Spółka Diagnostyka, prowadząca sieć placówek diagnostyki laboratoryjnej (laboratoriów i punktów pobrań), od początku realizacji Narodowego Programu Szczepień bierze w nim aktywny udział.

Dedykowane placówki sieci (na co dzień działające jako punkty pobrań) zostały przystosowane i dopuszczone do wykonywania szczepień, a pracownicy – odpowiednio przeszkoleni i uprawnieni do wykonywania wszelkich niezbędnych operacji, według odpowiednich procedur. Kwalifikacje do szczepień przeprowadzają lekarze, a zabiegi wykonuje doświadczony personel pielęgniarski Diagnostyki ze wszelkimi uprawnieniami.

Od 5 maja 2021 Diagnostyka prowadzi powszechny punkt szczepień przeciw Covid-19 w Słupsku, który został uruchomiony dzięki współpracy spółki oraz słupskiego samorządu.

Jest to kolejne miejsce na „mapie” punktów szczepień, prowadzonych przez Diagnostykę. Pozostałe działają między innymi w Warszawie, Wrocławiu, Krakowie, Gdyni, Katowicach, Olsztynie czy Szczecinie.

Czytaj także: Wskazówki dla zakładów pracy w sprawie szczepień pracowników>>>

W sumie Diagnostyka prowadzi kilkanaście takich placówek, w których w sumie wykonanych zostało już ponad 8 tysięcy zabiegów.

Diagnostyka posiada ponad 170 laboratoriów, ponad 800 punktów pobrań w całej Polsce oraz kilkanaście mobilnych punktów pobrań (Drive&GoThru). Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów). Firma obsługuje miliony pacjentów rocznie oraz współpracuje z kilkoma tysiącami placówek ochrony zdrowia.

Laboratoria Diagnostyki z całego kraju znajdują się na liście placówek upoważnionych przez Ministerstwo Zdrowia do wykonywania testów w kierunku koronawirusa.

Diagnostyka oferuje między innymi szybkie testy antygenowe na obecność wirusa SARS-CoV-2 na terenie Portu Lotniczego w Gdańsku.

Medicover w okresie pandemii odnotował 20-krotny wzrost liczby porad telefonicznych i zainteresowanie tą formą kontaktu ze specjalistami wciąż się utrzymuje na wysokim poziomie. Obecnie porady zdalne stanowią około połowę wszystkich kontaktów pacjentów sieci z lekarzami. 

-Pandemia koronawirusa pozwoliła nam wzmocnić model opieki nad pacjentem, opierający się na połączeniu wizyty stacjonarnej z tzw. e-wizytami. W minionym roku wyposażyliśmy blisko 3 tysiące lekarzy w narzędzie telemedyczne, co pozwoliło na uruchomienie bezpiecznych porad telefonicznych, zarówno z lekarzami internistami, rodzinnymi, jak i specjalistami. Taka zdalna konsultacja mogła dla pacjenta skutkować otrzymaniem zaleceń, ale i e-Recepty, e-Zwolnienia, czy e-Skierowania – jeśli wskazane były dodatkowe badania lub bezpośrednia wizyta w naszym centrum. Nasze e-wizyty cechuje duża rzetelność, między innymi dlatego, że w Medicover od lat funkcjonuje elektroniczna dokumentacja medyczna. Lekarz, mając wgląd w historię pacjenta i jego wyniki badań, może udzielić kompleksowej porady – nawet na odległość. Pacjenci szybko docenili możliwości, jakie niesie ze sobą telemedycyna, co odzwierciedlają wyniki badań satysfakcji i biznesowe statystyki – mówi Artur Białkowski, dyrektor zarządzający ds. usług biznesowych, członek zarządu Medicover Sp. z o.o. w wypowiedzi dla agencji PMR. 

Czytaj także: Nowe przepisy dotyczące teleporady w POZ>>>

W przypadku zdalnych porad u lekarzy Medicover, popularne są porady w zakresie podstawowej opieki zdrowotnej, udzielane przez internistów, pediatrów czy lekarzy medycyny rodzinnej, a także porady wszystkich innych specjalistów, takich jak między innymi endokrynolog, kardiolog, dermatolog, i – co może być nieco zaskakująco – ginekolog.  

-Obecnie porady zdalne stanowią około połowę wszystkich kontaktów z lekarzami Medicover, a satysfakcja z takich wizyt przewyższa nawet tę po wizycie stacjonarnej, osiągając poziom NPS 83 (ocena zadowolenia z usługi i chęć jej polecenia innym).  85 procent pacjentów deklaruje, że taki rodzaj kontaktu z lekarzem jest łatwy i intuicyjny, a 70 procent zauważa, że w ten sposób udało się rozwiązać problem zdrowotny lub skrócić czas jego rozwiązania. Mamy więc uzasadnione przypuszczenia, że trend telemedycyny pozostanie z nami na dłużej, w większym wymiarze – wyjaśnia Artur Białkowski. 

Medicover w roku 2021 testuje także i wdraża najlepsze spośród nowatorskich rozwiązań służących do zdalnej diagnostyki. Wprowadzane będą na przykład zestawy do zdalnego badania w domu, w przypadku infekcji i chorób dróg oddechowych. 

Czytaj ba ten temat: Medicover testuje innowacyjne rozwiązania z zakresu telediagnostyki >>>

-Bardzo obiecującym obszarem jest także teledermatologia, czyli zdalna ocena zmian skórnych. Tych potencjalnych możliwości jest bardzo wiele – dodaje Artur Białkowski. 

Medicover Polska to grupa podmiotów, świadczących usługi z zakresu opieki zdrowotnej, działająca na rynku od 25 lat. Zapewnia swoim pacjentom pełną opiekę medyczną, obejmującą usługi ambulatoryjne, diagnostykę laboratoryjną i obrazową, leczenie szpitalne oraz stomatologię w ponad 120 własnych oraz 2700 placówkach partnerskich. 

Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej wypracowali rekomendacje w zakresie szczepień pracowniczych z podziałem na poszczególne grupy zawodowe. Powstały one z udziałem profesjonalistów medycznych w ramach projektu „Zawodowo Zaszczepieni’. 

Celem kampanii jest odbudowa zaufania do wartości szczepień, poprawa wyszczepialności wśród pracowników, w tym zarówno pracowników medycznych, jak również innych grup zawodowych. 

Projekt dotyczy także wzmocnienia świadomości i odpowiedzialności w obszarze wyzwań zdrowotnych nie tylko pracodawców, ale i pracowników. 

– We współpracy z profesjonalistami medycznymi, administracją rządową, decydentami oraz pracodawcami chcemy głośno mówić, że profilaktyka szczepionkowa ma sens. Chcemy również z pomocą ekspertów wypracować stosowne rekomendacje w zakresie rozwiązań prawnych dotyczących standardów zalecanych szczepień pracowników – mówi Arkadiusz Pączka, Zastępca Dyrektora Generalnego Pracodawców RP. 

Czytaj także: Wskazówki dla zakładów pracy w sprawie szczepień pracowników>>>

Szczepienia prowadzone w populacji dorosłych aktywnych zawodowo są interwencją nie tylko efektywną kosztowo, ale również przynoszącą wymierne korzyści związane z oszczędnościami, zarówno dla pracodawców, jak i społeczeństwa jako całości. Badania i analizy statystyczne wykazały, że absencja wśród pracowników zaszczepionych była co najmniej 2-krotnie niższa niż wśród pracowników niezaszczepionych. 

Przygotowanie i wprowadzenie programu szczepień pracowników w ramach projektu edukacyjnego „Zawodowo Zaszczepieni” zapewni bezpieczeństwo nie tylko pracownikom ochrony zdrowia i innych grup zawodowych, ale również otoczenia pracowników. Przyczyni się do znaczącego zmniejszenia absencji zawodowej, uniknięcia kosztów zastępstwa na stanowiskach, poprawy (utrzymania) wydajności pracy, uniknięcia kosztów reorganizacji, a przede wszystkim poprawy satysfakcji samych pracowników. Ponadto pozwoli uniknąć dodatkowych kosztów medycznych i farmaceutycznych, kosztów leczenia lub rehabilitacji w przypadku powikłań, zredukuje ryzyko transmisji wirusa na członków rodziny, pozwoli uniknąć redukcji wynagrodzenia w czasie zwolnienia chorobowego i wreszcie – poprawi wizerunek firmy poprzez dbałość o warunki socjalno-zdrowotne i oferowanie dodatkowych korzyści – w tym korzyści zdrowotnych. 

