Do konsultacji skierowano projekt rozporządzenia zmieniającego przepisy w sprawie chorób zawodowych. Proponuje on, aby lekarz zatrudniony w jednostce orzeczniczej wydawał orzeczenie lekarskie na podstawie oceny narażenia zawodowego przeprowadzonej przez organy Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Obecnie, na etapie postępowania orzeczniczego, w toku ustalania rozpoznania choroby zawodowej, lekarz orzecznik opiera się na danych zamieszczonych w karcie oceny narażenia zawodowego sporządzonej przez państwowego inspektora sanitarnego. Lekarz, który zgłasza podejrzenie choroby zawodowej, nie sporządza oceny narażenia zawodowego, a jedynie kieruje pracownika na badania, a następnie występuje do organu Państwowej Inspekcji Sanitarnej o przeprowadzenie tej oceny, co w konsekwencji przedłuża postępowanie.

Ocena taka będzie mogła również być wykorzystana w toku podejmowania decyzji przez państwowego inspektora sanitarnego o stwierdzeniu choroby zawodowej lub decyzji o braku podstaw do jej stwierdzenia. Inspektor sanitarny, który otrzymał zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej, wszczynałby postępowanie, w szczególności przeprowadzał ocenę narażenia zawodowego oraz sporządzał kartę oceny narażenia zawodowego, którą wraz ze skierowaniem na badania przekazywałby do określonej w rozporządzeniu jednostki orzeczniczej.

Czytaj także: Medicover inwestuje w sieć centrów medycznych Dom Lekarski w Szczecinie>>>

Poza tym w sposób jednoznaczny wskazuje się, że w przypadkach uznanych przez lekarza za uzasadnione stanem zdrowia pracownika albo byłego pracownika, albo w przypadku śmierci pracownika albo byłego pracownika, lekarz wyda orzeczenie lekarskie na podstawie dokumentacji medycznej.

Za zasadne uznano również, że nie zawsze istnieje potrzeba bezpośredniej oceny narażenia u pracodawcy, gdyż w przypadku niektórych jednostek chorobowych wystarczająca jest ocena nadesłanej do organu dokumentacji (np. narażenie zawodowe na nadmierny wysiłek głosowy nauczycieli).

Proponowane zmiany stanowią dostosowanie obowiązujących regulacji do aktualnego stanu prawnego, a także doprecyzowanie sposobu i trybu postępowania dotyczącego zgłaszania podejrzenia, rozpoznawania i stwierdzania chorób zawodowych, w tym również w przypadku śmierci pracownika albo byłego pracownika objętego zgłoszeniem podejrzenia choroby zawodowej, jak również wyeliminowania sporów o właściwość między organami Państwowej Inspekcji Sanitarnej.

Projekt rozporządzenia rady ministrów zmieniającego rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych został opublikowany na stronie Rządowego Centrum Legislacji 18 marca 2021 roku.

Link do projektu>>>

Uwagi do projektu można przekazywać w ciągu siedmiu dni.

Do konsultacji skierowany został projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie szczegółowych kryteriów wyboru ofert w postępowaniu w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej  dotyczący świadczeń ogólnostomatologicznych dla dzieci i młodzieży w gabinecie dentystycznym zlokalizowanym w szkole.

Zmiany polegają na prowadzeniu dwóch warunków premiujących kompleksowość oraz na usunięciu warunku lokalizacji gabinetu stomatologicznego w szkole, szkole specjalnej lub innej placówce specjalnej.

Projekt rozporządzenia proponuje, aby oferenci realizujący dotychczas świadczenia w gabinecie stomatologicznym w szkole, szkole specjalnej lub innej placówce specjalnej w ramach umowy na świadczenia ogólnostomatologiczne dla dzieci, mogli, w postępowaniu przeprowadzanym w 2021 roku po raz pierwszy na danym obszarze, uzyskać dodatkowe punkty w kryterium „ciągłość” w ramach nowego przedmiotu postępowania – odrębnie kontraktowanych świadczeń stomatologicznych udzielanych w gabinecie dentystycznym zlokalizowanym w szkole.

Czytaj także: Wspólna inwestycja Medicover Stomatologia i Dental Sense>>>

Mimo formalnego braku kontynuacji umowy w tym samym zakresie, będą oni faktycznie realizować ten sam zakres świadczeń co dotychczas, co czyni zasadnym premiowanie ich za zachowanie ciągłości realizacji świadczeń.

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych kryteriów wyboru ofert w postępowaniu w sprawie zawarcia umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej zostało opublikowane na stronie Rządowego Centrum Legislacji 17 marca 2021 roku.

Link do projektu>>>

Uwagi do projektu można przekazywać w ciągu siedmiu dni.

Od 31 marca 2021 roku obowiązywać będzie nowy wzór oświadczeń dotyczących przysługującego pacjentowi prawa do świadczeń opieki zdrowotnej. Do rozporządzenia dołączona dwa wzory oświadczeń.

Są to oświadczenia: o przysługującym świadczeniobiorcy prawie do świadczeń opieki zdrowotnej oraz o przysługującym świadczeniobiorcy prawie do świadczeń opieki zdrowotnej składane przez przedstawiciela ustawowego albo opiekuna prawnego lub faktycznego.

Czytaj także: Medicover inwestuje w sieć centrów medycznych Dom Lekarski w Szczecinie>>>

Zgodnie z art. 50 ust. 16 pkt 2 i ust. 17 ustawy z 27 sierpnia 2004 roku o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w przypadku złożenia oświadczenia pomimo braku prawa do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych osoba, której udzielono świadczenia opieki zdrowotnej, z wyłączeniem świadczenia gwarantowanego z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej, jest obowiązana do uiszczenia kosztów tego świadczenia, chyba że w chwili składania oświadczenia działała w usprawiedliwionym błędnym przekonaniu, że posiada prawo do świadczeń finansowanych ze środków publicznych.

Rozporządzenie ministra zdrowia w sprawie wzorów oświadczeń o przysługującym świadczeniobiorcy prawie do świadczeń opieki zdrowotnej zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 16 marca 2021 roku (poz. 475).

1 kwietnia 2021 roku wejdą w życie zmiany przepisów dotyczące świadczeń gwarantowanych z zakresu lecznictwa uzdrowiskowego. Zmiany dotyczą kosztów wyżywienia i zakwaterowania w sanatorium uzdrowiskowym.

Stawki te zawarte zostały w załączniku do rozporządzenia. Koszty określono tam w zależności od standardu pokoju i warunków higieniczno-sanitarnych oraz sezonu rozliczeniowego (I sezon rozliczeniowy trwa od 1 października do 30 kwietnia, II sezon rozliczeniowy – od 1 maja do 30 września).

Czytaj także: Medicover inwestuje w sieć centrów medycznych Dom Lekarski w Szczecinie>>>

Koszty te wynoszą od 10,1 zł do 38,9 zł za jeden dzień pobytu.

Rozporządzenie ministra zdrowia zmieniające rozporządzenie w sprawie świadczeń gwarantowanych z zakresu lecznictwa uzdrowiskowego zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw RP 17 marca 2021 roku (poz. 480).

Lux Med Diagnostyka wyposażyła w nowy sprzęt pracownie tomografii komputerowej w Łodzi i w Gdańsku. Wdrożone zostało także rozwiązanie w zakresie sztucznej inteligencji, które stanowi istotną pomoc w diagnozowaniu zmian w płucach.

Nowe aparaty do badania tomografii komputerowej TK Siemens Somatom  go.UP, 32 rzędowe, pozwalające na uzyskanie 64 warstw rekonstrukcyjnych, trafiły do pracowni diagnostyki obrazowej Lux Med, zlokalizowanych w Łodzi przy ulicy Targowej i w Gdańsku przy ulicy Wileńskiej.

Aparaty te pozwalają na wykonywanie pełnego zakresu badań i łączą wysoką jakość obrazowania oraz ograniczenie dawki promieniowania otrzymywanej przez pacjenta.

