników konferencji cieszyła się też prezentacja dotycząca  kontroli NFZ w podmiocie leczniczym, w czasie której mec. Adam Twarowski przedstawił jej zasady w praktyce, kluczowe w świetle regulacji kontroli prowadzonej przez NFZ od 1 czerwca 2019 roku. Opowiedział jak wygląda kontrola prowadzona przez NFZ w stosunku do świadczeniodawców oraz w zakresie ordynacji lekarskiej, jakie prawa i obowiązki ma organ kontrolny (NFZ) a jakie podmiot leczniczy.  Przedstawił, jak należy przygotować się do kontroli, jak postępować w czasie jej trwania, jak korzystać ze środków odwoławczych oraz jakie są sankcje związane z nienależytym wykonaniem umowy.

Konferencję zamknęła prelekcja mec. Pawła Strzelca, który poruszył tematykę związaną z informacją i zgodą pacjenta w procesie udzielania świadczeń zdrowotnych jako prawnego warunku legalności interwencji medycznej oraz aspektu podnoszącego po stronie pacjenta komfort świadczenia zdrowotnego. Przedstawił prawa pacjenta oraz sposób jak prawidłowo informować o zabiegach, aby nie narażać się na  konsekwencje związane z nieprzestrzeganiem tych praw.

Konferencja odbyła się 21 listopada 2019 w siedzibie Business Centre Club w Warszawie.

Przedsięwzięcie, organizowane przez INTER Polska, Pracodawcy Medycyny Prywatnej objęli patronatem medialnym.