Inauguracja projektu nastąpiła w ramach X Konferencji Priorytety w Ochronie Zdrowia 2021 w styczniu 2021 roku. 

Rekomendacje Pracodawców RP w sprawie szczepień pracowniczych dostępne są tutaj>>> 

Szpital Mazovia z Warszawy jedną z trzech placówek w Polsce wykonujących zabiegi laparoskopowej cystektomii radykalnej przy udziale robota Da Vinci. Rocznie wykonywanych jest tutaj około 10-12 takich zabiegów.

Cystektomia radykalna jest operacją z zakresu onkourologii polegającą na usunięciu pęcherza moczowego. Zabieg ten jest standardowo stosowany w leczeniu naciekającego raka pęcherza i obejmuje usunięcie pęcherza moczowego oraz narządów z nim bezpośrednio sąsiadujących czyli prostaty i pęcherzyków nasiennych u mężczyzn, a cewki moczowej, macicy, przydatków i przedniej ściany pochwy u kobiet. Do odtworzenia ciągłości dróg moczowych stosuje się zazwyczaj wstawki jelitowe, najczęściej z jelita cienkiego.

W Szpitalu Mazovia ten zabieg jako pierwszy zaczęto wykonywać z zastosowaniem endostaplerów, dzięki czemu odprowadzenie moczu jest wykonywane wewnątrz jamy brzusznej, w pełni wykorzystując technikę robotową. Jest to obecnie standard w czołowych klinikach na świecie.

Czytaj także: Unikatowe operacje w Szpitalu Mazovia>>>

Korzyści dla pacjenta w przypadku takiego zabiegi polegają na zmniejszeniu urazu jelit i braku konieczności wykonywania dodatkowego cięcia na skórze dla wyjęcia pętli jelitowej i wykonania etapu odprowadzenia moczu na zewnątrz.

Wszczepienie moczowodów następuje z dokładnym dostosowaniem miejsca zespolenia do wstawki jelitowej, co zapobiega zaburzeniom drożności zespolenia jelitowo moczowodowego.

Zabiegi są przeprowadzane przez certyfikowanych operatorów – dr n.med. Tomasza Szopińskiego oraz dr Jana Powroźnika. Są to zabiegi komercyjne.

Szpital Mazovia działa od 2009 roku. Specjalizuje się w innowacyjnym leczeniu schorzeń urologicznych oraz onkourologicznych. Oferuje zarówno świadczenia komercyjne jak i finansowane przez NFZ.

Placówka działa przy alei Komisji Edukacji Narodowej 47/U15 na warszawskim Ursynowie.

Lux Med Tabita z Konstancina-Jeziornej uczestniczy w finansowanym przez NFZ programie rehabilitacji pocovidowej. Placówka już w kwietniu 2021 rozszerzyła zakres oferowanych usług komercyjnych o program rehabilitacyjny dla osób potrzebujących wsparcia po przechorowaniu Covid-19.  

8 maja 2021 na umieszczonej na stronie NFZ liście jednostek oferujących rehabilitację pocovidową, realizowaną w trybie stacjonarnym i w leczeniu uzdrowiskowym, były 124 placówki z całej Polski.  

Wśród placówek prywatnych, które realizują rehabilitację pocovidową w ramach programu NFZ, jest między innymi Szpital Jantar z Grupy Polmed, Centrum Medyczne Karpacz, Centrum Kompleksowej Rehabilitacji z Konstancina-Jeziornej, placówka Arion-Med z Gorzewa, szpital w Kostrzynie nad Odrą, należący do Grupy Nowy Szpital, placówka American Heart of Poland w Augustowie, Przedsiębiorstwo Uzdrowiskowe Ustroń, Szpital Polski w Sztumie czy Ars Medical z Piły, a także kilkanaście obiektów sanatoryjnych z całej Polski. 

Czytaj także: Scanmed partnerem strategicznym programu Liderzy Ochrony Zdrowia >>>

Rehabilitacja pocovidowa trwa od 2 do 6 tygodni i obejmuje opiekę lekarską, pielęgniarską i wsparcie psychologiczne. Za każdy dzień świadczenia NFZ zapłaci 188 zł. 

Celem rehabilitacji ma być poprawa sprawności oddechowej, zwiększenie wydolności wysiłkowej i krążeniowej, powrót do sprawności fizycznej oraz pozytywny wpływ na kondycję psychiczną. Z rehabilitacji mogą skorzystać osoby, które miały stwierdzony Covid-19 w ciągu ostatnich 12-tu miesięcy. 

Czytaj także: Opublikowano szczegóły programu rehabilitacji pocovidowej>>> 

Enel-med, największa firma z branży medycznej z polskim kapitałem, planuje emisję akcji, a pozyskany dzięki temu kapitał zamierza przeznaczyć na rozwój sieci placówek, między innymi stomatologicznych, oferujących świadczenia w zakresie diagnostyki obrazowej, medycyny estetycznej oraz na cyfryzację usług.  

Szczególnie uwzględniana będzie tutaj telemedycyna oraz usługi e-commerce. 

– Popyt na wysokospecjalistyczne usługi stomatologiczne w sektorze prywatnym jest bardzo wysoki, a marże atrakcyjne. Enel-med od prawie 30-tu lat jest ekspertem w tej dziedzinie, dlatego inwestowanie w ten rynek jest dla nas kluczowe. Znaczne środki planujemy również przeznaczyć na nowe przychodnie ogólnomedyczne tak, by stale podnosić jakość oferty dla klientów abonamentowych. Spółka zamierza nadal inwestować w aglomeracje o największym potencjale sprzedażowym. Nie zapomnimy też o rozwoju obszaru medycyny estetycznej. Marka ESTELL powinna doczekać się kilku nowych lokalizacji – komentuje Jacek Rozwadowski, prezes enel-med. 

Czytaj także: Enel-Med planuje rozwój usług specjalistycznych i diagnostyki>>>

Spółka zakłada, że digitalizacja usług medycznych będzie jednym z motorów jej wzrostu w kolejnych latach. W tym obszarze enel-med wskazuje przede wszystkim na telemedycynę, aplikację mobilną oraz e-sklep. Jak podkreśla spółka, pandemia znacząco przyspieszyła proces dostosowywania się społeczeństwa do rozwiązań cyfrowych. 

Centrum Medyczne Enel-Med oferuje pełną obsługę medyczną. W skład grupy wchodzą przychodnie wieloprofilowe, szpital, oddziały diagnostyki obrazowej, specjalistyczne kliniki: stomatologii, medycyny estetycznej i medycyny sportowej oraz dom seniora. Enel-med to 41 oddziałów oraz ponad 1600 placówek partnerskich na terenie całego kraju, obsługujących ponad 700 tysięcy pacjentów. 

Grupa Scanmed jest partnerem strategicznym 8. edycji programu Liderzy Ochrony Zdrowia, skierowanego do młodych ludzi, którzy wiążą swoją przyszłość z sektorem ochrony zdrowia i farmacji. 

Program jest realizowany przez Fundację im. Lesława A. Pagi, która inicjuje i koordynuje projekty łączące środowisko naukowe z biznesem. Działania te są skierowane do studentów oraz absolwentów uczelni wyższych. 

Współpraca z programem Grupy Scanmed, która świadczy kompleksowe usługi medyczne – od konsultacji lekarskich, poprzez diagnostykę, badania analityczne, transporty medyczne i wizyty domowe, aż po leczenie szpitalne, przyczyni się do podniesienia jakości programu.  Jego elementami staną się nowe inicjatywy, takie jak odwiedzenie jednostek Scanmed, case studies na podstawie realnych problemów biznesowych czy towarzyszenie wybranym menedżerom podczas pracy.  

 – Angażujemy się w projekt już od kilku lat, bo dostrzegamy jego potencjał i duże znaczenie dla branży. Profesjonalnie przygotowana, otwarta na innowacje kadra, która patrzy na medycynę z szerszej perspektywy, ma kluczowe znaczenie dla rozwoju sektora w Polsce i dla podnoszenia jakości usług. Nowe podejście do ochrony zdrowia jest determinowane przez wymagania rynku, zmieniające się potrzeby pacjentów oraz systemowe rozwiązania. Obserwujemy to na co dzień w naszych placówkach, gdzie sprawne zarządzanie i właściwe odczytywanie trendów jest podstawą. W ramach projektu będziemy dzielić się naszym doświadczeniem i na konkretnych przykładach pokazywać kandydatom, jakie kompetencje musi mieć lider, żeby odnaleźć się w niezwykle interesującym, ale pełnym wyzwań środowisku – mówi Hubert Bojdo, prezes Scanmed S.A. 