Natomiast w roku 2020 w pracowni diagnostycznej Lux Med Diagnostyka, działającej w Warszawie, w Szpitalu Wolskim przy ulicy Kasprzaka, został zainstalowany aparat Siemens Somatom go.TOP. Jest to nowoczesny aparat, na którym poza standardowo wykonywanymi badaniami można przeprowadzać procedury kardiologiczne. 64 rzędy detektorów dające łącznie 128 warstw rekonstrukcyjnych pozwalają na wysokiej jakości obrazowanie przy minimalizacji wykorzystanej dawki promieniowania.

Czytaj także: Forum Medycyny Prywatnej popiera zmiany w kształceniu opiekunów medycznych>>>

Wdrożone przez Lux Med przy współpracy z firmą Siemes nowoczesne rozwiązanie AI-Rad Companion pomaga w sposób bardzo szybki oszacować procentowo zajętość obszaru miąższu płucnego przez proces zapalny w przypadkach Covid- 19, a także pozwala oszacować wielkość i lokalizację zmian guzowatych oraz umożliwia przygotowanie obrazowania 3D, istotnego w planowaniu leczenia.

Rozwiązanie to stanowi istotną pomoc w diagnozowaniu nie tylko zmian związanych z przebiegiem zakażenia Covid-19, ale również dotyczących innych chorób płuc, w tym nowotworowych.

Lux Med Diagnostyka to największy usługodawca diagnostyki obrazowej w Polsce, który oferuje badania diagnostyki obrazowej dla pacjentów, lekarzy oraz partnerów prywatnych i publicznych. Wykonuje badania z zakresu rezonansu magnetycznego, tomografii komputerowej, mammografii, USG i RTG.

Pracownie Lux Med Diagnostyka działają na terenie publicznych szpitali oraz jako samodzielne ośrodki w całej Polsce. Własne i współzarządzane placówki znajdują się w Warszawie, Bielsku Podlaskim, Częstochowie, Gdańsku, Inowrocławiu, Katowicach, Kłobucku, Koninie, Krakowie, Lublinie, Lublińcu, Łomży, Łodzi, Mielcu, Olsztynie, Opolu, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Toruniu oraz Wrocławiu.

W styczniu 2021 Lux Med Diagnostyka otworzyła nową pracownię mammograficzną w Warszawie, a także  wyposażyła pracownię tomografii komputerowej działającą w Szpitalu Bielańskim w nowy aparat.

Czytaj na ten temat: Grupa Lux Med inwestuje w diagnostykę>>>

Inwestycja w start-up Badania.pl to kolejne cyfrowe ułatwienie wdrażane przez ogólnopolską sieć laboratoriów medycznych Diagnostyka sp.z.o.o., które ma pomóc lekarzom i pacjentom w zdalnej komunikacji i sprawnej realizacji zlecanych badań laboratoryjnych.

W ramach pierwszej rundy inwestycyjnej, Diagnostyka i portal uPacjenta.pl obejmują łącznie 40 procent udziałów w spółce Badania.pl. Umowa inwestycyjna zakłada przejęcie docelowo większościowego pakietu udziałów w spółce Badania.pl w ciągu kolejnych miesięcy.

-Inwestycja w tak obiecującego partnera jak Badania.pl, to potwierdzenie przyjętej przez Diagnostykę konsekwentnej strategii lokowania kapitału w obszarze zaawansowanych rozwiązań teleinformatycznych. Pomimo ogromnej skali naszej działalności, jesteśmy nadal wysoko cenieni za jakość i terminowość realizowanych usług, a dzieję się tak między innymi dzięki współpracy z rzetelnymi i wiarygodnymi partnerami. Dlatego nawiązanie współpracy biznesowej pomiędzy naszymi firmami pomaga wytyczyć naturalną ścieżkę rozwoju dla obu podmiotów i uzyskać efekt synergii oferowanych usług – mówi prezes zarządu Diagnostyki, prof. Jakub Swadźba.

Czytaj także: Diagnostyka: współpraca z firmą MedApp>>>

Zgodnie z zawartą umową, obaj założyciele platformy pozostają w jej strukturach. Wspólnie z nowymi członkami zarządu, Piotrem Sitkowskim i Dominikiem Swadźbą będą kontynuować prace nad dalszym rozwojem spółki, wzmacniając jej kompetencje w zakresie realizacji badań laboratoryjnych oraz usług oferowanych zarówno pacjentom jak i lekarzom specjalistom, umożliwiając im wzajemną szybką i  efektywną współpracę.

-Podpisanie umowy inwestycyjnej z największą siecią laboratoriów w Polsce to niesamowita rzecz dla nas. Dla mnie jako osoby odpowiedzialnej za poprawne działanie systemu, bycie częścią tak silnego partnera, czyli grupy Diagnostyka, to spory zastrzyk adrenaliny wzmagający chęć do dalszych działań wykraczających poza granice naszego kraju. Nasze połączenie to powstanie nowego standardu i poprawa jakości medycyny cyfrowej, która dzięki partnerowi jakim jest Diagnostyka staje się faktem – mówi dr n. med. Jakub Kwiatek członek zarządu Badania.pl sp.z.o.o.

Platforma Badania.pl to prosty system zlecania i obsługi badań laboratoryjnych. Jego koncepcja została opracowana przez polskich lekarzy i przedsiębiorców Michała i Jakuba Kwiatka, którzy na co dzień praktykują na oddziałach hematologii oraz w klinice stomatologicznej. Codzienne wpisywanie ręcznych skierowań ma zastąpić system działający online, będący udoskonaleniem pracy lekarzy. To również spore ułatwienie dla pacjentów, którzy dzięki zleceniu badania przez lekarza, wszystkie informacje otrzymują w wiadomości SMS. Stworzenie platformy to odpowiedź na obecne trendy w branży medycznej, która również rozwija się w kierunku większej digitalizacji.

-Współpraca z siecią Diagnostyka to dla projektu Badania.pl nie tylko znaczne wzmocnienie oferty poprzez zwiększenie dostępności do około tysiąca placówek, w których realizowane są badania zlecane przez naszych specjalistów, ale także okazja do uzyskania synergii biznesowej, która będzie opierać się o wzajemne wspieranie produktów oraz wymianę doświadczeń zdobytych na rynku usług zdrowotnych. Jesteśmy przekonani, że nasz projekt nie mógł zyskać lepszego partnera branżowego na polskim rynku, a transakcja jest tylko początkiem wspólnej drogi, której celem jest poprawa jakości profilaktyki i leczenia polskich pacjentów – mówi lek.med. Michał Kwiatek, prezes zarządu Badania.pl sp.z.o.o.

Czytaj także: Lux Med Diagnostyka inwestuje w nowy sprzęt i technologię>>>

– Zawarcie umowy o stałej współpracy z platformą uPacjenta.pl, umożliwi lekarzom zlecanie badań przez Badania.pl bezpośredno do domów. Dzięki temu, nawet gdy pacjent będzie  miał trudności z dotarciem do placówki medycznej, nie będzie miał problemów z wykonaniem zleconych badań. Mobilny punkt pobrań uPacjenta świadczący między innymi usługi pobierania krwi oraz wykonywania testów covidowych we własnym domu lub firmie, to uzupełnienie i domknięcie całego projektu inwestycyjnego – tłumaczy Dominik Swadźba, prezes zarządu uPacjenta i nowy członek zarządu Badania.pl sp.z.o.o.

Obecnie na stronie Badania.pl lekarz może zlecić indywidualne badania laboratoryjne oraz pakiety badań dotyczących danych jednostek chorobowych, a w niedalekiej przyszłości będzie to możliwe także w przypadku badań obrazowych takich jak tomografia komputerowa, rezonans magnetyczny, tomografia Emisyjna PET-CT. Platforma ma również wzbogacić się o system umawiania pacjentów bezpośrednio do danych placówek z pozycji portalu oraz dostępność do wyników online.

Ogólnopolska sieć laboratoriów medycznych Diagnostyka to lider rynku diagnostyki medycznej w Polsce. Rocznie z usług sieci korzysta ponad 16 milionów pacjentów, dla których wykonywanych jest rocznie ponad 100 mln badań. Od ponad 22 lat precyzyjnie i z dbałością o najlepsze standardy obsługi pacjentów, konsekwentnie realizuje strategię biznesową, i zgodnie ze swoją misją czyni starania by być najczęściej wybieraną siecią laboratoriów medycznych w Polsce.

Czytaj także: Diagnostyka: nowe badanie w kierunku przeciwciał anty-SARS-CoV-2>>>

dr Rafał Krajewski, dyrektor NZOZ Fundacji Hospicjum Onkologiczne św. Krzysztofa w Warszawie, członek zarządu FHO

Okres epidemii, który trwa u nas już od ponad roku, był trudnym okresem dla naszej działalności. Musieliśmy radzić sobie z sytuacją zamknięcia hospicjum dla osób odwiedzających, a także z zakażeniem prawie wszystkich naszych pacjentów koronawirusem.

Już na początku epidemii, zgodnie z zaleceniami władz, wprowadzony został całkowity zakaz odwiedzin w hospicjum. Oczywiście jako osoby pracujące w opiece paliatywnej mamy świadomość zagrożeń, jakie dotyczą pacjentów z odpornością osłabioną na przykład na skutek zaawansowanej choroby nowotworowej. Z drugiej jednak strony stajemy w obliczu dramatu chorych, a także ich bliskich, którzy mogą już nigdy się nie zobaczyć. Kwestią fundamentalną jest też negatywny wpływ takiej sytuacji na przebieg choroby u naszych pacjentów. Jednak na szczęście udało nam się wypracować takie metody, aby przy odpowiednich zabezpieczeniach kontakt z bliskimi chorym jednak zapewnić.

Wobec braku przez ponad pół roku epidemii możliwości przeprowadzania testów PCR ze środków publicznych u osób mających skierowania do hospicjum, na własny koszt realizowaliśmy te procedury, stosując zarazem czasową izolacje nowo przyjętych pacjentów. Nie pozostało to bez wpływu na „przepustowość” kanału przyjęć do hospicjum. Konieczne w tym wypadku wydzielenie dodatkowych izolatek ograniczało w efekcie liczbę dostępnych miejsc na oddziale.

Dopiero pod koniec października 2020 roku umożliwiono nam wykonywanie testów PCR w kierunku wirusa Sars-CoV-2 ze środków publicznych. Do ponoszonych przez nas wydatków doszedł także koszt środków zabezpieczających przed Covid-19, który spowodował wzrost kosztów bezpośrednich działalności medycznej o ponad 10 procent, co jest dużo w sytuacji, gdy poziom finansowania opieki hospicyjnej przez NFZ jest zdecydowanie poniżej kosztów tych świadczeń.

Czytaj także: „Pracodawcy przeciw Covid-19” – program w celu zwalczania skutków epidemii>>>

Jednak to nie finanse były największym problemem, ale dramatyczna sytuacja pacjentów paliatywnych. Nasi lekarze zwrócili uwagę na niepokojące zjawisko – pacjenci przyjmowani do naszego hospicjum stacjonarnego trafiali na oddział w bardzo ciężkim stanie zdrowia. Dotyczyło to zarówno pacjentów kierowanych ze szpitali jak i z domów. Znacznie zwiększył się odsetek pacjentów o bardzo krótkiej przeżywalności po przyjęciu do hospicjum. Po raz pierwszy spotkaliśmy się także z sytuacją, gdy całymi tygodniami nie mieliśmy osób kwalifikujących się do objęcia opieką paliatywną. Z drugiej strony obserwowaliśmy u wielu chorych objętych opieką domową i u ich bliskich paniczny lęk przed jakimkolwiek kontaktem z personelem medycznym.

W efekcie nastąpił spadek liczby wykonywanych przez nas świadczeń o niemal jedną piątą. Przyczyn tego stanu jest wiele i będą one w przyszłości zapewne wymagały dogłębnych analiz. Jednak już dziś nie ulega wątpliwości, że jedną z nich – i to bodaj kluczową – jest brutalne rozerwanie ogniw w skomplikowanym łańcuchu diagnostyczno-terapeutycznym – łańcuchu, w którym uczestniczyło zawsze wiele współdziałających podmiotów leczniczych, dziesiątki pracowników medycznych, zajmujących się pacjentami – głownie  onkologicznymi – z zakończonym leczeniem przyczynowym.

W ciągu ostatniego roku doświadczyliśmy również takiego momentu, gdy prawie 90 procent naszych pacjentów i ponad połowa całego personelu była zakażona koronawirusem. Mimo to personel medyczny – lekarze, pielęgniarki, opiekunowie medyczni, fizjoterapeuci i psychologowie – ceną ogromnego wysiłku i pracy w trybie 24-godzinnym, przy odpowiednim wsparciu organizacyjnym i logistycznym sprostali temu wyzwaniu.

W dalszym ciągu prowadzimy działalność, staramy się sprostać zagrożeniu związanemu z epidemią, bierzemy udział w narodowym programie szczepień populacyjnych i uruchomiliśmy własny punkt szczepień, choć podobnie jak inne punkty, pracujemy z ilościami szczepionek, które są kilkukrotnie niższe niż deklarowane przez nas możliwości. Staramy się myśleć o rozwoju jednak wyzwaniem na dzisiaj jest walka o to, aby najzwyczajniej i całkiem po prostu przetrwać.

Centrum Medyczne Damiana otwiera kolejny mobilny punkt wymazowy w kierunku Covid-19, który będzie działał na terenie Portu Lotniczego Warszawa-Modlin. Punkt, zlokalizowany na parkingu przed terminalem lotniska, rozpocznie działalność 19 marca 2021.

Punkt Test & Fly czynny będzie całą dobę. Będzie można w nim wykonać test na Covid-19 w dniu wylotu i odebrać wynik przed planowaną podróżą. Testy będzie można wykonywać bez wcześniejszego zapisu.

Czytaj także: Nowe testy w Centrum Medycznym Damiana>>>

Cena testu antygenowego wyniesie 170 zł, a jego wyniki będą dostępne w ciągu 15-tu minut. Test RT-PCR będzie kosztował 450 zł, wyniki tego testu będzie można otrzymać po 6-ciu godzinach.

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w Warszawie przychodnie zlokalizowane przy ulicach: Wałbrzyskiej 46,  Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Przy Bażantarni 8B, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B oraz przy placu Konesera 10A. Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana.

Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover.

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana uruchamia Centrum Zdrowia Psychicznego w Poznaniu>>>

Tylko koordynacja opieki nad pacjentem z wieloma chorobami przewlekłymi pozwoli na traktowanie chorych całościowo, a nie jako poszczególne jednostki chorobowe – mówił dr Tomasz Prystacki, prezes zarządu Fresenius Medical Care Polska i Fresenius Nephrocare Polska podczas dorocznej konferencji z okazji Światowego Dnia Nerek, zorganizowanej przez profesora Ryszarda Gellerta, Konsultanta Krajowego w Dziedzinie Nefrologii.

Konferencja odbyła się 12 marca 2021 roku. Jest to jedno z najważniejszych wydarzeń naukowych dla środowiska nefrologicznego w Polsce.

Dr Prystacki podkreślił podczas konferencji konieczność przemodelowania obecnego systemu i powrotu do holistycznego modelu opieki nad pacjentem nefrologicznym. Mówił także o wadze opieki przeddializacyjnej w przebiegu choroby nerek, która, prawidłowo prowadzono, pozwala opóźnić dializoterapię i lepiej przygotować do niej pacjentów.

Podczas debaty prezes Fresenius wskazał też na potrzebę wprowadzenia koncepcji medycyny opartej na wartości i opieki koordynowanej, które przyczynią się do poprawy jakości i efektywności leczenia pacjentów z chorobami nerek.

W sesji dotyczącej koordynowanej opieki nefrologicznej wzięli wziął także udział dr n. med. Wojciech Marcinkowski, z-ca dyrektora ds. medycznych Fresenius Nephrocare Polska.

Czytaj także: Forum Medycyny Prywatnej popiera zmiany w kształceniu opiekunów medycznych>>>

Uczestnicy debaty omówili także wpływ obecnej sytuacji epidemiologicznej i choroby Covid-19 na leczenie pacjentów i funkcjonowanie stacji dializ.