Czytaj także: Scanmed oferuje szczepienia dla firm>>>

Program skierowany jest do młodych osób, studentów lub absolwentów uczelni wyższych, którzy nie ukończyli 27. roku życia. W ramach rekrutacji poszukiwane są osoby, które planują związać swoją karierę zawodową z sektorem ochrony zdrowia i są zmotywowane, aby właśnie w tym obszarze się rozwijać.  

Tegoroczna edycja programu odbywać się będzie online. Wśród omawianych zagadnień znajdą się między innymi – przedsiębiorczość w ochronie zdrowia, innowacje, e-zdrowie czy kryzys wiedzy eksperckiej. Na uczestników programu czeka duża dawka wiedzy i staże w firmach partnerskich.  

Program składa się z weekendowych wykładów i warsztatów prowadzonych przez liderów sektora medycznego. Podczas nich uczestnicy zdobywają wiedzę praktyczną o specyfice i sposobie działania branży, rozwiązują biznesowe case’y i dyskutują z ekspertami na temat kierunków, w jakich powinien rozwijać się rynek zdrowia. 

Rekrutacja do programu rozpoczęła się 20 kwietnia 2021roku. Komisja wyłoni 30 najlepszych kandydatów, którzy wezmą udział w projekcie. Aplikacje przyjmowane są do 20 czerwca 2021.  

Więcej informacji o programie: https://paga.org.pl/programy/liderzy-ochrony-zdrowia-viii-edycja/ 

Sport-Klinika z Żor, należąca do Grupy Scanmed, posiada akredytację Ministerstwa Zdrowia upoważniającą do prowadzenia kształcenia podyplomowego lekarzy i szkoli specjalistów w dziedzinie ortopedii i traumatologii narządu ruchu. 

Akredytacja Ministerstwa Zdrowia upoważnia także placówkę do prowadzenia staży kierunkowych w zakresie ortopedii i traumatologii narządu ruchu w ramach specjalizacji w innych dziedzinach a także staży kierunkowych w zakresie ortopedii dziecięcej. 

Sport-Klinika powstała w roku 2002. Zapewnia kompleksowe leczenie – od diagnozy do rehabilitacji i ukierunkowana jest na leczenie schorzeń i urazów narządu ruchu u dorosłych oraz dzieci, ze szczególnym uwzględnieniem urazów sportowych. 

Czytaj także: Nowoczesne zabiegi przy udziale robota Da Vinci w Szpitalu Mazovia>>>

Specjalizuje się w mało inwazyjnych zabiegach operacyjnych metodą artroskopową, w szczególności są to zabiegi rekonstrukcyjne i naprawcze stawu kolanowego i ramiennego. 

Klinika oferuje również rehabilitację noworodków, dzieci oraz młodzieży, w tym także z problemami ze strony ośrodkowego układu nerwowego (OUN). 

Sport-Klinka to także ośrodek badawczo-szkoleniowy, który organizuje szkolenia i konferencje medyczne dla lekarzy z kraju i z zagranicy.  

Placówka posiada Certyfikat Akredytacyjny przyznawany przez ministra zdrowia oraz tytuł „Szpital bez bólu”. 

Od 1 maja 2021 roku spółka G.V.M. Carint jest członkiem Pracodawców Medycyny Prywatnej. Spółka od 2007 roku współpracuje z włoską firmą medyczną Gruppo Villa Maria SPA, a obszarem jej działalności jest leczenie pacjentów z chorobami układu sercowo-naczyniowego z zachowaniem wysokich standardów leczenia kardiologicznego.  

G.V.M. Carint posiada Centrum Kardiologii Inwazyjnej, Elektroterapii i Angiologii w Ostrowcu Świętokrzyskim, Centrum Kardiologii Inwazyjnej Elektroterapii i Angiologii w Oświęcimiu, Podkarpackie Centrum Interwencji Sercowo-Naczyniowych w Sanoku, Oddział Kardiologii z Pracownią Hemodynamiki oraz Pracownię Elektrofizjologii w Szpitalu w Myszkowie. 

Prowadzi także pracownie hemodynamiczne w Radomsku i Zakopanem oraz współpracuje ze szpitalami w Tarnowie i Stalowej Woli. 

Centra dysponują nowoczesnym sprzętem do wykonywania diagnostyki nieinwazyjnej i inwazyjnej schorzeń układu sercowo-naczyniowego oraz wykwalifikowaną kadrą medyczną. W oddziałach kardiologicznych G.V.M. Carint realizowany jest zarówno szeroki wachlarz zabiegów ratujących życie w ramach kardiologii interwencyjnej, jak i operacji planowych, które są finansowane w ramach kontraktów z Narodowym Funduszem Zdrowia.  

Zabiegi przeprowadzane są według najnowszych standardów, które nie wymagają długich hospitalizacji, umożliwiając w ten sposób szybką rehabilitację i w większości przypadków powrót do pełnej aktywności życiowej i zawodowej.  

Centra Carint realizują wszystkie typy zabiegów, takich jak między innymi leczenie ostrych zespołów wieńcowych OZW ramach 24 godzinnych dyżurów zawałowych, angioplastyka tętnic wieńcowych (PCI), koronarografia, ablacje zaburzeń rytmu serca, wszczepianie stałych i czasowych układów stymulujących serce (rozruszniki serca), wszczepianie kardiowerterów-defibrylatorów, wszczepianie układów do resynchronizujących pracę serca, przezskórne leczenie chorób strukturalnych serca (ASD/PFO), IVUS (ultrasonografia wewnątrznaczyniowa) czy FFR (ocena istotności zwężeń). 

Jesienią 2020 roku spółka poszerzyła portfolio świadczeń medycznych o inne specjalizacje, takie jak urologia, ortopedia, dermatologia, proktologia, czy flebologia.  

W tym celu otwarte zostało centrum medyczne GVM Carint „Serce i Zdrowie”, zlokalizowane w Ostrowcu Świętokrzyskim, które należy do Centrum Kardiologii GVM Carint.  

Centrum „Serce i Zdrowie” zapewnia wielospecjalistyczną i kompleksową opiekę nad pacjentami – od konsultacji specjalistycznych w poradni, przez diagnostykę obrazową, taką jak USG, badania laboratoryjne i biopsje (między innymi biopsja fuzyjna gruczołu krokowego), po leczenie zabiegowe małoinwazyjnymi technikami chirurgicznymi w warunkach szpitalnych, w oddziale chirurgii jednego dnia.    

Czytaj na ten temat: Ostrowiec: nowe poradnie w centrum Carint “Serce i Zdrowie” >>>

Organizacja Pracodawcy Medycyny Prywatnej zrzesza prywatnych świadczeniodawców usług medycznych, wśród których znajdują się liderzy rynku pracowniczych programów zdrowotnych, spółki giełdowe oraz lokalni pracodawcy ochrony zdrowia, stanowiący ważne ogniwo w systemie zdrowia publicznego. 

Dzięki członkostwu w Pracodawcach Medycyny Prywatnej można mieć wpływ na rozwiązania legislacyjne w zakresie ochrony zdrowia, zyskuje się także dostęp do eksperckiej wiedzy i doświadczenia innych członków organizacji.  W ramach Pracodawców Medycyny Prywatnej działają fora tematyczne dotyczące diagnostyki laboratoryjnej, IT, telemedycyny, ubezpieczeń zdrowotnych, równego traktowania oraz inne. 

Pracodawcy Medycyny Prywatnej są częścią Pracodawców RP, którzy zrzeszają 19 000 firm zatrudniających przeszło 5 000 000 pracowników. 

Czytaj więcej na temat Pracodawców Medycyny Prywatnej>>>

Grupa Lux Med po raz kolejny zwyciężyła w rankingu “Marka godna zaufania” w kategorii „Opieka medyczna dla pracowników”. Jest to tym bardziej cenne, że teraz, w czasach pandemii, zaufanie nabrało nowego znaczenia.  

Marki stanęły przed jeszcze większym wyzwaniem, a ich zadaniem było wsparcie swoich klientów. 

-Na zaufanie naszych pacjentów pracujemy codziennie już blisko 30 lat. W Lux Med to pacjent jest zawsze w centrum uwagi. Bezpieczeństwo medyczne, jakość opieki, dostępność oraz indywidualne podejście do potrzeb pacjenta były i są dla nas priorytetem. Dzięki naszym rozwiązaniom opiekujemy się pacjentami także przez cały wyjątkowo trudny czas pandemii – mówi Anna Rulkiewicz, prezes Grupy Lux Med. 

Czytaj także: Lux Med z tytułem Firma Przyjazna Pracownikom>>>

W tym roku organizatorzy rankingu po raz szósty sprawdzali, które marki produktów i usług dla biznesu cieszą się największym zaufaniem przedsiębiorców z sektora MSP.  W edycji udział wzięło 1 200 przedstawicieli firm, którzy oceniali ponad 300 znanych i cenionych marek, w 25-ciu kategoriach. 

Organizatorem rankingu jest „My Company Polska” oraz instytut badawczy Kantar Polska S.A. 

Grupa Lux Med jest obecnie największą w Polsce prywatną siecią medyczną mającą pod swoją opieką ponad 2,2 miliona osób. Prowadzi 260 ogólnodostępnych i przyzakładowych centów medycznych, w tym placówki ambulatoryjne, diagnostyczne i szpitale, a także ośrodek opiekuńczo-rehabilitacyjny oraz ponad 2600 poradni partnerskich. Firma zatrudnia ponad 17 500 osób, w tym ponad 7000 lekarzy i 4000 wspierającego personelu medycznego.   

Grupa Lux Med jest Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Olimpijskiego i Głównym Partnerem Medycznym Polskiego Komitetu Paraolimpijskiego. 

Centrum Medyczne Enel-Med wskazuje jako kierunek dalszego rozwoju działalności inwestycje w rozbudowę i modernizację sieci przychodni wielospecjalistycznych oraz klinik stomatologicznych. Rozwijana będzie stomatologia specjalistyczna, medycyna estetyczna oraz diagnostyka obrazowa. 

W warszawskim oddziale Enel-Med Zacisze zostanie uruchomiona klinika stomatologiczna z ofertą chirurgii stomatologicznej jednego dnia, natomiast w oddziale łódzkim Manufaktura do dyspozycji pacjentów zostaną oddane kolejne dwa gabinety stomatologiczne. 

W perspektywie kolejnych lat spółka zakłada rozwój niezależnie funkcjonujących klinik stomatologicznych. Uruchomienie pierwszej takiej placówki planowane jest na rok 2022.  

W związku z rosnącą popularnością usług z zakresu medycyny estetycznej i kosmetologii, inwestycje Enel-Med będą dotyczyć także tego zakresu działalności.  

W ramach długookresowej strategii rozwoju spółka planuje rozszerzyć sieć przychodni wielospecjalistycznych z pracowniami rezonansów magnetycznych. Zapowiada też zaangażowanie swoich oddziałów w program szczepień oraz rozwijanie usług dla pacjentów z zespołem pocovidowym.  

Czytaj także: Enel-Med w gronie najlepszych polskich pracodawców >>>

W ośrodku rehabilitacyjno-opiekuńczym Willa Łucja została już uruchomiona oferta turnusów post-covidowych obejmująca między innymi zabiegi fizykoterapii, ćwiczenia oddechowe oraz ćwiczenia kształtujące wydolność ogólną. W ramach pakietu „turnus rehabilitacyjny dla ozdrowieńców” zapewnione jest także wsparcie psychologa oraz terapeuty zajęciowego.  

Rok 2020 był rokiem szczególnym, w związku z ogłoszonym stanem epidemii. W pierwszych dwóch miesiącach roku 2020 Enel-Med zanotował wzrost sprzedaży przekraczający plany budżetowe. Okres lockdownu spowodował spadek przychodów. Generalnie w całym roku, mimo późniejszego wzrostu sprzedaży, zanotowano ich spadek o 4,3 procenta. 

-Za nami rok, w którym Grupa Enel-Med musiała zmierzyć się z najpoważniejszym kryzysem w swojej dotychczasowej historii. Epidemia Covid-19 istotnie wpłynęła na sytuację Grupy, ograniczając przychody, jednocześnie dając szanse na zwiększenie zysku. Obroty Grupy w 2020 roku wyniosły 399,8 mln złotych. Był to spadek o 4 procent w stosunku do roku 2019. Pomimo tego zysk brutto Grupy (liczony bez wpływu MSSF 16) wyniósł 10,0 mln złotych, co oznacza wzrost o 681 procent rok do roku. W odczuciu zarządu wyniki liczone bez wpływu MSSF 16 lepiej odzwierciedlają sytuację biznesową Grupy i pozwalają na porównanie danych z poprzednimi latami. Fakt, że Grupa pozyskuje 72 procent wpływów z abonamentów medycznych, znacząco uodparnia nasz wynik finansowy na spadek przychodów fee for service (FFS). Nasza ekspozycja na zagrożenie pandemiczne (odnotowywane regularnie w raportach okresowych) okazała się w konsekwencji bardziej szansą niż zagrożeniem z punktu widzenia wyniku finansowego.  W I kwartale 2020 roku konsekwentnie realizowaliśmy politykę zrównoważonego rozwoju, rozwijaliśmy usługi FFS zarówno w obszarze przychodni specjalistycznych, stomatologii, diagnostyki obrazowej, jak i usług szpitalnych. W lutym 2020 otworzyliśmy 41. placówkę w Galerii Malta w Poznaniu W oddziale udostępniliśmy również klinikę stomatologiczną, w której, oprócz stomatologii zachowawczej dla dzieci i dorosłych, dostępna jest także ortodoncja, implantologia, protetyka i chirurgia. Enel-med stomatologia jest polskim liderem na rynku wysokospecjalistycznej stomatologii, swoje usługi świadczy w blisko 80 gabinetach na terenie całego kraju – komentuje wyniki finansowe Jacek Rozwadowski, prezes zarządu Enel-Med. 

Analiza rynku opieki medycznej pokazuje, że coraz większym powodzeniem cieszą się abonamenty medyczne. Ich sprzedaż przez Enel-Med w I kwartale 2021 roku w stosunku do IV kwartału 2020 roku wzrosła o 136 procent.  

Rok 2020 potwierdził także, że podjęte w poprzednich latach inwestycje Enel-Med dotyczące digitalizacji świadczenia usług sprzedaży i obsługi były właściwym kierunkiem rozwoju. Ponad 200 tysięcy pacjentów Grupy korzysta z aplikacji mobilnej, ponad 50 procent wizyt oraz badań umawianych jest w kanałach zdalnych. Enel-Med zapowiada dalszy rozwój rozwiązań telemedycznych w kolejnych latach.  

Czytaj także: Usługa mojeID dostępna w Centrum Medycznym Enel-Med>>>

Centrum Medyczne Enel-Med oferuje pełną obsługę medyczną. W skład grupy wchodzą przychodnie wieloprofilowe, szpital, oddziały diagnostyki obrazowej, specjalistyczne kliniki: stomatologii, medycyny estetycznej i medycyny sportowej oraz dom seniora. Sieć Enel-Med to 41 oddziałów oraz ponad 1600 placówek partnerskich na terenie całego kraju, obsługujących ponad 700 tysięcy pacjentów. 

28 kwietnia 2021 odbyła się druga część bezpłatnego webinarium „Szczepienia pracowników w zakładach pracy”, podczas którego przekazane zostały zainteresowanym firmom informacje dotyczące procedury organizacji szczepień.

Webinarium zorganizowane zostało po opublikowaniu wytycznych rządowych w tej sprawie.
Wiedzą na ten temat podzielili się przedstawiciele firm – Medicover: lekarz Agnieszka Motyl – dyrektor działu jakości i standardów medycznych, Robert Krom – dyrektor regionu ds. operacyjnych, Region Mazowsze i Magdalena Wojdat – kierownik projektów, oraz Lux Med: dr n. o zdr. Monika Tomaszewska – Ekspert Pracodawców RP, szefowa Forum Pielęgniarek i Położnych Pracodawców Medycyny Prywatnej oraz Marcjanna Szczepanik – dyrektor departamentu kontrolingu operacyjnego, pion operacyjny Lux Med.