Światowy Dzień Nerek został ogłoszony z inicjatywy Międzynarodowego Towarzystwa Nefrologicznego i Międzynarodowej Federacji Fundacji Nerek i jest obchodzony od 2006 roku w każdy drugi czwartek marca. Jest ogólnoświatową kampanią, której celem jest podniesienie wśród społeczeństwa świadomości funkcji i znaczenia nerek w organizmie oraz informowanie o powszechności chorób nerek, sposobach leczenia i zapobiegania ich rozwojowi. Komitet Sterujący Światowego Dnia Nerek ogłosił rok 2021 rokiem „Dobrego życia z chorobą nerek”. Międzynarodowi eksperci apelują, że, aby pacjenci byli bardziej zadowoleni, zaangażowani i konstruktywni w odniesieniu do swojego leczenia, a tym samym poprawili wyniki kliniczne, muszą mieć poczucie, że ich objawy są skutecznie kontrolowane i muszą mieć wewnętrzną motywację, aby stać się aktywnymi uczestnikami leczenia.

Fresenius Medical Care jest największym na świecie dostawcą produktów i usług dla osób z chorobami nerek, z których około 3,7 miliona na całym świecie regularnie poddawanych jest leczeniu dializami. Dzięki sieci 4.000 stacji dializ Fresenius Medical Care zapewnia leczenie dializami ponad 346 tysięcy pacjentów na całym świecie. Fresenius Medical Care jest również wiodącym dostawcą produktów do dializy, takich jak aparaty do dializ lub dializatory.

Czytaj także: „Pracodawcy przeciw Covid-19” – program w celu zwalczania skutków epidemii>>>

W Polsce Fresenius Medical Care Polska S.A. jest obecny od prawie 30-tu lat. Produkty firmy do hemodializy i dializy otrzewnowej wykorzystywane są w większości stacji dializ na terenie całej Polski, zarówno w ośrodkach publicznych, jak i niepublicznych. Obecnie Fresenius Medical Care świadczy usługi dializacyjne poprzez spółkę Fresenius Nephrocare Polska, która tworzy największą w Polsce sieć placówek dializacyjnych – Centrum Dializ Fresenius. Wszystkie zabiegi wykonuje na podstawie kontraktu z NFZ.

Szpital Medicover i Szpital Swissmed znalazły się na czele rankingu najlepszych porodówek fundacji Rodzić po ludzku. Oba szpitale znalazły się na drugim miejscu z oceną 82 punkty na 100 maksymalnych.

W przypadku Szpitala Medicover ankietę wypełniły 182 pacjentki, w przypadku Szpitala Swissmed – 87 pacjentek.

Wśród najlepiej ocenianych przez pacjentki placówek znalazł się także Szpital im. Weigla w Blachowni, należący do Grupy Scanmed oraz Szpital Medikor z Nowego Sącza, należący do Grupy Neomedic.

Na piątym miejscu znalazł się szpital Św. Anny w Piasecznie, z Grupy EMC.

Czytaj także: Szpital Medicover: pierwsze miejsce w rankingu Rodzić po ludzku>>>

Wyróżnione zostały także inne prywatne szpitale, między innymi Szpital Położniczo-Ginekologiczny Łubinowa z Katowic, Szpital Salve z Łodzi, Medeor Plus Szpital Wielospecjalistyczny z Łodzi, Szpital Specjalistyczny Pro-Familia z Rzeszowa, Szpital Malarkiewicz z Olsztyna, Centrum Zdrowia Tuchów, Szpital Ujastek z Krakowa, Szpital Kielecki spółki ArtMedik a także placówki z grupy Nowy Szpital – z Nakła i Szubina, Świecia i Kostrzyna nad Odrą.

Ranking powstaje w wyniku wypełniania przez pacjentki szpitali ankiety, w której znajdują się pytania na temat opieki, dotyczące realizacji planu porodu, swobody rodzenia, kontaktu z dzieckiem po narodzinach, opieki podczas cięcia cesarskiego, pomocy w opiece nad dzieckiem, wsparcia w karmieniu piersią, realizacji praw pacjenta, warunków w szpitalu, postawy personelu i zadowolenia z opieki.

W ankiecie zawarto również pytania dotyczące wspomnień związanych ze sposobem traktowania kobiety przez personel oraz komunikacji z pacjentką.

Fundacja zbiera opinie zawarte w anonimowej ankiecie online dostępnej na stronie: ankieta.rodzicpoludzku.pl. Ankietę może wypełnić kobieta, która urodziła dziecko w ostatnich trzech latach kalendarzowych. Ranking jest narzędziem dynamicznym, dane są aktualizowane co 24 godziny na podstawie wpływających wypełnionych przez kobiety ankiet.

Ranking jest dostępny na portalu GdzieRodzic.info>>>

Fundacja Rodzić po Ludzku to pozarządowa organizacja pożytku publicznego, działająca na rzecz kobiet w okresie okołoporodowymi. Jednym z głównych jej celów jest, aby każda kobieta mogła urodzić dziecko w godnych warunkach. Od lat na bieżąco monitoruje placówki położnicze i sprawdza, jak respektowane są tam prawa kobiet.

Od kilku miesięcy w Rzeszowie działa nowe Centrum Medyczne Fortitudo. Placówka zlokalizowana jest przy ulicy Jana Pawła II 94, na Osiedlu Budziwój. Zajmuje 750 metrów kwadratowych powierzchni, na której działa 11 gabinetów oraz sale do ćwiczeń.

Centrum oferuje świadczenia w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej oraz konsultacje specjalistyczne, między innymi w zakresie ginekologii, urologii, gastrologii, ortopedii, neurologii, chirurgii, stomatologii, medycyny estetycznej, dietetyki, logopedii czy psychologii.

W placówce dostępne są świadczenia rehabilitacyjne, zarówno dla dorosłych jak i dla dzieci, działa szkoła rodzenia. Działa tutaj punkt pobrań, prowadzony przez spółkę Diagnostyka, oraz apteka. W placówce funkcjonuje punkt szczepień, także przeciwko Covid-19.

Czytaj także: Diagnostyka inwestuje w innowacyjność i wygodę>>>

Szczególną opieką objęte są tutaj kobiety ciężarne. Fortitudo oferuje tej grupie pacjentek kompleksową opiekę specjalistów ginekologów położników, położnej środowiskowej, a także zajęcia w szkole rodzenia, fizjoterapię uroginekologiczną oraz fitness dla ciężarnych.

Świadczenia Centrum, oprócz podstawowej opieki zdrowotnej oraz świadczeń położnej środowiskowej, finansowanych ze środków NFZ, są komercyjne.

Centrum Medyczne Fortitudo prowadzi spółka cywilna. Inwestycja w placówkę została sfinansowana ze środków własnych właścicieli oraz kredytu. Jej koszt wyniósł około 3 mln zł.

Forum Medycyny Laboratoryjnej, które działa w ramach Pracodawców Medycyny Prywatnej oraz Pracodawców RP i zrzesza największe firmy prowadzące niepubliczne medyczne laboratoria diagnostyczne w Polsce, poparło projekt rozporządzenia ministra edukacji i nauki, poszerzający podstawę programową nauczania opiekunów medycznych.

Zmiany te wprowadzają do systemu opieki zdrowotnej w Polsce nowe osoby wykonujące czynności okołomedyczne, takie jak pobieranie krwi żylnej i włośniczkowej oraz innych materiałów do medycznych badań laboratoryjnych (flebotomia).

Jest to odpowiedzią na narastające braki osób uprawnionych do wykonywania tej najczęstszej procedury medycznej.

Aktualnie w Polsce uprawnienia do pobierania krwi do badań laboratoryjnych posiadają lekarze, pielęgniarki i położne, diagności laboratoryjni, technicy analityki medycznej oraz ratownicy medyczni.

Czytaj także: Flebotomista – przydatny zawód medyczny>>>

Rozszerzenie uprawnień opiekuna medycznego o takie czynności ma kilka celów. Po pierwsze opiekunowie mogliby zastąpić w tym obszarze zanikającą grupę zawodową, jaką są technicy analityki medycznej (kilkanaście lat temu zostały zlikwidowane szkoły pomaturalne kształcące w tym zawodzie), poza tym dopuszczenie dodatkowej grupy osób do czynności medycznych obecnie wykonywanych przez wysokokwalifikowany personel medyczny (lekarzy, pielęgniarki, diagnostów laboratoryjnych) umożliwi uwolnienie tego personelu od konieczności wykonywania czynności, które są czasochłonne, a przy tym stosunkowo proste i mechaniczne.

Czytaj także: Medyczne zawody wspierające receptą na niedobory kadrowe>>>

Umiejętność pobierania krwi może także uatrakcyjnić zawód opiekuna medycznego, który może te umiejętności wykorzystywać między innymi do opieki nad starszymi osobami. Poza tym dodatkowe osoby, które będą mogły pobierać krew, sprawią, że pacjenci nie będą czekali na pobranie krwi, a lekarze na wyniki badań.

Pismo z opinią w tej sprawie przekazane przez Pracodawców RP do Ministerstwa Edukacji i Nauki znajduje się tutaj>>>

Pracodawcy RP zgłosili uwagi w ramach prekonsultacji Planu dla Chorób Rzadkich, wyrażając także uznanie dla przygotowanych rozwiązań oraz formuły prowadzenia rozmów z partnerami społecznymi.

Przekazane uwagi dotyczą między innymi wsparcia rozwoju i wykorzystania zaawansowanych instrumentów podziału ryzyka.

– Zaproponowane rozwiązania dotyczące instrumentów dzielenia ryzyka, które będą uzależniały refundację od wyników terapii oraz zróżnicowanie okresów obowiązywania decyzji o refundacji, nie do końca są zrozumiałe. Poza tym obawiamy się, że wprowadzenie nowych, odrębnych okresów obowiązywania decyzji mocno zdestabilizuje system – zarówno dla wnioskodawców, jak i dla pacjentów – czytamy w uwagach Pracodawców RP.

Według opiniujących zaproponowane rozwiązania dotyczące uproszczenia analiz farmakoekonomicznych i analiz wpływu na budżet nie do końca są zrozumiałe i nie bardzo wiadomo jak mają przyczynić się do zwiększenia dostępności pacjentów do nowoczesnych terapii stosowanych w chorobach rzadkich i ultrarzadkich.

Czytaj także: Plan dla Chorób Rzadkich przekazany do pre-konsultacji>>>

Słuszne, według Pracodawców RP, są zaproponowane rozwiązania w sprawie odstąpienia od wymogu udowodnienia dostępności w obrocie leków przy wnioskowaniu o refundację. Niesłusznie jednak mają one dotyczyć tylko niektórych kategorii produktów, na przykład radiofarmaceutyków i terapii personalizowanych. Zaproponowany wymóg składania dowodu dostępności leku w obrocie jest dużym utrudnieniem przy refundacji wszystkich leków w chorobach rzadkich, które często muszą być sprowadzane do polskiej hurtowni w ilości jednego opakowania specjalnie po to, by możliwe było złożenie wniosku o refundację. Zasadnym rozwiązaniem byłoby w tej sytuacji składanie razem z wnioskiem oświadczenia o gotowości zapewnienia dostępności produktu w razie uzyskania decyzji refundacyjnej – czytamy w uwagach Pracodawców RP.

Wątpliwość budzą rozwiązania dotyczące opracowania procedury rozszerzania refundacji leku o dodatkowe wskazanie off-label w chorobie rzadkiej, ponieważ z góry przyjęto założenie, że będą to decyzje wydawane przez ministra zdrowia.

Czytaj także: Forum Medycyny Prywatnej popiera zmiany w kształceniu opiekunów medycznych>>>

Pozytywnie natomiast zaopiniowano zaproponowane rozwiązanie dotyczące uregulowania procedury wnioskowania i uzyskiwania zgody na tzw. compassionate use – czyli na dostęp pacjentów do niezarejestrowanych nigdzie leków, w sytuacjach ratujących życie. Natomiast zaskakujący jest pomysł uregulowania programów wczesnego dostępu – programów stosowania leków już zarejestrowanych, ale przed ich refundacją, które obecnie toczą się zupełnie swobodnie i nie wymagają żadnej ingerencji. Poza tym wątpliwości budzi zastrzeżenie, iż zarówno compassionate use, jak i programy wczesnego dostępu mogą być prowadzone wyłącznie na koszt firmy. To rozwiązanie ogranicza dotychczasowe praktyki – pacjent występował z wnioskiem o sfinansowanie leczenia lekiem niedopuszczonym do obrotu w ramach compassionate use, a zaproponowane w projekcie rozwiązania mają to wyłączyć – stwierdzają opiniujący.

Pracodawcy RP proponują także uzupełnienie projektu o konieczność monitorowania wdrażania Planu Chorób Rzadkich i cykliczne publikowanie informacji o postępach wdrażania Planu.

Do konsultacji został przekazany projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie wykazu produktów leczniczych, które mogą być dopuszczone do obrotu w placówkach obrotu pozaaptecznego oraz punktach aptecznych oraz kryteriów klasyfikacji produktów do tych wykazów.

Projekt ma na celu połączenie przepisów dotychczas zawartych w dwóch rozporządzeniach ministra zdrowia – rozporządzeniu z 22 października 2010 roku  w sprawie wykazu  produktów leczniczych, które mogą być dopuszczone do obrotu w placówkach obrotu pozaaptecznego oraz punktach aptecznych (Dz. U. z 2020r.poz. 2024) oraz w rozporządzeniu z 2 lutego 2009 roku w sprawie kryteriów klasyfikacji produktów leczniczych, które mogą być dopuszczone do obrotu w placówkach obrotu pozaaptecznego oraz  punktach aptecznych (Dz. U. poz. 151, z późn.zm.).

Czytaj także: Forum Medycyny Prywatnej popiera zmiany w kształceniu opiekunów medycznych>>>

Jeden akt prawny ma na celu wyeliminowanie wątpliwości dotyczących stosowania dwóch różnych rozporządzeń dotyczących tych samych zagadnień.

Nowe rozporządzenie ma również poprawić czytelność i przejrzystość przepisów dotyczących substancji czynnych, które mogą zawierać produkty lecznicze dopuszczone do obrotu w punktach aptecznych, sklepach zielarsko-medycznych, sklepach ogólnodostępnych i sklepach specjalnego zaopatrzenia medycznego.

Ma również zaktualizować wykaz substancji czynnych wchodzących w skład produktów leczniczych oraz kryteria klasyfikacji produktów leczniczych, które mogą być dopuszczone do obrotu w placówkach obrotu pozaaptecznego oraz punktach aptecznych.

Czytaj także: Forum Medycyny Prywatnej popiera zmiany w kształceniu opiekunów medycznych>>>

Projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie wykazu produktów leczniczych, które mogą być dopuszczone do obrotu w placówkach obrotu pozaaptecznego oraz punktach aptecznych oraz kryteriów klasyfikacji tych produktów do tych wykazów jest dostępny tutaj>>>

Uwagi do projektu można przekazywać w ciągu 21 dni.

Pracodawcy RP podjęli inicjatywę, która ma na celu zwalczanie skutków pandemii Covid-19 w środowisku pracy, przy wykorzystaniu doświadczenia, narzędzi oraz wiedzy nabytej w ciągu ostatniego roku walki z wirusem. W tym celu zaproponowali program pod nazwą „Pracodawcy przeciw Covid-19”.

Program obejmuje 6 obszarów działania, do których należą: aktywne zarządzanie ryzykiem klienta, bezpieczne stanowisko pracy, stratyfikacja i aktywne zarządzanie indywidulnym ryzykiem pracownika, szczepienia przeciw grypie, szczepienia przeciw Covid-19 oraz monitorowanie stanu uodpornienia.

W ramach aktywnego zarządzania ryzykiem klienta proponowane są działania w zakresie identyfikacji zagrożeń i oceny ryzyka czy wdrożenia działań zapobiegających zakażeniom w miejscu obsługi klientów.

– Wiele firm uruchomiło już tego typu działania w wymiarze krótkoterminowym, ale można rozważyć wprowadzenie ich jako długotrwałe zarządzanie działaniami przeciwepidemicznymi – mówił dr n. med. Adam Kozierkiewicz – ekspert ds. ekonomiki zdrowia, przedstawiający propozycje programu podczas webinarium zorganizowanego przez Pracodawców RP.

Proponowane działania dotyczące bezpiecznego stanowiska pracy obejmują identyfikację zagrożeń i ocenę ryzyka wystąpienia zakażeń u pracowników, wdrożenie zmian w procesach biznesowych firmy zapobiegających zakażeniom oraz zarządzanie działaniami przeciwepidemicznymi.