Omówiono między innymi obowiązki pracodawcy, który będzie musiał zebrać listę pracowników chętnych do szczepienia oraz oświadczeń o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych. Będzie musiał także nawiązać współpracę z podmiotem leczniczym, zgłoszonym do NFZ jako punkt szczepień i podpisać z nim umowę.

Czytaj także: Ogłoszono wytyczne dotyczące szczepień w zakładach pracy >>>

Zakład pracy będzie musiał uzyskać zgodę podmiotu leczniczego na zgłoszeniu w formularzu udostępnionym na stronie Rządowego Centrum Bezpieczeństwa. Logistyka wykonywania szczepień będzie uzgadniana z tym podmiotem, który w razie potrzeby będzie wykonywał szczepienia w kilku lokalizacjach. W szczepieniach będą mogły uczestniczyć także inne podmioty lecznicze.

Zakład zapewni warunki bezpieczeństwa w punkcie szczepień i pokryje ewentualne koszty, które mogą powstać przy organizacji szczepień (np. wynajem pomieszczeń).
Warunki bezpieczeństwa dotyczące punktu szczepień to zapewnienie odpowiedniej przestrzeni w biurze lub na terenie zakładu pracy, umożliwiającej 2-metrowy dystans, odpowiednią ilość pomieszczeń – biurko oraz 2 krzesła, oddzielne pomieszczenia dla osób czekających oraz osób po szczepieniu. Wymogi bezpieczeństwa dotyczą także ruchu jednokierunkowego w miejscu akcji szczepień, zapewnienie środków do dezynfekcji rąk, a także zorganizowanie tymczasowej recepcji oraz umawianie na szczepienia na konkretne dni i godziny.

Minimalna ilość osób zgłoszonych do szczepień to 300. Możliwe jest zgromadzenie chętnych także z innych zakładów.

Według ostatnich wytycznych z 26 kwietnia 2021 osoby, które przechorowały Covid-19 mogą być szczepione po trzech miesiącach od dodatniego wyniku. Skierowania dla takich osób będą automatycznie generowane po tych trzech miesiącach.

W programie będzie mógł uczestniczyć pojedynczy pracodawca lub grupa pracodawców, grupa kapitałowa, z podwykonawcami, samorząd zawodowy lub stowarzyszenia branżowe a także szkoły wyższe -pracownicy i studenci.

Czytaj także: Aldemed prowadzi powszechny punkt szczepień w Zielonej Górze >>>

Szczepienie wszystkich pracowników będzie trwać maksymalnie 5 dni. Będzie możliwość zgłaszania kilka razy danej firmy, gdy będą kolejne chętne osoby.
Realizacja szczepień w zakładach pracy będzie organizowana w sobotę, niedzielę i poniedziałek.

Podmiot leczniczy wystawi skierowania na szczepienia dla obcokrajowców. Będzie odpowiedzialny za zamawianie i przechowywanie szczepionki, zrealizuje szczepienie, zapewni personel, II dawkę szczepionki a także szczepienia uzupełniające, gdy ktoś nie będzie się mógł zaszczepić w wyznaczonym terminie.

Zapis webinarium dostępny jest tutaj>>>

Centrum Medyczne Aldemed z Zielonej Góry od 28 kwietnia 2021 prowadzi powszechny punkt szczepień, który zorganizowany został w hali lekkoatletycznej MOSiR przy ulicy Sulechowskiej 37.  

W ciągu dwóch pierwszych dni funkcjonowania punktu zaszczepiono tutaj 1000 osób. 

W punkcie funkcjonują 4 stanowiska szczepienne oraz 7 stanowisk kwalifikacyjnych.   

Centrum Medyczne Aldemed zapewnia personel, który wykonuje badania kwalifikacyjne oraz szczepienia. 

Centrum Medyczne Aldemed prowadzi także szczepienia w swoich placówkach – w głównej siedzibie przy alei Niepodległości 1 oraz w filiach – przy ulicy Towarowej 20 oraz na osiedlu Śląskim 5d.  

Centrum Medyczne Aldemed działa od 25 lat. Oferuje podstawową opiekę zdrowotną, konsultacje specjalistyczne, badania diagnostyczne, leczenie szpitalne oraz rehabilitację.   

Oddział szpitalny działa w filii Zastal, wykonywane są tutaj świadczenia w zakresie chirurgii ogólnej, urologii, neurochirurgii, okulistyki, ginekologii, ortopedii, laryngologii czy medycyny estetycznej. 

Czytaj także: Nowatorskie zabiegi urologiczne w Centrum Medycznym Aldemed>>>

Działa tutaj pracownia RTG, USG, pracownia densytometrii, a także pracownie tomografii komputerowej i rezonansu magnetycznego, prowadzone przez firmę Affidea, zakład rehabilitacji oraz poradnie specjalistyczne. 

Grupa Scanmed włączyła się do programu szczepień dla firm i oferujemy pracodawcom pomoc w ich organizacji. Od 4 maja 2021 zakłady pracy, grupy pracodawców, samorządy zawodowe, stowarzyszenia branżowe oraz szkoły wyższe mogą zgłaszać chęć udziału w programie za pomocą formularza na stronie Rządowego Centrum Bezpieczeństwa.

Zgłaszający musi zebrać minimum 300 osób chętnych do zaszczepienia, wśród których mogą być zarówno pracownicy jak i współpracownicy, studenci czy członkowie rodzin.

Szczepienia mogą się odbywać zarówno na terenie zakładu pracy, jak i w placówce medycznej współpracującego podmiotu leczniczego. Wszystkie osoby powinny być zaszczepione w ciągu 5 dni.

Podczas rejestracji należy wskazać, z jakim partnerem medycznym będzie prowadzona akcja.

Czytaj także: Wskazówki dla zakładów pracy w sprawie szczepień pracowników>>>

Grupa Scanmed od początku jest zaangażowana w Narodowy Program Szczepień i prowadzi 20 punktów szczepień w całej Polsce.

Centra medyczne Scanmed działają w 23 miastach w Polsce, między innymi w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku i Pabianicach.

W skład Grupy Scanmed wchodzą dwa pełnoprofilowe szpitale – Szpital św. Rafała w Krakowie oraz Szpital im. Rudolfa Weigla w Blachowni – należące do Systemu Podstawowego Zabezpieczenia Świadczeń Szpitalnych (sieci szpitali), a także kilkanaście centrów kardiologicznych.

Szpital Swissmed z Gdańska od 4 maja 2021 roku wprowadził do swojej oferty nowe świadczenia w zakresie okulistyki dla dzieci. Świadczenia są komercyjne.   

W ramach świadczeń dostępne są badania okulistyczne dla dzieci w każdym wieku, począwszy od dnia narodzin. Wśród oferowanych badań jest badanie wady wzroku (po kroplach), badanie dna oka, badanie ciśnienia wewnątrzgałkowego, badanie w kierunku zeza, diagnostyka niedowidzenia, badanie widzenia przestrzennego a także badanie rozróżniania barw. 

Szpital Swissmed zlokalizowany jest w Gdańsku, przy ulicy Wileńskiej 44 szpital. Oferuje świadczenia w zakresie ginekologii, ortopedii, okulistyki, chirurgii ogólnej i proktologii. 

Poszerzanie oferty świadczeń komercyjnych to część strategii rozwoju Swissmed, która obejmuje również zwiększanie przychodów z wykonywanych zabiegów komercyjnych, rozwój przychodów z segmentu B2B poprzez współpracę z firmami abonamentowymi i pośrednikami oraz zwiększanie realizacji zabiegów dla firm ubezpieczeniowych. 

Czytaj także: Swissmed: wzrost przychodów z komercyjnych świadczeń szpitalnych>>>

Medicover rozpoczął testy wybranych innowacyjnych narzędzi z zakresu telediagnostyki. Ocena przydatności poszczególnych rozwiązań pozwoli firmie na włączenie tych najbardziej przydatnych do swojej działalności z zakresu zdalnej opieki nad pacjentami. 

Telemedycyna w Polsce zyskuje na uznaniu i popularności za sprawą postępującej cyfryzacji ochrony zdrowia. Aktualnie obszarem, który może być uznany za wiodący, są teleporady – czyli konsultacje z lekarzem za pośrednictwem komputera i urządzeń mobilnych. Rozwiązanie to jednak nie jest pozbawione obszarów do dalszego rozwoju. Takim elementem, który wspomógłby precyzję stawianej w trakcie teleporady diagnozy byłoby włączenie do niej elementów badania pacjenta, na przykład oceny gardła czy ucha, osłuchania płuc w przypadku infekcji dróg oddechowych, oceny zmian skórnych, mierzenia parametrów oceniających obiektywnie funkcje życiowe. 