Stratyfikacja i aktywne zarządzanie indywidulnym ryzykiem pracownika dotyczy identyfikacji ryzyka zakażeń pracownika wynikającego ze szczepienia lub z przebycia Covid-19 oraz identyfikacji ryzyka ciężkiego przebiegu Covid-10.

Czytaj także: Prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej na liście najbardziej wpływowych osób>>>

Proponowane są działania pracodawców w celu szczepienia pracowników przeciw grypie oraz w celu szczepienia pracowników przeciw Covid-19, takie jak między innymi uruchomienie punktów szczepień blisko siedzib firm, ich działanie mogłoby wesprzeć obecnie istniejące punkty szczepień.

W celu monitorowania stanu uodpornienia i narażenia na kontakt z wirusem proponowane jest rozwiązanie Covid-Status, obejmujące między innymi specjalną aplikację na smarfony, informującą o narażeniach.

– Byłoby to rozwiązanie opracowane przez pracodawców dla pracowników. Mógłby to być system rządowy, albo branżowy – wyjaśniał Kozierkiewicz.

– Program, który proponujemy, przedstawiamy do dyskusji przedsiębiorcom. Chcemy, aby była to inicjatywa pracodawców, która miałaby wspierać rząd, z którym chcielibyśmy w tym względzie współpracować. Niektóre z tych rozwiązań mogłyby stać się elementami Nowego Ładu i Krajowego Planu Odbudowy – dodał ekspert.

Jak podkreślają Pracodawcy RP, głównym celem proponowanych działań ma być zwiększenie świadomości kadry zarządzającej oraz pracowników.

– Szczególna jest tutaj rola kadry zarządzającej, polegająca na kompleksowym podejściu do pracowników i zadbaniu o ich bezpieczeństwo zdrowotne. Konieczne jest przeprowadzenie takich zmian organizacyjnych, aby zminimalizować ryzyko dla pracowników, a także klientów. Ważne jest kompleksowe podejście do utrzymania pracowników i zadbania o ich potrzeby, zarówno w zakresie bezpieczeństwa zdrowotnego jak i innych aspektów. Wnioski z tego spotkania przekażemy stronie rządowej – mówił Andrzej Mądrala, Wiceprezydent Pracodawców RP, prowadzący spotkanie.

Podczas webinarium Adam Kozierkiewicz przypomniał także, że obecnie, w rocznicę wprowadzenia pierwszego lockdownu, co miało miejsce w marcu 2020 roku, w Polsce są 4 miliony osób zaszczepionych jedną dawką i 1,5 miliona osób zaszczepionych drugą dawką szczepionki. Koniec akcji szczepień przewidywany jest na koniec roku 2021.

W roku 2020 odnotowano 75 tysięcy zgonów więcej niż wynosi średnia pięcioletnia, z których połowa spowodowana była bezpośrednio chorobą Covid-19. Ekspert wspomniał o nowych wariantach wirusa (brytyjski, południowoafrykański, brazylijski) oraz narastającym tzw. długu zdrowotnym, wynikającym z odraczania korzystania ze świadczeń zdrowotnych przez pacjentów.

W roku 2020 PKB Polski obniżyło się o 4,5 procent, natomiast w roku 2021 szacowany jest wzrost w stosunku do roku ubiegłego o 4,3 procent.

Zapis webinarium Pracodawców RP „Pracodawcy przeciw Covid019” dostępny jest na stronie www.pracodawcyrp.pl oraz na kanale Pracodawców RP na YouTube.

Z początkiem marca 2021 roku Medicover stał się właścicielem sieci ekskluzywnych klubów fitness – Holmes Place. Inwestor zapowiada dalszy rozwój placówek z zachowaniem dotychczasowego standardu, brandingu oraz know-how marki Holmes Place.

Transakcja ma związek ze strategią firmy Medicover, który od kilku lat skutecznie realizuje intensywny rozwój swojej działalności nie tylko w zakresie usług zdrowotnych, ale i wellbeingu, sportu oraz rekreacji.

To już kolejna akwizycja Medicover w branży fitness. W 2020 roku Medicover stał się właścicielem sieci klubów Fitness World w Polsce, a w 2018 roku przejął operatora pakietów sportowych dla pracowników – OK System (dziś: Medicover Sport). Ambicją firmy jest dalszy rozwój i wzmocnienie swojej pozycji w świecie sportu.

Czytaj na ten temat: Medicover Sport – nowa marka w rodzinie Medicover>>>

– Konsekwentnie rozszerzamy nasze udziały na rynku usług fitness, włączając do naszego portfolio markę Holmes Place, która od 15 lat jest synonimem klasy premium w kategorii klubów sportowych. Ta inwestycja to kolejny przykład naszego zaangażowania w promocję zdrowego trybu życia, wellbeingu, sportu i rekreacji – mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający business services Medicover Polska.

Holmes Place to międzynarodowa sieć klubów fitness z ponad 40-letnią tradycją. Pierwszy klub pod marką Holmes Place został otwarty w 1980 roku w Chelsea w Londynie, natomiast pierwszy klub Holmes Place w Polsce – w 2006 roku. W ofercie placówek znajdują się wszystkie usługi, udogodnienia i atrakcje, jakie powinien zawierać klub sportowy dla wymagających klientów, pasjonatów aktywnego stylu życia.

Wykwalifikowani trenerzy klubu ustalają indywidualny program treningowy, oferowane są zajęcia grupowe fitness oraz najnowsze formy treningów. Oferowane są także usługi fizjoterapeutyczne. Holmes Place wprowadził na polski rynek pionierską usługę profesjonalnego treningu personalnego dla swoich klubowiczów, a pierwszym i honorowym członkiem klubu została dziennikarka i podróżniczka Martyna Wojciechowska.

Obecnie w Warszawie działają trzy kluby: Holmes Place Premium Hotel Hilton, Holmes Place Premium Hotel Marriott oraz Holmes Place Fitness C.H. Skorosze. Jeden klub działa we Wrocławiu w znanym futurystycznym kompleksie OVO.

W sumie Holmes Place posiada 95 klubów w 8 krajach. Aktualnie kluby Holmes Place w Polsce pozostają zamknięte ze względu na obowiązujące obostrzenia związane z pandemią koronawirusa.

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana uruchamia Centrum Zdrowia Psychicznego w Poznaniu>>>

Klinika Rehasport przez dwa kolejne sezony będzie partnerem medycznym Warsaw Mets, jednego z najlepszych w Polsce klubów w futbolu amerykańskim. Będzie to kontynuacja współpracy placówki z tym klubem.

W jej ramach zawodnicy warszawskiej drużyny będą objęci opieką medyczną w przypadku urazów narządu ruchu oraz będą mieli do dyspozycji diagnostykę oraz rehabilitację.

Przed startem każdego sezonu zawodnicy Warsaw Mets są poddawani pełnej biomechanicznej ocenie funkcjonalnej, która pozwala „wyłowić” słabsze punkty w ich ciałach, bardziej narażonych na urazy.

– Program, który oferuje Rehasport, to kompleksowe podejście do zdrowia zawodnika – profilaktyka, wsparcie fizjoterapeutów, konsultacje i wreszcie, jeśli jest taka potrzeba, leczenie – mówi Anna Kadzikiewicz, prezes Warsaw Mets.

Czytaj także: Medicover nowym właścicielem sieci klubów fitness Holmes Place>>>

Klinika Rehasport od prawie 20-tu lat leczy polskich sportowców, jest partnerem medycznym sześciu związków oraz kilkudziesięciu klubów. W 2014 roku była pierwszym polskim ośrodkiem medycznym, który uzyskał  najwyższy certyfikat Międzynarodowej Federacji Piłki Nożnej – FIFA Medical Centre of Excellence.

Rehasport prowadzi 3 placówki w Poznaniu – w biurowcu Galerii Handlowej Panorama przy ulicy Góreckiej, przy ulicy Bułgarskiej na terenie Stadionu Miejskiego oraz przy ulicy Jasielskiej 14, gdzie działa szpital, a także centra medyczne w Koninie oraz w Trójmieście (na terenie Ergo Areny). Oferuje konsultacje specjalistyczne i leczenie szpitalne między innymi w zakresie ortopedii, chirurgii, medycyny sportu, neurochirurgii, urologii, dietetyki czy chorób wewnętrznych.