Medicover oferuje pacjentom teleporady z udziałem lekarzy ponad 60-ciu specjalizacji, realizowane drogą telefoniczną lub poprzez internetowy czat. Dążąc do podniesienia jakości świadczonych usług w tym zakresie postanowił zweryfikować użyteczność wybranych innowacyjnych rozwiązań telediagnostycznych z perspektywą na ich wdrożenie w praktyce. 

-Bardzo wnikliwie monitorujemy postępy technologiczne w obszarze telemedycyny i możemy stwierdzić, że w ostatnim czasie pojawiło się przynajmniej kilka rozwiązań, które potencjalnie odpowiadają jakości świadczonych przez nas usług i spełniają nasze ambicje w zakresie rozwoju w tym obszarze. Pozwalają one na zdalne badanie i diagnostykę oraz monitorowanie parametrów życiowych w chorobach przewlekłych, co wiąże się z szeregiem korzyści zarówno dla pacjenta, jak i świadczeniodawców – komentuje dr n.med. Piotr Soszyński, dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover Polska. 

Czytaj także: Szpital Medicover leczy zatorowość płucną u pacjentów, którzy przeszli Covid-19>>>

Dotychczas Medicover przetestował dwa rozwiązania, wpisujące się w najnowsze zdobycze technologiczne w zakresie telemedycyny. Pozwalają one na zdalne diagnozowanie i kontrolę leczenia między innymi infekcji ucha, bólu gardła, gorączki, przeziębienia i grypy, czyli ogólnie infekcji dróg oddechowych, ale także ukąszeń, alergii i typowych chorób skóry. 

Pierwszym z nich jest urządzenie Higo®, które umożliwia pacjentowi zebranie danych medycznych w formie obrazów (gardła czy wnętrza ucha) i zapisu dźwięku (osłuchiwanie płuc czy serca) w domowych warunkach. Są to dokładnie te same informacje, które lekarz zbiera przy bezpośrednim kontakcie z pacjentem w gabinecie lub podczas wizyty domowej, a następnie stawia diagnozę. Oprócz możliwości samodzielnego dokonania badania podmiotowego przy pomocy sztucznej inteligencji, dbającej o jakość badania, i przesłania kompletu informacji potrzebnych do postawienia diagnozy do lekarza, Higo®  umożliwia dokonanie badania w trybie online, pod kierunkiem lekarza. 

Drugim rozwiązaniem jest TytoCare™ – system również wykorzystujący synergię elektronicznego narzędzia diagnostycznego i aplikacji na smartfonie. Pierwszym etapem autobadania pacjenta jest wypełnienie formularza dotyczącego aktualnego stanu zdrowia, zaobserwowanych objawów chorobowych na poziomie aplikacji mobilnej.  

Na podstawie danych z ankiety program podpowiada jakie konkretne pomiary należy wykonać kompatybilnym urządzeniem służącym do telediagnostyki. Aplikacja wspiera pacjenta w poprawnym używaniu sprzętu, poprzez dokładne instrukcje i wizualizacje, ułatwiające zebranie jakościowych danych medycznych. Końcowym etapem jest pozyskanie informacji zwrotnej od lekarza prowadzącego – diagnozy i dokumentacji medycznej. 

Czytaj także: Medicover Polska jako pierwsza firma medyczna wdraża mojeID>>>

Medicover kontynuuje testowanie kolejnych, najnowszych rozwiązań telemedycznych, by dynamicznie rozwijać się w tym obszarze i już dziś inwestować w medycynę przyszłości. 

-Jako Medicover chcemy nie tylko nadążać nad rozwojem telemedycyny, ale i nadawać jej kierunek, wyznaczać standardy. Zdajemy sobie sprawę, że w parze z dynamicznym rozwojem technologicznym, musimy inwestować również w budowanie świadomości pacjentów na temat nowych rozwiązań, bo świadomy, wyedukowany pacjent to najlepszy partner dla lekarza w skutecznym procesie leczniczym – dodaje dr n. med. Piotr Soszyński. 

-Scenariusz, zakładający, że pacjent będzie miał w domu nieco bardziej rozbudowany zestaw diagnostyczny, a nie tylko termometr, dzięki któremu będzie mógł przesłać lekarzowi szerszy zestaw danych i umożliwić pełniejszą zdalną ocenę stanu zdrowia, jest jak najbardziej realny w najbliższej przyszłości. Rozwiązania typu TytoCare™ lub Higo® wydają się szczególnie użyteczne dla rodzin z dziećmi, które często chorują na infekcje oddechowe – podsumowuje dyrektor ds. strategicznego doradztwa medycznego w Medicover Polska. 

Porada telemedyczna, wsparta rozwiązaniami telediagnostyki, może być skuteczną formą wstępnej oceny stanu zdrowia lub kontroli medycznej u każdego pacjenta. Szczególne zastosowanie ma w przypadku konieczności izolacji pacjentów, na przykład  w stanach zagrożenia epidemicznego. Wydaje się, że wszystkie choroby zakaźne, w tym szczególnie tak powszechne  jak przeziębienia i infekcje dróg oddechowych, powinny być zawsze wstępnie oceniane w trybie zdalnym bez wizyty. Zwiększy to wygodę i bezpieczeństwo pacjentów oraz personelu w placówce medycznej, a także przyspieszy diagnozę i leczenie. Tu dużym wsparciem telemedycyny byłaby możliwość zbadania i oceny pacjenta na odległość, ale przy użyciu podobnych urządzeń jak w gabinecie lekarskim. 

Centrum Medyczne Enel-Med znalazło się w gronie 300-tu najlepszych polskich pracodawców w zestawieniu magazynu Forbes. Ranking został przygotowany na podstawie ankiet ponad 10 tysięcy pracowników z całej Polski.  

Poland’s Best Employers 2021 to lista, która została przygotowana na wzór rankingu prezentowanego w amerykańskim Forbesie, a za badanie opinii odpowiadała firma Statista, będąca partnerem najbardziej znanych rankingów „Best Employers” na świecie. 

W celu wyłonienia 300-tu najlepszych polskich pracodawców przepytano ponad 10 tysięcy pracowników. 

 – Podstawową wartością rankingu Poland’s Best Employers 2021 jest to, że ankietę wypełniają sami pracownicy. Od początku działalności dbamy o najwyższe standardy współpracy z naszym personelem, wychodząc z założenia, że tylko zadowolony pracownik jest w stanie świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Efektem jest nie tylko wysoka pozycja Enel-Med w zestawieniu – znaleźliśmy się na podium w kategorii “Ochrona zdrowia i opieka społeczna” – ale także lojalność naszych pracowników. Rotacja, zwłaszcza wśród personelu medycznego, konsekwentnie utrzymuje się na niskim poziomie – komentuje Jacek Rozwadowski, prezes zarządu Enel-Med. 

Czytaj także: Usługa mojeID dostępna w Centrum Medycznym Enel-Med>>>

Centrum medyczne Enel-Med jest największą firmą z branży medycznej w czołówce listy 300-tu najlepszych polskich pracodawców. 

Zewnętrzne rankingi pokrywają się z wynikami ocen satysfakcji pracy, przeprowadzanych corocznie wśród lekarzy Enel-Med. W 2020 roku aż 95 procent lekarzy wskazało tę firmę jako pracodawcę wartego polecenia w gronie zaprzyjaźnionych medyków. To najwyższa ocena satysfakcji pracy lekarzy w historii tego badania. 

Centrum Medyczne Enel-Med oferuje pełną obsługę medyczną. W skład grupy wchodzą przychodnie wieloprofilowe, szpital, oddziały diagnostyki obrazowej, specjalistyczne kliniki: stomatologii, medycyny estetycznej i medycyny sportowej oraz dom seniora. Sieć Enel-Med to 41 oddziałów oraz ponad 1600 placówek partnerskich na terenie całego kraju, obsługujących ponad 700 tysięcy pacjentów. 

Centrum Medyczne Damiana uruchamia pierwszy masowy punkt Drive-Thru do wykonywania szczepień przeciwko Covid-19 w Gdańsku. Punkt rozpoczyna działalność 29 kwietnia 2021 roku. 

Punkt zlokalizowany jest na parkingu, obok sklepu IKEA przy obwodnicy Gdańska (Złota Karczma 26, 80-298 Gdańsk). 

Ze szczepień w punkcie będą mogły skorzystać wszystkie osoby, które spełniają kryterium wieku, posiadają skierowanie oraz zarejestrują się przez infolinię NFZ pod numerem 989. 

Personel punktu będzie mógł wykonać aż 1000 szczepień w ciągu tygodnia. Punkt spełnia wymogi określone przez Kancelarię Premiera Rady Ministra, Narodowy Fundusz Zdrowia, Ministerstwo Zdrowia i Główny Inspektorat Sanitarny. 

Jest to pierwszy punkt w Gdańsku uruchomiony w formie Drive-Thru, a osoby przebywające na szczepienie będą mogły je otrzymać szybko, bezpiecznie i bez konieczności wysiadania z samochodu. Punkt szczepień jest bardzo dobrze oznaczony, dlatego każdy przybywający tutaj bez problemu go znajdzie. 

Punkt został podzielony na trzy wymagane strefy: namiot do rejestracji, miejsce wykonywania szczepienia oraz stanowisko postojowe (po otrzymanym szczepieniu każdy powinien odczekać 20 minut przed powrotem do domu). 

Czytaj także: Centrum Medyczne Damiana prowadzi 17 punktów testowania>>> 

Punkt szczepień będzie czynny od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 – 20:00.  

Na miejscu obecny będzie lekarz oraz wykwalifikowana kadra medyczna. 

Centrum Medyczne Damiana prowadzi w całej Polsce 17 punktów wykonywania testów w kierunku wirusa Sars-CoV-2, w tym 8 punktów na lotniskach lub w ich pobliżu.  

W Warszawie Centrum Medyczne Damiana prowadzi przychodnie zlokalizowane przy ulicach: Wałbrzyskiej 46, Foksal 3/5, Alei Zjednoczenia 36, Przy Bażantarni 8B, Racławickiej 27, Nowolipie 18, Cybernetyki 7B oraz przy placu Konesera 10A. Przy ulicy Wałbrzyskiej 46 działa też Szpital Damiana.   

 Centrum Medyczne Damiana działa od 1994 roku i jest częścią Grupy Medicover. 

Nowe laboratorium Grupy Alab znalazło się na liście placówek upoważnionych do wykonywania testów w kierunku wirusa Sars-CoV-2, publikowanej na stronie Ministerstwa Zdrowia.  Lista tych placówek liczy 313 jednostek, 106 z nich to placówki prywatne. 

Do listy dołączyło Laboratorium Analiz Lekarskich Alab Głogów, działające w szpitalu powiatowym, przy ulicy Kościuszki 15. 

Wśród uprawnionych placówek znajdują się także inne laboratoria Alab – z Wrocławia, Bydgoszczy, Lublina, Łodzi, Poddębic, Warszawy, Płocka, Ostrołęki, Siedlec, Rzeszowa, Tarnobrzega, Końskich, Poznania i Szczecina. 

Na liście znajduje się kilkanaście laboratoriów sieci Diagnostyka, laboratoria Synevo i Synlab, a także wiele innych prywatnych laboratoriów zlokalizowanych na terenie całego kraju. 

Najwięcej laboratoriów wykonujących testy na obecność koronawirusa działa w województwach: mazowieckim – 47, wielkopolskim – 32, śląskim – 30, lubelskim i małopolskim – po 23, dolnośląskim – 22, kujawsko-pomorskim – 20. 

Najwięcej prywatnych laboratoriów działa w województwach – mazowieckim – 18, śląskim – 14, lubelskim – 11, wielkopolskim i łódzkim – po 10 oraz kujawsko-pomorskim – 7. 

Aktualna lista laboratoriów znajduje się na stronie Ministerstwa Zdrowia>>> 

Spółka Diagnostyka, wykonująca testy na obecność koronawirusa Sars-CoV2, wprowadziła dodatkowe zabezpieczenia wyników badań. Jest to między innymi podpis kwalifikowany ze znacznikiem czasu, który pozwala na pierwszy rzut oka rozpoznać, czy jest to autentyczny dokument czy jego podróbka.  

Poza tym każdy, także służby graniczne (w przypadku osób przekraczających granicę, które mają obowiązek przedstawić pozytywny test na koronawirusa), mogą wpisać numer zlecenia i datę urodzenia osoby, która wykonywała badania, w systemie Diagnostyki, co pozwala sprawdzić, czy zaświadczenie zostało wystawione przez tę firmę.  

Jeśli po wpisaniu danych do https://wyniki.diag.pl/ nie pojawi się zlecenie o podanym numerze, to znaczy, że takie badanie nie istnieje, że nie zostało wykonane, a dokument jest fałszywy. 

– Konsekwencje w momencie wykrycia fałszywego dokumentu przez służby graniczne, mogą być dosyć poważne, bo w grę wchodzą tutaj dwa zarzuty – fałszerstwo dokumentacji medycznej i stwarzania zagrożenia epidemicznego – przestrzega dr n.med. Tomasz Anyszek zajmujący się w Diagnostyce między innymi punktami szczepień przeciwko Covid-19. – Znane są przypadki, w których po wykryciu takiego fałszerstwa osoby podejrzane prosto z lotniska trafiły do aresztu na 48 godzin i szybko stawiano im zarzuty – dodaje. 

Czytaj także: Diagnostyka wprowadziła badania wysyłkowe >>>

W związku z sytuacją epidemii jednym z wymogów przy przekraczaniu granicy jest posiadanie wykonanego 48 godzin przed wylotem testu na koronawirusa. Wymagany negatywny wynik badania RT-PCR lub rzadziej testu antygenowego powinien być przetłumaczony na język angielski lub nawet wymagać dodatkowego zaświadczenia lekarskiego.  

Taki dokument jest potrzebny przed wylotem między innymi do Chorwacji, Egiptu, Grecji, Hiszpanii, Portugalii, Włoch, Turcji.  

Diagnostyka oferuje szybkie testy antygenowe na obecność wirusa SARS-CoV-2 na terenie Portu Lotniczego w Gdańsku. 

Diagnostyka posiada ponad 150 laboratoriów, ponad 800 punktów pobrań w całej Polsce oraz kilkanaście mobilnych punktów pobrań (Drive&GoThru). Oferuje największy wybór badań laboratoryjnych (2500 rodzajów testów). Firma obsługuje miliony pacjentów rocznie oraz współpracuje z kilkoma tysiącami placówek ochrony zdrowia.   

Laboratoria Diagnostyki z całego kraju znajdują się na liście placówek upoważnionych przez Ministerstwo Zdrowia do wykonywania testów w kierunku koronawirusa. 

Czytaj także: CM Damiana otworzyło punkt testów na Lotnisku Chopina w Warszawie>>>

Pracodawcy RP przedstawili swoje uwagi do projektu rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie wykazu wyrobów medycznych wydawanych na zlecenie. Według opiniujących rozszerzone kryterium przyznawania dla wyrobów medycznych powinno objąć także Sensor, Elektrodę do Systemu Ciągłego Monitorowania Glikemii w czasie rzeczywistym (CGMRT) oraz Transmiter/ Nadajnik do CGM-RT. 

Świadczenia te obecnie zarezerwowane są dla pacjentów do ukończenia 26. roku życia z cukrzycą typu 1 leczonych przy pomocy pompy insulinowej oraz z nieświadomością hipoglikemii.  

Rozszerzenie kryterium przyznawania tych wyrobów na populację pacjentów z cukrzycą typu 3 pozwoli tej grupie chorych, a przynajmniej jej części, na efektywne i bezpieczne korzystanie z pompy insulinowej, której zakup musieli sfinansować ze środków własnych – postulują opiniujący. 

Czytaj także: Jak przygotować się do szczepień w zakładach pracy >>>

Pracodawcy RP przyjęli natomiast z satysfakcją i uznaniem zaproponowane w projekcie zmiany rozszerzające kryteria przyznawania czujnika do systemu monitorowania stężenia glukozy Flash (Flash Glucose Monitoring – FGM), o populację pacjentów z cukrzycą typu 3.  