W 2016 roku Rehasport otworzył oddział w Warszawie, działający w Szpitalu Medicover na Wilanowie.

Spółka genXone S.A. podpisała umowę o podwykonawstwo z Małopolskim Centrum Biotechnologii Uniwersytetu Jagiellońskiego z siedzibą w Krakowie. Umowa będzie realizowana w ramach projektu zatytułowanego „Monitorowanie zmienności genetycznej wirusa Sars-CoV-2 w Polsce”.

W ramach umowy spółka wykona sekwencjonowanie techniką całogenomową w technologii nanopore próbek pochodzących od osób ze zdiagnozowanym Covid-19. Będzie ono wykonywane na bieżąco w celu optymalnego monitorowania przebiegu pandemii.

Umowa została zawarta do 14 stycznia 2022 roku lub do wyczerpania założonej w umowie puli środków przeznaczonych na jej realizację.

Wynagrodzenie spółki wyniesie 2.401.200 zł netto, ale ostateczne rozliczenie nastąpi na podstawie rzeczywiście zrealizowanych badań.

Czytaj także: Umowa genXone z Sanepidem>>>

Umowa jest kolejnym krokiem genXone w rozwijaniu oferty komercyjnej z wykorzystaniem technologii nanopore (NGS). Spółka dysponuje zaawansowaną bazą technologiczną o wysokiej przepustowości, umożliwiającą sekwencjonowanie nanoporowe. Dzięki temu dołącza do ogólnopolskiego konsorcjum, które podjęło ważne zadanie monitorowania zmienności koronawirusa w Polsce.

GenXone to spółka z branży biotechnologicznej, która tworzy nowe rozwiązania oraz produkty wykorzystujące najnowsze technologie sekwencjonowania kwasów nukleinowych. Specjalizuje się w sekwencjonowaniu NGS oraz diagnostyce medycznej.

Jednym z akcjonariuszy genXone jest Diagnostyka sp. z o.o., która w roku 2019 objęła 13,41 procenta akcji spółki, a obecnie posiada ich 10,97 procenta.

Czytaj także: „Pracodawcy przeciw Covid-19” – program w celu zwalczania skutków epidemii>>>

Centrum Medyczno-Diagnostyczne z Siedlec od kilku miesięcy jest właścicielem Lecznicy MAG, zlokalizowanej w Warszawie przy ulicy Narbutta 29, w dzielnicy Mokotów. To pierwsza placówka sieci działająca w stolicy.

Lecznica MAG to przychodnia z 25-letnią tradycją. Nowy właściciel, stawiając na jej rozwój, przeprowadził remont pomieszczeń. Zakupiono także nowy sprzęt oraz uruchomiono nowe usługi w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej.

W placówce można także skorzystać z konsultacji specjalistycznych i z zabiegów rehabilitacyjnych. Działa tutaj punkt pobrań.

Czytaj także: Medicover nowym właścicielem sieci klubów fitness Holmes Place>>>

Centrum Medyczno-Diagnostyczne prowadzi pięć przychodni w Siedlcach, a także placówki w miejscowościach: Dębe Wielkie, Latowicz, Wielgolas, Nur, Ceranów, Hołubla, Domanice, Aleksandrów (województwo lubelskie), Seroczyn, Oleśnica, Bielany, Rozbity Kamień, Strachówka, Garwolin, Stanisławów, Pustelnik, a także dwie przychodnie w Mińsku Mazowieckim i Łukowie (województwo lubelskie).

Placówki Centrum oferują świadczenia POZ, świadczenia ambulatoryjnej opieki specjalistycznej, świadczenia w zakresie medycyny pracy, diagnostyki (RTG, USG, laboratoryjna), rehabilitacji, stomatologii. Centrum prowadzi między innymi poradnię geriatryczną oraz poradnię leczenia uzależnień od alkoholu z punktem metadonowym. Usługi placówek są zarówno komercyjne jak i finansowane przez NFZ.

W roku 2020 Centrum otworzyło także nową filię zlokalizowaną w miejscowości Szulborze Wielkie, która oferuje świadczenia w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, oraz Dzienny Dom Opieki Medycznej w Oleśnicy.

Pracownia rezonansu magnetycznego sieci Multi Med, działająca w Warszawie przy alei Stanów Zjednoczonych 51, została wyposażona w nowy aparat do badania rezonansu magnetycznego.

Urządzenie posiada technologię wideo, co znacznie poprawia komfort pacjentów z klaustrofobią, a jego zwiększona średnica pozwala na przeprowadzenie badania także u osób z otyłością.

Badania wykonywane za pomocą nowego sprzętu są zarówno komercyjne jak i finansowane ze środków NFZ.

Multi Med to sieć przychodni oraz pracowni rezonansu magnetycznego, która świadczy usługi od 1992 roku.

Prowadzi 4 przychodnie, zlokalizowane w Warszawie – w Śródmieściu, na Woli i na Pradze Południe, oraz 5 pracowni rezonansu magnetycznego, działających w Warszawie (na Pradze Południe i na Żoliborzu), w Płońsku, Garwolinie i Tomaszowie Lubelskim oraz w Centrum Rehabilitacji w Warszawie.

W placówkach sieci można skorzystać z opieki lekarzy specjalistów, z zabiegów rehabilitacyjnych oraz wykonać badania endoskopowe, badania prenatalne czy badania USG.

Laboratorium Multi Med posiada certyfikat jakości ISO 9001:2015.

Czytaj także: Medicover nowym właścicielem sieci klubów fitness Holmes Place>>>

Świadczenia oferowane przez placówki Multi Med są zarówno komercyjne jak i finansowane przez NFZ. W ramach kontraktu z Funduszem wykonywane są badania prenatalne, zabiegi rehabilitacyjne, a także badania rezonansu magnetycznego, gastroskopia i kolonoskopia.

Placówki prowadzi  Centrum Diagnostyki Medycznej Multi-Med Hanna Brusikiewicz i spółka, spółka jawna.

NZOZ Sanitas, działający w Michałowie-Reginowie, w gminie Wieliszew pod Warszawą, otwiera dzienny dom opieki dla osób starszych. Placówka rozpocznie działalność 1 kwietnia 2021 roku.

Będzie to pierwsza tego typu placówka w powiecie legionowskim. Powstaje w wyniku realizacji projektu unijnego. W celu zaoferowania nowych usług przychodnia została rozbudowana.

Usługi domu będą przeznaczone dla osób starszych (powyżej 65. roku życia), niesamodzielnych, które wymagają świadczeń pielęgnacyjnych, opiekuńczych i rehabilitacyjnych oraz kontynuacji leczenia, ale nie wymagają leczenia szpitalnego. Z oferty będą mogły skorzystać osoby, które w ciągu ostatnich 12. miesięcy przebywały w szpitalu. Będą to musiały być także osoby z terenu powiatu legionowskiego.

Czytaj także: Zdrowa Przyszłość – plan zdrowotny na lata 2021-2027>>>

Pobyt w placówce będzie bezpłatny, a jego długość będzie ustalana przez zespół terapeutyczny. Nie będzie jednak mógł być krótszy niż 30 dni i dłuższy niż 120 dni. Podopieczni będą mogli przebywać w domu opieki od poniedziałku do piątku, w godzinach od 8.00 do 18.00 lub krócej.

W placówce będzie dostępna opieka lekarska i pielęgniarska, będą wykonywane badania diagnostyczne oraz specjalistyczne konsultacje lekarskie, dostępna będzie rehabilitacja, terapia zajęciowa, zajęcia dodatkowe, między innymi zajęcia w plenerze. Dom zapewni także podopiecznym całodzienne wyżywienie.

NZOZ Sanitas działa od 2000 roku. Prowadzi placówkę w Michałowie-Reginowie przy ulicy Akacjowej 2 oraz filię przy ulicy Suwalnej 9b w Legionowie.

Oferuje świadczenia w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, leczenie stomatologiczne, komercyjne konsultacje w zakresie chirurgii, ortopedii oraz fizjoterapii, a także badania laboratoryjne.

Placówki prowadzi NZOZ Sanitas sp. z o.o., której prezesem jest Lidia Kondrat-Deptuła, lekarz rodzinny, a wiceprezesem – Sebastian Kondrat.

Do konsultacji skierowany został projekt rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie Farmaceutycznego Egzaminu Weryfikacyjnego (FEW), który został wprowadzony ustawą o zawodzie farmaceuty z 10 grudnia 2020 roku.

Ustawa wejdzie w życie 16 kwietnia 2021 roku. Złożenie egzaminu FEW jest jednym z warunków uzyskania kwalifikacji do wykonywania zawodu farmaceuty.

Projekt rozporządzenia określa zasady powoływania komisji egzaminacyjnej, przeprowadzającej FEW, a także prawa i obowiązki zespołów egzaminacyjnych oraz osób przystępujących do FEW.

Wartość opłaty egzaminacyjnej została ustalona na poziomie 650 zł, wysokość wynagrodzenia przewodniczącego zespołu egzaminacyjnego – na 500 zł za posiedzenie, natomiast członka zespołu egzaminacyjnego – na 300 zł za posiedzenie.

Czytaj także: „Pracodawcy przeciw Covid-19” – program w celu zwalczania skutków epidemii>>>

W załącznikach do rozporządzenia zamieszczono wzory oświadczenia członka zespołu egzaminacyjnego o jego bezstronności oraz świadectwa złożenia FEW. W tym ostatnim  przypadku podkreślono, iż świadectwo nie potwierdza kwalifikacji do wykonywania zawodu farmaceuty.

Uwagi do projektu można przekazywać w ciągu 14-tu dni od jego otrzymania.

Link do projektu>>>

W wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów opublikowana została informacja o projekcie dokumentu „Zdrowa Przyszłość. Ramy strategiczne dla systemu ochrony zdrowia na lata 2021-2027”, który ma identyfikować główne wyzwania w systemie ochrony zdrowia oraz wskazywać kierunki jego zmian.

Planowany termin przyjęcia projektu przez RM to I kwartał 2021 roku.

Projekt ma stanowić kontynuację dokumentu strategicznego o nazwie „Policy Paper dla ochrony zdrowia na lata 2014-2020”.  Za koniecznością opracowania kolejnej edycji przemawiają między innymi wskaźniki epidemiologiczne.

Informacja na temat dokumentu przypomina, że wprawdzie sytuacja zdrowotna w Polsce ulega systematycznej poprawie, co wynika z poprawiających się warunków życia, wzrastającej wiedzy i świadomości dbania o zdrowie, jednak umieralność, przeciętna długość życia i długość życia w zdrowiu w naszym kraju w dalszym ciągu odbiegają od średnich wskaźników dla krajów Unii Europejskiej, a poprawa tych wskaźników nie następuje w wystarczająco szybkim tempie.

Czytaj także: „Pracodawcy przeciw Covid-19” – program w celu zwalczania skutków epidemii>>>

Podkreśla także, że znacznej części przewlekłych chorób cywilizacyjnych można skutecznie zapobiegać, co jest możliwe dzięki odpowiednio zaplanowanej i wdrożonej profilaktyce zdrowotnej. Koszty leczenia następstw chorób cywilizacyjnych kilkudziesięciokrotnie przekraczają wydatki przeznaczane na profilaktykę tych chorób.

Wyzwaniem jest dalsze usprawnianie i koordynacja licznych działań instytucji publicznych, organizacji pozarządowych oraz sektora prywatnego podejmowanych na rzecz zdrowia oraz kształtowania środowisk sprzyjających zdrowiu, dlatego niezbędne jest podjęcie dobrze zaplanowanej, spójnej oraz rozłożonej na wiele lat polityki rozwoju systemu ochrony zdrowia o ewolucyjnym i strategicznym charakterze.

Dokument w pierwszej części będzie omawiać główne elementy demografii, epidemiologii oraz opisze główne elementy systemu ochrony zdrowia w Polsce. W dalszej części wskaże najistotniejsze uwarunkowania strategiczne realizacji polityki w ochronie zdrowia oraz zdefiniuje wizję oraz cele pogrupowane w obszary: pacjent, procesy, rozwój, finanse.

Czytaj także: Prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej na liście najbardziej wpływowych osób>>>

Dla zrealizowania wizji wskazanych zostanie 15 celów, które będą realizowane poprzez sześć kierunków interwencji wyznaczonych do realizacji tych celów. W celu ułatwienia realizacji celów kierunki interwencji zostały podzielone na narzędzia – będzie ich 18.

Zawarta w dokumencie strategia deinstytucjonalizacji składa się również z części diagnostycznej, zawierającej demografię i epidemiologię, opis sytuacji zdrowotnej osób starszych i osób z zaburzeniami psychicznymi, potrzeby oraz szeroki opis obecnie dostępnego wsparcia, czyli opis dostępnej opieki zdrowotnej w ramach systemu ochrony zdrowia w zakresie opieki długoterminowej, opieki paliatywnej i hospicyjnej oraz opieki psychiatrycznej, z podziałem na opiekę ambulatoryjną, szpitalną i domową oraz dzienną. Jeden z rozdziałów poświęcono opiece nieformalnej.

Anna Rulkiewicz, prezes Pracodawców Medycyny Prywatnej, wiceprezydent Pracodawców RP oraz prezes Grupy Lux Med, znalazła się na liście stu najbardziej wpływowych osób w ochronie zdrowia, opracowanej przez „Puls Medycyny”.

Anna Rulkiewicz jest także współtwórcą partnerstwa sektorów- publicznego i prywatnego w opiece nad pacjentami z Covid-19, w ramach którego prywatne szpitale przeznaczyły swoje łóżka dla pacjentów z tym schorzeniem i prywatne jednostki wzięły udział w Narodowym Programie Szczepień.

W gronie stu najbardziej wpływowych osób w ochronie zdrowia znaleźli się także:  Andrzej Mądrala, wiceprezydent Pracodawców RP, założyciel Centrum Medycznego Mavit, przewodniczący Platformy „Zdrowe Zdrowie” Pracodawców RP, wiceprezes Ogólnopolskiego Stowarzyszenia Szpitali Prywatnych, członek Zespołu Trójstronnego ds. Rady Dialogu Społecznego Ministerstwa Zdrowia, prof. dr med., dr n. med. Jarosław J. Fedorowski, prezes Polskiej Federacji Szpitali, gubernator i członek prezydium Europejskiej Federacji Szpitali HOPE oraz Ligia Kornowska, dyrektor zarządzająca Polskiej Federacji Szpitali, współkoordynatorka Kodeksu Branżowego RODO w Ochronie Zdrowia.

Czytaj także: Transparentność, przewidywalność i konsultacje ważne przy tworzeniu prawa>>>

Pierwsze trzy miejsca na liście zajęli: dr n. ekon. Adam Niedzielski, minister zdrowia od sierpnia 2020, dr n. med. Paweł Grzesiowski, pediatra, immunolog, ekspert w dziedzinie profilaktyki zakażeń, doradca do walki z Covid-19 Naczelnej Izby Lekarskiej oraz prof. dr hab. n. med. Andrzej Matyja, prezes Naczelnej Rady Lekarskiej.

Na liście stu najbardziej wpływowych osób w medycynie na pierwszym miejscu znalazł się prof. dr hab. n. med. Krzysztof Simon, na drugim – prof. dr hab. n. med. dr h.c. multi Henryk Skarżyński, a na trzecim – prof. dr hab. n. med. Robert Flisiak.

„Puls Medycyny” wyróżnia osoby, które mają szczególny wpływ na rozwój polskiej medycyny od 19-tu lat, a od 6-ciu lat także te, które przyczyniają się do poprawy systemu ochrony zdrowia w Polsce.

W tym, roku, podobnie jak w latach poprzednich, kandydaci oceniani byli przez kapitułę składającą się z ekspertów – osobno w obu kategoriach: Medycyna i System Ochrony Zdrowia. Jurorzy brali pod uwagę osiągnięcia i dokonania kandydatów w 2020 roku, reputację zawodową i wpływy w środowisku oraz siłę publicznego oddziaływania – w każdej z tych kategorii mogli przyznać od 0 do 10 punktów.