Takie rozwiązanie przyczyni się do poprawy opieki diabetologicznej w kolejnej grupie chorych i poprawi jakość życia pacjentom wymagającym leczenia z zastosowaniem intensywnej insulinoterapii oraz obciążonym często innymi chorobami przewlekłymi.  

Pismo do Ministerstwa Zdrowia w sprawie projektu rozporządzenia dostępne jest tutaj>>> 

Szczepienia pracowników w zakładach pracy były tematem webinarium zorganizowanego przez Pracodawców RP, które odbyło się 23 kwietnia 2021. Było to pierwsze spotkanie poruszające ten temat, kolejne są planowane.  

Podczas spotkania lekarz Agnieszka Motyl, dyrektor Działu Jakości i Standardów Medycznych Medicover przedstawiła charakterystykę szczepionek przeciwko Covid-19. Porównała szczepionki dostępne w Polsce, omówiła mechanizm ich działania, wskazania i przeciwskazania oraz bezpieczeństwo szczepień a także niepożądane odczyny poszczepienne. 

Marcjanna Szczepanik, dyrektor Departamentu Kontrolingu Operacyjnego Pionu Operacyjnego Lux Med oraz dr n. o zdr. Monika Tomaszewska, ekspert Pracodawców RP, szefowa Forum Pielęgniarek i Położnych Pracodawców Medycyny Prywatnej omówiły zagadnienia dotyczące organizacji szczepień w zakładach pracy, bazując na zapowiadanych rozwiązaniach, które mają zostać wprowadzone w maju 2021. 

Czytaj także: Szpital Gajda-Med poprowadzi powszechny punkt szczepień w Pułtusku >>>

Projekt procedur programu szczepień w zakładach pracy został przedstawiony 17 kwietnia 2021 roku, jako materiał wyjściowy do dyskusji. Pracodawcy mogli przedstawiać swoje opinie do 19 kwietnia. Z projektu wynika, że zakład pracy, które będzie chciał zorganizować szczepienia, musi zatrudniać co najmniej 500 pracowników, jednak ta liczba może ulec zmianie, być może zostanie zmniejszona do 300 osób.  

Szczepieni będą mogli być nie tylko pracownicy zatrudnieni na umowy o pracę, ale także podwykonawcy, pracownicy zatrudnieni przez agencje pracy tymczasowej oraz rodziny pracowników. Chęć uczestnictwa w programie szczepień dla pracowników będą mogły zgłosić także konsorcja firm. 

Rolą zakładu pracy będzie zebranie listy pracowników chętnych do szczepień oraz ich danych (przepisy określą odpowiednie procedury oraz ich zgodność z RODO), nawiązanie współpracy z podmiotem leczniczym i zawarcie z nim umowy. Zakład pracy zapewni także pomieszczenie na punkt szczepień oraz jego podstawowe wyposażenie. 

Od 10 maja 2021 każda osoba chętna będzie mogła otrzymać skierowane na szczepienie (oprócz osób, które w ostatnich 90-ciu dniach chorowały na Covid19). W przypadku obcokrajowców niezbędne będzie wystawienie skierowania na szczepienie przez podmiot leczniczy. 

Prelegentki zaprezentowały także, co powinna zawierać umowa zawierana z podmiotem leczniczym przez zakład pracy oraz jak powinno odbywać się przekazywanie danych pracowników. Za przekazanie danych osób zaszczepionych do NFZ odpowiadać będzie podmiot leczniczy.  Stawka NFZ dla podmiotu leczniczego za każde zrealizowane szczepienie została określona na 61,24 zł.  

Czytaj także: Testowanie grupowe w diagnostyce Covid-19>>>

Podmiot leczniczy będzie odpowiedzialny za dostarczenie szczepionek do zakładu pracy oraz za ich przechowywanie w odpowiednich warunkach, za harmonogram szczepień i ich wykonanie oraz zapewnienie personelu. Kwalifikacje do szczepień będą mogli przeprowadzać lekarze, pielęgniarki i położne, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci, diagności laboratoryjni oraz farmaceuci. Szczepienia będą mogli wykonywać lekarze, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, higienistki szkolne, fizjoterapeuci, farmaceuci i diagności laboratoryjni. 

Omówione zostały również wymagania dotyczące pomieszczeń punktu szczepień i ich wyposażenia, postępowania z odpadami medycznymi, proces kwalifikacji pacjentów do szczepienia, a także projekt przepisów o Fundusz Kompensacyjnym Szczepień Ochronnych. 

Prowadzące prelekcję podkreśliły, że przepisy dotyczące warunków wejścia do systemu szczepień w zakładach pracy nie są jeszcze ostateczne i mogą ulec zmianom. 

Regulacje w tej sprawie mają zostać opublikowane pod koniec kwietnia 2021. Będą one tematem kolejnej edycji webinarium „“Szczepienia pracowników w zakładach pracy”, która odbędzie się 28 kwietnia o godzinie 15:00. 

Zapis webinarium z 23 kwietnia 2021 dostępny jest na kanale Pracodawców RP w serwisie YouTube. 

Szpital Powiatowy Gajda – Med z Pułtuska będzie obsługiwał powszechny punkt szczepień przeciw Covid-19. Punkt zlokalizowany jest w hali sportowej Publicznej Szkoły Podstawowej Nr 3 przy Alei Tysiąclecia 14. 

Punkt szczepień powszechnych jest wspólną inicjatywą burmistrza Pułtuska i Szpitala Powiatowego Gajda – Med. Szkoła w imieniu Gminy Pułtusk zorganizowała punkt, a szpital zapewni jego obsługę medyczną. 

Punkt w pełnej gotowości jest od 19 kwietnia 2021, a wymaganą akceptację Narodowego Funduszu Zdrowia uzyskał 21 kwietnia 2021. W protokole uzgodnień stwierdzono: „Obiekt przygotowany, prawidłowo oznakowany, spełniający wymogi zgodnie z wytycznymi dla punktów szczepień powszechnych”.  

Czytaj także: Zielona Góra: Aldemed poprowadzi powszechny punkt szczepień >>>

Szpital Gajda-Med pełni rolę szpitala węzłowego w ramach Narodowego Programu Szczepień, prowadzonego od grudnia 2020 roku. Szczepienia wykonywane są zarówno w Szpitalu Gajda-Med, przy ulicy Piotra Skargi 23/29, jak i w poradniach specjalistycznych szpitala działających przy ulicy 3-go Maja 5 w Pułtusku. 

Szpital Gajda-Med prowadzi także oddział covidowy, który powstał w listopadzie 2020 roku w miejsce oddziału internistycznego. Posiada 125 łóżek dla pacjentów oraz 5 łóżek respiratorowych. 

Grupa Gajda-Med w sumie prowadzi ponad 20 placówek, zlokalizowanych na terenie województwa mazowieckiego. 

Centrum Medyczne Gajda-Med powstało 1998 roku. Założycielem i dyrektorem Centrum jest dr n. med. Robert Gajda. 

Czytaj także: Jak przygotować się do szczepień w zakładach pracy >>>

Synevo, wspierając projekt Gdańskiego Ośrodka Promocji Zdrowia i Profilaktyki Uzależnień, wykonuje testy obciążenia glukozą oraz badania poziomu glukozy na czczo. Ten, współfinansowany ze środków unijnych projekt, dotyczy prewencji cukrzycy typu 2. 

Projekt skierowany jest do osób z miasta Gdańska i gminy Stegna, w wieku od 35 do 64 lat. 

Uczestnicy projektu mogą skorzystać z bezpłatnych badań laboratoryjnych, indywidualnych konsultacji dietetyka i fizjoterapeuty a także z opieki lekarza i pielęgniarki. 

Synevo od połowy marca 2021 roku wykonuje także badania serologiczne przeciwciał całkowitych anty-Sars-CoV-2 finansowanych z budżetu gminy miasta Gdańsk. 

Czytaj także: Synevo uruchamia punkt wymazowy na lotnisku w Modlinie>>>

Laboratoria i punkty pobrań Synevo działają w 14-tu województwach, zlokalizowane są między innymi w Warszawie, Lublinie, Łodzi, Zielonej Górze, Krakowie, Poznaniu, Włocławku, Bydgoszczy, Toruniu, Sosnowcu czy Gorzowie Wielkopolskim. 

Laboratoria sieci znajdują się na liście Ministerstwa Zdrowia zawierającej placówki uprawnione do wykonywania badań na obecność koronawirusa SARS-CoV-2. 

 Synevo należy do Grupy Medicover.